第一篇：煤礦三違管理制度

“三違”管理制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和相關(guān)制度，有效杜絕“三違”現(xiàn)象行為，進一步落實兩個規(guī)范（規(guī)范管理、規(guī)范操作），保障員工生命安全和身體健康，促進礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)***煤炭工業(yè)局關(guān)于在全縣煤礦和煤炭洗選企業(yè)集中開展“反對違章指揮、違章作業(yè)和違法勞動紀(jì)律”專項行動的通知（**綜發(fā)[2016]33號）文件精神要求，結(jié)合我礦實際情況，制定“三違”管理制度。

一、“三違”的識別

“三違”是指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。

（一）違章指揮的識別

1、違章指揮：是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及生產(chǎn)經(jīng)營單位的規(guī)章制度的指揮行為。

2、違章指揮的原因：不從實際出發(fā)，盲目追求完成生產(chǎn)任務(wù)；沒有安全防護設(shè)施，設(shè)備、人員、方法等條件不具備；安全意識淡薄，不懂安全技術(shù)和規(guī)程，不尊重專家與職工的建議，強令或指揮他人冒險作業(yè)。

3、常見的違章指揮行為：不按照安全生產(chǎn)責(zé)任制有關(guān)本職工作規(guī)定履行職責(zé)；不按規(guī)定對職工進行安全教育培訓(xùn)，強令職工冒險違章作業(yè)；新建、改建、擴建項目不執(zhí)行“三同時”（同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用）的規(guī)定，不履行審批手續(xù)，對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不及時采取措施，放任自流等。

（二）違章作業(yè)的識別

1、違章作業(yè)行為：是指在勞動過程中違反國家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的各項規(guī)章制度，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動保護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則，章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。

2、出現(xiàn)違章作業(yè)行為的原因：安全技術(shù)水平不高，不掌握正確的操作方法；明知是違章行為，但冒險作業(yè)；明知正確的操作方法，但怕麻煩，圖省事而采取違章操作行為；僥幸心里嚴(yán)重，明知這種違章可能導(dǎo)致事故發(fā)生，仍采取試試看的違章行為。

3、常見的違章作業(yè)行為：不按規(guī)定正確佩帶和使用勞動防護用品；工作不負(fù)責(zé)任；發(fā)現(xiàn)設(shè)備或安全防護裝臵缺損，不向領(lǐng)導(dǎo)反映，繼續(xù)操作；不執(zhí)行規(guī)定的安全防范措施，對違章指揮盲目服從，不加抵制；不按操作規(guī)程、工藝要求操作設(shè)備；忽視安全，忽視警告，冒險進入危險區(qū)域等。

（三）違反勞動紀(jì)律的識別

1、違反勞動紀(jì)律：是指違反勞動生產(chǎn)過程中為維護集體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個職工遵守的規(guī)章制度的行為。勞動紀(jì)律包括：組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、技術(shù)紀(jì)律以及規(guī)章制度等。

2、常見違反勞動紀(jì)律的表現(xiàn)：遲到、早退、脫崗、串崗、睡崗；工作時間干私活、辦私事；工作中不服從分配，消極怠工；不聽從指揮，無理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、影響正常工作；不遵守各項規(guī)章制度等。

二、“三違”根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重分為嚴(yán)重三違、一般三違、三、“三違”人員管理

1、抓“三違”人員、制止“三違”人員，必須將違章者單位、班組、地點、班次、時間、違章者姓名、違章事實、制止“三違”人員單位、姓名、接收人等信息填寫清楚報安全科。

2、安全科建立“三違”人員管理檔案，包括“三違”罰款登記表、“三違”臺帳、“三違”人員學(xué)習(xí)考勤表；主要記錄“三違”人員姓名、工種、違章時間、罰款金額、罰款原因、罰款部門、幫教時間、幫教考勤情況、考試成績等內(nèi)容。

3、各級監(jiān)督管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，必須及時制止、糾正其不安全行為，現(xiàn)場不予制止的或?qū)е率鹿拾l(fā)生的，對相關(guān)人員進行處罰。

4、對多次出現(xiàn)“三違”的人員，將加大處罰力度。

5、凡出現(xiàn)三次以上“三違”行為者，停班學(xué)習(xí)，未經(jīng)安全礦長和安全科批準(zhǔn)不許上班。

6、各分管領(lǐng)導(dǎo)、科長及安全管理人員必須履行通知、告知義務(wù)，通知“三違”人員到安全科接受調(diào)查，未按規(guī)定時間到安全科落實“三違”情況者，安全科將根據(jù)制止三違人員提供情況予以認(rèn)定。

7、對施工單位和個人的罰款，必須以書面罰單為依據(jù)，通知單下發(fā)到單位和個人，月底經(jīng)安全科長、安全礦長審核簽字后將處罰單交礦財務(wù)科。

8、對“三違”的處罰必須嚴(yán)格按照《山西靈石華瀛天星柏溝煤業(yè)有限公司“三違”處罰細(xì)則》執(zhí)行，不得私自決定罰款 金額。

四、制止“三違”任務(wù)指標(biāo)

1、針對我礦現(xiàn)階段安全現(xiàn)狀，為強化管理，規(guī)范職工操作行為，嚴(yán)格各項制度的貫徹落實，將相關(guān)安全管理人員分配制止三違指標(biāo)如下：

礦級領(lǐng)導(dǎo)每人每月制止“三違”行為不少于1人次； 科級管理人員每人每月制止“三違”行為不少于1人次。井下專職安全管理人員制止“三違”任務(wù)指標(biāo)每人每月至少2人次。

2、安全科每月5日前將上月“三違”及三違指標(biāo)完成情況統(tǒng)計公示。本著“懲防結(jié)合、教育他人”的原則，安全科要及時組織有關(guān)人員認(rèn)真進行分析，查明原因，落實責(zé)任，并按照本制度進行考核，嚴(yán)重“三違”要在全礦予以通報。

五、“三違”人員的幫教

1、對一般“三違”人員，由各單位、科室負(fù)責(zé)幫教。

2、對嚴(yán)重“三違”和屢查屢犯一般“三違”人員由安全科負(fù)責(zé)實行停工幫教（1-3天），“三違”人員接到學(xué)習(xí)通知后，按通知時間到安全科報到，安全科做好登記，對不按時參加幫教的人員給予處罰。

3、幫教地點設(shè)在礦培訓(xùn)教室，幫教工作由安全科人員負(fù)責(zé)，可由分管科室共同進行幫教。

4、由幫教人員對違章者進行思想觀念教育及重新上崗的崗前教育以及對違章事實的剖析教育。

5、幫教期間，違章者要學(xué)習(xí)《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操 作規(guī)程》、崗位責(zé)任制、安全法規(guī)條例及事故案例等內(nèi)容。

6、違章者在幫教時間內(nèi)要寫出深刻體會和保證書。

六、考核標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)礦“三違”處罰細(xì)則進行考考。

**煤業(yè)有限公司 2017年5月20日

第二篇：煤礦三違管理制度

二〇一七年 舊街煤業(yè)“三違”管理制度 **煤業(yè)有限公司“三違”管理制度

一、總則

1.為進一步規(guī)范職工行為，強化公司安全生產(chǎn)管理，有效防范各類事故，根據(jù)公司安全風(fēng)險辨識評估管控、崗位達標(biāo)要求以及上級公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。

2.在工作時間（包括學(xué)習(xí)、會議）和場所內(nèi)公司職工發(fā)生的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律和管理規(guī)定的行為，統(tǒng)稱為“三違”。

3.本制度適用于山西煤炭運銷集團舊街煤業(yè)有限公司全體職工。

二、管理責(zé)任

1.公司所有職工對“三違”人員和行為均負(fù)有制止、舉報、監(jiān)督、配合調(diào)查的責(zé)任。

2.安檢科負(fù)責(zé)公司“三違”人員和行為的檢查、舉報內(nèi)容調(diào)查核實、處罰教育、建檔登記等日常管理工作。

3.公司職工安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)會議及事故分析報告的決定對“三違”人員開展針對性的安全教育培訓(xùn)。

4.安檢人員、班組長、跟班帶班管理人員負(fù)責(zé)對“三違”人員的現(xiàn)場教育。

5.安檢科及“三違”人員所在隊組負(fù)責(zé)違章作業(yè)人員、違反勞動紀(jì)律和管理規(guī)定的人員進行后續(xù)跟蹤，違章指揮人員的后續(xù)跟蹤由其上一級管理人員和跟班領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)。

三、“三違”行為的判定

1.違章指揮是指工作計劃在組織、實施過程中，班組長以上管理人員違背安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以及安全組織措施、安全管理措施、安全技術(shù)措施等規(guī)定，在安全條件不具備的前提下，不尊重專家及職工意見建議，以完成生產(chǎn)指標(biāo)為目的強令和指揮作業(yè)人員違章冒險作業(yè)，可能導(dǎo)致多人安全受到威脅或引發(fā)事故的行為。

2.違章作業(yè)是指在現(xiàn)場作業(yè)過程中以完成本崗位作業(yè)任務(wù)為目的，特種作業(yè)人員、一般崗位人員違反煤礦安全規(guī)程、采掘作業(yè)規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程以及安全技術(shù)措施規(guī)定的流程、方法、標(biāo)準(zhǔn)，或在安全條件不具備且未采取相應(yīng)的事故防范措施和安全風(fēng)險管控措施（包含措施不當(dāng)）的情況下，服從違章指揮、冒險作業(yè)或存在其它不規(guī)范的操作，可能導(dǎo)致自身及其它作業(yè)人員安全受到威脅或引發(fā)事故的行為。

3.違反勞動紀(jì)律和管理規(guī)定是指不遵守公司考勤、會議及班組建設(shè)等組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、技術(shù)紀(jì)律和管理制度，可能影響到職工精神風(fēng)貌建設(shè)和本崗位、本部門、其他崗位和部門正常工作的行為。

4.上級主管部門、上級公司在現(xiàn)場檢查過程中確認(rèn)的違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動紀(jì)律和管理規(guī)定的行為。

四、“三違”行為的管理 1.制止及糾正

在意識到本人行為屬于“三違”時，應(yīng)立即停止違章違規(guī)行為，進行自我糾正。

職工在受到違章指揮和強令冒險作業(yè)時，有權(quán)拒絕執(zhí)行。現(xiàn)場安全檢查人員、跟班帶班管理人員應(yīng)及時制止和糾正，并監(jiān)督其按照相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定對現(xiàn)場作業(yè)進行組織和實施。一般崗位人員、特種作業(yè)人員、現(xiàn)場監(jiān)督管理人員在發(fā)現(xiàn)其它崗位人員存在違章冒險作業(yè)行為，應(yīng)及時制止，并予以糾正，監(jiān)督其按照相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定正規(guī)作業(yè)。

職工發(fā)現(xiàn)其他崗位人員存在違反勞動紀(jì)律和管理規(guī)定行為時，應(yīng)及時進行提示、制止和糾正其行為。

2.舉報及核實

公司鼓勵職工舉報“三違”行為，舉報的前提是被舉報人不接受制止和糾正繼續(xù)實施“三違”行為。安檢科負(fù)責(zé)“三違”舉報的受理工作，舉報形式：內(nèi)線電話******，電子郵箱*******@***.com。

對于不聽勸阻繼續(xù)實施違章違紀(jì)行為的管理人員和崗位人員，發(fā)現(xiàn)人、見證人應(yīng)及時向“三違”人員所屬部門管理人員、現(xiàn)場監(jiān)管人員或?qū)ζ湄?fù)有監(jiān)督管理責(zé)任的管理人員和部門舉報。接受舉報的人員和部門應(yīng)在最短的時間內(nèi)（原則上不超過1個工作日）對舉報內(nèi)容進行調(diào)查核實。

3.教育和處罰

“三違”教育和處罰遵循“懲防結(jié)合、教育他人”的原則。安檢科及安全檢查員負(fù)責(zé)對現(xiàn)場或經(jīng)調(diào)查確認(rèn)舉報情節(jié)屬實的 “三違”人員實施處罰教育，并根據(jù)“三違”的進行狀況（準(zhǔn)備、實施、完結(jié)）、情節(jié)嚴(yán)重程度和可能造成的后果，確定處罰教育的方式。

處罰教育的方式一般為批評通報、停工培訓(xùn)、經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴(yán)重的可建議實施多重方式，直至解除勞動合同。造成事故的，按照事故分析報告決定的方式和金額進行教育處罰。4.相關(guān)考核

存在“三違”行為的人員，在“三違”行為發(fā)生的當(dāng)月崗位達標(biāo)考核、安全自?；ケＢ?lián)?？己税聪鄳?yīng)的考核規(guī)定確定考核結(jié)論。對“三違”人員負(fù)有互保、聯(lián)保責(zé)任的人員，根據(jù)公司陽舊煤字【2017】107號文件《自保、互保、聯(lián)?？己斯芾磙k法（試行）》有關(guān)規(guī)定確定相關(guān)項目的考核結(jié)論。

“三違”記錄直接影響年終“先進個人”、“先進班組”（先進表彰）的評選資格。

5.建檔登記

安檢科負(fù)責(zé)建立公司“三違”檔案，詳細(xì)記錄 “三違”人員姓名、崗位、“三違”行為發(fā)生時間、“三違”內(nèi)容、教育處罰方式等內(nèi)容。

“三違”檔案保存期為一年。6.“三違”跟蹤

安監(jiān)部門及“三違”人員所在隊組應(yīng)指定人員對“三違”人員的持續(xù)改正進行跟蹤管理，及時反饋相關(guān)信息。

跟蹤期限最低為一周。

五、正科級以上管理人員每月制止“三違”行為不少于2人次，副科級及以下管理人員、班組長、專職安全檢查人員應(yīng)隨時檢查和制止現(xiàn)場存在的“三違”行為，不規(guī)定上限。

六、處罰標(biāo)準(zhǔn)

“三違”的具體情形詳見公司《安全獎懲制度》及市公司陽煤銷字【2017】134號文件《關(guān)于印發(fā)〈煤礦“三違”管理制度〉的通知》。

對“三違”人員及行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)按照公司《安全獎懲制度》執(zhí)行。對與“三違”人員構(gòu)成互保、聯(lián)保關(guān)系人員的考核，按照公司崗位達標(biāo)考核及自?；ケＢ?lián)?？己朔桨赣绊懫浒踩惞べY。

對上級主管部門和上級公司在現(xiàn)場檢查中查出的“三違”行為，按上級主管部門和上級公司的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和意見實施處罰。

七、本制度自下發(fā)之日起開始實施，解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)委員會。

第三篇：煤礦三違人員管理制度

永寧煤業(yè)三違管理制度

一、凡違反我礦勞動紀(jì)律，違反安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施；領(lǐng)導(dǎo)干部違背上述規(guī)定指揮生產(chǎn)或強令職工冒險作業(yè)的行為，統(tǒng)稱為“三違”（具體表現(xiàn)參照附件）

二、全礦干部職工都有反“三違”的責(zé)任和義務(wù)，礦鼓勵廣大職工抓“三違”。礦級正職每人每月反三違不少于1起，副職不少于2起，正副科長、隊長、技術(shù)員每人每月抓“三違”不少于2人次。

三、抓“三違”必須查明“三違”人員的姓名、工作單位、作業(yè)地點、時間、“三違”的具體行為及違犯哪些規(guī)定等內(nèi)容，并及時到安全科登記。

四、“三違”人員所在單位、現(xiàn)場班組長、跟班隊長、考勤室、燈房等單位（或人員）應(yīng)積極配合澄清“三違”人員的有關(guān)情況，否則，按“三違”人員違章事項的處罰規(guī)定對部門負(fù)責(zé)人進行處罰。

五、考核辦法

1．“三違”登記必須本人簽名，不準(zhǔn)代簽。多簽者按抓到的“三違”人數(shù)平均計算每人抓到的“三違”數(shù)，若平均不到1人次，視為沒完成任務(wù)。

2．中層干部因病或其它特殊情況完不成抓“三違”任務(wù)，必須由礦長、書記批準(zhǔn)。

六、“三違”幫教管理規(guī)定

1．凡“三違”人員全部幫教，幫教內(nèi)容：①本人寫出檢查及保證書；②隊領(lǐng)導(dǎo)談話；③系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)談話；④書記談話；⑤井口曝光臺廣播錄像；⑥家屬聯(lián)保；⑦停工培訓(xùn)。安全科根據(jù)“三違”性質(zhì)、嚴(yán)重程度分別實行相應(yīng)的幫教內(nèi)容，以“三違”幫教通知書的形式下發(fā)到有關(guān)科隊。一般“三違”人員進行①、②、③、④、⑥項；嚴(yán)重“三違”人員過“7關(guān)”，井口曝光臺廣播錄像，由安全科通知具體時間，隊長帶領(lǐng)本人到井會做檢查，照違章像上違章亮像臺。

2.科隊接到“三違”幫教通知書后立即通知本人，由培訓(xùn)科對其進行培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間本人不得請假休班；嚴(yán)重“三違”人員在培訓(xùn)期間本人不得上班，確因特殊情況必須經(jīng)安全科批準(zhǔn)。

3．“三違”人員自通知書下發(fā)之日起，5—7內(nèi)天必須培訓(xùn)結(jié)束，考試合格后方可返崗上班。特殊情況，經(jīng)安全礦長批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長日期。

4．凡參與“三違”培訓(xùn)的部門，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好記錄，不得敷衍了事。否則，一經(jīng)查處，每人次對部門負(fù)責(zé)人罰款50元。

附：“三違”的主要表現(xiàn)

（一）一般“三違”

1．崗位上睡覺、躺臥；

2．下井穿化纖衣服；

3．無入井證，特殊工種無資格證；

4．脫崗、空崗、私自頂崗、串崗；

5．下井不隨身攜帶自救器、礦燈、礦帽、不穿膠鞋；

6．應(yīng)攜帶而未帶便攜儀，不按規(guī)定檢查瓦斯；

7．干打眼；

8．提前摘柱，提前放頂；

9．扒通場；

10．空頂作業(yè)；

11．推溜子不打戧柱；

12．一人開多部設(shè)備；

13．井下敲打礦燈；

14．電機車頂運輸車；

15．上下井?dāng)D罐、搶罐、壓罐；

16．開皮帶、溜子一次性啟動；

17．電機車司機不隨身攜帶鑰匙；

18．大巷推車不拿警示燈；

19．人力推車時前后車之間距離小于10m；

20．裝炮不使用水炮皮；

21．電雷管散開及插入藥卷后角線末端未扭結(jié)；

22．雷管角線捆在單體柱手把上；

23．不使用專用鏈環(huán)、插銷連接礦車；

24．非跟車人員違規(guī)乘坐電機車；

25．輕傷及三級非傷亡事故的責(zé)任人；

26．其它一般性“三違”。

（二）嚴(yán)重“三違”

1．井下坐皮帶、溜子；

2．新工人無培訓(xùn)入井；

3．下井帶煙火、打火工具；

4．偷盜、破壞安全設(shè)施；

5．井下私拆礦燈；

6．酒后入井；

7．井下扒、蹬、跳車；

8．違章指揮；

9．瓦斯超限作業(yè)；

10．放飛車：

11．不帶電下放車；

12．非電工私自打開關(guān)；

13．斜巷開車行人或闖紅燈；

14．斜巷拉車不使用保險叉、保險繩、保險杠；

15．帶電作業(yè)不按規(guī)定驗電、放電；

16．掘進頭私掐風(fēng)筒、堵塞風(fēng)筒；

17．私自將探頭置于新鮮風(fēng)流中或采用其它方法使其不能發(fā)揮作用的；

18．瓦斯檢查員空班漏檢、假檢、謊報瓦斯情況；

19．同時打開兩道風(fēng)門；

20．采掘面不具備放炮條件放炮；

21．放炮不設(shè)警戒或撤人距離不夠；

22．放炮不執(zhí)行“三人連鎖”換牌制度；

23．不按規(guī)定處理瞎炮；

24．高瓦斯采掘工作面不執(zhí)行放炮停電制度；

25．斜坡運輸超掛車輛；

26．信號工錯打信號；

27.不按規(guī)定運送炸藥、雷管；

28．造成電器失爆的責(zé)任人；

29．不執(zhí)行安全技術(shù)措施的責(zé)任人；

30．發(fā)生事故不及時匯報、隱瞞事故或私自搬運傷員的責(zé)任人；

31．瓦斯檢查員違章；

32．造成重傷（含二級）及以上非傷亡事故的責(zé)任人；

33．無措施用皮帶、溜子運設(shè)備及物料；

34.無措施運送大件物品；

35．操作高壓電器設(shè)備不使用絕緣用具；

36.雷管炸藥亂放、丟失的責(zé)任人；

37．其它認(rèn)為比較嚴(yán)重的“三違”。

第四篇：煤礦班組“三違”管理制度 2

煤礦班組“三違”管理制度

為了強化現(xiàn)場安全管理，嚴(yán)格落實公司《安全操作規(guī)程》，提高各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，進一步轉(zhuǎn)變員工工作作風(fēng)，各級管理人員要深入狠反“三違”，查處生產(chǎn)過程中的安全隱患和“三違”現(xiàn)象，杜絕各類事故，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

一、各員工必須嚴(yán)格按照《安全操作規(guī)程》規(guī)定，深入跟班指揮生產(chǎn)，由生產(chǎn)部進行統(tǒng)一的檢查考核。

二、各員工必須嚴(yán)查“三違”現(xiàn)象，確保作業(yè)現(xiàn)場工程質(zhì)量班班達標(biāo)，無“三違”、無隱患。

三、班中脫崗一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

四、凡是查處的“三違”，無論危害輕重，責(zé)任大小，損失多少，當(dāng)班跟班班組長必須組織有關(guān)人員認(rèn)真進行分析，查明原因，分清責(zé)任后，按公司《“三違”處罰辦法》進行處理。

五、各級管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進行談話、教育幫助，使“三違”人員真正認(rèn)識到違章的危害性，“三違”人員要在班前會上做出檢查，剖析自己的錯誤，現(xiàn)身說教。經(jīng)過處理的“三違”人員要達到“處理一人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個違章者變成一個反“三違”者。

六、各級管理人員查處的“三違”都必須報生產(chǎn)部統(tǒng)一登記、存檔；

七、當(dāng)天發(fā)生的“三違”，必須當(dāng)天進行分析處理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時制定相應(yīng)的措施，強化教育。

八、凡發(fā)生“三違”的班組要建立班后分析記錄，為安全教育提供材料。

九、凡出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，“三違”者必須立即停止工作，經(jīng)調(diào)查分析處理和本人認(rèn)識清楚后，生產(chǎn)部才允許安排上班。

十、幫助教育要采取靈活多樣的形式，做到曉之以情、動之以理，讓“三違”人員真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。

十一、幫助教育“三違”人員樹立正確的安全思想觀念，糾正錯誤、規(guī)范行為、遠離“三違”，更好地貫徹《安全操作規(guī)程》做到上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。

“三違”處罰辦法

為減少現(xiàn)場隱患，狠反“三違”，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全，大力提高現(xiàn)場安全管理水平，對“三違”人員特制定以下管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)。

一、凡 “三違”人員，首先要進行責(zé)任追究，根據(jù)情況罰款100-2000元不等，分析其“三違”過程。

二、對 “三違”人員必須按以下規(guī)定進行考核：

（1）停工強制性學(xué)習(xí)，反思一天，不記出勤。

（2）在班前會上做巡回檢查三天。

（3）“三違”人員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，不得請假、曠課、遲到、早退，如有違反者，取消考試資格停工反省，并加倍處罰。

（4）“三違”人員學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須參加考試，不合格者，繼續(xù)參加學(xué)習(xí)、考試，直至考試合格為止。

（5）“三違”人員由幫教小組成員進行“一對一”幫教學(xué)習(xí)，提高其安全認(rèn)識。

第五篇：三違管理制度

第1條 三違”行為管理制度

一.范圍 本制度規(guī)定了“三違”行為的管理的職責(zé)、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核等。二.術(shù)語與定義

“三違”行為是指現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為等。三.職責(zé)

1.各級安全領(lǐng)導(dǎo)小組要定期組織查處安全生產(chǎn)工作中的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等能引起事故的行為或現(xiàn)象。2.安?？评酶鞣N媒體，廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，曝光“三違”行為，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。

3.各級部門把反“三違”作為安全活動主題和主要內(nèi)容，組織開展活動。

四.管理內(nèi)容與要求

1.各級安全領(lǐng)導(dǎo)小組的安全檢查，重點從以下四個方面查處“三違”行為：

1)各級干部、管理人員是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定進行安全檢查；

2)各級生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)“五同時”

規(guī)定組織生產(chǎn)；

3)關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)措施；

4)生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守勞動紀(jì)律和操作規(guī)程。

2.車間安全領(lǐng)導(dǎo)小組的安全檢查，主要內(nèi)容是本單位級安全管理制度在班組和生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的貫徹執(zhí)行情況和現(xiàn)場是否存在“三違”行為種類的現(xiàn)象。

3.各級管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進行談話、教育幫助，使“三違”人員真正認(rèn)識到違章的危害性，“三違”人員要在班前會上做出檢查，剖析自己的錯誤，現(xiàn)身說教。經(jīng)過處理的“三違”人員要達到“處理一人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個違章者變成一個反“三違”者。

4.各級管理人員查處的“三違”都必須報安?？平y(tǒng)一登記、存檔，對嚴(yán)重三違人員，安全部門提出處理意見報安辦會研究決定，下發(fā)處理通報，組織職工學(xué)習(xí)、討論，從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。5.當(dāng)天發(fā)生的“三違”，必須當(dāng)天進行分析處理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時制定相應(yīng)的措施，強化教育。6.鼓勵員工拒絕違章指揮，對達不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作。

7.鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進行舉報，要保護舉報“三違”行為的員工并進行獎勵。

五.檢查與考核

1.本單位安全領(lǐng)導(dǎo)小組每要組織不少于兩次對“三違”行為進行安全檢查，車間安全領(lǐng)導(dǎo)小組每月至少組織不少于兩次對“三違”行為進行安全檢查。

2.相關(guān)車間、科室按本本單位違章處罰管理辦法的相關(guān)規(guī)定，對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外，按規(guī)定對“三違”人員處以50元罰款。

3.一月內(nèi)個人累計出現(xiàn)3次以上“三違”行為，由車間或科室安排學(xué)習(xí)一周，并進行考試；因嚴(yán)重違章和屢查屢犯的待崗一月，由行政管理部門組織安全培訓(xùn)，考核合格后才能重新上崗；離崗期間的薪酬考核按綜合管理科的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.一月內(nèi)同一車間累計5人次以上“三違”行為，按照《安全生產(chǎn)獎懲制度》連掛車間領(lǐng)導(dǎo)。

5.鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進行舉報，安保科負(fù)責(zé)對舉報人保密，舉報“三違”行為的員工按被舉報人罰款同等金額進行獎勵。六.“三違” 行為種類 1.違章操作（作業(yè)）行為： 1)未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)； 2)特種設(shè)備未經(jīng)法定單位定期檢驗； 3)非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；

4)新安裝設(shè)備（施），未經(jīng)安全驗收就進行生產(chǎn)作業(yè)； 5)未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具；

6)工作前未檢查設(shè)備（施）或設(shè)備（施）帶故障，安全裝置不齊全便進行操作；

7)在消防器材，動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定；

8)危險作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，但安全措施未落實； 9)在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章明火作業(yè)；

10)在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水；未按規(guī)定使用通風(fēng)除塵設(shè)備；

11)危險作業(yè)時，監(jiān)護措施未落實及未設(shè)置警戒區(qū)域或未掛警示牌；

12)職業(yè)禁忌癥者為及時調(diào)換工種； 13)發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報告、冒險作業(yè)。14)不按操作規(guī)定進行操作。

15)攀、坐、站、倚、行位置姿態(tài)，不符合安全規(guī)定。16)隨意挪用現(xiàn)場安全設(shè)施或損壞現(xiàn)場安全標(biāo)志。17)吊物、傳運物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。

18)起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定。

19)使用的安全工具、安全用具不合格。

20)任意拆除設(shè)備（施）的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的； 21)設(shè)備（施）超速、超溫、超載荷運行； 22)供料或送料速度過快；

23)設(shè)備運轉(zhuǎn)時，跨越、觸摸或擦拭運動部位；

24)調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時未切斷電源，測量工作時未停車； 25)用手替代工具操作（手拉、吹排鐵屑）； 26)隨意傾倒熾熱金屬物品； 27)沖壓作業(yè)時，手進入危險區(qū)域；

28)攀登吊運中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留； 29)擅自啟用查封或報廢設(shè)備；

30)本單位內(nèi)機動車輛未按規(guī)定載人、載物； 31)機動車輛行駛時，上、下拋擲物品； 32)高空作業(yè)時，任意擲扔物件；

33)檢修電器設(shè)備（施）是未停電、驗電、接地及掛牌操作； 34)安全電壓燈具與使用電壓及要求不符； 35)容器內(nèi)部作業(yè)時未使用通風(fēng)設(shè)備；

36)工作中不遵守勞動紀(jì)律，從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動。

37)其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令的行為。2.違章指揮行為：

1)指派不具備安全資格的人員上崗，不考慮工人的工種與技術(shù)等級進行分工。

2)沒有工作交底，沒有安全技術(shù)措施，沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件，即組織生產(chǎn)。

3)擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施。

4)對職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問，不組織消除。

5)擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。6)設(shè)備帶病運行、超負(fù)荷運行，而沒有相應(yīng)的技術(shù)措施和安全保障措施，或是讓職工冒險作業(yè)。

7)不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護用品。8)其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令的行為。3.違反勞動紀(jì)律行為：

1)生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋；高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋；

2)生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束； 3)超過頸根的長發(fā)，披發(fā)或發(fā)辮，而未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進入現(xiàn)場；

4)戴手套或未扣袖口操作旋轉(zhuǎn)機床；

5)工作時有顆粒物飛濺時，未戴護目鏡或面罩； 6)在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作； 7)高處作業(yè)或在有墜落物體下方交叉作業(yè)時未戴安全帽； 8)高處作業(yè)時未按規(guī)定使用安全帶或采用可靠安全措施； 9)有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護面具或耳塞；

10)帶電拉高壓跌落保險開關(guān)或隔離刀閘時未使用合格絕緣工具；

11)使用Ⅰ類手持式電動工具未配戴漏電保護器；在潮濕密閉容器內(nèi)檢修時，未使用Ⅲ類手持電動工具。

12)其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令的行為。