第一篇：宿舍員工住宿及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

員工住宿及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

入住人員必須遵守宿舍管理規(guī)章制度，并按時(shí)從個(gè)人月度工資中扣除房租、水電費(fèi)。

一、入住人員住宿標(biāo)準(zhǔn) 1，2，3，普通工人：一樓4人1間。

中層管理人員：一樓（暫定，以后在三樓、四樓）2人1間。高層管理人員：二樓標(biāo)準(zhǔn)間。

二、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)只針對住宿人員，非住宿人員不享有）1、2、3、普通工人每人每月50元，公司補(bǔ)助50元。中層管理人員每人每月100元，公司補(bǔ)助100元。高層管理人員每人每月400元，公司補(bǔ)助400元。

三、樓層收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、一樓200元一間；二樓500元一間；三樓、四樓400元一間

四、住宿標(biāo)準(zhǔn)更換途徑

1、員工自己要求更換標(biāo)準(zhǔn)：須向行政人事部報(bào)批，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可更換住宿標(biāo)準(zhǔn)，由行政人事部安排相關(guān)住宿。此途徑是收費(fèi)的，每月直接從員工工資中扣除相應(yīng)的費(fèi)用。

舉例：如普通工人要求入住一樓2人間 計(jì)算方法：一樓2人間月住宿標(biāo)準(zhǔn)200元-二個(gè)普通工人月100元-普通工人自己月補(bǔ)助50元=收取普通工人月50元，計(jì)算方法以此類推。

2、員工低職位升到高職位且達(dá)到職位入住標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)可安排相應(yīng)待遇住宿，次途徑不收取員工費(fèi)用。

3、員工不得擅自改變自己住宿標(biāo)準(zhǔn)，一旦發(fā)現(xiàn)罰款200元，當(dāng)即取消入住資格。

第二篇：員工宿舍住宿管理規(guī)定

集體宿舍管理暫行規(guī)定

為了加強(qiáng)集體宿舍的管理，使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，保證住宿員工的正常休息、起居和身心健康，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制定以下暫行規(guī)定：

1、集體宿舍進(jìn)住只限公司內(nèi)員工，由公司辦統(tǒng)一安排，嚴(yán)禁自行進(jìn)住、換動房間，或?qū)⑺奚徂D(zhuǎn)借他人使用、擅自留宿非公司人員。

2、住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。如造成損壞視情節(jié)嚴(yán)重程度賠償。

3、共同維護(hù)宿舍內(nèi)的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂扔雜物、紙屑、果皮，保持宿舍的干凈整潔。

4、宿舍所耗費(fèi)的水、電費(fèi)用由員工承擔(dān)。節(jié)約用水用電，做到不開長明燈、長流水。

5、住宿員工要愛護(hù)宿舍的公用設(shè)施(如桌椅、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等)，不得損壞、破壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，因住宿員工疏于管理或惡意破壞，造成公司財(cái)產(chǎn)損失，視情節(jié)輕重賠償、處罰。

5、宿舍內(nèi)不得私藏、使用或存放公司任何物品以及危險(xiǎn)違禁物品，嚴(yán)禁酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒等不良活動。.6、住宿員工必須按時(shí)就寢，住宿員工晚上外出最遲應(yīng)于22時(shí)前返回，不得在宿舍內(nèi)高聲喧嘩、戲鬧、瘋打，影響他人正常休息。

7、注意宿舍安全，嚴(yán)禁使用高頻率電器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品。

8、員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應(yīng)注意保管，遺失自行負(fù)責(zé)。住宿員工退房時(shí)須辦理移接手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物。

9、未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動時(shí)亦須遵守所有規(guī)定。

10宿舍負(fù)責(zé)人因工作需要檢查宿舍，員工不得拒絕，并服從相關(guān)整改建議。

11、以上各條款若有違反，給予責(zé)任人處罰20-100元/次。

公司辦

2014-5-22

第三篇：員工宿舍住宿制度new

員工宿舍住宿制度

為了保障公司員工有一個(gè)安靜整潔、安全舒適、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:

（1）如員工有住宿需求，可由商品房代理中心統(tǒng)一安排宿舍、床位。

（2）離職人員必須在離職手續(xù)辦理完畢3日之內(nèi)搬離宿舍，由部門經(jīng)理收回其宿舍鑰

匙，不得長期滯留。

（3）宿舍水、電、煤氣、固定電話、采暖及物業(yè)管理等相關(guān)費(fèi)用由住宿員工承擔(dān)，公司

概不負(fù)責(zé)；要求按時(shí)交納，不得拖欠，費(fèi)用分?jǐn)倖栴}自行協(xié)商解決；有員工退住時(shí)，本宿舍同住人員自行安排做好宿舍費(fèi)用結(jié)算和設(shè)施驗(yàn)收清點(diǎn)工作。

（4）禁止帶領(lǐng)非本公司人員在宿舍留宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消該員工住宿資格外，另予以

罰款500元處理。

（5）未經(jīng)行政部同意，住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)換房間；禁止男女竄房，違者罰款500元；各員工應(yīng)具備良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍環(huán)境，安排值日輪流打掃衛(wèi)生，保持宿舍環(huán)境干凈整潔。

（6）嚴(yán)禁將垃圾雜物投入下水道、廁所內(nèi)或拋出窗外，由此產(chǎn)生的維修費(fèi)用及被投訴責(zé)

任均由肇事者個(gè)人承擔(dān)。

（7）不準(zhǔn)擅自拆改房屋結(jié)構(gòu)布局，自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施，如有損壞由責(zé)任人照價(jià)賠

償。由此給公司帶來損失的，也由其承擔(dān)全部責(zé)任。

（8）為保證員工正常休息，宿舍內(nèi)杜絕賭博、色情及吸食毒品等違法行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不論情節(jié)嚴(yán)重與否，一律開除并停發(fā)所有待發(fā)工資及傭金；性質(zhì)嚴(yán)重，被公安部門查處的，所有責(zé)任由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

（9）未經(jīng)同意不得私用別人物品，以免造成誤會,引發(fā)不必要的糾紛。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有偷盜

他人財(cái)務(wù)之行為，將對該員工立即予以開除并送交公安機(jī)關(guān)處理。

（10）要求員工和睦團(tuán)結(jié)，禁止發(fā)生爭吵及打架斗毆事件。如因爭執(zhí)或打架斗毆導(dǎo)致物品

損壞，需由當(dāng)事雙方照價(jià)賠償；如因爭執(zhí)及打架斗毆致人受傷，所有產(chǎn)生的醫(yī)療、賠償?shù)荣M(fèi)用需由當(dāng)事雙方協(xié)商解決，公司概不負(fù)責(zé)。公司將對滋事員工予以開出處理，并扣除全部待發(fā)工資及傭金。

（11）保持高度安全意識，寢室內(nèi)禁止吸煙，不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，做到

隨手關(guān)門、人走燈滅、電器停用；注意節(jié)約用水用電，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)通知房主或物業(yè)管理人員。

備注：由于住宿人員過錯(cuò)造成衛(wèi)生骯臟難以恢復(fù)，宿舍設(shè)施、物品損壞、費(fèi)用拖欠等問題，導(dǎo)致公司租房押金無法退還的，押金由退房時(shí)住宿的人員共同承擔(dān)。本協(xié)議自住宿員工簽字之日起生效。

協(xié)議最終解釋權(quán)歸天津吉地房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司所有！

住宿人員簽字：

日期：

天津吉地房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司商品房代理中心

第四篇：宿舍用電管理規(guī)定及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

宿舍用電管理規(guī)定及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

一、宿舍用電管理規(guī)定

1、宿舍住宿人員應(yīng)該節(jié)約用電，安全用電；

2、每個(gè)宿舍用電按每間宿舍電表實(shí)用數(shù)抄算，抄表日期為每月15日；

3、嚴(yán)禁私自打開電表間，改動電表的行為；

4、嚴(yán)禁在宿舍使用各類大功率電器，使用充電器等小功率電器時(shí)必需注意安全，人員

離開時(shí)將插頭拔除。

5、嚴(yán)禁在宿舍中私自接線，或是更改原有用電線路，以防止發(fā)生火災(zāi)等安全隱患。

二、宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定

1、宿舍寢室長為本宿舍空調(diào)使用負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)空調(diào)的正常使用和遙控器保管，其他員

工不得擅自開關(guān)空調(diào)；

2、使用時(shí)間定為每年7月1日至9月15日；

3、空調(diào)開啟時(shí)間要關(guān)閉好室內(nèi)門窗，并可打開風(fēng)扇進(jìn)行輔助降溫；

4、空調(diào)開啟時(shí)應(yīng)注意節(jié)約，溫度設(shè)置不低于26℃（參照政府機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)），因?yàn)槭覂?nèi)

外溫差大，容易感冒。宿舍管理員將進(jìn)行隨機(jī)抽查，違反規(guī)定設(shè)置溫度將給予相應(yīng)的處理；

5、員工離開宿舍時(shí)要及時(shí)關(guān)閉空調(diào)，并做好開窗通風(fēng)，房間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，減少疾

病的污染源；

6、請保管好遙控器，使用期結(jié)束后，各寢室公司統(tǒng)一安排將空調(diào)遙控器交到宿舍管理

員處；

7、公司將以員工宿舍用電量作為空調(diào)使用的考核依據(jù)，并將空調(diào)使用納入宿舍的常規(guī)

管理和5S評比；

8、宿舍空調(diào)因人為的不合理使用而造成損壞的，將由相關(guān)人員照價(jià)賠償。

三、用電收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、空調(diào)使用月份公司補(bǔ)助員工每月每個(gè)房間夏季電量300度，超過部分由員工、人均

分?jǐn)偅?/p>

2、如有員工離職未住滿一個(gè)月，即按實(shí)際用電天數(shù)分?jǐn)傇撛码娰M(fèi)；

3、以上為公司暫定空調(diào)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，如遇國家電費(fèi)調(diào)整或其它影響電費(fèi)的因素，管理處

將對本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改。

四、宿舍宿管：男生宿舍負(fù)責(zé)人：成益簫

宿管負(fù)責(zé)安排室友定期打掃衛(wèi)生，以及落實(shí)節(jié)約用電標(biāo)準(zhǔn)。公司定期抽查，抽查結(jié)果直接納入員工績效考核。

杭州藍(lán)古電子商務(wù)公司限公司

管理處

2012-7-31

第五篇：住宿申請標(biāo)準(zhǔn)及收費(fèi)細(xì)則、房補(bǔ)新

職工宿舍申請標(biāo)準(zhǔn)及收費(fèi)細(xì)則

一、集體宿舍申請標(biāo)準(zhǔn)

1、已在公司辦理入職手續(xù)，屬我公司員工，均可辦理公司集體宿舍。

2、普通員工5人1間宿舍，主管3人1間宿舍，部門經(jīng)理2人1間宿舍。

二、夫妻房申請標(biāo)準(zhǔn)

1、夫妻雙方均為我公司員工，具有戶口所在地民政局頒發(fā)的結(jié)婚證。

2、雙方均在我公司集體宿舍住滿3個(gè)月。

三、宿舍收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、集體宿舍免費(fèi)，用水免費(fèi)，電費(fèi)每人每月額度5度，超出部分由住宿人員均攤。

2、夫妻雙方如有一方離職，即取消夫妻房住宿資格，另一方立即搬回集體宿。

3、夫妻房每月租金250元，水電費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)同等集體宿舍，所有夫妻房均須收費(fèi)，不得減免。

四、夫妻工住房補(bǔ)貼

1、雙方工齡滿一年，并且未在繳納住房公積金的夫妻工可參加評分，由物業(yè)部、人力資源、夫妻雙方所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行評分（各占25%），評分標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部制定，每年評分一次，評分85分以上的夫妻工可享受住房補(bǔ)貼兩人合計(jì)250元/月，夫妻雙方如有一方離職或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，立即取消夫妻工住房補(bǔ)貼，夫妻雙方如有一方不服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，上級領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)向人力資源部提出立即取消夫妻工住房補(bǔ)貼的申請。

若住宿員工違反《職工宿舍管理制度》相關(guān)規(guī)定，公司有權(quán)取消住宿資格，取消夫妻工住房補(bǔ)貼。

任何原因離職后必須立即搬出公司宿舍，本細(xì)則適用于任何住宿員工。2012年6月執(zhí)行

人力資源部

2012-5