第一篇：車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)工作職責(zé)

1.在分管館長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真貫徹館務(wù)會(huì)會(huì)議精神，在本部門開展規(guī)范化服務(wù)工作，不斷提高司機(jī)執(zhí)行“喪戶至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨的自覺性和規(guī)范化服務(wù)水平。

2.精通車隊(duì)業(yè)務(wù)，熟知交通法規(guī)和本地區(qū)街道、方位，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)車隊(duì)職工完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，秉公辦事，做好駕駛員及車隊(duì)各崗位工作考核。

4.嚴(yán)格執(zhí)行《車輛維修管理規(guī)定》，及時(shí)組織車輛自修，從嚴(yán)掌握去館外或外埠修理廠修理。

5.定期組織駕駛員學(xué)習(xí)各種交通法規(guī)，教育駕駛員遵守交通規(guī)則，安全文明行車。

6.抓好車輛技術(shù)檔案管理工作。

7.室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任落實(shí)到人，督促檢查汽車駕駛員搞好車、庫(kù)及分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生。

第二篇：車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)

車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)

為了進(jìn)一步規(guī)范及完善公司的管理，促使各項(xiàng)日常工作落實(shí)到位，明確崗位人員的主要職責(zé)?，F(xiàn)將車隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)分工如下：

一、根據(jù)公司規(guī)章制度，司機(jī)職責(zé)準(zhǔn)則，負(fù)責(zé)車隊(duì)的全面管理工作；

二、負(fù)責(zé)組織司機(jī)的思想和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷提高司機(jī)的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)不按時(shí)出車、車場(chǎng)內(nèi)賭博、不按規(guī)定停車的司機(jī)要做工作，每月至少組織司機(jī)召開一次安全會(huì)議；

三、負(fù)責(zé)車隊(duì)安全工作檢查，貫徹公司安全部的安全行車規(guī)定，組織司機(jī)安全學(xué)習(xí)工作；掌握車隊(duì)車輛使用、保養(yǎng)情況，安排車輛的保養(yǎng)統(tǒng)計(jì)，并跟進(jìn)維修車輛的維修進(jìn)度，并作好具體記錄。

四、合理審批司機(jī)請(qǐng)假，做人停車不停的標(biāo)準(zhǔn)。督促、監(jiān)督司機(jī)出車情況，盡量做到車輛按指定時(shí)間到達(dá)；

五、與調(diào)度保持密切聯(lián)系，對(duì)每天的單量明細(xì)掌握清楚，做好派單的公平監(jiān)督工作，起到調(diào)度連接司機(jī)的橋梁作用；

六、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，秉公辦事，賞罰嚴(yán)明；

七、負(fù)責(zé)司機(jī)的考勤工作；

八、在值班期間認(rèn)真負(fù)責(zé)司機(jī)的財(cái)務(wù)簽單，嚴(yán)格把關(guān)，協(xié)助車場(chǎng)負(fù)責(zé)人管理車場(chǎng)；

九、如有司機(jī)發(fā)生事故或在操作上出現(xiàn)問題的，要寫經(jīng)過或檢討陳述，并把原件帶回公司存檔。

十、跟安全部保持溝通與聯(lián)系，日常多接觸、關(guān)心司機(jī)工作或相關(guān)情況；

十一、培訓(xùn)剛?cè)肼毜男滤緳C(jī)，不定期檢查入職工作情況。

十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

獎(jiǎng)勵(lì)與處罰：

為加強(qiáng)司機(jī)的組織紀(jì)律性，提高安全意識(shí)和工作責(zé)任心，圓滿完成本職工作，特制定本制度。

（一）獎(jiǎng)勵(lì)

1、安全獎(jiǎng)每人每月100元。指當(dāng)月無任何違規(guī)行為和處罰行為。并在當(dāng)月調(diào)度中積極完成任務(wù)，提高工作效率。

2、全勤獎(jiǎng)每月每人50元，對(duì)于因隊(duì)長(zhǎng)調(diào)配錯(cuò)誤造成停車缺人不能及時(shí)送貨的隊(duì)長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任，罰款100元。若整月人員考勤正常，工作有序無誤隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元。

（二）懲罰

1、不注意整潔及保養(yǎng)車輛，經(jīng)多次抽查不合格者扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)。隊(duì)長(zhǎng)雙倍。

2、因責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生機(jī)械事故者，按所造成經(jīng)濟(jì)損失的10%賠償。隊(duì)長(zhǎng)雙倍。

3、無故遲到或上班不請(qǐng)假外出者，扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

4、駕駛?cè)藛T禁止利用工作之便，盜竊、盜賣公司貨物和車輛燃油，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對(duì)駕駛?cè)藛T處以1000—5000元罰款，同時(shí)扣除當(dāng)月工資，立即開除，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

5、駕駛員在當(dāng)班期間嚴(yán)禁飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以200元罰款，立即停止工作，按曠工扣發(fā)當(dāng)日工資。

6、所有駕駛?cè)藛T無論在公司內(nèi)外，處處應(yīng)講文明，講禮貌。尤其是在送貨單位更應(yīng)樹立和維護(hù)公司形象，做好客戶的服務(wù)工作，不得與客戶單位發(fā)生沖突。如發(fā)現(xiàn)有駕駛?cè)藛T損害公司利益，破壞公司形象，一經(jīng)查實(shí)將對(duì)相關(guān)駕駛?cè)藛T處以50--200元罰款。

7、當(dāng)班駕駛?cè)藛T應(yīng)嚴(yán)格服從調(diào)度人員的工作安排，如有問題要及時(shí)通知調(diào)度人員，不得對(duì)調(diào)度人員和客戶有謾罵、威脅、恐嚇的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對(duì)該駕駛?cè)藛T罰款50--200元，性質(zhì)惡劣的，將予以辭退。

8:駕駛?cè)藛T在送貨過程中如因個(gè)人原因造成退貨時(shí)，由當(dāng)班駕駛?cè)藛T承擔(dān)全部責(zé)任，如因質(zhì)量問題造成退貨時(shí)與駕駛?cè)藛T無關(guān)；同時(shí)如在送貨單位卸料時(shí)因操作不當(dāng)導(dǎo)致灑料，給公司造成的損失由當(dāng)班駕駛?cè)藛T承擔(dān)。

9：駕駛?cè)藛T應(yīng)根據(jù)實(shí)驗(yàn)要求積極配合實(shí)驗(yàn)室取各站原材料并及時(shí)帶回廠內(nèi)交予實(shí)驗(yàn)人員。10:駕駛?cè)藛T如損壞公共財(cái)物，應(yīng)照價(jià)賠償。

11、私自將車輛交給他人駕駛，扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)；如發(fā)生交通事故，一切損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

（三）交通事故賠償

1、發(fā)生交通事故負(fù)主要責(zé)任的，扣發(fā)6—12個(gè)月安全獎(jiǎng)，并按經(jīng)濟(jì)損失3%賠償。

2、發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任的，扣發(fā)3—6個(gè)月安全獎(jiǎng)，并按經(jīng)濟(jì)損失2%賠償。

3、發(fā)生交通事故負(fù)次要責(zé)任的，扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)，并按經(jīng)濟(jì)損失1%賠償或免于賠償。

4、發(fā)生重大交通責(zé)任事故或因其它原因被吊銷駕駛執(zhí)照的，調(diào)離司機(jī)崗位。

第三篇：車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)

車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)

1.隨時(shí)掌握車輛的狀況和司機(jī)的思想情況，做好信息的上傳下達(dá)。及時(shí)將公司的各種通知、規(guī)定及要求傳達(dá)給司機(jī)，將司機(jī)的意見信息等情況匯報(bào)給行政部；

2.參與司機(jī)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常工作管理，協(xié)調(diào)、處理司機(jī)日常工作中的問題；

3.檢查和監(jiān)督司機(jī)日常工作的完成情況；

4.協(xié)助后勤車輛調(diào)度及司機(jī)工作安排；

5.認(rèn)真執(zhí)行車輛保養(yǎng)制度，督促、檢查及跟進(jìn)車輛的維修保養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)維修供應(yīng)商的開發(fā)和管理；

6.定期辦理車輛季審、年審、統(tǒng)繳、車船稅、營(yíng)運(yùn)等手續(xù)；

7.定期組織司機(jī)交流座談，解決司機(jī)工作中的困難；

8.完成司機(jī)本職出車任務(wù)。

第四篇：集團(tuán)公司車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)工作職責(zé)

集團(tuán)公司車隊(duì)長(zhǎng)工作職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)車隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理工作，積極完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行政府安委會(huì)和公安交警部門的有關(guān)決定、指示、宣傳道路交通法規(guī)、政策、及時(shí)傳達(dá)各級(jí)安委會(huì)的有關(guān)指示精神，認(rèn)真組織駕駛員學(xué)知識(shí)、學(xué)文化、學(xué)法律、法規(guī)及政策，樹立安全第一的意識(shí)，確保運(yùn)行安全。

3.制定車隊(duì)發(fā)展計(jì)劃和各項(xiàng)管理及考核制度，做到有法可依，有章可循，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)駕駛員的工作積極性，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供良好的服務(wù)保障工作。

4.負(fù)責(zé)車輛的日常管理工作，建立和完善車隊(duì)崗位責(zé)任制，按時(shí)檢查各種規(guī)章制度及崗位職責(zé)落實(shí)情況，建立安全、穩(wěn)定、高效、文明有序的管理機(jī)制，提高駕駛員的技能水平，安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

5.嚴(yán)格控制各種費(fèi)用支出，每季度對(duì)費(fèi)用支出情況進(jìn)行檢討分析，努力降低運(yùn)營(yíng)成本。

6.堅(jiān)持原則、獎(jiǎng)懲分明，以身作則，嚴(yán)于律己，合理調(diào)度車輛，做到確保重點(diǎn)，兼顧全面，滿足用車需求。

7.強(qiáng)化“用戶至上，真情服務(wù)”的原則，加強(qiáng)同被服務(wù)單位的聯(lián)系，虛心聽取用戶意見，及時(shí)協(xié)調(diào)處理日常工作中發(fā)生的問題，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，塑造企業(yè)良好形象。8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第五篇：車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)管理職責(zé)

車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)每天提前半個(gè)小時(shí)上班(即17:30)。

2、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提前安排各車輛工作,仔細(xì)合理布置施工。

3、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)每日召開安全會(huì)議。

4、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)將本車隊(duì)管理制度張貼于車隊(duì)辦公場(chǎng)所并定期組織車隊(duì)駕駛員學(xué)習(xí)，做好會(huì)議記錄，由參會(huì)人員簽字，每月歸檔一次。

5、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)每天檢査車輛需要物品及證件是否齊備,并落實(shí)到每位駕駛員。物品有：對(duì)講機(jī)、車鑰匙等；證件有：駕駛證、從業(yè)資格證、渣土證、三聯(lián)單、核準(zhǔn)文件等。

6、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)每天對(duì)車輛進(jìn)行細(xì)化檢查,車輛的保養(yǎng),車輛的維修等, 保持車輛安全行駛狀態(tài)，并落實(shí)到每位駕駛員，制定相應(yīng)的表格,每天記錄在案。

7、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)隨時(shí)注意天氣變化,不能施工的及時(shí)進(jìn)行停止,避免給公司造成損失。

8、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)車輛在行駛過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)處理,并進(jìn)行登記、匯報(bào)，留下處理記錄。向每位駕駛員強(qiáng)調(diào)行車安全，不上連班，避免疲勞駕駛，避免出現(xiàn)保潔不到位，運(yùn)輸車輛破損，覆蓋不嚴(yán)，無核準(zhǔn)車輛運(yùn)輸?shù)那闆r導(dǎo)致的罰款。

9、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)以車牌號(hào)為準(zhǔn)，將駕駛過此輛車的所有駕駛員資料（身份證、駕駛證、照片、資格證復(fù)印件）全部歸檔。每日收集，每周交車隊(duì)辦公室歸檔一次。

10、車隊(duì)所有人員增加對(duì)防火、防電安全意識(shí)培訓(xùn),做到安全用電。

11、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)有應(yīng)對(duì)車隊(duì)遇見緊急突發(fā)情況的處理措施方案,突然停電、車輛保養(yǎng)、車輛扎胎等問題出現(xiàn)時(shí)應(yīng)有及時(shí)應(yīng)對(duì)措施。