第一篇：組織部的職能

主要職責(zé)及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

一、主要職責(zé)

（一）研究和指導(dǎo)黨組織特別是黨的基層組織的建設(shè)，探索在各類新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織設(shè)置和活動(dòng)方式的有關(guān)問題；研究、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)黨員教育，主管黨員的管理和發(fā)展工作；組織開展新時(shí)期黨的建設(shè)的理論研究。

（二）負(fù)責(zé)干部宏觀管理工作，認(rèn)真履行“綜合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督”職能，根據(jù)上級精神，向縣委提出理順干部管理體制、劃分干部管理權(quán)限 的意見，會(huì)同有關(guān)部門提出鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、職務(wù)設(shè)置方案，經(jīng)縣委同意后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)抓好干部人事制度改革工作；負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行和結(jié)合實(shí)際研究制定選拔任用干部的標(biāo)準(zhǔn)、程序；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)干部工作中的有關(guān)問題；負(fù)責(zé)抓好干部雙重管理工作。

（三）提出關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）和縣直副科級以上單位以及其他列入縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、配備的意見和建議，按常委會(huì)決定做好通氣、談話、公示、發(fā)文、到位等工作；負(fù)責(zé)縣委管理干部的考察及其任免、工資、待遇、出國（境）、退（離）休審批手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)軍轉(zhuǎn)營職干部的安置工作；負(fù)責(zé)對外援助干部的選派、輪換、考察管理及內(nèi)調(diào)安置等工作；負(fù)責(zé)歸口管理老干部工作；負(fù)責(zé)干部檔案和干部統(tǒng)計(jì)工作的綜合指導(dǎo)；抓好鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)。

（四）負(fù)責(zé)全縣黨群機(jī)關(guān)及人大、政協(xié)等機(jī)關(guān)參照實(shí)行《國家公務(wù)員暫行條例》的組織實(shí)施、綜合指導(dǎo)。

（五）組織落實(shí)培養(yǎng)選拔中青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的有關(guān)規(guī)劃和方案。

（六）負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作的宏觀指導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織工作和干部工作的檢查督促，及時(shí)向市委組織部和縣委反映重要情況；負(fù)責(zé)縣委管理干部現(xiàn)實(shí)問題調(diào)查核實(shí)及參與對反映有問題的鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子情況的調(diào)查了解，負(fù)責(zé)對貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》工作進(jìn)行監(jiān)督，抓好干部監(jiān)督制度的落實(shí)和歷史遺留問題的審查。

（七）制訂干部教育規(guī)劃，組織縣委管理的干部和一定層次的中青年干部的培訓(xùn) ；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查全縣的干部教育工作。

（八）調(diào)查了解知識(shí)分子工作情況，檢查貫徹執(zhí)行知識(shí)分子政策的情況，參與專家拔尖人才的選拔管理。

（九）指導(dǎo)縣屬國有企業(yè)搞好企業(yè)黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極探索適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的企業(yè)用人機(jī)制和管理體制。

（十）負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的指導(dǎo)、監(jiān)督及黨員發(fā)展、教育與管理工作。

（十一）承辦縣委和省、市委組織部交辦的其他事項(xiàng)。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，縣委組織部內(nèi)設(shè)3個(gè)職能組（室）：

（一）辦公室

綜合協(xié)調(diào)本部日常工作，督辦檢查部領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和部務(wù)會(huì)的決議事項(xiàng)；負(fù)責(zé)文秘、機(jī)要、會(huì)務(wù)、信訪、建議、提案辦理、保密、行政后勤和文印、收發(fā)、文書檔案、印鑒管理等工作；負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的政工、人事、勞動(dòng)工資、離退休人員管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作；協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)抓好組織部門的自身建設(shè)。

負(fù)責(zé)本部調(diào)查研究的綜合協(xié)調(diào)和綜合信息工作，承擔(dān)中央、省、市委組織部下達(dá)的有關(guān)組織建設(shè)和干部工作的課題研究及本縣專題問題的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和方案；收集、綜合全縣組織工作情況編發(fā)，有關(guān)資料及專題材料； 負(fù)責(zé)審核、起草部主要領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告和以部名義上報(bào)、下發(fā)、外傳的重要文稿、材料；負(fù)責(zé)本部內(nèi)刊編輯。

（二）組織組

負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣黨的基層組織建設(shè)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)、農(nóng)村黨支部建設(shè)和整頓；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)農(nóng)村黨支部書記任免前備案工作；負(fù)責(zé)抓好農(nóng)村基層干部、黨員實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)社區(qū)（街道）、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、民辦非公企業(yè)單位、社團(tuán)組織、機(jī)關(guān)、學(xué)校等黨的建設(shè)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)黨員管理工作，牽頭抓好黨員教育的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)黨員因私出國審批 工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級黨組織的制度建設(shè)，健全黨內(nèi)組織生活制度；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直副科級以上單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)；負(fù)責(zé)了解、掌握黨費(fèi)收繳使用和管理情況，搞好黨員和黨組織統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)全縣黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)和縣直機(jī)關(guān)的黨員發(fā)展工作；負(fù)責(zé)縣黨建學(xué)會(huì)的日常。

（三）干部組

負(fù)責(zé)全縣干部工作的宏觀管理，調(diào)查研究有關(guān)干部人事制度改革、干部隊(duì)伍管理和干部政策等問題，向部務(wù)會(huì)提出一個(gè)時(shí)期干部工作的意見和建議；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)縣委管理干部的考察工作；綜合分析縣委管理領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及干部工作情況，搞好全縣干部工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)辦理市管干部的任免、工資呈報(bào)手續(xù)；負(fù)責(zé)綜合縣委管理干部的任免、調(diào)配情況，并向書記碰頭會(huì)、常委會(huì)匯報(bào)，作好研究干部的記錄；負(fù)責(zé)承辦縣委管理干部任免通氣、談話、公示、發(fā)文及到位工作；負(fù)責(zé)全縣鄉(xiāng)局級單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)；負(fù)責(zé)縣委管理干部工資升級的審批和年度考核工作；負(fù)責(zé)管理縣委管理的副 科級以上干部及參照管理干部的檔案、干部信息工作和全縣干部統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)營職以上軍轉(zhuǎn)干部的安置工作；負(fù)責(zé)做好干部雙重管理工作；協(xié)助做好老干部工作；負(fù)責(zé)對外援助干部的選派、管理和外派掛職干部的工作安排與銜接工作。

負(fù)責(zé)抓好后備干部的選拔選拔、培養(yǎng)、管理 工作，適時(shí)提出成熟后備干部的使用建議；做好縣級后備干部的考核、調(diào)整、補(bǔ)充、呈報(bào)工作，辦理科級后備干部的選拔考核、調(diào)整、補(bǔ)充和審批工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直副科級以上單位領(lǐng)導(dǎo)班子的考察工作，向部務(wù)會(huì)提出其領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、管理的建議，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)長調(diào)整任免前向市委組織部呈報(bào)備案 工作；協(xié)助市委組織部做好未進(jìn)常委的組織部長、辦公室主任、宣傳部長、政法委書記和組織部副部長、紀(jì)委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣一中副職的考察、任免、呈報(bào)工作；負(fù)責(zé)婦女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的選拔、培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)交流、掛職鍛煉干部、選調(diào)生的培養(yǎng)、管理工作；負(fù)責(zé)青年干部工作的牽頭抓總；搞好調(diào)查研究，總結(jié)班子建設(shè)和后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，并提出工作意見和建議。

負(fù)責(zé)全縣實(shí)行公務(wù)員制度和參照管理工作的宏觀管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；制定全縣參照管理工作實(shí)施意見、管理制度；會(huì)同人事部門制定下達(dá)國家行政機(jī)關(guān)和參照管理機(jī)關(guān)錄用工作人員計(jì)劃；負(fù)責(zé)縣直參照管理單位科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置，縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)任免前審核；負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層骨干競爭上崗工作的指導(dǎo)及方案審核、批復(fù)；負(fù)責(zé)辦理縣直單位以外和從企業(yè)調(diào)進(jìn)縣直行政事業(yè)單位和科級干部的調(diào)動(dòng)審批手續(xù)；負(fù)責(zé)參照管理單位科級以下（含科級）工作人員的錄用（聘任、聘用）、調(diào)配、考核、培訓(xùn)、交流（輪崗）、回避、工資、福利、獎(jiǎng)勵(lì)、離退休、降級、降職、申訴控告等工作。

負(fù)責(zé)與紀(jì)檢（監(jiān)察）和執(zhí)法監(jiān)督等部門的定期聯(lián)系，收集掌握領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員中帶傾向性、重大問題的信息；負(fù)責(zé)對選拔任用干部工作實(shí)行紀(jì)委監(jiān)督；負(fù)責(zé)干部監(jiān)督制度的督辦落實(shí)和對縣委管理干部現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；負(fù)責(zé)有關(guān)歷史遺留問題的審查結(jié)論；負(fù)責(zé)黨員、干部因公出國（境）的人員審查工作；負(fù)責(zé)全縣犯嚴(yán)重錯(cuò)誤干部的教育管理、使用工作；負(fù)責(zé)縣委管理干部參加革命工作時(shí)間、黨籍、黨齡、出生時(shí)間、學(xué)歷的認(rèn)定或更改 ；辦理到齡科級干部退（離）休和協(xié)助辦理享受廳、處級退（離）休待遇的干部退（離）休手續(xù)；負(fù)責(zé)科級干部的信訪調(diào)查工作。

負(fù)責(zé)全縣干部教育工作和知識(shí)分子工作的宏觀管理，履行指導(dǎo)、綜合、協(xié)調(diào)、檢查職責(zé)；負(fù)責(zé)縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人、縣級后備干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直機(jī)關(guān)科級干部培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)承辦中央、省、市委組織部調(diào)訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作；指導(dǎo)縣委黨校建設(shè)；調(diào)查研究貫徹執(zhí)行知識(shí)分子政策的情況，協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決知識(shí)分子的生活、使用等方面的問題；負(fù)責(zé)推薦、選拔、管理有突出貢獻(xiàn)的專家和拔尖人才；負(fù)責(zé)選配和管理科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長；負(fù)責(zé)縣委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

負(fù)責(zé)向部務(wù)會(huì)提出企業(yè)干部人事等有關(guān)工作的建設(shè)和意見；指導(dǎo)縣屬國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的考察、調(diào)整和管理工作，適時(shí)提出縣屬國有企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整方案；負(fù)責(zé)抓好企業(yè)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，做好縣屬國有企業(yè)后備干部的選拔、考察、調(diào)整、補(bǔ)充和管理工作；負(fù)責(zé)審查、辦理縣屬國有企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的工資升級；積極探索適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的企業(yè)用人機(jī)制和管理體制。

第二篇：組織部職能

組織科職能

1、負(fù)責(zé)研究和指導(dǎo)各地加強(qiáng)民主政治建設(shè)，指導(dǎo)相關(guān)部門推進(jìn)基層政權(quán)建設(shè)。指導(dǎo)各地開展公推直選、實(shí)行社會(huì)評價(jià)、推行黨務(wù)公開、擴(kuò)大全委會(huì)權(quán)力、試行黨代會(huì)常任制等工作，改進(jìn)和完善黨內(nèi)選舉制度，研究指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府職能建設(shè)，指導(dǎo)基層民主政治建設(shè)和村黨支部、村（居）民委員會(huì)換屆選舉工作。

2、負(fù)責(zé)研究和指導(dǎo)各地加強(qiáng)組織制度建設(shè)。按照“總攬全局，協(xié)調(diào)各方”的原則，進(jìn)一步探索和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，規(guī)范區(qū)市縣黨委議事和決策機(jī)制，健全區(qū)市縣常委會(huì)向全委會(huì)負(fù)責(zé)、報(bào)告工作和接受監(jiān)督制度，促進(jìn)區(qū)市縣黨委工作的規(guī)范化、科學(xué)化和民主化。牽頭協(xié)調(diào)有關(guān)部門搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革。

3、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)各級黨組織執(zhí)行黨的組織制度和黨內(nèi)生活制度的情況。指導(dǎo)各區(qū)市縣、市級各部門貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨地方黨委工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》。辦理市級部門黨組（黨委）機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職能調(diào)整。

4、負(fù)責(zé)承辦綿陽市黨代表大會(huì)和黨代表會(huì)議的各項(xiàng)工作，辦理市委換屆選舉的具體事項(xiàng)。協(xié)同研究制定區(qū)市縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的相關(guān)政策，辦理區(qū)市縣委換屆選舉方案的審核報(bào)批工作，指導(dǎo)各級黨代表大會(huì)、黨代表會(huì)議的有關(guān)工作。

5、協(xié)同抓好縣級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，協(xié)助有關(guān)部門具體承辦市委班子和市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，協(xié)調(diào)參加黨的關(guān)系在綿陽的中央、省屬單位民主生活會(huì)。

7、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

干部監(jiān)督科

負(fù)責(zé)對組織部門干部監(jiān)督工作的綜合協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)；監(jiān)督管理科以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，對干部選拔任用工作進(jìn)行全程監(jiān)督；負(fù)責(zé)對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《組織人事干部若干行為規(guī)范》、組織人事紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；研究和參與制定有關(guān)干部監(jiān)督管理的制度和規(guī)定，并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；督辦和直接查辦嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律的行為；承辦擬提拔縣級干部公示反映問題的調(diào)查核實(shí)；承辦破格提拔、領(lǐng)導(dǎo)干部家屬子女提拔、非公務(wù)員身份干部調(diào)任等特別情形干部任用事項(xiàng)備案審查工作；負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作信息和群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)問題的收集、綜合、使用工作；審理市委管理干部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加革命工作時(shí)間以及其他歷史遺留問題，研究有關(guān)政策并進(jìn)行宏觀指導(dǎo)；負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作督查員辦公室的日常工作。

一、辦公室職能

1、負(fù)責(zé)科室的綜合協(xié)調(diào)及文字工作；

2、負(fù)責(zé)部內(nèi)的車輛及后勤管理；

3、負(fù)責(zé)接待來信來訪；

4、負(fù)責(zé)組工信息采集和黨刊發(fā)放工作。

二、干部一科職能

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)委序列的干部調(diào)配和工資管理；

3、負(fù)責(zé)區(qū)甲項(xiàng)干部及區(qū)委一般干部的檔案管理；

4、負(fù)責(zé)因公出國人員政審；

5、負(fù)責(zé)區(qū)管甲項(xiàng)干部培訓(xùn)工作。

三、干部二科職能

1、負(fù)責(zé)區(qū)后備干部隊(duì)伍建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)管甲項(xiàng)干部的退休審批；

3、負(fù)責(zé)知識(shí)分子工作和政工職稱評

審。

三、干部監(jiān)察科職能

1、負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)落實(shí)、擬定或參與擬定有關(guān)干部監(jiān)督管理工作的制度、規(guī)定；

2、對區(qū)管黨政部和干部選

拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督；

3、辦理市委組織、區(qū)委和部領(lǐng)導(dǎo)批辦工作，并提出加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的建議；

3、督辦和直接辦理一舉兩得嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定和人事紀(jì)律的案件；

4、受理并協(xié)調(diào)有關(guān)部門調(diào)查了解不斷創(chuàng)新信來訪中反映區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部問題。

四、組織科職能

1、負(fù)責(zé)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作；

2、負(fù)責(zé)街道和社區(qū)黨的建設(shè)工作；

3、負(fù)責(zé)非公有制、機(jī)關(guān)等各條戰(zhàn)

線黨建工作；4負(fù)責(zé)培訓(xùn)村黨支部書記、委員及社區(qū)黨支部書記、委員。

五、組織員辦公室職能

1、負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作；

2、負(fù)責(zé)黨員管理教育工作；

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層組織換屆選舉工作；

4、負(fù)責(zé)黨費(fèi)

收繳、管理和使用工作。

六、黨史辦公室職能

1、負(fù)責(zé)征集、研究地方黨史資料；

2、負(fù)責(zé)編寫全區(qū)組織史；

3、負(fù)責(zé)對黨員、干部進(jìn)行黨史宣傳、教

育工作。

一、主要職責(zé)

縣委組織部是縣委主管組織工作和干部工作的職能部門，其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)研究和指導(dǎo)黨組織建設(shè)，制訂加強(qiáng)黨的工作制度、黨內(nèi)生活制度的規(guī)定和意見；研究指導(dǎo)黨的基層組織建設(shè)，負(fù)責(zé)審批黨組織的設(shè)置事項(xiàng)；對縣以下基層黨委換屆選舉及黨委（黨組）民主生活會(huì)予以指導(dǎo)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)黨員教育工作，主管黨員管理和發(fā)展工作；組織和開展新時(shí)期黨建理論研究。

（二）負(fù)責(zé)縣委及縣委委托組織部管理的干部的考察、任免工作，對縣直副局以上單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子向縣委提出調(diào)整、配備的意見和建議，承辦干部待遇、出國（境）、退（離）休手續(xù)的審批；負(fù)責(zé)縣級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉和屆中調(diào)整的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)全縣干部的調(diào)配、交流及軍轉(zhuǎn)干部安置工作；負(fù)責(zé)全縣干部公開選拔工作的宏觀指導(dǎo)，承辦科級（含副科）干部公開選拔的具體工作；指導(dǎo)全縣國家公務(wù)員制度和參照國家公務(wù)員制度管理制度的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)黨委、人大、政協(xié)、法院、檢察院、群眾團(tuán)體和民主黨派等機(jī)關(guān)參照國家公務(wù)員制度管理的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)落實(shí)培養(yǎng)選拔年輕干部、婦女干部和少數(shù)民族干部、黨外干部的規(guī)劃和方案；會(huì)同縣紀(jì)委加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)。

（三）負(fù)責(zé)全縣干部人事檔案、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、干部統(tǒng)計(jì)工作的宏觀指導(dǎo)。

（四）負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作的宏觀指導(dǎo)。負(fù)責(zé)組織工作和干部工作的督促檢查，對群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重大問題進(jìn)行調(diào)查和督辦；負(fù)責(zé)對局級單位領(lǐng)導(dǎo)干部在任和離任經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)審計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)和有關(guān)監(jiān)督制度的落實(shí)情況進(jìn)行督查。

（五）制訂干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全縣干部的培訓(xùn)工作。

（六）承辦縣委和市委組織部交辦的其他事項(xiàng)。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）縣直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)

負(fù)責(zé)未設(shè)黨委的縣直和垂直管理單位各機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)，加強(qiáng)和完善黨的組織制度、工作制度和黨內(nèi)生活制度；負(fù)責(zé)所轄黨組織黨員教育管理和發(fā)展工作以及負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳工作；負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)所轄各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。

（二）辦公室

負(fù)責(zé)本部工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)事務(wù)、信訪、文書檔案和機(jī)關(guān)保密工作；負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的安排、籌備和組織工作；負(fù)責(zé)有關(guān)部務(wù)會(huì)議和部辦公會(huì)議的記錄，制定工作計(jì)劃和有關(guān)工作的安排，參與有關(guān)綜合性文件、報(bào)告的起草工作，負(fù)責(zé)本部政工、勞資、財(cái)務(wù)、保衛(wèi)、打印、收發(fā)、車輛、衛(wèi)生、外事接待等后勤工作；負(fù)責(zé)組織部門的自身建設(shè)；承辦部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）組織組

負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣黨組織建設(shè)，研究和提出加強(qiáng)黨的組織制度、工作制度、生活制度的意見和建議；研究和指導(dǎo)全縣黨組織的設(shè)置，明確其隸屬關(guān)系；對企業(yè)、農(nóng)村、街道、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和機(jī)關(guān)、黨校、科研單位及其他單位黨的基層組織建設(shè)進(jìn)行分類指導(dǎo)；指導(dǎo)各級黨組織健全黨代表大會(huì)制度；承辦縣直單位黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨代表大會(huì)的審批手續(xù)；負(fù)

責(zé)縣黨代表大會(huì)的組織工作，主管全縣黨員教育、管理和發(fā)展工作；負(fù)責(zé)黨內(nèi)表彰和黨費(fèi)收繳、管理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)縣屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)；負(fù)責(zé)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。

（四）干部組（加掛洞口縣參照管理辦公室牌子）

按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)干部的考察、任免工作，對縣直副局以上單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆、調(diào)整配備提出意見和建議，負(fù)責(zé)軍轉(zhuǎn)干部安置工作；負(fù)責(zé)全縣干部因公（私）出國（境）的審批工作；負(fù)責(zé)全縣干部的調(diào)配、交流工作，綜合協(xié)調(diào)培養(yǎng)年輕干部、后備干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作；負(fù)責(zé)干部公開選拔工作的宏觀指導(dǎo)、承辦科級（含副科級）干部公開選拔的具體工作；指導(dǎo)國家公務(wù)員制度的實(shí)施，負(fù)責(zé)全縣各機(jī)關(guān)、單位參照國家公務(wù)員制度管理的宏觀指導(dǎo)和參照管理機(jī)關(guān)工作人員的增人計(jì)劃管理，過渡審批、考試錄用等日常工作；協(xié)助市委組織部搞好縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。；負(fù)責(zé)做好培養(yǎng)選調(diào)生工作；制訂或參與制訂有關(guān)知識(shí)分子政策，調(diào)查研究知識(shí)分子有關(guān)情況，建立和管理專技人員信息庫，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行優(yōu)秀專家和拔尖人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的選拔和管理工作；負(fù)責(zé)全縣干部統(tǒng)計(jì)工作。

（五）干審干教組

負(fù)責(zé)制訂全縣干部教育工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查全縣干部培訓(xùn)工作；組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的考試考核及協(xié)調(diào)考試考核成果的運(yùn)用；組織和指導(dǎo)干部教育理論研究；承擔(dān)縣委干教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作的綜合協(xié)調(diào)、宏觀指導(dǎo)、制訂有關(guān)干部監(jiān)督管理制度和規(guī)定；受理干部違法違紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人方面的問題的舉報(bào)；負(fù)責(zé)對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和組織人事工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；督辦和直接辦理上級批辦的反映領(lǐng)導(dǎo)干部重要問題的案件；負(fù)責(zé)審理部分老同志的歷史遺留問題；對干部的黨籍、黨齡、參加革命工作時(shí)間、出生時(shí)間進(jìn)行審核，承辦干部離崗休息、退休審批手續(xù)；負(fù)責(zé)管理縣處級干部和正科級干部個(gè)人重大事項(xiàng)請示報(bào)告及個(gè)人收入申報(bào)工作。

（六）調(diào)研組

負(fù)責(zé)本部的調(diào)研工作，承擔(dān)市委組織部下達(dá)的調(diào)研課題和全縣有關(guān)黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要問題的調(diào)查研究；總結(jié)推介全縣基層組織建設(shè)和干部人事制度改革的重要經(jīng)驗(yàn)以及先進(jìn)個(gè)人的優(yōu)秀事跡；負(fù)責(zé)起草、規(guī)范、協(xié)調(diào)、審核組織和干部工作的有關(guān)文件；承擔(dān)本部重要會(huì)議和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的文稿、講話以及重要文章的起草工作；完成上級下達(dá)的調(diào)研信息任務(wù)；負(fù)責(zé)全縣組織志、組織史編寫等有關(guān)工作；負(fù)責(zé)全縣黨建學(xué)會(huì)工作。

（七）農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理中心

根據(jù)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的實(shí)際，編制終端站點(diǎn)建設(shè)計(jì)劃和實(shí)施方案；負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的教學(xué)指導(dǎo)、設(shè)備采購、管理工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的教學(xué)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站和洞口黨建網(wǎng)站兩站合一的建設(shè)、管理、維護(hù)和更新工作；負(fù)責(zé)全縣黨員干部電化教育教材的管理和發(fā)放工作；負(fù)責(zé)對遠(yuǎn)程教育經(jīng)費(fèi)的管理、監(jiān)督和使用。

（八）檔案室

研究制訂全縣干部管理信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)規(guī)劃，指導(dǎo)全縣干部信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；負(fù)責(zé)全縣干部人事檔案管理工作。

（九）建設(shè)扶貧辦

負(fù)責(zé)全縣建設(shè)扶貧村和建強(qiáng)幫富村的基層黨組織建設(shè)；協(xié)調(diào)聯(lián)村單位和扶貧村的關(guān)系，搞好扶貧工作；負(fù)責(zé)全縣聯(lián)村工作組的隊(duì)伍建設(shè)。

第三篇：組織部職能

組織部職能：

組織部作為讀協(xié)的職能部門，工作貫穿的始終。組織部主要負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的策劃、組織工作，確保協(xié)會(huì)活動(dòng)高質(zhì)、高效的開展。在協(xié)會(huì)組織中處于承上啟下的樞紐地位。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)與溝通功能，促進(jìn)各項(xiàng)工作圓滿完成，具體職責(zé)包括：

1、密切注意會(huì)員單位動(dòng)向，及時(shí)反映廣大會(huì)員單位的思想動(dòng)態(tài)，收集各方面意見和建議，為景觀照明發(fā)展提供相關(guān)資料。

2、依照制定的活動(dòng)計(jì)劃依時(shí)開展活動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)活動(dòng)開展過程中出現(xiàn)的問題。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助協(xié)會(huì)策劃、組織各項(xiàng)大型活動(dòng)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、組織，動(dòng)員成員積極參與各項(xiàng)活動(dòng)。

5、對每年的組織生活內(nèi)容的主題教育，提出設(shè)想和決定。

6、負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)成員的選拔、培養(yǎng)、考核、資格認(rèn)定的管理。

7、管理協(xié)會(huì)所有活動(dòng)組織的認(rèn)識(shí)情況，統(tǒng)計(jì)并核實(shí)各項(xiàng)資料。

8、制定并完善各項(xiàng)工作細(xì)則和其他相關(guān)制度，負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)成員開展自愿服務(wù)的學(xué)習(xí)。

9、負(fù)責(zé)對成員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等工作的評定。

10、熟悉掌握協(xié)會(huì)成員活動(dòng)組織的基本情況，了解組織的活動(dòng)。

11、協(xié)助其他部門完成其它交辦的任務(wù)。

12、組織一些有意義的活動(dòng)。如一些講座，友誼比賽，團(tuán)建旅游等。

第四篇：組織部職能

組織部性質(zhì)與職責(zé)

職能：本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，組織、領(lǐng)導(dǎo)全系內(nèi)要求：積極參與每一場活動(dòng)策劃與組織，勝不驕，敗不餒，作用:

各團(tuán)支部學(xué)生開展系內(nèi)工作和活動(dòng)。配合團(tuán)總支的各項(xiàng)工作，主要負(fù)責(zé)組織與策劃與組織院系內(nèi)各項(xiàng)學(xué)生活動(dòng)，院內(nèi)團(tuán)籍管理，團(tuán)費(fèi)收繳工作；以及指導(dǎo)學(xué)院內(nèi)各班團(tuán)支部的學(xué)生團(tuán)員工作等等。要為成功找方法的部門，它需要的是踏實(shí)與堅(jiān)持、謹(jǐn)慎、冷靜。不僅可以鍛煉一個(gè)人的毅力，還可以讓你做的每一件事更加完善、完整，增強(qiáng)你的自信心，讓你時(shí)刻保持冷靜地大腦，具備一定的統(tǒng)籌能力和組織能力，機(jī)械工程系團(tuán)總支組織部

2010年9月1日

第五篇：院學(xué)生會(huì)組織部職能

院學(xué)生會(huì)組織部職能

1：負(fù)責(zé)學(xué)生干部的日常考核工作。

2：負(fù)責(zé)檢查組織各部門的工作情況，對學(xué)生會(huì)各部門組織生活、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評估，（對違反考核制度的學(xué)生干事進(jìn)行考核扣分制度考核，考核不合格者，實(shí)行干部資格淘汰制）3:.配合學(xué)生會(huì)其他部門更好的組織，完成各種活動(dòng)。4：學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作

5：加強(qiáng)與學(xué)院各部門的聯(lián)系，協(xié)調(diào)好愿系學(xué)生會(huì)之間的合作（與學(xué)生會(huì)各部門組織溝通聯(lián)系，通過共同舉辦一些學(xué)生生活互動(dòng)來加強(qiáng)合作）6:協(xié)助做好干事的評議評優(yōu)工作，從而加強(qiáng)我院各部門成員政治敏銳性和高度時(shí)代責(zé)任感。

★工作理念：立足本職、潤物無聲(滋潤萬物無聲無息,)★工作特色：一切從嚴(yán)、狠抓狠管.規(guī)章準(zhǔn)則

1.每次部門會(huì)議必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，認(rèn)真記錄，并對一些研討問題積極提議，如有事需請假。

2.本著“勤于工作，樂于奉獻(xiàn)”的原則，積極，認(rèn)真完成布置的任務(wù)。3.文明禮貌，見到師長要問好。

4.注意個(gè)人形象，每個(gè)干事必須嚴(yán)格遵守學(xué)生守則。（以身作則）5.定期召開總結(jié)會(huì)議，對近段時(shí)間的工作進(jìn)行總結(jié)，獎(jiǎng)懲分明，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的干事進(jìn)行表揚(yáng)，對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的干事進(jìn)行批評。

院學(xué)生會(huì)組織部