第一篇：駕駛員考核細(xì)則

天津市國(guó)泰工程咨詢監(jiān)理有限公司

駕駛員考核實(shí)施細(xì)則

為進(jìn)一步規(guī)范公司各部門用車的管理工作，充分發(fā)揮公司車輛的作用，切實(shí)提高公司車輛的使用效率，充分調(diào)動(dòng)駕駛員的工作積極性，為公司各部門的工作提供高質(zhì)量的用車服務(wù)，根據(jù)《天津市國(guó)泰工程咨詢監(jiān)理有限公司駕駛員考核制度》制定本辦法。

一、駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任

（一）駕駛員應(yīng)樹立全心全意為公司服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)的思想，謙虛謹(jǐn)慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

（二）駕駛員應(yīng)講政治、守原則、顧大局，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)及自身形象，不應(yīng)有任何有損于公司形象的言行，嚴(yán)守公司保密條例，不聽、不說(shuō)、不傳播小道消息。

（三）駕駛員應(yīng)認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》，嚴(yán)格遵守行車紀(jì)律，不開英雄車、賭氣車、斗氣車，做到“安全正點(diǎn)、準(zhǔn)確及時(shí)、文明禮貌、熱情周到”。

（四）認(rèn)真學(xué)習(xí)汽車?yán)碚摶局R(shí)，積極參加公司集體活動(dòng)和各項(xiàng)旨在提高駕駛員安全意識(shí)、法制意識(shí)、專業(yè)技能、等方面的培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。

（五）熟悉和掌握車輛性能，做好日常檢查和保養(yǎng)，保持車容整潔，按時(shí)完成車輛年檢，使車輛保持經(jīng)常性良好狀態(tài)。

（六）工作積極主動(dòng)，服從領(lǐng)導(dǎo)、服從車輛調(diào)度，樹立“服務(wù)至上，工作第一”的職業(yè)理念，最大限度地滿足公司用車需求。如遇本人身體不適或車況不佳，不能正常工作，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)，得到批準(zhǔn)后方可停止工作。

（七）不應(yīng)無(wú)故在外亂停及過(guò)夜。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，車輛不得私自轉(zhuǎn)借或公車私用；

（八）相對(duì)固定的車輛（局領(lǐng)導(dǎo)用車），如遇領(lǐng)導(dǎo)出差，此間駕駛員及車輛由公司辦公室統(tǒng)一調(diào)度安排。

（九）堅(jiān)持定期檢查制度，做好出車前、歸來(lái)后的車況技術(shù)檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除，不帶故障出車，不達(dá)安全標(biāo)準(zhǔn)不出車。

（十）提前做好行車前的預(yù)備工作，隨時(shí)做好出車準(zhǔn)備，必須車等任務(wù)，不能任務(wù)等車。

二、考核組織與考核方式

（一）駕駛員考核由公司辦公室組織，采用百分制進(jìn)行考核登記，其日?？己苏?0%、群眾評(píng)議占30%，依據(jù)考核得分進(jìn)行獎(jiǎng)金分配。

（二）駕駛員考核，分為公司駕駛員和部門駕駛員兩組進(jìn)行考核。

三、考核辦法及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）公司駕駛員和部門駕駛員群眾評(píng)議同時(shí)進(jìn)行；評(píng)議駕駛員參加的人員范圍和計(jì)入考核分比例分別為：部門領(lǐng)導(dǎo)和車管人員各占40%、駕駛員占20%。

（二）評(píng)議等級(jí)分為優(yōu)秀、合格（稱職）、基本合格（基本稱職）、不合格（不稱職）。

（三）計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)秀90分、合格75分。

（四）本項(xiàng)累計(jì)得分100分，計(jì)入考核30分，最高不超過(guò)30分。

四、考核項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）政治思想品德（15分）

1．無(wú)故不參加公司或辦公室組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議的，每次扣1分；

2．利用行車工作之便吃、拿、卡、要，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；

（二）服務(wù)態(tài)度（25分）

1．服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到員工投訴，調(diào)查屬實(shí)的，一次扣2分

2．因主觀原因，影響出車任務(wù)的，一次扣1分；情節(jié)惡劣的本

項(xiàng)不得分。

3．不服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度，工作不負(fù)責(zé)任，不遵守規(guī)章制度，損害機(jī)關(guān)工作人員形象，有上述行為的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；情節(jié)惡劣的本項(xiàng)不得分。

4．相對(duì)固定車輛駕駛員在領(lǐng)導(dǎo)外出期間，不服從辦公室統(tǒng)一管理的，一次扣2分。

（三）行車安全及車輛維護(hù)（35分）

1．凡在記分周期內(nèi)被記滿12分的，一次扣15分。

2．違規(guī)駕駛發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害的，每一成責(zé)任扣5分；情節(jié)嚴(yán)重的本項(xiàng)不得分。

3.違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣1分；受到罰款以上處罰的，一次扣2分。

4．未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機(jī)件損壞的，200元內(nèi)一次扣1分；超過(guò)200元一次扣2分。

（四）遵章守紀(jì)（25分）

1．未經(jīng)批準(zhǔn)，將車輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車私用的，一次扣 2分；造成嚴(yán)重?fù)p失的本項(xiàng)不得分。

2．節(jié)假日（含雙休日）未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，擅自出車的，一次扣2分；造成嚴(yán)重?fù)p失的本項(xiàng)不得分。

3．有其它違規(guī)行為的酌情扣分。

（五）本項(xiàng)累計(jì)得分100分，計(jì)入考核70分，最高不超過(guò)70分。

五、考核等次與獎(jiǎng)懲辦法

1．考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“合格（稱職）”、“基本合格（基本稱職）”、“不合格（不稱職）”四個(gè)等次。年度考核優(yōu)秀等次人員的比例，公司駕駛員按實(shí)有人數(shù)15%以內(nèi)掌握；部門駕駛員優(yōu)秀等次為2名；優(yōu)秀等次按得分排名順序確定。如得分出現(xiàn)并列，以個(gè)人勞動(dòng)量（年度行駛里程數(shù)）作為標(biāo)準(zhǔn)參照確定。對(duì)基本合格（基本稱職）、不合格（不稱職）等次的確定，按公司管理辦法執(zhí)行。

2．年度考核為“優(yōu)秀” 等次的駕駛員按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)“不合格”（“不稱職”）等次的駕駛員，將予以轉(zhuǎn)崗或辭退。

3．發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害，駕駛員承擔(dān)責(zé)任超過(guò)30%的，取消年終評(píng)優(yōu)資格。

4．凡違反《道路交通安全法》被公安交警罰款的，不論金額多少，一律由駕駛員自負(fù)，不得報(bào)銷；

5．凡在記分周期內(nèi)被記滿12分而被責(zé)令其參加培訓(xùn)考核的所有費(fèi)用，一律由駕駛員自理；停止駕駛證的，作待崗處理。

6．駕駛員的考核由辦公室建立考評(píng)記錄，在年底或半年考評(píng)時(shí)匯總

第二篇：駕駛員考核管理辦法（模版）

迎政鄉(xiāng)機(jī)關(guān)駕駛員考核辦法

為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理，充分發(fā)揮公務(wù)車輛的作用，調(diào)動(dòng)駕駛員的工作積極性，為全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作提供有效保障，特制訂本辦法。

一、考核實(shí)施范圍：

派遣駕駛員。

二、駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任：

(一)樹立全心全意為機(jī)關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，謙虛謹(jǐn)慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

(二)講政治、守原則、顧大局，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)及自身形象，不應(yīng)有任何有損于機(jī)關(guān)形象的言行，嚴(yán)守保密紀(jì)律，不聽、不說(shuō)、不傳播小道消息。

(三)認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》，遵守行車紀(jì)律，不開英雄車、賭氣車，做到“安全正點(diǎn)、準(zhǔn)確及時(shí)、文明禮貌、熱情周到”，不違章行駛，不酒后駕車。

(四)每周參加駕駛員政治、業(yè)務(wù)、安全等方面學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極參加鄉(xiāng)機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)。

(五)熟悉和掌握車輛性能，做好平時(shí)保養(yǎng)，保持車容整潔，按時(shí)完成車輛年檢，使車輛保持經(jīng)常性良好狀態(tài)。

(六)工作積極主動(dòng)，服從領(lǐng)導(dǎo)、服從車輛調(diào)度，樹立“服務(wù)至上，工作第一”的職業(yè)理念，最大限度地滿足公務(wù)用車需求。如遇本人身體不適或車況不佳，不能正常工作，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗休息。

(七)車輛須按規(guī)定停放，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，車輛不得私自轉(zhuǎn)借或公車私用;對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)借或公車私用造成的任何后果與責(zé)任由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。

(八)如遇領(lǐng)導(dǎo)出差或因其他公務(wù)急需，領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車由鄉(xiāng)黨政公室統(tǒng)一調(diào)度安排。

(九)堅(jiān)持定期檢查制度，做好出車前、歸隊(duì)后的車況技術(shù)檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除，不帶故障出車，未達(dá)安全標(biāo)準(zhǔn)不得出車。

(十)遵守機(jī)關(guān)考勤制度。需休假的應(yīng)提前向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開工作崗位。

(十一)服從車輛調(diào)度，提前做好行車前的預(yù)備工作，隨時(shí)做好出車準(zhǔn)備，始終保持車輛良好運(yùn)行狀態(tài)。

三、考核目標(biāo)責(zé)任：（總分100分）

1、政治思想品德(15分)

1)無(wú)故不參加鄉(xiāng)黨委或辦公室組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議的，每次扣1分;2)利用行車工作之便吃、拿、卡、要，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

3）未每天保持車庫(kù)干凈、整潔、堆放整齊的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

2、服務(wù)態(tài)度(25分)

1)服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴，調(diào)查屬實(shí)的，一次扣2分。

2)因主觀原因，影響出車任務(wù)的，一次扣1分;情節(jié)惡劣的本項(xiàng)不得分。

3)不服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度，工作不負(fù)責(zé)任，不遵守規(guī)章制度，損害機(jī)關(guān)工作人員形象，有上述行為的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分;情節(jié)惡劣的本項(xiàng)不得分。

4)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車駕駛員在領(lǐng)導(dǎo)外出或公務(wù)需要統(tǒng)一調(diào)劑使用時(shí)，不服從調(diào)度的，一次扣2分。

3、行車安全及車輛維護(hù)(35分)

1)在記分周期內(nèi)被記滿12分的，一次扣15分。

2)違規(guī)駕駛發(fā)生事故，造成人身或車輛傷(損)害的，每一成責(zé)任扣5分;情節(jié)嚴(yán)重的本項(xiàng)不得分。

3)違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣1分;受到罰款以上處罰的，一次扣2分。

4)節(jié)假日期間未按規(guī)定停車，一次扣2分。

5)未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因人為原因造成車輛機(jī)件損壞的，200元內(nèi)一次扣1分;每超過(guò)200元一次扣2分。

4、遵章守紀(jì)(25分)

1)未經(jīng)批準(zhǔn)將車輛轉(zhuǎn)借給他人(或公車私用)使用的，一次扣2分;造成嚴(yán)重?fù)p失的本項(xiàng)不得分。

2)節(jié)假日(含雙休日)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自出車的，一次扣2分;造成嚴(yán)重?fù)p失的本項(xiàng)不得分。

3)有其它違規(guī)行為的酌情扣分。

四、考核組織和考核辦法： 考核分平時(shí)考核和年終考核。

1、平時(shí)考核，每周不定時(shí)抽查2次，由鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委、辦公室組織實(shí)施，建立平時(shí)考評(píng)記錄。駕駛員必須認(rèn)真做到以上各條，檢查不合格，扣考核分相應(yīng)分?jǐn)?shù) /條/次,扣津貼10元/條/次。

2、年終考核。

1）按照百分制標(biāo)準(zhǔn)，將每周平均分計(jì)入每個(gè)月；年底將每個(gè)月的平均分計(jì)入個(gè)人年終考核總分。

2）年終考核等次確定與獎(jiǎng)懲：

①年底由鄉(xiāng)黨委考核辦按照考核規(guī)定，匯總駕駛員平時(shí)考核和年終考核得分，并按照得分多少進(jìn)行排序，年終以分計(jì)獎(jiǎng)。

②發(fā)生事故，造成人身或車輛傷(損)害，駕駛員承擔(dān)責(zé)任超過(guò)30%的，取消定期評(píng)優(yōu)資格。

③凡違反《道路交通安全法》被公安交警罰款的，一律由駕駛員自負(fù)，不得報(bào)銷。

④凡在記分周期內(nèi)被記滿12分而被責(zé)令其參加培訓(xùn)考核的所有費(fèi)用由駕駛員負(fù)擔(dān);駕駛證被注銷的，作待崗處理。

五、駕駛員辭退或退回派遣公司的處理規(guī)定：

1、考核評(píng)議不合格的;

2、嚴(yán)重違反鄉(xiāng)干部管理制度的;

3、損害單位利益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

4、發(fā)生重大安全事故并負(fù)有直接責(zé)任的;

5、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

本辦法自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸鄉(xiāng)黨委。

第三篇：駕駛員星級(jí)考核

駕駛員星級(jí)服務(wù)實(shí)施方案

一、目的為激發(fā)全體駕駛員行車安全，工作積極，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量上個(gè)新層次，樹立特運(yùn)駕駛員新形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，建立起符合“學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、創(chuàng)新型、高效型、文明型”等“五型”工作要求的駕駛員隊(duì)伍。以調(diào)動(dòng)整個(gè)駕駛隊(duì)伍的積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)廣大駕駛員員的工作熱情，保證集團(tuán)公司正在運(yùn)行的ISO9001：2008質(zhì)量管理體系得到切實(shí)有效的貫徹。

二、范圍

特運(yùn)物流營(yíng)運(yùn)車輛全體駕駛員

三、定義、參考

讓安全行車在崗位上

“星級(jí)服務(wù)”的目標(biāo)：安全行車服務(wù)零投訴

“星級(jí)服務(wù)”的理念：安全第一

四、星級(jí)劃分

駕駛員星級(jí)共劃分為三個(gè)等級(jí)：一星級(jí)駕駛員★、二星級(jí)駕駛員★★、三星級(jí)保安員★★★、五、星級(jí)評(píng)定

1）必備條件：進(jìn)入企業(yè)滿一年以上（含一年），上行車安全將不予參評(píng)。

2）星級(jí)評(píng)定方式為：上行車安全，安全行車公里數(shù)，業(yè)務(wù)綜合考評(píng)相結(jié)合（采用100分制）；各項(xiàng)考核分別占總分比例為：安全行車60%、行車安全公里數(shù)20%、業(yè)務(wù)綜合考評(píng)20%（其中儲(chǔ)運(yùn)部部，站點(diǎn)）組成?？偟梅衷?0分以下者不予評(píng)星級(jí)。

3）星級(jí)評(píng)定小組成員：安保部、質(zhì)管部、儲(chǔ)運(yùn)部及公司領(lǐng)導(dǎo)

4）評(píng)定時(shí)按要求實(shí)施考核，最終評(píng)定星級(jí)后安保部應(yīng)將情況報(bào)辦公室、質(zhì)管部、計(jì)財(cái)部保存。

5）必備條件與考核成績(jī)二者必不可少（業(yè)務(wù)分?jǐn)?shù)）。

六、考核內(nèi)容及方式：

安保部、儲(chǔ)運(yùn)部、公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)個(gè)人考核：

安全行車，車容車況，響應(yīng)時(shí)間，服務(wù)投訴

七、駕駛員星級(jí)計(jì)算公式及收入組成：

八、星級(jí)工資：

★：100元/月★★：200元/月★★★：300元/月

九、星級(jí)服務(wù)實(shí)行有升有降的“動(dòng)態(tài)管理”，原則上加星每1年評(píng)定一次，降星可隨時(shí)進(jìn)行，因責(zé)任心不強(qiáng)造成安全責(zé)任事故或因服務(wù)態(tài)度方面的原因被投訴，一經(jīng)查實(shí)，則給予降低一個(gè)星級(jí)的處罰，直至下次星級(jí)評(píng)定（滿一年期）。在一個(gè)評(píng)定周期內(nèi)重新參加評(píng)定的，以重新考試后的成績(jī)作為評(píng)定依據(jù)。

十、星級(jí)標(biāo)志及公布范圍：

星級(jí)標(biāo)志采用“★”表示

公布范圍：監(jiān)督崗

十一、各星級(jí)必備條件要求（附表）

十二、考核：按考核制度執(zhí)行（附表）

星級(jí)駕駛員必備條件

短途駕駛員1星要滿兩年，2星要3年（以此類推）。

第四篇：公司駕駛員考核試卷

公司駕駛員考核試卷（11月）

部門：姓名：崗位：

一、選擇題：（每題2分，共40分）

1、行車中突遇對(duì)方車輛強(qiáng)行超車，占據(jù)自己車道，正確的做法是____。

A、加速行駛B、盡可能減速避讓

C、保持原車速行駛D、擋住其去路

2、離合器踏板是離合器的操縱裝置，用以控制______與傳動(dòng)系動(dòng)力的接合與分離。

A、離合器B、變速器

C、差速器D、發(fā)動(dòng)機(jī)

3、高速公路限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時(shí)速不得超過(guò)______。

A、100公里B、110公里

C、120公里D、150公里

4、凡主標(biāo)志無(wú)法完整表達(dá)或指示其規(guī)定時(shí)，為維護(hù)行車安全與交通暢通的需要，應(yīng)設(shè)置______。

A、指示標(biāo)記B、警示標(biāo)記

C、輔助標(biāo)志D、立面標(biāo)記

5、遇緊急情況避險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)沉著冷靜，堅(jiān)持______的處理原則。

A、先避人后避物B、先避車后避物

C、先避車后避人D、先避物后避人

6、行車中超越成群青少年騎自行車時(shí)，應(yīng)當(dāng)______。

A、迅速繞過(guò)B、保持正常速度行駛

C、提前減速慢行，隨時(shí)準(zhǔn)備停車D、連續(xù)鳴喇叭

7______，極力控制行駛方向，盡快駛離行車道。

A、迅速制動(dòng)減速B、慢慢制動(dòng)減速

C、迅速向另一側(cè)轉(zhuǎn)向D、采取緊急制動(dòng)

8______，極力控制行駛方向，盡快駛離行車道。

A、迅速制動(dòng)減速B、慢慢制動(dòng)減速

C、迅速向另一側(cè)轉(zhuǎn)向D、采取緊急制動(dòng)

9、行車中遇搶救傷員的救護(hù)車從本車道逆向駛來(lái)時(shí)，應(yīng)______。

A、靠邊減速或停車讓行B、占用其他車道行駛

C、加速變更車道避讓D、在原車道內(nèi)繼續(xù)行駛

10、儀表板上的圖示燈一直亮，是提示駕乘人員______。

A、已經(jīng)系好安全帶B

C、沒(méi)有系好安全帶D、安全帶系得過(guò)松

11、處200元以上2000元以下罰款，并______。

AB

C、注銷行駛證D12分

13、被保險(xiǎn)人與保險(xiǎn)公司對(duì)賠償有爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)仲裁或向______。

A、保監(jiān)會(huì)投訴B、保險(xiǎn)公司反映情況

C、當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)交通管理部門報(bào)告 D、人民法院提起訴訟

14、在起重臂升到最大仰角和吊鉤下落最低位置時(shí)，卷?yè)P(yáng)筒上的鋼絲繩應(yīng)保留____以上。

A、1.5圈B、2圈

C、3圈D、2.5圈

15、小型、微型非營(yíng)運(yùn)載客汽車從注冊(cè)登記之日起，____以內(nèi)每2年檢驗(yàn)1次。

A、2年B、3年

C、4年D、6年

16、車輛通過(guò)立交橋左轉(zhuǎn)彎時(shí)，應(yīng)______。

A、先觀察交通標(biāo)志，后按標(biāo)線的引導(dǎo)行駛

B、先觀察標(biāo)線，后按照交通標(biāo)志行駛

C、不觀察標(biāo)志標(biāo)線，過(guò)橋前先右轉(zhuǎn)彎

D、不觀察標(biāo)志標(biāo)線，上橋后尋找出口

17、泥濘道路對(duì)安全行車的主要影響是______。

A、行駛阻力變小B、車輪極易滑轉(zhuǎn)和側(cè)滑

C、能見度低，視野模糊D、路面附著力增大

18、行車中需要借道繞過(guò)前方障礙物，但對(duì)向來(lái)車已接近障礙物時(shí)，應(yīng)當(dāng)______。

A、降低速度或停車，讓對(duì)向來(lái)車優(yōu)先通行

B、加速提前搶過(guò)

C、鳴喇叭示意對(duì)向車輛讓道

D、迅速占用車道，迫使對(duì)向來(lái)車停車讓道

19、行車中與其他車輛已不可避免地發(fā)生正面碰撞時(shí)，應(yīng)______，以減少正面碰撞力。

A、改正面碰撞為側(cè)面碰撞B、緊急制動(dòng)

C、向右急轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)向盤躲避D、向左急轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)向盤躲避

20、當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以______。

A、申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行B、申請(qǐng)人民檢察院強(qiáng)制執(zhí)行

C、吊銷其機(jī)動(dòng)車駕駛證D、處15日以下拘留

二、判斷題（本大題共30小題，每小題1.5分，共30分）判斷下列各題，正確的在題后括號(hào)內(nèi)打“√”，錯(cuò)的打“×”。

1、車輛行經(jīng)鐵路道口，遇前方堵車時(shí)，即使交通信號(hào)允許通行也不應(yīng)駛?cè)搿?)

2、夜間尾隨前車行駛時(shí)，后車可以使用遠(yuǎn)光燈。()

3、機(jī)動(dòng)車通過(guò)沒(méi)有交通信號(hào)燈控制也沒(méi)有交通警察指揮的交叉路口，相對(duì)方向行駛的右轉(zhuǎn)彎的機(jī)動(dòng)車讓左轉(zhuǎn)彎的車輛先行。()

4、對(duì)非現(xiàn)場(chǎng)處罰，交通違法當(dāng)事人有權(quán)利要求公安交通管理部門提供交通監(jiān)控記錄資料查詢。()

5、公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解交通事故損失賠償?shù)钠谙逓?0日，對(duì)造成人員受傷的從醫(yī)院

確診之日起算。()

6減速行駛。()

7生，只要浮出水面，就會(huì)有更多獲救的希望。()

8、變更車道時(shí)只需開啟轉(zhuǎn)向指示燈，便可迅速轉(zhuǎn)向駛?cè)胂鄳?yīng)的行車道。()

9滿車廂時(shí)，開啟車門或搖開車窗逃生。()

10、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)艘蜻`反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，而發(fā)生重大事故，使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失構(gòu)成交通肇理罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役。()

11、發(fā)生交通事故后，交通警察進(jìn)行調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人可以向人民法院提起民事訴訟。()

12、掉頭時(shí)，應(yīng)觀察是否有禁止掉頭的標(biāo)志，嚴(yán)禁在不準(zhǔn)掉頭的的區(qū)域掉頭。()

13、圖中所示路面標(biāo)識(shí)為速度限制標(biāo)記，用于限制車輛最高行駛速度或最低行駛速度。

()

14、輪式專用機(jī)械車在泥濘道路上行駛時(shí)，最高行駛速度不得超過(guò)每小時(shí)15公里。()

15、行車途中發(fā)動(dòng)機(jī)突然熄火，不能繼續(xù)起動(dòng)時(shí)，應(yīng)采取緊急制動(dòng)措施，迫使車輛迅速停住。

()

16、為了避免爆胎，平時(shí)一定要定期檢查輪胎的氣壓是否符合標(biāo)準(zhǔn)，外表有無(wú)損傷等，清理胎紋間雜物。()

17、中小學(xué)校應(yīng)當(dāng)將學(xué)生遵守道路交通安全法律、法規(guī)的情況納入操行評(píng)定。()

18、車輛在冰雪路面緊急制動(dòng)時(shí)，易產(chǎn)生側(cè)滑，應(yīng)降低車速，利用發(fā)動(dòng)機(jī)制動(dòng)進(jìn)行減速。

()

19()

20、行車中遇人趕牲畜影響通行時(shí)，持續(xù)鳴喇叭警告。()

三、案例分析題：（30分）

1、小王是公司的駕駛員，今天公司派小王送加盟商去車站，在送加盟商的途中，小王接到女朋友的電話，稱有急事要求小王去看她。要是你是小王，你如何處理此問(wèn)題。

2、Ａ貨運(yùn)公司的駕駛員張某受公司指派將一批貨物從Ｂ市運(yùn)往Ｃ市，貨主為Ｄ，貨主的押運(yùn)員是周某．運(yùn)貨途中張某發(fā)困，遂擅自將車輛委托給周某駕駛．周某駕駛中因超車與韓某的車相撞，導(dǎo)致后者車毀人亡。

問(wèn)：Ａ公司是否對(duì)韓某承擔(dān)責(zé)任。

答案：

CBCBA CBBAC ABAAC

判斷

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第五篇：駕駛員薪資考核方案

駕駛員薪資考核方案

為進(jìn)一步提高車輛使用率，加強(qiáng)車輛及駕駛員工作考核管理，實(shí)行激勵(lì)機(jī)制，按勞取薪的分配原則，合理提高駕駛員收入，特制定此方案，具體辦法如下：

一、小車（轎車、面包車）駕駛員工資

1.工資為：崗位工資（底薪）+里程工資+綜合工資（洗車費(fèi)、安全獎(jiǎng)、接送員工補(bǔ)貼費(fèi)）+出勤獎(jiǎng)

①崗位工資底薪為：2190元

② 里程工資：每月累計(jì)出車行駛往返公里數(shù)乘以系數(shù)（小車0.10元/Km）計(jì)算

③洗車費(fèi)：每月100元

④安全獎(jiǎng)：無(wú)事故無(wú)違章每月200元

⑤接送員工補(bǔ)貼費(fèi)：每次出車每單補(bǔ)貼15元/次 ⑥出勤獎(jiǎng)：每月全勤獎(jiǎng)勵(lì)200元

二、卡車駕駛員工資

2.工資為：崗位工資（底薪）+里程工資+綜合工資（洗車費(fèi)、安全獎(jiǎng)）+出勤獎(jiǎng)

① 崗位工資底薪為：2190元

②里程工資：每月累計(jì)出車行駛往返公里數(shù)乘以系數(shù)（卡車0.20元/Km）計(jì)算

③洗車費(fèi)：每月100元

④安全獎(jiǎng)：無(wú)事故無(wú)違章每月200元 ⑤出勤獎(jiǎng)：每月全勤獎(jiǎng)勵(lì)200元

三、考核管理實(shí)施細(xì)則

1、車輛使用必須嚴(yán)格按照《公司車輛管理辦法》執(zhí)行

2、凡未經(jīng)車隊(duì)主管批準(zhǔn)，出車結(jié)算單無(wú)效不入工資計(jì)算

3、每月底由車隊(duì)主管準(zhǔn)確抄錄車輛公里表底數(shù)并計(jì)算

4、由主管車隊(duì)負(fù)責(zé)核算，公司主管審核簽字后，交給財(cái)務(wù)總結(jié)算

5、小區(qū)停車費(fèi)按小區(qū)物業(yè)發(fā)票報(bào)銷，出車時(shí)停車費(fèi)過(guò)路費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷 6、2016年7月1日?qǐng)?zhí)行