第一篇：大學(xué)生畢業(yè)求職高薪重要開篇陳詞

主席 各位觀眾 評委老師 對方辯友大家中午好首先感謝諸位觀看這場比賽，繼而希望我們能為大家?guī)聿煌谝酝乃季S理念。并引發(fā)大學(xué)生畢業(yè)求職高薪重要更深層次的思考。馬克思曾經(jīng)說過，這個世界是物質(zhì)的，人也是物質(zhì)的，人不可能離開物質(zhì)而單獨存在。就目前“蝸居”和“蟻族”的現(xiàn)狀來看。高薪更是我們物質(zhì)基礎(chǔ)的良好保障！高，顯然高，高到你什么都可以舍得買下，更重要的是，我們是有思想的人，我們可以用如此高如此應(yīng)得的薪水去投資我們認為值得投

資的。高薪的理由是可以使自己在生活上沒有后顧之憂，能夠更安心的深入、深造所在行業(yè)或者其他行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗、知識。

薪水，本來就是衡量我們是工作能力、技術(shù)水平以及創(chuàng)造財富的能力。高薪既是對自己的肯定也是我們辛勤付出的應(yīng)得。

在這個物欲橫流的社會，說不愛錢那是騙人的，現(xiàn)如今的社會競爭力如此之

大，工作壓力如小山般壓在我們身上，讓我們喘不來氣，這么辛苦這么勞累的做事，得到高薪也是理所應(yīng)當?shù)摹４髮W(xué)生是一個社會的主流團體，他們往往成為了當下社會的一些代表，大學(xué)生是祖國未來的希望，國家建設(shè)也離不開他們，現(xiàn)在競爭力這么強，大學(xué)生們找份工作也是很不容易的，再說現(xiàn)在大部分人都是獨生子女，以后要贍養(yǎng)父母的責任全都落在一個人的身上，如果沒有較高的工資，你叫我們拿什么來贍養(yǎng)我們的父母。

正所謂一份耕耘一份收獲，大學(xué)生們在高校里學(xué)習(xí)得來的知識難道不值得擁有

一份高薪的工作嗎？錢雖然不是萬能的，但沒有錢也是萬萬不能的??！畢業(yè)大學(xué)生群體作為高素質(zhì)的人才，工作后不僅能解決就業(yè)壓力，更能夠為社會提供更多就業(yè)崗位，所以·我方認為，大學(xué)生畢業(yè)求職高薪重要·

第二篇：大學(xué)生畢業(yè)求職高薪重要

大學(xué)生畢業(yè)求職高薪重要

經(jīng)驗

1、主要是稿子

2、然后是團隊的重要性最好是每晚一起討論

3、四個人要有一條清楚的主攻線

4、要充分考慮對方的角度會出什么問題

5、各種材料的收集

6、一辯的話主要是開篇陳詞把自己的觀點清楚明了的闡述出來二三辯的話就是提問和回答問題什么的四辯就是總結(jié)陳詞把這場比賽有個很好的概括抓住對方的漏洞進行最后的反駁

7、然要善于轉(zhuǎn)移話題實在不行就人云亦云一大通拖延時間最好是反守為攻

8、我方的論據(jù)不多的情況下，得抓住對方的弱點、9，最重要的就是要和隊友配合好，要有絕對的自信才會有底氣

…

1.寧缺毋濫

2.實現(xiàn)大學(xué)生的自身價值

3.現(xiàn)實的社會中，因為大學(xué)生的多，導(dǎo)致了大學(xué)生的貶值，但是現(xiàn)實中啥都貴，以時間賺經(jīng)驗劃不來。

4.有經(jīng)驗還不是為了得到高薪

5．經(jīng)驗固然重要，但是要不要生活，房子車子，，6.花了這么多年的時間讀書，為啥要作踐自己

7.還要抓住大學(xué)畢業(yè)兩個字

8.還有就是：誰不想高薪，它是說那個重要，并沒有說不可以兼得 高薪也可以學(xué)經(jīng)驗的9.在立論的時候要把對方個繞進去立論時是正方先，所以立論是就抓住對方

10.辯論不需要多少的論點。抓住幾個就行了

11.關(guān)鍵是抓住對方那個紕漏

12.薪水，本來就是衡量一個人是工作能力、技術(shù)水平以及創(chuàng)造財富的能力。有很多公司都欣然接受那些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來求職，為什么？因為便宜！就是因為太多大學(xué)生認為自身工作能力與社會經(jīng)驗的欠缺都感激地接受用人單位發(fā)放的比咱們在學(xué)校生活費還低的工資、、正因為有太多大學(xué)生被灌輸了這種不自信的觀念，直至當下大學(xué)畢業(yè)生工資是普通民工的一半或者還不到一半

為什么要花費巨大精力金錢投資教育事業(yè)？因為中國太多思想愚笨的人了！我們是祖國的新希望，唯獨有思想的人才能改變世界。想到、做到，就能改變。

問對手，你自信嗎？如果他回答是肯定的，那么我反問他，為什么你不敢問用人單位要

高薪？怕自己做不好么？怕自己做不到嗎？

知識就是力量，力量是來推進社會進步的。難道高薪不是我們推進社會進步應(yīng)得的么？ 如果問對手，自不自信的相關(guān)問題，他的回答是否定的話，那么他也否決了自己，我說，我們跟一邦連自己都否決的人辯論是不是太貶低自己了？你連自己都否決，那么，這場辯論在你們說出你們不自信的時候，我們就已經(jīng)贏了

他們否決自己，那么就等于贊助我們。

經(jīng)驗豐富沒有可塑性沒有挑戰(zhàn)性

高薪既是對自己的肯定也是我們辛勤付出的應(yīng)得。

可能很多人會認為，剛畢業(yè)，求職不重要，因為沒什么經(jīng)驗，所以只要先有份工作做著就可以了。這種觀念是有失偏頗的，可能會造成一、兩年后回首，發(fā)現(xiàn)浪費了很多時間。

高薪，高，顯然高，高到你什么都可以舍得買下，更重要的是，我們是有思想的人，我們可 以用如此高如此應(yīng)得的薪水去投資我們認為值得投資的，這就是能擊敗對手的一切優(yōu)點 而且在拿高薪的同時，有說過高薪就沒有學(xué)到任何經(jīng)驗么？這兩全其美的事，誰拒絕誰是傻 瓜

賺了錢就能證明自己是沒經(jīng)驗的？那賺來的錢是從哪里來的？

要想企業(yè)信任，首先得放下大學(xué)生的身段，沒必要老安個大學(xué)生頭銜，你有思想，有活力，敢想敢做，企業(yè)怎么會不喜歡？

求職不是單純的企業(yè)選你，也是你選企業(yè)??！

如果企業(yè)給你400，你會做嗎？吃飯的錢都不夠啊

你當然也要衡量一下那公司怎么樣啊，要不，你覺得那公司配么？

這是雙方都在挑選的，選高薪的理由是可以使自己在生活上沒有后顧之憂，能夠更安心的深入、深造所在行業(yè)或者其他行業(yè)的相

關(guān)經(jīng)驗、知識。

第三篇：大學(xué)生畢業(yè)求職高薪重要1

高薪自然壓力大壓力大動力就大

古人有“破釜沉舟”的故事，今有四川大地震中不勝枚舉的感人堅持的故事，這就足以證明人的潛力是無限大的，在壓力的促催下才能更快的成長，才能用最快的速度到達終點站。生存的最佳體現(xiàn)是生活，能好好的生活的基礎(chǔ)是有充裕的物質(zhì)。

問他們：積累經(jīng)驗的目的是什么？

不管他們怎么回答，咱這邊都能牽扯到錢上。如果他們說以后創(chuàng)業(yè)，沒高額工資攢錢怎么創(chuàng)業(yè)？ 要是說什么提高自己什么的，就問提高自己是為什么，不就是為了生活好點嘛，怎么生活好？又轉(zhuǎn)到錢這個俗氣的字眼上了，呵呵

經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，只有有了一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)才能有更廣闊的發(fā)展空間才能擁有更加豐富的經(jīng)歷

第四篇：開篇陳詞[范文模版]

謝謝主席！

大家好！古語說：“流水不腐、戶樞不蠹”，即常流的水不發(fā)臭，常轉(zhuǎn)的門不遭蟲蛀，比喻經(jīng)常運動，生命力才能持久。這也正說明了活力的重要性。活力，是創(chuàng)新之源，是企業(yè)快速發(fā)展的核心動力，所以我方認為企業(yè)活力是企業(yè)盈利能力建設(shè)的保障。

為了使討論更有針對性，首先我們應(yīng)該明確以下幾個概念：

第一，什么是企業(yè)？企業(yè)是指以人為主體，以營利為目的,運用各種生產(chǎn)要素向市場提供商品或服務(wù)，實行自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的具有法人資格的社會經(jīng)濟組織。

那何為活力？活力指的是旺盛的生命力，行動上、思想上或表達上的生動性以及蓬勃的朝氣。我方認為企業(yè)活力指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)自身素質(zhì)與外部環(huán)境的交互作用下企業(yè)經(jīng)營者和員工呈現(xiàn)出來的積極性、主動性及創(chuàng)造性，從而在市場競爭中呈現(xiàn)出良性循環(huán)的自我發(fā)展狀態(tài)。人的積極性和創(chuàng)造性是企業(yè)活力的最終來源，具體表現(xiàn)為企業(yè)實力，員工創(chuàng)造力和管理效力。

第二，什么是企業(yè)盈利能力建設(shè)？所謂盈利能力就是指獲取利潤的能力。何為建設(shè)？建設(shè)是創(chuàng)立新事業(yè)、增加新設(shè)施、充實新精神的意思。企業(yè)盈利能力建設(shè)就是指企業(yè)構(gòu)建、提高獲取利潤的能力。

最后，保障是什么。保障是確保某事成立的前提,是必要非充分條件。我們經(jīng)常說安全是生產(chǎn)的保障，也就是說生產(chǎn)離開安全是絕對不行的，只有在安全的前提下，加之生產(chǎn)機械和工人們的技術(shù)，生產(chǎn)才得以進行。希望對方辯友在接下來的辯論中，能明晰保障的概念。

下面我將從以下幾個方面論證我方的觀點

第一，人作為企業(yè)主體，是構(gòu)成企業(yè)的細胞，是企業(yè)盈利能力建設(shè)的執(zhí)行者。企業(yè)的一切工作的最終落腳點是員工，要建設(shè)企業(yè)盈利能力，根本上，要從人的角度出發(fā)。企業(yè)只有通過選用合乎企業(yè)需要的人才,充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能提高企業(yè)創(chuàng)新能力、技術(shù)水平和核心競爭力。而員工的積極性和創(chuàng)造性正是企業(yè)活力最具本質(zhì)的體現(xiàn)，所以說是企業(yè)活力是企業(yè)盈利能力建設(shè)的保障。

第二，建設(shè)盈利能力，和諧穩(wěn)定的企業(yè)關(guān)系是關(guān)鍵。企業(yè)的和諧穩(wěn)定是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)，企業(yè)盈利能力建設(shè)必須保證領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和干群關(guān)系的穩(wěn)定，必須不斷提高員工的幸福指數(shù)，必須靠優(yōu)秀的文化凝聚智慧和力量，而這些恰恰就是我們所說的企業(yè)活力。

試想一個員工矛盾激化，人人自危的企業(yè)，有何市場競爭力可言，如果員工毫無工作激情，懶散懈怠，又何以為企業(yè)創(chuàng)效益。因此，只有讓員工更有激情、更加主動地去工作，提高企業(yè)活力，才能保障盈利能力建設(shè)。寧德發(fā)電公司通過各種活動與實踐，不斷激發(fā)員工的創(chuàng)造力、打造文化的凝聚力，始終保持了企業(yè)的旺盛活力，使企業(yè)在應(yīng)對極其嚴峻的形勢中能夠逆勢突圍，圓滿完成各項任務(wù)，提前實現(xiàn)扭虧為盈目標，這就是最好的證明。

所以我方堅持認為企業(yè)活力是企業(yè)盈利能力建設(shè)的保障。

謝謝！

第五篇：開篇陳詞

開篇陳詞

尊敬的各位評委和在座的同學(xué)們，大家好！

今天我們的辯題是《文才與口才哪個更重要》。隨著今天經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，人們正不斷融入一個高度競爭充分合作的知識經(jīng)濟時代，團隊合作精神和溝通的必要性越加受到重視，無論工作還是生活，文才與口才都扮演了相當重要的角色，但當兩者并存時，而我方認為文才比口才更重要。

首先先來做概念上的界定。所謂口才是人們運用相應(yīng)的語言技巧在短時間內(nèi)利用自己的知識積累和瞬間應(yīng)變能力將自己的觀點綜合歸納形成有機語言輸出的運用過程，體現(xiàn)了一個人能言善辯的口頭語言表達能力。

而文才是人們通過寫作詩文的形式用以抒發(fā)見解傳遞情感的書面表達才能，是個人知識的累積、文化底蘊的修繕和文化素養(yǎng)的體現(xiàn)。讀書破萬卷下筆如有神，演員臺上一分鐘臺下十年功。知識的儲備和積累是一個長期艱巨的任務(wù)。海納百川有容乃大，沒有韋編三絕怎能博采眾長從而最終形成濃厚的文化積淀和堅實的文化底蘊。古語有云：富有詩書氣自華，厚積薄發(fā)，藝高人膽大，體現(xiàn)的正是內(nèi)功的深厚。

首先，說口才與文才都脫離不了語言，而就其關(guān)系而言是表現(xiàn)形式和語言內(nèi)容的關(guān)系。口才作為語言外在表現(xiàn)形式的一種更需要豐富的語文內(nèi)涵來主宰，外在出眾的表達更需要內(nèi)在的智慧作支撐，擁有出眾的文才更能體現(xiàn)一個人思想的深隧和智慧的深遠。

語言技巧可以千變?nèi)f化但萬變不離其中的核心是為了更好地展示其知識的內(nèi)涵和思想的價值。巧婦難為無火之炊，再精巧的語文也需要深刻的思考和精辟的分析加以充實。毛主席在治學(xué)中曾經(jīng)說過“墻上蘆葦，頭重腳輕要底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”。而我們說的根即為本原，如果我們僅僅把學(xué)習(xí)語言技巧放在更高的位置上則無異于舍本逐末本末倒置，飲水應(yīng)需思源。對于口才與文才我們不能重外而輕內(nèi)，更不能金玉其外而敗絮其中。

其次，語言的魅力在于其深遠傳播性。縱覽中華上下五千年的歷史，各個時期的文人志士有多少篇勝美華章多少本傳奇小說呈現(xiàn)在世人面前，魯迅先生對到司馬遷的《史記》曾稱其為史家之絕唱，無韻之《離騷》，范仲淹在《岳陽樓記》中一句：“不以物喜，不以己悲；先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”帶給我們多少人間情愁，賈誼用一句“仁義不施而攻守之勢易也”總結(jié)秦滅亡的根源，告訴我們治國應(yīng)需安邦之理等等。正是因為他們卓而不凡的文才構(gòu)成了中華寶貴文化遺產(chǎn)，而且這是口才所無法替代的。

文才服務(wù)于口才，口才更加脫離不了文才，脫離文才的口才只不過是陳詞爛藻的堆砌。所以我們認為文才比口才更重要！