第一篇：2018年廣發(fā)銀行分行管理部招聘公告

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2018年廣發(fā)銀行分行管理部招聘公告

支付業(yè)務專家

所屬公司：分行管理部 工作地點：廣州市 招聘人數：若干 學歷：本科及以上 工作年限：5年 工作內容/職位描述：

（1）統(tǒng)籌管理線下及線上支付（收單）業(yè)務規(guī)劃，制定支付（收單）業(yè)務發(fā)展策略，指引全轄分行支付業(yè)務的開展。

（2）負責線下及線上支付受理環(huán)境的搭建，包含但不限于渠道、技術、產品、運營等支持維護；

（3）根據移動支付趨勢的變化，推動卡中心支付產品的規(guī)劃、設計與實施，負責API/SDK等功能性服務商的支付業(yè)務拓展，創(chuàng)新支付功能的接入及推廣應用；（4）與銀聯(lián)、網聯(lián)等監(jiān)管機構的溝通協(xié)作。任職資格：

（1）全日制本科以上學歷；

（2）具有5年以上銀行以及第三方支付體系工作經驗。

（3）熟悉線下與線上支付產品，具備一定的創(chuàng)新意識以及商業(yè)敏銳度；

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（4）良好的統(tǒng)籌管理以及組織協(xié)調能力；（5）良好的分析能力和解決問題的能力；

區(qū)域績效管理經理 所屬公司：分行管理 工作地點：廣州市 招聘人數：1 學歷：本科及以上 工作年限：3年 工作內容/職位描述：

（1）協(xié)助分解商拓團隊業(yè)務發(fā)展指標，制定業(yè)務策略以及行動計劃并追蹤業(yè)績達成進度；（2）協(xié)助優(yōu)化團隊各類管理制度，包含但不限于考核方案、職業(yè)通道及各類激勵制度等；（3）協(xié)助定期對商戶業(yè)務、商拓團隊業(yè)績數據進行分析，并根據分析結果調整策略及工作計劃；

（4）參與部門產品研發(fā)，對產品設計、流程策略等提出團隊合理建議；

（5）定期組織市場調研，掌握市場及同業(yè)競爭動態(tài)，有針對性地調整業(yè)務策略以及行動計劃。任職資格：

（1）全日制本科以上學歷；

（2）3年或以上相關管理經驗，具有一線商戶拓展以及管理經驗者優(yōu)先；

（3）具有較強的商戶服務意識，較強的人際溝通能力、市場開拓能力、商務談判能力；（4）具有良好的分析能力和解決問題的能力；

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（5）有良好的團隊協(xié)作意識。

區(qū)域商戶管理經理 所屬公司：分行管理部 工作地點：廣州市 招聘人數：8 學歷：本科 工作年限：3年 工作內容/職位描述：

1、按照卡中心制定的商拓業(yè)務目標，落實過程管理以及日常業(yè)績督導，確保區(qū)域內各項商戶指標的有效達成；

2、負責按照卡中心的要求，指導區(qū)域內的優(yōu)惠商戶開拓以及維護，做好各類市場活動的落地執(zhí)行；

3、負責區(qū)域內團隊的人員培養(yǎng)，通過幫扶帶教提升員工業(yè)務技能；

4、組織實施區(qū)域內的業(yè)務培訓，提升人員素質和綜合業(yè)務能力；

5、監(jiān)督所轄區(qū)域內商拓團隊小組人員營銷行為，規(guī)避業(yè)務風險，合規(guī)作業(yè)。任職資格：

1、專業(yè)不限，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、3年或以上相關管理經驗，熟悉信用卡業(yè)務、熟悉商戶業(yè)務經營管理知識；

3、良好的抗壓能力、服務意識和職業(yè)操守。

4、該崗將根據業(yè)務需要在所屬管理轄區(qū)內定點。

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區(qū)域消費信貸經理 所屬公司：分行管理部 工作地點：廣州市 招聘人數：8 學歷：本科及以上 工作年限：3年 工作內容/職位描述：

1、按照卡中心制定的分期業(yè)務目標，落實過程管理以及日常業(yè)績督導，確保區(qū)域內各項分期指標的有效達成；

2、負責按照卡中心制定的風險政策和操作流程，指導區(qū)域內的分期商戶開發(fā)、維護，以及風險管控工作；

3、負責區(qū)域內團隊的人員培養(yǎng)，通過幫扶帶教提升員工業(yè)務技能；

4、組織實施區(qū)域內的業(yè)務培訓，提升人員素質和綜合業(yè)務能力；

5、監(jiān)督所轄區(qū)域內消費信貸團隊小組人員營銷行為，規(guī)避業(yè)務風險，合規(guī)作業(yè) 任職資格：

1、專業(yè)不限，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、3年或以上相關管理經驗，熟悉信用卡業(yè)務、熟悉消費信貸業(yè)務經營管理知識；

3、良好的抗壓能力、服務意識和職業(yè)操守。

4、該崗將根據業(yè)務需要在所屬管理轄區(qū)內定點。

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場景策略專家

所屬公司：分行管理部 工作地點：廣州市 招聘人數：若干 學歷：本科及以上 工作年限：5年 工作內容/職位描述：

（1）規(guī)劃制定全轄區(qū)域餐飲（商超、商圈、娛樂麗人）場景經營解決方案以及經營策略，并推動渠道團隊落地執(zhí)行；

（2）根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃需求，制定場景經營解決方案，為所轄場景的獲客、發(fā)卡、活躍率、市場份額等指標負責。

（3）負責所轄場景的經營市場費用管理，包含但不限于費用分配、使用進度以及使用效益最大化；

（4）掌握市場及同業(yè)競爭動態(tài)，有針對性地調整業(yè)務策略。任職資格：

（1）全日制本科及以上學歷；

（2）具備商業(yè)敏銳度，熟悉餐飲（商超、商圈、娛樂麗人）等場景，了解商戶經營痛點及需求；

（3）具備扎實的商戶經營經驗（5年以上），熟悉掌握并能輸出產品運營、商戶運營的實操流程；

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（4）有良好的團隊協(xié)作意識。

APP商戶活動運營專家 所屬公司：分行管理部 工作地點：廣州市 招聘人數：若干 學歷：本科 工作年限：3年 工作內容/職位描述：

（1）負責發(fā)現(xiàn)精彩APP商戶模塊的流量運營和內容運營，為商戶模塊的流量負責。

（2）負責合作商戶、場景經營線上線下推廣以及終端曝光，促使場景策略更好觸達及傳播；（3）負責線上商戶產品功能規(guī)劃及推進；

（4）全轄及區(qū)域場景權益促銷推廣規(guī)劃落地及積分權益打通；（5）負責處內數據挖掘、整合與分析，為場景經營提供數據支持。任職資格：

（1）全日制本科及以上學歷；

（2）良好的宣傳策劃能力，掌握各類宣傳工具及技能，具備創(chuàng)新意識；（3）有良好的客戶服務意識；（4）有良好的團隊協(xié)作意識。

消費信貸高級經理

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所屬公司：分行管理部 工作地點：廣州市 招聘人數：若干 學歷：本科 工作年限：5年 工作內容/職位描述：

（1）根據場景分期業(yè)務的發(fā)展策略，規(guī)劃大小額場景分期業(yè)務的發(fā)展方向，制定經營策略、規(guī)劃場景分期產品及營銷推廣方案；

（2）監(jiān)控市場動態(tài)，定期回顧及優(yōu)化場景大小額分期產品（包含但不限于產品定價、風險政策、系統(tǒng)建設等），以保持產品競爭力；

（3）負責總部型連鎖分期商戶的拓展與經營維護，提高分期滲透率和確保分期收入指標；（4）負責優(yōu)化營銷管理體系、指導分行業(yè)務的落地執(zhí)行；

（5）進行前端銷售團隊管理，提高團隊工作效能以達成收入目標。任職資格：

（1）全日制本科及以上學歷；

（2）5年以上銀行同業(yè)或消費金融行業(yè)經驗，3年以上管理經驗；

（3）熟悉大小額分期業(yè)務、信用卡分期業(yè)務等產品，具備產品創(chuàng)新意識以及商業(yè)敏感性；（4）優(yōu)秀的商務談判以及團隊管理能力；

（5）業(yè)績導向型，目標方向感強，分析解決問題能力佳。

營銷管理主任

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所屬公司：分行管理部所屬部門：工作地點：廣州市招聘人數：2學歷：本科及以上工作類型：全職發(fā)布時間：2018-02-01工作年限：2年 工作內容/職位描述：

1、協(xié)助營銷管理經理，策劃及組織分行渠道的營銷工作，促進引導分行渠道的卡量增長和客戶開發(fā)。制定有效的激勵措施，扶持業(yè)績有落差分行。

2、深入一線了解工作，掌握前線的營銷情況，對存在的相關問題進行調研，提出建議并具體實施。

3、負責分行渠道發(fā)卡工作的建設和管理；分行自建營銷中心/卡管團隊、人均產能、客群質量等業(yè)務跟進、輔導、匯報。

4、密切關注各分行業(yè)務數據和運營情況，積極溝通，定期舉行業(yè)務點評會，引導業(yè)務發(fā)展方向，尋找問題及提出解決方案。

5、協(xié)助營銷管理經理落實營銷策略及管理制度的實施，跟進各分行項目進展情況，分析效果并提出合理化建議。任職資格：

1、專業(yè)不限，管理類、金融類、市場營銷類專業(yè)； 2、2年以上營銷管理，市場渠道管理經驗；

3、數據敏感，熟練運用excel等數據處理工具；

4、具備良好的抗壓能力及職業(yè)操守?？ü芙浝?/p>

所屬公司：分行管理部 工作地點：廣州市

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招聘人數：1 學歷：本科及以上 工作年限：3年 工作內容/職位描述：

1、負責完成所在分行網點卡管員團隊全年發(fā)卡任務及各項KPI考核指標達成；

2、負責日常業(yè)績督導、各項管理和監(jiān)督工作，監(jiān)督卡管員的日常工作，提升團隊整體業(yè)績；

3、落實卡中心相關政策、促銷活動有效傳達到各支行，并確保有效執(zhí)行；

4、組織實施卡管員團隊的業(yè)務培訓，提升人員素質和綜合業(yè)務能力；

5、監(jiān)督卡管員營銷行為，加強風險意識，規(guī)避發(fā)卡風險，合規(guī)經營。任職資格：

1、全日制本科以上學歷； 2、3年以上工作經驗，2年以上營銷管理經驗；

3、熟悉信用卡業(yè)務；

4、溝通協(xié)調能力較好；

5、過往兩年有效積分在120分（含）以上；或參照《廣發(fā)銀行信用卡中心營銷序列績效考核指引》相關標準執(zhí)行。

商戶業(yè)務運營支持主任 所屬公司：分行管理部 工作地點：天河區(qū) 招聘人數：2

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學歷：本科及以上 工作年限：3年 工作內容/職位描述：

1、統(tǒng)籌優(yōu)化內部運營效率，提升團隊作業(yè)時效和管理及時觸達，提升團隊效能；

2、根據團隊運營及業(yè)務發(fā)展需求，制定及完善數據報表體系，對業(yè)績數據進行深入分析，為業(yè)務提供決策依據；

3、搭建業(yè)績管理系統(tǒng)，通過系統(tǒng)需求優(yōu)化，高效支持營銷管理端的數據查詢需求，包含但不限于合作放數據、經營數據、業(yè)績數據查詢等；

4、統(tǒng)籌管理團隊數據核算、專項獎勵統(tǒng)計、固定資產及財務管理等運營支持類事項。任職資格：

1、專業(yè)不限，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、3年或以上相關管理經驗，具有一線商戶拓展以及管理經驗者優(yōu)先；

3、良好的抗壓能力、服務意識和職業(yè)操守。

培訓主任

所屬公司：渠道策略部 工作地點：廣州市 招聘人數：1 學歷：本科及以上 工作年限：3年 工作內容/職位描述：

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1、根據渠道目標規(guī)劃及各業(yè)務的需求，協(xié)助制定年度培訓計劃及培訓預算。

2、協(xié)助進行培訓實施、組織、管理，協(xié)助統(tǒng)籌整合渠道區(qū)域培訓資源，參與安排并督導培訓計劃的有效實施。

3、協(xié)助并推動實施專講、內訓師團隊人才培育發(fā)展及體系管理，制定內訓師的準入、培養(yǎng)、發(fā)展、評估等管理體系。

4、協(xié)助制定和維護各渠道培訓制度與流程，推動制度流程的有效實施并反饋成效，針對性提升培訓效能。任職資格：

1、本科及其以上學歷；

2、三年相關業(yè)務或培訓工作經驗；

3、良好的抗壓、執(zhí)行推動能力。

培訓主任（國壽協(xié)同）所屬公司：渠道策略部 工作地點：廣州市 招聘人數：1 學歷：本科及以上 工作年限：3年 工作內容/職位描述：

1.協(xié)助制定國壽項目團隊培訓制度的制定與維護，推動制度實施及實施成效反饋； 2.協(xié)助搭建國壽項目培訓課程體系、評估等機制，并推動持續(xù)完善；

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3.根據國壽協(xié)同部業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定區(qū)域經理級駐點專員的培訓計劃及預算； 4.落實執(zhí)行培訓計劃，確保國壽業(yè)務協(xié)同部員工業(yè)務及能力與崗位要求的匹配，收集整理培訓數據，定期分析培訓實施情況，提交優(yōu)化改善方案；

5.搭建與國壽項目匹配的學習的平臺，推動培訓形式創(chuàng)新，提升培訓效果與效率。任職資格：

1.本科畢業(yè)，具備至少3年以上壽險公司專職培訓工作經驗； 2.有培訓管理經驗，有總部/區(qū)域培訓統(tǒng)籌、培訓項目規(guī)劃經驗者。

報名入口：http://

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第二篇：2017廣發(fā)銀行西安分行招聘公告

陜西中公教育網 sa.offcn.com 2017廣發(fā)銀行西安分行招聘公告

西安分行2015年8月28日開業(yè)，現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的金融英才加入我們的團隊，我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間。期待您的加盟，共創(chuàng)精彩未來!

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;

2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;

3、身體健康，無不良嗜好;

4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;

5、符合我行親屬回避相關制度規(guī)定。

二、招聘崗位及應聘條件(一)支行籌建負責人(3人)

1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業(yè)學歷;2、5年以上商業(yè)銀行市場拓展經驗，2年以上團隊管理經驗，綜合素質優(yōu)秀，工作富有激情;

3、熟悉銀行產品，熟知有關經濟、金融的法律、法規(guī);

4、有較強的文字表達能力、團隊領導和溝通協(xié)調能力，較強的執(zhí)行推動能力;

5、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風險管理意識;

6、其他條件特別優(yōu)秀的，招聘條件可適度放寬。(二)支行副行長(公司金融)(3人)

1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業(yè)學歷;

2、具有5年以上銀行從業(yè)經驗，2年以上公司業(yè)務相關管理工作經驗，綜合素質優(yōu)秀;

3、具備職位所需的業(yè)務知識和較好的組織協(xié)調能力;

4、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和風險管理意識。(三)支行副行長(個金及運營)(3人)

1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業(yè)學歷;

2、具有5年以上商業(yè)銀行市場拓展經驗，2年以上個金業(yè)務相關管理工作經驗，綜合素質優(yōu)秀;

3、熟悉銀行個金產品，熟知金融、經濟法律法規(guī);

4、有較強的團隊領導和溝通協(xié)調能力，較強的執(zhí)行推動能力;

5、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和風險管理意識。(四)公司業(yè)務營銷部門總經理(5人)

1、大學本科及以上學歷畢業(yè)，金融、營銷、管理等相關專業(yè)學歷;

2、具有5年以上商業(yè)銀行相關工作經歷，3年以上商業(yè)銀行經營管理經驗;

3、熟悉金融政策法規(guī)，有良好的風險意識和防控能力;更多相關信息關注陜西中公教育網sa.offcn.com 陜西中公教育網 sa.offcn.com

4、具有較強的組織協(xié)調能力和市場拓展能力;

5、符合以上條件且有客戶和業(yè)務資源者優(yōu)先考慮。(五)公司業(yè)務客戶經理(若干)

1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業(yè);

2、具有3年以上金融機構營銷服務工作經驗,其中銀行業(yè)營銷服務經驗不少于2年;

3、熟悉公司銀行業(yè)務，有較強的溝通協(xié)調能力、市場拓展及項目策劃能力，具備風險防范意識;

4、具備較強的溝通協(xié)調能力和抗壓能力，具備良好的團隊合作意識;

5、能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務，擁有客戶資源者優(yōu)先考慮。(六)個人客戶經理(若干)

1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業(yè);

2、具有2年以上金融機構營銷服務工作經驗,熟悉銀行個人業(yè)務;

3、具備較強的溝通協(xié)調能力和抗壓能力，具備良好的團隊合作意識;

4、能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務，擁有客戶資源者優(yōu)先考慮。(七)社區(qū)支行負責人(5人)

1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業(yè);

2、具有3年以上金融機構營銷服務工作經驗及職位所需的業(yè)務知識;

3、具備較強的溝通協(xié)調能力和敬業(yè)精神，具備一定的團隊管理能力;

4、具有較強的市場拓展能力，能夠達成該崗位績效要求，擁有客戶資源者優(yōu)先考慮。(八)信用卡商拓專員(分期業(yè)務)(1人)

1、全日制本科及以上學歷;

2、負責分行信用卡小額分期業(yè)務指標的達成;

3、具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神，具有一定的抗壓能力;

4、能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務。(九)合規(guī)經理(內控合規(guī))(5人)

1、全日制本科及以上學歷，法律相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具有3年以上銀行合規(guī)、風控、稽核等相關崗位工作經驗及職位所需的業(yè)務知識;

3、熟悉國家及陜西地方的法律法規(guī)和監(jiān)管政策，能夠落實當地監(jiān)管機構的工作要求;

4、具備較強的溝通協(xié)調能力，以及歸納總結、分析、公文寫作能力。

三、應聘程序

1、有意者請下載并填寫《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》(附件)并將電子版簡歷發(fā)送至xafhzhaopin@cgbchina.com.cn 郵箱，請以“應聘xx崗+姓名”為郵件標題。

2、經初審合格者，我行將以電話或郵件形式通知，請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。

3、報名截止時間：2017年3月31日

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第三篇：2017廣發(fā)銀行南寧分行招聘公告

2017廣發(fā)銀行南寧分行招聘公告

廣發(fā)銀行成立于1988年，是國內首批組建的股份制商業(yè)銀行之一。截至2016年末，本行資產近2萬億，在全國20多個省市設立了40多家一級分行。2016年，在英國《銀行家》雜志全球1,000家大銀行排名中，本行按一級資本排名列第86位，進入全球銀行前一百名。

廣發(fā)銀行南寧分行于2016年12月正式開業(yè)，開業(yè)以來，各項業(yè)務已在八桂大地迅速開展起來。現(xiàn)為滿足業(yè)務發(fā)展的需要，誠邀社會各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間!

一、應聘基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;

2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;

3、身體健康，無不良嗜好;

4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;

5、符合我行親屬回避相關制度規(guī)定;

6、全日制大學本科(含)以上學歷。

二、招聘崗位及應聘條件(一)同城綜合支行(籌)行長(若干)

1、具有10年以上商業(yè)銀行相關工作經歷，有豐富的團隊管理經驗，熟悉公司業(yè)務及個人業(yè)務的運作，熟悉相關監(jiān)管規(guī)定和要求;

2、對廣西市場狀況有比較全面深入的了解，具有較好的社會關系和客戶資源，市場開拓能力強;

3、有較強的操作風險識別能力和組織協(xié)調能力，有豐富業(yè)務資源者優(yōu)先考慮。

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(二)社區(qū)支行(籌)行長(若干)

1、具有5年以上商業(yè)銀行相關工作經歷，具有社區(qū)支行同等崗位工作經驗者優(yōu)先;

2、具有較好的客戶資源，熟悉社區(qū)營銷策略，市場開拓能力強;

3、具有敏銳的市場洞察力、較強的風險識別和決策能力。(三)對公客戶經理(若干)(工作地點：南寧市、柳州市)

1、具有3年以上銀行業(yè)工作經歷，遵紀守法，誠信記錄良好;

2、熟悉公司銀行業(yè)務，具備商業(yè)銀行銷售知識及較強的分析和協(xié)調能力，具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力，能夠對公司客戶資源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃;

3、工作地點為南寧市或柳州市，具有當地較好的社會關系和客戶資源優(yōu)先考慮。

(四)辦公室業(yè)務經理(1人)(網點建設和品牌管理)

1、具有2年(含)以上相關工作經驗;

2、嚴謹細致，反應靈活，有耐心，能夠牽頭負責分行新設網點的選址、規(guī)劃、建設等相關工作;

3、工作有較強的責任感，能承擔一定的工作壓力，能夠牽頭完成分行品牌規(guī)劃并組織實施。

三、應聘程序

1、有意者請下載填寫《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》，以電子郵件方式發(fā)送至電子郵箱：cgbnnfhzp@163.com，郵件及簡歷標題注明為“姓名+應聘崗位”，應聘對公客戶經理者，請注明工作地點。

2、經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排，請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回。

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3、報名截止時間2017年5月30日。期待您的參與!原標題：廣發(fā)銀行南寧分行招聘公告 點擊下載>>>

附件：廣發(fā)銀行應聘人員申請表.doc

廣發(fā)銀行南寧分行 2017年5月10日

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第四篇：2016年廣發(fā)銀行昆明分行社會招聘公告

弘新教育

農村信用社招考培訓專家

2016年廣發(fā)銀行昆明分行社會招聘公告

為滿足業(yè)務快速發(fā)展的需要，我行現(xiàn)誠邀社會各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間!期待您的加入，廣發(fā)銀行愿與您共同發(fā)展!

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;

2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;

3、身體健康，無不良嗜好;

4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;

5、符合我行親屬回避相關制度規(guī)定。

二、招聘崗位及應聘條件

(一)網絡金融團隊主管(1人)

1、負責電子銀行業(yè)務的各項工作，主要包括自助渠道建設、自助業(yè)務管理、網銀/手機銀行業(yè)務管理等工作;弘新教育

農村信用社招考培訓專家

2、自助渠道建設：負責離行式自助服務網點的建設規(guī)劃、選址 ,相關業(yè)務的拓展與推廣;協(xié)調并監(jiān)督自助服務網點建設;

3、自助業(yè)務管理：制定和實施相關的自助業(yè)務發(fā)展方案，持續(xù)提升自助設備使用率，確保完成總分行下達的自助業(yè)務相關任務指標;負責全行自助業(yè)務服務支持;

4、網銀/手機銀行業(yè)務管理：負責組織全行網上銀行/手機銀行業(yè)務拓展、管理工作，積極協(xié)調各支行相關工作，并對開展情況與進度進行跟蹤落實;負責網上銀行/手機銀行業(yè)務數據分類統(tǒng)計匯總及報表整理、報送工作;負責分行網銀各類數字證書管理、風險控制監(jiān)督，應急計劃和突發(fā)事件預案管理，綜合信息發(fā)布系統(tǒng)管理和監(jiān)督工作;

5、年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、管理等相關專業(yè)畢業(yè);從事金融工作3年(含)以上，具備金融企業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先;

6、熟悉銀行個人業(yè)務，了解銀行主要個人業(yè)務產品，具有較好的系統(tǒng)規(guī)劃、營銷推動、營銷策劃、數據分析、溝通表達等能力，具備較強的風險防范意識;

7、具有較強的創(chuàng)新意識和市場意識，具有AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先。

8、工作地點：昆明

(二)財富管理產品經理(1人)弘新教育

農村信用社招考培訓專家

1、根據分行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定并實施個人財富管理類業(yè)務推廣、發(fā)展相關的工作計劃;負責個人財富類產品的開發(fā)、培訓、傳達、答疑、推動、宣傳等工作;

2、負責向相關監(jiān)管機構報備我行產品報表、做好相關業(yè)務外聯(lián)及市場調查等工作、做好相關合作機構的溝通/維護等工作;

3、年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、管理等相關專業(yè)畢業(yè);從事金融工作3年(含)以上，具備金融企業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先;

4、熟悉銀行個人業(yè)務，了解銀行主要個人業(yè)務產品，具有較好的營銷推動、營銷策劃、溝通表達、組織協(xié)調等能力，具備較強的風險防范意識;

5、具有較強的創(chuàng)新意識和市場意識，具有AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先;

6、工作地點：昆明

(三)個人資產業(yè)務產品經理(1人)

1、負責個貸中心全面管理工作，建立專業(yè)化、集中化、系統(tǒng)化營銷管理模式，建立健全總分支行聯(lián)動機制;制定分行資產業(yè)務經營計劃和發(fā)展目標，制定營銷策略和指引，組織實施營銷計劃和營銷重點;

2、組織個人資產業(yè)務產品的研發(fā)、推廣、產品貢獻度分析以及產品組合設計;組織全行個貸客戶經理團隊建設、技能培訓、制定和實施個貸客戶經理業(yè)績 弘新教育

農村信用社招考培訓專家

考核和激勵制度;組織開展資產業(yè)務的規(guī)則制度，建立和完善內控體系;進行同業(yè)調研，經營動態(tài)分析;

3、年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、管理等相關專業(yè)畢業(yè);從事金融工作3年(含)以上，具備金融企業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先;

4、熟悉銀行個人業(yè)務，了解銀行主要個人業(yè)務產品，具有較好的市場營銷策劃、營銷推動/管理、數據分析、組織協(xié)調等工作經驗，具備較強的風險防范意識;

5、具有較強的創(chuàng)新意識和市場意識，具有AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先。

6、工作地點：昆明

(四)個人信貸業(yè)務客戶經理(若干)

1、制定并實施與個人信貸業(yè)務發(fā)展相關的工作計劃，做好個人信貸產品的推動、宣傳、同業(yè)間的市場調查、市場活動、渠道拓展等工作;

2、負責向相關監(jiān)管機構及時報送產品報表，做好相關合作機構的溝通、維護等工作;

3、年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、管理等相關專業(yè)畢業(yè);從事金融工作1年(含)以上，具備金融企業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先;

4、具有全面的金融經濟知識，熟悉商業(yè)銀行個人信貸業(yè)務品種、市場狀況，能較好地執(zhí)行個人銀行業(yè)務營銷策略，具備較強的市場營銷、組織協(xié)調能力;弘新教育

農村信用社招考培訓專家

5、具備較強的敬業(yè)精神，具備風險防范意識，有一定客戶資源者優(yōu)先考慮;

6、工作地點：昆明、曲靖、玉溪、紅河(個人可自選)。

三、應聘程序

1、有意者請下載并填寫《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》，并將電子版簡歷(附一張生活照)發(fā)送至zouchao@cgbchina.com.cn郵箱,請以“應聘xx崗+姓名”為郵件標題。(應聘個人信貸業(yè)務客戶經理請注明期望工作地點);

2、報名時效：2016年4月25日-2016年6月3日;

3、初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排，請保持通訊工具通暢。

本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。

我們真誠期待您的加入，廣發(fā)銀行與您一路同行!

第五篇：2014廣發(fā)銀行校園招聘公告

遼寧中公教育http://ln.offcn.com/

2014廣發(fā)銀行校園招聘公告

2014銀行校園招聘開始啦！快去參加中公金融人在全國舉辦的免費公開課，了解那些銀行招聘“不能說的秘密”。

宣講會行程

學校

中山大學 時間 地點2013/09/27 09:00 東校區(qū)行政樓B101

中南財經政法大學2013/10/09 09:00 文潭樓一樓招聘廳

東北財經大學

中國人民大學

廈門大學2013/10/15 14:00 梅園A2013/10/15 14:30 學生就業(yè)指導中心421報告廳2013/10/29 14:00 克立樓三樓報告廳

作為中國金融體制革新的先行者，廣發(fā)銀行于1988年9月誕生在改革開放的前沿陣地廣東，經過二十五年的發(fā)展，已由一家區(qū)域性銀行成長為具有一定競爭優(yōu)勢和影響力的全國性股份制商業(yè)銀行。

2011年4月，廣發(fā)銀行正式將原注冊名稱“廣東發(fā)展銀行股份有限公司”更改為“廣發(fā)銀行股份有限公司”。新的名稱全面反映出廣發(fā)銀行的國際視野和全國戰(zhàn)略，展現(xiàn)廣發(fā)銀行邁向全國性“一流商業(yè)銀行”的全新品牌形象和定位。同時，廣發(fā)銀行推出了以“匯聚”為名的紅色新標識，傳達以磐石之基銳意向上之精神，展現(xiàn)廣發(fā)銀行堅實穩(wěn)固、勵志進取的企業(yè)形象。

在新戰(zhàn)略的指引下，廣發(fā)銀行在中小企業(yè)業(yè)務、個人零售業(yè)務和信用卡等業(yè)務上頻頻發(fā)力，戰(zhàn)績喜人。視創(chuàng)新為生命的廣發(fā)人，在未來五年發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，將以“創(chuàng)新、高效、客戶為中心、IT領先、關愛員工”為立足點，通過加大產品創(chuàng)新的力度踐行差異化經營路線，致力于為客戶提供卓越體驗和創(chuàng)造非凡價值，開創(chuàng)廣發(fā)銀行經營發(fā)展的新紀元。

廣發(fā)銀行2014校園招聘已全面啟動，現(xiàn)總行本部及北京、上海、廣州等32家分行虛位以待，歡迎您的加入，廣發(fā)銀行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間！

一、招聘條件

（一）招聘范圍

普通高等院校2014年應屆畢業(yè)生，全日制大學本科及以上學歷。

1、國內高校應屆畢業(yè)生。應能夠在2014年8月底之前從所在學校畢業(yè)，并獲得報到證、畢業(yè)證、學位證書。

2、境外院校歸國留學生（2013年8月至2014年7月畢業(yè)）。應能夠在2014年8月底之前從

境外院校獲得畢業(yè)證書，并開始全職工作。同時，應保證在試用期結束前一個月獲得國家教育部出具的學歷學位認證。

（二）專業(yè)需求

根據國家規(guī)定的專業(yè)分類，主要招收金融學、經濟學、法學、管理學（工商管理、會計

學、財務管理、行政管理、檔案管理、人力資源管理）、文學（中文、外語、新聞傳播學）、工學（計算機科學與技術、軟件工程）、理學（數學）等專業(yè)門類的畢業(yè)生，并根據實際需要少量招收其他相關專業(yè)的畢業(yè)生。

（三）應聘基本條件

1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄。

2、學習能力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度的責任感。

3、具有較好的英語聽說讀寫能力，通過大學英語四級考試或大學四級考試成績425分以

上。如無英語四級考試成績，應提供具備相應英語能力（如托福80分、雅思6分、托業(yè)750分等）的資格證明。

4、身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件。

5、符合廣發(fā)銀行親屬回避制度的規(guī)定。

二、招聘需求

職位類型 專業(yè)

市場營銷類 金融、經濟、管理等專業(yè)

客戶服務類 金融、經濟、會計等專業(yè)

財會類

法律類 金融、財務管理、會計等專業(yè) 法學專業(yè) 學歷 招聘人數 本科及以上 若干 本科及以上 若干 本科及以上 若干 研究生及以上 若干

本科及以上 若干 信息技術類 計算機、軟件工程等專業(yè)

人力資源類 人力資源管理、行政管理、中文等專業(yè) 本科及以上 若干

北京、上海、廣州、深圳、杭州、寧波、溫州、南京、無錫、蘇州、南通、昆明、鄭州、武漢、長沙、沈陽、大連、天津、濟南、哈爾濱、佛山、中山、東莞、珠海等30多個城市近1000個職位虛位以待。各機構具體招聘人數，請登陸我行網站查詢。

三、招聘流程

1、校園宣講

我們將在9月-11月份開展校園宣講，介紹我行發(fā)展歷程、企業(yè)文化、員工發(fā)展、2014

年校園招聘計劃等，具體行程敬請關注我行網站相關公告。

2、在線申請

請應聘者登陸廣發(fā)銀行網站“招聘信息”欄目，瀏覽“廣發(fā)銀行2014校園招聘”相關信息，按要求在線填寫簡歷申請職位。

報名時間：2013年9月23日—2013年11月10日。

3、簡歷篩選

自報名日起至11月，我們將陸續(xù)進行簡歷篩選。對通過篩選的同學，我們將在11月20

日前通過電子郵件及我行網站通知筆試人員名單及具體安排。

未能參加筆試的同學的應聘材料將被保留在我行的人才儲備庫中，我們將對您的材料予

以保密。

4、統(tǒng)一筆試

我行將于2013年11月23日（暫定）在全國多個城市（廣州、北京、上海、杭州、寧波、溫州、南京、合肥、武漢、長沙、成都、南昌、廈門、鄭州、沈陽、濟南、大連、天津、哈爾濱、昆明、烏魯木齊等）同時統(tǒng)一進行上機考試，請應聘者在線申請時就近選擇考試地點。

5、面試考核及體檢

2013年12月，各分支機構將組織進行面試、體檢。

6、實習及錄用

通過面試考核，符合錄用標準的應聘者將被安排前往各分行實習2周左右時間，通過實

習考核的應聘者將被正式錄用。

溫馨提示：

廣發(fā)銀行校園招聘宣講會、網申、筆試、面試的具體時間、地點等安排將在我行網站及時進行公布。

敬請國內外高校優(yōu)秀學子及時登陸廣發(fā)銀行網站，瀏覽“廣發(fā)銀行2014校園招聘”相關信息。

智慧點亮未來！廣發(fā)銀行期待你的加入！

廣發(fā)銀行股份有限公司

二〇一三年九月二十三日