第一篇：面試熱點之——公安專題

公安專題

公安部：不斷提高公安機關(guān)戰(zhàn)斗力和執(zhí)法公信力

全國公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設階段總結(jié)推進會11月10日至12日在陜西省西安市、延安市召開。公安部常務副部長楊煥寧在會上強調(diào)，全國公安機關(guān)要全面深化執(zhí)法規(guī)范化建設，不斷提高公安機關(guān)戰(zhàn)斗力和執(zhí)法公信力，為維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義做出新的更大貢獻。

楊煥寧指出，執(zhí)法規(guī)范化建設是當前公安執(zhí)法工作的一場深刻變革。2008年以來，全國公安機關(guān)堅持嚴格公正規(guī)范執(zhí)法和理性平和文明執(zhí)法的理念，堅持目標引領、項目帶動，堅持“軟件建設”和“硬件建設”兩手抓，堅持領導帶頭、全警參與，執(zhí)法主體建設、執(zhí)法制度建設、執(zhí)法場所建設、執(zhí)法管理建設、執(zhí)法信息化建設協(xié)調(diào)動作，帶動了各項公安工作和隊伍建設的正規(guī)化、專業(yè)化，積極回應了國家民主法制建設和人民群眾維護公平正義的要求，取得了良好的成效。

楊煥寧強調(diào)，各級公安機關(guān)既要肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗，又要看到差距、找準問題，對照公安部關(guān)于執(zhí)法規(guī)范化建設的階段目標和先進地區(qū)已取得的成效，深化認識，分類指導，強化措施，針對突出問題進一步健全完善制度措施，加強專項治理，強化執(zhí)法質(zhì)量考評，健全執(zhí)法監(jiān)督機制，大力營造法治文化氛圍，不斷加強執(zhí)法規(guī)范化的基礎性建設，積極爭取社會各界的支持、幫助，順應人民群眾公正廉潔執(zhí)法的要求，推動執(zhí)法規(guī)范化建設普遍上臺階、真正上水平。

楊煥寧要求，中西部地區(qū)公安機關(guān)要進一步振奮精神，抓住機遇，因地制宜，堅定不移，加快步伐，在執(zhí)法規(guī)范化建設上實現(xiàn)跨越式發(fā)展，盡快趕上甚至超過全國的建設水平。

公安部副部長張新楓出席并主持會議。陜西省委常委、常務副省長婁勤儉在會上致辭，省委常委、政法委書記宋洪武，省人大常委會副主任白阿瑩，延安市委常委、政法委書記曾嵐出席會議。

會議通報了全國公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設重點工作階段性檢查情況，表揚了在組織推動執(zhí)法質(zhì)量考評工作中成績突出的106個集體、246個個人，并為吉林省乾安縣公安局法制室等4個記集體一等功的單位頒發(fā)了獎狀。

公安機關(guān)履職面臨三大挑戰(zhàn)

公安機關(guān)依法履職面臨3大挑戰(zhàn)，分別為：

社會服務管理任務越來越重。無論是實有人口管理、社會矛盾化解，還是虛擬社會管理、社會治安防控，都要求公安機關(guān)進一步提高服務管理的能力和水平。

打擊違法犯罪對公安執(zhí)法工作提出新要求。當前，各種違法犯罪手法翻新，動態(tài)化、智能化、國際化特點突出，公安機關(guān)在案件定性、立案管轄、國際執(zhí)法合作等方面遇到很多法律難題，對辦案民警掌握運用經(jīng)濟、電信、外語等知識提出更為迫切的要求。

維穩(wěn)處突越來越復雜。維穩(wěn)處突面臨的形勢正在發(fā)生新的變化，社會矛盾的多樣、多發(fā)和關(guān)聯(lián)性明顯增強，管理與被管理的矛盾等等，都增加了維穩(wěn)處突的復雜性、艱巨性。石家莊：未獲執(zhí)法資格警察不得辦案

今后在石家莊市入警的人民警察，要在上崗之日起一年內(nèi)申報并參加人民警察基本級執(zhí)法資格等級考試，未取得基本級執(zhí)法資格的人民警察，不得辦理案件。人民警察執(zhí)法資格等級考試由公安部２０１１年１月起施行的《公安機關(guān)人民警察執(zhí)法資格等級考試辦法》提出，主要測試公安民警應當具備的法律知識和從事公安執(zhí)法工作的資格等級?？荚嚪譃榛炯?、中級、高級三個等級，采用逐級升級的方式，申報上一級執(zhí)法資格等級考試應先取得下一級執(zhí)法資格等級。

據(jù)介紹，石家莊市萬余名民警日前參加了人民警察基本級執(zhí)法資格考試。為保證考試的嚴格、公正，石家莊市公安局組成２８個巡考組分赴各考點進行巡考，并對各考場實行全程錄音錄像。執(zhí)法資格等級考試情況將記入人民警察檔案，并作為晉升職務、級別的重要依據(jù)。擔任縣級、市（地）級公安機關(guān)內(nèi)設執(zhí)法勤務類機構(gòu)、公安派出所主要負責人的人民警察，必須取得中級以上執(zhí)法資格。

【熱點聚焦】

公安微博

已在我國很多地方實行的“公安微博”不僅在推行警務公開、聯(lián)系警民關(guān)系方面起到作用，更在偵破刑事犯罪案件上體現(xiàn)出了威力。一周前，“廈門警方在線”微博發(fā)出的一條案件協(xié)查的消息被萬人轉(zhuǎn)發(fā)后，警方隨后利用熱心網(wǎng)友們提供的100余條有價值的線索順利偵破案件，于11月29日23時15分成功抓獲犯罪嫌疑人。

事件分析：

1、微博大大降低了一般民眾的表達門檻。隨著微博的流行，話語權(quán)分流趨勢將越來越明顯，原本單純的資訊受眾搖身一變就成了傳播者。

2、越來越多的領導干部意識到了微博的重要性，開始有意識地利用這一新型傳播工具聽民聲、聚民智。

3、網(wǎng)絡監(jiān)管也必須改進。目前網(wǎng)絡犯罪、網(wǎng)絡不正當競爭、網(wǎng)絡個人數(shù)據(jù)與隱私權(quán)保護、網(wǎng)絡信息未成年人保護等方面都普遍存在可操作的立法缺位。

4、個人微博作為資訊平臺本身缺乏權(quán)威性，如果利用不當很容易變成謠言的溫床。

“證托”

隨著城市交通的發(fā)展和私家車輛的增多，交管大廳辦理通行證、處理電子警察以及交通違法等各種事務辦理的居民越來越多，于是“證托”出現(xiàn)在了交管大廳的現(xiàn)場。當專門替人辦理如“消分”等業(yè)務的“證托”進入了人們的視線，引起了越來越多群眾的意見。而且“證托”的出現(xiàn)，也擾亂了交管大廳的正常工作秩序，尤其替居民消分的現(xiàn)象違反了相關(guān)法規(guī)，更容易滋長司機違規(guī)駕駛的行為。事件分析：

1、由于辦理事務居民較多且集中，一般排隊需數(shù)小時，時間成本較高，于是部分需求便利的群眾為“證托”的出現(xiàn)提供了買房市場。

2、由于辦理業(yè)務居民較多，工作人員無暇回答其較多問題，得到解答相對簡短，疑問不能及時得到解答也使得群眾在明白具體的辦事流程與繁雜手續(xù)的情況下向“證托”伸出了求助之手，不明白的問題一律可以請他人“代辦”。

3、機器設備維護欠缺，使得居民進行自助查詢受阻。同時，證托只要交錢就給辦事，所以催生了這種新角色的誕生和“證托”隊伍的不斷擴大。

4、由于交管大廳辦事的群眾越來越多，排隊的人數(shù)較多，可在服務大廳內(nèi)設置排號機或者網(wǎng)上預約的形式，這樣可以便于市民在座位上等候，避免出現(xiàn)加塞的情況或者造成大廳內(nèi)秩序混亂的局面。

5、在大廳內(nèi)可設一處咨詢臺，對于工作人員進行培訓上崗，回答群眾在具體程序等問題方面的不解。新手司機也可就不太了解的業(yè)務辦理流程及時咨詢，以此解答群眾的疑問同時節(jié)省群眾時間，同時避免造成更大的資源浪費，同時也讓“證托”無可乘之機。

6、加強對于咨詢服務機的維修和維護，保證其正常運轉(zhuǎn)，對于一些問題群眾能夠通過自助的方式解決，也能夠達到提高效率和避免浪費的效果。

7、對于證托進行監(jiān)督和處罰，并且出臺相應的配套規(guī)定予以規(guī)范，一旦發(fā)現(xiàn)不法行為及時處理并且加大處罰力度，從而抑制“證托”現(xiàn)象，保證交管大廳的秩序井然，避免更多的“證托”出現(xiàn)。

8、現(xiàn)在不僅存在“證托兒”還有“考托兒”等不同“托兒”的存在，如果不加以制止，不僅會使部分群眾上當受騙，是群眾的財產(chǎn)甚至生命安全受到威脅，更會擾亂正常的工作秩序甚至造成交通安全的隱患。這都需要相關(guān)部門引起注意并堅持內(nèi)外兼治，在群眾的擁護下對各種“托兒”進行大規(guī)模清理，真正維護政府部門的良好形象和群眾的合法權(quán)益。

遏止濫用警力

2010年10月15日，吳忠市利通區(qū)轄區(qū)居民馬晶晶控告王鵬涉嫌誹謗罪，利通區(qū)公安分局于11月23日以涉嫌誹謗罪將王鵬刑事拘留至12月1日，共拘留8日。12月2日，寧夏吳忠市市委、市政府決定糾正利通區(qū)公安分局跨省刑事拘留王鵬錯案，并處理了有關(guān)責任人。被以涉嫌誹謗罪刑事拘留9天的當事人王鵬，在輿論和公眾的關(guān)注下終于恢復了自由。

事件分析：

1、在個別地方，本應是公平、法治象征的警察，卻有意或無意地被極少數(shù)的人用做打擊報復、謀取私利的工具；本應履行打擊犯罪、護衛(wèi)平安職責的公安機關(guān)，卻被極一些人動不動就推上第一線，成為其工作不作為、不到位的擋箭牌。這種警力濫用，不僅導致干群關(guān)系、警民關(guān)系的緊張，而且正嚴重損傷著政府和司法的公信力。

2、我國公務員法規(guī)定：公務員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。對違反規(guī)定使用警力處置群體性事件，或者濫用警械、強制措施等行為，但是，濫用警力的行為并未能有效遏制。這其中，既有法制不健全的因素，也有執(zhí)法不嚴格的因素，更體現(xiàn)出加快行政管理體制和司法體制改革的必要性。

3、公安機關(guān)的權(quán)力是人民賦予的，人民有權(quán)利監(jiān)督它的使用。對于王鵬舉報是否屬實，拘留王鵬過程中是否存在公權(quán)私用情況，相關(guān)部門需要給公眾一個明確的說法。對于如何遏制警力被濫用，人們更期待政府部門和立法、執(zhí)法機關(guān)付出更多的努力。

石家莊出臺規(guī)范城管執(zhí)法

河北省石家莊市城市管理委員會于6月1日印發(fā)了《城市管理行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》,這部總共7章48條的《行為規(guī)范》,從語言規(guī)范、舉止規(guī)范、儀容規(guī)范、著裝規(guī)范、執(zhí)法規(guī)范、實施與監(jiān)督等多個方面,為城管執(zhí)法立下了“規(guī)矩”。

在“語言規(guī)范”方面規(guī)定，“城管執(zhí)法人員應當禮貌待人，語言文明,態(tài)度和藹”；“杜絕服務忌語，嚴禁使用臟話、粗話、訓斥話、諷刺話等不禮貌用語”；“要善用語言技巧，注意對語氣、語態(tài)的把握,爭取管理相對人的理解和配合”；“在執(zhí)法過程中遭到侮辱謾罵時，執(zhí)法人員要保持克制,耐心勸導，嚴禁與管理相對人發(fā)生口角或肢體沖突”。

在“舉止規(guī)范”方面提出,“城管執(zhí)法人員必須舉止端莊，精神振作，姿態(tài)良好”；“城管執(zhí)法人員必須遵守公共秩序和交通規(guī)則，遵守社會公德,自覺維護城管執(zhí)法人員的聲譽”；“不得在執(zhí)法時或者其他禁止吸煙的場所吸煙，穿制式服裝時，不得嬉笑打鬧、勾肩搭臂”；“徒步巡查時,應當保持正確的站姿、走姿,威嚴有序，駕駛執(zhí)法車輛巡查時,應當穿制式服裝”。

對于“儀容規(guī)范”則要求，“執(zhí)法人員應當保持頭發(fā)整潔，不得染彩發(fā)。男性不得留長發(fā)、蓄胡”；“執(zhí)法人員不得文身、化濃妝、戴花式墨鏡,不得留長指甲、染指甲”；“執(zhí)法人員不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿,不得佩戴與工作無關(guān)的飾品”。

而在“著裝規(guī)范”方面，規(guī)定嚴格但也頗具人性化。如“工作時間必須按規(guī)定著城管制服，非工作時間一律著便服”；“協(xié)管人員著裝時必須具有明顯的、能夠區(qū)分其身份特征的標識”；“戴大檐帽時，男城管執(zhí)法人員帽檐前緣與眉同高，女城管執(zhí)法人員帽稍向后傾。大檐帽松緊帶不使用時，不得露于帽外”；“制服應當保持整潔,配套穿著，不得混穿,扣好衣扣。著襯衣時，下擺扎于褲內(nèi)”；“女城管執(zhí)法人員懷孕期間，可酌情著便裝”。

“執(zhí)法規(guī)范”一章是整部規(guī)范的核心。記者細數(shù),在總共7章48條的《行為規(guī)范》中，它占了17條，規(guī)定十分嚴謹。如“上街執(zhí)法時，應配備移動影像監(jiān)控設備，對執(zhí)法全過程進行錄像，作為證據(jù)材料以備核查”；“城管執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)違法行為后要立即制止，并向當事人出示有效的執(zhí)法證件，表明身份，說明違法的事實和理由,耐心聽取當事人的陳述和申辯”；“執(zhí)法中遇有個別人員粗暴抗法時，要頭腦冷靜，不急不躁,及時將情況向所在大隊(中隊)負責人反映。情況嚴重的,應當向本單位主管領導匯報”。

“制定這部《行為規(guī)范》的目的非常明確，就是按照化解執(zhí)法矛盾、構(gòu)建和諧城管的總體要求，建設素質(zhì)高、紀律嚴、形象好、業(yè)務強的城管執(zhí)法隊伍，規(guī)范城管隊員執(zhí)法行為,改善執(zhí)法環(huán)境,構(gòu)建和諧有序的城市管理秩序?！笔仪f市城管委副主任高乃善告訴《法制日報》記者。

亮劍行動

截至5月底，甘肅省共有70起侵犯知識產(chǎn)權(quán)犯罪和制售偽劣商品犯罪案件立案，破案68起，抓獲犯罪嫌疑人122人，抓獲網(wǎng)上逃犯32人，案值5020萬元，打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)犯罪和制售偽劣商品犯罪“亮劍”行動取得階段性戰(zhàn)果。

甘肅省公安廳經(jīng)偵總隊總隊長薛玉堂介紹，“亮劍”行動是全省打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項行動開展以來，各級公安機關(guān)按照“精確打擊、全程打擊”的方針，在全省范圍內(nèi)開展的一系列以打擊侵犯商標權(quán)、著作權(quán)為重點的侵犯知識產(chǎn)權(quán)犯罪和制售偽劣商品犯罪專項行動。

薛玉堂介紹，“亮劍”行動開展以來，蘭州、白銀、張掖、天水等地公安機關(guān)偵破了六起有影響的大要案件。其中，蘭州市公安局安寧分局破獲的張?zhí)岣叻欠ń?jīng)營案(案值137.62萬元)和蘭州市公安局網(wǎng)絡安全支隊破獲的王銀行等人假冒蘭州軍區(qū)空軍后勤部名義制售假藥案(案值40余萬元)被公安部列為“亮劍”行動督辦案件。

薛玉堂表示，下一步，公安機關(guān)將積極組織開展打擊制售假農(nóng)資、假藥、假酒假食品、假名牌“四大戰(zhàn)役”，嚴厲打擊涉農(nóng)違法犯罪活動和事關(guān)民生的重大犯罪活動，形成打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)犯罪和制售偽劣商品犯罪的新高潮，切實維護好人民群眾的合法權(quán)益。

幼兒園安全

自即日起至年底，湖南省長沙市公安局將在全市集中開展整治學校、幼兒園治安秩序?qū)ｍ椥袆印?/p>

長沙警方將采取有力措施加強對學校、幼兒園的安全檢查，確保學校、幼兒園師生不發(fā)生群死群傷的治安、交通、火災事故和公共衛(wèi)生事件；嚴厲打擊涉校違法犯罪案件，確保校園周邊涉校案件發(fā)案率呈下降趨勢；加強對學校、幼兒園內(nèi)部安全保衛(wèi)工作指導和監(jiān)督，督促學校、幼兒園加強人防、物防和技防建設；加強學校、幼兒園周邊道路的交通設施建設；強化校園周邊秩序整治，確保學校周邊無經(jīng)營性娛樂場所和非法行醫(yī)的診所。

同時，長沙市公安機關(guān)還將進一步落實校園周邊巡邏防控措施，確保派出所民警、巡特警、交警、巡防隊員等巡防力量巡邏、守護到位。

民警違法違紀專項治理活動

記者3月31日從江西省公安廳獲悉，自2011年4月開始，江西全省公安機關(guān)將集中開展“執(zhí)法過程中涉案人員非正常死亡問題”等專項治理活動，嚴肅查處群眾反映強烈、嚴重損害公安機關(guān)和公安民警形象的民警違法違紀案件，全面提升公安機關(guān)執(zhí)法公信力和整體形象。

江西省公安廳紀委書記李煌介紹說，此次專項治理活動包括5個方面，即“執(zhí)法過程中涉案人員非正常死亡問題”、“涉案財物管理問題”、“公安民警從事營利性經(jīng)營活動及參與賭博”、“機動車駕駛?cè)丝荚囘`法違規(guī)問題”、“在編不在崗、長期脫離公安機關(guān)管理人員”等。

通過集中專項整治，江西省公安機關(guān)將查找公安隊伍管理存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范民警的執(zhí)法行為和廉潔從警行為。為使專項整治工作取得預期效果，江西省公安廳成立集中整治辦公室，從廳直有關(guān)職能部門抽調(diào)專人負責組織、協(xié)調(diào)5個專項行動的開展。各設區(qū)市公安局相應成立專門機構(gòu)。同時，江西省公安廳、各設區(qū)市公安局設立舉報電話，受理群眾舉報。查證屬實的，對舉報人視情況予以獎勵。

“打拐”行動成效顯著

記者今天了解到，2009年4月公安部部署開展的全國公安機關(guān)“打拐”專項行動取得了顯著成效。兩年來，全國共破獲各類拐賣案件34212起，打掉拐賣團伙4535個，抓獲拐賣犯罪在逃人員5051名，打擊處理拐賣犯罪人員36097名。公安部在全國公開通緝的30名重大拐賣犯罪在逃人員已抓獲29名。

各地在強化打擊的同時，采取破案追查、拐入地摸排采血、DNA遠程比對、發(fā)動群眾提供線索、在媒體上發(fā)布信息等辦法，查找解救被拐賣兒童婦女。專項行動中，全國共解救被拐賣婦女23085名、被拐賣兒童13284名；通過全國打拐DNA數(shù)據(jù)庫比對，已為1040名被解救兒童找到親生父母。通過這些工作，社會各界和人民群眾對拐賣犯罪危害的認識明顯提升，防拐反拐意識和自我保護能力明顯增強。

大走訪

“大走訪”開門評警活動開展以來，各地公安機關(guān)通過主題宣傳、問卷調(diào)查、入戶訪問、評警微博、警民懇談會等形式聽名聲訪民意，讓開門評警成為一個增進警民交流、提升群眾工作水平的“聚寶盆”。但百尺竿頭還需更進一步，筆者認為，隨著活動的逐步深入，公安機關(guān)要把開門評警活動形成的經(jīng)驗固化為長效機制，這樣才會更富有生命力。

實踐表明，“大走訪”開門評警活動既是構(gòu)建新時期警民和諧關(guān)系的重要方式，更是對群眾工作優(yōu)良傳統(tǒng)的大力繼承。目前各地紛紛創(chuàng)新舉措，如北京實行立案公開促進警務公開、重慶推出陽光警務監(jiān)督查詢系統(tǒng)實現(xiàn)街頭時時警務查詢，這些好的舉措經(jīng)驗，需要制度建設將其固化下來，以防止刮“一陣風”、搞“一窩蜂”。在以往的工作中，個別地區(qū)就出現(xiàn)過好的政策曇花一現(xiàn)、好的經(jīng)驗瞬息萬變的現(xiàn)象，這不利于群眾工作持續(xù)有效地開展。因此，建立“大走訪”開門評警長效機制十分迫切。

如何建立長效機制？首先，從公安機關(guān)內(nèi)部來講，一要對群眾反饋的信息進行匯集整理，去粗取細、去偽存真、去虛留實，要挑選出群眾集中反映、普遍關(guān)心的問題，形成匯總經(jīng)驗材料，在此基礎上制定相應的解決辦法和長效機制。要嚴防信息收集篩選工作“眉毛胡子一把抓”，解決辦法和建立機制缺少針對性、可操作性、落實難的問題。二要糾偏滅虛，堅決杜絕“被滿意”、“被走訪”等樣子工程，實事求是地提煉出群眾反映好、社會評價高的走訪形式，形成可廣泛推廣的模式。三要理論聯(lián)系實際，積極采納群眾意見。長效機制的經(jīng)驗性材料形成后，要適時同群眾溝通，傾聽群眾意見，避免經(jīng)驗總結(jié)與群眾要求出現(xiàn)誤差。

其次，從公安機關(guān)外部來講，要做好各地開門評警經(jīng)驗交流工作。各地公安機關(guān)可以利用網(wǎng)絡平臺、交流會、考察等形式開展區(qū)域性、全國性的開門評警專項交流活動，向其他地區(qū)推廣本地的成功經(jīng)驗和做法，同時吸收借鑒外地的科學經(jīng)驗，并因地制宜適時調(diào)整，保證長期有效跟進，形成以點促點、以點帶面、以面領點的良性互動。

最后，從機制落實上來講，建立長效機制需要公安機關(guān)結(jié)合本地實際把開門評警工作納入常態(tài)的和諧警民關(guān)系建設工作中去。拿重慶為例，筆者認為，可以結(jié)合常態(tài)的結(jié)窮親、建雷鋒式警隊等日常群眾工作內(nèi)容，利用走訪窮親、為群眾做好事的機會，聽取群眾意見，增進警民交流，靠常態(tài)群眾工作帶動開門評警，用開門評警豐富常態(tài)群眾工作。同時應完善開門評警活動規(guī)范和考核機制，形成內(nèi)在約束、促進活動長效推進的保障模式，讓開門評警常態(tài)化、走訪定期化、交流全面化。

總之，只有真心實意傾聽群眾意見，用群眾的意見來改進公安工作，長效推進“大走訪”開門評警工作，才能提高做新形勢下群眾工作的能力，提升公安機關(guān)執(zhí)法公信力，促進社會的和諧發(fā)展。

警察“假摔”無人同情是警鐘

11月5日，微博上出現(xiàn)一段稱警察被商戶推搡后“假摔”的視頻，視頻中，一名男子和警察與發(fā)生爭執(zhí)，警察仰身倒在地上并喊頭疼。記者就此事采訪了當事雙方，當事警察稱自己沒裝，“襲警”男子表示只是“用手指著他”。成都體育學院教授觀看視頻后認為警察并未假摔。

從視頻中可以很明顯的看出，警察確實是在被商戶推搡后真的摔倒，而不是像網(wǎng)上所說的是假摔。執(zhí)法的警察被推搡摔倒，應當說是帶有襲警性質(zhì)的違法行為，放在美國真的可能像很多人所言，會被警察當場擊斃。但是，就這么一起商戶襲警事件，不但沒有得到人們的同情，相反得到的現(xiàn)場群眾的起哄和廣大網(wǎng)民的譏諷與指責。作為普通公民，筆者以為，警察“假摔”無人同情比商戶推搡警察而摔倒事件本身更知道我們憂思，這比警察摔倒摔的更嚴重，給公安部門建設敲響了警鐘。

從表面上看，警察“假摔”無人同情，直接原因主要兩點，一方面警察雖然是真摔倒，但是摔倒之后長時間不站起來，而是躺著給別人看，讓人感覺有一種作秀的嫌疑，引起了公眾的不屑。另一方面警察以保護人民利益為職責，是人民群眾的保護神，但是保護神結(jié)果被輕輕推搡就摔倒，讓很多人懷疑警察保護群眾的能力，對沒有戰(zhàn)斗力的警察缺少安全感和信心。但是，一方面即使戰(zhàn)斗力很強的警察，在毫不設防的情況下被人突然間推搡一下而摔倒，其實是很正常的事，這就是突襲的力量。另一方面警察分為多個警種，不同警種的警察的擒拿格斗方面的戰(zhàn)斗力要求不同，維護交通的交警的擒拿格斗方面的戰(zhàn)斗力不如保護群眾生命財產(chǎn)的刑警正常情況。然而，公眾沒有看到這一點，選擇了失明性評價，以刑警的標準要求交警，而譏諷“假摔”警察無能。

可以說，警察“假摔”無人同情，根源在于警察在公眾心中的評價和地位很低，在于長期以來公眾對警察沒好感，有不滿。當警察被人推搡摔倒之后，不但得不到群眾的理解和同情，相反得到的是無情的嘲諷和起哄。從某種角度說，警察被推搡摔倒實際上代表了很多不滿警察的人的想法和心聲，很多不滿警察的人心中早就有警察遭到襲擊的不正常心愿，所以警察被推搡摔倒，他們就拍手稱快。

警察被公眾妖魔化，在群眾心中沒地位，說到底，有公眾對警察的誤解，最主要還在于有些警察同志長期的行政不作為、行政亂作為，讓公眾沒有安全感，有強烈的不滿。從這個角度說，警察“假摔”無人同情實際上給公安隊伍敲響了警鐘，倒逼公安部門自我革新，積極為人民服務，保護人民生命財產(chǎn)安全，重新樹立公信力，贏得人民的信任。

第二篇：面試熱點之——農(nóng)民工就業(yè)問題

農(nóng)民工就業(yè)問題

【背景】

就業(yè)，涉及千家萬戶的生計和發(fā)展，關(guān)乎個人生存和尊嚴。古人說：“無恒業(yè)者無恒產(chǎn)，無恒產(chǎn)者無恒志?！币粋€人只有從事某種職業(yè)、某項工作，付出勞動獲得經(jīng)濟收入，才能獲取生活資料，維持生計、改善生活。

就業(yè)關(guān)乎經(jīng)濟健康發(fā)展。就業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的基礎，也是反映經(jīng)濟運行狀況的“晴雨表”。國民經(jīng)濟的不斷增長、社會財富的日益增加，歸根到底是各行各業(yè)的勞動者在不同的就業(yè)崗位上創(chuàng)造出來的。

后金融危機時代，國際經(jīng)濟環(huán)境更加復雜多變，給就業(yè)問題不斷帶來新的挑戰(zhàn)和變數(shù)，使就業(yè)形勢更加復雜。農(nóng)民工就業(yè)問題就是挑戰(zhàn)之一。

農(nóng)民工是中國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化快速發(fā)展階段涌現(xiàn)出的一支新型勞動大軍，是推動中國經(jīng)濟和社會變革的巨大力量。在看到農(nóng)民工為我國改革開放和現(xiàn)代化建設作出巨大貢獻的同時，也必須看到他們?nèi)悦媾R諸多亟待解決的問題，其中比較突出的是農(nóng)民工的就業(yè)問題。

【現(xiàn)狀】

當前，中國農(nóng)民工就業(yè)現(xiàn)狀主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、以靈活就業(yè)為主，勞動關(guān)系很不穩(wěn)定

農(nóng)民工就業(yè)主要集中在民營和個體兩大部門，所占比重分別為21.8%、36.2%，在國有和集體單位就業(yè)的農(nóng)民工所占比例很小，分別為6.9%、4.2%，無固定單位的農(nóng)民工占到28.8%。由此可見，大部分農(nóng)民工以靈活就業(yè)為主，處于頻繁流動狀況，勞動關(guān)系很不穩(wěn)定。

二、崗位技術(shù)含量低，勞動強度大

農(nóng)民工主要從事搬運(重慶方言稱之為“棒棒”)、建筑、加工制造和服務四大行業(yè)。其中，“棒棒”純屬體力勞動，建筑行業(yè)的農(nóng)民工如泥瓦工、鋼筋切割工等擁有少量技術(shù)，加工制造業(yè)如紡織業(yè)的農(nóng)民工和從事住宿、餐飲和服務行業(yè)的農(nóng)民工，其技術(shù)含量也十分有限。

三、勞動時間長，合法權(quán)益受損。

農(nóng)民工每月工作天數(shù)和每天工作小時數(shù)都已超出法定勞動時間，他們的休息權(quán)受到了嚴重侵害。另外，農(nóng)民工大多從事勞動密集型產(chǎn)業(yè)和勞動環(huán)境差、勞動強度大、工作時間長、危險性高的勞動崗位，還面臨克扣工資、職業(yè)病、工傷事故的威脅。與城鎮(zhèn)居民相比，他們需要支付更多的生活成本，承受更大的職業(yè)風險。

四、工資水平偏低，實際收入增長有限

近年來，由于政府的一些措施，如加大農(nóng)民工工資的清欠力度、提高最低工資標準、加大對企業(yè)侵害農(nóng)民工利益行業(yè)的監(jiān)管力度等，農(nóng)民工工資水平有了一定程度的上漲。調(diào)查顯示，農(nóng)民工月均收入在500 元及以下的占8.2%，500～800 元的占25.0%，800 以上的占66.8%。但是，由于物價上漲，尤其是醫(yī)療成本、教育成本和住房成本等的上漲，導致農(nóng)民工生活成本成倍增長，除去生活開支后，其實際收入增長十分有限，生活水平改善并不大。

五、社會保障與公共服務缺乏

近年來，我國在構(gòu)建農(nóng)民工社會保障體系方面雖然取得了一定成績，但社會保障與公共服務仍顯不足，大多數(shù)農(nóng)民工依然無法享受到基本社會保障。

1、社會保險參保率低。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，26.1%的農(nóng)民工遭遇過工傷事故，其中只有13.2%的農(nóng)民工得到了雇主的全額醫(yī)療等費用;養(yǎng)老、醫(yī)療保險的參保率都很低，分別為10.9%、18.1%;65.8%的農(nóng)民工在城市有過失業(yè)的經(jīng)歷，享受過政府失業(yè)補助的僅占6.3%。

2、社會保險關(guān)系接續(xù)難。農(nóng)民工就業(yè)不穩(wěn)定，流動性大，且由于社會保險統(tǒng)籌層次低，保險關(guān)系無法轉(zhuǎn)移接續(xù)。同時，由于農(nóng)民工收入不穩(wěn)定，大多無力繳納社會保險費，或?qū)е律鐣ｋU關(guān)系中斷，使得針對農(nóng)民工的社會保險制度形同虛設。調(diào)查顯示，在參保的農(nóng)民工中，有過養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險中斷的分別為8.6%、13.1%，其中，因工作單位或工作地方改變而中斷的分別為51.9%、59.5%，因經(jīng)費困難中斷的分別為41.4%、36.7%。

3、社會救助、社會福利缺乏。在社會救助方面，49.1%的農(nóng)民工在城市遭遇過生活陷入困境無法生存的情況，其中，得到親朋好友救助的占66.6%，而得到政府救助的僅占3.4%，沒有得到任何救助的占28.6%。在社會福利及公共服務方面，農(nóng)民工也沒有與城鎮(zhèn)居民享有同等的待遇。

【對策】

一、建立健全農(nóng)民工社會保障體系

社會保障是解除勞動者后顧之憂并提升其安全預期的不可替代的手段。在工業(yè)社會里，就業(yè)與社會保障是一個不可分割的有機整體，在制度安排與政策實踐中，不應將社會保障與促進就業(yè)對立起來，而應在兩大政策體系之間尋求相互配合、相互協(xié)調(diào)的有效機制。就業(yè)為社會保障提供前提和基礎，就業(yè)為勞動者參與社會保險創(chuàng)造了必要條件，社會保險制度的確立又有效地解除著勞動者的諸多后顧之憂。

二、提高農(nóng)民工素質(zhì)，增強其就業(yè)能力

由于自身素質(zhì)較低，農(nóng)民工大多從事技術(shù)含量低、勞動強度大的工作。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級，對勞動者的文化、技能等的要求越來越高。農(nóng)民工的文化程度與技能水平不能滿足城市勞動力的需求，其就業(yè)空間越來越窄，轉(zhuǎn)移就業(yè)的難度越來越大，文化素質(zhì)和技能水平低下就成了農(nóng)民工獲取公平就業(yè)機會和進入主要勞動力市場的重要瓶頸。

三、構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場體系

二元勞動力市場是農(nóng)民工就業(yè)問題產(chǎn)生的制度根源。因此，解決好農(nóng)民工就業(yè)問題必須打破勞動力市場的二元分割，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，盡快建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民公平就業(yè)。

四、開發(fā)就業(yè)崗位，擴大農(nóng)民工就業(yè)機會

擴大農(nóng)民工的就業(yè)機會，目前最關(guān)鍵的是要加大產(chǎn)業(yè)和區(qū)域發(fā)展政策的調(diào)控力度。【熱點聚焦】

“春風行動”助農(nóng)民工就業(yè)

人力資源和社會保障部、全國總工會和全國婦聯(lián)日前共同舉行“2011年全國春風行動啟動儀式”，為勞動力資源供需之間實現(xiàn)對接提供服務，滿足進城務工人員求職就業(yè)和企業(yè)招聘用人的需要，緩解部分地區(qū)就業(yè)中存在的結(jié)構(gòu)性短缺問題。

目前，“春風行動”在全國各地同步展開，農(nóng)民工可隨時撥打當?shù)氐?2333勞動社會保障電話咨詢詳情。福建、吉林、山東等省市已把技能培訓信息、崗位需求信息、“誠信職業(yè)服務機構(gòu)”和“誠信用工企業(yè)”、就業(yè)扶持政策等相關(guān)信息印制成“春風卡”，在農(nóng)民工相對集中的汽車站、火車站免費發(fā)放，農(nóng)民工可根據(jù)需要直接前往用工單位面談，或參加當?shù)嘏e辦的免費技能培訓。江蘇省還對到公共職介機構(gòu)登記求職的農(nóng)民工免費發(fā)放“春風行動”專用手機卡。持卡人員只要將自己所需崗位輸入相關(guān)系統(tǒng)，就可以及時獲得所需城市的對應崗位信息，同時還可以不定期獲得務工常識、政策法規(guī)等信息。據(jù)了解，在此次春風活動中，正在求職的農(nóng)村勞動者都能在各地公共就業(yè)人才服務機構(gòu)得到免費職介服務；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動者都能按規(guī)定獲得小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持。

第三篇：面試熱點之——文化專題

文化專題

【熱點聚焦】

西湖申遺成功

【事件】

6月24日晚，中國西湖在第35屆世界遺產(chǎn)大會上被正式列入《世界遺產(chǎn)名錄》?！拔骱赀z成功，可以算一個階段，那么下一個階段，就要對這一世界文化遺產(chǎn)范圍內(nèi)的流動人員、交通容量進行總量控制?！蔽骱赀z的規(guī)劃人、中國建筑歷史研究所所長陳同濱，一語道破西湖“限客”的緊迫性。

網(wǎng)絡“免費午餐”

【事件】

近日，互聯(lián)網(wǎng)著名數(shù)字音樂軟件廠商酷狗音樂宣布將于下個版本正式推出音樂付費服務，此前50名作家為著作權(quán)向百度文庫提出賠償，凡此種種，是否都意味著互聯(lián)網(wǎng)“免費時代”行將終結(jié)?！痉治觥?/p>

1、這一事件之所以備受人們的關(guān)注，因為它不僅事關(guān)百度與50名作家間的紛爭，也不僅是文學作品著作權(quán)保護的問題，而是事關(guān)很多著作權(quán)人利益、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的運營規(guī)范以及知識產(chǎn)權(quán)意識等諸多問題。

2、近年來，圍繞圖書、音像領域里的網(wǎng)絡知識產(chǎn)權(quán)，一直脫離不了侵權(quán)不止，維權(quán)艱難的過程，但在這一次次的“拉鋸戰(zhàn)”中，網(wǎng)絡知識產(chǎn)權(quán)保護也逐漸成為社會共識，網(wǎng)絡免費午餐時代或許將漸行漸遠，付費閱讀、付費觀看將成為主流。

3、業(yè)內(nèi)專家認為，從長遠計，更成熟、健全，兼顧創(chuàng)作者、網(wǎng)站和用戶三方利益的網(wǎng)絡資源經(jīng)營、使用模式，《著作權(quán)法》與《侵權(quán)責任法》的銜接，免費時代向付費時代的過渡、轉(zhuǎn)變，都不可或缺。除了法律法規(guī)的完善，要徹底解決侵權(quán)糾紛，關(guān)鍵是要建立一種成熟的商業(yè)模式，這一商業(yè)模式須兼顧創(chuàng)作者、讀者以及網(wǎng)站等三方利益。

4、中國人習慣了在互聯(lián)網(wǎng)上不花錢。當前關(guān)于免費還是付費的討論，是在保護知識產(chǎn)權(quán)之路上邁出的又一步。對于經(jīng)常免費下載網(wǎng)絡資源的網(wǎng)民來說，總是需要一個強制的過程讓保護知識產(chǎn)權(quán)成為一種自覺的意識。

學術(shù)造假

【事件】

2010年10月著名打假人士方舟子，在北京遭不明身份之人襲擊。一時引起社會輿論的廣泛關(guān)注。事后經(jīng)警方查證，襲擊者是受他人指使，真正的幕后策劃者是華中科技大學教授、博士生導師肖傳國。肖傳國之所以對方舟子痛下打手，原因在于方舟子曾揭露其學術(shù)造假，肖傳國懷恨在心，伺機報復，有媒體評論為從“抄東西”變成“抄家伙”。這一事件也再度引起人們對頻繁發(fā)生的學術(shù)造假行為的關(guān)注。【分析】

1、從個人層面來講，“學高為師，德高為范”，教育工作者歷來受到社會大眾的尊重，在大眾心中有著崇高的地位和高尚的形象。但是，時下部分教授學者出于晉升職稱、申請科研經(jīng)費等個人私利考慮，置做人的基本道德和作為師者應當具備的職業(yè)道德于不顧，抄襲剽竊他人學術(shù)成果，喪失了基本的道德底線。

2、從現(xiàn)有教育制度層面來講，現(xiàn)有的應試教育體制和人才選拔機制存在嚴重的弊端，選人用人的標準不夠科學，部分高校唯論文論，過分注重科研成果，忽視教學評價；過分注重個人學術(shù)能力，忽視對個人職業(yè)道德和個人修養(yǎng)的培養(yǎng)與考核。同時，科研成果審核不夠規(guī)范、嚴謹，變相容忍各種學術(shù)不端行為的存在，讓一些學術(shù)不端者有機可乘，而這些因素更是在一定程度上助長了學術(shù)造假的不良風氣。

3、從社會大環(huán)境層面來講，人們的價值取向更加多元化，市場經(jīng)濟帶來的對物質(zhì)追求的過度化導致整個社會的功利化趨向日益嚴重。社會思想沉渣泛起，急功近利的想法也逐漸侵蝕到學術(shù)界，一些學者經(jīng)不起物質(zhì)的誘惑，不惜以個人名譽和道德尊嚴為代價鋌而走險，做出為人所不齒的學術(shù)造假行為?！緦Σ摺?/p>

1、加強道德教育，在全社會樹立誠信自律意識。加強對人才的職業(yè)道德教育，在人才選拔中要側(cè)重對個人道德的考察，研究人員本身要自覺遵守學術(shù)道德，加強自律意識，自覺抵制各種學術(shù)造假行為。樹立社會主義榮辱觀，以求真務實的精神鉆研科學，摒棄學術(shù)造假等學術(shù)不端行為。

2、建立科學的評審機制，改變僵化的量化管理機制。對現(xiàn)行的評審方式進行改革，要不斷完善評審制度，嚴格評審程序；同時，要建立更加科學、客觀、全面的人才評價機制，細化人才選用的標準，去除功利化行為，從根本上杜絕學術(shù)造假現(xiàn)象的出現(xiàn)。

3、建立健全相關(guān)法制。對抄襲剽竊等學術(shù)不端行為保持零容忍，對出現(xiàn)的學術(shù)造假行為和相關(guān)人員嚴肅處理，增加學術(shù)造假、學術(shù)腐敗的成本，加大懲罰力度，讓教育科研人員不敢碰學術(shù)造假、學術(shù)腐敗的紅線。

遼寧體驗式文化廣場

5月21日，我省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點工程、沈陽金廊現(xiàn)代服務業(yè)聚集區(qū)重點項目——遼寧體驗式文化廣場正式啟動。省長陳政高，省委常委、沈陽市委書記曾維，副省長滕衛(wèi)平，沈陽市市長陳海波出席奠基儀式。遼寧體驗式文化廣場由遼寧出版集團公司和旗下北方聯(lián)合出版?zhèn)髅焦竟餐顿Y56億元開發(fā)建設，將融合文化、教育、培訓、消費、休閑、娛樂、服務等多種功能，建成一座集全媒體文化產(chǎn)業(yè)中心、體驗式文化商業(yè)中心和文化盛事活動中心等多種產(chǎn)業(yè)形態(tài)于一體的城市大型文化綜合體。該項目既是文化產(chǎn)業(yè)、文化商業(yè)、文化物業(yè)相結(jié)合的現(xiàn)代城市文化產(chǎn)業(yè)集群，也是一項文化惠民工程。項目建成后，對于促進文化產(chǎn)業(yè)集聚、文化資源整合、文化生態(tài)建設，對于更好地服務人民群眾、提升城市的人文素質(zhì)和文化品位，對于促進經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變、增強沈陽中心城市的凝聚力和影響力都具有重要意義。

遼寧體驗式文化廣場還將以連鎖的方式，在省內(nèi)外復制不同規(guī)模的“體驗式文化廣場”系列，致力于打造創(chuàng)新型的文化創(chuàng)意、交流、展示、銷售平臺，建設國家級文化產(chǎn)業(yè)示范基地。

遼寧省級文保5000年文化遺址遭破壞性開發(fā)

遼寧大連這座年輕的城市，卻積淀著厚重的歷史，其中，旅順口區(qū)有著5000年歷史的郭家村遺址最有標志性。然而，這個2008年被列入省級文保單位的文化遺址，在時隔不到4年之后卻遭到破壞性開發(fā)，目的竟然是建溫控花室、進行采摘等旅游開發(fā)。

大連綠豐農(nóng)業(yè)科技有限公司總經(jīng)理王成寶的解釋是：“確實不清楚遺址保護的范圍?！睋?jù)稱，綠豐公司與牧羊城村村委會簽訂的是土地流轉(zhuǎn)經(jīng)營協(xié)議，“簽訂協(xié)議時，村委會就沒告訴我，北大嶺北坡有部分土地屬于遺址保護范圍?！?關(guān)于對遺址的破壞性開發(fā)，牧羊城村村委會主任劉作洪振振有詞：“扯淡，郭家村遺址怎么會跑到我們牧羊城村呢？我從沒看到遼寧省政府文件，也不清楚郭家村遺址保護范圍。挖毀了遺址，企業(yè)沒責任，村委會也沒責任！”并矢口否認見過關(guān)于郭家村遺址保護范圍的文件?！痉治觥?/p>

1、因為郭家村遺址處在農(nóng)田中，當?shù)卣紤]到常規(guī)的農(nóng)業(yè)種植，都屬于淺層耕作，不會對遺址造成破壞，只是對當?shù)剞r(nóng)民進行了文物保護的宣傳教育，而沒有把耕地從保護范圍中騰退出來。實際上，當?shù)馗刹亢腿罕姸疾恢肋z址保護范圍的準確邊界究竟在哪里。

2、村委會其實一開始就知道在挖毀遺址，村干部之所以裝作不知道，主要是出于利益考慮據(jù)了解，綠豐公司與牧羊城村的土地流轉(zhuǎn)經(jīng)營合作，給牧羊城村帶來了優(yōu)厚的回報，村民不需要自己種地，年底就會有大筆分紅，還可以外出打工掙錢。

3、土地流轉(zhuǎn)經(jīng)營是好事，但是合作雙方不能只顧及眼前利益，把歷史文化標志性遺址一挖了之。

4、被挖開的土地可以回填，開發(fā)工程可以叫停，但被破壞的文物卻已無法修復，損失難以估量。

“遼寧模式”文化共享

從2008年10月起，我省把老百姓最想看、最愛看的文化信息，通過電視機這一最普及、最便捷的方式，送到千家萬戶，給廣大農(nóng)民送去實實在在的文化共享。

與國內(nèi)其他的文化信息資源共享工程推進方式相比，我省這種送文化的方式因其強烈的科學發(fā)展、以人為本烙印，因其花費少、見效快、覆蓋面廣、后續(xù)維護簡便，存量資源得到高效整合的優(yōu)勢，成為這個全國性工程在各地推廣的一個新樣本。

“遼寧模式”，創(chuàng)造了僅用1年時間，共享工程就推廣使用到1.1萬個行政村、6萬個自然村(屯)、100萬戶農(nóng)村家庭的紀錄，而投入僅為5000萬元。

在我省，文化信息資源共享工程被定位為一項重大的民生工程。

如果說共享工程是黨和各級政府送給農(nóng)民群眾的一份文化大禮，那么豐厚的禮單來自于對海量信息的最大限度整合。這種整合并不是簡單的合并或刪減，而是以保障基層群眾的基本文化需求為出發(fā)點和落腳點，盡量把群眾最需求、最喜愛的文化產(chǎn)品和服務送到他們手中，最大程度滿足農(nóng)民求富裕、求健康、求文明的迫切愿望。學科技難、獲取信息難、找市場難、看電影難，這些困擾農(nóng)民多年的問題，在我省廣大農(nóng)村儼然已成為“過去時”。他們的思想觀念和生產(chǎn)生活方式，也因文化信息資源共享工程進村入戶而發(fā)生著潛移默化的轉(zhuǎn)變。遼寧紅色青春文化

日前，共青團遼寧省委聯(lián)合省青聯(lián)、遼寧廣播電視臺共同成立的遼寧省青春紅詩詠誦團和普灣新區(qū)聯(lián)袂，為現(xiàn)場700余名青少年送上了一場精彩的紅色青春文化大餐。

此次走進普灣新區(qū)活動是遼寧省青春紅詩詠誦團開展“五走進”（走進校園、走進企業(yè)、走進農(nóng)村、走進社區(qū)、走進機關(guān)）活動的又一次示范活動。此前，省本級已經(jīng)開展了“紅色青春文化”走進校園和走進企業(yè)活動，為全省各級青春紅詩詠頌隊伍開展“五走進”活動作出了示范和引導，為基層廣大青少年送去了膾炙人口的經(jīng)典紅色詩篇。

“紅色青春文化”活動是全省共青團組織為建黨90周年獻禮的重要活動，也是全省分類引導青年工作的重要載體?；顒影t色青春詩文推廣、紅色青春歌曲傳唱、紅色青春宣講、紅色青春達人大賽、紅色青春榜樣學習和紅色青春時尚引領6項主體活動。自年初開展活動以來，全省共開展青春紅詩“五走進”活動90余場次、“百首經(jīng)典紅歌，青春唱響百縣”紅歌傳唱活動30余場次、紅色青春宣講活動1273場次、紅色青春達人大賽8場次、評選表彰各層級紅色青春榜樣千余人，同時各級團組織還積極利用手機、網(wǎng)絡等新媒體開展紅色時尚引領活動。據(jù)統(tǒng)計，全省“紅色青春文化活動”覆蓋青少年已影響和覆蓋青少年百萬余人。

第四篇：面試熱點之——體面勞動專題

體面勞動專題

胡錦濤：完善就業(yè)與社會保障機制 促進體面勞動

國家主席胡錦濤在出席第五屆亞太經(jīng)合組織人力資源開發(fā)部長級會議開幕式時發(fā)表致辭并強調(diào)，應完善就業(yè)與社會保障的聯(lián)動機制，促進體面勞動。

胡錦濤指出，實現(xiàn)包容性增長，根本目的是讓經(jīng)濟全球化和經(jīng)濟發(fā)展成果惠及所有國家和地區(qū)、惠及所有人群。我們應該堅持發(fā)展經(jīng)濟，不斷為全體人民逐步過上富裕生活創(chuàng)造物質(zhì)基礎；堅持社會公平正義，著力促進人人平等獲得發(fā)展機會；堅持以人為本，著力保障和改善民生，努力做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。

胡錦濤就會議主題提出4點建議：

一是優(yōu)先開發(fā)人力資源，加快形成人力資源優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。

二是實施充分就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，把充分就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，完善就業(yè)與社會保障的聯(lián)動機制，促進體面勞動。

三是提高勞動者素質(zhì)和能力，形成有利于勞動者學習成才的引導機制、培訓機制、評價機制、激勵機制。四是構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的社會保障體系。

人社部:實現(xiàn)新生代農(nóng)民工體面勞動要做到“十有”

中新網(wǎng)9月1日電 人力資源和社會保障部副部長楊志明在今日出版的《求是》雜志發(fā)表題為《積極解決新生代農(nóng)民工的權(quán)益和發(fā)展問題》的文章。文章提出，現(xiàn)階段實現(xiàn)新生代農(nóng)民工體面勞動，融入城市有尊嚴地生活，維護其基本權(quán)益，要做到“十有”：進城有工作、上崗有培訓，勞動有合同、報酬有保障、生產(chǎn)有安全、參保有辦法、住宿有改善、維權(quán)有渠道、生活有文化、發(fā)展有目標。

進城有工作，千方百計引導農(nóng)民工有序外出就業(yè)，鼓勵就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮政府投資、重大項目建設帶動農(nóng)民工就業(yè)的促進作用；扶持中小企業(yè)發(fā)揮其對農(nóng)民工就業(yè)的吸納作用；發(fā)揮大型企業(yè)穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)的帶頭作用；發(fā)揮農(nóng)民工“就業(yè)一人、增收一戶”的加法向“創(chuàng)業(yè)一人、帶動一撥”的乘法轉(zhuǎn)變的推動作用；發(fā)揮返鄉(xiāng)農(nóng)民工投身新農(nóng)村建設的開拓作用；發(fā)揮組織勞務輸出、培育勞務品牌、建設勞務基地對農(nóng)民工就業(yè)的支持作用，形成勞務經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

上崗有培訓，制定新一輪農(nóng)民工培訓規(guī)劃，實現(xiàn)培訓就業(yè)一體化。到2015年使有培訓需求的農(nóng)民工能夠得到1次以上的掌握實用技能的政府提供補貼的培訓；建立政府對農(nóng)民工培訓基本補貼制度和購買培訓成果機制，逐步提高培訓資金的統(tǒng)籌層次；建立新生代農(nóng)民工就業(yè)和技能升級的培訓需求動態(tài)扶持機制，增強培訓的針對性和實效性。

勞動有合同，提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率，積極探索適合農(nóng)民工特點的勞動管理辦法。規(guī)范勞動合同文本，建筑業(yè)、餐飲業(yè)、家庭服務業(yè)等流動性大的行業(yè)可使用簡易合同，引導從事家庭服務業(yè)、不具備簽訂規(guī)范勞動合同的農(nóng)民工訂立勞務協(xié)議，研究制定實施勞動合同法和規(guī)范勞動派遣等完善勞動合同管理的規(guī)章政策，推進勞動用工備案制度建設。

報酬有保障，采取經(jīng)濟、行政、法律等手段從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題。逐步建立包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工工資正常增長機制，完善工資集體協(xié)商制度。建立建筑業(yè)、餐飲服務業(yè)等易發(fā)生拖欠的行業(yè)企業(yè)工資保證金制度和吸納農(nóng)民工較多的市縣政府欠薪應急周轉(zhuǎn)金制度。建立相關(guān)部門聯(lián)動防控機制，切實提高對欠薪事件的快速處理能力。研究制定惡意欠薪罪出臺的實施細則等配套政策，總結(jié)部分地區(qū)已做到基本無拖欠的新鮮經(jīng)驗，探索“十二五”時期工資拖欠基本解決的有效途徑。

生產(chǎn)有安全，重點加強高危行業(yè)農(nóng)民工的安全保障檢查，維護職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益。探索建立農(nóng)民工職業(yè)安全聯(lián)合執(zhí)法機制，加大高危行業(yè)農(nóng)民工安全培訓監(jiān)督執(zhí)法力度，繼續(xù)推行高危行業(yè)農(nóng)民工持證上崗制度，“不培訓不上崗”，做到工傷保險全覆蓋，推進工傷預防和工傷康復工作，深入開展粉塵等危害治理專項行動；將安全生產(chǎn)培訓納入職業(yè)教育范疇和職業(yè)培訓規(guī)劃。

參保有辦法，積極研究和實施適合農(nóng)民工特點的養(yǎng)老保險辦法，穩(wěn)步提高參保率。完善社會保險政策、險種、費率、保障水平、管理手段和城鄉(xiāng)、地區(qū)間轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，為解決農(nóng)民工參加社會保險作出城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的制度安排。落實養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，保障農(nóng)民工“不管到哪兒干，養(yǎng)老保險接著算”，重點加強私營個體企業(yè)中的農(nóng)民工和被勞務派遣的農(nóng)民工的參保工作。進一步完善社會救助政策體系，將長期外出務工經(jīng)商的農(nóng)民工納入當?shù)爻擎?zhèn)社會救助范圍。

住宿有改善，進一步改善農(nóng)民工住房、子女教育、疾病防控等公共服務。鼓勵將有穩(wěn)定就業(yè)和居住一定年限的農(nóng)民工逐步納入城鎮(zhèn)住房保障體系，加快部分農(nóng)民工居住由工棚向工房轉(zhuǎn)變，有條件的向公寓發(fā)展。以輸入地政府和公辦學校為主，安排義務教育階段農(nóng)民工子女就近入學，將農(nóng)民工隨遷子女學前教育納入城鎮(zhèn)學前教育發(fā)展規(guī)劃，建立農(nóng)村留守兒童關(guān)愛服務保障機制。研究探索農(nóng)民工子女異地參加中、高考的途徑，做好城鄉(xiāng)一體的農(nóng)民工疾病預防控制和計劃生育管理。

維權(quán)有渠道，建設農(nóng)民工與用人單位的和諧勞動關(guān)系。建立農(nóng)民工勞動爭議快速調(diào)解簡易仲裁“綠色通道”，鼓勵和解，加強調(diào)解，提高農(nóng)民工集體勞動爭議的處理效能；建立政府主導、人社部門會同工會、企業(yè)代表組織及主管單位參加的突發(fā)性集體勞動爭議應急調(diào)解協(xié)調(diào)機制。全國普遍推進勞動監(jiān)察網(wǎng)格化和網(wǎng)絡化管理，加強勞動監(jiān)察保障農(nóng)民工權(quán)益的主動服務，加大對農(nóng)民工司法救濟力度。

生活有文化，豐富新生代農(nóng)民工文化精神生活。開展維護農(nóng)民工基本文化權(quán)益的行動，保障“兩看一上”(能夠看報紙、看電視，有條件的能上網(wǎng))，探索建立農(nóng)民工綜合服務中心，滿足新生代農(nóng)民工日益增長的精神文化需求。加強農(nóng)民工黨團組織建設和黨團員管理工作，發(fā)揮社會組織的積極作用，加強對新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷和思想引導。

發(fā)展有目標，營造全社會尊重、關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍。實現(xiàn)新生代農(nóng)民工從普通工人到技術(shù)工人、從農(nóng)民工到新市民的轉(zhuǎn)變。引導新生代農(nóng)民工提高自身素質(zhì)，在開展職業(yè)技能培訓的同時，加強融入城市生活培訓和健康教育，更加注重對他們的基本公共服務。積極穩(wěn)妥推進戶籍制度改革，使在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和居住的農(nóng)民工及其家屬有序轉(zhuǎn)變?yōu)槌擎?zhèn)居民。促進農(nóng)民工參與民主管理，營造理解、尊重和關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會氛圍。

民生銀行存款任務逼死員工

6月22日晚間，有網(wǎng)友在天涯爆料稱，民生銀行宜昌分行員工許剛因未完成拉存款任務而被辭退，于6月10日服安眠藥自殺。民生銀行相關(guān)人士確認了這一消息，但是否認許剛是因考核壓力過大而自殺，并透露相關(guān)情況正在進一步調(diào)查之中。但從警方發(fā)現(xiàn)的許剛留下的兩封遺書和一條手機短信，佐證了他是受到民生銀行非正常待遇后被逼死的事實。民生銀行導演的這一人間悲劇，應該受到道義譴責。事件分析：

1、許剛之死，當然主要責任在自己。但是民生銀行難辭其咎。

2、因攬存任務承受巨大壓力的，不僅僅是民生銀行的員工。除工農(nóng)中建四大國有控股上市銀行因成立時間久、資金實力雄厚，員工攬存壓力較小外，其他中小銀行員工普遍壓力較大。

3、中國人民銀行和監(jiān)管機構(gòu)銀行業(yè)監(jiān)督委員會，需要盡快制定和出臺相應的法規(guī)，對商業(yè)銀行向員工下達存款任務做出具體規(guī)范，不能在攬存額度上沒有邊界，也不能把它作為選人用人的唯一標準。

逢節(jié)加班

超過50%的受訪網(wǎng)友表示在“兩節(jié)”期間被要求加班，其中又有87%的加班網(wǎng)友表示沒拿到加班費。這個比例，和網(wǎng)上“曬加班”一族的反映，以及朋友間私下的交流信息，可以互相印證?！皶窦影唷币蛔甯遗桓已?，敢言不敢出頭，關(guān)鍵在于休假和加班費事小，前途和飯碗事大。在勞動保障機制不健全，勞動力市場呈現(xiàn)用人單位占絕對上風的情形下，將維護職工權(quán)益的責任推給職工，怕是很難有效。網(wǎng)民被問及“不發(fā)加班費怎么辦”時，選擇“去單位協(xié)商，或向有關(guān)部門反映”的僅6%。

事件分析：

1、關(guān)于超時加班的問題，國家從法律上有具體規(guī)定，一旦確需加班，就要支付更高的工資率。

2、在現(xiàn)階段我們有自己的國情，大量的打工者想多掙點薪水，企業(yè)也有這個需要，在工時安排上有一定的靈活性也可以理解。

3、長期加班加點畢竟損害身體健康，這點更需注意，勞動者不應為多掙點錢，以犧牲自己的身體健康為代價。

4、如果逢節(jié)加班卻又拿不到法定的加班費，這種狀況不免令人無法接受。而對這種侵害勞動者合法權(quán)益的行為，有關(guān)方面似乎總是束手無策。

5、勞動部門應調(diào)整工作思路，不要再把著力點放在“提醒”上，而是組織力量，在節(jié)假日期間開展執(zhí)法大檢查活動。

6、節(jié)假日過后，勞動部門也應及時通過媒體輿論公布執(zhí)法情況，用豐碩的執(zhí)法結(jié)果，用嚴厲的問責罰單，來警告所有“老板”：心莫黑，心黑必被捉。

第五篇：公安面試

一、你發(fā)現(xiàn)你的好朋友在你背后說你壞話，你會怎么處理?

既然是好朋友，他說我壞話肯定是有原因的，所以我會這樣處理：

(1)先反省自己，看是不是有什么地方做得讓他不滿意、不高興了，如果有，那就主動找他談談，該我承認錯誤的那就承認錯誤，該解釋清楚的那就解釋清楚。朋友一場不容易，把矛盾化解了還能留住這份友誼。

(2)主動溝通，消除誤會或矛盾。朋友之間產(chǎn)生了誤會或矛盾，他心里肯定也很難過。那么我應該主動和他談心，溝通思想，把矛盾或誤會化解掉。(3)從這次事件中吸取教訓，在以后的待人接物中更加謙虛謹慎，即使是最好的朋友，說話做事也要注意，不能傷了別人的自尊，不能損害了別人的利益。此外，人與人之間還要多交流、多溝通。

二、你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領導面前顯示自己，并說你的壞話，你怎么辦?

很榮幸，在我的工作生涯中還未遇到這樣的同事。但大千世界，什么樣的人都可能存在，如果真的遇到這樣的同事，我會這樣去做：

(1)尺有所短，寸有所長，每個人都會有優(yōu)點存在，我會盡量去發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點，去向他學習，但我絕不會學習他“喜歡顯示，搬弄是非”的毛病。不論從事何種行業(yè)，首先要學會做人。

(2)對于他喜歡顯示自己并說我壞話的行為，我表示同情。人人都有展示自己、突出自己，爭強好勝的愿望，他是因為自己工作能力不行，才從其他方面去謀求領導的關(guān)注，他是因為正常競爭不過我，所以才使用一般人都鄙視的陰暗手段，所以，他雖可恨，但更可憐。

(3)我會從大局出發(fā)，盡量與之處好關(guān)系，如果互相爭斗，最后損失的是工作，是自己。

(4)我相信領導看人、識人的能力，相信“路遙知馬力，日久見人心”這句話。如果不從加強道德修養(yǎng)、提高業(yè)務能力入手，最終他能蒙蔽一時，卻不能蒙蔽一世。是非之人終究不會有好下場的。

人民警察的任務和主要職責是什么？為何要報考警察？ 答：人民警察的任務和主要職責可以看《中華人民共和國警察法》第一章總則和第二章職權(quán)。人民警察的任務是：維護國家安全，維護社會治安，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產(chǎn)，保護公共財產(chǎn)，預防、制止和懲治違法犯罪活動。人民警察的主要職責：①預防、制止和偵查違法犯罪活動；②維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；③維護交通安全和交通秩序，處理交通事故；④組織、實施消防工作，實行消防監(jiān)督；⑤管理槍支彈藥、管制刀具和易燃易爆、劇毒、放射性等危險物品；⑥對法律、法規(guī)規(guī)定的特種行業(yè)進行管理；⑦警衛(wèi)國家規(guī)定的特定人員，守衛(wèi)重要的場所和設施；⑧管理集會、游行、示威活動；⑨管理戶政、國籍、入境出境事務和外國人在中國境內(nèi)居留、旅行的有關(guān)事務；⑩維護國(邊)境地區(qū)的漢字秩序；11對被判處管制、抱役、剝奪政治權(quán)利的罪犯和監(jiān)外執(zhí)行的罪犯執(zhí)行刑罰，對被宣告緩刑、假釋的罪犯實行監(jiān)督、考察；12監(jiān)督管理計算機信息系統(tǒng)的安全保護工作；13指導和監(jiān)督國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和重點建設工程的治安保衛(wèi)工作，指導治安保衛(wèi)委員會等群眾性組織的治安防范工作；14法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。

為何要報考警察，各人有各人的理由和說法。大致可以從下面幾點來說：①人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作，我發(fā)現(xiàn)我的性格特點(省略，自己發(fā)揮)。自我認知讓我覺得做警察是一個正確的選擇。警察是一個綜合性、管理性、社會性、法制性、強制性很強的工作，“治大國如烹小鮮”。②我是一個進取心或者成就心很強的人，我不喜歡閑著。警察活動比較多，而且能遇到很多新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣來彌補工作悠閑這個缺憾，但對現(xiàn)在的工作我感到很不滿意。③我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節(jié)。警察的職責就是為人民服務，為大家辦事。這個職位能讓我實現(xiàn)自己的理想，我對這項工作有著濃厚的興趣，所以，我才放棄了原來單位，報考警察。④總之，人們都在追求自己的夢想，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過警察來實現(xiàn)。如果是女同學，可以編一段故事：在一個漆黑的夜晚，在一條偏僻的小巷里，自己受流氓歹徒的追蹤，這時，警察出現(xiàn)了，自己解了圍，從此對警察有了十分好的印象，立志畢業(yè)后要當一名警察。還可以編這樣一段故事：記憶最深的是第一次從農(nóng)村老家到鄭州，在公交車上問路，我身旁站了一個警察，他話不多，只說：“遠著呢！到站我叫你?！彪S著車上乘客的增多，我和警察被擁上車的乘客擠散?..后來，正當我不知所措，東張西望的時候，突然聽到警察告訴我到站的聲音：“那個穿紅鴨絨襖的姑娘(藍色棉猴的小伙)，這站下車?！蹦且豢蹋矣悬c想哭，感覺親人般的溫暖。從此，立志要名警察。如果是警校在校學生，或警校畢業(yè)生，這可以把自己多年受到的職業(yè)教育加以發(fā)揮，這個問題應該回答得更好。應該注意的是，不要說萬般無奈，走投無路才報考警察，或者只把當警察當個跳板。

（二）錄取你以后，你打算怎么干，對以后的工作發(fā)展有什么想法？遇挫折時怎么辦？ 答：一句話，從小事做起，從自我做起，工作上向高水平看齊，待遇上向低水平看齊，虛心學習，不斷進步。因為：①我剛到一個單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進入角色。不管是什么學歷，都要從小事做起，甘當小學生。②“一屋不掃，何以掃天下? ”只有把小事做好，才能讓領導信任，才有機會做大事。對以后的工作發(fā)展，我暫時還沒有考慮，但是，我記住了孫中山先生的一句話，“要做大事，不要想做大官?！蓖瑫r要說明自己從事公安工作有利條件，如有追求正義的價值理想。遇到挫折時（主要是指提拔、晉升和評比競賽受到挫折），要正確對待，人生道路是曲折的，萬事如意只是一句祝福的話，十有八九不如意才是生活的現(xiàn)實。

（三）經(jīng)過這次面試，我們認為你不適合做警察，決定不錄用你，你自己認為有哪些原因？ 答：我會敞開胸懷坦然處之。①只要經(jīng)過自己的努力，對得起自己的努力，不必在乎最后的結(jié)果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。我認為面試向來是五分靠實力、五分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解和認識。②通過這次面試，我學到了很多東西，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足——既有臨場經(jīng)驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后有機會向各位考官討教。③我會好好地總結(jié)經(jīng)驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我全面、客觀地進行考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。

一、交警春節(jié)向司機發(fā)有交通知識的賀年片，對此，你怎么看？ 答題思路：

1、肯定交警部門這種工作行為，這是對服務對象的一種節(jié)日的問候和祝福，使司機能感到交警的關(guān)心和真誠的祝福，表明了我們行政執(zhí)法部門服務意識和服務水平的提高，從長遠來看，有利于構(gòu)建和諧的警民關(guān)系。

2、交警利用春節(jié)向司機發(fā)放有交通知識的賀年片，這是交通知識宣傳工作的一種創(chuàng)新思維，與原來的集中培訓、高音喇叭宣傳等方式相比較，更加人性化，體現(xiàn)了以人為本的工作理念。同時，這也是廣大司機樂于接受的一種宣傳教育方式，對于提高司機的安全意識，減少交通事故的發(fā)生，作用應該是明顯的，成效是顯著的。

3、當前，我國政府職能正處于從管理型向服務型的轉(zhuǎn)變過程中，向司機發(fā)放賀年片宣傳交通知識，這是交警部門在職能轉(zhuǎn)變中邁出的一小步，相信只要堅持走好每一小步，從點滴做起，最終將在職能轉(zhuǎn)變上邁出一大步。

4、作為一名人民警察，要牢固樹立權(quán)力就是服務的理念，把我們的服務意識和服務理念落實到具體的工作實踐中，體現(xiàn)自己的工作態(tài)度上，切實轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式，創(chuàng)新工作思路，以高度的責任感做好自己的本職工作，才能對得起我們頭上的警徽，才能做一名優(yōu)秀的人民警察。

根據(jù)公安專業(yè)面試題的特征給你以下幾種題型分析：公安專業(yè)面試題,人際關(guān)系處理類和突發(fā)事件應變類!公安專業(yè)面試題

如“警察工作辛苦,往往節(jié)假日沒有休息,警察工作要求嚴,標準高,據(jù)統(tǒng)計全國天天都有警察受傷犧牲,是高危職位,請你談談你對警察職位的理解? ” 答:首先,承認警察工作的確很累并存在一定的危險性,但是作為為人民服務,保衛(wèi)祖國安全的部門,承擔這種風險是值得的.其次,說明部門職能,因為這一特殊地位決定了他必須高標準,嚴要求,用自己的辛苦換來社會的和諧,用個人的犧牲贏得祖國的安定.并表明自己已經(jīng)做好心理準備,并為能獲得這樣的機會而自豪...可以聯(lián)系一下自己的人生價值等!最后,來個總結(jié),說明人民警察作為直接和群眾打交道的人員,只有從自身做起,才能樹立良好的執(zhí)法形象,有利于打造服務型政府,維護人民的利益.因此,只有做到這樣才能成為當之無愧的人民警察!人際關(guān)系處理類: 你和一名同事共同辦一個案件，案子辦得漂亮，引起上級的關(guān)注，在匯報時你的同事，把你的功勞，也說成是他的成績，對此，你怎么辦？這類題比較普遍,答題技巧就是團結(jié)第一,個人第二;工作第一,私人第二;先從自身找原因,擺正立場,端正態(tài)度,顯得以大局為主,以工作為重!答: 首先,承認自己心里的確會有些不舒服,但是一定會很好的克制自己,用自己的個人利益換取單位的團結(jié).不會因為得不到成績就怠慢工作.對同事,領導也不能心存怨言,要擺正好心態(tài)!其次,在以后得工作中也要注意工作技巧,自己可以及時寫工作總結(jié),向領導匯報工作等等,用自己得努力贏得別人得肯定.最后,不要在工作中心存怨言,要相信“路遙知馬力,日久見人心”,只要自己踏踏實實得工作,勤勤懇懇得學習,就一定會得到別人得肯定得.突發(fā)事件應變類 回答這類題一定要保持冷靜得態(tài)度,提出可行性措施,并在事后及時總結(jié).“一次你抓捕一名小偷,他跑頂樓,威脅地說:你再追他,就跳樓,你怎么處理?” 答:首先,應該保持冷靜,理智得分析當時情況,及時作出決定來穩(wěn)定當時得局面.其次,這個時候要靈活,機智.可以停止追趕小偷,轉(zhuǎn)而用心理戰(zhàn)來說服小偷,對其動之以情,曉之以理.爭取用最小得損失來完成自己得任務,不要弄到兩敗俱傷得局面.最后,如果小偷還是不聽,就要想補救措施,例如用對講機向同事說明情況,讓他們派人增援,爭取生擒小偷,或者在樓底布好防護網(wǎng),保護小偷得生命等等措施.