第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案（小編推薦）

XXX 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)

工作考核方案

為使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)得到更好的貫徹落實(shí)，按我局二〇一二年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任要求，結(jié)合“三個(gè)建設(shè)年”活動(dòng)的開展，制定本黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案。

一、政治明確、紀(jì)律嚴(yán)明

各基層黨組織、局機(jī)關(guān)要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有關(guān)精神，教育引導(dǎo)黨員干部在政治上、思想上堅(jiān)持廉潔自律，做到政治堅(jiān)定，紀(jì)律嚴(yán)明，遵守黨紀(jì)政紀(jì)。

二、落實(shí)黨風(fēng)監(jiān)督條例，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 局領(lǐng)導(dǎo)及各企業(yè)負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，保持高尚的情操和良好的作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，在社會(huì)交往中杜絕各種不正之風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任審計(jì)，并對(duì)財(cái)政資金和重大投資項(xiàng)目開展審計(jì)。

三、開展警示教育

局機(jī)關(guān)和各企業(yè)黨組織要加強(qiáng)警示教育，開展崗位廉政教育活動(dòng)，積極推行黨風(fēng)廉政承諾制，增強(qiáng)反腐倡廉感性教育，如組織黨員干部到反腐教育基地接受警示教育，觀看警示教育片等，使黨員干部充分認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性和必要性，在工作中自覺抵制不正之風(fēng)。

四、加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，認(rèn)真落實(shí)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理規(guī)定，規(guī)范職務(wù)消費(fèi)。積極推進(jìn)企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)改制、資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，積極開展企業(yè)效能監(jiān)察，防止國有資產(chǎn)流失。完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。

強(qiáng)化國有資產(chǎn)經(jīng)營管理工作，加強(qiáng)監(jiān)管力度，定期向職工公布企業(yè)國有資產(chǎn)管理情況。

五、做好信訪工作，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定 高度重視信訪工作，糾正違紀(jì)違規(guī)和損害職工利益的行為，按有關(guān)政策規(guī)定解決職工反映的各種問題，將職工民主權(quán)益落到實(shí)處。堅(jiān)決查處黨員干部在工作中存在的違紀(jì)違規(guī)行為，保護(hù)群眾利益。

六、公開辦事制度，接受群眾監(jiān)督

將辦事制度、工作職責(zé)公開張貼在顯眼位置，公開接受群眾的監(jiān)督。并設(shè)舉報(bào)箱，接受群眾舉報(bào)，對(duì)黨員干部在工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，按黨紀(jì)政紀(jì)進(jìn)行堅(jiān)決查處。

七、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好環(huán)境

切實(shí)貫徹減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)工作方針，按國家有關(guān)政策規(guī)定檢查亂收費(fèi)、亂攤派現(xiàn)象，制約特殊權(quán)力對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的干擾。

以上方案請(qǐng)各企業(yè)及機(jī)關(guān)各科室認(rèn)真貫徹落實(shí)，局黨工委將在年底組織檢查，對(duì)相關(guān)條款在檢查中要充分征求協(xié)作單位及基層單位的意見后進(jìn)行考核。

第二篇：2010年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案

2010年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案

為進(jìn)一步規(guī)范和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制（以下簡稱責(zé)任制）考核工作，增強(qiáng)考核工作的權(quán)威性、真實(shí)性和實(shí)用性。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督檢查，推動(dòng)我市反腐倡廉建設(shè)工作的深入開展，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和省、州相關(guān)會(huì)議要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中央紀(jì)委十七屆三次全會(huì)，省、州紀(jì)委九屆四次全會(huì)精神和中共中央、國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗斗爭的決策部署，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定和制度為依據(jù)，進(jìn)一步督促各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)落實(shí)責(zé)任制工作和廉潔自律規(guī)定的自覺性，推進(jìn)XX市懲治和預(yù)防腐敗體系的建立健全，確保反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，為實(shí)現(xiàn)XX社會(huì)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展提供政治保證。

二、組織實(shí)施

1、考核工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、市紀(jì)委監(jiān)察局成立考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)考核結(jié)果評(píng)定工作。由市紀(jì)委副書記監(jiān)察局長為考核委員會(huì)主任，市紀(jì)委協(xié)管考核工作的常委任副主任，市紀(jì)委考核組組長任委員。市紀(jì)委黨風(fēng)室負(fù)

責(zé)考核的日常工作。

三、考核原則

（一）堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的原則；

（二）堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則；

（三）堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正的原則；

四、考核對(duì)象

市直機(jī)關(guān)各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、各垂直管理部門、人民團(tuán)體黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人。

五、考核內(nèi)容

１、重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況（詳見年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書）

２、每年上級(jí)黨委、紀(jì)委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實(shí)情況及全市組織的主題實(shí)踐活動(dòng)、黨風(fēng)廉政法規(guī)學(xué)習(xí)執(zhí)行情況。

五?？己诵问?/p>

考核分為年終檢查考核和日常檢查考核相結(jié)合。

１、年終檢查考核。一般在本第四季度進(jìn)行。主要采取聽取匯報(bào)（單位主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子及本人做落實(shí)責(zé)任制和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定及當(dāng)年責(zé)任書中規(guī)定的其他主要考核內(nèi)容的情況匯報(bào)），查閱資料（被考核單位的要提供真實(shí)情況的相關(guān)資料，如會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、講話稿、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、規(guī)定措施、相關(guān)文件等）、個(gè)別談話、問卷調(diào)查（根據(jù)群眾舉報(bào)及信訪方面等情況進(jìn)行實(shí)地考察，與被考核單位班子成員、群眾代

表進(jìn)行個(gè)別交流、談話和召開座談會(huì)）、民主測評(píng)（要求所有參與民主測評(píng)的同志如實(shí)填寫《領(lǐng)導(dǎo)班子測評(píng)表》及《領(lǐng)導(dǎo)干部測評(píng)表》填寫后統(tǒng)一交由考核小組統(tǒng)計(jì)并初定考核結(jié)果）等方式。

２、日常檢查考核。主要通過日?？疾?、年中落實(shí)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律檢查、各部門自查總結(jié)及平時(shí)抽查等情況，作為年底考核評(píng)分評(píng)先進(jìn)的重要依據(jù)。日常檢查主要由紀(jì)委黨風(fēng)室牽頭，其他部門配合實(shí)施。

六、考核評(píng)定

１、初定考核結(jié)果，考核小組根據(jù)考核的得分及相關(guān)情況，對(duì)所考核的領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)果初步定出檔次，經(jīng)考核小組負(fù)責(zé)人簽字后上報(bào)《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制考核結(jié)果匯總表》。

２、情況匯總。黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核組上報(bào)的考核結(jié)果及相關(guān)材料，結(jié)合日常檢查及信訪、案件、審理等相關(guān)部門提供的其他情況，對(duì)各考核小組的考核評(píng)價(jià)、評(píng)檔并進(jìn)行綜合評(píng)定和匯總。

３、考核審定。黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考核單位和個(gè)人的考核檔次上報(bào)市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

４、等次劃分。

（１）優(yōu)秀等次，達(dá)到了考核責(zé)任書中領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)績突出，綜合得分８５分（含８５分）以上；領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部無違紀(jì)違法案件。

（２）合格等次，基本達(dá)到了考核責(zé)任書中領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核標(biāo)準(zhǔn)，綜合得分６０分（含６０分）以上；領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部無嚴(yán)重違紀(jì)或違法案件。

（３）不合格等次，按考核責(zé)任書中領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核標(biāo)準(zhǔn)，綜合得分６０分以下；領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)或違法案件。

５、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，分出現(xiàn)下列情形之一的取消黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書工作評(píng)優(yōu)資格：

（１）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面工作，受到州級(jí)以上部門通報(bào)批評(píng)，或被新聞媒體曝光造成不良社會(huì)影響的；

（２）領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告（行政記大過）以上的黨紀(jì)政紀(jì)處分或被追究刑事責(zé)任的；

（３）在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面出現(xiàn)惡劣社會(huì)政治影響的群體性事件、惡性案件、重大經(jīng)濟(jì)損失或重大責(zé)任事故的；

（４）違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的。如超標(biāo)準(zhǔn)超編制配備公務(wù)用車、變相公款旅游、違規(guī)出國（境）、接待費(fèi)嚴(yán)重超標(biāo)及違反財(cái)經(jīng)制度使用經(jīng)費(fèi)的。

七、考核結(jié)果運(yùn)用

１、考核工作結(jié)束后，黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在一定范圍內(nèi)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

２、考核工作結(jié)束后，按照“責(zé)任書”的要求，對(duì)違反規(guī)定、不履行或不認(rèn)真履行職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，綜合運(yùn)用誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、組織處理和紀(jì)律處分等多種手段，實(shí)施責(zé)任追究。

３、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果要作為年終紀(jì)委績效考核的評(píng)定結(jié)果，不再另行考核。

４、領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果要納入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

５對(duì)考核不合格的單位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，并采取對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)班子下發(fā)整改意見書，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話、提醒。

八、有關(guān)要求

開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的考核，是一項(xiàng)十分重要的工作，各部分要高度重視，精心組織，務(wù)求實(shí)效。

１、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門要高度重視考核工作，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和考核方案。統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，積極做好各項(xiàng)工作的落實(shí)。要按照考核規(guī)定的要求，在年底之前認(rèn)真完成自查工作，確保檢查考核工作順利進(jìn)行。同時(shí)，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的職責(zé)范圍，抓好部門及領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作。

２、認(rèn)真查找問題?？己斯ぷ饕笳鎰?wù)實(shí)，了解和掌握真實(shí)情況。緊密聯(lián)系被考核單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，注重發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的突出問題，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面的問題，督促領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真檢

查糾正。注意發(fā)現(xiàn)總結(jié)落實(shí)“一崗雙責(zé)”、嚴(yán)格自律、樹立起群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部典型。

３、嚴(yán)格紀(jì)律要求?？己私M成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)考核工作業(yè)務(wù)，帶頭執(zhí)行廉潔自律和考核工作有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行有關(guān)程序，實(shí)事求是，客觀公正的做好考核工作。

４狠抓整改落實(shí)。各部門對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，要認(rèn)真落實(shí)整改措施，確保整改到位，努力把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到工作中去。

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、責(zé)任追究的實(shí)施細(xì)則

1總則

1.1為保證學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的切實(shí)貫徹和落實(shí)，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》(以下稱“規(guī)定”)和學(xué)?！蛾P(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》以及有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。

1.2學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)。

1.3按照“一級(jí)抓一級(jí)”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查、責(zé)任考核和責(zé)任追究的工作，在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)部署指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，學(xué)校辦公室、組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員組成考核組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和考核等具體工作。

1.4學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任主體，是本辦法的責(zé)任考核對(duì)象和責(zé)任追究對(duì)象。

1.5按照《規(guī)定》和本《細(xì)則》，對(duì)于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定，不履行或者不正確履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的行為，應(yīng)當(dāng)實(shí)施責(zé)任追究。責(zé)任追究的方式包括組織處理和紀(jì)律處分。組織處理和紀(jì)律處分可單獨(dú)運(yùn)用，也可以合并運(yùn)用。實(shí)行責(zé)任追究，除根據(jù)責(zé)任考核的結(jié)果進(jìn)行組織處理和處分外，還必須對(duì)通過其他方式發(fā)現(xiàn)和掌握的違反規(guī)定的行為，及時(shí)進(jìn)行組織處理和處分。

2責(zé)任制責(zé)任考核

2.1責(zé)任考核內(nèi)容

2.2.1學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核內(nèi)容

(1)貫徹落實(shí)上級(jí)和學(xué)校紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的組織實(shí)施情況。

(2)按學(xué)校的部署與要求，結(jié)合本部門、單位實(shí)際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)劃，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及各項(xiàng)任務(wù)分工落實(shí)、執(zhí)行情況。

(3)組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政勤政教育的情況以及干部自覺遵守廉政準(zhǔn)則、黨紀(jì)政紀(jì)情況。

(4)執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)情況。

(5)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校紀(jì)委報(bào)告，在紀(jì)委指導(dǎo)下積極組織調(diào)查或配合紀(jì)檢監(jiān)察部門工作，需要作出處理或紀(jì)律處分的，根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)條規(guī)作出處理，并積極做好犯錯(cuò)誤黨員、干部思想轉(zhuǎn)化教育工作的情況。

(6)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律主題民主生活會(huì)，會(huì)前認(rèn)真準(zhǔn)備，會(huì)上對(duì)照檢查提高認(rèn)識(shí)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)后在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)情況以及整改、制

度建設(shè)情況。

(7)結(jié)合本部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)際，制訂和完善相關(guān)規(guī)章制度。

2.1.2學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容

(1)在主管或分管工作中，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育管理、監(jiān)督檢查等職責(zé)的情況。

(2)執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和黨紀(jì)政紀(jì)的情況。

(3)執(zhí)行黨的干部路線和干部政策情況。

(4)重視人民來信和案件查處工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并認(rèn)真抓好或協(xié)助紀(jì)檢部門辦案工作情況。

(5)關(guān)注和解決群眾熱點(diǎn)問題情況以及進(jìn)行調(diào)研，采取措施或制度建設(shè)情況。

(6)其他需要實(shí)施責(zé)任考核的事項(xiàng)。

2.2考核等級(jí)和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

2.2.1學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子

(1)好。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和部門的黨風(fēng)廉政目標(biāo)任務(wù)分解和責(zé)任制得到落實(shí)，能主動(dòng)查處和糾正違法違紀(jì)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)全面完成，對(duì)照考核內(nèi)容評(píng)價(jià)好；民主測評(píng)合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 80% 以上。

(2)較好。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)分工清楚，能認(rèn)真查處和糾正違法違紀(jì)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成情況較好，對(duì)照考核內(nèi)容評(píng)價(jià)較好；民主測評(píng)合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 60% 以上。

(3)不好。黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解和責(zé)任制不落實(shí)，工作中出現(xiàn)嚴(yán)重問題或造成重大損失，對(duì)照考核內(nèi)容評(píng)價(jià)較差；民主測評(píng)合格以上（含合格）票在有效票的 60% 以下。

2.2.2學(xué)校各系（部）、處(室)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

(1)優(yōu)秀。對(duì)照考核內(nèi)容：

（a）能積極主動(dòng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；

（b）全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，成績突出；

（c）分管部門和單位沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題或?qū)Πl(fā)生的違法亂紀(jì)問題能主動(dòng)查處，積極糾正；

（d）率先垂范，清正廉潔；

（e）民主測評(píng)合格以上（含合格）票達(dá)有效票 90% 以上。

(2)合格。

（a）能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；

（b）完成黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，成績較好；

（c）分管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題，對(duì)一般性違紀(jì)問題能及時(shí)處理或糾正；

（d）能做到廉潔自律；

（e）民主測評(píng)合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 60% 上。

(3)不合格。對(duì)照考核內(nèi)容有下列情形之一者：

（a）不履行或不能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)主要目標(biāo)任務(wù)沒有完成的；

（b）分管部門或單位發(fā)生了違法違紀(jì)案件，給學(xué)校造成較大損失的；（c）本人有以權(quán)謀私行為或不廉潔問題，造成一定影響的；

（d）違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（e）民主測評(píng)合格以上（含合格）票在有效票 60% 以下的。

2.3考核時(shí)間、方式、方法和結(jié)果處理

2.3.1考核分為上半考核和考核

上半考核在6月底或7月上旬，以自查和結(jié)合單位工作小結(jié)的形式進(jìn)行；年終考核與黨總支（支部）、行政目標(biāo)管理考核和年終總結(jié)一起進(jìn)行。

2.3.2責(zé)任制考核的基本程序

(1)責(zé)任制考核對(duì)象提供述職報(bào)告和相關(guān)資料。

(2)進(jìn)行民主評(píng)議和民主測評(píng)。

(3)考核組做出綜合評(píng)定，報(bào)學(xué)校黨委。

2.3.3經(jīng)學(xué)校黨委批準(zhǔn)，責(zé)任制考核結(jié)果被評(píng)定為“好”的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，授予黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)單位稱號(hào)，并予通報(bào)表彰；被評(píng)為優(yōu)秀等次的領(lǐng)導(dǎo)干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；評(píng)為“不好”和“不合格”的，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并根據(jù)具體情況給予口頭批評(píng)或組織處理或紀(jì)律處分。

3責(zé)任制責(zé)任追究

3.1責(zé)任追究的形式和內(nèi)容

3.1.1責(zé)任追究的形式

(1)在一定范圍內(nèi)口頭批評(píng)；

(2)在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)；

(3)責(zé)令作出書面檢查；

(4)取消各種評(píng)優(yōu)資格；

(5)給予組織處理；

(6)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

3.1.2對(duì)有下列情況之一者，應(yīng)追究責(zé)任和進(jìn)行處理

(1)由于管理混亂，監(jiān)督不力，使本單位、本部門遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)令負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(2)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大事故和惡性事件的，責(zé)令負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(3)本單位、本部門不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反映強(qiáng)烈，問題長期得不到解決的，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，給予口頭批評(píng)或通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予誡勉、調(diào)離本崗位等組織處理。

(4)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女利用該領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)和職務(wù)影響獲取不正當(dāng)利益、造成惡劣影響的，責(zé)令該領(lǐng)導(dǎo)干部做出書面檢查或視情況，給予組織處理，甚至

紀(jì)律處分；該領(lǐng)導(dǎo)干部知道情況不加勸阻和制止者，給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(5)對(duì)上級(jí)和學(xué)校黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署不傳達(dá)、不檢查、不落實(shí)而貽誤工作的，給予該領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人口頭批評(píng)或通報(bào)批評(píng)；對(duì)上級(jí)交辦的工作拒不辦理，造成嚴(yán)重后果的，給予誡勉等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(6)對(duì)上級(jí)和學(xué)校黨委下發(fā)的黨風(fēng)廉政規(guī)章制度不傳達(dá)、不執(zhí)行，或搞上有政策下有對(duì)策，帶來不良后果的，根據(jù)情節(jié)給予領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)，或令其作出書面檢查，或給予誡勉、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，分別責(zé)任情況給予領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(7)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題不分析研究、不認(rèn)真解決，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員，視情節(jié)輕重，給予口頭批評(píng)、通報(bào)批評(píng)、書面檢查或誡勉、調(diào)離本崗位等組織處理。

(8)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨員干部疏于教育、管理和監(jiān)督，對(duì)其不廉潔行為該提醒的不提醒，該教育的不教育，該上報(bào)的不上報(bào)，在群眾中造成不良影響的，給予負(fù)有直接責(zé)任的主管人員口頭批評(píng)或通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予誡勉、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理。

(9)對(duì)查處違法違紀(jì)案件不支持、不配合，對(duì)查處工作造成影響的，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員，給予通報(bào)批評(píng)或責(zé)令作出書面檢查，或給予誡勉等組織處理；對(duì)限制、阻撓或不準(zhǔn)進(jìn)行查處的，分別視情節(jié)及后果給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

3.2責(zé)任劃分，實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)堅(jiān)持“實(shí)事求是”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格掌握政策，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任。

3.2.1個(gè)人責(zé)任：按照責(zé)任分工，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.2.2集體責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出不當(dāng)或錯(cuò)誤決定的，應(yīng)由集體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其中主要領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他人員承擔(dān)次要責(zé)任。

3.2.3直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)并造成損失的，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.2.4主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)主管或參與決定的工作，不履行或不正確履行職責(zé)造成損失的，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.3責(zé)任追究的程序

3.3.1在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，職能部門或組成調(diào)查小組（或委托下級(jí)黨組織）查清事實(shí)，分清責(zé)任，提出是否予以追究的意見。

3.3.2責(zé)令被追究人員寫出本人是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任和承擔(dān)什么責(zé)任的自我認(rèn)定意見。

3.3.3對(duì)科級(jí)干部給予口頭批評(píng)、通報(bào)批評(píng)、書面檢查的，由所在部門、單位黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)研究決定。對(duì)其中應(yīng)給予組織處理的，須經(jīng)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察

部門、組織部審核后執(zhí)行；對(duì)應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，須報(bào)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)程序執(zhí)行。

3.3.4對(duì)中層干部給予口頭批評(píng)、通報(bào)批評(píng)、書面檢查或組織處理的，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門提出意見，按有關(guān)程序執(zhí)行。對(duì)其中應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門按規(guī)定程序執(zhí)行。

3.3.5責(zé)任追究執(zhí)行后，由執(zhí)行部門填寫《責(zé)任追究登記表》備案。特殊情況下，學(xué)校黨委、行政可以直接決定對(duì)學(xué)校中層和科級(jí)以上干部的責(zé)任追究。

4附則

4.1本細(xì)則由學(xué)校紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋，并自發(fā)布之日起施行。

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及檢查考核

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及檢查考核、責(zé)任追究制度

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律報(bào)告制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，進(jìn)一步明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督管理和責(zé)任追究制度，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)本單位實(shí)際，特制定本報(bào)告制度：

一、報(bào)告對(duì)象

1、醫(yī)院黨支部成員。

2、醫(yī)院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人。

二、報(bào)告內(nèi)容

1、醫(yī)院貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)劃、措施、成效及監(jiān)督檢查、考核、進(jìn)行責(zé)任追究等方面的情況；工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)、問題及整改措施。

2、第一責(zé)任人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和個(gè)人廉潔自律起情況，包括個(gè)人在本院貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中所起到的作用，所做的工作，取得的成效，存在的問題和整改的措施等內(nèi)容以及遵守《廉政準(zhǔn)則》、落實(shí)制止奢侈浪費(fèi)行為的“八項(xiàng)規(guī)定”、實(shí)施院務(wù)政務(wù)工作等情況。

三、報(bào)告時(shí)間和形式

每年12月20日以前，報(bào)告對(duì)象按要求將本執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)有關(guān)情況，向衛(wèi)生局黨委寫出書面報(bào)告，重大問題隨時(shí)報(bào)告。

四、檢查與考核

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)

負(fù)責(zé)的要求，醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)各科室貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督檢查與考核。

檢查考核采取平時(shí)考核、月月考核、半年考核及年終考核與全面考核相結(jié)合的方法，并將考核情況及時(shí)向被考核對(duì)象反映，對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要提出整改措施，限期整改和解決，考核結(jié)果存入領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案，作為其業(yè)績?cè)u(píng)定、選拔任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

五、責(zé)任追究及懲處辦法

1、領(lǐng)導(dǎo)班子不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，經(jīng)考核不合格的，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”，取消其當(dāng)年評(píng)比先進(jìn)的資格，問題突、影響較大的視情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)成員作出處理。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，依照黨紀(jì)、政紀(jì)的有關(guān)規(guī)定和縣衛(wèi)生局黨委的有關(guān)文件要求及規(guī)定進(jìn)行處理。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定

根據(jù)上級(jí)各級(jí)紀(jì)委對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求和規(guī)定，結(jié)合本院實(shí)際，對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作出如下規(guī)定：

1、堅(jiān)決遵守各級(jí)紀(jì)委關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、“”“五個(gè)不許”“十個(gè)嚴(yán)禁”效能建設(shè)的“四條禁令”等，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度的一致，政令暢通、令行禁止。

2、自覺按照黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)辦事，堅(jiān)決抵制

拜金主義以及其他腐朽思想的侵蝕，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，清政廉潔，勤政為民，團(tuán)結(jié)同志，做群眾的表率。

3、嚴(yán)格遵守中紀(jì)委對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)定的“三十一個(gè)不準(zhǔn)”，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)自覺管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的各種苗頭性問題及時(shí)予以制止糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

4、嚴(yán)格遵守上級(jí)有關(guān)部門制定的厲行八項(xiàng)節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)行為的有關(guān)規(guī)定，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，發(fā)對(duì)鋪張浪費(fèi)，接待工作從實(shí)際出發(fā)，熱情從簡，不講排場。

5、不得在儀器設(shè)備、藥品采購、基建工程項(xiàng)目和人事調(diào)動(dòng)等方面謀取私利，在子女和親屬的工作安排、人事調(diào)動(dòng)、晉級(jí)晉職中嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

6、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度和個(gè)人家庭重大問題報(bào)告制度，重申禮品登記制度，領(lǐng)導(dǎo)干部參加重大活動(dòng)由辦公室工作人員統(tǒng)一安排。

7、不準(zhǔn)利用本人及家屬成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動(dòng)、過生日、遷新居等機(jī)會(huì)大操大辦、鋪張浪費(fèi)。不準(zhǔn)參加任何形式的賭博和封建迷信活動(dòng)。

8、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率。院領(lǐng)導(dǎo)班子要深入臨床一線積極指導(dǎo)和開展好業(yè)務(wù)工作，幫助協(xié)調(diào)解決職工工作與生活中的困難。對(duì)群眾反映的問題和建議，要及時(shí)研究處理，不拖不推。

9、廉潔從醫(yī)需要自律，還需要他律，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部要自己接受群眾及社會(huì)各界的監(jiān)督。

實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律從醫(yī)從政承諾公示

制度的規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從醫(yī)從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度與要求，決定實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政承諾公示制度：

一、承諾公示對(duì)象

醫(yī)院各科黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

二、承諾公示內(nèi)容

1、廉潔從醫(yī)從政承諾一般在年初作出承諾，以為一個(gè)周期。

2、廉潔從醫(yī)從政承諾公示方式：領(lǐng)導(dǎo)干部作出承諾后，要在院務(wù)公開欄公示接受本院干部職工和服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督。公示的內(nèi)容同時(shí)書面報(bào)告給縣衛(wèi)生局備案。

三、承諾公示的內(nèi)容

1、嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定，不利用職權(quán)及職務(wù)影響謀取私利。

2、嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)行為八項(xiàng)規(guī)定，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，不講排場，不擺闊氣，不鋪張浪費(fèi)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行中央和區(qū)州縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和制度，不收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮金、禮卡、禮券，不接受違反規(guī)定的宴請(qǐng)，不縱容袒護(hù)親屬及身邊工作人員利用本人職權(quán)影響謀取非法利益。

4、嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，重大決策、重要人事任免、重要

項(xiàng)目的實(shí)施、大額度資金的使用等集體研究討論決定，不個(gè)人或少數(shù)人專斷。

5、嚴(yán)格執(zhí)行院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范用權(quán)行為，不搞暗箱操作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不敷衍塞責(zé)，玩忽職守。

承諾者要根據(jù)以上六項(xiàng)內(nèi)容結(jié)合工作實(shí)際，確定承諾的具體內(nèi)容。

四、承諾公示的考核

1、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況，每年年終要采取書面報(bào)告、大會(huì)述職述廉等方式進(jìn)行一次公示，接受干部群眾及服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督和評(píng)議。

2、要求縣衛(wèi)生局黨委對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律從醫(yī)從政承諾公示制度的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從醫(yī)從政承諾公示制度的貫徹落實(shí)執(zhí)行情況，將納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)之一。

醫(yī)院重大事項(xiàng)決策程序規(guī)定

一、為規(guī)范決策行為，強(qiáng)化決策責(zé)任，減少?zèng)Q策失誤，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本規(guī)定。

二、本規(guī)定所指重大事項(xiàng)包括以下幾個(gè)方面

1、醫(yī)院中長期規(guī)劃和醫(yī)院重要工作計(jì)劃。

2、以醫(yī)院的名義出臺(tái)的重要性規(guī)范文件，如科室設(shè)置、調(diào)整，中層領(lǐng)導(dǎo)干部的任免，干部職工的聘任，績效工資的分配，獎(jiǎng)懲辦法的制定等。

3、較大額度的國有資產(chǎn)處置。

4、醫(yī)院經(jīng)費(fèi)預(yù)決算及金額較大的基建維修、較大醫(yī)療設(shè)備的購置、辦公用品采購等。

5、醫(yī)院重大活動(dòng)，如院慶、新樓落成、搬遷以及重要會(huì)議的安排。

6、其他需要決策的重大事項(xiàng)。

三、重大事項(xiàng)決策應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下幾項(xiàng)原則

1、可續(xù)決策的原則。尊重客觀規(guī)律，做到現(xiàn)實(shí)性和前瞻性相結(jié)合，使決策符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律。

2、民主決策的原則。反映民意，集中民智，做到公眾參與、專家論證和會(huì)議研究等相結(jié)合。

3、利益兼容的原則。重大決策應(yīng)當(dāng)兼顧個(gè)人利益、集體利益和社會(huì)利益，有利于構(gòu)建和諧醫(yī)院，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)全面可持續(xù)發(fā)展。

四、重大決策最后必須通過院委會(huì)研究討論決定，不得以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見等代替會(huì)議決定。

五、醫(yī)院各科室應(yīng)當(dāng)為醫(yī)院重大決策提供法律、政策、專業(yè)性、咨詢等有關(guān)服務(wù)。承辦科室要深入開展決策的前期調(diào)研工作，廣泛聽取公眾、專家意見和建議，形成決策調(diào)研報(bào)告。醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)組織安排醫(yī)院重大決策活動(dòng)，并提供綜合服務(wù)。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則

一、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制（25分）

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)：（10分）

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，年初將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行責(zé)任分解，明確責(zé)任，責(zé)任落實(shí)到人；

2、落實(shí)反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，全年專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反

腐敗工作三次以上，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)解決；

3、能將反腐倡廉工作與經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，并取得實(shí)際成效；

4、對(duì)不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的黨員干部按規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究；

5、抓好班子的思想、組織、作風(fēng)、制度和執(zhí)政能力建設(shè)，起到抓班子、帶隊(duì)伍的作用。

（二）主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：(9分)

1、主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé)，支持兩手抓，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于各項(xiàng)工作之中，貫徹落實(shí),《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，帶頭執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定；

2、認(rèn)真督促和指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)及抓班子成員廉潔自律，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；

3、開好民主生活會(huì)，帶頭認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)存在的問題及時(shí)整改；

4、支持民主集中制原則，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的制度，無重大決策失誤和干部任用失察。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)：(6分)

1、認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其他工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，措施得力，取得成效；

2、對(duì)分管范圍內(nèi)的黨員干部，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；

3、抓好分管的經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作，對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、落實(shí)反腐敗三項(xiàng)工作情況（25分）

（一）廉潔自律工作：(10分)

1、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定（領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的規(guī)定；執(zhí)行制止奢侈浪費(fèi)行為有關(guān)規(guī)定；按照規(guī)定乘車、住房、使用移動(dòng)電話和電腦；執(zhí)行禮品登記、收入申報(bào)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度；執(zhí)行配偶和子女做從業(yè)規(guī)定；領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定兼職企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友，黨政機(jī)關(guān)不準(zhǔn)用公款為干部職工購買個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)），積極推行公務(wù)接待、公務(wù)用車制度的改革，建立干部廉政檔案；

2、定期召開領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女和身邊工作人員座談會(huì)，班子成員能主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)配偶、子女和身邊工作人員的教育管理；進(jìn)行述職述廉和民主評(píng)議、民主測評(píng)。

（二）查辦案件工作：（8分）

l、領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對(duì)查辦案件工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能作用；

2、積極支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(紀(jì)檢組)對(duì)案件的查處，對(duì)違紀(jì)人員的處分符合法規(guī)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的有關(guān)規(guī)定；

3、及時(shí)辦理上級(jí)交辦、督辦的信訪案件。

（三）糾正不正之風(fēng)工作：（7分）

1、開展糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題；

2、開展作風(fēng)評(píng)議，自覺接受群眾的監(jiān)督，本部門、本系統(tǒng)的行風(fēng)有明顯改進(jìn)；

3、部門不存在利用管理權(quán)或行政審批權(quán)而發(fā)生“吃、拿、卡、要”等行為，不存在亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象。

三、源頭治腐和黨風(fēng)廉政教育（25分）

（一）從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作：（15分）

1、能結(jié)合工作實(shí)際，制定源頭治腐的具體措施，實(shí)施有效果；

2、認(rèn)真貫徹《行政許可法》，推進(jìn)行政審批制度改革；加大財(cái)政管理體制改革；嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理的各項(xiàng)規(guī)定；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，并抓出成效；

3、嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，全面推進(jìn)政務(wù)公開制度。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育：（10分）

1、采取多種形式加強(qiáng)宣傳教育，做到經(jīng)常化、制度化，營造黨風(fēng)廉政教育的濃厚氛圍；

2、黨員干部的廉政、勤政教育列入到黨校(或本單位)的干部培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施：組織干部學(xué)習(xí)廉政規(guī)定二次以上；

3、加大黨員廉政教育投入，有必要的廉政教育資料，形成廉政教育大格局；

四、加強(qiáng)勤政建設(shè)和創(chuàng)新發(fā)展環(huán)（15分）

l、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定加強(qiáng)勤政建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境的工作計(jì)劃；

2、貫徹市畜牧水產(chǎn)局《關(guān)于開展優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)的實(shí)施方案》，取得明顯成效；

3、向社會(huì)實(shí)行公開承諾，主動(dòng)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督評(píng)議，認(rèn)真開展監(jiān)督評(píng)議工作，對(duì)群眾提出的問題認(rèn)真整改；

4、認(rèn)真及時(shí)辦理有關(guān)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境的投訴舉報(bào)，依法行政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、辦事效率等方面措施得力，并取得成效。