第一篇：涉外公司黨風(fēng)廉政建設(shè)情況分析報告

涉外公司黨風(fēng)廉政建設(shè)情況分析報告

一、完善制度建設(shè)，依法強化管理

一是建立科學(xué)的經(jīng)營決策機制。我公司將預(yù)先對重大項目進行科學(xué)的分析和論證，對可預(yù)見以及不可預(yù)見的廉政風(fēng)險逐項進行深入分析研究。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)要重視班子成員、各部門、項目部和控股公司的建議和意見，確保決策的科學(xué)性、民主性、合法性、合理性，從決策管理機制上最大限度地避免和降低因決策失誤帶來公司經(jīng)營過程中的廉政風(fēng)險及其損失。

二是依法加強合同管理。市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟、契約經(jīng)濟。公司將嚴(yán)格執(zhí)行《合同法》，對經(jīng)營活動中相關(guān)合同所涉及的法律問題絕不掉以輕心，必須做到款款清楚，條條合法。我們將進一步健全經(jīng)營合同管理的廉政約束機制，加強對合同執(zhí)行情況的有效監(jiān)督。

三是強化投資運營電站的精細化管理。目前公司海外工程項目已進入合同關(guān)閉階段，在沒有新的項目前，公司目前的主要經(jīng)營業(yè)務(wù)是海外投資電站的運營管理，根據(jù)我國海外公司的管理經(jīng)驗，抓好運營電站的精細化管理是防范廉政風(fēng)險的重要環(huán)節(jié)，必須配備足夠的力量，而重中之重的是抓好財務(wù)、資金和人工成本管理。2010年我們從兩個方面著手規(guī)范投資電站的運營管理，一是借省公司對我公司海外項目進行審計的時機，通過對審計資料的準(zhǔn)備認真總結(jié)過去項目執(zhí)行中存在的問題及

潛在的廉政風(fēng)險；二是派出財務(wù)管理人員赴東部電力公司進行財務(wù)稽核，重點稽核近三年來投資運營電站的資金管理、人工成本管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，使投資電站經(jīng)營活動中潛在的廉政風(fēng)險得到有效控制。2011年我們將繼續(xù)加強對海外項目的監(jiān)督和管控，針對外部審計提出的問題，繼續(xù)加強有進行整改，并在以后的工作中加以防范。

四是加強未招標(biāo)項目管理。我們把未招標(biāo)項目作為防范廉政風(fēng)險的重要方面的重點來抓，全面檢查未招標(biāo)工程項目管理過程中的詳細情況，全面深入地分析研究其中可能產(chǎn)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)。認真制定、不斷完善并嚴(yán)格執(zhí)行未招標(biāo)采購項目合同管理辦法及其實施細則，有針對性地提出防范此類項目廉政風(fēng)險的辦法，切實采取有效措施，努力防范未招標(biāo)項目的法紀(jì)風(fēng)險。杜絕濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、貪污受賄等違法違紀(jì)行為，避免法律紀(jì)律風(fēng)險。

二、加大監(jiān)督力度，遏制廉政風(fēng)險

所謂進出口公司廉政風(fēng)險，是指公司在進出口貿(mào)易、海外工程建設(shè)和投資電站運營過程中或?qū)l(fā)生的不廉潔或違法行為，并由此行為導(dǎo)致單位和個人承擔(dān)經(jīng)濟、政治等方面損失后果的可能性。它包括在上述經(jīng)營活動中的進出口貿(mào)易的合同管理和設(shè)備采購的招投標(biāo)管理、海外工程項目中的合同管理、工程施工管理、結(jié)算決算以及海外投資控股電站正常經(jīng)營活動等各個階段和環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的違法違紀(jì)的腐敗行為。在黨和國家、國網(wǎng)公司和川電系統(tǒng)不斷深化反腐倡廉建設(shè)、努力構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會的大背景下，加強進出口公司廉政風(fēng)險預(yù)防預(yù)控，已經(jīng)成為維護企業(yè)在海外良好形象和聲譽，提高企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益，實現(xiàn)企業(yè)年度和中、長期發(fā)展目標(biāo)的基本要素之一。

與川電系統(tǒng)其他企業(yè)不同，進出口公司廉政風(fēng)險具有其獨特特征：主要是多重、復(fù)雜和多變性。在公司進出口貿(mào)易項目中可以有多種類型的廉政風(fēng)險并存，如進出口設(shè)備及物資采購中同時存在的法律、合同管理、招投標(biāo)、合作者風(fēng)險等，在海外工程項目管理和投資電站運營中除以上風(fēng)險外還存在人事、財務(wù)資金、物資管理等多重風(fēng)險并存現(xiàn)象。它們之間有著復(fù)雜的內(nèi)在聯(lián)系，可以互為影響、互為消長。隨著廉政風(fēng)險預(yù)防預(yù)控水平的提高，干部和員工抵御風(fēng)險事件的能力增強，能夠在一定程度上降低廉政風(fēng)險發(fā)生的頻率并減少損失和危害，還可能使一些廉政風(fēng)險變成非風(fēng)險。

對公司開展廉政風(fēng)險監(jiān)督的目的，是通過主動的、有意識的采取預(yù)防預(yù)控措施，避免或減少廉政風(fēng)險由潛在可能演變?yōu)楝F(xiàn)實危害的機會，最大限度地減少風(fēng)險損失，保證工程建設(shè)管理預(yù)期目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。

一是創(chuàng)新監(jiān)督形式。一要針對企業(yè)實際把黨內(nèi)監(jiān)督與各方面監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督實效。二要改進和創(chuàng)新監(jiān)督方式，采取隨機抽查、個別談話談心、全面檢查等多

種方式，對員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)、廉潔情況進行監(jiān)督考核；通過組織召開參建單位座談會、認真受理和核查群眾信訪等方式，及時掌握有關(guān)信息，使濫用權(quán)力者不敢動作，針對境外控股公司，通過電子郵件和電話，發(fā)放網(wǎng)上或書面征求意見表等多種形式加強宣傳工作。三要加大對違紀(jì)違規(guī)行為的處罰力度，對廉政建設(shè)方面的苗頭性問題必須小題大做，把各種問題控制和消除在萌芽狀態(tài)，真正發(fā)揮預(yù)防為主的作用。

二是突出監(jiān)督重點。一要嚴(yán)格執(zhí)行制度，重點落實好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、述職述廉等監(jiān)督工作管理制度。二要針對公司經(jīng)營管理的難點、熱點問題，深入開展監(jiān)督檢查，有選擇地進行專項督察，及時發(fā)現(xiàn)、查處黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行不到位、嫌疑腐敗和違紀(jì)違法的問題。三要加強廉政風(fēng)險排查和管理。定期開展對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和部門、項目部和控股公司負責(zé)人以及重要專責(zé)崗位的廉政風(fēng)險評估、分析、預(yù)防和化解；加強對招評標(biāo)管理、關(guān)鍵崗位的廉政風(fēng)險管理，積極采取預(yù)防措施。四要加強監(jiān)督工作信息管理。建立、健全、完善干部廉政檔案，積累有關(guān)信息，為選準(zhǔn)人，用好人提供決策參考。五要強化同級監(jiān)督和組織監(jiān)督。認真開好民主生活會，切實開展批評與自我批評，對苗頭性問題及時提醒，早打招呼。六要抓好經(jīng)營管理決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)的分離、制約和協(xié)調(diào)，進一步規(guī)范權(quán)力運行機制。要認真制定并實施重要管理專責(zé)崗位的定期輪換制度。七要著重監(jiān)督各級干部嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)

導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中紀(jì)委二次全會“七不準(zhǔn)”要求等有關(guān)規(guī)定的情況。通過強化全方位、多層次的監(jiān)督，使用權(quán)者在眾目睽睽的監(jiān)督目光和懲處壓力下“不敢貪”。

今后，我公司紀(jì)委將結(jié)合公司黨委深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，以繼續(xù)開展好“五廉四進”、黨政一把手講廉政課、干部監(jiān)督工作聯(lián)系會等活動為載體，切實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以海外項目審計工作為契機，繼續(xù)抓好境外項目監(jiān)督和管控，為進一步做好紀(jì)檢監(jiān)察工作打下堅實的基礎(chǔ)。

第二篇：二季度黨風(fēng)廉政建設(shè)分析報告

二季度黨風(fēng)廉政建設(shè)分析報告

2011年第二季度，二灘中隊黨支部在支隊黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和執(zhí)行科學(xué)發(fā)展觀，始終牢記“兩個務(wù)必”，恪守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定，有效地促進了我中隊黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的順利開展?，F(xiàn)將我中隊第二季度年至今黨風(fēng)廉政建設(shè)情況分析如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認真學(xué)習(xí)貫徹落實各項規(guī)定

中隊黨支部及支部委員高度重視，年初就研究制定了中隊黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃并認真組織實施，組織干警學(xué)習(xí)了《四川省公安消防部隊黨風(fēng)廉政建設(shè)分析制度》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《公安消防部隊貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要〉的具體意見》等，組織集中觀看《生死考驗》等電教片，通過學(xué)習(xí)使黨員干部的思想政治素質(zhì)不斷提高，反腐倡廉意識得到增強，在市場經(jīng)濟條件下，如何運用權(quán)力對待金錢和物質(zhì)享受等問題有了明確的認識，個人的權(quán)力觀、價值觀得到了改造，牢固樹立了人民公仆意識和全心全意為人民服務(wù)的意識。其次是利用隊務(wù)會議，組織學(xué)習(xí)公安部“五條禁令”、省公安廳“六個一律不準(zhǔn)”、公安消防部隊“四個嚴(yán)禁”和其它廉潔自律有關(guān)規(guī)定，通過學(xué)習(xí)和交流討論，使廣大黨員干部思想覺悟有了顯注的提高。

二、認真開好廉政自律分析會

中隊定期召開廉政自律分析會，之前班子成員做好會前準(zhǔn)

1備，另外還通過談心活動征求各方面的意見。此外，不定期分析會發(fā)現(xiàn)問題及時召開，會上就問題進行專題討論達到共識。分析會上班子成員從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)幾個方面開展批評與自我批評，在會上大家知無不言，言無不盡，通過民主生活會，使班子成員不斷發(fā)揚優(yōu)勢，修正不足，更好地發(fā)揮作用；另一方面也促進班子自身團結(jié)，推動了各項工作順利開展。

三、以身作則，從源頭上預(yù)防治理腐敗

在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，中隊黨支部及其成員在加強學(xué)習(xí)、建章立制的同時，認真搞好檢查和監(jiān)察，要求全體黨員干部，要求黨員干部堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。大隊黨支部堅持民主集中制原則，對重大事項堅持集體討論研究，按規(guī)定實行表決確定，防止和糾正了一些不正之風(fēng)。

四、存在的問題分析及今后的努力方向

中隊黨支部在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上成效明顯，但是還存在不足，主要表現(xiàn)在：一是在學(xué)習(xí)上注重個人學(xué)習(xí)的多，對班子其他成員督促的少；二是在對戰(zhàn)士開展廉政教育力度方面還要加強。今后，中隊黨支部要以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，保持與時俱進的精神狀態(tài)，努力廉潔從政、忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用。二灘中隊黨支部二○一一年八月

第三篇：一季度黨風(fēng)廉政建設(shè)分析報告

一季度黨風(fēng)廉政建設(shè)分析報告

為進一步加強部隊黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分體現(xiàn)基層黨組織和全體官兵始終保持血肉聯(lián)系。中隊黨支部高度重視部隊的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實從加大源頭上預(yù)防和治理腐敗力度，督促落實民主評議、測評制度，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，推動中隊的健康秩序發(fā)展。工作中，中隊緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體要求，認真貫徹學(xué)習(xí)十七大會議精神；學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記的大會報告；學(xué)習(xí)貫徹大會對軍隊建設(shè)發(fā)展提出的明確要求和工作方向；努力實踐“三個代表”重要思想，落實國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》；以及支隊轉(zhuǎn)發(fā)總隊《關(guān)于印發(fā)四川省公安消防部隊黨風(fēng)廉政建設(shè)分析制度》的通知精神。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，有力地促進了各項工作的秩序發(fā)展。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任，精心安排部署

根據(jù)支隊黨委的統(tǒng)一部署安排，中隊在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面做了具體安排，成立了由支部書記負總責(zé)，支委具體抓的工作小組。多次召開工作協(xié)調(diào)部署會議，研究黨風(fēng)廉正建設(shè)工作，解決工作中出現(xiàn)的各種具體問題，明確分工、細化責(zé)任，做到任務(wù)落實，責(zé)任講到保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)的實踐性和實效性。

二、健全制度，強化措施，黨員干部率先垂范

狠抓黨性黨風(fēng)教育，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。在抓黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要求中隊全體黨員做到“四個結(jié)合”，即：把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同開展樹立社會主義榮辱觀教育活動結(jié)合起來；同“四大紀(jì)律、八項要求”結(jié)合起來；同學(xué)習(xí)貫徹落實社會主義法治理念教育結(jié)合起來；同回顧總結(jié)自己的思想、工作實際結(jié)合起來。認真對照檢查自身在廉潔自律等方面存在的問題和不足，督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度是否落到實處，從而真正樹立起了共產(chǎn)主義信念和“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，杜絕各種歪風(fēng)邪氣的滋長蔓延。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項目標(biāo)任務(wù)落實到人頭，限定時間、確保質(zhì)量，并納入黨員年終績效考核，確保黨風(fēng)廉正建設(shè)工作落到實處。對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和處理。通過以上有效措施，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識進一步增強，行為操守進一步規(guī)范。

三、堅持預(yù)防為主，從源頭防止腐敗的發(fā)生

中隊充分開展自查評議，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)自覺率先垂范，以身作則，工作堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，緊緊圍繞支部工作的實際，開展了批評與自我批評。在自查過程中，大力弘揚求真務(wù)實的精神，敢于揭短亮相，不遮不掩的真正把問題擺上了桌面。中隊在官兵和駐地群眾中先后倡導(dǎo)開展了民主測評、問卷調(diào)查、召開駐地警民聯(lián)誼監(jiān)督座談會、轄區(qū)群眾、單位調(diào)研等調(diào)查活動，對收集和整理出的問題，要進行及時的自查和反省，同時制定切實有效的整改措施，增強官兵服務(wù)意識、執(zhí)勤意識、大局意識。

總之，中隊黨支部在中隊各項工作中認真貫徹落實了黨風(fēng)廉正建設(shè)，堅持了標(biāo)本兼治，各項工作都取得了明顯成效。但與上級工作要求和駐地群眾的殷切期望還存有較大距離。在今后的工作中，我們更要進一步發(fā)揚成績，彌補不足，認真貫徹落實好黨風(fēng)廉正建設(shè)各項工作任務(wù)，確保黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)，確保中隊黨員干部廉潔自律，確保中隊黨員先鋒模范表率作用的發(fā)揮。以抓好部隊黨風(fēng)廉政建設(shè)帶動隊伍的長足發(fā)展和切實進步。

四、下一步的整改措施

1、進一步加強中隊黨員的政治理論常識教育學(xué)習(xí)，結(jié)合支隊開展“學(xué)習(xí)十七大精神、立足本職現(xiàn)行動”的大討論活動，端正自身思想覺悟，提高服務(wù)消防、為民利民的政治責(zé)任感和使命感。

2、將法律、法規(guī)的教育學(xué)習(xí)納入中隊的政治教育范疇，善于通過典型的事例、案例分析提高官兵是非明辯能力，建樹官兵正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀。

3、建立健全監(jiān)督管理機制，進一步規(guī)范民主測評、群眾監(jiān)督、問卷調(diào)查等監(jiān)督考評機制。努力做到時時、處處有監(jiān)管，事事、人人受教育。對提出和反映的問題要著力解決，措施得力。

攀枝花市消防支隊二灘中隊

二○一一年三月

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)個人黨性分析報告

黨風(fēng)廉政建設(shè)個人黨性分析報告

一、學(xué)習(xí)情況及體會

開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動，是黨的十七大作出的重要部署，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重大舉措，是新階段黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是推動全面建設(shè)小康社會的重要保證。這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。

按照市財政局開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動《實施方案》的安排部署，自己充分認識到教育活動的重大歷史意義和現(xiàn)實意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動地投身到教育活動中去。認真遵守局關(guān)于先進性教育活動的各項規(guī)章制度，在按時參加局組織的集體學(xué)習(xí)活動的同時，注重利用業(yè)余時間和休息時間進行自學(xué)。學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)階段共寫學(xué)習(xí)心得3篇，自我剖析1篇，筆記20000余字。學(xué)習(xí)內(nèi)容既包括毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家的著作理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，又包括現(xiàn)代化管理知識和業(yè)務(wù)知識。充分利用局機關(guān)現(xiàn)代化的電腦設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)，通過觀看錄像資料、與同志們上網(wǎng)交流等形式在學(xué)深學(xué)透上下工夫。通過學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高，尤其加深了對科學(xué)發(fā)展觀的理解。按照把整改貫穿始終的要求，在活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題，邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、1

邊提高。

二、個人存在的問題

根據(jù)與領(lǐng)導(dǎo)、同事們座談和交流的情況，對照市教育活動辦公室下發(fā)的文件所列舉的十一大類問題，七十七種表現(xiàn)，自己所查擺出的主要問題包括以下幾個方面：

１、日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。首先是學(xué)習(xí)理論不夠，其次是市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代化管理知識學(xué)習(xí)不夠，第三是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。有時只停留在學(xué)過、看過，學(xué)習(xí)不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。如對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)理解和把握上就只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。

２、日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。

３、工作作風(fēng)上有時比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹；在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。產(chǎn)生這些問題的原因主要就是隨著市場經(jīng)濟發(fā)展、社會處于特殊的轉(zhuǎn)型時期，自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。這次保持先進性教育活動使自己及時認識和找到了差距和不足，通過整改無疑對自己今后的思想、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變起到積極的促進作用。

三、下一步的整改措施

首先要持之以恒、堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)理論，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及科學(xué)發(fā)展觀的理解。學(xué)科技，要在市場經(jīng)濟規(guī)律和現(xiàn)代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。學(xué)業(yè)務(wù)，在專業(yè)法律法規(guī)方面下工夫，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。其次，抓住這次先進性教育活動的契機，進一步提高認識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變。第三，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。第四，向先進典型和先模人物看齊。第五，時時刻刻記住自己是一個共產(chǎn)黨員，用黨章的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常工作學(xué)習(xí)生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。

第五篇：供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)自查分析報告（共）

一、深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制存在的問題及原因

（一）流程運作環(huán)節(jié)主要存在問題分析供電企業(yè)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在流程運作環(huán)節(jié)還主要存在5個方面的問題。（1）目標(biāo)針對性不強。當(dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要是采用由上級組織與下級組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書的方式，但在目標(biāo)分解的過程中，存在對目標(biāo)的設(shè)計、確定不合理、不科學(xué)的問題，通用目標(biāo)較多，定性目標(biāo)偏多，越往下目標(biāo)越顯得不具體，目標(biāo)水平不適中，針對性不強，規(guī)范性不夠，達不到一級保一級的效果。（2）責(zé)任分解不明晰。實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵就是要落實責(zé)任，但在實際中，由于責(zé)任分解沒有經(jīng)過相應(yīng)的程序，缺乏嚴(yán)肅性，導(dǎo)致少數(shù)責(zé)任主體不清楚或不愿清楚自己的責(zé)任內(nèi)容，不知道自己在這一項工作中究竟要負什么責(zé)任，要落實什么事情，也就談不上責(zé)任傳遞了。（3）過程控制不力。責(zé)任制作為一項制度，也需對其落實情況進行檢查和控制。但在操作中，為了不給被檢查單位增加更多的工作負擔(dān)，就盡可能簡化程序，壓縮范圍，采取聽取匯報、查看教育培訓(xùn)學(xué)分制等。二是要在制度執(zhí)行上下功夫。關(guān)鍵是要敢于較真，敢于動真格，通過制度的有效執(zhí)行推動責(zé)任制工作制度化、規(guī)范化。