第一篇：容桂街道公共事務(wù)服務(wù)中心2018年招考工作人員報名表

容桂街大?；煞莺献鹘?jīng)濟(jì)社第八屆章程

第一章

總

則

第一條

為適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，完善本社組織管理，規(guī)范集體經(jīng)濟(jì)的收益分配，保障集體和股東的合法權(quán)益，依據(jù)《廣東省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織管理規(guī)定》的有關(guān)要求，結(jié)合本社實(shí)際，制定本章程。

第二條

本社的全稱：廣東省佛山市順德區(qū)容桂街大?；煞莺献鹘?jīng)濟(jì)社。名稱縮寫：容桂街大?；煞莺献鹘?jīng)濟(jì)社。本社地址：容桂街道大福路18號。

第三條

本社在街道黨工委、社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，自覺接受街道辦事處、居委會的指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)。

第四條

本社自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策，實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；依法享有獨(dú)立進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動的自主權(quán)，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，實(shí)行自主經(jīng)營，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，按股分紅。

第五條

本社履行下列職責(zé)：

（一）經(jīng)營管理屬于本社集體所有的土地和其他資產(chǎn)；

（二）經(jīng)營管理依法確定由本社使用的國家所有的資源性資產(chǎn)及其他資產(chǎn)；

（三）管理政府撥給的補(bǔ)助資金以及公民、法人和其他組織捐贈的資產(chǎn)和資金；

（四）辦理集體土地承包、流轉(zhuǎn)及其他集體資產(chǎn)經(jīng)營管理事項(xiàng)；

（五）為家庭承包經(jīng)營提供服務(wù)；

（六）為本社股東提供公共物品和公共服務(wù)；

（七）配合政府相關(guān)職能部門、社區(qū)行政服務(wù)中心依法推進(jìn)計劃生育、安全生產(chǎn)、消防安全、環(huán)境保護(hù)、土地管理、征地拆遷以及化解社會矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定等工作。

（八）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和本章程規(guī)定的其他職責(zé)。

第二章

股東

第六條

股東資格界定遵循“依據(jù)法律、尊重歷史、照顧現(xiàn)實(shí)、實(shí)事求是” 的原則。

第七條 股份合作社股東設(shè)村居股東和社會股東兩種類型。

村居股東按所持股份享有相應(yīng)的資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、收益分配權(quán)和股份社的集體福利，同時享有表決權(quán)、選舉與被選舉權(quán)。

社會股東按所持股份享有相應(yīng)的資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、收益分配權(quán)，不享有股份社的集體福利和表決權(quán)、選舉與被選舉權(quán)。具體包括以下情況：

（一）按照2000年深化農(nóng)村體制改革的股份合作社股權(quán)固化政策，一次性獲得股東資格的股東，以及當(dāng)時因某種原因沒有獲得股東資格，但在第七屆章程實(shí)施前，又不是通過繼承、轉(zhuǎn)讓、贈與等途徑，重新獲得股份社配股取得股東資格的原村民，承認(rèn)本社章程并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的，為本社村居股東。

（二）第七屆章程實(shí)施前，經(jīng)股份合作社同意，通過繼承、轉(zhuǎn)讓、贈與等方式獲得股東資格的股東，原則上登記為村居股東，但在辦理繼承、轉(zhuǎn)讓、贈與等手續(xù)時已明確規(guī)定其不享有表決權(quán)、選舉與被選舉權(quán)的，登記為社會股東。

（三）本章程通過后，放棄中國國籍的村居股東，轉(zhuǎn)為社會股東。

第三章

組織機(jī)構(gòu)

第八條

本社設(shè)股東大會、股東代表會議、理事會、財務(wù)監(jiān)督小組。第九條

股東大會是本社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。股東大會由年滿18周歲、具有完全民事行為能力的全體村居股東組成。凡涉及股東切身利益的重大事項(xiàng)，由理事會提出方案，經(jīng)社區(qū)“兩委”聯(lián)席會議或股東代表大會表決通過后，提交股東大會表決。

第十條

股東大會行使下列職權(quán)：

（一）審議、通過和修改本社章程；

（二）選舉、罷免理事會和財務(wù)監(jiān)督小組成員；

（三）審議、決定法律、法規(guī)、規(guī)章、政策未明確的情況特殊的公民是否具備本社股東的資格；

（四）審議、決定股權(quán)（份）配置或認(rèn)購、宅基地分配、征地補(bǔ)償安置方案及征地補(bǔ)償款分配、土地承包經(jīng)營、留用地處置和收益分配方案、集體建設(shè)用地使用權(quán)首次流轉(zhuǎn)收益分配方案和其他涉及股東切身利益重大事項(xiàng)的方案；

（五）審議、決定十分之一以上村居股東提出異議的股東代表會議表決通過的事項(xiàng)；

（六）決定本社的合并、分立、解散及重大集體資產(chǎn)處置等事項(xiàng)；

（七）表決本社重大事項(xiàng)：包括200萬元或以上的生產(chǎn)性投資建設(shè)項(xiàng)目開支；50萬元或以上的非生產(chǎn)性開支；100萬元或以上的資產(chǎn)處置方案；土地出讓方案等。

（八）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和本章程規(guī)定應(yīng)由股東大會決定的其他重大事項(xiàng)。

第十一條

股東大會由理事會召集。股東大會由年滿18周歲的村居股東的半數(shù)以上參加，或者由2/3以上村居股東戶的代表參加，所作決定經(jīng)到會人員的半數(shù)以上通過方為有效。

股東大會實(shí)行“一人一票制”或“一戶一票制”的表決方式。

對征地補(bǔ)償安置方案及征地補(bǔ)償款分配、留用地處置方案、集體建設(shè)用地使用權(quán)首次流轉(zhuǎn)收益分配方案的表決，應(yīng)經(jīng)股東大會2/3以上的村居股東表決通過，相關(guān)方案及表決結(jié)果應(yīng)公示15日。（公益性項(xiàng)目用地的征地補(bǔ)償安置方案及納入“三舊”改造的土地出讓方案可按本章程第十三條第十二款執(zhí)行）。

第十二條

股東代表會議由年滿18周歲、具有完全民事行為能力的35名股東代表和理事會成員組成。新一屆股東代表的選舉辦法由現(xiàn)屆股東代表大會決定。

第十三條

股東代表會議行使下列職權(quán)：

（一）審議和聽取理事會的工作報告；

（二）審議和修改章程之外的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（三）選舉、罷免理事會和財務(wù)監(jiān)督小組成員；

（四）審議集體資產(chǎn)處置、投資、借貸、擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活動的其他事項(xiàng)；

（五）審議本社經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；

（六）審議財務(wù)預(yù)算和決算方案；

（七）審議土地承包、物業(yè)租賃和建設(shè)工程招投標(biāo)方案；

（八）審議年度收益分配方案，借入借出款、壞賬核銷等；

（九）審議理事會和財務(wù)監(jiān)督小組的工作報告；

（十）審議理事會和財務(wù)監(jiān)督小組成員的報酬和本社其他主要經(jīng)營管理人員的人選、資格、任期和報酬。

（十一）按上級財務(wù)制度審議本社重要建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)，大筆資金貸款，以及其他日常重大事項(xiàng)的表決。包括3萬元至200萬元的生產(chǎn)性投資建設(shè)項(xiàng)目開支、3萬元至50萬元的非生產(chǎn)性開支及100萬元以下的資產(chǎn)處置方案。

（十二）審議、決定公益性項(xiàng)目用地的征地補(bǔ)償安置方案及納入“三舊”改造的土地出讓方案。理事會須在表決前將擬定方案印發(fā)至各戶并公告15天，方案須經(jīng)股東代表會議2/3以上的股東代表表決通過。

其中公益性項(xiàng)目用地，是指根據(jù)國家《城市用地分類與規(guī)劃建設(shè)用地標(biāo)準(zhǔn)》（GB50137―2011）的有關(guān)項(xiàng)目，包括：道路、公共基礎(chǔ)設(shè)施用地，水利設(shè)施用地，文化、教育、體育、衛(wèi)生等設(shè)施用地，供水、供電、供氣、環(huán)境設(shè)施用地，公園綠地等。

（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和本章程規(guī)定的其他可以由股東代表會議審議的事項(xiàng)。

第十四條

股東代表會議一般由理事會召集，原則上每年不少于召開兩次，股東代表會議由本社2/3以上的股東代表參加，所作決定經(jīng)到會代表2/3以上通過；股東代表會議表決通過的事項(xiàng)應(yīng)公示15天；公示期內(nèi)，十分之一以上村居股東提出異議的，必須提交股東大會重新表決。

股東代表會議實(shí)行“一人一票制”的表決方式，不得委托投票。

第十五條

理事會是本社的日常管理和執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由5人組成，設(shè)理事長1名，副理事長1名。

理事會成員由股東代表會議選舉產(chǎn)生，每屆任期為五年，可連選連任。任期屆滿后進(jìn)行換屆選舉。

理事長主持理事會的全面工作。理事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由理事長書面委托或指定的副理事長主持工作。理事長無正當(dāng)理由不履行職務(wù)，又不委托或指定副理事長主持工作的，可由財務(wù)監(jiān)督小組提出罷免理事長的動議，并召開股東代表會議進(jìn)行表決。

第十六條

理事會成員必須是年齡在18周歲至60周歲的本社村居股東，具有一定的文化知識且政治素質(zhì)好，有相應(yīng)經(jīng)營管理能力。新一屆理事會成員的報酬，可按《印發(fā)容桂街道股份合作經(jīng)濟(jì)社理事會成員報酬指導(dǎo)方案的通知》（容桂街辦發(fā)〔2015〕32號）執(zhí)行，時限為五年。

業(yè)務(wù)費(fèi)按本股份社當(dāng)年集體經(jīng)營收入、投資收益、利息收入合計的2％計提。第十七條

理事會履行下列職責(zé)：

（一）組織召開股東大會、股東代表會議并報告工作，執(zhí)行股東大會、股東代表會議決議；

（二）起草經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交股東代表會議審議；

（三）起草財務(wù)預(yù)決算、年度收益分配和虧損彌補(bǔ)等方案，提交股東代表會議審議；

（四）起草土地承包、物業(yè)租賃和建設(shè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)方案，提交股東大會或股東代表會議審議，并按決議組織實(shí)施；

（五）起草集體資產(chǎn)量化處置（包括征地補(bǔ)償款分配、留用地處置和收益分配、集體建設(shè)用地首次流轉(zhuǎn)和收益分配）方案，提交股東大會或股東代表會議審議；

（六）擬定本社章程修改草案，提交股東大會審議；

（七）管理集體資產(chǎn)和財務(wù)，保障集體財產(chǎn)安全；

（八）討論決定2000元至3萬元的非生產(chǎn)性開支和5000元至3萬元的生產(chǎn)性開支項(xiàng)目；

（九）根據(jù)股東大會或股東代表會議民主表決通過的《期滿合同租金調(diào)整方案》或其他方案，負(fù)責(zé)簽訂、執(zhí)行、督促合同的履行。

（十）接受、答復(fù)、處理財務(wù)監(jiān)督小組或股東代表提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議；

（十一）合理安排本社一般工作人員的工作，并對其進(jìn)行監(jiān)督和考核。

（十二）負(fù)責(zé)本社出租或自營的土地、物業(yè)及其上的企業(yè)等場所的消防安全、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作，配合社區(qū)對所負(fù)責(zé)該類場所進(jìn)行消防安全、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)檢查，確保該類場所符合消防安全、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)經(jīng)營。

（十三）履行本社章程以及股東大會、股東代表會議賦予的其他職責(zé)。第十八條

理事長履行下列職責(zé)：

（一）召集并主持理事會會議；

（二）組織實(shí)施股東大會、股東代表會議和理事會通過的決議（定），并檢查決議（定）實(shí)施情況；

（三）代表理事會定期向股東大會、股東代表會議報告工作；

（四）代表本社簽訂經(jīng)股東大會或股東代表會議表決通過的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議。

（五）審批不多于2000元的非生產(chǎn)性開支以及不多于5000元的生產(chǎn)性開支項(xiàng)目；

（六）本章程規(guī)定或者理事會決定的其他職責(zé)。

第十九條

理事會會議由全體理事出席（特殊情況可例外）；有1/3理事提議的，可召開理事會臨時會議。

理事會表決實(shí)行“一人一票制”和“實(shí)名制”，所作決定須經(jīng)全體理事的過半數(shù)贊成票通過；在贊成和反對票相等時，理事長在聽取各種意見后有權(quán)決定。

理事會實(shí)行會議記錄制度，由專人負(fù)責(zé)記錄會議情況，有關(guān)記錄應(yīng)完整準(zhǔn)確，并由與會者簽名確認(rèn)，存檔備查。

理事會的決策違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、本章程規(guī)定，或違反股東大會、股東代表會議決議，致使本社受到重大經(jīng)濟(jì)損失的，由贊成決策的理事承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第二十條

財務(wù)監(jiān)督小組由新一屆股東代表會議選舉產(chǎn)生的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由5人組成，設(shè)組長1名，其任期與理事會相同，可連選連任。組長負(fù)責(zé)財務(wù)監(jiān)督小組活動的組織召集工作。股份社工作人員兼任財務(wù)監(jiān)督小組成員不得超過監(jiān)督小組人數(shù)的50%，對非脫產(chǎn)的財務(wù)監(jiān)督小組成員給予誤工補(bǔ)貼。

理事會成員之間、財務(wù)監(jiān)督小組成員之間實(shí)行回避制度；理事會成員、財會人員及其近親屬不得擔(dān)任財務(wù)監(jiān)督小組成員。

第二十一條

財務(wù)監(jiān)督小組行使下列職權(quán)：

（一）檢查監(jiān)督理事會執(zhí)行股東大會或股東代表會議的決議；

（二）檢查監(jiān)督集體資產(chǎn)經(jīng)營管理的財務(wù)活動，于每月終后5日內(nèi)對上月財務(wù)收支的原始憑證進(jìn)行審核，并填寫《理財報告書》，行使財務(wù)預(yù)決算初審權(quán)、財務(wù)開支監(jiān)督權(quán)和不合理開支否決權(quán)，但對股份社年度收支預(yù)算內(nèi)的，并且符 合財務(wù)制度的收支項(xiàng)目，財務(wù)監(jiān)督小組應(yīng)予確認(rèn)，不得故意阻撓，影響股份社財務(wù)結(jié)算。若財務(wù)監(jiān)督小組成員不注明理由而拒簽《理財報告書》的，理事會可將有關(guān)的開支情況在本社公開欄公示15天，公示期內(nèi)，無1/10以上村居股東或1/3上股東代表提出異議的，可向第三方會計中介機(jī)構(gòu)提交財務(wù)資料，作入賬處理。

（三）檢查監(jiān)督集體資產(chǎn)的經(jīng)營、招投標(biāo)、租賃、流轉(zhuǎn)等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動及合同的簽訂和履行；

（四）受邀列席理事會會議，反映本社股東對集體資產(chǎn)經(jīng)營管理的意見和建議；

（五）提議并在必要時按本章程第十四條規(guī)定召開臨時股東代表會議；按本章程第十五條規(guī)定提出罷免動議。

（六）受理本社股東的委托，查閱財務(wù)賬目、會計報表和原始憑證等，并根據(jù)查閱情況就股東提出的事項(xiàng)作出必要的回復(fù)；

（七）協(xié)助街道辦事處或以上農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務(wù)行政主管部門組織開展審計監(jiān)督工作；

（八）協(xié)助理事會做好民主理財和財務(wù)公開工作；

（九）向股東大會或股東代表會議報告工作；

（十）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和本章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第二十二條

財務(wù)監(jiān)督小組每月召開一次會議，可根據(jù)會議內(nèi)容和需要邀請理事會成員和部分股東參加。由財務(wù)監(jiān)督小組組長負(fù)責(zé)召集和主持財務(wù)監(jiān)督小組會議，財務(wù)監(jiān)督小組成員在討論決定問題時，享有同等的權(quán)力，在財監(jiān)成員意見不統(tǒng)一時，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則。組長不能履行職責(zé)或者不履行職責(zé)的，由半數(shù)以上組員共同推舉一名組員召集和主持財務(wù)監(jiān)督小組會議。財務(wù)監(jiān)督小組必須依照法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和本章程規(guī)定行使職權(quán)，不得超越權(quán)限干擾決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)行使職權(quán)。

財務(wù)監(jiān)督小組實(shí)行會議記錄制度，會議記錄應(yīng)當(dāng)完整準(zhǔn)確，并由與會者簽名確認(rèn)，存檔備查。

第二十三條

理事會、財務(wù)監(jiān)督小組成員及其他經(jīng)營管理人員，應(yīng)遵循下列準(zhǔn)則：

（一）遵守本章程，辦事公道，盡職盡責(zé)，維護(hù)本社及股東的合法權(quán)益；

（二）依法保守本社商業(yè)秘密；

（三）不侵占、挪用本社及股東的資產(chǎn)；

（四）不擅自將本社資金借給公民、法人或其他組織；

（五）不擅自將本社資產(chǎn)為公民、法人或其他組織提供債務(wù)擔(dān)保；

（六）不將本社資金以個人名義開立賬戶存儲；

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和本章程規(guī)定的必須遵守的其他準(zhǔn)則。第二十四條

本社的股東代表、理事會成員、財務(wù)監(jiān)督小組成員的身份必須是本社村居股東。

第二十五條

組織架構(gòu)成員任職條件

（一）股東代表任職條件：

1、未有拖欠集體租金或承包款項(xiàng)（以本社登記掛賬資料為依據(jù)核準(zhǔn)確定）；

2、自覺遵守國家法律、法規(guī)、近5年內(nèi)沒有受過行政拘留、刑事處罰或刑滿釋放已滿5年；

3.沒有違反生育法律、法規(guī)，超計劃生育處理未完結(jié)或處理完結(jié)已滿5年。

（二）理事會成員任職條件：

1、未有拖欠集體租金或承包款項(xiàng)（以本社登記掛賬資料為依據(jù)核準(zhǔn)確定）；

2、自覺遵守國家法律、法規(guī)，近5年內(nèi)沒有受過行政拘留、刑事處罰或刑滿釋放已滿5年；

3、近1年內(nèi)未受過黨紀(jì)處分；

4、沒有違反生育法律、法規(guī)，超計劃生育處理未完結(jié)或處理完結(jié)已滿5年。

5、熱心為群眾服務(wù)，身體健康；

6、全職理事不能同時是私人企業(yè)法人代表；

7、直屬親屬不能同時任股份合作社理事會、財務(wù)監(jiān)督小組成員，直屬親屬包括夫妻、父子（女）、母子（女）、兄弟姐妹。

（三）財務(wù)監(jiān)督小組成員任職條件：

1、未有拖欠集體租金或承包款項(xiàng)（以本社登記掛賬資料為依據(jù)核準(zhǔn)確定）；

2、自覺遵守國家法律、法規(guī)、近5年內(nèi)沒有受過行政拘留、刑事處罰或刑滿釋放已滿5年；

3、近1年內(nèi)未受過黨紀(jì)處分；

4、沒有違反生育法律、法規(guī)，超計劃生育處理未完結(jié)或處理完結(jié)已滿5年。

5、熱心為群眾，年富力強(qiáng)，有一定財務(wù)會計知識，辦事公正；

6、直屬親屬不能同時任股份合作社理事會、財務(wù)監(jiān)督小組成員，直屬親屬包括夫妻、父子（女）、母子（女）、兄弟姐妹。

（四）股東代表、理事會成員或財務(wù)監(jiān)督小組成員不符合上述任職條件的，取消其當(dāng)選資格，當(dāng)選職務(wù)缺額按照選舉結(jié)果依次遞補(bǔ)。

第二十六條

股東代表、理事會、財務(wù)監(jiān)督小組成員換屆選舉工作，在社區(qū)“兩委會”的指導(dǎo)下進(jìn)行。

第二十七條

理事會、財務(wù)監(jiān)督小組成員選舉辦法應(yīng)由新一屆股東代表大會討論表決通過，選舉產(chǎn)生理事會、財務(wù)監(jiān)督小組成員。

第二十八條

理事會及財務(wù)監(jiān)督小組成員的罷免：

（一）本社1/5以上村居股東或者1/3以上股東戶代表聯(lián)名，可以要求罷免不稱職的理事會和財務(wù)監(jiān)督小組成員，但需經(jīng)社區(qū)“兩委”審核確認(rèn)，街道農(nóng)業(yè)和社會工作局核準(zhǔn)，方可進(jìn)行。

（二）罷免理事會、財務(wù)監(jiān)督小組成員必須召開股東代表大會。罷免正理事長或理事會全體成員，會議由居委會“兩委”主持；罷免其他理事會成員及財務(wù)監(jiān)督小組成員，會議由正理事長主持。

（三）理事會或財務(wù)監(jiān)督小組成員通過罷免，原則上須進(jìn)行補(bǔ)選。且被罷免的理事會、財務(wù)監(jiān)督小組成員不能參加本屆的重新選舉，重新選舉辦法與換屆選舉辦法相同。

第二十九條

理事會或財務(wù)監(jiān)督小組成員任期內(nèi)因個人原因，提出辭職的，須經(jīng)理事會或財務(wù)監(jiān)督小組同意，并召開股東代表大會補(bǔ)選。

現(xiàn)屆理事會如無法繼續(xù)履行職責(zé)而影響本社正常運(yùn)作的，社區(qū)“兩委”可確定一名人員公示15天，公示期內(nèi)，無1/10以上村居股東或1/3以上股東代表提出異議的，由該名人員暫時代為履行理事會職責(zé)直至新一任理事會產(chǎn)生為止。

第四章

股份配置及流轉(zhuǎn)

第三十條 股份合作社的資產(chǎn)和收益按集體占20%、股東個人占80%的比 例配置。

第三十一條

本社的資產(chǎn)計算時間截止至2009年9月30日，并按2000年8月31日24時止固化股權(quán)的股東人口計算，現(xiàn)有財產(chǎn)按現(xiàn)值進(jìn)行清產(chǎn)核資，扣除各項(xiàng)負(fù)債的凈資產(chǎn)后全部作為股份合作社本金，量化到各股。

第三十二條

股東股份配置：一人一股。

第三十三條

2000年8月31日24時后取得大?；r(nóng)業(yè)戶口的村民不再配置股份，但有權(quán)通過繼承和轉(zhuǎn)讓取得股權(quán)，股權(quán)固化后，股東股數(shù)不再隨年齡的增長而增加。（即生不增，死不減）

第三十四條

2000年8月31日前的被收養(yǎng)人有合法的收養(yǎng)手續(xù)且有順德區(qū)容桂大?；r(nóng)業(yè)戶口的村民具有本社股東資格。但在2000年8月31日前外嫁女（農(nóng)業(yè)戶口）嫁居民而不能遷出并生育兩個孩子的，其中只有一個孩子享有股東資格。

第三十五條

固化前屬農(nóng)村戶口嫁入農(nóng)村戶口的有股紅分配，可分地款；固化前非農(nóng)村戶口嫁入農(nóng)業(yè)戶口而買股份的只可分股紅，不可分地款；固化前農(nóng)業(yè)戶口嫁非農(nóng)業(yè)戶口而買股份的只可分股紅，不可分地款。

第三十六條

股東必須遵守計劃生育的有關(guān)規(guī)定：

（一）有關(guān)計劃生育的事項(xiàng)按順德市計劃生育局文件順計生[2001]23號文件《關(guān)于農(nóng)村體制改革中計劃生育的具體規(guī)定》執(zhí)行；

（二）違例生育的夫妻及超生子女，待處罰期滿后，經(jīng)當(dāng)事人申請，理事會確認(rèn)后，才能恢復(fù)下一年度的股紅分配；

（三）股東違例計劃生育，處罰期間，不能轉(zhuǎn)讓所持股份。

第三十七條

股東個人股可繼承、轉(zhuǎn)讓、贈與，但不得抵押。繼承人、受讓人或受贈人必須為具有順德戶籍的中國公民。股東個人持有股份數(shù)額不得超過總股份額的1%。持股人日后轉(zhuǎn)為五保戶，其股份歸集體所有。

第三十八條

股權(quán)和股份的流轉(zhuǎn)原則

通過繼承、轉(zhuǎn)讓、贈與等方式取得股份的，其村居股東、社會股東身份的確定遵循下列原則：

（一）關(guān)于繼承：

1、繼承人是村居股東的，繼承股份后，其村居股東身份保持不變。

2、繼承人不是村居股東，繼承社會股東股份的，繼承股份后，登記為社會股東。

3、多個繼承人繼承村居股東股份的，繼承股份后,由繼承人協(xié)商在非村居股東繼承人中確定一名登記為村居股東；其余非村居股東繼承人登記為社會股東。

（二）關(guān)于轉(zhuǎn)讓：

1、轉(zhuǎn)讓人是村居股東的，轉(zhuǎn)讓股份后，受讓人是一人的，登記為村居股東；受讓人是多人的，由轉(zhuǎn)讓人在受讓人中確定一名登記為村居股東，其余非村居股東受讓人登記為社會股東。

2、轉(zhuǎn)讓人是社會股東的，轉(zhuǎn)讓股份后，受讓人在受讓前已是村居股東的，受讓后其村居股東身份保持不變；受讓人在受讓前不是村居股東的，受讓后登記為社會股東。

3、股份的轉(zhuǎn)讓須一次性全額轉(zhuǎn)讓；股份轉(zhuǎn)讓后，原股東資格予以注銷。

（三）關(guān)于贈與：

1、贈與人是村居股東的，贈與股份后，受贈人是一人的，登記為村居股東；受贈人是多人的，由贈與人在受贈人中確定一名登記為村居股東，其余非村居股東受贈人登記為社會股東。

2、贈與人是社會股東的，贈與股份后，受贈人在受贈前已是村居股東的，受贈后其村居股東身份保持不變；受贈人在受讓前不是村居股東的，受贈后登記為社會股東。

3、股份的贈與須一次性全額贈與；股份贈與后，原股東的資格予以注銷。第三十九條

本社向所有股東按不同身份分別發(fā)放村居股東證和社會股東證，作為股東享有本社股權(quán)（份）的憑證。

第四十條

股份繼承、轉(zhuǎn)讓及贈與的辦理程序按《關(guān)于開展規(guī)范和完善順德區(qū)農(nóng)村股份合作社組織管理試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。符合文件規(guī)定辦理的股份流轉(zhuǎn)，本社予以承認(rèn)，并發(fā)放《股東證》。

根據(jù)《關(guān)于停止辦理農(nóng)村股份合作經(jīng)濟(jì)社股權(quán)流轉(zhuǎn)的通知》（順農(nóng)改〔2015〕3號）文件精神，自2015年7月1日零時起全面停止辦理股份轉(zhuǎn)讓和贈與。股份轉(zhuǎn)讓和贈與的辦理，將按上級最新文件規(guī)定執(zhí)行。

第五章

股東權(quán)利與義務(wù)

第四十一條 村居股東享有下列權(quán)利：

（一）年滿18周歲的村居股東依法依本章程享有選舉和當(dāng)選本社股東代表、理事會和財務(wù)監(jiān)督小組成員的權(quán)利。

（二）按照法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和本章程規(guī)定行使表決權(quán)。

（三）監(jiān)督集體資產(chǎn)經(jīng)營管理活動，提出意見和建議，按規(guī)定查閱財務(wù)會計報告、理事會、財務(wù)監(jiān)督小組或者股東大會、股東代表會議的會議記錄等，但對已上櫥窗公布和發(fā)至各家各戶的財務(wù)資料或經(jīng)上級有關(guān)部門審計并已公布的財務(wù)資料，原則上不再接受查閱、審計。如堅(jiān)持申請聘請中介審計機(jī)構(gòu)審計的，可按《關(guān)于規(guī)范查閱村、組社區(qū)性組織財務(wù)帳目問題的通知》（順辦發(fā)〔2002〕34號）規(guī)定，按重大事項(xiàng)表決程序表決。

（四）按所持股份享受相應(yīng)的股份分紅、集體資產(chǎn)處置分配和優(yōu)先配股的權(quán)利。

（五）享有本社集體土地和其他資產(chǎn)的承包經(jīng)營權(quán)。

（六）對本社公開競標(biāo)的項(xiàng)目，在同等條件下有優(yōu)先權(quán)。

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和本章程規(guī)定的其他權(quán)利。第四十二條

社會股東享有下列權(quán)利：

（一）按所持股份份額享受相應(yīng)的收益分配，但不享受集體福利待遇。

（二）監(jiān)督集體資產(chǎn)經(jīng)營管理活動，提出意見和建議，按規(guī)定查閱財務(wù)會計報告、理事會、財務(wù)監(jiān)督小組或者股東大會、股東代表會議的會議記錄等，但對已上櫥窗公布和發(fā)至各家各戶的財務(wù)資料或經(jīng)上級有關(guān)部門審計并已公布的財務(wù)資料，原則上不再接受查閱、審計。如堅(jiān)持申請聘請中介審計機(jī)構(gòu)審計的，可按《關(guān)于規(guī)范查閱村、組社區(qū)性組織財務(wù)帳目問題的通知》（順辦發(fā)〔2002〕34號）規(guī)定，按重大事項(xiàng)表決程序表決。

（三）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和本章程規(guī)定的其他權(quán)利。

第四十三條 村居股東和社會股東履行下列義務(wù)：

（一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和本章程規(guī)定，執(zhí)行股東大會、股東代表會議和理事會的決議（定）；

（二）維護(hù)本社的合法權(quán)益；

（三）按所持股份份額為限承擔(dān)本社的經(jīng)營風(fēng)險；

（四）凡股東欠股份社款項(xiàng)的，必須在其股份分紅和量化分配款中（全戶）扣減，直至抵清欠款；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和本章程規(guī)定的其他義務(wù)。

第四十四條

股東大會、股東代表會議和理事會的決議（定）如有違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和本章程規(guī)定，侵害股東合法權(quán)益的，股東有權(quán)依法向街道辦事處或以上有關(guān)部門舉報。任何人不得阻擾和打擊報復(fù)。

第六章

資產(chǎn)經(jīng)營和管理

第四十五條

本社集體資產(chǎn)的發(fā)包、出租、出讓、拍賣按《順德區(qū)農(nóng)村集體資產(chǎn)公開交易試點(diǎn)管理辦法》（順農(nóng)改〔2012〕1號）、《順德區(qū)農(nóng)村集體資產(chǎn)（房產(chǎn)物業(yè)產(chǎn)權(quán)）公開交易基本工作流程（試行）》（順農(nóng)改辦〔2014〕3號）和容桂街道的集體資產(chǎn)交易的相關(guān)文件規(guī)定，分級進(jìn)入?yún)^(qū)、街道集體資產(chǎn)公開交易平臺進(jìn)行交易，實(shí)施動態(tài)監(jiān)管。理事會應(yīng)以效益為中心，以促進(jìn)資產(chǎn)保值增值為目標(biāo)，加強(qiáng)對本社資產(chǎn)的經(jīng)營管理。

第四十六條

理事會應(yīng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及本章程規(guī)定的有關(guān)職權(quán)和程序，采取獨(dú)資經(jīng)營、股份合作、租賃、入股、拍賣、兼并等辦法，進(jìn)行資產(chǎn)的經(jīng)營活動。

第四十七條

理事會在資產(chǎn)發(fā)包、租賃時，應(yīng)依法簽訂承包、租賃合同，按合同約定及時向承包人、承租人收取承包金、租金。重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的承包、租賃、建設(shè)等，依照規(guī)定程序公開招投標(biāo)。

第四十八條

本社集體資產(chǎn)的交易應(yīng)遵循公平、公開、公正的原則進(jìn)行，并按照區(qū)、街道有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十九條

未經(jīng)股東大會或股東代表會議討論通過，不得將集體資產(chǎn)出讓或出租給任何單位和個人。嚴(yán)禁為其他單位、組織和個人提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

本社有權(quán)拒絕任何公民、法人或其他組織平調(diào)、挪用、侵占、截留本社的資產(chǎn)。

第五十條

本社建立集體資產(chǎn)登記制度，做好各類資產(chǎn)的登記造冊和歸檔工作。依照區(qū)、街道的有關(guān)規(guī)定，每年定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行一次清查盤點(diǎn)。第五十一條

新一屆股份社理事會選舉產(chǎn)生后的10日內(nèi)，在社區(qū)“兩委”和街道相關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由股份社換屆選舉工作小組組織召開股份社新舊理事會交接工作會議，完成公章、財務(wù)賬目、經(jīng)營資產(chǎn)、資料檔案及辦公設(shè)施等的交接手續(xù)。拒不辦理移交手續(xù)的理事會成員，全額扣減其當(dāng)年基本工資和計提工資（基本工資和計提工資已發(fā)放的，則在其股紅分配中扣除）；造成集體財產(chǎn)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

第七章 財務(wù)管理和收益分配

第五十二條

本社的會計工作在街道辦事處的統(tǒng)籌下委托會計師事務(wù)所代理。

第五十三條

本社必須在銀行或信用社等開立基本存款賬戶，辦理現(xiàn)金收付和日常轉(zhuǎn)賬等結(jié)算業(yè)務(wù)。

第五十四條

本社應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)金管理，不得以不符合財務(wù)制度的憑證頂替庫存現(xiàn)金；不得謊報用途套取現(xiàn)金；不得利用銀行賬戶代其他單位和個人存入或支取現(xiàn)金；不得將集體收入的現(xiàn)金以個人名義存入儲蓄；不得保留賬外公款（即小金庫）。

第五十五條

本社建立開支審批制度，資金開支要具備合法的原始憑證和完備的審批手續(xù)。對違反開支審批制度的，出納員應(yīng)拒絕支付。

第五十六條

本社日常開支審批制度嚴(yán)格按《容桂村級集體資產(chǎn)管理制度》（順容桂街辦發(fā)〔2006〕14號）、《容桂街道股份合作社集體資產(chǎn)管理試行辦法》（容桂街辦發(fā)〔2011〕45號）和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

第五十七條

本社財務(wù)收支實(shí)行全面公開的監(jiān)督制度。按《農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織財務(wù)制度》提足固定資產(chǎn)折舊，提足集體積累。壞帳處理程序根據(jù)容桂集體資產(chǎn)管理委員會下發(fā)的《壞帳確認(rèn)的法規(guī)及處理程序、辦法》執(zhí)行。

第五十八條

本社每月的收支單據(jù)必須由財務(wù)監(jiān)督小組審核，并填寫《理財報告書》，連同每月的財務(wù)收支情況張榜公布。

第五十九條

本社財務(wù)收支情況必須于次月15日前張榜公布。村務(wù)公開按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和深化街道政務(wù)公開和村務(wù)公開工作的意見》（順辦發(fā) [2005]47號）有關(guān)文件的具體要求執(zhí)行。

第六十條

本社投資的工程建設(shè)項(xiàng)目，必須按《順德區(qū)建筑工程招標(biāo)投標(biāo)管理試行辦法的通知》（順府辦發(fā)〔2009〕116號）規(guī)定執(zhí)行。造價為15萬元以上的工程項(xiàng)目，由街道統(tǒng)一組織招標(biāo)投標(biāo)；造價在5萬元以上15萬元以下的工程項(xiàng)目，可由理事會自行組織招標(biāo)，但須報街道招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

第六十一條

本社聘用財務(wù)人員及其他工作人員實(shí)行合同制，由理事會聘任或解聘。

第六十二條

本社的經(jīng)營收入、租賃收入、投包收入和其他收入，減除生產(chǎn)成本后剩余的收入總額，再按順序減除下列支出后進(jìn)行按股份分紅：

（一）繳納國家規(guī)定的有關(guān)稅費(fèi)。

（二）繳納上級政府、居委會的各項(xiàng)統(tǒng)籌費(fèi)用。

（三）支付當(dāng)年業(yè)務(wù)費(fèi)用。

（四）支付債務(wù)利息，彌補(bǔ)上年虧損。

（五）支付行政費(fèi)用及干部報酬。

（六）支付當(dāng)年（財產(chǎn)保險、住院醫(yī)療保險、社會保險等）保險費(fèi)用。第六十三條

本社每年分紅1次，以本社發(fā)給股東的《村居股東證》和《社會股東證》上確認(rèn)的股份數(shù)為依據(jù)，實(shí)行按股份分紅，股紅分配時憑證領(lǐng)取。集體股20%的股紅劃入公益金。

第六十四條

屬股份社集體所得的征地補(bǔ)償費(fèi)，可按集體占20%、個人占80%的比例進(jìn)行量化，其中個人部分按股東所持股份兌現(xiàn)分配（政策規(guī)定不得享受量化分配者除外）。

第六十五條

本社每年須進(jìn)行財務(wù)收支審計，每屆理事會任期結(jié)束前須進(jìn)行任期審計。審計的具體事項(xiàng)，按照街道辦事處職能部門的部署和有關(guān)文件要求執(zhí)行。

第八章

合同管理制度

第六十六條

嚴(yán)格按照《容桂街道股份合作社集體資產(chǎn)管理試行辦法》合同管理規(guī)定簽訂合同。

對不按《容桂街道股份合作社集體資產(chǎn)管理試行辦法》合同管理規(guī)定，擅 自修改或簽訂各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同的理事會成員，自行終止其職務(wù)，造成本社經(jīng)濟(jì)損失的，由股東大會或股東代表會議通過法律途徑追討相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

第六十七條

凡涉及較大和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)合同、以及農(nóng)用地承包的經(jīng)濟(jì)合同，應(yīng)到鎮(zhèn)級農(nóng)業(yè)主管部門辦理鑒證（或由司法部門鑒證）。新簽訂或變更的經(jīng)濟(jì)合同送街道農(nóng)業(yè)和社會工作局和中介代理組織備案。股份社設(shè)立一名報賬員專門負(fù)責(zé)合同的管理，理事會成員不得保管合同。

第九章

附

則

第六十八條

逃避兵役者，停止其人股份分紅兩年。

第六十九條

凡股東違法被判有期徒刑的，在司法機(jī)關(guān)或公安部門作出判決之日起停止其股紅分配，刑滿釋放后，返回原籍，由本人申請，股份社理事會批準(zhǔn)，才能恢復(fù)當(dāng)年度的股紅分配。如在服刑期間死亡，包括犯罪死亡，或被司法機(jī)關(guān)處決的，其股權(quán)不得繼承，轉(zhuǎn)歸集體股。

第七十條

在政策允許的情況下，條件成熟的，逐步將股份社資產(chǎn)量化，兌現(xiàn)給股東。

第七十一條

本章程由理事會負(fù)責(zé)解釋，如有修改或變動（固化股權(quán)部分章節(jié)不得修改）須由理事會收集意見后，提交股東大會討論通過。

本章程如有與相關(guān)政策、法律、法規(guī)相抵觸的，則按政策、法律、法規(guī)執(zhí)行。

第七十二條

本章程于2015年8月26日經(jīng)股東戶代表會議表決通過，由2015年9月26日起實(shí)施。

順德區(qū)容桂街大福基股份合作經(jīng)濟(jì)社

2015年9月26日

第二篇：容桂街道東部中心區(qū)發(fā)展規(guī)劃

附件1：

容桂街道東部中心區(qū)發(fā)展規(guī)劃

一、概念規(guī)劃背景

容桂位于順德最南端，北貼順德大良，東接番禺，南連中山，地處珠三角核心區(qū)位，是順德中心城區(qū)的組成部分，是廣佛大都市圈的一部分，是中國經(jīng)濟(jì)成長奇跡——順德最重要的產(chǎn)業(yè)基地，經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚。容桂總面積約80平方公里，轄下23個社區(qū)居委會，3個村委會。2009年總?cè)丝?6萬，其中戶籍人口19.89萬。

當(dāng)前，珠三角的產(chǎn)業(yè)升級進(jìn)入了一個全新的階段，珠江西岸的交通條件正加速完善，容桂以其優(yōu)越且不可復(fù)制的區(qū)位交通條件和雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，正喜迎這一千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，但同時面對區(qū)域發(fā)展環(huán)境的急劇變化，要符合形勢發(fā)展的需要，容桂要確定今后城市建設(shè)的目標(biāo)思路，對城市建設(shè)行為進(jìn)行有效規(guī)范和前瞻性的指導(dǎo)。

隨著順德繼續(xù)開展以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為核心的綜合改革試驗(yàn)工作，行使經(jīng)濟(jì)、社會、文化等方面事務(wù)的地級市管理權(quán)限，實(shí)行大部制改革、建設(shè)服務(wù)型政府，而容桂也被省確定為“簡政強(qiáng)鎮(zhèn)”試點(diǎn)單位之一，這些都為容桂帶來了新一輪的發(fā)展機(jī)遇和更廣闊的發(fā)展空間。為適應(yīng)新的發(fā)展形勢需要，經(jīng)過容桂街道黨工委、辦事處研究，明確提出容桂東部發(fā)展的規(guī)劃藍(lán)圖，將以打造容桂東部中心區(qū)以及東部高尚住宅區(qū)為主要的發(fā)展方向，其中容桂“東部中心區(qū)”概念的提出，是生活在這個時代的容桂人在面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)時理性而又睿智的選擇。

二、主要規(guī)劃內(nèi)容

容桂東部中心區(qū)包括105國道、碧桂路、桂洲大道東、德勝河圍合區(qū)域，規(guī)劃用地總面積10.98平方公里,占容桂土地面積約八分之一。容桂東部中心區(qū)是順德東部發(fā)展軸上的一個重要節(jié)點(diǎn)，也是啟動容桂城市全面升級的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

在城市布局結(jié)構(gòu)上，東部中心區(qū)提出了“一心一脊、兩軸三片、一廊一鏈”的設(shè)想，為東部中心區(qū)城市功能配套繪制了宏觀藍(lán)圖。其中最大亮點(diǎn)是展示容桂城市形象的綜合服務(wù)中心，結(jié)合了廣珠城軌站點(diǎn)的建設(shè)，融合行政文化、商務(wù)辦公、酒店會議、專業(yè)市場等城市綜合服務(wù)功能，將與順德新城聯(lián)手打造區(qū)域性高端制造服務(wù)基地。此外，東部中心區(qū)城市功能將沿著橫貫東西的城市發(fā)展主脊穩(wěn)步拓展，進(jìn)一步豐富人文、水文兩軸內(nèi)涵，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)功能片區(qū)、城中生活片區(qū)、城北生活片區(qū)。為了將東部中心片區(qū)打造成為宜居宜旅宜商之地，該區(qū)域也將建設(shè)高壓線底下的生態(tài)走廊作為休閑運(yùn)動的設(shè)施，并以環(huán)境優(yōu)美、功能多樣的公共活動空間鏈串起濱水空間、商業(yè)空間、文化空間、體育空間以及多個公園。完整合理的城市配套將一改目前東部中心區(qū)相對落后的城鎮(zhèn)面貌，升級為內(nèi)外空間和諧而有機(jī)、整體大氣的城區(qū)。

三、交通發(fā)展規(guī)劃

容桂地處珠三角運(yùn)輸帶的中心腹地，交通條件十分便利。這些對容桂集納各方資源發(fā)展提供了有利的條件。在道路交通方面，容桂街道東部中心區(qū)高快速道路網(wǎng)絡(luò)正逐步完善，東部片區(qū)以北對接德勝河，以西可接105國道，南部是桂洲大道，中部有太澳高速、碧桂路貫通等。順德快速干線（紅旗路），太澳高速（廣珠西線高速）在紅旗路上設(shè)置有出入口，通過碧桂路走2公里即可進(jìn)入東部中心城區(qū)，通過碧桂路向北還可與佛山一環(huán)銜接。而軌道交通方面，廣珠城軌在桂洲大道與碧桂路交匯點(diǎn)設(shè)有城軌點(diǎn)。航運(yùn)交通方面，順德貨柜碼頭位于中心區(qū)內(nèi)西北，順德客運(yùn)碼頭在德勝水道對岸。

廣珠高速和城軌項(xiàng)目的建設(shè)，將加強(qiáng)容桂與珠三角城市間的有機(jī)溝通，而太澳高速的建設(shè)將直接把容桂融入全國的公路網(wǎng)，為容桂提供了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。廣珠城軌容桂站作為順德南部門戶站點(diǎn)，對促進(jìn)正值發(fā)展轉(zhuǎn)型期的容桂推動城市功能與空間的優(yōu)化整合有著非常重要的意義。

四、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目

1.容桂街道東部中心區(qū)中心公園綠化景觀工程

項(xiàng)目分為兒童公園、中心湖公園和濕地公園、引水道綠化四部分，總面積為206052平方米（不包括公園范圍內(nèi)的市政道路）。整個公園分為康體娛樂區(qū)、兒童樂園、廣場區(qū)、濱水休閑區(qū)、文化舞臺、濕地文化區(qū)，拓展運(yùn)動區(qū)。設(shè)計理念是能夠讓游人通過公園小徑無阻隔地到達(dá)公園的各個區(qū)域，享受參與公園的各種休閑活動設(shè)施，滿足游人的需求。項(xiàng)目以水鄉(xiāng)文化作為切入點(diǎn)，展示順德容桂的水鄉(xiāng)文化、商業(yè)文化和嶺南文化魅力，營造人文與自然結(jié)合的藝術(shù)景觀帶。

2.體育公園

項(xiàng)目位于中心公園北面，容里書院東側(cè)，總用地面積76607平方米。由于與容里書院相鄰，項(xiàng)目將結(jié)合書院原有足球場作整體設(shè)計。項(xiàng)目包括建設(shè)籃球館和羽毛球館等體育場館，通過學(xué)習(xí)室內(nèi)體育場館與室個綠化布置和結(jié)合的設(shè)計理念，將其打造成東部新城的體育文化用地。

3.小球公園

項(xiàng)目將建成集棒球、壘球、曲棍球、手球、橄欖球、高爾夫球、臺球、壁球、藤球、（地）擲球等十個球類項(xiàng)目于一體的國家隊(duì)訓(xùn)練基地，以及適合大眾需求的籃球、乒乓球、網(wǎng)球、羽毛球等綜合運(yùn)動場館，既可進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)比賽,又可滿足廣大群眾運(yùn)動健身的需求。

4.桂洲醫(yī)院

桂洲醫(yī)院易地重建工程項(xiàng)目位于容桂桂洲大道以北。該項(xiàng)目按三級甲等標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，建設(shè)規(guī)模為800張病床。醫(yī)療建筑群采用對稱均衡的布局，主要分為醫(yī)療區(qū)、生活區(qū)、療養(yǎng)區(qū)和后勤區(qū)。5.容桂第二污水處理廠

容桂第二污水處理廠計劃選址容桂東部中心區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，按照污水處理廠建設(shè)用地標(biāo)準(zhǔn),屬Ⅲ類污水處理廠。第二污水處理廠負(fù)責(zé)收集并處理容桂東部片區(qū)包括華口、高黎、小黃圃、扁滘四地的污水，收納范圍覆蓋容桂的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和東部的高尚生活小區(qū)，為容桂東部商業(yè)住宅區(qū)提供完善的配套。

6.眉蕉河改造工程

項(xiàng)目位于眉蕉河上游，全長1.8公里,占地面積18萬平方米, 是容桂眉蕉河水利綜合整治工程的重點(diǎn)項(xiàng)目，包括眉蕉尾電排閘改造和河道兩側(cè)整治兩大部分。該項(xiàng)目設(shè)計理念是以水為紐帶，將以現(xiàn)代建筑風(fēng)格與古典嶺南園林民居元素相結(jié)合，集書畫、粵劇、龍舟等獨(dú)特的地方文化精華，融文化藝術(shù)、飲食娛樂、運(yùn)動休閑、觀光度假于一體，通過建造民俗廣場、藝術(shù)交流鑒賞區(qū)、龍舟港、度假酒店區(qū)等20多個不同文化和活動內(nèi)容為主題的區(qū)域和設(shè)施，打造眉蕉河上的文化生活之舟。整個項(xiàng)目完成后，眉蕉河將成為兼具水利調(diào)蓄、防洪排澇和生態(tài)環(huán)境保護(hù)的綠色水系。

五、文物保護(hù)單位及主要景點(diǎn)

1.綠榕古廟：位于容桂容里社區(qū)，佛山市文物保護(hù)單位。明弘治庚申（1500年）立壇，明嘉靖甲子（1564年）構(gòu)堂于兩旁，清代建筑風(fēng)格,三間二進(jìn)，面闊18米，進(jìn)深14.6米,面積為262.8平方米,頭進(jìn)與二進(jìn)之間卷棚頂連接。整座建筑的石柱礎(chǔ)有瓜楞式、覆盆式、出戟式等等，形式多樣。廟內(nèi)共有5塊碑刻。由于廟有榕樹濃蔭遮日而得名。

2.觀音堂（白蓮池）：位于廣珠公路容奇大橋南岸的金魚崗北麓，順德區(qū)文物保護(hù)單位。據(jù)觀音堂內(nèi)石碑記載：“觀音堂建自南宋，迄今近幾千年，吾鄉(xiāng)神廟無有先之者……廟前白蓮池一區(qū)，往往大比之年，鄉(xiāng)內(nèi)科名，雙花報兆……本廟從前代有重修，類皆舊規(guī)模而已”。而白蓮池，據(jù)說是因播下紅蓮種子也會開出白蓮花而得名的。觀音堂歷來香火鼎盛。每年正月二十六日的“觀音開庫”廟會更是熱鬧非凡。

3.樹生橋：位于容里社區(qū)水仙宮旁的鵬涌之上。兩條粗達(dá)30厘米的樹根平行橫跨河兩岸，樹根上鋪墊木板成為橋面，扶手也由榕樹的樹根做成，橋樹合一，渾然天成。

4.烏泥塘?xí)h舊址：位于容桂容里社區(qū)，是順德區(qū)十大黨員教育基地之一。烏泥塘?xí)h室中共珠江地委于1949年4月下旬至5月初，在容桂召開的任命解放戰(zhàn)爭勝利前夕的一次具有重要?dú)v史意義的會議。烏泥塘?xí)h的召開，為珠江地區(qū)各級黨組織指明了今后工作的總方針和任務(wù)，為迎接、加速本地區(qū)的解放奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三篇：吉林市社區(qū)公共事務(wù)服務(wù)中心分工

社區(qū)綜治維穩(wěn)工作站：負(fù)責(zé)社區(qū)綜合治理工作。

（1）社區(qū)綜治、治安防范工作職責(zé)：開展治安防范工作，防范和處理邪教工作，國家安全和人民防線建設(shè)工作。根據(jù)上級部署結(jié)合本區(qū)域?qū)嶋H，組織開展治安巡邏防范工作，管理本轄區(qū)專(兼)職治安員和治安防范設(shè)施。盤查可疑人員，組織群眾保護(hù)案件現(xiàn)場，協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好案件偵破工作。加強(qiáng)社會管理工作。協(xié)助社區(qū)民警開展社區(qū)實(shí)有人口管理工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)出租房屋、場所、刑事解教人員、社區(qū)矯正人員、社區(qū)戒毒人員、精神病人、行為偏執(zhí)人員管理和穩(wěn)控工作。做好社會治安綜合治理基礎(chǔ)工作。宣傳社會治安綜合治理的重要意義，動員轄區(qū)居民經(jīng)濟(jì)參與社會治安綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定工作。完成上級綜治辦和維穩(wěn)辦交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。教育轉(zhuǎn)化工作。負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)未轉(zhuǎn)化的“法輪功，’等邪教組織人員開展教育轉(zhuǎn)化工作，使其徹底放棄邪教理念，成功轉(zhuǎn)化。深挖打擊工作。及時獲取情報信息，協(xié)助公安l國家安全機(jī)關(guān)對“法輪功”，等邪教組織人員的現(xiàn)實(shí)違法犯罪活動深挖嚴(yán)打?；貧w社會工程。對勞改、勞教釋放及進(jìn)班出班的“法輪功”等邪教組織人員刊展“大走訪“活動，做好轉(zhuǎn)化后的鞏固工作，幫助矧決實(shí)際困難，使其盡快融入社會、回歸社會。防范控制工作。做好“兩節(jié)”、“兩會”、“4.25”、“5.13”、“6.4"、“7.22”、“10.1” 等敏感期重點(diǎn)人員、重點(diǎn)部位的防控工作，實(shí)現(xiàn)零聚集、零進(jìn)京、零插播的“三零”目標(biāo)?！半p清”工作。清除、清繳本轄區(qū)內(nèi)的“法輪功”非法宣傳品，做到隨見隨清，不留死角死面，凈化社區(qū)環(huán)境?！皠?chuàng)無”工作。在社區(qū)廣泛開展反邪教警示教育活動，力爭達(dá)到“三無”社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)(無邪教組織人員、無邪教組織人員活動、無邪教組織非法宣傳品)。對轄區(qū)居民群眾進(jìn)行《國家安全法》和《國家安全法實(shí)施細(xì)則》的宣傳，增強(qiáng)轄區(qū)居民群眾的國家安全意識。及時發(fā)現(xiàn)并向上級機(jī)關(guān)報告危害國家安全和社會政治穩(wěn)定的情況。收集和反映轄區(qū)群眾對涉及國計民生的國家新政策出臺、涉及西藏、新疆民族問題的看法。

(2)人民調(diào)解工作職責(zé)：做好社區(qū)矛盾和民間糾紛的排查調(diào)解工作，及時化解社會不安定因素，調(diào)解民間糾紛，促進(jìn)鄰里團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定。堅(jiān)持調(diào)防結(jié)合，以防為主的工作方針。積極做好預(yù)防工作，減少糾紛發(fā)生。堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律政策為準(zhǔn)繩，妥善調(diào)處矛盾糾紛，防止激化，防止發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件。積極宣傳國家法律、法規(guī)和黨的方針政策、教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會公德。開展以案說法等多種形式的；法制宣傳活動。及時向

社區(qū)居委會和有關(guān)單位反映民間糾紛和調(diào)解工作情況，依靠群眾和各級組織共同做好矛盾糾紛的化 解工作，創(chuàng)造一個文明和諧的社會環(huán)境。做好社區(qū)服刑人員的管理和排查工作。做好刑釋解教人員的管理、排查和安置幫教工作。做好法律援助初審，對轄區(qū)內(nèi)弱勢群體應(yīng)援盡援。

(3)信訪穩(wěn)控工作職責(zé)：接待轄區(qū)內(nèi)的居民來信、來訪，收集人民群眾意見和建議；每半月排查一次矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，并及時上報區(qū)信訪局；妥善處理群眾信訪問題：為群眾排憂解難，化解各類矛盾，消除不安定因素；在敏感時期對重點(diǎn)無理上訪人員開展穩(wěn)控；開展信訪工作代理制：對個體訪信訪案件盡最大努力實(shí)施信訪代理制；開展信訪工作領(lǐng)訪制：對集體訪、大規(guī)模群體訪實(shí)行領(lǐng)訪，切實(shí)維護(hù)信訪秩序；遇到本級無法處理的信訪問題時，及時向上級反映，并做好上訪群眾的穩(wěn)定工作。

(4)安全消防工作職責(zé)：按照國家消防法律法規(guī)和上級有關(guān)文件精神，具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的消防安全工作。組織社區(qū)居民、物業(yè)管理企業(yè)和社區(qū)單位從業(yè)人員參加消防安全教育、培訓(xùn)，進(jìn)行滅火逃生演練，提高自防自救能力。做好消防教育室、消防宣傳欄的日常維護(hù)管理和內(nèi)容的更新工作。組織物業(yè)管理企業(yè)消防安全員、居民樓組長、社區(qū)消防志愿者等開展消防安全檢查、宣傳，落實(shí)整改措施，并督促跟蹤整改。檢查物業(yè)管理企業(yè)、社區(qū)單位、個體工商戶、公共場所落實(shí)消防安全管理制度的情況。經(jīng)常檢查轄區(qū)內(nèi)的各種消防設(shè)施和器具是否完好有效，并督促物業(yè)管理企業(yè)做好維護(hù)保養(yǎng)工作。協(xié)助有關(guān)部門做好火災(zāi)調(diào)查及善后處理工作。負(fù)責(zé)制定和完善社區(qū)消防安全管理制度，并建立社區(qū)消防工作臺帳。

城管衛(wèi)生服務(wù)站：負(fù)責(zé)主管物業(yè)、城管

1、社區(qū)物業(yè)助理工作職責(zé)：

(1)對違反市容、規(guī)劃、物業(yè)管理和房屋安全等法律、法規(guī)行為進(jìn)行勸阻。勸阻無效的及時以書面形式向街道辦事處報告。

(2)指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)主大會，業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的物業(yè)服務(wù)和業(yè)主物業(yè)自行管理活動。

(3)組織召開首次業(yè)主大會會議并及時指導(dǎo)業(yè)主委員會換屆工作。對不能成立業(yè)主委員會的行使業(yè)主委員會職責(zé)。

(4)組織收益業(yè)主繳納維修費(fèi)用、對住宅區(qū)棄管期間的樓房本體進(jìn)行維修。

(5)調(diào)解物業(yè)管理糾紛。

2、社區(qū)城管衛(wèi)生協(xié)管員職責(zé)：每天對轄區(qū)進(jìn)行巡視，對私自占道經(jīng)營、亂堆亂放、臨時棚亭搭建、非法張貼廣告等現(xiàn)象對居民進(jìn)行告知自行處理，處理不了的進(jìn)行逐級上報到街道及區(qū)執(zhí)法局。組織人員對轄區(qū)內(nèi)野廣告定期進(jìn)行清理。

3、社區(qū)衛(wèi)生工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)組織開展群眾性愛國衛(wèi)生工作；派專人負(fù)責(zé)與駐街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作；社區(qū)居委會配備衛(wèi)生干事，協(xié)助社區(qū)醫(yī)生開展工作。

(2)進(jìn)行社區(qū)居民健康狀況和衛(wèi)生服務(wù)需求調(diào)查、收集日常衛(wèi)生信息、加強(qiáng)宣傳，告知居民社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)為居民提供的具體服務(wù)內(nèi)容，使更多的社區(qū)居民愿意接受服務(wù)。

(3)提供轄區(qū)內(nèi)常住人口及孕產(chǎn)婦、老年人等重點(diǎn)人群信息變化，以便居民健康檔案的及時更新及相應(yīng)工作的開展。

(4)協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)開展老年人的健康體檢、慢性病患者管理，及社區(qū)醫(yī)生對老年人及慢性病患者的入戶訪視。

(5)建立完善社區(qū)健身場所及健康教育活動室，為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)開展公眾健康生活方式咨詢和講座提供相應(yīng)的場所及宣傳。

(6)設(shè)立健康生活方式知識宣傳欄，為群眾提供應(yīng)用技能指導(dǎo)，鼓勵群眾廣泛開展健身活動。

(7)協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)做好傳染病的監(jiān)測及疫情報告工作。

4、社區(qū)環(huán)保工作職責(zé)：

(1)宣傳有關(guān)環(huán)境保護(hù)方面的法律、法規(guī)，教育公民履行法律規(guī)定的義務(wù)，合理利用自然資源，保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境，維護(hù)居民的合法權(quán)益；

(2)組織開展污染源的檢查工作，并及時向職能部門進(jìn)行反映；

(3)組織開展轄區(qū)輻射源、危險化學(xué)品、放射源與射線裝置輻射、危險廢物和廢棄危險化學(xué)品的日常監(jiān)督；

(4)協(xié)調(diào)解決轄區(qū)內(nèi)環(huán)境糾紛；組織開展環(huán)境普法宣傳活動；

(5)凡屬環(huán)保職責(zé)范圍內(nèi)的環(huán)境信訪、來訪、電話投訴，要熱情接訪，及時反饋，不丟件漏件，及時向環(huán)保部門反應(yīng)情況。

社區(qū)綜合事務(wù)服務(wù)站:負(fù)責(zé)主管民政、綜合事務(wù) 職責(zé)：

1、指導(dǎo)、幫助居民委員會的工作，促進(jìn)居委會依法建設(shè)和發(fā)揮“四自”（自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督）作用，開展社區(qū)服務(wù)活動，舉辦便民利民服務(wù)網(wǎng)站。

2、負(fù)責(zé)老齡、殯葬管理、殘疾人安置、救災(zāi)、社會福利、慈善事業(yè)等工作。

3、負(fù)責(zé)擁軍優(yōu)屬、社區(qū)優(yōu)撫、社會救濟(jì)等工作。

4、負(fù)責(zé)街道社會事務(wù)受理及社區(qū)服務(wù)中心的運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、負(fù)責(zé)社區(qū)會計站工作。

6、完成黨工委、辦事處交辦的其它事項(xiàng)。

7、發(fā)放除四害藥品宣傳除四害有關(guān)知識、組織各項(xiàng)衛(wèi)生檢查除四害活動、開展月末清潔日活動、創(chuàng)建衛(wèi)生社區(qū)工作

8、協(xié)助工商部門受理記錄社區(qū)消費(fèi)者投訴，發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)存在無照經(jīng)營及其他違法行為，應(yīng)及時告知社區(qū)工商工作站站長，并留有書面記錄。

9、監(jiān)督社區(qū)食品經(jīng)營單位落實(shí)各項(xiàng)食品安全法定職責(zé)，發(fā)現(xiàn)違法行為，即使告知社區(qū)工商工作站站長，配合工商所對食品經(jīng)營單位的抽檢工作，確保居民吃到安全、放心的食品

社區(qū)人口和計劃生育服務(wù)站：負(fù)責(zé)主管計劃生育

職責(zé)：社區(qū)人口和計劃生育服務(wù)站要依據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》及黨和國家的各項(xiàng)方針政策、法令、法規(guī)及省、市《人口與計劃生育條例》，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)人口和計劃生育工作。

(1)宣傳普及優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、避孕節(jié)育等科學(xué)知識，構(gòu)建新型的社會主義生育文化，將其融入社區(qū)精神文明建設(shè)中。努力在社區(qū)內(nèi)營造尊老愛幼、男女平等、夫妻和諧、少生優(yōu)生的良好氛圍。深入開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動；

(2)做好全員人口信息采集、上報工作。建立住戶婚育信息簿等計劃生育信息檔案，及時掌握社區(qū)內(nèi)育齡群眾的生育、節(jié)育、新婚、生殖保健等動態(tài)情況。同時做好信息的及時變更。妥善保管好各類人口和計劃生育原始資料；

(3)實(shí)行藥具規(guī)范化管理，做好避孕藥具的管理和發(fā)放工作。開展藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓群眾能及時獲取得所需藥具，對口服避孕藥的婦女定期進(jìn)行隨訪，指導(dǎo)群眾科學(xué)使用避孕藥具；

(4)為已婚育齡群眾提供優(yōu)生優(yōu)育干預(yù)指導(dǎo)和生殖健康咨詢服務(wù)，對重點(diǎn)人進(jìn)行監(jiān)測。協(xié)助人口計生部門做好為社區(qū)內(nèi)青齡群眾提供國家規(guī)定的免費(fèi)基本項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)衛(wèi)作；

(5)開展計劃生育基層群眾自治工作。協(xié)助人口計生部門辦理一胎生育登記手續(xù)和再生育證明等相關(guān)婚育狀況誠信說明、《獨(dú)生子女父母光榮證》。為群眾提供相關(guān)的法律、法規(guī)和政策咨詢服務(wù)，對來信來訪群眾做好解釋工作，重點(diǎn)做好上訪人員的疏導(dǎo)工作，維護(hù)群眾合法權(quán)益。受理特別扶助對象申請，出具相關(guān)證明材料，建立相關(guān)檔案材料；

(6)為需要辦理《流助人口婚育證明》的人員做好出具證明工作。做矧社區(qū)全員流動人口管理和服務(wù)。采集本社區(qū)的全劂流動人口信息，填寫流動人口個案信息采集卡，并錄入流動人口信息平臺，及時更新，提交數(shù)據(jù)。指導(dǎo)、督促轄區(qū)內(nèi)各單位依法履行流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作職責(zé)。對有關(guān)部門和單位綜劊管理流動人口計劃生育工作情況進(jìn)行監(jiān)督和評議；

(7)協(xié)助社區(qū)計生協(xié)繪開展人口和計劃生育各項(xiàng)工作；

(8)做好計劃生育家庭特別扶助資格的個人申報及審核工作。

社會保障和勞動就業(yè)服務(wù)站：負(fù)責(zé)主管勞動保障

1、社區(qū)社會化管理工作職責(zé)：

(1)組織開展退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。以街道為單位，本地居住退休人員攜帶本人身份證或戶口本到所居住社區(qū)認(rèn)證。各社區(qū)認(rèn)真填寫《退休人員社區(qū)管理登記表》，做好納入社區(qū)管理退休人員錄入工作；

(2)大力推進(jìn)社區(qū)人員文體活動。以社區(qū)為平臺，組織退休人員開展豐富多彩的文體活動，使退休人員老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學(xué)、老有所為，鼓勵支持退休人員積極投身到創(chuàng)建文明家庭、文明小區(qū)活動中去，人人爭當(dāng)有禮貌文明市民；

(3)做好新退休人員納入社區(qū)管理工作。各街道、社區(qū)對新增退休人員開具《企業(yè)退休人員居住地調(diào)查表》，填寫《退休人員社區(qū)管理登記表》，信息要準(zhǔn)確無誤，及時錄入微機(jī)，納入社區(qū)管理。

2、勞動關(guān)系專職協(xié)調(diào)員職責(zé)：

(1)勞動關(guān)系專職協(xié)調(diào)員要全面掌握勞動保障業(yè)務(wù)知識，負(fù)責(zé)宣傳勞動保障法律法規(guī)和有關(guān)政策；

(2)勞動關(guān)系專職協(xié)調(diào)員要適時檢查用人單位與職工簽訂勞動合同情況，維護(hù)職工合法權(quán)益；

(3)勞動關(guān)系專職協(xié)調(diào)員要指導(dǎo)用人單位、職工正確填報勞動用工備案基礎(chǔ)信息采集表；負(fù)責(zé)將勞動用工信息錄入或?qū)爰质趧佑霉浒腹芾硐到y(tǒng)；建立勞動用工情況臺帳，督促指導(dǎo)用人單位辦理勞動用工備案；

(4)勞動關(guān)系專職協(xié)調(diào)員負(fù)責(zé)勞動者投訴、舉報的受理登記工作；負(fù)責(zé)對用人單位勞動保障違法行為的登記報告工作；協(xié)助勞動保障監(jiān)察部門開展工作；建立勞動保障監(jiān)察臺帳；

(5)勞動關(guān)系專職協(xié)調(diào)員負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動爭議調(diào)解與勞動保障信訪工作；負(fù)責(zé)建立勞動爭議調(diào)解與信訪臺帳；負(fù)責(zé)勞動爭議調(diào)解案卷的裝訂、歸檔工作。

3、社區(qū)居民醫(yī)保工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)居民醫(yī)保政策宣傳和解釋工作；

(2)負(fù)責(zé)本轄區(qū)居民參保登記、信息錄入及繳費(fèi)確認(rèn)工作；(3)負(fù)責(zé)本轄區(qū)享受特殊補(bǔ)貼人員參保身份的初審工作；

(4)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)參保居民的信息變更及登記工作；(5)負(fù)責(zé)本轄區(qū)居民參保檔案管理工作；(6)負(fù)責(zé)本轄區(qū)居民參保情況的調(diào)查和登記工作；

(7)負(fù)責(zé)本轄區(qū)參保居民制卡材料的報送及社會保障卡的發(fā)放工作；(8)負(fù)責(zé)本轄區(qū)居民醫(yī)保工作信息報送工作；(9)負(fù)責(zé)本轄區(qū)居民醫(yī)保的參保擴(kuò)面工作；(10)其他日常性工作。

第四篇：街道公共事務(wù)服務(wù)中心的工作總結(jié)

在過去一年里，公共事務(wù)服務(wù)中心在街道的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的精心指導(dǎo)下，全體工作人員分工協(xié)作，以熱忱細(xì)心、專業(yè)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，克服了人員配置少、業(yè)務(wù)多、新近工作人員業(yè)務(wù)不熟和“菲特”臺風(fēng)影響等各項(xiàng)困難，切實(shí)履行工作職能，較好地完成了上級年初下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。到目前為止，共受理各類事項(xiàng)30000余件，按時辦結(jié)率達(dá)到了100%和群眾滿意率達(dá)到了99.99%?，F(xiàn)將2013主要工作總結(jié)如下:

一、抓好中心內(nèi)部管理，打造優(yōu)秀服務(wù)團(tuán)隊(duì)

1.完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范窗口工作紀(jì)律

為進(jìn)一步加強(qiáng)窗口服務(wù)的規(guī)范化管理，明確職責(zé)，提高效率，公共事務(wù)服務(wù)中心專門制定了工作人員服務(wù)規(guī)范、內(nèi)部管理制度、和考核辦法，通過員工互評和群眾滿意度測評等方式，并結(jié)合精神獎勵和物質(zhì)獎勵，來提高窗口工作人員的規(guī)范服務(wù)意識。實(shí)行了首問負(fù)責(zé)制，過錯追問制，窗口ab崗制等各項(xiàng)制度，從而確保工作順利完成，讓群眾滿意而歸。

2.健全村、社區(qū)勞動保障管理制度

街道各村、社區(qū)都成立了便民服務(wù)中心，并配備了社保協(xié)理員，服務(wù)中心對社保協(xié)理員進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核管理。各村、社區(qū)服務(wù)中心的硬件設(shè)施配備齊全，鋪設(shè)了專用網(wǎng)線，使社保、勞動、就業(yè)的各項(xiàng)工作能更好地服務(wù)社會，服務(wù)基層。

二、扎實(shí)完成勞動和社會保障工作任務(wù)

（一）社會保障；

1、完成了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險退休資格認(rèn)定，城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村醫(yī)療保險參保辦理和社?？ㄞk理、發(fā)放等工作。其中城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險退休資格認(rèn)定共辦理1688人，認(rèn)證率100%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保共完成1969人，完成考核指標(biāo)的121%，農(nóng)村醫(yī)療保險參保工作目前正在開展，本月底結(jié)束，預(yù)計將有4500人會來辦理。辦理、發(fā)放社?？?3036張，完成考核指標(biāo)的189%。

2、重點(diǎn)推進(jìn)了社保擴(kuò)面和提升本區(qū)戶籍養(yǎng)老保險參保率工作。其中社保擴(kuò)面中的養(yǎng)老保險、工傷保險和生育保險的擴(kuò)面指標(biāo)完成率分別為212%、406%和432%不論是單項(xiàng)或綜合都排在全區(qū)第一。提升本區(qū)戶籍養(yǎng)老保險參保率工作作為今年社會保障考核的一票否決項(xiàng)目，在離考核結(jié)束日期只有一個月，考核指標(biāo)新增359人只完成48%的情況下，我服務(wù)中心通過多方努力，特別是分管領(lǐng)導(dǎo)大力支持親自到各村、社區(qū)指導(dǎo)工作，最終完成率達(dá)到128%。

3、目前正在開展的被征地人員養(yǎng)老保障與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險銜接工作是今、明兩年我公共服務(wù)中心工作的重中之重，服務(wù)中心從11月18日起就實(shí)行提早上班，延遲下班，周末加班的工作制度，并規(guī)定不管是中午休息或下班時間，只要有老百姓辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)的就必須辦理完畢。截止12月13日已辦理630人，完成區(qū)政府對街道考核指標(biāo)的60.5%。

（二）勞動就業(yè)；

1、重點(diǎn)辦理了企業(yè)、個體工商戶被征地人員各類社保補(bǔ)貼。共計辦理企業(yè)442家次，個人2708人次，發(fā)放各類社保補(bǔ)貼近500萬元。辦理小額創(chuàng)業(yè)貸款15筆，發(fā)放貸款金額435萬元。

2、對失業(yè)人員實(shí)行動態(tài)跟蹤，轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)人員680人，走訪率達(dá)到100%。

3、疏通街道就業(yè)渠道，開展就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)工作。我中心會同工貿(mào)科于2月27日在區(qū)行政服務(wù)中心舉辦一次企業(yè)現(xiàn)場招聘會，共有55家企業(yè)參加，提供崗位1000多個，被征地人員、失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、外來務(wù)工人員等進(jìn)場 1000多人，初步達(dá)成意向 200人。另外勞動就業(yè)窗口還為20名求職者開具職介信，發(fā)布職介信息233條，完成20個公益性崗位開發(fā)，解決了部分就業(yè)困難群體的就業(yè)問題。

（三）勞動監(jiān)察；

1、處理職工勞動爭議案件作為街道穩(wěn)定工作的重要組成部分，今年以來我中心共受理勞資糾紛案件86起、涉及人員93人，解決欠薪18萬元；調(diào)解工傷31起，涉及人員31人，調(diào)解金額186萬元。成功處理四起涉及260多人的群體性勞動糾紛事件。

2、完成轄區(qū)內(nèi)525家企業(yè)的勞動保障書面年審和網(wǎng)上錄入工作。

3、在“春暖行動”等各類勞動監(jiān)察專項(xiàng)行動中檢查企業(yè)170家。

4、中心勞動監(jiān)察中隊(duì)順利通過XX市勞動監(jiān)察支隊(duì)關(guān)于《XX市勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理》的創(chuàng)建驗(yàn)收工作。

（四）民政、慈善；

1、完成申請公租房居民的經(jīng)濟(jì)狀況核對，對轄區(qū)內(nèi)的低保戶進(jìn)行了實(shí)地重新核實(shí)，及時注銷了不符合條件的低保戶10戶。

2、民政、慈善救助：2013年春節(jié)共發(fā)放送溫暖資金59.4萬元。日常各類救助770人，發(fā)放救助金額172.4萬。

3、完成了街道內(nèi)“菲特”臺風(fēng)捐款以及下?lián)芫葹?zāi)款的發(fā)放工作，共募集捐款54500元，發(fā)放救助金20萬，發(fā)放戶數(shù)405戶。

4、開展第十三次慈善一日捐工作共收到來自各企事業(yè)單位、集體、個人、村社區(qū)包括企業(yè)留本冠名基金增益共計364.6萬元。

2018工作思路：

按照人力資源和社會保障事業(yè)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的總體要求，2014我公共服務(wù)中心本著勞動保障服務(wù)“大事不出街道，小事不出村、社區(qū)”的目標(biāo)，延伸工作職能，優(yōu)化服務(wù)形式，提高辦事效率，推進(jìn)基層平臺的規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)方式的多樣化、便民化拓展，使轄區(qū)內(nèi)單位和居民就近就地享受到優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的勞動保障公共服務(wù)。現(xiàn)將主要兩方面工作思路匯報如下：

（一）優(yōu)化基層服務(wù)體系

本著“服務(wù)到企、服務(wù)到村、服務(wù)到人”的工作目標(biāo)，構(gòu)建全方位、多層次的服務(wù)體系，逐步實(shí)現(xiàn)群眾不出村、社區(qū)就可辦理相關(guān)手續(xù)，村企不出街道就可解決經(jīng)辦問題的目標(biāo)。

1．經(jīng)辦服務(wù)。對現(xiàn)有的就業(yè)和社會保險經(jīng)辦類業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理，分期分批下放到服務(wù)室。基礎(chǔ)性的數(shù)據(jù)錄入業(yè)務(wù)逐步延伸至服務(wù)室，服務(wù)室業(yè)務(wù)由服務(wù)站復(fù)核。在經(jīng)辦工作中主動開展幫扶活動，提供“代填表格”、“代輸電腦”、“代問政策”等協(xié)辦服務(wù)，指導(dǎo)、協(xié)助服務(wù)對象辦理相關(guān)手續(xù)。

2．代辦服務(wù)。逐步實(shí)行“代理制”服務(wù)。對需要到服務(wù)站辦理的事項(xiàng)，服務(wù)室做好材料受理工作，核對材料的完整準(zhǔn)確后，到服務(wù)站統(tǒng)一代辦手續(xù)，原則上2個工作日內(nèi)將辦理結(jié)果反饋服務(wù)對象。對需要到區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理的事項(xiàng)，服務(wù)站做好材料受理工作，初審材料完整準(zhǔn)確后，到區(qū)級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代辦手續(xù)，原則上在5個工作日內(nèi)將辦理結(jié)果反饋服務(wù)對象。如遇情況復(fù)雜，不能按期辦結(jié)的，及時將原因告知服務(wù)對象，并負(fù)責(zé)后續(xù)的辦理工作。

3．網(wǎng)上服務(wù)。大力運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，開展網(wǎng)上申報、網(wǎng)上登記、網(wǎng)上認(rèn)定、網(wǎng)上年檢等工作，減少業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提高經(jīng)辦效率。對規(guī)模較小或個體企業(yè)等服務(wù)對象，服務(wù)站開展計算機(jī)操作方面的集中培訓(xùn)、指導(dǎo)和代操作工作，逐步將網(wǎng)上服務(wù)普及到所有服務(wù)對象。

4．上門服務(wù)。對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)大力推行上門服務(wù)制度，調(diào)查類、調(diào)解類、年檢類工作，積極倡導(dǎo)上門服務(wù)。對轄區(qū)困難人員開展“送崗位、送補(bǔ)貼、送保障”等個性化上門服務(wù)。對轄區(qū)內(nèi)行動不便人員，發(fā)放便民服務(wù)聯(lián)系卡，定期征詢服務(wù)意見，給予全方位的上門幫扶。

（二）強(qiáng)化權(quán)益保障體系

以服務(wù)企業(yè)、保障權(quán)益為中心，本著“預(yù)防為先、調(diào)解為主、監(jiān)察為本”的工作目標(biāo)，構(gòu)建起基層勞動糾紛預(yù)防、監(jiān)管、處置體系，努力創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

1．切實(shí)規(guī)范用工管理。建立轄區(qū)內(nèi)勞動力資源和就業(yè)狀況動態(tài)管理臺賬，督促用人單位貫徹落實(shí)《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，大力開展就業(yè)登記、勞動保障年檢等基礎(chǔ)性管理工作，切實(shí)規(guī)范勞動合同、工資支付、社保繳納、勞動工時等用工行為。倡導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任，引導(dǎo)勞動者誠信就業(yè)，從源頭上規(guī)范企業(yè)的用工管理。

2．完善勞動糾紛調(diào)解機(jī)制。加強(qiáng)基層勞動關(guān)系調(diào)解組織建設(shè)，全面建立勞動爭議調(diào)解處置體系，強(qiáng)化服務(wù)站調(diào)解職能，夯實(shí)村（社區(qū)）調(diào)解基礎(chǔ)，逐步建立企業(yè)調(diào)解組織，積極倡導(dǎo)以調(diào)解方式解決勞資矛盾。

3．提高監(jiān)察處置能力。全面推進(jìn)勞動監(jiān)察網(wǎng)格化和網(wǎng)格化管理，形成“以網(wǎng)格為體系，以網(wǎng)絡(luò)為依托”的用工監(jiān)管體系，不斷優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置，健全網(wǎng)絡(luò)信息，掌控轄區(qū)內(nèi)潛在的勞資糾紛，及時上報不安全因素。提高對突發(fā)性勞資糾紛案件的防范、介入、預(yù)判和處置能力，切實(shí)防范矛盾激化，確保社會穩(wěn)定。

2018工作目標(biāo)：

隨著社會發(fā)展的日益加快，企業(yè)、群眾對政府辦事的要求也在不斷提高，我服務(wù)中心作為街道的窗口單位，每日體現(xiàn)著街道的形象。建議街道從建立健全公共服務(wù)體系、推進(jìn)和諧勞動關(guān)系的實(shí)際出發(fā)，科學(xué)配置各相關(guān)機(jī)構(gòu)和工作人員。通過各部門切實(shí)履行職責(zé)，相互配合，及時研究解決工作中產(chǎn)生的重大問題，制訂相應(yīng)的配套措施和制度，建立部門聯(lián)動機(jī)制，從而形成合力。在明年的工作中，我們將本著進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)效能的理念，把細(xì)小工作做實(shí)、使責(zé)任重心下移，落實(shí)好管理措施，多管齊下，全面推進(jìn)公共服務(wù)工作質(zhì)量穩(wěn)步提高。

第五篇：信陽師范學(xué)院應(yīng)聘工作人員報名表范文

信陽師范學(xué)院“南湖學(xué)者獎勵計劃”實(shí)施辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為貫徹落實(shí)?人才強(qiáng)校?戰(zhàn)略，延攬和培養(yǎng)拔尖人才，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，大力促進(jìn)學(xué)科和專業(yè)發(fā)展，持續(xù)提升我校的學(xué)術(shù)地位和核心競爭力，學(xué)校決定實(shí)施?南湖學(xué)者獎勵計劃?。

第二條 ?南湖學(xué)者獎勵計劃?旨在引進(jìn)和培養(yǎng)學(xué)科領(lǐng)軍人才，構(gòu)建學(xué)科團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)。

第三條 ?南湖學(xué)者獎勵計劃?設(shè)立A、B兩個類別。學(xué)校授予入選者?南湖學(xué)者?稱號。

第四條 南湖學(xué)者聘期為五年，采取分段聘任，首次聘期為三年，中期考核合格續(xù)聘兩年。

第二章 入選條件

第五條 ?南湖學(xué)者獎勵計劃?申報人應(yīng)符合下列基本條件：

（一）品德優(yōu)良，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，身體健康，具有專業(yè)理想抱負(fù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及較強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力，從事教學(xué)科研一線工作，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)術(shù)素養(yǎng)優(yōu)良；

（二）原則上須具有博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。申報當(dāng)年的1月1日，A類南湖學(xué)者申報人的年齡不超過55周歲，B類南湖學(xué)者申報人的年齡不超過50周歲，業(yè)績特別突出者年齡可適當(dāng)放寬。

（三）具有較高的學(xué)術(shù)造詣，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成果；

（四）具有較大發(fā)展?jié)摿?，對本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超、保持國際或國內(nèi)先進(jìn)水平的能力；

（五）聘期內(nèi)，校外受聘者每年原則上須在我校工作9個月以上，校內(nèi)受聘者全職在校工作。

第六條 ?南湖學(xué)者獎勵計劃?申報人近五年的科研成果應(yīng)符合下列業(yè)績條件中的任意兩項(xiàng)。如申報人業(yè)績成果中某一項(xiàng)特別突出，經(jīng)專家評審，達(dá)到業(yè)績要求水平，可視為具備業(yè)績條件：

（一）A類南湖學(xué)者

1.承擔(dān)國家級重大項(xiàng)目1項(xiàng)以上（限前2名）；

2.主持承擔(dān)國家級重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)以上或國家級普通項(xiàng)目2項(xiàng)以上；

3.人文社科類在本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外頂級期刊、理工類在本學(xué)科領(lǐng)域國際頂級期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上；

4.獲國家級科研成果二等獎或國家級教學(xué)成果二等獎1項(xiàng)以上（限前5名）；

5.作為第一獲獎人獲得省部級科研成果一等獎或省部級教學(xué)成果特等獎2項(xiàng)以上。

（二）B類南湖學(xué)者

1.主持承擔(dān)國家級普通項(xiàng)目1項(xiàng)以上；

2.人文社科類在本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外頂級期刊、理工類在本學(xué)科領(lǐng)域國際頂級期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上；

3.作為第一獲獎人獲得省部級科研成果一等獎或省部級教學(xué)成果特等獎1項(xiàng)以上；

4.作為第一發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利5項(xiàng)以上。

第七條 河南省特聘教授聘期結(jié)束后，考核結(jié)果為優(yōu)秀的，可以直接申請B類南湖學(xué)者，入選條件不作具體要求。

第三章 選聘程序 第八條 南湖學(xué)者選聘按照下列程序進(jìn)行：

（一）學(xué)校發(fā)布?南湖學(xué)者獎勵計劃?招聘公告，擬應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘材料。

（二）人事處對候選人的材料進(jìn)行審核，聘請國內(nèi)外同行專家對其業(yè)務(wù)能力和業(yè)績水平進(jìn)行評價。

（三）學(xué)校召開?南湖學(xué)者獎勵計劃?評審會，本著?擇優(yōu)推薦、寧缺毋濫?的原則，根據(jù)候選人提交的申請材料，結(jié)合同行專家的評價意見，對各候選人進(jìn)行評議投票。得票超過2/3者方可作為擬聘任人選。

（四）校長辦公會對擬聘任人選進(jìn)行審議，確定?南湖學(xué)者獎勵計劃?最終人選。

（五）學(xué)校與南湖學(xué)者簽訂《信陽師范學(xué)院?南湖學(xué)者獎勵計劃?聘任協(xié)議》（以下簡稱?聘任協(xié)議?），明確聘期任務(wù)與待遇等。

（六）舉行聘任儀式，校長為南湖學(xué)者頒發(fā)聘書。

第四章 聘期任務(wù)

第九條 A類南湖學(xué)者在五年聘期內(nèi)需完成以下任務(wù)：

（一）教學(xué)任務(wù)

每年至少承擔(dān)1門本學(xué)科研究生、本科生專業(yè)核心課程，教學(xué)效果優(yōu)良。

（二）科研任務(wù) 1.論文

（1）理工類每年發(fā)表SCI三區(qū)以上或EI核心版論文3篇以上；（2）人文社科類每年發(fā)表的論文符合下列要求之一： ①SSCI、A&HCI源期刊論文1篇以上； ②CSSCI源期刊核心版論文3篇以上； ③被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載2篇以上；

④被《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》、《高校文科學(xué)報文摘》轉(zhuǎn)載2000字以上不低于2篇。

聘期內(nèi)，人文社科類在本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外頂級期刊、理工類在本學(xué)科領(lǐng)域國際頂級期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上，論文被廣泛引用，在國內(nèi)外產(chǎn)生重大學(xué)術(shù)影響。

上述論文須以我校為第一產(chǎn)權(quán)單位。2.項(xiàng)目

聘期內(nèi)，作為第一主持人、以我校為第一主持單位，獲批國家級重大或重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或國家級普通項(xiàng)目2項(xiàng)以上。

3.獎勵

聘期內(nèi)獲批國家級科研成果二等獎或國家級教學(xué)成果二等獎1項(xiàng)以上（我校署名限前3名）。

完成上述三項(xiàng)任務(wù)中的兩項(xiàng)視為完成聘期科研任務(wù)。

（三）學(xué)科建設(shè)任務(wù)

全面負(fù)責(zé)本學(xué)科建設(shè)、科技創(chuàng)新平臺建設(shè)和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達(dá)到、保持國內(nèi)領(lǐng)先水平，在省部級以上重點(diǎn)學(xué)科、省廳級以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程中心、研究基地）、博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)建設(shè)等工作中發(fā)揮重要作用。

（四）人才培養(yǎng)任務(wù)

加強(qiáng)本學(xué)科學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力培養(yǎng)一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ?、在國?nèi)有較大影響的學(xué)術(shù)骨干。

（五）學(xué)術(shù)交流任務(wù)

積極開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，在高水平學(xué)術(shù)會議上做主題報告，承辦高水平學(xué)術(shù)會議，提升本學(xué)科在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界的影響力。

（六）力爭成為中原學(xué)者、國家杰出青年基金獲得者、?長江學(xué)者獎勵計劃?特聘教授、院士候選人等高層次人才。

第十條 B類南湖學(xué)者在五年聘期內(nèi)需完成以下任務(wù)：

（一）教學(xué)任務(wù)

每年至少承擔(dān)1門本學(xué)科研究生、本科生專業(yè)核心課程，教學(xué)效果優(yōu)良。

（二）科研任務(wù) 1.論文

（1）理工類每年發(fā)表SCI三區(qū)以上或EI核心版論文2篇以上；（2）人文社科類每年發(fā)表的論文符合下列要求之一： ①SSCI、A&HCI源期刊論文1篇以上； ②CSSCI源期刊核心版論文2篇以上； ③被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載1篇以上；

④被《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》、《高校文科學(xué)報文摘》轉(zhuǎn)載2000字以上不低于1篇。

聘期內(nèi)，人文社科類在本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外頂級期刊、理工類在本學(xué)科領(lǐng)域國際頂級期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上，論文被廣泛引用，在國內(nèi)外產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)影響。

上述論文須以我校為第一產(chǎn)權(quán)單位。2.項(xiàng)目

聘期內(nèi)，作為第一主持人、以我校為第一主持單位，獲批國家級普通項(xiàng)目1項(xiàng)以上。

3.獎勵

聘期內(nèi)獲批國家級科研成果二等獎或國家級教學(xué)成果二等獎1項(xiàng)以上（我校署名限前5名）。完成上述三項(xiàng)任務(wù)中的兩項(xiàng)視為完成聘期科研任務(wù)。

（三）學(xué)科建設(shè)任務(wù)

積極參與本學(xué)科建設(shè)、科技創(chuàng)新平臺建設(shè)和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達(dá)到、保持國內(nèi)先進(jìn)水平，在省部級以上重點(diǎn)學(xué)科、省廳級以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程中心、研究基地）、博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)建設(shè)等工作中發(fā)揮重要作用。

（四）人才培養(yǎng)任務(wù)

加強(qiáng)本學(xué)科學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力培養(yǎng)一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ?、在國?nèi)有一定影響的學(xué)術(shù)骨干。

（五）學(xué)術(shù)交流任務(wù)

積極開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，在高水平學(xué)術(shù)會議上做主題報告，承辦高水平學(xué)術(shù)會議，提升本學(xué)科在國內(nèi)、國際學(xué)術(shù)界的影響力。

（六）力爭成為中原學(xué)者、河南省高等學(xué)校特聘教授等高層次人才。

第十一條 聘期工作任務(wù)的詳細(xì)內(nèi)容，根據(jù)學(xué)科不同情況，由學(xué)校和南湖學(xué)者本人具體協(xié)商確定，并在聘任協(xié)議中明確約定。

第五章 聘期待遇

第十二條 根據(jù)工作需要，學(xué)校為南湖學(xué)者配備專門的辦公室，保證實(shí)驗(yàn)設(shè)備和實(shí)驗(yàn)用房。

第十三條 學(xué)校為南湖學(xué)者提供科研啟動經(jīng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）A類南湖學(xué)者，實(shí)驗(yàn)性理工科為100萬元，文科、非實(shí)驗(yàn)性理科為30萬元；

（二）B類南湖學(xué)者，實(shí)驗(yàn)性理工科為50萬元，文科、非實(shí)驗(yàn)性理科為15萬元。第十四條 聘期內(nèi)，除享受國家規(guī)定的工資等福利待遇外，A類南湖學(xué)者可享受稅后每年60萬元人民幣的獎勵，B類南湖學(xué)者可享受稅后每年20萬元人民幣的獎勵。南湖學(xué)者聘期內(nèi)不再享受學(xué)校獎勵性績效工資。

第十五條 對于全職來校工作的校外受聘者，學(xué)校提供100㎡以上的住房一套，安排配偶工作，幫助解決子女入學(xué)事宜。

第十六條 學(xué)校每年組織南湖學(xué)者在三甲醫(yī)院進(jìn)行一次全面體檢，費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。

第十七條 建立校領(lǐng)導(dǎo)與南湖學(xué)者定期聯(lián)系制度，聽取南湖學(xué)者對學(xué)校事業(yè)發(fā)展的意見和建議，解決南湖學(xué)者工作、生活中遇到的困難。

第六章 考核管理

第十八條 ?南湖學(xué)者獎勵計劃?考核工作遵循實(shí)事求是、客觀公正、科學(xué)簡便、注重實(shí)效的原則，堅(jiān)持正確的政策導(dǎo)向，充分尊重和保護(hù)南湖學(xué)者的首創(chuàng)精神，為他們營造良好的工作環(huán)境。

第十九條 ?南湖學(xué)者獎勵計劃?考核分為考核、中期考核和終期考核。考核內(nèi)容為南湖學(xué)者聘任協(xié)議約定的聘期任務(wù)工作進(jìn)展及完成情況。

第二十條 考核由南湖學(xué)者所在教學(xué)單位負(fù)責(zé)，按以下程序進(jìn)行：

（一）南湖學(xué)者對照聘任協(xié)議，認(rèn)真總結(jié)工作業(yè)績及任務(wù)進(jìn)展情況，提出下一的工作計劃及目標(biāo)，填寫并向所在教學(xué)單位提交《信陽師范學(xué)院?南湖學(xué)者獎勵計劃?工作進(jìn)展報告》。

（二）教學(xué)單位對南湖學(xué)者任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，確定考核結(jié)果，并將考核結(jié)果及工作進(jìn)展報告報人事處備案。學(xué)校將根據(jù)工作需要對考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。

第二十一條 學(xué)校成立?南湖學(xué)者獎勵計劃?考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)南湖學(xué)者中期和終期考核工作。

中期考核、終期考核分別在三年期滿和五年期滿時，由學(xué)校和教學(xué)單位共同組織實(shí)施，按照以下程序進(jìn)行：

（一）南湖學(xué)者對照聘任協(xié)議，認(rèn)真總結(jié)三年或五年聘期履職情況及聘期目標(biāo)任務(wù)完成情況，填寫《信陽師范學(xué)院?南湖學(xué)者獎勵計劃?任期（三年）工作總結(jié)報告》或《信陽師范學(xué)院?南湖學(xué)者獎勵計劃?任期（五年）工作總結(jié)報告》。

（二）教學(xué)單位組織本單位教師根據(jù)聘任協(xié)議對南湖學(xué)者的聘期工作進(jìn)行測評。參加測評的教師應(yīng)不少于10人，且涵蓋各個層次。測評情況及結(jié)果報人事處備案。

（三）南湖學(xué)者向?qū)W校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報聘期內(nèi)履職情況及聘期目標(biāo)任務(wù)完成情況?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組按照聘任協(xié)議的約定，對其聘期工作任務(wù)完成情況進(jìn)行全面考核。

（四）南湖學(xué)者考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)聘期工作匯報、任期總結(jié)報告、答辯、教學(xué)單位教師測評結(jié)果，確定考核意見和考核等次。第二十二條 ?南湖學(xué)者獎勵計劃?考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）考核采取定性考核辦法，考核結(jié)果分為合格和不合格。完成了聘任協(xié)議約定的工作任務(wù)，且協(xié)議要求聘期內(nèi)完成的各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)展順利的，考核結(jié)果為合格；聘任協(xié)議約定的工作任務(wù)未完成，或協(xié)議要求聘期內(nèi)完成的各項(xiàng)工作任務(wù)基本無進(jìn)展的，考核結(jié)果為不合格。

（二）中期考核和終期考核采取量化考核辦法?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)聘期工作完成情況，確定南湖學(xué)者中期或終期考核分?jǐn)?shù)?？己丝偡譃?00分，得分90分以上者為優(yōu)秀，得分60—89分者為合格，得分60分以下者為不合格。

第二十三條 ?南湖學(xué)者獎勵計劃?考核結(jié)果的使用

（一）考核結(jié)果是支付南湖學(xué)者獎勵、續(xù)聘、解聘以及獎懲的依據(jù)。

（二）南湖學(xué)者獎勵的80%隨月支付。考核合格者，支付剩余20%的獎勵?？己瞬缓细裾?，學(xué)校將暫停支付南湖學(xué)者獎勵，中止其科研啟動經(jīng)費(fèi)的使用，教學(xué)單位要督促其提出整改意見。連續(xù)兩年考核不合格者，經(jīng)學(xué)校研究，解除聘任合同，終止其科研啟動經(jīng)費(fèi)的使用。

（三）中期考核合格以上者，可以續(xù)聘兩年。中期考核不合格者，學(xué)校不再續(xù)聘，終止其科研啟動經(jīng)費(fèi)的使用。

（四）終期考核結(jié)果優(yōu)秀者，學(xué)校將給予適當(dāng)獎勵。未完成聘期目標(biāo)，終期考核結(jié)果不合格者，根據(jù)具體情況由學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組決定追回部分已支付的獎勵和科研啟動經(jīng)費(fèi)。

第二十四條 南湖學(xué)者如中途辭聘或出國逾期未歸，按違約處理，視違約情況交納違約金，并追回科研啟動經(jīng)費(fèi)。

第二十五條 南湖學(xué)者聘期內(nèi)不得擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。校內(nèi)人員在聘前已擔(dān)任的，辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后方可聘任。

第二十六條 南湖學(xué)者聘期內(nèi)發(fā)表論文、出版著作、教材、上報成果等，均應(yīng)注明?信陽師范學(xué)院‘南湖學(xué)者獎勵計劃’（Nanhu Scholars Program of XYNU）?字樣。

第七章 附則

第二十七條 同一級別的南湖學(xué)者，原則上只聘任一個五年聘期。B類南湖學(xué)者五年聘期屆滿，可申報A類南湖學(xué)者；A類南湖學(xué)者五年聘期屆滿，則不可申報B類南湖學(xué)者。

第二十八條 本辦法中涉及的?論文?均指期刊論文，理工類專業(yè)要求為第一作者或通訊作者，人文社科類專業(yè)要求為獨(dú)著；涉及的?頂級期刊?以校學(xué)術(shù)委員會的認(rèn)定為準(zhǔn)；涉及的?國家級普通項(xiàng)目?限?863?或?973?子課題、國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、國家社科基金一般項(xiàng)目、全國藝術(shù)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目、全國教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目；涉及的?省部級科研成果獎?，人文社科類限優(yōu)秀社科成果獎，理工類限科技進(jìn)步獎、技術(shù)發(fā)明獎、自然科學(xué)獎；涉及的?以上?、?以下?均包含本級。第二十九條 本辦法中的?黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?指除研究機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以外的所有副處級以上黨政職務(wù)。

第三十條 本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。

第三十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行，原《信陽師范學(xué)院特聘教授崗位制度實(shí)施辦法》（信院字[2014]140號）同時廢止。