第一篇：職代會主持提綱

各位代表：

根據(jù)大會議程安排，現(xiàn)在召開永豐林場第十三屆三次職工代表大會，今天出席大會應(yīng)到正式代表40名，請假名，實(shí)到正式代表名，超過應(yīng)到代表三分之二，符合法定人數(shù)，可以開會。這次會議得到了迎春重點(diǎn)國有林管理局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，今天到會的特邀代表有管理局工會副主席劉麗同志,管理局工會組織部部長李鐵兵同志，讓我們以熱烈的掌聲對二位領(lǐng)導(dǎo)的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！現(xiàn)在我宣布：永豐林場第十三屆三次職工代表大會開幕。請全體起立 唱《國歌》 請坐下

下面進(jìn)行大會第一項(xiàng)議程---請永豐林場主任鄧貴東同志作行政工作報(bào)告

由于時(shí)間問題2017年場務(wù)公開執(zhí)行情況報(bào)告、2017年財(cái)務(wù)決算及業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告、2017年集體合同執(zhí)行報(bào)告及2018年集體合同就不在大會一一作報(bào)告，將在林場場務(wù)公開欄揭示。請各位代表會后觀看。下面進(jìn)行會議第二項(xiàng)議程

請林場副主任梁湘虎宣讀十三屆二次職代會提案處理情況及十三屆三次職代會提案解答報(bào)告

下面進(jìn)行會議第三項(xiàng)議程

請梁湘虎宣布民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部方案

經(jīng)大會預(yù)備會議討論，提名所彬同志為監(jiān)票人，姜金剛、庫紅玉同志為計(jì)票人?，F(xiàn)在開始投票

投完票后，大會休會10分鐘，計(jì)票組工作人員馬上進(jìn)行統(tǒng)票工作。

下面進(jìn)行大會第四項(xiàng)議程---由林場主任與工會主席簽訂2018年集體合同和女工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。

下面請監(jiān)票人所彬同志宣讀評議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果。

下面對提交本次會議報(bào)告、方案進(jìn)行表決 同意請舉手 不同意請舉手 棄權(quán)請舉手 下面我們以熱烈掌聲請管理局工會副主席劉麗同志做重要講話 最后請永豐林場黨支部書記王德江同志作重要講話

各位代表，今天的大會在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在全體代表的共同努力下，已經(jīng)完成了大會的全部使命。

最后，請全體起立，唱《國歌》。請坐下，散會。

第二篇：職代會情況調(diào)研提綱

職代會情況調(diào)研提綱

一、職代會基本情況。單位性質(zhì)及規(guī)模、職工人數(shù)，召開職代會起始時(shí)間、目前召開職代會屆數(shù)，是否正常換屆，職代會召開是否采取申報(bào)制，最近一次召開的職代會的職工代表人數(shù)，水利企業(yè)單位職工董事的人數(shù)、職工監(jiān)事人數(shù)。

二、職代會工作機(jī)構(gòu)情況。職代會工作機(jī)構(gòu)中各專業(yè)委員會設(shè)置情況，人員配置，主要工作開展情況。代表比例構(gòu)成及產(chǎn)生、代表素質(zhì)提高及履職。工會作為職代會閉會期間工作機(jī)構(gòu)的作用發(fā)揮情況。

三、職代會職權(quán)落實(shí)情況。職代會在運(yùn)行中履行了哪些職權(quán)。職工和管理層最為關(guān)心關(guān)注的職權(quán)是哪些。職代會在運(yùn)行中，能發(fā)揮實(shí)際作用的職權(quán)有哪些。如何確保職代會決議的執(zhí)行和監(jiān)督。企業(yè)單位是否能發(fā)揮職工董事和職工監(jiān)事的作用。

四、職代會工作創(chuàng)新情況。如何保證代表比例、保證代表履職、保證職代會決議落實(shí)和提高職代會質(zhì)量。本單位實(shí)行的有效辦法和措施，經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)，得到黨政和職工認(rèn)可的經(jīng)驗(yàn)和體會。

五、存在的問題。

未能建立職代會制度或者職代會在實(shí)際運(yùn)行中存在的困難和問題。

六、政策建議。針對困難和問題，結(jié)合實(shí)際，提出對策和建議。附件2：

職代會開展情況調(diào)查問卷

單位全稱： 填表人： 所在地： 聯(lián)系電話： 說明：

Ⅰ選擇題請將選擇的選項(xiàng)前的□涂黑或打勾，如■或√，其它題目請?jiān)赺_______上方填寫。

一、基本情況

1、單位性質(zhì)：□機(jī)關(guān)和事業(yè)單位 □國有企業(yè) □集體企業(yè) □民營企業(yè) □其他。

2、職工總數(shù)_____人。

3、職代會起始時(shí)間：_____年。職代會__年為一屆，每年召開__次。職代會換屆是否連續(xù)：□是

□否。職代會選舉制度：□有

□沒有。職代會組織制度：□有

□沒有。

4、當(dāng)前為第__屆職代會，共有職工代表__人，占職工比例__%。企業(yè)單位有職工董事__人，職工監(jiān)事__人。

二、職工代表

5、職工代表產(chǎn)生方式：

□直接選舉

□黨政推薦

□其他____ _。

6、本屆職工代表情況：大專（含以上）__人，高中（中專）__ 人，初中及以下__人。

7、職工代表的組成：一線職工__人，中層管理人員__人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)__人。其中女職工代表__人。

8、職工代表任期__年。

三、職代會職責(zé)落實(shí)情況

9、參與單位工作和財(cái)務(wù)情況（多選）： □聽取、討論和審議本單位工作報(bào)告

□討論審議本單位發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案并作出決議 □討論審議本單位財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、收入分配方案

10、參與收入、發(fā)展和福利分配情況（多選）： □審議崗位責(zé)任制、勞動用工。

□審議勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生

□審議保險(xiǎn)福利、其它涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng) □審議職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律和獎懲辦法 □審議決定職工福利基金的使用方案和生活福利

11、參與合同情況（多選）：

□討論職工標(biāo)準(zhǔn)合同 □審議集體合同草案。

12、參與民主評議（多選）：

□民主評議和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員 □提出獎懲和任免的建議

13、參與推選情況（多選）：

□選舉職工董事、職工監(jiān)事 □推選勞動模范和先進(jìn)工作者

14、監(jiān)督情況（多選）：

□單位勞動規(guī)章制度的落實(shí) □職工勞動福利待遇情況落實(shí) □職工發(fā)展培訓(xùn)情況落實(shí) □職代會提案和決議的辦理情況 □對職工參加社會保險(xiǎn)及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況進(jìn)行監(jiān)督

15、其他職能：_______________、_______________、_______________

四、職代會作用的發(fā)揮情況：

16、促進(jìn)單位科學(xué)民主決策方面：

□能發(fā)揮積極作用 □能發(fā)揮一定的作用 □發(fā)揮作用不明顯 □不能發(fā)揮作用

17、促進(jìn)單位勞動關(guān)系的和諧方面：

□能發(fā)揮積極作用 □能發(fā)揮一定的作用 □發(fā)揮作用不明顯 □不能發(fā)揮作用

18、促進(jìn)單位黨風(fēng)廉政方面：

□能發(fā)揮積極作用 □能發(fā)揮一定的作用 □發(fā)揮作用不明顯 □不能發(fā)揮作用

19、形成黨政各負(fù)其責(zé)，齊抓共管局面上： □能發(fā)揮積極作用 □能發(fā)揮一定的作用 □發(fā)揮作用不明顯 □不能發(fā)揮作用 20、職工意愿表達(dá)渠道（多選）：

□職代會期間形成議題表達(dá) □平時(shí)能夠通過工會表達(dá) □通過職工代表表達(dá) □訴求表達(dá)渠道不暢

21、職代會組織開展情況（多選）：

□能夠得到上級工會的指導(dǎo) □能夠得到行政的支持 □職工代表積極參與 □工會組織作用發(fā)揮較好

22、職工對職代會評議情況

□非常滿意 □滿意 □作用發(fā)揮不明顯

五、職代會組織規(guī)則：

23召開職代會的申報(bào)制度（可多選）： □向上級工會組織申報(bào)

□向本級黨政通告 □不需要申報(bào)

24、主席團(tuán)：

職代會是否設(shè)有主席團(tuán)：□是

□否。

25、主席團(tuán)人員組成（多選）： □單位主要領(lǐng)導(dǎo) □單位工會主要領(lǐng)導(dǎo)

□技術(shù)人員 □管理人員 □基層職工

26、職工代表大會預(yù)備會議。

職代會是否設(shè)有預(yù)備會議：□是

□否。

27、職代會是否設(shè)有專業(yè)委員會：□是

□否。

分別有哪些：_____、_____、_____ 委員會人數(shù)：_____、_____、_____ 主要工作開展情況_______________

六、職代會工作機(jī)構(gòu)

28、工會組織的作用發(fā)揮（多選）： □組織職工代表的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)□督促檢查職工代表大會決議的落實(shí) □組織各代表團(tuán)及專門小組的活動 □做好職工代表大會的籌備工作和會務(wù)工作 □組織職工選舉職工代表 □征集和整理提案

□提出會議議題、方案和主席團(tuán)建議人選 □提名參加董事會、監(jiān)事會的職工代表候選人

29、工會關(guān)于職代會相關(guān)知識的培訓(xùn)（多選）□上級工會組織指導(dǎo) □相關(guān)工作人員培訓(xùn) □與其他單位交流學(xué)習(xí)

第三篇：職代會精神宣講提綱

職代會精神宣講提綱

2014年1月16日，控股公司十五屆二次職代會、股份公司一屆二次職代會隆重召開，職代會精神宣講提綱。會上，董事長、黨委書記王祺同志作了重要講話，控股公司總經(jīng)理倪德飛同志、股份公司總經(jīng)理閻昭鑄同志分別作了工作報(bào)告。會議認(rèn)真總結(jié)了2013年的工作，確定了2014年水礦集團(tuán)工作的指導(dǎo)思想和總體要求，落實(shí)了生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)，安排了各項(xiàng)重點(diǎn)工作，出臺了一系列政策措施。會議審議通過了2014年工效掛鉤考核辦法等一系列重要管理制度，與各二級單位簽訂了經(jīng)營責(zé)任書。會議開得很成功，是一次團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、鼓舞斗志的大會，是一次凝聚力量、再上征程的大會。會議的主要精神如下：

一、會議實(shí)事求是地總結(jié)了2013年的工作

2013年，在水礦發(fā)展上是極不平凡的一年。我們克服了“3·12”馬場事故造成的全公司停產(chǎn)停建困難，基本恢復(fù)了生產(chǎn)經(jīng)營和基本建設(shè)；我們?nèi)婕訌?qiáng)了安全管理，初步扭轉(zhuǎn)了安全被動的狀況；我們認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，重新審視企業(yè)發(fā)展思路，就一系列事關(guān)水礦改革發(fā)展的重大問題達(dá)成了共識，為企業(yè)的更好更快發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)；我們貫徹黨的依靠方針，千方百計(jì)為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，全公司上下呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、向上的良好局面。實(shí)踐證明，我們的各級班子是能夠駕馭復(fù)雜局面的過硬的班子，我們的職工隊(duì)伍是一支高素質(zhì)的能打勝仗的隊(duì)伍。

二、會議確定了2014年的主要經(jīng)營指標(biāo)

2014年，我們面臨形勢：一是全面深化改革之年；二是強(qiáng)基固本、提升質(zhì)量與效益之年；三是群眾路線教育之年；四是職工群眾“企業(yè)要發(fā)展、個(gè)人得實(shí)惠”的呼聲很高。因此全年安排的主要經(jīng)營指標(biāo)是：控股公司營業(yè)收入126億元，利潤2.96億元，人均工資5.56萬元。股份公司生產(chǎn)原煤840萬噸，力爭952萬噸；實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入114.7億元，力爭128億元；利潤2.1億元；安全上實(shí)現(xiàn)零死亡；人均工資5.72萬元，力爭5.9萬元。其中整個(gè)集團(tuán)公司的營業(yè)收入同比增長46.51%，利潤增長64.44%。

三、會議安排了各項(xiàng)重點(diǎn)工作

一是安全工作。目標(biāo)仍然是“零死亡”、“零突出”，其它各類事故也相應(yīng)下降。措施包括：嚴(yán)格按規(guī)程構(gòu)建“一通三防”和瓦斯治理系統(tǒng)，堅(jiān)決防止重大瓦斯事故的發(fā)生；全面提升安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，打牢安全工作基礎(chǔ)；依靠科技進(jìn)步，提高礦井裝備、工藝的安全可靠度；加大生產(chǎn)職工“應(yīng)知應(yīng)會”教育培訓(xùn)力度，提高職工素質(zhì)；更加嚴(yán)格地落實(shí)安全隱患排查治理、群眾性“反三違”、安全專項(xiàng)工資、安全事故處理等一系列管理制度。

二是深化國企改革，激發(fā)內(nèi)生動力。要點(diǎn)是：按照省國資委的總體部署，啟動產(chǎn)權(quán)制度改革，其中包括積極探索企業(yè)員工持股，大力發(fā)展混合所有制；繼續(xù)推進(jìn)股份公司上市工作，在安全的前提下抓好生產(chǎn)經(jīng)營，努力提高盈利能力，規(guī)范法人治理，落實(shí)內(nèi)控體系，創(chuàng)造上市條件；進(jìn)一步深化內(nèi)部“三項(xiàng)制度”改革，提高生產(chǎn)效率和工作效率，包括“崗位承包”、“工資包干”等，提高職工收入。

三是以“經(jīng)營統(tǒng)領(lǐng)生產(chǎn)”理念，抓好煤炭生產(chǎn)。高度重視掘進(jìn)工作?？己松喜辉僦苯涌己说V井的原煤產(chǎn)量，而是考核掘進(jìn)進(jìn)尺（占20%）、巷道大修（占10%）、利潤（占70%）三項(xiàng)指標(biāo)。強(qiáng)化生產(chǎn)礦長分管掘進(jìn)的職能；提高瓦斯治理效能；采用綜掘裝備；改革巷道支護(hù)。以此來提高掘進(jìn)效率。高度重視煤質(zhì)工作。從工作面設(shè)計(jì)開始，推行全員、全過程的煤質(zhì)管理。加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理。降低材料、電力等消耗，控制成本。貫徹工資分配向生產(chǎn)一線傾斜的原則，采掘修、井下輔助、地面后勤服務(wù)分配比例按3：2：1安排，采掘修職工完成效率后工資測算達(dá)8萬元。關(guān)于嚴(yán)格考核的問題，主要有三點(diǎn)內(nèi)容：第一，分月下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)（分月指標(biāo)總和不低于全年總指標(biāo)），使計(jì)劃更加符合各單位的實(shí)際；第二，對于由于經(jīng)營原因造成工資不能滿足需要的單位，如需借工資，則實(shí)行“風(fēng)險(xiǎn)抵押金”制度，由借資單位班子成員繳納借資額10%的風(fēng)險(xiǎn)抵押金；第三對于一個(gè)月未完成生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的，公司約談單位班子成員，兩個(gè)月未完成的，給予黃牌警告，三個(gè)月未完成的，進(jìn)行誡勉談話和組織處理，范文《職代會精神宣講提綱》。

四是加快新礦區(qū)建設(shè)、老礦區(qū)技改和選煤廠擴(kuò)能施工進(jìn)度，使之盡快投產(chǎn)。目前，全公司在建煤炭主業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目為11個(gè)，分別是：文家壩一礦、文家壩二礦、肥田礦、馬場礦、玉舍東井、米籮礦、老鷹山礦技改、大灣中井技改、那羅一二采聯(lián)合布置、汪選廠450萬噸擴(kuò)能技改、二選廠450萬噸擴(kuò)能技改。這些項(xiàng)目經(jīng)過幾年的基本建設(shè)，絕大多數(shù)項(xiàng)目已到了接近投產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期。要求采取多種措施加快進(jìn)度，在未來三年內(nèi)使水礦煤炭產(chǎn)能達(dá)到3000萬噸規(guī)模，其中2014年文家壩一礦首采工作面9月15日形成。米籮礦和東井礦經(jīng)過安全整改后，今年安排有45萬噸和27萬噸的產(chǎn)量計(jì)劃。另外，大灣西井近期也有望恢復(fù)生產(chǎn)。

五是積極推動煤化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展。煤化工板塊是水礦發(fā)展戰(zhàn)略中極為重要的一環(huán)，也是影響整個(gè)企業(yè)經(jīng)營成果的關(guān)鍵所在。今年主要做好三件事：第一，抓住甲醇市場價(jià)格回升的有利時(shí)機(jī)，盡快完成中水回用深化處理項(xiàng)目，加快設(shè)備、系統(tǒng)檢修進(jìn)度，確保4月份實(shí)現(xiàn)化工裝置開車復(fù)車，同時(shí)抓好經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)減虧、力爭消虧；第二，積極引進(jìn)優(yōu)強(qiáng)企業(yè)，實(shí)行股權(quán)合作經(jīng)營，盤活水泥廠資產(chǎn)；第三，發(fā)展以“煤、焦、氣、化”一體化為工藝路徑的大煤化工，全面參與六盤水循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)的建設(shè)。

六是支持其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)板塊的發(fā)展。恒利物流公司確保完成產(chǎn)值60億元，力爭80億元，同時(shí)要建設(shè)紅橋物流商貿(mào)園區(qū)。成立支護(hù)裝備公司。創(chuàng)造條件籌建“三大中心”：以安和公司為基礎(chǔ)，建立煤礦科技研發(fā)中心；以救護(hù)大隊(duì)為基礎(chǔ)，建立區(qū)域礦山救援中心；以技校為基礎(chǔ)，建立區(qū)域職業(yè)培訓(xùn)中心。新建業(yè)、房地產(chǎn)、群聯(lián)公司、康寧大眾、總醫(yī)院、西南天地、機(jī)械公司、宏通公司、礦燈公司等單位，都要解放思想，深化改革，發(fā)揮自身優(yōu)勢，“服務(wù)于內(nèi)，拓展于外”，謀求更大的發(fā)展。

七是扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。開展這項(xiàng)活動，是黨中央的重大戰(zhàn)略部署，也完全符合我們水礦集團(tuán)的實(shí)際。從第一批活動的情況看，態(tài)度之認(rèn)真、內(nèi)容之深刻、要求之嚴(yán)格，都是前所未有的。從去年到最近，我們水礦本著“早準(zhǔn)備、早部署、早見效”的指導(dǎo)思想，已經(jīng)開展了初步的工作。作為全年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們一定要抓緊抓好。要緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以“為民、務(wù)實(shí)、廉潔”為主要內(nèi)容，以各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，把貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定作為切入點(diǎn)，突出作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，使教育實(shí)踐活動取得實(shí)實(shí)在在的效果，讓職工群眾滿意。教育實(shí)踐活動要體現(xiàn)企業(yè)特色，圍繞推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展來開展，并以此作為重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

四、完成職代會確定的經(jīng)營目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)，關(guān)鍵在真抓實(shí)干，關(guān)鍵在全體職工的共同奮斗

第一，要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把集團(tuán)公司形成的重要理念貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。如：“經(jīng)營統(tǒng)領(lǐng)生產(chǎn)”、“態(tài)度比能力更重要”、“把設(shè)備當(dāng)人看”、“算了干，而不是干了算”、“不執(zhí)行不落實(shí)，就是失職瀆職，就是最大的隱患”、“抓不好煤質(zhì)、沒有經(jīng)營觀念，抓不好掘進(jìn)、沒有準(zhǔn)備觀念就不是好礦長、好書記”等等。

第二，要有“激情創(chuàng)業(yè)”的精神狀態(tài)。激情是一種生存狀態(tài)，是一種工作態(tài)度，是一種人生責(zé)任，更是社會發(fā)展的力量源泉。面對2014年水礦極其艱巨繁重的經(jīng)營任務(wù)，面對數(shù)萬職工及其家庭的殷切期望，充滿激情地干事創(chuàng)業(yè)，則是我們每一位干部職工的職責(zé)所在，決定著我們的事業(yè)的成敗。

第三，要有扎實(shí)的干部作風(fēng)。要有實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)的思想作風(fēng)；事不過夜、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)；一抓到底、不達(dá)目的決不罷休的認(rèn)真作風(fēng)；敢于碰硬、不怕得罪人的較勁作風(fēng)；打破舊的束縛、勇于自我否定的創(chuàng)新作風(fēng)；一切為了職工、一切想著職工的為民作風(fēng)；廉潔自律、率先垂范的廉政作風(fēng)。

第四，要有嚴(yán)格的考核與獎懲。對于今年下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，集團(tuán)公司已經(jīng)采取了自下而上、自上而下、反復(fù)調(diào)研的方法，充分考慮了各方面的實(shí)際情況，盡最大限度做到了“先進(jìn)、合理、公平”，經(jīng)過努力一定能夠完成。因此，我們沒有理由再強(qiáng)調(diào)客觀，再“等、靠、要”。要嚴(yán)格按計(jì)劃來組織生產(chǎn)經(jīng)營，按計(jì)劃來考核工作業(yè)績，按計(jì)劃來獎懲兌現(xiàn)。

第五，最重要的，要有水礦集團(tuán)全體職工的共同奮斗。每一位員工，既是勞動者，又是主人翁；既是操作者，又是管理者。要忠誠企業(yè)，把企業(yè)興衰與自身利益緊密結(jié)合；要忠于職守，立足崗位，出色完成崗位職責(zé)；要積極參加民主管理，履行和使用好對企業(yè)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，為水礦的發(fā)展建功立業(yè)，為自身的發(fā)展貢獻(xiàn)才智。

（二〇一四年一月二十二日）《職代會精神宣講提綱》

第四篇：職代會精神宣講提綱

職代會精神宣講提綱

2014年1月16日，控股公司十五屆二次職代會、股份公司一屆二次職代會隆重召開。會上，董事長、黨委書記王祺同志作了重要講話，控股公司總經(jīng)理倪德飛同志、股份公司總經(jīng)理閻昭鑄同志分別作了工作報(bào)告。會議認(rèn)真總結(jié)了2013年的工作，確定了2014年水礦集團(tuán)工作的指導(dǎo)思想和總體要求，落實(shí)了生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)，安排了各項(xiàng)重點(diǎn)工作，出臺了一系列政策措施。會議審議通過了2014年工效掛鉤考核辦法等一系列重要管理制度，與各二級單位簽訂了經(jīng)營責(zé)任書。會議開得很成功，是一次團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、鼓舞斗志的大會，是一次凝聚力量、再上征程的大會。會議的主要精神如下：

一、會議實(shí)事求是地總結(jié)了2013年的工作

2013年，在水礦發(fā)展上是極不平凡的一年。我們克服了“3·12”馬場事故造成的全公司停產(chǎn)停建困難，基本恢復(fù)了生產(chǎn)經(jīng)營和基本建設(shè)；我們?nèi)婕訌?qiáng)了安全管理，初步扭轉(zhuǎn)了安全被動的狀況；我們認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，重新審視企業(yè)發(fā)展思路，就一系列事關(guān)水礦改革發(fā)展的重大問題達(dá)成了共識，為企業(yè)的更好更快發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)；我們貫徹黨的依靠方針，千方百計(jì)為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，全公司上下呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、向上的良好局面。實(shí)踐證明，我們的各級班子是能夠駕馭復(fù)雜局面的過硬的班子，我們的職工隊(duì)伍是一支高素質(zhì)的能打勝仗的隊(duì)伍。

二、會議確定了2014年的主要經(jīng)營指標(biāo)

2014年，我們面臨形勢：一是全面深化改革之年；二是強(qiáng)基固本、提升質(zhì)量與效益之年；三是群眾路線教育之年；四是職工群眾“企業(yè)要發(fā)展、個(gè)人得實(shí)惠”的呼聲很高。因此全年安排的主要經(jīng)營指標(biāo)是：控股公司營業(yè)收入126億元，利潤2.96億元，人均工資5.56萬元。股份公司生產(chǎn)原煤840萬噸，力爭952萬噸；實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入114.7億元，力爭128億元；利潤2.1億元；安全上實(shí)現(xiàn)零死亡；人均工資5.72萬元，力爭5.9萬元。其中整個(gè)集團(tuán)公司的營業(yè)收入同比增長46.51%，利潤增長64.44%。

三、會議安排了各項(xiàng)重點(diǎn)工作

一是安全工作。目標(biāo)仍然是“零死亡”、“零突出”，其它各類事故也相應(yīng)下降。措施包括：嚴(yán)格按規(guī)程構(gòu)建“一通三防”和瓦斯治理系統(tǒng)，堅(jiān)決防止重大瓦斯事故的發(fā)生；全面提升安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，打牢安全工作基礎(chǔ)；依靠科技進(jìn)步，提高礦井裝備、工藝的安全可靠度；加大生產(chǎn)職工“應(yīng)知應(yīng)會”教育培訓(xùn)力度，提高職工素質(zhì)；更加嚴(yán)格地落實(shí)安全隱患排查治理、群眾性“反三違”、安全專項(xiàng)工資、安全事故處理等一系列管理制度。

二是深化國企改革，激發(fā)內(nèi)生動力。要點(diǎn)是：按照省國資委的總體部署，啟動產(chǎn)權(quán)制度改革，其中包括積極探索企業(yè)員工持股，大力發(fā)展混合所有制；繼續(xù)推進(jìn)股份公司上市工作，在安全的前提下抓好生產(chǎn)經(jīng)營，努力提高盈利能力，規(guī)范法人治理，落實(shí)內(nèi)控體系，創(chuàng)造上市條件；進(jìn)一步深化內(nèi)部“三項(xiàng)制度”改革，提高生產(chǎn)效率和工作效率，包括“崗位承包”、“工資包干”等，提高職工收入。

三是以“經(jīng)營統(tǒng)領(lǐng)生產(chǎn)”理念，抓好煤炭生產(chǎn)。高度重視掘進(jìn)工作?？己松喜辉僦苯涌己说V井的原煤產(chǎn)量，而是考核掘進(jìn)進(jìn)尺（占20%）、巷道大修（占10%）、利潤（占70%）三項(xiàng)指標(biāo)。強(qiáng)化生產(chǎn)礦長分管掘進(jìn)的職能；提高瓦斯治理效能；采用綜掘裝備；改革巷道支護(hù)。以此來提高掘進(jìn)效率。高度重視煤質(zhì)工作。從工作面設(shè)計(jì)開始，推行全員、全過程的煤質(zhì)管理。加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理。降低材料、電力等消耗，控制成本。貫徹工資分配向生產(chǎn)一線傾斜的原則，采掘修、井下輔助、地面后勤服務(wù)分配比例按3：2：1安排，采掘修職工完成效率后工資測算達(dá)8萬元。關(guān)于嚴(yán)格考核的問題，主要有三點(diǎn)內(nèi)容：第一，分月下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)（分月指標(biāo)總和不低于全年總指標(biāo)），使計(jì)劃更加符合各單位的實(shí)際；第二，對于由于經(jīng)營原因造成工資不能滿足需要的單位，如需借工資，則實(shí)行“風(fēng)險(xiǎn)抵押金”制度，由借資單位班子成員繳納借資額10%的風(fēng)險(xiǎn)抵押金；第三，對于一個(gè)月未完成生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的，公司約談單位班子成員，兩個(gè)月未完成的，給予黃牌警告，三個(gè)月未完成的，進(jìn)行誡勉談話和組織處理。

四是加快新礦區(qū)建設(shè)、老礦區(qū)技改和選煤廠擴(kuò)能施工進(jìn)度，使之盡快投產(chǎn)。目前，全公司在建煤炭主業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目為11個(gè)，分別是：文家壩一礦、文家壩二礦、肥田礦、馬場礦、玉舍東井、米籮礦、老鷹山礦技改、大灣中井技改、那羅一二采聯(lián)合布置、汪選廠450萬噸擴(kuò)能技改、二選廠450萬噸擴(kuò)能技改。這些項(xiàng)目經(jīng)過幾年的基本建設(shè)，絕大多數(shù)項(xiàng)目已到了接近投產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期。要求采取多種措施加快進(jìn)度，在未來三年內(nèi)使水礦煤炭產(chǎn)能達(dá)到3000萬噸規(guī)模，其中2014年文家壩一礦首采工作面9月15日形成。米籮礦和東井礦經(jīng)過安全整改后，今年安排有45萬噸和27萬噸的產(chǎn)量計(jì)劃。另外，大灣西井近期也有望恢復(fù)生產(chǎn)。

五是積極推動煤化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展。煤化工板塊是水礦發(fā)展戰(zhàn)略中極為重要的一環(huán)，也是影響整個(gè)企業(yè)經(jīng)營成果的關(guān)鍵所在。今年主要做好三件事：第一，抓住甲醇市場價(jià)格回升的有利時(shí)機(jī)，盡快完成中水回用深化處理項(xiàng)目，加快設(shè)備、系統(tǒng)檢修進(jìn)度，確保4月份實(shí)現(xiàn)化工裝置開車復(fù)車，同時(shí)抓好經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)減虧、力爭消虧；第二，積極引進(jìn)優(yōu)強(qiáng)企業(yè)，實(shí)行股權(quán)合作經(jīng)營，盤活水泥廠資產(chǎn)；第三，發(fā)展以“煤、焦、氣、化”一體化為工藝路徑的大煤化工，全面參與六盤水循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)的建設(shè)。

六是支持其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)板塊的發(fā)展。恒利物流公司確保完成產(chǎn)值60億元，力爭80億元，同時(shí)要建設(shè)紅橋物流商貿(mào)園區(qū)。成立支護(hù)裝備公司。創(chuàng)造條件籌建“三大中心”：以安和公司為基礎(chǔ)，建立煤礦科技研發(fā)中心；以救護(hù)大隊(duì)為基礎(chǔ)，建立區(qū)域礦山救援中心；以技校為基礎(chǔ)，建立區(qū)域職業(yè)培訓(xùn)中心。新建業(yè)、房地產(chǎn)、群聯(lián)公司、康寧大眾、總醫(yī)院、西南天地、機(jī)械公司、宏通公司、礦燈公司等單位，都要解放思想，深化改革，發(fā)揮自身優(yōu)勢，“服務(wù)于內(nèi)，拓展于外”，謀求更大的發(fā)展。

七是扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。開展這項(xiàng)活動，是黨中央的重大戰(zhàn)略部署，也完全符合我們水礦集團(tuán)的實(shí)際。從第一批活動的情況看，態(tài)度之認(rèn)真、內(nèi)容之深刻、要求之嚴(yán)格，都是前所未有的。從去年到最近，我們水礦本著“早準(zhǔn)備、早部署、早見效”的指導(dǎo)思想，已經(jīng)開展了初步的工作。作為全年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們一定要抓緊抓好。要緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以“為民、務(wù)實(shí)、廉潔”為主要內(nèi)容，以各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，把貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定作為切入點(diǎn)，突出作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，使教育實(shí)踐活動取得實(shí)實(shí)在在的效果，讓職工群眾滿意。教育實(shí)踐活動要體現(xiàn)企業(yè)特色，圍繞推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展來開展，并以此作為重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

四、完成職代會確定的經(jīng)營目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)，關(guān)鍵在真抓實(shí)干，關(guān)鍵在全體職工的共同奮斗

第一，要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把集團(tuán)公司形成的重要理念貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。如：“經(jīng)營統(tǒng)領(lǐng)生產(chǎn)”、“態(tài)度比能力更重要”、“把設(shè)備當(dāng)人看”、“算了干，而不是干了算”、“不執(zhí)行不落實(shí)，就是失職瀆職，就是最大的隱患”、“抓不好煤質(zhì)、沒有經(jīng)營觀念，抓不好掘進(jìn)、沒有準(zhǔn)備觀念就不是好礦長、好書記”等等。

第二，要有“激情創(chuàng)業(yè)”的精神狀態(tài)。激情是一種生存狀態(tài)，是一種工作態(tài)度，是一種人生責(zé)任，更是社會發(fā)展的力量源泉。面對2014年水礦極其艱巨繁重的經(jīng)營任務(wù)，面對數(shù)萬職工及其家庭的殷切期望，充滿激情地干事創(chuàng)業(yè)，則是我們每一位干部職工的職責(zé)所在，決定著我們的事業(yè)的成敗。

第三，要有扎實(shí)的干部作風(fēng)。要有實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)的思想作風(fēng)；事不過夜、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)；一抓到底、不達(dá)目的決不罷休的認(rèn)真作風(fēng)；敢于碰硬、不怕得罪人的較勁作風(fēng)；打破舊的束縛、勇于自我否定的創(chuàng)新作風(fēng)；一切為了職工、一切想著職工的為民作風(fēng)；廉潔自律、率先垂范的廉政作風(fēng)。

第四，要有嚴(yán)格的考核與獎懲。對于今年下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，集團(tuán)公司已經(jīng)采取了自下而上、自上而下、反復(fù)調(diào)研的方法，充分考慮了各方面的實(shí)際情況，盡最大限度做到了“先進(jìn)、合理、公平”，經(jīng)過努力一定能夠完成。因此，我們沒有理由再強(qiáng)調(diào)客觀，再“等、靠、要”。要嚴(yán)格按計(jì)劃來組織生產(chǎn)經(jīng)營，按計(jì)劃來考核工作業(yè)績，按計(jì)劃來獎懲兌現(xiàn)。

第五，最重要的，要有水礦集團(tuán)全體職工的共同奮斗。每一位員工，既是勞動者，又是主人翁；既是操作者，又是管理者。要忠誠企業(yè)，把企業(yè)興衰與自身利益緊密結(jié)合；要忠于職守，立足崗位，出色完成崗位職責(zé)；要積極參加民主管理，履行和使用好對企業(yè)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，為水礦的發(fā)展建功立業(yè)，為自身的發(fā)展貢獻(xiàn)才智。

（二〇一四年一月二十二日）

第五篇：婚禮主持提綱

大連市第十三屆國際服裝節(jié) 中外集體婚禮主持提綱

（男）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、女士們先生們?。ㄅ┬吕尚履镉H友團(tuán)的親友們朋友們！（合）大家好！

（男）九月是陽光燦爛的季節(jié)（女）九月是秋高氣爽的季節(jié)(男)九月是碩果累累的季節(jié)(女)九月是收獲愛情的季節(jié)

（男）今天是二00一年九月十6日,具大連服裝節(jié)開幕還有兩天的時(shí)間,20對中外新人將在大連美麗的星海會展中心底層廣場舉行新婚慶典’收獲他們忠錚的愛情,我們大連590萬人民及中外友朋將以最激動的心情和最火熱的方式迎接他們幸福的新人.（女）下面我宣布由大連市婦聯(lián)、大連市民政局主辦、巾國大廈、一燈禮儀、承辦、、、、、、、、、、協(xié)辦的大連市第十三屆國際服裝節(jié)中外大型集體婚禮現(xiàn)在開始

（男）今天光臨慶典的領(lǐng)導(dǎo)有、、、、、、、、、讓我們用最熱烈的掌聲對各位佳賓的到來表示歡迎衷心的感謝

（女）請大家記住今天這個(gè)難忘的日子、2001年8月1日、新世紀(jì)第一個(gè)八一建軍節(jié)、一個(gè)吉祥如意的好日子

（男）現(xiàn)在是北京時(shí)間10：58分幸福的時(shí)刻即將到來（）（女）大家聽婚禮的鐘聲已經(jīng)敲響、幸福的時(shí)刻已經(jīng)來臨（男）讓我們用熱烈的掌聲歡迎新郎新娘步入圣典大堂、奏樂（女）愛是心靈的溝通（男）愛是情感的交融（女）愛是生命的延續(xù)（男）愛是人生的共鳴

（女）大家看一對對新人手挽手肩并肩面帶羞澀幸福微笑向我們走來

（男）大家看一個(gè)個(gè)外國青年面帶成功驕傲自豪的微笑帶著他們美麗的中國新娘也向我們走來讓我們在一次用熱烈的掌聲向他們表示祝賀

他們從母親的慈愛中走來 他們從父親的教誨中走來 他們從親戚的體貼中走來 他們從朋友的關(guān)懷中走來

（女）一對對知心愛人已經(jīng)站在了我們的面前，在他們中間，不光有新人，同時(shí)也有金婚、銀婚的、中老年夫妻、（男）這些恩愛伴侶今天來參加婚慶大典，不僅表達(dá)了他們對大連的愛戀、同時(shí)也為第十三屆大連服裝節(jié)添上了精彩的一筆、也為今后的美滿生活翻開新的一頁，讓我們在一次用掌聲向他們表示深深的敬意

（女）站在我們前面的幸福的新郎新娘們，都是大連優(yōu)秀青年、他們都在各自的工作崗位上取得過優(yōu)異的成績、我們相信他們今天的結(jié)合一定會使他們今后的事業(yè)更加燦爛更加輝煌、讓我們也用熱烈的掌聲祝福他們

（男）下面我們?yōu)榇蠹医榻B一下今天的新人（女）

（男）今天的新娘個(gè)個(gè)是端莊秀麗、典雅大方。我們看個(gè)個(gè)新郎那可是非常的有特點(diǎn)，他們都是國內(nèi)外的有志青年，有句俗放說的好，有了梧桐樹引來金鳳凰，而我們換一種說法，那就是，有了金鳳凰，引來外國郎（問）新郎嗎，為什么要娶我們中國姑娘做新娘，（答）(采訪新人)（女）這真是千里有緣來相會，有情人終成眷屬（女）下面請主婚人講話（男）下面請證婚人為新人證婚(女)新郎新娘拜天地-（男）新郎新娘拜天地-一拜天地是迷信的說法，我們新世紀(jì)的青年一不拜天、二不拜地拜的是情大于天恩大于地的父母親朋（男）一拜父母，養(yǎng)育恩

二拜父母，培育情

三拜父母請放心,結(jié)婚后小倆口一定恩恩愛愛孝敬雙方父母親,（女）二拜親友抬愛

（男）夫妻三對拜()激動的心情（女）領(lǐng)導(dǎo)的話記心間，新人宣誓立誓言 女（問）男,男（問）女（女）新郎新娘交換結(jié)婚信物（）（男）新郎新娘共飲交杯酒，（老詞）(女)新人講話

（女）為了記住這美好的時(shí)光，連鶴香王銷售有限公司 代表所有恩愛夫妻向他們表示衷心的感謝

（男）在此我代表主辦單位、承辦單位、協(xié)辦單位及在場所有佳賓在一次向新人們至以衷心的祝福，（女）讓愛的花環(huán)罩著你們，讓愛的旋律伴隨著你們，讓愛的甘泉滋潤著你們，讓愛的鮮花簇?fù)碇銈?，愿你們在事業(yè)上比翼齊飛，在生活上互敬互愛 真心的祝愿祝你們愛情事業(yè)雙豐收，人生旅途竟風(fēng)流！祝大連第十三屆國際服裝節(jié)圓滿成功