第一篇：提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的思考

提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的調(diào)查

我本人在四礦上班，在2008年12月26日在我們四礦對(duì)我的師傅：李師傅，車(chē)間主任：張主任，以及我們廠副廠長(zhǎng)付經(jīng)理對(duì)提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的途徑進(jìn)行了面對(duì)面的談話(huà)。結(jié)合對(duì)她們的談話(huà)調(diào)查，經(jīng)過(guò)整理后，我認(rèn)為，基層領(lǐng)導(dǎo)干部是特別是煤礦上的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，他們的業(yè)務(wù)水平還可以，但是整體素質(zhì)還不夠高。因?yàn)樗奈迨畾q的他們?cè)?jīng)經(jīng)歷過(guò)一段特殊的年代，而面對(duì)現(xiàn)在美國(guó)的金融危機(jī)，對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求。我認(rèn)為基層領(lǐng)導(dǎo)干部要從三個(gè)方面加以努力，不斷提高自身素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，為努力解決眼前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)和以后的社會(huì)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。

一、牢記崗位職責(zé)，強(qiáng)化自身素質(zhì)。要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部必須明確崗位職責(zé)的需要，努力提高思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力素質(zhì)，全面分析和科學(xué)地解決實(shí)際問(wèn)題。

（一）思想政治素質(zhì)。培養(yǎng)良好的思想政治素質(zhì)要做到以下幾點(diǎn)：一有較高理論素養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。二有較強(qiáng)的政治敏銳性和洞察力。要善于從政治角度認(rèn)識(shí)問(wèn)題和把握問(wèn)題。三有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。要堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。四有良好的品德操行。德是成事之基，立業(yè)之本。做官先做人，領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)時(shí)處處恪守人格尊嚴(yán)，注重道德情操，以德治政。組織紀(jì)律和法制觀念要強(qiáng)。要自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺(jué)培養(yǎng)浩然正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，依法行政。五有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，做到愛(ài)崗敬業(yè)，顧全大局，依法行政，廉潔勤政。六有群眾觀點(diǎn)。要走群眾路線，做到權(quán)為民所用，利為利所謀，真心實(shí)意為群眾排憂(yōu)解難，謀利造福。

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好工作的根基，是實(shí)行科學(xué)決策先決條件。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持“多學(xué)多借多思多談”，提高業(yè)務(wù)知識(shí)和政策水平。一是多看專(zhuān)業(yè)書(shū)。只有多學(xué)習(xí)才能增長(zhǎng)才干，才能熟知法律法規(guī)，把握好政策界限。尤其是附屬性較強(qiáng)的單位，象我們單位，附屬于陽(yáng)煤集團(tuán)的一個(gè)輔助性單位，單位規(guī)模小，技術(shù)水平低，如果不熟知業(yè)務(wù)，不知道在什么時(shí)候做什么樣的活，就難以做出正確的判斷，甚至有可能在經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來(lái)的時(shí)候而瀕臨倒閉。二是多借鑒

經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)來(lái)源于實(shí)踐，全國(guó)各地有許多好經(jīng)驗(yàn)、好辦法值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。三是多思考。我們要善于對(duì)比，總結(jié)過(guò)去，找出差距，不斷探索新思路，開(kāi)拓創(chuàng)新。四是多與群眾交談，了解情況、了解工作、了解下屬，從而掌握工作中的問(wèn)題與不足。

（三）能力素質(zhì)。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，新事物層出不窮，領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平已賦予了新的要求。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須按照黨的十七大提出的新要求，努力增強(qiáng)“五種本領(lǐng)”：一要用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，分析和解決實(shí)際問(wèn)題，要尊重客觀規(guī)律，要相信科學(xué)，不要隨心所欲，注重人與自然環(huán)境有機(jī)結(jié)合，和諧共存。處理好小家與大局的關(guān)系，既考慮眼前行為，更要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。二要提高把握方向、總攬全局的本領(lǐng)?？茖W(xué)決策是導(dǎo)向。凡事決策要做充分論證、考究，通盤(pán)考慮，少走彎路。要轉(zhuǎn)變思維方式，用戰(zhàn)略的眼光看問(wèn)題，多角度分析事態(tài)，提高市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)水平，善于駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全局，抓關(guān)鍵，明方向，識(shí)大局，謀大計(jì)。三要提高處理復(fù)雜問(wèn)題的本領(lǐng)。把握全局，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，妥善處理好各種利益關(guān)系，加強(qiáng)發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)的工作，實(shí)現(xiàn)發(fā)展的良性互動(dòng)，堅(jiān)持和諧并進(jìn)。敢于在基層大熔爐中實(shí)踐鍛煉，提高敏銳性與洞察力，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。四要提高識(shí)才選才、育才用才的本領(lǐng)。堅(jiān)持任人唯賢，加強(qiáng)對(duì)人才的教育、管理和培養(yǎng)、使用，要承擔(dān)起加快培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部，保持黨的事業(yè)后繼有人的政治責(zé)任。五要提高執(zhí)政為民、固本強(qiáng)基的本領(lǐng)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部是為民掌權(quán)者，為民辦事的領(lǐng)頭人，要依法辦事，執(zhí)政為民，不辜負(fù)黨和人民的期望，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，把固本強(qiáng)基的偉大工程落到實(shí)處。

二、彰顯為民本領(lǐng)，掌握“三情”基本功。毛澤東說(shuō)過(guò)：“不論做什么事情，不懂得那件事的情形，它的性質(zhì)，它和它的以外的事情的關(guān)聯(lián)，就不知道那件事的規(guī)律，就不知道如何去做，就不能做好那件事。可見(jiàn)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部具備了上述五種本領(lǐng)，還得有吃透“上情”，了解“下情”，掌握“人情”三項(xiàng)基本功。也就是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)決策的關(guān)鍵是要把上頭精神領(lǐng)會(huì)，把下情摸準(zhǔn)，把人才用好，讓三者有機(jī)的結(jié)合一起。

（一）吃透“上情”。“上情”是指上級(jí)指示精神。領(lǐng)導(dǎo)干部要真正掌握好黨的路線方針政策。要通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代

表”重要思想，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高政治敏感性和政治鑒別力，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)各時(shí)期上級(jí)的指示精神，深刻把握其精神實(shí)質(zhì)，從而確?！叭弧?。貫徹上頭精神不偏倚，執(zhí)行政策不走樣，靈活辦事不出實(shí)。最近連續(xù)出現(xiàn)的煤礦事故，國(guó)家下了大力氣要整治煤礦企業(yè)安全問(wèn)題，于08年剛剛上任的國(guó)家安監(jiān)總局局長(zhǎng)、黨組書(shū)記王君同志，于9月14日調(diào)任山西省副省長(zhǎng)、代省長(zhǎng)，實(shí)質(zhì)問(wèn)題就是專(zhuān)抓安全，所以說(shuō)如何搞好安全問(wèn)題成為現(xiàn)實(shí)中的頭等大事，基層領(lǐng)導(dǎo)干部也要圍繞這個(gè)方面來(lái)制定相應(yīng)的措施。

（二）了解“下情”?！跋虑椤笔侵富鶎忧闆r。領(lǐng)導(dǎo)干部要掌握基層情況，了解基層群眾的想法，解決群眾的問(wèn)題。我們廠實(shí)行8點(diǎn)班與4點(diǎn)班對(duì)倒工作制，而我和一個(gè)朋友的家離廠比較遠(yuǎn)，4點(diǎn)班下班后，要走20分鐘左右的路程才能到達(dá)四礦口車(chē)站，因?yàn)檫@個(gè)事情我們和廠里的領(lǐng)導(dǎo)干部多次協(xié)商，是否能夠提前10分鐘下班，那樣我們就可以趕上晚上最后一趟四礦的礦交車(chē)從而少走20分鐘的路程，而這樣的小要求卻遲遲得不到解決。

（三）掌握“人情”。“人情”是指人性格特點(diǎn)與專(zhuān)長(zhǎng)。要體現(xiàn)以人為本，了解“拍檔”及下屬的性格、特點(diǎn)、愛(ài)好、長(zhǎng)處和工作能力、業(yè)務(wù)水平，知人善任，人盡其材，發(fā)揮每個(gè)人的專(zhuān)長(zhǎng)。同時(shí)考慮氣質(zhì)交融、性格協(xié)調(diào)等方面，充分調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮整體效能。適當(dāng)?shù)娜饲檎疹櫮茏寙T工感到精神上的鼓勵(lì)，從而在工作中更加努力做為回報(bào)。

三、體現(xiàn)和諧實(shí)干，演好領(lǐng)導(dǎo)角色。俗語(yǔ)講“上梁不正下梁歪”。班子是集體領(lǐng)導(dǎo)核心，一個(gè)好的班子，可以帶出一支好隊(duì)伍，凝聚和諧、團(tuán)結(jié)的集體，可以把上級(jí)的決議和指示、意圖得以貫徹和落實(shí)。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部要和諧交融，團(tuán)結(jié)實(shí)干，并且要做到：

（一）維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，切忌互相推諉。班子成員要互相支持，互相配合，既分工又合作，心往一處想，勁往一處使，在任何場(chǎng)合都必須維護(hù)班子集體決策和形象，補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)。

（二）堅(jiān)持民主集中制，溝心通氣，切忌獨(dú)斷專(zhuān)橫。正職要統(tǒng)攬而不包攬，把握方向，駕馭全局；敢斷而不武斷，正確地處理好民主與集中的關(guān)系。副職要大度不失度，既要講風(fēng)格，更要講原則，為民主集中制的貫徹創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的環(huán)境。建立有效的溝通機(jī)制，定期召開(kāi)碰頭會(huì)，交流工作，集思廣益。

（三）敢于承擔(dān)責(zé)任，切忌敷衍了事不負(fù)責(zé)。正職要信任副職工作，主動(dòng)找副職了解工作，放手而不撒手，敢于對(duì)他們負(fù)責(zé)；副職要支持和配合一把手大膽開(kāi)拓，愛(ài)護(hù)和關(guān)心下屬，實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)。

（四）弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，切忌空喊口號(hào)。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。根據(jù)各行業(yè)、各地域、各自?xún)?yōu)勢(shì)劣勢(shì)和不同發(fā)展?jié)摿Γ孀?shí)干，想一件，干一件，成一件。防止叫得緊，抓得松，只講不做，欺上滿(mǎn)下搞數(shù)字游戲。

（五）顧全大局，切忌起私心雜念。人民公仆就是要甘于奉獻(xiàn)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。要克服眼前困難，謀略未來(lái)發(fā)展，把集體利益、國(guó)家利益置于個(gè)人利益之上。

（六）模范表率，切忌走群眾尾巴。領(lǐng)導(dǎo)干部必須起表率作用。要成為學(xué)習(xí)型表率、聯(lián)系群眾的表率、實(shí)干開(kāi)拓表率、廉潔自律的表率。時(shí)時(shí)緊記“兩個(gè)務(wù)必”和“五個(gè)力戒”，遵守黨紀(jì)國(guó)法，讓人民公仆的良好形象在基層真正體現(xiàn)出來(lái)。

第二篇：提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的幾點(diǎn)思考

素養(yǎng)，是指理論、知識(shí)、藝術(shù)、思想等方面的一定水平以及養(yǎng)成的正確的待人處事的態(tài)度。

古人云：“欲治其國(guó)者，必先齊其家；欲齊其家者，必先修其身?！边@充分說(shuō)明了良好的素養(yǎng)，對(duì)年輕干部成長(zhǎng)的重要。隨著干部年輕化進(jìn)程加快，一大批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，不少被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，但也有一些被歷史的浪潮所吞沒(méi)，究其原因，主要是存在缺乏素養(yǎng)：有的是非不分、人云亦云，缺乏應(yīng)有的黨性原則；有的驕傲自滿(mǎn)、目空一切，缺乏對(duì)自己清醒的認(rèn)識(shí)；有的悲觀消沉、自暴自棄，缺乏干成事的信心；有的心胸狹窄、妒賢嫉能，缺乏對(duì)事物客觀的認(rèn)識(shí)；有的急于求成、急功近利，缺乏艱苦奮斗的耐性；有的躲避困難、回避矛盾，缺乏承擔(dān)責(zé)任的勇氣。凡此種種，都直接影響到年輕干部的健康成長(zhǎng)。因此，年輕干部要想在實(shí)踐中加快成長(zhǎng)步伐，就應(yīng)在“六用”上狠下功夫：

用科學(xué)理論來(lái)武裝頭腦。科學(xué)理論水平是我們參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)最基本的本領(lǐng)。一個(gè)沒(méi)有正確理論武裝的人，就會(huì)失去政治方向，行動(dòng)必然盲目，言行必然脫離社會(huì)大趨勢(shì)的軌道。因此，年輕干部必須加強(qiáng)黨的理論、路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，要有重點(diǎn)的精讀一些馬克思主義的經(jīng)典著作，把握其基本觀點(diǎn)，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。一個(gè)對(duì)學(xué)習(xí)冷漠的人，是很難有所成就的，在學(xué)習(xí)中，要注重激發(fā)學(xué)習(xí)科學(xué)理論的熱情，學(xué)習(xí)的熱情來(lái)源于對(duì)知識(shí)的渴望，有了熱情就能戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻，搭起通往科學(xué)理論的虹橋。要靜下心來(lái)學(xué)習(xí)知識(shí)、思考問(wèn)題，真正做到學(xué)有所悟、研有所得，切實(shí)解決好真學(xué)、真懂、真用的問(wèn)題。理論學(xué)習(xí)重在“聯(lián)系實(shí)際、轉(zhuǎn)變觀念、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作”，要把理論與本地的具體實(shí)際聯(lián)系起來(lái)，與當(dāng)前的各項(xiàng)工作聯(lián)系起來(lái)，與當(dāng)前的社會(huì)矛盾聯(lián)系起來(lái)，找出它們的共性，獲得對(duì)事物發(fā)展規(guī)律的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，只有這樣，才能找到解決問(wèn)題的有效辦法和最佳途徑，從而提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，加快“精神變物質(zhì)”的進(jìn)程，使學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，轉(zhuǎn)化成改造客觀世界的巨大推動(dòng)力。

用為民意識(shí)來(lái)指導(dǎo)工作。黨的十六大后，以胡錦濤為總書(shū)記的中央領(lǐng)導(dǎo)集體進(jìn)一步強(qiáng)化了“立黨為公，執(zhí)政為民”這個(gè)根本目的，多次強(qiáng)調(diào)“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的領(lǐng)導(dǎo)宗旨。這充分說(shuō)明，“為民”不僅是我們黨一切工作的出發(fā)點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)。因此，年輕干部要善懷愛(ài)民之心，善謀利民之策，善做利民之事，善行利民之舉。把群眾的安危冷暖真正掛在心上，切實(shí)做到“衙齋臥聽(tīng)蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”，把愛(ài)人民真正作為愛(ài)的最高境界，時(shí)刻牢記除了人民群眾的利益，沒(méi)有自己的特殊利益。對(duì)群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，要眼睛向下，步子向下，到困難的地方去，到群眾意見(jiàn)多的地方去，到工作推不開(kāi)的地方去，真正體驗(yàn)群眾的生活，體察群眾的情緒，體味群眾的甘苦，體會(huì)群眾的憂(yōu)樂(lè)，只有真正知民之想，就不會(huì)出現(xiàn)與群眾之間“一邊發(fā)展熱情似火焰，一邊冷眼相待似海水”的尷尬場(chǎng)面。同時(shí)，要避免把為民辦實(shí)事停留在口號(hào)和一般要求上，干一些華而不實(shí)的形象工程、政績(jī)工程，要從與人民群眾生活關(guān)系最密切的問(wèn)題入手，大興求真實(shí)務(wù)之風(fēng)，把好事做實(shí)，把實(shí)事做好，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，只有這樣，才能與人民群眾水乳交融、渾然一體。

用艱苦奮斗來(lái)磨練意志。艱苦奮斗是我黨的光榮傳統(tǒng)和寶貴精神財(cái)富。一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗精神支撐的年輕干部，是難以做出符合人民利益的大業(yè)來(lái)的。艱苦奮斗能培養(yǎng)頑強(qiáng)的意志，增強(qiáng)耐性和磨練韌性。頑強(qiáng)的意志是一個(gè)人戰(zhàn)勝挫折、增強(qiáng)心理承受能力的力量源泉，年輕干部只有自覺(jué)加強(qiáng)意志品質(zhì)鍛煉，提高自身對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化的承受能力，才能做到勇于承受各種挫折，百折不撓，積極向上。具備艱苦奮斗的耐性，就是指能在平凡的工作崗位上沉下心來(lái)，克服急躁心理，經(jīng)受住時(shí)間和環(huán)境的考驗(yàn)。無(wú)論在什么行業(yè)、什么崗位上，篤（du)行最可靠，踏實(shí)最可貴。運(yùn)動(dòng)員的龍騰虎躍，書(shū)畫(huà)家的一揮而就，文學(xué)家的洋洋灑灑，都是踏實(shí)苦練，埋頭苦干的結(jié)果。在人生境遇中，既有風(fēng)和日麗，也有云遮霧鎖。這兩種境遇都是對(duì)人生的挑戰(zhàn)，都能夠磨煉年輕干部的韌性。越是在順利的環(huán)境下，越要懂得“安危相易，禍福相生”的道理，居安思危、勤勉工作、老實(shí)為人，防止產(chǎn)生驕縱、滋生懶惰，防止得意忘形、盛極而衰。在逆境中，要十分注意堅(jiān)定信心。世上不如意事常八九。越是在艱苦的條件下，越要懂得“多災(zāi)多難，百煉成鋼”的道理，堅(jiān)忍不拔、愈挫愈勇，不畏艱難、勇往直前，只有這樣，才能在克難奮進(jìn)中豐富閱歷、增長(zhǎng)才干。

用公道正派來(lái)樹(shù)立形象。是否具備公道正派的道德品質(zhì)，是老百姓對(duì)干部特別關(guān)注的一點(diǎn)。他們覺(jué)得干部只有公道正派才會(huì)真正為他們服務(wù)，才會(huì)得到應(yīng)有的信任。古人所說(shuō)“公生明，廉生威”的道理正在于此。年輕干部要做到公道正派就必須具備正確的是非觀，對(duì)正確的東西要理直氣壯地堅(jiān)持，對(duì)錯(cuò)誤的東西要旗幟鮮明地反對(duì)，不能在原則問(wèn)題上察言觀色。同時(shí)，要用科學(xué)的方法處理問(wèn)題，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則，按各項(xiàng)政策規(guī)定辦事，做到“三個(gè)堅(jiān)決不辦”。即：違背政策規(guī)定和原則的事情堅(jiān)決不辦，與黨和國(guó)家大政方針有沖突的事情堅(jiān)決不辦，與民意、民情相抵觸的事情堅(jiān)決不辦。讓廣大群眾真切感受到我們的公道正派不是對(duì)一時(shí)一事的態(tài)度，而是個(gè)人一生一世堅(jiān)持和追求的處世原則，讓他人在長(zhǎng)期的工作中，真實(shí)地看到我們堅(jiān)持公道正派是為公而不是為私，是一視同仁而不是厚此薄彼，從而形成崇高的個(gè)人威望和高尚的人格魅力，贏得廣大干部群眾的信任、理解和支持。同時(shí)，在功名利祿面前，要用一種超然的心態(tài)去對(duì)待，不以物喜，不以已悲，不為名所累，不為利所誘，始終堅(jiān)守自己的精神家園，從而避免陷入欲望的泥潭。

用謙虛謹(jǐn)慎來(lái)聽(tīng)取意見(jiàn)。年輕干部一定要時(shí)刻牢記“滿(mǎn)招損，謙受益”的古訓(xùn)，孜孜不倦，虛心以求，不能讓“成績(jī)”成為“包袱”，讓“喜悅”成為“狂妄”。年輕人有朝氣、有活力、有知識(shí)等方面的優(yōu)勢(shì)，但往往容易產(chǎn)生傲氣，成為影響自己成長(zhǎng)的包袱，要正確認(rèn)識(shí)自己的水平，重新審視自己，個(gè)人的能力是有限的，必須找準(zhǔn)自己的位置，當(dāng)集體決定與個(gè)人想法不一致時(shí)，必須無(wú)條件服從，絕不能固執(zhí)己見(jiàn)。永不自滿(mǎn)，是最好的學(xué)習(xí)態(tài)度。要想克服自滿(mǎn)情緒，就應(yīng)努力做到奮發(fā)向上，勇于進(jìn)取，對(duì)成績(jī)永不滿(mǎn)足，把一次取得的成績(jī)都當(dāng)作新的起點(diǎn)，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。要對(duì)事業(yè)永不懈怠，滿(mǎn)腔熱忱地對(duì)待黨的事業(yè)，勇于自我加壓，奮發(fā)進(jìn)取，不斷開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。謹(jǐn)慎作為一種修養(yǎng)，要學(xué)會(huì)追求，學(xué)會(huì)觀察、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、學(xué)會(huì)比較，真正做到思之而后行、行之而得體。俗話(huà)說(shuō)：“水深流去慢，智人話(huà)語(yǔ)遲?！弊鳛槟贻p人說(shuō)話(huà)不要過(guò)于隨便，要考慮自己的話(huà)對(duì)別人的影響，要想成為一個(gè)成功的人，必須學(xué)會(huì)做一個(gè)智者，學(xué)會(huì)三思而行、三思而言，這樣就會(huì)少一些誤會(huì)，多一些溝通。為人沉穩(wěn)，處事得體，是一個(gè)人走向成熟的重要標(biāo)志。要抱著對(duì)國(guó)家、對(duì)事業(yè)、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，始終保持清醒頭腦，著力培養(yǎng)觀察力、判斷力和解決問(wèn)題的能力。

用以身作則來(lái)影響他人。我們黨一向強(qiáng)調(diào)干部要以身示范、以身作則為群眾作出榜樣。榜樣是什么？榜樣就是旗幟，就是標(biāo)桿。榜樣的力量是無(wú)窮的，正如古人所云，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。因此，年輕干部要摒棄那種臺(tái)上一套、臺(tái)下搞一套，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求別人、自己則我行我素的不良現(xiàn)象。要勇于承擔(dān)責(zé)任，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不躲避困難，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，越是面對(duì)復(fù)雜困難的局面，越應(yīng)身先士卒，深入一線了解情況，以崇高的使命感和強(qiáng)烈的公仆意識(shí)，領(lǐng)著大家干，做給大家看。尤其是在緊急情況下，決不能畏首畏尾，左顧右盼，而要敢于挺身而出，臨機(jī)決斷，真抓實(shí)干。

第三篇：提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的幾點(diǎn)思考

素養(yǎng)，是指理論、知識(shí)、藝術(shù)、思想等方面的一定水平以及養(yǎng)成的正確的待人處事的態(tài)度。

古人云：“欲治其國(guó)者，必先齊其家；欲齊其家者，必先修其身?！边@充分說(shuō)明了良好的素養(yǎng)，對(duì)年輕干部成長(zhǎng)的重要。隨著干部年輕化進(jìn)程加快，一大批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，不少被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，但也有一些被歷史的浪潮所吞沒(méi)，究其原因，主要是存在缺乏素養(yǎng)：有的是非不分、人云亦云，缺乏應(yīng)有的黨性原則；有的驕傲自滿(mǎn)、目空一切，缺乏對(duì)自己清醒的認(rèn)識(shí)；有的悲觀消沉、自暴自棄，缺乏干成事的信心；有的心胸狹窄、妒賢嫉能，缺乏對(duì)事物客觀的認(rèn)識(shí)；有的急于求成、急功近利，缺乏艱苦奮斗的耐性；有的躲避困難、回避矛盾，缺乏承擔(dān)責(zé)任的勇氣。凡此種種，都直接影響到年輕干部的健康成長(zhǎng)。因此，年輕干部要想在實(shí)踐中加快成長(zhǎng)步伐，就應(yīng)在“六用”上狠下功夫：用科學(xué)理論來(lái)武裝頭腦?？茖W(xué)理論水平是我們參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)最基本的本領(lǐng)。一個(gè)沒(méi)有正確理論武裝的人，就會(huì)失去政治方向，行動(dòng)必然盲目，言行必然脫離社會(huì)大趨勢(shì)的軌道。因此，年輕干部必須加強(qiáng)黨的理論、路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，要有重點(diǎn)的精讀一些馬克思主義的經(jīng)典著作，把握其基本觀點(diǎn)，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。一個(gè)對(duì)學(xué)習(xí)冷漠的人，是很難有所成就的，在學(xué)習(xí)中，要注重激發(fā)學(xué)習(xí)科學(xué)理論的熱情，學(xué)習(xí)的熱情來(lái)源于對(duì)知識(shí)的渴望，有了熱情就能戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻，搭起通往科學(xué)理論的虹橋。要靜下心來(lái)學(xué)習(xí)知識(shí)、思考問(wèn)題，真正做到學(xué)有所悟、研有所得，切實(shí)解決好真學(xué)、真懂、真用的問(wèn)題。理論學(xué)習(xí)重在“聯(lián)系實(shí)際、轉(zhuǎn)變觀念、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作”，要把理論與本地的具體實(shí)際聯(lián)系起來(lái)，與當(dāng)前的各項(xiàng)工作聯(lián)系起來(lái)，與當(dāng)前的社會(huì)矛盾聯(lián)系起來(lái)，找出它們的共性，獲得對(duì)事物發(fā)展規(guī)律的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，只有這樣，才能找到解決問(wèn)題的有效辦法和最佳途徑，從而提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，加快“精神變物質(zhì)”的進(jìn)程，使學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，轉(zhuǎn)化成改造客觀世界的巨大推動(dòng)力。

用為民意識(shí)來(lái)指導(dǎo)工作。黨的十六大后，以胡錦濤為總書(shū)記的中央領(lǐng)導(dǎo)集體進(jìn)一步強(qiáng)化了“立黨為公，執(zhí)政為民”這個(gè)根本目的，多次強(qiáng)調(diào)“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的領(lǐng)導(dǎo)宗旨。這充分說(shuō)明，“為民”不僅是我們黨一切工作的出發(fā)點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)。因此，年輕干部要善懷愛(ài)民之心，善謀利民之策，善做利民之事，善行利民之舉。把群眾的安危冷暖真正掛在心上，切實(shí)做到“衙齋臥聽(tīng)蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”，把愛(ài)人民真正作為愛(ài)的最高境界，時(shí)刻牢記除了人民群眾的利益，沒(méi)有自己的特殊利益。對(duì)群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，要眼睛向下，步子向下，到困難的地方去，到群眾意見(jiàn)多的地方去，到工作推不開(kāi)的地方去，真正體驗(yàn)群眾的生活，體察群眾的情緒，體味群眾的甘苦，體會(huì)群眾的憂(yōu)樂(lè)，只有真正知民之想，就不會(huì)出現(xiàn)與群眾之間“一邊發(fā)展熱情似火焰，一邊冷眼相待似海水”的尷尬場(chǎng)面。同時(shí)，要避免把為民辦實(shí)事停留在口號(hào)和一般要求上，干一些華而不實(shí)的形象工程、政績(jī)工程，要從與人民群眾生活關(guān)系最密切的問(wèn)題入手，大興求真實(shí)務(wù)之風(fēng)，把好事做實(shí)，把實(shí)事做好，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，只有這樣，才能與人民群眾水乳交融、渾然一體。

用艱苦奮斗來(lái)磨練意志。艱苦奮斗是我黨的光榮傳統(tǒng)和寶貴精神財(cái)富。一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗精神支撐的年輕干部，是難以做出符合人民利益的大業(yè)來(lái)的。艱苦奮斗能培養(yǎng)頑強(qiáng)的意志，增強(qiáng)耐性和磨練韌性。頑強(qiáng)的意志是一個(gè)人戰(zhàn)勝挫折、增強(qiáng)心理承受能力的力量源泉，年輕干部只有自覺(jué)加強(qiáng)意志品質(zhì)鍛煉，提高自身對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化的承受能力，才能做到勇于承受各種挫折，百折不撓，積極向上。具備艱苦奮斗的耐性，就是指能在平凡的工作崗位上沉下心來(lái)，克服急躁心理，經(jīng)受住時(shí)間和環(huán)境的考驗(yàn)。無(wú)論在什么行業(yè)、什么崗位上，篤（du)行最可靠，踏實(shí)最可貴。運(yùn)動(dòng)員的龍騰虎躍，書(shū)畫(huà)家的一揮而就，文學(xué)家的洋洋灑灑，都是踏實(shí)苦練，埋頭苦干的結(jié)果。在人生境遇中，既有風(fēng)和日麗，也有云遮霧鎖。這兩種境遇都是對(duì)人生的挑戰(zhàn)，都能夠磨煉年輕干部的韌性。越是在順利的環(huán)境下，越要懂得“安危相易，禍福相生”的道理，居安思危、勤勉工作、老實(shí)為人，防止產(chǎn)生驕縱、滋生懶惰，防止得意忘形、盛極而衰。在逆境中，要十分注意堅(jiān)定信心。世上不如意事常八九。越是在艱苦的條件下，越要懂得“多災(zāi)多難，百煉成鋼”的道理，堅(jiān)忍不拔、愈挫愈勇，不畏艱難、勇往直前，只有這樣，才能在克難奮進(jìn)中豐富閱歷、增長(zhǎng)才干。

用公道正派來(lái)樹(shù)立形象。是否具備公道正派的道德品質(zhì)，是老百姓對(duì)干部特別關(guān)注的一點(diǎn)。他們覺(jué)得干部只有公道正派才會(huì)真正為他們服務(wù)，才會(huì)得到應(yīng)有的信任。古人所說(shuō)“公生明，廉生威”的道理正在于此。年輕干部要做到公道正派就必須具備正確的是非觀，對(duì)正確的東西要理直氣壯地堅(jiān)持，對(duì)錯(cuò)誤的東西要旗幟鮮明地反對(duì)，不能在原則問(wèn)題上察言觀色。同時(shí)，要用科學(xué)的

第四篇：提高基層稅務(wù)干部素質(zhì)的思考

提高基層稅務(wù)干部素質(zhì)的思考

江澤民總書(shū)記在黨的十五大報(bào)告中指出：“建設(shè)一支適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，是我們的事業(yè)不斷取得成功的關(guān)鍵?！倍悇?wù)干部是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分，是貫徹黨的稅收政策法規(guī)，組織財(cái)政收入的骨干力量，是國(guó)家宏觀控制微觀搞活的橋梁和紐帶?；鶎佣悇?wù)干部處在征管第一線，直接與納稅人接觸，其素質(zhì)高低不僅影響稅收事業(yè)的發(fā)展，而且有損于黨在群眾中的威望。這個(gè)問(wèn)題各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都很重視，本文就此談點(diǎn)淺見(jiàn)。

一、干部素質(zhì)方面存在的主要問(wèn)題

近幾年，稅務(wù)機(jī)關(guān)通過(guò)行風(fēng)建設(shè)、“形象工程”活動(dòng)和黨風(fēng)廉政責(zé)任制的簽訂，深入開(kāi)展了“三愛(ài)一樹(shù)立”活動(dòng)、“三講”教育和稅務(wù)職業(yè)道德教育，使干部的素質(zhì)有了很大的提高。但是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和征管現(xiàn)代化程度的提高，對(duì)基層稅務(wù)干部素質(zhì)的要求越來(lái)越高，一部分干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)己不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求。突出的問(wèn)題有：一是在政治思想素質(zhì)上，少數(shù)人不注重政治學(xué)習(xí)，對(duì)政治活動(dòng)不積極參加，有的甚至分不清社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和資本主義的界限，原則性差，政治信念、政治方向、政治紀(jì)律淡化，思想上放松了要求，工作中責(zé)任性不強(qiáng)，不思進(jìn)取。有的生活追求享樂(lè)，不愿做艱苦的工作，對(duì)分配的工作催催動(dòng)動(dòng)，不催不動(dòng)，有時(shí)挑挑揀揀，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。有的對(duì)自己的親朋好友不講原則講私情，把個(gè)人感情看得高于一切。有的干部心術(shù)不正，當(dāng)干部的目的不清，跑官要官，只講名利地位，只圖個(gè)人升遷，作風(fēng)漂浮，脫離群眾，脫離實(shí)際，官僚主義，形式主義嚴(yán)重。少數(shù)年輕干部對(duì)黨和人民奮斗的歷史經(jīng)驗(yàn)不夠了解，從小到大生活在優(yōu)越的條件中，工作一帆風(fēng)順，沒(méi)有經(jīng)過(guò)艱苦的磨煉和生活的挫折，認(rèn)為自己有了“鐵飯碗”，工作處于主動(dòng)，忘記了黨的宗舀，當(dāng)自己的利欲達(dá)不到滿(mǎn)足時(shí)，就盛氣凌人，不可一坦，利用手中的權(quán)力，千擾納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。有的干部放松了主觀世界的改造，經(jīng)不住金錢(qián)、物欲、美色的誘惑，不但自甘墮落，甚至走上了犯罪道路，敗壞了稅務(wù)干部在群眾中的形象。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。不少干部稅收政策水平低，對(duì)征管程序掌握得不全面，政策似懂非懂，缺乏扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。己過(guò)“不惑之年”的干部，感更自己年齡大進(jìn)步無(wú)望，不愿接受新事物，工作處于應(yīng)付狀態(tài)，缺乏“老驟伏櫪志在千里，烈士暮年，壯心不己”的雄心，稀里糊涂混日子。有的干部培訓(xùn)時(shí)不認(rèn)真，業(yè)余時(shí)間不愿學(xué)，工作起來(lái)不會(huì)用等等。凡此種種，均不利于稅收事業(yè)的發(fā)展。因此，提高基層稅務(wù)干部的素質(zhì)是當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。

二、提高基層稅務(wù)干部素質(zhì)的途徑

筆者認(rèn)為，提高基層稅務(wù)干部素質(zhì)的途徑不外乎兩個(gè)方面：一是主觀努力，二是客觀創(chuàng)造。

（一）主觀努力。每個(gè)基層稅務(wù)干部都必須銘記，我國(guó)己進(jìn)入實(shí)施現(xiàn)代化建設(shè)第三步戰(zhàn)略時(shí)期。這一時(shí)期，稅收擔(dān)負(fù)著保證財(cái)政收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，發(fā)揮宏觀調(diào)

控功能，調(diào)節(jié)社會(huì)分配和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大歷史使命。稅務(wù)機(jī)關(guān)將實(shí)施“科技興稅”戰(zhàn)略，依靠電子計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化技術(shù)手段強(qiáng)化稅收管理，提高征管效率和

質(zhì)量。通過(guò)征管改革，逐步實(shí)現(xiàn)“兩少三高”的目標(biāo)，其中最主要的是干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)要高，它是稅收事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和內(nèi)在動(dòng)力，我們必須認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)。一是正確認(rèn)識(shí)時(shí)代，正確認(rèn)識(shí)自己。每個(gè)稅務(wù)干部必須清醒地意識(shí)到在新的形勢(shì)下，國(guó)家給了我們重任和權(quán)力，也寄予了巨大的期望，我們沒(méi)有理由讓祖國(guó)和人民失望。今天我們生活在一個(gè)理論大突破，觀念大更新，知識(shí)大爆炸，竟?fàn)幐邚?qiáng)度的時(shí)代，如果我們?nèi)狈?qiáng)烈的求知欲望，對(duì)科學(xué)技術(shù)不感興趣，必然導(dǎo)致愚昧。二是要刻苦學(xué)習(xí)。人之所為人，人之所成為人，最根本的不在于錢(qián)，也不在于權(quán)，而是文化。離開(kāi)了文化，鄙視讀書(shū)這個(gè)社會(huì)的根基就會(huì)動(dòng)搖。學(xué)習(xí)是我們永恒的主題，它不僅在于獲得知識(shí)，幫助醫(yī)愚開(kāi)竊，更重要的是通過(guò)學(xué)習(xí)研究，能深層次地培育和修煉思想，我們必須利用一切能利用的時(shí)間，增強(qiáng)才干，提高專(zhuān)業(yè)技能。三是通過(guò)社會(huì)實(shí)踐促進(jìn)素質(zhì)的提高。任何一名干部都要自覺(jué)地作具體工作，做到在工作中鍛煉在工作中成長(zhǎng)，注重經(jīng)驗(yàn)積累，認(rèn)真地進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高解決問(wèn)題的能力。四是愛(ài)崗敬業(yè)，忘我工作?！氨萄獙?xiě)估史，丹心獻(xiàn)祖國(guó)?！濒斞赶壬唬骸拔蚁褚活^牛，吃的是草，擠出來(lái)的是牛奶、血。”作為一名稱(chēng)職的基層稅務(wù)干部，應(yīng)以“稅收興衰，匹夫有責(zé)”的強(qiáng)烈革命事業(yè)心和責(zé)任感，盡職盡責(zé)，忠于職守，埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)為國(guó)聚財(cái)。在“法治、文明、公平、效率”的治稅思想指導(dǎo)下，大膽地探索出市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下稅收征管新路子，嚴(yán)厲打擊各種偷、抗、騙稅行為。應(yīng)以征收雖苦、查管雖苦、甘愿吃苦的“老黃?！本?，才能榮也樂(lè)，曲也樂(lè)，知足常樂(lè)的良好職業(yè)道德風(fēng)范引導(dǎo)和溝通征納雙方的思想心靈。要牢固樹(shù)立不圖名利，熱衷于稅收事業(yè)的觀念?！坝?jì)利當(dāng)計(jì)天下利，求名應(yīng)求萬(wàn)世名”（于右任）。我國(guó)古代“藥王”孫思邈光輝一生就是如此。孫思邈一生堅(jiān)持在鄉(xiāng)下為黎民百姓行醫(yī)治病，其醫(yī)德高尚，醫(yī)術(shù)精湛。隋文帝召他入朝，并封他為國(guó)子博士，而他卻說(shuō)，“百姓有疾苦，我要為黎民治病除害，不能只顧自己安樂(lè)享受，高位在上啊”。于是他借機(jī)謝絕了。后來(lái)唐太宗李世民又召他入朝，并封他為大夫。他再次毅然回絕了?？梢?jiàn)這位先賢的這種“棄燕雀之小志，慕鴻鵠之高翔”的名利觀，不僅是對(duì)我們稅務(wù)隊(duì)伍中那些終日為當(dāng)官朝思暮想，為個(gè)人名利患得患失者的一個(gè)有力回?fù)?。也是呼喚基層稅?wù)干部牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、名利觀，熱衷于稅收事業(yè)的燎原星火。五是清正廉潔，淡泊明志。我們生活在有聲有色，有利有欲，有美有丑，有玩有樂(lè)的世界里，形形色色的誘惑無(wú)處不在，或大或小的考驗(yàn)無(wú)時(shí)不有。當(dāng)利欲和法紀(jì)發(fā)生沖突時(shí)，要經(jīng)得起考驗(yàn)。頂?shù)米⊥崂?，抗得住誘惑，管得住小節(jié)。為官清廉，不是稅務(wù)干部的最高標(biāo)準(zhǔn)，而是最起碼的條件。基層干部一

定要加強(qiáng)自己的道德修養(yǎng)，在任何情況下，都要嚴(yán)格要求自己，做到不該去的不去，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該做的不做，不該享受的不享受。嚴(yán)以律己，防微杜漸，清清白白為官，堂堂正正做人。古人云：“一絲一縷，我之各節(jié)；一厘一毫，民之脂膏。寬一分；民受賜不止一分；取一文，我為人不值一文?！惫庞?xùn)涵義深刻很值得我們深思。

（二）客觀創(chuàng)造。唯物辯證法認(rèn)為，內(nèi)因是事物發(fā)展變化的根據(jù)，它規(guī)定著事物發(fā)展的基本方向；外因是事物發(fā)展變化的條件，它對(duì)事物發(fā)展有著重大影響，有時(shí)會(huì)影響事物的性質(zhì)和發(fā)展?fàn)顟B(tài)。提高基層稅務(wù)干部素質(zhì)，除了主觀努力外，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要積極創(chuàng)造條件。

1、加強(qiáng)教育，注重培養(yǎng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，干部的思想受各種政治觀點(diǎn)、政治見(jiàn)解和社會(huì)思潮的影響，政治堅(jiān)定性容易發(fā)生動(dòng)搖。因此，必須加大干部的馬列主義、黨的基本路線、改革開(kāi)放理論和堅(jiān)定社會(huì)主義信念教育力度，用正確的理論、先進(jìn)的思想武裝頭腦，引導(dǎo)干部過(guò)好信仰關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢(qián)關(guān)和人情關(guān)。要鼓勵(lì)干部積極參加自學(xué)考試、函授、電大、夜大等多種形式的學(xué)歷培訓(xùn)。對(duì)具有一定政治思想理論水平和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的干部，可采取進(jìn)黨校學(xué)習(xí)；對(duì)新上任的干部，可進(jìn)行初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)。進(jìn)一步提高他們的政治、業(yè)務(wù)水平，開(kāi)闊視野，豐富知識(shí)，夯實(shí)功底。

2、建立健全激勵(lì)制度。建立激勵(lì)制度，對(duì)干部進(jìn)行規(guī)范化管理，是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要一環(huán)。根據(jù)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的實(shí)際，應(yīng)重點(diǎn)抓好《干部聘任制》、《廉政制度》、《服務(wù)承諾制度》、《干部獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《干部輪崗制度》、《崗位目標(biāo)考核責(zé)任制》和《稅務(wù)人員誡勉制度》等建設(shè)。以激勵(lì)干部奮發(fā)進(jìn)取意識(shí)，增強(qiáng)干部的責(zé)任心和進(jìn)取心，最大限度地發(fā)揮自己工作的積極性和創(chuàng)造性。

3、開(kāi)展各項(xiàng)競(jìng)賽。有競(jìng)爭(zhēng)才有壓力，有壓力才有活力。沒(méi)有壓力基層稅務(wù)干部的素質(zhì)就難以提高。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真組織征管能手，稅務(wù)會(huì)計(jì)能手?；槟苁帧⑿畔⒄{(diào)研能手和微機(jī)操作能手的競(jìng)爭(zhēng)選拔，并將其作為干部提升使非的重要內(nèi)容之一，給干部施加壓力，充分發(fā)揮其內(nèi)在的能量，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)素質(zhì)的全面提高。

4、堅(jiān)持正確的用人原則。弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)者，重用實(shí)干者，鞭撻空談?wù)撸岚伍_(kāi)拓者，懲治腐敗者，這是提高干部素質(zhì)的內(nèi)在動(dòng)力，也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的用人方略現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為：先進(jìn)不獎(jiǎng)等于懲罰先進(jìn)，后進(jìn)不罰等于鼓勵(lì)后進(jìn)。對(duì)素質(zhì)高的干部，我們不僅要給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，而且還要有重點(diǎn)地培養(yǎng)使用。把那些忠于稅收事業(yè)，忠于人民，作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)精通，素質(zhì)過(guò)硬的干部使用起來(lái)。切忌違背用人原則，任用那些官癮大、素質(zhì)低的人。否則既脫離群眾，挫傷干部工作學(xué)習(xí)的積極性，又褻讀了黨的組織原則和干部政策。

稅務(wù)干部素質(zhì)的高低，關(guān)系到國(guó)家稅收政策的貫徹執(zhí)行和各項(xiàng)稅收任務(wù)斷完成，關(guān)系著稅收事業(yè)的興衰成敗。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要下決心為提高干部的素質(zhì)創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍，廣大干部要刻苦學(xué)習(xí)，努力使自己成為既精通稅收業(yè)務(wù)又能掌握現(xiàn)代化管理的高素質(zhì)稅務(wù)人才.

第五篇：淺談如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)

淺談如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)干部是群眾生產(chǎn)生活的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者、推動(dòng)者，其素質(zhì)如何，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的效果和工作成敗。今天，面對(duì)一個(gè)正在發(fā)生深刻變革和不斷創(chuàng)新的時(shí)代，決定了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備堅(jiān)實(shí)的綜合素質(zhì)，如何更好地提高自身綜合素質(zhì)，我個(gè)人認(rèn)為要做好以下幾點(diǎn)：

一、面對(duì)當(dāng)前快速發(fā)展的形勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷提高學(xué)習(xí)力

在現(xiàn)實(shí)工作中，有些干部之所以找不到解決問(wèn)題的辦法，畏難發(fā)愁，甚至束手無(wú)策，出現(xiàn)了不同程度的“知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌”，很重要的原因就是平時(shí)不重視學(xué)習(xí)、不勤于學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)，欠缺良好的學(xué)習(xí)力。領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高學(xué)習(xí)力，提高學(xué)習(xí)力應(yīng)該著重把握三個(gè)環(huán)節(jié)：

第一，要自覺(jué)學(xué)習(xí)，有動(dòng)力。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部要做好本職工作，就必須培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，把學(xué)習(xí)作為一種自覺(jué)、一種快樂(lè)、一種責(zé)任、一種追求，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力，始終保持學(xué)習(xí)的鉆勁、擠勁和韌勁，在學(xué)習(xí)中拓寬視野、提升能力、增強(qiáng)本領(lǐng)、提高修養(yǎng)、增強(qiáng)黨性。

第二，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，有毅力。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，領(lǐng)導(dǎo)干部只有以頑強(qiáng)的毅力，不斷堅(jiān)持學(xué)習(xí)，才能緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，才能保持思想上的先進(jìn)性，這既是履行職

責(zé)的需要，也是事業(yè)發(fā)展的需要?？梢哉f(shuō)，不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，就會(huì)失職；不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，就會(huì)有辱使命。

第三，耍善于學(xué)習(xí)，有方法。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不論工作多忙，任務(wù)多重，都要擠時(shí)間學(xué)習(xí)。要深入實(shí)際向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，深入到基層一線，向周?chē)娜藢W(xué)習(xí)請(qǐng)教自己所不懂的問(wèn)題，善于總結(jié)他人的經(jīng)驗(yàn)，善于取別人之長(zhǎng)補(bǔ)自己之短。這樣，我們才能成為勝任本職工作的行家里手。

二、面對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)的重任，領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷提高執(zhí)行力

領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。簡(jiǎn)單說(shuō)，就是落實(shí)能力。處于干事創(chuàng)業(yè)重要階段的領(lǐng)導(dǎo)干部，執(zhí)行力是領(lǐng)導(dǎo)干部最核心、最重要的能力。提高執(zhí)行力，要在三個(gè)方面下功夫：

第一，要講效率，追求一個(gè)“快”字。在現(xiàn)實(shí)工作中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹(shù)立強(qiáng)烈的效率意識(shí)，對(duì)研究決定的工作，要立即干、馬上辦，對(duì)可預(yù)見(jiàn)的工作要早安排、早動(dòng)手，做到主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)、高效服務(wù)。

第二，要求實(shí)效，講究一個(gè)“細(xì)”字。在工作方法上，就是要大處著眼、小處著手，從具體問(wèn)題抓起，使每一項(xiàng)工作都有具體的方向和標(biāo)準(zhǔn)。所以，只有在大政方針確定后抓好細(xì)節(jié)，才能真正使我們的各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

第三，要抓作風(fēng)，突出一個(gè)“實(shí)”字。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建

設(shè)要做到“實(shí)”，必須做到講實(shí)話(huà)、察實(shí)情、干實(shí)事，切實(shí)解決職責(zé)范圍內(nèi)改革發(fā)展中的突出問(wèn)題，認(rèn)真貫徹落實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的政策措施，解決價(jià)格改革和民生問(wèn)題存在的矛盾和問(wèn)題。

三、面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)矛盾，領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷提高協(xié)調(diào)力

協(xié)調(diào)力是協(xié)調(diào)各個(gè)方面共同完成工作任務(wù)的能力，是一種自我修正能力和推動(dòng)部門(mén)各項(xiàng)工作落實(shí)情況的掌控能力。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部所處的重要位置，決定了協(xié)調(diào)力是必備的主要能力之一。

首先，要做好對(duì)上協(xié)調(diào)。在工作中要堅(jiān)決支持上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作，堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和指揮，注意多向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作，坦誠(chéng)地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)亮明觀點(diǎn)、表明態(tài)度，真誠(chéng)地匯報(bào)思想、交流看法、疏通感情，緊密結(jié)合本部門(mén)的實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，盡職盡責(zé)地完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

其次，要做好對(duì)下協(xié)調(diào)。要善于把自己身邊的干部團(tuán)結(jié)在自己周?chē)?，集中大家的智慧，形成思想統(tǒng)一、精神振奮、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，為下級(jí)部門(mén)發(fā)展和普通干部成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，領(lǐng)導(dǎo)干部要通過(guò)自己的帶頭表率作用，從思想上、工作上、作風(fēng)上帶出一支戰(zhàn)斗力較強(qiáng)的隊(duì)伍，保證工作意圖的實(shí)現(xiàn)和工作任務(wù)的完成。

再次，要做好同級(jí)協(xié)調(diào)。處理同級(jí)之間的橫向關(guān)系，有

助于領(lǐng)導(dǎo)干部獲得一個(gè)良好的人際關(guān)系環(huán)境。在心理上要以誠(chéng)相待，與人為善。在工作上要相互支持，積極配合，強(qiáng)化“補(bǔ)臺(tái)”意識(shí)，杜絕“拆臺(tái)”思想。在方法上要講究藝術(shù)，巧妙應(yīng)對(duì)。只有這樣做，遇到問(wèn)題才能得以妥善解決，同級(jí)之間不但不會(huì)傷和氣，反而會(huì)在新的基礎(chǔ)上，建立起更加牢固的團(tuán)結(jié)關(guān)系。

四、面對(duì)又好又快的發(fā)展要求，領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷提高創(chuàng)新力

創(chuàng)新力是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的必備能力，是領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)的綜合反映。要具備足夠、恰當(dāng)?shù)膭?chuàng)新力我覺(jué)得主要應(yīng)從以下幾點(diǎn)改進(jìn)：

第一，要解放思想，更新觀念。領(lǐng)導(dǎo)干部提高創(chuàng)新力，要從解放思想，更新觀念人手，實(shí)現(xiàn)思想觀念的更新，思維方式的變革，精神狀態(tài)的振作。比如，當(dāng)前，我們價(jià)格部門(mén)面臨機(jī)構(gòu)改革，在工作、生活和發(fā)展中會(huì)出現(xiàn)許多不確定性因素，作為單位一把手是否能夠研究新情況，是否有應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的能力，思想是否解放，這都對(duì)價(jià)格工作的發(fā)展具有重大的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部在解放思想、更新觀念方面應(yīng)著重解決好以下幾個(gè)問(wèn)題：一是認(rèn)清差距，克服小成即安、小進(jìn)則滿(mǎn)、盲目樂(lè)觀的思想，增強(qiáng)又好又快發(fā)展的緊迫感。二是與時(shí)俱進(jìn)，克服怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、因循守舊的思想，努力在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上取得新成效。三是攻堅(jiān)克難，克服害怕困難、缺乏膽

識(shí)、沒(méi)有魄力的思想，樹(shù)立開(kāi)拓進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。只有解決好上述問(wèn)題，才能形成聚精會(huì)神謀大局、全力以赴辦大事、持之以恒求發(fā)展的良好氛圍。

第二，要博采眾長(zhǎng)，開(kāi)闊視野。這是提高領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新力的重要條件。要做到博采眾長(zhǎng)，開(kāi)闊視野，一是要向歷史學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)前人所創(chuàng)造的知識(shí)，學(xué)習(xí)他人積累的經(jīng)驗(yàn)，獲取各種有價(jià)值的信息；二是要向先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)考察掌握發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)思想理念、科學(xué)管理方法，拓寬我們的思維，創(chuàng)新我們的思路。三是要向同行學(xué)習(xí)，建立同行之間的橫向聯(lián)系，注意學(xué)習(xí)同行的好做法好經(jīng)驗(yàn)。

第三，要勇于探索，善于總結(jié)。只有不拘泥于傳統(tǒng)思維和做法，在尊重事實(shí)和科學(xué)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，才能稱(chēng)之為有較強(qiáng)的創(chuàng)新力。領(lǐng)導(dǎo)干部既要勇于探索，又要善于總結(jié)。只有這樣才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和差距，才能發(fā)現(xiàn)和掌握規(guī)律，把工作水平提高到一個(gè)新的高度。

領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的提高是一個(gè)相對(duì)漫長(zhǎng)的過(guò)程。“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷提高自己的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力和創(chuàng)新力，為推動(dòng)平頂山市的科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。