第一篇：2012年度人口責任制目標考核方案(20121217下午新稿)

中共菏澤市委辦公室、菏澤市人民政府辦公室

關于印發(fā)《菏澤市2012年度縣區(qū)<人口和計劃生育目標管理責任書>執(zhí)行情況考核辦法》的

通 知

各縣區(qū)黨委和人民政府：

《2012年度縣區(qū)<人口和計劃生育目標管理責任書>執(zhí)行情況考核辦法》已經市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請抓好落實。

2012年12月17日

菏澤市2012年度縣區(qū)《人口和計劃生育目標管理責任書》執(zhí)行情況考核辦法

（征求意見稿）

為客觀公正評價各縣區(qū)2012年度人口和計劃生育責任目標完成情況，兌現(xiàn)獎懲，根據(jù)市委、市政府與各縣區(qū)簽訂的《2010-2012年度人口和計劃生育目標管理責任書》和市委、市政府《關于進一步加強和改進人口和計劃生育工作的意見》（菏發(fā)[2012]26號），制定本考核辦法。

一、縣區(qū)工作目標考核（200分）

1、合法生育率（30分）

對合法生育率進行排名，第一名的縣區(qū)得滿分，每下降一個名次扣1.5分，完不成責任目標的不得分。

2、出生人口性別比（30分）

對出生人口性別比從低到高進行排名，第一名的縣區(qū)得滿分，每下降一個名次扣1.5分，完不成責任目標的不得分。

3、避孕節(jié)育措施落實率（30分）

依據(jù)現(xiàn)場調查，對避孕節(jié)育措施落實率進行排名，第一名的縣區(qū)得滿分，每下降一個名次扣1.5分。

4、經費投入（30分）

對縣區(qū)2012年計生經費投入按人均支出情況（含計生協(xié)會經費）進行排名，第一名的縣區(qū)得滿分，每下降一個名

次扣1.5分。

5、利益導向政策落實（20分）

獨生子女及合法生育雙女絕育家庭參加新型農村合作醫(yī)療，對各縣區(qū)財政承擔個人應繳納部分的資金按照總人口萬人比排名，第一名的縣區(qū)得滿分，每下降一個名次扣1分。

6、社會撫養(yǎng)費征收兌現(xiàn)率（20分）

根據(jù)2012年度違法生育數(shù)量和繳存市（縣）級國庫社會撫養(yǎng)費金額，計算社會撫養(yǎng)費征繳率，第一名的縣區(qū)得滿分，每降低一個名次扣1分。

7、人口出生統(tǒng)計準確率（10分）

人口出生統(tǒng)計準確率最高的縣區(qū)得滿分，每下降一個名次扣0.5分。

8、WIS信息準確率（10分）

準確率最高的縣區(qū)得滿分，每下降一個名次扣0.5分。

9、宣傳教育開展情況（10分）

根據(jù)各縣區(qū)對人口計生社會宣傳、新聞宣傳、工作宣傳情況排出名次。第一名的縣區(qū)得滿分，每下降一個名次扣0.5分。

10、信訪目標管理責任制落實情況（10分）根據(jù)市人口計生委的信訪考核結果排出名次，第一名的縣區(qū)得滿分，每下降一個名次扣0.5分。

二、縣區(qū)專項述職考核（200分）

各縣區(qū)委書記向市委、市政府進行專項述職，由市級領導、領導小組成員等為各縣區(qū)評出名次。述職考評排名第一的縣區(qū)得滿分，每下降一個名次扣5分。

三、縣區(qū)工作措施考核（100分）

1、縣區(qū)黨委、政府重視人口計生工作（10分）。①堅持黨政一把手親自抓、負總責；②把人口計生工作納入經濟社會發(fā)展大局，納入社會管理和社會創(chuàng)新的大局，同部署，同落實；③及時解決影響人口計生工作發(fā)展的重大問題和實際困難；④認真執(zhí)行人口和計劃生育目標管理責任制，嚴格兌現(xiàn)獎懲，落實“一票否決”。其中一項履行職責不到位的扣2.5分。

2、履行部門計劃生育工作職責（20分）。紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、法院、公安、財政、民政、衛(wèi)生、藥監(jiān)、教育等人口和計劃生育領導小組成員單位，認真履行人口和計劃生育職責。其中一項履行職責不到位的扣1分。

3、綜合治理人口出生性別比（20分）。①制定綜合治理人口出生性別比失調工作方案；②綜合治理措施到位；③打擊“兩非”案件數(shù)量完成工作任務；④對查處的“兩非”案件中涉及到的公職人員處理到位；⑤無虛假案例。其中一項不落實的扣4分。

4、把計劃生育納入干部考察公示內容（5分）。在干部提拔任用工作中，將計劃生育情況納入考察公示內容，沒

落實的扣5分。

5、建立計劃生育專項述職制度（5分）。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向縣區(qū)委進行人口和計劃生育工作專項述職制度的縣區(qū)，得5分，沒建立的扣5分。

6、成立人口和計劃生育行政執(zhí)法機構（10分）。縣區(qū)成立人口計生行政執(zhí)法大隊的得5分，未成立的不得分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處成立執(zhí)法中隊的得5分，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒成立的扣0.5分，此項最多扣5分。

7、落實計劃生育獎勵政策（20分）。基本落實獨生子女父母獎勵費每月100元的得10分，沒落實的扣10分。落實農村雙女絕育戶夫妻雙方每人每年不低于600元的獎勵、農村符合政策自愿放棄生育二孩家庭1萬元的一次性獎勵、重獎無違法生育的模范村等三項政策的得10分，沒落實的一項扣3分。

8、有關部門落實計劃生育審驗制度（5分）。衛(wèi)生、公安、教育等部門在辦理嬰兒接生、終止妊娠手術、出生嬰兒落戶、學生入托入學等手續(xù)時，逐人審驗計劃生育證明的得5分。沒有落實的，一個部門扣1分。

9、加強縣鄉(xiāng)計劃生育隊伍建設（5分）?？h區(qū)人口計生局、計劃生育協(xié)會領導班子健全，其中一個班子不健全的扣1分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備副科級計生協(xié)會專職副會長，沒有配備的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣0.5分（此項最多扣3分）。

四、鄉(xiāng)村基層工作考核（450分）

（一）鄉(xiāng)級考核（150分）

1、合法生育率（30分）。合法生育率達到責任書指標的得滿分，每降低一個百分點扣1分。

2、避孕節(jié)育措施落實率（30分）。應落實避孕節(jié)育措施育齡夫婦的避孕節(jié)育措施落實率達到100%的得滿分，每降低一個百分點扣1分。

3、社會撫養(yǎng)費征收情況（20分）。社會撫養(yǎng)費征收實行實名制，一人一檔，資料齊全，管理規(guī)范，每例不規(guī)范扣1分。根據(jù)2012年統(tǒng)計上報的違法生育人數(shù)，核實社會撫養(yǎng)費征收數(shù)額，計算社會撫養(yǎng)費征繳率，達到70%的得滿分，每低一個百分點扣1分。

4、人口出生統(tǒng)計準確率（10分）。人口出生統(tǒng)計準確率達到95%以上的得10分，每降低一個百分點扣1分；回推往年人口出生統(tǒng)計差錯率，每高于5%一個百分點扣2分。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務陣地符合建設規(guī)范（10分）。服務站陣地、人員、設備每一項不符合標準的扣1分。辦證大廳制度健全，服務規(guī)范，缺一項扣1分。

6、落實“三步走”工作法(10分）。使用二代身份證識別儀和脈絡查體系統(tǒng)進行季度孕情查體，查體記錄齊全的得3分，沒有的扣3分。包保責任制落實到位的得7分，沒有落實責任追究的，每缺1人次扣1分。

7、建立并落實“村為主”管理機制（10分）。黨委政府出臺相關文件、成立相關工作組、職責任務明確、認真開展工作、記錄完整，以上缺一項扣2分。

8、嚴格落實目標管理責任制（10分）。與各村（居）簽訂《人口和計劃生育目標責任書》，責任目標科學合理，考核嚴格、落實獎懲的得10分。目標責任制不完善或獎懲落實不到位的分別扣5分。

9、落實村專職主任職業(yè)化管理（10分）。每村配備一名計生專職女主任，建立定時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中辦公制度，有固定辦公場所、辦公設施齊全，村專職主任工作記錄完整的得10分，缺一項扣2分。

10、村干部帶頭執(zhí)行計劃生育政策（10分）。凡2000年3月2日以來本人或者子女違法生育，繼續(xù)擔任村兩委成員及專職主任的，發(fā)現(xiàn)一人扣5分，此項扣分不受本項分值的限制。

（二）村級考核（300分）

1、人口出生統(tǒng)計上報情況（100分）。合法生育漏報1人扣2分；違法生育漏報1人一孩扣5分、二孩扣10分、多孩扣15分；男孩上報為女孩、違法生育上報為合法的每例扣5分。未納入包保范圍的、已征收社會撫養(yǎng)費的、已落戶的、查體無孕情等違法生育繼續(xù)漏報的加倍扣分。

2、已婚育齡婦女管理情況（50分）。已生育的育齡婦

女未納入WIS管理的每人扣5分。

3、節(jié)育措施落實情況（60分）。應落實避孕節(jié)育措施未落實的每例扣2分，未及時落實長效節(jié)育措施的每例扣0.5分（夫婦雙方有禁忌癥的除外）。

4、二孩孕情統(tǒng)計上報情況（5分）。辦理《生育證》懷孕后孕情遲報漏報的每例扣1分。

5、社會撫養(yǎng)費征收情況（15分）。調查核實樣本點2011-2012統(tǒng)計年度違法生育人員實際繳納社會撫養(yǎng)費情況。每查實一例社會撫養(yǎng)費應征未征的扣5分，首次繳納金額低于70%的扣2分。

6、流動人口管理情況（15分）。每查實一人未辦理《流動人口婚育證明》、未簽訂《管理服務合同》的扣1分，未按季度反饋孕查信息的每人次扣1分。

7、計生證件發(fā)放及時（5分）。嚴格規(guī)范辦證程序，實行“六公開”和首接負責制。及時辦理《計劃生育服務手冊》、《生育證》、《獨生子女父母光榮證》、《計劃生育家庭優(yōu)待證》、《流動人口婚育證明》。每查實一人應辦未辦或者亂收費的，每例扣1分。

8、計劃生育利益導向政策落實到位（10分）。調查應享受新農合減免、獨生子女費、雙女絕育家庭獎勵費、中考加分等政策的計劃生育家庭，每戶每項政策不落實的扣1分。

9、落實村“兩委”承諾制及黨員干部帶頭制度(5分)。簽訂《承諾書》、保證書并落實到位的得滿分。應簽未簽或

者未落實的，每人次扣1分。

10、計生協(xié)會活動正常，村務公開、村規(guī)民約及合同管理落實（10分）。村務公開欄內容規(guī)范、更新及時；依法修訂完善村規(guī)民約；簽訂計劃生育行政合同和村民自治合同，每缺一項扣1分；違反合同沒有追究違約責任的，每例扣1分。

11、村級服務陣地建設及功能發(fā)揮情況（5分）。村服務陣地能夠滿足工作要求，檔薄資料規(guī)范完整，藥具發(fā)放及時、隨訪服務到位的得5分。每一項落實不到位的扣1分。

12、宣傳教育開展情況（5分）。有宣傳欄，宣傳標語，輿論環(huán)境良好；開展了宣傳教育活動。每缺一項扣1分。

13、落實包保責任制及責任追究（10分）。每查實一例應納入包保范圍未包保的、弄虛作假的、包保任務完成情況虛假的、責任追究落實不到位的分別扣1分。

14、村級隊伍建設（5分）。村支書計生補貼落實，女專職主任工資打卡發(fā)放，按要求配備育齡婦女小組長，一項不落實的扣1分。

五、城市人口和計劃生育工作考核（50分）

1、WIS覆蓋率（20分）。凡是查出已婚育齡婦女漏檔漏管、出生漏報錯報的，每例扣2分。

2、街道計生服務站工作情況（5分）。計劃生育服務站滿足工作需要，工作制度完善、辦證程序公開、臺賬管理規(guī)

范的得5分；落實不到位的每項扣1分；沒有服務陣地的不得分。

3、社區(qū)服務陣地管理服務規(guī)范（5分）。社區(qū)建設有集辦公、宣傳、培訓、查體、服務于一體的計劃生育服務室，宣傳培訓、隨訪服務、檔案管理等工作規(guī)范的得5分；落實不到位的每一項扣1分。

4、流動人口計劃生育管理服務工作（5分）。流動人口計劃生育管理規(guī)范。凡查出未持《流動人口婚育證明》、未建檔、未通報信息的，每人每項扣0.5分。

5、落實社區(qū)人口計生網格化管理（5分）。招聘配備網格員，信息準確、變動及時，資料齊全完整的得10分；未繪制戶況顯示圖或未招聘網格員的，分別扣3分。

6、信息化工作進展情況（5分）。街道開展人口和計劃生育信息化管理試點得5分。落實不好的扣1分，未進行試點的不得分。

7、落實法定代表人計劃生育責任制（5分）。實行法人負責制，黨委政府與單位簽訂《責任書》；落實菏發(fā)[2011]17號文件，單位和職工簽訂計劃生育合同，管理服務到位。未簽合同、未參加查體、未反饋信息的，每人次扣0.5分。

六、考核方法及計分方法

（一）考核范圍

包括各縣區(qū)及市經濟開發(fā)區(qū)，九縣區(qū)各隨機抽取2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，市開發(fā)區(qū)抽查1個，全市共抽查19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道隨機抽查10個村居，共190個村居。

（二）抽樣方法

1、每天所查的縣區(qū)由市確定。

2、被查鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的確定。檢查當天由市考核大隊組織被查縣區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨委書記進行抽簽，首先抽簽確定被查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，然后抽取被查村居。

3、城市樣本點的確定。如果沒有抽到街道的，在縣區(qū)所轄街道中再抽取一個街道辦事處作為城市樣本點，并隨機抽取兩個社區(qū)調查。

（三）考核隊伍組建

市成立人口責任目標考核領導小組，下設五個考核組，分別由市級領導干部帶隊。每個考核組下設一個縣區(qū)綜合考核小組和22個鄉(xiāng)村調查小組?？h區(qū)綜合考核小組成員從市直相關部門和縣區(qū)選調。每個鄉(xiāng)村調查小組由3個縣區(qū)人員組成，以第一個縣區(qū)的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，抽調該鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管計劃生育工作黨委副書記為組長，3名熟悉統(tǒng)計調查業(yè)務的計生工作人員為調查員，一部車及司機；從第二個縣區(qū)抽調一名統(tǒng)計員、從第三個縣區(qū)抽調一名業(yè)務指導兼紀律監(jiān)督員，組成7人鄉(xiāng)村調查組。調查實行組長負責制。整個調查實行分線考核、同時進行。

（四）計分方法

縣區(qū)考核分值滿分為1000分?？h區(qū)工作目標考核、縣區(qū)述職考核、縣區(qū)工作措施考核、鄉(xiāng)村基層工作考核和城市計生工作考核各項得分之和即為最終得分。其中縣區(qū)的“鄉(xiāng)村基層工作考核”得分為被考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)的平均得分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核滿分為450分，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際得分計算成績。

七、獎懲意見

（一）根據(jù)縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)得分高低兌現(xiàn)獎懲；

（二）科學發(fā)展觀考核人口計生部分以對縣區(qū)考核的得分排序。

（三）縣區(qū)獎懲意見

1、獎勵。按照考核得分，對完成各項責任指標的縣區(qū)，分別給予表彰獎勵，設立一、二、三等獎，并給予現(xiàn)金獎勵。獎金的50%用于獎勵計劃生育五職責任人。

2、懲處。凡是符合下列條件之一的縣區(qū)，取消獲獎資格，問題嚴重的，給予重點幫促、黃牌警告直至重點管理。

（1）執(zhí)行市委、市政府的重大決策不力、效果不好的；（2）因工作不力，受到省級以上通報批評的；（3）發(fā)生重大行政侵權案件或者惡性事故，造成不良影響的；

（4）因監(jiān)管不力，人口統(tǒng)計質量嚴重失實，導致局部地區(qū)違法生育失控的。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)獎懲意見

依據(jù)考核情況，對考核得分前5名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處由市委、市政府表彰獎勵，并給予重獎。

對考核得分后3名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處給予重點幫促、黃牌警告，具備下列條件之一單位給予重點管理。

1、人口出生瞞、漏報或出生性質和性別錯報嚴重的；

2、人口和計劃生育工作中存在嚴重弄虛作假行為的；

3、被查單位和調查單位在考核中違反調查考核紀律，有行賄及收受禮品禮金行為的或考核結果嚴重失實的；

4、出現(xiàn)嚴重違法違紀行為，引發(fā)計劃生育重大案件或惡性事故，造成不良影響的；

5、因失職瀆職造成局部人口計生工作失控的。

八、紀律要求

除依據(jù)市紀委、市人口計生委《關于嚴肅調查考核工作紀律的規(guī)定》外，制定以下紀律：

1、實行承諾制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等五職責任人寫 出《廉潔考核承諾書》，確保本單位和派出的調查人員不違反考核紀律。

2、嚴禁干擾調查。禁止縣鄉(xiāng)人員陪同鄉(xiāng)村調查組，嚴禁跟蹤調查組，嚴禁組織群眾外出、關門閉戶等干擾群眾正常生活的行為。必須及時提供微機信息、報告單等考核涉及的工作資料。凡干擾調查、不及時提供資料的，作為個案給予扣分；嚴重影響群眾正常生產生活的，一律給予黃牌警告

或重點管理。

3、嚴查違紀行為。凡是被舉報存在請客送禮或者收受禮品禮金等違紀行為的，市人口和計劃生育領導小組辦公室將組織人員，按照集中調查方式對考核組派出單位、被考核單位進行解剖考核。

4、落實調查小組組長責任制。實行調查質量組長負責制，調查組長及調查員非特殊原因不得換人，發(fā)現(xiàn)一例隨意換人的，扣縣區(qū)10分并通報批評。

九、組織領導

《人口和計劃生育目標管理責任書》執(zhí)行情況考核工作，在市委、市政府的統(tǒng)一領導下進行，由市人口和計劃生育領導小組具體組織實施。

本辦法由市人口和計劃生育領導小組辦公室負責解釋。

第二篇：2011年人口和計劃生育目標管理責任制考核方案

湯莊鄉(xiāng)2011年人口和計劃生育目標管理責任制考核

方案

為了全面準確、公正地考核各地2011年人口和計劃生育目標管理責任制執(zhí)行情況，根據(jù)《湯莊鄉(xiāng)2011年人口和計劃生育目標管理責

任狀》，制定本考核方案。

一、考核內容及評分標準

（一）人口控制指標

當年符合政策生育率（含上年漏報補報）達到100%記12分。黨員干部、國家工作人員違法生育一例扣3分。符合政策生育率未達到鄉(xiāng)規(guī)劃指標，每生育一例政策外二孩扣5分、政策外多孩扣10分。其中符合政策生育未辦理《生育證》而生育的，每例扣2分。依此類

推，本項扣分不限。

（二）綜合治理性別比

二孩及以上懷孕對象孕情上報登記及時率達到90%以上記15分。懷孕4個月以上上報每例扣2分，懷孕6個月以上上報每例扣3分。上報孕情監(jiān)測隨訪服務率達100%記3分，隨訪每少一次扣0.5分。提供“兩非”案件線索1件記5分，沒有提供不得分。依此類推，本

項扣分不限。

（三）生育文明建設

獎勵政策對象申報準確率達到100%、獎扶資金發(fā)放率達到100%

記6分。每錯報一人扣2分，經費未落實每人扣1分。

深入開展生育文明“三級聯(lián)創(chuàng)”，加大宣傳教育投入經費，宣傳品按要求，充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會作用，積極開展計劃生育村（居）民自治，加強基層基礎工作，配齊小組信息員并落實報酬記5分。每少一項內容扣0.5分。

基層基礎工作按市、縣要求達標記4分，經平時抽查和市縣考核

未達標的，每次扣0.5分。本項分扣完為止。

（四）三查和流動人口管理

全年組織已婚育齡婦女重點對象開展2次“三查”，每次“三查”服務到位率均達到96%以上，已婚育齡婦女開展一次免費婦科疾病檢查活動，服務到位率達到80%以上記10分。每減少一個百分點扣0.5分。

全面落實“以房管人、屬地管理、戶籍協(xié)管”原則，合同簽訂率達100%記3分，每漏管一戶扣0.2人，合同簽訂率每減少一個百分點扣0.2分；流入人口登記上報準確率達100%、已婚育齡婦女查（驗）率達到85%、重點對象合同簽訂率達100%記3分，每減少一個百分點扣0.2分；流出人口登記上報準確率100%，已婚育齡婦女辦（驗）證率達到85%記3分，每減少一個百分點扣0.2分；流出重點對象有

效聯(lián)系率達到85%記6分，每減少一個百分點扣0.2分。本項分扣完

為止。

（五）兩年生育對象長效節(jié)育措施落實

上年和當年以來生育對象（不含符合政策可再生育對象）長效節(jié)育措施落實率達到65%記5分。每減少一個百分點扣0.5分。本項分

扣完為止。

（六）社會撫養(yǎng)費征收

歷年政策外生育對象征收率達到75%記6分，每減少一個百分點扣0.5分。當年政策外出生對象征收比例達到80%記6分，每減少一

個百分點扣0.5分。本項分扣完為止。

（七）統(tǒng)計質量

2007年10月1日至2011年9月30日出生人口統(tǒng)計準確率達到100%記5分。按照查出的瞞、漏、錯報的出生情況扣分，每查出1例錯報（含性別、出生年月、胎次、政策內外）扣0.5分，每查出1例漏報（含協(xié)管對象、流入人口）、虛報扣1分。本項分扣分不限。

二、考核及結帳辦法

（一）考核辦法

在各地平時上報的基礎上，由鄉(xiāng)政府組織專班，嚴格按照考核內容和評分標準以及各個階段人口和計劃生育工作環(huán)節(jié)管理的要求，分

別進行考核評分，并記載備檔，納入半年和結帳。

（二）考核時限

生育情況從2007年10月1日零時至2011年9月30日24時。流動人口調查的標準時點為進入樣本點調查的時間。其它指標從201

0年10月1日至2011年9月30日。

平時考核時限為進村入戶調查前一個月的上報截止日期。

（三）獎賠辦法

按《湯莊鄉(xiāng)2011人口與計劃生育目標管理責任制》執(zhí)行。

第三篇：2011XX鎮(zhèn)人口計生包責任制考核方案

2011XX鎮(zhèn)人口計生包責任制考核方案 為了進一步調動街道、村（居）兩級干部的工作積極性，認真履行計生包干到村（居）、到戶的工作職責，加強孕情監(jiān)控管理，剎住政策外生育和人口出生瞞報、漏報現(xiàn)象，根據(jù)計劃生育包干責任制的要求，特制定本考核方案。

一、加強領導，完善干部包干工作責任制。

（1）成立計生考核工作領導小組，組長由辦事處主任擔任，副組長由兩名黨委委員擔任，成員由計生辦、黨政辦、組織辦、紀委、財政所等抽調人員組成。（2）將街道領導和機關各部門分成12個掛鉤小組，與街道34個村（居）會建立掛鉤關系，由部門負責人任掛鉤小組組長。（3）村（居）委會主任是本村（居）計生工作的第一責任人，街道領導是掛鉤小組領導，負有與村（居）委會主任同等重要的責任。（4）掛鉤小組對所掛村（居）委會的計生工作負有具體的組織、監(jiān)督、協(xié)調職責。（5）各掛鉤小組和村（居）干部實行分片包干，包村（居）包戶責任制，建立嚴密的計生工作監(jiān)控網絡。

二、街道、村（居）干部分片包戶包干的工作職責：

（1）宣傳計劃生育條例和做好群眾的思想教育工作；

（2）做好包村（居）包戶對象的孕情監(jiān)控工作，剎住政策外生育，及時準確無誤的上報包村（居）包戶的人口出生情況；

（3）動員“四術”對象及時落實節(jié)育措施；

（4）組織雙查對象按要求參加查環(huán)查孕；

（5）對外出的對象跟蹤監(jiān)控，督促外出對象及時回來落實相關措施；

（6）按標準把“一會一校二室三欄”建設好；

（7）按要求做好人口檔案卡、冊、表、板。

三、各村（居）委會要建立掛鉤小組和村（居）干部計生工作包干檔案，把人口出生管理、“四術”和查環(huán)查孕任務明確分擔到掛鉤小組和村（居）的每一個干部身上，并將干部包干的明細情況報街道計生辦存檔，以便對干部落實包干責任制的情況進行跟蹤考核。

四、凡是報送給街道計生辦的季度計生報表，要經村（居）委會核對無誤，由街道掛鉤領導和村（居）計生主任簽名后方可上報。經街道計生辦核對，發(fā)現(xiàn)報表有錯漏的，要嚴格追究有關責任人的工作責任。

五、街道、村（居）干部要認真履行工作職責，確保完成包片計生工作任務。街道計生考核按下列要求嚴格對每個干部完成包干責任制的情況進行考核。

1、掛鉤小組必須在建立干部包干責任制的15天內完全熟悉掛鉤村（居）人口計生工作情況；各村（居）要每個季度為掛鉤小組和村（居）干部分片包干，為每個干部分配若干包戶對象；為了切實將責任落實到人，掛鉤領導要與掛鉤小組成員簽訂《石灣鎮(zhèn)街道人口計生季度包干責任書》；掛鉤干部必須在分配包戶對象15天內完全熟悉包戶對象的生育情況和地址，對外出的包戶對象要徹底查清其準確的外出地點，屬于“四術對象的要及時動員其落實節(jié)育措施，屬于雙查對象的要動員其按季度按要求參加查環(huán)查孕、查病治病。經檢查，對街道、村（居）干部包干責任制不落實，對包戶對象情況不熟悉的，包干干部每人每例扣發(fā)季度計生掛鉤獎10元。

2、新生嬰兒出生一個月內，包干干部必須協(xié)助村（居）上門登記生育情況，報街道計生辦建立生育檔案，出現(xiàn)錯報、瞞報、漏報的，對包干干部每人每例扣發(fā)季度計生掛鉤獎10元。

3、育齡婦女懷孕孕期達到5個月的，包干干部要督促村（居）委會及時將育婦懷孕情況上報街道計生辦，超期不報的，對包干干部每人每例扣發(fā)季度計生掛鉤獎10元，造成計劃外生育的，每人每例扣發(fā)季度計生掛鉤獎10元。

4、包干干部要督促外出的“四術”對象和已生育一個孩子的育齡婦女參加查環(huán)查孕，如果出現(xiàn)連續(xù)2次以上未參加查環(huán)查孕的對象，對包干干部每人每例扣發(fā)季度計生掛鉤獎10元，而且，包干干部要協(xié)助村（居）委會重新核實該對象生育情況，從中找出計劃外懷孕，促其落實節(jié)育補救措施，否則，因此而造成計劃外生育的，每人每例扣發(fā)季度計生掛鉤獎10元。

5、瞞報、漏報“四術”對象的，對包干干部每人每例扣發(fā)季度計生掛鉤獎10元，因此而造成計劃外生育的，每人每例扣發(fā)季度計生掛鉤獎50元。

6、對連續(xù)兩個月出現(xiàn)人口出生和“四術”對象錯報、漏報的，要對包干干部加倍處罰，并追究掛鉤領導監(jiān)督不力的責任，每人加扣季度計生掛鉤獎10元。

7、一孩出生90天內（剖腹產除外），二孩出生90天內，包戶干部要協(xié)助村（居）委會動員生育夫婦落實相應的節(jié)育措施，超期未落實的（經市、區(qū)、鎮(zhèn)街計生服務所檢查不適宜上環(huán)或結扎的除外），要對包干干部每人每例扣發(fā)季度計生掛鉤獎10元。

8、對外出逃避落實節(jié)育措施的“四術”對象，村（居）委會要摸清其準確的外出地點，掛鉤干部要協(xié)助村（居）委會組織人力外出追蹤服務工作，及時動員外出對象落實相關的措施，否則，因此造成計劃外生育的，扣發(fā)掛鉤干部季度計生掛鉤獎10元。

9、人口檔案卡、冊、表、板的有關內容，原則上，當天變動當天更改登記，如果超過一個星期未作變更登記的，發(fā)現(xiàn)1例，給予計生辦掛點業(yè)務指導員扣發(fā)季度計生掛鉤獎10元。

10、按標準把“一會一校二室三欄”辦好，每季檢查一次，不符合要求的每次扣發(fā)計生辦分片業(yè)務指導員和掛鉤小組全體人員季度計生掛鉤獎10元。

11、村（居）委會要及時將相關片區(qū)的計生工作情況反映給掛鉤人員，如因村（居）委會沒有及時將情況向上反映而造成包干片區(qū)出問題的，由村（居）委會承擔責任，每發(fā)生一例從村（居）委會當?shù)挠嬌ぷ飨冗M或達標獎中扣發(fā)30元（計生不達標的村居除外）。

12、掛鉤領導和村（居）第一責任人按掛鉤小組或村（居）干部人均扣罰比例扣發(fā)當季計生掛鉤獎。

六、計生掛鉤獎發(fā)放。

1、街道對掛鉤領導和掛鉤小組成員及村兩委干部，每個季度給予1000元的季度計生掛鉤獎，對不能完成當季掛鉤任務的，按本方案相應條款扣罰獎金。

2、居委會干部的計生掛鉤獎從當?shù)挠嬌ぷ飨冗M或達標獎中提取，對不能完成掛鉤任務的，按本方案相應條款扣罰獎金（計生不達標居委會的干部除外）。

3、對街道、村（居）干部計生包干工作考核每季一次，各村（居）委會將相應掛鉤干部的考核情況，于下一季度的第一個星期內上報計生辦，計生辦核實后，形成書面材料報掛鉤領導和組織人事辦，組織人事辦根據(jù)考核結果逐季發(fā)放獎金。

4、街道計生辦（所）工作人員（不包含掛鉤小組成員），每個季度給予1000元的季度計生掛鉤獎，按《石灣鎮(zhèn)街道計生系統(tǒng)收入分配和獎勵方案》相關條款經考核扣罰后發(fā)放。

5、街道被市、區(qū)政府評為計劃生育先進單位時，酌情提高計生掛鉤獎標準。

七、本方案自2008年3月1日執(zhí)行。

八、本方案最終解釋權屬街道計生辦。

第四篇：2014目標考核方案

藁城市2014教育目標考核方案

一、學區(qū)考核方案

注：農村初中考核方案參照學區(qū)考核方案執(zhí)行，根據(jù)需要適當調整考核指標及權重。

二、直屬學?？己朔桨?/p>

第五篇：年終目標考核方案

楠木渡鎮(zhèn)龍洋小學教職工年終目標

考核方案

根據(jù)上級文件精神，順利搞好我校教師一年來的工作業(yè)績考核，加強教師隊伍建設，促進我校教育的科學發(fā)展，結合我校實際，特擬定我校教職工年終目標方案：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以義務教育為契機，為了全面貫徹黨的教育方針，扎實推進課程改革，建立有利于學校管理、有利于學校發(fā)展，充分調動教職工的積極性，提高學校的教育教學質量。

二、基本原則

1、以人為本，尊重教師的主體地位，堅持多勞多得、不勞不得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則。

2、注重教師的實績，把師德放在首位，注重教師在教學中的實際教學成果。

3、堅持實事求是，公平、公正、公開的原則。

三、考核領導組：

組長：石再軍

副組長：付維組

成員: 成員：金忠明、王志祿、黃興文1

四．實施范圍：楠木渡鎮(zhèn)龍洋小學列入財政預算撥款的全體在編在崗教職工。

五、考核指標體系：

考核分“德、能、勤、績、廉”五個方面。其中德15分、能20分、勤15分、績40分、廉10分。

(一）德（15分）

評分要點及標準：

1、擁護黨的領導，堅持四項基本原則，與時俱進,能認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，全面落實科學發(fā)展觀。每學期政治理論學習筆記不少于5000字。不認真學習政治理論，學習筆記不達要求，造成不良影響者扣1—3分。

2、為人師表，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵紀守法。對挑撥是非，拉幫結派搞團伙，造成不安定因素者扣1—4分。

3、敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，顧全大局，服從領導。

4、工作作風正派，尊師愛生，團結同志，不搞團伙。違犯《師德規(guī)范》，特別是有體罰或變相體罰現(xiàn)象，造成不良后果者扣2—4分。

5、不服從領導，在學校工作分配中造成阻力，影響工作正常開展者扣2—4分。

(二）能（20分）

評分要點及標準：

1、認真學習教育教學業(yè)務理論和各科新課程標準，領會新課標理念。對不認真學習教育教學業(yè)務理論及新課標理念，默守陳規(guī)，不求上進，教學方法陳舊者，扣1—3分。

2、衛(wèi)生由值周教師檢查，班主任負責，地上無堆有垃圾，倒垃圾在過道上等扣0.5分.3、能積極參加學習新課標活動，認真作好筆記，并聯(lián)系實際積極改進教學方法，業(yè)務水平逐步提高。遠教室課表上,該節(jié)課沒有在遠教室上課的教師按事假一節(jié)計算.還必須有上課的課件和教案.4、教案每月查一次，（當月25日-30日）在規(guī)定的時間內沒有交教案的扣0.3分。未按進度寫完的差一課扣0.3分。

5、教師每學期上公開課一節(jié)，資料齊全（教案、說課材料，評課記錄）未上的或資料不齊扣0.3分。

6、能嚴格按照學校制定的《教學常規(guī)管理細則》工作，做到精心備課，細心批改，耐心輔導，熱心轉差，專心提優(yōu)。違反一次扣0.3分。

7、能積極參加各級教研活動，每學期聽課不少于12節(jié)。每少一節(jié)扣0.3分。

（三）勤（15分）

評分要點及標準：

1、每學期事假中，事假每節(jié)扣0.3分。每學期病假中，病假每天扣0.5分。（有縣級以上醫(yī)院證明，經教育局或教育室批準除外。）

2、班主任實行全天座班制，值周教師同班主一樣，上課時間8：30分到下午學生打掃完衛(wèi)生后方可離校，違者一次扣0.3分。

3、遲到5-15分鐘扣0.15分，遲到15分鐘以上算事假一節(jié)，扣0.3分。

4、在上課中，提前下課為一節(jié)事假，扣0.3分。

5、每周星期一升國旗為8：20分，全體教師到崗，對未到崗的教師以事假一節(jié)計算，扣0.3分。

6、曠工每天扣2分。無故撒謊請假每天扣3分。

7、此考勤如扣分過多，考勤15分扣完不夠在總分里扣。

（四）績（40分）：

評分要點及標準：

1、教績?yōu)殒?zhèn)統(tǒng)考的語文、數(shù)學、英語三科基礎學科為準，對上雙科的教師就高不就低。其算分方法如下：

（1）、綜合教績（15分）

評分辦法：以鎮(zhèn)統(tǒng)測的同級同科綜合教績，對照鎮(zhèn)的同級同科綜合教績分數(shù)線分別計分，達到全鎮(zhèn)綜合教績分數(shù)線每超1分或低1分的加或減0.1分。

2、提高分（15分）

評分辦法：以全鎮(zhèn)統(tǒng)測的上學年學科相對應的名次為基礎，在今年鎮(zhèn)統(tǒng)測同級同科相比較，每上升一個名次2分，每一降一個名次2分。

3、名次分（5分）

在全鎮(zhèn)同級同科中獲第一、二、三、四名分別加分為4、3、2、1。倒數(shù)一、二、三名扣4、3、2分。

4、對保持在第一名的教師，加2分。

5、對上雙科的教師，只要不得倒數(shù)一、二、三名，每多一科加2分。

（五）、廉（10分）

1、教師是否有亂收費現(xiàn)象。

2、教師不得有賞補課或家教。

3、在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)。

4、通過加強自身的建設，進一步堅定全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執(zhí)政為民。

5、自覺抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。

評分標準：

1、教師有亂收費現(xiàn)象一次扣1-2分。

2、教師有賞補課或家教一次扣1-2分。

3、在廉政建設中始終對自己不以高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，沒有時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)?？?-2分

4、沒有通過加強自身的建設，沒有堅定全心全意為人民服務的宗旨觀念，沒有堅決做到立黨為公，執(zhí)政為民?？?-2分。

5、沒有自覺抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕、沒有養(yǎng)成奉公守法、沒有以清廉為榮的作風、沒有做到拒腐蝕永不沾?？?-2分。

六、此考核細則為5，經教師簽字之日起生效。

楠木渡鎮(zhèn)龍洋小學2009年12月30日教師簽字：