第一篇：閻人社黨字〔2011〕28號廉政風(fēng)險點和監(jiān)管風(fēng)險點防范管理第三階段工作總結(jié)

閻人社黨字?2011?28號

中共西安市閻良區(qū)人力資源和社會保障局委員會 廉政風(fēng)險點和監(jiān)管風(fēng)險點防范管理第三階段工作總結(jié)

按照區(qū)廉政風(fēng)險點和監(jiān)管風(fēng)險點防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的有關(guān)要求和部署，我局已完成第三階段的工作任務(wù)，本階段從針對查找確認的崗位風(fēng)險點，從權(quán)利分解是科學(xué)、權(quán)限界定是否明確、崗位職責(zé)是否清晰、操作流程是否嚴密、制度規(guī)定是否完善等方面開展工作，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

一、局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、做好帶頭。局領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮表率作用，針對第二階段所查的風(fēng)險點，帶頭制定

出操作性強的防范措施。嚴格執(zhí)行各項廉政制度、自覺維護制度，切實做到了行動先于一般干部、標準高于一般干部、要求嚴于一般干部。

二、逐級把關(guān)，排查潛在風(fēng)險。

為保證專項工作取得實效，我局認真落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，做到了“一級抓一級，一級對一級負責(zé)”逐級嚴格把關(guān)。

1、把好個人風(fēng)險點排查關(guān)：在排查過程中采取上級幫下級查、下級幫上級查、班子成員與分管科室對口查、通過座談相互查等方法，保證了將廉政風(fēng)險查實、查細、查準。在此基礎(chǔ)上，組織了勞動監(jiān)察執(zhí)法人員著重從行政許可、行政處罰等主要行政職權(quán)中，查找出需要進一步加強權(quán)力約束及需要制訂行政職權(quán)辦事規(guī)程的項目。

2、嚴把單位風(fēng)險層次關(guān)

我們將廉政風(fēng)險設(shè)定為共性與個性兩個層次，并進行范圍提示，除進行共性廉政風(fēng)險范圍提示外，還突出強調(diào)個性廉政風(fēng)險必須與崗位性質(zhì)，基本職能相對應(yīng)，進行針對性排查，局機關(guān)科室重點放在人權(quán)、物權(quán)、財權(quán)上，執(zhí)法單位將切入點放在行政許可、行

政處罰案件處理、執(zhí)法隊伍監(jiān)督等方面。

3、把好辯識審核關(guān)

在廉政風(fēng)險查找與防控環(huán)節(jié)，我們專門設(shè)計了逐級辯識審核把關(guān)的規(guī)定，明確規(guī)定，凡個人廉政風(fēng)險均必須按照管理權(quán)限逐級送審；凡科室廉政風(fēng)險，單位廉政風(fēng)險均經(jīng)單位班子集體辯識把關(guān)，在經(jīng)過嚴格辯識把關(guān)的基礎(chǔ)上，再履行公示程序。在審核過程中，發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險點雷同，缺乏深度，缺乏崗位特色，以及其他種種質(zhì)量問題，均不同程度地采取了退回重新排查、推倒重來以及部門退回完善等措施。

4、把好風(fēng)險點評估關(guān)

局黨委成立了專項工作評估小組，召開評估會議對個人、科室查找出的風(fēng)險點進行了評估，分別評出三種級別的風(fēng)險點，并有針對性地制訂防控措施。

三、搞好結(jié)合、務(wù)求實效。在本階段的措施和機制制定中，每個工作人員立足于自身崗位，圍繞權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，切實加強對重點事項、重點崗位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，對照排查出的廉政風(fēng)險點制定防范措施和機制。針對崗位風(fēng)險，由職工本人對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法規(guī)制度，明晰職責(zé)，提出防范

控制風(fēng)險的具體措施和辦法，經(jīng)科室負責(zé)人審核備案。

針對科室風(fēng)險，通過召開班子會議，由領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點部位和重要崗位，在認真查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險的基礎(chǔ)上，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，對預(yù)防腐敗工作進行科學(xué)化、系統(tǒng)化循環(huán)管理。研究制定了具體防控措施和相關(guān)工作程序，以表格和流程圖的形式在單位公示欄公開。

在制定防控措施中注重運用現(xiàn)代管理學(xué)的理念和方法，重點圍繞制約監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運行，根據(jù)人社機關(guān)工作實際，與社?；鸸芾眢w系、財務(wù)制度結(jié)合起來，進一步健全各項制度；與加強隊伍作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，以查找風(fēng)險點為契機，檢查機關(guān)在黨風(fēng)廉政、日常業(yè)務(wù)、隊伍建設(shè)、內(nèi)部管理等方面的問題，推動全面發(fā)展。

二〇一一年七月十五日

第二篇：廉政風(fēng)險點防范管理

順質(zhì)監(jiān)〔2009〕17號

為深入貫徹中央紀委十七屆三次全會和市紀委五次全會精神，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)《中共順昌縣委順昌縣人民政府關(guān)于開展廉政風(fēng)險點防范管理的通知》（順委〔2009〕21號）要求，結(jié)合我局實際，制定順昌縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局廉政風(fēng)險點防范管理工作實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針，“貫穿一條主線、強化兩種意思、立足三項建設(shè)、建立四個在前”：即以貫徹落實《實施綱要》《工作規(guī)劃》為主線，強化干部的廉政自律意識和為民服務(wù)意識，立足作風(fēng)建設(shè)，干部部隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，建立查找風(fēng)險在前、教育提醒在前、建章立制在前，監(jiān)督約束在前的防范機制，積極營造廉政勤政的工作格局，有力推動我局反腐倡廉建設(shè)深入開展。

二、工作目標

通過開展廉政風(fēng)險防范管理工作，初步形成覆蓋機關(guān)和直屬單位的廉政風(fēng)險防范管理工作網(wǎng)絡(luò)，逐步建立比較完善的廉政風(fēng)險防范管理長效機制，構(gòu)建“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效”的權(quán)力制衡機制和廉政風(fēng)險防范管理考核評價體系，有效地化解和防范廉政風(fēng)險，促進機關(guān)和直屬單位工作人員廉政高效。

三、工作重點

結(jié)合本局實際，對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)各股室、標準計量所全體黨員干部在行使干部人事權(quán)、行政自由裁量權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、為民服務(wù)事項、基建項目以及資金、資產(chǎn)監(jiān)察等進行風(fēng)險防范和監(jiān)控。充分體現(xiàn)每個崗位的不同特點，抓住風(fēng)險查找、權(quán)力公開、教育防范、監(jiān)督控制和預(yù)警糾偏等重點環(huán)節(jié)，構(gòu)建權(quán)責(zé)明確、防范有效、動態(tài)監(jiān)控、處置有力、評價科學(xué)的風(fēng)險防范和監(jiān)控體系。形成以人為點、以工作程序為主線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防范工作態(tài)勢。

四、組織機構(gòu)

為有效推進廉政風(fēng)險防范管理工作，我局成立廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由黨組書記、局長張劍華同志擔(dān)任；副組長由紀檢組長高曉同志擔(dān)任；各股負責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由紀檢組長高曉兼任，辦公室設(shè)在監(jiān)察室（辦公室），具體負責(zé)局機關(guān)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施等工作。

五、主要內(nèi)容、工作步驟和時間安排

（一）主要內(nèi)容

廉政風(fēng)險防范管理工作涉及的主要風(fēng)險是因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機制風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險。因此，各股室、標準計量所的每個黨員干部都要緊密結(jié)合工作實際，重點圍繞制約監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運行，認真查找易發(fā)生腐敗行為的廉政風(fēng)險點，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，通過廉政風(fēng)險規(guī)劃、廉政風(fēng)險教育、廉政風(fēng)險識別、廉政風(fēng)險防范、廉政風(fēng)險修正等環(huán)節(jié)，對預(yù)防腐敗工作進行科學(xué)化、系統(tǒng)化循環(huán)管理。

（二）方法步驟

（一）準備階段（5月4日－5月31日）

1、規(guī)劃部署（5月4日—5月10日）。按照縣委縣政府《中共順昌縣委順昌縣人民政府關(guān)于開展廉政風(fēng)險點防范管理的通知》要求，成立組織機構(gòu)、制定《順昌縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局廉政風(fēng)險點防范管理方案》，召開工作動員會，安排部署廉政風(fēng)險點防范工作。

2、查找風(fēng)險點（5月11日－5月18日）。根據(jù)工作職責(zé)和工作任務(wù)、崗位職責(zé)，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織定等多種方式，組織本局干部職工全面、深入開展“四查”，查找在履行崗位職責(zé)中可能發(fā)生的廉政風(fēng)險，確定風(fēng)險點，并登記匯總。

3、評析風(fēng)險點（5月19日—5月24日）。建立廉政風(fēng)險評析預(yù)警機制。分析確定風(fēng)險等級重在準確評析風(fēng)險程度，適時把握輕重緩急，明確不同時期防控重點。

4、制定風(fēng)險防范措施（5月25日—5月31日）。對照本局查找到的風(fēng)險點，有針對性地制定本局及個人的防范措施，做到廉政風(fēng)險清楚、防范措施有力。

（二）整改提高階段（6月1日—12月31日）。建立和完善風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，認真制定廉政風(fēng)險防范措施，實行廉政風(fēng)險分級管理和動態(tài)監(jiān)控。對工作開展情況和運行情況進行經(jīng)驗總結(jié)，量化效果，查找問題，完善措施，撰寫工作總結(jié)。本局廉政風(fēng)險點防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取座談、評議等形式，對本局的工作運行情況、實際效果進行綜合驗收，縣廉政風(fēng)險點防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室適時組織監(jiān)督檢查，對考核評定中發(fā)現(xiàn)的問題要進行自我修正。

(三)規(guī)范運作階段（2010年1月啟動）。要結(jié)合工作準備和整改提高階段取得的經(jīng)驗和成效，召開專題會議進行深入剖析，不斷規(guī)范完善相關(guān)制度，形成長效工作機制長期運作。每年年底，由縣廉政風(fēng)險點防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織檢查考核，提出整改方案，第二年開始啟動新的防范周期。

二○○九年五月四日

第三篇：開展廉政、監(jiān)管風(fēng)險點

開展廉政、監(jiān)管風(fēng)險點 防范管理的實踐和思考

開展廉政、監(jiān)管風(fēng)險點防范管理是拓展工商部門行風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)域，完善具有工商特點的懲防體系建設(shè)的創(chuàng)新思路和重要舉措。今年以來，臨沂市工商局河?xùn)|分局深入貫徹落實中紀委及省、市、區(qū)各級紀委關(guān)于預(yù)防腐敗工作的指示精神，按照上級工商部門要求，積極開展了關(guān)于廉政、監(jiān)管風(fēng)險點防范管理的工作實踐，進行了相關(guān)的探索和思考，取得了一定成效。

一、開展廉政、監(jiān)管風(fēng)險點防范監(jiān)管的現(xiàn)實考量 廉政風(fēng)險點防范管理是把風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實際的一種創(chuàng)新，其提出和實踐具有具體的社會背景。隨反腐倡廉工作的不斷深入，中共中央提出建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，明確提出在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。這些都為開展廉政風(fēng)險點防范管理工作指明了工作重點和前進方向。為貫徹落實中央有關(guān)精神，國家工商總局印發(fā)了《工商行政管理機關(guān)開展廉政風(fēng)險點防范管理工作的意見》，由于工商部門作為具有市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職能的政府部門，在行使權(quán)力時還可能出現(xiàn)由于監(jiān)管不到位、違規(guī)執(zhí)法等原因?qū)е碌谋O(jiān)管風(fēng)險，與廉政風(fēng)險既有區(qū)別，又有密切聯(lián)系，相互交織，因此，需要緊密結(jié)合 工商行政管理業(yè)務(wù)工作，對廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險同時查找、同時防范。

具體到我局工作實際，開展廉政、監(jiān)管風(fēng)險點防范管理工作就象個人需要健康查體一樣，單位每年也應(yīng)當“健康查體”，具有現(xiàn)實需要。一是適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。近年來，隨著形勢的發(fā)展，工商行政管理職能也發(fā)生了變化，特別是“兩費”停征以來，基層工商部門的工作重心逐步轉(zhuǎn)移到監(jiān)管執(zhí)法和服務(wù)發(fā)展上來，必然導(dǎo)致監(jiān)管執(zhí)法力度的加強，發(fā)生廉政、監(jiān)管風(fēng)險的可能性也就相應(yīng)增加，需要提前防范；二是推進依法行政的需要。作為基層工商部門，我局掌握著部分行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力，客觀存在著權(quán)力尋租、以權(quán)謀私等廉政風(fēng)險以及監(jiān)管不到位、行政不作為、亂作為，甚至失職瀆職等監(jiān)管風(fēng)險，開展廉政、監(jiān)管風(fēng)險點防范管理可以有效把這些風(fēng)險遏制在萌芽狀態(tài)；三是建設(shè)和諧機關(guān)的需要。對于分局系統(tǒng)內(nèi)部的財務(wù)、人事管理工作，牽涉每一名干部職工切實身利益，通過開展廉政、監(jiān)管風(fēng)險點防范管理，建立健全公開、透明的運作機制，有助于化解矛盾，維護系統(tǒng)和諧；四是加強隊伍建設(shè)的需要。推進廉政、監(jiān)管風(fēng)險點防范，能夠引導(dǎo)干部職工增強宗旨意識、責(zé)任意識，樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，防止因權(quán)力濫用導(dǎo)致干部職工受到黨紀政紀甚至法律追究，達到關(guān)心和愛護干部職工的目的。

二、開展廉政、監(jiān)管風(fēng)險點防范管理的具體實踐 為確保廉政、監(jiān)管風(fēng)險點防范管理工作扎實推進，我局大力加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由局長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《實施方案》，圍繞重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心設(shè)計實施步驟，突出“防、查、控”三項措施，推動了工作的開展。

一是立足“防”字，筑牢反腐防線。我局采取“講、學(xué)、提”的辦法，引導(dǎo)系統(tǒng)干部職工充分認識廉政、監(jiān)管風(fēng)險點防范管理的重要意義，統(tǒng)一思想、提高認識，為工作開展打好思想基礎(chǔ)?！爸v”即“會議講”。召開廉政、監(jiān)管風(fēng)險點防范管理工作會議，學(xué)習(xí)傳達國家工商總局和省、市工商局關(guān)于廉政、監(jiān)管風(fēng)險點防范管理的精神和要求，同時，在多層次會議上多次強調(diào)廉政、監(jiān)管風(fēng)險點防范管理工作，使干部職工充分認識到這項工作的重要意義?！皩W(xué)”即“集中學(xué)”。把廉政、監(jiān)管風(fēng)險點防范管理的相關(guān)會議、文件精神和上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的要求作為分局政治學(xué)習(xí)的一項重點內(nèi)容，組織干部職工進行學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)全局人員牢固樹立風(fēng)險防范的意識?！疤帷奔础俺Ｌ嵝选?。把廉政、監(jiān)管風(fēng)險點防范工作與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，通過開展“創(chuàng)建廉潔勤政好機關(guān)”活動，在分局機關(guān)和各工商所制作廉政文化長廊和廉政格言警句，在內(nèi)部信息網(wǎng)上開辟“廉政之窗”專欄，在全系統(tǒng)辦公電腦上設(shè)臵了廉政屏保，為全體干部職工制作廉政桌牌，為廉政、監(jiān)管風(fēng)險點防范營造了良好的工作氛圍。

二是立足“查”字，找準廉政風(fēng)險點。查找廉政、監(jiān)管 風(fēng)險點是開展風(fēng)險防范管理工作的基礎(chǔ)和前提。為此，分局采取“崗位查、單位找、條線審、小組評”相結(jié)合等方法，全面查找廉政和監(jiān)管風(fēng)險點。“崗位查”，即每名干部職工根據(jù)自己的崗位職責(zé)，對工作職權(quán)行使的每個環(huán)節(jié)查找可能存在的崗位風(fēng)險點，填寫“個人廉政風(fēng)險點排查登記表”。“單位找”，即各科室、所和直屬單位分成內(nèi)部管理科室和執(zhí)法科室兩個層面，內(nèi)部管理科室查找廉政風(fēng)險點，執(zhí)法科室在查找廉政風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，還要查找監(jiān)管風(fēng)險點，全部填寫“部門（單位）廉政與監(jiān)管風(fēng)險點排查登記表”。“條線審”即個人崗位排查的風(fēng)險點，由本單位負責(zé)人審查后，再由分管領(lǐng)導(dǎo)進行審核，各單位排查的風(fēng)險點，由分局主要領(lǐng)導(dǎo)進行審核。“小組評”，即個人及單位風(fēng)險點查找完畢后，由領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，對各單位和各崗位確定的風(fēng)險點進行認真評議、審定。

通過這種自下而上、全員參與的查找方式，河?xùn)|工商系統(tǒng)共查找廉政風(fēng)險點116個，監(jiān)管風(fēng)險點96個。在全面查找的基礎(chǔ)上，河?xùn)|工商分局認真開展對風(fēng)險點的評析確定工作，以明確防范重點，為落實防控責(zé)任打好基礎(chǔ)。分局把風(fēng)險點分為五類。一類為行政審批類，二類為行政處罰類，三類為人事管理類，四類為行政事務(wù)管理類，五類財務(wù)管理類。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)可能發(fā)生廉政與監(jiān)管風(fēng)險的高低程度，對查找出的風(fēng)險點進行風(fēng)險等級評定。凡是容易造成嚴重違紀違法 行為的廉政與監(jiān)管風(fēng)險點，而容易造成被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的，均應(yīng)評定為“一級風(fēng)險”；凡是容易造成一般違規(guī)違紀行為的廉政與監(jiān)管風(fēng)險點，而容易受到內(nèi)部責(zé)任追究，被黨政紀處分的，均應(yīng)定為“二級風(fēng)險”；凡是容易造成輕微違規(guī)違紀行為的廉政與監(jiān)管風(fēng)險點，而容易受到內(nèi)部責(zé)任追究，被通報批評、誡勉或提醒談話的，均應(yīng)評定為“三級風(fēng)險”。

三是立足“控”字，科學(xué)制訂防范措施。首先，是制定了工作規(guī)范。針對查找出的風(fēng)險點，我局對圍繞行政審批、行政執(zhí)法、內(nèi)部管理等方面重點方面，對各項工作制度、規(guī)范、流程進行了梳理、修訂、改善，形成一整套的工作規(guī)范，防止因工作不規(guī)范產(chǎn)生廉政和監(jiān)管的風(fēng)險。其次，是落實了防控責(zé)任。分局確定每年開展一次風(fēng)險點的查找和分析、評定，根據(jù)廉政、監(jiān)管風(fēng)險點的分析評定，劃分了一、二、三級風(fēng)險的防范和監(jiān)控責(zé)任人，一、二級風(fēng)險點的由主要負責(zé)人、紀檢監(jiān)察部門進行重點防范和監(jiān)控，三級風(fēng)險點由分管負責(zé)人進行防范和監(jiān)控。第三，是健全了防控機構(gòu)。在分局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，成立了由紀檢組牽頭，監(jiān)察室、人事科、財務(wù)科、辦公室、法制科有關(guān)人員為成員的廉政、監(jiān)管風(fēng)險點督察小組，定期對風(fēng)險點相關(guān)人員進行調(diào)查了解和戒勉談話，以及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性問題。第四，采取了多種措施。我們不同的崗位和風(fēng)險點，有針對性的采取不同的防范措施。比如，針對行政審批崗位的風(fēng)險點，督察小組采取每月一次明查暗訪，每月一通報，同時不定期開展督察活動，采取約談行政相對人、走訪新辦理行政許可或已辦完行政許可的企業(yè)等方式，了解行政審批過程中是否存在問題，對發(fā)現(xiàn)的輕微問題下發(fā)監(jiān)察整改建議書，一般性問題下發(fā)監(jiān)察整改通知書，要求問題單位和個人限期整改，嚴重問題提議黨組進行崗位輪換或調(diào)離，直至給予以行政處分；針對行政執(zhí)法崗位的風(fēng)險點，一是采取案后回訪制度，對已辦結(jié)案件進行隨機回訪，了解處罰程序是否合法、處罰結(jié)果是否合理、執(zhí)法人員是否文明執(zhí)法、是否存在不廉潔行為；二是開展案件文書審查，每季度檢查一次辦結(jié)案件的文書，重點檢查辦案程序是否規(guī)范、自由裁量是否合理、查扣物品具體情況等；三是建立罰沒物品統(tǒng)一管理制度，建立健全了《扣留物品臺賬》、《罰沒物品臺賬》、《出庫物品臺帳》，杜絕私分罰沒物品現(xiàn)象。其他人事工作、財務(wù)管理、行政辦公崗位的風(fēng)險點也都采取了針對性的具體措施。第五，強化了監(jiān)督措施。我局針對查找廉政風(fēng)險點與監(jiān)管風(fēng)險點的實際情況，簽訂“科室（單位）廉政風(fēng)險和防范承諾書”20份，“個人廉政風(fēng)監(jiān)管險防范承諾書”96份，制定防范承諾措施129條，全部向系統(tǒng)和社會公開，公開接受監(jiān)督。同時，嚴格貫徹落實局務(wù)公開、政務(wù)公開、開展向社會和服務(wù)對象述職述廉、行政處罰案件廉政監(jiān)督回訪、民主生活會、廉政談話等規(guī)章制度，充分利 用行風(fēng)熱線、12315申訴舉報中心、信訪舉報等手段及輿論監(jiān)督的方式，對廉政與監(jiān)管風(fēng)險點進行動態(tài)監(jiān)督。第六，是完善了考核機制。將風(fēng)險防范管理與崗位職責(zé)相結(jié)合，納入工作績效考核體系，把風(fēng)險點防范管理工作作為各單位工作考核以及干部評先樹優(yōu)、選拔使用的重要依據(jù)，同時落實工作責(zé)任，實行行政過錯及廉政責(zé)任問責(zé)制，形成了以崗位為點、程序為線、制度為面的立體防控體系。

三、開展廉政、監(jiān)管風(fēng)險點防范管理的初步成效 一是監(jiān)管執(zhí)法水平得到了提升。通過開展自下而上的廉政、監(jiān)管風(fēng)險點防范排查工作，使系統(tǒng)各單位和廣大干部職工對各自的崗位職責(zé)和行使行政權(quán)力的整個流程進行認真的梳理，明確了工作程序和環(huán)節(jié)，強化了監(jiān)管執(zhí)法的過程控制，從而提高了監(jiān)管執(zhí)法的規(guī)范化水平。

二是廉潔自律意識得到了增強。通過人人查找風(fēng)險，人人公開風(fēng)險，人人制訂措施，人人參與監(jiān)督，使系統(tǒng)內(nèi)的干部職工切實認識到廉政、監(jiān)管風(fēng)險防范不是遠不可及、與我無關(guān)的事情，而是近在身邊，涉及自身前途和命運的大事情，是現(xiàn)實監(jiān)管工作的迫切需要，從而增強了主動接受監(jiān)督的意識，繃緊了廉潔勤政這根弦。

三是服務(wù)工作效能得到了提高。通過廉政、監(jiān)管風(fēng)險點防范管理，進一步規(guī)范了行政審批的工作過程，避免了行政審批中存在的不廉潔現(xiàn)象，從而提高了行政效率和質(zhì)量，優(yōu) 了了發(fā)展環(huán)境，對促進和保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展起到良好的推動作用。

四是內(nèi)外監(jiān)督機制得到了強化。通過公開廉政、監(jiān)管風(fēng)險點和防范承諾，使干部職工感到壓力，也方便了社會各界對工商工作的監(jiān)督，實現(xiàn)了“自律”與“他律”的互相結(jié)合，從而使內(nèi)、外部的監(jiān)督機制作用得到更大的發(fā)揮。

五是整體工作機制得到了完善。通過制訂防控措施，不斷完善了系統(tǒng)內(nèi)部涉及全局決策、干部行為、財務(wù)管理和執(zhí)法規(guī)范、業(yè)務(wù)處理程序、行政審批流程等相關(guān)制度，從而使整個工商行政管理工作的工作機制得到了進一步的健全和完善。

四、開展廉政、監(jiān)管風(fēng)險點防范管理的下步計劃 開展廉政、監(jiān)管風(fēng)險點防范管理是一項長期性、系統(tǒng)性的工作，不可能一蹴而就，所以，我局在今后的工作中，重點是構(gòu)建具有工商特色的長效工作機制。

一是建立工商系統(tǒng)廉政思想教育機制。堅持“以人為本，預(yù)防為主”的方針，不斷加強對系統(tǒng)干部職工的廉政思想教育，科學(xué)制訂廉政思想教育的長遠規(guī)劃的計劃，逐步逐項予以落實，豐富教育形式，強化教育效果，引導(dǎo)系統(tǒng)全體干部職工牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確處理和認識黨的事業(yè)與個人價值、全局利益與局部利益的關(guān)系，筑牢反腐倡廉的思想防線。二是建立規(guī)范廉政風(fēng)險點規(guī)章制度機制。制度建設(shè)是防止權(quán)力腐敗的重要保證，是管理公共權(quán)力部門公平正義的章法。作為基層工商部門，主要是加強“三個規(guī)范”的建設(shè)。“行政執(zhí)法規(guī)范”的建設(shè)。健全和完善包含行政指導(dǎo)、合理裁量、統(tǒng)一掌控、案后回訪“四項制度”和網(wǎng)上辦案、重大案件集體核審、說理式行政處罰等內(nèi)容的工作規(guī)范，公開各項處罰依據(jù)、程序，接受群眾監(jiān)督，全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制，定期開展行政執(zhí)法檢查、案件質(zhì)量評審等活動，規(guī)范行政執(zhí)法行為。“行政許可規(guī)范”的建設(shè)。建立健全行政許可各項審批制度。嚴格落實“政務(wù)服務(wù)承諾制”、“一審一核制”、一次告知制，限時辦結(jié)制等制度，實行疑難許可事項集體討論制度，不斷提高行政許可的規(guī)范水平和工作效率?！罢?wù)公開規(guī)范”的建設(shè)。進一步實施政務(wù)、局務(wù)公開，增強工商工作政策的透明度，真正把工商行政監(jiān)管、執(zhí)法工作和內(nèi)部管理臵于“陽光操作”之下。

三是建立和完善對廉政風(fēng)險點有效的監(jiān)督管理機制。權(quán)力失去監(jiān)督必然導(dǎo)致腐敗，因此加強監(jiān)督是防止廉政風(fēng)險的必要措施。尤其是工商人員履行監(jiān)管市場的職能，監(jiān)督“常在河邊走”者的權(quán)力行使更為重要。第一，實施全面監(jiān)督。健全內(nèi)、外部監(jiān)督制約機制，強化明查暗訪力度，形成定期、不定期查訪的常態(tài)工作機制，積極參加行風(fēng)評議，主動接受社會各界的監(jiān)督，把開門總結(jié)、向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉、聘請?zhí)匮O(jiān)督員等形式形成制度，固定下來，保持下去；第二，突出監(jiān)督重點。以領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人作為重點對象，以查找出的廉政、監(jiān)管風(fēng)險點為重點內(nèi)容實行監(jiān)督，充分發(fā)揮風(fēng)險防范管理的作用。第三，轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式。逐步從以單純的事后監(jiān)督為主逐步轉(zhuǎn)向以事前和全程監(jiān)督為主，將監(jiān)督機制從單一型監(jiān)督轉(zhuǎn)向復(fù)合型監(jiān)督，并努力發(fā)揮預(yù)警機制的監(jiān)督作用。第四，健全考核機制。將風(fēng)險點防范管理系統(tǒng)與崗位履職相對接，修訂和完善績效考核辦法，加強對風(fēng)險防范管理的督查考核，把日?？己伺c全年考核相結(jié)合，量化考核指標，細化考核辦法，增強針對性、實效性和科學(xué)性，切實形成“目標明確、責(zé)任清晰、監(jiān)督有效、考核科學(xué)、獎懲分明”的管理新機制，努力實現(xiàn)對風(fēng)險點的全程監(jiān)控。

五、開展廉政風(fēng)險點防范管理的粗淺建議

開展廉政、監(jiān)管風(fēng)險點防范管理工作是一項創(chuàng)新性的工作，需要不斷的探索和完善，我局只是開展了一些探索性的實踐，經(jīng)過我們的總結(jié)、思考，認為在其他部門和單位開展廉政風(fēng)險點防范管理工作中，可以注意以下幾個方面的問題。

一是要確保廉政風(fēng)險點的真實性和客觀性。適時、準確的識別風(fēng)險點是廉政風(fēng)險點管理的關(guān)鍵，所以，廉政風(fēng)險點評估的真實性和客觀性就尤為重要。因此，在查找風(fēng)險點并 進行分析評估的時候，需要一定的客觀標準，建立相應(yīng)的指標體系。所以，要根據(jù)不同部門、單位的特點，圍繞本部門、本單位權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，針對性的提出風(fēng)險防范的具體標準，確保查找出的風(fēng)險點客觀、真實。

二是要保證風(fēng)險點防范管理的常規(guī)性和長效性。只要公共權(quán)力存在，腐敗就不會自動退出歷史舞臺，因此，預(yù)防腐敗需要我們長期努力，廉政風(fēng)險點防范管理工作不能虎頭蛇尾，成為一種暫時性的手段，而應(yīng)該作為一項常規(guī)工作，長抓不懈。只有把廉政風(fēng)險點防范管理制度化、具體化、細致化，并堅決執(zhí)行的切實落實，才能保證廉政風(fēng)險點防范管理的常規(guī)性和長效性。

三是要注意風(fēng)險點防范管理的片面性和風(fēng)險性。廉政風(fēng)險點防范管理是一個創(chuàng)新的工作，其自身也存在由于制度設(shè)計不夠全面、缺乏配套措施、各部門和單位之門銜接不夠、工作保障不力、部分人和單位產(chǎn)生抵觸等問題導(dǎo)致流于形式的風(fēng)險。對此要有充分的認識，在工作中，一定要注意堅持“科學(xué)設(shè)計、民主決策、程序公開、運行規(guī)范”的方針，吸收和借鑒預(yù)防腐敗的先進經(jīng)驗和有效做法，保持開放性，強化群眾參與、公眾評價和專家評估，凝聚多元化的風(fēng)險防范管理的合力。

四是要保持風(fēng)險點防范管理的創(chuàng)新性和發(fā)展性。隨著我國各個領(lǐng)域體制的改革和完成，腐敗會不斷出現(xiàn)新的特點，廉政 風(fēng)險點也會出現(xiàn)在新的領(lǐng)域，發(fā)生新的變化或者表示出新的形式。所以必須緊跟時代脈搏，順應(yīng)我國目前反腐倡廉形勢，結(jié)合本部門、本單位的實際，不斷總結(jié)經(jīng)驗，把握規(guī)律，探索新的方式方法，尋求新的平臺和模式，與時俱進的推動廉政風(fēng)險點防范機制的創(chuàng)新和發(fā)展。（臨沂市工商局河?xùn)|分局）

第四篇：關(guān)于廉政與監(jiān)管風(fēng)險點)

關(guān)于廉政與監(jiān)管風(fēng)險點 自 查 情 況 匯 報

縣局監(jiān)察室：

為切實落實縣工商局在全縣工商系統(tǒng)推行的廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險防范管理工作，針對汪洋所工作的特點，將容易引發(fā)職務(wù)腐敗、犯罪的重點崗位、工作環(huán)節(jié)進行分解，主動防范和化解監(jiān)管過程中的風(fēng)險，切實履行好監(jiān)管職責(zé)。結(jié)合自身的工作職能，認真查找工作中存在的問題，仔細分析原因，因此必須積極加以整改，主動防范和化解風(fēng)險,現(xiàn)將此項工作落實情況匯報如下:

一、成立了兩個“風(fēng)險”防范領(lǐng)導(dǎo)小組

2009年7月31日和8月11日組織全體干部職工學(xué)習(xí)了關(guān)于廉政風(fēng)險與監(jiān)管風(fēng)險防范的相關(guān)文件，并成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長凌志勇?lián)谓M長，副所長崔正建、彭峰擔(dān)任副組長，為兩個“風(fēng)險”防范工作全面開展奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

二、認真組織排查

在組織學(xué)習(xí)了縣工商局廉政和監(jiān)管風(fēng)險防范相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，按照個人排查風(fēng)險點要“準”，部門排查風(fēng)險點要“全”，重點排查風(fēng)險點要“深”的工作要求，全所職工針對自己的工作特點，在會上開展了自我查找和集體討論的方式，緊緊圍繞行政審批、行政執(zhí)法、巡查監(jiān)管、財務(wù)管理、行政收費等重點崗位和市場監(jiān)管的重點環(huán)節(jié)，從思想道德、制度機制、崗位職責(zé)三個層面，組織干部職工通過自己查、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審等方法，認真查找廉政和監(jiān)管風(fēng)險點。

三、對查找出可能存在的風(fēng)險點制定具體的防范措施 可能存在的風(fēng)險點：

（一）領(lǐng)導(dǎo)崗位風(fēng)險

1、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，在行政許可、行政處罰、行政審批、行政監(jiān)管等方面，可能產(chǎn)生違反法律和紀律規(guī)定的不廉潔行為。

2、對分管的工作人員或身邊的工作人員管理不嚴，管理有漏洞，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良影響。

（二）業(yè)務(wù)崗位風(fēng)險

1、在行政執(zhí)法過程中，對重大疑點，疏忽或故意隱瞞、可能產(chǎn)生行政處罰未到位或難以到位的后果。

2、在行政許可、行政審批過程中，因業(yè)務(wù)不熟，不能做到一次性告知，給申請人帶來不便，往返多次跑腿，使其產(chǎn)生不滿情緒，可能導(dǎo)致其進行投訴。

3、在行政許可、行政審批過程中，違反工作流程，簡化審批手續(xù)，可能產(chǎn)生提前發(fā)照，導(dǎo)致不應(yīng)注冊的給予注冊，出現(xiàn)了失職行為。

4、違反辦案程序，濫用裁量權(quán)，重責(zé)輕罰、輕責(zé)重罰，可能造成具體行政行為不合法。

5、在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，未堅持證據(jù)窮盡原則，未按照程序規(guī)定依法取證，遺漏證據(jù)，可能導(dǎo)致案件定性、裁量不準確。

6、在查辦案件過程中，未堅守辦案紀律，向當事人泄漏案情，或利用職權(quán)收受當事人的好處，不能嚴格執(zhí)行案件處罰標準，可能導(dǎo)致行政處罰出現(xiàn)或輕或重現(xiàn)象。

7、對暫扣及罰沒物品沒能及時進行登記、入庫,物品清單中對物品型號、數(shù)量等登記不詳，可能導(dǎo)致物品損毀、丟失、侵占、挪用、數(shù)量型號出現(xiàn)差錯等不良后果。

8、由于歷史的或其他原因，重點地域、重點行業(yè)、重點項目的準入條件不具備，致使轄區(qū)可能潛伏著重大安全隱患。

9、對巡查中發(fā)現(xiàn)的案源線索不上報、不登記，可能造成工作失職或產(chǎn)生收受當事人的好處等不廉潔行為。

10、發(fā)現(xiàn)違法隱患后查處、指導(dǎo)不及時，錯過了整改時機，可能造成重大損失或重大影響。

11、對不參加年檢的企業(yè)，不認真核查，違規(guī)操作年檢系統(tǒng)，造成數(shù)據(jù)不清，錯誤吊銷，可能導(dǎo)致行政行為不合法。

12、對轄區(qū)內(nèi)市場巡查制度監(jiān)督檢查落實不到位，可能使假冒偽劣產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品進入市場，導(dǎo)致群眾購買了不符合標準的食品，造成食品安全事故。

13、對轄區(qū)內(nèi)涉安行業(yè)（煙花爆竹、液化氣、市場設(shè)施、礦山企業(yè)）巡查不到位，可能造成重大的安全事故。

14廣告審查不嚴格、廣告宣傳監(jiān)督不到位，轄區(qū)內(nèi)可能出現(xiàn)違法廣告事件的發(fā)生。

15、在處理消費者申訴、調(diào)解消費者糾紛過程中，不公平、公正，可能導(dǎo)致當事人上訪或群訪等后果。

（三）、思想道德方面的風(fēng)險

1、平時抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)多，抓政治理論學(xué)習(xí)少，出現(xiàn)重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治理論學(xué)習(xí)的傾向，時間久了可能產(chǎn)生理想信念不堅定、政治素質(zhì)下降。

2、工作中不敢大膽管理，是非觀念曖昧，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人，可能助長不良行為。

3、工作缺乏責(zé)任心，主動想事、干事不夠，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，可能導(dǎo)致工作落后。

4、為違法當事人說情，可能導(dǎo)致收授請托人的好處等不廉潔問題。

5、對自身要求不嚴，工作紀律松懈，工作期間吃東西、看與工作無關(guān)的書籍、利用電腦玩兒游戲或上網(wǎng)聊天、著裝不整或打瞌睡等，可能被暗訪人員錄下，在有關(guān)場合播放，給工商形象造成影響。

（四）、制度機制方面的風(fēng)險：

1、通過實踐檢驗，發(fā)現(xiàn)有些規(guī)章制度不夠科學(xué)、嚴謹，缺乏有效性，沒有約束力時，不能及時對其進行補充、修改和完善，由此可能造成工作中出現(xiàn)偏差。

2、對制度監(jiān)督檢查不夠，可能導(dǎo)致制度不能得到有效落實，不能充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

防范措施：

--抓好日常思想道德教育。警鐘長鳴，將防范責(zé)任風(fēng)險的意識灌輸?shù)矫恳桓刹柯毠さ哪X中。建立預(yù)警制度，定期對當前面臨的責(zé)任風(fēng)險進行分析，并制定相應(yīng)的對策，由專人監(jiān)督實施。安排定期學(xué)習(xí)時間。

--加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。用科學(xué)發(fā)展觀不斷提高執(zhí)法人員的政治思想水平、業(yè)務(wù)知識能力以及自我保護能力，努力降低由于自身因素導(dǎo)致的執(zhí)法風(fēng)險。

--加強工商廉政文化建設(shè)。通過開展豐富多采的廉政文化，樹立工商行政管理職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)工商干部良好的職業(yè)操守，做到忠于職守，勇于負責(zé)。

--加強對“一把手”決策權(quán)的廉政風(fēng)險防控。健全科學(xué)民主決策制度，認真貫徹民主集中制，民主決策，接受民主監(jiān)督。積極推行政務(wù)公開，增強決策透明度。

4--加強財務(wù)管理權(quán)廉政風(fēng)險防控。進一步完善系統(tǒng)財務(wù)管理制度，認真落實財務(wù)公開制度，杜絕暗箱操作；重點防范和查處違規(guī)開支、設(shè)立帳外帳、坐收坐支、隱性債務(wù)等問題。

--加強行政許可權(quán)廉政風(fēng)險防控。進一步加強政務(wù)公開，全面公開登記、年檢等行政許可工作流程、服務(wù)規(guī)定；進一步明確登記、年檢中關(guān)于收費、提交手續(xù)、審計驗資等各項業(yè)務(wù)工作紀律和廉潔自律各項紀律；規(guī)范和控制行使“合理變通”權(quán)力，涉及對合法前提下形式上的“合理變通”或有原則依據(jù)下的“放寬條件”，經(jīng)過集體研究決定，并做好記錄，同時要兼顧規(guī)范與快捷高效相統(tǒng)一。

--加強行政執(zhí)法權(quán)廉政風(fēng)險防控。行政檢查、行政強制措施、行政處罰必須嚴格依法實施，進一步細化完善有關(guān)操作程序和紀律規(guī)定，推進規(guī)范化、制度化；規(guī)范行使自由裁量權(quán)，實行案件核審前集體討論制度，涉及突破法定處罰下限的減輕處罰必須經(jīng)案件討論小組研究，做好記錄，實規(guī)范執(zhí)法行為，防治執(zhí)法腐敗。

--狠抓市場巡查制度。對本轄區(qū)內(nèi)松峰鄉(xiāng)一建材生產(chǎn)企業(yè)違規(guī)從事水泥生產(chǎn)的行為發(fā)放了停止經(jīng)營通知書，對汪洋鎮(zhèn)一石英砂開采企業(yè)的無照經(jīng)營行為發(fā)放了停止經(jīng)營通知書，對銷售液化氣的一經(jīng)營戶因人照不符要求其立即改正完善手續(xù)。針對集貿(mào)市場設(shè)施陳舊存在安全隱患的問題，指導(dǎo)市場經(jīng)營者限期整改，確保安全。

汪洋工商所 2009年8月13日 關(guān)于廉政與監(jiān)管風(fēng)險點 自 查 情 況 匯 報

為切實落實縣工商局在全縣工商系統(tǒng)推行的廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險防范管理工作，針對汪洋所工作的特點，將容易引發(fā)職務(wù)腐敗、犯罪的重點崗位、工作環(huán)節(jié)進行分解，主動防范和化解監(jiān)管過程中的風(fēng)險，切實履行好監(jiān)管職責(zé)。結(jié)合自身的工作職能，認真查找工作中存在的問題，仔細分析原因，因此必須積極加以整改，主動防范和化解風(fēng)險,現(xiàn)將兩個風(fēng)險點自查情況匯報如下: 可能存在的風(fēng)險點：

一、管理中可能存在的風(fēng)險點：

1、在額度較大的資金使用上，把關(guān)不嚴，可能導(dǎo)致資金使用不當，造成損失。

2、“一崗雙責(zé)”履行的不好，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督不到位，可能導(dǎo)致出現(xiàn)嚴重違法違紀問題。

3、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，在行政許可、行政處罰、行政審批、行政監(jiān)管等方面，可能產(chǎn)生違反法律和紀律規(guī)定的不廉潔行為。

4、對分管的工作人員或身邊的工作人員管理不嚴，管理有漏洞，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良影響。

二、思想道德方面的風(fēng)險：

1、平時抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)多，抓政治理論學(xué)習(xí)少，出現(xiàn)重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治理論學(xué)習(xí)的傾向，時間久了可能產(chǎn)生理想信念不堅定、政治素質(zhì)下降。

2、工作中不敢大膽管理，是非觀念曖昧，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人，可能助長不良行為。

3、為違法當事人說情，可能導(dǎo)致收授請托人的好處等不廉潔問題。

4、自身要求不嚴，工作紀律松懈，工作期間吃東西、看與工作無關(guān)的書籍、利用電腦玩兒游戲或上網(wǎng)聊天、著裝不整或打瞌睡等，可能被暗訪人員錄下，在有關(guān)場合播放，給分局造成影響。

三、防范措施：

--抓好日常思想道德教育。警鐘長鳴，將防范責(zé)任風(fēng)險的意識灌輸?shù)矫恳桓刹柯毠さ哪X中。建立預(yù)警制度，定期對當前面臨的責(zé)任風(fēng)險進行分析，并制定相應(yīng)的對策，由專人監(jiān)督實施。安排定期學(xué)習(xí)時間。

--加強工商廉政文化建設(shè)。通過開展豐富多采的廉政文化，樹立工商行政管理職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)工商干部良好的職業(yè)操守，做到忠于職守，勇于負責(zé)。

--加強財務(wù)管理權(quán)廉政風(fēng)險防控。進一步完善系統(tǒng)財務(wù)管理制度，認真落實財務(wù)公開制度，杜絕暗箱操作；重點防范和查處違規(guī)開支、設(shè)立帳外帳、坐收坐支、隱性債務(wù)等問題。

--加強行政執(zhí)法權(quán)廉政風(fēng)險防控。行政檢查、行政強制措施、行政處罰必須嚴格依法實施，進一步細化完善有關(guān)操作程序和紀律規(guī)定，推進規(guī)范化、制度化；規(guī)范行使自由裁量權(quán)，實行案件核審前集體討論制度，涉及突破法定處罰下限的減輕處罰必須經(jīng)案件討論小組研究，做好記錄，實規(guī)范執(zhí)法行為，防治執(zhí)法腐敗。

汪洋工商所——凌志勇 二00九年八月二十日

第五篇：廉政風(fēng)險點防范工作總結(jié)

劉橋工商所開展廉政和監(jiān)管風(fēng)險點防范管

理工作總結(jié)

為推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，促進工商行政管理機關(guān)和人員正確履行職責(zé)，鞏固廉政和監(jiān)管風(fēng)險防范管理工作成果，根據(jù)省工商局《全省工商系統(tǒng)廉政風(fēng)險點防范管理工作實施意見》和市局《關(guān)于進一步深化廉政和監(jiān)管風(fēng)險防范管理工作實施意見》的要求和縣局安排，劉橋工商所積極安排了此項工作從印發(fā)方案到最后的總結(jié)驗收都有序推進，取得了良好的效果。

一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制

為了加強廉政風(fēng)險點防范管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究，成立了濉溪縣工商局劉橋工商所廉政風(fēng)險點防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組，所長擔(dān)任組長，分管副所長擔(dān)任副組長。結(jié)合實際，制定了關(guān)于進一步深化廉政和監(jiān)管風(fēng)險防范管理工作實施方案，確定了工作的指導(dǎo)思想和基本原則，并提出了此項工作的工作要點、實施范圍和方法步驟。

5月8日全所人員進行了學(xué)習(xí)動員，本次學(xué)習(xí)動員取得了良好的效果，使全體干部充分認識到開展廉政和監(jiān)管風(fēng)險防范管理工作的重要性和必要性，消除“風(fēng)險離我很遠”的觀念，消除“因為有風(fēng)險就裹足不前”的觀念，消除“不會出事”的僥幸心理，從而增強政治意識、責(zé)任意識、執(zhí)行意識、風(fēng)險意識。

二、全面查找風(fēng)險點，制定有效的防范措施

根據(jù)“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針、法律法規(guī)和上級文件精神，認真填寫了縣局下發(fā)的“股室及局屬各單位廉政風(fēng)險點和自我防范承諾表”和“個人廉政風(fēng)險點和自我防范承諾表”，單位和個人結(jié)合實際和方案要求，按照“自己找、大家提、組織點、相互幫”的方式，認真查找了風(fēng)險點的內(nèi)容，并作出防范承諾。我們對上交的表格進行了梳理和總結(jié)，從思想道德方面、崗位職責(zé)方面、環(huán)境方面或潛在風(fēng)險、其他風(fēng)險這幾個方面進行了總結(jié)歸納。在堅決懲治腐敗的同事，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，克服無險可防、防不勝防等觀念，形成共同預(yù)防腐敗風(fēng)險的局面。

6月中旬我們根據(jù)查找出來的風(fēng)險點有針對性地結(jié)合崗位制定防范措施，進一步建立和完善相關(guān)制度并抓好落實。要各崗位落實好制定的各項防范措施，消除風(fēng)險隱患，進行自查自糾。在查找風(fēng)險點并針對風(fēng)險點制定防范措施的基礎(chǔ)上，要求針對不同崗位，在工作職責(zé)牌的背面打印出該崗位的風(fēng)險點及防范措施，放在辦公桌上，只要上班就能看到，做到時時提醒。

三、建立健全長效機制，加強防控體系建設(shè)

根據(jù)全面開展、突出重點、扎實推進、務(wù)求實效的總體要求，緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，逐步建立全面的廉政風(fēng)險防控體系。實踐表明，我所廉政風(fēng)險防范管理工作有效促進了防范體系建設(shè)的落實，借鑒并創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗體制建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，同時，通過對潛力運行實施有效監(jiān)管，已帶動了“以廉促政”的效應(yīng)。通過查找風(fēng)險點、制定風(fēng)險防范措施，在全體廣大黨員干部中形成了自律和他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合、組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。

在整個風(fēng)險防范工作過程中，我們把風(fēng)險防范工作融入到工作中，貫穿于全過程，實現(xiàn)廉政風(fēng)險防范與依法執(zhí)政工作有機結(jié)合，取得了良好的效果。但是也存在風(fēng)險點查找不準不全，措施尚待進一步完善等問題。我們將繼續(xù)努力，不斷提高認識、解放思想、創(chuàng)新實踐、促進我所各項工作的全面提升。

2011年6月30日