第一篇：中考畢業(yè)生七大出路

中考畢業(yè)生七大出路

初中畢業(yè)是人生的一個重要選擇階段，是讀高中還是學(xué)技術(shù)？不同的選擇會決定不同的人生命運。當(dāng)然，不同學(xué)生的選擇是不同的，要充分考慮自身學(xué)習(xí)情況、家庭經(jīng)濟情況、當(dāng)前教育形式等多個因素。

一、讀高中，考大學(xué) 推薦指數(shù)：★★★★★

專家分析：相信這是大多數(shù)初中畢業(yè)生最向往的選擇，考上高中，將來再考入大學(xué)，有美好的前景在等著你呢。然而，這可能是少數(shù)人的選擇，一來初中升高中有一定的升學(xué)率限制，二來高中考大學(xué)更是不易。在當(dāng)前應(yīng)試教育體制下，這個選擇是令人向往的，但同時也是風(fēng)險較高的。尤其是近年來大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，人們對高等教育的信心也隨之大打折扣。

二、讀高中，選擇其他途徑 推薦指數(shù)：★★★

專家分析：當(dāng)然，高中畢業(yè)后也不一定非大學(xué)不上，如果考不上統(tǒng)招的大學(xué)，如果想繼續(xù)深造，可以選擇網(wǎng)絡(luò)教育、自學(xué)考試、成人教育等多種形式。但這條路的缺點就是，雖然學(xué)歷也同樣獲得國家認(rèn)可，可是社會認(rèn)可度還是要低一些。

三、出國讀高中 推薦指數(shù)：★★★

專家分析：如果家庭經(jīng)濟條件好、學(xué)生學(xué)習(xí)好，那么這也是一個不錯的選擇。然而，初中畢業(yè)生屬于低齡群體，這種比較年輕的同學(xué)去國外學(xué)習(xí)的時候，不僅要考慮能否使用英語的問題，還有生活上的問題要考慮。另外，出國留學(xué)的應(yīng)該是優(yōu)秀的孩子，而不是沒有出路了就去國外，如果用母語讀書都讀不好，在一個全英文的環(huán)境中會怎么樣可想而知了。

四、上中職，好就業(yè) 推薦指數(shù)：★★★★ 專家分析：從2004年起，國家教育部及各級政府機構(gòu)將職業(yè)教育作為教育工作的重點。隨著技術(shù)人才的大量短缺，中職學(xué)校的畢業(yè)生供不應(yīng)求。據(jù)省教育廳統(tǒng)計，2005年河南省中職畢業(yè)生就業(yè)率高達(dá)96.6%。2006年，我省在職業(yè)院校中開展學(xué)生通過半工半讀實現(xiàn)免費或低費接受職業(yè)教育試點，并建立了中職教育貧困家庭學(xué)生助學(xué)制度，中央財政每年安排8億元專項資金，資助中職學(xué)校一年級家庭貧困學(xué)生，資助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1000元；省級政府按照不低于國家資助的標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立省級助學(xué)金，資助二年級家庭貧困學(xué)生；對無法取得頂崗實習(xí)報酬的三年級家庭貧困學(xué)生，地方各級政府、學(xué)校設(shè)立助學(xué)金予以資助。

五、上技校，學(xué)一技之長 推薦指數(shù)：★★★★

專家分析：和中職一樣，技校也屬于職業(yè)教育的范疇。但和中職不同的是，上技?？梢詫W(xué)到技術(shù)，但不能取得學(xué)歷證書。當(dāng)然，在就業(yè)方面，技校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生一樣，是市場上的搶手人才。

六、復(fù)讀 推薦指數(shù)：★★

專家分析：復(fù)讀的學(xué)生多數(shù)是由于考不上高中，采取復(fù)讀一年爭取考上高中。也有少數(shù)學(xué)生由于中考失敗，差幾分沒有考上重點高中，心不甘，再復(fù)讀一年，爭取考上市區(qū)重點校。據(jù)我們了解，經(jīng)過復(fù)讀能考上一般高中校的學(xué)生還有一些，但能考上市區(qū)重點校的卻不多。如果復(fù)讀一年再考不上理想高中，豈不荒廢一年大好時光，另外一年的學(xué)費上萬元對不少家庭也有不小的壓力，總之參加中考復(fù)讀必須慎重。

七、就業(yè) 推薦指數(shù)：★

專家分析：知識改變命運，學(xué)習(xí)成就未來。對于一個初中畢業(yè)生來說，在這個社會上立足的難度可想而知。而且，初中畢業(yè)生一般十四五歲，還屬于未成年人，外出打工，也沒有單位敢接收。即便是有，也是做一些靠出賣體力賺錢的活兒，沒有前途。

第二篇：通信工程畢業(yè)生有哪些出路

通信工程畢業(yè)生有哪些出路：

摘自網(wǎng)上，僅供參考：

1、施工單位：比如中國通信服務(wù)有限公司、中國通信建設(shè)集團有限公司，做技術(shù)和項目管理，還有各省電信工程局，都挺賺錢的。

2、還可以去各大通信的科研院所:比如原信息產(chǎn)業(yè)部電信研究院

3、通信咨詢和設(shè)計單位：如中訊設(shè)計院（部級，在鄭州）、京移設(shè)計院（部級、在北京）、廣東電信設(shè)計院、浙江華信院（這兩個院在省級里面是最出色的）、江蘇郵電設(shè)計院。另外還有一些其他設(shè)計院如陜西天元、廣州杰賽等。

4、各大運營商（移動、電信、聯(lián)通），啥都可以干，比如工程管理、設(shè)備和線路維護、財務(wù)、市場、技術(shù)支持等

5、各通信設(shè)備廠家（華為、中興、烽火、大唐、愛立信、摩托、阿朗、諾西），工程管理、工程督導(dǎo)、設(shè)備銷售、培訓(xùn)部、合同管理等等

6、各通信測試儀表廠家，銷售、技術(shù)支持等等

7、通信業(yè)內(nèi)的各大監(jiān)理公司，比如廣東公誠、北京煜金橋監(jiān)理、鄭州華夏監(jiān)理等

8、各審計公司，負(fù)責(zé)審計通信工程項目

9、去各黨政機關(guān)、企事業(yè)單位從事專網(wǎng)的建設(shè)與運行維護，比如公安、稅務(wù)、高速公路、交警交通監(jiān)控等等

10、接著讀研讀博，留校任教，出國深造，給外國人當(dāng)使喚傭人。

11、將來等中國通信市場對外開放時，會有外國運營商進入中國，在他們剛起步的時候過去，沒準(zhǔn)會獲得一個比較好的職位。

12、自己當(dāng)老板，從事通信工程建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理、設(shè)備調(diào)測或儀表銷售代理等等。

13、自己開個營業(yè)廳，自己做個增值業(yè)務(wù)供應(yīng)商等。

第三篇：計算機畢業(yè)生的出路

1、關(guān)于畢業(yè)證

現(xiàn)在工作要看你的個人能力,尤其是搞IT的?，F(xiàn)在北京的企業(yè)都很聰明，不會只看你的畢業(yè)證的。畢業(yè)證書和資格認(rèn)證證書只是一個表面現(xiàn)象。中國當(dāng)年流行mcse，現(xiàn)在流行ccie和mba，大家心里都有了個底，老板不比大家傻，心里很清楚這里面的貓膩。踏踏實實提高自己的能力才是正道。希望不是出身名校的和學(xué)歷低的朋友們不要氣餒。這里有個例子，我一個哥們在IBM做網(wǎng)絡(luò)工程師，中專畢業(yè)，說出來誰也不信。我在公司也曾面試過幾名碩士生，能力和文憑根本不搭調(diào)，還獅子大開口要那么高的薪水?？诳诼暵曊f公司要留給他們時間去學(xué)，去適應(yīng)產(chǎn)品。那本科生也要適應(yīng)，你也要適應(yīng)，我寧愿要廉價的本科生，他們身上有更多的樸實，我喜歡！不要羨慕那些有三個博士文憑的人，有句笑話不是說嘛，他們就是找不到工作才一直在考博士的，呵呵，玩笑話，但其中也不無道理。他剛應(yīng)聘的時候能力一般般，公司最注重的只有三點：

1.1可塑性：可以理解為你的潛力，通過在學(xué)校的學(xué)習(xí)，大家都有了自己的一套自學(xué)方法。IT業(yè)里分類五花八門，真正可以稱的上是隔行如隔山，再牛的人從一個部門跳到另一個部門都要自學(xué)很多東西，良好的自學(xué)能力隨之成了關(guān)鍵。當(dāng)然可塑性不僅僅是自學(xué)能力這一方面，還有其他的一些東西。大家可以在將來的工作中自己領(lǐng)悟。

1.2良好的溝通和表達(dá)能力：現(xiàn)在的大型集團，是分為NN個部門的，也可以稱之為團隊(team)，由一個team leader來領(lǐng)先。大家都是齊心協(xié)力在努力達(dá)成一個目標(biāo)，沒有一個人的部門，更沒有一個人的開發(fā)項目。在工作中良好的溝通和表達(dá)能力很重要。埋頭看書的呆子沒人愿意用的，除非你是愛因斯坦型的^_^

1.3 RP：人品！這個我想我不必多說，怎么處理好人際關(guān)系，以什么樣的心態(tài)對待你的公司等等。。

2、關(guān)于工作類型

現(xiàn)在IT業(yè)分類特別多，下面我說一下我所了解的幾種工作的要求和薪水狀況。

2.1程序員

在我看來程序員是一個相當(dāng)枯燥的工作，很累！在現(xiàn)實生活中的高級程序員也就成了我們眼中的“怪人” 程序員必須要有一個良好且清晰的思路和良好的程序功底，這樣才能做出好的程序。相信計算機軟件專業(yè)畢業(yè)的人，很少人留在這個崗位上，一個值得尊敬的崗位。這個職位的報酬浮動相當(dāng)?shù)拇?，?00到幾萬的月薪都有，原因呢？當(dāng)然是能力了。

程序的根本是實現(xiàn)目標(biāo)達(dá)到目的，通往目標(biāo)的路有很多，C、C++、VC只是不同的實現(xiàn)目的的路。怎么走看你自己，所有的編程語言都會過時的。惟有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、編程思路不會。希望大家在學(xué)校的時候?qū)W好，從C開始學(xué)，討厭很多剛學(xué)計算機的大學(xué)生抱著本VC++裝比的樣子，你能看懂多少？我想問。

2.2系統(tǒng)集成系統(tǒng)集成無疑是當(dāng)今最為熱門的IT項目之一。中間又分為存儲和網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化。后兩者往往是捆綁進行的。先說說存儲吧，今年好象是存儲年，做存儲的人特別忙，我平時約做存儲的客戶很多都是在出差過程中，郁悶！可見存儲之熱。其銷售產(chǎn)品主要是部門級服務(wù)器、刀片式服務(wù)器、磁盤陣列和一些軟件。知名品牌hp、ibm和臺灣的幾個品牌。如果應(yīng)聘他們的技術(shù)人員需要對產(chǎn)品的安裝和配置有所了解，比如hp-unix和ibm aix。其中redhat linux也要了解，至于原因，我下面會詳細(xì)介紹。這里的技術(shù)相對比較簡單，所以薪水也不是特別高1200--3000左右，研發(fā)除外。

2.3網(wǎng)絡(luò)安全&網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化

需要掌握的是cisco、華為、juniper、f5 networks、radware、drvs等主流網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品、負(fù)載均衡產(chǎn)品的配置和使用。要了解大型網(wǎng)絡(luò)和不同行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D，熟悉tcp/ip協(xié)議。這是涵蓋知識面最廣的職業(yè)，做他們的技術(shù)支持也很難，這個行業(yè)要面對互聯(lián)網(wǎng)幾乎所有應(yīng)用。還需要有良好的文本撰寫能力，因為常常要寫解決方案。如果能懂點程序設(shè)計，你的身價會更高。北京地區(qū)這個行業(yè)的技術(shù)支持人員薪水應(yīng)該在3000--8000+。

下面我說一下linux，最主流的是redhat。很多人可能認(rèn)為現(xiàn)在鋪天蓋地的ms產(chǎn)品，為什么還要學(xué)習(xí)這個呢？讓我說，只能證明你的淺薄，大型網(wǎng)站、高級網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，都是linux內(nèi)核，因為這是一個自由、奔放的操作系統(tǒng)，可以自己修改制定。好比一個舞臺，大家是不同的操作系統(tǒng)，都想找一個平臺來跳舞，而linux就是這個平臺。且不說ms的連環(huán)認(rèn)證需要多高的費用，單從操作系統(tǒng)內(nèi)核定制，linux就已經(jīng)勝出，你可以根據(jù)自己的需要來決定操作系統(tǒng)運行什么服務(wù)，MS的產(chǎn)品只能被人牽著鼻子走。unix、linux系列的東西在使用上基本上是差不多的，學(xué)好一個，基本上別的就沒那么費勁了。為了將來自己的高薪，建議大家學(xué)習(xí)一下。

2.4電子商務(wù)、seo、網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)管

如果覺得以上兩類對技術(shù)要求太高，自己不能勝任，也許這幾種職業(yè)可以適合你。電子商務(wù)是現(xiàn)今最為熱門的，具體的東西，由于我不是做這個行業(yè)，所以也不是太清楚，如果大家有興趣可以學(xué)一下。BtoB、BtoC、CtoC這是將來網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的大勢所趨。電子商務(wù)的薪水我不是太清楚，好象普通職員不是很理想的樣子，希望有知道的朋友補充一下。seo，也就是搜索引擎優(yōu)化，現(xiàn)在這方面人才很缺?。【褪菍ψ约旱木W(wǎng)站，針對搜索引擎的策略進行一些優(yōu)化，人為的提高網(wǎng)站的排名。薪水在2500--5000左右。網(wǎng)頁設(shè)計，在我看來普通的網(wǎng)頁設(shè)計沒什么技術(shù)含量的，普通人半個月內(nèi)就可以掌握，現(xiàn)在漫山遍野的免費源代碼，免費功能插件，下載--》冗合--》修改--》美化--》使用。當(dāng)然大型網(wǎng)站專職設(shè)計人員例外，普通的薪水1500--3000。網(wǎng)管這個職業(yè)彈性很大，菜鳥可以當(dāng)，高手也可以當(dāng)。需要知識面極廣，軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)安全都需要，就看你怎么做了，你以什么樣的心態(tài)去做了，但是當(dāng)你了解了那么多知識還甘心于當(dāng)一個網(wǎng)管嗎？薪水不高800--2500。

以上也就是我了解的幾個方面了，如果你在大學(xué)里天天玩游戲、泡妞、打麻將、喝酒，我覺得IT業(yè)不適合你，這里只適合勤奮、有激情的年輕人，這是一個朝氣蓬勃的行業(yè)。如果你在大學(xué)里混了4年，現(xiàn)良心發(fā)現(xiàn)了，也不要氣餒，去做銷售吧。很多人看不起銷售，覺得很“丟份兒”。我要告訴你們，你大錯特錯了，在我個人看來很尊重這個職業(yè)，沒有他們，我們研發(fā)的產(chǎn)品怎么賣？由誰來推廣？銷售人員靠自己的努力讓公司得到了利潤，他們值得尊重！現(xiàn)在很多電腦軟件公司都招銷售的，他們軟件種類也很多如OCR、OA、ERP等等。軟件的利潤很大，銷售做好了完全可以出人頭地，大膽的去應(yīng)聘吧，挑戰(zhàn)自己的智慧和能力，只要努力會成功的。

給技術(shù)人員的幾句話：切記浮躁，要謙虛。不要總覺得自己懂技術(shù)就覺得很牛比，比你牛比的人多是?？梢哉f技術(shù)是青春飯，年輕的時候做技術(shù)支持，多結(jié)識客戶，年齡大點就轉(zhuǎn)行做銷售吧。有你的技術(shù)功底，你的底薪要比專職銷售人員高的多，沒有任何壓力的情況下做銷售，是何等的爽事。如果你認(rèn)為會拆機箱、裝電腦、裝操作系統(tǒng)就是技術(shù)的話，那我只能說你這四年大學(xué)白上了！在公司、外面做人低調(diào)些，不要總想顯示你多牛比，你再牛比公司不贏利沒用的，公司將來發(fā)達(dá)了，你的身價也會提高的。做技術(shù)要踏踏實實，對待問題要揪根問底,別人交給你的工作都認(rèn)真完成了，那你就是好技術(shù)人員

第四篇：畢業(yè)生七種熱門出路利弊分析

日前，畢業(yè)生專場招聘會在各大城市興起，新一屆大學(xué)生即將迎來求職高峰。面對國際經(jīng)濟環(huán)境再度出現(xiàn)波動，歐債危機尚未完全解決，國內(nèi)部分地區(qū)中小企業(yè)出現(xiàn)倒閉潮，2012年的就業(yè)形勢依然十分嚴(yán)峻。

那么，作為即將走出校門的大學(xué)生，是該考研，還是該找工作，亦或是自主創(chuàng)業(yè)？畢業(yè)生往往在最關(guān)鍵的時刻迷失方向。

相關(guān)專家表示，按自身既定的職業(yè)生涯規(guī)劃選擇入行職業(yè)，是對自己一生負(fù)責(zé)的最重要行為準(zhǔn)則。在進入職場前，大學(xué)畢業(yè)生最起碼應(yīng)該明確自己適宜并打算長期從事的職業(yè)類別：從政、從商、從事科研技術(shù)三大方面。如果你確適宜從政，理當(dāng)義無反顧地投考公務(wù)員從事公共行政管理起步，或投身法律事務(wù)，或投身政治活動與社會活動。如果你有突出的專長，具備年輕敢為的夢想和奮斗不息的勇氣，那就選擇你愿意走的路，這恰是上天賦稟年輕人推動一個國家社會未來進步的原動力。

如果連自己今后的職業(yè)發(fā)展方向都是盲從他人，不顧自身從業(yè)條件去做明顯與自己性格、興趣、能力、價值觀相沖突的行業(yè)，年輕一代會重走過來人沒有職業(yè)規(guī)劃時代靠摸著石頭過河，不得不忍受職業(yè)折磨或中途改行或老來后悔，同時也是對社會資源的一種浪費。

中國廣播網(wǎng)教育頻道因此對當(dāng)前大學(xué)生的幾個主要出路的利弊做了梳理，并給出中肯建議，希望給廣大畢業(yè)生網(wǎng)友在制定自身職業(yè)發(fā)展，規(guī)劃人生發(fā)展之路時提供一些借鑒。

考研

近年來，研究生的招生數(shù)量都呈現(xiàn)出較大幅度的增長，形成了一道獨特的“考研熱”風(fēng)景線?？佳幸巡粌H僅是一種教育現(xiàn)象，而更多的是一種社會現(xiàn)象。我國的研究生教育目前還是一種精英教育，培養(yǎng)的是高級人才，大量的大學(xué)生涌入考研隊伍中來無疑是為人才的選拔提供了一個更大的空間。但是隨著大學(xué)生考研隊伍的越來越龐大，一些新的問題逐步暴露出來。

那么，對于廣大即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，考研對自己有怎樣的好處又有怎樣的弊端呢？

利：延緩眼前就業(yè)壓力，部分提高競爭力。延緩就業(yè)壓力，推遲就業(yè)期的到來，可能是考研帶來的最直接的優(yōu)勢了，另外，有些城市的有些學(xué)校能給研究生解決戶口等問題，考研究生提高自身學(xué)歷，增強了競爭力。

但相關(guān)人士表示，考研熱帶來了研究生培養(yǎng)規(guī)模的快速增長，一些學(xué)校利用時下人們考研的熱情，或出于保碩士點、博士點的考慮，或為了提高本校、本學(xué)院、本系的研究生比例，不顧社會需求，盲目擴招，而相應(yīng)的培養(yǎng)條件和管理制度卻沒有及時跟上，科研經(jīng)費不足，學(xué)習(xí)生活條件差。在有限的師資力量下，有的專業(yè)一個導(dǎo)師名下的碩士、博士生竟有十幾到二十幾人不等，甚至出現(xiàn)了三年內(nèi)見到導(dǎo)師的次數(shù)屈指可數(shù)，有的導(dǎo)師甚至不知道自己有多少學(xué)生，誰是他的學(xué)生等嚴(yán)重現(xiàn)象。導(dǎo)師負(fù)擔(dān)過重，無暇對研究生加強指導(dǎo)，這也造成了研究生質(zhì)量的下降。

因此，對于考研是否真能提高個人求職競爭力，還要看每個個體的努力程度。

弊：就業(yè)壓力更加沉重，喪失年齡優(yōu)勢。相對于考研的好處而言，考研的弊端也就顯而易見。研究生畢業(yè)后，畢業(yè)壓力仍在，而且有了更為年輕的競爭者，就業(yè)壓力越加沉重。

讀研期間，不一定能學(xué)到對自身職業(yè)有用處的知識，白白浪費了積累經(jīng)驗的時間，研究會生擴招，會出現(xiàn)和大學(xué)擴招相同的結(jié)果——研究所學(xué)歷貶值，也許畢業(yè)后只有一個選擇——考博。研究生畢業(yè)或博士畢業(yè)后年齡偏大，失去年齡優(yōu)勢，特別是女生，要面臨更多的年齡歧視。學(xué)術(shù)研究，層次越高，就業(yè)面越窄，畢業(yè)后，面對更加激烈的競爭，此時卻已無法放棄本專業(yè)。

建議：如果對某個專業(yè)，某種學(xué)問有無法遏制的熱愛和相應(yīng)的研究能力，要不浪費自己的愛好和天才，繼續(xù)深造，終有一天會有建樹。但如果考研只是為了規(guī)避和緩解就業(yè)壓力，建議不要考研，研究生畢業(yè)后壓力只增不減，而且會使你喪失積累經(jīng)驗的機會，試想，兩三年內(nèi)，你將與多少機會失之交臂。

年齡有時候是一種優(yōu)勢，因為年輕，有犯錯誤的時候也會有改正錯誤的機會，一旦年紀(jì)大了才開始接觸社會，這些機會就會相應(yīng)減少，試想，一個二十幾歲的大學(xué)生犯了錯誤，單位會念在他年紀(jì)小，給予原諒;但一個將近三十歲的人犯同樣的錯誤，會讓人詫異甚至認(rèn)為不可原諒，善用年齡優(yōu)勢就是為自己留下余地。

考公務(wù)員

公務(wù)員是中國社會現(xiàn)實中最穩(wěn)定、相對資源優(yōu)勢最明顯，幾可奠定一生保障的熱門職業(yè)。在當(dāng)前中國面臨十幾年來最嚴(yán)峻的社會經(jīng)濟形勢下，空前的610萬大學(xué)畢業(yè)生走向社會，能實現(xiàn)就業(yè)就是一種出路。拿出考試的看家本領(lǐng)，到相對公平的國考中博弈“金飯碗”，也是人性中趨利避害的本能，無可厚非。

相關(guān)人士認(rèn)為，只要畢業(yè)生在性格、興趣、能力、價值觀方面與公務(wù)員職業(yè)要求沒有明顯沖突，沒有其他個人奮斗目標(biāo)，不愿今后走艱苦拼搏之路，也沒有自行創(chuàng)業(yè)的打算，比起其他職業(yè)，公務(wù)員確是現(xiàn)實中的一種很好選擇。

利：公務(wù)員有穩(wěn)定的收入和生活，有良好的保障，盡管公務(wù)員的收入不是最高的，但福利極好，而且有一定的社會地位及相應(yīng)的權(quán)限。公務(wù)員的職業(yè)軌跡確定，工作沒有太大的浮動性，此外，國家機構(gòu)員工，本身帶有榮譽性質(zhì)。

弊：工作枯燥，忙起來極忙，閑起來極閑，考試沒完沒了，升職總與考試、考核掛鉤，有些機關(guān)人際關(guān)系復(fù)雜，勾心斗角，收入穩(wěn)定，但沒有大幅提高的可能，只能保持平均水準(zhǔn)，坐在清水衙門、沒有晉升可能的人，很沒成就感。

建議：有志從政的人、有權(quán)利欲望的人、真心想改變國計民生狀況的人、想要一個穩(wěn)定工作的人都可以選擇考公務(wù)員，公務(wù)員這個工作，如果心境淡泊，沒有野心，不失為不錯的選擇，能夠保證安定的生活和充足的個人時間，如果想要升職，則要有長期奮斗(至少15年)的決心和高明的人際頭腦，否則不容易出頭。

先投身公務(wù)員積累社會資源再改行從商，也曾是不少精英人士的成功職業(yè)路徑。這種職

業(yè)走法關(guān)鍵在于你的意志力是否夠強，職業(yè)規(guī)劃是否明晰。因為許多原來抱有這種曲線就業(yè)想法的人進入政府機關(guān)以后，往往就形成了惰性的路徑依賴，無法振作起今后進行人生奮斗的激情和意志力，應(yīng)三思而后行。當(dāng)然，這個過程中可以請父母親友或聘請職業(yè)咨詢師擔(dān)任監(jiān)督作為日后的一種保障措施。

國企（或事業(yè)單位）

相關(guān)部門針對2010屆畢業(yè)生相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，34%的應(yīng)屆生最想去國營/事業(yè)單位工作，高出外資（歐美）企業(yè)8個百分點，位居第一位。來自某大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的老師說：“2010年大學(xué)生已不如往常那樣癡迷外資500強企業(yè)。相比2009年，約有40%的同學(xué)轉(zhuǎn)向考公務(wù)員、進國企?！?/p>

社會學(xué)家周孝正曾尖銳地指出，大學(xué)生最想到大中型國企謀職的現(xiàn)象表明，眾多人才進入非生產(chǎn)性領(lǐng)域后，只想把精力放在從社會已有的生產(chǎn)成果中分得更多的份額，從而得到更多的利益。而從長遠(yuǎn)來看，這對生產(chǎn)和創(chuàng)造性領(lǐng)域?qū)a(chǎn)生巨大的副作用，其造成的后果是十分不利的。

中國廣播網(wǎng)教育頻道認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)生是否進入國企工作，還有依據(jù)個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展興趣而定。

利：穩(wěn)定的收入，良好的福利保障，有國家做后盾，安全系數(shù)高，國企注重員工素質(zhì)，要求員工為人處事遵循一定規(guī)則，可以學(xué)到不少東西，有些行業(yè)工作相對安逸，心理壓力相對較低，國企鍛煉人，能夠形成良好的就業(yè)觀。

弊：入門難，不容易進入，有的論資排輩，想要出人頭地一般需要多年的奮斗，人際關(guān)系較復(fù)雜，中西部的國企，大多待遇一般。而且，值得提醒的是，在獲得國企穩(wěn)定的同時，也必須忍受國企比較僵硬的管理模式，要放棄發(fā)現(xiàn)自我的機會，悠閑但卻乏味地度過自己的職業(yè)生涯。

建議：國企人際關(guān)系復(fù)雜，初入其中的大學(xué)畢業(yè)生也許會摸不到門路，而按資排輩的現(xiàn)實更讓心高氣傲的大學(xué)生心生不服，當(dāng)然，國企也正在克服上述弱點。國企能夠全方位地鍛煉人，總的來說，國企是不錯的選擇。

當(dāng)然，如果不懼怕挑戰(zhàn)和艱苦的磨煉，希望過一種不穩(wěn)定但卻充滿挑戰(zhàn)的日子，渴求自我價值的充分發(fā)掘，不去國企，尋求更適合自己的職業(yè)空間，當(dāng)然就是個明智的選擇，也是聽從自己內(nèi)心的呼喚。這樣選擇的代價也顯而易見，說起來可能富有激情，但真正做起來，也許會充滿了坎坷呀，其中的滋味并不好受。因此在做出選擇之前，你一定要想清楚，為了今后的選擇，你能夠無怨無悔嗎？為日后面對的挑戰(zhàn)你準(zhǔn)備好了嗎？

私企

早在兩年前，北京大學(xué)曾對畢業(yè)生就業(yè)做了有關(guān)調(diào)查，調(diào)查顯示，從畢業(yè)生流向來看，私營企業(yè)、國有企業(yè)和國家機關(guān)成為畢業(yè)生最主要的就業(yè)單位，分別占34.2％、23.5％和12.7％，三者合計達(dá)70.4％；科研單位、高等教育單位、中初等教育單位、醫(yī)療衛(wèi)生單位、其他事業(yè)單位分別占1．1％、3.8％、1.6％、5.3％和1.9％，事業(yè)單位合計為合計13.7％；三資企業(yè)占9．5％。

與2005年相比，各類企業(yè)所占的比例顯著增加，達(dá)到72.1％。其中，私營企業(yè)一躍成為畢業(yè)生就業(yè)的最主要單位，2007年所占比例增加了17.9％。另一方面,學(xué)校和科研單位所占的比例顯著下降，分別減少。

那么，畢業(yè)生去私企工作，又有哪些利弊呢？

利：能夠發(fā)揮能力，發(fā)展空間較大，能夠很快學(xué)到實用的知識，私企工作不單調(diào)，需要一職多能，無形中提高了自己的能力，勞有所得，私企老板會按照你的貢獻決定你的待遇，形成良性循環(huán)，自由性大，升職、積累經(jīng)驗相對更快，想跳槽也容易。

弊：風(fēng)險較大，比如經(jīng)濟危機到來，私企一批批倒臺，有的公司不能保證福利，企業(yè)人文環(huán)境參差不齊，有些極好，有些極差，競爭相對激烈，工作環(huán)境不穩(wěn)定，下崗可能性大，有些制度不合理，吃虧也只能忍著。

建議：很多畢業(yè)生愿意選擇私企，認(rèn)為私企的門檻較低，更易積累經(jīng)驗。但是，不要形成“直接進入私企”的意識，私企的素質(zhì)參差不齊，畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗，很容易被第一份工作定型，錯誤的觀念和不良的職場習(xí)慣會限制你的發(fā)展。同時，私企同樣有廣闊的發(fā)展空間，不會束縛才能。對私企，應(yīng)慎重考慮。

外企

中國內(nèi)地某高等教育領(lǐng)域調(diào)查機構(gòu)發(fā)布的最新調(diào)查結(jié)果顯示，2010年畢業(yè)的大學(xué)生中，就業(yè)于外企的畢業(yè)生壓力最大，為15%；其次是就業(yè)于國企、民企和政府機構(gòu)、科研事業(yè)單位的畢業(yè)生。非政府/非營利組織則相對成為職場新人的“低壓帶”，畢業(yè)生認(rèn)為自己工作壓力大的比例最低，僅為5%。

20世紀(jì)末，外企一度熱過國企，成為大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)的熱門選擇，然而，時至今日，愿意去國企的大學(xué)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過愿意去外企的。那么，在外企就業(yè)究竟有什么好處和壞處呢？

利：高薪，福利好，工作環(huán)境好;外企有系統(tǒng)的企業(yè)文化、管理制度，能夠?qū)W到更多的東西;強調(diào)個性和創(chuàng)造性，有利于培養(yǎng)能力，也有利于搭建自己的人脈;注重員工發(fā)展，給予員工諸多培訓(xùn);實力雄厚，不會出現(xiàn)拖欠工資、罔顧員工權(quán)利等現(xiàn)象。

弊：起點高，發(fā)展空間不大；工作量大，加班加到吐血;競爭激烈，神經(jīng)隨時緊繃;打入核心機構(gòu)難上加難，可能性基本為零;對外語有很高要求。

建議：外企的高薪高酬是很多畢業(yè)生追求的目標(biāo)，進入外企，感受成熟的企業(yè)環(huán)境和管理系統(tǒng)，有利于畢業(yè)生學(xué)到更多的東西，不論是個人能力、行業(yè)觀念、企業(yè)文化意識。外企能夠全方位地充實員工的頭腦。但是，外企競爭激烈，職位也只能到一定級別，有些聰明人會進入外企學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗和技術(shù)，然后自己創(chuàng)業(yè)。

留學(xué)

前些年，留學(xué)生中來自普通家庭的只占2%，目前這個數(shù)據(jù)正在飛速增長。在即將或有意出國留學(xué)的學(xué)生中，家庭收入在30萬以下的占被調(diào)查人群的52.28%，這些數(shù)據(jù)說明了留學(xué)早已“飛入尋常百姓家”，隨著人民幣升值和中國老百姓財富的增長，出國留學(xué)已經(jīng)越來越平民化，越來越多的中國家庭將留學(xué)當(dāng)成一種教育投資?！皬拇私M數(shù)據(jù)來看，留學(xué)已經(jīng)從單純的精英化行為，演變?yōu)閭€人追逐夢想和實現(xiàn)個人價值的有效經(jīng)歷?！?/p>

對于大學(xué)畢業(yè)生來說，是否家庭條件允許就徑直出國留學(xué)呢？理性角度講，還是應(yīng)該權(quán)衡一下利弊。

利：增長見聞，開拓視野，成為一個有見識的人，掌握一門外語，受益終身，磨練自己的生存能力，培養(yǎng)自己的吃苦精神，學(xué)習(xí)外國人的優(yōu)秀之處;好的學(xué)校，好的專業(yè)，能夠?qū)W到真正的知識，拿到過硬的文憑，有機會進入外國公司或者移民。

弊：出國留學(xué)需要大筆金錢，投資不一定有相應(yīng)回報，國外消費水平高，也許你常會感到入不敷出，有些國家排他性強，你無法真正融入同學(xué)之中，外國的經(jīng)濟危機鬧得厲害，工作機會更少，如果沒有學(xué)到真正的知識，會白白浪費幾年光陰和大筆金錢。

建議：年輕的時候有機會多見見世面，是件好事。如果有條件出國留學(xué)，不妨出去。但是，如果沒有好的學(xué)?；蛘吆玫膶I(yè)，大可不必出國鍍金，把同樣的資金用來創(chuàng)業(yè)或投資意義更大。

創(chuàng)業(yè)

“高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)研究”報告顯示，我國高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)主要存在三方面問題：一是創(chuàng)業(yè)絕對人數(shù)比例小，占1.94％，創(chuàng)業(yè)項目高科技含量少；二是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力有不少薄弱環(huán)節(jié)，反映了高校創(chuàng)業(yè)教育重理論輕實踐的缺陷；三是融資渠道不暢，缺乏創(chuàng)業(yè)資金。報告認(rèn)為，推動高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，需要政府、高校、產(chǎn)業(yè)三方攜手進一步努力。

在這樣的環(huán)境下，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)更應(yīng)該謹(jǐn)慎行之。

利：充分發(fā)揮自己的才能愛好，時間自由、充裕;能夠全面安排自己的生活；挑戰(zhàn)性高，生活不易枯燥；按照自己的理想生活，心靈充實；不必為人打工，自己的事業(yè)自己做主；全方位鍛煉人的能力；最大限度激發(fā)人的潛質(zhì);培養(yǎng)系統(tǒng)性的思維能力；創(chuàng)業(yè)成功的成就感無可取代。

弊：沒有穩(wěn)定收入，必須自己注意社保和養(yǎng)老問題;脫離社會太久，不容易融入;對自制力要求極高;會有入不敷出的情況;有江郎才盡的顧慮。目前中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境并不健全，需要一筆較大開支，需要長遠(yuǎn)目光和周密規(guī)劃;畢業(yè)生社會經(jīng)驗少，眼高手低，盲目樂觀，容易碰壁，創(chuàng)業(yè)失敗打擊巨大。

建議：大學(xué)畢業(yè)生想要成功創(chuàng)業(yè)，不只需要遠(yuǎn)大的理想，還要有激情、行動力、領(lǐng)導(dǎo)能力、商業(yè)信用和超強的適應(yīng)性，畢業(yè)生不論是心智、觀察市場的眼光、領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)都還有一定

欠缺。想創(chuàng)業(yè)的人無需急于一時，進一家好公司，積累了豐富的經(jīng)驗和人脈，再辭職創(chuàng)業(yè)更為妥當(dāng)，成功率也更高。

第五篇：環(huán)境工程畢業(yè)生的出路

【轉(zhuǎn)帖】環(huán)境工程畢業(yè)生的出路 已有16人參與

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stormxuhao(金幣+1): 感謝您的分享！2011-03-06 14:31:0

1看到一篇文章轉(zhuǎn)來讓大家看看

環(huán)境工程畢業(yè)生的出路（轉(zhuǎn)載）

1、繼續(xù)讀研/博/出國等深造→科研/教授→搞出好技術(shù)賺大錢/教書/專家

2、畢業(yè)→環(huán)評單位→環(huán)評工程師→環(huán)評專家/開公司當(dāng)老板

3、畢業(yè)→設(shè)計院/環(huán)境工程公司→環(huán)境工程師→技術(shù)專家/項目經(jīng)理/開公司當(dāng)老板

4、畢業(yè)→環(huán)保材料公司→環(huán)保材料銷售→銷售經(jīng)理/環(huán)保業(yè)務(wù)→開公司當(dāng)老板

5、畢業(yè)→水務(wù)投資公司→工程師→項目管理人員→高層

6、畢業(yè)→污水廠/自來水廠→維護管理人員→廠長

7、畢業(yè)→國企/外企/民企等制造業(yè)→環(huán)境管理→環(huán)保主管/EHS管理師

8、畢業(yè)→監(jiān)測站/環(huán)保局→公務(wù)員→環(huán)保官員

9、畢業(yè)→轉(zhuǎn)行→更廣闊的前景

下面分析下各個類型的具體發(fā)展****。

環(huán)保產(chǎn)業(yè)雖然在迅速發(fā)展，但究竟沒有環(huán)境專業(yè)學(xué)生擴張的速度快，因此，環(huán)境類學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)的情況常有發(fā)生，這就逼迫很多人繼續(xù)考研考博等深造。此路比較好的如留校教書，然后兼職做些環(huán)評或工程，關(guān)系廣并在自己的研究范圍內(nèi)有成績后后掛學(xué)校的名義開個公司或自己私自開辦公司承接業(yè)務(wù)。即有鐵飯碗安枕無憂，又可有額外很多收入，自然日子過的舒適，是目前高校很多教師的謀生之道；除了留校外，到研究院工作也是很好的選擇，進行一些課題研究，即有收入，又有課題經(jīng)費，若開始就能跟上一個比較牛的前輩，能攬到大的課題項目，前景和錢景都是很不錯的，等若干年后也混上專家的身份，那名利也就有了。當(dāng)然，這條路除了個人的能力外，選到好學(xué)校好環(huán)境系并跟對導(dǎo)師是這條路的關(guān)鍵。

環(huán)評的單位主要有環(huán)保局下屬的環(huán)科院/所、掛高校環(huán)境系的環(huán)評單位、設(shè)計研究院和環(huán)保咨詢類公司。環(huán)批的資源還是主要控制在行政單位中，因此前者是最好所以又是是最難進入的，很多地方都還屬于事業(yè)編制人員；其次是高校的和設(shè)計研究院的環(huán)評單位，這類可以學(xué)到不少東西，但也不是那么好進的，因為前著多是該校的年輕老師兼職，而后者多招研究生。最后就剩下環(huán)評類的公司了，環(huán)評類的公司多也是掛靠環(huán)科所或高?；蛟O(shè)計院的資質(zhì)，工作比較辛苦，收入就要看公司效益和老板的氣度了。注冊環(huán)評工程師的考證是刺激該類職業(yè)收入的一個轉(zhuǎn)折。

進環(huán)保公司／設(shè)計院，是目前環(huán)境類學(xué)生最廣泛的去處，其還有更細(xì)的分類，如設(shè)計工程師，施工工程師，調(diào)試工程師，銷售工程師等等。因為環(huán)保問題最后都要落實到解決上，而這塊市場相當(dāng)?shù)膹V闊，因此環(huán)保公司也是相當(dāng)?shù)亩?。早期，環(huán)保公司多比較小，干三四年就能成挑大梁的人物，但因為公司規(guī)模小，管理又不正規(guī)，收入普遍低，對個人發(fā)展很有限，加上創(chuàng)業(yè)的門檻比較低，這就促使了技術(shù)或者銷售/業(yè)務(wù)工程師積累了些經(jīng)驗和機會后就可以單干。當(dāng)然，這可能在環(huán)保產(chǎn)業(yè)越來越規(guī)?；囊院髮⒃絹碓诫y。所以尋找一家有實力有前景的環(huán)保公司在其中不斷提升將是職業(yè)歸宿的重點，若遇到創(chuàng)業(yè)的機會，再好好把握。注冊環(huán)保工程師的考證將是促使該行業(yè)正規(guī)化并提升該類職業(yè)收入的一個轉(zhuǎn)折。

能進入水務(wù)投資公司相當(dāng)好了，投資型公司都是有背景，有財團的，管理正規(guī)，福利也不錯。尤其在水務(wù)公司里如果把項目承接下來后的運做，將是作為甲方出現(xiàn)。比起大多數(shù)環(huán)保公司作為乙方所需受的悶氣，自然要爽很多，這是一條高級白領(lǐng)之路。只是水務(wù)公司一般都要從設(shè)計院或建設(shè)單位里經(jīng)驗比較豐富的人士，對于畢業(yè)生，則很少有這種機遇。

自來水廠/污水廠如今大部分還屬于事業(yè)單位的性質(zhì)，但越來越多被水務(wù)公司收購而企業(yè)化，若能進入，也很不錯，收入穩(wěn)定，生活安定，站穩(wěn)腳跟后，有很多的業(yè)余時間可以從事自己想做的事。缺點是工作缺乏沖勁，薪資漲得比較慢，比較適合養(yǎng)老，更合適三十歲以上的人。

國企/外企/名企制造業(yè)的環(huán)境部門。隨著公眾對環(huán)境問題的關(guān)注，企業(yè)也都成立環(huán)境部門來解決內(nèi)部的環(huán)境問題并協(xié)調(diào)對外的環(huán)境問題。在國企或民企的環(huán)境部門，目前可能多是應(yīng)付型的，還不能成為一個重要部門，但對于比較重視形象的外資企業(yè)，環(huán)境部門則很受重視，甚至是獨立受公司總經(jīng)理直轄的部門，尤其是許多將環(huán)境健康安全結(jié)合成一個體系（EHS）的外資企業(yè)，該EHS管理師是薪水非常高的一個職業(yè)，當(dāng)然，該職業(yè)對專業(yè)知識的廣博性，實際問題的協(xié)調(diào)解決能力以及外語的要求也

非常高。這個方向也將在以后越來越多的受到關(guān)注，但也得慢慢熬。

環(huán)保局及相關(guān)部門，這個就不必多說了，在中國特色下，行政單位屬于任何產(chǎn)業(yè)鏈的上游。你沒得選擇的被它管轄考核并在它制定的游戲規(guī)則下活動，這就導(dǎo)致了他們天然的優(yōu)越感。據(jù)說環(huán)保局要升部級了，這將在未來幾年對環(huán)保公務(wù)員的數(shù)量也會進行新的擴編，有機會就去爭取一下吧！盡管有很多不公平的事情產(chǎn)生，但同樣有很多機會發(fā)生。

隨著環(huán)保重視程度的加強，相關(guān)的配套新產(chǎn)業(yè)也會不斷呈現(xiàn)，也就有更多新的環(huán)保職業(yè)產(chǎn)生，外資環(huán)保類公司的進駐也提供了很多的機會，并有助于提高行業(yè)的水平和薪資。

假如本專業(yè)相關(guān)的單位都沒有進去，而機緣巧合的進入了其它行業(yè)，那么也同樣恭喜你，在當(dāng)今中國，大學(xué)里學(xué)什么已經(jīng)不是太重要，重要的是你在你選擇的職業(yè)上投入多少精力。雖然環(huán)保產(chǎn)業(yè)在迅速發(fā)展，但是這個以經(jīng)驗而非智力為主的行業(yè)注定在職場上是難以進行跳躍性發(fā)展的，而中國如今日新月異，機會也是層出不窮，換了一種行業(yè)，獲得迅速發(fā)展的可能性也許會更大。