第一篇：加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一些看法

新時期加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一些看法

因為公安消防部隊具有行政執(zhí)法的特殊性，面對近年來地方經(jīng)濟的快速發(fā)展和一些人的欲望不健康膨脹，公安消防隊伍中的一些執(zhí)法干部，面對燈紅酒綠和對現(xiàn)實利益的渴望，在敵人的糖衣炮彈面前漸漸失去堅定的信念，開始無法擺正自己的位置，不能秉公無私地行使手中的執(zhí)法權(quán)力。一些領(lǐng)導(dǎo)干部開始把權(quán)力當(dāng)商品，搞權(quán)錢交易，謀取個人私利，辦關(guān)系案、人情案、金錢案，滋生享樂主義、拜金主義、極端個人主義。在這些歪風(fēng)邪念和利益熏心的促使下，他們逐漸地把廉潔奉公從自己的行為準(zhǔn)則中開始抹去，最終淪為金錢利益的驅(qū)動者，走上了犯罪的道路，不僅斷送了自己的政治前程，還嚴重的敗壞了人民軍隊的光輝形象。所以說，新時期提出對于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，切實加強和改進作風(fēng)，顯得尤為重要。

由此可知，認清新形勢下加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，堅持正確的政治立場和政治方向，始終保持政治上的清醒與堅定；堅持原則，實事求是，堅決同各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭；忠于職守，勤勉盡責(zé)，創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績，是刻不容緩的。那么就如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變抵御能力，筆者從領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)為著力點，通過發(fā)放調(diào)查問卷形式，對嘉興全市消防部隊干部進行不記名調(diào)查，最終歸納總結(jié)得出關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)若干可行性建議，這些建議貼近生活工作，具有一定的參考價值。

一、強化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的三種措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，教育警示是基礎(chǔ)。問到“新時期

什么是確保領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要手段”，有一干部是這樣回答的：“培育崇高的消防職業(yè)榮譽，人們就能在內(nèi)心培養(yǎng)出強烈的自尊心、自律心、自愛心、知恥心、就能有效地遏制和預(yù)防腐敗現(xiàn)象”。作風(fēng)問題雖然反映在實際工作中，表現(xiàn)在精神狀態(tài)上，但根子在思想上。所以，加強作風(fēng)建設(shè)必須首先抓教育，打牢思想道德基礎(chǔ)，這也是我們長期形成的一條成功經(jīng)驗。在廣大領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展理想信念教育、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)教育、黨章和法紀(jì)教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成奮發(fā)向上的精神力量，從思想深處自覺按照黨員干部和人民公仆的行為規(guī)范來約束自己的言行，大力弘揚新風(fēng)正氣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。同時，要切實解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)上自覺性不高，不想學(xué)、不愿學(xué)和擺樣子學(xué)的問題，在真學(xué)、真信、真鉆、真用上下功夫?？梢月?lián)系駐地監(jiān)獄，現(xiàn)場參觀服刑人員勞動車間、監(jiān)區(qū)及廉政警示長廊，觀看警示教育主題相關(guān)內(nèi)容，聽取了有關(guān)因職務(wù)犯罪入獄的服刑人員現(xiàn)身說法。讓服刑人員深刻剖析為官以后如何放松了世界觀的改造，經(jīng)受不住金錢、美色的誘惑，導(dǎo)致私欲惡性膨脹，利用職務(wù)之便，貪污、挪用公款，一步步走向犯罪深淵，最終墮落為階下囚的過程，以及犯罪后對家庭、對社會所帶來的危害，給予領(lǐng)導(dǎo)干部思想最直接的觸動。正面發(fā)揮廉政典型的示范作用，持續(xù)廣泛開展學(xué)廉政典型、保廉潔本色、樹清廉形象活動。把學(xué)習(xí)廉政典型同學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)傳統(tǒng)活動結(jié)合起來，同理想信念教育、社會主義榮辱觀教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育實踐活動結(jié)合起來，同加強

黨委班子的思想、作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，把廉政典型的崇高思想、優(yōu)秀品德、良好作風(fēng)轉(zhuǎn)化為黨員干部的自覺行動。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，建章立制是保障。“如果說教育是曉之以理、動之以情，是一種軟約束，那么，制度就是約之以典章、規(guī)之以法紀(jì)，是一種硬約束”，在回答“開展廉政消防的最有力保障是什么”的問題有位干部如是說。一些犯錯誤的領(lǐng)導(dǎo)干部并非是理論上不清楚，道理上不明白，而是我們的制度存在缺陷或落實無保證，管理沒跟上的結(jié)果。在消防監(jiān)督執(zhí)法過程中，有明確的法律、法規(guī)和規(guī)章制度為依據(jù)，如果建立完備的執(zhí)法工作制度，堅持“陽光”操作。對消防行政許可、消防監(jiān)督執(zhí)法等工作，要從制度上實行有效控制，切實按照公平公正的原則正確履行職責(zé)，開展消防監(jiān)督執(zhí)法，就會大大減少甚至避免一些干部鉆空子，存有僥幸心理。在干部任免、士官選取、入警考學(xué)、人員調(diào)動、立功受獎、兵員征退中，嚴格按照公開公正的程序進行考核、選拔、公示、決定消防人事上，通過完善和落實民主集中制，杜絕獨斷專行、“一言堂”；通過完善和落實領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，杜絕“帶病提拔”、“帶病上崗”的現(xiàn)象。體制健全了、完善了，領(lǐng)導(dǎo)干部失德和消極腐敗現(xiàn)象才會從根本上失去其存在的土壤，良好的道德風(fēng)氣才會日漸養(yǎng)成。涉及部隊工程建設(shè)招標(biāo)、物資采購和財物分配等財務(wù)問題上，加強全程監(jiān)督；要全方位、多渠道自覺地接受上級監(jiān)督、官兵監(jiān)督和輿論監(jiān)督，要嚴禁弄虛作假、收受錢物，或在重大經(jīng)費開支中嚴重違反規(guī)定，搞變相變通，用錢“一支筆”現(xiàn)象。

（三）加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)監(jiān)督是關(guān)鍵。只有接受監(jiān)督和制約，增加透明度，才能從源頭上預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落。應(yīng)進一步拓寬監(jiān)督渠道，實行上級監(jiān)督和下級監(jiān)督相結(jié)合、組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合、內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。有位干部針對問卷中關(guān)于“如何加強領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的監(jiān)督”中這樣說:“對于沒有擔(dān)負執(zhí)勤任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該讓其回家，聘請干部家屬為廉政監(jiān)督員，時時提醒，讓賢內(nèi)助發(fā)揮良好的監(jiān)督效果，防止一些干部因為無所事事外出交際、應(yīng)酬，產(chǎn)生低級趣味的生活方式”。一定程度上反映出了我們當(dāng)中的一些領(lǐng)導(dǎo)干部確實要凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，倡導(dǎo)積極健康向上的生活情趣。同時，利用社會、單位、家庭、個人“四位一體”的工作方法，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時之外”、“雙休日”的監(jiān)管； 社會上，部隊要加強與人大、政協(xié)、紀(jì)委等部門的請示匯報，聘請社會群眾為義務(wù)監(jiān)督員，公示對舉報電話、郵箱，確保廣大干部接受社會監(jiān)督；單位上，充分發(fā)揮紀(jì)委部門監(jiān)管作用，嚴格管理，強化教育，嚴格落實各項經(jīng)濟責(zé)任審計制度，制定領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法，對干部行為時時監(jiān)控。同時，要切實提高依紀(jì)依法辦案的能力和水平，認真研究案件發(fā)生的新特點，拓展查辦案件的治本功能，完善查辦案件的組織協(xié)調(diào)機制，協(xié)同紀(jì)檢監(jiān)察和公安、檢察部門，嚴厲查辦違法違紀(jì)案件，及時清除消防部隊肌體上的毒瘤，從而確保部隊的清正廉潔。

二、結(jié)尾語

雖然腐敗墮落現(xiàn)象只是發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但其消極影響

和后果不可低估。如果不抓緊治理，聽任不正之風(fēng)侵蝕公安消防部隊的肌體，就會損害軍民之間的和諧關(guān)系，就會影響公安消防部隊各項工作的開展。干部作風(fēng)包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)各個方面，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強和改進作風(fēng)，不斷增強自律意識，始終保持“官”憂患才能“民”快樂、“增強公仆意識，堅持權(quán)為民用”、“增強節(jié)儉意識，始終艱苦奮斗”，培養(yǎng)積極向上的革命熱情，做到“四慎”：慎初，堅決在廉潔自律上不破首例，防止邁向腐化墮落的第一步；慎獨，人前人后、明里暗里，嚴守防線、矢志不渝；慎微，從小節(jié)做起，從小事防起；慎交，凈化社交圈，慎交友，交好友，高度警覺“感情投資”，更不能主動“傍大款”。公安消防部隊要忠實踐行胡總書記“三句話”總要求，才能確保公安消防部隊永葆青春活力，做到取信于民，構(gòu)建和諧警民關(guān)系，在開創(chuàng)消防事業(yè)新局面的偉大征程中，不斷創(chuàng)造新的輝煌。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

2012年6月6日，我有幸參加了集團公司組織的新提任處級干部培訓(xùn)班，在為期3天的學(xué)習(xí)過程中，老師們利用生動的語言和內(nèi)容充實的課件將“公交基層矛盾問題分析及對策”、“企業(yè)戰(zhàn)略思維”等內(nèi)容講解得十分精辟和透徹。老師們深入淺出的講解使我受益匪淺，尤其是張榮生老師主講的“公交領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)”這一堂課對我的啟迪非常大，引發(fā)了我對這一問題的深入思考。

張老師所講的內(nèi)容主要是2012年集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的主要任務(wù)和問題，下面我將要重點分析的作風(fēng)建設(shè)只是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)四個重點內(nèi)容之一，但作風(fēng)建設(shè)事關(guān)一個單位的風(fēng)氣，事關(guān)安全穩(wěn)定的大局，在當(dāng)前形勢下，作風(fēng)建設(shè)是確保企業(yè)健康、和諧、科學(xué)發(fā)展的重要保障，值得我們對這一問題進行更加深入的思考。下面，我將結(jié)合此次學(xué)習(xí)的內(nèi)容和自己過去的一些思考，從個人修養(yǎng)和隊伍建設(shè)兩個方面，就領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會。

個人修養(yǎng)方面，我認為要樹立自身良好的作風(fēng)和個人形象，首先應(yīng)從思想覺悟上入手，堅持學(xué)習(xí)黨的理論和大政方針，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)、為一線職工服務(wù)的思想信念，通過對主觀世界的不斷改造，在思想覺悟上找方向、找動力、找方法。理論學(xué)習(xí)不能只停留在會議和筆記上，要切實用先進的理論去指導(dǎo)實踐，用正確的思想覺悟去改造自身，實現(xiàn)從認識到實踐的第二次飛躍。其次，要樹立自身良好的作風(fēng)和個人形象，還應(yīng)從日常行為表現(xiàn)上入手，要在日常工作中講正氣、倡勤勉、抓作為。所謂講正氣就是要實事求是做人，踏踏實實做事。人生活在社會中,由于社會生活紛繁復(fù)雜,人也形形色色,人品也多種多樣。能否在日常生活

1中實事求是地做人是人品高尚與卑劣的分界線,是區(qū)別正氣與邪氣的試金石。要做一個受人稱道的正派人,就必須把實事求是作為立身之本，唯有如此,才能真正無私無畏,奉獻大眾,報效社會,建功立業(yè),正氣長存。

所謂倡勤勉，就是要在日常工作中提倡勤勉盡責(zé)，踏實工作，忠于職守。工作上要以身作則，勤奮忘我，不怕吃虧，任勞任怨，力爭成為下屬學(xué)習(xí)的榜樣。在這一問題上要經(jīng)常反思自己在工作上是否勤勉，自己的勤勉是否得到了下屬的關(guān)注和認可，是否能夠帶動下屬一起努力工作、勇于奉獻。倡導(dǎo)勤勉并不是要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部做沉默不語的老黃牛，而是通過這種形式在企業(yè)內(nèi)部營造良好的道德風(fēng)尚，領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮忘我的工作，其對下屬的引導(dǎo)性作用遠遠大于勤勉行為本身的效益。

所謂抓作為，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部有所作為，不能碌碌無為，通過在工作上做出成績來得到大家的認可和支持，在廣大職工的心目中逐漸樹立勇于開拓、講究效率、業(yè)績突出的個人形象。在思想上，要牢固樹立“有為才有位，有為才有威”的意識，敢于承擔(dān)壓力和責(zé)任，善于處理問題和矛盾。例如一名車隊的管理干部，如果他會干的、能干的事司機、售票也同樣能完成，一線職工怎么能服他，只有他能寫一線職工寫不了的，能講一線職工講不了的，能辦一線職工辦不到的，大家才能服他。抓作為一方面要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要有所作為，另一方面我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于向大家展示自己的工作成績，進而樹立自己良好的個人威望和形象。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面，我認為應(yīng)加大干部作風(fēng)對干部考核、任用工作的影響力，讓我們的管理干部關(guān)注自身作風(fēng)的改進，讓這種改進更有動力。具體可從以下三個環(huán)節(jié)入手：

一是要在制度建設(shè)上加入一些干部作風(fēng)考核的機制，并適度與效益工

資掛鉤。從某種意義上講，管理就是服務(wù)，管理效益就是服務(wù)質(zhì)量，而服務(wù)質(zhì)量則體現(xiàn)在管理干部的為人處事上，不會做人、不會辦事服務(wù)質(zhì)量就不高，服務(wù)質(zhì)量不高管理效益就差，就應(yīng)當(dāng)在效益工資上有所體現(xiàn)。

二是要在選拔任用干部上多考量候選干部的作風(fēng)問題。在選拔任用干部時，應(yīng)關(guān)注候選干部是否具備良好的工作作風(fēng)，對組織的發(fā)展是否具有積極的影響，選拔上來的干部是否會因為作風(fēng)問題而落馬，給企業(yè)帶來不必要的損失和麻煩。

三是要在輿論宣傳上對工作作風(fēng)好、道德素質(zhì)高的領(lǐng)導(dǎo)干部進行宣傳。長期以來，我們在評選勞模先進時似乎更傾向于一線職工，而在實際工作中，很多領(lǐng)導(dǎo)干部也是拋家舍業(yè)、不辭辛苦地為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展操勞著，他們同樣值得全體管理人員學(xué)習(xí)，在輿論上，我們應(yīng)該大力宣傳，不能羞羞答答，蜻蜓點水，一帶而過。宣傳工作到位了，學(xué)先進、做先進的良好氛圍自然而然也就形成了。

總的來看，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項具有重要性和緊迫性的長期工作，我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位的特點和具體情況，精心籌劃，周密安排，扎實推進，切實做好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作。

以上就是我參加此次培訓(xùn)的心得體會，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、老師不吝賜教。

2012年6月15日

第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)年認識和看法

2011年干部作風(fēng)建設(shè)年個人認識和看法

.根據(jù)團黨委、院支部的統(tǒng)一部署安排，2011年6月28日，我院組織全院黨員干部職工召開了干部作風(fēng)建設(shè)年動員大會，通過動員大會，使我深刻領(lǐng)會到加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

現(xiàn)結(jié)合工作實際，就學(xué)習(xí)情況談一點個人的粗淺認識和看法：

一、“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”是干部提高自身素質(zhì)的重要途徑。當(dāng)今社會，形勢發(fā)展很快，科技進步日新月異，新知識不斷涌現(xiàn)，國際形勢不斷變化，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展迅速，社會生活、價值觀念呈現(xiàn)多元化。一些干部在新形勢中作風(fēng)上出現(xiàn)這樣那樣的問題，根本的原因是放松了學(xué)習(xí)，導(dǎo)致理想信息動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲。我們要適應(yīng)時代的要求，不斷加強學(xué)習(xí)，學(xué)好用好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和業(yè)務(wù)知識，以及做好本職工作所必須的現(xiàn)代科技知識、法律、經(jīng)濟、文化等各方面知識，并善于把其運用到工作的實踐，在理論與實踐相結(jié)合中勇于創(chuàng)新。

二、“心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效”是干部必備的基本素質(zhì)。人民群眾是我們黨的根本所在，我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，而黨執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾，因此我們要防止脫離群眾。我們工作的目的就是讓領(lǐng)導(dǎo)放心、人民群眾滿意。

三、“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”是我們工作生活的行為準(zhǔn)則。為了保證工作的正常開展，用有限的經(jīng)費發(fā)揮最佳的效果。我們從領(lǐng)導(dǎo)到干部職工必須都保持著艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神風(fēng)貌，精打細算，不講排場、不比闊氣，兢兢業(yè)業(yè)的做好各項工作。

四、“顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政”是我們每個干部必備的基本條件。我們要胸懷大局，自覺維護中央權(quán)威和中央大政方針的統(tǒng)一性和嚴肅性，堅持少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、局部服從全局，做到令行禁止，切實保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。發(fā)揚民主、團結(jié)共事是貫徹執(zhí)行黨的民主集中制的必然要求。秉公用權(quán)、廉潔從政，是黨對干部的基本要求。干部的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益。我們要自覺加強黨性修養(yǎng)，時刻自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常貪欲之害，常懷律己之心，廉潔從政，永做人民的公仆。

五、“生活正派、情趣健康”是干部職工必備的道德素質(zhì)。我們要自覺加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，注意防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。要注意培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高文化素養(yǎng)。要慎重對待交友，哪些人可以交，哪些人不可以交，一定要心中有數(shù)；交往中哪些話可以講，哪些話不可以講，一定要有分寸；哪些事可以干，哪些事不可以干，一定要把握好。

總之，作為黨的干部我必須深入學(xué)習(xí)胡總書記重要講話精神，按照“樹立八個方面良好風(fēng)氣”的要求嚴格要求自己，使思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等有一個大的轉(zhuǎn)變，圓滿完成今年各項工作任務(wù)。

疾控中心:于惠梅

2011年6月30日

第四篇：2016領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

2016領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

一、深刻領(lǐng)悟作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性

作風(fēng)問題最核心的是對人民群眾的感情問題。老百姓看黨風(fēng)政風(fēng)，首先就看我們的干部作風(fēng)。目前，從全社會來講，通過開展八榮八恥和黨員先進性教育活動，全國反腐倡廉和干部作風(fēng)建設(shè)的大環(huán)境逐步規(guī)范。特別是中央紀(jì)律檢查委員會全體會議和國務(wù)院廉政工作會議的召開，標(biāo)志著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作環(huán)境更加成熟。作為一名民政工作者，要正確把握作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。干部作風(fēng)好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保證民生問題得到高度重視和有效解決。

二、結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)的核心。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與人民群眾切身利益息息相關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)“解決民生、維護民利、落實民權(quán)”的重要社會管理和公共服務(wù)職能，肩負排解社會糾紛，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧的重要職責(zé)，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的宗旨就是“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”。對每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者來說，作風(fēng)建設(shè)的核心就是全心全意為人民服務(wù)，履行好職責(zé)，解決群眾迫切需要解決的困難。我們都應(yīng)認清自己從事的工作雖然十分普通，但它是黨的整個事業(yè)不可缺少的一部分，蘊含著不平凡的意義和價值。這就要求干部作風(fēng)建設(shè)要落實到執(zhí)政為民的思想和為民解困的行動中去。進一步密切與基層、群眾的聯(lián)系，積極為廣大人民群眾和民政對象辦實事做好事解難事是做好工作的有效途徑。在作風(fēng)建設(shè)上，必須堅持與時俱進，進一步強化“執(zhí)政為民 為民解困”的民政宗旨。范文 先生網(wǎng)

三、加強學(xué)習(xí)，夯實理論素質(zhì)是搞好作風(fēng)建設(shè)的理論基礎(chǔ)。

通過前一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平，樹立“心系群眾、服務(wù)人民”的良好風(fēng)氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質(zhì)量。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是新形勢下加強每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的一個重要任務(wù)，特別是在能源緊張的今天，更應(yīng)該提倡無紙化辦公，節(jié)約紙張。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)心得體會[范文模版]

文章標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)心得體會

我就學(xué)習(xí)胡總書記在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話精神談點個人體會,不妥之處請同志們批評指正。

一、全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是我們黨按照實事求是的科學(xué)求實精神提出的新要求

我們黨一貫重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十

三屆六中全會、十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會，都針對不同時期的不同情況專門對黨的作風(fēng)建設(shè)作出部署。黨的十六屆六中全會對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提出了明確要求。

但是，在長期執(zhí)政的歷史條件下，黨的執(zhí)政環(huán)境、歷史任務(wù)、黨員干部隊伍都發(fā)生了深刻變化。在我國進入改革與發(fā)展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風(fēng)建設(shè)面臨的新形勢，清醒地看到在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的一些突出的作風(fēng)問題，清醒地意識到切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務(wù)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。

二、全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)事關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實

科學(xué)發(fā)展觀必須靠科學(xué)求實的態(tài)度和真抓實干的作風(fēng)來貫徹落實。這就要求我們大興求真務(wù)實之風(fēng)，把積極進取精神和科學(xué)求實態(tài)度很好地結(jié)合起來，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)一站在手，寫作無憂!]堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調(diào)查研究之風(fēng)，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法；提高科學(xué)判斷形勢的能力，善于分析錯綜復(fù)雜的新情況，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關(guān)系的能力，既要堅持從群眾最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。

三、全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)事關(guān)構(gòu)建社會主義和諧社會事業(yè)的興衰成敗

我們要構(gòu)建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全體人民共同建設(shè)、共同享有的和諧社會。當(dāng)前，我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構(gòu)建社會主義和諧社會如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、作風(fēng)不實，不但難以成為和諧社會建設(shè)的領(lǐng)頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關(guān)系，甚至激化社會矛盾。如果各級領(lǐng)導(dǎo)干部不能真正做到為民、務(wù)實、清廉，勢必影響和諧的干群關(guān)系，影響構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。

四、全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)

各級領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家的寶貴財富，也是建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，意氣風(fēng)發(fā)地團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關(guān)系著一個單位、一個地區(qū)的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，對黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)又是與領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關(guān)的，作風(fēng)好壞既是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個政黨是否先進的顯著標(biāo)志。

領(lǐng)導(dǎo)干部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能形成正確的人生觀；只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進模范交朋友、同專家學(xué)者交朋友，才能形成正確的價值觀；只有做到“慎獨”，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣，才能樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

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