第一篇：辦公室副主任黨性分析材料

辦公室副主任黨性分析材料

“>辦公室副主任黨性分析材料2007-02-17 16:41:1

1黨性分析材料

自開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來，我一方面積極參加教育活動各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)，撰寫心得體會，廣泛征求意見，開展批評和自我批評，查擺自身存在問題；另一方面作為局先進(jìn)辦成員，參與做好有關(guān)文稿的起草和活動的組織工作。同時，正確處理好教育活動與做好本職工作的關(guān)系，真正做到兩不誤、兩促進(jìn)。

通過參加先進(jìn)性教育活動，特別是認(rèn)真聽取各方面意見、建議后，我對近年多來的思想、工作、作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行了全面總結(jié)，進(jìn)一步認(rèn)識到自身存在問題及其原因，明確了整改方向和措施。

一、個人情況簡要總結(jié)

我到市林業(yè)局工作年多來，在局領(lǐng)導(dǎo)和先后兩任辦公室主任的關(guān)心、指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和依靠辦公室全體同志，促進(jìn)了分管的綜合、調(diào)研、文秘、宣傳、信息、保密、檔案和信息化工作取得一定成績：一是認(rèn)真做好局重點文稿的起草工作，受到了市、局領(lǐng)導(dǎo)的肯定；二是認(rèn)真把好局發(fā)文的質(zhì)量關(guān)，基本沒有發(fā)生明顯錯漏；三是認(rèn)真做好林業(yè)宣傳和信息上報工作，對于上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各方面了解林業(yè)工作起到一定作用；四是深入基層開展調(diào)查研究，不斷熟悉情況，積極當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；五是指導(dǎo)、督促做好保密、檔案工作，沒有發(fā)生過泄密事故；六是指導(dǎo)做好政務(wù)公開、電子政務(wù)工作，初步實現(xiàn)局機關(guān)發(fā)文的網(wǎng)上流轉(zhuǎn)；七是指導(dǎo)做好《》編輯和《林業(yè)志》修編工作；八是認(rèn)真做好局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作，并對辦公室的其他工作積極提出意見、建議。由于工作表現(xiàn)較好，近年我先后被評為

“廣州地區(qū)造林綠化積極分子”和“廣州市林業(yè)工作先進(jìn)個人”光榮稱號。

在工作中，我時刻以一名共產(chǎn)黨員和處級領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，切實做到：一是認(rèn)真工作。面對繁重的工作，我經(jīng)常放棄休息時間，加班加點，不怕苦、不怕累，任勞任怨，按時按質(zhì)完成任務(wù)；二是努力學(xué)習(xí)。我不僅結(jié)合工作認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，還經(jīng)常利用休息時間和節(jié)假日看書學(xué)習(xí)，涉獵較廣，努力提高自身綜合素質(zhì)；三是遵紀(jì)守法。我認(rèn)真遵守黨紀(jì)國法和局的有關(guān)制度規(guī)定，切實保守秘密，自覺做到廉潔自律；四是擺正位置。對分管工作，我基本做到多請示匯報、多商量溝通，不越權(quán)越位、不主觀臆斷、不推諉了事，正確處理好上下級之間、同級之間的關(guān)系。

二、存在問題及原因

通過學(xué)習(xí)教育，特別是聽了同志們提出的意見，我深深感到，雖然自己在主觀上想做一個合格的，甚至是優(yōu)秀的

共產(chǎn)黨員，但自身仍然存在不少缺點和不足，與保持黨員先進(jìn)性的要求還有較大差距。其主要表現(xiàn)及思想根源有：

（一）學(xué)習(xí)仍需努力加強。我雖然平時較為注意學(xué)習(xí)，涉獵較廣，特別到林業(yè)局工作后，注意加強對林業(yè)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，但在學(xué)習(xí)內(nèi)容上往往憑個人愛好，自己喜歡的方面就多學(xué)，不喜歡的方面就學(xué)得少，特別在對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，經(jīng)常會強調(diào)自己不是專業(yè)出身、缺乏專業(yè)基礎(chǔ)，而滿足于面上掌握，缺乏刻苦鉆研；在學(xué)習(xí)時間上往往隨意性較大，學(xué)的時候可能集中較長時間學(xué)習(xí)，工作忙起來經(jīng)常會忽視了學(xué)習(xí)；在學(xué)習(xí)方式上往往注重實用主義，急用先學(xué)，計劃性和系統(tǒng)性不強。

（二）工作質(zhì)量仍有待進(jìn)一步提高。突出表現(xiàn)在各類綜合文稿的起草工作上，我對自己和屬下同志的要求還不夠嚴(yán)格，對文稿的謀篇布局、邏輯結(jié)構(gòu)、文字雕琢等方面，不能從精益求精、盡善盡美的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，滿足于“過得

去”，有時甚至?xí)a(chǎn)生“見仁見智”的錯誤思想，以及依賴領(lǐng)導(dǎo)修改的想法。這是對工作、對領(lǐng)導(dǎo)、對自己、對同志不負(fù)責(zé)任的做法

（三）協(xié)調(diào)管理能力有待加強。作為副職，我對自己分管工作能夠盡心盡力，但對辦公室的面上工作則考慮得不多，滿足于一般的提意見、建議，心里想著“不在其位，不謀其政”，面上的工作有主任頂著，自己能較好地完成分管任務(wù)就行了。對涉及其他部門的協(xié)調(diào)工作，有時存在畏難情緒，經(jīng)常產(chǎn)生依賴上級的思想，缺乏大膽負(fù)責(zé)、迎難而上的勇氣，好辦的就多辦，難辦的就不愿多涉及。對于屬下的同志，則是考慮他們的業(yè)務(wù)提高較多，關(guān)心他們的思想成長少；考慮他們的任務(wù)完成情況多，關(guān)心他們工作困難少。

（四）開拓創(chuàng)新能力不強。在分管工作中，仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)，如信息報送工作有時達(dá)不到上級的指標(biāo)要求，信息化建設(shè)進(jìn)展仍不夠快，《》沒有

形成良好的運作機制等等，這雖然分別有其客觀原因，但根本在于我對這些工作的認(rèn)識還不夠到位，缺乏主動性和創(chuàng)造性，工作思路還不夠?qū)?、辦法還不夠多、力度還不夠大。

（五）深入基層、深入群眾不夠。由于“案頭”工作較忙的關(guān)系，我下基層調(diào)查研究的機會不多，就算下去也是完成某項具體工作任務(wù)就回來，有時跟局領(lǐng)導(dǎo)下去也主要是聽取基層單位領(lǐng)導(dǎo)的匯報，研究工作，檢查督促，極少深入到一般群眾當(dāng)中聽取意見、建議，造成對基層工作、群眾問題的了解流于泛泛，不深不透。

三、整改方向及措施

針對以上存在問題，對照《黨章》和共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求，我決心在今后的學(xué)習(xí)和工作中，從以下四個方面進(jìn)行整改：

（一）進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)。首先，要切實加強政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度，盡量抽時間研讀原著，努力提高自

身的理論素養(yǎng)。其次，要樹立“干一行、愛一行、專一行”的思想，克服基礎(chǔ)薄弱的困難，下大力氣學(xué)好林業(yè)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識。再次，要在繼續(xù)保持良好讀書學(xué)習(xí)習(xí)慣的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制訂學(xué)習(xí)計劃，“缺什么，補什么”，努力拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，特別是要努力追趕知識更新的腳步，不斷加強對新理論、新知識的學(xué)習(xí)。

（二）進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。要進(jìn)一步增強工作責(zé)任心，從嚴(yán)要求自己，象一位市領(lǐng)導(dǎo)所說的“向雕琢藝術(shù)品一樣”對待每一項工作、每一篇文稿，認(rèn)真吸收領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的優(yōu)點，在用詞準(zhǔn)確、精練上下工夫，精益求精，力爭達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，當(dāng)好參謀助手。同時，本著對工作、對同志負(fù)責(zé)任的態(tài)度，對屬下年輕同志嚴(yán)格要求，加強指導(dǎo)，幫助他們盡快成長。

（三）進(jìn)一步加強綜合協(xié)調(diào)能力的鍛煉。要在努力做好分管工作的同時，積極主動協(xié)助主任做好面上工作，對辦

公室其他工作多提合理化建議，為主任和其他同事分憂。要進(jìn)一步加強對辦公室作為全局“樞紐”部門的認(rèn)識，努力做好上傳下達(dá)、綜合管理、協(xié)調(diào)服務(wù)等工作，做到既堅持原則，不回避矛盾，不怕得罪人，又有理有節(jié)，講究方式方法，注意處事藝術(shù)，做到在推進(jìn)各項工作中鍛煉自己的綜合協(xié)調(diào)能力。

（四）進(jìn)一步增強開拓創(chuàng)新能力。對分管工作的難點問題，要借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，抓緊研究制訂新方案，探索采取新舉措，努力開創(chuàng)新局面。如對信息上報工作，要進(jìn)一步加強與業(yè)務(wù)處室的溝通聯(lián)系，健全信息員制度和指標(biāo)考核制度，拓寬信息來源渠道，提高信息報送的時效性和針對性；對信息化建設(shè)工作，要抓緊添置設(shè)備，加強操作培訓(xùn)，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)帶頭，力爭早日實現(xiàn)局機關(guān)“無紙化辦公”；對《》編輯工作，要充實力量，提供條件，探索建立激勵機制，促進(jìn)編輯部盡快走上良性發(fā)展軌道。

（五）進(jìn)一步深入基層、貼近群眾。

要牢固樹立群眾觀念，走群眾路線，多利用各種機會深入基層開展調(diào)查研究，特別是要深入到群眾中去，通過多聽取基層的意見、多傾聽群眾的呼聲，加深對林業(yè)工作的認(rèn)識和對林業(yè)政策的把握，并以此不斷豐富和完善工作思路；要加強對基層單位文秘、宣傳、檔案等有關(guān)工作的指導(dǎo)、支持，關(guān)心基層群眾的疾苦，多為基層單位和基層群眾辦實事、辦好事，二○○五年四月

第二篇：縣委辦公室副主任黨性分析材料

縣委辦公室副主任黨性分析材料：，男，現(xiàn)年35歲，縣委辦公室副主任，年6月加入中國共產(chǎn)黨。

作為一名機關(guān)工作人員，作為一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為本人進(jìn)行自我教育、自我解剖、自我改造、自我提高提供了一次絕好的機會。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，冷靜反思，對照檢查，深刻剖析，初步找到了自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，理出了產(chǎn)生這些問題的原因，明確了今后的努力方向。

一、存在的問題

1、缺乏學(xué)習(xí)積累，依然存在吃老本，有拿來主義表現(xiàn)

一是思維層次不高。判斷力不強，以過去溯及現(xiàn)在，很多事情只看到了現(xiàn)象而沒有看到實質(zhì)，看到了瞬間而沒有看到過程，觀察的粗淺導(dǎo)致了思維的拙劣，思維的拙劣導(dǎo)致了定性的偏差。適應(yīng)性不強，用過去排斥現(xiàn)在，沒有讓新的知識、新的理論、新的技能及時充實自己的頭腦，指導(dǎo)自己的行動，積累的缺乏導(dǎo)致了準(zhǔn)備的不足，準(zhǔn)備的不足延長了適應(yīng)的周期。二是辦事效率不高，拿過去指導(dǎo)現(xiàn)在，用過去的思維應(yīng)對新的情況，用過去的方法處理新的問題，穿新鞋走老路，用新瓶裝老酒，星星還是那顆星星，月亮還是那個月亮。三是辦文質(zhì)量不高。尤其是講話材料，由于缺乏積累濾淀，缺乏更新創(chuàng)造，任務(wù)一下來，要么就是翻以前的資料，改頭換面;要么就是找相關(guān)的部門，照抄照搬。較多俗氣，缺乏大氣，與領(lǐng)導(dǎo)的思維無法同步，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。

2、缺乏嚴(yán)格要求，一味追求過得去，有好人主義表現(xiàn)

不嚴(yán)格要求，就會產(chǎn)生放縱和隨意，就會產(chǎn)生頹廢和消極。一方面，對自己未嚴(yán)格要求，給自己充好人。明知不對，也自己原諒自己?？偸羌耐邢乱淮?，結(jié)果永遠(yuǎn)就有下一次。另一方面，對別人未嚴(yán)格要求，給別人充好人。表現(xiàn)之一，明知不對或不妥，不作為。如一件事情、一篇文章、一種行為，自己知道有可能要出現(xiàn)什么問題，有時事先也未作提醒，怕被人誤解;自己知道已經(jīng)出現(xiàn)什么問題，有時也未及時指出，怕惹來麻煩。表現(xiàn)之二，明知不對或不妥，未真為。輕描淡寫，蜻蜓點水，未觸及正面，觸及全面。

3、缺乏礪志創(chuàng)新，始終囿于舊思維，有經(jīng)驗主義表現(xiàn)

在辦公室工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，尤其要發(fā)揮好參謀助手作用，多創(chuàng)新意，多出點子，提供智力服務(wù)。在實際工作中，自己顯得被動，憑苦力、憑經(jīng)驗，指東打東，指西打西，就事論事，就事做事，只想按時按質(zhì)按量完成任務(wù)，沒有想到超前超質(zhì)超量，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)想得多做得多，對領(lǐng)導(dǎo)沒有交辦的工作想少做得更少。受制于傳統(tǒng)的思維，習(xí)慣于程式化的工作，開拓不足，創(chuàng)新不夠，只講內(nèi)容和要求，不求層次和色彩，結(jié)果是簡單服務(wù)未做完，高級服務(wù)未做到。

4、缺乏深入實際，有時也是想當(dāng)然，有主觀主義表現(xiàn)

平時工作中，自己坐辦公室的時間較多，很少有時間深入部門、單位、企業(yè)和農(nóng)村調(diào)研，有時一個文字任務(wù)下來，也是通知催情況，電話收數(shù)據(jù)，甚至既不收情況，也不問意見，匆忙作思考，簡單作結(jié)論。真實情況如何，也只是一面之辭，一己之見，其結(jié)果也反映到了有的文件中，有的講話材料中，這就造成了部分材料有時似有所指，實無所指，似有新境，卻是陳詞，有的言過其實，有的蜻蜒點水，情況不真，定性不準(zhǔn)，思路不清，任務(wù)不明，措施不硬，推進(jìn)不力。

5、缺乏積極主動，總是覺得有寄托，有依賴主義表現(xiàn)

辦公室工作，有特殊的要求，有嚴(yán)格的規(guī)范，有些工作是聯(lián)合完成的，有些工作是單獨完成的;有的工作別人可以替代，有的工作自己不可或缺。在日常工作中，有時自己也認(rèn)為，上有領(lǐng)導(dǎo)，工作有人安排;中有部門，工作有人實施;下有同事，工作有人督辦;于是在這三者之間玩空手道，該想不去多想，該做不去多做，該說不去多說，只注重結(jié)果，而忽略了過程;只注重質(zhì)量，而忽視了效率。領(lǐng)導(dǎo)雖未批評，部門雖未抱怨，同事雖未提及，但從自身來講，丟了勤勉，養(yǎng)了惰性。

二、產(chǎn)生的原因

針對存在的問題，從主觀上講，主要有以下原因：

1、有拿來主義表現(xiàn)，作祟因素有三

一是缺乏自覺性。沒有以前跨越“農(nóng)門”的毅力，沒有以前千軍萬馬過獨木橋的壓力，因而自己雖有讀書的習(xí)慣，但卻無法一以貫之，時間很難保證。二是缺乏深度。淺嘗輒止，一目十行，認(rèn)為有的東西只要知道大概就行，要弄清來龍去脈，要成為體系，那是專家學(xué)者的事。三是缺乏廣度。眼界不寬，講實用主義，現(xiàn)要現(xiàn)取，臨時抱佛腳，自認(rèn)為只要當(dāng)時把事情應(yīng)付過去了就行。有時雖然也盡可能的多讀多看，但大多也是軼聞趣事，小道花邊。

2、有好人主義表現(xiàn)，作祟因素有四

給自己充好人，作祟因素有二。一是知足常樂，缺乏進(jìn)取意識。憑心而論，在我不斷成長的人生路上，我從未想到會從學(xué)校來到機關(guān)，由事業(yè)干部變?yōu)楣珓?wù)員，當(dāng)秘書，作中層干部，任副主任，升正科級，雖說是寵辱不驚，但回頭看看

第三篇：辦公室副主任黨性分析材料

黨性分析材料

自開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來，我一方面積極參加教育活動各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)，撰寫心得體會，廣泛征求意見，開展批評和自我批評，查擺自身存在問題；另一方面作為局先進(jìn)辦成員，參與做好有關(guān)文稿的起草和活動的組織工作。同時，正確處理好教育活動與做好本職工作的關(guān)系，真正做到兩不誤、兩促進(jìn)。

通過參加先進(jìn)性教育活動，特別是認(rèn)真聽取各方面意見、建議后，我對近3年多來的思想、工作、作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行了全面總結(jié)，進(jìn)一步認(rèn)識到自身存在問題及其原因，明確了整改方向和措施。

一、個人情況簡要總結(jié)

我到市林業(yè)局工作3年多來，在局領(lǐng)導(dǎo)和先后兩任辦公室主任的關(guān)心、指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和依靠辦公室全體同志，促進(jìn)了分管的綜合、調(diào)研、文秘、宣傳、信息、保密、檔案和信息化工作取得一定成績：一是認(rèn)真做好局重點文稿的起草工作，受到了市、局領(lǐng)導(dǎo)的肯定；二是認(rèn)真把好局發(fā)文的質(zhì)量關(guān)，基本沒有發(fā)生明顯錯漏；三是認(rèn)真做好林業(yè)宣傳和信息上報工作，對于上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各方面了解林業(yè)工作起到一定作用；四是深入基層開展調(diào)查研究，不斷熟悉情況，積極當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；五是指導(dǎo)、督促做好保密、檔案工作，沒有發(fā)生過泄密事故；六是指導(dǎo)做好政務(wù)公開、電子政務(wù)工作，初步實現(xiàn)局機關(guān)發(fā)文的網(wǎng)上流轉(zhuǎn)；七是指導(dǎo)做好《》編輯和《林業(yè)志》修編工作；八是認(rèn)真做好局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作，并對辦公室的其他工作積極提出意見、建議。由于工作表現(xiàn)較好，近2年我先后被評為“廣州地區(qū)造林綠化積極分子”和“廣州市林業(yè)工作先進(jìn)個人”光榮稱號。

在工作中，我時刻以一名共產(chǎn)黨員和處級領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，切實做到：一是認(rèn)真工作。面對繁重的工作，我經(jīng)常放棄休息時間，加班加點，不怕苦、不怕累，任勞任怨，按時按質(zhì)完成任務(wù)；二是努力學(xué)習(xí)。我不僅結(jié)合工作認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，還經(jīng)常利用休息時間和節(jié)假日看書學(xué)習(xí)，涉獵較廣，努力提高自身綜合素質(zhì)；三是遵紀(jì)守法。我認(rèn)真遵守黨紀(jì)國法和局的有關(guān)制度規(guī)定，切實保守秘密，自覺做到廉潔自律；四是擺正位置。對分管工作，我基本做到多請示匯報、多商量溝通，不越權(quán)越位、不主觀臆斷、不推諉了事，正確處理好上下級之間、同級之間的關(guān)系。

二、存在問題及原因

通過學(xué)習(xí)教育，特別是聽了同志們提出的意見，我深深感到，雖然自己在主觀上想做一個合格的，甚至是優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，但自身仍然存在不少缺點和不足，與保持黨員先進(jìn)性的要求還有較大差距。其主要表現(xiàn)及思想根源有：

（一）學(xué)習(xí)仍需努力加強。我雖然平時較為注意學(xué)習(xí)，涉獵較廣，特別到林業(yè)局工作后，注意加強對林業(yè)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，但在學(xué)習(xí)內(nèi)容上往往憑個人愛好，自己喜歡的方面就多學(xué)，不喜歡的方面就學(xué)得少，特別在對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，經(jīng)常會強調(diào)自己不是專業(yè)出身、缺乏專業(yè)基礎(chǔ)，而滿足于面上掌握，缺乏刻苦鉆研；在學(xué)習(xí)時間上往往隨意性較大，學(xué)的時候可能集中較長時間學(xué)習(xí)，工作忙起來經(jīng)常會忽視了學(xué)習(xí)；在學(xué)習(xí)方式上往往注重實用主義，急用先學(xué)，計劃性和系統(tǒng)性不強。

（二）工作質(zhì)量仍有待進(jìn)一步提高。突出表現(xiàn)在各類綜合文稿的起草工作上，我對自己和屬下同志的要求還不夠嚴(yán)格，對文稿的謀篇布局、邏輯結(jié)構(gòu)、文字雕琢等方面，不能從精益求精、盡善盡美的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，滿足于“過得去”，有時甚至?xí)a(chǎn)生“見仁見智”的錯誤思想，以及依賴領(lǐng)導(dǎo)修改的想法。這是對工作、對領(lǐng)導(dǎo)、對自己、對同志不負(fù)責(zé)任的做法

（三）協(xié)調(diào)管理能力有待加強。作為副職，我對自己分管工作能夠盡心盡力，但對辦公室的面上工作則考慮得不多，滿足于一般的提意見、建議，心里想著“不在其位，不謀其政”，面上的工作有主任頂著，自己能較好地完成分管任務(wù)就行了。對涉及其他部門的協(xié)調(diào)工作，有時存在畏難情緒，經(jīng)常產(chǎn)生依賴上級的思想，缺乏大膽負(fù)責(zé)、迎難而上的勇氣，好辦的就多辦，難辦的就不愿多涉及。對于屬下的同志，則是考慮他們的業(yè)務(wù)提高較多，關(guān)心他們的思想成長少；考慮他們的任務(wù)完成情況多，關(guān)心他們工作困難少。

（四）開拓創(chuàng)新能力不強。在分管工作中，仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)，如信息報送工作有時達(dá)不到上級的指標(biāo)要求，信息化建設(shè)進(jìn)展仍不夠快，《》沒有形成良好的運作機制等等，這雖然分別有其客觀原因，但根本在于我對這些工作的認(rèn)識還不夠到位，缺乏主動性和創(chuàng)造性，工作思路還不夠?qū)挕⑥k法還不夠多、力度還不夠大。

（五）深入基層、深入群眾不夠。由于“案頭”工作較忙的關(guān)系，我下基層調(diào)查研究的機會不多，就算下去也是完成某項具體工作任務(wù)就回來，有時跟局領(lǐng)導(dǎo)下去也主要是聽取基層單位領(lǐng)導(dǎo)的匯報，研究工作，檢查督促，極少深入到一般群眾當(dāng)中聽取意見、建議，造成對基層工作、群眾問題的了解流于泛泛，不深不透。

三、整改方向及措施

針對以上存在問題，對照《黨章》和共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求，我決心在今后的學(xué)習(xí)和工作中，從以下四個方面進(jìn)行整改：

（一）進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)。首先，要切實加強政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度，盡量抽時間研讀原著，努力提高自身的理論素養(yǎng)。其次，要樹立“干一行、愛一行、專一行”的思想，克服基礎(chǔ)薄弱的困難，下大力氣學(xué)好林業(yè)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識。再次，要在繼續(xù)保持良好讀書學(xué)習(xí)習(xí)慣的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制訂學(xué)習(xí)計劃，“缺什么，補什么”，努力拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，特別是要努力追趕知識更新的腳步，不斷加強對新理論、新知識的學(xué)習(xí)。

（二）進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。要進(jìn)一步增強工作責(zé)任心，從嚴(yán)要求自己，象一位市領(lǐng)導(dǎo)所說的“向雕琢藝術(shù)品一樣”對待每一項工作、每一篇文稿，認(rèn)真吸收領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的優(yōu)點，在用詞準(zhǔn)確、精練上下工夫，精益求精，力爭達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，當(dāng)好參謀助手。同時，本著對工作、對同志負(fù)責(zé)任的態(tài)度，對屬下年輕同志嚴(yán)格要求，加強指導(dǎo)，幫助他們盡快成長。

（三）進(jìn)一步加強綜合協(xié)調(diào)能力的鍛煉。要在努力做好分管工作的同時，積極主動協(xié)助主任做好面上工作，對辦公室其他工作多提合理化建議，為主任和其他同事分憂。要進(jìn)一步加強對辦公室作為全局“樞紐”部門的認(rèn)識，努力做好上傳下達(dá)、綜合管理、協(xié)調(diào)服務(wù)等工作，做到既堅持原則，不回避矛盾，不怕得罪人，又有理有節(jié)，講究方式方法，注意處事藝術(shù)，做到在推進(jìn)各項工作中鍛煉自己的綜合協(xié)調(diào)能力。

（四）進(jìn)一步增強開拓創(chuàng)新能力。對分管工作的難點問題，要借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，抓緊研究制訂新方案，探索采取新舉措，努力開創(chuàng)新局面。如對信息上報工作，要進(jìn)一步加強與業(yè)務(wù)處室的溝通聯(lián)系，健全信息員制度和指標(biāo)考核制度，拓寬信息來源渠道，提高信息報送的時效性和針對性；對信息化建設(shè)工作，要抓緊添置設(shè)備，加強操作培訓(xùn)，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)帶頭，力爭早日實現(xiàn)局機關(guān)“無紙化辦公”；對《》編輯工作，要充實力量，提供條件，探索建立激勵機制，促進(jìn)編輯部盡快走上良性發(fā)展軌道。

（五）進(jìn)一步深入基層、貼近群眾。要牢固樹立群眾觀念，走群眾路線，多利用各種機會深入基層開展調(diào)查研究，特別是要深入到群眾中去，通過多聽取基層的意見、多傾聽群眾的呼聲，加深對林業(yè)工作的認(rèn)識和對林業(yè)政策的把握，并以此不斷豐富和完善工作思路；要加強對基層單位文秘、宣傳、檔案等有關(guān)工作的指導(dǎo)、支持，關(guān)心基層群眾的疾苦，多為基層單位和基層群眾辦實事、辦好事，二○○五年四月

第四篇：***辦副主任黨性分析材料

***，男，44歲，****辦公室副主任、***辦主任，1983年加入中國共產(chǎn)黨。

自參加我縣第一批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來，通過參加動員會、黨課教育及先進(jìn)事跡報告會、單位組織對規(guī)定內(nèi)容的集體學(xué)習(xí)討論和個人自學(xué)，對照《黨章》、新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性“六個堅持”的基本要求，經(jīng)過對黨的十六大以來，自己在理想信念、宗旨觀念、工作作風(fēng)、工作業(yè)績、遵守紀(jì)律等方面情況的深刻反思，初步找到了自己在上述方面存在的問題和不足，現(xiàn)結(jié)合二階段征求各方意見、與同志交心談心收集到的意見，對自身存在的問題及存在問題的根源作如下剖析，并提出今后努力的方向，請組織和同志們給予幫助，我深表感謝。

一、存在的問題

1、理論學(xué)習(xí)沒有堅持，學(xué)用結(jié)合有時脫鉤

自己喜歡看書看報，但偏重了解趣味性、知識性，對中特理論、市場經(jīng)濟理論、政策法律法規(guī)接近很少。自己的知識面太窄，理論水平素質(zhì)太低，離崗位的要求相差太遠(yuǎn)。思想理論素質(zhì)是干部素質(zhì)的靈魂，沒有理論上的清醒就沒有政治上的堅定，沒有科學(xué)理論的正確指導(dǎo)，就沒有思想認(rèn)識的飛躍，更沒有工作上的大突破。改革開放建設(shè)的實踐過程、工作任務(wù)的圓滿完成，需要有正確的理論來指導(dǎo)，由于自己沒有帶著問題學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，這說明學(xué)風(fēng)存在問題。

2、思想觀念安于現(xiàn)狀，工作方法因循守舊

自認(rèn)為進(jìn)辦公室工作多年了，從參加工作到如今，工作時間長、經(jīng)驗比較豐富，因此思想上安于現(xiàn)狀，工作只求過得去，主動服務(wù)少，工作被動多，對自己分管工作的新變化和新特點思考少、實踐少，有些工作活力不夠，潛力沒有挖掘出來，為領(lǐng)導(dǎo)、為機關(guān)、為基層，為群眾服務(wù)工作做得不很好，工作方法因循守舊。

3、小得即滿小勝即驕，分管工作不完全盡人意

長期以來，自認(rèn)為工作比上不足，比下有余，總是不求過得硬只求過得去，領(lǐng)導(dǎo)對工作給予認(rèn)可時就沾沾自喜，洋洋得意，對存在的不足，視而不見，聽之任之，對分管工作、聯(lián)系工作要求不高，工作中常出差錯，如：秘書股值班室接物待人影響形象，經(jīng)常出現(xiàn)通知會議不到位、請示報告文件處理不規(guī)范、不及時，印章管理不按制度辦，檔案借閱有時不按制度辦，安全保衛(wèi)工作人員到位嚴(yán)守崗位不到位，安全事故隱患多，車輛管理不嚴(yán)，沒有嚴(yán)格按制度，對駕駛員的教育少，導(dǎo)致影響**的名譽的事時有發(fā)生，接待工作浪費嚴(yán)重，精打細(xì)算安排工作，厲行節(jié)約差，經(jīng)費管理不很嚴(yán)格，科學(xué)安排調(diào)節(jié)使用經(jīng)費力度差。對辦公室安排有關(guān)人員不按規(guī)定安排有關(guān)工作，制止不力。作為分管負(fù)責(zé)人，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。是小得即滿小勝即驕的典型反應(yīng)的結(jié)果。

4、執(zhí)行公仆標(biāo)準(zhǔn)不高，事業(yè)心責(zé)任感不強

身為縣委辦分管事務(wù)工作的副主任，受領(lǐng)導(dǎo)的安排，對內(nèi)對外有的事務(wù)性工作需要綜合協(xié)調(diào)，以前工作中存在標(biāo)準(zhǔn)低、服務(wù)弱化、效率不高；對有些工作漠不關(guān)心，服務(wù)群眾觀念淡薄，有時辦事不耐心，有時對不緊要工作慢慢吞吞，拖拖拉拉，在事務(wù)性工作較多時，不注意發(fā)揮同事的力量；由于個性急躁，影響工作的事也時有發(fā)生，對個別崗位工作要求不嚴(yán)，聽之任之，影響工作任務(wù)的高質(zhì)量的完成，實屬事業(yè)心責(zé)任感不強的表現(xiàn)。

二、存在的問題

1、認(rèn)識偏差，學(xué)習(xí)不到位

自認(rèn)為理論政策是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和文秘人員的事，自己是分管事務(wù)性服務(wù)工作，只要跑快點、走勤點、做好事情就行了，政策理論水平的高低跟自己關(guān)系不很大，只要對現(xiàn)行政策有所了解，不信口開河就行了，不愿意擠時間和花精力去學(xué)習(xí)鉆研，更說不上系統(tǒng)的掌握，以致于忘了黨組織和人民對自己的要求、希望實質(zhì)是有懶惰和不求進(jìn)步的思想。

2、固步自封，開拓精神差

自我感覺良好的思想支配著自己的行動，職責(zé)是實實在在的具體工作，在辦公室內(nèi)的有主要領(lǐng)導(dǎo)，有具體崗位，對于任何需做的事務(wù)性工作，只要按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，辦好事就行，平時不求有功，但求無過，工作只要過得去，沒有爭創(chuàng)一流的斗志，主動服務(wù)少。按部就班、墨守陳規(guī)，缺乏敢闖敢干、開拓進(jìn)取、務(wù)實創(chuàng)新的精神，為此工作成績不夠明顯。

3、驕傲自滿，責(zé)任感弱化

在辦公室工作時間較長對各個崗位工作也較熟，在快節(jié)奏的要求下，不論份內(nèi)份外，不論是領(lǐng)導(dǎo)交待、安排委托的事情，其結(jié)果都可以劃句號，較好圓滿完成工作任務(wù)。因此，就沾沾自喜、洋洋得意，驕傲自滿。放松對自己的嚴(yán)格要求，同時也特別放松了對分管科室工作人員的嚴(yán)格要求，因此放松了管理，造成工作失誤，這是驕傲自滿的結(jié)果。

4、要求不高，奉獻(xiàn)精神差

辦公室的工作人員應(yīng)不折不扣地高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率的完成各項工作任務(wù)。效率的高低，直接影響服務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)的高低，影響著形象和服務(wù)質(zhì)量。由于事業(yè)心不強，責(zé)任感差、服務(wù)意識淡薄，導(dǎo)致出現(xiàn)執(zhí)行公務(wù)標(biāo)準(zhǔn)低，工作中常找一些客觀原因，諸如事務(wù)性工作多，人員少，平時工作很辛苦等，缺乏奉獻(xiàn)精神，忘記自己的一言一行都將影響整體的服務(wù)水平，因此應(yīng)樹立大局意識，辦好份內(nèi)之事，盡好應(yīng)盡之責(zé)。

三、努力的方向

1、加強學(xué)習(xí)，提高理論水平

加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和政治思想覺悟，只有不斷學(xué)習(xí)，才能全面理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論精神實質(zhì)，一是認(rèn)真實踐”三個代表“重要思想。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行解放思想、實事求是這一精髓，真正做到開拓進(jìn)取，真抓實干；三是認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持一個中心兩個基本點，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定自身的政治立場、政治方向，一切從實際出發(fā)，實事求是，在實踐中自我完善、自我改造、自我提高，規(guī)范自己的言行，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在今后的生活中，按照學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)的要求，努力學(xué)習(xí)，使以后的工作有新的起色。

2、立足本質(zhì)，改進(jìn)工作方法

一是解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，打破條條框框的束縛，全力拓展工作思路，放開手腳，大膽探索，努力實踐，發(fā)揚開拓進(jìn)取、勇于探索的精神，拿出敢闖敢干的勇氣，克服自負(fù)、求穩(wěn)的思想，立足本職工作，胸懷大局，改進(jìn)工作方法，理論聯(lián)系實際，把好事辦好、把實事辦好，擺正自己的位置，明白自身的作用，找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)，牢記自己的職責(zé)，干好自身工作，創(chuàng)出新的業(yè)績。

3、反驕防滿，避免重蹈復(fù)轍

以身作則，正視存在的問題，不能要求過得去，而是要求過得硬。努力克服過去認(rèn)可的就等于成績的錯誤認(rèn)識，避免領(lǐng)導(dǎo)滿意就沾沾自喜、洋洋得意，嚴(yán)格要求自己，克服小得即滿(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)，小勝即驕的思想，盡力避免工作的失誤，認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件工作，服務(wù)周到，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事認(rèn)可，讓群眾滿意，讓所有接觸的人感到親切，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的風(fēng)范，展示為民服務(wù)的質(zhì)量，從而為辦公室爭光。

4、高質(zhì)高量，實踐四個服務(wù)

一是高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層單位、服務(wù)人民群眾，把服務(wù)放在第一位，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力改善服務(wù)態(tài)度，全面提高服務(wù)質(zhì)量。二是把高效和為工作主旋律，牢記黨的宗旨，認(rèn)真實踐“三個代表”，增強緊迫感、責(zé)任感，高速、高效、高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，作風(fēng)上要實干，工作中要創(chuàng)新，辦好事，辦實事，努力爭當(dāng)一名合格的黨和人民滿意的“三個代表”的實踐者。

第五篇：縣級市人大副主任黨性分析材料

我于19**年*月參加工作，19**年*月光榮加入中國共產(chǎn)黨。通過參加學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真領(lǐng)會“三個代表”的精神實質(zhì)，深入剖析“三個代表”深刻內(nèi)涵，充分理解到“三個代表”是新的歷史條件下全面加強黨的建設(shè)的偉大綱領(lǐng)，是黨永保先進(jìn)性、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的行動指南，是中國共產(chǎn)黨在新的歷史時期的指導(dǎo)思想。從而更加堅定了共產(chǎn)主義信仰，堅定了建設(shè)中國特色社會主義的信心，堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。在日常的工作中，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時刻以“三個代表”的要求為準(zhǔn)則，在思想和行動上與黨中央保持一致。嚴(yán)守紀(jì)律，依法辦事，對群眾一視同仁，服務(wù)熱情，不推諉扯皮，對不正之風(fēng)現(xiàn)象予以堅決的抵制。

一、存在的主要問題

1、理論學(xué)習(xí)方面

一是在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數(shù)量，不求質(zhì)量，使心得體會寫的比較膚淺。

二是理論聯(lián)系實際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)。沒有把在當(dāng)前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認(rèn)識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性。

三是理論聯(lián)系自己思想少。認(rèn)為自己已是五十多歲的人了，世界觀早就定型了。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。

2、堅持民主集中制方面

一是在領(lǐng)導(dǎo)班子討論一些重大問題時，有時不是積極主動。認(rèn)為有組織和一把手把關(guān)就行了。

二是對一些問題不是愿了解，沒有主動去與其他同志勾通。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和。

三是參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會態(tài)度不夠認(rèn)真。認(rèn)為班子沒有什么問題，因此在開展批評時只是輕描淡寫，走一走形式。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

一是對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。例如，有時參加基層單位有關(guān)會議或下去檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了對自己的要求。

二是存在與己關(guān)系不大的想法。認(rèn)為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，誰往槍口上撞，誰找死。只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關(guān)系不大。

4、工作作風(fēng)方面

一是工作不深入。埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調(diào)查研究時間較少,下到基層走馬觀花多，發(fā)現(xiàn)實質(zhì)問題少。

二是對基層人大工作指導(dǎo)不夠。認(rèn)為這一塊有分管的直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，工作上由人大統(tǒng)一部署，所以對基層工作得過且過，缺乏認(rèn)真檢查。

三是存在好人主義。表現(xiàn)在工作上不愿得罪人，也不愿批評人。

四是對職工群眾中存在的熱點、難點關(guān)心不夠。如一些職工的住房、生活困難等問題，沒有想方設(shè)法幫助解決。

二、存在問題的主要原因

自己存在黨性黨風(fēng)方面的問題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因，表現(xiàn)在以下三個方面：

1、對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足

理論學(xué)習(xí)之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性。主要是認(rèn)為自己已經(jīng)多次系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過馬克思主義，掌握一些基本原理。要真正學(xué)深學(xué)透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，那是高級領(lǐng)導(dǎo)干部和理論工作者的事。認(rèn)為我們這一級領(lǐng)導(dǎo)干部主要是執(zhí)行上級指示，完成任務(wù)。馬克思主義理論，上級的指示精神里就有，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點就可以了。認(rèn)真反思，深刻認(rèn)識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論學(xué)習(xí)還相差甚遠(yuǎn)，馬克思主義是不斷發(fā)展的，鄧小平理論博大精深，只停留在書本上學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。同時感到自己也受了社會上對此問題的負(fù)面影響，社會上學(xué)習(xí)空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，政治嗅覺也跟著遲鈍了。這是產(chǎn)生問題的根本原因。

2、對民主集中制的重要性理解不深

在對待民主集中制這個問題上，總認(rèn)為自己是一名黨組成員，一些重大問題的決策有班子成員集體把關(guān)，不會出什么大的原則問題。即使自己是隨聲附和表的態(tài)，也不會單純追究我個人的責(zé)任。在對待班子的團(tuán)結(jié)上，認(rèn)為大家能湊到一起共事，是一件不容易的事，如果事事都叫起真來，必然要傷感情傷和氣，不如保持和為貴，你好我好，大家都會相安無事。

3、理想信念淡薄

由于近幾年對學(xué)習(xí)抓的不緊，認(rèn)為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產(chǎn)主義社會還很遙遠(yuǎn)。自己存在著“船到碼頭，車到站”思想，認(rèn)為自己已經(jīng)是五十好幾歲數(shù)的人了，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上干了二十幾個年頭了，再過幾年就該退居二線了。在這種思想的誤導(dǎo)下，產(chǎn)生進(jìn)取心不強，在工作上表現(xiàn)出不求有功，但求無過，使有些工作該抓的沒有去抓，該抓好的沒有抓好。

4、對廉潔自律認(rèn)識上還有差距

廉潔自律是端正黨風(fēng)的關(guān)鍵，是這次黨性黨風(fēng)教育需要解決好的問題之一。過去認(rèn)為人大對黨風(fēng)廉政建設(shè)一直抓得比較緊，人大機關(guān)是清水衙門不會有夠得上規(guī)格的違法亂紀(jì)的事，所以對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不夠高。由于認(rèn)識不高，也就自覺不自覺地對一些不正之風(fēng)麻木不仁，由看不慣到習(xí)以為常、見多不怪。對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不高，暴露了自己缺乏立黨為公的思想。是自己政治原則、政治立場不夠堅定的表現(xiàn)。

5、宗旨意識不強

在新形勢下，充分發(fā)揮人大作用有很多問題需要解決。在這方面工作中，既要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，還要充分發(fā)揮人大的職能作用。又要照顧同政府兩院的關(guān)系，在這方面自己缺乏研究，沒有積極向人大黨組提出建議。有時還有畏難情緒，特別是對人民群眾反映的一些熱點、難點問題過問不夠，沒有建議人大常委會依法監(jiān)督，一督到底。甚至對一些敏感問題躲躲閃閃，怕沾在手里不好解決。這是從個人利益出發(fā)，忘記了作為一個共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，首先應(yīng)當(dāng)關(guān)心的是黨的事業(yè)，關(guān)心群眾的利益，最根本的還是宗旨意識不強、黨性鍛煉不夠所造成的。

三、整改措施

1、加強理論學(xué)習(xí)的自覺性，注重聯(lián)系自己的思想和工作實際，在改造自己的主觀世界上下功夫

我要按照黨員先進(jìn)性教育活動的要求，努力從提高自身思想政治素質(zhì)出發(fā)，從堅持黨的基本路線出發(fā)，加強學(xué)習(xí)的自覺性。除了參加黨委和人大黨組學(xué)習(xí)外，每天要抽出一小時學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記，每年寫出兩篇聯(lián)系工作實際的比較有質(zhì)量的調(diào)查報告或論文。

當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想。牢固樹立共產(chǎn)主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。正確使用職權(quán)，堅持實事求是，敢于維護(hù)群眾利益，遵守黨紀(jì)國法，保持清正廉潔。要重點研究如何用“三個代表”的重要思想指導(dǎo)工作的問題。

學(xué)習(xí)中努力做到理論聯(lián)系實際，學(xué)會運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，特別是解決好當(dāng)前深化改革中遇到的實際問題。要注意在改造客觀世界的同時改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑒別能力，堅信黨的基本路線不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、深入基層、深入群眾，多聽取職工群眾的意見和建議

從這次黨性黨風(fēng)教育起，我要和人大黨組的其他同志一起進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，合理安排工作，要抽查三分之一的時間深入基層，深入群眾多聽取職工群眾的意見和建議，堅持從群眾中來，到群眾中去的領(lǐng)導(dǎo)方法。要把廣大職工群眾的愿望作為自己制定工作目標(biāo)、計劃和方案的基礎(chǔ)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，落實好黨風(fēng)廉政責(zé)任制

要加強反腐倡廉學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識這是關(guān)系黨和國家生死存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕。要經(jīng)常向黨委匯報個人的思想，自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去地方不去。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定要求自己。

4、堅決執(zhí)行好民主集中制，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，努力做好工作

一切從大局出發(fā)，從黨的事業(yè)出發(fā)，自己要真正代表群眾利益，認(rèn)真參與人大常委會對重大問題的決策，充分發(fā)表意見，全力組織落實。加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持，多做補臺工作。增強大局觀念，要做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。

通過參加這次黨性黨風(fēng)教育活動，我一定要正確對待組織的幫助，正確對待職工群眾的批評意見。決心牢記黨的宗旨，按照“三個代表”的要求，不斷加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，始終以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，為****的改革、發(fā)展和穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的全部力量。