第一篇：2011-18縣紀委領導檢查調(diào)研我鎮(zhèn)廉政風險防控建設機制

縣紀委領導檢查調(diào)研我鎮(zhèn)廉政風險防控機制建設工作 9月23日，縣紀委書記***同志一行來我鎮(zhèn)檢查指導廉政風險防控機制建設工作。

鎮(zhèn)紀委書記***同志就我鎮(zhèn)關于開展廉政風險防控機制建設和貫徹執(zhí)行廉政準則工作情況做了匯報。縣紀委*書記對我鎮(zhèn)廉政風險防控機制建設和貫徹執(zhí)行廉政準則工作落實情況進行了肯定，并作了指導，要求我鎮(zhèn)做到五個到位，即：工作思想認識到位、組織領導到位、宣傳教育到位、風險排查到位、風險防控到位。從而有效增強干部職工的廉政風險防控意識，夯實管理基礎，形成反腐倡廉的工作合力，加強干部隊伍建設。進一步提高認識廉政風險防控機制建設緊迫性、重要性的認識，將廉政風險點排查和防范工作繼續(xù)引向深入。

最后，***書記代表我鎮(zhèn)感謝縣紀委領導對我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作的指導和支持。*書記說，要以這次檢查為新的起點，進一步做好我鎮(zhèn)廉政風險防控工作。要根據(jù)檢查組提出的意見，迅速組織整改，進一步梳理、完善規(guī)章制度，建立防范機制系。廉政風險點排查要再深入再細致，將我鎮(zhèn)的廉政風險防控工作推向一個新的高度。

信 息 員：王花***

簽批領導：張建東***

第二篇：廉政風險防控機制建設調(diào)研報告

帶嶺區(qū)（局）幼兒學校

廉政風險防控機制建設調(diào)研報告

為了認真貫徹落實區(qū)廉政風險防范機制建設工作會議精神，深入推進廉政風險防范機制的建立，我校深入分析了廉政風險防控方面存在的不足和問題，并針對這些問題進行了總結(jié)，現(xiàn)將有關調(diào)研情況報告如下：

一、思想道德方面

（一）細查思想道德風險點。為了避免查找的風險點不準、不實，黨員干部自覺做到三個緊密聯(lián)系實際，即緊密聯(lián)系自己的思想實際，緊密聯(lián)系自己的作風實際，緊密聯(lián)系自己的日常表現(xiàn)實際。這樣就使每名黨員干部查找的廉政風險既具體、又實在。主要表現(xiàn)是：理論學習不夠，政治素質(zhì)低；工作不夠扎實，組織觀念不強；工作作風不夠深入，開拓進取意識不強。

（二）針對思想道德建設方面可能存在的風險。我們施行了如下應對解決方案。一是進一步提高領導干部廉政文化素養(yǎng)，增強領導干部的自身素質(zhì)和履行肩負的責任。作風建設的好壞，關系到區(qū)委、區(qū)政府的正確決策能否得到有效執(zhí)行。二是進一步提高在職人員正確行使

1職能、履行職責、用好權(quán)力的能力，全面推進廉政文化建設。幫助廣大黨員特別是領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。進一步增強黨的宗旨意識和群眾觀念，努力做到 “權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，為提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性，提供文化的滋養(yǎng)，為構(gòu)建懲治和預防腐敗體系提供重要支撐。三是堅持把黨風廉政建設納入日常工作的重要內(nèi)容，與精神文明建設和其它業(yè)務工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。做到集體領導與個人分工負責相結(jié)合，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。四是成立了黨風廉政建設責任制領導小組，負責執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的考核工作。五是實行“群眾監(jiān)督”制度。領導班子成員做到經(jīng)常聽取干部和職工關于黨風廉政建設工作方面的建議和批評，自覺接受群眾、黨組織和紀、監(jiān)部門的監(jiān)督。

二、制度機制方面

（一）重點關注制度若干風險點。隨著改革的不斷深入，有些制度機制出現(xiàn)漏洞，約束力和監(jiān)督力不明顯，就會產(chǎn)生隱患，形成風險點。

(二)采取的應對機制措施。一是建立廉政風險教育長效機制。通過開展建立廉政風險防控機制工作，讓黨員干部和員工接受普遍的反腐倡廉教育，提高廉政風險意識，切實增強責任感、使命感和緊迫感。充分認識到查“風險”不是查“問題”，而是要堵住腐敗問題發(fā)生的源頭，更好地預防腐敗。二是建立崗位和部門廉政風險提醒機制。按照全員參與的要求，組織黨員干部和員工對照以往履行職責、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種方式，認真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。重點查找在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重要項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。三是建立防控制度審查機制。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，以發(fā)展的思路和改革的辦法解決滋生腐敗的深層次問題，不斷加大從源頭上防治腐敗力度。同時，加強監(jiān)督檢查，著手對學校的規(guī)章制度，特別是對擁有審批權(quán)以及人、財、物管理權(quán)等重點部門和重點崗位制度落實情況進行一次全面梳理?？雌涫欠翊嬖诟瘮ぷ饪臻g，是否有預防腐敗措施，努力構(gòu)建防控制度審查機制。

三、崗位職責方面

（一）崗位職責方面整體存在廉政風險點。在廉政風險防范工作中我們做到廉政風險查到崗，風險隱患界到點。具體實施中，我們始終堅持以崗位為點，以分管業(yè)務為線，環(huán)環(huán)相扣查找廉政風險點，確保風險點查得準、找得全、定得實。主要從財務資金使用、食品采購、經(jīng)營管理入手，逐一排查廉政風險點。

（二）針對崗位職責廉政風險點實施相應措施。對于本單位的廉政風險點，我們都對每個部門和崗位逐一認真進行了調(diào)研和總結(jié)，也針對不同的崗位，明確的做出了實施措施。

幼兒學校支部委員會

2011年4月20日

第三篇：廉政風險防控機制建設

完善廉政風險防控機制深化反腐倡廉建設

積極探索建立職權(quán)明晰、風險公開、制度防范、層層監(jiān)管的廉政風險防控機制建設，是推進懲治和預防腐敗體系建設的重要內(nèi)容，也是推進反腐倡廉建設科學化的重要舉措。當前基層廉政風險防控機制建設工作還存在權(quán)力職責不清、風險點查找不實、防控制度執(zhí)行不力、監(jiān)控責任不到位等問題，加強工作研究，采取有力措施切實加以解決，是深化反腐倡廉建設的現(xiàn)實需要。

著力解決權(quán)力梳理“邊界不清、職責不明”的問題。一要編制權(quán)力清單。在深化規(guī)范化法院系統(tǒng)建設工作的基礎上，對各部門和單位的公共權(quán)力進行全面清理，由法制部門對清理后的權(quán)力進行確認和規(guī)范，部門權(quán)力事項一經(jīng)公開，任何部門和個人都不得隨意增設、變更和中止。二要擬制職權(quán)目錄。對保留的每一項行政權(quán)力，依照有關法規(guī)和政策，明確權(quán)力依據(jù)、權(quán)力行使的范圍、自由裁量權(quán)基準以及除外條款，細化權(quán)力行使條件、司法處罰幅度、種類和時限要求等，實行權(quán)力臺賬管理。三要繪制權(quán)力流程。按照權(quán)責明晰、易于操作、便于監(jiān)督、提升效能的原則，對所有權(quán)力實施流程再造，繪制權(quán)力運行流程圖，細化權(quán)力行使過程中每個關節(jié)點的流程控制和監(jiān)管責任，確保權(quán)力行使公開透明、廉潔高效。

著力解決風險查找“避實就虛、空泛無著”的問題。一是應分類查找。查找單位廉政風險“對權(quán)不對人”，重點圍繞涉及人權(quán)、財權(quán)、執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)等重點環(huán)節(jié)，查找在重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面的廉政風險和制度缺失；查找崗位廉政風險“對崗不對人”，主要查找本職崗位、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風險和表現(xiàn)形式；查找個人廉政風險“對事不對人”，對照職責分工、執(zhí)行制度等，查找服務群眾方面存在的不足和廉政風險，切實解決好風險點查找“像、準、實”的問題。二是應全面查找。從職權(quán)職責梳理的過程中、可能出現(xiàn)的權(quán)力尋租和有自由裁量權(quán)的部門和環(huán)節(jié)中來梳理查找；從一個時期、一個階段重點工作的開展過程中、相關制度不夠完善的地方來梳理查找；從重點部門、重點崗位存在的體制機制漏洞和缺陷來梳理查找；從系統(tǒng)和兄弟單位發(fā)生的典型案件中，舉一反三，查找廉政風險；從近年來群眾信訪反映的突出問題來分析查找。

著力解決防控制度“流于形式、約束無力”的問題。一是要推進制度創(chuàng)新。從腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點部門、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)入手，探索質(zhì)量管理PDCA（策劃、實施、檢查、采取行動）循環(huán)模式，建立包括廉政教育、風險預警及處置、檢查考核、監(jiān)督問責等內(nèi)容的防控制度體系，提高廉政風險防控制度化、科學化水平。二是要完善內(nèi)控機制。建立包括內(nèi)控項目、監(jiān)控內(nèi)容、風險評估、業(yè)務流程(工作程序)、監(jiān)控措施、監(jiān)控方法等六方面內(nèi)容的內(nèi)控機制，注重把信息技術(shù)融入廉政風險防控制度設計之中，借助分級授權(quán)、在線運行、不可逆操作和電子監(jiān)控等技術(shù)手段，把廉政風險防控制度固化為操作流程，形成環(huán)環(huán)相扣的權(quán)力運行監(jiān)控流程，做到下一道程序?qū)ι弦坏莱绦蛴行Э刂啤Ｈ且獜娀贫葓?zhí)行力。建立完善領導干部帶頭執(zhí)行廉政風險防控制度的工作機制，解決執(zhí)行制度不力的問題，做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。

著力解決監(jiān)控責任“虛位、缺位、掛空擋”的問題。一要實行風險捆綁。完善風險共擔、責任共負的機制，通過制作《崗位個人廉政風險點登記表》《廉政風險防控責任承諾表》，建立廉政風險“一對二”的捆綁模式，對每個廉政風險點明確防控制度落實人和監(jiān)督責任人，對各自應承擔的責任予以明確，確保風險點監(jiān)控全覆蓋、無遺漏。二要實行責任連帶。按照誰主管、誰負責的原則，完善責任層級管理機制，一級抓一級、一級對一級負責。三要實行問責倒查。對廉政風險防控不力、責任不落實、發(fā)生嚴重違紀違法問題的，除嚴肅追究有關責任人外，對負有領導責任的應實行倒查問責。

著力解決推進機制“不夠有力、延伸不廣”的問題。一是要領導干部帶頭。領導干部是廉政風險防控的重點對象，也是防控制度落實的具體責任人。領導干部要身體力行，帶頭分析查找領導班子和個人存在的廉政風險及原因，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防控工作，在廉政風險

防控上帶好頭，發(fā)揮示范和表率作用。二是要注重搞好結(jié)合。廉政風險防控機制建設要與深化規(guī)范化法院系統(tǒng)建設相結(jié)合，推進行司法公開透明運行；與構(gòu)建懲治和預防腐敗體系基本框架相結(jié)合，推進反腐倡廉制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新；與完善基層權(quán)力監(jiān)督體系相結(jié)合，提升基層預防腐敗的能力。三是要務求工作實效。堅持工作進度服從質(zhì)量、工作內(nèi)容服從效果，決不搞形式主義，不做表面文章，以求真務實精神推進廉政風險防控機制建設制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。

第四篇：關于加強廉政風險防控機制調(diào)研報告

關于加強廉政風險防控機制

建設工作的調(diào)研報告

寶清縣林業(yè)局

按照《關于加強全縣林業(yè)和煤炭系統(tǒng)廉政風險防控機制建設的方案》的部署，林業(yè)黨委組織了調(diào)研組前往雙鴨山市林業(yè)局調(diào)研廉政風險防控工作，考察學習市局在開展廉政風險防控工作方面的經(jīng)驗和做法。同時，結(jié)合我縣林業(yè)系統(tǒng)的具體情況，開展了林業(yè)系統(tǒng)廉政風險點查找工作，深入分析全縣林業(yè)系統(tǒng)廉政風險防控方面存在的不足和問題，并針對這些問題，提出重點應抓好以下五項工作：

一、以公職人員全員參與為基礎，建立廉政風險教育長效機制。建立廉政風險防控機制，需要公職人員的全員參與。林業(yè)黨委將通過開展建立廉政風險防控機制工作，讓廣大公職人員接受一次普遍的反腐倡廉教育，提高廉政風險意識，切實增強責任感、使命感和緊迫感。讓他們認識到查“風險”不是查“問題”，而是要堵住腐敗問題發(fā)生的源頭，更好地預防腐敗，保護廣大公職人員；把廉政風險防控教育作為一項經(jīng)常性的工作，持之以恒地開展下去，建立長效機制，大力營造風清氣正的良好氛圍。

二、以權(quán)力運行的關鍵環(huán)節(jié)為重點，建立崗位和部門廉 1

政風險提醒機制。按照全員參與的要求，組織公職人員對照以往履行職責、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種方式，認真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。結(jié)合部門或行業(yè)特點，各單位、各部門重點查找在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重要項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。

三、以加強制度建設為支撐，建立防控制度審查機制。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，以發(fā)展的思路和改革的辦法解決滋生腐敗的深層次問題，不斷加大從源頭上防治腐敗力度。同時，加強監(jiān)督檢查，著手對本單位、本部門規(guī)章制度，特別是對擁有行政審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)以及人、財、物管理權(quán)等重點領域、重點部門和重點崗位制度落實情況進行一次全面梳理。加強對各單位、各部門新立制度的審查，看其是否存在腐敗空間，是否有預防腐敗措施，努力構(gòu)建防控制度審查機制。

四、以有效防控風險為目標，建立廉政風險預警機制。一是把廉政風險預警與行政電子監(jiān)察系統(tǒng)建設結(jié)合起來，加強對行政行為的全過程、全方位的監(jiān)督，促進各部門辦事更加公開化、程序化、規(guī)范化，提高效率和質(zhì)量。二是把廉政風險預警與政府績效評估結(jié)合起來，定期對各職能部門完成績效指標的情況及廉政指數(shù)進行考評。

五、以推進有效落實為保障，建立監(jiān)督問責機制。建立健全督查、評估、考核、獎懲等工作機制，定期組織開展專項檢查，重點檢查各部門是否把建立廉政風險防控機制工作作為一項重大任務列入重要議事日程等。對工作進展緩慢的，及時發(fā)出《督辦通知》，督促整改落實；對措施不得力，受到廉政風險預警后仍然不及時整改的部門和個人，進行廉政約談；對造成嚴重后果的，實行責任追究，確保建立廉政風險防控機制工作落到實處，取得實效。

2011年4月27日

第五篇：廉政風險防控機制

關于轉(zhuǎn)發(fā)《XXX同志在全省懲防體系暨 廉政風險防控機制建設推進會上的講話》的通知

各市、州工商局黨組：

20XX年XX月XX日，省紀委在XX召開了全省懲防體系暨廉政風險防控機制建設推進會。省委常委、省紀委書記XXX出席會議并作了重要講話。XX書記的講話為今后較長時期的工作闡明了思路和方向，明確了目標，提出了新的要求。為了深入學習貫徹會議精神，現(xiàn)將XX書記的講話轉(zhuǎn)發(fā)你們，請認真組織學習，抓好貫徹落實。

各級黨組要進一步統(tǒng)一思想，切實增強緊迫性和責任感，務實進取，真抓實干；進一步落實工作舉措，要嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，認真落實領導干部特別是“一把手”的工作責任，健全有效運轉(zhuǎn)的工作機制，一級抓一級，層層抓落實，保證責任到位，措施到位；進一步梳理目標任務，總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、分析原因、增添措施，督促整改、推動工作，確保懲防體系建設和廉政風險防控機制建設的各項任務落到實處。

中共XX省工商行政管理局黨組

20XX年XX月XX日

主題詞：懲防體系 廉政風險 講話 王懷臣 通知 抄送：省局機關各處、室、總隊，直屬事業(yè)單位。

（共印45份）

四川省工商行政管理局辦公室 2011年11月30日印發(fā)