第一篇：房地產(chǎn)企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會(huì)

8號(hào)進(jìn)行了為期一天的xx培訓(xùn)，這一天是我來xx一年以來在站乘坐線惟一一次上車就有座位的，破紀(jì)錄。不過給我感觸最深的還是我們xx人的專業(yè)和專注。

企業(yè)文化培訓(xùn)了解到xxx的誕生和發(fā)展過程，講師幽默風(fēng)趣。xx年，有多少同行產(chǎn)生，也有多少同行解散，xxx有今天不容易。一個(gè)企業(yè)的成功，與抓住機(jī)遇、努力勤奮是分不開的，同時(shí)也要審時(shí)度勢(shì)，勇于開拓創(chuàng)新，xxx階段性的每一步可以說都走得很漂亮。能在第三次進(jìn)入旅游地產(chǎn)行業(yè)的時(shí)候加入xxx，我相信同樣是我的榮幸和機(jī)遇。因?yàn)樵谶@里，我比以前更懂得珍惜時(shí)間和重視效率，心態(tài)也更穩(wěn)定平和，感謝公司給了我不斷學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)。

機(jī)遇和挑戰(zhàn)是并存的，如同xxx在房地產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)外，我們也面臨著隨時(shí)被淘汰。今天工作不努力，明天努力找工作是一句打工格言。工作壓力大還是生活壓力大？看你愿意承受哪一個(gè)而已，世間任何事都是有得必有失。明天的結(jié)果在于今天的選擇。正因?yàn)橛辛诉@個(gè)機(jī)制我會(huì)不斷地問自己今天收獲了嗎？首先能被自己認(rèn)可嗎？怎樣才能被領(lǐng)導(dǎo)同事認(rèn)可？

今天我休假，無心地邂逅了一位意向客戶，超常地發(fā)揮了我話癆的潛質(zhì)，和他從房地產(chǎn)現(xiàn)狀聊到宏觀經(jīng)濟(jì)到金融投資到國際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)到習(xí)近平的馬來西亞訪問到主席贊揚(yáng)的馬來西亞歌手梁靜茹再到我們的馬來西亞項(xiàng)目，然后突然就覺得自己做了個(gè)有心人，小小的收獲就在不經(jīng)意間，還會(huì)帶來大大的成就感，《小手拉大手》估計(jì)就是這么來的。誰說工作和生活是分開的？

雖然入職不久，但是在xxx得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的很多幫助，我發(fā)自內(nèi)心地感謝他們，感謝xxx這個(gè)企業(yè)良好的氛圍，感謝公司給我的這個(gè)廣闊的平臺(tái)。我將懷著感恩之心一路前行，希望和xxx的兄弟姐妹們永遠(yuǎn)相親相愛，并始終保持謙遜。

第二篇：房地產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會(huì)

在臨安的三天房地產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，讓我收獲很多，如xx企業(yè)的文化、xx人的精神、職涯規(guī)劃、房地產(chǎn)知識(shí)及商業(yè)地產(chǎn)價(jià)值、項(xiàng)目的講解、客戶開拓、營銷技巧和商務(wù)禮儀等等一些知識(shí)。

開訓(xùn)的一堂課是王忠校老師的課，他告訴我們，作為一個(gè)銷售員最重要，又缺少的東西是人脈，而一個(gè)好的銷售員要擁有很強(qiáng)的“要”性。在此之前，我們首先要認(rèn)清自己，給自己正確定位，只有認(rèn)清自己，才知道下面的路該怎么走。我們還要擁有良好的態(tài)度和夢(mèng)想，因?yàn)閼B(tài)度決定一切，有夢(mèng)想人生才會(huì)更精彩。最重要的是，做為一名銷售員，你要明白你自己的價(jià)值所在，你可以為公司帶來什么。

第二堂課是xx企業(yè)文化，xx老師的講述讓我更進(jìn)一步了解xx公司的文化，學(xué)習(xí)到了xx人的精神，xx司訓(xùn)。在xx，我們都是創(chuàng)業(yè)者。

第三堂課是xx老師為我們帶來的知識(shí)篇―向解放軍學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不懈，堅(jiān)決服從命令的精神。擁有很強(qiáng)的執(zhí)行力，把目標(biāo)變成結(jié)果。在此過程中要做到三要(敢、快、對(duì))和三化(先僵化接受，再固化運(yùn)用，后優(yōu)化改良)，態(tài)度要不能找任何借口，做到《亮劍》中李云龍說的，我唯一的借口就是沒有任何借口。

第四堂課是xx老師講述的職涯規(guī)劃，這堂課讓我學(xué)到了職涯規(guī)劃應(yīng)具有的條件:清晰的目標(biāo)，進(jìn)行具體設(shè)計(jì)和形成行動(dòng)方案。還有初期致勝的方法:慎重?fù)駱I(yè)，快速學(xué)習(xí)，強(qiáng)化執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，積極的心態(tài)和勇于突破。相信這堂課對(duì)我有很大的幫助，我會(huì)全力以赴去完成我的目標(biāo)。

第五堂課是xx老師為我們帶來的知識(shí)篇―房地產(chǎn)知識(shí)及商業(yè)地產(chǎn)價(jià)值，這堂課讓我對(duì)房地產(chǎn)這方面了解的更深了，它的特性，類別，一些名詞的意義等等，一個(gè)從無到有的過程，真的讓我學(xué)習(xí)到了不少東西，感謝這次的培訓(xùn)，相信這將會(huì)是我的一大筆財(cái)富。

第六堂課是xx老師就《杭州-喬司地鐵商城市》項(xiàng)目講解，從這當(dāng)中我學(xué)習(xí)到了，怎么為一個(gè)項(xiàng)目講解，為自己的商品推銷。商品所處的地段和周邊配套及交通最為重要，同時(shí)這三個(gè)條件也是影響價(jià)格的重要因素，所以要想做的好，這些都是你的必修課。在為項(xiàng)目講解的同時(shí)要并著十四大服務(wù)體系，這樣才能做的更好。

第七堂課是客戶開拓，xx老師就客戶開拓的重要性，客戶開拓的意義，準(zhǔn)客戶具備的條件和優(yōu)質(zhì)的，值得開拓的客戶這四點(diǎn)為我們講解，學(xué)到了準(zhǔn)客戶的開拓方法:緣故法，陌生法和轉(zhuǎn)介紹法。為我們客戶開拓奠下了良好的基礎(chǔ)，算是為我們的客戶開拓修建一條路，讓我們今后走的不是特別艱辛。

第八堂課是xx老師為我講述的顧問式銷售，學(xué)習(xí)它的定義，理念和具備要素。對(duì)于客戶的需求要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)、激發(fā)和滿足。記住成功等于反復(fù)學(xué)習(xí)加實(shí)踐。

第九堂課是商務(wù)禮儀，金海青老師為我們介紹銷售員的儀容儀表儀態(tài)，需要注意的細(xì)節(jié)和禁忌，還有職場基本禮節(jié)和基本接待禮儀。其中很多都是我們?cè)诠ぷ髦刑貏e需要注意的，也為我們良好的服務(wù)奠下基礎(chǔ)。

最后一堂結(jié)訓(xùn)亦是我們的xx老師來為我們結(jié)束，老師送了我們六個(gè)字“不拋棄，不放棄”。不要拋棄自己的伙伴，不要拋棄理想，更不要拋棄自己，不放棄自己的目標(biāo)，不放棄努力，更不要輕易說放棄。這六個(gè)字將會(huì)伴隨我一生，我要做到不拋棄，不放棄。

十堂課的培訓(xùn)，真的讓我收益匪淺，讓我對(duì)自己有了個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。所以我要感謝xx給我這次機(jī)會(huì)，也要感謝各位老師的細(xì)心講解。在xx，我會(huì)全力以赴，做到最好。

第三篇：企業(yè)文化學(xué)習(xí)體會(huì)

企業(yè)文化學(xué)習(xí)體會(huì)

十一月九號(hào)上午在xx的帶領(lǐng)下,xx、xx、我一行四人冒著大雨到九龍電器有限公司去現(xiàn)場學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念。

九龍電器有限公司是一家大型生產(chǎn)溫控器的電子企業(yè).企業(yè)文化管理模式在適應(yīng)本企業(yè)特點(diǎn)的情況下已經(jīng)基本成熟,應(yīng)xx的預(yù)約,我們一行受到了九龍公司朱總的熱情接待。

首先,xx,xx,我觀看了九龍公司的宣傳欄,xx拍下了所有宣傳模塊的內(nèi)容,隨后到車間參觀了生產(chǎn)現(xiàn)場.學(xué)習(xí)熟悉一些生產(chǎn)現(xiàn)場管理方式方法。

之后朱總把我們一行禮會(huì)到會(huì)議室，首先闡明他個(gè)人對(duì)企業(yè)文化的運(yùn)用過程里的實(shí)際體會(huì)，大體可以概括為兩大塊。

一：形式、可以通過會(huì)議，宣傳，標(biāo)語，（包含有形或無形的）

二：思想、思想的重要性在于本質(zhì)，朱總是軍人出身的、國營軍工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，他注重言而必信，領(lǐng)導(dǎo)就是天的絕對(duì)服從的管理模式，要經(jīng)常去學(xué)習(xí)，討論，研究,培養(yǎng)解決問題的思維過程，打個(gè)比方，經(jīng)常開會(huì)，這看上去是個(gè)形式，其實(shí)你沒有仔細(xì)的去領(lǐng)悟，感覺是空的，好像是形式主義，你錯(cuò)了，你是沒有進(jìn)入那個(gè)層次，你進(jìn)了，你就是個(gè)說教者，你就會(huì)引導(dǎo)別人更進(jìn)一層。他說，做人很重要，可以這樣說幾乎大多數(shù)的成功人士都是在成功做人的基礎(chǔ)上成就了偉大事業(yè),朱總說,我自己會(huì)了,懂了,只是我一人,一人撐不了天,我還要去幫助別人,引導(dǎo)別人,別人提高了,我才感覺很甜,覺得是件非常幸?？鞓返氖虑?。

談?wù)撈髽I(yè)文化的實(shí)際體會(huì)后,朱總又用一管理員的月評(píng)分統(tǒng)計(jì)表以點(diǎn)代面的逐項(xiàng)內(nèi)容說明具體的評(píng)分方法，對(duì)于人的評(píng)價(jià)一定要客觀，要純潔，公平，公正。要讓所有人敢說真話，不說假話，除了商業(yè)秘密外的一系列公司制度要透明，要有人人看我，我看人人的共監(jiān)、共管的公私互盈氛圍。

下午我們一行隨著xx又到了一家專門為企業(yè)培訓(xùn)的思八達(dá)公司，到了公司之后，老板阿英女士，是xx的同學(xué)，她安排了專人給我們講解了思八達(dá)的文化宣傳內(nèi)容，xx拍下思八達(dá)的宣傳標(biāo)語，然后拷貝了所有培訓(xùn)軟件。做文化經(jīng)營的就是很特別，首先看上去就是空間布置，形象品味，層次氣質(zhì)特色不同凡響。

通過今天這次學(xué)習(xí),我們一行感覺收獲很大,很榮幸的認(rèn)識(shí)這幾位成功老板,取得了難能可貴的文化經(jīng)驗(yàn),幾位老板都很平易近人,談吐論事精簡有力。我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦幸粩嗟奶岣咄晟破髽I(yè)文化知識(shí).為打造文化廣東強(qiáng)省，文化廣東建通再上新臺(tái)階!----請(qǐng)記住這個(gè)特殊的日子119.這次學(xué)習(xí)后,我們要急于解決的幾件事：

一：開會(huì)明確企業(yè)文化的重要性

二：確定企業(yè)口號(hào)

三：確定質(zhì)量方針

四：制作宣傳欄

五：5S檢查流程制定

六：生產(chǎn)流程制定

七：圖片,標(biāo)語制作

八：例會(huì)制度,定期培訓(xùn)總結(jié)

XX-11-9

第四篇：企業(yè)文化學(xué)習(xí)體會(huì)

通過幾天來對(duì)《港口企業(yè)文化》專心的學(xué)習(xí)，特別是聆聽了主席、總裁所做的專場報(bào)告和《論國企》高端講座，對(duì)常主席、總裁“精忠報(bào)國、服務(wù)社會(huì)、造福職工”的偉大使命和“不要命、不怕難、不怕事”的偉大人格，再次受到強(qiáng)烈震撼。

一、深刻感悟了青島港科學(xué)發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)和真正優(yōu)勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)到，青島港之所以能取得今天的輝煌業(yè)績，離不開常主席、總裁的正確領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)指引，離不開常主席、總裁的堅(jiān)定信念和執(zhí)著追求。榮譽(yù)面前，我們由衷感到，在常主席、總裁的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們的路走對(duì)了、事辦對(duì)了，同時(shí)也深深感到要實(shí)現(xiàn)青島港的基業(yè)長青，常勝不衰，歷史和現(xiàn)實(shí)要求我們必須緊跟常主席、總裁，永遠(yuǎn)聽黨的話，永遠(yuǎn)跟黨走，永遠(yuǎn)報(bào)黨恩。

二、校正了我的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，懂得了人生應(yīng)該在奉獻(xiàn)中度過。在高端講座中，專家以更寬廣的視野引領(lǐng)我們深層次解讀《論國企》專著，深刻感悟常主席、總裁的人格魅力和寬闊無私的胸懷。我深深感到，一個(gè)人只有把個(gè)人的人生追求與祖國和港口需要統(tǒng)一起來，把自己命運(yùn)與國家命運(yùn)和港口命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，才能實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。我決心要以常主席、總裁為榜樣，為了港口的事業(yè)和職工的利益自強(qiáng)不息的奮斗，無怨無悔的付出，對(duì)上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，對(duì)下讓職工滿意，對(duì)己終身無悔。讓自己的人生更加充

實(shí)、更有意義、更有價(jià)值。

三、領(lǐng)會(huì)了做人、做事的真諦，那就是做人要感恩，做事要敬業(yè)。

一是做人要感恩。我現(xiàn)在能夠在公司機(jī)關(guān)中層管理崗位工作，被公司聘任政工師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，給了自己工作的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，這一切不是自己有多大本事，有多大能耐，這完全得益于青島港這片沃土的培養(yǎng)，得益于常主席、總裁給我們搭建施展本領(lǐng)的平臺(tái)。沒有青島港，沒有常主席、總裁就沒有自己的今天。作為青島港的一名機(jī)關(guān)中層干部，必須牢記自己的過去是干什么的，今天應(yīng)當(dāng)干好什么，牢記怎樣做人，怎樣做事，牢記常主席和青島港的恩德，時(shí)刻不忘自己的根，不丟自己的魂。

二是要做事要敬業(yè)。通過學(xué)習(xí)，我確實(shí)感受到：企業(yè)文化課，是一堂實(shí)踐課，是一場靈魂洗禮，脫胎換骨的浴火重生。越學(xué)，越感到港口企業(yè)文化博大精深，越學(xué)，越感到自己有太多的差距和不足，有愧于常主席、總裁對(duì)我們的期盼。一是對(duì)“信仰”、“信念”的認(rèn)識(shí)不到位。自己沒有始終如一地把青島港的核心價(jià)值觀作為支撐自己的精神支柱，當(dāng)作決定自己行為的價(jià)值取向。自覺不自覺地放松了世界觀、人生觀的改造。二是學(xué)習(xí)不夠努力、知識(shí)更新不及時(shí)。整天忙于事務(wù)性的工作，并以此為借口，不勤于學(xué)習(xí)，不善于研究，根本無法適應(yīng)新形勢(shì)的迫切要求。三是落實(shí)“五個(gè)面向”、重實(shí)踐的能力差。尤其是在“船為核心”管理上，還難以勝

任指導(dǎo)、服務(wù)、檢查、考核的職能。

今后，我要以常主席、總裁為榜樣，堅(jiān)定忠誠。對(duì)黨忠誠，對(duì)事業(yè)忠誠，對(duì)港口忠誠，對(duì)崗位忠誠。把自己一頭交給組織，一頭交給工作，“5+2”白加黑永葆本色，忠誠履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)高度的責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮好機(jī)關(guān)服務(wù)把關(guān)作用，用心用腦干好每一天，做好每件事，以全新的精神狀態(tài)和良好的工作業(yè)績回報(bào)青島港，回報(bào)常主席、總裁厚重關(guān)愛，和廣大職工的殷切期望，無愧于火紅的年代。

第五篇：企業(yè)文化學(xué)習(xí)體會(huì)

企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得

在對(duì)移動(dòng)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)中，使我有了兩點(diǎn)體會(huì)： 體會(huì)一：企業(yè)文化需要由大踐小、自下而上。

周五看到移動(dòng)LABS一篇博文，講的是作者在地鐵一號(hào)線偶遇王建宙，他為了趕時(shí)間開會(huì)就乘上了地鐵，順便看看移動(dòng)的信號(hào)覆蓋和市民使用一卡通刷卡消費(fèi)的情況。初看來，覺得有些意外，細(xì)品品，我想并非偶然。大到一個(gè)躋身世界500強(qiáng)前十位的中國移動(dòng)，小到一個(gè)生產(chǎn)單位，都會(huì)有一個(gè)代表企業(yè)文化的句子，而一句話能否轉(zhuǎn)化成一種積極向上的企業(yè)文化，就需要有大到小、各級(jí)員工的真正實(shí)踐了。

王建宙實(shí)踐了，我們是否也在實(shí)踐呢？上周的一件小事給了答案。人力資源集中管理后需要統(tǒng)一考勤表規(guī)范，我做出了樣表打算直接下發(fā)，這時(shí)王部提醒我應(yīng)該征求一下各單位意見，看是否方便實(shí)際使用。果不其然，征求意見得到了很多誠懇的反饋，采納大家意見修改的考勤表更加嚴(yán)謹(jǐn)全面了。

這個(gè)細(xì)節(jié)很小，小到幾乎沒人會(huì)把它與企業(yè)文化聯(lián)系在一起。我覺得，一個(gè)小細(xì)節(jié)讓政策制定者關(guān)心政策能否執(zhí)行，讓政策執(zhí)行者關(guān)心政策是否全面，實(shí)現(xiàn)上下級(jí)部門間的良性互動(dòng)，相互負(fù)責(zé)，目標(biāo)共同，就是“負(fù)責(zé)任、做最好”企業(yè)文化在實(shí)踐中的點(diǎn)滴縮影。所以，剛才的自問得到肯定的答案，一個(gè)積極向上的企業(yè)文化真的需要由大踐小，自下而上。

體會(huì)二：企業(yè)文化需要苦心經(jīng)營、營造環(huán)境

文化不是商品，如何經(jīng)營呢？這要講付出與回報(bào)，如果你不斷輸出積極、樂觀、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，那你會(huì)慢慢融入一個(gè)積極向上的工作環(huán)境，如果你總在傳遞與我無關(guān)、埋怨、職責(zé)的情緒，那么你所在集體不是與你隔離，就是慢慢變壞。

幾年來的工作讓我感到，經(jīng)營好企業(yè)文化，就要營造好軟環(huán)境。

所謂軟環(huán)境，舉個(gè)例子，周六臨時(shí)通知加班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，由于數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)較多，先后來了三位同事，從早晨9點(diǎn)多一直到晚上6點(diǎn)。其實(shí)，如果出一個(gè)“八九不離十”的數(shù)據(jù)，1個(gè)小時(shí)就可以收工了，但大家認(rèn)為人力資源部統(tǒng)計(jì)出的數(shù)據(jù)就應(yīng)該準(zhǔn)確有效，所以一個(gè)一個(gè)的校對(duì)，最后拿出了經(jīng)得起推敲的報(bào)表。在這個(gè)過程中，一是讓我學(xué)到了許多業(yè)務(wù)知識(shí)，更重要的是讓我感受到了部室內(nèi)嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的風(fēng)氣，前期營造的良好的軟環(huán)境讓我這個(gè)新兵在一開始就樹立了正確的工作態(tài)度。

以上是通過這次學(xué)習(xí)的淺顯體會(huì)。