第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力提升的思考

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力提升的思考.txt機(jī)會就像禿子頭上一根毛，你抓住就抓住了，抓不住就沒了。我和你說了10分鐘的話，但卻沒有和你產(chǎn)生任何爭論。那么，我們之間一定有個人變得虛偽無比！過錯是短暫的遺憾，錯過是永遠(yuǎn)的遺憾。相遇是緣，相知是份，相愛是約定，相守才是真愛。關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力提升的思考

七條“錦囊”強(qiáng)素質(zhì) 兩個“法寶”升能力

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國最貼近人民群眾的一級基層政權(quán)，在政權(quán)建設(shè)中起著基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作在基層一線，是黨在農(nóng)村各項方針政策的具體執(zhí)行者，是農(nóng)村各項工作的組織者、指揮者，是黨的光輝形象在農(nóng)民群眾中的重要體現(xiàn)者，也是搞好農(nóng)村基層組織建設(shè)的直接責(zé)任者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想狀況如何，直接影響農(nóng)村工作的開展及黨的事業(yè)的發(fā)展。所以只有不斷加的強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，增加科學(xué)執(zhí)政能力，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的團(tuán)結(jié)和活力，才能更好地促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作順利開展。

一、加強(qiáng)修養(yǎng)，嚴(yán)格要求，提高自身思想素質(zhì)。

1、多學(xué)習(xí)（善思考）?，F(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，大多已經(jīng)具有較高的文化水平和較豐富的專業(yè)知識。但是，社會發(fā)展日新月異，人民群眾的創(chuàng)造豐富多彩，新形勢新任務(wù)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了越來越高的要求。時代不斷前進(jìn)，學(xué)習(xí)永無止境。我們一定要正確認(rèn)識自己的學(xué)識和能力，千萬不可自視過高、自我滿足，而要倍加謙虛、永不懈怠，在不斷更新的知識的海洋中吸取營養(yǎng)，以孜孜不倦的精神堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。

2、顧大局。樹立全鄉(xiāng)一盤棋的思想。要顧全大局，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的團(tuán)結(jié)境界每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部都要講大局、顧大局，以事業(yè)為重，以發(fā)展為要，全力維護(hù)好班子的團(tuán)結(jié)。班子成員在一起團(tuán)結(jié)共事是一種幸福，共事不好是一種痛苦。每個班子成員都要做到互相信任、互相尊重互相諒解?！耙话咽帧币陨碜鲃t，善于團(tuán)結(jié)同志包括持有不同意見的同志一道工作；其他班子成員要自覺維護(hù)“一把手”的威信，當(dāng)好“一把手”的參謀和助手，全力協(xié)助“一把手”開創(chuàng)性地開展工作。

3、勤溝通。多通氣，少隔心。在工作過程中難免有磕磕絆絆。對工作中產(chǎn)生的誤解和矛盾，如果不予重視，就會積少成 多、積重難返。加強(qiáng)溝通交流，是解決這一問題的良藥妙方。有的同志在對團(tuán)結(jié)的認(rèn)識陷入一種誤區(qū)，總認(rèn)為在大是大非面前才能體現(xiàn)出團(tuán)結(jié)。其實(shí)，更多的團(tuán)結(jié)就是體現(xiàn)在工作的細(xì)枝末節(jié)中，每個班子成員都應(yīng)抱著這樣的心態(tài)：對人要寬，對己要嚴(yán)。對人要寬，就是當(dāng)在一些細(xì)節(jié)上與他人有他歧是地，不小題大做，不斤斤計較，以寬容的態(tài)度只動退讓，大事講原則，小事講風(fēng)格，有事共商量，無事不生非。對己要嚴(yán)，就是當(dāng)自己與班子成員發(fā)生誤會、工作中產(chǎn)生矛盾時，自覺從自身找原因，主動化解矛盾。交心通氣，不僅僅是語言上的溝通，更是心靈上的交融。有時，一聲真摯的道歉，一個簡短的電話，就會化干戈為玉帛，讓誤解和隔閡煙消云散。

4、多支持?；ハ嘀С郑愫脠F(tuán)結(jié)。是形成強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證，更是完成好各項任務(wù)、抓好工作落實(shí)的前提和基礎(chǔ)。是主要領(lǐng)導(dǎo)要一視同仁地對待黨委班子成員，做到公正處事，不有近有遠(yuǎn)，不厚此薄彼。四是要互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互相支持，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部之間多一份溝通，少一份猜疑；多一份諒解，少一份隔閡；多一些關(guān)心，少一些冷漠；多一些支持，少一些觀望，形成團(tuán)結(jié)共事、齊心協(xié)力的良好氛圍。

5、敢創(chuàng)新。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要大膽解放思想，創(chuàng)新思路。破除一切舊的思想觀念，打破一定阻礙農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條條框框，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。解放思想就是勇于探索，敢于冒險。善于研究新情況，解決新問題。建設(shè)有中國特色的社會主義新農(nóng)村，調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，推行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設(shè)，農(nóng)村民主政治建設(shè)等一系列工作，都沒有現(xiàn)成的路可走，都需要廣大農(nóng)村干部以“科學(xué)發(fā)展觀”作為農(nóng)村一切工作的出發(fā)點(diǎn)，在實(shí)踐中大膽地“試”，大膽“闖”不斷開拓農(nóng)村工作的新局面。

6、守紀(jì)律。包括組織紀(jì)律和廉潔自律兩個方面。必須堅持抓好制度建設(shè)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為尊章守紀(jì)、行為規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)集體。常言說，沒有規(guī)矩不成方圓。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，要從制度建設(shè)入手，進(jìn)一步建立和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策制度、黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、重大決策制度等，靠制度來規(guī)范班子成員的思想和行動。要進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)制度的貫徹落實(shí)，特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭執(zhí)行，帶頭抓好制度的落實(shí)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部在制度面前做到令行禁止，步調(diào)一致，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為尊章守紀(jì)、行為規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)集體。

二、強(qiáng)化認(rèn)識，明確方向，提高自身工作能力。

1、認(rèn)清責(zé)任。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作離不開鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和事業(yè)心，離不開廣大人民群眾的理解、支持和配合，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)就是要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部本著對黨對人民負(fù)責(zé)的精神，多到群眾中去調(diào)查研究，掌握他們的思想情緒，致力幫助解決一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極主動地負(fù)起責(zé)來，自覺誠心地沉到基層。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以身作則，嚴(yán)于律己，率先垂范，做工作的領(lǐng)頭雁；駐村干部要切實(shí)負(fù)起駐村責(zé)任，踏實(shí)認(rèn)真，積極主動，恪盡職守，做工作的排頭兵；業(yè)務(wù)人員要切實(shí)負(fù)起業(yè)務(wù)責(zé)任，勤學(xué)苦練，精進(jìn)不懈，常抓常新，做工作的出色人。

2、認(rèn)清工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部上要不折不扣地執(zhí)行政策、完成任務(wù)，中要與時俱進(jìn)地加強(qiáng)管理、保持運(yùn)轉(zhuǎn)，下要盡職盡責(zé)依法行政、服務(wù)三農(nóng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不是政策的制定者，而是政策的執(zhí)行者；不是運(yùn)動場上的裁判員，而是運(yùn)動場上的運(yùn)動員；不是上層建筑的勞心者，而是基礎(chǔ)工作的勞力者。身為政策執(zhí)行者，就要沖鋒陷陣、身先力行；既然是運(yùn)動員，就要汗流浹背、勤學(xué)苦練；作為勞力者，就要埋頭苦干、任勞任怨。

3、認(rèn)清目標(biāo)?，F(xiàn)在上級黨委、政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些重點(diǎn)工作都有明確的指標(biāo)要求，這就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部努力的方向，除此之外，還應(yīng)創(chuàng)造性的提出自己的奮斗目標(biāo)，使縣定目標(biāo)和鎮(zhèn)定目標(biāo)相得益彰，這就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的目標(biāo)定位。由此可見，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部首先就必須解決認(rèn)識問題，而要解決認(rèn)識問題，最關(guān)鍵的就是要認(rèn)清自己是個做什么的人，應(yīng)該做些什么事，事情要做得怎么樣。只有明白了這些道理，工作中就不會敷衍塞責(zé)，得過且過，患得患失，也就有了做好工作的誠心、信心和決心。

三、勤于思索，踏實(shí)勤懇，提高自身干事創(chuàng)業(yè)能力。

1、要實(shí)干。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，會經(jīng)常遇到：做了大量工作也不一定能得到人們的充分理解。上級或群眾的批評，甚至某些挨罵的事也都可能遇到。我們應(yīng)該能夠承受責(zé)難，能夠不計個人榮辱，任勞任怨。并堅持實(shí)事求是的原則，注重調(diào)查研究，一切從實(shí)際出發(fā)，不搞

浮夸，不說假話、大話、空話，積極而又穩(wěn)妥地推進(jìn)工作，踏踏實(shí)實(shí)地為群眾俳優(yōu)解難，多辦一些實(shí)事、好事，結(jié)合實(shí)際，勤于思索，尋求工作新突破，力創(chuàng)工作新業(yè)績，多為地方做貢獻(xiàn)，多為群眾謀實(shí)事。不陽奉陰違，不敷衍塞責(zé)，不弄虛作假，事事處處、時時刻刻“實(shí)”字當(dāng)頭、“勤”字為先，用實(shí)實(shí)在在的政績說服人，用明明白白的口碑教育人。

2、要能干。時代在發(fā)展，知識在更新。逆水行舟，不進(jìn)則退。身處日新月益的新時代，面臨錯綜復(fù)雜的新局勢，如果不及時充電補(bǔ)腦、提升能力、與時俱進(jìn)，就難以適應(yīng)職責(zé)所需，就會被否定、被淘汰。要多開動腦筋，學(xué)會透過現(xiàn)象抓本質(zhì)，要充分發(fā)揮主觀能動性，主動理清日常工作中的一些思路，而不能固步自封、按部就班；要充分發(fā)揮智慧潛能，主動摸索本職工作中的一些方法，掌握事物規(guī)律，學(xué)會用先進(jìn)的經(jīng)驗、科學(xué)的理念作指導(dǎo)，達(dá)到事半功倍的實(shí)效。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力提升的思考

關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力提升的思考

七條“錦囊”強(qiáng)素質(zhì) 兩個“法寶”升能力

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國最貼近人民群眾的一級基層政權(quán)，在政權(quán)建設(shè)中起著基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作在基層一線，是黨在農(nóng)村各項方針政策的具體執(zhí)行者，是農(nóng)村各項工作的組織者、指揮者，是黨的光輝形象在農(nóng)民群眾中的重要體現(xiàn)者，也是搞好農(nóng)村基層組織建設(shè)的直接責(zé)任者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想狀況如何，直接影響農(nóng)村工作的開展及黨的事業(yè)的發(fā)展。所以只有不斷加的強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，增加科學(xué)執(zhí)政能力，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的團(tuán)結(jié)和活力，才能更好地促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作順利開展。

一、加強(qiáng)修養(yǎng)，嚴(yán)格要求，提高自身思想素質(zhì)。

1、多學(xué)習(xí)（善思考）。現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，大多已經(jīng)具有較高的文化水平和較豐富的專業(yè)知識。但是，社會發(fā)展日新月異，人民群眾的創(chuàng)造豐富多彩，新形勢新任務(wù)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了越來越高的要求。時代不斷前進(jìn)，學(xué)習(xí)永無止境。我們一定要正確認(rèn)識自己的學(xué)識和能力，千萬不可自視過高、自我滿足，而要倍加謙虛、永不懈怠，在不斷更新的知識的海洋中吸取營養(yǎng)，以孜孜不倦的精神堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。

2、顧大局。樹立全鄉(xiāng)一盤棋的思想。要顧全大局，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的團(tuán)結(jié)境界每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部都要講大局、顧大局，以事業(yè)為重，以發(fā)展為要，全力維護(hù)好班子的團(tuán)結(jié)。班子成員在一起團(tuán)結(jié)共事是一種幸福，共事不好是一種痛苦。每個班子成員都要做到互相信任、互相尊重互相諒解?！耙话咽帧币陨碜鲃t，善于團(tuán)結(jié)同志包括持有不同意見的同志一道工作；其他班子成員要自覺維護(hù)“一把手”的威信，當(dāng)好“一把手”的參謀和助手，全力協(xié)助“一把手”開創(chuàng)性地開展工作。

3、勤溝通。多通氣，少隔心。在工作過程中難免有磕磕絆絆。對工作中產(chǎn)生的誤解和矛盾，如果不予重視，就會積少成 多、積重難返。加強(qiáng)溝通交流，是解決這一問題的良藥妙方。有的同志在對團(tuán)結(jié)的認(rèn)識陷入一種誤區(qū)，總認(rèn)為在大是大非面前才能體現(xiàn)出團(tuán)結(jié)。其實(shí)，更多的團(tuán)結(jié)就是體現(xiàn)在工作的細(xì)枝末節(jié)中，每個班子成員都應(yīng)抱著這樣的心態(tài)：對人要寬，對己要嚴(yán)。對人要寬，就是當(dāng)在一些細(xì)節(jié)上與他人有他歧是地，不小題大做，不斤斤計較，以寬容的態(tài)度只動退讓，大事講原則，小事講風(fēng)格，有事共商量，無事不生非。對己要嚴(yán)，就是當(dāng)自己與班子成員發(fā)生誤會、工作中產(chǎn)生矛盾時，自覺從自身找原因，主動化解矛盾。交心通氣，不僅僅是語言上的溝通，更是心靈上的交融。有時，一聲真摯的道歉，一個簡短的電話，就會化干戈為玉帛，讓誤解和隔閡煙消云散。

4、多支持?；ハ嘀С郑愫脠F(tuán)結(jié)。是形成強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證，更是完成好各項任務(wù)、抓好工作落實(shí)的前提和基礎(chǔ)。是主要領(lǐng)導(dǎo)要一視同仁地對待黨委班子成員，做到公正處事，不有近有遠(yuǎn)，不厚此薄彼。四是要互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互相支持，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部之間多一份溝通，少一份猜疑；多一份諒解，少一份隔閡；多一些關(guān)心，少一些冷漠；多一些支持，少一些觀望，形成團(tuán)結(jié)共事、齊心協(xié)力的良好氛圍。

5、敢創(chuàng)新。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要大膽解放思想，創(chuàng)新思路。破除一切舊的思想觀念，打破一定阻礙農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條條框框，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。解放思想就是勇于探索，敢于冒險。善于研究新情況，解決新問題。建設(shè)有中國特色的社會主義新農(nóng)村，調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，推行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設(shè)，農(nóng)村民主政治建設(shè)等一系列工作，都沒有現(xiàn)成的路可走，都需要廣大農(nóng)村干部以“科學(xué)發(fā)展觀”作為農(nóng)村一切工作的出發(fā)點(diǎn)，在實(shí)踐中大膽地“試”，大膽“闖”不斷開拓農(nóng)村工作的新局面。

6、守紀(jì)律。包括組織紀(jì)律和廉潔自律兩個方面。必須堅持抓好制度建設(shè)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為尊章守紀(jì)、行為規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)集體。常言說，沒有規(guī)矩不成方圓。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，要從制度建設(shè)入手，進(jìn)一步建立和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策制度、黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、重大決策制度等，靠制度來規(guī)范班子成員的思想和行動。要進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)制度的貫徹落實(shí)，特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭執(zhí)行，帶頭抓好制度的落實(shí)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部在制度面前做到令行禁止，步調(diào)一致，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為尊章守紀(jì)、行為規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)集體。

二、強(qiáng)化認(rèn)識，明確方向，提高自身工作能力。

1、認(rèn)清責(zé)任。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作離不開鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和事業(yè)心，離不開廣大人民群眾的理解、支持和配合，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)就是要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部本著對黨對人民負(fù)責(zé)的精神，多到群眾中去調(diào)查研究，掌握他們的思想情緒，致力幫助解決一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極主動地負(fù)起責(zé)來，自覺誠心地沉到基層。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以身作則，嚴(yán)于律己，率先垂范，做工作的領(lǐng)頭雁；駐村干部要切實(shí)負(fù)起駐村責(zé)任，踏實(shí)認(rèn)真，積極主動，恪盡職守，做工作的排頭兵；業(yè)務(wù)人員要切實(shí)負(fù)起業(yè)務(wù)責(zé)任，勤學(xué)苦練，精進(jìn)不懈，常抓常新，做工作的出色人。

2、認(rèn)清工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部上要不折不扣地執(zhí)行政策、完成任務(wù)，中要與時俱進(jìn)地加強(qiáng)管理、保持運(yùn)轉(zhuǎn)，下要盡職盡責(zé)依法行政、服務(wù)三農(nóng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不是政策的制定者，而是政策的執(zhí)行者；不是運(yùn)動場上的裁判員，而是運(yùn)動場上的運(yùn)動員；不是上層建筑的勞心者，而是基礎(chǔ)工作的勞力者。身為政策執(zhí)行者，就要沖鋒陷陣、身先力行；既然是運(yùn)動員，就要汗流浹背、勤學(xué)苦練；作為勞力者，就要埋頭苦干、任勞任怨。

3、認(rèn)清目標(biāo)。現(xiàn)在上級黨委、政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些重點(diǎn)工作都有明確的指標(biāo)要求，這就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部努力的方向，除此之外，還應(yīng)創(chuàng)造性的提出自己的奮斗目標(biāo)，使縣定目標(biāo)和鎮(zhèn)定目標(biāo)相得益彰，這就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的目標(biāo)定位。由此可見，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部首先就必須解決認(rèn)識問題，而要解決認(rèn)識問題，最關(guān)鍵的就是要認(rèn)清自己是個做什么的人，應(yīng)該做些什么事，事情要做得怎么樣。只有明白了這些道理，工作中就不會敷衍塞責(zé)，得過且過，患得患失，也就有了做好工作的誠心、信心和決心。

三、勤于思索，踏實(shí)勤懇，提高自身干事創(chuàng)業(yè)能力。

1、要實(shí)干。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，會經(jīng)常遇到：做了大量工作也不一定能得到人們的充分理解。上級或群眾的批評，甚至某些挨罵的事也都可能遇到。我們應(yīng)該能夠承受責(zé)難，能夠不計個人榮辱，任勞任怨。并堅持實(shí)事求是的原則，注重調(diào)查研究，一切從實(shí)際出發(fā)，不搞浮夸，不說假話、大話、空話，積極而又穩(wěn)妥地推進(jìn)工作，踏踏實(shí)實(shí)地為群眾俳優(yōu)解難，多辦一些實(shí)事、好事，結(jié)合實(shí)際，勤于思索，尋求工作新突破，力創(chuàng)工作新業(yè)績，多為地方做貢獻(xiàn)，多為群眾謀實(shí)事。不陽奉陰違，不敷衍塞責(zé)，不弄虛作假，事事處處、時時刻刻“實(shí)”字當(dāng)頭、“勤”字為先，用實(shí)實(shí)在在的政績說服人，用明明白白的口碑教育人。

2、要能干。時代在發(fā)展，知識在更新。逆水行舟，不進(jìn)則退。身處日新月益的新時代，面臨錯綜復(fù)雜的新局勢，如果不及時充電補(bǔ)腦、提升能力、與時俱進(jìn)，就難以適應(yīng)職責(zé)所需，就會被否定、被淘汰。要多開動腦筋，學(xué)會透過現(xiàn)象抓本質(zhì)，要充分發(fā)揮主觀能動性，主動理清日常工作中的一些思路，而不能固步自封、按部就班；要充分發(fā)揮智慧潛能，主動摸索本職工作中的一些方法，掌握事物規(guī)律，學(xué)會用先進(jìn)的經(jīng)驗、科學(xué)的理念作指導(dǎo)，達(dá)到事半功倍的實(shí)效。

第三篇：提升科級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的思考

四、提升科級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的思考

針對我局科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的基本狀況，特別是在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，在今后的科級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)建設(shè)工作中應(yīng)注重以下方面的培養(yǎng)。

（一）在領(lǐng)導(dǎo)能力上，注重提高統(tǒng)籌駕馭工作的本領(lǐng)?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌駕馭工作的能力并非與生俱來，而是要經(jīng)過多方面的培養(yǎng)和鍛煉逐步形成。具體包括：一是要善于學(xué)習(xí)。向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向身邊的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，拓展思維，開闊眼界，汲取經(jīng)驗，掌握領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)，提高觀察、預(yù)見、謀劃、決策的能力。二是要礪練品行。做到心正、身正、公正?！靶恼奔聪雴栴}沒有私心，善于聽取意見和建議；“身正”就是要率先垂范；“公正”即按章辦事，一視同仁。只有取信于民，工作才能有力度。三是要注重“德”與“才”的辯證統(tǒng)一。北宋司馬光曾說：“才者德之資也，德者才之帥也”，兩者相輔相成，缺一不可。因此，科級領(lǐng)導(dǎo)干部要善于審視自己，取長補(bǔ)短，既要培養(yǎng)自己高尚的道德情操，又要具備過人的才干，才能帶動影響他人，統(tǒng)籌駕馭工作。

（二）在協(xié)調(diào)溝通上，注重正職與副職關(guān)系的和諧發(fā)展。正職與副職構(gòu)成科級領(lǐng)導(dǎo)班子，正副職之間關(guān)系協(xié)調(diào)與否，對提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)干部完成任務(wù)至關(guān)重要。由于正職與副職在領(lǐng)導(dǎo)班子中擔(dān)任的角色和職責(zé)不同，決定了他們有各自的行為取向。正職領(lǐng)導(dǎo)正確的行為取向應(yīng)為：

1、讓副職有職有權(quán)，使其發(fā)揮應(yīng)有的作用；

2、主動幫助副職，特別是當(dāng)副職與下屬出現(xiàn)矛盾時，應(yīng)該主動與副職共同分析原因，幫助副職走出困境；

3、工作帶頭而不出風(fēng)頭；

4、謙虛謹(jǐn)慎，虛心求教。在工作中遇有不懂的事，應(yīng)虛心向內(nèi)行的副職請教。副職正確的行為取向包括：

1、服從正職指揮，不頂。即使工作中有不同意見，也不宜當(dāng)面否定或頂撞，而應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆椒?，談出自己的想法，以求達(dá)到思想統(tǒng)一；

2、強(qiáng)化綠葉意識，不爭。副職應(yīng)正確對待分工不同的現(xiàn)狀，強(qiáng)化自己的“綠葉”意識，一切從工作出發(fā)，積極配合正職工作；

3、做好分管工作，不推。如工作中出現(xiàn)矛盾、難題可以找正職商量解決，但不可把矛盾上交，推給正職不管；

4、當(dāng)好參謀助手，不越位。日常工作中，對正職一時考慮不周的事情，要主動提醒、出謀劃策，但要清楚地把握自己的位置，努力做到積極補(bǔ)位不越位。

（三）在角色轉(zhuǎn)換上，要盡快適應(yīng)職、權(quán)、責(zé)的變化。無論是轉(zhuǎn)任，還是新上任，科級領(lǐng)導(dǎo)干部均面臨著角色轉(zhuǎn)換的問題。因此，必須找準(zhǔn)位置，理順工作關(guān)系，對于自己的職權(quán)范圍、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作方法等，在觀念和行為上及時做出調(diào)整。同時還要充分信任下屬，學(xué)會用人和放權(quán)，做到運(yùn)籌帷幄，從而打開工作新局面。

（四）在管理方式上，注重原則性與靈活性相結(jié)合。管理工作并不像做物理實(shí)驗或解數(shù)學(xué)題那樣，必須遵循嚴(yán)格的程序、方法和量的規(guī)定，而是具有一定彈性和靈活性。就稅務(wù)工作而言，嚴(yán)格依法執(zhí)政，依法管理是各項工作開展的前提，也是管理方法中原則性的一面。但要進(jìn)一步提高管理的水平和效果，就要運(yùn)用到管理藝術(shù)，即展現(xiàn)管理方法靈活性的一面。實(shí)踐證明，正確的管理應(yīng)兼有原則性與靈活性兩種特性,它既能保證各項工作合法有效地開展，又可在相同情況下節(jié)約成本、簡化手續(xù)，實(shí)現(xiàn)工作效率的提高。在原則性與靈活性結(jié)合使用的過程中，要善于抓住主要矛盾、掌握矛盾轉(zhuǎn)化規(guī)律的藝術(shù)；善于統(tǒng)籌工作，利用決策向?qū)У乃囆g(shù)；善于知人善任，充分發(fā)揮人力資源的藝術(shù)；善于依靠群眾，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，一般與個別相結(jié)合的藝術(shù)；善于預(yù)測未來、認(rèn)識事物本質(zhì)的藝術(shù)等等。

（五）在心態(tài)調(diào)整上，注重錘煉廣闊的胸懷?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)只有具有廣闊的胸懷，才能容納各種意見、建議、批評，以妥善的行為對待各種持不同見解的人。在錘煉培養(yǎng)過程中應(yīng)做到：一是積極參加各種拓展訓(xùn)練等活動，增進(jìn)同志間的相互信任；二是增加相關(guān)心理知識的學(xué)習(xí)；三是勇于在實(shí)踐中鍛煉自己，并注意及時總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗。此外，要懷有感恩之心，以平和的心態(tài)面對不如意的情況，珍惜現(xiàn)有的工作崗位，促使本單位中每名成員的個性得到充分表現(xiàn)和健康發(fā)展。

第四篇：干部素質(zhì)能力提升1

MM鎮(zhèn)“干部素質(zhì)能力提升工程”實(shí)施意見

為進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)廣大黨員干部理論學(xué)習(xí)工作，不斷提高全鎮(zhèn)干部政治思想理論水平，激勵廣大干部積極投身“轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，在加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)中創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，從現(xiàn)在起，在全鎮(zhèn)廣大黨員干部中開展“干部素質(zhì)能力提升工程”。特制訂如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，加快建設(shè)生態(tài)、富裕、文明、和諧和最具發(fā)展?jié)摿Φ男翸M。

二、目標(biāo)要求

通過實(shí)施“干部素質(zhì)能力提升工程”，全面提高全鎮(zhèn)廣大干部履行崗位職責(zé)、依法行政、服從大局以及做好群眾工作的素質(zhì)和能力，達(dá)到政治素質(zhì)強(qiáng)、思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平精、工作作風(fēng)實(shí)，為圓滿完成全年各項任務(wù)目標(biāo)提供有力的思想保證、精神動力和智力支持。

三、學(xué)習(xí)形式

采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、專家授課與外出考察相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合的方式。

四、工作步驟

（一）時間安排。全鎮(zhèn)“干部素質(zhì)能力提升工程”從10月中旬起到12月底，兩個半月的時間。

（二）組織實(shí)施。

第一階段：10月中旬至10月31日

1、召開動員會議。對全鎮(zhèn)“干部素質(zhì)能力提升工程”進(jìn)行安排部署，明確各階段學(xué)習(xí)任務(wù)；

2、聘請縣委黨校教師圍繞培養(yǎng)干部創(chuàng)新思維、提升干部創(chuàng)新能力方面進(jìn)行集中授課；

3、各部門、各單位利用周一例會，組織本單位黨員干部集中學(xué)習(xí)《中共廣饒縣委廣饒縣人民政府關(guān)于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的實(shí)施意見》和《縣委常委宣傳部長梁潤生同志在MM鎮(zhèn)黨委2010民主生活會上的講話要點(diǎn)》；

4、組織部分干部赴壽光、汶上等地對新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)等工作進(jìn)行考察學(xué)習(xí)；

5、每名干部根據(jù)集中授課和分散學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合各自工作實(shí)際，寫出心得體會。第二階段：11月1日—11月30日

1、利用11月6日干部集中學(xué)習(xí)日，組織各部門、各單位代表上講臺交流第一階段學(xué)習(xí)心得；

2、聘請縣委黨校教師圍繞十七屆五中全會內(nèi)容進(jìn)行集中授課；

3、各部門、各單位利用周一例會，組織本單位黨員干部集中學(xué)習(xí)十七屆五中全會有關(guān)內(nèi)容；

4、組織部分干部到縣內(nèi)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級民主管理等工作進(jìn)行考察學(xué)習(xí)；

5、每名干部根據(jù)集中授課和分散學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合各自工作實(shí)際，寫出心得體會。

第三階段：12月1日—12月31日

1、利用12月6日干部集中學(xué)習(xí)日，組織各部門、各單位代表上講臺交流第二階段學(xué)習(xí)心得；

2、聘請縣委黨校教師圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對群體性事件能力和應(yīng)對媒體能力等內(nèi)容，進(jìn)行集中授課；

3、各部門、各單位利用周一例會，組織本單位黨員干部集中學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)在高效生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤建設(shè)等方面的經(jīng)驗做法和典型事例；

4、組織部分干部到縣內(nèi)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對高效生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)、重點(diǎn)工業(yè)項目建設(shè)和新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)等工作進(jìn)行考察學(xué)習(xí)；

5、每名干部根據(jù)集中授課和分散學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合各自工作實(shí)際寫出心得體會。

（三）總結(jié)完善

1、干部自我總結(jié)。每名干部針對“干部素質(zhì)能力提升工程”開展以來取得的成績、存在的不足和下一步的整改措施等撰寫體會文章。

2、各部門、各單位對“干部素質(zhì)能力提升工程”的整體工作進(jìn)行集體總結(jié)，寫出總結(jié)報告。3．召開總結(jié)會。年底，鎮(zhèn)黨政辦公室適時組織召開“干部素質(zhì)能力提升工程”總結(jié)會，交流經(jīng)驗做法，健全有效工作制度，鞏固活動成果，建立長效機(jī)制。

五、幾點(diǎn)要求

1、精心組織安排。各辦事處、各村，鎮(zhèn)直各部門、各單位要緊密結(jié)合實(shí)際，制定具體、可行的學(xué)習(xí)計劃。同時，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，切實(shí)抓好落實(shí)，確保學(xué)習(xí)實(shí)效。

2、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。鎮(zhèn)黨政辦公室要采取組織巡查、派員旁聽、交流研討、調(diào)閱學(xué)習(xí)心得等多種有效形式，對黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查。

3、完善考核獎懲。鎮(zhèn)黨委、政府把學(xué)習(xí)情況作為各單位“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的一部分，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總結(jié)大會命名或表彰一批學(xué)習(xí)型黨組織和先進(jìn)個人，并將學(xué)習(xí)情況列入對各部門、各單位年終綜合考核。

第五篇：【觀察思考】提升工會干部素質(zhì)和能力的路徑探討

【觀察思考】提升工會干部素質(zhì)和能力的路徑探討

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●張良觀點(diǎn)

工會干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)。要腳踏實(shí)地，埋頭苦干，以身作則，知難而進(jìn)，艱苦奮斗，以自己的模范行為帶動部屬和下級。

中國工會十六大指出：實(shí)現(xiàn)黨的十八大確立的目標(biāo)任務(wù)，讓職工群眾實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)、獲得更加公平合理的收入、享有更加充分的社會保障，享有法律賦予的民主權(quán)利，享有豐富的精神文化生活和良好的生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展，工會組織和工會干部肩負(fù)著重大責(zé)任。為此，樹立科學(xué)發(fā)展意識，研究探討提高工會干部素質(zhì)和能力的新思路、新辦法、新途徑勢在必行。強(qiáng)化三種意識

首先，要強(qiáng)化政治意識。工會干部必須把提高理論修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)作為自己一項長期而重要的任務(wù)，努力掌握馬克思主義理論知識，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅定思想觀念，堅持正確的政治方向，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。

第二，要強(qiáng)化危機(jī)意識。工會干部一定要增強(qiáng)“能力恐慌”的危機(jī)感，加強(qiáng)自身建設(shè)，注重培養(yǎng)鍛煉，不斷提高駕馭全局能力、宏觀決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、依法執(zhí)行能力。

第三，要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。當(dāng)前，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益增強(qiáng)，科技發(fā)展和知識創(chuàng)新異常迅猛，科技進(jìn)步正在深刻地改變著經(jīng)濟(jì)和社會生活。面臨著挑戰(zhàn)和壓力，工會干部一定要走出“工作忙、事務(wù)多、沒空學(xué)”的誤區(qū)。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種境界，當(dāng)作一種覺悟，不但要刻苦學(xué)習(xí)書本理論知識，更要在實(shí)踐中摸索。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，把增進(jìn)對職工群眾的感情、密切與職工群眾的聯(lián)系始終貫穿于工會工作之中，沉下身去、深入基層，深入企業(yè)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向職工群眾學(xué)習(xí)，從基層汲取更多的營養(yǎng)。努力把工會建設(shè)成為廣大職工群眾信賴的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的“職工之家”，把工會干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。

培育三種精神

首先，要培育求實(shí)精神。工會干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)。要腳踏實(shí)地，埋頭苦干，以身作則，知難而進(jìn)，艱苦奮斗，以自己的模范行為帶動部屬和下級。

其次，要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。工會干部要積極轉(zhuǎn)變思想觀念，帶頭樹立創(chuàng)新意識，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，保持創(chuàng)新銳氣，展現(xiàn)創(chuàng)新風(fēng)貌，以改革促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促發(fā)展。

第三，要培育奉獻(xiàn)精神。工會干部要胸懷寬廣，目標(biāo)遠(yuǎn)大，要自覺把個人理想與全社會的奮斗目標(biāo)聯(lián)系起來，始終堅持黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，時時事事處處以大局為重，努力為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力增進(jìn)廣大職工的福祉，不斷促進(jìn)社會公平正義。

建立三種制度

首先，要建立授課制度。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，提高工會干部能力素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。因此要把提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)列入工會工作

議事日程，建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭授課制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，做到帶頭學(xué)、主動講、示范做。引導(dǎo)廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀，匯聚起為實(shí)現(xiàn)中國夢奮斗的正能量。

其次，要建立練兵制度。根據(jù)本單位工作性質(zhì)和特點(diǎn)，積極開展崗位練兵和專業(yè)技能競賽活動，著力提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能。

第三，要建立督學(xué)制度。把是否學(xué)習(xí)作為考察評價使用工會干部的一項重要內(nèi)容，進(jìn)一步健全完善學(xué)習(xí)考勤簽到、學(xué)習(xí)記錄存檔、學(xué)習(xí)筆記檢查、學(xué)習(xí)情況通報等制度，建立健全完善科學(xué)、公正、規(guī)范的工作效能評估機(jī)制和競爭激勵機(jī)制，將工會干部的學(xué)習(xí)與考核、評先評優(yōu)、職級晉升等緊密結(jié)合起來，激發(fā)工會干部自覺學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力。

主辦：中華全國總工會制作：中華全國總工會辦公廳

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