第一篇：關(guān)于市政協(xié)第016號提案的答復(fù)

關(guān)于市政協(xié)第016號提案的答復(fù)

林×委員：

你提出的《關(guān)于實施“凈空工程”建設(shè)生態(tài)城市》收悉。現(xiàn)將辦理情況答復(fù)如下：

去年我市結(jié)合整規(guī)和餐桌污染治理工作，大力開展對飲食業(yè)衛(wèi)生整治，并嚴(yán)格飲食業(yè)衛(wèi)生許可管理制度。各地衛(wèi)生部門也都有重點、有計劃、有部署地加大對轄區(qū)飲食單位整治工作，并重點加強(qiáng)對城鄉(xiāng)結(jié)合部、背街小巷、居民小區(qū)、工業(yè)區(qū)、窗口單位等低檔次飲食店進(jìn)行檢查。同時根據(jù)《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》對餐飲業(yè)加工經(jīng)營場所作如下規(guī)定：保持內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲及其孳生條件；廚房的最小使用面積不得小于8平方米；墻壁應(yīng)有1.5米以上的瓷磚或其他防水、防潮、可清洗的材料制成的墻裙；地面應(yīng)由防水、不吸潮、可洗刷的材料建造，具有一定坡度，易于清洗；配備有足夠的照明、通風(fēng)、排煙裝置和有效的防蠅、防塵、防鼠以及污水排放和符合衛(wèi)生要求的存放廢棄物設(shè)施。市衛(wèi)生部門還結(jié)合實際制定了《小飲食店考評標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步規(guī)范低檔次飲食店加工場所、加工過程，完善餐具消毒、保潔設(shè)施與措施。據(jù)統(tǒng)計，去年全市檢查飲食單位12385個次，整改3707家次，注銷194家次，大力保障人民飲食衛(wèi)生。

今年我市衛(wèi)生部門將繼續(xù)加大飲食業(yè)的監(jiān)督檢查力度，重點做好以下工作：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好飲食業(yè)監(jiān)督工作計劃。

2、大力宣傳飲食衛(wèi)生知識，提高人民飲食習(xí)慣。

3、做好飲食從業(yè)人員的健康體檢和衛(wèi)生知識培訓(xùn)工作。

4、嚴(yán)把飲食業(yè)換證年審、發(fā)證關(guān)，對新辦理衛(wèi)生許可證的單位 從嚴(yán)要求，不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，不發(fā)衛(wèi)生許可證。

5、大力開展整規(guī)和餐桌污染治理工作，同時加大餐飲業(yè)食品衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)工作，幫助食品經(jīng)營企業(yè)提高識別和防范假冒偽劣食品的能力。

6、實施食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度，做好飲食業(yè)量化分級工作。

第二篇：市政協(xié)提案

市政協(xié)二屆二次會議提案第075號

《實施“五項工程”，建設(shè)生態(tài)**》內(nèi)容摘要

提案人：市政協(xié)人口資源環(huán)境委員會

提案主要內(nèi)容：

建設(shè)綠色生態(tài)**，是市委、市政府落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧社會的重大舉措。就目前形勢而言，距離建設(shè)綠色生態(tài)**的目標(biāo)還有一定的差距，存在主要的問題有：工業(yè)污染物排放有一部分未達(dá)標(biāo)排放，企業(yè)存在偷排、漏排現(xiàn)象；城鎮(zhèn)生活污水絕大部分未經(jīng)處理，污水排放總量**萬噸，污水處理量**萬噸，處理率**%，COD**噸，污水處理廠處理的COD只有**噸；城市化進(jìn)程快，城市環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施相對滯后；城市地表水質(zhì)有惡化趨勢，**河城區(qū)段水質(zhì)呈富營養(yǎng)化趨勢；**城區(qū)公共綠地較少，美化、綠化工作有待進(jìn)一步提高等。

建設(shè)生態(tài)城市，是一項長期的系統(tǒng)工程，有很多工作要做，但最根本的問題是提高認(rèn)識，牢固樹立建設(shè)綠色生態(tài)城市的理念，并采取得力措施予以推進(jìn)。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，建議要大力實施好“五項工程”：

1、碧水工程：確保**市附近和**河水體不受污染，還碧水于人民。

（1）**市城市污水處理率達(dá)85％以上，***等**河流域的縣（區(qū)）需加快污水處理廠建設(shè)步伐。（2）加強(qiáng)**流域水源地的環(huán)境保護(hù)，確保飲用水水源安全。（3）要切實加大**水系和城區(qū)山塘、水庫、湖泊的生態(tài)保護(hù)力度，特別是綠色植被和水質(zhì)的保護(hù)。

2、綠色工程：提高**市的森林覆蓋率和綠化率，發(fā)展城市森林文化，把**早日建成森林型生態(tài)城市。（1）要加大力度提高中心區(qū)的森林覆蓋率及城區(qū)綠化率，在市區(qū)建設(shè)綜合性公園和植物園，加大城市綠地和小游園的建設(shè)，把城市綠地納入總體規(guī)劃。（2）老城區(qū)原則上只拆不建，確需新建的項目都必須要依照規(guī)劃，留足建夠相應(yīng)的公園、綠地，確保綠化面積不打折扣，此外要堅決保護(hù)好城區(qū)現(xiàn)有的林木、花草等。

3、潔凈工程：給人民創(chuàng)造一個潔凈舒適的生活和工作環(huán)境。在重視主干道保潔的同時，加快里弄小巷的改造步伐，特別要重視里弄小巷的道路硬化和保潔的責(zé)任管理。

4、美化工程：根據(jù)**的城市框架，科學(xué)修編新城區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃，精心設(shè)計和提升城市形象。

5、藍(lán)天工程：整治餐飲業(yè)油煙污染、燃煤鍋爐煙塵污染，建立、完善煙塵控制區(qū)和高污染燃料禁燃區(qū)，使空氣質(zhì)量穩(wěn)定達(dá)到并保持二級標(biāo)準(zhǔn)以上，讓全市人民天天呼吸到清潔的空氣。

第三篇：對市政協(xié)二屆五次會議提案的答復(fù)

對市政協(xié)二屆五次會議提案的答復(fù)

xxx委員：

您提出的“采取有效措施、提高農(nóng)民工素質(zhì)”的提案收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：近年來，市委、市政府高度重視農(nóng)民工素質(zhì)教育工作,以勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”為手段，大力開展農(nóng)民工培訓(xùn)，全面提高農(nóng)民工科技素質(zhì)和專業(yè)技能，取得了明顯成效。

一、基本情況

從2004年我市實施以陽光工程為手段，開展農(nóng)民培訓(xùn)技術(shù)以來，兩年共完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)xx.8萬人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)x9.4萬人，職業(yè)技能培訓(xùn)x4.3萬人（陽光工程示范性培訓(xùn)3.5萬人,結(jié)業(yè)率100；轉(zhuǎn)移就業(yè)率95）；完成培訓(xùn)補(bǔ)貼性投資739.2萬元；市累計外出務(wù)工3xxx萬人次，農(nóng)民務(wù)工總收入xxx0億元，占全市農(nóng)民純收入的41.8％，成為我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長點和增加農(nóng)民收入的重要途徑。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，建立組織，保證工作的順利開展。

1、召開專題會議，安排部署農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。市委副書記xxx、副市長xxx對陽光工程工作的開展作了重要指示并做了安排布置。

2、建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。市政府成立了由分管農(nóng)業(yè)的副市長任組長，農(nóng)業(yè)、財政、科技、教育、勞動、建設(shè)等部門的負(fù)責(zé)同志為成員的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市農(nóng)業(yè)局，局長xxx任辦公室主任。市陽光工程辦公室負(fù)責(zé)對各縣（市）區(qū)實施陽光工程進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（二）整合培訓(xùn)資源，認(rèn)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。為充分發(fā)揮各類教育培訓(xùn)資源的作用，多層次、多渠道開展陽光工程培訓(xùn)。在自愿申報的前提下，本著“公開、公平、公正”原則，按照《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定原則意見》，對社會上具有獨立法人資格，能承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)的單位，認(rèn)定為商丘市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地。

（三）分解培訓(xùn)任務(wù)，規(guī)范培訓(xùn)管理。市陽光工程辦公室根據(jù)省陽光工程辦公室下達(dá)給我市的培訓(xùn)任務(wù)，及時將示范性培訓(xùn)任務(wù)分解到各縣（市）區(qū)。同時，每年初召都及時開專門的項目培訓(xùn)會，并與各縣（市）區(qū)陽光工程辦公室簽訂項目管理責(zé)任書，要求各縣（市）區(qū)把陽光工程培訓(xùn)列入目標(biāo)考核，實行目標(biāo)管理。為體現(xiàn)陽光操作，圓滿完成陽光工程培訓(xùn)任務(wù)。

（四）安排培訓(xùn)經(jīng)費，確保培訓(xùn)質(zhì)量。兩年來市財政共撥出用于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的資金xxx萬元，管理經(jīng)費xxx萬元。為加強(qiáng)資金管理，市陽光工程辦公室下發(fā)了《商丘市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)財政補(bǔ)助資金管理實施細(xì)則》，并嚴(yán)格按照資金管理辦法管理。承擔(dān)陽光工程培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)基地，每次開班前，就將受訓(xùn)人員的基本情況報各縣（市）區(qū)陽光工程辦公室備案，辦公室人員到現(xiàn)場核定認(rèn)可，才將培訓(xùn)券交付培訓(xùn)單位，由學(xué)員自己填寫。每季度由培訓(xùn)單位持培訓(xùn)臺帳和轉(zhuǎn)移臺帳到各縣（市）區(qū)陽光工程辦公室接受審核，在查實培訓(xùn)學(xué)員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)后，財政部門方可將培訓(xùn)補(bǔ)貼資金撥付培訓(xùn)單位，有效地杜絕了培訓(xùn)資金的截留、擠占、挪用現(xiàn)象，切實讓培訓(xùn)農(nóng)民得到實惠。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行“五項制度”。規(guī)范陽光工程監(jiān)管工作。重點推行了“五項制度”即公示制度、第一節(jié)課制度、規(guī)范臺帳制度、執(zhí)行月報制度、嚴(yán)格檢查驗收制度。全市統(tǒng)一采用培訓(xùn)券形式，并采用網(wǎng)上監(jiān)管，對培訓(xùn)學(xué)員及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宣傳、招生、培訓(xùn)、就業(yè)和跟蹤服務(wù)進(jìn)行了全過程監(jiān)管，確保了培訓(xùn)質(zhì)量，滿足了受訓(xùn)農(nóng)民工的要求。

二、多層次、多渠道進(jìn)行提高農(nóng)民工素質(zhì)

通過采取一系列有效措施開展農(nóng)民教育培訓(xùn)，提高了我市農(nóng)民科技素質(zhì)和職業(yè)技能水平，促進(jìn)了農(nóng)民增加收入，推動了我市城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。幾年來，我們雖然在提高農(nóng)民工素質(zhì)上下了一定功夫，但仍有需要加強(qiáng)的地方，具體地說：

一是做好農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)工作。要建立健全市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)提供服務(wù)。城市公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要向農(nóng)民工開放，免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。輸出地和輸入地要加強(qiáng)協(xié)作，開展有組織的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出。政府盡量為農(nóng)民工提供服務(wù)，如：經(jīng)xx市政府申請，xx鐵路局批準(zhǔn)，5月1日，xx市勞動力市場外出務(wù)工人員售票窗口正式啟動，我市外出務(wù)工人員購票難、出行難的問題將得以解決。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。我們要繼續(xù)實施好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程。完善農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法，對參加培訓(xùn)的農(nóng)民工給予適當(dāng)培訓(xùn)費補(bǔ)貼。推廣“培訓(xùn)券”等直接補(bǔ)貼的做法。充分利用廣播電視和遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代手段，向農(nóng)民傳授外出就業(yè)基本知識。重視抓好貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。支持用人單位建立穩(wěn)定的勞務(wù)培訓(xùn)基地，發(fā)展訂單式培訓(xùn)。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要把提高農(nóng)民工崗位技能納入當(dāng)?shù)芈殬I(yè)培訓(xùn)計劃。

三是落實好農(nóng)民工培訓(xùn)責(zé)任。勞動保障、農(nóng)業(yè)、教育、科技、建設(shè)、財政、扶貧等部門要按照各自職能，切實做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作。多渠道、多層次、多形式開展農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)。建立由政府、用人單位和個人共同負(fù)擔(dān)的農(nóng)民工培訓(xùn)投入機(jī)制，市和

縣（區(qū)）各級財政要加大支持力度。

四是發(fā)展面向農(nóng)村的職業(yè)教育。農(nóng)村初、高中畢業(yè)生是我國產(chǎn)業(yè)工人的后備軍，要把提高他們的職業(yè)技能作為職業(yè)教育的重要任務(wù)。支持各類職業(yè)技術(shù)院校擴(kuò)大農(nóng)村招生規(guī)模，鼓勵農(nóng)村初、高中畢業(yè)生接受正規(guī)職業(yè)技術(shù)教育。

五是大力開展農(nóng)民思想素質(zhì)教育

在對農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的同時要進(jìn)行思想素質(zhì)教育

。農(nóng)業(yè)、科技、畜牧、衛(wèi)生、婦聯(lián)等部門分別派出科技人員深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行法規(guī)、疾病預(yù)防知識及相關(guān)政策的宣傳，并現(xiàn)場指導(dǎo)農(nóng)民種植、養(yǎng)殖技術(shù)，對群眾進(jìn)行義診送藥活動。按照“做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干，領(lǐng)著農(nóng)民賺”的要求，將新思想、新觀念、新技術(shù)和新的生活方式送到老百姓家中，這不僅能增加農(nóng)民的收入，還能提高農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)民思想觀念和生活方式的轉(zhuǎn)變。

第四篇：關(guān)于市政協(xié)四屆會議第46號提案的答復(fù)

關(guān)于市政協(xié)四屆會議第46號提案的答復(fù)

尊敬的曾勝吾委員：

市政府督查室轉(zhuǎn)發(fā)的政協(xié)第46號提案《關(guān)于設(shè)置城區(qū)道路（街道）名稱標(biāo)牌的建議》已收悉。感謝您對益陽市城市建設(shè)管理的關(guān)心和支持。就我市城區(qū)道路（街道）名稱標(biāo)牌設(shè)置情況現(xiàn)答復(fù)如下：

街道標(biāo)牌是城市標(biāo)識的一個重要組成部分，體現(xiàn)城市文明、城市形象的標(biāo)志之一。近幾年，市人民政府及行業(yè)主管部門非常重視標(biāo)志標(biāo)牌設(shè)置工作，2005年，市人民政府將城區(qū)街巷牌設(shè)置工作作為“十件實事之一”的百姓工程，按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)完成了337條街巷（其中赫山140條、資陽區(qū)146條、高新區(qū)51條）1186塊標(biāo)牌的設(shè)置，共投入資金150多萬元。由于城市個別市民素質(zhì)差和城市建設(shè)提質(zhì)改造等因素，偷盜和損壞現(xiàn)象非常嚴(yán)重，到2008年止所設(shè)置的道路標(biāo)牌所剩不足三分之一。市委、市政府提出文明城市、森林城市、衛(wèi)生城市的創(chuàng)建，同時要求補(bǔ)充完善道路標(biāo)志標(biāo)牌，為解決城市建設(shè)資金的瓶頸和加強(qiáng)標(biāo)識標(biāo)牌管理主體功能，我局在2009年、2010年、2012年按照市場化運(yùn)作的有效途徑。實施箱體式廣告路牌設(shè)置，共設(shè)置450多塊。

城區(qū)道路標(biāo)識標(biāo)牌的設(shè)置是多部門的一個社會工程，需要市級相關(guān)部門特別是民政、建設(shè)、城管、公安、規(guī)劃、城投等部門的相互配合和支持。民政部門要落實道路名稱和標(biāo)牌定點工作；

規(guī)劃在路牌設(shè)施定點定位的基礎(chǔ)上，形成規(guī)劃紅線圖；城投每年安排適當(dāng)資金進(jìn)行修補(bǔ)和管理；城管、公安要依法查處偷盜和損壞標(biāo)牌的行為。

特此答復(fù)！

2012年5月13日

第五篇：提案答復(fù)報告

提 案 答 復(fù) 報 告

各位領(lǐng)導(dǎo)、全體教職工：

我受大會主席團(tuán)的委托，代表校委會向大會作提案答復(fù)報告。

本次會議前下發(fā)提案表37份，收到33份，整理歸納為22條，主要有以下幾個方面。

一是后勤管理，電子白板的維修與管理，改善食堂伙食，給每個辦公室配一飲水機(jī)，以及網(wǎng)絡(luò)覆蓋每個辦公室；二是加強(qiáng)教學(xué)管理；三是財務(wù)管理，四是校務(wù)公開，五是教工的福利待遇。

從教工們的出言吐語、字里行間心中流露出“校興我榮、校衰我恥”的精神風(fēng)貌，大家以主人翁的精神說主人話、做主人事，為我校的管理、改革、發(fā)展提出了寶貴的建議，與此同時，也提出了工作中存在的不足之處以及很多解決問題的好辦法。為此，學(xué)校黨支部、校委會交廣大教代會進(jìn)行討論，現(xiàn)對大家的提案做出答復(fù)和說明，有不當(dāng)之處請大家提出批評。

一、關(guān)于電子白板的維修與管理，改善食堂的伙食，給每個辦公室配飲水機(jī)、網(wǎng)絡(luò)覆蓋每個辦公室。

首先肯定地回答，大家這一建議是積極的，是正確的。既關(guān)心了師生們的健康，又順應(yīng)了家長們的心愿。更體現(xiàn)了大家急教學(xué)所需的上進(jìn)心情，收到提案后，校委會一班人認(rèn)真討論，積極行動。陳校長和主管教學(xué)的江校長多次向縣教育局裝備辦提出申請。并向上面反映了我校電子白板的壞損情況。11月26日，縣教育局裝備辦已派人來校對所有的電子白板進(jìn)行了維修?，F(xiàn)在，全校16個電子白板均能正常使用。在這里，我代表校委會，對大家說一聲，希望大家視校為家，珍惜、愛惜學(xué)校的財產(chǎn)。說到管理，學(xué)校已對此制定了切實可行的管理辦法，要求大家嚴(yán)格執(zhí)行。關(guān)于改善食堂伙食，學(xué)校后勤處已經(jīng)下定決心，精心組織，每一天每一餐的食材，不厭其煩的叮囑食堂櫥師，盡一切努力，讓師生們吃得開心，舒心。同時制定了相應(yīng)的管理制度，讓制度約束食堂工作人員，盡心盡責(zé)，全心全意的為師生服務(wù)。再有就是關(guān)于每個辦公室配置飲水機(jī)和每個辦公室的網(wǎng)絡(luò)覆蓋問題，學(xué)校會盡快解決。說實話，老師們上完一節(jié)課下來，口干舌燥，喝點開水，是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模瑢W(xué)校沒有理由不解決。

二、關(guān)于加強(qiáng)教育教學(xué)管理。

教育教學(xué)工作是校的中心工作，是立校之基，立身之本。管理的好壞直接影響到質(zhì)量的高低，應(yīng)該說，我們學(xué)校的教學(xué)管理一直是全方位的、嚴(yán)格的，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，絕大多數(shù)老師能自覺地執(zhí)行管理制度、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好教育教學(xué)工作。但是管理過程中，或多或少地還存在一些弊端，還有一些不到位的地方，例如“五認(rèn)真”的管理、教學(xué)質(zhì)量的獎懲均沒有起到杠桿作用，其制度中存在諸多弊端，還有對交帳年級老師的工作負(fù)擔(dān)沒有充分認(rèn)可，制度上沒有很好的傾斜。老師們的課時量分配不合理等。本次教代會上以陳校長為首的校委會把這些已經(jīng)提到了議事日程，進(jìn)行討論研究。我們的宗旨是讓全校的教育教學(xué)質(zhì)量逐年上升，交帳年級的質(zhì)量必須保證進(jìn)入全縣表彰行列。徹底改變教好教壞無所謂的觀念。因為教得好的人沒有嘗到甜頭，教得不好的人沒有嘗到苦頭。要讓交帳年級的老師受累不受罪，吃苦不吃虧，覺得干得樂意，拼得值。

在交接班時，考試要做到實打?qū)崳瑥谋O(jiān)考到閱卷到登分，每個環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格把關(guān)，杜絕弄虛作假的行為，在執(zhí)行教學(xué)獎懲上，要先有制度、方案到時候照章執(zhí)行，不論張三李四在制度面前人人平等，不能執(zhí)行荷包政策，真正做到獎不眼紅，罰不手軟。

對于體、音、美、社會、科學(xué)等學(xué)科的教學(xué)，同樣要有具體要求，不能讓學(xué)生“放羊”，不能認(rèn)為不考試就可以放任自流，每節(jié)課上幾分鐘自由活動，沒有責(zé)任感，對這些學(xué)科的任課老師，我們要在學(xué)生中定期進(jìn)行滿意率調(diào)查，隨后將調(diào)進(jìn)情況反饋到教師本人，要求限期改正。

三、關(guān)于學(xué)校加強(qiáng)財經(jīng)財務(wù)管理。

財經(jīng)財務(wù)管理是大家關(guān)心的熱點，在這一方面陳校長在學(xué)校工作報告中已經(jīng)講得很清楚、很具體。在這里只作補(bǔ)充說明：一是財經(jīng)管理要搞“陽光賬目”，增加透明度，要公開。收入多少，支出多大，讓教工們清楚明白?，F(xiàn)在學(xué)校唯一的收入就是公益經(jīng)費，收入賬很簡單，是一條渠道進(jìn)，多打渠道出：一有教師培訓(xùn)，二有水電開支。三有教學(xué)開支，四有教師福利，五有44位退休教師的“三節(jié)四慰問”，六有每年大大小小的頻繁檢查，七有社會上的攤派、集資和應(yīng)酬，八有一些急口債主，九有一些避免不開的“人情禮”，每個家庭有禮尚往來，一個單位也不例外，在應(yīng)對這些問題上做到能開支的就開支，不能開支的堅決不開支。希望大家能夠理解，領(lǐng)導(dǎo)們也清醒地認(rèn)識到：學(xué)校是大家庭，過日子要精打細(xì)算，不能大手大腳。俗話說：皮子豆腐吃了家當(dāng)，學(xué)校的錢要算著花，不能花了再算，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算制度，每期期末要進(jìn)行財務(wù)清理審核。清理時，既要有領(lǐng)導(dǎo)，又要有教工代表參加。清理結(jié)果要進(jìn)行大會公布。讓全校老師心中有數(shù)。總而言之，領(lǐng)導(dǎo)做到心中有老師，老師們心中有學(xué)校，學(xué)校才有生氣，大家才能和諧共事，學(xué)校才能長足發(fā)展。

四、關(guān)于激勵機(jī)制與教工福利待遇

縱觀我校的教師隊伍，可以說是朝氣逢勃，有十幾位年青教師充當(dāng)了學(xué)校的主力軍。有幾位年輕的教師要求提高青年教師的績效工資。說實話，你們的要求一點也不過分，絕大部分老師的績效工資都提高了，而你們沒動。這將影響著你們的工作熱情、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也考慮到了這一點，可學(xué)校沒有這個能力啊。不過，我相信國家終將會考慮到的。希望你們樹立信心，保持斗志。有幾位年老的教師提出適當(dāng)減輕一點工作量的要求，說真的，你們的這一要求情在理中，年輕大了，畢竟精力和體力都不如年輕人，應(yīng)該比青年老師少負(fù)擔(dān)一點工作量。學(xué)校教導(dǎo)處在今后的分課上會考慮這些的。還有部分老師提出要求學(xué)校提高班主任的待遇和教師的福利。你們的要求一點也不過分，只是公益經(jīng)費的使用政策不允許。學(xué)校又無其他收入。只有請老師們理解為謝。但凡有一點機(jī)會，學(xué)校會考慮你們的要求的。再有幾位老師提到，要求學(xué)校一年或兩年給教工們進(jìn)行一次體檢。我們認(rèn)為要求一點也不過分，這是我們首先應(yīng)該考慮到的，學(xué)校女教師占一半以上，過五十的教師上十人，定期進(jìn)行體檢是很有必要的。然而，大家都是明白人，無論哪個檢查都能查出一種或幾種病來，我們擔(dān)心，會有人接受不了檢查結(jié)果，盡管如此，正如人們常說：算個命，三天悶，查個身體心不寧，等條件成熟了，學(xué)校一定會考慮同志們的要求的，畢竟人是第一生產(chǎn)力。

各位教職工，提案所征集的問題和建議，可以說是仁者見仁，智者見智，目標(biāo)一個，都是為了學(xué)校的生存和發(fā)展，體現(xiàn)了教工們高度的責(zé)任感，我們每位教師都應(yīng)把握時代的脈搏，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，銳意進(jìn)取，外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，我們學(xué)校的教育一定會更加昌盛，我們學(xué)校的明天一定會更加美好。

謝謝大家！