第一篇：2014年高考考前要做哪些準備工作

2014年高考考前要做哪些準備工作?

現(xiàn)在距離2014年高考還有一個來星期，臨考前的這七天要做些什么？

1、物質準備

考試前兩天，要仔細檢查一下高考時必備的文化用品（如準考證、鋼筆、三角板、圓規(guī)、鉛筆、橡皮等），如果用品不齊或有故障，一定要及時解決。高考的前一天晚上，臨睡前要將包括準考證在內的所有必備品，裝在一個袋子里（最好是厚而透明的小塑料袋），放在容易見到的桌子上。每天考試出發(fā)前，一定要檢查一下必備品是否帶齊了。這些看起來是小事，但小事弄不好，有時也會誤了大事。

2、精神準備

考試前幾天，要保持自己平時的學習和生活節(jié)奏，適當減輕復習的密度和難度，這正是為了收到“退一步，進兩步”的效果。保持大腦皮層中等的興奮度（既不過分放松也不過分緊張），要避免和他人進行無謂的辯論和爭吵，不搞劇烈的文體活動，這樣就能在考試前夕保持一個良好的心境。

3、知識準備

早起半小時和晚睡半小時，兩頭加起米是1個小時，心理學界有一個普遍的共識，這兩段時間是最佳的記憶時間。所以這1個小時要充分利用。

要模擬在上午9:00和下午3:00左右開始復習，一般這兩個時間段和高考時間程序表一致。這樣到高考的那天，能順利進入高考狀態(tài)。

每天做一套卷子，可以使考生在幾天后真正拿到高考試卷時不感到手生，能順利找到感覺?？荚嚽耙惶焱砩希綍r什么時候睡覺就什么時候睡覺，千萬不要強迫自己打破平時的習慣。這是很多人高考成功的經驗之談。

4、技術準備

考前可到試區(qū)考場實在考察一次，在什么地方乘何車輛，要多少時間，考區(qū)的環(huán)境如何，休息、飲水、廁所在哪里。路上要注意安全。

5、體力準備

高質量的睡眠永遠是最有效的休息方式?？荚嚨那耙褂械目忌赡軙蚺d奮而失眠。在睡前應該不喝咖啡、濃茶之類的刺激性飲料，也不應看緊張、扣人心弦的故事片。到了正常睡覺時間或是稍早一點（大可不必早早上床等著入睡），躺在床上，全身放松，爭取迅速入睡。若一時睡不著，千萬不能著急，不要責備自己或胡思亂想，只管保持平和心情，重復放松技術，其實只要全身非常放松，大腦不興奮，完全可以獲得全身心的休息。如出現(xiàn)難以入睡的情況，可采用以下方法使自己入睡：一是數(shù)數(shù)法（自我暗示法）。熄燈仰臥、放松，然后深呼吸，之后緩緩呼氣，在呼氣時慢慢默數(shù)“l(fā)??10”，之后對自己默默說“你睡著了”。這樣反復用單調的方法緩解你緊張情緒，睡眠就會來臨。二是蘋果催眠法。用新鮮蘋果4～6個，洗凈抹干，用沙巾包好放在枕頭旁邊。蘋果新鮮、清香的氣味，會刺激大腦皮層，促使自己安然入睡。另外，如果時間允許，最好有30～40分鐘的午睡，這樣會使大腦得到適當?shù)男菹ⅰ?/p>

考前準備一個小文件袋有什么好處？

如果我們將每年發(fā)生在高考考點門口的趣事回放一下的話，一定是很吸引人的眼球的：忘帶準考證急著打電話的，忘了帶筆亂跑商店的，看錯時間遲到的，家長打車送東西的等等構成考場門口一景。這些情況的出現(xiàn)說明考生的準備工作不充分，其影響會分散精力，造成心理緊張。

這就讓我們聯(lián)想到醫(yī)生做手術時的程序：所有的手術器械統(tǒng)一編號，使用時一樣樣地拿，到手術結束縫線時最后清點一下，做到萬無一失。這給我們一個啟示，高考時應準備一個小包或小文件袋。在小文件袋里應該有這幾件東西：準考證、幾支筆特別是鉛筆、小刀、橡皮、尺、幾張手紙、時間表、少量的現(xiàn)金和幾片常用藥。這些東西是必備的，出門前要清點一下。有幾樣東西應認真檢查一下：鉛筆有沒有削好，便于填涂答題卡，計時器的電池是否有電，治療頭痛、拉肚子的藥是否失效等，因為關鍵時候，這些東西會派上大用場。

另外要告訴考生，在每場考試結束后，也要清點一下小文件袋，及時帶走，以備下一場考試時使用。

第二篇：會計證考前準備工作

會計證考試攻略

一、準備階段

1、做好充分的思想準備。

會計從業(yè)資格考試的難度并不是很大，涉及的內容也不多，但是大家一定不能輕視它，因為雖然難度不大，但是想要通過也并非易事，所以我們一定要付出一定的努力，花費一定的時間和精力才能順利通過。因此，在開始學習之前，我們一定要做好充分的思想準備，端正學習和備考的態(tài)度，要有堅定的信念，畢竟態(tài)度決定一切。

2、制定學習計劃

根據自己的生活習慣還有學習能力等因素，為自己量身定制一套學習計劃。不要把學習計劃只當成是一張白紙，必須要嚴格按照計劃的時間、內容進行學習，無論學習難度再大，工作生活再累，都要堅決執(zhí)行這一計劃。

3、選擇適合自己的學習方法

學習方法有很多種，所以因人而異，一定要找一個適合自己的學習方法，這樣學習效率才會提高。但是無論學習方法怎么變，核心的內容是不變的，那就是看書、聽課、和習題。所以提醒大家這三者一定要巧妙的結合，千萬不能只顧一頭，這樣會不利于我們加深記憶。

4、復習

不要小看了復習的作用，正所謂“重復是學習之母”，只有不斷的復習，才會讓我們記得深、記得牢。復習也要注意方法，第一遍復習要地毯式復習，把學過的內容都要從頭到尾復習一遍，不留有盲點。第二遍復習就要注重重點的復習，對考試出現(xiàn)頻率高的地方要著重復習。第三遍就要采用回憶復習法，把整體框架從頭腦中過一遍，記得不扎實的地方或者總容易出錯的地方進行重點復習，三輪復習下來，我想你對知識的掌握度一定會很扎實的。

二、臨考試之前

1、要注意飲食、休息。不要覺得要考試了，怕自己考試的時候記不住，而反復不斷的開夜車學習。打亂了自己的生物鐘，其實這是完全沒有必要的，你要充分相信你自己，你應該覺得你對知識的掌握度已經很扎實了，沒要必要增加自己緊張感。

2、要保持良好的心態(tài)，相信自己。曾經有人這樣說：當你心情好的時候，所有好的事物都會想你靠攏，當你心情不好的時候，你就會覺得一切事情都會變得很糟糕。所以，保持一個良好的心態(tài)，相信自己會順利通關的。

3、要把考試用品準備好哦。避免進考場慌張，所以在考試之前就把考試用品準備好。

三、考試中

1、考試時千萬不要緊張，要保持一個輕松愉快的心情，因為人的大腦一旦高度緊張，就會忘記很多事情。所以再進考場之前一定要分散自己注意力，不要把全部思想都放在考試上，這樣反而對考試沒有太多幫助。

2、要注意答題技巧。先挑簡單易答的題做，這樣會增強自信心。不要再一道題上浪費太多時間，要注意時間的分配。

會計證報名要求：（現(xiàn)在即可報名參加秋季班）招生對象： 無任何學歷條件限制，具有初中以上文化程度的機關、有志于從事會計工作者都可參加.企事業(yè)單位在職人員，在校大學生或沒有會計基礎、沒有學過會計、準備考取會計從業(yè)資格證、有志于財會工作的人員均可報考！會計上崗證考試性質： 會計上崗證資格管理實行屬地原則。江蘇省會計從業(yè)資格考試實行全省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標準的考試制度。

第三篇：一般婚禮需要做哪些準備工作

一般婚禮需要做哪些準備工作

一、新房的準備

有的新人在婚前要裝修新房，裝修好的房子要通風空放半年以上，要釋放一下裝修后的毒氣。即使不裝修也確定一下婚房，購置一些喜慶的婚禮用品，比如衣服、床上用品等等。

二、確定婚禮形式

最簡單的婚禮就是把親朋好友叫到一起宴請吃一頓飯就算結婚了，一般的婚禮都要安排車隊，迎娶新娘，飯店舉辦結婚儀式，宴請賓朋等。咱這里就說說這一般的婚禮要做的準備工作。

三、婚紗照片

婚禮前一般都要安排拍婚紗照片，也是一種紀念形式。拍婚紗照一定要找規(guī)模差不多的婚紗店拍照，最終出來的照片效果明顯不一樣。拍照角度，光線，畫面比例，色彩搭配，取景等都要考慮。

四、確定婚禮日期

拍完婚紗照，就要確定具體的婚禮時間，只有確定了婚禮日期，才能夠確定舉辦婚禮酒店、婚慶公司等。

五、確定婚慶公司

選擇婚慶公司是婚禮舉辦成功與否的關鍵?；閼c公司的選擇要考慮這么幾項：

1、司儀的水平，聲音、氣質、經驗。

2、音響的好壞，音響質量直接影響司儀的情緒，所以音響的音質要好，話筒要好。

3、攝像師的選擇，好多新人在選擇攝像師的時候比較關心機器型號的好壞，其實機器都無所謂，關鍵是攝像師的水平和幾個攝像師的配合。作為攝像師一定要經常制作影視后期，否則的話他根本就不知道把鏡頭錄制成什么才是最美。

六、購置婚禮用品

婚禮用品的購置要實現(xiàn)與婚慶公司溝通好的，比如說禮炮呀，鞭炮呀等，這些都要事先跟司儀溝通。一般情況需要購置鞭炮四把，迎親隊伍的花車出發(fā)前一把，到新娘家一把，從新娘家出發(fā)時點燃一把，到酒店后點燃一把。禮炮的購置要有大有小，室外用大一點的，酒店內用小一點的，具體如下：新郎家出發(fā)，新郎上車時用兩個大的，迎接到新娘，新郎、新娘上車上車時放兩個大的，到酒店后，新郎新娘下車進入酒店放四個大的禮炮，至少需要八只大的禮炮。小禮炮是在酒店婚禮儀式上用的，一般需要10八只也就夠了。小紅包、大紅包。大紅包主要有公婆在酒店典禮時為新娘封紅包，還有新娘下車時婆婆要封紅包；小紅包是新郎迎娶新娘時敲門要塞紅包，準備30個差不多了。煙、酒、喜糖酌情準備。

七、花車、車隊準備

八、下發(fā)請?zhí)?/p>

九、舉辦婚禮

十、度蜜月

第四篇：生孩子前要做哪些準備工作

生孩子前要做哪些準備工作？生孩子要準備什么？ 準備生孩子要做準備什么??

第一、先去做一個全面的身體檢查，牙科也要去看下；

第二、情緒也很重要，要盡量使自己的心情愉快；

第三、夫婦雙方同補營養(yǎng)；

第四、防止貧血；

第五、嚴防便秘；

第六、開始補葉酸，有助于胎兒的神經發(fā)育；

第七、老公最好是戒煙戒酒至少三個月；

第八、如果要到美國生子，請找塞班出國留學網；

第九、養(yǎng)成良好的作息時間，生活要有規(guī)律；

第十、思想和經濟準備，以防突發(fā)事件的發(fā)生。

首先要做常規(guī)婦檢，確認身體健康沒有婦科疾病，調整身體，規(guī)律生活，停止服用避孕藥等，這個過程需要半年左右，同時，老公在這半年不要吸煙，喝酒等不健康活動

1、錢

2、孕產婦健康手冊及歷次產前檢查病歷記錄

3、產婦喜愛的小零食、果汁飲料（生產過程中用于補充體力，我只是生完吃的巧克力）

4、媽媽用品：軟毛牙刷、牙膏（或漱口水）、梳子、肥皂、臉盆、衛(wèi)生紙、產婦衛(wèi)生巾、吸管、杯子、大小毛巾若干、哺乳胸罩、吸奶器、拖鞋、內衣褲一兩套（剛生完寶寶特別怕熱，但因人而異，我就是怕冷）、出院服裝一套

5、寶寶用品：紙尿褲、濕紙巾、寶寶專用紙巾、紗布、毛衫毛褲若干套、出院服裝一套

做好這些準備工作，有了癥狀可以拿起包包立刻去醫(yī)院。

老一輩人有講究，留一些長輩用過的舊衣物床單啊什么的，給出生的寶寶做被褥，會給寶寶帶來福氣。還有穿別人家孩子穿過的小衣服小褲子也是有福氣的，寓意寶寶也會健康成長！

就是產婦在出現(xiàn)陣痛時，一定要吃些增加體力能量的食物，生產時，口中含一小塊人參。避免大聲喊叫，損失體力。經驗之談而言。

第五篇：求職要做的準備工作

求職要做的準備工作

“鐵飯碗”還存在嗎？

如果你正在考慮跳槽，不防首先問問自己：當今世界還存在“鐵飯碗”一說嗎？的確，現(xiàn)在已經很難想象一個人一輩子只為一家公司工作。雖然不同行業(yè)可能情況略有不同，但如今公司的人事流動率通常在15%到20%。這就意味著，一年里有五分之一的人會跳槽。有些行業(yè)的人事流動率甚至更高，人們都在大無畏地換工作。有的時候公司大幅裁員，員工不得不去別處尋找機會。不管什么原因，你一生中總會經歷幾次跳槽，換個公司甚至完全改行。所以，無需畏懼，大膽地作出決定吧。

求職四部曲

好的銷售人員總是非常清楚手中的產品，知道它們的優(yōu)缺點并能清楚地告訴他人。找工作其實就是推銷自己，你既是銷售人員也是產品。對自己越了解，你就越有可能找到好工作。招聘經理會對你的教育背景、所獲資歷、專業(yè)技能、興趣愛好、工作經驗及一切的一切感興趣，如果你對自己的各方面情況都不清楚，你的表現(xiàn)就會大打折扣。既然每次求職時都要談到個人信息，何不現(xiàn)在就把它們組織好，每隔一段時間更新補充一次，這樣豈不是簡單很多嗎？以下的四個步驟能幫你有效地收集和組織求職時需要的所有個人信息：

1.自我評估，收集自己的各方面信息，分析評估；

2.寫求職信，了解自己的興趣和目標，精確表達；

3.寫簡歷，突出自己的優(yōu)勢和強項，佐以其他必要信息；

4.面試，當面陳述，做最好的自我推銷員；

給求職者的忠告

不管你是正處在失業(yè)狀態(tài)或是想要尋找更好的工作機會，找工作總是不容易的，但是，如果你能更加積極地推銷自己，你的機會就會大大增加。以下是給求職者的幾點建議：

1.瘋狂申請

石油隊往往要多豎鉆井多打洞才有可能探到石油，找工作也是如此。要想聘上一份好工作，你得投上無數(shù)份簡歷。如果你一周不投出幾十份簡歷，只能說明你還不夠努力，你不申請，自然有其他人申請。除了應聘已知的職位信息，你還必須充分曝光自己，讓更多的招聘經理和招聘機構了解你的信息。

2.根據職位所需編輯你的簡歷

除非公司需要的是培訓生或公司總裁，很少有招聘經理對所謂的“多面手”“面面通”感興趣。通常情況下，只有你的專業(yè)技能、教育背景、工作經驗和業(yè)績達

到公司要求，并符合職位所需，招聘經理才會對你印象深刻。而你在簡歷或求職信中透露的無關緊要的信息，不管看起來多華麗，招聘經理們都會完全忽略，甚至認為你耽誤了他們的寶貴時間，大大降低你的印象分。也不要作出過多的承諾。如果公司需要你的承諾，自然會提出要求。但如果你過分主動，可能給招聘經理造成不切實際的印象。另外，如果你在簡歷中過分突出優(yōu)點，招聘經理可能錯誤地認為你對工資的要求也會相當高，或者你對這份工作的滿意度根本持續(xù)不了多久，認為過于大材小用。所以，要提前做好判斷，不要過分表現(xiàn)。

3.了解招聘經理看中的職員素質

有人問：“怎么才能成為百萬富翁？”一個美國金融家這樣回答：“很簡單，找對雇員為你工作，給他充分的發(fā)揮空間?！睂τ趩T工來說，最重要的就是找到適合的好工作；而對老板來說，最重要的莫過于找到最適合的好員工。正因為招納適合的員工如此重要，幾乎所有公司都愿意在人事招聘上花大價錢。它們?yōu)閼刚邎箐N交通費；高薪聘請招聘經理前往各地搜羅人才，不管路途多遙遠；并長期與各大招聘機構保持密切合作。所有這些努力都是為了能找到符合公司要求的高素質人才，因為人才是公司持續(xù)發(fā)展的關鍵。盡管不是每個應聘成功的人都具有這些素質，但以下這幾點確實是招聘經理所看重和苦苦尋找的：