第一篇：淺淡駕駛員的招聘

淺談駕駛員的招聘

對于一個運輸企業(yè)來說，駕駛員是最重要的資源之一，駕駛員的素質(zhì)會直接影響整個車隊的管理。許多人說車隊難管理，其實很大程度上是因為沒有辦法管理好駕駛員。企業(yè)擁有一支高素質(zhì)高水平的駕駛員隊伍，車隊的管理工作就能順利開展；反之，車隊的管理工作就會受到阻礙，難以順利開展。因此，駕駛員的招聘工作就顯得尤其重要。而在招聘工作中，應(yīng)把考核駕駛員的以下幾點素質(zhì)放在首要位置：

1、駕駛員的駕駛技術(shù)

駕駛員具有好的駕駛技術(shù)是最基本的素質(zhì)要求之一，駕駛員駕駛技術(shù)的好壞直接到車隊的安全。如果一個駕駛員駕駛技術(shù)不過關(guān)，無論他的安全措施做得多到位，都無法避免交通事故的發(fā)生。同時，駕駛員的駕駛技術(shù)還直接影響到車輛技術(shù)狀況的好壞，駕駛員技術(shù)不好，車輛就會經(jīng)常出狀況，增加維修成本，甚至?xí)岩惠v好車開壞。

2、駕駛員的機械常識

一名合格的駕駛員應(yīng)該具備良好的機械常識，了解并熟悉車輛的基本結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)以及零配件的工作原理，這是保持車輛良好技術(shù)狀況的關(guān)鍵。一個熟悉機械常識的駕駛員，可以預(yù)防車輛發(fā)生故障，保證行車安全。在車輛發(fā)生故障時，也能準確及時地判斷出故障的原因，從而減少機械事故的發(fā)生，降低維修成本；反之，一個連發(fā)動機水溫過度、機油壓力多少這樣簡單的機械常識都不知道的駕駛員在行車途中遇到故障時，就有可能會把簡單的問題復(fù)雜化，影響搶修的質(zhì)量。

3、駕駛員的道德品質(zhì)

駕駛員的道德品質(zhì)包括思想道德和職業(yè)道德兩方面。駕駛員如果有良好的思想道德素質(zhì)就能夠自覺地規(guī)范自己的行為禮儀，遵守公司的規(guī)章制度，在外出車加油、修理及在路橋費、停車費的報銷上就不會弄虛作假，保障公司的利益不受到損害。運輸是服務(wù)性的行業(yè)，服務(wù)質(zhì)量很重要，駕駛員直接或間接的與客戶接觸，他們的言行舉止代表公司的形象，所以良好的思想道德素質(zhì)是至關(guān)重要的。駕駛員良好的職業(yè)道德是公司利益的保證，很大一部分交通事故的發(fā)生是因為駕駛員不遵守駕駛員職業(yè)道德，因此，駕駛員要養(yǎng)成良好的駕駛習(xí)慣，文明駕駛，禮讓三分，避免發(fā)生事故，保持安全第一。

4、駕駛員的工作態(tài)度

駕駛員的工作態(tài)度影響部門管理工作能否順利開展，駕駛員的工作態(tài)度主要體現(xiàn)在服從上。一個具有良好的工作態(tài)度的駕駛員不會處處找托詞，服從意識較強。有的駕駛員不服從安排，總會找理由挑車輛、挑路線、挑貨重，甚至拒絕出車。運輸講究時效性，不允許有延誤出車時間和到達時間的現(xiàn)象發(fā)生，駕駛員的工作態(tài)度也會影響到這方面。

一名合格的駕駛員要求有較強的綜合能力，除了以上的素質(zhì)要具備外，駕駛員還要有較強的認路能力、判斷能力、應(yīng)變能力，以及駕駛員的生理、心理素質(zhì)都是很重要的。以上說明一支好的駕駛員隊伍是車隊良好管理的基礎(chǔ)，因此，要把駕駛員的招聘、培訓(xùn)工作放在首要位置。

駕駛員的考試與其他人員的面試不一樣，環(huán)節(jié)較多，每個環(huán)節(jié)都要特別謹慎。駕駛員的考試包括面試與樁考、路考。

一、駕駛員的面試包括面談、查驗身份證和駕駛證。

1、面談。面談看似簡單，其實需要一定的技巧。招聘人員要從面談中盡可能多地了解掌握面試者的各種情況。駕駛員的工作態(tài)度以及技術(shù)水平可以通過這樣的閑談來發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出來，例如問到：你以前駕駛的是汽油車還是柴油車？發(fā)動機是哪里生產(chǎn)的？功率有多大？油耗是多少？當(dāng)你發(fā)現(xiàn)機油指示燈亮?xí)r你應(yīng)該怎么辦？水溫過高，離合器打滑怎么辦？類似這樣的問題基本可以反映出一個駕駛員的工作態(tài)度和技術(shù)水平。如果有的駕駛員是出過交通事故而被辭退的，這一點他是不會主動交待的，那我們要怎樣才能了解這方面的情況呢？其實可以考查他對交通事故的處理流程是否熟悉，如果他熟悉，一是證明他出過交通事故，二是表明他真的認真學(xué)習(xí)了這方面的知識。究竟是哪種情況，就要結(jié)合其他的考試仔細考慮來進行判斷。

2、查驗身份證和駕駛證。查驗身份證和駕駛證時要注意幾個細節(jié)：看清駕駛證上的駕駛類型、領(lǐng)證日期、年審記錄；核對身份證與駕駛證上的姓名、出生年月、號碼是否一致，并要上網(wǎng)驗證證件的真?zhèn)危缓藢︸{駛證上的年限與所填寫的簡歷表是否一致；工作年限與駕駛年限是否達到要求；所駕駛的車型是否滿足需求，如招聘大貨車司機，而面試者只駕駛過小車，沒駕駛大貨車的經(jīng)驗，顯然這并不是理想的考慮對象。

另外，駕駛員的姓別、年齡、相貌也是非常重要的。例如，招聘長途貨運車駕駛員，企業(yè)不希望招城市戶口的，年齡也不能超過45歲。

二、駕駛員的樁考、路考

駕駛員的樁考和路考是對駕駛員技術(shù)水平及安全意識的一個考驗，是駕駛員考試中的一個重要環(huán)節(jié)。在很多情況下，駕駛員會在面試時說謊，例如他說有5年的駕駛經(jīng)驗，實際上只開了一年的車。有的人有駕駛證，但卻沒什么經(jīng)驗；有的人駕齡很長，但駕駛技術(shù)、反應(yīng)能力、交通知識等方面并不理想，這很難從面試中反映出來，只有從實際的樁考、路考中才能驗證。

樁考、路考要選擇合適的考官，一般由隊長或老駕駛員、管理人員主持。一方面考查駕駛員的駕駛技術(shù)，一方面考查駕駛員的心理素質(zhì)。路考要選擇合適的車輛和路線，這是很關(guān)鍵的。如果線路太短，太簡單就考不出駕駛員的真實水平；如果太長，太復(fù)雜又會浪費時間，不好操作。在考試過程中，考官把考試要求說明后，一般不需要說太多的話，做太多的指示，而是要注意仔細觀察司機的每一步操作是否符合要求。整個線路考核完后，對駕駛員作一個綜合的評價。

由于本人知識有限，以上所述，只當(dāng)拋磚引玉，不足之處，敬請各位多多指教！

第二篇：駕駛員招聘

寶塔山旅游觀光車分公司

駕駛員管理制度

第一章 總則

第一條、為促進企業(yè)公車公營持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，充分跳動

駕駛員的工作積極性，加強對駕駛員的管理，特制定本規(guī)定。

第二條、本規(guī)定所稱駕駛員，是指在我公司從事車輛駕

駛工作的人員。其定員經(jīng)公司核準，經(jīng)過嚴格考核錄用的觀光車駕駛?cè)藛T。

第二章 駕駛員招聘

第三條、思想道德品質(zhì)好，身體狀況符合就業(yè)要求。

第四條、有三年駕駛經(jīng)歷，持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)證件。

第五條、無重大特大責(zé)任事故記錄及信譽質(zhì)量不良記錄。

第六條、交納信譽質(zhì)量保證金。依公司有關(guān)規(guī)章制度，可

扣罰違反規(guī)定者的信譽質(zhì)量保證金，并應(yīng)及時補足。

第七條、進公司安全管理部門會同相關(guān)部門培訓(xùn)考試合格

后，發(fā)放特殊作業(yè)上崗證

第八條、聘用駕駛員實行試用期月，試用期滿，無

不良記錄者，簽訂聘用合同。繼續(xù)工作的，一年續(xù)簽一次；續(xù)簽的不再實行試用期。

第三章 行車安全管理規(guī)定

第九條、駕駛員必須遵守下列規(guī)定，如有違反，除自行承

擔(dān)依法處罰外，公司另行扣罰信譽質(zhì)量保證金100元/次

1、嚴格遵守交通法規(guī)、合法、文明駕駛。

2、駕駛車輛時，必須攜帶駕駛證、行駛證、從業(yè)

資格證、內(nèi)部準駕證。不準轉(zhuǎn)借、涂改或偽造上述證件，不準將車輛交給車隊以外他人駕駛。

3、嚴禁酒后駕車、行駛中嚴禁穿拖鞋、吃東西、閑

談、撥打接聽移動電話。

4、嚴禁駕駛帶病車輛，嚴禁超載、超速行駛。嚴禁在半道

上下游客，嚴禁疲勞駕車。

5、嚴禁車未停穩(wěn)上下游客，安全帶未系好不得運行。

6、駕駛車輛時必須嚴格遵章守紀，做到各行其道，禮貌行

車，不得超車或超速行駛，信守職業(yè)道德。

7、發(fā)生行車事故時，駕駛員須立即停車，設(shè)好標志，搶救

傷員，保護現(xiàn)場，并及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)及公司匯報，不得開設(shè)逃逸或偽造現(xiàn)場。

8、肇事駕駛員必須認真吸取教訓(xùn)，寫出深刻檢查，服從公

司的安排和處理。

9、駕駛員必須參加車隊的一切活動，如：出車會、安全活

動及會議等，不得無故缺席。

第四章 車輛運行中的規(guī)范

一、車輛發(fā)車前

1、應(yīng)檢查自己的儀表儀容表、是否符合規(guī)范要求（著裝整潔，不留胡須，佩帶證章），加查各項運行證件。

2、檢查車輛狀況是否良好、有效，符合應(yīng)班條件。

3、按規(guī)定提前30分鐘到崗，對車輛進行認真排查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理上報，并做好記錄，對車榮進行認真整理和清潔。

4、按次序進入發(fā)車位。迎候游客上車。

二、游客上車時

1、打開安全帶引導(dǎo)游客上車，嚴禁吸煙，不準與乘客爭吵。

2、協(xié)助檢察員維持游客上車秩序及驗票，扶老攜幼。

三、發(fā)車時

1、系好安全帶檢查游客是否坐好，提醒游客注意安全。

2、發(fā)動車輛，觀察車輛周邊環(huán)境，鳴號起步。

四、車輛運行中

1、嚴格執(zhí)行安全行車規(guī)定，按規(guī)定速度行駛（禁止發(fā)動機低檔高速運轉(zhuǎn)）和營運路線行駛，不開斗氣車、“英雄車”。

2、從摘星樓到第二凹凸鏡不能超過15碼，從第二凹凸鏡到大門不能超過20碼。下車必須讓上山車，嚴禁空檔、熄火滑行。

3、嚴禁私帶游客，嚴禁自己親屬、朋友無票乘車，違者，視同違約，按規(guī)定繳那信譽質(zhì)量保證金直辭退。

4、如遇車輛法傷事故、路阻時，應(yīng)對游客做好耐心、細致的解釋工作，并及時聯(lián)系帶班領(lǐng)導(dǎo)。

2011年月 20日12

第三篇：駕駛員招聘考試題

駕駛員聘用上崗前考核測試題

考試時間：年月日

姓名：得分：

一、判斷題。（每題5分，共50分）；

1、安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針（）

2、國務(wù)院2002年第344號令《危險化學(xué)品安全管理條例》中所稱的危險化學(xué)品包括爆

炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃氣體、自爆物品和遇濕易燃物品；（）

3、從事危險化學(xué)品運輸活動的人員，必須接受有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全知識、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護知識和應(yīng)急救護知識的培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，方可上崗（）

4、發(fā)生危險貨物運輸事故，駕乘人員必須采取相應(yīng)的救急措施，并向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部

門報告；（）

5、裝載危險貨物的車輛可以在居民點、行人稠密地段、政府機關(guān)、名勝古跡、風(fēng)景游覽區(qū)停車；（）

6、離合器分離不徹底的主要原因是：（1）踏板自由行程過大；（2）分離杠桿

內(nèi)端不在同一平面上；（3）從動盤翹曲或摩擦片過厚等；（）

7、交通安全三要素：人、車、路；（）

8、一般汽車的轉(zhuǎn)動系主要是由離合器、變速器、萬向節(jié)、轉(zhuǎn)動軸和驅(qū)動橋等

組成；（）

9、水冷式發(fā)動機的正常水溫保持在80-90攝氏度之間；（）

10、轉(zhuǎn)向系的作用是在駕駛?cè)说牟倏v下改變或保持汽車行駛的方向；（）

二、選擇題。（每題2分、共30分）；

1、道路運輸?shù)闹鞴軝C關(guān)是（）部門。

A、公安交警B、交通行政C、工商行政

2、《中華人民共和國道路交通安全法》是為了維護道路交通秩序（）通行

效率。

A、保證車輛高速行駛B、圓滿完成運輸任務(wù)

C、保護公民合法權(quán)益D、減少交通事故

3、駕駛?cè)笋{駛機動車上道路行駛前，應(yīng)當(dāng)對機動車的（）進行認真檢查。

A、安全技術(shù)狀況B、整體結(jié)構(gòu)C、所以部件D、齒輪油

4、運輸危險貨物，又不符合《汽車危險貨物運輸規(guī)則》要求（）。

A、暫扣道路運輸證B、終止車輛運行C、按規(guī)定處以罰款

5、危險貨物運輸車輛的危險品標志牌應(yīng)置于（）。

A、前保險杠左側(cè)B、車輛尾部左側(cè)C、車輛尾部右側(cè)

6、輪胎在使用中的偏磨損，與輪胎氣壓、前輪定位、（）有關(guān)。

A、地面阻力B、輪胎的質(zhì)量C、裝載過重

7、汽車制動時，如果前輪單側(cè)制動器起作用(或稱轉(zhuǎn)向輪左右制動力不等)，將會引起汽車（），此時極易發(fā)生事故；

A、側(cè)滑B、溜車C、跑偏

8、機動車的（），是指車輛在最短的時間內(nèi)強制停車的效能；

A、穩(wěn)定性能B、制動性能C、操縱性能

9、機動車行駛途中，停車時應(yīng)檢查各部位有無漏水、（）、漏氣等三漏現(xiàn)象；

A、漏油B、漏電C、漏雨

10、當(dāng)汽車在下長坡采取緊急制動時，駕駛?cè)烁杏X到制動踏板“發(fā)軟”主要原因（）；

A、踏板踩得過急B、制動器溫度過高C、制動器完全失效

第四篇：駕駛員招聘管理制度

畢節(jié)市卓遠石油運輸貿(mào)易有限責(zé)任公司

駕駛員招聘管理制度

成為我公司駕駛員需經(jīng)過三個程序：招聘、培訓(xùn)、錄用。

一、招聘：

（一）必備條件：

1、身份證復(fù)印件。

2、具備機動車駕駛證B照及以上。

3、具備駕駛員資質(zhì)條件，即持有《道路危險貨物運輸駕駛員從業(yè)資格證》。

4、具有《身體條件證明》回執(zhí)。

5、具有《三年內(nèi)無重大交通事故證明》。

6、駕駛員年滿在26周歲以上，55周歲以下。

7、具有良好的心理素質(zhì)和自控調(diào)節(jié)能力，儀表儀容整潔，談吐舉止穩(wěn)重、端莊，無不良記錄。有良好的社會公德和職業(yè)道德意識。

（二）、應(yīng)聘流程：

1、應(yīng)聘駕駛員攜帶相關(guān)資料（《身份證》、《駕駛證》、《從業(yè)資格證》、《身體條件證明回執(zhí)》、《三年內(nèi)無重大交通事故證明》、最高學(xué)歷、本人一寸白底彩照3張.等）到辦公室報名應(yīng)聘。

2、填寫應(yīng)聘申請表。應(yīng)聘者須按照要求如實填寫申請表的各項內(nèi)容并簽名確認。

3、面試：審查核實應(yīng)聘者相關(guān)資料的真實性。應(yīng)聘駕駛員應(yīng)講明其擇業(yè)動機、家庭成員的情況、個人簡歷、健康狀況、是否從事過道路運輸行業(yè)，盡可能讓公司全面了解其個人情況和基本素質(zhì)。

4、路試：安排兩名路試駕駛員通過17項標準對應(yīng)聘者駕駛技術(shù)等實操方面的考核。其評分標準為100分滿分、95分優(yōu)秀、90合格、90分以下不合格。

5、簽訂協(xié)議：以上程序全部合格后，應(yīng)聘駕駛員在了解公司相關(guān)合同條款，服務(wù)規(guī)范；安全生產(chǎn)管理辦法等公司規(guī)章制度后，簽訂相關(guān)的責(zé)任書、協(xié)議和合同。

6、接公司通知參加道路危險貨物運輸從業(yè)資格證的考取。

二、道路危險貨物從業(yè)資格證：

1、接受相關(guān)法規(guī)、安全知識、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護和應(yīng)急援救知識的培訓(xùn)，了解危險貨物性質(zhì)、危害特征、包裝容器的使用特性和發(fā)生意外時的應(yīng)急措施。

2、學(xué)習(xí)《道路危險貨物運輸從業(yè)人員培訓(xùn)教材》《道路危險貨物運輸從業(yè)人員從業(yè)資格培訓(xùn)教材》。

3、參加道路危險貨物運輸駕駛員從業(yè)資格考試。

4、考試合格取得從業(yè)資格證。

5、按公司通知按時參加崗前培訓(xùn)。

三、崗前培訓(xùn)

1、培訓(xùn)時間：三天。

2、培訓(xùn)內(nèi)容：對面試時存在的問題進行針對性的實操培訓(xùn)，熟悉車輛行駛線路及車輛性能等。

3、考勤和考試合格，培訓(xùn)結(jié)業(yè)。

四、錄用

培訓(xùn)合格的駕駛員由公司負責(zé)辦理相關(guān)上崗手續(xù)，并與總經(jīng)理簽訂應(yīng)聘合同，成為公司正式職工中的一員。

此招聘辦法制度自2014年1月1日修改并實施，如有變動將以書面形式公告。

畢節(jié)市卓遠石油運輸貿(mào)易有限責(zé)任公司2014年1月1日

第五篇：駕駛員招聘考評

駕駛員招聘考評

駕駛員：＿＿＿＿＿

1、汽車駕駛員崗前安全行車操作

考評標準按百分制考評每項考核可依據(jù)實際操作水平的酌情減分1到10分：

<1>、起、住、拐、行四穩(wěn)（）

<2>、觀察，注意力（）

<3>、分析，判斷力（）

<4>、準確動作措施，反應(yīng)能力（）

<5>、抱角，調(diào)頭，車正輪正（）

<6>、地型車速，路口車速20公里（）

<7>、各行其道，不突然變道（）

<8>、動車前檢查各種儀表（）

<9>、操作基本功，油量配合，換擋不響（）

<10>、個人形象（）

2、考評記錄一式三份，第一聯(lián)，交公司總經(jīng)理審閱，第二聯(lián)，交公司副總經(jīng)理審批，第三聯(lián)，考評組存檔。

新駕駛員錄取管理規(guī)定

一、資職檔案弄虛作假者不錄用。

二、政審不合格者不錄用。

三、實習(xí)期表現(xiàn)不佳，出勤不好者不錄用。

四、形象不佳，紋身者不錄用。

五、駕駛技能不合格者不錄用。

考評人員：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿年＿月＿日