第一篇：風雨同行 共鑄輝煌

風雨同行 共鑄輝煌

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、同學們：

下午好！今天，我們迎來了09屆高三誓師大會，而我，能夠站在這里，代表09屆全體高三教師作表態(tài)發(fā)言，倍感榮幸。一調(diào)的硝煙還未消散，09高考進軍的號角已經(jīng)吹響。如果有人問我，高三是什么？我要說，高三是決定人生道路走向的分水嶺，是人生特殊的一場成人儀式，是展現(xiàn)學子實力的大龍門，是拼搏人生的首座雄關(guān)。經(jīng)歷過的人，整個身心都會受到前所未有的洗禮。

為了這次高考，我們要歷煉、準備整整12年。12個春秋，我們要流多少的汗水，花多少的精力去鑄造智慧之劍，為的是高考戰(zhàn)場上能過關(guān)斬將，勢如破竹奪桂冠！12個寒暑，我們將在求知的道路上艱難跋涉，翻越一道道學習難關(guān)，攻克一座座知識堡壘，積蓄實力，為的是登上金榜慰平生。

現(xiàn)在，離12年的期盼時刻僅剩下276天了，是到了為我們所鑄造的智慧寶劍淬火加鋒，一展雄風的時刻了；是到了揚鞭策馬，沖刺闖關(guān)的時刻了。276天，跨越這最后的征程，破敵奪冠，圓我青春夢想，宏我凌云壯志。

同學們，你們前行的路上不會孤單。艱難險阻我們師生共擔，風霜雨雪我們師生同行。你們的努力延續(xù)著老師青春的驛動，你們的進步見證了老師的幸福！咱們師生是并肩作戰(zhàn)的勇士，是生死與共的戰(zhàn)友，為了實現(xiàn)你們的理想，為了給你們?nèi)松晒Υ蛳伦顖詫嵉姆e淀，我代表高三全體教師在此鄭重承諾：有你們的地方、在你們需要的時刻，定會有我們教師的身影！血濃于水，風雨中我們師生同行！你們想深夜苦讀，我們就是那支永不燒盡的蠟燭；你們想啟航?jīng)_浪，我們就是保駕護航的風帆；你們想汲取知識的養(yǎng)料，我們就是知識的糧倉；你們力量不足時，我們會用愛心和智慧搭起階梯任你攀登；你們受到外界環(huán)境的影響時，我們會手挽手筑起人墻，送一塊凈土任你們馳騁。我們會一如既往，全身心投入到工作中。在業(yè)務上做到面向高考，精益求精，集思廣益，群策群力。在管理上做到全員參與，全員管理，絕不放棄任何一名學生。我們以主導者的身份最大能量地服務于作為主體的你們！我們將隨時關(guān)注高考動態(tài)，采集高考最新信息，搜集高考名校資料，交流高考心得。他山之石，攻我璞玉。也許我們對你們有更苛刻的要求，更艱苦的訓練，更嚴厲的批評，但請同學們相信：艱難險阻，我們師生共同承擔；風霜雨雪，我們師生同舟共濟！

同學們，奮斗吧！金色的秋天屬于你們，明年的六月同樣屬于你們！我們決心以最大的付出，來換取六月的收獲滿懷。時不我待，讓我們共同用拼搏扼住命運的咽喉，用汗水播撒人生的希望，用自信鑄就明日的輝煌。讓我們一起把握這最后的275天，明年的六月，我們一定滿載歸航！

謝謝！

第二篇：十年磨一劍風雨鑄輝煌

十年磨一劍風雨鑄輝煌

------欽州市公共汽車公司改革促發(fā)展的情況匯報

欽州市公共汽車公司是成立于1976年1月，1999年5月進行公共汽車經(jīng)營機制改革，拓寬公交資金渠道，在沒有任何財政投入的情況下，共籌集社會資金2500多萬元，更新、購置車輛165輛，新開線路17條，新增線路長度234公里。目前共有公共汽車186輛，營運線路22條，線路網(wǎng)長298公里，從業(yè)人員647人，年營運里程1789萬公里，運客量2128萬人次。初步形成城區(qū)客運公交化，公交線路網(wǎng)絡化，公交經(jīng)營規(guī)模化的欽州城市公共客運交通格局，為廣大人民群眾提供了出行方便、行車安全、服務優(yōu)良的城市公共交通出行服務。欽州公交的快速發(fā)展，得到了各社會各界和政府各級部門的肯定和贊譽，公司多次獲得欽州市建設系統(tǒng)先進單位稱號，2007年公司經(jīng)理包玉春獲得國家建設部頒發(fā)的全國城市公共交通先進工作者稱號。

一、十年前的困境，是欽州改革的動力

十年前，業(yè)已成立23年的欽州市公共汽車公司僅有小公共汽車17輛，公共汽車線路3條，線路總里程22公里，年運營里程12.2萬公里，年運量僅為9.2萬人次，如此小的經(jīng)營規(guī)模卻要養(yǎng)活在冊職工共106人的“大”公司，欽州公交經(jīng)營舉步維艱，沉重的虧損積累使公司一次次陷入停產(chǎn)停運的困境。與此同時，隨著城市客運市場的放開，個體三輪車、出租車、面的的不斷涌入欽州城區(qū)客運市場，猛烈地沖擊了公交市場，造成公交客源大量流失。在越來越惡劣的外部環(huán)境下，公司原來的經(jīng)營機制已不能適應形勢需要，個人利益與公司利益沒有一個科學合理的關(guān)系。司乘人員合起伙來貪污票款十分猖獗，票款流失嚴重。在外憂內(nèi)患交困境況下，公司已到了生死存亡的關(guān)頭，由此認識到企業(yè)的經(jīng)營機制已不能適應當前形勢需要，“改則活，不改則亡”，經(jīng)營機制改革已勢在必行，且迫在眉睫。

二、堅持改革促發(fā)展。

面對嚴峻的局面，1999年春節(jié)剛過，公司就組織各科室、修理廠、車隊等生產(chǎn)一線工人參加的考察團一行九人，遠涉湖北黃石市學習，近取貴港經(jīng)驗。回到公司后，即成立本公司改革領(lǐng)導小組，確定以實行車輛租賃經(jīng)營為主，以維修廠、材料庫實行目標責任制經(jīng)營為配套改革的思路。

（一）營運車輛租賃經(jīng)營改革

借鑒外地公交企業(yè)的成功經(jīng)驗，結(jié)合欽州的實際情況，改革領(lǐng)導小組制定出車輛租賃經(jīng)營方案后，依次組織管理人員、職代會、職工大會討論通過，把欽州市公共汽車公司推上第一次改革的道路。

1、租賃的方式是將公共汽車經(jīng)營過程中的運行成本分解給租賃者，包括車輛折舊、車輛維修費、車輛保險、燃油支出、司乘工資等車輛運行成本，公司收取一定線路管理費后，運營收入完全由租賃者支配。

2、實行租賃經(jīng)營后,公共汽車的營運線路仍屬公司所有，對所有營運線路實行四個“統(tǒng)一”，即“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一票價”。

“統(tǒng)一規(guī)劃”是指線路的設置、站點的布局、車輛投入的數(shù)量等由公司根據(jù)欽州城市發(fā)展的需要和城市客運市場的需求來決定。

“統(tǒng)一管理”一是司乘人員上崗前必須經(jīng)過公司的崗前培訓和考試，上崗后公司進行考核；二是車輛由公司每天進行安全性能的日檢，不合格的車輛不允許排班出車，車輛的保險由公司統(tǒng)一購買，車輛的年審由公司統(tǒng)一負責。

“統(tǒng)一調(diào)度”是指車輛必須在公司指定的線路按調(diào)度的指令進行營運，不準串線、串班。實行定點、定線、定時、定位的“四定”管理辦法，做到有序運營。

“統(tǒng)一票價”是指統(tǒng)一執(zhí)行物價部門核定的公共汽車票價。

公司根據(jù)市場經(jīng)濟運作規(guī)律和特點，充分利用社會資源發(fā)展城市公共交通，不僅拓寬了公交資金的流入渠道，并且改變了以往單一由市政府投資建設公交的計劃經(jīng)濟模式?！吧鐣k公交”思路的實施，解決了我市公交事業(yè)發(fā)展資金不足問題，促進我市公交快速發(fā)展。公司通過實行企業(yè)經(jīng)營機制改革，走市場化經(jīng)營的道路，公司國有資產(chǎn)總額增加近10倍，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模及社會影響迅速擴大，確立了公司在欽州的重要社會地位。

（二）維修廠目標經(jīng)營責任制的改革

隨著營運車輛的實行租賃經(jīng)營之后，公司改革領(lǐng)導小組針對本公司維修廠的現(xiàn)狀，為了解放生產(chǎn)力，調(diào)動修理職工的積極性，進行了配套改革，實行了目標經(jīng)營管理責任制，即公司制定維修廠的經(jīng)營目標，公開在維修廠內(nèi)招標，中標者要按公司的目標實施管理。

1、經(jīng)營的范圍是對汽車進行維修，本公司車輛、外來車輛者可以維修。維修廠所有權(quán)屬公司，不得變買，轉(zhuǎn)讓、抵押。

2、經(jīng)營條件是目標經(jīng)營責任人健全修理廠的規(guī)章制度，保證實現(xiàn)經(jīng)營目標。

3、經(jīng)營目標是維修廠每月向公司上交利潤費，負責維修廠全廠職工的工資及養(yǎng)老金。

通過實行后勤部門的目標經(jīng)營管理責任制，公司仍對其生產(chǎn)進行有效的監(jiān)督，杜絕以包代管，放任自由和經(jīng)營者濫用職權(quán)，造成國有資產(chǎn)流失的情況發(fā)生。

（三）企業(yè)勞動、人事制度的改革

公司以經(jīng)營機制改革為契機，以適應市場機制運作為準則，設立了“三科一室”、即營運科、安全服務科、財務科和辦公室，明確各科室業(yè)務和各崗位職責，以崗定員，以崗定酬，全公司各項業(yè)務由各科室分工完成，改變以前管理上的隨意性，杜絕了以前辦事拖拉、推諉和責任不清的現(xiàn)象，規(guī)范了企業(yè)管理，樹立勤于拼搏、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、爭創(chuàng)一流的精神，為公司實行經(jīng)營機制改革打下了堅實基礎。

管理人員的定崗定員，本著公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，在企業(yè)內(nèi)部精選上崗。各科室的科長、科員和調(diào)度員都要實行競爭上崗。通過培訓學習、考試考核，從高分到低分篩選出優(yōu)勝者安排的公司的各管理崗位上。

隨著改革的不斷深化，機制的轉(zhuǎn)換，使企業(yè)注入了新的生命力，抓好勞動、人事、分配“三項制度改革”徹底打破以往的“大鍋飯”。充分調(diào)動了職工的積極性、創(chuàng)造性和主動性，使國有企業(yè)在資金、技術(shù)、人才方面的優(yōu)勢得到充分的發(fā)揮，企業(yè)內(nèi)部各生產(chǎn)要素得到優(yōu)化配置，解放生產(chǎn)力，使生產(chǎn)關(guān)系更適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。為企業(yè)下一步的發(fā)展打下堅實的基礎，社會效益和經(jīng)濟效益都碩果累累。

三、建立健全規(guī)章制度，保護改革成果。

為適應新時期的管理需要，鞏固改革成果，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，對公司的管理規(guī)章制度也進行了全面的修訂、補充和完善，在營運生產(chǎn)上有《營運管理實施細則》、《安全管理實施細則》、《司乘人員崗位服務規(guī)范》等；在財務管理上有《會計人員的職責》、《會計人員的工作權(quán)限》、《主管會計崗位職責》、《出納員的崗位職責》等；在企業(yè)管理上有《職工培訓管理辦法》、《科室業(yè)務和崗位責任考核辦法》等共30多個制度，使公司規(guī)章制度系統(tǒng)化，管理制度化，運作規(guī)范化，公司管理工作更加規(guī)范和科學，從而大大提高了公司的整體管理水平。

四、樹立品牌意識，增強企業(yè)競爭力。

公司經(jīng)營規(guī)模擴大了，企業(yè)的管理觀念也要隨之更新。公司根據(jù)市場競爭日趨激烈的管理需要，提出了“以服務求生存”的經(jīng)營理念，并通過創(chuàng)建“以優(yōu)良設施吸引人，以優(yōu)質(zhì)服務感動人”為品牌特色的優(yōu)質(zhì)服務線路，嚴格司乘人員的培訓和考核，加強車容車貌、行車安全、服務質(zhì)量的稽查，保證從出車到收班的動、靜態(tài)管理到位，公司采取了一系列的措施，創(chuàng)建了品牌優(yōu)質(zhì)服務線路，得到了廣大市民的認同和贊賞，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

五、建立交流學習制度，提高職工素質(zhì)。

由于各地公交的服務對象和內(nèi)容基本相同，因此各公交企業(yè)的經(jīng)營管理方式可借鑒的程度非

常高。因此公司非常重視交流學習，經(jīng)常組織管理人員和職工到區(qū)內(nèi)外公交考察學習兄弟單位的好做法、好經(jīng)驗，了解各地公交發(fā)展的情況，開闊職工的視野，增長見識，提高素質(zhì)，為公司改革和推行新決策提前做了職工的思想工作，確保公司順利實施管理工作。

六、培育企業(yè)文化，樹立現(xiàn)代化企業(yè)形象。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的催化劑，對樹立企業(yè)良好的社會形象，增強職工自豪感，提高企業(yè)凝聚力，促進精神文明建設有著重要的意義。

1、創(chuàng)造自動化辦公條件，每個科室都配置有空調(diào)、電腦并寬帶上網(wǎng)，讓職工減輕勞動強度的同時在舒適的工作環(huán)境中感受企業(yè)的現(xiàn)代化氣息。

2、統(tǒng)一企業(yè)標志，在公共汽車上、公司門牌上、上崗證上都統(tǒng)一印制上公司的標志，讓每個職工隨時感到作為公交人的責任感和榮譽感。

3、開展各項文體活動，公司每逢國家法定節(jié)日，一般都開展一些晚會、游園活動等。同時組織有公司舞蹈隊、羽毛球隊，長年開展文娛、體育活動。各種活動的開展，不僅活躍了職工的業(yè)余生活，還促進了員工的身心健康，增強團隊精神，有力的促進企業(yè)發(fā)展。

欽州市公共汽車公司

二○○八年五月三日

第三篇：40年風雨 鑄一輩輝煌

40年風雨 鑄一輩輝煌

——紀念肇慶學院40周年華誕

十一月的肇慶，清爽明麗。在這個滿山綠蔭，放眼紫荊的北嶺山下，我們滿懷喜悅迎來了肇慶學院40歲的生日。為此向肇慶學院致以最衷心的祝福與親切的問候！

光陰似箭，日月如梭，40年的道路并不漫長?；厥讋?chuàng)校之初，風雨滄桑。40年來，凝聚了學校幾代領(lǐng)導和老師們的心血，凝聚了40屆校友們的努力和奮斗?？芍^四十度春秋、四十軸畫卷、四十級臺階、四十個起點、四十座豐碑、四十章禮贊。40年來，一代又一代的肇慶學院人嘔心瀝血、甘為人梯、為國育才。40年的磨礪，造就了母校的堅毅；40年的拼搏，成就了母校的輝煌。綠草如茵、繁花似錦，是肇慶學院的優(yōu)雅風貌；勇?lián)熑?、追求卓越，是肇慶學院的堅定信念。

短短的40年，肇慶學院從幼苗破土，到如今已是枝繁葉茂。萬余名莘莘學子，如芬芳桃李，遍布五湖四海，那是母校各級領(lǐng)導和各位老師的辛勤耕耘、敬業(yè)施教，為莘莘學子奠定堅實的基礎，是各位老師的耳提面命，遵遵教誨教誨給莘莘學子增添無窮的知識和力量，在各戰(zhàn)線上施展才華，為黨和人民的事業(yè)做出貢獻，取得驕人成績。

教壇千古業(yè)，桃李滿園春。今天，我們?yōu)檎貞c學院而驕傲。因為，我們知道是肇慶學院教給我們的科學文化知識，貫穿我們?nèi)松骶€是在肇慶學院塑造的“責任”意識。因為，肇慶學院譜寫了一部“厚德、明智、博學、力行”的發(fā)展史。肇慶學院是我們?nèi)松钠瘘c，是智慧的源泉。

遙望天際，那美麗的晚霞，放眼山邊那蔥蘢的綠蔭，我知道，那一定是為慶賀肇慶學院40歲生日而綻放的絢麗。愿我們的肇慶學院承載著夢想與信念，乘風破浪，續(xù)寫新篇，愿我們的老師，懷抱著無私與包含，孜孜不倦，再創(chuàng)新業(yè)；愿我們的校友，秉承理想和希望，勤奮學習，揚帆起帆。

祝福肇慶學院生日快樂，奮勇拼搏，再創(chuàng)輝煌。

第四篇：風雨十年鑄輝煌(改2)

（片花）歲月如歌，吟唱著難忘的時代旋律；流年似水，跨越了十個寒暑春秋。十年風雨兼程，十年乘風破浪，一切一切的努力，都是為了成就今天的--大理旅游集團有限責任公司。

（推出片名）風雨十年鑄輝煌

——大理旅游集團十周年巡禮

概述篇：崛起的力量

2002年9月26日，對于大理的旅游業(yè)來說是一個特殊的日子。在各級黨委政府的高度重視和關(guān)心支持下，大理州旅游產(chǎn)業(yè)的國有龍頭企業(yè)——大理旅游集團有限責任公司正式成立，肩負起了全面增強大理州旅游業(yè)綜合實力，促進旅游業(yè)跨越式發(fā)展的歷史使命。十年后的今天，我們看到公司已發(fā)展成為云南省知名的旅游企業(yè)，注冊資本由初始的2,100.00萬元，增加到現(xiàn)在的37,727.56萬元，運行資金從XXX萬元，增加到XXX萬元，在職員工從XX人，增加到1433人。

2006年，經(jīng)大理州委州政府的積極引薦，云南省旅游投資有限公司增資入股，公司實力進一步壯大。集團目前擁有八家分公司、四家子公司、兩家控股公司。下轄洱海公園、洱海游船、天龍八部影視城、崇圣寺三塔文化旅游區(qū)、蝴蝶泉公園、南詔風情島、蒼山洗馬潭索道、賓川雞足山等多個著名景區(qū)。業(yè)務范圍涵蓋：旅游景區(qū)景點開發(fā)、建設和經(jīng)營管理；旅游交通服務；旅游咨詢；提供旅游餐飲、娛樂、酒店服務；廣告服務；旅游房地產(chǎn)經(jīng)營；旅游電子商務；影視投資及拍攝；索道營運服務；園林綠化、綠地養(yǎng)護；營業(yè)性演出等諸多領(lǐng)域。十年風雨兼程，十年自強不息，使集團走出了一條多元化發(fā)展的道路。它如同一艘遠洋的巨輪，正航向具有超強競爭力的一流旅游產(chǎn)業(yè)集團。

發(fā)展篇：騰飛的翅膀

2002年到2012年的十年，是大理旅游集團的成長與見證。在這10年的歷程中，大理旅游集團始終緊緊圍繞省委省政府提出的“把大理建設成輻射面廣、帶動力強、吸引力大的滇西中心城市，全國著名的文化、旅游特色濃郁的現(xiàn)代城市，世界上特別適宜人類居住和發(fā)展的生態(tài)園林城市”這一戰(zhàn)略目標，努力爭當大理旅游二次創(chuàng)業(yè)的排頭兵，在橋頭堡建設中發(fā)揮好滇西旅游的“引擎”作用。

2002年——2007年：整合規(guī)范市場，夯實基礎的成長時期 2002年9月26日，大理旅游集團有限責任公司成立 2003年1月25日，大理旅游集團下屬分公司成立。2005年12月30日，“蝴蝶泉公園景觀改造一期工程”竣工。2005年 12月14日，公司與大理州人民政府聯(lián)合攝制的30集電視劇《大理公主》，作為大理白族自治州建州五十周年的獻禮劇隆重開機。2006年3月30日，大理旅游集團有限責任公司蒼山索道分公司成立。2006年7月12日，崇圣寺開光大典隆重舉行，海內(nèi)外108位高僧大德齊聚大理，共祈世界和平，國泰民安。

2005年5月24日-2006年9月，集團進入公司成立后的第一次資產(chǎn)重組，完成了集團從租賃資產(chǎn)經(jīng)營到自有資產(chǎn)經(jīng)營的重要轉(zhuǎn)變。2006年11月24日，“大理旅游杯”首屆世界女子職業(yè)圍棋錦標賽在大理揭幕，實現(xiàn)了旅游文化與圍棋文化的完美結(jié)合。2007年11月21日，大理蒼山國家地質(zhì)公園揭碑開園。

2007年——2012年：實施重大項目，助推發(fā)展的跨越時期 在科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展中，集團緊緊圍繞項目建設推動品牌建設，以項目的大發(fā)展帶動旅游產(chǎn)業(yè)的跨越發(fā)展，促進大理旅游產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

2006年底至2010年，集團累計投入3162.97萬元，完成了三塔公園5A景區(qū)提升改造項目。2011年9月4日，崇圣寺三塔國家5A級景區(qū)正式揭牌，標志著大理旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級取得了初步成果。

2011年3月15日，大理至成都直航，大理-重慶航線相繼復航，集團主動承擔起航線的營銷宣傳、線路產(chǎn)品促銷、新航線的開通準備工作，打通了滇西中心城市的空中瓶頸。2012年3月25日，大理—北京航線開通首航，縮短了邊疆民族地區(qū)與首都的空中距離。

2011年9月3日，累計投資2億元的雞足山景區(qū)提升改造一期項目順利完工，為把雞足山打造成集佛教文化、旅游觀光、休閑度假為一體國家5A級景區(qū)奠定了堅實的基礎。

2011年11月1日，累計投入資金3.32億元的蒼山大索道開始試運營，打造了大理旅游的新亮點,提升了大理旅游的產(chǎn)品品質(zhì)，將大理旅游從“洱海時代”延伸到“蒼山時代”。

按照大理州委、州政府提出的“生態(tài)為本，文化為魂”的發(fā)展理念，集團還充分利用好大理“大山、大水、大文化”的資源優(yōu)勢，積極開展各類文化活動，使大理一次又一次的成為媒體的焦點。

2010年11月12日至14日，2010年中國·大理首屆“蒼山杯”戶外運動邀請賽在大理成功舉辦，為廣州亞運送去了遙遠的祝福。2011年8月29日集團與政府共同出資拍攝的紀錄片《大理?一見鐘情》，在洛杉磯舉行了首映儀式，成為大理繼電影《五朵金花》，電視連續(xù)劇《天龍八部》之后又一經(jīng)典的影視文化及旅游宣傳的成功案例。

問渠那得清如許，為有源頭活水來。大理旅游集團的發(fā)展同樣離不開對經(jīng)營理念孜孜不倦的創(chuàng)新追求。2010年11月23日，大理旅游集團有限責任公司與云南省旅游局扶持享受優(yōu)惠政策的昆明“16大”旅行社簽訂了《2011年景區(qū)經(jīng)營合作協(xié)議》，為大理旅游的全面復興奠定了堅實的基礎，穩(wěn)固樹立起引導全州、甚至是滇西旅游市場的龍頭作用。

艱苦創(chuàng)業(yè)不輟耕耘，奮力拼搏碩果累累。大理旅游集團的不斷奮進使得公司綜合實力不斷增強。公司成立10以來，營業(yè)總收入從2002年的XXX萬元、上升到現(xiàn)在的XXX萬元；接待游客總量從2002年的XXX人次，上升到現(xiàn)在的XXX人次；為國家上交稅額從2002年的XXX萬元，上升到現(xiàn)在的XXX萬元；利潤總額從2002年的XXX萬元、上升到現(xiàn)在的XXX萬元；【柱形圖】

集團下屬風花雪月文化傳播公司被評為“國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地”、“十一五”云南文化建設先進單位。崇圣寺被授予“首屆全國創(chuàng)建和諧寺觀教堂先進集體”榮譽稱號 ；2011年11月云南省旅游業(yè)協(xié)會景區(qū)分會，大理旅游集團、崇圣寺三塔文化旅游區(qū)被表彰為“2011優(yōu)秀會員單位”；2012年3月，大理旅游集團被大理省級旅游度假區(qū)管理委員會表彰為“2011納稅先進單位”。

自強不息以兼濟天下。在公司取得長足發(fā)展的同時，也沒有忘記自己作為國有企業(yè)肩負的社會責任。2011年集團投資1600多萬元，完成了公益性項目“洱海之戀”大型針頭音樂噴泉的建設，獻禮建黨90周年。在社會賑災救災、扶貧幫困、捐資助學等公益事業(yè)活動中，大理旅游集團累計捐資達200多萬元。解決本地近2000多人的就業(yè)問題，為周邊景區(qū)社區(qū)、村鎮(zhèn)的村民增收、經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

【同期聲：副州長或州旅游局領(lǐng)導 旅游業(yè)是我州的支柱產(chǎn)業(yè)，大理旅游集團的成立實現(xiàn)了大理市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強強聯(lián)合。長期以來，大理旅游集團積極配合州、市、度假區(qū)各級政府部門完成好各項城市營銷、文化建設、旅游宣傳工作，使大理的旅游資源得到充分挖掘，品質(zhì)得到較大的提升，市場競爭力不斷增強，有力地推動了我州旅游二次創(chuàng)業(yè)的進程?！?/p>

回顧十年的艱苦歷程，十年的輝煌業(yè)績，大理旅游集團有限責任公司的每一個人無一不激情澎湃、志氣高昂。他們用堅強的信念在十年的時間里，錘煉出了一支銳意進取的旅游行業(yè)標兵。

【同期聲：公司老員工采訪 從2002年集團成立初期我就進入公司，十年來，我與公司一同成長，共同經(jīng)歷了許多的風風雨雨，中間有汗水有艱辛也有歡樂，看著公司一天天發(fā)展壯大，我覺得很驕傲，我們所有的付出都是值得的?！?/p>

展望篇：奮進的方向

回望過去，大理旅游集團的每一個步伐，都深深地鐫刻在大理的旅游發(fā)展史上。遠矚將來，他們還擁有著美好的明天。

【同期聲公司總經(jīng)理：在各級黨委政府的幫助、支持下，十二五期間，我公司將繼續(xù)繼續(xù)走大集團、大產(chǎn)業(yè)、大市場、大發(fā)展的規(guī)?；?jīng)營之路，成為大理實施旅游強市戰(zhàn)略、建設滇西旅游集散中心、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的領(lǐng)頭羊，積極推進公司上市工作，將大理旅游集團打造成全省，乃至全國旅游的品牌企業(yè)?！?/p>

天行健，以自強不息；地勢坤，以厚德載物。藍圖已經(jīng)繪就，號角再次吹響。在新的事業(yè)征途中，大理旅游集團這艘旅游航母將再度起錨揚帆，乘風破浪，更行更遠。

第五篇：十五年風雨鑄輝煌(廠慶致詞)

十五年風雨鑄輝煌

“誠德善義信 求實創(chuàng)新優(yōu)”，xx燦爛鑄輝煌, 業(yè)精于勤看今朝.在金色的秋月, 我們迎來了xx建廠十五周年的喜悅！五千五百個日夜，十五年崢嶸歲月,縱然苦澀多于酸甜，艱辛多于喜悅,但這里凝聚著多少員工的汗水，我們xx人明白！

十五年前的今天,作為冷擠壓行業(yè)的先行者,我們秉承著“誠德善義信 求實創(chuàng)新優(yōu)”的企業(yè)宗旨,肩負著多項冷擠壓產(chǎn)品研發(fā)，以替代進口產(chǎn)品的重托,開始了艱辛的創(chuàng)業(yè)歷程;不怕困難、不畏風雨的xx人就這樣從零起步,在荒涼的鄉(xiāng)村,自己設計,自己選址建廠,自己研制設備,歷盡艱辛建起了國內(nèi)第一個年產(chǎn)達幾千噸冷擠壓螺桿的專業(yè)廠。從此揭開了冷擠壓螺桿全面替代進口的序幕。十五年來，一個從無到有,從小到大的奇跡就這樣在天津xx誕生了.十五年時間, 在歷史的長河中只是一個短暫的瞬間!可是對于我們xx來說,卻是不平凡的;自建廠以來,公司始終遵循小平同志“發(fā)展才是硬道理”的英明論斷，堅持“以人為本，管理育人”的管理理念，依靠重視技術(shù)人才,加強技術(shù)管理,不斷學習先進的技術(shù)經(jīng)驗,吸收、消化先進的技術(shù)成果,不斷摸索走出了一條“科技創(chuàng)新興廠”的路子。

xx要樹百年大業(yè)，十五年時光，這只是一個開始。再長的路只有一個起點，再大的圓只有一個圓心。為客戶提供最為滿意的產(chǎn)品和服務，這是我們的目標，更是向前的動力；走正路，邁小步，天天有

進步，是我們不斷成長的保證。從苦樂中走過，鮮明的方向如日之東升。

同頂一片藍天，同踏一方熱土，共同的追求，共同的奮斗，讓我們的心靈息息相通。為十五年的風雨同舟，為xx的基業(yè)長青，讓我們一起祝福，一起憧憬那更加美好的明天！

站在建廠十五周年這個特殊時刻，我們總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓，面對未來的嚴峻挑戰(zhàn)和大好機遇。我們堅信，在公司董事會的正確領(lǐng)導下，在全體員工的艱辛和努力下，我們xx公司一定有著廣闊的發(fā)展前景。

廠慶致辭

XXXX-XX-XX