第一篇：小議部隊(duì)機(jī)關(guān)干部交流的重要性

加強(qiáng)新時(shí)期軍隊(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)，一個(gè)重要方面是走好干部合理交流的路子；從部隊(duì)實(shí)際看，搞好機(jī)關(guān)干部的交流，又是十分重要的課題。這不僅是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的需要，而且也是提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的舉措。因此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)全面建設(shè)，做好機(jī)關(guān)干部流動(dòng)工作，是擺在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前的一項(xiàng)重要工作。

一、明確意義，從干部隊(duì)伍建設(shè)全局認(rèn)識(shí)交流

古語說：“流水不腐。”機(jī)關(guān)干部流動(dòng)，是機(jī)關(guān)內(nèi)部形成一個(gè)有朝氣、有活力、良性循環(huán)、人人爭先的氛圍之必須；是促進(jìn)全面增長才干，加速干部隊(duì)伍素質(zhì)提高之必須。從以下四點(diǎn)看，一是有利于鍛煉機(jī)關(guān)干部全面提高其素質(zhì)。機(jī)關(guān)干部容易受業(yè)務(wù)的局限，缺乏直接組織指揮戰(zhàn)備訓(xùn)練、處理日常事務(wù)的實(shí)際鍛煉。通過流動(dòng)，讓他們到部隊(duì)擔(dān)任各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，能使優(yōu)勢得到發(fā)揮，不足得到彌補(bǔ)，管理能力、組織能力、決策能力在實(shí)踐中得到提高。

二是有利于調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部工作積極性，造成良好的競爭局面。機(jī)關(guān)干部流動(dòng)，不論是提升還是平職調(diào)整，都可能對(duì)他們帶來機(jī)遇和挑戰(zhàn)。這就能激發(fā)大家嚴(yán)格要求努力工作，多做貢獻(xiàn)，爭取到最重要的崗位，到最適應(yīng)自己發(fā)揮才能的地方去工作。

三是有利于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。機(jī)關(guān)干部在一個(gè)崗位上呆久了，深入基層，服務(wù)基層的意識(shí)容易淡化，而所選入機(jī)關(guān)的部隊(duì)干部，由于來自基層，把基層工作的好作風(fēng)帶到機(jī)關(guān)，會(huì)有效地改變機(jī)關(guān)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的壞作風(fēng)。

二、走出誤區(qū)，以健康的心態(tài)對(duì)待交流

當(dāng)前，機(jī)關(guān)干部流動(dòng)的路子之所以沒走開，除有關(guān)制度尚不健全外，一個(gè)重要原因，就是部分機(jī)關(guān)干部思想上還存有許多模糊認(rèn)識(shí)。對(duì)此，有必要加強(qiáng)針對(duì)性教育，把他們的思想引導(dǎo)到正確的認(rèn)識(shí)上來。具體講：

1、流動(dòng)不一定就要提職。眼下機(jī)關(guān)干部中較普遍地存在一種思維走勢，那就是一提流動(dòng)就要提升職務(wù)。無論下到部隊(duì)，還是到上級(jí)機(jī)關(guān)，就是本級(jí)機(jī)關(guān)調(diào)整，也得提一下才能挪窩。不然就說不過去。其實(shí)，這是一種不正確的看法．從流動(dòng)形式和功能上看，一般分三種：第一種是提升，對(duì)思想好、效績突出的機(jī)關(guān)干部提升使用，以示重用。第二種是水平流動(dòng)，有的平職到部隊(duì)工作，有的平職調(diào)換部門，還有的本部門平職調(diào)位。這是調(diào)余補(bǔ)缺和工作需要。第三種是降低職務(wù)交流。這是用于工作平庸、明顯不稱職或犯有錯(cuò)誤，不適應(yīng)繼續(xù)作機(jī)關(guān)工作的干部。上述三種情況，都是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，提高干部素質(zhì)的重要措施，是利用優(yōu)獎(jiǎng)劣罰，調(diào)動(dòng)干部積極進(jìn)取的手段。而不是提升職務(wù)的代名詞。

2、流動(dòng)不等于受貶。機(jī)關(guān)干部下部隊(duì)任職，本屬正常。但許多人卻認(rèn)為這是貶職，甚至到條件差一點(diǎn)的單位就認(rèn)為是“流放”。這也是一種錯(cuò)誤看法。本來，流動(dòng)是干部隊(duì)伍建設(shè)上的一項(xiàng)制度規(guī)定，這是很正常的事。對(duì)個(gè)人來說，盡管職務(wù)沒提、待遇沒變，甚至條件環(huán)境不如原來工作的地方好，但并不等于自身價(jià)值的降低，能力、水平的降低。這是工作需要，是黨安排的，是光榮傳統(tǒng)的繼承。

3、流動(dòng)并非流向“安樂窩”。一部分機(jī)關(guān)干部既想提升職務(wù)，又不愿過艱苦生活。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必教育機(jī)關(guān)干部樹立兩個(gè)觀念，一是服從觀念。交流干部是嚴(yán)肅的，組織上一經(jīng)決定，就必須執(zhí)行，跟從命令是軍人的天職。二是奉獻(xiàn)觀念。要使干部明確作為一名黨員，追求個(gè)人的安逸享樂是可恥的，也是我軍的宗旨和黨性原則所不允許的。無論組織上把自己放在什么崗位上，都要作金子閃閃發(fā)光，做貢獻(xiàn)干勁不減。

三、把握關(guān)節(jié)，用正確的方法實(shí)施交流

機(jī)關(guān)干部流動(dòng)是機(jī)關(guān)建設(shè)的重要方面，是加速機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)的有力措施。要使這一流動(dòng)正常有序地進(jìn)行，實(shí)踐中應(yīng)注意以下幾個(gè)關(guān)鍵問題：

1、必須做到既不“甩包袱”又舍得忍痛割愛。在機(jī)關(guān)干部流動(dòng)實(shí)施中。往往遇到這樣的情況，就是對(duì)那些工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高，思想基礎(chǔ)好，領(lǐng)導(dǎo)離不了的機(jī)關(guān)干部，明知部隊(duì)偏要也不放，致使有些人年齡拖大了，兵齡拖老了，再用耽誤了，對(duì)那些業(yè)務(wù)能力差一點(diǎn)，身體毛病多一點(diǎn)，家庭困難重一點(diǎn)或思想有問題的機(jī)關(guān)干部，想方設(shè)法打發(fā)到部隊(duì)。這是不正確的做法。既然干部政策規(guī)定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在用人上要顧大局、看長遠(yuǎn)，切忌實(shí)用主義。那么，機(jī)關(guān)干部交流上就必須落實(shí)這一政策。要出以公心，做到：對(duì)優(yōu)秀的機(jī)關(guān)干部要舍得“好鋼多淬火、好刀多磨勵(lì)。”要不失時(shí)機(jī)地交流，在多種崗位上摔打，以利早日成才。對(duì)弱一些的機(jī)關(guān)干部應(yīng)多了解他們的實(shí)際信況，找出原因“對(duì)癥”幫助。是思想問題要教育解決，是業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)要培訓(xùn)提高，是家庭困難和身體原因要多為其排憂解難，絕不能圖省事一放不管。

2、必須做到全面考察，準(zhǔn)確使用。實(shí)施機(jī)關(guān)干部流動(dòng)，要嚴(yán)把考察關(guān)。只有嚴(yán)格準(zhǔn)確地對(duì)機(jī)關(guān)干部考察了解，才能做到知人善任，合理使用，最大限度發(fā)揮干部特有的才干。通過考察，了解掌握機(jī)關(guān)干部的特長、性格、業(yè)余愛好，以便使用起來能用長避短、妥善合理?？疾斓姆椒ㄒ话惴謨煞N，一是流動(dòng)前考察。主要是確定流動(dòng)對(duì)象有無流動(dòng)的必要，是向上流動(dòng)還是水平流動(dòng)，流動(dòng)到哪些崗位最合適。具體可采取代職、蹲點(diǎn)，組成聯(lián)合工作組完成中心工作的方法進(jìn)行。經(jīng)過一段實(shí)踐，根據(jù)其勝任各項(xiàng)工作情況，確定流動(dòng)形式和去向。另一種是流動(dòng)實(shí)施中考察。要結(jié)合流動(dòng)對(duì)象在新崗位工作的佰況，跟蹤

幫助指導(dǎo)。向其傳授工作經(jīng)驗(yàn)，并保持經(jīng)常的信息反饋。這樣，一方面可以檢驗(yàn)流動(dòng)的準(zhǔn)確性，另一方面可以為進(jìn)一步搞好流動(dòng)積累情況和經(jīng)驗(yàn)。

3、必須合理掌握數(shù)量、時(shí)機(jī)、范圍。機(jī)關(guān)干部流動(dòng)，既要保留骨干力量，又要經(jīng)常流動(dòng)；既要符合編制規(guī)定，又要使干部適時(shí)得到全面培養(yǎng)。這樣，才能使機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，在動(dòng)態(tài)中提高。各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)施中應(yīng)遵循合理的依據(jù)。

一是數(shù)量要合理。一次流動(dòng)既不能太多，又不能太少，一般以年度計(jì)算數(shù)量，要控制在年平均25%至30%左右。并注意不要同一時(shí)間集中流動(dòng)同一機(jī)關(guān)的干部。這樣，三年時(shí)間一般大部分機(jī)關(guān)干部能更新一次。保證新老搭配合理，接茬有序。

二是時(shí)機(jī)要合理。要克服流動(dòng)上的隨意性，保持嚴(yán)肅性。機(jī)關(guān)干部流動(dòng)是項(xiàng)政策性很強(qiáng)，要求很高的工作，要結(jié)合部隊(duì)中心任務(wù)，適時(shí)開展。正常情況下，應(yīng)放在年底或下年初，結(jié)合干部轉(zhuǎn)業(yè)統(tǒng)籌安排。此外，還可以在每年夏天院校學(xué)員畢業(yè)分配后小范圍調(diào)整一次。

三是范圍要合理?？偟囊笫钦{(diào)誰給誰，哪里需要到哪里去。但具體掌握上要注意兩點(diǎn)：首先，當(dāng)機(jī)關(guān)需要和部隊(duì)需要二者矛盾時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持部隊(duì)優(yōu)先，兼顧機(jī)關(guān)的原則；其次，機(jī)關(guān)調(diào)部隊(duì)工部時(shí)，應(yīng)照顧到下屬各個(gè)單位，在同等條件下，要注意從沒有機(jī)關(guān)干部或數(shù)量少的單位選拔，使機(jī)關(guān)、部隊(duì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

第二篇：部隊(duì)機(jī)關(guān)干部黨員思想?yún)R報(bào)

黨 員 思 想 匯 報(bào)

丁玉成

尊敬的120黨支部：

通過近期管理與思想教育,結(jié)合本人近兩個(gè)月以來的思想及工作表現(xiàn)情況，現(xiàn)將思想情況向120黨支部作如下匯報(bào):

一、思想方面：

近期思想上比較穩(wěn)定，能夠端正態(tài)度，將自己的思想行為與黨支部保持高度一致，積極參加各級(jí)各類教育，認(rèn)真聽講，及時(shí)寫出心得。作為一名黨員，積極學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識(shí)，用黨的理論武裝自己的頭腦，認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)的各種指示精神。存在的不足：對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)的還不夠。

二、工作方面

作為一名機(jī)關(guān)干部，日常工作中能夠積極完成好上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)按照自身的工作職責(zé)來抓落實(shí)，認(rèn)真對(duì)照自身職責(zé)，抓好雷達(dá)裝備保障。積極參加各類活動(dòng)，對(duì)各類大型活動(dòng)做到積極參加主動(dòng)請(qǐng)纓。存在的不足：工作標(biāo)準(zhǔn)把握還不夠好，存在標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時(shí)在完成任務(wù)過程中有打折扣，搞變通的現(xiàn)象。

三、作風(fēng)方面：

在作風(fēng)方面,能夠堅(jiān)持好軍容風(fēng)紀(jì),樹立工作作風(fēng),堅(jiān)持良好

—1— 的精神面貌,高昂的士氣,振奮的精神來參加日常工作。存在的不足:在一些細(xì)節(jié)方面自己做的還不夠到位,平時(shí)考慮個(gè)人問題較多。

以上是我個(gè)人結(jié)合自身實(shí)際,從三個(gè)方面將自己的情況向支部做了匯報(bào),為克服問題,改正不足。更好的搞好下步的工作,制定改進(jìn)措施如下: 一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)理論素養(yǎng),進(jìn)一步對(duì)黨的理論知識(shí),路線,方針,政策進(jìn)行學(xué)習(xí),切實(shí)做到學(xué)用結(jié)合。

二是改進(jìn)工作方法,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。扎實(shí)開展好各項(xiàng)工作,以靈活的工作方法,務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),踏實(shí)的工作態(tài)度,較高的工作標(biāo)準(zhǔn)完成好上級(jí)賦予我的各項(xiàng)工作。

三、增強(qiáng)干工作的事業(yè)心,責(zé)任感,以時(shí)不我待的緊迫感干好工作,提高工作標(biāo)準(zhǔn),做到讓首長放心,讓同志滿意。

四、加強(qiáng)自身作風(fēng)養(yǎng)成，改進(jìn)自身不足，切實(shí)以一名干部黨員的身份來要求約束自己，為下面的同志樹立好榜樣發(fā)揮好模范作用。

以上是我個(gè)人近期的思想情況匯報(bào)及下步努力的方向。如有不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評(píng)指正。

—2—

第三篇：部隊(duì)發(fā)言交流稿

樹立革命理想，踐行軍人使命

各位領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)友： 大家好!我是xxx，現(xiàn)任xxx。今天能站在這里，我深感榮幸。通過對(duì)《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的講話》和《深入持久培育當(dāng)代軍人核心價(jià)值觀的意見》等文件的學(xué)習(xí)，我受益匪淺。針對(duì)于此，今天我要演講的題目是《樹立革命理想，踐行軍人使命》。

胡總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的講話 說道“我們?nèi)〉玫囊磺谐删停且淮淮袊伯a(chǎn)黨人同人民一道頑強(qiáng)拼搏、接續(xù)奮斗的結(jié)果”。聽著總書記對(duì)歷史的回顧，聽著老一輩革命無產(chǎn)階級(jí)為中國獨(dú)立而做出的犧牲，我的內(nèi)心不由地感到了強(qiáng)大的力量，一幅幅畫面浮現(xiàn)在眼前。

冰封的雪山，艱難的草地，天險(xiǎn)的瀘定橋，老一輩的革命一步步的開創(chuàng)了中國革命的新局面。從瑞金到湘江，從遵義到延安，二萬五千里的長途跋涉，紅軍打破了一次又一次的圍追阻截，完成了重大的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移。我們的老一輩艱苦奮斗，用革命的理想支撐著中國的希望，保護(hù)人民利益不受侵略，維護(hù)了我國的尊嚴(yán)。最終，打敗日本的侵略，解放全中國，成立了中華人民共和國。幾十年來，許世友、粟裕、徐海東、黃克誠、王平、王震，一個(gè)個(gè)響亮的名字深深震撼著我們，更有無數(shù)沒有留下名字的烈山讓我們深深緬懷。

轉(zhuǎn)眼之間，共產(chǎn)黨已經(jīng)走過了90年得風(fēng)雨。曾經(jīng)險(xiǎn)惡的環(huán)境，有多少生命的危險(xiǎn)擺在面前；曾經(jīng)在茫茫的沼澤地，多少革命英雄相繼倒下?，F(xiàn)在的我們也許沒有那種身臨其境的深刻，但我們依然能感受到他們的那堅(jiān)強(qiáng)的信念，那堅(jiān)定的核心價(jià)值觀。他們用生命換來了今天我國的和平年代。沒有了戰(zhàn)爭，并不代表沒有了英雄，吳孟超、嚴(yán)高鴻、莊士華這些同志在不同崗位做出的偉大事跡同樣深深激勵(lì)著我們

追憶歷史總是讓人心潮澎湃。試看今日，沒有歷史的緊迫，但在復(fù)雜的國際形勢之下，我們更要認(rèn)真地聽取和學(xué)習(xí)胡總書記的《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)的講話》的思想，認(rèn)真貫徹《深入持久培育當(dāng)代軍人核心價(jià)值觀的意見》的內(nèi)容使命。

首先，我認(rèn)為貫徹科學(xué)發(fā)展觀在部隊(duì)建設(shè)中起到至關(guān)重要的作用。眾所皆知，軍隊(duì)是國家政權(quán)的主要成分，是執(zhí)行政治任務(wù)的武裝集團(tuán)，是對(duì)外抵抗、對(duì)內(nèi)鞏固政權(quán)的工具。作為一名軍人，我們的責(zé)任重大，我們必須認(rèn)真完成組織的任務(wù)，保障人民的根本利益。然后，在今日科技發(fā)達(dá)的年代，怎樣更好地完成任務(wù)，更好地維護(hù)國家尊嚴(yán)，我們則需要堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展觀”的方針，堅(jiān)持以人為本的思想，著力解決好部隊(duì)建設(shè)“為了誰”、“依靠誰”“我是誰”的問題，強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”，提高軍人的活力和戰(zhàn)斗力。

另者，軍隊(duì)要全面的提升，則需大量的人才。在科學(xué)發(fā)展觀的方針下，我們要認(rèn)真分析當(dāng)前形勢，認(rèn)真進(jìn)行發(fā)展的學(xué)習(xí)。對(duì)于自身，我們要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，用知識(shí)把自己武裝成一名合格的軍人。對(duì)于部隊(duì)，各級(jí)部門需要堅(jiān)持科學(xué)的管理方法，依靠

科學(xué)的訓(xùn)練模式，使部隊(duì)軍人綜合素質(zhì)的全面提升，適應(yīng)時(shí)代的需要。認(rèn)真學(xué)習(xí)了總政提出要深入培養(yǎng)當(dāng)代軍人的核心價(jià)值觀的相關(guān)意見后，我深刻的感受到科學(xué)發(fā)展是我們的必由之路，而在發(fā)展的道路上，核心價(jià)值觀則是整個(gè)部隊(duì)建設(shè)體系中的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，是每個(gè)軍人遵循的行為準(zhǔn)則。

核心價(jià)值觀是整個(gè)價(jià)值體系中最基礎(chǔ)最穩(wěn)定的部分，是一支軍隊(duì)賴以存在和發(fā)展的共同思想基礎(chǔ)。關(guān)于革命軍人核心價(jià)值觀的發(fā)展歷程，我軍已經(jīng)在歷史的理論和實(shí)踐中得到確定，如長征精神、延安精神、抗洪精神和抗震救災(zāi)精神，這些都是核心價(jià)值觀的生動(dòng)體現(xiàn)。于此同時(shí)，近年來，核心價(jià)值又有了新的體現(xiàn)：北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì)、深圳大運(yùn)會(huì)等一系列重大安全問題的保駕護(hù)航。

這樣的核心價(jià)值支撐著軍隊(duì)的精神，使我軍打敗了一個(gè)又一個(gè)敵人，克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，從星星之火走向燎原之勢，形成今日新型的百萬雄師。

時(shí)代在變革，社會(huì)在轉(zhuǎn)型。面對(duì)當(dāng)今復(fù)雜多變的國際形勢下，我們要在“忠誠于黨，熱愛人民，報(bào)效國家，獻(xiàn)身使命，崇尚榮譽(yù)”的核心價(jià)值觀下進(jìn)行培養(yǎng)，想想激發(fā)每個(gè)軍人的戰(zhàn)斗力，打造鐵的隊(duì)伍。最終，打造一支新型的隊(duì)伍，為履行新世紀(jì)、新階段的歷史使命而奮斗，為我國的各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后盾。

戰(zhàn)友們，讓我們一起樹立革命的理想，踐行軍人的使命，為人民，為祖國而努力奮斗。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

第四篇：交流的重要性

交流的重要性

口語交流是聽話、說話能力在實(shí)際交往中的應(yīng)用。聽話、說話是口語交流的重要組成部分。日常生活中說話的場合和對(duì)象千差萬別，說話容易，但要把話說得好的確不容易。古語云：“世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章”。其實(shí)何止“學(xué)問”、“文章”?！翱谡Z”也是如此，要提高口語水平，就要狠下功夫，做到“世事洞明”，“人情練達(dá)”。

那么，會(huì)說話究竟有多重要呢？現(xiàn)代著名散文家朱自清說：“人生不外言動(dòng)，除了動(dòng)就只有言，所謂人情世故，一半是在說話里?！睆倪@句話中，我們不難看出，說話和行動(dòng)一樣重要。這與古人所講的“謹(jǐn)言慎行”也是一脈相承的。俗話說：“一句話可以說得人笑，一句話可以說得人跳。”話說得好，能于逆境中峰回路轉(zhuǎn)；話說得不好，也能一失言成千古恨，小則可以招怨，大則可能喪身。故《論語》有言:“一言可以興邦，一言可以喪邦?！碧嗟氖聦?shí)告訴我們，說話不僅是一種技能，更是一門精深的藝術(shù)。

在這個(gè)注重合作的社會(huì)中，一個(gè)人的奮斗不足以讓我們走向成功。一個(gè)總是敏于事而訥于言的人，不可能適應(yīng)日常交流的要求。故《論語》有言:“一言可以興邦，一言可以喪邦?！辈荒苴A得友誼和扶助，成功也就無從談起。因此我們需要用恰當(dāng)?shù)恼Z言來表達(dá)真實(shí)的自己，更需要憑借準(zhǔn)確、得體、有效地溝通來得到他人的支持。

第五篇：交流溝通重要性

交流溝通重要性

（財(cái)務(wù)計(jì)劃部張小泉）

交流溝通是每個(gè)屬性為社會(huì)人的每個(gè)人必不可少的，而是不可逃避的。但是不同人的溝通交流能力也是有著不同，有強(qiáng)有弱。人際交流溝通的重要性并不比多說。

那什么樣才是交流能力強(qiáng)什么又是弱呢？是不是能說話多便是交流能力強(qiáng)？并非，一個(gè)人交流溝通能力并不取決話多少，而是存在于傳達(dá)出的信息量的大小與信息的質(zhì)量。能力強(qiáng)的人在一定的話語中所傳達(dá)出的信息量會(huì)大，準(zhǔn)確，有序。但是如果能力不強(qiáng)，那么同樣的話語中所傳達(dá)出的信息量會(huì)小，雜亂無章。所以說不能將話語的多少看成評(píng)價(jià)交流能力的標(biāo)準(zhǔn)。

傾聽，接受，反饋這是對(duì)于信息處理的三個(gè)階段。傾聽是交流溝通的第一步，同時(shí)這也是最重要但又是最容易被忽略的部分。我們通常不注重傾聽，或者更急于抒發(fā)自己的看法，其實(shí)傾聽不僅是對(duì)對(duì)方的尊重同樣也是體現(xiàn)自己的素質(zhì)得表現(xiàn)。完整仔細(xì)的傾聽也有利于自己對(duì)信息的采集，能夠更好地做出反應(yīng)。

反饋，及時(shí)的反饋對(duì)于對(duì)話題的理解，雙方的溝通都有著重要作用，如果不及時(shí)反饋會(huì)使問題清晰化，雙方交流更加順暢。反饋也是很重要的，反饋使信息接受者與發(fā)布者進(jìn)行雙方面的溝通，不僅可使信息準(zhǔn)確下達(dá)，而且可以對(duì)信息進(jìn)行優(yōu)化。