第一篇：三比一爭目標承諾書

三比一爭目標承諾書范文

縣審批服務(wù)中心

年度目標任務(wù)：提高窗口辦結(jié)能力和辦事效率，建立審批事項動態(tài)清理機制。完善項目聯(lián)審會議機制，實行缺席默認制，提高審批時效。科學(xué)設(shè)置項目準入標準，科學(xué)制定項目評價標準，把好項目準入關(guān)。暢通審批服務(wù)環(huán)節(jié)，各窗口確定首問責任人，建立預(yù)審容缺制度和限時補齊制度，制定詳細的審批事項標準。完善網(wǎng)上辦事大廳的配套服務(wù)工作，推進網(wǎng)上辦事平臺延伸到鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))。深化三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開展鎮(zhèn)(街道)優(yōu)秀便民服務(wù)中心和村(社區(qū))星級便民服務(wù)中心評創(chuàng)活動。指導(dǎo)村級便民服務(wù)和“三務(wù)”公開信息平臺建設(shè)。

重點難點、服務(wù)基層項目：建立審批代辦服務(wù)制度，成立重點項目審批代理中心，為投資額在1億元以上的項目和國家、省、市、縣重點建設(shè)項目提供審批代辦服務(wù)。完善審批綠色通道機制，對投資額1億元以上的項目開通審批綠色通道，實行允急補件制、跟蹤督辦制、預(yù)約辦理制、上門服務(wù)制、協(xié)助辦理制等制度。推進模擬審批制度，對尚未供地而有土地意向單位的重點投資項目，開展模擬審批服務(wù)。

縣人力社保局

年度目標任務(wù)：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老、醫(yī)療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員6200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。培養(yǎng)高技能人才2300人，每萬人人才擁有量凈增人數(shù)100人，引進培育市級以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才10個，創(chuàng)建2個以上技能大師工作室。

重點難點、服務(wù)基層項目：實現(xiàn)培育國家級“千人計劃”專家零突破。開展各種就業(yè)招聘活動，進一步做好高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)工作。加強人力社保信息化系統(tǒng)建設(shè)。成立局政策法規(guī)宣講咨詢團，深入鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)開展送政策、送服務(wù)活動。

縣公安局

年度目標任務(wù)：嚴打多發(fā)性侵財犯罪、黃賭毒等違法犯罪活動，組織開展打盜搶保民安、掃毒害保平安、打四黑除四害、百日偵防大會戰(zhàn)等專項行動，防止發(fā)生社會反映強烈的重大惡性案件。加強社會管理創(chuàng)新，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的立體化治安防控體系。深化戶籍制度改革，嚴密實有人口管理，確保常住人口實際居住地信息采集率、流動人口信息登記率85%，人戶一致率70%，出租房屋備案登記率95%。進一步推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作，努力爭創(chuàng)新一輪“全國公安機關(guān)執(zhí)法示范單位”。培育人民警察核心價值觀，開展崗位練兵活動，推進“和諧警營”建設(shè)，不斷提升隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

重點難點、服務(wù)基層項目：圍繞各類市場經(jīng)濟主體的新需求，積極探索“融入式”、“一站式”、“預(yù)警式”、“跟進式”等多種服務(wù)措施。扎實推進派出所營房建設(shè)，完成姚莊、天凝2個派出所新建工程，深入實施城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略，上半年完成17個城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)室改造。強化公共安全管理，部署開展好城市道路嚴重交通違法行為集中整治、火災(zāi)隱患治理等行動。加大視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)力度，根據(jù)上級要求新增視頻監(jiān)控，高清比例不低于25%，全部接入公安平臺。健全支持浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作機制，積極開展審批提速行動，培育行政審批“嘉善公安速度”。

重點難點、服務(wù)基層項目：開展“圍繞重大決策、服務(wù)重大項目”的雙重專項行動，組建八支服務(wù)團隊，切實解決重大決策和重大項目推進中的難題。組織開展項目審批提速提效活動，實施一站式全程服務(wù)和全程告知制度，完善重大項目審批綠色通道制度，協(xié)調(diào)推進重大項目聯(lián)合審批，提高重大項目審批效率。深化以“聯(lián)百企、聯(lián)百姓”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)”活動，全年走訪100家以上重點企業(yè)，組織黨員干部到共建單位聯(lián)系困難黨員群眾，幫助解決實際問題。推進民生實事工程建設(shè)，分解落實十大民生實事工程工作目標任務(wù)，定期督促檢查，爭取完成投資總額16億元以上。認真執(zhí)行清費減負政策，加強價格監(jiān)管，做好價格矛盾疏導(dǎo)，嚴格落實“12358”價格舉報機制。推動各項惠民、利民措施落到實處，力爭農(nóng)村住房保險參保率達到100%。

第二篇：三比一爭目標承諾書

三比一爭目標承諾書

三比一爭目標承諾書1

目標任務(wù)：完成合同利用外資6億美元，實到外資3.5億美元，利用外資實績確保全市第一、全省前十。引進世界500強、中國500強、浙商500強項目各5個以上，力爭今年嘉興市第一個世界500強項目在我縣落戶，爭取引進世界500強企業(yè)3個以上，引進總投資1億美元以上的外資項目3個。扭轉(zhuǎn)XX年外貿(mào)進出口下滑態(tài)勢，力爭實現(xiàn)進出口總額同比增長8%，其中出口增長8%，進口增長8%。確保社會消費品零售總額增長14%，完成商貿(mào)流通重點項目4個，培育特色商業(yè)街1條。生豬定點屠宰率實現(xiàn)縣城區(qū)100%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)97%。

重點難點、服務(wù)基層項目：完善重點項目服務(wù)專項行動，堅持和完善重點項目“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一支隊伍、一抓到底”的服務(wù)模式。開展審批提速專項行動，力爭比規(guī)定時間提速超50%，創(chuàng)造行政審批“商務(wù)速度”。開展服務(wù)企業(yè)專項行動，建立定點聯(lián)掛聯(lián)系制度，健全“蹲點聯(lián)掛、一線服務(wù)”機制，完善“商企通”政務(wù)平臺建設(shè)。

三比一爭目標承諾書2

目標任務(wù)：

提高窗口辦結(jié)能力和辦事效率，建立審批事項動態(tài)清理機制。完善項目聯(lián)審會議機制，實行缺席默認制，提高審批時效?？茖W(xué)設(shè)置項目準入標準，科學(xué)制定項目評價標準，把好項目準入關(guān)。暢通審批服務(wù)環(huán)節(jié)，各窗口確定首問責任人，建立預(yù)審容缺制度和限時補齊制度，制定詳細的審批事項標準。完善網(wǎng)上辦事大廳的配套服務(wù)工作，推進網(wǎng)上辦事平臺延伸到鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))。深化三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開展鎮(zhèn)(街道)優(yōu)秀便民服務(wù)中心和村(社區(qū))星級便民服務(wù)中心評創(chuàng)活動。指導(dǎo)村級便民服務(wù)和“三務(wù)”公開信息平臺建設(shè)。

重點難點、服務(wù)基層項目：

建立審批代辦服務(wù)制度，成立重點項目審批代理中心，為投資額在1億元以上的項目和國家、省、市、縣重點建設(shè)項目提供審批代辦服務(wù)。完善審批綠色通道機制，對投資額1億元以上的項目開通審批綠色通道，實行允急補件制、跟蹤督辦制、預(yù)約辦理制、上門服務(wù)制、協(xié)助辦理制等制度。推進模擬審批制度，對尚未供地而有土地意向單位的重點投資項目，開展模擬審批服務(wù)。

目標任務(wù)：

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老、醫(yī)療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員6200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。培養(yǎng)高技能人才2300人，每萬人人才量凈增人數(shù)100人，引進培育市級以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才10個，創(chuàng)建2個以上技能大師工作室。

重點難點、服務(wù)基層項目：

實現(xiàn)培育國家級計劃專家零突破。開展各種就業(yè)招聘活動，進一步做好高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)工作。加強人力社保信息化系統(tǒng)建設(shè)。成立局政策法規(guī)宣講咨詢團，深入鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)開展送政策、送服務(wù)活動。

三比一爭目標承諾書3

目標任務(wù)：工業(yè)增加值增長10%以上，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值增長16%以上，其中新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長18%以上。深化大企業(yè)倍增計劃，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入超億元企業(yè)200家，超10億元企業(yè)10家。深化新興產(chǎn)業(yè)倍增計劃，實現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)產(chǎn)值增幅18%以上，工業(yè)生產(chǎn)性投入占比60%以上。實現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)性投入125億元，力爭130億元，其中技改投入占比60%以上，設(shè)備投入占比60%以上。平臺基礎(chǔ)設(shè)施投入8億元，實到縣外內(nèi)資60億元，實到注冊資本30億元，完成上級下達的`節(jié)能降耗目標。

重點難點、服務(wù)基層項目：建立健全工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展科學(xué)評價體系，著力提高人均、畝均產(chǎn)出，全年實現(xiàn)退低進高面積1000畝，努力解決土地資源不足難題。落實能源消費總量和單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗“雙控”指標，完成省、市下達的下降指標。組織開展機關(guān)干部進企業(yè)、進園區(qū)、進工地服務(wù)活動，充分發(fā)揮縣支持企業(yè)發(fā)展聯(lián)動服務(wù)中心功能，完善中小企業(yè)轉(zhuǎn)貸基金，組織企業(yè)經(jīng)營者隊伍教育培訓(xùn)，積極幫助企業(yè)解決實際困難和問題。進一步加快工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升平臺功能形象。加快推進智慧城市建設(shè)，提升城市服務(wù)功能，促進信息化與工業(yè)化融合。

三比一爭目標承諾書4

目標任務(wù)：制訂實施科學(xué)發(fā)展示范點建設(shè)三年行動計劃、工作計劃，深入推進“三區(qū)一園”創(chuàng)建專項行動。加強規(guī)劃編制、調(diào)查研究和經(jīng)濟運行監(jiān)測分析，完成縣人代會提出的目標任務(wù)，深入推進政府實事工程，提高政府投資項目實效。建立健全固定資產(chǎn)和重點項目推進機制，著力實施服務(wù)業(yè)倍增計劃，力爭全年固定資產(chǎn)投資增長15%以上，其中服務(wù)業(yè)投資同比增長15%以上。著力建設(shè)開放合作先導(dǎo)區(qū)，全年開展面向上海和浙商的招商活動10次以上。深入開展省、市小城市試點工作，積極推動循環(huán)經(jīng)濟和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

重點難點、服務(wù)基層項目：開展“圍繞重大決策、服務(wù)重大項目”的雙重專項行動，組建八支服務(wù)團隊，切實解決重大決策和重大項目推進中的難題。組織開展項目審批提速提效活動，實施一站式全程服務(wù)和全程告知制度，完善重大項目審批綠色通道制度，協(xié)調(diào)推進重大項目聯(lián)合審批，提高重大項目審批效率。深化以“聯(lián)百企、聯(lián)百姓”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)”活動，全年走訪100家以上重點企業(yè)，組織黨員干部到共建單位聯(lián)系困難黨員群眾，幫助解決實際問題。推進民生實事工程建設(shè)，分解落實十大民生實事工程工作目標任務(wù)，定期督促檢查，爭取完成投資總額16億元以上。認真執(zhí)行清費減負政策，加強價格監(jiān)管，做好價格矛盾疏導(dǎo)，嚴格落實“12358”價格舉報機制。推動各項惠民、利民措施落到實處，力爭農(nóng)村住房保險參保率達到100%。

第三篇：三比一爭目標承諾書

三比一爭目標承諾書范文

三比一爭目標承諾書范文

縣審批服務(wù)中心

目標任務(wù)：提高窗口辦結(jié)能力和辦事效率，建立審批事項動態(tài)清理機制。完善項目聯(lián)審會議機制，實行缺席默認制，提高審批時效。科學(xué)設(shè)置項目準入標準，科學(xué)制定項目評價標準，把好項目準入關(guān)。暢通審批服務(wù)環(huán)節(jié)，各窗口確定首問責任人，建立預(yù)審容缺制度和限時補齊制度，制定詳細的審批事項標準。完善網(wǎng)上辦事大廳的配套服務(wù)工作，推進網(wǎng)上辦事平臺延伸到鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))。深化三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開展鎮(zhèn)(街道)優(yōu)秀便民服務(wù)中心和村(社區(qū))星級便民服務(wù)中心評創(chuàng)活動。指

導(dǎo)村級便民服務(wù)和“三務(wù)”公開信息平臺建設(shè)。

重點難點、服務(wù)基層項目：建立審批代辦服務(wù)制度，成立重點項目審批代理中心，為投資額在1億元以上的項目和國家、省、市、縣重點建設(shè)項目提供審批代辦服務(wù)。完善審批綠色通道機制，對投資額1億元以上的項目開通審批綠色通道，實行允急補件制、跟蹤督辦制、預(yù)約辦理制、上門服務(wù)制、協(xié)助辦理制等制度。推進模擬審批制度，對尚未供地而有土地意向單位的重點投資項目，開展模擬審批服務(wù)。

縣人力社保局

目標任務(wù)：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老、醫(yī)療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員6200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。培養(yǎng)高技能人才2300人，每萬人人才擁有量凈增人數(shù)100人，引進培育市級以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才10個，創(chuàng)建2個以上技能大師工作室。

重點難點、服務(wù)基層項目：實現(xiàn)培

育國家級“千人計劃”專家零突破。開展各種就業(yè)招聘活動，進一步做好高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)工作。加強人力社保信息化系統(tǒng)建設(shè)。成立局政策法規(guī)宣講咨詢團，深入鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)開展送政策、送服務(wù)活動。

縣公安局

目標任務(wù)：嚴打多發(fā)性侵財犯罪、黃賭毒等違法犯罪活動，組織開展打盜搶保民安、掃毒害保平安、打四黑除四害、百日偵防大會戰(zhàn)等專項行動，防止發(fā)生社會反映強烈的重大惡性案件。加強社會管理創(chuàng)新，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的立體化治安防控體系。深化戶籍制度改革，嚴密實有人口管理，確保常住人口實際居住地信息采集率、流動人口信息登記率85%，人戶一致率70%，出租房屋備案登記率95%。進一步推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作，努力爭創(chuàng)新一輪“全國公安機關(guān)執(zhí)法示范單位”。培育人民警察核心價值觀，開展崗位練兵活動，推進“和諧警營”建設(shè)，不斷提升隊伍凝

聚力和戰(zhàn)斗力。

重點難點、服務(wù)基層項目：圍繞各類市場經(jīng)濟主體的新需求，積極探索“融入式”、“一站式”、“預(yù)警式”、“跟進式”等多種服務(wù)措施。扎實推進派出所營房建設(shè)，完成姚莊、天凝2個派出所新建工程，深入實施城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略，上半年完成17個城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)室改造。強化公共安全管理，部署開展好城市道路嚴重交通違法行為集中整治、火災(zāi)隱患治理等行動。加大視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)力度，根據(jù)上級要求新增視頻監(jiān)控，高清比例不低于25%，全部接入公安平臺。健全支持浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作機制，積極開展審批提速行動，培育行政審批“嘉善公安速度”。

重點難點、服務(wù)基層項目：開展“圍繞重大決策、服務(wù)重大項目”的雙重專項行動，組建八支服務(wù)團隊，切實解決重大決策和重大項目推進中的難題。組織開展項目審批提速提效活動，實施一站式全程服務(wù)和全程告知制度，完善重大

項目審批綠色通道制度，協(xié)調(diào)推進重大項目聯(lián)合審批，提高重大項目審批效率。深化以“聯(lián)百企、聯(lián)百姓”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)”活動，全年走訪100家以上重點企業(yè)，組織黨員干部到共建單位聯(lián)系困難黨員群眾，幫助解決實際問題。推進民生實事工程建設(shè)，分解落實十大民生實事工程工作目標任務(wù)，定期督促檢查，爭取完成投資總額16億元以上。認真執(zhí)行清費減負政策，加強價格監(jiān)管，做好價格矛盾疏導(dǎo)，嚴格落實“12358”價格舉報機制。推動各項惠民、利民措施落到實處，力爭農(nóng)村住房保險參保率達到100%。

第四篇：三比一爭目標承諾書

三比一爭目標承諾書

三比一爭目標承諾書

縣人力社保局

目標任務(wù)：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老、醫(yī)療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員6200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。培養(yǎng)高技能人才2300人，每萬人人才擁有量凈增人數(shù)100人，引進培育市級以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才10個，創(chuàng)建2個以上技能大師工作室。

重點難點、服務(wù)基層項目：實現(xiàn)培育國家級“千人計劃”專家零突破。開展各種就業(yè)招聘活動，進一步做好高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)工作。加強人力社保信息化系統(tǒng)建設(shè)。成立局政策法規(guī)宣講咨詢團，深入鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)開展送政策、送服務(wù)活動。

縣公安局

目標任務(wù)：嚴打多發(fā)性侵財犯罪、黃賭毒等違法犯罪活動，組織開展打盜搶保民安、掃毒害保平安、打四黑除四害、百日偵防大會戰(zhàn)等專項行動，防止發(fā)生社會反映強烈的重大惡性案件。加強社會管理創(chuàng)新，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的立體化治安防控體系。深化戶籍制度改革，嚴密實有人口管理，確保常住人口實際居住地信息采集率、流動人口信息登記率85%，人戶一致率70%，出租房屋備案登記率95%。進一步推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作，努力爭創(chuàng)新一輪“全國公安機關(guān)執(zhí)法示范單位”。培育人民警察核心價值觀，開展崗位練兵活動，推進“和諧警營”建設(shè)，不斷提升隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

重點難點、服務(wù)基層項目：圍繞各類市場經(jīng)濟主體的新需求，積極探索“融入式”、“一站式”、“預(yù)警式”、“跟進式”等多種服務(wù)措施。扎實推進派出所營房建設(shè)，完成姚莊、天凝2個派出所新建

工程，深入實施城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略，上半年完成17個城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)室改造。強化公共安全管理，部署開展好城市道路嚴重交通違法行為集中整治、火災(zāi)隱患治理等行動。加大視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)力度，根據(jù)上級要求新增視頻監(jiān)控，高清比例不低于25%，全部接入公安平臺。健全支持浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作機制，積極開展審批提速行動，培育行政審批“嘉善公安速度”。

縣發(fā)改局

目標任務(wù)：制訂實施科學(xué)發(fā)展示范點建設(shè)三年行動計劃、工作計劃，深入推進“三區(qū)一園”創(chuàng)建專項行動。加強規(guī)劃編制、調(diào)查研究和經(jīng)濟運行監(jiān)測分析，完成縣人代會提出的目標任務(wù)，深入推進政府實事工程，提高政府投資項目實效。建立健全固定資產(chǎn)和重點項目推進機制，著力實施服務(wù)業(yè)倍增計劃，力爭全年固定資產(chǎn)投資增長15%以上，其中服務(wù)業(yè)投資同比增長15%以上。著力建設(shè)開放合作先導(dǎo)區(qū)，全年開展面向

上海和浙商的招商活動10次以上。深入開展省、市小城市試點工作，積極推動循環(huán)經(jīng)濟和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

重點難點、服務(wù)基層項目：開展“圍繞重大決策、服務(wù)重大項目”的雙重專項行動，組建八支服務(wù)團隊，切實解決重大決策和重大項目推進中的難題。組織開展項目審批提速提效活動，實施一站式全程服務(wù)和全程告知制度，完善重大項目審批綠色通道制度，協(xié)調(diào)推進重大項目聯(lián)合審批，提高重大項目審批效率。深化以“聯(lián)百企、聯(lián)百姓”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)”活動，全年走訪100家以上重點企業(yè)，組織黨員干部到共建單位聯(lián)系困難黨員群眾，幫助解決實際問題。推進民生實事工程建設(shè)，分解落實十大民生實事工程工作目標任務(wù)，定期督促檢查，爭取完成投資總額16億元以上。認真執(zhí)行清費減負政策，加強價格監(jiān)管，做好價格矛盾疏導(dǎo)，嚴格落實“12358”價格舉報機制。推動各項惠民、利民措施落到實處，力爭農(nóng)村住房保險參保率達到

100%。

縣經(jīng)信局

目標任務(wù)：工業(yè)增加值增長10%以上，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值增長16%以上，其中新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長18%以上。深化大企業(yè)倍增計劃，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入超億元企業(yè)200家，超10億元企業(yè)10家。深化新興產(chǎn)業(yè)倍增計劃，實現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)產(chǎn)值增幅18%以上，工業(yè)生產(chǎn)性投入占比60%以上。實現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)性投入125億元，力爭130億元，其中技改投入占比60%以上，設(shè)備投入占比60%以上。平臺基礎(chǔ)設(shè)施投入8億元，實到縣外內(nèi)資60億元，實到注冊資本30億元，完成上級下達的節(jié)能降耗目標。

重點難點、服務(wù)基層項目：建立健全工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展科學(xué)評價體系，著力提高人均、畝均產(chǎn)出，全年實現(xiàn)退低進高面積1000畝，努力破解土地資源不足難題。落實能源消費總量和單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗“雙控”指標，完成省、市下達 的下降指標。組織開展機關(guān)干部進企業(yè)、進園區(qū)、進工地服務(wù)活動，充分發(fā)揮縣支持企業(yè)發(fā)展聯(lián)動服務(wù)中心功能，完善中小企業(yè)轉(zhuǎn)貸基金，組織企業(yè)經(jīng)營者隊伍教育培訓(xùn)，積極幫助企業(yè)解決實際困難和問題。進一步加快工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升平臺功能形象。加快推進智慧城市建設(shè)，提升城市服務(wù)功能，促進信息化與工業(yè)化融合。

縣商務(wù)局

目標任務(wù)：完成合同利用外資6億美元，實到外資億美元，利用外資實績確保全市第一、全省前十。引進世界500強、中國500強、浙商500強項目各5個以上，力爭今年嘉興市第一個世界500強項目在我縣落戶，爭取引進世界500強企業(yè)3個以上，引進總投資1億美元以上的外資項目3個。扭轉(zhuǎn)XX年外貿(mào)進出口下滑態(tài)勢，力爭實現(xiàn)進出口總額同比增長8%，其中出口增長8%，進口增長8%。確保社會消費品零售總額增長14%，完成商貿(mào)流通重點項目4個，培育特色商業(yè)街1條。生豬定點屠宰率實現(xiàn)縣城區(qū)100%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)97%。

重點難點、服務(wù)基層項目：完善重點項目服務(wù)專項行動，堅持和完善重點項目“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一支隊伍、一抓到底”的服務(wù)模式。開展審批提速專項行動，力爭比規(guī)定時間提速超50%，創(chuàng)造行政審批“商務(wù)速度”。開展服務(wù)企業(yè)專項行動，建立定點聯(lián)掛聯(lián)系制度，健全“蹲點聯(lián)掛、一線服務(wù)”機制，完善“商企通”政務(wù)平臺建設(shè)。

第五篇：“三比一爭”活動學(xué)習(xí)心得

“三比一爭”活動學(xué)習(xí)心得

近期，為深入貫徹縣委、縣政府《關(guān)于開展“比作風、比效能、比貢獻、爭一流”活動的意見》，切實加強黨員干部作風效能建設(shè)，充分激發(fā)廣大黨員干部的工作熱情，更好地服務(wù)縣域科學(xué)發(fā)展，我積極開展了“比作風、比效能、比貢獻、爭一流”活動。我根據(jù)本局的安排部署，積極參與活動，先將活動心得體會總結(jié)如下：

此次活動的開展對改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定以及總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神，通過改進黨員干部作風、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，最大限度激發(fā)和調(diào)動全縣上下謀發(fā)展、促發(fā)展、快發(fā)展的積極性、主動性，努力建設(shè)一流干部隊伍、營造一流發(fā)展環(huán)境、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績具有重要意義。

干部作風、效能、貢獻問題，關(guān)系到政府的形象，我們的作風如何，老百姓并不會僅僅鑒定到某個人，老百姓的評價都是與我單位的形象、黨員干部隊伍的形象掛起勾來的，我們要把干部作風建設(shè)與平時的工作融為一體，不斷調(diào)整完善，不斷提高，同時要發(fā)揮機關(guān)黨組織在改進干部作風的作用，用黨的建設(shè)推進干部作風的改進，以優(yōu)良的作風保證機關(guān)效能的提高，具體而言，我們重視以下三方面的問題。

一、加強學(xué)習(xí)，提高能力

1、提高行政能力。我們首先要提高對任務(wù)的執(zhí)行能力。在貫徹局黨組決定上，態(tài)度要堅決，行動要迅速，質(zhì)量要保證，高效務(wù)實。其次是要提高對橫向的協(xié)調(diào)能力。對兄弟部門要加強協(xié)助配合，主動出擊，積極溝通，增強整體合力，提升本科室形象。

2、提高業(yè)務(wù)能力。業(yè)務(wù)能力最終要體現(xiàn)在綜合分析能力上，我們要密切關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展的重點、熱點、難點問題，能夠正確把握政治和經(jīng)濟、微觀和宏觀、局部和整體之間的聯(lián)系，能夠站在宏觀的高度進行深層次地分析與思考。

二、解放思想，努力創(chuàng)新

改革創(chuàng)新是我們事業(yè)發(fā)展的生命所在，我們要樹立強烈的責任意識，在適應(yīng)新形勢的需要，提供新的服務(wù)方面勇于探索創(chuàng)新舉措。堅決改正不思進取的思想傾向，習(xí)慣于用多年一貫制的方法來組織和開展工作，對新形勢、新階段出現(xiàn)的新問題缺乏敏感性，創(chuàng)新的主觀能動性明顯不足等的不良作風。

三、樂于奉獻，爭創(chuàng)一流

作為社會經(jīng)濟體制發(fā)展中的一員，我們要做到努力維護社會和諧穩(wěn)定，增加群眾的幸福感滿意度，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造安定和諧的社會環(huán)境做出貢獻。在自身工作中要針對工作中不同環(huán)節(jié)涌現(xiàn)的問題，切實轉(zhuǎn)變理念，采用有針對性的措施，提出可行的意見，迎難而上，積極作為，為打造實力桓臺、建設(shè)幸福城鄉(xiāng)做出新的貢獻。