第一篇：部隊機關(guān)干部工作體會

機關(guān)干部是黨委、首長的參謀助手，地位重要、責(zé)任重大。其參謀助手作用發(fā)揮得如何，直接關(guān)系到黨委、首長決策的貫徹落實和部隊建設(shè)的質(zhì)量水平。因此，機關(guān)干部只有成為協(xié)助決策的高手、團結(jié)協(xié)調(diào)的好手、發(fā)現(xiàn)和決策問題的強手、開拓創(chuàng)新的能手，才能真正當(dāng)好黨委、首長的參謀助手。

一、成為協(xié)助決策的高手，就是要善于出謀劃策，能夠提出有價值的意見和建議。

一名合格的機關(guān)干部，不僅要能夠圍繞黨委、首長的意圖開展工作、抓好落實，還要能夠經(jīng)常性地提出一些有價值、有份量的意見和建議，進入黨委、首長的決策。這就要求機關(guān)干部必須具備較高的謀略水平，既足智多謀，又能參會謀。正確理解和領(lǐng)會黨委、首長的意圖。正確理解和領(lǐng)會黨委、首長的意圖是出謀劃策的前提和基礎(chǔ)。只有緊緊圍繞黨委、首長的意圖出謀劃策，才能與黨委、首長的思路產(chǎn)生共鳴，才能有助于黨委、首長決策的完善和實現(xiàn)。正確理解和領(lǐng)會黨委、首長的意圖，基本途徑是要學(xué)習(xí)好文電、規(guī)定和各種場合的指示精神，關(guān)鍵是要吃透精神實質(zhì)，真正做到想黨委、首長之所想，提黨委、首長之所需。具體地講，就是要弄清“三個是什么”：一個時期內(nèi)黨委、首長關(guān)注的工作重點是什么、考慮采取的方法途徑是什么、要求達到的效果是什么。弄清了這“三個是什么”，給黨委、首長出謀劃策，才有針對性、時效性。

機關(guān)干部不論自己處于什么級別，都應(yīng)站在黨委、首長的高度來認識、分析和思考問題。只有這樣，才能站得高、看得遠、謀得準。否則，不可能有統(tǒng)攬全局的真知灼見。必須正確處理分管工作與全局工作的關(guān)系，立足全局出妙計、獻良策，努力使領(lǐng)導(dǎo)的決策更具有全局性、整體性。當(dāng)然，不可能完全拋開個人的分工出謀劃策，關(guān)鍵是要切實站在黨委、首長的高度來審視本職工作的地位作用，以及存在的矛盾和問題，當(dāng)本職工作的發(fā)展特別是存在矛盾和問題影響到部隊全面建設(shè)，足以引起黨委、首長關(guān)注時，圍繞本職工作提出的意見和建議也就有了全局性。敢于和善于提出自己的意見和建議。敢于和善于提出自己的意見和建議是出謀劃策的基本要求。機關(guān)干部為黨委、首長出謀劃策，還有一個態(tài)度和方法問題。一是要敢于直言。了解了真實情況，獲得了獨到見解，應(yīng)該如實反映，直陳己見，不能患得患失，更不能人云亦云當(dāng)和事佬，需要有一種為部隊建設(shè)高度負責(zé)的態(tài)度，敢于直言自己的觀點。二是要善于表達。向黨委、首長提建議，不外乎口頭表達和文字表達兩種方式。不管是哪種方式，首先都需要表述精煉，使首長一目了然，一聽明白。其次要表述準確，提方案、拿建議，要有根有據(jù)，恰如其分。

二、成為團結(jié)協(xié)調(diào)的好手，就是要密切上下左右的關(guān)系，積極主動地調(diào)節(jié)矛盾、協(xié)調(diào)行動。

團結(jié)協(xié)調(diào)是機關(guān)干部基本的思想和能力素質(zhì)。實際工作中，難免遇到這樣那樣的一些矛盾和問題，處理得好，就有利于營造團結(jié)協(xié)調(diào)的氛圍，處理得不好，就會影響上下左右的關(guān)系，影響正常工作的開展。機關(guān)是黨委、首長與部隊聯(lián)系的紐帶，起著承上啟下的重要作用。作為機關(guān)干部，應(yīng)當(dāng)把上承下達作為機關(guān)一項經(jīng)常性的工作，積極主動地做好。黨委、首長的決策和指示精神，需要機關(guān)對部隊進行傳達，部隊工作的經(jīng)驗做法、取得的成效以及存在的困難和問題，需要機關(guān)向黨委、首長匯報。機關(guān)干部應(yīng)當(dāng)適時做好向上匯報和向下傳達工作，使黨委、首長及時、全面了解部隊，掌握部隊，使部隊更好地貫徹落實好黨委、首長的決策和指示。機關(guān)內(nèi)部的關(guān)系是否團結(jié)協(xié)調(diào)，直接影響著能否形成合力，也直接影響著機關(guān)的形象。左右協(xié)調(diào)很重要的一個方面，就是要正確處理個人與整體、局部與全局的關(guān)系，積極主動地做好邊緣性、綜合性的工作，防止因工作分工影響內(nèi)部團結(jié)。機關(guān)工作比較繁重，不同程度地存在著人少事多的矛盾，這就決定了一名機關(guān)干部不可能只干自己分管的那份工作，平時，有大量邊緣性、綜合性工作任務(wù)需要有人完成。一名機關(guān)干部在這個問題上，如果沒有一個正確的態(tài)度，就會對工作分工斤斤計較，接受任務(wù)不愉快，完成任務(wù)標(biāo)準低，甚至推推托托，使機關(guān)內(nèi)部出現(xiàn)不和諧的音符。機關(guān)干部無論是處理上下關(guān)系、還是左右關(guān)系，都有一個如何對待個人名利得失，也就是如何對待個人功過的問題。是爭功諉過，還是推功攬過，既是一名機關(guān)干部思想品德修養(yǎng)的試金石，也是直接影響上下左右關(guān)系的重要方面。作為機關(guān)干部，一定要擺正自己的位置，評價部隊取得的成績，做到客觀公正不攬功；講評部

隊存在的問題，做到實事求是不諉過。處理上下關(guān)系應(yīng)當(dāng)如此，對待左右關(guān)系也不例外。共同完成一項工作任務(wù)，要多擺別人的貢獻，少講自己的作用，出現(xiàn)了紕漏，該自己承擔(dān)的責(zé)任要主動承擔(dān)，不能一味推卸。

三、成為發(fā)現(xiàn)和解決問題的強手，就是要深入調(diào)查研究，不斷加強部隊的全面建設(shè)。

深入進行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和解決部隊存在的問題，是機關(guān)干部必須具備的能力素質(zhì)，也是機關(guān)指導(dǎo)部隊建設(shè)的方法途徑，更是機關(guān)干部的謀事之道，成事之基。調(diào)查研究要能夠發(fā)現(xiàn)傾向性問題。能否發(fā)現(xiàn)部隊存在的傾向性問題，是衡量調(diào)查研究成效的基本尺度。發(fā)現(xiàn)部隊存在的傾向性問題，首先要注意了解和掌握大量的第一手資料，任何傾向性問題都蘊藏在相關(guān)的現(xiàn)象之中，只有掌握了大量第一手資料，才能有所發(fā)現(xiàn)。再就是要思想敏銳。思想敏銳，則見微知著，思想不敏銳，則熟視無睹。另外，還要注意把握重點，或者說是主要矛盾，不能眉毛胡子一把抓，要高度重視那些切實對部隊建設(shè)利害相關(guān)的傾向性問題，深挖細究，摸清底數(shù)。調(diào)查研究要能夠拿出解決問題的有效對策。發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題才是目的。機關(guān)干部不能只把問題擺出來，讓黨委、首長和部隊想辦法，自己應(yīng)當(dāng)首先拿出切實可行的有效對策。特別是對一些重點、難點問題，提出的對策更要有很強的針對性、操作性、可行性、有效性。一是應(yīng)當(dāng)方法明確。用什么辦法解決什么問題，應(yīng)當(dāng)具體明了，不能籠而統(tǒng)之，大而化之。二是應(yīng)當(dāng)目標(biāo)明確。對解決問題的目標(biāo)任務(wù)應(yīng)當(dāng)區(qū)分階段，合理安排，逐步推進，使部隊易于把握，機關(guān)便于督導(dǎo)。三是應(yīng)當(dāng)責(zé)任明確。具體明確各級應(yīng)負的責(zé)任，一級督導(dǎo)一級抓落實，一級對一級負責(zé)，共同做好“下篇文章”。

四、成為開拓創(chuàng)新的能手，就是要立足本職，銳意改革，創(chuàng)造性地開展工作。

新形勢下，部隊建設(shè)面臨的新情況、新問題越來越多，新情況需要新視角來看待，新問題需要新辦法來解決。機關(guān)干部只有銳意改革，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，才能跟上時代發(fā)展的步伐。要富有創(chuàng)新精神。機關(guān)干部大都既有部隊工作的經(jīng)驗，又有一定的理論水平，信息來源廣，接受新事物多，具備改革創(chuàng)新的良好條件。能否創(chuàng)造性地開展工作，首先取決于是否敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新。機關(guān)干部應(yīng)當(dāng)充分認清開拓創(chuàng)新的重要意義，認清墨守成規(guī)對部隊建設(shè)造成的不良影響，自覺在實際工作中加大改革創(chuàng)新的力度。要更新思想觀念。任何改革創(chuàng)新都首先是思想觀念的更新。觀念一變天地寬，只有思想觀念更新了，才能進入改革創(chuàng)新的新天地。要針對部隊建設(shè)的實際特別是存在的矛盾和問題，大膽借鑒和吸收外軍發(fā)展的有益經(jīng)驗、我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的有益經(jīng)驗以及部隊在實際工作中的創(chuàng)新成果，進行深入地鑒別、對比、分析、提煉，大膽地擯棄常規(guī)，形成指導(dǎo)部隊工作的新思想、新認識、新觀念。要形成新的思路。只有形成了新的工作思路，才能對工作實踐起到應(yīng)有的指導(dǎo)作用，才能真正創(chuàng)造性地開展工作，逐步形成比較科學(xué)、合理的工作方法。新思路是對新觀念的深化和細化，是對部隊工作的具體指導(dǎo)，必須既有新意，又切實可行，服從并服務(wù)于部隊?wèi)?zhàn)斗力的提高。要在實踐中大膽運用。開拓創(chuàng)新不能是紙上談兵，必須結(jié)合本職工作，在指導(dǎo)幫助部隊建設(shè)的具體實踐中積極穩(wěn)妥地運用創(chuàng)新成果，并在實踐中對創(chuàng)新成果進行檢驗和完善，以便更好地指導(dǎo)部隊工作，促進部隊的全面建設(shè)。

第二篇：部隊機關(guān)干部黨員思想?yún)R報

黨 員 思 想 匯 報

丁玉成

尊敬的120黨支部：

通過近期管理與思想教育,結(jié)合本人近兩個月以來的思想及工作表現(xiàn)情況，現(xiàn)將思想情況向120黨支部作如下匯報:

一、思想方面：

近期思想上比較穩(wěn)定，能夠端正態(tài)度，將自己的思想行為與黨支部保持高度一致，積極參加各級各類教育，認真聽講，及時寫出心得。作為一名黨員，積極學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦，認真執(zhí)行和落實上級的各種指示精神。存在的不足：對黨的理論知識學(xué)習(xí)的還不夠。

二、工作方面

作為一名機關(guān)干部，日常工作中能夠積極完成好上級賦予的各項任務(wù)，切實按照自身的工作職責(zé)來抓落實，認真對照自身職責(zé)，抓好雷達裝備保障。積極參加各類活動，對各類大型活動做到積極參加主動請纓。存在的不足：工作標(biāo)準把握還不夠好，存在標(biāo)準不高的現(xiàn)象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在完成任務(wù)過程中有打折扣，搞變通的現(xiàn)象。

三、作風(fēng)方面：

在作風(fēng)方面,能夠堅持好軍容風(fēng)紀,樹立工作作風(fēng),堅持良好

—1— 的精神面貌,高昂的士氣,振奮的精神來參加日常工作。存在的不足:在一些細節(jié)方面自己做的還不夠到位,平時考慮個人問題較多。

以上是我個人結(jié)合自身實際,從三個方面將自己的情況向支部做了匯報,為克服問題,改正不足。更好的搞好下步的工作,制定改進措施如下: 一是加強理論學(xué)習(xí),增強理論素養(yǎng),進一步對黨的理論知識,路線,方針,政策進行學(xué)習(xí),切實做到學(xué)用結(jié)合。

二是改進工作方法,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。扎實開展好各項工作,以靈活的工作方法,務(wù)實的工作作風(fēng),踏實的工作態(tài)度,較高的工作標(biāo)準完成好上級賦予我的各項工作。

三、增強干工作的事業(yè)心,責(zé)任感,以時不我待的緊迫感干好工作,提高工作標(biāo)準,做到讓首長放心,讓同志滿意。

四、加強自身作風(fēng)養(yǎng)成，改進自身不足，切實以一名干部黨員的身份來要求約束自己，為下面的同志樹立好榜樣發(fā)揮好模范作用。

以上是我個人近期的思想情況匯報及下步努力的方向。如有不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。

—2—

第三篇：當(dāng)好機關(guān)干部的體會

當(dāng)好機關(guān)干部的幾點體會

2006年3月

根據(jù)計劃安排，今天由我來給大家講一講政治工作理論，考慮到文字寫作是一個非常復(fù)雜、非常高深的問題，對講課對授課者的能力、水平、要求比較高，況且每個人對同一個問題的認識理解也各不相同，形象地叫作：橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同，如何寫好文字材料就如同戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)原則，運用之妙存乎一心。詩仙、詩圣的風(fēng)格、認識都難統(tǒng)一起來，這也是“文人相輕”弊端的根源。因此，講理論課很難，今天還是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，與大家交流一下心得體會吧，也許自己做機關(guān)干部的經(jīng)歷能對大家有所啟示，自己工作中的失誤能對大家少犯錯誤有所警示，自己的一些感受能對大家有所幫助，就借鑒其他同志的經(jīng)驗，與大家交流一下當(dāng)好機關(guān)干部的幾點體會。

我們知道，機關(guān)是黨委首長的參謀部和智囊團，是連接上下級之間、本級黨委與基層之間的紐帶和橋梁，也是貫徹執(zhí)行上級指示，組織抓好工作落實，推進部隊建設(shè)、開創(chuàng)工作新局面的總開關(guān)。機關(guān)的地位和性質(zhì)，決定了機關(guān)的組成人員，也就是機關(guān)干部，使命特殊，崗位光榮，責(zé)任重大，也決定了作為一名機關(guān)干部，必須精明強干，文武兼?zhèn)?，素質(zhì)過硬。俗話說，“工欲善其事，必先利其器。”沒有稱職合格的機關(guān)干部隊伍，就不可能有參謀有力、協(xié)調(diào)有方、運轉(zhuǎn)高效、有所作為的機關(guān)。因而，成為獨擋一面的“高手”，成為工作中的“高參”，成為優(yōu)秀的機關(guān)干部，是每名機關(guān)干部的迫切希望。怎樣成為一名稱職合格的機關(guān)干部也是大家不斷思索、積極探索的“難題”。

我們這次區(qū)機關(guān)教育整頓，司令、政委的講話，各部的總結(jié)、每個人的剖析材料，都對提高能力素質(zhì)進行深刻闡述和剖析，對提高能力素質(zhì)，大家思想比較統(tǒng)一，認識比較一致。準確地講提高能力素質(zhì)，是使命所系、職責(zé)所賦、形勢所迫、任務(wù)所需，是個人成長進步之梯、成就事業(yè)之基。當(dāng)一名合格的機關(guān)干部，首先要弄清楚機關(guān)工作的主 要任務(wù)。

一、機關(guān)工作的主要任務(wù)。各級機關(guān)的具體任務(wù)很多，概括起來主要有四個方面：一是進行決策。決策是各級領(lǐng)導(dǎo)的主要實踐活動，軍隊機關(guān)作為一個智囊機構(gòu)，其核心任務(wù)是協(xié)助首長搞好科學(xué)決策。（這實際上就是古代軍師職能的延續(xù)，軍師就是軍中擔(dān)任謀劃的人，古代軍師是神，是智者化身，是政治家，如果按照他們的標(biāo)準來衡量，我們都是不合格的）。二是制定計劃。計劃是指在一定時間內(nèi)達到某種特定目標(biāo)所采取的手段。軍隊工作是一項十分嚴密的工作，軍隊的一切任務(wù)和行動都必須納入科學(xué)的計劃之中。否則，工作就會雜亂無章，部隊行動就會無所遵循。（這就相當(dāng)于廟算，諸葛亮未出茅廬三分天下，毛主席遠隔千里指揮三大戰(zhàn)役，實質(zhì)都是靠計劃來組織實施。當(dāng)然說是廟算，實質(zhì)也不是在廟里瞎算計，劉備三請諸葛亮，時間實際上跨度了近三個月，諸葛亮避而不見，其實他是去搞調(diào)研去了，正是有了三個月的準備，所以才有了未出茅廬三分天下宏論）。三是組織指揮。指揮就是在統(tǒng)一的意志下，采取科學(xué)的手段，使各個機構(gòu)和各類人員在實現(xiàn)計劃中，充分發(fā)揮部署、協(xié)調(diào)、獎懲等作用，以保證計劃的完成。指揮決定著計劃是否實施、計劃如何實施，是決策目標(biāo)和計劃能否實現(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它要求機關(guān)人員，必須有很強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體運作能力。四是實施控制。控制就是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)監(jiān)督下屬對命令、指示的執(zhí)行，檢查決策、計劃的實施效果，及時糾正實施過程中的偏差?？梢哉f，從決策到計劃、指揮、控制，構(gòu)成了機關(guān)的經(jīng)常性工作和基本任務(wù)，也構(gòu)成了完成某一項大的工作任務(wù)的整個過程。

二、介紹一下機關(guān)工作需要什么樣的能力素質(zhì)

明確了任務(wù)，就需掌握機關(guān)干部需要哪些能力素質(zhì)。機關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的構(gòu)成，是由機關(guān)工作的分工及其內(nèi)在需要決定的。機關(guān)業(yè)務(wù)工作的多樣性和復(fù)雜性，決定了對機關(guān)人員業(yè)務(wù)能力要求的各異性和特殊性。區(qū)機關(guān)教育整頓中提出要提高六種能力(能參善謀、調(diào)查研究、組織協(xié)調(diào)、文字表達、指導(dǎo)基層、狠抓落實)，這里，主要談一談機關(guān)人員的四種業(yè)務(wù)能力，包括調(diào)查研究能力、運籌謀劃能力、文字表達 能力、具體辦事能力。

（一）調(diào)查研究能力。調(diào)查研究，不少工具書解釋它為科學(xué)的認識方法和工作方法，是辯證唯物主義認識論在工作中的具體運用和展開。機關(guān)人員的調(diào)查研究能力，主要是指機關(guān)人員掌握和運用科學(xué)的調(diào)查研究方法的能力。調(diào)查和研究是緊密聯(lián)系不可分離的，為了便于敘述和理解，這里把調(diào)查和研究的方法分別介紹一下:

1、調(diào)查的基本方法。一是統(tǒng)計調(diào)查法。這種方法主要用于總體數(shù)量方面的普查?，F(xiàn)在各級機關(guān)進行的軍事、政治、后勤實力統(tǒng)計，事故、案件等方面的統(tǒng)計，都屬于這種調(diào)查方法。統(tǒng)計調(diào)查的基本要求是全面性的，對總體上的各單位、每個人員、每個事件等方面的情況，要不能遺漏的全方面的掌握，否則調(diào)查結(jié)果就會失真。二是抽樣調(diào)查法。即從具有某種共性的具體事務(wù)中抽出部分作為樣板進行調(diào)查，用以推算出總體的方法。這種調(diào)查方法適合于了解掌握一般的概率情況，通常用于那些不可能或沒有必要全面調(diào)查的問題。比喻，象官兵思想調(diào)查中涉及的，戰(zhàn)士入伍前打工的比例、有些工作面上落實情況等。都可用這種方法。三是重點調(diào)查法，亦稱典型調(diào)查法。就是在調(diào)查總體中，選擇一部分起主要作用或有代表性的單位進行調(diào)查，從中找出帶規(guī)律性的東西，以指導(dǎo)和推動面上的工作。毛澤東同志曾將這種方法比作“解剖麻雀”，對五臟俱全的小麻雀加以解剖，可以收到觸類旁通的效果。我們總結(jié)宣揚典型、推廣經(jīng)驗，一般都采用重點調(diào)查法。四是個別調(diào)查法，也叫專題調(diào)查法。就是對待特定的人或事進行調(diào)查了解、弄清情況、解決問題的一種方法，多用于涉及范圍小、內(nèi)容比較單一的問題。象戰(zhàn)士家庭涉法問題、干部婚戀問題等。五是民意測驗法。就是通過無記名投票，來了解群眾對某一問題意向的一種調(diào)查方法。它的好處是，可以使被調(diào)查者在不受任何壓力和干擾的情況下，充分自主地反映自己的主觀意愿。但缺點是個人因素或私心往往影響測評結(jié)果，采取這種方法，必須進行正確的組織和引導(dǎo)，增強調(diào)查結(jié)果的客觀準確性。

2、研究的常用方法。一是定量研究法。就是通過對事物量的分析，把握事物本質(zhì)的方法。比如，我們常用的概率推算、百分比的計算，都是定量研究的具體方法。二是定性研究法。就是通過對事物表象的分析對比，來揭示事物本質(zhì)的方法。對現(xiàn)代作戰(zhàn)的許多因素，如政治教育、干部考核等，也很難進行量的分析，只有對它的既有現(xiàn)象又有本質(zhì)、既有虛又有實的各種資料的反復(fù)比較鑒別，才能夠辨出真?zhèn)?，看到本質(zhì)。三是系統(tǒng)研究法。就是按照系統(tǒng)論的原則對調(diào)查的材料進行分析研究，從材料的相互聯(lián)系中把握事物的規(guī)律性。任何事物都是一個有各種因素相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，研究問題不能孤立的分析某一方面，而應(yīng)從多方面入手研究事物的內(nèi)在聯(lián)系，從中得出正確科學(xué)的結(jié)論。這種研究對偵破工作很有幫助，我們常聽說的犯罪動機、手段、過程、結(jié)果，都是有內(nèi)在聯(lián)系的，按照他們內(nèi)在聯(lián)系進行研究，就能找出犯罪痕跡，為破案提供依據(jù)。（比喻，軍博有一位組織處長，長期有寫匿名信的習(xí)慣，一次寫幾十封，到最后總感到對自己不公平，開始攻擊總部領(lǐng)導(dǎo)人，沒手印、也手寫字、還不是一個郵局發(fā)的，把全國專家都請去分析，找規(guī)律，找出郵票隨便貼、總部地址有的熟悉有的不熟悉，但軍博地址有一封信寫得很準確，查軍博，找出軍博原來的告狀信一看，貼郵票方法一樣，再查內(nèi)容確定對象，這可能是軍隊有數(shù)的破獲匿名信案件之一）。四是預(yù)測研究法。就是通過對事物現(xiàn)狀的分析對未來做出科學(xué)預(yù)見的方法。比如，根據(jù)以往部隊發(fā)生案件和事故的一般規(guī)律，研究下一步部隊預(yù)防案件事故的措施等，都是根據(jù)事物發(fā)展連續(xù)性、因果性、相似性的特點，利用已知推算未知，通過現(xiàn)在估測未來。

3、調(diào)查與研究要緊密結(jié)合。調(diào)查研究是調(diào)查與研究緊密相連的統(tǒng)一體。調(diào)查是研究的前提與基礎(chǔ)；研究是調(diào)查的繼續(xù)與深化。調(diào)查是通過各種手段，直面對象和現(xiàn)場了解、考察、發(fā)現(xiàn)與提出問題；研究是通過對調(diào)查所獲得的詳實材料進行深入、反復(fù)地分析，以探求事物的真相、性質(zhì)和規(guī)律，并有針對性地提出解決問題的辦法。調(diào)查是認識問題(世界)的過程；研究是解決問題(改造世界)的過程。調(diào)查和研究既有區(qū)別，又相互聯(lián)系、缺一不可，如果沒有調(diào)查，研究就失去了 前提和物質(zhì)基礎(chǔ)。如果只有調(diào)查沒有研究，就不可能運用馬克思主義的立場、觀點和方法，對占有的材料進行加工制作，從中揭示事物的本質(zhì)。在實際工作中，調(diào)查與研究是難以絕對分開的，大多數(shù)情況下是邊調(diào)查邊研究，就是在調(diào)查階段輔以必要的研究；研究階段，作必要的補充性調(diào)查。

（二）運籌謀劃能力。就是機關(guān)人員及時為領(lǐng)導(dǎo)提供各種準確的信息，特別是善于站在全局的高度為領(lǐng)導(dǎo)提出各種可供選擇的處臵方案的能力。簡單的說，就是為領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀的能力。對一個機關(guān)人員來說，能不能參與決策層的活動，能不能進入領(lǐng)導(dǎo)決策的圈子，是衡量其業(yè)務(wù)素質(zhì)高低的重要尺度。因此，每個機關(guān)干部都應(yīng)把提高運籌謀劃的能力，作為加強自身業(yè)務(wù)建設(shè)的一項重要內(nèi)容，有意識的培養(yǎng)和提高這方面的素質(zhì)。機關(guān)人員擔(dān)當(dāng)運籌謀劃的重任，要具備三個基本條件：

1、要胸懷大局。大家知道，一個單位的領(lǐng)導(dǎo)，出于本單位的最高位臵，他看所屬單位是居高臨下，有一種一覽眾山小的感覺；他思考和決定的問題，一般都是全局性的“大舉措”、“大動作”；他需要聽取的意見或建議，也必須帶有全局性的“大問題”、“大建議”。這在客觀上要求機關(guān)人員，必須強化全局意識，必須有戰(zhàn)略頭腦，要站在領(lǐng)導(dǎo)的高度思考全局，站在領(lǐng)導(dǎo)的位臵關(guān)注中心工作。也就是要求我們必須跳出業(yè)務(wù)圈子，自覺站在更高的層面上，進行宏觀思考。（第一次爭創(chuàng)一級師，下工作組了解一級師爭創(chuàng)準備情況，我跟孫副政委一組，當(dāng)時是司令部牽頭組織的軍事工作，實際是司令部的同志經(jīng)常和副政委在一起，我就在二營蹲點，回來搜集情況時，大家講了好多具體問題，當(dāng)時，我感到，我們這次工作組，目的不是幫助基層解決問題，而是為爭創(chuàng)一級師給黨委首長提出建議。我就根據(jù)我的理解談了我的認識和看法，主要“倉促上路初步展開，有利因素不少困難很多，重視程度不一面上發(fā)展不平衡”，根據(jù)這些情況，我提出了盡快確定爭創(chuàng)人員，出臺爭創(chuàng)計劃，用兩套班子抓工作的建議。實質(zhì)就是把握了黨委領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)思想，本來情況匯報不是我寫，結(jié)果也成了我的，但孫副政委匯報后，黨委就以此為基本依據(jù)下發(fā)了常委會紀要，說明我們的工作進入了領(lǐng)導(dǎo)決策）。把握全局，也就是要及時學(xué)習(xí)了解上級的指示精神，把上情吃透；經(jīng)常調(diào)查掌握部隊面上的情況，把下情摸準，并且努力尋求二者的結(jié)合點，積極為黨委、首長，提出決心建議，并抓好貫徹落實。

2、要善于觀察。敏銳的觀察力，要求機關(guān)人員，一是要有快速反應(yīng)的感受力。對面臨的客觀事物及有關(guān)情況，能及時地捕捉、迅速的感受、準確地把握，并能采取相應(yīng)的處臵措施。機關(guān)人員參與領(lǐng)導(dǎo)決策，其調(diào)研、思考和形成意見、建議，都要先行一步，走在領(lǐng)導(dǎo)的前面，做雪中送炭的工作。如果處處見事遲、反應(yīng)慢，即使拿出了“高見”，往往也是雨后送傘。（去年，五一我聽說有兩名外出集訓(xùn)的戰(zhàn)士被退了回來，感到肯定有問題和原因，迅速摸清情況后，督導(dǎo)兩個單位采取了相應(yīng)措施，確保了重點人員管理不失控。去年下半年，下部隊作途中，我到新亞山口，咱們的出租房去看了一下，感到這個問題應(yīng)該抓一下，回來后及時給首長提出了摸清出租房底數(shù)的建議，也得到了首長的肯定。）二是要有見微知著的引申力，對自己所接觸的情況，能夠小中見大，滴水見太陽，而不是淺嘗輒止、一葉障目。（區(qū)召開經(jīng)常性思想工作座談會時，承辦會議的同志，預(yù)先給政委準備了一個情況調(diào)查匯報提綱，政委聽后感到不太滿意，政治部又抽我參加會議籌備，在分析政委不太滿意的原因時，我感到政委想聽情況匯報的目的，就是準確掌握當(dāng)前部隊思想情況、管理狀況，好心中有底，圍繞這個目的，我們重新搞了一個匯報，明確點出了象戰(zhàn)士不認識司務(wù)長、連隊管不住干部、戰(zhàn)士半夜外出等具體問題，根據(jù)這些情況進行具體分析，重新給政委匯報后，得到政委肯定。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問我是如何掌握這些情況時，實際上我就是上午到連隊去了一趟，那里有我們代職的干部，從他們那里了解了些問題后作了進一步思考）。三是要有由表及里的穿透力，能排除假象的干擾，透過紛繁的各種現(xiàn)象，準確地把握事物的本質(zhì)。（總結(jié)海防三連典型經(jīng)驗時，自己心里就有些認識和感受，材料上沒全體現(xiàn)出來，回來給政委寫體會文章，我就把認識進行了升華，提出了突破單純關(guān)愛戰(zhàn)士身體、單純物質(zhì)關(guān)愛、單純出現(xiàn)困難時關(guān)愛的局限，注重關(guān)愛戰(zhàn)士精神需求、關(guān)愛戰(zhàn)士情感需求、把愛前移的思想，上級刊出后，得到區(qū)首長高度評價）。

3、周密思維。周密思維亦可看作是邏輯性思維，即在表象、概念的基礎(chǔ)上，周密的進行分析、綜合、判斷、推理等認識活動。從工作的角度來看，要解決這個問題需要把握好兩點：一個是要經(jīng)常進行思維鍛煉。也就是我們平常說的肯動腦、肯鉆研，多思多想。比如，我們隨首長下部隊，搞調(diào)查研究或檢查指導(dǎo)工作，就要善于發(fā)現(xiàn)問題、研究問題，及時為首長提出一些建設(shè)性的意見或建議。（97年，我到部隊代職時，就發(fā)現(xiàn)女干部離婚問題比較突出，代職中我就有重點地與大家討論交流看法，分析情況原因，供職結(jié)束后，就根據(jù)調(diào)查情況寫了一篇研究，被省軍區(qū)《政工簡報》刊用，當(dāng)時負責(zé)編簡報的處長，到煙臺來時還專門問過這件事，盡管當(dāng)時，我在組織科，不管干部工作，但研究了問題，確實促進了分析認識問題能力素質(zhì)提高）。另一個是要把握思考問題的方法。也就是要善于從紛亂的現(xiàn)象中“理出”事物的內(nèi)在規(guī)律。思維方法一般區(qū)分為三種類型：第一種是順序性思維，就是把握事物發(fā)展的先后順序，立足現(xiàn)在推知未來；第二種是因果性思維，就是把握事物之間的內(nèi)在聯(lián)系，從結(jié)果入手找出原因；第三種是類分性思維，就是把握各類事物的界限，透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)。（有時我們所從事的工作是平時不涉及的，象我們參與訓(xùn)練、行管、后勤、裝備材料的寫作，難度也非常大。04年開幫扶會，總結(jié)幫扶工作時，自己從來沒管過這項工作，壓力也很大，難提出新思想，自己就注意從基本套路入手，把內(nèi)在的東西搞清楚，在首長指導(dǎo)下，提出了發(fā)揮四個作用、搞好三個結(jié)合，促進幫扶深入發(fā)展的思路，即：發(fā)揮好人武部的組織協(xié)調(diào)作用，形成幫扶工作的整體效益；發(fā)揮專武干部的一線指揮員作用，促進幫扶工作成果不斷深化；發(fā)揮幫扶點的示范引路作用，牽引幫扶工作深入扎實開展；發(fā)揮典型的帶動作用，推動幫扶工作上層次。把幫扶工作與加強人武部自身建設(shè)結(jié)合起來、與推進民兵預(yù)備役建設(shè)結(jié)合起來、與做好雙擁共建工作結(jié)合起來。政委在材料 上直接批了個很好，這是張政委不多見的批示）。實際上就是把握了幫扶工作的內(nèi)在規(guī)律。

（三）文字表達能力。亦稱寫作能力，是指運用語言文字表達思想感情的技能和技巧。大家知道，黨的路線方針政策的制定和傳播，各級情況的上報下達，部隊工作經(jīng)驗的總結(jié)推廣等，都離不開文字工作。我感到，提高寫作能力，主要不是個理論問題，而是實踐問題。在具備了一定的文字基礎(chǔ)和一些基本知識后，主要靠自己去摸索、去體味、去鍛煉、去感悟。在這里，我只想從大的方面提示兩點：

1、要掌握一般規(guī)律。機關(guān)工作的常用行文，就其內(nèi)容和性質(zhì)來說，大致可分為五種類型：一是工作指導(dǎo)性的，這種行文，要根據(jù)上級的規(guī)定和要求，結(jié)合下面的實際情況，提出指導(dǎo)思想、說明任務(wù)、明確要求；(象指示、通知、意見等，都屬于這一類)。二是請示報告性的，這種行文，要用事實說明執(zhí)行上級指示的情況，遇到的問題或傾向，解決的程度和經(jīng)驗；請示比較簡單，只要說明情況，提出建議請上級批復(fù)，就可以了，也主要是事務(wù)性工作。報告比較復(fù)雜，一般要由情況、問題、原因、打算、建議等，篇幅也比較長，要求比較高。三是情況反映性的，這種行文，要從實際出發(fā)，反映出現(xiàn)的新情況、新問題，特別是政策性、動態(tài)性的重大問題；(象思想調(diào)查、重大活動情況、重大事件引起的思想反應(yīng))。四是經(jīng)驗總結(jié)性的，這種行文，要以事見理，通過對感性材料的敘述，上升到理性認識的概括，總結(jié)出帶規(guī)律性的東西；(這個大家都比較熟悉了，象匯報、大會交流發(fā)言、典型經(jīng)驗做法等)。五是探討研究性的，這種行文，要在充分占有材料的基礎(chǔ)上，對客觀事物存在的問題進行剖析，闡明自己的觀點，得出一定的結(jié)論。(象上級組織調(diào)研時的匯報、工作研究、理論研究、調(diào)查報告等，都有這個性質(zhì))。上述各類公文的寫作，既有各自特殊的方法和要求，又有其共同的要求或說是一般的規(guī)律。一些有豐富公文寫作經(jīng)驗的同志，把機關(guān)公文寫作的一般規(guī)律概括為“是什么、為什么、怎么辦”。比如，我們常說，工作總結(jié)三大段，情況、原因和意見。這其中的情況是“是什么”，原因（經(jīng)驗教訓(xùn)）是“為什么”，意見是“怎么辦”。當(dāng)然，這三個問題在行文時不是平均分配的，而是根據(jù)文種的不同要求各有側(cè)重。比如寫領(lǐng)導(dǎo)在動員大會上的講話稿、匯報、研究文章等，“是什么、為什么、怎么辦”都需要寫，而寫工作計劃，“是什么”和“為什么”就可以簡寫，筆墨應(yīng)重點濃縮在“怎么辦”上。把握了這個基本規(guī)律，寫作也就不會迷失方向?；卮鸷谩笆鞘裁?、為什么、怎么辦”這三個基本問題，也就掌握了公文寫作的基本思路。

2、要明確特殊要求。在文字表達上，作為軍隊機關(guān)的工作人員，除了要掌握寫作的基本要求外，還要特別注意做到以下幾點：一是精確。軍隊機關(guān)文書，是組織部隊教育訓(xùn)練和作戰(zhàn)指揮的重要工具，是部隊行動的依據(jù)，一句話甚至一個字都事關(guān)重大，必須反復(fù)推敲，做到準確體現(xiàn)上級意圖，正確表達首長指示；實事求是地使用材料，確保事實的客觀性；嚴格的推敲運用文字，以免產(chǎn)生歧意。大決戰(zhàn)中有這樣一個情景，中央給林彪下指示要求先打錦州，原本是主席指示周總理擬電，考慮到林彪特別愛較真，一個詞、一個字運用不當(dāng)，可能引起爭執(zhí)，最后由主席親自擬稿，這就說明了軍用公文用詞的嚴肅性。二是迅速。時間對軍事行動有著特殊的意義和要求，機關(guān)人員必須熟練掌握各種軍用文書的基本要求，有較高的寫作技術(shù)和技巧，能迅速反應(yīng)，及時的擬制出各種軍用文書。自己在機關(guān)這么幾年，用打字室小伙的話講，我年年初三跟你加班?；叵肫饋?，正月初三在辦公室加班可能有那么幾次，臘月三十研究材料還有過，說這些例子就是告訴大家，要把握材料的時間性。俗話說：“好手孬手，首先學(xué)個快手”，就是這個道理。三是規(guī)范。首先要規(guī)范文體，即嚴格按各種公文格式擬制公文，盡量使用軍語，以準確地表達意圖。(我們常聽人說，宣傳材料和組織材料風(fēng)格不一樣，實際就是各自有語言特點，組織部門的材料要求嚴謹、準確、樸實，宣傳部門的材料往往更重視材料觀點的新穎、語言的跳躍性，也就是人們常說的“花”，但這種材料，聽起來吸引人，有煽動性，實質(zhì)上是受新聞報道的影響，要求材料有新意、能突破別人的思維、講出別人沒講出的意思)。因此，寫報道可以，給首長寫講話不行，給首長寫講話，要實事求是，既要有高度，更要 利于落實，必須規(guī)范、科學(xué)、準確、嚴謹。四是簡練。用簡短干練的文字收集各種情況，傳遞各種信息，使人們在較短的時間內(nèi)、較少的文字中，盡可能多的獲取信息。在這一點上我受朱副主任影響比較大，朱副主任的材料非常干練，每句話中一個多余的字也不要，有機會的話，大家可以看看朱副主任改的材料，刪除多余的字是比比皆是，這就保證了材料干凈、嚴謹。比喻，象提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量，規(guī)范了程序套路，促進了工作落實，達到了學(xué)習(xí)教育的根本目的。前面三個“了”都可以去了，這樣就簡潔了。

（四）獨立辦事能力。獨立辦事能力是指承辦具體業(yè)務(wù)、處理具體問題的方法、技巧。具體辦事，在不少人心目中，好像是一個不重要的差使。還有地說，機關(guān)一流的干部是動腦動筆，二流的干部是動腦動嘴，三流的干部是動手動腿?？傊?，把辦具體事看作是能力不強、出息不大的表現(xiàn)，由于這種不正確的輿論和導(dǎo)向，使一些同志看不起具體工作，不愿做具體事情。實際上，輕視具體辦事能力是不對的，至少是片面的。具體辦事能力是一種綜合素質(zhì)。

具備較強的獨立辦事能力，需要多方面的主客觀條件，但主要表現(xiàn)在四個方面：一是辦事的原則性。原則性是對辦事人把握辦事度的一種要求和規(guī)范。它要求辦事人員必須實事求是，嚴格執(zhí)行黨的路線方針政策及上級的有關(guān)規(guī)定，準確領(lǐng)會首長的意圖，正確把握辦事的方向，使所辦之事及其方式方法符合原則要求。（這實際上是領(lǐng)導(dǎo)愿不愿讓你辦事、放心不放心的重要依據(jù)，一是一、二是二領(lǐng)導(dǎo)感到放心，該給你的權(quán)利一定會給你，就是有些小的過失領(lǐng)導(dǎo)也不會記你，在這點上年輕的機關(guān)干部一定要牢牢把握好）。二是辦事的預(yù)見性。就是對所辦之事，根據(jù)事物發(fā)展的規(guī)律及以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，進行預(yù)測分析，作出計劃安排。(這個既是素質(zhì)，更是經(jīng)驗積累，象跟隨首長下部隊，除工作外，還要考慮首長是否在部隊食宿、業(yè)余時間如何活動、中間可能有什么變動、完成任務(wù)后可能有什么情況或應(yīng)該做什么準備等，這樣就不會打無準備之仗了)。三是辦事的嚴謹性。也就是要求辦事的計劃周全、落實周密，不出差錯，沒有紕漏。任何一件事情的完成，都有一個比較完整的過程，這個過程中又有若干相互緊扣的環(huán)節(jié)，無論哪個環(huán)節(jié)出了疏漏、有了空檔，都會影響事情的圓滿完成，甚至造成一著不慎、全盤皆輸?shù)木置?。在這一點上，我們有必要很好地向軍區(qū)機關(guān)學(xué)習(xí)。軍區(qū)籌備大型會議，都有一個詳細的工作實施計劃，把應(yīng)該做的大小工作都列全，把每項工作的主責(zé)人列明，把完成時限列準，就連帶車、開門等看似不起眼的小事都列了進去，時間精確到分，從而保證了各項工作一目了然，心中有數(shù)。四是辦事的變通性。也就是辦事人能夠根據(jù)首長的意圖，靈活處臵工作中遇到的一些具體問題。變通是比較難把握的問題，也是獨立辦事能力中最有代表性的一個問題。領(lǐng)導(dǎo)交辦某一件事情，不可能交待得很細，具體怎么辦，主意要靠自己來拿；辦事過程中會出現(xiàn)一些始料不及的情況，需要你臨危不亂，處變不驚，開動腦筋，靈活處臵。在實施變通性時，有三條必須把握好：一條是不能違背首長總的意圖，要在總的意圖下實行部分的變通，堅持在總的意圖下行動，否則變通就會變味；另一條是變通的必須是一些具體問題，如果是大的問題，就沒有你靈活處臵的權(quán)利了。三條是要注意多請示，尤其在和平時期，許多問題處理不是很急，通訊手段又十分發(fā)達，要多請示報告，不能亂作主張，防止出現(xiàn)失誤。

三、做一名優(yōu)秀機關(guān)干部有什么基本要求

機關(guān)干部與基層干部工作側(cè)重點不同，工作方法也不盡一樣，這就決定了機關(guān)干部應(yīng)有其特殊要求。概括起來就是四點：

學(xué)習(xí)上要勤奮。大家可能有所體會，機關(guān)工作要掌握的東西很多，需要的知識面很寬，要提高的是綜合素質(zhì)，沒有勤奮學(xué)習(xí)精神和態(tài)度，是很難做到。在學(xué)習(xí)上要突出一個“勤”字，具體講要做到“四勤”：一是勤讀書?！皶侨祟愡M步的階梯”。在知識更新日益加快的形勢下，要求生存、求發(fā)展，必須盡快獲取新知識，掌握新技能。可以說，在當(dāng)前新形勢下，一個人離開了新知識，就等于失去了前進的基礎(chǔ)。因此，特別要注意多讀些新書，不斷充實自己，更新知識結(jié)構(gòu)，提高自身素質(zhì)，在掌握新知識和新技能上有所突破。有一個資料是講毛主席學(xué)習(xí)的，他一生批注的書，最后累計一下，平均每天兩本，這實質(zhì) 就是主席知識豐富的來源，也是智慧超出常人的根本所在。二是勤動腦。古人說過：學(xué)而不疑則怠，學(xué)而不思則罔。提高素質(zhì)，除了要認真讀書，更離不開動腦子思考問題，否則就難以消化吸收所學(xué)知識，更難以變知識為財富。勤動腦，關(guān)鍵是要帶著問題學(xué)習(xí)，特別是要多聯(lián)系自身的思想和工作實際，從中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題，在廣泛聯(lián)系中消化吸收新的學(xué)問，使思考問題的過程變成轉(zhuǎn)化為提高素質(zhì)和能力的過程。常聽別人講，有的首長有思想，實質(zhì)上是首長不停思考、琢磨，原吳繼貴副政委就很能琢磨，比喻，都講現(xiàn)在天氣不冷了，政委就說“現(xiàn)在是里三層、外三層、里面還有羊毛絨，怎么能冷”。說人老了“進屋就坐下，坐下起不來，一坐就打盹，躺下睡不著”，非常生動。營當(dāng)二傳手，好象是不光彩的意思，意思是光傳不負責(zé)，在總結(jié)六團炮營經(jīng)驗時，吳副政委就強調(diào)，“要當(dāng)好二傳手，鍛造鐵榔頭”，形成材料很生動，本來軍區(qū)準備會上交流，營里跑了一個兵，沒有發(fā)言，但《前衛(wèi)報》用很大篇幅給予刊登。三是勤借鑒。俗話說：三人行必有我?guī)煛Ｏ蚰苋藢W(xué)習(xí)，取人之長，補己之短，是提高素質(zhì)的有效辦法。所謂“尺有所短，寸有所長”就是這個道理。要成為一個素質(zhì)全面過硬的人，就要充分借鑒別人的先進經(jīng)驗，彌補自身不足，不斷充實自己、完善自己，在比、學(xué)、趕中提高自己。我今天講的許多東西，都是借鑒別人的成果，這是提高寫作水平和素質(zhì)的有效途徑。四是勤實踐。實踐是提高素質(zhì)和能力的基本途徑。只有把所學(xué)知識運用于本職工作，真正做到學(xué)以致用，學(xué)有所用，才能學(xué)而有果，使知識盡快轉(zhuǎn)化為能力和實際工作成果。

作風(fēng)上要求實。共產(chǎn)黨人歷來以“實”為本，實事求是是我們黨的根本思想路線。這個“實”字大體有三層意思：一是一切要從實際情況和實際需要出發(fā)。機關(guān)是智囊團，機關(guān)干部就是參謀。善于出一些高質(zhì)量“點子”的 “高參”，從實際出發(fā)的意識特別強，思考問題、分析問題和解決問題，都很善于抓規(guī)律、抓本質(zhì)，所提出的意見建議，不僅來自于部隊建設(shè)的具體實踐，而且會大大促進部隊建設(shè)的發(fā)展。大家也可以想想，為什么有時工作中曾經(jīng)想過的辦法、出過的點子，有的沒有在面上推開；有的引不起領(lǐng)導(dǎo)的重視，進入不了決策；有的起的作用不長久，沒有長遠指導(dǎo)意義，根本問題就在于離實際還比較遠，沒有抓住規(guī)律和本質(zhì)，有些是憑自己的想法和對部隊建設(shè)實際的初淺了解而提出的，質(zhì)量自然不會高。二是要切實端正工作指導(dǎo)思想。說白一點，就是要解決好為什么工作的問題，把工作動機搞端正。我覺得特別重要的事，無論做什么事情，都要把部隊官兵的利益放在第一位，去除私心雜念，不為名韁利鎖所困，跳出本位主義的小圈子。三是不弄虛作假。也就是常說得做老實人、說老實話、辦老實事。工作不實會帶來損失，做人不實會讓人不放心。這個問題從理論上說起來容易，實際上做起來有點難，全靠自己把握?？渴裁磥戆盐眨镜氖强繄詮姷狞h性、靠高度的覺悟、靠做人的原則。實踐證明，只有有了求實務(wù)實的作風(fēng)，才能真正樹立起共產(chǎn)黨人的良好形象，領(lǐng)導(dǎo)才能相信，使用才能放心。

自律上要從嚴。相對來講，機關(guān)干部自由支配時間比較多，自由活動空間大一些，自由交往范圍也更廣，因而組織對個人的監(jiān)督、約束和控制，要做到全程全員全時就很難，嚴格自律就顯得尤為重要。首先，對自己的政治要求要嚴。在大是大非面前，政治立場堅定，不搞政治上的自由主義，不以自己政治上的短見來對黨的路線方針政策說三道四，更不能聽信政治謠言，防止上政治騙子的當(dāng)；在認識看待形勢時，要學(xué)會多從政治影響、政治后果上思考問題、分析問題和解決問題，切實從政治上把握住自己；在面對形形色色的錯誤思潮時，要堅定理想信念，筑牢精神支柱，堅定對馬克思主義的信仰、對共產(chǎn)主義的信念、對建設(shè)有中國特色社會主義的信心、對黨的領(lǐng)導(dǎo)的信賴，防止理想動搖，信念滑坡。其次，執(zhí)行工作紀律要嚴。機關(guān)是黨委的觸手和外腦，處在中心地位，做著關(guān)鍵的事情，一件“小事”做不好，就會帶來難以彌補的損失。因此，必須有嚴格的紀律作保證。像一些政策性很強、比較敏感的工作，如果自我要求不嚴，該把住的口子把不住，甚至把一些重要信息自由傳來傳去，不僅會損害機關(guān)的形象，更重要的是給領(lǐng)導(dǎo)和組織造成被動、增添麻煩，給工作帶來無法挽回 的損失。因此，機關(guān)干部必須強化紀律意識，聽招呼、守規(guī)矩，不說不符合政策規(guī)定的話，更不作出格越軌的事，真正樹立起遵紀守法的形象。還有一條，就是對平時的言行要嚴。特別是在人際交往、業(yè)余生活、下部隊等方面，對自己要苛刻一些，把得嚴一些，做符合自己身份的事，輪不到自己說的話絕對不多言，容不得自己看的東西絕對不眼饞，不適合自己去的場所絕對不涉足，不允許自己做的事情絕對不沾手，做到慎言慎行慎獨，越是在領(lǐng)導(dǎo)看不到的地方，越要自覺執(zhí)行紀律和規(guī)定，事事處處維護黨員干部的形象，為群眾做好樣子。

工作上要敢闖。這是時代的要求，現(xiàn)實的需要。特別是在解放思想、更新觀念方面，要體現(xiàn)出現(xiàn)代人的素質(zhì)，合理的吸收、消化新的思想觀念，為己所用。我們?yōu)辄h委、首長出主意、當(dāng)參謀，不能老“炒剩飯”，出一些“老點子”，當(dāng)事后諸葛亮。而要盡可能多的創(chuàng)造一些適應(yīng)新情況、解決新問題的有獨到見解的新經(jīng)驗、新辦法。那么怎樣才能做到開拓創(chuàng)新呢？有的同志作了一個比較好的概括，即做到“三好”：一是好奇，就是對任何事物的認識，都不滿足于一知半解，善于追根問底，多問幾個為什么，對未知懷有濃厚的情趣；二是好疑，就是不唯書、不唯上、不盲從，敢于對現(xiàn)實問題提出懷疑，有意和自己過不去；三是好勝，就是敢于出頭，敢于競爭，敢于標(biāo)新立異。

四、提高能力素質(zhì)的基本方法和途徑

提高能力素質(zhì)的基本途徑一靠學(xué)習(xí)、二實踐，大家都清楚，我也不想多講，只是根據(jù)自己實踐來給大家引引路。

（一）在刻苦學(xué)習(xí)中充實提高

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！睓C關(guān)干部要想成大器，出色完成工作任務(wù)，不吃大苦、不出大力是不行的，必須付出比常人更多的心血和汗水。組織部門是各級材料寫的比較好的單位，有句話印證了寫材料的辛苦，叫掉頭發(fā)、尿黃尿、省被子、費燈光。所以，成才就要有吃苦精神和準備，不吃苦中苦難為人上人。我自己有個體會，我本身不是文科學(xué)生，寫材料全靠工作壓出來的。到北京寫汽車連材料時，軍區(qū)、省軍區(qū)和我們一樣，連續(xù)工作五天五夜，累計休息時間 就10個小時，到最后五個人一天沒吃飯也不知道，寫完材料趕緊休息吧，根本睡不著覺，等從北京回到家一下睡了一天半，當(dāng)時汽車連連長也去了，回來給首長講，機關(guān)干部太不容易了。講這個例子，就是希望大家要做好吃苦準備。

1、要養(yǎng)成學(xué)習(xí)研究材料的習(xí)慣?！白x書破萬卷，下筆如有神”。經(jīng)常學(xué)習(xí)研究一些好的文件材料，對于提高寫作水平是大有益處的。研讀時不僅接受其思想熏陶，而且注意研究寫作技巧，看一看作者是如何表達主題的，是怎樣謀篇布局的，又是如何遣詞造句的，長期堅持就會摸到門道。常聽人說寫材料提不出思想來，自己有時也感到提煉思想有難度，那么正確的思想從哪里來，自己結(jié)合實踐做了一些思考，正確思想應(yīng)該從以下幾個方面來。一是從上級指示要求中來。這主要是講大的方向、新的理論提法，象上級文件中提出的6個能力、四種本領(lǐng)、三種素質(zhì)等，都是寫材料出思想的依據(jù)，也是提高材料層次的保證。比喻，當(dāng)前上級要求落實科學(xué)發(fā)展觀，你的觸角、研究、思想就要往這方面靠，這樣你出的思想就高，就能緊跟形勢，領(lǐng)導(dǎo)就能接受。二是從其它單位的經(jīng)驗做法中來。報刊雜志經(jīng)常刊登一些典型經(jīng)驗和做法，他的思想就是我們應(yīng)努力的方向，在這方面政治部朱副主任非常突出，他特別重視看報紙的要聞和典型報道，跟形勢非?？欤灰厦嬉惶?，他自己的材料中就有，這是一種本領(lǐng)，是很值得學(xué)習(xí)借鑒的。三是從領(lǐng)導(dǎo)講話中來，這一點對新進機關(guān)的同志尤為重要，我們自己層次不夠，就要跟上領(lǐng)導(dǎo)思想，用領(lǐng)導(dǎo)思想來提高層次，尤其象下部隊檢查指導(dǎo)工作、寫工作匯報，要多聽領(lǐng)導(dǎo)講話、多體會首長指示，根據(jù)首長指示要求提出工作建議、形成匯報材料。有些時候，領(lǐng)導(dǎo)講話直接就是材料路子，完全可以拿來直接用，我自己體會是，好多領(lǐng)導(dǎo)的即席講話，思想性很高，尤其是在完成一項新任務(wù)、抓一項新工作中，意義和作用更大，可以起到開闊視野、規(guī)范路子、提升層次、促進工作開展的效果，前幾天，省軍區(qū)南副政委到四團了解新使命試點情況，講了一些話，不客氣地說，就是指明了教育的基本方向。（比喻，象黨委領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)一步，把握教育主題方向問題；找準問選 準教育切入點問題；注重貼近戰(zhàn)士實際，搞好自我教育，避免高、空、遠，戰(zhàn)士難以理解和把握的問題；重點推動和促進工作落實問題，就是一個思路，就是一個材料，就是一份研究，也許這次總結(jié)材料用不上，依據(jù)這個路子搞個研究，肯定很好）。因此，下部隊、參加中心工作，就要注意多靠近領(lǐng)導(dǎo)，多聽領(lǐng)導(dǎo)講話、指示和要求，這樣你回來后的匯報就有思想、有情況、也就有高度，提出的建議就能被領(lǐng)導(dǎo)接受。四是從問題中來。這是寫材料的一個基本指導(dǎo)思想和出發(fā)點，領(lǐng)導(dǎo)講話，目的就是和解決存在的問題，從問題中出思想、找辦法，是開展工作的基本方法，也是形成材料的基本思路，只要把問題找準，著眼解決問題出主意、提建議，形成的材料就貼近實際，方法措施就實，就能引起首長重視和大家共鳴。（象我今天講的這些，基本的考慮也是對著問題來的，大家都感到提思想比較難，我就給大家指一下道、引一下路。首長一直感到去年司令部搞得邊海防調(diào)研匯報材料比較好，實質(zhì)就是圍繞問題展開的，講清了問題，給人以啟迪，印象就深）。這個問題政治部劉副主任把握的非常好，劉副主任把關(guān)形成的材料，非常務(wù)實，也很樸實，平淡中體現(xiàn)深刻的道理，正應(yīng)了“用通俗語言說出深刻道理”的思維。我們在寫作中也要注意這一點，先不要求新、求異，先求把思想說準、說深、說透，再去求公正、對仗，這樣你的材料上路就快一些，就能迅速獨立承擔(dān)材料任務(wù)。

2、要養(yǎng)成摘記的習(xí)慣。俗話說：“好腦子不如爛筆頭”。無論是讀書，還是看材料，大家都要做到手不離筆、筆不離手，有了感想隨時寫下來，看到閃光的思想、精辟的論述、精美的語言隨手抄下來，這樣有利于用時查找，也有利于逐步打牢文字寫作的基礎(chǔ)。當(dāng)前，一些新名詞、新提法層出不窮，各級也強調(diào)要加強基本常識學(xué)習(xí)理解，客觀講有些東西記不記無所謂，但有些東西需要認真記住，尤其是著眼完成材料寫作任務(wù)，摘記顯得尤為重要。（有一次我看商業(yè)經(jīng)營方面的書，有一條商場對待顧客的理論，對我啟發(fā)很大。商場與顧客是對立的矛盾體，商場要提高效益，就要最大限度地滿足顧客需要，叫作“投其所好、避其所忌、供其所需、激其所欲、補其所缺”，從商場與顧客 的關(guān)系，引申出機關(guān)與部隊的關(guān)系，如果機關(guān)不把部隊當(dāng)成自家人，都上基層來拿，單純用考核、批評、指責(zé)的辦法對待基層，機關(guān)與基層的關(guān)系就可能變成商場與顧客的關(guān)系，你機關(guān)需要什么基層就提供什么、機關(guān)喜歡什么基層就講什么，這樣就非常危險），這幾年實施區(qū)黨委實施解難穩(wěn)心工程，目的也就是幫助基層幫助官兵解決一些實際困難，就是要端正對基層的根本態(tài)度，這一點至關(guān)，每名機關(guān)干部都要以幫的姿態(tài)來對待基層。事實告訴我們，要做一個稱職的機關(guān)干部，必須刻苦地積累資料。做到人人有成本的剪貼，有成套的卡片，有成串的故事，有成百的事例。要實現(xiàn)“四成”，必須堅持“四順”，就是順勢讀一讀，順路找一找，順便翻一翻，順手記一記。

3、是要養(yǎng)成寫作的習(xí)慣。在寫作中學(xué)寫作，這是提高文字水平的最有效途徑。要堅持寫日記、寫讀書筆記，結(jié)合工作寫報道、搞研究。我自己感到，研究是提高文字寫作水平和綜合素質(zhì)的最有效方法和途徑，機關(guān)分工比較細，一個科還有不同業(yè)務(wù)，一個部、一個機關(guān)業(yè)務(wù)工作性質(zhì)和要求相差很大，一個人不可能什么都懂，遇到?jīng)]干過的工作、沒涉獵的情況，就要靠研究來弄清理明。在這點上大家都要有這樣的意識。要經(jīng)常搞點問題研究，有些時候盡管當(dāng)時沒用，也可能今后有用，就算沒什么用處，最起碼可以提高認識分析問題的能力、可以增強剖析問題根源的深刻度，對綜合素質(zhì)培養(yǎng)至關(guān)重要。提高文字寫作水平，就要經(jīng)常給自己出題目，經(jīng)常思考問題，經(jīng)常研究問題。再一個是寫理論學(xué)習(xí)筆記，也是提高認識水平和寫作水平的好時機，這就要求寫筆記要認真，要把每次寫筆記、完成每篇筆記，都作為提高自己的一次機會。寫好理論學(xué)習(xí)筆記，同樣需要研究琢磨，要戒除學(xué)習(xí)筆記就是照抄照搬的錯誤認識，也許大家會說，有名俗話說“天下文章一大抄，就看會抄不會抄”。的確，多數(shù)文章都是相互借鑒、相互啟發(fā)、相互引申創(chuàng)造出來的。毛主席的詩還有根據(jù)別人曲調(diào)改造的，更別說普通老百姓了。但關(guān)鍵就看如何抄。古人講，學(xué)習(xí)有四種境界，叫目治之書、口治之書、手治之書和心治之書，目治，只需過目瀏覽；口治，需背出；手治，怕記不準而抄錄下來；心治，則不僅要背出而 且要思考，形成自己的東西。提高學(xué)習(xí)層次，你就要把學(xué)到的東西吃進去，再吐出來形成自己的思想和認識，如果就是單純從別人文章上抄過來，拿到自己材料中去，自己印象不深，也難對自己寫材料有真正的幫助。抄是為了抬高材料起點，抄是為站在巨人肩上，要研究透了再去抄，要為我所用地去抄。養(yǎng)成寫作習(xí)慣，就要養(yǎng)成捕捉問題苗頭和思想火花的習(xí)慣，使自己的頭腦始終處于臨戰(zhàn)狀態(tài)，隨時隨地把好的思想觀念做法記錄下來；就要養(yǎng)成獨立思考的習(xí)慣，克服依賴思想，丟掉拐棍，在研究解決問題，突破難點上下功夫，攻下一個難點，寫作能力就前進一步。

（三）在抓中心工作中鍛煉提高

作為一名機關(guān)干部，能夠參與中心工作是一件很光榮的事情。機關(guān)干部履行職責(zé)，無非兩個途徑，一是做好本職工作，在自己業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)有建樹；二是參與中心工作，在完成中心任務(wù)中盡職責(zé)，起作用。而從二者關(guān)系上來論，業(yè)務(wù)工作干好了就是為中心工作服務(wù)，只有中心工作干好了你的能力水平才能得到大家認可，才能真正成為高參。而參與中心可以有助于增強大局觀念和樹立“一盤棋”思想，有助于使個人能力素質(zhì)得到全面鍛煉和提高，也有助于中心工作任務(wù)完成，可以講參與中心任務(wù)機會越多，個人成長、提高的步伐就越快。所以，無論從機關(guān)整體建設(shè)，還是個人成長進步來講，參與中心工作都具有十分重要的意義。

抓中心意義重大，有哪些中心工作需要積極參與呢？根據(jù)別人總結(jié)，有10類工作需要大家積極參與。一是參與下部隊調(diào)查研究，跟隨首長下部隊蹲點、解剖麻雀和跑面調(diào)查了解情況。二是參與某項工作試點。三是參與抓典型。四是參與重要會議準備。五是參與起草文電和首長講話。六是參與考核領(lǐng)導(dǎo)班子。七是參與某一項重大問題處理。八參與重大活動。九參與執(zhí)行臨時性緊急任務(wù)。十參與上級賦予的有關(guān)工作任務(wù)。抓好中心工作：

一是要積極參與，以良好的精神狀態(tài)投入工作。中心工作同做好正常業(yè)務(wù)工作相比，總有一些不利因素，有一些矛盾，象工作不熟、關(guān)系不順、任務(wù)陌生等，在這種情況下，首先自己要樹立克服困難、完成任務(wù)的信心，自覺克服不愿參與、應(yīng)付思想，珍惜每次機會，切實把完成中心任務(wù)作為一個向上進取的臺階，以積極心態(tài)、負責(zé)精神、主動態(tài)度高標(biāo)準完成任務(wù)。要有這樣的思想意識，做中心工作不是一家人，但要樹立一盤棋思想；不用擔(dān)責(zé)任，但要勇于負責(zé)任；不需要決策，但要積極當(dāng)參謀；不是自己份內(nèi)事，但要做有心人。要強化大局觀念，注意建立和諧關(guān)系。大家臨時湊到一塊，年齡資歷、脾氣個性各不相同，如果不注意溝通，搞好團結(jié)協(xié)作，總認為自己本事大、高高在上、目中無人，不僅不利于任務(wù)完成，也很難實現(xiàn)通過參與中心提高自己的目標(biāo)。（我到機關(guān)時間比較長，剛到機關(guān)時，常聽首長說，機關(guān)有個“丐幫”，實質(zhì)就是抓中心工作、抓基層建設(shè)的小分隊，可能胡副司令、劉參謀長當(dāng)時也是成員之一，正是在抓中心工作中能力得到鍛煉、素質(zhì)得到首長認可，這部分人后來發(fā)展都很好），所以，參與中心是機關(guān)有作為、個人有前途的良好時機，是展示綜合素質(zhì)的舞臺，大家 一定要重視，要參與，要提高參與中心的能力素質(zhì)。

二是要找準位置，給自己定好位。參與中心工作，有的是自己分管的工作，有的是其他部門分管的工作，有的是主抓，有的是配合，不管處于什么位臵，我們都應(yīng)十分明確：對黨委、首長，我們始終處在“參謀”位臵。對同級機關(guān)其他部門，我們處在“協(xié)同”位臵。參與中心要有三條基本原則，一是對領(lǐng)導(dǎo)和上級要做到服從命令，聽從指揮，叫干什么干什么。二是對同級和下級要甘當(dāng)小學(xué)生，樹立以人為師思想，取人之長，補己之短。三是要熟悉任務(wù)，搞好儲備。注意準確掌握參與工作的目的、要求、進展情況和領(lǐng)導(dǎo)指示要求，學(xué)習(xí)上級有關(guān)法規(guī)政策，了解當(dāng)前最新理論、經(jīng)驗和工作動向，及早進入工作，切實做好各項準備工作，防止因準備不足而倉促上陣、因計劃不周而湊合應(yīng)付、因缺乏深思而影響效率、因不留余地而緊張被動。(我剛到機關(guān)時，也不會抓基層，抓不住問題、講不清道理、談不出建議，提高這個本領(lǐng)，就要預(yù)有準備，要根據(jù)任務(wù)，每次確立一個重點、一個側(cè)面，掌握好上級要求，深入到基層去剖析，努力把這方面的情況 摸準、摸透，確保下基層一次，自己明白一項工作，掌握一方面情況，在橫向比較中提出自己的意見建議，這樣上路就能快一些)。

三是勇于吃苦，在實踐中摔打自己。與正常業(yè)務(wù)工作相比，參與中心工作往往是時間緊，要求嚴，標(biāo)準高，難度大，要拿出精品，必須比平時付出更大的艱辛和勞動，因此，參與中心時，應(yīng)當(dāng)有足夠的思想準備，不怕艱苦，不怕勞累，不怕困難，勇于在參與中心中磨練意志、磨練思想、磨練作風(fēng)。要勇于多挑重擔(dān)，主動靠前爭當(dāng)主力，主動攬活搞好保障，主動攬責(zé)抓好落實。尤其是工作中要始終保持認真觀察、認真思考、認真分析研究問題的思想，做到處處留心。常言說處處留心皆學(xué)問。知識靠積累，全憑有心人。（下部隊，一般情況下有政治部的同志參加，匯報材料大都這些同志承擔(dān)了，為完成匯報材料寫作任務(wù)，這些同志在工作中處處注意聽、注意看，注意掌握面上情況、注意多聽首長指示要求，這樣回來寫時，材料就不空，就符合領(lǐng)導(dǎo)思想和思路。如果不注意搜集情況，隨大流、走過場，回來后一定腦子空空，這就是影響能力素質(zhì)提高的重要原因）。實踐證明，機關(guān)工作的學(xué)問經(jīng)驗很多，但沒有現(xiàn)成的可學(xué)，關(guān)鍵是看你能不能發(fā)現(xiàn)別人的高明之處，為我所用。象機關(guān)同志每個人都有自己的長處，每個部門都有自己工作的特點，政治部門感到自己材料還可以，那么司令部門雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、后裝同志協(xié)調(diào)各方的能力都是值得學(xué)習(xí)的。因此，參與中心就要做到胸中有目標(biāo)，眼中有情況，腦中有問題，手中有記錄，就是不能參與匯報寫作，自己也要儲備必要的資料和情況，為今后再抓中心提供借鑒，為研究分析問題提供依據(jù)。要善于總結(jié)提高，爭取參加一次中心工作能出一份工作研究，完成一次中心任務(wù)，自己有一步提高。當(dāng)然，研究成果進入領(lǐng)導(dǎo)決策，還有很長的路要走，但只要處處留心，仔細鉆研，總能悟出一些道理來，幫助自己增強實際工作本領(lǐng)。

（三）在做好細小之事中完善提高

我們常講，機關(guān)工作無小事，這是從工作性質(zhì)、地位來講的，就從工作任務(wù)量來說，機關(guān)工作還是小事居多，象接轉(zhuǎn)通知、傳送文件、校對材料、組織會務(wù)等，應(yīng)該都屬于小事之列。而小事是粗疏錯漏的重災(zāi)區(qū)。一以貫之、堅持不懈地把小事做的精巧而得體，是機關(guān)必備的素質(zhì)和能力。這里有一個認識問題，也有一個方法問題，需要很好的學(xué)習(xí)、感悟。

1、事小用心不能少，做好細微之事，必須強化認真負責(zé)的精神。做好小事的重要性大家都能講一些，象“天下大事，必作于細”等等，但認識到不一定能做得到。應(yīng)該說，大家都想把事情辦好，也都能用心去做，但“用心”二字不簡單，真正落實好任務(wù)十分艱巨。減少差錯要注意這樣幾點：一是不能想當(dāng)然。機關(guān)分工越細，關(guān)口越多，結(jié)合部越多，都管都不管的事也越多。這些部位，不能僥幸的去“感覺”，需格外用心，萬分重視，盡可能親自到位。比如，打印人員名單，對拿不準的字，要依據(jù)干部部門的花名冊，不能憑印象中的“差不多”。再比喻校材料最后一遍必須自己改，送給首長前必須再看一下頁碼，送給首長，不能依賴別人，必須自己親自交給首長，安排給公務(wù)員、請別人轉(zhuǎn)交，都出過許多問題，有許多教訓(xùn)。二是不能得過且過。得過且過不會好過。特別是在頭緒多壓力大精神緊張的情況下，更要注意認真細致，克服麻痹、厭煩、浮躁等不良情緒，防止出現(xiàn)差錯。（許多事都是在差不多的情況下出現(xiàn)了失誤，象開會，一般情況下，首長講話、報告大材料不會出大的失誤，而越是小的越容易出問題，根源就是事多忙亂，小東西差不多就行了，這樣的差錯，我也出過不少，前兩天國防教育會還出過，多虧首長改過來，所以任何事情都不能應(yīng)付）。三是不能憑經(jīng)驗辦事。經(jīng)驗都是過去時。經(jīng)驗可以省事，也可以誤事，因為事物每時每刻都在變，昨天的經(jīng)驗，就可能是今天的教訓(xùn)。尤其是文電處理，單純的用老經(jīng)驗、老作法去套，少不了出事。（比喻，下部隊，你昨天剛從六團回來，路很好，今天就出問題了過不去，這就不能憑經(jīng)驗做事，每次大的工作組來以前，機關(guān)都要提前跑線路，就是這個道理。這里面也有個例子，有一次我陪政委到船大下工作組，快到吃飯時間了，政委說你這有地方就在這吃，但不能出去，我在船大任職時，餐廳有個小雅座，后來改成士兵宿舍了，在不了解真情的 情況下，安排首長在餐廳就餐，盡管首長沒說什么，但實際是自己安排不周，就是受經(jīng)驗主義所害）。

2、事小規(guī)矩不能少，做好細微之事，必須依法而行。俗話說“制度落地生根，隱患無處可藏?！辈徽撌虑槎嘈?，都應(yīng)按規(guī)定而行，不能因為事小而不講制度，不能因為事碎而簡略程序。一是講究程序。程序是減少失誤的關(guān)口，它就像過濾器，經(jīng)過一道就會濾掉一層錯漏。有時一件小事經(jīng)過一道又一道關(guān)口，看似繁瑣得很，實質(zhì)上是增加了安全系數(shù)，提高了工作效率。“封閉”也是程序，特別是一些比較重要的小事，怎么辦的、辦的效果如何、有什么處理建議等都應(yīng)及時匯報，從開始到結(jié)束形成一個閉合的路線，就能減少許多失誤。二是注意時效。時效是機關(guān)工作的生命。過了一定的時限，事辦得再好，也沒意義。因此，我們應(yīng)注意培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的過硬作風(fēng)，做到領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖快、反應(yīng)快、行動快，辦事干凈利索，堅決在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。對確實有難度的工作，不怕別人說“這么小的事都辦不了”，自己掖著、藏著困難，而要大膽講情況、提建議，爭取主動，保證不把事耽誤在自己手上。三是把握節(jié)奏。機關(guān)工作忙，有時一天結(jié)轉(zhuǎn)好幾個通知，協(xié)調(diào)好幾個事情，時間緊、矛盾多，必須注意工作節(jié)奏，安步就班地一件件抓落實，防止毛毛糙糙，忙而出錯、忙而出亂，保證辦一件事成一件事。象有的部門提出的“記事本上?？纯?，做完一件劃杠杠”、“人在事中迷，互相提一提”、校對材料“再看最后一眼”等等，對解決粗疏錯漏問題，都很有效。

3、事小標(biāo)準不能低，好細微之事，必須牢固樹立精品觀念。記得巴頓曾說過，我挖廁所也要挖出天下最好的廁所。我認為，正因為他事事精心，才成為一代名將。因各種因素的限制，不是人人有條件做大事，但人人有條件做好小事。小事不小，小事里面見精神、見人品。善于做小事的人，能把小事做出大境界。具體的講，要做到“三靠”，一靠耐心。做好小事，不但要有吃苦受難的思想準備，需要有精雕細刻、精益求精的耐心。要不怕反復(fù)，經(jīng)得起磨。有的小事不是想象中的一蹴而就，常常因多種原因，反復(fù)好幾次，需要把每一次的反復(fù)都 當(dāng)作第一次，仔細推敲，細琢細磨。有時幾個領(lǐng)導(dǎo)都賦予了不同任務(wù)，其中有并列、有交叉、有重合，要不厭其小、不厭其碎，科學(xué)安排，周密細致，有條有理，樣樣到位。個別小事時間跨度大，久拖不決，要特別小心，始終關(guān)注，不能忘事、漏事。二是靠準確。謀劃工作要考慮到每一個細節(jié)和可能發(fā)生的變化，減少隨意性、臨時性的事情發(fā)生。掌握情況不但了解現(xiàn)狀，而且要了解歷史、未來；不但要了解當(dāng)事人，而且要了解左鄰右舍，確保真實、客觀、公正；相關(guān)的政策、法規(guī)等，要努力做到一口清、一口準。尤其是臨時接手的工作，必須弄清來龍去脈、目前狀況后再行動，防止首長一問就卡殼。三靠創(chuàng)新。小事也能有作為。要強化創(chuàng)新意識，學(xué)習(xí)在創(chuàng)新中發(fā)現(xiàn)大苗頭的本領(lǐng)，多看一看問題背后的問題，多想一想問題前面的問題，多試一試是否有新的思路，掌握新的工作方法，選擇新手段、新途徑，把不事辦得富有新意，通過解決“老小難”問題，使自己綜合素質(zhì)有大的提高。

(四)在克服惰性中發(fā)展提高

惰性是人的本性，是影響個人成長進步、影響個人修身養(yǎng)性、影響事業(yè)前進發(fā)展的老大難問題。從歷代歷朝名人志士，到希望有所作為普通老百姓，無不對此有深刻認識?？朔ぷ髦械亩栊?，也是每名同志經(jīng)常要遇到的問題，(自己也經(jīng)常有表現(xiàn)，比喻象不愿接任務(wù)、不是自己主責(zé)的事差不多行了、材料不急用不研究等等，都是惰性表現(xiàn))，可以說，克服惰性的成效如何，直接關(guān)系到一個人的作為大小、事業(yè)成就大小。

1、克服工作中的惰性，要始終保持不懈奮斗的進取精神 一個懶惰的人，往往缺乏進取精神。保持不懈奮斗的進取精神，首先，要熱愛本職工作，機關(guān)分工不同，工作性質(zhì)和任務(wù)也不相同，不可避免出現(xiàn)有的輕松、有的勞苦的問題，俗話說，干一行愛一行，只有熱愛才會主動去做，只有熱愛才有創(chuàng)業(yè)激情。搞文字材料的，時間久了都有厭煩思想，都知道這不是個輕松的活，但大家都還在為之不斷奮斗，實質(zhì)就是事業(yè)心、進取心在支撐和起作用。(自己當(dāng)干事時，加班比較多，確實很上火，有時工作不是自己的，領(lǐng)導(dǎo)又不幫你研究，又不體諒，全部壓給你不管了，心里確實非常窩火，自己晚上在辦公室加班，把自己水杯都摔碎了，劉副主任經(jīng)常說我們干工作不能上火，時間長了也慢慢適應(yīng)了)。做機關(guān)工作，就要服從分工，學(xué)會熱愛，把干一行、愛一行、專一行體現(xiàn)和落實到行動中。其次，要正確對待利益得失。機關(guān)工作，由于受機遇、條件等限制，出力有多有少、進步有快有慢，戒除惰性就要有面對得失的正確心態(tài)，要競爭、要比較，但要正確比較，不能盲目攀比，要切實防止因攀比，喪失了進取信心、退化了進取動力、降低了工作標(biāo)準的問題，始終保持事業(yè)第一、責(zé)任第一的追求。(大家都說我是比較年輕的，實質(zhì)我在科長隊伍里還是歲數(shù)比較大的，實話實說，自己能有今天的進步，就十分感激首長的幫助培養(yǎng)了，我自己確實感到?jīng)]多大本事，也沒把科長當(dāng)個官，我自己感到，權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)交給你的，能力是職務(wù)帶給你的，離開職務(wù)這個平臺，就是個普通老百姓，所以，自己始終堅持事業(yè)第一、責(zé)任第一，盡最大努力完成好每項工作)。再就是要始終把精力聚焦到工作上，由于受市場競爭的影響，人個家庭實際困難都比較多，有所作為，就要正確處理好個人、家庭與事業(yè)的關(guān)系，做到全面兼顧，先立業(yè)后齊家，尤其是年輕一點的同志，要樹立堅強的意志來戰(zhàn)勝困難，有所作為。中國漢字造字是很有科學(xué)道理的，象“困難”這二個字，就有很深的道理，什么是困難，困難就是你口中含著一根木頭，要么你把它咽下去，要么你讓它憋死，戰(zhàn)勝困難才能有所作為。

2、克服工作中的惰性，就要保持“不讓人批評”的工作標(biāo)準。不讓人批評，既是個性，也是品行，同時還體現(xiàn)了做人、辦事的態(tài)度，看起來標(biāo)準不是很高，但真正落實起來，卻不那么容易。不讓人批評，就要始終注意把握自己，盡是不做違犯規(guī)定的事，尤其是機關(guān)工作，自主性大，靈活性大，略微松懈一點，大家也發(fā)現(xiàn)不了，也無礙大局。但往往是生活中的小事成了習(xí)慣，也就見怪不怪了。（其實道理很簡單，人剛穿新鞋時，誰也不愿意去踩贓東西，走路也愿走好道，但如果鞋有一次贓了，或者穿著它干過贓活，就不會有人再去在意鞋干凈不干凈、能不能走贓道了，這就是說放松了一點，就可能放棄了全部），因 而，成就自己就要注意從細小方面控制和把握自己，少給自己放松的時間、懶惰的機會。不讓人批評，就要始終保持認真負責(zé)的態(tài)度，任何時候都不糊弄自己、不糊弄工作，切實把自己的每項工作都當(dāng)“精品”來干，都使出最大力量，拿出最高水平，首先自己滿意了，再交給首長和領(lǐng)導(dǎo)。

克服工作中的惰性，就要時常給自己加壓、緊弦。毛主席曾說過一句話，一個人做一件好事容易，做一輩子好事難?？朔诵缘娜觞c，不是一日之功，也不可能立竿見影，如果馬上就有成效，肯定問題解決的不徹底。給自己加壓、緊弦，就要經(jīng)常走出去，注意在學(xué)習(xí)借鑒中，明確差距，激發(fā)動力。這是一個很好的方法，長期在一個單位、一個部門工作，對外面的情況不了解，就容易產(chǎn)生固步自封、自滿情緒，要經(jīng)常跳出單位看工作、跳出業(yè)務(wù)看工作、跳出傳統(tǒng)看工作，切實清楚自己的能力水平和工作層次，防止盲目樂觀。要確立一個較高的工作目標(biāo)和參照系。我們常聽說這樣一名話，不能滿足于連里是標(biāo)桿、營里是高手，要確立一個恰如其分的對照標(biāo)桿，不斷對照標(biāo)桿自我激勵，在比中警醒、在比中加壓，不給惰性以任何露頭機會。

人有個通病，就是好為人師，自己還沒弄明白就做別人的老師。這正是今天我不敢講課的原因，只能算是完成工作任務(wù)。路總是要自己走，文字寫作也不是一日之功，做好機關(guān)工作也要靠長期積累，結(jié)合個人體會講了些看法，希望能對大家有所啟示，不當(dāng)之處請首長和同志們批評指正。

第四篇：部隊實習(xí)體會

部隊實習(xí)體會

今年暑假我去XX烏蘭XX市四子王旗邊防大隊衛(wèi)境邊防派出所參加認識實習(xí)。衛(wèi)境邊防派出所是烏蘭XX市邊防支隊下轄的距邊境最近的所，距中蒙邊境71公里。派出所轄區(qū)面積3310平方公里，有農(nóng)牧民住戶551戶，經(jīng)濟屬于半農(nóng)半牧，居民以蒙古族牧民為主，且居住相對分散，烏拉嘎查是衛(wèi)境蘇木人口最集中的地方，這也是派出所的所在地。

這里交通不甚便利，因此我坐了一個白天的車才到達派出所。派出所的建筑是一個二層小樓，樓里硬件設(shè)施齊全，可以滿足官兵的日常生活和工作需求。派出所的院子很大，院里種有花圃、榆樹、草坪和蔬菜，并且有蔬菜大棚，這樣能保證冬天也可以吃到新鮮蔬菜。此外，還有一個籃球場供大家在休息時放松，全所加我12個人，在八一節(jié)的時候還組織了一場籃球?qū)官惸亍?/p>

邊防派出所的日常業(yè)務(wù)與地方派出所業(yè)務(wù)有交叉，主要工作是戶籍管理和治安管理，還有就是管理一些危險物品，我們所的轄區(qū)內(nèi)有礦點，所以管理礦里的炸藥使用。唯一一點與地方派出所不同的是我們還有邊境任務(wù)，邊管方面也要管理，比如抓到過偷出入境人員以及越境的牛羊等牲畜。因為邊境地區(qū)業(yè)務(wù)的特殊性，所以派出所的民警定期要下鄉(xiāng)開展“三訪四見”工作，給邊民講授法律知識，預(yù)防邊境事件尤其是群體性事件的發(fā)生，還幫助農(nóng)牧民做一些農(nóng)活，幫助他們解決生活上的困難，并且給失學(xué)兒童建立了助學(xué)基金，幫助那些失學(xué)兒童重新回到課堂。派出所民警與農(nóng)牧民建立了深厚的警民情、魚水情，農(nóng)牧民們都把民警當(dāng)親人來看待。

7月24日傍晚我到達派出所，在第二天的例行晨會里，所長安排了具體工作：五名民警下鄉(xiāng)走訪，八一期間慰問困難群眾，所長帶領(lǐng)我和三名戰(zhàn)士在蘇木主要路口設(shè)卡查過往車輛和行人，教導(dǎo)員等其余人員留守。這是我第一次近距離接觸派出所的業(yè)務(wù)，由于八一節(jié)臨近，而且XX自治區(qū)60周年大慶即將舉行，因此安全保衛(wèi)工作顯得尤為重要，全所官兵都要備勤，我們認真履行職責(zé)，對過往車輛和行人嚴格檢查，并進行登記，對無證無照的駕駛?cè)藛T按照規(guī)定做出了相應(yīng)處理，期間共查驗大小車輛317輛，摩托車258輛，保證了轄區(qū)內(nèi)的治安和穩(wěn)定。八一節(jié)那天我們?nèi)窬繂柫藶趵虏榈呢毨撩窈凸鹿牙先?，并和他們舉行了聯(lián)歡會。

在此后的日子中，我接觸了基層派出所的相關(guān)業(yè)務(wù)：戶籍管理和治安管理，對派出所的日常工作有了進一步了解和掌握，幫助內(nèi)勤民警登記入戶、遷戶共計23人次，知道了戶籍管理的工作流程和工作方法。在實習(xí)期間，我也曾隨民警下鄉(xiāng)一次，感受了草原牧民的熱情好客和他們生活的艱辛，對衛(wèi)境蘇木暫住人口聚居地的人口進行了走訪，對暫住人口和外來人員進行了登記和檢查。衛(wèi)境派出所轄區(qū)內(nèi)有礦點10個，礦點正是流動人員密集的地方，我們深入各個礦點對流動人員做了詳細的記錄，進行了照片采集，當(dāng)中發(fā)現(xiàn)乞討人員5名，這5名均是外地人，且精神狀況均有問題，都是從外地一路乞討來的，我們對這些人也的情況進行了上報，報告上級機關(guān)，聯(lián)系了民政部門，保證他們的安全，對他們進行了妥善的處理，對外來流動人員的檢查也是60年大慶安保工作的一項重要內(nèi)容。我們還對犯過刑事案件的刑滿釋放人員進行了詳細的備案，記錄了他們的個人信息和相關(guān)社會信息。

衛(wèi)境派出所轄區(qū)內(nèi)的治安很好，全年的刑事案件常年保持在10件上下，治安案件也不多，這次實習(xí)我就隨所長出警抓捕了一名盜竊犯嫌疑人。我們是在當(dāng)天晚上7點接到受害人報警的，由于派出所距案發(fā)地有1個半小時的車程，為了不影響抓捕計劃，我們聯(lián)系了草原110，讓他們配合我們行動，隨后我們驅(qū)車前往，8點半左右到達案發(fā)地，并且根據(jù)受害人的指認不犯罪嫌疑人緝拿歸案，回所已經(jīng)是10點了，我們又連夜對他進行了審訊，記錄了口供，并上報了四子王旗邊防大隊，第二天早上移送到大隊。這是我第一次從影視劇以外感受的抓捕審訊，有些興奮又有些緊張，最大的收獲就是了解了辦案程序，知道了該如何查證，怎樣錄口供以及應(yīng)注意的事項，可以說讓我受益很深。通過這件事，我更加體會到群眾對我們的感情，因為我們是他們的守護神，在人民群眾生命財產(chǎn)受到威脅的時候我們就要出擊，維護正義和公道，保家安民、愛民固邊，這不僅僅是句口號，更需要邊防官兵的無私奉賢。堅定了自己投身邊防事業(yè)的決心。

在派出所實習(xí)期間，我基本了解了基層派出所的工作業(yè)務(wù)，體會到與學(xué)校不同的部隊管理模式，熟悉了基層部隊的生活和工作，體會到基層官兵對祖國邊防事業(yè)的熱愛和無私奉獻精神，真正做到扎根邊防，建設(shè)邊防，為老百姓做實事，為群眾謀幸福。XX的派出所與南方省份的不同，普遍是轄區(qū)面積大，人口少，且住的分散，離城市又遠，所以工作空閑的時候給人的感覺很悶，沒有什么可娛樂的，但這里的官兵卻沒有一句怨言，這尤使我感動?，F(xiàn)在的社會發(fā)展很快，社會中充斥著各種思想，大街上燈紅酒綠，一片歌舞升平，可又有多少人能體會到駐守在邊防的廣大官兵，他們放棄了與家人團聚的機會，放棄了在城市過舒服的日子，他們來到這里的目的就是保衛(wèi)和建設(shè)邊疆，維護邊境秩序，為邊民創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的居住和建設(shè)環(huán)境，我敬佩他們。

在短短20天的實習(xí)期間，我從民警們身上學(xué)到了好多東西，真正了解了部隊，知道了自己將來肩負的使命和任務(wù)，熟悉了派出所的業(yè)務(wù)，知道了自己該在以后的學(xué)習(xí)中注意哪些知識的積累，也知道部隊需要什么樣的人才。學(xué)院安排我們實習(xí)很有用，也很必要，不僅使我們認識了部隊、了解了部隊，更使我們熟悉了以后自己從事的工作，知道自己還存在那些不足，今后該如何努力。實習(xí)歸來，我收獲頗豐，也端正了自己今后的學(xué)習(xí)態(tài)度，要按照學(xué)院的規(guī)定，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，培養(yǎng)良好軍人形象，打好堅實的基本功，要從自身做起，嚴格要求，奮發(fā)圖強，畢業(yè)后投身祖國邊防事業(yè)，做一名優(yōu)秀合格的邊防警官。

第五篇：部隊代職體會

軍訓(xùn)心得 2009025107g劉智堯 2013年2月末，按上級要求和計劃，我校選培辦協(xié)調(diào)聯(lián)系，將我們09級2系國防生送至旅順海軍基地進行了為期兩周的假期代職鍛煉。在本次鍛煉的過程中，我們2系眾多同志分配到各種基層單位中。在這些不同的基層單位中，我們充分的體會了軍隊的各種生活制度和日常秩序，并和基層的戰(zhàn)士們一起居住、工作，共同接受領(lǐng)導(dǎo)的指揮。在這次的代職鍛煉中，我感覺自身在日常養(yǎng)成、軍政素質(zhì)等各方面都有了一定的提高，下面是我的感悟。1.基層工作，貴在令行禁止

在我代職鍛煉期間，我充分的體會到了軍隊生活中遵守條例、條令的重要性。軍隊是一個大集體，只有大家往同一個目標(biāo)奮斗，才能達成最后的勝利。鳥無頭不飛，之所以要設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)的職位，就是為了為大家指明前進方向，分配各種任務(wù)，乃至帶領(lǐng)大家走向勝利的。而軍隊中的領(lǐng)導(dǎo)，更是要有軍人的權(quán)威性。作為一個軍人，服從命令是天職，所以上下級之間的關(guān)系必須明確。在軍隊代職鍛煉的兩周里，有這樣一件事情警示了我。一個周六的下午，中隊要統(tǒng)一觀看電視中關(guān)于十八大的節(jié)目直播，中午可以請假外出。有一個戰(zhàn)士請假外出回來時將自己早上洗的衣服收拾回宿舍，但時間已經(jīng)到了集體觀看十八大直播節(jié)目的時候了，他并沒有立刻放下手中的事情，去完成上級要求的集合觀看電視節(jié)目的任務(wù)，而是自己收拾好了洗凈的衣物，再去集合地點。中隊領(lǐng)導(dǎo)對他的行為十分生氣，嚴厲的批評了他，并要求他在整個中隊的會議上向大家做檢討。這中處罰是正確的，因為無論自身有事情還是有尚未完成的工作，當(dāng)一個軍人得到命令時都應(yīng)該毫不猶疑的去執(zhí)行，而不是拖沓遲疑！所以我們今后在部隊的工作里也要充分貫徹令行禁止的規(guī)則，努力帶出一支紀律嚴明的部隊。2.提高業(yè)務(wù)，絕不停歇

我們代職鍛煉的期間正是旅順海軍基地防救大隊進行大比武的時節(jié)，我們親眼目睹了大比武的倒計時從20多天變?yōu)?0天不到的過程，也親眼目睹了基層士兵、士官和各級領(lǐng)導(dǎo)在備戰(zhàn)大比武中的努力和汗水。眾多參加大比武的士兵和士官們在日常生活中十分珍惜時間，他們通常只會在吃飯時略作休息，平時的午休和休息時間里，他們都會在各自的崗位或者學(xué)習(xí)室中苦學(xué)勤練，周六，周日中，更不會輕易外出。這種為榮譽而拼搏的精神深深的打動了我。我們知道，軍隊的比武比的不只是成績，更是戰(zhàn)士們保家衛(wèi)國的本領(lǐng)，戰(zhàn)士們在學(xué)習(xí)、練習(xí)中留下的汗水正是他們保家衛(wèi)國的決心！今后，當(dāng)我們步入軍營時，我也一定會向中隊的各級將士學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們提高業(yè)務(wù)，絕不停歇的精神，在軍營的生活中全力提高自己的各種能力。我知道在部隊當(dāng)兵其實就這一點——不放棄不服輸。堅持到最后，如果逃避一天那么以后就很難跟上。就會被淘汰。失去主動權(quán)就得被動接受，再苦再累也要堅持，戰(zhàn)勝自我，沖破自己身體的極限。成功，快樂，幸福就在眼前?？嘁稽c，累一點，但決不能掉一點隊，跟上就會成功。

3.學(xué)會傾聽，調(diào)解士兵情緒

在我們代職鍛煉的期間，我們中隊有過幾次本能進行原地休息，但是卻有了特殊任務(wù)而無法休息的情況，我們由于是和戰(zhàn)士居住在一起，所以聽到了一些戰(zhàn)士們的埋怨和 牢騷。我認為，作為一名基層軍官，讓部下令行禁止、紀律嚴明是十分重要的，而讓部下在工作中能夠情緒高漲則也是十分重要的。我們知道，每一個人在工作中，都會有一個效率問題，這個效率不僅由自身的技能熟練度和工作環(huán)境來決定，更由我們工作者得情緒來決定。當(dāng)工作者們干勁高漲、激情十足的時候，我們的工作效率就必然的會得到巨大的提高。在軍隊中，這就是要我們上級的領(lǐng)導(dǎo)充分的進行鼓舞，為同志們打氣，才能得到的結(jié)果。這種讓部下充分發(fā)揮主觀能動性的藝術(shù)也就是我們將來需要掌握的，我們在軍隊中應(yīng)該學(xué)習(xí)這種用人的藝術(shù)，在日常工作中，多向經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和基層的班長、士官們學(xué)習(xí)，學(xué)會用人的方法和技巧。

代職鍛煉結(jié)束了，我們在軍隊中了解了很多、學(xué)習(xí)了很多、也努力提高了很多。我知道，我自身的素質(zhì)離一名真正的軍官還是很遠的，但這次代職鍛煉讓我看到了自身的不足所在，我一定會努力在學(xué)校里提高自身素質(zhì)，為今后在軍營的工作和生活打好堅實的基礎(chǔ)，為將來實現(xiàn)強我國防、保家衛(wèi)國的信念而努力！2013年3月17日篇二：基層連隊代職體會 代職體會

孟慶成

國防大學(xué)防務(wù)學(xué)院是我軍對外培訓(xùn)的最高層次，擔(dān)負著培訓(xùn)外國高級軍官和政府防務(wù)官員的重要任務(wù)。警勤連是一個擔(dān)負著全院警衛(wèi)執(zhí)勤、車輛運輸、通信保障等多重任務(wù)于一身的綜合保障性連隊。作為一名年輕軍官，能夠在如此高層次的學(xué)府代理警勤連連長職務(wù)，我深感使命之光榮、責(zé)任之重大、機會之難得，更深知這是首長對我的器重和信任?，F(xiàn)將一個月來的代職體會向首長作一匯報：

一、院首長以身垂范，“傳、幫、帶”親力指導(dǎo)關(guān)心連隊建設(shè)，堅定了我干好工作的信心。

時無刻不激勵著我，鼓舞著我。與此同時，軍務(wù)付參謀和指導(dǎo)員，如兩位兄長一般接納我、幫助我，使我更快的融入連隊生活，以最快的速度進入角色。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在各位同事的幫助支持下，我有信心、有決心、有能力干好本職工作。

二、警勤連團結(jié)和諧，“警、車、通”多樣保障任務(wù)齊頭并進，消除了我干好工作的顧慮。

不同于野戰(zhàn)部隊，院校有其特殊性，而對外軍事培訓(xùn)尤其是作為對外軍事培訓(xùn)的最高層次的防務(wù)學(xué)院更是特殊中的特殊。來到防務(wù)學(xué)院警勤連我充分認識到帶院校兵不同于野戰(zhàn)，觀念視角上必須有所轉(zhuǎn)變，方法技巧上必須有所跟進，才能適應(yīng)和推進連隊的發(fā)展。一個月來，我對警勤連的情況有了一定了解，雖然連隊人員的成分具有復(fù)雜性，遂行的任務(wù)具有多樣性，但是連隊團結(jié)和諧、官兵融洽，干部親力親為，以身作則，戰(zhàn)士精通本職業(yè)務(wù)、責(zé)任心強、遵章守紀，不存在“刺頭兵”、“難管兵”、“遺留問題兵”。而且班長骨干主動找我介紹本班情況，匯報工作，我也將自己抓連隊建設(shè)的思路想法和他們一起交流溝通，班長骨干也積極主動提出意見建議；在和戰(zhàn)士的交流中，通過一起打籃球、一同搞衛(wèi)生，給戰(zhàn)士過生日等活動，特別是此次搬家過程中，與戰(zhàn)士一同勞動，拉近了與戰(zhàn)士之間的距離，戰(zhàn)士們感到連長不打官腔、不擺架子，工作有標(biāo)準，積極主動向我匯報思想，使我很快融入到連隊當(dāng)中，消除了開展工作的顧慮。

三、帶連隊以人為本，“抓、建、防”多種手段齊抓共管，明晰了我干好工作的思路。

針對警勤連人員成分復(fù)雜，工作崗位分散的特點，著眼加強連隊全面建設(shè)，我在下一步工作中確定了“三抓三建三關(guān)注，一點一滴抓落實”的工作思路，歸結(jié)起來就是：抓效率，提高執(zhí)行力。通過強化時間觀念，強化標(biāo)準意識，提高連隊整體辦事效率，提升工作質(zhì)量。抓學(xué)習(xí)，提高思考力。利用新建成的圖書室、網(wǎng)絡(luò)室，在全連營造學(xué)習(xí)氛圍，開展小演講、小故事、小體會、書寫人生日記等多種形式的學(xué)習(xí)活動，豐富同志們的業(yè)余生活，提高個人的理論水平，增強理性思維和統(tǒng)籌能力，提高工作標(biāo)準，促進工作落實。抓訓(xùn)練，提高保障力。依據(jù)《中國人民解放軍陸軍警衛(wèi)（警調(diào)）分隊士兵訓(xùn)練教材》和各業(yè)務(wù)專業(yè)訓(xùn)練教材以及各種通知指示精神，抓好全連人員的基礎(chǔ)訓(xùn)練，提高專業(yè)技能和保障能力。加強風(fēng)氣建設(shè)，增強榮譽感。結(jié)合連隊每季度評選各業(yè)務(wù)標(biāo)兵，參照中央電視臺“感動中國”人物評選形式，在全連范圍內(nèi)每季度組織一次“自下而上、由班到連”的**季度“感動警勤連”人物評選活動，增強集體榮譽感。加強制度建設(shè)，增強規(guī)范化。堅持好明文規(guī)定，硬性要求的制度。建立好實在管用，易于操作的制度。建立和完善日常表揚和批評登記制度。積極營造“干與不干不一樣，干好干壞不一樣”的創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。加強組織建設(shè)，增強先進性。嚴格好程序（嚴格按照黨支部、軍人委員會等工作條例明確的程序，一步不少，一步不走樣的落實），落實好會議（每周必須開的會議一個不能少，重要工作部署會議一個不能少），發(fā)揮好作用（發(fā)揮好組織的作用，確實把想干事、會干事、能干事的人用起來）。關(guān)注戰(zhàn)士身心健康問題。連隊可采取每月集體給戰(zhàn)士過生日等形式，避免戰(zhàn)士吃不健康食品導(dǎo)致生病，或因喝酒導(dǎo)致違紀等行為的發(fā)生；關(guān)注戰(zhàn)士婚戀交往問題。通過談心談話、思想?yún)R報、問卷調(diào)查等多種形式，及時了解戰(zhàn)士婚變、交往和日常消費的真實情況，并做好記錄，做到有的放矢。關(guān)注安全保密問題。與野戰(zhàn)部隊相比，連隊任務(wù)性質(zhì)決定戰(zhàn)士自由支配的時間較多，外出時間較多，對手機、計算機等通訊載體的使用上也較為寬松，這就要關(guān)注戰(zhàn)士出車以及外出時期的安全，閑暇時間通過各種載體上互聯(lián)網(wǎng)的安全及保密問題。一點一滴抓落實。抓落實是各項任務(wù)圓滿完成，連隊安全穩(wěn)定，推動連隊建設(shè)上臺階的重要方法和手段。以連榮我榮，連衰我恥的主人翁意識，以“今天我以在連隊工作為榮，明天連隊因我而自豪”的責(zé)任感，一心一意打基礎(chǔ)，一點一滴抓落實，為連隊和學(xué)院的全面建設(shè)做出每名同志應(yīng)有的貢獻。

以上是我一個月來的代職體會，不妥之處，請首長批評指正。篇三：代職總結(jié) 代職總結(jié)

根據(jù)基地統(tǒng)一計劃安排，我有幸來軍務(wù)科代職學(xué)習(xí)，如今，為期兩個月的代職工作已經(jīng)結(jié)束。這兩個月以來，在基地各級首長的親切關(guān)懷和同志們的悉心指導(dǎo)幫助下，較好的完成了各項工作；在基地機關(guān)嚴謹、細致、緊張、有序的工作中，使我收獲頗豐，感受頗深。現(xiàn)將代職情況向各位首長和同志們做一簡要匯報：

一、代職的主要收獲

俗話說“實踐出真知”，在代職過程中，每參與一項活動、解決一個問題都是開闊眼界、增長知識、積累經(jīng)驗的過程。兩個月以來，我始終把這次代職作為汲取知識、強筋壯骨的難得機會；作為學(xué)習(xí)新思路、探索新方法的難得機遇。摒棄臨時觀念，在積極參與中全面了解、在廣泛實踐中鍛煉提高、在不斷總結(jié)中深刻反思，使自己的思想認識得到了深化，組織計劃能力得到了提高，思維方式得到了鍛煉，工作經(jīng)歷得到了豐富，補了短板，長了見識，增了才干?；仡檭蓚€多月以來的學(xué)習(xí)、工作和生活，可以說是代職一時，受益一生。

（一）責(zé)任意識得到了進一步加強。在與軍務(wù)科的同志同工作、同生活的兩個月里，我真正感受到了機關(guān)工作的偉大和艱辛，感受到了自身存在的差距。在他們面前，任何對名利和個人利益的計較，都會讓人感到內(nèi)疚、自愧和無顏以對。在這種“把工作當(dāng)事業(yè)來干，把部隊當(dāng)家來建”的精神感召下，兩個月以來我的雙休日和節(jié)假日也都和軍務(wù)科的同志一樣，在處理日常工作、組織帶兵骨干集訓(xùn)與籌劃戰(zhàn)備等級轉(zhuǎn)換等工作中度過。而這一切都來源于他們強烈的責(zé)任意識，無此就不會產(chǎn)生忘我的奉獻精神，就不會產(chǎn)生開拓進取的創(chuàng)新勇氣。作為一名機關(guān)參謀，只有擁有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，才能在其位，負其責(zé)，出其才。

（二）工作作風(fēng)得到了進一步改進。擔(dān)任軍務(wù)參謀一年來，我把工作的重點放在了保證工作的正常開展上，只求過的去不求過的硬，因此也就很容易滿足，缺乏進取心。但是在代職過程中，身邊同事那種求真務(wù)實、較真碰硬、字斟句酌的務(wù)實作風(fēng)無不讓我感動，日常工作中同志們經(jīng)常為了完善一份文件、細化一項措施、明確一些標(biāo)準加班到深夜，特別是在籌劃基地帶兵骨干集訓(xùn)和精細化管理觀摩期間，科里的同志放棄“十一”假期，并且在整個集訓(xùn)期間每天忙碌到深夜，在同志們的耳濡目染中，有效地改進了自己的工作作風(fēng)，提高了工作標(biāo)準。

（三）工作能力得到進一步提高。軍務(wù)科工作頭緒多、任務(wù)重，在這樣的部門工作，對自身能力素質(zhì)提出了很高的要求。在代職過程中，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，我認真學(xué)習(xí)，虛心請教，由開始的茫然到漸漸進入狀態(tài)，機關(guān)工作也越來越熟悉。我深知能力不是天生的，需要在實踐中磨練和提高。在代職的兩個月時間里，我從做“打字員”、“傳遞員”開始，到傳達通知，再到協(xié)助處理各種日常事務(wù)，逐漸熟悉了機關(guān)工作程序，增強了組織協(xié)調(diào)、公文寫作的能力，提高了自身素質(zhì)。

二、幾點體會

在基地代職的這兩個多月時間里，我深深的感受到：要高質(zhì)量地履行好自身擔(dān)負的職責(zé)，完成好上級賦予的任務(wù)，需要做出多方面的努力：

（一）要有不懈奮斗的勇氣?；貦C關(guān)之所以能夠在熟悉的環(huán)境、類似的工作內(nèi)容上不斷創(chuàng)新工作方式方法，是因為他們在工作中不懈追求、努力作為，始終保持昂揚的精神狀態(tài)，永不滿足，不懈奮斗。只有這樣才能高標(biāo)準、高質(zhì)量的完成好各項任務(wù)，以開拓進取的精神風(fēng)貌，爭取更大的成績。

（二）要有愛崗敬業(yè)的精神。干任何工作，在任何崗位，只有具備愛崗敬業(yè)的精神，才能對本職崗位充滿激情，才能全身心的投入到工作中去，才能將工作干好，干出成績。

（三）要有吃苦耐勞的準備。在代職動員會上，陳副政委就告訴我們，在機關(guān)工作要做好吃苦的準備，機關(guān)新人不吃苦很難有成果。在實際工作中，我也體會到，只有用心下點功夫多學(xué)多琢磨，才能盡快適應(yīng)崗位，進入角色。年輕人要有一股子拼勁，要靠這股子拼勁加班加點的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高素質(zhì)，干好工作。

（四）要有主動作為的意識。俗話說，毛病是慣出來的，能力是逼出來的，領(lǐng)導(dǎo)給我們交任務(wù)、壓擔(dān)子，目的就是鍛煉我們的能力，希望我們能盡快熟悉機關(guān)工作，早日成長成才。我們在工作中也要有主動作為的意識，勇于承擔(dān)自己能力所以的工作，將每一個任務(wù)都視為自身能力素質(zhì)提高的臺階和摔打磨練自己的寶貴機會，在工作實踐中錘煉自己。

（五）要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。機關(guān)工作時效性非常強，工作不能及時完成就會使工作陷入被動，甚至造成不能彌補的損失。做為一名機關(guān)干部要樹立工作崗位就是戰(zhàn)場的思想,將工作中的每一項任務(wù)都視為一場戰(zhàn)斗,在工作中拖拖拉拉，就是在戰(zhàn)場上貽誤戰(zhàn)機。

三、存在不足

反省自己在代職期間的工作生活情況，我感到自己距

一名合格的參謀還有很大的差距，集中反映在以下幾個方面：

一是學(xué)習(xí)自覺性不夠強。總感到工作頭緒比較多，沒有時間和精力學(xué)，有以干代學(xué)，干好工作就是最好體現(xiàn)的思想，往往“急用先學(xué)”，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，缺乏聯(lián)系性和系統(tǒng)性，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)。二是運籌謀劃不夠細。主要表現(xiàn)在想問題做事情方面不夠全面，想問題辦事情不能舉一反三，思考問題不夠周密，缺乏一定敏銳性和洞察力，有時出現(xiàn)忘事、漏事現(xiàn)象。

三是工作開展不夠大膽。雖然在工作之初消除了部分顧慮思想，但有時因為對事情了解不夠透徹，過于怕干不好工作，怕由于個人考慮不周影響到基地工作而存在膽怯心理，工作開展不夠大膽。

四、下步打算

一是加強理論學(xué)習(xí)，不斷深化思想認識。結(jié)合自身崗位實際，充分利用工作之余，不斷加強理論學(xué)習(xí)，熟練掌握相關(guān)政策規(guī)定；不斷深化思想認識，提高自身理論素養(yǎng)。

二是促進成果轉(zhuǎn)化，努力提升能力素質(zhì)。把所學(xué)知識應(yīng)用到下步工作實踐中，在實踐中摸索，在實踐中檢驗，在實踐中成長，并及時停下來，經(jīng)?；仡^看，認真思考，深刻總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時做好整改，確保將知識轉(zhuǎn)化為工篇四：基層代職報告

??年**月**日至2009年7月25日，根據(jù)組織安排，我到***代理***。我非常珍惜這次難得的代職鍛煉機會，始終牢記首長的指示要求，本著保持清醒，專注做事，讓基層滿意的原則，努力學(xué)習(xí)，勤于思考，積極工作，扎實鍛煉。一年來，我對****性質(zhì)特點和使命任務(wù)有了進一步了解，學(xué)習(xí)掌握科學(xué)發(fā)展、推進全面建設(shè)的方法和要求，豐富了基層工作經(jīng)驗，提高了綜合能力素質(zhì)，礪煉了求真務(wù)實的作風(fēng)，強化了拼搏奉獻意識?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、基本情況

按照黨委常委分工，我主要分管組織建設(shè)、政治教育和新聞宣傳等工作。在此期間，我堅持抓好理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級首長的各項指示精神，積極學(xué)習(xí)基層部隊的好思想、好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好作風(fēng)，不斷充實頭腦，解放思想，加強修養(yǎng)，提高素質(zhì)。堅持抓好工作實踐，以謙虛謹慎、求真務(wù)實的作風(fēng)，積極參與黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，認真完成分管的工作，先后完成了以下工作：??????

二、主要工作

（一）自覺加強學(xué)習(xí)，努力提升能力素質(zhì)。古人云：

“非志無以成學(xué)”。自報到以來，我始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一份信念、一種境界，常懷本領(lǐng)恐慌，常思己所不足，堅持從抓好學(xué)習(xí)入手，學(xué)以立德，提高境界；學(xué)以增智，開闊眼界；學(xué)以致用，改造世界。作為單位學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，具體牽頭負責(zé)整個活動的籌劃部署和組織實施。在認真組織集中理論學(xué)習(xí)的同時，我要求自己先學(xué)一步、深學(xué)一層、多學(xué)一點，自覺抓好自身的學(xué)習(xí)提高，認真研讀了《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等6本書籍，特別是對12個專題的必讀篇目進行了精讀，共摘記學(xué)習(xí)筆記 10萬余字，比較系統(tǒng)地掌握了科學(xué)發(fā)展觀的精神本質(zhì)和深邃內(nèi)涵。緊密聯(lián)系國內(nèi)外形勢、部隊使命任務(wù)和建設(shè)現(xiàn)狀進行深入的理性思考，帶著疑難問題認真學(xué)，對照現(xiàn)實矛盾反復(fù)學(xué)，在書本上和首長的重要論述中找答案、明思路、求方法，以通過對科學(xué)發(fā)展觀等黨創(chuàng)新理論的深入學(xué)習(xí)不斷提升思想的高度。更加堅定了共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義的信念，更加堅定了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的政治信仰，堅定地把高舉旗臶、聽黨指揮的要求落實到具體工作中，堅定地貫徹執(zhí)行黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的根本原則和各項制度。堅持學(xué)以致用，及時將科學(xué)發(fā)展的觀點和方法運用到工作實踐當(dāng)中，切實把 學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，同時以工作完成情況檢驗學(xué)習(xí)的實際效果。針對自身在團站領(lǐng)導(dǎo)如何謀篇布局和開展工作、掌控部隊和指導(dǎo)基層按綱抓建、沉著應(yīng)對和妥善處臵突發(fā)事件等比較欠缺的方面，我堅持查漏補缺，夯實基礎(chǔ)。在通過參加中心組學(xué)習(xí)彌補理論和方法不足的基礎(chǔ)上，充分利用業(yè)余時間，自學(xué)了有關(guān)貫徹落實民主集中制、部隊基層建設(shè)、部隊政治教育等方面12本書籍，為盡快進入角色、開展工作做好了理論準備。我堅持在參加處黨委集體研究決策過程中加強民主決策和領(lǐng)導(dǎo)方法的學(xué)習(xí)運用，主動向黨委班子成員和普通官兵請教基層部隊管理的好經(jīng)驗好做法，在參與執(zhí)行重大任務(wù)和下連隊蹲點調(diào)研中摸索總結(jié)分析處理實際問題的方式方法，努力鍛煉提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。

（二）堅持履職盡責(zé)，切實加強全面實踐鍛煉。按照政治部首長“要把代職當(dāng)任職，扎實搞好鍛煉”的指示要求，一年來，我把全部心思和精力都投入到工作實踐中，抓緊時間熟悉情況，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)請教，大膽嘗試開展工作。一是積極參與黨委集體領(lǐng)導(dǎo)。黨委班子是個講政治、講大局的班子，是個干事業(yè)、有作為的班子，是個重團結(jié)、守紀律的班子，領(lǐng)導(dǎo)中心任務(wù)和部隊全面建設(shè)有章法、有力度、有成績，能在這個班子里工作鍛煉心情舒暢，受益匪淺。我認真學(xué)習(xí)貫徹民主集中制，積極維護好班子的團結(jié)，堅持在會前認真研究議題，會上謹慎提出合理意見建議，會后按照集體決定和任務(wù)分工，堅決抓好貫徹落實，為處黨委努力提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的質(zhì)量積極工作。二是認真完成分管的工作。我認為“機關(guān)干部絕不能自視高人一頭，而要在工作標(biāo)準上高人一等，在工作能力上高人一籌”。我分管政治教育、組織建設(shè)和新聞宣傳工作，這既是處黨委對自己的重視和信任，也是對自己理論功底和工作能力的全面考核鍛煉。對此，我首先端正指導(dǎo)思想和工作態(tài)度，自覺保持良好精神狀態(tài)，認真履行職責(zé)，對上級負責(zé)，對部隊負責(zé)，對官兵負責(zé)，扎實工作，不搞急功近利、圖名掛號的問題，不搞嘩眾取寵、弄虛作假的東西，堅持以“務(wù)實為本、落實為責(zé)、求實為榮”，盯著突出問題抓整改，盯著薄弱環(huán)節(jié)抓建設(shè)，盯著末端抓落實。特別是自去年10月底副政委確定轉(zhuǎn)業(yè)后，我積極補位，主動要求承擔(dān)紀檢保衛(wèi)和群眾工作。在今年年初政治處主任外出學(xué)習(xí)后，再次主動負責(zé)政治處的工作，較好地完成了各項任務(wù)。三是深入開展調(diào)查研究。人多兵多、工作艱

苦，小散遠單位特點突出，但從2005年以來全面建設(shè)成績十分顯著，非常值得研究和總結(jié)。我先后9次深入38個點號，對基層連隊建設(shè)特別是小散遠直單位建設(shè)情況、基層干部隊伍建設(shè)情況和官兵思想狀況等進行了調(diào)研，針對一些突出的矛盾問題，以創(chuàng)新的思維研究提出切實可行的對策措施。在真誠交往、真心解困中，我與基層營、連干部和士官骨干結(jié)下了深厚的情誼。

（三）注重嚴格自律，保持機關(guān)干部良好形象。作為一名政治機關(guān)干部，臵身近2000名基層官兵當(dāng)中，自己的一言一行都代表著機關(guān)的形象，身份雖然特殊，但要求必須更加嚴格，時時刻刻、事事處處都要做到克己奉公、廉潔自律。作為處黨委常委，我嚴格遵守黨的政治紀律，堅決執(zhí)行上級的命令指示，做到講政治、顧大局、聽招呼、守規(guī)矩；嚴格遵守組織紀律，正確處理好個人與組織的關(guān)系；自覺遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行基地和處里的各項規(guī)章制度，凡是要求別人做到的，自己首先做好，要求別人不做的，自己堅決不做；自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政一系列制度規(guī)定，堅決按原則、按規(guī)定、按程序辦事，尤其在干部培訓(xùn)任用、士官選取套改、老兵復(fù)退等基層敏感問題上，做到不打招呼、不干預(yù)、不插手。能夠堅持艱苦奮篇五：部隊實習(xí)心得體會 部隊實習(xí)心得體會 2013年的夏天，對我來說是一個不同尋常的假期，我們從南京出發(fā)北上，開赴部隊，進行為期一個月的部隊實習(xí)。這次部隊實習(xí)給了我們一次從戎磨練的機會，不僅讓我們看到了基層連隊過硬的硬件設(shè)施條件，讓我體味到了基層官兵優(yōu)良的紀律作風(fēng)，讓我們熟悉了基層部隊工作的基本情形。此次部隊實習(xí)對我們以后的進修和工作產(chǎn)生深遠的影響。我被分到步兵營。九連營區(qū)屋頂上“艱苦奮斗，建功軍營”八個大字道出了全體官兵的雄心壯志和堅定決心。

在九連生活的這一個月，時間雖短，可其中有許多人許多事都給我留下了深刻的印象。

記得剛到營區(qū)是下午,來到了九連。作為科大師兄的指導(dǎo)員給我一種平易近人的感覺，讓我覺得很舒服。

我們是以普通戰(zhàn)士的身份，與戰(zhàn)士們同吃同住，與戰(zhàn)士們一起出操，一起練習(xí)，一起勞動，一起站崗，深刻體味到戰(zhàn)士們的辛勞。從天天起床整理內(nèi)務(wù)，到認真擦拭每一塊地板每一扇窗戶，從白天的訓(xùn)練，到深夜認真的站好每一班崗，每一項工作每一個放置。

剛開始幾天，我們主要的工作就是打掃衛(wèi)生，在干活中積極地與士官戰(zhàn)士聊天，溝通交流，了解在這生活該注意些什么問題，更重要的是，我找到了自己與這些戰(zhàn)士的差距，找到

了自身的不足，戰(zhàn)士們身上有許多值得我學(xué)習(xí)的地方，而且我也對我自己有了正確的定位。后來，我們也參加連里的訓(xùn)練，有射擊訓(xùn)練，有武裝越野訓(xùn)練，當(dāng)然少不了基礎(chǔ)體能訓(xùn)練。我們在訓(xùn)練場上，想的是我們代表著軍校大學(xué)生，也會拼盡全力去參加訓(xùn)練，在五公里和器械這兩個訓(xùn)練項目上，體現(xiàn)了軍校生在體能方面的重視。

隨著時間的推進，在后面的生活中，營長指導(dǎo)員給我們制造了一些與步戰(zhàn)車親密接觸的機會。他們允許我們駕駛步戰(zhàn)車，觀摩戰(zhàn)斗射擊和教練射擊，我們見識到了08步戰(zhàn)車的先進性能，認識到了那些戰(zhàn)士在訓(xùn)練場上全新的面貌，他們?nèi)缋撬苹?，不服輸，為打贏！

這次實習(xí)部隊，我看到了連隊全體官兵合格的政治素質(zhì)，過硬的軍事素質(zhì)，嚴酷的紀律要求，優(yōu)良的作風(fēng)養(yǎng)成。經(jīng)過這一個月的實習(xí)我認識到要想在部隊建功立業(yè)，以下幾個要素必不可少。首先是合格的思想政治素質(zhì)。合格的思想政治素質(zhì)是立功軍營的前提條件。要想做好基層工作就必須在思想上做到安心工作。指導(dǎo)員跟我講過，要耐得住寂寞。就拿九連來說，營連主管都在這兒工作很長的時間了，十幾年的都有！他們把自己的家庭、親人放在千里之外，心有余而力不足，只能靠打打電話關(guān)心家人，這些靠的就是那份毅力和堅定地思想根基。

其次是過硬的軍事、文化素質(zhì)。過硬的軍事素質(zhì)是立功下層的根基保證。在與指導(dǎo)員交談時，他告訴我，在基層部隊，自身素質(zhì)過硬才能做好表率，只有什么工作都身先士卒，戰(zhàn)士們才愿意對你做到信服，在戰(zhàn)士們的心理才會有地位有威信，連隊的各項工作才容易得以開展。若是沒有過硬的軍事素質(zhì)，根本不可能完成這樣的考核任務(wù)，何談在基層建功立業(yè)？扎實的專業(yè)、文化知識是我們立功軍營的催化劑。軍校四年，說長也長，說短也短。豐富的常識將是我們在基層建功立業(yè)的基礎(chǔ)。經(jīng)過這次實習(xí)，我感到基層部隊給那些擅長專業(yè)知識、文化常識拿手的基層干部，提供了一個施展才華的舞臺！在學(xué)校的時候，有那么多的教授，那么多的教員，還有圖書館，說資源異常豐富毫不為過。所以，只要我們把握住在校時光，認真學(xué)習(xí)，熟練掌握專業(yè)知識，并在現(xiàn)實生活工作中加以應(yīng)用，就必然會在基層部隊這個大舞臺上大顯身手，有所作為。當(dāng)然還要有精干的管理組織能力。精干的管理組織能力是立功基層的基本前提。在基層部隊，除了完成好上級交給的各項任務(wù)之外，首先要會組織官兵進行執(zhí)勤站崗、訓(xùn)練以及落實一日生活制度，這些都是與人打交道。要完成這些工作，精干的組織協(xié)調(diào)能力就顯得尤為重要了。

更重要的還有戰(zhàn)勝艱苦的勇氣和毅力?？铣钥嗍俏覀冊诨鶎硬筷牴ぷ鞯幕A(chǔ)。畢業(yè)后，到了基層，在院校這個舒適的環(huán)境里待久了我們，很可能會不適應(yīng)基層的氣候、伙食、住宿條件等等，也會發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實的差距，還要頂著來自各方面的壓力。是的，去軍營建功立業(yè)，就是要吃苦，就是要有那份勇氣和毅力！

實習(xí)過后，我看到了自身的優(yōu)勢，但更多的是自己的缺點，這也給我指明了后面努力的方向。我要調(diào)整心態(tài)，正確認識在基層部隊的工作。我們得清楚一點，選擇了從軍，就得做出犧牲，就要勇于奉獻，樹下建功基層的堅決信念。除了心態(tài)，還要抓緊在校時間，強化素質(zhì)。在校的一年已經(jīng)過去，這也讓我有了緊迫感，通過這次實習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己需要補的課還真是很多，不管是軍事素質(zhì)，還是專業(yè)知識。在后面這段時間里，我會珍惜在校時光，充實自己，完善自己，鍛煉人際交往能力，以及組織協(xié)調(diào)能力為適應(yīng)未來的工作崗位做好充分的準備。