第一篇：“三違”行為管理制度

“三違”行為管理制度 目的

為了強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱“三違”），引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全行為習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。適用范圍

適用于公司所有人員及進(jìn)入公司轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)方人員。術(shù)語(yǔ)與定義

3.1違章指揮：是指違反國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。

3.2違章作業(yè)：是指在勞動(dòng)過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。

3.3違反勞動(dòng)紀(jì)律：是指違反勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而制定的要求每個(gè)職工遵守的規(guī)章制度的行為。機(jī)構(gòu)與職責(zé)

4.1安全管理部門重點(diǎn)組織查處作業(yè)中的違章指揮、違章作業(yè)等行為，組織“三違”人員的再培訓(xùn)。

4.2車間安全辦重點(diǎn)組織查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

4.3公司安全辦利用宣傳欄，廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，曝光“三違”行為。

4.4各班組要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查，嚴(yán)格查處“三違”行為，并進(jìn)行針對(duì)性的安全意識(shí)教育。管理內(nèi)容與要求

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5.1公司安全管理部門應(yīng)結(jié)合各類檢查及時(shí)查處“三違”行為，對(duì)查出的“三違”行為除向責(zé)任車間發(fā)出書面整改通知書外，并根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》等給予處罰。

5.2各車間對(duì)日常工作中查出的“三違”行為除批評(píng)教育外，可根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度予以處罰。

5.3 各級(jí)、各部門人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可報(bào)告相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理部門。

5.4因“三違”行為導(dǎo)致險(xiǎn)肇事故的，根據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

5.5對(duì)違反“三違”紅線的責(zé)任人員予以直接待崗學(xué)習(xí)；屢查屢犯者（6個(gè)月內(nèi)個(gè)人累計(jì)出現(xiàn)3次以上），除對(duì)責(zé)任人員加倍處罰外，可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)行待崗學(xué)習(xí)，凡待崗學(xué)習(xí)人員須重新考核合格后方可上崗。

5.6 各類“三違”人員待崗學(xué)習(xí)按公司《關(guān)于建立違章人員、重大險(xiǎn)肇事故及各類傷害事故相關(guān)責(zé)任人員辦學(xué)習(xí)班制度》執(zhí)行。

5.7車間“三違”行為6個(gè)月累計(jì)10次以上，取消責(zé)任車間當(dāng)年評(píng)先資格。

5.8若“三違”人員對(duì)其“三違”事實(shí)有爭(zhēng)議時(shí)，責(zé)任車間安全管理辦負(fù)責(zé)核實(shí)。

5.9經(jīng)核實(shí)不屬于“三違”行為或與事實(shí)不符時(shí)，需取消對(duì)當(dāng)事人違章行為的處罰；“三違”行為經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，對(duì)行為人或車間從重處罰。

5.10員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場(chǎng)所有權(quán)拒絕作業(yè)并向上級(jí)報(bào)告。

5.11鼓勵(lì)員工對(duì)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)“三違”行為的員工按《舉報(bào)重大安全生產(chǎn)隱患和違規(guī)違法行為獎(jiǎng)勵(lì)制度》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，被舉報(bào)車間或個(gè)人不得對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行任何形式的打擊報(bào)復(fù)。

6.違反本制度規(guī)定，按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》考核。

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“三違”行為認(rèn)定范圍

一、“三違” 紅線

1、因“三違”行為造成重大險(xiǎn)肇事故的責(zé)任者;

2、群體性違章行為責(zé)任者;

3、瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)生產(chǎn)安全事故的責(zé)任者;

4、易燃、易爆區(qū)吸煙或攜帶煙火（火種）的責(zé)任者;

5、未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)人員;

6、非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè);

7、危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批，安全措施未落實(shí)進(jìn)行作業(yè)責(zé)任者;

8、發(fā)現(xiàn)隱患，未報(bào)告、排除的冒險(xiǎn)作業(yè)人員;

9、擅自啟用查封或報(bào)廢設(shè)備責(zé)任者;

10、擅自決定變動(dòng)、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。

二、典型“三違”行為

1、違反勞動(dòng)紀(jì)律(1)班中睡覺(jué);(2)班中打架斗毆;(3)固定崗位脫崗、竄崗;(4)酒后上崗;(5)作業(yè)時(shí)做與工作無(wú)關(guān)的事情;(6)班組長(zhǎng)無(wú)故不到崗位;(7)跨越安全圍欄或超越安全警戒線;(8)其他違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。

2、違章指揮

(1)允許、批準(zhǔn)未經(jīng)安全培訓(xùn)并考試合格的人員，從事生產(chǎn)工作;(2)無(wú)有效安全設(shè)施或措施或安全措施與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際不符、安全措施不完善，強(qiáng)令職工作業(yè);(3)違反規(guī)程、規(guī)定，越權(quán)指揮運(yùn)行操作和事故處理;(4)允許批準(zhǔn)購(gòu)置未經(jīng)國(guó)家指定機(jī)構(gòu)鑒定和檢測(cè)合格的安全工器具的;

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(5)管理職責(zé)范圍不清，該指揮的不指揮，不該指揮的插手指揮，或越權(quán)指揮;(6)擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施;(7)其它指揮性違章行為。

3、管理違章

(1)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不健全、人員配備不能滿足安全生產(chǎn)需要的；未建全安全生產(chǎn)制度的;(2)主要安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員無(wú)證上崗或證件失效的;(3)未按公司制度和要求組織召開(kāi)各類安全會(huì)議的;(4)未按公司制度和要求進(jìn)行隱患排查和安全檢查的;(5)已運(yùn)行的設(shè)備沒(méi)有安全操作規(guī)程;(6)對(duì)新工人未進(jìn)行健康檢查、三級(jí)安全教育或健康檢查、三級(jí)安全教育不合格就安排上崗作業(yè)的;(7)對(duì)設(shè)備、設(shè)計(jì)存在的隱患不及時(shí)整改或未制定應(yīng)急措施;(8)未制訂事故應(yīng)急救援預(yù)案或已制訂的預(yù)案無(wú)可操作性的;(9)管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”行為不制止、不匯報(bào)的;(10)工作負(fù)責(zé)人在工作期間未指定能勝任的人員臨時(shí)代替就離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng);(11)其它管理違章行為。

4、電器違章作業(yè)

(1)停送電作業(yè)未執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度；

(2)停電檢修作業(yè)時(shí)，電源側(cè)未懸掛警示牌；

(3)使用不合格的絕緣工具、電氣安全用具、測(cè)量?jī)x表和防護(hù)用品；(4)電器設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)中拆卸修理；(5)裝設(shè)接地線不符合標(biāo)準(zhǔn)；

(6)帶負(fù)荷拉開(kāi)動(dòng)力配電箱的閘刀開(kāi)關(guān)；(7)使用金屬外殼電動(dòng)工具、不裝漏電保護(hù)器；

(8)在電纜溝、橋架、大型設(shè)備內(nèi)部工作，不進(jìn)行審批且不按規(guī)定使用安全電壓行燈照明或無(wú)人監(jiān)護(hù)；

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(9)現(xiàn)場(chǎng)電氣開(kāi)關(guān)設(shè)備護(hù)蓋不全、導(dǎo)電部分裸露；(10)電氣安全工具、絕緣工具未按規(guī)定進(jìn)行定期試驗(yàn)；(11)電力設(shè)備拆除后，仍留有帶電部分未處理；(12)臨時(shí)用電設(shè)備無(wú)接地（零）的；

(13)檢修電氣設(shè)備(施)時(shí)未停電、驗(yàn)電、接地及掛牌操作；(14)安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；(15)其它違反電氣作業(yè)規(guī)定的。

5、起重違章作業(yè)

(1)開(kāi)車前未檢查就直接開(kāi)車的；

(2)使用不完好的起重機(jī)、吊索具的；(3)未按規(guī)定打鈴發(fā)出警告信號(hào)的；

(4)直接用5檔快速提升吊物的；(5)吊物不按吊運(yùn)路線行駛的；

(6)用限位器作為斷電停車手段，同時(shí)開(kāi)動(dòng)三個(gè)機(jī)構(gòu)運(yùn)行；

(7)指揮信號(hào)不規(guī)范，違章指揮吊運(yùn)的；(8)有棱角物件無(wú)防切割措施吊運(yùn)的；(9)斜拉外掛吊運(yùn)的；

(10)卸載時(shí)吊物未放置穩(wěn)妥就落鉤卸載；(11)多人綁掛時(shí)，無(wú)人負(fù)責(zé)指揮或多人指揮；(12)起吊后身體置于吊物之下的或手扶吊物吊運(yùn)的；

(13)吊運(yùn)時(shí)，安全通道上有人，未發(fā)出警示信號(hào)或招呼通道人員離開(kāi)的；

(14)吊物上有人的；

(15)其它違反起重作業(yè)規(guī)定的。

6、焊接違章作業(yè)

(1)防護(hù)用品未穿戴或穿戴不到位,穿化纖工作服上崗的；(2)焊接場(chǎng)所10m以內(nèi)存在易燃易爆物品（采取隔離措施的除外）；(3)使用損壞的設(shè)備、設(shè)施、工器具（如減壓閥、焊、割炬、回火閥等）；

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(4)對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行電弧焊時(shí),設(shè)備的保護(hù)接零(保護(hù)接地)未拆除的；(5)在禁火區(qū)內(nèi)、金屬容器內(nèi)和金屬結(jié)構(gòu)上及易觸電等危險(xiǎn)比較大的場(chǎng)所焊接作業(yè)前，未經(jīng)危險(xiǎn)作業(yè)審批，未采取專門的安全措施就進(jìn)行作業(yè)的；

(6)電焊機(jī)的電源線、二次輸出線不符合規(guī)定的；(7)電焊機(jī)外殼保護(hù)接地(或接零)不可靠的；(8)一個(gè)開(kāi)關(guān)控制兩臺(tái)電焊設(shè)備的；

(9)使用廠房的金屬結(jié)構(gòu)、管道或其它金屬物搭接代替導(dǎo)線使用。(10)電焊機(jī)超負(fù)荷運(yùn)行；(11)工作結(jié)束后未切斷電源的；

(12)電氣焊在同一場(chǎng)所作業(yè)時(shí),氧氣瓶未采取絕緣措施,乙炔氣瓶未采取接地措施；

(13)使用中的氧氣瓶、乙炔瓶等壓力氣瓶的安全距離不符合規(guī)定；

(14)壓力氣瓶曝曬的；

(15)未采取措施即對(duì)盛過(guò)油、漆等易燃液體的容器施焊；

(16)其它違反電焊氣割作業(yè)規(guī)定的。

7、高處違章作業(yè)

(1)高處作業(yè)不使用安全帶或安全帶未掛在牢固的構(gòu)件上及不戴安全帽；

(2)無(wú)人監(jiān)護(hù)進(jìn)行作業(yè)的；

(3)使用未按定期試驗(yàn)合格的登高工具；(4)梯子架設(shè)在不穩(wěn)固的支持物上進(jìn)行工作；(5)繩梯未掛在可靠的支持物上，使用前未認(rèn)真檢查；(6)在雷雨、暴雨、濃霧、六級(jí)及以上大風(fēng)時(shí)進(jìn)行高處作業(yè)；(7)穿硬底鞋或帶鐵掌的鞋進(jìn)行登高作業(yè)；(8)冬季高處作業(yè)無(wú)防滑、防凍措施；(9)采用梯子登高作業(yè)未設(shè)人扶梯；(10)交叉作業(yè)未采取有效隔離措施；

(11)其它違反高處作業(yè)規(guī)定的。

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8、機(jī)械違章作業(yè)

(1)運(yùn)行中將轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備的防護(hù)罩打開(kāi)，或?qū)⑹稚烊胝跈趦?nèi)；戴手套或用抹布對(duì)轉(zhuǎn)動(dòng)部分進(jìn)行清掃或進(jìn)行其它工作；

(2)在機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)部分保護(hù)罩上坐、立、行走，或用手觸摸運(yùn)轉(zhuǎn)中機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)、滑動(dòng)部分及旋轉(zhuǎn)中的工件；(3)試運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備時(shí)，沒(méi)有進(jìn)行聯(lián)系，或沒(méi)有啟動(dòng)警告鈴；(4)非操作工操作相應(yīng)設(shè)備的；

(5)沒(méi)有使用或不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如使用砂輪、車床不戴護(hù)目眼鏡，使用鉆床、打錘時(shí)戴手套等；

(6)未正確著裝，在現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋、涼鞋、褲頭、背心、裙子等，女職工未將辮子或齊肩發(fā)盤在工作帽內(nèi)；

(7)用手代替手動(dòng)工具，用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進(jìn)行機(jī)加工；

(8)有轉(zhuǎn)動(dòng)切削的機(jī)械戴手套、留長(zhǎng)發(fā)，工作服的三口（領(lǐng)口、袖口、下口）未收緊的，護(hù)目鏡未戴好；(9)從中間抽取堆放物品的；

(10)其它違反機(jī)械作業(yè)規(guī)定的。

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第二篇：“三違”行為管理制度

“三違”行為管理制度

第一條 為加強(qiáng)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，有效遏制違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”行為，引導(dǎo)和教育職工形成良好的行為習(xí)慣，避免發(fā)生人身傷亡和設(shè)備財(cái)產(chǎn)損失事故，根據(jù)國(guó)家、天津市的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本管理規(guī)定。

第二條 公司所有職工均適用于本管理制度。

相關(guān)方在公司區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，也適用于本管理制度。第三條 術(shù)語(yǔ)和定義

違章指揮：是指違反國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。

違章作業(yè)：是指在勞動(dòng)過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。

違反勞動(dòng)紀(jì)律：是指違反勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而制定的要求每個(gè)職工遵守的規(guī)章制度的行為。

第四條 管理職責(zé)

安全管理部門/安全管理人員負(fù)責(zé)違章指揮、違章作業(yè)的管理工作，包括檢查糾正、記錄、教育以及考核等。

人力資源部負(fù)責(zé)違反勞動(dòng)紀(jì)律的管理工作，包括檢查糾正、記錄、教育以及考核等。

各部門、車間負(fù)責(zé)人，各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)分管人員的“三違”行為進(jìn)行自查、教育和糾正。

各人員有責(zé)任有義務(wù)杜絕“三違”行為，有權(quán)利拒絕違章指揮。第五條 公司各部門、車間，各人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行，嚴(yán)禁違章操作行為。

第六條 各管理人員、班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)正確、合理安排生產(chǎn)作業(yè)，布置生產(chǎn)作業(yè)的同時(shí)布置安全措施，杜絕違章指揮行為。

第七條 各作業(yè)人員有權(quán)利拒絕違章指揮的行為，有權(quán)利向安全管理部門/人員報(bào)告相關(guān)情況。

管理人員、班組長(zhǎng)不得因作業(yè)人員拒絕違章指揮而有報(bào)復(fù)、辱罵等行為。第八條 各人員應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)紀(jì)律，文明生產(chǎn)。

第九條 安全管理部門/安全管理人員應(yīng)每日對(duì)各人員的作業(yè)行為進(jìn)行檢查，糾正各人員的“三違”行為，對(duì)人員的“三違”行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育。

第十條 對(duì)危險(xiǎn)性較大、影響惡劣的“三違”行為，安全管理部門/安全管理人員應(yīng)立即拍照，開(kāi)出書面的《隱患整改通知書》。

第十一條 相關(guān)人員接到《隱患整改通知書》后應(yīng)簽字確認(rèn)，立即整改“三違”行為。

第十二條 有以下情況的，安全管理部門/安全管理人員應(yīng)按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行行政或經(jīng)濟(jì)懲處，并進(jìn)行單獨(dú)的教育。

⑴“三違”行為情節(jié)嚴(yán)重，極易造成傷亡或者損壞設(shè)備事故的； ⑵“三違”行為且拒絕整改的；

第十三條 當(dāng)多人次發(fā)生同樣的“三違”行為，安全管理部門/安全管理人員應(yīng)對(duì)相關(guān)的作業(yè)人員進(jìn)行集體的安全教育，并對(duì)安全教育的效果進(jìn)行評(píng)估。

第十四條 各部門、車間，各人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均應(yīng)報(bào)告安全管理部門/安全管理人員。

第十五條 因“三違”行為發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，按照國(guó)家、天津市的相關(guān)規(guī)定，或者根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》，追究其相應(yīng)的刑事行政責(zé)任。第十六條 設(shè)備管理部門/設(shè)備主管應(yīng)對(duì)作業(yè)人員使用設(shè)備的“三違”行為進(jìn)行檢查，并將相關(guān)情況報(bào)告至安全管理部門/安全管理人員。

第十七條 人力資源部應(yīng)對(duì)各人員的違法勞動(dòng)紀(jì)律行為進(jìn)行檢查，并根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第十八條 安全管理部門/安全管理人員負(fù)責(zé)對(duì)各人員的“三違”行為進(jìn)行記錄和匯總。以月為時(shí)間單位，建立“三違”行為臺(tái)賬。

第十九條 人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)各人員的違反勞動(dòng)紀(jì)律行為進(jìn)行記錄。以月為時(shí)間單位，建立相應(yīng)的臺(tái)賬。

第二十條 “三違”行為的考核應(yīng)以月為時(shí)間單位，按如下實(shí)施：

（一）各管理人員、班組長(zhǎng)違章指揮考核按以下執(zhí)行：

1.同一違章指揮超過(guò)2次（含2次），當(dāng)月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《工資管理制度》扣除當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)的50%；

2.不同違章指揮超過(guò)3次（含3次），當(dāng)月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《工資管理制度》扣除當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)的50%；

3.連續(xù)3個(gè)月考核為“不合格”的，應(yīng)撤銷其職務(wù)，停工至安全管理部門學(xué)習(xí)。經(jīng)學(xué)習(xí)考核合格后回原崗位進(jìn)行1個(gè)月考察，考察和考核為“合格”可恢復(fù)相應(yīng)職務(wù)。

4.違章指揮行為超過(guò)12次的，應(yīng)永久撤銷其職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，按照公司的相關(guān)制度執(zhí)行。

該部門、車間或班組不能參加當(dāng)優(yōu)秀組織的評(píng)定工作。5.違章指揮行為次數(shù)不累計(jì)至下一。

（二）各人員違章作業(yè)行為考核按以下執(zhí)行：

1.同一違章作業(yè)行為超過(guò)3次（含3次），當(dāng)月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《工資管理制度》扣除當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)的50%； 2.不同違章作業(yè)行為超過(guò)5次（含5次），當(dāng)月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《工資管理制度》扣除當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)的50%；

3.連續(xù)3個(gè)月考核為“不合格”的，停工至安全管理部門學(xué)習(xí)。經(jīng)學(xué)習(xí)考核合格后回原崗位進(jìn)行1個(gè)月考察，考察和考核為“合格”可繼續(xù)從事相應(yīng)的工作。

4.違章作業(yè)行為超過(guò)18次的，或者停工學(xué)習(xí)考察考核“不合格”的應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定直接開(kāi)除。

5.兩次月考核為“不合格”的人員，不得參加當(dāng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選。

6.違章作業(yè)行為次數(shù)不累計(jì)至下一。

（三）各人員違反勞動(dòng)紀(jì)律行為考核按以下執(zhí)行：

1.同一違反勞動(dòng)紀(jì)律行為超過(guò)3次（含3次），當(dāng)月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《工資管理制度》扣除當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)的50%；

2.不同違反勞動(dòng)紀(jì)律行為超過(guò)5次（含5次），當(dāng)月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《工資管理制度》扣除當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)的50%；

3.涉及出勤的，應(yīng)按照公司相關(guān)制度執(zhí)行；

4.連續(xù)3個(gè)月考核為“不合格”的，應(yīng)判定該人員勞動(dòng)紀(jì)律散漫，立即開(kāi)除處理。

5.違反勞動(dòng)紀(jì)律行為累計(jì)超過(guò)10次（含10次）的，應(yīng)判定該人員勞動(dòng)紀(jì)律散漫，立即開(kāi)除處理。

6.有以下行為的，應(yīng)由其承擔(dān)責(zé)任，立即開(kāi)除。涉及刑事的應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)處理：

⑴打架、辱罵他人的； ⑵煽風(fēng)點(diǎn)火、聚眾鬧事的； ⑶賭博、醉酒的； ⑷傳播不良信息的。

7.違反勞動(dòng)紀(jì)律行為次數(shù)不累計(jì)至下一。

第二十一條 安全管理部門和人力資源部應(yīng)分別對(duì)“三違”行為的考核進(jìn)行記錄，每季度公布考核結(jié)果。

第二十二條 各人員對(duì)“三違”行為的處理和考核工作有異議的，有權(quán)向上一級(jí)部門報(bào)告和復(fù)議。

第二十二條 經(jīng)核實(shí)不屬于“三違”行為或與事實(shí)不符時(shí)，應(yīng)取消對(duì)當(dāng)事人的處理；

“三違”行為經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，對(duì)行為人從重處罰。當(dāng)月考核為“不合格”，且扣除當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)的80%；

第二十三條 公司鼓勵(lì)職工對(duì)“三違”行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)“三違”行為的職工，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

被舉報(bào)的人員不得對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行任何形式的打擊報(bào)復(fù)，任何打擊報(bào)復(fù)行為按照違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。

第二十四條 安全管理部門/安全管理人員應(yīng)對(duì)“三違”行為管理工作的紀(jì)律進(jìn)行歸類存檔，永久保存。

第二十五條 “三違”行為附后。

第二十六條 本管理制度于2012年 月 日公布，自公布之日起實(shí)施。

“三違”行為清單：

一、違反勞動(dòng)紀(jì)律 1.班中睡覺(jué)、喝酒； 2.班中打架斗毆、辱罵他人； 3.固定崗位脫崗、竄崗； 4.酒后上崗；

5.工作時(shí)做與工作無(wú)關(guān)的事情； 6.帶班、值班不到崗； 7.無(wú)故遲到、早退； 8.其他違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。

二、違章指揮

1.允許、批準(zhǔn)未經(jīng)入職三級(jí)安全教育且考試合格的人員，從事生產(chǎn)工作的； 2.允許、批準(zhǔn)未取得特種作業(yè)操作證的作業(yè)人員從事特種作業(yè)，或者允許批準(zhǔn)未取得相應(yīng)資格證書的人員從事相應(yīng)的管理工作；

3.未經(jīng)過(guò)逐級(jí)審批或者安全交底，指揮作業(yè)人員進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的； 4.無(wú)有效安全設(shè)施或措施，或安全措施與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際不符、安全措施不完善，強(qiáng)令職工作業(yè)；

5.違反規(guī)章制度和操作規(guī)程，越權(quán)指揮運(yùn)行的；

6.允許、批準(zhǔn)購(gòu)置不符合國(guó)家、天津市相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求的個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)裝備、安全設(shè)備設(shè)施的；或者采購(gòu)已經(jīng)淘汰報(bào)廢的設(shè)備設(shè)施；

7.允許、批準(zhǔn)或者指使拆除、變更安全設(shè)備設(shè)施，而進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的； 8.隱瞞生產(chǎn)安全事故，同時(shí)指使他人隱瞞生產(chǎn)安全事故的；

9.擅自變更未經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施，不執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度的； 10.拒絕隱患整改，指使他人拒絕隱患整改的； 11.未經(jīng)許可，指使他人或批準(zhǔn)使用被查封的設(shè)備設(shè)施，或者私自恢復(fù)生產(chǎn)的；

12.其它指揮性違章行為。

三、違章作業(yè) 3.1管理違章

3.1.1安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不健全，未配置安全生產(chǎn)管理人員； 3.1.2未按公司制度和要求組織召開(kāi)各類安全生產(chǎn)會(huì)議的； 3.1.3未按公司制度和要求進(jìn)行隱患排查治理的； 3.1.4新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目未按“三同時(shí)”要求進(jìn)行的； 3.1.5設(shè)備設(shè)施沒(méi)有經(jīng)過(guò)驗(yàn)收、年檢的，無(wú)操作規(guī)程的；

3.1.6機(jī)構(gòu)變更、設(shè)備變更或系統(tǒng)變更后，未進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估控制的；

3.1.7未對(duì)新入職人員進(jìn)行職業(yè)病體檢，未進(jìn)行三級(jí)安全教育的； 3.1.8未編制事故應(yīng)急預(yù)案，或者預(yù)案無(wú)可操作性的； 3.1.9管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”行為不糾正處理的； 3.1.10危險(xiǎn)作業(yè)未執(zhí)行安全交底會(huì)制度的； 3.1.11其他管理違章行為。3.2行為違章

3.2.1作業(yè)人員未正確穿戴個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)裝備的； 3.2.2作業(yè)人員未取得有效證件從事特種作業(yè)；

3.2.3作業(yè)前未對(duì)相關(guān)的設(shè)備、設(shè)施、工具進(jìn)行檢查的，或者使用不合格的設(shè)備、設(shè)施、工具的；

3.2.4危險(xiǎn)作業(yè)未執(zhí)行審批制度，未經(jīng)過(guò)審批進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)，或者變更作業(yè)項(xiàng)目、作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)時(shí)間未重新辦理作業(yè)許可的；

3.2.5原材料、中間材料的儲(chǔ)存、擺放、堆垛不符合要求的； 3.2.6危險(xiǎn)化學(xué)品未獨(dú)立分類存放、無(wú)安全技術(shù)說(shuō)明書的； 3.2.7私自切斷、拆除安全設(shè)備設(shè)施進(jìn)行作業(yè)的； 3.2.8消防栓、配電室等部位堆放雜物，堵占消防通道的； 3.2.9危險(xiǎn)作業(yè)未按照安全技術(shù)措施執(zhí)行進(jìn)行的； 3.2.10損壞安全警示標(biāo)志和標(biāo)識(shí)的；

3.2.11發(fā)現(xiàn)隱患，未上報(bào)排除，冒險(xiǎn)作業(yè)或者未交接班； 3.2.12設(shè)備設(shè)施超負(fù)荷、超載、超速、超溫等非常規(guī)運(yùn)行的；

3.2.13未按照設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程或者作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行，錯(cuò)誤操作、野蠻操作的；

3.2.14手持移動(dòng)設(shè)備未安裝獨(dú)立的漏電保護(hù)器的； 3.2.15危險(xiǎn)作業(yè)監(jiān)護(hù)人私自離崗的； 3.2.16禁火區(qū)域吸煙或者私自動(dòng)用明火的。

第三篇：《“三違”行為管理制度》

“三違”行為管理制度

編號(hào)：

批準(zhǔn)：

第 次修改

發(fā)布：

一、目的

為了強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱“三違”），引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全行為習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

二、適用范圍

適用于公司所有人員及進(jìn)入公司轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)方人員。

三、術(shù)語(yǔ)與定義

1、違章指揮：是指違反國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。

2、違章作業(yè)：是指在勞動(dòng)過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。

3、違反勞動(dòng)紀(jì)律：是指違反勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而制定的要求每個(gè)職工遵守的規(guī)章制度的行為。

四、機(jī)構(gòu)與職責(zé)

1、安全部門重點(diǎn)組織查處作業(yè)中的違章指揮、違章作業(yè)等行為，組織“三違”人員的再培訓(xùn)；利用各種媒體，廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，曝光“三違”行為。

2、人力資源部門重點(diǎn)組織查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

3、各部門要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查，嚴(yán)格查處“三違”行為，并進(jìn)行針對(duì)性的安全意識(shí)教育。

五、管理內(nèi)容與要求

1、公司安全部門應(yīng)結(jié)合各類檢查及時(shí)查處“三違”行為，對(duì)查出的“三違”行為除向責(zé)任單位發(fā)出書面整改通知外，并根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度給予處罰。

2、各部門對(duì)日常工作中查出的“三違”行為除批評(píng)教育外，可根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度予以處罰。

3、各級(jí)、各部門人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均應(yīng)報(bào)告相應(yīng)安全部門。

4、因“三違”行為導(dǎo)致險(xiǎn)肇事故的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

5、對(duì)違反“三違”紅線的責(zé)任人員予以直接待崗學(xué)習(xí)；屢查屢犯者（6個(gè)月內(nèi)個(gè)人累計(jì)出現(xiàn)3次以上），除對(duì)責(zé)任人員加倍處罰外，可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)行待崗學(xué)習(xí)，凡待崗學(xué)習(xí)人員須重新考核合格后方可上崗。

8、若“三違”人員對(duì)其“三違”事實(shí)有爭(zhēng)議時(shí)，由安全部門負(fù)責(zé)核實(shí)。

9、經(jīng)核實(shí)不屬于“三違”行為或與事實(shí)不符時(shí)，需取消對(duì)當(dāng)事人違章行為的處罰；“三違”行為經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，對(duì)行為人或部門從重處罰。

10、非本公司人員發(fā)生“三違”行為時(shí)，接待部門和責(zé)任部門應(yīng)及時(shí)制止并批評(píng)教育。如不聽(tīng)從勸告，應(yīng)立即勸其離開(kāi)相關(guān)區(qū)域。

11、員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場(chǎng)所有權(quán)拒絕作業(yè)并向上級(jí)報(bào)告。

12、鼓勵(lì)員工對(duì)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)“三違”行為的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，被舉報(bào)部門或個(gè)人不得對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行任何形式的打擊報(bào)復(fù)。

六、“三違”行為認(rèn)定范圍

1、“三違”紅線

（一）因“三違”行為造成重大險(xiǎn)肇事故的責(zé)任者；

（二）群體性違章行為責(zé)任者；

（三）瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)生產(chǎn)安全事故的責(zé)任者；

（四）易燃、易爆區(qū)吸煙或攜帶煙火（火種）的責(zé)任者；

（五）未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)人員；

（六）非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；

（七）危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批，安全措施未落實(shí)進(jìn)行作業(yè)責(zé)任者；

（八）發(fā)現(xiàn)隱患，未報(bào)告、排除的冒險(xiǎn)作業(yè)人員；

（九）擅自啟用查封或報(bào)廢設(shè)備責(zé)任者；

（十）擅自決定變動(dòng)、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。

2、違反勞動(dòng)紀(jì)律

（一）班中睡覺(jué)；

（二）班中打架斗毆；

（三）固定崗位脫崗、竄崗；

（四）酒后上崗；

（五）作業(yè)時(shí)做與工作無(wú)關(guān)的事情；

（六）不執(zhí)行交接班制度；

（七）帶班干部無(wú)故不到崗位；

（八）跨越安全圍欄或超越安全警戒線；

（九）其他違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。

3、違章指揮

（一）允許、批準(zhǔn)未經(jīng)安全培訓(xùn)并考試合格的人員，從事生產(chǎn)工作；

（二）在無(wú)有效安全措施、安全措施與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際不符、安全措施不完善的情況下強(qiáng)令職工作業(yè)；

（三）違反規(guī)程、規(guī)定，越權(quán)指揮運(yùn)行操作和事故處理；

（四）允許批準(zhǔn)購(gòu)置未經(jīng)國(guó)家指定機(jī)構(gòu)鑒定和檢測(cè)合格的安全工作器具的；

（五）管理職責(zé)范圍不清，指揮不當(dāng)、失職或越權(quán)指揮；

（六）擅自變更未經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施；

（七）其它指揮性違章行為。

4、管理違章

（一）安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不健全、人員配備不能滿足安全生產(chǎn)需要或未建立健全安全生產(chǎn)制度的；

（二）主要安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員無(wú)證上崗或證件失效的；

（三）未按公司制度和要求組織召開(kāi)各類安全會(huì)議的；

（四）未按公司制度和要求進(jìn)行隱患排查和安全檢查的；

（五）新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目未按“三同時(shí)”要求進(jìn)行的；

（六）已運(yùn)行的設(shè)備沒(méi)有安全操作規(guī)程的；

（七）機(jī)構(gòu)變更、設(shè)備變更或系統(tǒng)改變后，相應(yīng)的規(guī)程、制度、資料沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行修改的；

（八）對(duì)新工人未進(jìn)行健康檢查、三級(jí)安全教育或健康檢查、三級(jí)安全教育不合格就安排上崗作業(yè)的；

（九）對(duì)設(shè)備、設(shè)計(jì)存在的隱患不及時(shí)整改或未制定應(yīng)急措施；

（十）未制訂事故應(yīng)急救援預(yù)案或已制訂的預(yù)案無(wú)可操作性的；

（十一）管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”行為不制止、不匯報(bào)的；

（十二）工作負(fù)責(zé)人在工作期間未指定能勝任的人員臨時(shí)代替就離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)的；

（十三）其它管理違章行為。

5、電器違章作業(yè)

（一）停送電作業(yè)未執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度；

（二）停電檢修作業(yè)時(shí)，電源側(cè)未懸掛警示牌；

（三）使用不合格的絕緣工具、電氣安全用具、測(cè)量?jī)x表和防護(hù)用品；

（四）電器設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)中拆卸修理；

（五）裝設(shè)接地線不符合標(biāo)準(zhǔn)；

（六）帶負(fù)荷拉開(kāi)動(dòng)配電箱的閘刀開(kāi)關(guān)；

（七）使用金屬外殼電動(dòng)工具、不裝漏電保護(hù)器；

（八）在電纜溝、橋架、大型設(shè)備內(nèi)部工作，不進(jìn)行審批且不按規(guī)定使用相關(guān)防護(hù)用具或無(wú)人監(jiān)護(hù)；

（九）現(xiàn)場(chǎng)電氣開(kāi)關(guān)設(shè)備護(hù)蓋不全、導(dǎo)電部分裸露；

（十）電氣安全工具、絕緣工具未按規(guī)定進(jìn)行定期試驗(yàn)；

（十一）電力設(shè)備拆除后，仍留有帶電部分未處理；

（十二）臨時(shí)用電設(shè)備無(wú)接地（零）的；

（十三）檢修電氣設(shè)備(施)時(shí)未停電、驗(yàn)電、接地及掛牌操作；

（十四）安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；

（十五）其它違反電氣作業(yè)規(guī)定的。

6、焊接違章作業(yè)

（一）防護(hù)用品未穿戴或穿戴不到位,穿化纖工作服上崗的；

（二）焊接場(chǎng)所10m以內(nèi)存在易燃易爆物品（采取隔離措施的除外）；

（三）使用損壞的設(shè)備、設(shè)施、工器具（如減壓閥、焊、割炬、回火閥等）；

（四）對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行電弧焊時(shí),設(shè)備的保護(hù)接零(保護(hù)接地)未拆除的；

（五）在禁火區(qū)內(nèi)、金屬容器內(nèi)和金屬結(jié)構(gòu)上及易觸電等危險(xiǎn)比較大的場(chǎng)所焊接作業(yè)前，未經(jīng)危險(xiǎn)作業(yè)審批，未采取專門的安全措施就進(jìn)行作業(yè)的；

（六）電焊機(jī)的電源線、二次輸出線不符合規(guī)定的；

（七）電焊機(jī)外殼保護(hù)接地(或接零)不可靠的；

（八）一個(gè)開(kāi)關(guān)控制兩臺(tái)電焊設(shè)備的；

（九）使用廠房的金屬結(jié)構(gòu)、管道或其它金屬物搭接代替導(dǎo)線使用。

（十）電焊機(jī)超負(fù)荷運(yùn)行；

（十一）工作結(jié)束后未切斷電源的；

（十二）電氣焊在同一場(chǎng)所作業(yè)時(shí),氧氣瓶未采取絕緣措施,乙炔氣瓶未采取接地措施；

（十三）使用中的氧氣瓶、乙炔瓶等壓力氣瓶的安全距離不符合規(guī)定；

（十四）壓力氣瓶曝曬的；

（十五）未采取措施即對(duì)盛過(guò)油、漆等易燃液體的容器施焊；（十六）其它違反電焊氣割作業(yè)規(guī)定的。

7、高處違章作業(yè)

（一）高處作業(yè)不使用安全帶或安全帶未掛在牢固的構(gòu)件上及不戴安全帽；

（二）無(wú)人監(jiān)護(hù)進(jìn)行作業(yè)的；

（三）使用未按定期試驗(yàn)合格的登高工具；

（四）梯子架設(shè)在不穩(wěn)固的支持物上進(jìn)行工作；

（五）繩梯未掛在可靠的支持物上，使用前未認(rèn)真檢查；

（六）未辦理登高作業(yè)證的情況下在雷雨、暴雨、濃霧、六級(jí)及以上大風(fēng)時(shí)進(jìn)行高處作業(yè)；

（七）穿硬底鞋或帶鐵掌的鞋進(jìn)行登高作業(yè)；

（八）冬季高處作業(yè)無(wú)防滑、防凍措施；

（九）采用梯子登高作業(yè)未設(shè)人扶梯；

（十）交叉作業(yè)未采取有效隔離措施；

（十一）其它違反高處作業(yè)規(guī)定的。

8、運(yùn)輸違章作業(yè)

（一）機(jī)車變更作業(yè)計(jì)劃以口頭形式傳達(dá)；

（二）調(diào)車作業(yè)中運(yùn)行速度過(guò)快時(shí)上下車；

（三）進(jìn)入有電力網(wǎng)的區(qū)域作業(yè)站位太高；

（四）坡道上修理車輛未采取止輪措施；

（五）作業(yè)過(guò)程突然關(guān)閉信號(hào)改變進(jìn)路；

（六）扳道員未嚴(yán)格執(zhí)行“一看、二扳、三確認(rèn)、四顯示”制度；

（七）作業(yè)前未調(diào)試或作業(yè)中擅自關(guān)閉平面無(wú)線調(diào)車系統(tǒng)；

（八）不按信號(hào)行車；

（九）公路運(yùn)輸超速行駛、超載行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛；

（十）高速急轉(zhuǎn)彎；

（十一）貨物碼放不整齊、不規(guī)則，貨件未采取防傾倒、防掛落等措施的；

（十二）裝卸物件時(shí)，松散貨物上站人，貨車車幫下站人，野蠻裝卸車作業(yè)的；

（十三）貨車運(yùn)輸時(shí)，隨車人員位于駕駛室頂或物件與前欄板之間的；

（十四）其它違反運(yùn)輸作業(yè)規(guī)定的。

9、防火防爆違章作業(yè)

（一）在重點(diǎn)防火部位內(nèi)動(dòng)火作業(yè)，不按規(guī)定辦理動(dòng)火審批手續(xù)；

（二）在嚴(yán)禁動(dòng)火區(qū)域內(nèi)進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)；

（三）對(duì)有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊；

（四）在設(shè)備運(yùn)行和有壓力情況下，敲打、拆卸或焊接等；

（五）氣瓶充裝前和充裝后，充裝單位持證作業(yè)人員未逐只對(duì)氣瓶進(jìn)行檢查；

（六）充裝過(guò)期氣瓶或報(bào)廢氣瓶；

（七）檢驗(yàn)氣瓶前，檢驗(yàn)人員未對(duì)氣瓶的介質(zhì)處理進(jìn)行確認(rèn)；

（八）封閉空間內(nèi)在未進(jìn)行良好的通風(fēng)之前人員進(jìn)入，進(jìn)行電焊、氣焊工作，入口處無(wú)人監(jiān)護(hù)；

（九）在容器內(nèi)工作，容器外不設(shè)監(jiān)護(hù)人或監(jiān)護(hù)人離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)；在金屬容器內(nèi)，使用電器時(shí)沒(méi)有防觸電措施，照明燈工作電源電壓超過(guò)安全電壓，220伏電燈作行燈使用；

（十）消防器材挪作他用，不定期檢查試驗(yàn)；

（十一）防火重點(diǎn)部位的消防器材配備不全，不符合消防規(guī)程規(guī)定要求，且無(wú)警示標(biāo)志；

（十二）其它違反防火防爆規(guī)定的。

第四篇：“三違”行為管理制度

“三違”行為管理制度 目的

為加強(qiáng)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，有效遏制違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”行為，引導(dǎo)和教育職工形成良好的行為習(xí)慣，避免發(fā)生人身傷亡和設(shè)備財(cái)產(chǎn)損失事故，根據(jù)國(guó)家、石河子市的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本管理制度。2 適用范圍

公司所有職工均適用于本管理制度。

相關(guān)方在公司區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，也適用于本管理制度。3 術(shù)語(yǔ)和定義

違章指揮：是指違反國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。

違章作業(yè)：是指在勞動(dòng)過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。

違反勞動(dòng)紀(jì)律：是指違反勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而制定的要求每個(gè)職工遵守的規(guī)章制度的行為。4 管理職責(zé)

安技科人員負(fù)責(zé)違章指揮、違章作業(yè)的管理工作，包括檢查糾正、記錄、教育以及考核等。各部門負(fù)責(zé)人，各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)分管人員的“三違”行為進(jìn)行自查、教育和糾正。各人員有責(zé)任有義務(wù)杜絕“三違”行為，有權(quán)利拒絕違章指揮。5 管理內(nèi)容與要求

5.1公司各部門、各人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行，嚴(yán)禁違章操作行為。5.2各管理人員、班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)正確、合理安排生產(chǎn)作業(yè)，布置生產(chǎn)作業(yè)的同時(shí)布置安全措施，杜絕違章指揮行為。

5.3 各作業(yè)人員有權(quán)利拒絕違章指揮的行為，有權(quán)利向安技科人員報(bào)告相關(guān)情況。管理人員、班組長(zhǎng)不得因作業(yè)人員拒絕違章指揮而有報(bào)復(fù)、辱罵等行為。5.4 各人員應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)紀(jì)律，文明生產(chǎn)。

5.5 安技科人員應(yīng)每日對(duì)各人員的作業(yè)行為進(jìn)行檢查，糾正各人員的“三違”行為，對(duì)人員的“三違”行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育。5.6對(duì)危險(xiǎn)性較大、影響惡劣的“三違”行為，安技科人員應(yīng)立即拍照，開(kāi)出書面的《隱患整改通知書》。5.7 相關(guān)人員接到《隱患整改通知書》后應(yīng)簽字確認(rèn)，立即整改“三違”行為。

5.8有以下情況的，安技科人員應(yīng)按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行行政或經(jīng)濟(jì)懲處，并進(jìn)行單獨(dú)的教育。

5.8.1“三違”行為情節(jié)嚴(yán)重，極易造成傷亡或者損壞設(shè)備事故的； 5.8.2“三違”行為且拒絕整改的；

5.9當(dāng)多人次發(fā)生同樣的“三違”行為，安技科人員應(yīng)對(duì)相關(guān)的作業(yè)人員進(jìn)行集體的安全教育，并對(duì)安全教育的效果進(jìn)行評(píng)估。

5.10 各部門、各人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均應(yīng)報(bào)告安技科人員。

5.11 因“三違”行為發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，按照國(guó)家、石河子市的相關(guān)規(guī)定，或者根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》，追究其相應(yīng)的刑事行政責(zé)任。

5.12各部門應(yīng)對(duì)作業(yè)人員使用設(shè)備的“三違”行為進(jìn)行檢查，并將相關(guān)情況報(bào)告至安技科人員。5.13 安技科人員負(fù)責(zé)對(duì)各人員的“三違”行為進(jìn)行記錄和匯總，建立“三違”行為臺(tái)賬。6檢查與考核

6.1各管理人員、班組長(zhǎng)違章指揮考核按以下執(zhí)行：

6.1.1同一違章指揮超過(guò)2次（含2次），當(dāng)月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》和《工資管理制度》扣除當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)的50%；

6.1.2不同違章指揮超過(guò)3次（含3次），當(dāng)月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》和《工資管理制度》扣除當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)的50%；

6.1.3連續(xù)3個(gè)月考核為“不合格”的，應(yīng)撤銷其職務(wù)，停工至安技科學(xué)習(xí)。經(jīng)學(xué)習(xí)考核合格后回原崗位進(jìn)行1個(gè)月考察，考察和考核為“合格”可恢復(fù)相應(yīng)職務(wù)。

6.1.4 違章指揮行為超過(guò)12次的，應(yīng)永久撤銷其職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，按照公司的相關(guān)制度執(zhí)行。該部門或班組不能參加當(dāng)優(yōu)秀組織的評(píng)定工作。6.1.5違章指揮行為次數(shù)不累計(jì)至下一。6.2各人員違章作業(yè)行為考核按以下執(zhí)行：

6.2.1同一違章作業(yè)行為超過(guò)3次（含3次），當(dāng)月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》和《工資管理制度》扣除當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)的50%；

6.2.2不同違章作業(yè)行為超過(guò)5次（含5次），當(dāng)月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》和《工資管理制度》扣除當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)的50%； 6.2.3連續(xù)3個(gè)月考核為“不合格”的，停工至安技科學(xué)習(xí)。經(jīng)學(xué)習(xí)考核合格后回原崗位進(jìn)行1個(gè)月考察，考察和考核為“合格”可繼續(xù)從事相應(yīng)的工作。

6.2.4 違章作業(yè)行為超過(guò)18次的，或者停工學(xué)習(xí)考察考核“不合格”的應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定直接開(kāi)除。

6.2.5 兩次月考核為“不合格”的人員，不得參加當(dāng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選。6.2.6違章作業(yè)行為次數(shù)不累計(jì)至下一。6.3各人員違反勞動(dòng)紀(jì)律行為考核按以下執(zhí)行：

6.3.1同一違反勞動(dòng)紀(jì)律行為超過(guò)3次（含3次），當(dāng)月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》和《工資管理制度》扣除當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)的50%；

6.3.2不同違反勞動(dòng)紀(jì)律行為超過(guò)5次（含5次），當(dāng)月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》和《工資管理制度》扣除當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)的50%； 6.3.3涉及出勤的，應(yīng)按照公司相關(guān)制度執(zhí)行；

6.3.4連續(xù)3個(gè)月考核為“不合格”的，應(yīng)判定該人員勞動(dòng)紀(jì)律散漫，立即開(kāi)除處理。

6.3.5違反勞動(dòng)紀(jì)律行為累計(jì)超過(guò)10次（含10次）的，應(yīng)判定該人員勞動(dòng)紀(jì)律散漫，立即開(kāi)除處理。6.3.6有以下行為的，應(yīng)由其承擔(dān)責(zé)任，立即開(kāi)除。涉及刑事的應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)處理： ⑴打架、辱罵他人的； ⑵煽風(fēng)點(diǎn)火、聚眾鬧事的； ⑶賭博、醉酒的； ⑷傳播不良信息的。

6.3.7違反勞動(dòng)紀(jì)律行為次數(shù)不累計(jì)至下一。

6.4 各人員對(duì)“三違”行為的處理和考核工作有異議的，有權(quán)向公司報(bào)告和復(fù)議。

6.5 經(jīng)核實(shí)不屬于“三違”行為或與事實(shí)不符時(shí)，應(yīng)取消對(duì)當(dāng)事人的處理；“三違”行為經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，對(duì)行為人從重處罰。當(dāng)月考核為“不合格”，且扣除當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)的80%；

6.6 公司鼓勵(lì)職工對(duì)“三違”行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)“三違”行為的職工，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。7 附則

7.1安技科人員應(yīng)對(duì)“三違”行為管理工作的紀(jì)律進(jìn)行歸類存檔，永久保存。7.2“三違”行為附后。

7.3本管理制度自公布之日起實(shí)施。附錄： “三違”行為

一、違反勞動(dòng)紀(jì)律 1.班中睡覺(jué)、喝酒； 2.班中打架斗毆、辱罵他人； 3.固定崗位脫崗、竄崗； 4.酒后上崗；

5.工作時(shí)做與工作無(wú)關(guān)的事情； 6.帶班、值班不到崗； 7.無(wú)故遲到、早退； 8.其他違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。

二、違章指揮

1.允許、批準(zhǔn)未經(jīng)入職三級(jí)安全教育且考試合格的人員，從事生產(chǎn)工作的；

2.允許、批準(zhǔn)未取得特種作業(yè)操作證的作業(yè)人員從事特種作業(yè)，或者允許批準(zhǔn)未取得相應(yīng)資格證書的人員從事相應(yīng)的管理工作；

3.未經(jīng)過(guò)逐級(jí)審批或者安全交底，指揮作業(yè)人員進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的；

4.無(wú)有效安全設(shè)施或措施，或安全措施與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際不符、安全措施不完善，強(qiáng)令職工作業(yè)； 5.違反規(guī)章制度和操作規(guī)程，越權(quán)指揮運(yùn)行的；

6.允許、批準(zhǔn)購(gòu)置不符合國(guó)家、天津市相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求的個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)裝備、安全設(shè)備設(shè)施的；或者采購(gòu)已經(jīng)淘汰報(bào)廢的設(shè)備設(shè)施；

7.允許、批準(zhǔn)或者指使拆除、變更安全設(shè)備設(shè)施，而進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的； 8.隱瞞生產(chǎn)安全事故，同時(shí)指使他人隱瞞生產(chǎn)安全事故的；

9.擅自變更未經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施，不執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度的； 10.拒絕隱患整改，指使他人拒絕隱患整改的；

11.未經(jīng)許可，指使他人或批準(zhǔn)使用被查封的設(shè)備設(shè)施，或者私自恢復(fù)生產(chǎn)的； 12.其它指揮性違章行為。

三、違章作業(yè) 1．管理違章

1.1安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不健全，未配置安全生產(chǎn)管理人員； 1.2未按公司制度和要求組織召開(kāi)各類安全生產(chǎn)會(huì)議的； 1.3未按公司制度和要求進(jìn)行隱患排查治理的； 1.4新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目未按“三同時(shí)”要求進(jìn)行的； 1.5設(shè)備設(shè)施沒(méi)有經(jīng)過(guò)驗(yàn)收、年檢的，無(wú)操作規(guī)程的；

1.6機(jī)構(gòu)變更、設(shè)備變更或系統(tǒng)變更后，未進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估控制的； 1.7未對(duì)新入職人員進(jìn)行職業(yè)病體檢，未進(jìn)行三級(jí)安全教育的； 1.8未編制事故應(yīng)急預(yù)案，或者預(yù)案無(wú)可操作性的； 1.9管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”行為不糾正處理的； 1.10危險(xiǎn)作業(yè)未執(zhí)行安全交底會(huì)制度的； 1.11其他管理違章行為。2．行為違章

2.1作業(yè)人員未正確穿戴個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)裝備的； 2.2作業(yè)人員未取得有效證件從事特種作業(yè)；

2.3作業(yè)前未對(duì)相關(guān)的設(shè)備、設(shè)施、工具進(jìn)行檢查的，或者使用不合格的設(shè)備、設(shè)施、工具的； 2.4危險(xiǎn)作業(yè)未執(zhí)行審批制度，未經(jīng)過(guò)審批進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)，或者變更作業(yè)項(xiàng)目、作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)時(shí)間未重新辦理作業(yè)許可的；

2.5原材料、中間材料的儲(chǔ)存、擺放、堆垛不符合要求的； 2.6危險(xiǎn)化學(xué)品未獨(dú)立分類存放、無(wú)安全技術(shù)說(shuō)明書的； 2.7私自切斷、拆除安全設(shè)備設(shè)施進(jìn)行作業(yè)的； 2.8消防栓、配電室等部位堆放雜物，堵占消防通道的； 2.9危險(xiǎn)作業(yè)未按照安全技術(shù)措施執(zhí)行進(jìn)行的； 2.10損壞安全警示標(biāo)志和標(biāo)識(shí)的；

2.11發(fā)現(xiàn)隱患，未上報(bào)排除，冒險(xiǎn)作業(yè)或者未交接班； 2.12設(shè)備設(shè)施超負(fù)荷、超載、超速、超溫等非常規(guī)運(yùn)行的；

2.13未按照設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程或者作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行，錯(cuò)誤操作、野蠻操作的； 2.14手持移動(dòng)設(shè)備未安裝獨(dú)立的漏電保護(hù)器的； 2.15危險(xiǎn)作業(yè)監(jiān)護(hù)人私自離崗的； 2.16禁火區(qū)域吸煙或者私自動(dòng)用明火的。

第五篇：“三違”行為及其預(yù)防措施

“三違”行為及其預(yù)防措施

作者：張恒程 王福國(guó)

【摘 要】本文就作業(yè)區(qū)“三違”的情況談起，細(xì)致分析了“三違”發(fā)生的原因，列出了“三違”的防范措施。

【關(guān)鍵字】“三違”行為；預(yù)防措施

“三違”行為是指在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律的人的行為，為進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)管理，徹底杜絕生產(chǎn)過(guò)程中的“違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律”的現(xiàn)象發(fā)生，進(jìn)而提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全意識(shí)和安全管理能力，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全操作能力，提高全員的風(fēng)險(xiǎn)辯識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)削減能力，增強(qiáng)全員的自我保護(hù)意識(shí)，推動(dòng)安全工作上臺(tái)階。

2004年1月開(kāi)始到2005年的6月份，我們專門深入開(kāi)展了嚴(yán)反“三違”的活動(dòng)，從實(shí)踐中不斷總結(jié)剖析“三違”行為的深層次原因，制定與完善安全生產(chǎn)管理模式，杜絕習(xí)慣性違章，從根本上消除生產(chǎn)當(dāng)中的違章現(xiàn)象。

下面從嚴(yán)反“三違”活動(dòng)所取得的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)及防范措施加以討論。

一、作業(yè)區(qū)人員的狀況

“三違”行為主要是由人的不安全行為引起，在調(diào)查分析前對(duì)全區(qū)人員的現(xiàn)況作以分析，我區(qū)共有員工442人，男員工320人，女員工122人，25歲以上員工占40%，平均年齡27歲。其中正式職工占32%，其它用工形式占68%，班站長(zhǎng)以上干部占總?cè)藬?shù)的20%。取得一定專業(yè)學(xué)歷人員占到46%，在全區(qū)問(wèn)卷調(diào)查當(dāng)中，責(zé)任心強(qiáng)的員工占到45%，責(zé)任心一般員工占到37%，其它思想員工占到18%。

二、活動(dòng)開(kāi)展

（一）開(kāi)展反“三違”活動(dòng)的工作思路及方法

為了在反“三違”活動(dòng)中吸取教訓(xùn)，探索安全生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗(yàn)。我們將嚴(yán)反“三違”活動(dòng)共分為四個(gè)階段即：

1、討論階段；

2、剖析階段；

3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)階段；

4、鞏固、完善階段。

（二）階段性工作 第一階段 討論階段 作業(yè)區(qū)成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)活動(dòng)精神，由作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自已承包點(diǎn)進(jìn)點(diǎn)進(jìn)行活動(dòng)，井區(qū)干部、崗位員工進(jìn)行個(gè)人違章現(xiàn)象討論，機(jī)安組對(duì)討論出的違章現(xiàn)象進(jìn)行分類匯集，認(rèn)真分析，機(jī)安組將匯集的“三違”現(xiàn)象以討論版形式反饋回崗位員工手中，并由承包領(lǐng)導(dǎo)或井區(qū)干部組織進(jìn)行剖析，針對(duì)現(xiàn)狀制定形之有效的防范措施。