第一篇：鶴壁市農(nóng)村信用社2013年員工招聘啟事

鶴壁市農(nóng)村信用社2013年員工招聘啟事

河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社鶴壁市辦公室（以下簡(jiǎn)稱“鶴壁市農(nóng)信辦”）是河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社的派出機(jī)構(gòu)，轄4家縣級(jí)聯(lián)社，分別為?？h農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱“浚縣聯(lián)社”）、淇縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱“淇縣聯(lián)社”）、山城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱“山城區(qū)聯(lián)社”）、淇濱區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱“淇濱區(qū)聯(lián)社”）。經(jīng)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，山城區(qū)聯(lián)社、淇濱區(qū)聯(lián)社籌建為鶴壁農(nóng)商銀行。為優(yōu)化人力資源配置，更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，受轄內(nèi)山城區(qū)聯(lián)社、淇濱區(qū)聯(lián)社委托，鶴壁市農(nóng)信辦統(tǒng)一組織面向社會(huì)公開招聘基層工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

鶴壁市農(nóng)信社面向社會(huì)招聘100人，其中：山城區(qū)聯(lián)社35名，淇濱區(qū)聯(lián)社65名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.年滿十八周歲；

2.熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，擁護(hù)本社章程，認(rèn)同河南省農(nóng)村信用社企業(yè)文化；

3.遵紀(jì)守法、廉潔自律、品行端正；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合職位要求的文化程度、從業(yè)資格和工作能力；

6.符合河南省農(nóng)村信用社親屬回避規(guī)定；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.有以下情形之一的，不得招聘為農(nóng)信社員工：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）曾被原工作單位開除的；

（3）曾有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為受過(guò)處分的；

（4）曾嚴(yán)重違反職業(yè)道德和社會(huì)公德，造成不良影響的；

（5）曾存在多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的；

（6）未和原單位解除勞動(dòng)合同的；

（7）隱瞞、編造虛假個(gè)人資料和經(jīng)歷的人員；

（8）有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

（二）報(bào)考資格

1.學(xué)歷：第一學(xué)歷須為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、管理、金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、信息通信、法學(xué)、中文（秘）、數(shù)學(xué)應(yīng)用等專業(yè)。

3.年齡：本科學(xué)歷的不超過(guò)28歲（1985年7月1日后出生），碩士研究生學(xué)歷的不超過(guò)30歲（1983年7月1日后出生），博士研究生學(xué)歷的不超過(guò)35歲（1978年7月1日后出生）。大學(xué)生村官和“三支一扶”的畢業(yè)生年齡可放寬3歲。

三、報(bào)名程序

（一）發(fā)布信息。鶴壁市農(nóng)信辦通過(guò)“河南農(nóng)信網(wǎng)”（）、《鶴壁日?qǐng)?bào)》面向社會(huì)發(fā)布招聘啟事。

（二）報(bào)名時(shí)間。2013年8月13日至2013年8月15日（上午8：30--11：30；下午15：00—18：00）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：鶴壁九洲賓館（鶴壁市淇濱區(qū)107國(guó)道與九洲路交叉口東南角）。

（四）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由應(yīng)聘者本人到指定報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須出具本人身份證、學(xué)歷證書原件（復(fù)印件一式二份）及近期全身6寸生活照1張、1寸免冠彩照8張，到指定報(bào)名地點(diǎn)提交報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名（附件1）。報(bào)考人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，且只準(zhǔn)填報(bào)一個(gè)志愿單位，多頭報(bào)名者取消應(yīng)聘資格。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員，現(xiàn)場(chǎng)簽具承諾書（附件2），交納考務(wù)費(fèi)100元。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2013年8月22日至23日（上午8：30—11：30；下午15：00—18：00）憑考生本人身份證、考務(wù)費(fèi)收取憑證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視同放棄參加考試。

（六）筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試內(nèi)容包括金融基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、法律、文史哲、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)、公文基礎(chǔ)、作文等方面的知識(shí)。筆試滿分100分，考試時(shí)間150分鐘。根據(jù)招錄計(jì)劃和筆試成績(jī)，以縣級(jí)聯(lián)社為單位，從高分到低分按

擬招錄人數(shù)1：1.5的比例確定擬參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均可進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)合格進(jìn)入面試的人員名單及成績(jī)、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將在河南農(nóng)信網(wǎng)（）公布，請(qǐng)考生關(guān)注。

（七）面試。主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平及舉止儀表等。面試滿分100分。

面試、筆試成績(jī)按照各占50％的比例計(jì)入總成績(jī)，依照招錄計(jì)劃從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，比例內(nèi)末位成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。

筆試、面試均不指定參考書，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（八）體檢。進(jìn)入體檢人員名單和具體體檢時(shí)間將在河南農(nóng)信網(wǎng)（）公布。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）的通知》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，由此造成的缺額不再遞補(bǔ)。

（九）背景調(diào)查。對(duì)擬錄用的體檢合格人員，由用人單位對(duì)其進(jìn)行個(gè)人背景調(diào)查，主要調(diào)查核實(shí)本人學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等情況，了解其工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)，并據(jù)實(shí)寫出書面調(diào)查報(bào)告。經(jīng)證實(shí)，對(duì)在招聘中有弄虛作假或其他不符合錄用條件的人員，取消錄用資格。

（十）崗前培訓(xùn)。鶴壁市農(nóng)信辦組織對(duì)擬錄用的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可試用。

（十一）試用。試用前遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立書面勞動(dòng)合同。試用期為6個(gè)月，在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經(jīng)考核不合格、不能勝任工作的解除勞動(dòng)合同。在簽訂勞動(dòng)合同前，核實(shí)招聘人員是否與原單位已解除勞動(dòng)關(guān)系、是否與原單位有保密或競(jìng)爭(zhēng)擇業(yè)限制協(xié)議等。

（十二）正式錄用。試用期滿，經(jīng)考核合格后，用人單位在管理權(quán)限內(nèi)，對(duì)招聘人員的正式錄用予以審批和備案。

四、其他

報(bào)考材料僅用于此次招聘，我單位代為保密，恕不退還。鶴壁市農(nóng)信辦保留對(duì)本啟事內(nèi)容的解釋權(quán)，必要時(shí)，我單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

附件下載：附件.doc（1.報(bào)名表 2.承諾書 3.報(bào)名注意事項(xiàng)）河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社鶴壁市辦公室

二〇一三年八月八日

第二篇：2013年鶴壁市農(nóng)村信用社員工招聘啟事公告

河南省農(nóng)信社考試交流群：245376269

2013鶴壁市農(nóng)村信用社員工招聘啟事

河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社鶴壁市辦公室（以下簡(jiǎn)稱鶴壁市農(nóng)信辦）是河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社的派出機(jī)構(gòu)，轄4家縣級(jí)聯(lián)社，分別為浚縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱?？h聯(lián)社）、淇縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱淇縣聯(lián)社）、山城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱山城區(qū)聯(lián)社）、淇濱區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱淇濱區(qū)聯(lián)社）。經(jīng)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，山城區(qū)聯(lián)社、淇濱區(qū)聯(lián)社籌建為鶴壁農(nóng)商銀行。為優(yōu)化人力資源配置，更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，受轄內(nèi)山城區(qū)聯(lián)社、淇濱區(qū)聯(lián)社委托，鶴壁市農(nóng)信辦統(tǒng)一組織面向社會(huì)公開招聘基層工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

鶴壁市農(nóng)信社面向社會(huì)招聘100人，其中：山城區(qū)聯(lián)社35名，淇濱區(qū)聯(lián)社65名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.年滿十八周歲；

2.熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，擁護(hù)本社章程，認(rèn)同河南省農(nóng)村信用社企業(yè)文化；

3.遵紀(jì)守法、廉潔自律、品行端正；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合職位要求的文化程度、從業(yè)資格和工作能力；

6.符合河南省農(nóng)村信用社親屬回避規(guī)定；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.有以下情形之一的，不得招聘為農(nóng)信社員工：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）曾被原工作單位開除的；

（3）曾有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為受過(guò)處分的；

（4）曾嚴(yán)重違反職業(yè)道德和社會(huì)公德，造成不良影響的；

（5）曾存在多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的；

（6）未和原單位解除勞動(dòng)合同的；

（7）隱瞞、編造虛假個(gè)人資料和經(jīng)歷的人員；

（8）有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

（二）報(bào)考資格

1.學(xué)歷：第一學(xué)歷須為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、管理、金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、信息通信、法學(xué)、中文（秘）、數(shù)學(xué)應(yīng)用等專業(yè)。

3.年齡：本科學(xué)歷的不超過(guò)28歲（1985年7月1日后出生），碩士研究生學(xué)歷的不超過(guò)30歲（1983年7月1日后出生），博士研究生學(xué)歷的不超過(guò)35歲（1978年7月1日后出生）。大學(xué)生村官和三支一扶的畢業(yè)生年齡可放寬3歲。

三、報(bào)名程序

（一）發(fā)布信息。鶴壁市農(nóng)信辦通過(guò)&河南農(nóng)信網(wǎng)&（）、《鶴壁日?qǐng)?bào)》面向社會(huì)發(fā)布招聘啟事。

（二）報(bào)名時(shí)間。2013年8月13日至2013年8月15日（上午8：30--11：30；下午15：00—18：00）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：鶴壁九洲賓館（鶴壁市淇濱區(qū)107國(guó)道與九洲路交叉口東南角）。

（四）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由應(yīng)聘者本人到指定報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須出具本人身份證、學(xué)歷證書原件（復(fù)印件一式二份）及近期全身6寸生活

河南省農(nóng)信社考試交流群：245376269

照1張、1寸免冠彩照8張，到指定報(bào)名地點(diǎn)提交報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名（附件1）。報(bào)考人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，且只準(zhǔn)填報(bào)一個(gè)志愿單位，多頭報(bào)名者取消應(yīng)聘資格。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員，現(xiàn)場(chǎng)簽具承諾書（附件2），交納考務(wù)費(fèi)100元。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2013年8月22日至23日（上午8：30—11：30；下午15：00—18：00）憑考生本人身份證、考務(wù)費(fèi)收取憑證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視同放棄參加考試。

（六）筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試內(nèi)容包括金融基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、法律、文史哲、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)、公文基礎(chǔ)、作文等方面的知識(shí)。筆試滿分100分，考試時(shí)間150分鐘。根據(jù)招錄計(jì)劃和筆試成績(jī)，以縣級(jí)聯(lián)社為單位，從高分到低分按擬招錄人數(shù)1：1.5的比例確定擬參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均可進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)合格進(jìn)入面試的人員名單及成績(jī)、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將在河南農(nóng)信網(wǎng)（）公布，請(qǐng)考生關(guān)注。

（七）面試。主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平及舉止儀表等。面試滿分100分。

面試、筆試成績(jī)按照各占50％的比例計(jì)入總成績(jī)，依照招錄計(jì)劃從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，比例內(nèi)末位成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。筆試、面試均不指定參考書，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（八）體檢。進(jìn)入體檢人員名單和具體體檢時(shí)間將在河南農(nóng)信網(wǎng)（）公布。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）的通知》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，由此造成的缺額不再遞補(bǔ)。

（九）背景調(diào)查。對(duì)擬錄用的體檢合格人員，由用人單位對(duì)其進(jìn)行個(gè)人背景調(diào)查，主要調(diào)查核實(shí)本人學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等情況，了解其工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)，并據(jù)實(shí)寫出書面調(diào)查報(bào)告。經(jīng)證實(shí)，對(duì)在招聘中有弄虛作假或其他不符合錄用條件的人員，取消錄用資格。

（十）崗前培訓(xùn)。鶴壁市農(nóng)信辦組織對(duì)擬錄用的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可試用。

（十一）試用。試用前遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立書面勞動(dòng)合同。試用期為6個(gè)月，在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經(jīng)考核不合格、不能勝任工作的解除勞動(dòng)合同。在簽訂勞動(dòng)合同前，核實(shí)招聘人員是否與原單位已解除勞動(dòng)關(guān)系、是否與原單位有保密或競(jìng)爭(zhēng)擇業(yè)限制協(xié)議等。

（十二）正式錄用。試用期滿，經(jīng)考核合格后，用人單位在管理權(quán)限內(nèi)，對(duì)招聘人員的正式錄用予以審批和備案。

四、其他

報(bào)考材料僅用于此次招聘，我單位代為保密，恕不退還。鶴壁市農(nóng)信辦保留對(duì)本啟事內(nèi)容的解釋權(quán)，必要時(shí)，我單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

附件下載：附件.doc（1.報(bào)名表2.承諾書3.報(bào)名注意事項(xiàng)）

河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社鶴壁市辦公室

二〇一三年八月八日

第三篇：四川省農(nóng)村信用社2014年員工招聘啟事

四川省農(nóng)村信用社2014年員工招聘啟事

四川省農(nóng)村信用社自1951年建立以來(lái)，歷經(jīng)60多年風(fēng)雨歷程，現(xiàn)有員工4萬(wàn)余名，5000多個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍及城鄉(xiāng)，業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋“三農(nóng)”、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民等各個(gè)層面，已發(fā)展成為全省最大的社區(qū)性、零售性銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。至2014年4月末，四川農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額9687億元，各項(xiàng)貸款余額達(dá)到4984億元，存貸規(guī)模均居全省金融機(jī)構(gòu)第一位，規(guī)模效益位居全國(guó)農(nóng)信系統(tǒng)前五名。四川農(nóng)信現(xiàn)已發(fā)展成為全省資產(chǎn)規(guī)模最大、資金實(shí)力最強(qiáng)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)最廣的金融機(jī)構(gòu)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘一線員工，誠(chéng)邀有志之士加盟。

一、招聘崗位及數(shù)量

招聘法人機(jī)構(gòu)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)柜員和客戶經(jīng)理崗位。

具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件《四川省農(nóng)村信用社2014年員工招聘需求表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

遵紀(jì)守法；具有良好的品行和較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；無(wú)不良行為記錄和金融從業(yè)資格準(zhǔn)入限制；具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；能夠長(zhǎng)期堅(jiān)守信用社基層崗位，適應(yīng)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦工作、生活環(huán)境，身心健康，能夠承受較高的工作強(qiáng)度和工作壓力，具有吃苦耐勞的精神?？蛻艚?jīng)理需經(jīng)常下鄉(xiāng)走訪客戶，并熟悉當(dāng)?shù)厍闆r。

（二）學(xué)歷條件

國(guó)民教育序列大專及以上學(xué)歷（含2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

應(yīng)聘人員學(xué)歷及相關(guān)證書須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)定，海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。各招聘法人機(jī)構(gòu)學(xué)歷條件不同，詳見(jiàn)《四川農(nóng)村信用社2014年員工招聘需求表》。

2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授等非普通高等教育學(xué)歷的2014年畢業(yè)生）須在2014年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書，并憑學(xué)歷證書辦理錄用手續(xù)；其他人員在資格復(fù)審前未取得學(xué)歷證書的，不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)或不予錄用，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）年齡條件

1.報(bào)考內(nèi)地（四川省內(nèi)除甘孜、阿壩、涼山和樂(lè)山峨邊縣、樂(lè)山馬邊縣之外的地區(qū)，下同）的法人機(jī)構(gòu)：具有大專學(xué)歷的，年齡在25周歲及以下（1988年5月1日及以后出生）；具有本科學(xué)歷的，年齡在26周歲及以下（1987年5月1日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷的，年齡在28周歲及以下（1985年5月1日及以后出生）。

2.報(bào)考甘孜、阿壩、涼山和樂(lè)山峨邊縣、樂(lè)山馬邊縣轄內(nèi)法人機(jī)構(gòu)：具有大專學(xué)歷的，年齡在27周歲及以下（1986年5月1日及以后出生）；具有本科學(xué)歷的，年齡在28周歲

及以下（1985年5月1日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷的，年齡在30周歲及以下（1983年5月1日及以后出生）。

（四）其他條件

報(bào)考甘孜、阿壩、涼山、樂(lè)山等少數(shù)民族地區(qū)轄內(nèi)部分招聘法人機(jī)構(gòu)的應(yīng)聘人員，需同時(shí)掌握漢語(yǔ)及當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族語(yǔ)言。

部分招聘法人機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員有其它要求的，詳見(jiàn)《四川省農(nóng)村信用社2014年員工招聘需求表》。

三、招聘流程

本次招聘主要包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、培訓(xùn)、錄用等程序。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2014年5月23日至6月1日。報(bào)名網(wǎng)站：四川省農(nóng)村信用社網(wǎng)站（報(bào)名入口）或.cn）上查詢無(wú)果的應(yīng)聘人員，視為不通過(guò)資格復(fù)審（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

2.面試：資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，在資格復(fù)審所在地參加面試。面試時(shí)間：7月12日至13日，面試有關(guān)事項(xiàng)由招聘法人機(jī)構(gòu)所在市州辦事處（市級(jí)法人機(jī)構(gòu)）直接通知進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。參加面試時(shí)，考生須攜帶報(bào)名信息表和本人有效身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）。面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)分并出具“推薦”或“淘汰”的面試意見(jiàn)。評(píng)委出具的“推薦”票數(shù)占所有評(píng)委有效票數(shù)半數(shù)（不含）以下的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.體檢人員的確定：面試后，對(duì)于獲得的“推薦”票數(shù)占有效票數(shù)半數(shù)及以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)其筆試成績(jī)和面試成績(jī)，綜合計(jì)算總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。區(qū)分招聘法人機(jī)構(gòu)和崗位考試類別，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序；如筆試成績(jī)也相同，再次組織面試確定。實(shí)際參加面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的崗位考試類別，視為有效比例（評(píng)委出具的“推薦”票數(shù)占所有評(píng)委有效票數(shù)半數(shù)以下的應(yīng)聘人員除外）。面試結(jié)束后第一個(gè)工作日，市州辦事處（市級(jí)法人機(jī)構(gòu)）在辦公場(chǎng)所公布所有進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、最終面試成績(jī)和“推薦”票數(shù)情況。

4.體檢通知：由各招聘法人機(jī)構(gòu)直接通知進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員體檢相關(guān)事宜。

（四）體檢

體檢由招聘法人機(jī)構(gòu)組織，體檢時(shí)間：該市州面試結(jié)束后第二個(gè)工作日。

（五）培訓(xùn)

體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員由四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社統(tǒng)一組織培訓(xùn)。培訓(xùn)事項(xiàng)由招聘法人機(jī)構(gòu)直接通知擬錄用人員。

（六）錄用

擬錄用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后，與招聘法人機(jī)構(gòu)簽訂三年期固定期限勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月（包含在三年勞動(dòng)合同期限內(nèi)）。合同期限內(nèi)，不得跨法人機(jī)構(gòu)調(diào)動(dòng)。三年勞動(dòng)合同期限屆滿前，經(jīng)考核和全省統(tǒng)一考試合格者，可續(xù)簽五年期勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需提供以下相關(guān)材料：

1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意解除勞動(dòng)（聘用）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.其他人員應(yīng)提供戶口所在地街道辦事處或村（居）委會(huì)出具的對(duì)擬錄用人員基本信息情況的有效證明材料。

四、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證填報(bào)報(bào)名信息正確無(wú)誤，并牢記。因應(yīng)聘人員自身原因影響本次應(yīng)聘的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)填寫個(gè)人信息，并對(duì)個(gè)人信息及提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)或與報(bào)考崗位要求不符的，均可取消其考錄資格。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)務(wù)必對(duì)照自身實(shí)際情況選擇與其招聘條件完全相符的招聘法人機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)考，每個(gè)應(yīng)聘人員憑本人有效身份證號(hào)只能報(bào)考一個(gè)招聘法人機(jī)構(gòu)的一個(gè)崗位，報(bào)名成功且通過(guò)網(wǎng)上資格初審后不得修改或重新報(bào)名，請(qǐng)考生慎重報(bào)名。

（四）本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）本次招聘過(guò)程中，招聘法人機(jī)構(gòu)不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用。

（六）請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注天氣變化情況，詳細(xì)了解交通狀況，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備。

（七）本次招聘的最終解釋權(quán)歸四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社所有。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名操作咨詢電話：（028）89994558，（028）89994898

附件：四川省農(nóng)村信用社2014年員工招聘需求表.xls

四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社

2014年5月23日

第四篇：四川省農(nóng)村信用社2013年員工招聘啟事

四川省農(nóng)村信用社2013年員工招聘啟事

四川省農(nóng)村信用社自1951年建立以來(lái)，歷經(jīng)60多年風(fēng)雨歷程，現(xiàn)有員工4萬(wàn)余名，5600 多個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍及城鄉(xiāng)，業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋“三農(nóng)”、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民等各個(gè)層面，已發(fā)展成為全省最大的社區(qū)性、零售性銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。至2013年3月末，四川農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額7681.4895億元，是省內(nèi)首家突破6000億元的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，也是西部農(nóng)信社第1家、全國(guó)農(nóng)信系統(tǒng)第6家突破6000億元的農(nóng)信社；同時(shí)各項(xiàng)貸款余額達(dá)到4180.3079億元。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘一線員工，誠(chéng)邀有志之士加盟。

一、招聘崗位及數(shù)量

招聘法人機(jī)構(gòu)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)柜員和客戶經(jīng)理崗位。具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《四川農(nóng)村信用社2013年員工招聘信息表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

遵紀(jì)守法；具有良好的品行和較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；無(wú)不良行為記錄和金融從業(yè)資格準(zhǔn)入限制；具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；能夠長(zhǎng)期堅(jiān)守信用社基層崗位，適應(yīng)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦工作生活環(huán)境，身心健康，能夠承受較高的工作強(qiáng)度和工作壓力，具有吃苦耐勞的精神。

（二）學(xué)歷條件

國(guó)民教育序列大專及以上學(xué)歷（含2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。學(xué)歷及相關(guān)證書須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)定，海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。各招聘法人機(jī)構(gòu)學(xué)歷條件不同，詳見(jiàn)《四川農(nóng)村信用社2013年員工招聘信息表》。

2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授等非普通高等教育學(xué)歷的2013年畢業(yè)生）須在2013年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書，并憑學(xué)歷證書辦理錄用手續(xù)；其他人員須在報(bào)名前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷證書的，不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)或不予錄用，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）年齡條件

1.報(bào)考除甘孜、阿壩、涼山、樂(lè)山“兩邊一河”（即馬邊縣、峨邊縣和金口河區(qū)，下同）之外地區(qū)的法人機(jī)構(gòu)：具有大專學(xué)歷的，須于1988年5月1日及以后出生；具有本科學(xué)歷的，須于1987年5月1日及以后出生；具有碩士研究生學(xué)歷的，須于1985年5月1日及以后出生。

2.報(bào)考甘孜、阿壩、涼山、樂(lè)山“兩邊一河”轄內(nèi)法人機(jī)構(gòu)：具有大專學(xué)歷的，須

于1986年5月1日及以后出生；具有本科學(xué)歷的，須于1985年5月1日及以后出生；具有碩士研究生學(xué)歷的，須于1983年5月1日及以后出生。

（四）其他條件

部分招聘法人機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員戶籍(或生源地戶籍)和大學(xué)所學(xué)的專業(yè)等有要求的，詳見(jiàn)《四川農(nóng)村信用社2013年員工招聘信息表》。

三、招聘流程

本次招聘主要包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、培訓(xùn)、錄用等程序。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2013年5月3日至5月16日。報(bào)名網(wǎng)站：四川省農(nóng)村信用社網(wǎng)站（報(bào)名入口）或.cn）上查詢無(wú)果（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）的應(yīng)聘人員，視為不通過(guò)資格復(fù)審。

2.面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，在資格復(fù)審所在地參加面試。面試時(shí)間為2013年6月23日至24日，面試有關(guān)事項(xiàng)由招聘法人機(jī)構(gòu)所在市州辦事處（市級(jí)法人機(jī)構(gòu)）直接通知進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。參加面試時(shí)，考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）。面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)分并出具“推薦”或“淘汰”的面試意見(jiàn)。評(píng)委出具的“推薦”票數(shù)占所有評(píng)委有效票數(shù)半數(shù)（不含）以下的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.體檢人員的確定：面試后，對(duì)于獲得的“推薦”票數(shù)占有效票數(shù)半數(shù)及以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)其筆試成績(jī)和面試成績(jī)，綜合計(jì)算總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

區(qū)分招聘法人機(jī)構(gòu)和崗位考試類別，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序；如筆試成績(jī)也相同，再次組織面試確定。實(shí)際參加面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的崗位考試類別，視為有效比例。面試結(jié)束后第一個(gè)工作日，市州辦事處（市級(jí)法人機(jī)構(gòu)）在辦公場(chǎng)所公布所有應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和“推薦”票數(shù)情況。

4.體檢通知：由各招聘法人機(jī)構(gòu)直接通知進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員體檢相關(guān)事宜。

（四）體檢

體檢由招聘法人機(jī)構(gòu)組織，體檢時(shí)間：2013年7月1日至2日。

（五）培訓(xùn)

體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員由四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社統(tǒng)一組織培訓(xùn)。擬錄用人員及培訓(xùn)事項(xiàng)由招聘法人機(jī)構(gòu)直接通知。

（六）錄用

擬錄用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后，與招聘法人機(jī)構(gòu)簽訂三年期固定期限勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月。三年勞動(dòng)合同期限內(nèi)，不得跨法人機(jī)構(gòu)調(diào)動(dòng)。三年勞動(dòng)合同期限屆滿前，經(jīng)考核和全省統(tǒng)一考試合格者，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用人員在三年勞動(dòng)合同期限內(nèi)，實(shí)行固定工資或按業(yè)績(jī)計(jì)酬的工資發(fā)放方式,并在勞動(dòng)合同中明確。社會(huì)保險(xiǎn)及福利按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需提供以下相關(guān)材料：

1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意解除勞動(dòng)（聘用）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.其他人員應(yīng)提供戶口所在地街道辦事處或村（居）委會(huì)出具的對(duì)擬錄用人員基本信息情況的有效證明材料。

四、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交的聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼、郵箱地址）正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。因應(yīng)聘人員自身原因影響本次應(yīng)聘的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)填寫個(gè)人信息，并對(duì)個(gè)人信息及提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將不予進(jìn)入下一輪應(yīng)聘環(huán)節(jié)或取消其錄用資格，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員牢記網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)所填報(bào)的相關(guān)信息。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)務(wù)必對(duì)照自身實(shí)際情況選擇與其招聘條件完全相符的招聘法人機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)考，每個(gè)應(yīng)聘人員憑本人有效身份證號(hào)只能報(bào)考一個(gè)招聘法人機(jī)構(gòu)的一個(gè)崗位，報(bào)名成功且通過(guò)網(wǎng)上資格初審后不得修改或重新報(bào)名，請(qǐng)考生慎重報(bào)名。

（四）本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人

員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）本次招聘過(guò)程中，招聘法人機(jī)構(gòu)不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用。

（六）請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注天氣變化情況，詳細(xì)了解交通狀況，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備。

（七）本次招聘的最終解釋權(quán)歸四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社所有。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審咨詢電話：（028）89994558，（028）89994898附表：四川農(nóng)村信用社2013年員工招聘信息表

用社聯(lián)合社

2013月3日

年5四川省農(nóng)村信

第五篇：商丘市農(nóng)村信用社2013年員工招聘啟事

商丘市農(nóng)村信用社2013年員工招聘啟事

商丘市轄內(nèi)有永城市農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱“永城市聯(lián)社”）、夏邑縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱“夏邑縣聯(lián)社”）、虞城縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱“虞城縣聯(lián)社”）、柘城縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱“柘城縣聯(lián)社”）、睢縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱“睢縣聯(lián)社”）、民權(quán)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱“民權(quán)縣聯(lián)社”）、寧陵縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱“寧陵縣聯(lián)社”）和商丘華商農(nóng)村商業(yè)銀行（以下簡(jiǎn)稱“華商農(nóng)商行”）等8家縣級(jí)行社，均是具有獨(dú)立法人資格的地方性銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社商丘市辦公室（以下簡(jiǎn)稱“商丘市農(nóng)信辦”）是河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社的派出機(jī)構(gòu)，對(duì)以上8家縣級(jí)行社履行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，受上述8家縣級(jí)行社委托，商丘市農(nóng)信辦統(tǒng)一組織面向社會(huì)公開招聘員工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

全市農(nóng)信社計(jì)劃面向社會(huì)招聘360人，其中永城市聯(lián)社60人、夏邑縣聯(lián)社30人、虞城縣聯(lián)社40人、柘城縣聯(lián)社40人、睢縣聯(lián)社40人、民權(quán)縣聯(lián)社40、寧陵縣聯(lián)社30人、華商農(nóng)商行80人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.年滿十八周歲；

2.熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，擁護(hù)本社章程，認(rèn)同河南省農(nóng)村信用社企業(yè)文化；

3.遵紀(jì)守法、廉潔自律、品行端正；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合職位要求的文化程度、從業(yè)資格和工作能力；

6.符合河南省農(nóng)村信用社親屬回避規(guī)定；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.有以下情形之一的，不得招聘為農(nóng)信社員工：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）曾被原工作單位開除的；

（3）曾有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為受過(guò)處分的；

（4）曾嚴(yán)重違反職業(yè)道德和社會(huì)公德，造成不良影響的；

（5）曾存在多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的；

（6）未和原單位解除勞動(dòng)合同的；

（7）隱瞞、編造虛假個(gè)人資料和經(jīng)歷的人員；

（8）有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

（二）報(bào)考資格

1.學(xué)歷：報(bào)考華商農(nóng)商行的，第一學(xué)歷須為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；報(bào)考其他縣級(jí)聯(lián)社的，第一學(xué)歷須為全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：經(jīng)濟(jì)類（經(jīng)濟(jì)學(xué)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、數(shù)學(xué)應(yīng)用等專業(yè)）、信息科技類（計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件、軟件工程、電子商務(wù)、信息通信等專業(yè)）、法律類和中文類。

3.年齡：專科學(xué)歷的不超過(guò)25周歲（1988年6月30日后出生），本科學(xué)歷的不超過(guò)28周歲（1985年6月30日后出生），碩士研究生學(xué)歷的不超過(guò)30周歲（1983年6月30日后出生），博士研究生學(xué)歷的不超過(guò)35周歲（1978年6月30日后出生）。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息。商丘市農(nóng)信辦通過(guò) “河南農(nóng)信網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://)、《商丘日?qǐng)?bào)》面向社會(huì)發(fā)布招聘啟事。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取先網(wǎng)上報(bào)名、后到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查和信息確認(rèn)的方式。應(yīng)聘者登錄《商丘市農(nóng)信社2013年員工招聘網(wǎng)上報(bào)名信息系統(tǒng)》，網(wǎng)址：

http://221.176.179.199/sqxys/。在網(wǎng)上按要求填寫并提交報(bào)名表，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行審查并對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間。2013年11月5日上午9時(shí)開始至2013年11月8日17時(shí)結(jié)束，逾期不再受理，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.資格審查和信息確認(rèn)時(shí)間。2013年11月10日上午9時(shí)開始至2013年11月12日 17時(shí)結(jié)束。2013年11月5日和11月6日?qǐng)?bào)名的，2013年11月10日進(jìn)行資格審查和信息確認(rèn)；2013年11月7日?qǐng)?bào)名的，2013年11月11日進(jìn)行資格審查和信息確認(rèn)；2013年11月8日?qǐng)?bào)名的，2013年11月12日進(jìn)行資格審查和信息確認(rèn)。

4.資格審查和信息確認(rèn)地點(diǎn)。世紀(jì)星假日酒店，地址：商丘市南京中路金世紀(jì)廣場(chǎng)對(duì)面；電話：0370-2659999 2936999；公交線路：從火車站廣場(chǎng)乘坐23路公交車到金世紀(jì)廣場(chǎng)下車。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）以所應(yīng)聘縣級(jí)行社為填報(bào)志愿單位，只準(zhǔn)填報(bào)一個(gè)志愿單位。請(qǐng)注意對(duì)專業(yè)、學(xué)歷的要求并正確選擇報(bào)考單位。

（2）進(jìn)行資格審查和信息確認(rèn)時(shí)，必須應(yīng)聘者本人到場(chǎng)，需攜帶身份證原件和復(fù)印件2份、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件2份及1寸近期同底版免冠正面證件照6張。應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料者，取消應(yīng)聘資格。

（3）經(jīng)初步審查符合報(bào)考條件的人員，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名信息、采集圖像，簽具承諾書，交納考務(wù)費(fèi)100元。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2013年11月18日上午9時(shí)開始至2013年11月20日17時(shí)結(jié)束?？忌救藨{考生身份證、考務(wù)費(fèi)收取憑證到原資格審查和信息確認(rèn)地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并現(xiàn)場(chǎng)圖像采集。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視同放棄參加考試。

（四）筆試。由商丘市農(nóng)信辦統(tǒng)一組織。考試內(nèi)容包括金融基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、法律、文史哲、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)、公文基礎(chǔ)、作文等方面的知識(shí)。筆試滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。根據(jù)筆試成績(jī)，按各用人單位計(jì)劃招聘人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)合格進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)及面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（）公布，請(qǐng)考生關(guān)注。

（五）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平及舉止儀表等。面試成績(jī)總分為100分。筆試、面試成績(jī)按照各占50％的比例計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)以招錄行社為單位，依照招錄計(jì)劃從高分到低分按1︰1的比例確定進(jìn)入體檢人員，比例內(nèi)末位成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。筆試、面試均不指定參考書，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）體檢。進(jìn)入體檢人員名單和具體體檢時(shí)間將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（）公布。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）的通知》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，由此造成的缺額不再遞補(bǔ)。

（七）背景調(diào)查。對(duì)擬錄用的體檢合格人員，由用人單位對(duì)其進(jìn)行個(gè)人背景調(diào)查，主要調(diào)查核實(shí)本人學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等情況，了解其工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)，并據(jù)實(shí)寫出書面調(diào)查報(bào)告。經(jīng)證實(shí)，對(duì)不符合錄用條件的人員，取消錄用資格。由此造成的缺額不再遞補(bǔ)。

（八）崗前培訓(xùn)。商丘市農(nóng)信辦組織對(duì)擬錄用的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)文化、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、操作流程及基本業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，培訓(xùn)合格后方可試用。

（九）試用。試用前應(yīng)遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立書面勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經(jīng)考核不合格、不能勝任工作的應(yīng)及時(shí)解除勞動(dòng)合同。在簽訂勞動(dòng)合同前，核實(shí)招聘人員是否與原單位已解除勞動(dòng)關(guān)系、是否與原單位有保密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

（十）正式錄用。試用期滿，經(jīng)考核合格后，用人單位在管理權(quán)限內(nèi)，對(duì)招聘人員的正式錄用予以審批和備案。

四、其他

（一）資格審查貫穿招聘工作始終，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有弄虛作假、提供虛假證明的，取消其應(yīng)聘資格。已簽訂勞動(dòng)合同的，解除其勞動(dòng)合同。

（二）報(bào)名人員的報(bào)考材料僅用于此次招聘，我單位代為保密，恕不退還。商丘市農(nóng)信辦保留對(duì)本啟事內(nèi)容的解釋權(quán)，必要時(shí)，我單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2013年11月1日