第一篇：干部駐村工作開展的實(shí)踐與探索

郊區(qū)鄉(xiāng)黨委委員、武裝部長鄒曉輝

駐村干部工作在基層一線，是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的重要力量，也是貫徹落實(shí)黨和政府富民政策、搭建良好黨群干群關(guān)系的橋梁紐帶?！吧嫌星l線，下面一根針”。新時期新任務(wù)，充分發(fā)揮駐村干部這根“針”的作用，進(jìn)一步做好駐村工作，有利于解決基層問題，有利于加快新農(nóng)村建設(shè)步伐和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

自2007年以來,郊區(qū)鄉(xiāng)向24個行政村選派了89名駐村干部。重點(diǎn)圍繞轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾這一主題，發(fā)揮駐村干部的作用。駐村干部工作目標(biāo)任務(wù)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定，來源于農(nóng)村群眾，服務(wù)于群眾；基層黨員和群眾對駐村干部工作績效進(jìn)行考核，以群眾滿意度為工作好與壞的標(biāo)準(zhǔn)。通過實(shí)施這一管理，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，全面掌握基層干部、廣大黨員群眾對駐村干部的客觀評價和滿意程度，不斷改進(jìn)工作方法和措施，有效地促進(jìn)了駐村干部各項(xiàng)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。在實(shí)踐中形成了以群眾滿意度相結(jié)合為特點(diǎn)的工作目標(biāo)責(zé)任制管理。

一、主要做法

為充分調(diào)動駐村干部的工作積極性，發(fā)揮其“五員”作用，郊區(qū)鄉(xiāng)采取措施，從以下四個方面加強(qiáng)對指導(dǎo)員的管理。

（一）實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行工作目標(biāo)量化管理。

駐村干部在對派駐村開展廣泛深入的調(diào)查研究基礎(chǔ)上，確定工作目標(biāo)，駐村干部與村黨組織、鄉(xiāng)黨委簽訂目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)任書內(nèi)容包括十點(diǎn)：1.大力宣傳黨的方針政策。2.服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。3.積極為民辦實(shí)事好事。4.抓好農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，培育新型農(nóng)民。5.加強(qiáng)農(nóng)村思想道德建設(shè)，促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明。6.抓好新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)工作。7.抓好農(nóng)村社會治安綜合治理，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定。8.協(xié)助抓好計(jì)生工作。9.協(xié)助抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)。10.遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真完成駐村日常事務(wù)。實(shí)行工作目標(biāo)量化管理。為別于群眾監(jiān)督，推行駐村干部公示制度，讓群眾知曉駐村干部工作去向、開展工作的內(nèi)容和每周工作進(jìn)展情況。

（二）實(shí)施組長負(fù)責(zé)制。

各駐村干部工作必須堅(jiān)持在包片領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)助村“兩委”班子開展工作。駐村干部駐村期間，要服從包片領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。包片領(lǐng)導(dǎo)組織駐村干部開展學(xué)習(xí)，幫助制訂工作計(jì)劃，加強(qiáng)督查與指導(dǎo)，定期召開工作例會，聽取駐村干部的工作匯報(bào)和有關(guān)情況，幫助他們解決工作中的實(shí)際問題。

（三）實(shí)施以匯報(bào)和監(jiān)管為主體的工作制度。

1、工作例會制度。實(shí)行“一周一匯報(bào)、一月一例會”?！耙恢芤粎R報(bào)”實(shí)行包片領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，每周由包片領(lǐng)導(dǎo)召開會議，聽取駐村干部的工作匯報(bào)和下村情況?！耙辉乱焕龝保牲h政一把手主持召開，及時掌握工作動態(tài)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的困難和問題。

2、《駐村日記》管理制度。駐村期間，要堅(jiān)持寫《駐村日記》，日記要有具體內(nèi)容，杜絕把《駐村日記》記成“流水賬”?！恶v村日記》列入駐村干部年度考核的內(nèi)容。

3、嚴(yán)格考勤制度。村隊(duì)負(fù)責(zé)駐村干部的考勤。

（四）實(shí)施以群眾滿意度相結(jié)合的辦法與考評。

郊區(qū)鄉(xiāng)以群眾滿意不滿意為工作出發(fā)點(diǎn)，實(shí)行績效考評。根據(jù)年初制定的工作目標(biāo)和任務(wù)，科學(xué)制定駐村干部工作績效考核辦法，推行駐村干部“五個一”工作績效考核辦法，接受群眾監(jiān)督和評議。通過廣泛民主考評，客觀反映出駐村干部的工作情況，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，不斷改進(jìn)工作方法和措施，進(jìn)一步推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。具體實(shí)行“五個一”管理，即年初一公示，每月一考評，每季一通報(bào)，半年一測評，全年一總評。將駐村干部的工作實(shí)績，作為基層鍛煉經(jīng)歷存入個人檔案，作為單位個人年度考核、年終評優(yōu)和干部提拔使用的依據(jù)。對在派駐期間表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出、有發(fā)展?jié)摿Α⒂信囵B(yǎng)前途的駐村干部，可優(yōu)先提拔使用。

二、主要成效

實(shí)施駐村干部工作目標(biāo)管理以來，駐村干部認(rèn)真按照上級的部署和要求，以“服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”為宗旨，積極宣傳方針政策、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、化解矛盾糾紛，努力為民辦好事辦實(shí)事，推動農(nóng)村基層組織建設(shè)，有力促進(jìn)了農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。

一是做好方針政策的“宣傳員”，動員全社會力量參與新農(nóng)村建設(shè)。駐村干部在工作中，向基層組織、黨員、村民群眾廣泛深入宣傳新農(nóng)村建設(shè)的意義、政策，動員人民群眾積極參與新農(nóng)村建設(shè)，激發(fā)群眾參與新農(nóng)村建設(shè)的熱情。形成了原來“政府要建設(shè)新農(nóng)村”變成了“群眾主動要求建設(shè)新農(nóng)村”的氛圍。引導(dǎo)群眾講文明，樹新風(fēng)，崇尚科學(xué)，反對迷信，破除陳規(guī)陋習(xí)，形成科學(xué)健康文明的生活方式，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，形成良好的道德風(fēng)尚。

二是做好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“策劃員”，促農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民收入。駐村干部緊緊抓住當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)優(yōu)勢和特色，理清發(fā)展思路。阿爾夏特村干部駐村以后，通過聽匯報(bào)、召開座談會、走訪群眾等形式，了解所駐村的自然環(huán)境、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施、社會治安、環(huán)境衛(wèi)生等情況進(jìn)行全面的調(diào)查研究，選準(zhǔn)開展新農(nóng)村建設(shè)工作的“落腳點(diǎn)”，找準(zhǔn)建設(shè)新農(nóng)村的路子，積極動員村民，通過 “一事一議”制度，組織群眾義務(wù)投工投勞，加大對農(nóng)村居民點(diǎn)的住房建設(shè)、道路改造和整治環(huán)境“五亂”現(xiàn)象的力度，改善村民居住環(huán)境。在村黨支部的號召和黨員干部的帶動下，村民積極參加勞動，先后投工投勞1000余人次，出動車輛150余次，整修巷道6條，拉沙鋪路4公里，并在村莊道路兩旁修建了排水渠、橋涵，種植了風(fēng)景樹，基本形成了路相通、渠相連、樹成片的格局，使村莊面貌煥然一新。

三是做好群眾生活的“服務(wù)員”，辦實(shí)事好事，全力解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問題。駐村干部積極為民辦實(shí)事好事，傾聽群眾呼聲，著力解決群眾迫切需要解決的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，尤其重點(diǎn)解決目前“行路難”、“用水難”、“就學(xué)難”等問題，結(jié)合開展城鄉(xiāng)清潔工程，積極開展村容村貌整治活動，重點(diǎn)抓好村莊干凈、整潔，啟動“一池三改”（沼氣池、改廚、改廁、改圈）工程。據(jù)統(tǒng)計(jì)到目前為止，全鄉(xiāng)駐村干部共為群眾辦實(shí)事好事260多件。

四是做好群眾矛盾糾紛的“調(diào)解員”，維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧新農(nóng)村。針對當(dāng)前農(nóng)村中仍然存在的各種矛盾糾紛，駐村干部進(jìn)村后就著手開展全面的排查工作，抓住矛盾糾紛的苗頭，通過宣傳法律政策，以扎實(shí)的工作作風(fēng)，做好矛盾和糾紛化解工作，做到小事不出村，大事按法律程序解決，避免群體性事件的發(fā)生。自2007年以來，共為民調(diào)解各類糾紛252起。

五是做好基層組織建設(shè)的“督導(dǎo)員”，抓好基層黨組織建設(shè)和農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)戰(zhàn)斗基礎(chǔ)。各駐村干部緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)，從增強(qiáng)農(nóng)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力和充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用入手，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。

1、協(xié)助基層黨組織抓好中央四個保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件的貫徹落實(shí)。

2、實(shí)施“黨員亮化工程”。按照“天山先鋒”的要求，緊扣提高黨的執(zhí)政能力和保持黨的先進(jìn)性這一主題，緊密聯(lián)系我鄉(xiāng)黨組織和黨員隊(duì)伍的實(shí)際，在廣大黨員中實(shí)施“黨員亮化工程”，通過共產(chǎn)黨員亮身份、亮責(zé)任、亮工作、亮成績，促使廣大黨員在工作、生產(chǎn)和生活中亮身份、塑形象、當(dāng)表率、展風(fēng)采。

3、繼續(xù)深化和拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，重點(diǎn)協(xié)助抓好“黨員帶頭奔富裕小康工程”。

4、幫助所聯(lián)系的村級組織完善村務(wù)公開、黨務(wù)公開、民主理財(cái)?shù)雀黜?xiàng)制度。

三、幾點(diǎn)思考

一是必須堅(jiān)持有效整合培養(yǎng)駐村干部，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)注入最具活力的人力資源要素。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，需要一支有文化、懂經(jīng)濟(jì)、善管理的駐村干部隊(duì)伍。要深入調(diào)研，傾聽基層意見，不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容，提高針對性、實(shí)效性。首先是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，加強(qiáng)方針政策、管理技術(shù)、維穩(wěn)應(yīng)急等培訓(xùn)，提高指導(dǎo)員做好基層工作的能力本領(lǐng)。以黨校為陣地，每年對全鄉(xiāng)駐村干部輪訓(xùn)一遍，定期開展培訓(xùn)、交流。要健全培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)考核，發(fā)揮聯(lián)動優(yōu)勢；同時，通過培訓(xùn)，提高駐村干部個人素質(zhì)和思想認(rèn)識，更好地為基層服務(wù)。其次是深化激勵機(jī)制，加大力度培養(yǎng)一批精英指導(dǎo)員。致力于構(gòu)建駐村干部有事干、能干事、干好事的長效機(jī)制，同時，要通過下壓擔(dān)子、提供載體、搭建舞臺，加快培育一大批優(yōu)秀駐村干部。鼓勵機(jī)關(guān)干部積極參與駐村干部選派工作，把擔(dān)任指導(dǎo)員經(jīng)歷，特別是業(yè)績當(dāng)作干部提拔任用的重要依據(jù)。對表現(xiàn)突出、成績顯著的駐村干部，要及時進(jìn)行表彰和獎勵，樹立一批典型，加大宣傳力度，發(fā)揮典型的引導(dǎo)作用，營造“人人學(xué)典型、個個爭先進(jìn)”的良好氛圍。再次是落實(shí)責(zé)任，賞罰分明。鄉(xiāng)黨委換選駐村干部要注重銜接，保持穩(wěn)定。要優(yōu)化考核，兌現(xiàn)承諾，對作風(fēng)實(shí)、實(shí)績大、群眾評價好的駐村干部要在政治和經(jīng)濟(jì)上予以激勵，對形象不佳、辦事不力的駐村干部予以批評教育，領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)情況要列入部門年終考核。要采取過組織生活、搞專題調(diào)研等方式，經(jīng)常組織機(jī)關(guān)黨員干部深入聯(lián)系村了解情況，獻(xiàn)計(jì)出力，辦實(shí)事好事。要盡可能從財(cái)力物力方面支持駐點(diǎn)村建設(shè)，幫助基層解決實(shí)際問題。要盡量解除他們的后顧之憂，形成對駐村干部工作強(qiáng)有力的支持。通過廣大優(yōu)秀駐村干部帶動社會資金、技術(shù)、項(xiàng)目、科技、信息等資源對農(nóng)村進(jìn)行全方位支持，給農(nóng)村以新的思路、方法的啟迪，衍生出社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新能量。

二是必須堅(jiān)持長效作為，防止“四種現(xiàn)象”，確保駐村工作深入人心。防止先熱后冷。駐村干部制度是轉(zhuǎn)變政府職能、夯實(shí)基層基礎(chǔ)的有效抓手，是完善農(nóng)村管理體制的重大舉措，要堅(jiān)持不懈地抓下去，不斷深化完善這項(xiàng)制度。要繼續(xù)加強(qiáng)媒體宣傳，不斷推介優(yōu)秀典型；要加強(qiáng)與群眾的聯(lián)絡(luò)溝通，關(guān)注群眾的疾苦，讓群眾吃“定心丸”，讓群眾經(jīng)常得實(shí)惠；防止角色錯位。要深入開展調(diào)研，對“引導(dǎo)督導(dǎo)、協(xié)助協(xié)調(diào)”工作定位進(jìn)一步明確和規(guī)范，增強(qiáng)可操作性，通過引導(dǎo)、培訓(xùn)、交流，幫助駐村干部明確職責(zé)，正確定位；防止疏于管理。要對現(xiàn)有管理辦法進(jìn)行一次梳理和提煉，把好的東西固定下來，并重視抓好常規(guī)制度的健全與執(zhí)行；防止形象跌落。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，完善約束機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督力度，加大組織處置力度，及時發(fā)現(xiàn)和遏制各種影響干部形象的傾向性、苗頭性問題，促使駐村干部干凈干事，公正辦事。

三是必須堅(jiān)持完善以群眾為主體的績效考評體系，激發(fā)群眾參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。

以群眾滿意不滿意為工作出發(fā)點(diǎn)，繼續(xù)完善駐村干部工作績效考核辦法，接受群眾監(jiān)督和評議，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，不斷改進(jìn)工作方法和措施。要擴(kuò)大基層發(fā)放駐村干部工作測評表的范圍，除了組織鄉(xiāng)干部和村黨員、干部、群眾對新農(nóng)村指導(dǎo)員的工作情況進(jìn)行民主測評外，要重點(diǎn)聘請一批德高望重的退休老干部、村支部負(fù)責(zé)人、致富能人等組成的群眾監(jiān)督小組，對駐村干部工作開展評議，并提出有針對性的意見和建議。其次，暢通群眾監(jiān)督和評議駐村干部的路徑。加大駐村工作的宣傳力度。同時，規(guī)范駐村干部開展工作的公示上墻制度，由半年和全年接受群眾考評，向經(jīng)常性接受群眾建議和考評方向努力。以群眾的要求和意愿每年改進(jìn)和完善目標(biāo)管理內(nèi)容。目的是能進(jìn)一步激發(fā)廣大群眾參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，不斷加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，促進(jìn)新農(nóng)村和諧發(fā)展。

第二篇：干部駐村工作體會[模版]

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干部駐村工作體會

根據(jù)省委、市委“三問三解”和“三服務(wù)三促進(jìn)”活動安排和縣委“干部到一線，服務(wù)零距離”“三進(jìn)三促”工作部署，從4月份開始到6月底，我作為一名基層干部在我鎮(zhèn)謝家營村駐村。四月份駐村以來，我與村“兩委”一道深研細(xì)究、走訪摸排，與群眾傾心交流，把黨和國家的大政方針、惠農(nóng)政策送到農(nóng)戶中，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線解決問題，在一線轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，通過一個月的駐村工作，感受頗深，讓我深深體會到作為基層干部深入到農(nóng)村一線我們究竟該干些什么？從中能領(lǐng)悟到什么？今后工作的方向在哪里？我認(rèn)為，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

一是要深入加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高自身本領(lǐng)。群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項(xiàng)惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術(shù)需要我們來推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔(dān)，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設(shè)。作為一名直接與村組干部、群眾打交道的基層干部，要想在下基層的過程中更好地為人民服務(wù)，就必須不斷學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識面、全面加強(qiáng)自身素質(zhì)、提高服務(wù)人民的本領(lǐng)，更多精彩文章盡在/?1056.html 困難和問題，并詳細(xì)進(jìn)行記錄，想方設(shè)法通過各種渠道逐個幫助解決。

四是尊重民意，切實(shí)保障民生。事實(shí)證明，走進(jìn)基層、深入群眾，不是到個別群眾家中“噓寒問暖”、做做樣子，也不是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花；而是要尊重民意、真心實(shí)意與群眾交朋友，保障民生、真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事，要真正成為群眾的貼心人，成為群眾的主心骨。在走訪中，我了解到該村個別組因十天高速和西漢高速征地后遺留的低保分配問題導(dǎo)致部分群眾連續(xù)到鎮(zhèn)上訪，群眾對村兩委干部工作方式、方法意見非常大，為此由我牽頭組織力量，深入到村召開村、組干部會、黨員會、群眾代表會征詢意見建議，研究分配方案，終于使這一村棘手問題得到了圓滿解決。

今后的工作中，我將繼續(xù)向群眾學(xué)習(xí)，向基層干部學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，盡可能地掌握實(shí)情，豐富經(jīng)驗(yàn)，解決問題。從群眾和村干部身上、從工作實(shí)踐當(dāng)中，也學(xué)到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、任勞任怨的工作態(tài)度、矢志不渝的生活理想、實(shí)事求是的工作作風(fēng)，這必將為我們進(jìn)一步抓好部門工作，助推“二次創(chuàng)業(yè)”、“二次騰飛”、建設(shè)“六個城固”產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

第三篇：駐村工作的實(shí)踐與思考（精選）

致力于建立農(nóng)村發(fā)展的長效機(jī)制推動農(nóng)村小康社會建設(shè)

——駐村工作的實(shí)踐與思考

黨的十六大提出全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo),對我們駐村工作隊(duì)員來說,既是一個極大的鼓舞,又提出了更高的要求。建設(shè)小康社會,重點(diǎn)在農(nóng)村，難點(diǎn)也在農(nóng)村,不僅要求農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,農(nóng)民生活富裕,還要求農(nóng)民科技文化素質(zhì)提高,民主法制建設(shè)加強(qiáng),社會治安穩(wěn)定,家

庭鄰里和諧,民風(fēng)民俗積極向上,村容村貌整潔美觀等等,這既是一項(xiàng)綜合性的系統(tǒng)工程,也是一項(xiàng)艱巨而又長期的任務(wù)。駐村工作是一項(xiàng)階段性的工作,怎樣把駐村這一階段性的工作同農(nóng)村小康社會建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來?怎樣通過開展駐村工作建立一個保證和促進(jìn)農(nóng)村長期發(fā)展的有效機(jī)制,真正留下一支永遠(yuǎn)不走的工作隊(duì)?駐村之后,我們把省委確定的駐村工作任務(wù)與小康社會建設(shè)的要求相結(jié)合,與所駐村的實(shí)際相結(jié)合,致力于在所駐村建立長期發(fā)展機(jī)制的實(shí)踐,同時就如何更好地解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題引發(fā)了一些思考。

一、大力調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),營造全面奔小康的經(jīng)濟(jì)增長機(jī)制

增加農(nóng)民收入是黨中央和中央領(lǐng)導(dǎo)以及省委、省政府一直十分關(guān)注的問題,也是實(shí)現(xiàn)小康社會建設(shè)目標(biāo)的關(guān)鍵。駐村以后,經(jīng)過調(diào)查、走訪、分析,我們認(rèn)為,造成貧困村貧困的因素是多方面的,但主要和直接的是農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)單一,土地效益偏低,資源優(yōu)勢沒有很好地發(fā)揮。我們?nèi)耸聫d所駐的=個貧困村,發(fā)展農(nóng)業(yè)的自然條件相對較好,但農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)比較單一,農(nóng)民收入主要依靠農(nóng)業(yè),加工業(yè)幾乎為零,養(yǎng)殖業(yè)形不成規(guī)模,種植業(yè)基本上是清一色的夏收小麥、秋收玉米,即使增產(chǎn)也不能增收,“辛苦一整年,落個肚子圓”,成了當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的一個真實(shí)寫照。要發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收,調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)是當(dāng)務(wù)之急,也是最有效的途徑。我們緊緊圍繞調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收作了一些努力,收到了明顯效果。在種植業(yè)方面,無償為所駐村農(nóng)民引進(jìn)了產(chǎn)量高、含油量高的“開豆=號”優(yōu)良品種,每畝可以增收===元左右。麥播時,我們又聯(lián)系引進(jìn)=萬斤優(yōu)質(zhì)小麥品種“豫麥==號”,并以每斤補(bǔ)貼=.=元的價格供應(yīng)給所駐村農(nóng)民種植。該品種優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、強(qiáng)筋,價格高于傳統(tǒng)小麥,可明顯提高土地效益和農(nóng)民收入。在養(yǎng)殖業(yè)方面,我們積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)匦庞蒙鐬樗v村發(fā)放小額貸款===多萬元,多方聯(lián)系篩選項(xiàng)目,幫助農(nóng)民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)。塔東村從====年=月開始,=戶農(nóng)民聯(lián)手養(yǎng)鴨,僅半年時間已發(fā)展到==個養(yǎng)鴨專業(yè)戶,出欄數(shù)萬只,較早的養(yǎng)殖戶已賺錢====多元。賺錢后的農(nóng)民,有的購買了摩托車、電視機(jī),有的著手翻修住房,更多的是把賺來的錢繼續(xù)投入到養(yǎng)殖業(yè)上,滾動發(fā)展,不斷擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模,不少養(yǎng)殖戶春節(jié)也舍不得休息,又接養(yǎng)了小鴨苗。石橋楊村已發(fā)展牛羊養(yǎng)殖戶近==家。在加工業(yè)方面,西張村在工作隊(duì)的扶持下成立了木材加工業(yè)聯(lián)合會,開展規(guī)模經(jīng)營,提高了市場競爭力。塔東村、店后李村在工作隊(duì)的幫助下,分別建成了棉花加工廠,帶動了附近農(nóng)村棉花種植,提高了農(nóng)民收入。通過農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,不少農(nóng)戶賺到了錢,增加了收入,嘗到了甜頭,同時也安置了農(nóng)村的部分富余勞動力。養(yǎng)鴨專業(yè)戶全家老少整天都在鴨場忙碌,原在城里打工的人也回來了,因?yàn)轲B(yǎng)鴨比打工還掙錢。幾個養(yǎng)鴨戶深有感觸地說:“從開始養(yǎng)鴨,就沒時間打牌下棋閑聊天了。”木材、棉花加工廠同樣吸納了一批勞動力收購木材、棉花。農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)踐使我們在思考這樣一個問題:我國面臨的一個重大問題就是人口多、勞動力過剩,廣大農(nóng)村尤為突出,已成為社會問題。而城市容納勞動力畢竟有限,農(nóng)村資源豐富,地域廣闊,發(fā)展空間大,我們在促進(jìn)農(nóng)村勞動力進(jìn)城務(wù)工的同時,通過加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,讓一部分富余勞動力留在農(nóng)村從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)勞動向非農(nóng)業(yè)勞動轉(zhuǎn)移,既解決了富余勞動力的就業(yè)問題,又實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民增收,還可以加快農(nóng)村的城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程,確實(shí)是一個應(yīng)該引起高度關(guān)注的問題。要搞好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,應(yīng)注意以下幾個問題:(一)要堅(jiān)持因地制宜。各地農(nóng)村自然資源、環(huán)境、氣候、水利設(shè)施、傳統(tǒng)習(xí)慣等各有不同,因此,調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)一定要從當(dāng)?shù)貙?shí)際出發(fā),選準(zhǔn)適合當(dāng)?shù)貙?shí)際的發(fā)展項(xiàng)目,發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢,著力培育區(qū)域特點(diǎn)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),以市場為導(dǎo)向,用市場拉動結(jié)構(gòu)調(diào)整,切忌行政命令,一哄而起,違背農(nóng)民意愿一刀切。要充分尊重科學(xué),尊重農(nóng)民的意愿,宜農(nóng)則農(nóng),宜牧則牧,宜工則工。各級黨委、政府和有關(guān)職能部門在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中應(yīng)把注意力集中在“服務(wù)”二字上,在政策、資金、技術(shù)、人才、信息、市場、規(guī)劃、協(xié)調(diào)等方面搞好服務(wù)、引導(dǎo)、扶持,不能越俎代庖,直接包辦,更不能搞強(qiáng)制措施。

(二)要搞好示范帶動。貧困地區(qū)的農(nóng)民非常重實(shí)際、重實(shí)惠、重眼前利益,對農(nóng)業(yè)發(fā)展新技術(shù)、新品種的接受有一個過程,加上市場的變化、風(fēng)險的不測,大多數(shù)農(nóng)民往往持觀望、等待和從眾的心態(tài)。因此,調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)一定要注重發(fā)揮示范帶動作用,要有計(jì)劃、有重點(diǎn)地選擇效益好、投資少、見效快的項(xiàng)目,對有積極性的農(nóng)民,要扶持

第四篇：駐村工作開展情況匯報(bào)

駐村工作開展情況匯報(bào)

3月28日全縣選派機(jī)關(guān)干部到工作薄弱基層黨組織任職工作動員會議后，我們按照組織部門要求于3月30日到村報(bào)到，報(bào)到后及時召開座談會、走訪農(nóng)戶了解村情?，F(xiàn)就工作情況匯報(bào)如下：

一、選派機(jī)關(guān)干部到村任職動員會議精神

3月28日動員會議要求駐村人員要“下得去、待得住、用得上、干得好”，結(jié)合駐點(diǎn)村的實(shí)際情況，突出抓好以下幾項(xiàng)工作。

一是物色培養(yǎng)、幫帶，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，力爭駐點(diǎn)村班子建設(shè)整體水平達(dá)到本鎮(zhèn)中等以上水平；

二是立足村情，拓寬發(fā)展思路，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整； 三是按照每年為任職村投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金不低于5萬元標(biāo)準(zhǔn)對駐點(diǎn)村支持；

四是健全制度，落實(shí)好村“四議兩公開”工作法；

五是選派人員與派出單位工作脫鉤，每月在村工作不少于20天，派出單位給予適當(dāng)交通和生活補(bǔ)助；

六是落實(shí)相關(guān)的政策待遇。

二、駐點(diǎn)村的基本情況

動員會議后，我們按照組織要求于3月30日到村工作，通過召開座談會，走訪群眾了解村情。

1、村的基本情況：玉山鎮(zhèn)金雞墩全村共有263戶，858

人，黨員42名，耕地900畝，荒山40畝，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，外債45萬元，其中銀行貸款3萬元；

2、村級班子情況：由于村大多數(shù)青壯年外出務(wù)工，村書記景少通和村主任袁春雨年齡都55歲以上，搭檔近10年比較團(tuán)結(jié)，但由于年齡、村集體經(jīng)濟(jì)薄弱等原因，工作積極性不高，村比較穩(wěn)定，但各項(xiàng)工作開展比較被動，村兩委班子是典型“團(tuán)結(jié)不戰(zhàn)斗”的村組織；

3、村容村貌現(xiàn)狀：村內(nèi)主要南北大街都沒有硬化，其他小巷高洼不平，雜草、糞便、垃圾遍地，村幾間辦公室老舊低矮、門窗均已損壞且沒有院子。

三、下步工作思路

根據(jù)縣委轉(zhuǎn)發(fā)的《臨沭縣基層黨組織“第一書記”管理辦法》要求，結(jié)合村實(shí)際情況，借鑒其他駐點(diǎn)村的經(jīng)驗(yàn)，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，作好駐點(diǎn)工作。

1、請局領(lǐng)導(dǎo)到村現(xiàn)場辦公，指導(dǎo)村總體規(guī)劃；

2、村群眾急切盼望，最需要解決的是村內(nèi)道路問題，請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，把村主要南北大街硬化及村容改造列入一事一議項(xiàng)目；

3、按照住下去的要求，借鑒其他單位做法，請局給予解決廚具等生活用品，方便工作和組織檢查；

4、由于所駐點(diǎn)村距離較遠(yuǎn)，以及農(nóng)村工作早出晚歸的實(shí)際，用車時請辦公室協(xié)調(diào)車購稅大廳普桑自己駕駛。

第五篇：楊家村駐村工作開展情況

附件3：

沿河自治縣“干群連心·同步小康”駐村工作組工作開展情況表（樣表）

注：１.本表采用條款式記實(shí)方式每月填寫1次，主要圍繞駐村工作職責(zé)，據(jù)實(shí)填寫走訪群眾的時間、地點(diǎn)，辦理哪些實(shí)事好事，解決哪些具體問題等。

2.駐村工作組組長每月底填報(bào)一次，駐村工作分隊(duì)隊(duì)長簽字后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一收集報(bào)送縣委黨建辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備案備查。簽字：

附件4：

沿河自治縣“干群連心·同步小康”駐村干部工作記實(shí)表（樣表）

具體問題等。

2.駐村干部每月底填報(bào)一次，經(jīng)駐村工作組組長簽字后，報(bào)送當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、縣委黨建辦和派出單位備查；駐村工作組組長的工作記實(shí)表，經(jīng)駐村工作分隊(duì)隊(duì)長簽字后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一收集報(bào)送縣委黨建辦，由駐村干部報(bào)送派出單位備查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要存檔備查。

簽字：