第一篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格駐村干部管理的通知(定稿)

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格駐村干部管理的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各有關(guān)單位、駐XXX“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)（扶貧）工作隊(duì)：

根據(jù)自治區(qū)黨委組織部辦公室《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格駐村干部管理的通知》精神，為全面貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)關(guān)于駐村幫扶工作的決策部署,做好脫貧攻堅(jiān)迎國(guó)檢和鄉(xiāng)村建設(shè)各項(xiàng)工作,善始善終完成本批“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)(扶貧)工作隊(duì)各項(xiàng)工作,現(xiàn)就嚴(yán)格駐村干部管理有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、從嚴(yán)管理駐村干部。嚴(yán)格按照《“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)（扶貧）工作隊(duì)及工作隊(duì)員管理辦法（修訂）》的通知（桂組發(fā)〔2016〕12 號(hào)）,從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求,務(wù)必做到駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員人員到位、責(zé)任到位、工作到位。

二、從嚴(yán)做好臺(tái)帳管理。第一書(shū)記及駐村工作隊(duì)員要認(rèn)真對(duì) 照《“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)（扶貧）工作隊(duì)及工作隊(duì)員管理辦法（修訂）》的通知（桂組發(fā)〔2016〕12 號(hào)）、XXX“一制度兩辦法”等文件精神和管理制度,檢查駐村手冊(cè)（管理考勤手冊(cè)）、駐村日記是否完善,工作臺(tái)賬是否齊全,及時(shí)做好查漏補(bǔ)缺。具體要求：駐村手冊(cè)每月駐村記錄達(dá)20日以上，主要工作記錄內(nèi)容詳實(shí)，各環(huán)節(jié)按要求簽字、蓋章；駐村日記每月達(dá)8篇以上，內(nèi)容包含駐村工作、民情、民意、民困等內(nèi)容，篇幅半頁(yè)紙以上；幫扶單位三年幫扶工作規(guī)劃（2016年—2018年）、2017年幫扶工作計(jì)劃和2017年幫扶工作總結(jié)，幫扶措施要求思路清晰、切實(shí)可行、符合實(shí)際實(shí)施情況等邏輯；對(duì)照迎接自治區(qū)“四合一”核驗(yàn)時(shí)下發(fā)的第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)員檔案材料清單要求的其它材料規(guī)范齊全。

三、從嚴(yán)落實(shí)保障措施。要嚴(yán)格自查，確保各項(xiàng)保障措施落實(shí)到位。選派單位重點(diǎn)自查是否與第一書(shū)記責(zé)任捆綁、項(xiàng)目捆綁、資金捆綁、是否按上級(jí)文件求落實(shí)第一書(shū)記年度工作經(jīng)費(fèi)1.5萬(wàn)元和第一書(shū)記及駐村工作隊(duì)員駐村補(bǔ)助（標(biāo)準(zhǔn)為每天40元）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼每月300元（縣級(jí)下派人員需待年度考核后，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，暫不用收集此項(xiàng)票據(jù)等；自治區(qū)、市兩級(jí)下派人員此項(xiàng)已落實(shí)，需要收集）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重點(diǎn)自查是否將縣委組織部下?lián)艿牡谝粫?shū)記幫扶經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元下?lián)艿酱寮w賬戶。上述經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)助、補(bǔ)貼發(fā)放的票據(jù)等佐證材料由對(duì)應(yīng)單位負(fù)責(zé)復(fù)印交給第一書(shū)記及駐村工作隊(duì)員，票據(jù)等佐 證材料要求規(guī)范齊全。

四、從嚴(yán)抓好工作整改。重點(diǎn)圍繞以下三個(gè)方面的問(wèn)題進(jìn)行自查自糾:一是選人不優(yōu)問(wèn)題。包括選派的是單位新錄用的干部職工,或身體狀況難以勝任的干部,或單位司機(jī)等。二是管理不嚴(yán)問(wèn)題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府沒(méi)有對(duì)駐村幫扶干部統(tǒng)一管理,沒(méi)有嚴(yán)格考核監(jiān)督,干與不干一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣；派出單位沒(méi)有履行管理責(zé)任等。三是作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題。駐村干部沒(méi)有真正駐在村里，掛名、走讀，工作不扎實(shí)、作風(fēng)漂浮等。

請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、相關(guān)單位要高度重視,盡快認(rèn)真組織做好自查及整改工作,確保存在問(wèn)題整改到位、幫扶工作落實(shí)到位。縣級(jí)選派的第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)員臺(tái)賬材料要經(jīng)選派單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核本并簽字，自治區(qū)、市兩級(jí)單位選派的第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)臺(tái)賬材料要經(jīng)駐XXX“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)（扶貧）工作隊(duì)分隊(duì)長(zhǎng)審核簽字。各第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)員要求于2018年1月3日下午下班前將臺(tái)賬材料交到縣基層辦復(fù)核?？h委組織部將對(duì)沒(méi)有按時(shí)完成自查整改、臺(tái)賬審核的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)乃至約談。

中共XXX委組織部

2017年12月29日 第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)員臺(tái)賬材料審核簽字

經(jīng)審核，**同志的駐村手冊(cè)每月駐村記錄達(dá)到20日以上，主要工作記錄內(nèi)容詳實(shí)，各環(huán)節(jié)已按要求簽字、蓋章；駐村日記每月達(dá)8篇以上，內(nèi)容包含了駐村工作、民情、民意、民困等內(nèi)容，篇幅半頁(yè)紙以上；幫扶單位三年幫扶工作規(guī)劃（2016年—2018年）、2017年幫扶工作計(jì)劃和2017年幫扶工作總結(jié)內(nèi)容詳實(shí)、幫扶措施思路清晰、切實(shí)可行、符合實(shí)際實(shí)施情況等邏輯；對(duì)照迎接自治區(qū)“四合一”核驗(yàn)時(shí)下發(fā)的第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)員檔案材料清單要求的其它材料也都做到規(guī)范齊全。第一書(shū)記年度工作經(jīng)費(fèi)1.5萬(wàn)元和第一書(shū)記及駐村工作隊(duì)員駐村補(bǔ)助（標(biāo)準(zhǔn)為每天40元）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼每月300元（縣級(jí)下派人員暫不收集）、縣委組織部下?lián)艿牡谝粫?shū)記幫扶經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元下?lián)艿酱寮w賬戶的票據(jù)等佐證材料等都做到了規(guī)范齊全。

后援單位（蓋章）：

審

核

人

簽 字：

備注：自治區(qū)、市兩級(jí)單位派出的第一書(shū)記、工作隊(duì)員臺(tái)賬材料只需駐XXX“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)（扶貧）工作隊(duì)各分隊(duì)長(zhǎng)審核簽字即可。

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)駐村干部管理工作的通知

新雙到辦[2011]8號(hào)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)駐村干部管理工作的通知

各鎮(zhèn)（街）人民政府（辦事處），縣直各幫扶單位：

根據(jù)省、市關(guān)于加強(qiáng)扶貧“雙到”駐村干部管理的有關(guān)要求，結(jié)合《關(guān)于加強(qiáng)駐村干部管理工作的通知》（新組聯(lián)?2010?3號(hào)）文件精神，為嚴(yán)肅駐村干部紀(jì)律，確保各項(xiàng)工作落實(shí)，現(xiàn)就加強(qiáng)我縣駐村干部管理工作提出以下意見(jiàn)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實(shí)

各單位一把手要切實(shí)負(fù)起牽頭抓總的責(zé)任，完善駐村干部機(jī)制，督促駐村干部工作的落實(shí)，確保車(chē)輛和經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)駐村干部下基層、駐農(nóng)村工作。縣直幫扶單位黨政“一把手”每月到幫扶村不少于1次。平時(shí)對(duì)駐村干部加強(qiáng)管理，在政治上多關(guān)心，工作上多支持，生活上多照顧，切實(shí)解決駐村干部在工作和生活上遇到的實(shí)際問(wèn)題，確保駐村 1

干部各項(xiàng)工作的落實(shí)。

二、強(qiáng)化責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)

扶貧“雙到”工作是一項(xiàng)民心工程，省委省政府已把扶

貧“雙到”工作提升到政治任務(wù)來(lái)抓，實(shí)行問(wèn)責(zé)機(jī)制，因此

駐村干部要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，圍繞“雙到”任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)新

農(nóng)村建設(shè)和加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，認(rèn)真履行好職責(zé),提高工

作效率。現(xiàn)在距省扶貧“雙到”考核還有兩個(gè)月時(shí)間，時(shí)間緊，任務(wù)重，各駐村干部要對(duì)幫扶村的幫扶資料、幫扶

卡、幫扶臺(tái)帳進(jìn)行一次全面的查漏補(bǔ)缺，并按照省考核方案

和市、縣“雙到”辦要求，認(rèn)真做好資料歸檔，切實(shí)做好扶

貧項(xiàng)目的跟蹤落實(shí)，促使貧困戶增收脫貧。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律，樹(shù)立干部形象

駐村干部在駐村期間不能增加村委會(huì)或村民負(fù)擔(dān)和損

害群眾利益。從發(fā)文之日起，在省考核之前，全體駐村

干部（含新增幫扶單位）從星期一至星期五的正常上班時(shí)間

必須堅(jiān)守在村（節(jié)假日除外）。同時(shí)，健全請(qǐng)銷(xiāo)假制度，駐

村干部請(qǐng)假必須經(jīng)過(guò)縣“雙到”辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)，并登

記在冊(cè)。各駐村工作組也要進(jìn)一步健全考勤登記，記錄每位

駐村干部在崗、休假等考勤情況，每月在村務(wù)公開(kāi)欄公布一

次。

四、完善機(jī)制，加強(qiáng)督促檢查

市“雙到”辦對(duì)駐村干部駐村督促檢查工作高度重視，前段時(shí)間，市“雙到”辦對(duì)我縣11個(gè)貧困村的駐村干部進(jìn)

行了電話查崗，結(jié)果在崗的駐村干部有：縣總工會(huì)鄒志敏、縣財(cái)政局廖圣財(cái)、縣委宣傳部羅耀宏、縣移動(dòng)公司潘英偉、縣自來(lái)水公司羅小建、豐城街道朱湘玲，其余的駐村干部均

不在崗，受到了市“雙到”辦的通報(bào)批評(píng)。

鑒于這一狀況，經(jīng)研究決定，我縣將充分發(fā)揮縣委督查

組、縣政府督查辦、縣“雙到”辦督查組等部門(mén)的職能作用，強(qiáng)化駐村工作的檢查指導(dǎo)，嚴(yán)格駐村干部的監(jiān)督管理，我縣

也將不定期進(jìn)行明查暗訪、電話查崗，對(duì)不在崗的駐村干部

進(jìn)行全縣通報(bào)，并且作為幫扶單位及個(gè)人年終考核、評(píng)先評(píng)

優(yōu)的重要依據(jù)報(bào)縣委、縣政府。

新豐縣扶貧開(kāi)發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年9月15日

主題詞：“雙到”△駐村干部通知

新豐縣扶貧開(kāi)發(fā)“雙到”辦2011年9月15日印發(fā)

（共印35份）

第三篇：駐村干部管理

2012年汲冢鎮(zhèn)駐村干部管理的幾點(diǎn)意見(jiàn)

采取雙向選擇、定崗定位、責(zé)任具體的方式，對(duì)包村干部、工作片長(zhǎng)實(shí)行聘任。

一、設(shè)五類工作崗位

1、駐村干部。職責(zé)是對(duì)所包行政村工作負(fù)全面責(zé)任，代表黨委政府指導(dǎo)好行政村工作，完成好黨委政府交給行政村的各項(xiàng)任務(wù)。工作一年內(nèi)，在保證穩(wěn)定的前提下，所包行政村要有新亮點(diǎn)新起色，在幫民致富、扶貧濟(jì)困上要有具體、鮮活的事例，要保證60%以上的村民熟悉自己！

2、工作片長(zhǎng)。職責(zé)是對(duì)本片工作負(fù)全部責(zé)任，完成好黨委政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本片駐村干部的管理和工作指導(dǎo)。負(fù)責(zé)本片村支部書(shū)記和村干部的教育和培養(yǎng)，及時(shí)掌握村干部的思想動(dòng)向，保持干部間的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。

3、辦公室值班。做好上傳下達(dá)，會(huì)議準(zhǔn)備和布置，大院保潔，大院值班，搞好后勤服務(wù)。

4、計(jì)生辦工作。服從主管領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，服務(wù)全鎮(zhèn)工作大局。

5、特殊日常工作崗位。具體為服務(wù)于鎮(zhèn)政府日常事務(wù)和信訪穩(wěn)定等工作，集中于服務(wù)大廳日常值班，該部分工作人員有黨委政府研究決定。

二、崗位津貼和點(diǎn)名。

1、駐村干部每人每月60元，工作片長(zhǎng)每人每月120元，辦公室、計(jì)生辦人員每人每月30元，指定崗位人員每人每月享受紀(jì)檢工作負(fù)責(zé)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)另加30元，負(fù)責(zé)人每人每月加60元。

2、駐村干部，辦公室值班人員參加點(diǎn)名，出席點(diǎn)名一次補(bǔ)助5元，缺席一次罰款10元。

3、全年節(jié)日補(bǔ)助為中秋節(jié)和春節(jié)，只限于駐村干部和辦公室人員。

三、駐村干部崗位職責(zé)和獎(jiǎng)勵(lì)。

1、根據(jù)各行政村在2010年、2011的完成任務(wù)情況，信訪穩(wěn)定情況，三委班子團(tuán)結(jié)情況，村委、黨務(wù)工作的透明度和公允度情況等詳細(xì)將所有行政村劃分為一類、二類、三類，三個(gè)不同等次。

2、駐村干部通過(guò)一年的駐村工作，一類村保持類別不變，但必須有新的工作亮點(diǎn)出現(xiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)駐村干部500元，二類三類行政村上升一個(gè)類別，獎(jiǎng)勵(lì)駐村干部1000元，三類行政村上升至一類行政村，獎(jiǎng)勵(lì)駐村干部2000元，并作為優(yōu)秀駐村干部人選向上級(jí)推薦。

3、駐村干部通過(guò)一年的駐村工作，所包行政村下降一個(gè)類別，罰駐村干部1000元，通報(bào)批評(píng)、取消一切評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。所包行政村下降二個(gè)或行政村主要干部出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，受到上級(jí)有關(guān)部門(mén)的查處，或出現(xiàn)行政村干部之間相互告狀，嚴(yán)重影響行政村的穩(wěn)定，或該行政村出現(xiàn)動(dòng)蕩，工作無(wú)法開(kāi)展，群眾上訪不斷等，罰駐村干部二個(gè)月工資，并以黨委名義，向縣人事局，編制辦，財(cái)政局，紀(jì)檢等部門(mén)行文申請(qǐng)取消其行政（事業(yè)）干部職工身份。

四、辦公室工作崗位，計(jì)生辦工作崗位（僅限在編人員），每年年底由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，要評(píng)出1—2名優(yōu)秀工作人員，在鎮(zhèn)黨委政府班子會(huì)確認(rèn)后，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元，并通報(bào)表?yè)P(yáng)。計(jì)生辦主任、統(tǒng)計(jì)員、電腦操作員可享受駐村干部的崗位津貼，計(jì)生辦在編人員崗位津貼有鎮(zhèn)財(cái)政發(fā)放。

不任片長(zhǎng)的黨政班子成員享受駐村干部崗位津貼。

班子成員擔(dān)任工作片長(zhǎng)推薦表

第四篇：2010駐村干部考核通知

中共閩侯縣委組織部 中共閩侯縣委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 閩侯縣人事局

侯委組干〔2010〕72號(hào)

關(guān)于做好第三批選派

駐村干部2010考核工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、甘蔗街道黨工委、縣直各有關(guān)單位： 為使選派駐村干部考核能與本單位工作人員考核工作相銜接，現(xiàn)根據(jù)榕委組通〔2010〕47號(hào)《關(guān)于做好第三批駐村干部2010考核工作的通知》和縣委有關(guān)文件精神，就做好第三批選派駐村干部2010考核有關(guān)工作通知如下：

一、考核時(shí)間

駐村任職干部的考核與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作人員的考核一同安排。下村考核工作安排在2010年12月23日至2011年1月10日，整個(gè)考核工作應(yīng)于2011年1月15日前完成。

二、考核對(duì)象

考核對(duì)象為市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選派駐村干部、縣選聘人員和農(nóng)村（社區(qū)）工作者，考核工作主要由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)縣委組織部。

三、考核內(nèi)容

圍繞省、市委關(guān)于推進(jìn)海西社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的部署和要求，按照駐村干部的主要職責(zé)和任務(wù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，重點(diǎn)考核創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況，以及駐點(diǎn)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況等工作實(shí)績(jī)。市派領(lǐng)隊(duì)、副領(lǐng)隊(duì)還應(yīng)考核其相應(yīng)的領(lǐng)隊(duì)職責(zé)。

四、考核辦法

1、駐村干部述職。每位駐村干部對(duì)駐村前原單位工作和駐村后工作開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)，形成書(shū)面總結(jié)材料，并填寫(xiě)《福州市機(jī)關(guān)工作人員考核登記表》（事業(yè)編制的駐村干部、縣選聘人員和農(nóng)村（社區(qū)）工作者填寫(xiě)《實(shí)行聘用制事業(yè)單位工作人員（聘期）考核表》，采取16開(kāi)（或B5）紙張雙面印制。市駐村干部考核登記表要一式6份；縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選派的行政干部考核登記表要一式2份，事業(yè)編制的駐村干部、縣選聘人員和農(nóng)村（社區(qū)）工作者的考核登記表要一式3份。

2、民主測(cè)評(píng)。由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織人員，對(duì)駐村干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，實(shí)地考察駐村干部工作實(shí)績(jī)。參加民主測(cè)評(píng)的對(duì)象包括派駐村兩委干部、派駐村黨員、村民代表等。

3、談話了解。個(gè)別訪談派駐村部分兩委干部和部分黨員、部分村民代表以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）包村干部。

4、實(shí)地考察。查閱有關(guān)資料或進(jìn)行實(shí)地考察核實(shí)。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委匯總考察情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委要根據(jù)每一位駐村干部工作表現(xiàn)情況，客觀公正地提出鑒定意見(jiàn)，如實(shí)填寫(xiě)考核登記表。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委初評(píng)等次。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委根據(jù)考核情況，對(duì)每個(gè)考核對(duì)象提出初評(píng)意見(jiàn)，其中優(yōu)秀等次名額按照考察對(duì)象總數(shù)的30％比例提出，并將選派到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的駐村干部表現(xiàn)總體情況、存在問(wèn)題、意見(jiàn)和建議形成總結(jié)材料，向組織部匯報(bào)。

7、評(píng)定等次。縣委組織部綜合考核情況后作出評(píng)定意見(jiàn)。駐村任職干部考核的優(yōu)秀等次比例按30％單列安排，不占用選派單位的指標(biāo)。

8、考核總結(jié)?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，縣委組織部將駐村干部表現(xiàn)總體情況、存在問(wèn)題、意見(jiàn)和建議形成總結(jié)材料，向縣委匯報(bào)。

五、考核要求

考核工作要堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)的原則，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委牽頭實(shí)施。每位駐村干部根據(jù)本人編制性質(zhì)選擇相應(yīng)考核表進(jìn)行填寫(xiě)。對(duì)考核優(yōu)秀的駐村干部，選派單位要相應(yīng)給予評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不能認(rèn)真履行職責(zé)的，要嚴(yán)肅批評(píng)教育；對(duì)確實(shí)不能勝任的，縣委組織部將按照程序及時(shí)調(diào)整，督促選派單位召回重派。

附件：

1、第三批駐村干部2010考核對(duì)象名單；

2、福州市機(jī)關(guān)工作人員考核登記表；

3、實(shí)行聘用制事業(yè)單位工作人員（聘期）考核表。

中共閩侯縣委組織部中共閩侯縣委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室閩侯縣人事局

2010年12月17日

主題詞：干部工作2010考核駐村干部通知 抄送：縣委常委、部領(lǐng)導(dǎo)，存檔。

中共閩侯縣委組織部2010年12月17日印

（共印80份）

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格考勤制度的通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格考勤制度的通知

一、各車(chē)間、部門(mén)、科室：

因近幾個(gè)月員工打卡記錄出現(xiàn)松散現(xiàn)象，對(duì)公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。為增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)肅公司紀(jì)律，現(xiàn)將進(jìn)一步嚴(yán)格考勤制度的有關(guān)規(guī)定通知如下：

二、行政、計(jì)時(shí)員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，不得無(wú)故缺勤、曠工、遲到、早退。

三、遲到、早退者，30分鐘以內(nèi)每月超過(guò)5次以上，則罰款20元/次，超過(guò)半小時(shí)按曠工半天論。

四、每月考勤漏打次數(shù)超過(guò)3次以上，則罰款20元/次，休半天假必須打兩次卡，如打一次卡也按考勤漏打處理。

五、請(qǐng)假必須有請(qǐng)假條，無(wú)請(qǐng)假條按曠工處理并處罰100元。

六、行政人員請(qǐng)假條、出差證明、補(bǔ)考勤證明等須部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字，三日內(nèi)必須交到薪資員，延期者扣20元/天，其它人員按原制度執(zhí)行。

七、各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)督導(dǎo)員工按規(guī)定時(shí)間出勤。違規(guī)核準(zhǔn)缺勤，隱瞞員工缺勤情況等，按違規(guī)員工應(yīng)扣金額雙倍處罰。

八、本通知自簽發(fā)之日起執(zhí)

勞資科

2014-06-30