第一篇：貞豐縣開展干部下基層駐村工作專項(xiàng)督查工作簡(jiǎn)報(bào)

貞豐縣開展干部下基層駐村工作

專項(xiàng)督查工作簡(jiǎn)報(bào)

貞豐為確?？h直各部門（單位）選派干部深入掛幫聯(lián)系點(diǎn)開展干部下基層駐村工作落到實(shí)處，從相關(guān)單位抽派干部組建13個(gè)督查組，于3月19日-20日分赴13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村（居、社區(qū)），開展干部下基層駐村工作專項(xiàng)督查。

督查組采取“聽、看、訪”相結(jié)合的方式對(duì)干部下基層駐村工作進(jìn)行督查。一是采取“聽”方式，聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)同志和村干部進(jìn)行介紹，了解縣直駐村干部是否到村開展工作、哪個(gè)單位派出了誰(shuí)駐村工作、縣直駐村干部是什么時(shí)候到村工作的；二是采取“看”方式，深入到縣直駐村干部掛幫聯(lián)系點(diǎn)，看是否在村活動(dòng)室（學(xué)?；蜣r(nóng)戶家中）住下來、是否有鋪蓋、衣物等必要的生活工作物品，并查看村務(wù)公開的情況、活動(dòng)室上墻制度、黨建活動(dòng)宣傳氛圍；三是采取“訪”方式，走訪一些村組干部、群眾、極貧戶、生活困難老黨員，了解縣直駐村干部在駐村期間做了哪些工作、采取了哪些具體幫促措施、辦理了哪些實(shí)事好事。

通過督查組對(duì)縣直部門下派干部到村開展工作的專項(xiàng)工作督查，對(duì)縣直駐村干部情況的全面了解,發(fā)現(xiàn)部分掛幫單位重視程度不夠，駐村干部到崗到位不及時(shí)，工作開展不主動(dòng)；部分駐村干部大多是單位業(yè)務(wù)骨干或中層干部，承擔(dān)著單位重要業(yè)務(wù)工作，兩頭都要兼顧，存在“走讀”現(xiàn)象；部分縣直駐村干部下基層的民情日記、走訪臺(tái)賬資料等不完善。

為落實(shí)抓好干部下基層工作，將制定出臺(tái)我縣的干部下基層駐村干部管理辦法，從嚴(yán)抓好干部下基層駐村工作。

加大督查檢查力度，每月定時(shí)不定時(shí)，采取實(shí)地走訪督查或電話抽查等方式，開展一次專項(xiàng)督查。對(duì)于兩次督查中發(fā)現(xiàn)不到崗、不到位、不履職、走讀等情況的，除了進(jìn)行通報(bào)批評(píng)外，由單位寫出書面說明交縣委組織部（縣委黨建辦），并由縣委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行“打招呼”談話。

督查組在田間地頭與干部群眾交流

第二篇：萬名干部下基層駐村工作計(jì)劃

納雍縣勺窩鄉(xiāng)大土寨村2012年駐村工作計(jì)劃

為進(jìn)一步增強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，切實(shí)改進(jìn)干部做風(fēng)、密切黨群聯(lián)系，推動(dòng)基層工作上水平，按照省委十屆十一次全會(huì)和8月14日省委常委擴(kuò)大會(huì)議的精神和省委書記栗戰(zhàn)書的批示要求，“萬名干部下基層,扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”，根據(jù)工作安排，我到納雍縣勺窩鄉(xiāng)掛任大土寨村村委會(huì)副書記。在村支書和村主任的協(xié)助下，對(duì)大土寨村的情況進(jìn)行深入的了解，結(jié)合大土寨村的基本情況，緊扣大土寨村的發(fā)展規(guī)劃，提出自己的駐村工作計(jì)劃，把省委、省政府“辦實(shí)事、促發(fā)展、保穩(wěn)定、惠民生”的工作要求具體落實(shí)到實(shí)處。

一、大土寨村的情況分析

（一）基本情況

大土寨村位于勺窩鄉(xiāng)政府東面，距鄉(xiāng)政府所在地1公里，距縣城10公里，全村轄7個(gè)村民小組，376戶1576人。大土寨村幅員面積1.96平方公里，耕地面積560畝，河灘（荒灘）250畝，水域面積80畝，森林300畝。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)玉米、洋芋，大概收入150萬元，占收入比重50%。人均收入2670元，勞動(dòng)力605人。外出務(wù)工人員約1百人，在附近煤礦務(wù)工人員80人左右。

大土寨村屬儲(chǔ)煤區(qū)。據(jù)介紹，煤炭埋藏深度約10米。煤炭發(fā)熱量7000大卡。同時(shí)，大土寨村也是地質(zhì)災(zāi)害多發(fā) 1

區(qū)，已發(fā)生山體滑坡，還可能發(fā)生地裂縫、地面塌陷、崩塌。其中：坡腳組、何家寨組屬受地質(zhì)災(zāi)害威脅的人口集居的村、組。由于受到地質(zhì)災(zāi)害的影響，所以全村原來的水田已變?yōu)楦亍?/p>

參加合作醫(yī)療的人數(shù)占全村人數(shù)的95%以上。村民參加新農(nóng)保的積極性很高，參保人員的年齡范圍從20多歲到40多歲；按每年100元標(biāo)準(zhǔn)繳納的人員較多。

全村有23名正式黨員，2名預(yù)備黨員。

（二）發(fā)展的思路

按照鄉(xiāng)黨委政府的“強(qiáng)鄉(xiāng)升位、跨越發(fā)展”的總體要求，緊扣勺窩鄉(xiāng)“工業(yè)化帶動(dòng)城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”的發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進(jìn)“五園新村”建設(shè)，著力打造鄉(xiāng)村旅游文化。

（三）發(fā)展的定位

以農(nóng)業(yè)為主，建設(shè)生態(tài)家園小村寨，建設(shè)生態(tài)休閑、商貿(mào)餐飲小區(qū)，發(fā)展第三服務(wù)業(yè)，打造穿青人民俗特色的幸福村。

（四）發(fā)展的指標(biāo)

1．經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)

全村生產(chǎn)總值年均增長(zhǎng)15%以上，農(nóng)民人均純收入年均

增長(zhǎng)15%以上，人口自然增長(zhǎng)率控制在7‰以內(nèi)，開發(fā)生態(tài)旅游服務(wù)業(yè)。

實(shí)施“三個(gè)100畝”工程（一百畝核桃、一百畝蔬菜、一百畝中藥材），引進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化快速發(fā)展。

建設(shè)養(yǎng)殖示范基地，爭(zhēng)取到2013年，戶均養(yǎng)牛3頭以

上，五年內(nèi)在村委駐地旁建設(shè)一個(gè)生豬養(yǎng)殖場(chǎng)。

抓住國(guó)家“十二五”公路建設(shè)機(jī)遇，力爭(zhēng)我村境內(nèi)通

組公路全部硬化，達(dá)到“五園新村”建設(shè)目標(biāo)，村級(jí)黨組織達(dá)到“五個(gè)好”目標(biāo)。

2．社會(huì)發(fā)展指標(biāo)

平安建設(shè)：群眾安全指數(shù)達(dá)100%；

和諧建設(shè)：全村無民事糾紛，無盜竊；

信訪維穩(wěn)：建無信訪村；

人口控制及質(zhì)量：每對(duì)新婚夫婦生育兩孩，保證優(yōu)生優(yōu)育；

民生建設(shè)：參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)60%以上；

3.民生指標(biāo)

教育：全村適齡兒童都接受九年義務(wù)教育，30%以上接受高中以上教育；

衛(wèi)生：修建村衛(wèi)生室一個(gè)，解決村民看病難題，合作醫(yī)療參合率達(dá)100%；

文化：建農(nóng)家書屋1個(gè)，修建小廣場(chǎng)1個(gè)，小公園1個(gè)； 村莊規(guī)劃建設(shè)：改爐、改灶、改廁200戶，建垃圾處理池1個(gè)，建沼氣池80個(gè)；

人居環(huán)境改善：全村無暴露垃圾，聯(lián)戶路、通組路無白色污染物，完成全村80%農(nóng)戶的生態(tài)家園建設(shè)改造；

就業(yè)：接受就業(yè)培訓(xùn)300人次，轉(zhuǎn)移就業(yè)350人次，種養(yǎng)殖技術(shù)人員培訓(xùn)100人次；

弱勢(shì)群體救助：結(jié)合民政，弱勢(shì)人群救助率達(dá)100%。

（四）發(fā)展舉措

用發(fā)展的眼光看問題，科學(xué)規(guī)劃，結(jié)合全村實(shí)際，謀劃工業(yè)化與“五園新村”相配套的產(chǎn)業(yè)支撐點(diǎn)。

堅(jiān)持道路交通、村衛(wèi)生室、環(huán)保綠化等工程同步發(fā)展。加快深化以發(fā)展型黨組織為核心的組織建設(shè)，不斷提高發(fā)展型黨組織在全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中的引領(lǐng)作用。

（五）發(fā)展保障

選好配強(qiáng)村支兩委，打造一支“想干事、能干事、干成事”的村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

推動(dòng)建設(shè)發(fā)展型黨組織，使大土寨村基層黨組織工作在廣度上和深度上有新的拓展。

緊跟鄉(xiāng)加強(qiáng)跟蹤管理和實(shí)績(jī)考核的目標(biāo)，達(dá)到以考核促發(fā)展目的。

貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)規(guī)范“四要十不準(zhǔn)”的規(guī)定，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

二、工作任務(wù)和要求

1．按照大土寨村經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)中的“三個(gè)100畝”工

程（一百畝核桃、一百畝蔬菜、一百畝中藥材），結(jié)合村長(zhǎng)、村支書反映缺少種子的實(shí)際情況，協(xié)調(diào)林業(yè)、農(nóng)業(yè)、科技等有關(guān)部門予以種子或免息貸款等支持和生產(chǎn)技術(shù)上的指導(dǎo)。

2．根據(jù)大土寨村經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)中的“建設(shè)養(yǎng)殖示范基地，五年內(nèi)在村委駐地旁建設(shè)一個(gè)生豬養(yǎng)殖場(chǎng)”和種養(yǎng)殖技術(shù)人員培訓(xùn)100人次的規(guī)劃，協(xié)調(diào)畜牧部門予以支持和生產(chǎn)技術(shù)上的指導(dǎo)。

3．根據(jù)大土寨村經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)中的“開發(fā)生態(tài)旅游服務(wù)業(yè)”的意向，結(jié)合村長(zhǎng)、村支書利用村屬漁塘開展釣魚為主體的農(nóng)家樂旅游，協(xié)調(diào)旅游部門予以支持與指導(dǎo)。

4．根據(jù)大土寨村經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)中的“弱勢(shì)人群救助率達(dá)100%”，協(xié)調(diào)民政部門予以審核和檢查。

5．為促進(jìn)大土寨村參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)60%以上、合作醫(yī)療參合率達(dá)100%、接受就業(yè)培訓(xùn)300人次和轉(zhuǎn)移就業(yè)350人次等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，更好地做好宣傳和指導(dǎo)工作，采用文字、圖片和勺窩鄉(xiāng)穿青人一條街大屏幕電視墻等多種宣傳媒體進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳力度，增強(qiáng)宣傳的效果。

6．為更好大土寨村實(shí)現(xiàn)人口控制及質(zhì)量的目標(biāo)，指導(dǎo)納雍縣進(jìn)一步做好勺窩鄉(xiāng)計(jì)生工作人員培訓(xùn)、到崗和考核工作。

7．為大土寨村爭(zhēng)取1——2臺(tái)電腦，進(jìn)一步改善村委會(huì)的辦公條件。

三、工作的方法、步驟和措施

1.首先請(qǐng)大土寨村村委會(huì)將經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)中需要得到幫助的種子、養(yǎng)殖和旅游三個(gè)項(xiàng)目的情況和發(fā)展計(jì)劃作進(jìn)一步的細(xì)化，以期更好地得到相關(guān)部門的配合。

2.其次根據(jù)上述情況，向局黨組作更為詳細(xì)的匯報(bào)。

3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門與本局相關(guān)科室，聯(lián)系大土寨村支委會(huì)，爭(zhēng)取大土寨村村民的技術(shù)與幫助，完成上述工作任務(wù)。

第三篇：干部駐村工作體會(huì)[模版]

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干部駐村工作體會(huì)

根據(jù)省委、市委“三問三解”和“三服務(wù)三促進(jìn)”活動(dòng)安排和縣委“干部到一線，服務(wù)零距離”“三進(jìn)三促”工作部署，從4月份開始到6月底，我作為一名基層干部在我鎮(zhèn)謝家營(yíng)村駐村。四月份駐村以來，我與村“兩委”一道深研細(xì)究、走訪摸排，與群眾傾心交流，把黨和國(guó)家的大政方針、惠農(nóng)政策送到農(nóng)戶中，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線解決問題，在一線轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，通過一個(gè)月的駐村工作，感受頗深，讓我深深體會(huì)到作為基層干部深入到農(nóng)村一線我們究竟該干些什么？從中能領(lǐng)悟到什么？今后工作的方向在哪里？我認(rèn)為，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

一是要深入加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高自身本領(lǐng)。群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項(xiàng)惠民政策需要我們各級(jí)干部來宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術(shù)需要我們來推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔(dān)，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會(huì)需要我們共同來建設(shè)。作為一名直接與村組干部、群眾打交道的基層干部，要想在下基層的過程中更好地為人民服務(wù)，就必須不斷學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識(shí)面、全面加強(qiáng)自身素質(zhì)、提高服務(wù)人民的本領(lǐng)，更多精彩文章盡在/?1056.html 困難和問題，并詳細(xì)進(jìn)行記錄，想方設(shè)法通過各種渠道逐個(gè)幫助解決。

四是尊重民意，切實(shí)保障民生。事實(shí)證明，走進(jìn)基層、深入群眾，不是到個(gè)別群眾家中“噓寒問暖”、做做樣子，也不是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花；而是要尊重民意、真心實(shí)意與群眾交朋友，保障民生、真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事，要真正成為群眾的貼心人，成為群眾的主心骨。在走訪中，我了解到該村個(gè)別組因十天高速和西漢高速征地后遺留的低保分配問題導(dǎo)致部分群眾連續(xù)到鎮(zhèn)上訪，群眾對(duì)村兩委干部工作方式、方法意見非常大，為此由我牽頭組織力量，深入到村召開村、組干部會(huì)、黨員會(huì)、群眾代表會(huì)征詢意見建議，研究分配方案，終于使這一村棘手問題得到了圓滿解決。

今后的工作中，我將繼續(xù)向群眾學(xué)習(xí)，向基層干部學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，盡可能地掌握實(shí)情，豐富經(jīng)驗(yàn)，解決問題。從群眾和村干部身上、從工作實(shí)踐當(dāng)中，也學(xué)到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、任勞任怨的工作態(tài)度、矢志不渝的生活理想、實(shí)事求是的工作作風(fēng)，這必將為我們進(jìn)一步抓好部門工作，助推“二次創(chuàng)業(yè)”、“二次騰飛”、建設(shè)“六個(gè)城固”產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

第四篇：關(guān)于全縣“千名干部下基層”活動(dòng)開展情況的督查通報(bào)

關(guān)于全縣“千名干部下基層、排憂解難暖民心”

活動(dòng)開展情況的督查通報(bào)

各鎮(zhèn)黨委，縣委各部委，縣直及中央、省、市屬駐廬各單位黨組織，縣“一區(qū)兩園”黨委：

根據(jù)《關(guān)于在全縣開展“千名干部下基層、排憂解難暖民心”活動(dòng)的通知》（廬辦字[2011]59號(hào)）要求，從4月底開始，全縣開展了以“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”為主題的“千名干部下基層、排憂解難暖民心”活動(dòng)。近期，由縣委組織部牽頭，從農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員，組織4個(gè)督查組，對(duì)全縣“千名干部下基層”活動(dòng)開展情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查。現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下。

一、基本情況

從督查的情況來看，全縣絕大部分單位行動(dòng)迅速，主要

領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把“千名干部下基層”活動(dòng)作為重要日程進(jìn)行

部署，作為當(dāng)前重要的中心工作來抓，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視到位、責(zé)任落實(shí)到位、力量安排到位、保障措施到位，得到了農(nóng)村基層、干部群眾的一致好評(píng)，達(dá)到了預(yù)期效果?；顒?dòng)開展以來，共走訪農(nóng)戶2430戶，慰問困難群眾1356戶，發(fā)放慰問金近120萬元；累計(jì)召開座談會(huì)2050次，征求群眾意見建議1560多條；解決各類矛盾糾紛1120件；落實(shí)發(fā)展項(xiàng)目1700個(gè)，解決扶持資金1100多萬元。

一是建設(shè)了一批村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施。各單位結(jié)合實(shí)際，量力

而行，積極籌資為結(jié)對(duì)村加強(qiáng)路橋水電、農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。縣農(nóng)委結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)爭(zhēng)取300多萬元項(xiàng)目資金，幫助結(jié)對(duì)村鋪設(shè)了近7公里的砂石路等；縣供電公司根據(jù)同大鎮(zhèn)南閘村實(shí)際用電狀況，結(jié)合農(nóng)網(wǎng)改造工程，對(duì)結(jié)對(duì)村7個(gè)臺(tái)區(qū)電網(wǎng)進(jìn)行逐步改造；縣教育局爭(zhēng)取交通部門的資金支持，投資3萬多元，對(duì)貫穿萬山鎮(zhèn)長(zhǎng)沖村的萬柯路長(zhǎng)沖段8公里的部分破損路面及時(shí)進(jìn)行了修補(bǔ)。二是興辦了一批實(shí)體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目?？h直單位充分依托自身資源優(yōu)勢(shì)，通過開展招商引資、推介引進(jìn)項(xiàng)目等途徑，幫助結(jié)對(duì)村發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)了村級(jí)經(jīng)濟(jì)“造血”功能?？h財(cái)政局根據(jù)同大鎮(zhèn)魏蕩村村情發(fā)展朗德鵝養(yǎng)殖項(xiàng)目，村集體年增收8萬余元；縣司法局拿出資金7萬元，因地制宜，幫助湯池鎮(zhèn)松元村調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，種植油茶122畝、百花菜150余畝。三是解決了一批急難愁等問題。各單位重點(diǎn)聚焦農(nóng)民群眾急難

愁問題，通過上門走訪解決群眾眼前之“急”，通過項(xiàng)目扶持解決群眾長(zhǎng)久之“難”，通過資源傾斜解決群眾現(xiàn)實(shí)之“愁”。縣水務(wù)局幫助郭河鎮(zhèn)馬塘村協(xié)調(diào)爭(zhēng)取眾心圩排澇站電氣設(shè)備改造項(xiàng)目資金25萬元；縣衛(wèi)生局為湯池鎮(zhèn)鳳凰村爭(zhēng)取改水改廁資金15萬余元，完成了252戶的衛(wèi)生改廁任務(wù)；縣城投公司節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)8萬元支持樂橋鎮(zhèn)鰲山村進(jìn)行村部改建。四是幫扶了一批農(nóng)村困難群體。廣大結(jié)親干部采取資金扶持、就業(yè)支持、智力幫助、信息援助等多種形式，真情幫助結(jié)親戶，密切黨群干群關(guān)系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣629名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，向結(jié)親戶送去慰問資金21.45萬元，大米、面粉、油等實(shí)物折價(jià)合計(jì)13.65萬元，棉被56床、衣服1136件，為困難家庭成員聯(lián)系介紹工作587人、解決子女就學(xué)困難439人、聯(lián)系解決看病就醫(yī)381人次、協(xié)調(diào)小額貸款150萬元、提供致富信息982條。五是加強(qiáng)了一批農(nóng)村基層組織。在村“兩委”換屆選舉中，按照“一村一策”的要求，幫助和指導(dǎo)鎮(zhèn)、村制定完善后進(jìn)村換屆工作方案；把選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是村黨組織書記，作為后進(jìn)村整頓的重點(diǎn)來抓，配齊配強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子；完善黨務(wù)村務(wù)公開制度，推行村級(jí)組織“四議兩公開”工作法，落實(shí)村干部民主評(píng)議監(jiān)督，通過建立和完善村級(jí)各項(xiàng)工作管理制度，切實(shí)做到有章理事，按章辦事。六是轉(zhuǎn)變了一批干部工作作風(fēng)。在活動(dòng)中，黨員干部深入到問題多、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、呼聲大的地

方去打開局面，增進(jìn)人民群眾的信任。同時(shí)做到“五不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)向基層提任何不合理的要求，不準(zhǔn)接受基層的吃請(qǐng)和報(bào)銷開支，不準(zhǔn)參與賭博和公款?yuàn)蕵废M(fèi)，不準(zhǔn)做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情，不準(zhǔn)搞層層陪同和接送。通過下基層，貼近群眾、服務(wù)群眾，體察農(nóng)民群眾困難和需求，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

二、存在問題

從督查的情況來看，雖然舉得了一定成效，但從客觀的情況看，活動(dòng)中存在的一定問題。主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠到位。少數(shù)單位負(fù)責(zé)人對(duì)開展活動(dòng)的認(rèn)識(shí)不深、用功不力、動(dòng)腦不夠、用情不真，一些事關(guān)群眾生產(chǎn)生活的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，還沒有得到有效解決。黨員、群眾還不夠滿意，對(duì)有些問題的解決落實(shí)期望很高。二是工作推進(jìn)不夠平衡。部分單位走訪的戶數(shù)少、時(shí)間短，對(duì)各類矛盾糾紛排查力度不夠，主動(dòng)研究、思考解決困難的辦法不多，離活動(dòng)的要求還有相當(dāng)?shù)牟罹唷６?zhèn)鎮(zhèn)之間、縣直各單位之間工作不平衡。三是活動(dòng)開展不夠深入。少數(shù)單位重視還不夠，還停留在走訪階段。有的單位存在厭煩、畏難情緒，實(shí)際走訪面不寬，有的沒有開展活動(dòng)；有的單位僅僅是發(fā)現(xiàn)問題，而解決問題力度不大、方法不多，不想不愿深入解決問題。四是活動(dòng)成效不夠明顯。在開展活動(dòng)中主要以扶貧濟(jì)困、捐款捐物為主，對(duì)自然村、行政村調(diào)研聯(lián)系得不深不透，幫

助解決村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件的辦法不多，成效不夠明顯。五是典型推介不夠及時(shí)。大部分單位在走訪過程中，缺乏挖掘、總結(jié)、推介典型的意識(shí)，僅僅是完成規(guī)定的任務(wù)，沒有將走訪中發(fā)現(xiàn)的好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法及時(shí)向上推介宣傳，沒有發(fā)揮以點(diǎn)帶面示范作用。六是業(yè)務(wù)資料不夠完善。部分黨員干部民情日記本記錄不全面、不詳細(xì)，沒有形成下基層記錄民情的良好習(xí)慣。絕大部分單位未確定專人負(fù)責(zé)，沒有將活動(dòng)形成圖片圖像資料記錄，缺少完整有效的活動(dòng)總結(jié)。

三、下步要求

我縣“千名干部下基層”活動(dòng)剛剛開始、任務(wù)重、要求高、參與單位和人員多。各部門各單位一定要高度重視，加強(qiáng)調(diào)度、加強(qiáng)引導(dǎo)，確保活動(dòng)深入開展。

一要狠抓工作落實(shí)。要突出宣傳政策、走訪民情、加強(qiáng)

組織、興辦實(shí)事、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展等六項(xiàng)任務(wù)。要廣泛開展“進(jìn)一次家門、問一聲冷暖、辦一件實(shí)事、解一個(gè)難題” “四個(gè)一”活動(dòng)。要深入開展“五幫助”活動(dòng)，即幫助抓好黨員隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍，加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)；幫助制定村級(jí)規(guī)劃，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展；幫助確定支柱產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)民脫貧致富；幫助加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善當(dāng)?shù)孛裆?；幫助?lián)系村老黨員、生活困難黨員，定期走訪慰問。

二要狠抓工作調(diào)度。要統(tǒng)籌安排好開展活動(dòng)與本單位中心工作，要將活動(dòng)開展與推進(jìn)群眾工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，形成工作特色和亮點(diǎn)。對(duì)在活動(dòng)中基層黨組織和群眾反映的問題，各單位要盡快研究工作方案，組織人員，明確分工，強(qiáng)化措施，抓緊落實(shí)，切實(shí)做到事事有回音、件件有著落。

三要狠抓工作督查?？h里將繼續(xù)加大對(duì)各單位開展“下基層”活動(dòng)的督查力度，重點(diǎn)督查領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展活動(dòng)情況，老干部、老黨員、困難戶等走訪慰問情況，對(duì)組織活動(dòng)不力的單位和在活動(dòng)中表現(xiàn)不積極的干部要通報(bào)批評(píng)。要大力注重發(fā)現(xiàn)、挖掘活動(dòng)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個(gè)人和集體，推薦和總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好典型，及時(shí)反映情況和進(jìn)度。

中共廬江縣委組織部

2011年10月12日

第五篇：2008年選派干部下基層駐農(nóng)村工作開展以來

2008年選派干部下基層駐農(nóng)村工作開展以來，我縣高度重視，精心組織，周密部署，以高度的政治責(zé)任感，抓細(xì)抓實(shí)抓緊這項(xiàng)工作。在前三批駐村干部打下的良好工作基礎(chǔ)上，2008年駐村干部駐點(diǎn)后，按照縣委統(tǒng)一部署，迅速行動(dòng)，立足基層，服務(wù)基層，緊緊圍繞“雙學(xué)雙促雙建”的工作主題，認(rèn)真履行職責(zé)，乘勢(shì)而上，扎實(shí)工作，取得了較好的成效，在群眾中樹立了良好的形象?，F(xiàn)將我縣2008年干部下基層駐農(nóng)村工作總結(jié)如下：

一、基本情況

我縣2008年共選派駐村干部181名（其中省選派3名，市選派27名，縣選派77名，鎮(zhèn)選派74名），其中縣鎮(zhèn)選派的151名干部中后備干部有143名，占94.7%。上半年以來，2個(gè)省直單位、22個(gè)市直單位、77個(gè)縣直單位“一把手”536人次，副職1417人次，其它干部3255人次到村調(diào)查研究；召開各種座談會(huì)4464次；進(jìn)村入戶61231次；幫助舉辦培訓(xùn)班及咨詢活動(dòng)1825次；排查解決群眾反映突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題167宗；辦好事、辦實(shí)事3160件，幫扶資金299萬元；幫助發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目67個(gè)，累計(jì)投入資金427萬元。

二、主要做法及成效

（一）選好干部，打好基礎(chǔ)。為了選派好2008年駐村干部，縣委非常重視，召開了縣委常委擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)我縣2008年駐村工作進(jìn)行深入具體的研究和部署，落實(shí)工作責(zé)任，從新調(diào)整了縣四套班子成員掛點(diǎn)到鎮(zhèn)，指導(dǎo)開展駐村工作。我縣下發(fā)了《關(guān)于做好2008年選派干部下基層駐農(nóng)村（社區(qū)）工作有關(guān)問題的通知》，要求各單位按照所分配的名額和實(shí)際情況，選準(zhǔn)選好2008年下基層駐農(nóng)村的干部，為開局工作打下了良好基礎(chǔ)。全縣各單位為把2008年駐村工作更上一臺(tái)階，使更多的優(yōu)秀后備干部在鍛煉中得以迅速成長(zhǎng)，堅(jiān)持把選派駐村干部同培養(yǎng)、鍛煉干部結(jié)合起來，注重從后備干部和優(yōu)秀年輕干部中物色人選。所選派的駐村干部都是有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題的能力，公道正派，作風(fēng)踏實(shí)、排位靠前的后備干部，確保了駐村干部的質(zhì)量。

（二）周密部署，開局良好。在省委召開“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作總結(jié)表彰暨城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助工作動(dòng)員大會(huì)后，我縣在1月17日上午，召開全縣選派干部下基層駐農(nóng)村工作總結(jié)表彰暨城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助工作動(dòng)員大會(huì)，全縣181名駐村干部接過第三批駐村干部接力棒，拉開了2008年駐村工作的序幕。駐村干部到村以前，縣委組織部和縣委基層辦派工作組到鎮(zhèn)、村協(xié)調(diào)好相關(guān)的準(zhǔn)備工作，保證了全縣駐村工作交接順利。2008年駐村工作隊(duì)員到村后，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)多次到村看望駐村隊(duì)員，了解駐村干部開展工作情況并解決他們生活中的困難和工作中的問題，為2008年駐村干部開展工作創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。如1月25日、6月25日，縣委書記、縣人大主任莫定偉同志分別到北慣鎮(zhèn)北慣村、平地村和那龍鎮(zhèn)那龍村等村調(diào)研，看望駐村工作隊(duì)員，對(duì)駐村工作進(jìn)行指導(dǎo)。

（三）行動(dòng)迅速，交接順利。1月16日上午，省委副秘書長(zhǎng)譚一鳴帶領(lǐng)省委辦公廳的駐村干部到北慣鎮(zhèn)北慣村和彭村率先完成駐村工作交接，拉開了我縣駐村干部到村開展工作的序幕。1月18日，省農(nóng)科院駐村干部在該院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下來到新的駐點(diǎn)村——那龍鎮(zhèn)那龍村開展駐村工作。1月16日，市人大常委會(huì)副主任蘇湖卓等領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)駐村干部來到紅豐鎮(zhèn)珍珠村進(jìn)行駐村工作交接。1月18日上午，市委組織部駐北慣鎮(zhèn)平地村2008年駐村干部在市委副處級(jí)組織員、基層辦副主任藍(lán)洪浪的帶領(lǐng)下來到駐點(diǎn)村，與第三批駐村干部進(jìn)行交接。至1月20日止，我縣選派出來的77名駐村干部，在單位主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，帶著縣委的重托、帶著同志的祝福、帶著村民的期盼、帶著一貫的良好作風(fēng)，豪情滿懷，到各個(gè)駐點(diǎn)村報(bào)到，與第三批駐村干部進(jìn)行工作交接，與村干部、黨員見面并召開了座談會(huì)，其他市直單位駐村工作組也相繼到駐點(diǎn)村報(bào)到并迅速進(jìn)入角色，開展了新一輪的駐村工作。

（四）加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化管理。2008年駐村干部進(jìn)村開展工作后，縣委組織部和縣委基層辦嚴(yán)格按照《中共陽(yáng)東縣委關(guān)于選派干部下基層駐農(nóng)村活動(dòng)的實(shí)施方案》和《陽(yáng)東縣選派干部下基層駐農(nóng)村工作管理制度》的要求，加強(qiáng)對(duì)駐村干部的管理和工作指導(dǎo)。為便于指導(dǎo)駐村干部開展工作，在每季度下發(fā)了《陽(yáng)東縣干部下基層駐農(nóng)村近期工作要點(diǎn)》，對(duì)駐村干部的任務(wù)重新進(jìn)行了明確，對(duì)駐村工作的每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化，明確要求駐村干部嚴(yán)格按照日程安排，抓住重點(diǎn)，落實(shí)好各項(xiàng)工作。我縣把督促檢查與工作指導(dǎo)結(jié)合起來，圍繞確定的中心工作、駐村工作的重點(diǎn)目標(biāo)進(jìn)展情況，縣委基層辦普遍到每個(gè)駐點(diǎn)村進(jìn)行工作檢查，掌握駐村工作情況，有力地促進(jìn)了駐村工作的開展。各駐村單位的領(lǐng)導(dǎo)都按要求，定期到駐點(diǎn)村開展工作，對(duì)駐村干部提出意見和建議，幫助駐點(diǎn)村解決實(shí)際困難。據(jù)統(tǒng)計(jì)，半年來，市、縣各單位的“一把手”共到點(diǎn)431人次，副職共到點(diǎn)956人次。

（五）加強(qiáng)交流，相互促進(jìn)。為加強(qiáng)駐村工作的信息交流和溝通，促進(jìn)駐村工作的全面推進(jìn)，縣委基層辦下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部下基層駐農(nóng)村信息報(bào)送工作的通知》，加強(qiáng)駐村工作的信息溝通，對(duì)各鎮(zhèn)黨委開展干部下基層駐農(nóng)村信息報(bào)送工作進(jìn)行考核。我縣在上半年編印了10期駐村工作《簡(jiǎn)報(bào)》，市刊登我縣駐村工作簡(jiǎn)報(bào)8期；《陽(yáng)江日?qǐng)?bào)》、陽(yáng)江組工網(wǎng)、陽(yáng)東電視臺(tái)、《陽(yáng)東》報(bào)等媒體共刊（播）出我縣駐村工作的稿件120多篇，對(duì)駐村工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了宣傳。我縣認(rèn)真抓好在駐村干部中開展“民情日記”活動(dòng)，并在《陽(yáng)東》報(bào)開辟了“民情日記”專欄，加大了對(duì)駐村工作的宣傳力度。5月7日，我縣組織了省、市直單位駐村干部召開駐村工作座談會(huì)，圍繞駐村主題，相互交流駐村工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，各鎮(zhèn)也分別組織了轄區(qū)的駐村干部召開駐村工作交流會(huì)。通過加強(qiáng)信息溝通，交流駐村工作經(jīng)驗(yàn)、做法和心得體會(huì)，達(dá)到了互相學(xué)習(xí)，不斷提高，整體推進(jìn)工作的目的。

（六）深入實(shí)踐，成效明顯。2008年駐村干部駐村后，以積極的工作態(tài)度，高昂的工作熱情，緊緊圍繞“雙學(xué)雙促雙建”的工作主題，扎實(shí)工作，幫助駐點(diǎn)村建設(shè)好班子，建設(shè)好黨員隊(duì)伍，幫扶發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧，取得了較好的工作成效。

1、協(xié)助抓好村級(jí)組織換屆選舉工作，加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)。駐村干部以今年上半年村“兩委”換屆選舉為契機(jī)，幫助選好配強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，提高村“兩委”班子的戰(zhàn)斗力。駐村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)好換屆選舉有關(guān)知識(shí)，充分利用廣播、張貼標(biāo)語(yǔ)、出板報(bào)等宣傳載體，廣泛地宣傳村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉的目的意義、政策法規(guī)和方法步驟。同時(shí)，挨家挨戶走訪群眾，解答群眾對(duì)換屆選舉知識(shí)的疑難問題，動(dòng)員和引導(dǎo)群眾珍惜民主權(quán)利，深入發(fā)動(dòng)群眾積極參與選舉，以挑選出他們心目中的能人。在駐村干部的積極發(fā)動(dòng)下，引導(dǎo)村民將一批群眾公認(rèn)好、政治素質(zhì)強(qiáng)、文化水平高、能帶領(lǐng)群眾奔康致富的能人選進(jìn)村“兩委”班子，有效地改善了村級(jí)班子的年齡文化結(jié)構(gòu)，提高了村干部整體素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)了村“兩委”班子隊(duì)伍建設(shè)。如市人大辦駐紅豐鎮(zhèn)珍珠村干部在參與村換屆選舉工作中，指導(dǎo)工作人員對(duì)選舉工作各個(gè)環(huán)節(jié)按照選舉程序進(jìn)行，嚴(yán)把程序關(guān)，要求每一個(gè)步驟，每一環(huán)節(jié)都要依法依規(guī)，順利選出群眾滿意的新一屆村級(jí)班子。北慣鎮(zhèn)四朗村通過換屆選舉產(chǎn)生的新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后立即為民辦實(shí)事，帶領(lǐng)群眾修起路來。

2、開展城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助活動(dòng)，加強(qiáng)村黨組織建設(shè)。今年以來，我縣按照省委要求，積極在全縣開展城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助活動(dòng)，已有145個(gè)省直單位黨支部與我縣145個(gè)農(nóng)村黨支部結(jié)對(duì)，有38個(gè)市直單位黨支部與我縣38個(gè)農(nóng)村黨支部結(jié)對(duì)，我縣157個(gè)縣直單位（非公企業(yè)）與全縣157個(gè)農(nóng)村黨支部進(jìn)行“一幫一”結(jié)對(duì)共建。為確?；突ブぷ鲗?shí)效開展，駐村干部積極組織好參與結(jié)對(duì)的城鄉(xiāng)基層黨支部做好結(jié)對(duì)幫扶工作，確保了互幫互助活動(dòng)的扎實(shí)開展。在開展活動(dòng)中，有的成立黨員互助金，幫助有困難的黨員解決生產(chǎn)生活上的難題；有的幫助解決農(nóng)民就業(yè)問題；有的送技術(shù)，幫助掛鉤村發(fā)展種養(yǎng)業(yè)等，不斷加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，提高黨支部戰(zhàn)斗力，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌互助的基層黨建新格局。省農(nóng)科院駐那龍鎮(zhèn)那龍村黨支部與村黨支部一起通過支部學(xué)習(xí)會(huì)、黨員電化教育等方式，在“七一”前夕，開展農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨組織的活力，同時(shí)免費(fèi)為村發(fā)放了農(nóng)業(yè)種植業(yè)及養(yǎng)殖業(yè)等的技術(shù)教程256套的VCD，使村民更有效地學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種養(yǎng)技術(shù)，以此帶動(dòng)村民發(fā)展種養(yǎng)業(yè)。市政協(xié)辦在活動(dòng)中積極開展黨員承諾制、黨員志愿者和黨員義務(wù)工等主題實(shí)踐活動(dòng)，讓機(jī)關(guān)每名黨員與農(nóng)村困難黨員“一幫一”結(jié)對(duì)幫扶，幫助解決生產(chǎn)生活等實(shí)際困難，在互幫互助的實(shí)踐中不斷加強(qiáng)村黨組織建設(shè)，提高黨員自身素質(zhì)，同時(shí)要求黨員干部多做“暖人心、得人心、穩(wěn)人心的事情”。市納谷科技有限公司黨支部與東城鎮(zhèn)金村黨支部共建，幫助解決了12名農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)；據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，各城市黨組織共落實(shí)幫扶資金20多萬元，確定幫扶項(xiàng)目25個(gè)。

3、切實(shí)為農(nóng)民服務(wù)，維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。一是辦好實(shí)事好事，解決群眾實(shí)際困難。駐村干部想方設(shè)法、真心實(shí)意為群眾服務(wù)，全力為群眾辦好事實(shí)事，切實(shí)解決了群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等實(shí)際問題，將組織的溫暖送進(jìn)千家萬戶，讓群眾充分感受到了黨和政府的關(guān)懷，感受到干部下基層駐農(nóng)村活動(dòng)帶來的實(shí)惠。上半年，全縣駐村干部為群眾辦好事實(shí)事3160件，共投入資金299萬元。其中在開展各項(xiàng)慰問活動(dòng)中，為群眾捐款、捐物折合人民幣82萬元，特別在抗災(zāi)復(fù)產(chǎn)工作中，全縣駐村工作組共投入抗災(zāi)資金30多萬元，而且深入抗洪搶險(xiǎn)第一線，轉(zhuǎn)移受災(zāi)群眾2510人次,確保了農(nóng)民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，同時(shí)組織群眾做好災(zāi)后復(fù)產(chǎn)工作，有效地保障了群眾的生產(chǎn)利益，得到了廣大群眾的好評(píng)。如縣財(cái)政局駐塘坪鎮(zhèn)長(zhǎng)樂村工作組籌集資金1萬多元為駐點(diǎn)村做好抗災(zāi)復(fù)產(chǎn)，請(qǐng)來農(nóng)業(yè)技術(shù)人員給村民開設(shè)種植農(nóng)作物專題講座，為村民傳授農(nóng)業(yè)種植技術(shù)，并出資引導(dǎo)30多戶貧困戶種植香蕉，發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。二是化解矛盾，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。全縣駐村干部在上半年共查找解決群眾反映較為強(qiáng)烈的相對(duì)突出問題167宗，有效地維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。如北慣鎮(zhèn)四平村近段時(shí)間有采沙人員非法在該村河段抽沙，并打傷了前來勸阻的村民，市政局駐村工作組了解事態(tài)的嚴(yán)重性，積極做好雙方人員工作，教育非法采沙人員的違法行為，經(jīng)過工作組的努力,成功化解雙方矛盾, 采沙方答應(yīng)在合法范圍內(nèi)抽沙；同時(shí)駐村工作組立即以村委會(huì)的名義起草了《關(guān)于要求制止非法挖河堤采沙的報(bào)告》送到縣水利局報(bào)批，以保障村民利益，維護(hù)了村的和諧穩(wěn)定?？h安監(jiān)局駐東城鎮(zhèn)英村工作組了解到村民對(duì)村集體土地使用問題存在爭(zhēng)議，可能影響村“兩委”換屆選舉工作時(shí)，工作組及早介入，做好群眾思想工作，及時(shí)化解了矛盾糾紛，保證了該村換屆選舉工作順利完成。

4、改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。駐村干部結(jié)合實(shí)際，爭(zhēng)取到派出單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,幫助抓好村場(chǎng)建設(shè)、農(nóng)田水利建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施，逐步推進(jìn)新農(nóng)村的建設(shè)，受到農(nóng)民群眾的好評(píng)。市打私辦駐大溝鎮(zhèn)花村工作組、市移動(dòng)公司駐那龍鎮(zhèn)歷屯村工作組分別爭(zhēng)取局領(lǐng)導(dǎo)支持，出資3萬元和1萬元幫助駐點(diǎn)村裝修辦公樓，大大改善了辦公環(huán)境。市經(jīng)貿(mào)局駐新洲鎮(zhèn)烏石村工作組籌資3萬元建設(shè)1000多平方米村廣場(chǎng)，美化村容村貌。市水利局駐塘坪鎮(zhèn)寧光村干部積極爭(zhēng)取到上級(jí)部門的水利建設(shè)資金75萬元為寧光村加固約6公里長(zhǎng)水庫(kù)堤圍，使群眾免受洪澇災(zāi)害，同時(shí)籌資6萬元為寧光村維修2個(gè)涵閘，幫助群眾解決了2000多畝農(nóng)田春耕生產(chǎn)用水問題。

5、大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，增加村民收入。全縣駐村干部把發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)作為駐村工作的第一要?jiǎng)?wù)，把發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)視為已任。在鞏固前三批駐村工作成果的基礎(chǔ)上，拓寬渠道，立足當(dāng)?shù)刭Y源，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，積極采取措施，為當(dāng)?shù)匕l(fā)展集體經(jīng)濟(jì)開出“良方”，不斷發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。市公路局駐塘坪鎮(zhèn)樂郊村工作組發(fā)揮該村地處江春公路邊的優(yōu)勢(shì)，確立了“抓好工業(yè)促發(fā)展”的思路，積極開展招商引資工作，目前已引進(jìn)了年產(chǎn)值超千萬元的韋邦電器有限公司落戶樂郊工業(yè)小區(qū)，為村增加集體經(jīng)濟(jì)收入3萬多元，同時(shí)，解決了該村200多人造業(yè)，增加村民收入。市國(guó)稅局駐雅韶鎮(zhèn)雅韶社區(qū)工作組利用該社區(qū)交通便利的區(qū)域優(yōu)勢(shì)和人口密集的優(yōu)勢(shì)發(fā)展商貿(mào)，落實(shí)資金8萬元建設(shè)辦公樓和改造舊辦公樓用于商鋪出租，壯大社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)。市外經(jīng)貿(mào)局駐大八鎮(zhèn)羅田村工作組充分利用該村土地資源豐富的優(yōu)勢(shì)，籌集資金1萬元幫助村種植20畝當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)經(jīng)濟(jì)作物——益智，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、存在問題

上半年以來，我縣選派干部下基層工作雖然取得了一定的成效，但仍存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足：一是工作開展不平衡。主要是個(gè)別單位派出的駐村干部，沒有切實(shí)擔(dān)負(fù)起駐村干部的職責(zé)。二是對(duì)駐村干部的管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。一些鎮(zhèn)沒有很好地履行管理主體的職責(zé)，認(rèn)為省、市、縣機(jī)關(guān)單位派出的干部原來都是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不敢管理，疏于監(jiān)督。三是部分駐村干部與鎮(zhèn)黨委缺乏溝通協(xié)調(diào),開展工作取得成效不明顯。

四、下步工作思路

下階段，我們繼續(xù)以“雙學(xué)雙促雙建”的工作主題，重點(diǎn)抓好工作落實(shí)，促使駐村工作有新的突破。具體要做好以下幾方面工作：

1、加大指導(dǎo)督查力度?？h、鎮(zhèn)指導(dǎo)組一個(gè)季度至少到每個(gè)駐點(diǎn)村一次，指導(dǎo)、督促工作的落實(shí)。同時(shí)，對(duì)駐村干部要多關(guān)心支持開展工作。

2、建立信息通報(bào)制度。每月要求駐村干部向縣委基層辦書面匯報(bào)一次工作情況，縣委基層辦每季度對(duì)全縣駐村工作情況通報(bào)一次。

3、深入開展好城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助共建活動(dòng)，以進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

4、以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為目標(biāo)，教育引導(dǎo)群眾自立自強(qiáng)、勞動(dòng)致富；搞好公益性建設(shè)，美化村容村貌，凈化村風(fēng)民風(fēng)，構(gòu)建和諧家園。

5、指導(dǎo)好駐村干部要從村的實(shí)際和自身的優(yōu)勢(shì)及市場(chǎng)出發(fā)，認(rèn)真選準(zhǔn)辦好經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。在幫助村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，要積極為村辦實(shí)事好事，讓農(nóng)民群眾得實(shí)惠。

總體上看，我縣2008年駐村工作取得了一定成效，但離駐村工作的總?cè)蝿?wù)要求還有一定差距。在下一步工作中，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)駐村工作的監(jiān)督指導(dǎo)，調(diào)動(dòng)駐村干部的工作積極性，創(chuàng)造性的開展駐村工作，切實(shí)將科學(xué)的發(fā)展觀落實(shí)到農(nóng)民群眾中去。