第一篇：駕駛員月度考評評分細(xì)則

駕駛員月度考評評分細(xì)則及部分獎懲規(guī)定

（草案）

一、行駛里程得分：

1、行駛里程4000公里以下，但完成了項目組安排的運輸任務(wù)，記15分；

2、行駛4000—5999公里，記18分；

3、行駛6000—7999公里，記21分；

4、行駛8000公里以上，記滿分；

5、有拒載情況的，一次扣2份，請事假超過3天的扣2分；

該項目第5項由所屬項目組提供參數(shù)。1-4項由車隊計算評定。

二、百公里油耗評分：

1、21升以下（非高速），記滿分；

2、21-23升，記20分；

3、23-25升，記15分；

4、超過25升，每超1升，多扣5分；超出部分油耗由駕駛員承擔(dān)；

5、高速公路下浮2升，重載及全部短途情況下，由車隊根據(jù)情況上浮百公里油耗參與考評；

6、本標(biāo)準(zhǔn)為180馬力六缸車的油耗評分，四缸車油耗定為六缸車的95%，下浮一升參評。

三、安全及交規(guī)評分

1、本項目總分為25分，無任何交通違章及安全事故，記滿分；全年無交通違章和安全事故的駕駛員，獎勵500元。

2、交通違章采用扣分制，扣分項目及標(biāo)準(zhǔn)如下：

A、違章且被處罰200元（含200元）以下，不需要扣駕照分?jǐn)?shù)的，扣2分每次；

B、違章且被處罰200元、需要扣駕照分?jǐn)?shù)的，扣3分每次；

C、違章被處罰201-500元，扣5分每次；

D、違章被處罰1000元以上，扣10分；

交通違章的罰款，由違章駕駛員承擔(dān)。如駕駛員1年內(nèi)撞紅燈超過2次，導(dǎo)致車輛行駛證被注銷的，需承擔(dān)行駛證被注銷產(chǎn)生損失。

按項目組制定線路行駛，經(jīng)由大貨車禁行路段所產(chǎn)生的違章罰款由公司承擔(dān)。

3、交通事故采取扣分制，扣分標(biāo)準(zhǔn)如下：

A、負(fù)主要責(zé)任的事故，保險鑒定損失金額2000元以內(nèi)的，扣2分；罰款100元；

B、負(fù)主要責(zé)任的事故，保險鑒定損失金額2001-5000元的，扣5分；罰款200元；

C、負(fù)主要責(zé)任的事故，保險鑒定損失金額超過1萬元的，扣10分；罰款500元；

D、出現(xiàn)人員傷亡的重特大事故，負(fù)同等及以上責(zé)任的，該項評分記0；罰款3000元； E、負(fù)同等責(zé)任的事故，保險鑒定損失在2000元以內(nèi)的，扣1分；

F、負(fù)同等責(zé)任的事故，保險鑒定損失金額2001-5000元的，扣2分；罰款100元； G、負(fù)同等責(zé)任的事故，保險鑒定損失金額超過1萬元的，扣3分；罰款200元； H、無過錯及責(zé)任的交通事故，不扣分。

I、負(fù)同等責(zé)任的交通事故，除保險公司賠付外，如與實際損失仍有差額，差額部分由駕駛員與公司各承擔(dān)50%；負(fù)主要責(zé)任的交通事故，除保險公司賠付外，如與實際損失仍有差額，差額部分由駕駛員承擔(dān)外，仍需按規(guī)定罰款。

4、酒后駕車，扣10分；醉酒駕駛，立即辭退。

5、駕駛員因就餐或其它原因需離開車輛時，需將車停在有保安看管的停車場，或停在自己視線范圍內(nèi)，保證車輛及貨物安全。違反此條例，不論是否造成損失，均扣5分；

四、車輛維護(hù)及服務(wù)質(zhì)量評分

1、車輛維護(hù)采用扣分制，由營運部組織車隊長臨時抽查，評分項目為以下幾項：

A、駕駛員應(yīng)每天檢查水箱、油箱、機(jī)油，未進(jìn)行檢查的，扣2分每次；

B、定期檢查剎車系統(tǒng)是否正常，輪胎胎壓是否正常，抽檢時有問題的，扣5分每次；

C、儀表盤所指示的工作狀況是否正常，不正常的而未采取措施并上報的，扣2分每次；

D、駕駛室及車廂內(nèi)定期清理，抽查時不干凈的，每處扣1分；

E、車輛行駛里程距上次保養(yǎng)達(dá)10000公里時應(yīng)提醒車隊長，提出保養(yǎng)申請，未提示的扣2分；

2、服務(wù)質(zhì)量及其它事項：

A、裝卸貨及與客戶人員交接單證時，注意禮儀及文明用語。因態(tài)度惡劣被客戶投訴，并核查屬實的，扣5分每次；與客戶爭吵，被投訴的，扣10分每次；

B、卸貨時，駕駛員需現(xiàn)場操作尾板升降，嚴(yán)禁其它人員升降尾板，以防事故發(fā)生；違反此條例，扣3分每次；

C、嚴(yán)禁攜帶與工作無關(guān)人員乘坐車輛，違例扣3分每次；

D、如實填寫出車登記表，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，無涂改。未及時填寫出車登記表，扣3分每次；填寫數(shù)據(jù)失實，扣5分每次；未按時遞交月度出車登記表，扣3分每次；

本評比由車隊長負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總相關(guān)數(shù)據(jù)，報人資、財務(wù)部，作為發(fā)放工資及獎金依據(jù)。本評比每月一次，第1、2、3名分別獎勵400、200、100元；最后一名罰款200元。連續(xù)兩月考評不及格者，待崗跟車學(xué)習(xí)一周，待崗期間，不發(fā)基本工資；待崗經(jīng)考核合格者，可重新上崗，不合格者，予以辭退。

本評分表已體現(xiàn)獎罰，在公司《駕駛員管理制度》及《鴻遠(yuǎn)物流安全技術(shù)管理制度》中不再重復(fù)獎罰。本考評未及部分，按照上述管理制度規(guī)定執(zhí)行。

本制度自公布之日起執(zhí)行，2011年11月試考評，請營運部組織駕駛員（11月28日）學(xué)習(xí)，11月只獎勵，不罰款，12月起按本考評制度執(zhí)行獎罰。

第二篇：駕駛員招聘考評

駕駛員招聘考評

駕駛員：＿＿＿＿＿

1、汽車駕駛員崗前安全行車操作

考評標(biāo)準(zhǔn)按百分制考評每項考核可依據(jù)實際操作水平的酌情減分1到10分：

<1>、起、住、拐、行四穩(wěn)（）

<2>、觀察，注意力（）

<3>、分析，判斷力（）

<4>、準(zhǔn)確動作措施，反應(yīng)能力（）

<5>、抱角，調(diào)頭，車正輪正（）

<6>、地型車速，路口車速20公里（）

<7>、各行其道，不突然變道（）

<8>、動車前檢查各種儀表（）

<9>、操作基本功，油量配合，換擋不響（）

<10>、個人形象（）

2、考評記錄一式三份，第一聯(lián)，交公司總經(jīng)理審閱，第二聯(lián)，交公司副總經(jīng)理審批，第三聯(lián)，考評組存檔。

新駕駛員錄取管理規(guī)定

一、資職檔案弄虛作假者不錄用。

二、政審不合格者不錄用。

三、實習(xí)期表現(xiàn)不佳，出勤不好者不錄用。

四、形象不佳，紋身者不錄用。

五、駕駛技能不合格者不錄用。

考評人員：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿年＿月＿日

第三篇：359紀(jì)律評分細(xì)1

359紀(jì)律評分細(xì)則

一．扣分制

（1）每倆個紀(jì)侓組長的紀(jì)律本上同時出現(xiàn)名字者，每組每次扣1分，嚴(yán)重者每人每次扣2分，不服從管理者每人每次扣3分，與紀(jì)侓班長唱反調(diào)者和侮辱者扣5分，情節(jié)嚴(yán)重寫1000字反思。

（2）隨意換位者每人每次扣1分，隨意移動位置扣1分（除關(guān)門外，有特殊情況的可以向紀(jì)侓班長請示），還有上課背靠背扣1分。

（3）隨意外出者每人每次扣2分

（4）課上違紀(jì)嚴(yán)重和被老師點名者扣2分，其他違紀(jì)扣1分，被行政檢察登記者扣3分。

（5）無故曠課者扣5分，上課遲到者扣1分，體育課遲到扣2分，做早操和跑操扣2分，（請假除外或特殊情況）

（6）上課頂撞老師扣10分，上課睡覺者扣3分，伏桌者超過一分鐘者扣1分（自習(xí)課若有睡意的同學(xué)，可以輕輕站起來學(xué)習(xí)）放野火嚴(yán)重者扣2分。

（7）上課打水、請假上廁所者扣1分、吃東西扣3分,照鏡子、梳頭發(fā)者扣2分、傳紙條者扣2分，上課丟垃圾者扣2分。

（8）集合(包括早操、跑操、體育課、平時學(xué)校要集合)時講話扣2分（最多提醒2次），還有吵鬧者扣3分（最多提醒1次）

（9）班干部在講臺上講事時，在底下講話和問與此無關(guān)的問題者扣1分

（10）吃煙、嚼檳榔扣3分，打架扣5分。

（11）向紀(jì)侓組長那找紀(jì)侓本者扣2分，威脅紀(jì)侓組長者扣5分，自習(xí)課、上課隨意發(fā)出很大的聲音扣3分。

（12）自習(xí)課在黑板上布置作業(yè)、交作業(yè)扣1分

（13）午休講話、發(fā)出大的聲音、扣2分。

（14）喊報告須在前門喊，未在前門喊的扣1分。

二、懲罰制

（1）一周紀(jì)律本上出現(xiàn)6次者（600字反思，每多1次加100字。）

（2）上課擾亂課堂紀(jì)侓者，影響老師心情者，800 字反思書，需向老師道歉。

（3）自習(xí)課上被點名3次者，記錄在案，當(dāng)天交給班主任處理（注：檢討書寫完后第2天需站在講臺上面對全班同學(xué)讀一遍，自己貼在墻上），當(dāng)基分為負(fù)值時，寫1000字檢討書，擦黑板一周。

第四篇：集體備課考評細(xì)1

集體備課考評細(xì)則

主備人考評

1、說演課60分。說演課要做到教學(xué)流程設(shè)計合理，抓住重點，突破難點，精心設(shè)計教學(xué)細(xì)節(jié)，特別是新知識點的導(dǎo)入、教學(xué)重難點的深化和復(fù)習(xí)、小結(jié)等，要體現(xiàn)創(chuàng)新性、可操作性。分一、二、三等分別記60--65分、64--49分、48分以下。

2、修改20分。針對備課組的意見修改完善，使教案更具操作性和實用性。分一、二、三等分別記18-20分、14-17分、13分以下。

3、反思20分。講課完成后，及時寫出有價值的教學(xué)心得或教學(xué)反思。視其質(zhì)量分三等記分。分別為18-20分、14-17分、13分以下。

評議人考評

1、考勤10分。按時參加集體備課活動，做到不遲到、不早退。遲到一次扣5分，早退一次扣5分。

2、評議40分。主備人 說課或是演課、試講完成后，備課組成員積極參加研討交流，各抒己見，使主備人教案更加完善，備課組視教師參加評議的情況分三等記分，分別記35-40分、30-34分、29分以下。

3.修改30分。教師要根據(jù)本班學(xué)生實際和自己的教學(xué)特點，對教案進(jìn)行全面細(xì)致的修改，變共案為個案，增強(qiáng)教案的可操作性，視其修改的情況分三等記分，分別為28-30分、24-27分、23分以下。

4、反思20分。教師帶個案進(jìn)入課堂進(jìn)行教學(xué)實踐，教師應(yīng)隨課堂變化，及時調(diào)整教學(xué)預(yù)案，講課完成后，及時寫出有價值的教學(xué)心得或教學(xué)反思。視其教學(xué)反思、體會的質(zhì)量分三等記分：分別為18-20分、14-17分、13分以下。

第五篇：駕駛員考評員工作總結(jié)

考評員工作總結(jié)

本人經(jīng)參加浙江省職業(yè)技能鑒定中心組織的汽車駕駛員考評員資格培訓(xùn)，考核合格后獲得《汽車駕駛員考評員》資格證書?，F(xiàn)將近三年來的考評工作總結(jié)如下：

一、聘用期間考評工作

在三門縣職業(yè)技能鑒定中心的統(tǒng)一安排下，聘任期內(nèi)，本人積極參加汽車駕駛員這一工種的考評工作，嚴(yán)格遵照考評工作的規(guī)章制度，有步驟、有計劃地進(jìn)行考評工作。對考評對象進(jìn)行考前教育，強(qiáng)調(diào)鑒定考評過程中需要注意的事項及安全問題，在考評過程中做到公平、公正，及時妥善處理考評過程中出現(xiàn)的一些情況和問題。

二、主動掌握本職業(yè)新知識、新技能

在聘任期內(nèi)，本人積極參加本專業(yè)的新知識、新技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力提高自身的專業(yè)文化水平和專業(yè)技能水平，為更好地進(jìn)行考評工作打下良好的基礎(chǔ)。

三、積極學(xué)習(xí)本職業(yè)考評新技術(shù)、新方法

知識的不斷更新是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然趨勢，這就要求我們不斷學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，職業(yè)技能鑒定的考評工作也面臨著一些新變化，考評也由原來的單一性向多元化方向發(fā)展。這就要求考評員要改變原有的思想觀念，提倡創(chuàng)新精神，同時要主動及時掌握新的考核評定方法，以及及時更新一些新的考評量化措施。為此，本人做到盡量去了解和學(xué)習(xí)，并且積極建言獻(xiàn)

策，協(xié)助各考評部門做好鑒定的前期準(zhǔn)備工作。

四、遵守職業(yè)道德及職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)

在擔(dān)任考評員期間，本人嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，做到清正廉潔，絕不徇私舞弊。嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》中得有關(guān)規(guī)定，明確考評員的權(quán)利和義務(wù)。

以上是本人擔(dān)任考評員工作以來的工作總結(jié)，當(dāng)然在工作中還存在著一些不足之處，如對職業(yè)技能鑒定的一些新知識、新方法、新手段、新要求學(xué)習(xí)和了解得不夠，我想在今后的考評工作中將認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡量克服自身工作的不足，為更好地為集控值班員這一工種的考評工作的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。