第一篇：工藝流程卡管理規(guī)定(確定稿)

產(chǎn)品工藝流程卡管理的規(guī)定

編號：：ZTHX/Z01-12-2014 編制： 審核： 會簽： 批準：

中特華星電纜股份有限公司 技術(shù)質(zhì)量部

二零一四年八月

產(chǎn)品工藝流程卡管理的規(guī)定

為進一步加強產(chǎn)品質(zhì)量管理，規(guī)范產(chǎn)品工藝流程卡的制作、發(fā)放、填寫、保管等管理工作，特制訂本規(guī)定。

一、適用范圍

本規(guī)定適用于生產(chǎn)制造部各工序（包括拉絲、束絲、絞線、絕緣擠出、配線、成纜、鎧裝、編織、內(nèi)護層及外護層擠出等各道生產(chǎn)工序）和各道工序半成品檢驗、成品檢驗過程的產(chǎn)品工藝流程卡的管理。

二、相關(guān)職責

1、操作工應(yīng)對本工序生產(chǎn)的產(chǎn)品按照《半成品檢驗規(guī)范》進行自檢，各工序生產(chǎn)班組負責本工序“工藝流程卡”的填寫，“工藝流程卡”應(yīng)有操作工簽名，日期標識,自檢不合格的應(yīng)在工藝周轉(zhuǎn)卡上注明缺陷的情況及位置；填寫人員應(yīng)注意復核該電纜卡片所示的型號、規(guī)格、工藝內(nèi)容是否與實際相符；簽字應(yīng)清晰，統(tǒng)一使用宋體，簽字大小應(yīng)適合流程卡上表格要求，不允許采用個性化簽名。

2、半成品檢驗員應(yīng)按照《半成品檢驗規(guī)范》對半成品進行每道工序檢驗，除拉絲、銅絲退火工序外檢驗時應(yīng)首先查看上道工序在“工藝流程卡”相應(yīng)位置上操作工和半成品檢驗員簽字情況，不符合要求的應(yīng)立即按照第“4”款要求通知相關(guān)人員；半成品檢驗員負責本班檢驗工序“檢驗情況”一欄的填寫，檢驗合格的應(yīng)填寫“合格”及日期；檢驗不合格的應(yīng)在流程卡上注明該工序質(zhì)量缺陷情況，并負責不合格品的處置工作（填寫并懸掛不合格品黃色標識牌、填寫不合格品報告、按不合格品報告批示通知生產(chǎn)車間進行處置，不合格品處置過程中負責人員應(yīng)將處置情況在流程卡背面注明，并由處置人簽字、半成品檢驗員簽字）；填寫人員應(yīng)注意復核該電纜卡片所示的型號、規(guī)格、工藝內(nèi)容是否與實際相符；簽字應(yīng)清晰，統(tǒng)一使用宋體，不許采用個性化簽名。

3、“工藝流程卡”上應(yīng)有成品印字包裝工序，成品印字包裝人員負責本工序“工藝流程卡”的填寫，“工藝流程卡”應(yīng)有操作工簽名，日期標識，自檢不合格的應(yīng)在工藝周轉(zhuǎn)卡上注明缺陷的情況及位置；填寫人員應(yīng)注意復核該電纜卡片所示的型號、規(guī)格、工藝內(nèi)容是否與實際相符；簽字應(yīng)清晰，統(tǒng)一使用宋體，簽字大小應(yīng)適合流程卡上表格要求，不允許采用個性化簽名。

4、“工藝流程卡”在工序生產(chǎn)結(jié)束后如果沒有操作工和檢驗員的全部簽字確認或簽字確認的結(jié)果為存在質(zhì)量缺陷的，該產(chǎn)品一律不允許轉(zhuǎn)入下道工序生產(chǎn)，即：相關(guān)車間主任對該電纜不允許向生產(chǎn)班組下生產(chǎn)任務(wù)單、相關(guān)班組不允許私自進行生產(chǎn)、半成品檢驗員發(fā)現(xiàn)時應(yīng)負責阻止相關(guān)生產(chǎn)班組和車間私自進行生產(chǎn)并及時向主管領(lǐng)導（質(zhì)檢主任或制造部經(jīng)理）反映情況。

5、成品檢驗員應(yīng)按照《成品檢驗規(guī)范》對成品進行檢驗，檢驗時應(yīng)首先查看各工序在“工藝流程卡”相應(yīng)位置上操作工和半成品檢驗員的簽字情況，不符合要求的應(yīng)立即按照第“4”款要求通知相關(guān)人員處理，處理結(jié)束后方可進行成品檢驗；成品檢驗員負責在印字包裝工序“檢驗情況”一欄填寫成品檢驗結(jié)果，并標注成品外徑，檢驗合格的應(yīng)填寫“合格”及日期；檢驗不合格的應(yīng)在工藝周轉(zhuǎn)卡上注明質(zhì)量缺陷情況，并負責不合格品的處置工作（填寫并懸掛不合格品黃色標識牌、填寫不合格品報告、按不合格品報告批示通知生產(chǎn)車間進行處置，不合格品處置過程中負責人員應(yīng)將處置情況在流程卡背面注明，并由處置人簽字、半成品檢驗員簽字）；成品檢驗員應(yīng)注意復核該電纜卡片所示的型號、規(guī)格、工藝內(nèi)容是否與實際電纜生產(chǎn)情況相符，如不相符應(yīng)立即向質(zhì)檢主任或生產(chǎn)部經(jīng)理反饋；成品檢驗員在“工藝流程卡”上的簽字應(yīng)清晰，統(tǒng)一使用宋體，不許采用個性化簽名。

6、負責合格證與檢驗報告的質(zhì)檢人員在按照規(guī)定出具檢驗報告之前應(yīng)首先檢查“工藝流程卡”的填寫情況，凡有工序（包括各生產(chǎn)工序、半成品檢驗工序、印字包裝工序、成品檢驗工序）未按照要求填寫“工藝流程卡”的，一律不允許出具產(chǎn)品合格證、產(chǎn)品檢驗報告及產(chǎn)品質(zhì)量保證書，直至該產(chǎn)品“工藝流程卡”由相關(guān)部門整改到符合本規(guī)定的要求為止。生產(chǎn)制造部負責各生產(chǎn)工序的整改責任，技術(shù)質(zhì)量部負責半成品檢驗員和成品檢驗員的整改責任。特殊情況下由生產(chǎn)制造部經(jīng)理、技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理或公司副總以上領(lǐng)導簽字并經(jīng)技術(shù)質(zhì)量部成品檢驗員確認成品合格后方可出具。

7、技術(shù)質(zhì)量部成品檢驗員負責對各生產(chǎn)工序和檢驗工序“工藝流程卡”填寫不符合要求的情況進行登記匯總，對不符合填寫要求且流轉(zhuǎn)到負責合格證與檢驗報告的質(zhì)檢人員處的“工藝流程卡”，發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)進行掃描存檔。技術(shù)質(zhì)量部會同生產(chǎn)制造部每周對不符合填寫要求的“工藝流程卡”按本規(guī)定的要求對相關(guān)責任人進行處罰。

8、產(chǎn)品按照生產(chǎn)實際情況相同產(chǎn)品進行合并生產(chǎn)時“工藝流程卡”必須分別進行填寫，每張工藝流程卡填寫都要符號本規(guī)定要求。

9、生產(chǎn)制造部負責“工藝流程卡”在各道工序中的流轉(zhuǎn)過程中的制作、發(fā)放和保管。

10、技術(shù)質(zhì)量部負責工藝流程卡的存檔工作。

三、罰則

1、各生產(chǎn)班組或生產(chǎn)責任人（包括印字包裝工序）未按要求填寫本工序“工藝流程卡”的，每發(fā)現(xiàn)一次處以罰款5元，未進行本工序“工藝流程卡”填寫的每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

2、半成品檢驗員在工序檢查過程中未按要求填寫檢查的工序“工藝流程卡”的，每發(fā)現(xiàn)一次處以罰款5元；半成品檢驗員未進行檢驗的工序“工藝流程卡”填寫的每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

3、上道工序未填寫“工藝流程卡”，生產(chǎn)車間主任盲目安排本車間進行生產(chǎn)或生產(chǎn)車間員工私自進行生產(chǎn)的，每發(fā)現(xiàn)一次對責任人處以罰款20元。

4、成品檢驗員未在成品檢驗前首先查看各工序在“工藝流程卡”相應(yīng)位置上操作工和半成品檢驗員簽字情況，進行成品檢驗并簽署檢驗意見的，每發(fā)現(xiàn)一次處以罰款10元。

5、負責合格證與檢驗報告的質(zhì)檢人員未按照規(guī)定在出具檢驗報告之前首先檢查“工藝流程卡”的填寫情況，導致給未按照要求填寫“工藝流程卡”的成品出具產(chǎn)品合格證、產(chǎn)品檢驗報告及產(chǎn)品質(zhì)量保證書的，每發(fā)現(xiàn)一次處以罰款20元。

6、技術(shù)質(zhì)量部和生產(chǎn)制造部未能每周對上周不符合填寫要求的“工藝流程卡”按本規(guī)定的要求進行匯總并對相關(guān)責任人進行處罰的，每出現(xiàn)一次對相關(guān)部門經(jīng)理處罰30元，對相關(guān)分管領(lǐng)導處罰50元。

7、因“工藝流程卡”填寫管理不善，造成不合格產(chǎn)品到客戶并給公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照公司公共管理制度另行予以處罰。

8、因“工藝流程卡”制作不符合產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)要求導致產(chǎn)品返工、返修給公司造成經(jīng)濟損失的按照公司公共管理制度予以處罰。

9、因發(fā)放、保管不當造成“工藝流程卡”丟失的，每發(fā)現(xiàn)一次對相關(guān)責任人處以罰款10元，找不到責任人的由發(fā)現(xiàn)“工藝流程卡”丟失的車間或部門承擔。

10、在每月的工藝紀律檢查中，發(fā)現(xiàn)有上述的違規(guī)情況，一律按本規(guī)定進行處罰。

四、實施時間

本規(guī)定自2014年8月1日起執(zhí)行。

第二篇：工卡管理規(guī)定

1.0 目的

確保工卡的發(fā)放、使用和管理工作合理規(guī)范。2.0 適用范圍

適用于北京歡樂谷合同工、實習生、臨時工及合作商家。3.0 管理職責

3.1 市場部負責對工卡卡樣進行設(shè)計。

3.2 人力資源部負責提出員工工卡的設(shè)計要求；負責對工卡進行日常管理。3.3 后勤部負責工卡的采購。

3.4 財務(wù)部負責收取工卡違規(guī)使用的罰款和工卡制作工本費及押金等。3.5 安全保衛(wèi)部各門崗執(zhí)勤人員負責對進入公園的員工工卡進行檢查。3.6 設(shè)備部負責為新工卡開通考勤系統(tǒng)。4.0 工作程序 4.1 員工辦理工卡

4.1.1 員工辦理入職手續(xù)時，在人力資源部辦理工卡，人事專員負責對辦理工卡的員工進行登記、同時員工要在《工卡制作登記表》上確認簽字。4.1.2 人力資源部將工卡發(fā)放給員工，員工需確認簽收。4.1.3 員工持工卡到財務(wù)部開通注冊餐費系統(tǒng)。4.2 合作單位員工辦理工卡

4.2.1 因合作需要，合作單位的工作人員需出入歡樂谷公園者，公司應(yīng)為其辦理入園手續(xù)：

4.2.1.1 需入園時間在一周及以下者，到總經(jīng)理辦公室辦理《工作入園單》。4.2.1.2 入園時間超過一周且不到一個月者，到人力資源部辦理臨時工卡。4.2.2.3 入園工作時間一個月及以上者，到人力資源部辦理商家工卡。4.2.2 合作單位辦理工卡時需要提出書面申請，說明辦理人數(shù)、時間及其事由，并由申辦單位負責人、業(yè)務(wù)部門負責人、業(yè)務(wù)部門分管領(lǐng)導、人力資源部負責人、總經(jīng)理簽字后加蓋公章交人力資源部。

4.2.3 合作單位需辦理工卡時，需由公司業(yè)務(wù)部門指定專人（通常為文員）為其員工辦理工卡，人力資源部不接待合作單位工作人員。

4.2.4 合作單位辦理工卡前，經(jīng)辦人員需持經(jīng)領(lǐng)導審批的《合作單位工卡辦理申請單》，到財務(wù)部繳納工本費和押金，其中辦理臨時工卡者每人繳納5元工本費和200元押金；辦理商家工卡者每人繳納20元工本費和200元押金。

4.2.5 工卡經(jīng)辦人員憑《合作單位工卡辦理申請單》和財務(wù)部開具的現(xiàn)金收據(jù)到人力資源部辦理工卡。

4.2.6 人力資源部對合作單位辦理的工卡進行登記，登記內(nèi)容錄入《工卡制作登記表》。

4.2.7 人力資源部向經(jīng)辦人發(fā)放工卡時，經(jīng)辦人員需確認簽收。5.0 相關(guān)文件

5.1 《北京歡樂谷考勤計薪管理規(guī)定》 6.0 相關(guān)記錄

6.1 《工卡制作登記表》

6.2 《合作單位工卡辦理申請單》 7.0 檢查與考核

7.1 員工按《北京歡樂谷考勤計薪管理規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定使用工卡記錄考勤（執(zhí)行綜合工時制和不定時工時制的員工采取簽到方式記錄考勤）。

7.2 餐費將于每月10日前打進工卡賬戶，員工到食堂就餐刷卡消費。7.3 工卡是員工的工作身份證明，員工進出公園必須出示工卡。7.4 工卡僅限員工本人使用，不得轉(zhuǎn)借，如有違反，按相關(guān)規(guī)定處理。7.5 遺失工卡者須立即向人力資源部報告，并到財務(wù)掛失。工卡遺失補辦者，需寫書面申請，經(jīng)部門負責人審批后，到財務(wù)部交納50元罰款后憑收據(jù)到人力資源部進行補辦手續(xù)。補辦手續(xù)參照初次辦卡程序。

7.6 員工離職時，須退回工卡，否則不予辦理離職手續(xù)。7.7 工卡使用期限終止時，由人力資源部組織統(tǒng)一制作新工卡。7.8 新工卡在舊工卡收回時發(fā)放。

7.9 人力資源部負責對收回的舊工卡進行統(tǒng)一銷毀。

7.10 合作單位員工工卡的使用、掛失、補卡、離職均與我公司員工相同，另外還須遵守以下規(guī)定：

7.10.1 不得將工卡外借或者涂改。7.10.2 不得為非工作人員辦卡。

7.10.3 不得在上班時間乘坐游樂設(shè)備或觀看表演。

以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將對合作單位按現(xiàn)行標準門票價格的10倍進行罰

款。

第三篇：油卡使用管理規(guī)定

油卡使用管理（暫行）辦法

為規(guī)范本單位公務(wù)車輛及試乘試駕車輛用油管理，降低車輛使用成本，提高車輛使用功效，特制定本規(guī)定：

一、單位所有公務(wù)車實行一車一卡加油，實行科室?？ㄖ贫?。

二、由綜合辦統(tǒng)一管理油卡主卡，定期往主卡上進行充值，其余附屬油卡從主卡劃撥金額。各使用科室自行到加油站圈存附屬油卡，使用過程自行管理。

三、綜合辦根據(jù)車輛需要辦理備用油卡，在各科室所配油卡金額不足或特殊情況下使用，備用卡由綜合辦進行管理。

四、各科室設(shè)專人管理本科室油卡（以下簡稱油卡專管員），首次領(lǐng)取油卡附屬卡時，應(yīng)在綜合辦填寫《油卡信息登記表》進行備案。油卡一經(jīng)備案，如非特殊情況，不得隨意更改。如油卡臨時損壞或因其他原因不能正常進行加油時，請各科室專管員及時報綜合辦進行處理或申請使用備用油卡。

五、各科室車輛需使用油卡時，可直接在油卡專管員處進行領(lǐng)取。

六、本單位所有公務(wù)車車輛禁止現(xiàn)金加油，車輛使用人員在使用前仔細檢查車輛情況，如需加油請攜帶油卡，不得以任何理由用現(xiàn)金加油，如遇特殊情況，須經(jīng)綜合辦負責人、主管主任批準，否則，將不予報銷。

七、禁止各部門互換油卡，如遇特殊情況，應(yīng)經(jīng)主管主任及綜合辦負責人同意。

第四篇：油卡使用管理規(guī)定

油卡使用管理規(guī)定

為了規(guī)范本公司公務(wù)車輛及試乘試駕車輛用油管理，降低車輛使用成本，提高車輛使用功效，特制定本規(guī)定：

一、公司所有公務(wù)車及試乘試駕車輛統(tǒng)一油卡加油，實行車輛?？ㄖ贫?。

二、由行政部統(tǒng)一管理油卡（主卡、副卡），定期往主卡上進行充值，其余副卡從主卡劃撥金額。各使用部門到行政部領(lǐng)取副卡，行政部負責管理，對所有車輛用油情況不定期抽查，監(jiān)督和控制。

三、行政部根據(jù)車輛需要辦理備用油卡，在各部門所配油卡金額不足或者特殊情況下使用，備用卡由行政部進行管理。

四、領(lǐng)取油卡副卡時，應(yīng)在行政部填寫油卡使用登記表，行進備案。油卡一經(jīng)備案，如非特殊情況，不得隨意更改。如油卡臨時損壞或者其他原因不能正常進行加油時，請各部門使用人及時報行政部進行查證處理或者申請使用備用卡。

五、各部門車輛需使用油卡時，可直接在行政部進行領(lǐng)取，領(lǐng)取時填寫油卡信息登記表，以備行政部及其相關(guān)負責人進行檢查和監(jiān)督。

六、行政部應(yīng)及時了解車輛油卡的使用情況，并在油卡金額接近500元時，及時申請油卡充值，并于每次充值前將上一次的使用登記表備案。

七、公司所有公務(wù)車及試乘試駕車輛禁止現(xiàn)金加油，車輛使用人員在使用前仔細檢查車輛情況。如需加油請攜帶油卡，不得以任何理由現(xiàn)金加油。如遇特殊情況，須經(jīng)行政部負責人和部門經(jīng)理批準，并在部門油卡管理員處進行備案，否則將不予報銷。

第五篇：食堂消費卡管理規(guī)定

公司食堂、員工餐卡管理制度

目的

為了更好的落實員工福利，加強員工餐卡得管理，維護公司的利益，保持良好的就餐環(huán)境，結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。適用范圍

本制度適用于公司食堂及工作餐管理 就餐時間

中餐：11:30—12:30 職責

人事總務(wù)部負責餐卡印制、蓋章、發(fā)放、回收及等級管理； 各部門指定專人負責餐卡領(lǐng)用、發(fā)放及登記；

食堂管理員負責餐卡回收并建立臺賬，與人事總務(wù)部進行月度核對； ?

財務(wù)部負責人事總務(wù)部對餐卡管理過程的稽核。

一、食堂管理

1.食堂是員工在公司內(nèi)就餐的非盈利性后勤服務(wù)單位，隸屬行管人事部。食堂管理人員及炊事員的工資、廚具、餐具、水電、燃料都由公司提供，不實行承包或變相承包的經(jīng)營模式。

2.食堂管理實行司務(wù)長負責制，公司委任司務(wù)長。司務(wù)長負責食堂炊事員管理、飯菜質(zhì)量管理、原料材料采購管理、成本核算管理、設(shè)備設(shè)施管理。

3.食堂應(yīng)建立健全質(zhì)量控制、衛(wèi)生、原材料管理、物品管理等各項規(guī)章制度，并嚴格按制度運行和考核。

4.嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》和衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的飲食衛(wèi)生標準。嚴把食品衛(wèi)生質(zhì)量關(guān)，努力創(chuàng)造一個安全、舒適、整潔的用餐環(huán)境。

5.食堂工作人員應(yīng)保持個人衛(wèi)生，勤洗手、勤剪指甲、勤洗工作服，持健康證上崗，作業(yè)時戴帽，打飯菜時戴口罩。盡量減少手直接與食品接觸。

6.嚴格執(zhí)行餐具消毒制度，餐具先清洗沖刷干凈，再進行高溫消毒。剩余食物當天處理，食堂內(nèi)無老鼠、蒼蠅、蟑螂及其他害蟲，以及無貓、狗等動物，室內(nèi)無油垢，地面無污物，窗明幾凈，不留衛(wèi)生死角，杜絕細菌的滋生和傳播。

7.食品應(yīng)分類、離地存放，生熟分開，不得使用未經(jīng)洗滌消毒的餐具、炊具。

8.食堂工作人員要樹立服務(wù)意識，對員工態(tài)度要熱情、周到、友好，不急、不燥、不煩，不能與員工或客戶發(fā)生任何爭吵。每天統(tǒng)計就餐人數(shù)，保證供應(yīng)。

9.食堂的易燃易爆物品要放在指定區(qū)域，下班前要檢查各種電器設(shè)備、灶具安全，做到人走門上鎖，閑雜人員一律不得進入工作間，以防止事故發(fā)生。

10.食堂工作人員應(yīng)愛護公共財物定期檢修廚房設(shè)備確保運行正常。

二、食堂財務(wù)預算及物品管理

1.食堂采購員須每月二十八日前根據(jù)本月實際發(fā)生情況做出下月費用預算，報總經(jīng)理審批。

2.食堂采購員應(yīng)嚴格按預算支出，認真執(zhí)行公司財務(wù)制度，超預算支出應(yīng)事先草擬支出計劃，報批后實施。

3.不得私設(shè)小金庫，采購預備金不得用于私人事務(wù)或轉(zhuǎn)借他人使用 4.堅持實物驗收，搞好成本核算，做到日清月結(jié)，帳物相符，每隔四天結(jié)算一次餐費，每月初核算上月餐費，每月末全面盤點食堂物品一次

5.食堂的一切設(shè)備、設(shè)施、餐具、廚具均要建立物品臺賬，要專務(wù)專用，不得擅自挪作他用，不得擅自向外出售食堂物品。6.食堂財務(wù)、采購、物品管理要由食堂采購員負責，規(guī)定范圍、包管管理。

7.對故意損壞各類設(shè)備、設(shè)施、餐具、廚具的要照價賠償，并視情節(jié)對食堂負責人提出處罰。

三、食堂進貨管理

1.食堂采購人員要嚴把質(zhì)量關(guān)，不準采購變質(zhì)食品，不準采購超過保質(zhì)期食

2.采購貨物應(yīng)努力做到價格低、質(zhì)量好、足斤足兩。3.采購貨物應(yīng)有公司認可的票據(jù)。

4.購進貨物必須逐項上賬，包括品種、數(shù)量、價格、日期。5.食堂需要大量進貨時，事先必須經(jīng)總經(jīng)理批準。

6.食堂貨物入庫必須按品種、生熟分類放置，不得隨意擺放，確保物品在保質(zhì)期內(nèi)加工。7.食堂管理員負責全面指導、監(jiān)督和安排食堂員工的日常工作，每月不定期 到市場了解物品價格或參與采購活動，控制采購成本。

四、食堂炊事器具安全操作管理

1.炊事員必須了解各種炊事器具和設(shè)備、設(shè)施的性能和使用方法，否則不得使用。

2.所有電源開關(guān)不準用濕手開啟，以防觸電事故發(fā)生。3.電動炊事器具、設(shè)備要經(jīng)常檢查，在通風、干燥處放置。4.食堂操作間嚴禁閑人進入，以確保安全。

5.每日下班時必須保證人走火滅，以防火災(zāi)發(fā)生；必須檢查餐廳所有門窗，所有電源是否關(guān)閉，以確保公司財物安全。

五、員工就餐管理

1.對于出勤的員工，公司負責承擔5元/日的伙食補助；為了出勤而在公司吃飯的員工按標準在該員工當月薪資中扣除。2.員工憑票就餐，客戶一律使用客戶餐券和客戶餐具。

3.食堂人員應(yīng)對餐卡的使用日期進行核對，食堂有權(quán)拒收隔月過期、無使用日期的餐券。

4.員工就餐時須保存安靜，文明禮貌，不得大聲喧嘩影響他人就餐。5.員工進入餐廳就餐時，自覺按秩序排隊。

6.員工就餐時須保持良好的就餐秩序及餐廳衛(wèi)生，保持地面清潔，就餐后的殘物、紙巾等雜物不能隨地亂丟，須倒入指定的垃圾桶內(nèi)。

7.食堂管理員及食堂員工負責監(jiān)督、檢查就餐情況，發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象及時制止。對屢教不改者，視情節(jié)給予處罰。

8.對員工違反就餐制度，有下列情況之一的，每次罰款3元 9.隨意丟棄傾倒飯菜殘留物； 10.故意損毀、丟棄、浪費食物的。

六、員工餐卡管理

1.員工免費就餐是公司的一項福利待遇，就餐實行一人一卡制，嚴禁員工將就餐卡轉(zhuǎn)交他人使用，若有發(fā)現(xiàn)將對提供餐卡當事人停發(fā)一個月餐卡，嚴禁出售。

2.因公出差的員工，應(yīng)妥善保管好本人的餐卡，不得轉(zhuǎn)交他人保管、使用，行政人事部根據(jù)員工就餐、考勤、出差情況進行抽查，如若發(fā)現(xiàn)員工在出差期間的餐卡被使用，按第一條處理。3.其他外來人員如因公司事物需要在食堂就餐時，須到行政人事部申請辦理領(lǐng)取臨時餐票，各部門申請辦理臨時就餐票時，不得弄虛作假，若發(fā)現(xiàn)將給予部門當事人通報批評，罰款10元的處理。4.員工餐卡應(yīng)妥善保管好本人的餐卡，若有損壞已無法使用或丟失可到行政人事部進行申請補辦，行政人事部將收取相關(guān)的材料費用。

5.離職員工在辦理手續(xù)時需將餐卡上交行政人事部，才給予辦理。若有丟失將在薪資中扣除相關(guān)的材料費用。

七、客餐票管理

1.為了做好公司來賓接待服務(wù)和業(yè)務(wù)客服的招待工作，本著熱情、周到、節(jié)約的原則，公司對來訪客人或業(yè)務(wù)客戶安排就餐。2.客餐票辦理需由接待部門填寫《客餐票領(lǐng)用登記表》部門負責人簽字后，報行政人事部審核批準后發(fā)放客餐票。

3.各部門申請領(lǐng)取客餐票時，不得弄虛作假，若發(fā)現(xiàn)將給予部門當事人通報批評，罰款10元的處理

4.產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資，浮動工資、獎金、補貼及其他不享受。

八、其它

1.客戶可按食堂標準進行就餐，酒水部分需自費； 2.食堂要保質(zhì)保量供應(yīng)，并做好服務(wù)工作；

3.食堂要將客餐票妥善保管，每月末匯總清單，附上客餐票報行政人事部審批簽字后，上報財務(wù)部結(jié)算。

九、附則

本制度由人事總務(wù)部制定，解釋權(quán)在人事總務(wù)部； 本制度由總經(jīng)理簽發(fā)，自發(fā)布之日起施行。