第一篇：年度星級(jí)職代會(huì)申報(bào)

星級(jí)職代會(huì)參評(píng)材料

車間工會(huì)

二〇一二年以來，車間工會(huì)以創(chuàng)造“六好區(qū)隊(duì)”為主線，緊密結(jié)合本單位實(shí)際，圍繞各時(shí)期的工作重點(diǎn)，落實(shí)礦工作會(huì)議和職代會(huì)精神，在礦工會(huì)和區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與我區(qū)各項(xiàng)管理，精心組織召開了車間四屆二次職代會(huì)，下面對(duì)本次職代會(huì)的情況總結(jié)如下。

第一部分：四屆二次職代會(huì)召開情況

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織

為加強(qiáng)對(duì)籌備工作的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)成立了籌備工作小組?；I備小組多次召集有關(guān)人員開會(huì)，對(duì)會(huì)議的籌備工作明確分工，責(zé)任到人。車間工會(huì)還召開委員會(huì)研究大會(huì)有關(guān)事宜，區(qū)黨政聯(lián)席會(huì)多次聽取籌備情況匯報(bào)，對(duì)大會(huì)的重要事項(xiàng)、主要環(huán)節(jié)進(jìn)行研究、確定。在籌備小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，大家積極主動(dòng)、協(xié)調(diào)配合，做了大量的工作，保證了大會(huì)的如期召開。

二、積極動(dòng)員職工參政議政，廣泛征集職工代表提案，嚴(yán)肅認(rèn)真的做好代表提案的解答工作

在代表提案征集的過程中，區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，籌委會(huì)多次召開會(huì)議安排部署，宣傳提案征集的內(nèi)容、意義，各位代表密切配合，很快征集到提案書32份。經(jīng)認(rèn)真篩選分類，歸納整理出重要提案9條。區(qū)黨政聯(lián)席會(huì)對(duì)這9條重要提案逐一進(jìn)行認(rèn)真討論研究，給予嚴(yán)肅認(rèn)真的解答，解答報(bào)告將提交大會(huì)審議，會(huì)后由車間工會(huì)進(jìn)行督辦落實(shí)，使全區(qū)代表的人民主權(quán)利得到充分尊重。第二部分：四屆二次職代會(huì)成果表現(xiàn)在：

一、突出職工安全教育，職工安全行為逐步規(guī)范。

車間工會(huì)歷來重視職工安全技術(shù)培訓(xùn)教育工作。一年來，堅(jiān)持通過各種會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等形式對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育，強(qiáng)化“自己的安全自己管”安全自主管理理念。同時(shí)，還通過一日一題、一周一例、一月一考等活動(dòng)，逐步提高職工安全素養(yǎng)。特別是在礦開展的“手指口述”安全活動(dòng)及精細(xì)化管理工作中，車間工會(huì)走在前列，緊密配合區(qū)黨政，落實(shí)了黨政工團(tuán)齊抓共管責(zé)任制。

堅(jiān)持把安全文化建設(shè)活動(dòng)作為一項(xiàng)重要的工作來抓，扎扎實(shí)實(shí)地開展了群安員上崗、11種隱患人排查幫教、聯(lián)保互保、親情教育、安全知識(shí)競(jìng)賽等安全文化活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的安全網(wǎng)絡(luò)作用。車間工會(huì)還為職工建立了安全檔案，定期進(jìn)行安全行為考評(píng)，并根據(jù)考核情況評(píng)選青工安全明星、安全標(biāo)兵?；顒?dòng)中涌現(xiàn)了一大批像王滿意、李萬春一樣的安全先進(jìn)典型，起到了較好的安全示范帶頭作用。通過安全文化建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)的開展，職工安全意識(shí)增強(qiáng)了，職工行為得到了規(guī)范，逐漸養(yǎng)成安全生產(chǎn)的良好習(xí)慣。

二、加強(qiáng)民主管理，履行民主監(jiān)督，維權(quán)職能進(jìn)一步強(qiáng)化。區(qū)車間工會(huì)繼續(xù)把推行民主管理，履行民主監(jiān)督，強(qiáng)化維權(quán)職能作為凝聚人心的大事來抓。

1、車間工會(huì)加強(qiáng)以職代會(huì)為基本形式的民主管理，加大職工代表源頭參與的力度。區(qū)制訂的生產(chǎn)管理制度、經(jīng)濟(jì)分配制度、材料管理制度、安全管理制度都經(jīng)職代會(huì)討論、審議通過后執(zhí)行。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)職工代表提案，對(duì)職工代表提出的提案專門開班子會(huì)進(jìn)行解答，做到件件有落實(shí)，并提出解決辦法，四屆二次職代會(huì)共收到職工代表提案32條，已全部得到落實(shí)，提案落實(shí)率達(dá)98%。

3、深入發(fā)動(dòng)職工開展合理化建議活動(dòng)，全區(qū)職工集思廣益，有力的促進(jìn)了我區(qū)的生產(chǎn)發(fā)展，這也是全心全意依靠職工、齊心協(xié)力抓好各項(xiàng)任務(wù)的具體體現(xiàn)。

4、體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)分配上，車間工會(huì)嚴(yán)格按照《淮北礦業(yè)集團(tuán)、礦關(guān)于礦（廠）務(wù)公開工作的實(shí)施意見》的要求，完善了相關(guān)制度，加大公布范圍，使政務(wù)公開向規(guī)范化邁進(jìn)，真正做到政務(wù)經(jīng)濟(jì)公開及時(shí)、透明、公正。讓職工做到心中有數(shù)，同時(shí)，車間工會(huì)積極參與了經(jīng)濟(jì)分配制度的制定，并監(jiān)督其執(zhí)行情況，做到先公布，后執(zhí)行，在獎(jiǎng)金分配、人員調(diào)整等重大問題上，區(qū)班子開專題會(huì)集體研究，杜絕了管理漏洞，區(qū)隊(duì)班組沒有出現(xiàn)侵犯職工利益現(xiàn)象。

另外，在遇到條件復(fù)雜的情況，車間工會(huì)隊(duì)認(rèn)真做好勞動(dòng)保護(hù)工作，防塵口罩、雨衣、風(fēng)鏡等勞動(dòng)保護(hù)的及時(shí)投入，彰顯了人性化管理理念。

三、大力開展扶貧送溫暖工程，努力營造“職工之家”氣氛。群眾利益無小事，區(qū)車間工會(huì)經(jīng)常深入醫(yī)院，職工家庭了解看望傷病職工，堅(jiān)持深入到職工群眾中去，虛心聽取他們的意見和要求，為他們解疑釋難，近可能為他們解決實(shí)際問題，做職工的貼心人。

主動(dòng)做好特困職工、傷病職工的幫扶工作。深入醫(yī)院、社區(qū)看望慰問困難、傷病職工30多人次，審批發(fā)放救濟(jì)金達(dá)5000余元，把組織的關(guān)懷送到了職工的心坎上，增強(qiáng)了區(qū)對(duì)職工的凝聚力、向心力、感召力。一年來，車間工會(huì)認(rèn)真做好職工思想政治工作，通過宣講、板報(bào)、廣播等載體，對(duì)職工進(jìn)行普法教育、計(jì)生宣教、形勢(shì)政策解讀等，通過家訪談心、隱患人幫教等活動(dòng)的開展，及時(shí)為職工答疑釋惑，促進(jìn)了區(qū)隊(duì)穩(wěn)定。2011年全區(qū)沒發(fā)生一起治安案件，無一人受過治安處罰；無一人違反計(jì)生條例。而先進(jìn)典型更是層出不窮，全面涌現(xiàn)出像勞動(dòng)模范張志平、跟班干部沈新金等一大批先進(jìn)典型，為桃園礦三個(gè)文明建設(shè)增添了光彩。

四、圍繞各個(gè)時(shí)期中心工作，積極組織開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽。我礦采掘接替緊張，施工條件復(fù)雜，車間工會(huì)以班組為單位開展保出勤、保安全、比奉獻(xiàn)為內(nèi)容的班組競(jìng)賽。全區(qū)呈現(xiàn)了你追我趕、誰也不甘落后的喜人局面，采取分解任務(wù)、進(jìn)度上墻、班組嘉獎(jiǎng)等措施，激勵(lì)職工參戰(zhàn)，圓滿完成了會(huì)戰(zhàn)任務(wù)，并實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，有力的保證了礦生產(chǎn)的正常接替，先后成功組織開展了在1031等掘進(jìn)會(huì)戰(zhàn)。特別是7131切眼和風(fēng)巷整治施工中克服線長(zhǎng)、巷壓大、底軟等諸多影響因素，實(shí)現(xiàn)7煤的安全生產(chǎn)無事故。正是由于在掘進(jìn)系統(tǒng)突出作用，才確保了1等礦重點(diǎn)接替工作面的提前投產(chǎn)，有力地緩解了我礦采掘接替緊張的局面。

另外還積極組織開展修舊利廢、回收材料節(jié)約競(jìng)賽，都收到了良好的效果。

第二篇：申報(bào)星級(jí)材料

朝陽社區(qū)工會(huì)在勝利鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在勝利鎮(zhèn)工會(huì)的具體指導(dǎo)和安排下，在社區(qū)黨支部的大力支持下，充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會(huì)會(huì)員的各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)助社區(qū)居委會(huì)做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實(shí)施，并取得了一定成績(jī)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持

為了搞好工會(huì)工作，社區(qū)把工會(huì)工作納入了重要議事日程，成立了工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會(huì)議，確保了工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)，從人、財(cái)、物全方位給予大力支持。

二、努力解決居民職工的實(shí)際問題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，認(rèn)真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實(shí)際情況，對(duì)轄區(qū)4戶符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對(duì)45名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)13名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，為5個(gè)個(gè)體工商戶辦理了小額貸款，對(duì)13名特困居民進(jìn)行一幫一結(jié)對(duì)幫扶，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問題。

三、積極完成上級(jí)布置的工作任務(wù)

為推進(jìn)社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進(jìn)一步發(fā)展，我們動(dòng)員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢(shì)，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會(huì)工作交流會(huì)，分別與12家工會(huì)單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議，為轄區(qū)開展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

總之，我們堅(jiān)持以服務(wù)會(huì)員，服務(wù)單位工會(huì)為宗旨，努力打造和諧社會(huì)。在社區(qū)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一班人積極發(fā)揮每個(gè)工會(huì)會(huì)員的最大能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持示范社區(qū)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第三篇：職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)匯報(bào)材料

--精選公文范文--------------------------職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)匯報(bào)材料

職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)匯報(bào)材料在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)組織的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮教代會(huì)的作用，緊密團(tuán)結(jié)全體教職工，促進(jìn)了學(xué)校管理的民主化、制度化和學(xué)校決策的科學(xué)化、透明化，進(jìn)一步加強(qiáng)了教職員工的師德建設(shè)，切實(shí)維護(hù)了教職員工的合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了民主集中制原則，為豐富教職工文化生活，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，為廣大教職工辦實(shí)事辦好事，為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，做出了積極的工作。

一、加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)自身建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校建設(shè)中的作用

組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》和上級(jí)有關(guān)教職工大會(huì)工作規(guī)程，確保教職工的“源頭參與”。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，堅(jiān)持民主管理，民主監(jiān)督，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，建立健全工會(huì)會(huì)員檔----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------案。完善提案處理與反饋制度，建立學(xué)校有關(guān)職能部門與教職工、提案人見面與溝通制度。在校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善以行政為主實(shí)施，以教代會(huì)為基本載體的校務(wù)公開制度。根據(jù)學(xué)校工作需要和學(xué)校的實(shí)際情況，研究布置學(xué)校工會(huì)工作，使大家統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，形成有力的工會(huì)組織。每次召開教代會(huì)，工會(huì)組事先開籌備會(huì)，印發(fā)提案表，會(huì)上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)教師多項(xiàng)提案一一回答，努力得到教師們的滿意。

二、充分發(fā)揮教職工民主管理監(jiān)督的作用，推進(jìn)學(xué)校民主化管理進(jìn)程

我校充分發(fā)揮好教職工的民主管理和民主監(jiān)督作用，實(shí)行民主化管理。一是重視發(fā)揮好教職工參與學(xué)校教育教學(xué)工作決策的職能，凡學(xué)校學(xué)期工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，都通過教師大會(huì)，教職工代表大會(huì)進(jìn)行討論；凡學(xué)校制定的人事制度改革方案、教職工獎(jiǎng)懲辦法以及與教職工有關(guān)的規(guī)章制度，都交由教----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------職工代表大會(huì)進(jìn)行審查討論、修改完善，最后討論通過。二是重視發(fā)揮好教職工全程參與學(xué)校工作的監(jiān)督檢查職能，凡學(xué)校管理重大問題的決策執(zhí)行情況和效果，都由教代會(huì)進(jìn)行定期的檢查；凡涉及到學(xué)校班子成員的政策執(zhí)行情況和思想作風(fēng)等方面的情況，都通過領(lǐng)導(dǎo)年終述職等形式由教職工進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督。三是重視發(fā)揮好工會(huì)在學(xué)校民主化管理中的協(xié)調(diào)關(guān)系職能。通過組織開展民主評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員的活動(dòng)，調(diào)節(jié)干群矛盾，密切干群關(guān)系；通過組織教職工討論崗位責(zé)任制方案，教職工獎(jiǎng)懲辦法以及決定教職工生活福利、晉級(jí)升資、評(píng)優(yōu)選先等方面的重大問題，通過召開教育行政會(huì)議，黨政工領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系會(huì)議等，平等的商討學(xué)校大事，協(xié)調(diào)解決好學(xué)校黨政工三者關(guān)系和學(xué)校各處室之間的關(guān)系。四是堅(jiān)持推行校務(wù)公開制度，通過建立規(guī)范的校務(wù)公開欄，對(duì)教職工的評(píng)優(yōu)選先、職稱評(píng)聘以及教育經(jīng)費(fèi)的使用和管理等重大事項(xiàng)定期予以公布，自覺----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------接受社會(huì)和師生的監(jiān)督；通過設(shè)立校長(zhǎng)信箱，建立校長(zhǎng)接待日制度，主動(dòng)向社會(huì)、家長(zhǎng)、教師、學(xué)生征詢意見或建議，不斷改進(jìn)教育工作的方式和方法。

三、為學(xué)校教育教學(xué)工作發(fā)揮生力軍作用，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量

我們教代會(huì)成員，是通過全體教職工選舉出來的，代表了教職工的心聲，也是我們淄川實(shí)驗(yàn)中學(xué)的骨干力量，在教學(xué)和管理中也體現(xiàn)出了自身的價(jià)值，比如我們配合教導(dǎo)處，認(rèn)真搞好了教學(xué)工作，教研教改工作，推介優(yōu)秀教師參加各級(jí)各類教學(xué)比賽，為青年教師的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。另外，我們還配合學(xué)校政教處和總務(wù)處搞好了學(xué)生的管理工作，讓整個(gè)學(xué)校的各項(xiàng)工作能夠有序、高效的運(yùn)行。學(xué)校教職工每年都有100多篇論文先后在市級(jí)以上論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)或發(fā)表，一些教師在市區(qū)優(yōu)質(zhì)課、示范課比賽中獲獎(jiǎng)，涌現(xiàn)出一批市、區(qū)骨干教師。學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量始終處于淄川區(qū)學(xué)校領(lǐng)先地位。近年來學(xué)校先后榮獲：----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------全國藝術(shù)教育工作十佳單位、省規(guī)范化學(xué)校、省綠色學(xué)校、省心理健康教育先進(jìn)學(xué)校、淄博市教育科研示范學(xué)校、淄博市學(xué)校藝術(shù)教育特色學(xué)校等榮譽(yù)。2010年學(xué)校榮獲“改革開放30年淄博最具影響力學(xué)?！狈Q號(hào)，2010年榮獲“山東省第二批教學(xué)示范學(xué)?！狈Q號(hào)。

四、充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展

根據(jù)學(xué)校教職工思想狀況和學(xué)校的實(shí)際情況，工會(huì)注重凝聚全體教職工的心，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作熱情和積極性，在認(rèn)真做好工會(huì)日常事務(wù)性工作的前提下，不斷進(jìn)取和創(chuàng)新，積極組織教職工開展各項(xiàng)活動(dòng)，做好送溫暖工作。一是對(duì)教職工政治上的關(guān)心，開展多種形式的黨員活動(dòng)，提高黨員教職工的思想覺悟，帶動(dòng)了身邊的大多數(shù)教職工。二是鼓勵(lì)教師積極提高學(xué)歷層次，爭(zhēng)取為許多教師提供外出參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)等等，為提高教綜合素質(zhì)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。三是關(guān)心教職工生活，努----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------力為教職工辦實(shí)事，辦好事。組織開展豐富多彩的太極拳、球類、拔河、踢毽子、跳繩等職工文體娛樂活動(dòng)。在政策允許的范圍內(nèi)，努力改善教職工的福利待遇，提高班主任費(fèi)，每月為教師發(fā)放誤餐補(bǔ)助，在重大節(jié)日?qǐng)?jiān)持為教職工發(fā)放福利費(fèi)；重陽節(jié)組織老教師外出觀光學(xué)習(xí)，在春節(jié)期間慰問退休老教師；主動(dòng)探望生病或父母去逝的教職工并慰問；在教師節(jié)期間隆重表彰獎(jiǎng)勵(lì)教研先進(jìn)個(gè)人、教學(xué)成果優(yōu)勝者及先進(jìn)教職工；組織離退休黨員外出參觀學(xué)習(xí)，慰問家中有困難的教師等等，解除了教職工的后顧之憂，增強(qiáng)了集體的凝聚力。

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第四篇：爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)職代會(huì)工作匯報(bào)

爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)職代會(huì)工作匯報(bào)

“>爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)職代會(huì)工作匯報(bào)2007-02-18 09:42:57

加強(qiáng)管理

爭(zhēng)創(chuàng)“市星級(jí)職代會(huì)”

我處職代會(huì)在上級(jí)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神，積極參加各方面組織的有益活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，艱苦奮斗的工作精神，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

一、認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)，不斷提高職工整體素質(zhì)。

為提高職工政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我處職代會(huì)組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神，同時(shí)結(jié)合“兩為兩樹”和“學(xué)、比、趕、超”等活動(dòng)，積極開展職工換位思考大討論。無論是機(jī)關(guān)還是生產(chǎn)一線的職工都立足于本崗，認(rèn)真完成

本職工作，并且在單位內(nèi)部形成了講學(xué)習(xí)、鉆業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)的良好氛圍，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造良好的投資環(huán)境作出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)為切實(shí)保障職工合法權(quán)益，組織學(xué)習(xí)了有關(guān)《勞動(dòng)法》、《河北省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等法律，使職工對(duì)各種法律知識(shí)有了深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也增強(qiáng)了職工利用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)。通過不同形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，單位的工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，職工的整體素質(zhì)明顯提高。

二、建立健全各種規(guī)章制度，完善監(jiān)督體系

建立健全重大事項(xiàng)決策制度，凡是涉及到單位發(fā)展的總體規(guī)劃、目標(biāo)、干部推薦、獎(jiǎng)懲、調(diào)配等問題，必須由職代會(huì)審議決定。對(duì)單位內(nèi)部的政策、大項(xiàng)目建設(shè)、大額資金的使用，必須是在充分醞釀、集思廣益的情況下，并且經(jīng)過多次論證，由職代會(huì)審查同意才能嚴(yán)格執(zhí)行。建立健全重大決策制度，能夠使單位重大決策更加科學(xué)合理。

完善監(jiān)督體系，首先是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，健全單位工作定期匯報(bào)制度，加強(qiáng)社會(huì)各方面的外部監(jiān)督，認(rèn)真開展好政務(wù)公開、黨務(wù)公開，積極開展多種形式民主評(píng)議行風(fēng)工作，發(fā)揮黨員群眾的監(jiān)督作用。為了使單位工作更好地開展，結(jié)合實(shí)際情況，面向社會(huì)廣泛征求意見。為了使征求建議、意見更加全面，更具有針對(duì)性，我處在人大代表、政協(xié)委員、離休干部中聘請(qǐng)義務(wù)監(jiān)督員，為我處工作提寶貴意見。另外，通過庭院綠化科等相關(guān)科室，經(jīng)常到全區(qū)各單位、社區(qū)開展綠化工作，發(fā)放調(diào)查問卷及意見等多種形式征求社會(huì)各界、各階層對(duì)我處在工作和行風(fēng)建設(shè)中存在的問題和不足，提出好的建議和意見。

三、積極參加各級(jí)工會(huì)組織的活動(dòng)，活躍職工文化生活。

對(duì)上級(jí)工會(huì)組織的文體活動(dòng)，認(rèn)真組織落實(shí)，為職工提供便利的條件，使職工在各項(xiàng)活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)。另外，為豐富職工的業(yè)余文化生活，工會(huì)準(zhǔn)備

了各種棋類、跳繩等，使職工在緊張的工會(huì)之余能夠放松一下心情，做到勞逸結(jié)合，工作效率明顯提高，并在例次檢查評(píng)比中都取得了很好的成績(jī)。

四、想職工之所想，做職工貼心人。

我處職代會(huì)組織積極保護(hù)職工的工作環(huán)境，按期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)，尤其關(guān)心女職工身心健康，組織全體女職工做一次體檢，使她們始終以飽滿的熱情投入到工會(huì)當(dāng)中，對(duì)于患病職工認(rèn)真做好安撫工作，一方面幫助聯(lián)系醫(yī)療單位，一方面做好思想工作，使職工放下包袱，安心養(yǎng)病。而且領(lǐng)導(dǎo)每次都親自帶隊(duì)看望患病的職工，帶去了一份問候。同時(shí)，經(jīng)常與職工談心，了解職工的實(shí)際困難和問題，認(rèn)真解決職工反映強(qiáng)烈的工作和生活問題，不僅拉近了職代會(huì)與職工的距離，而且使職工能夠安心工作。另外，時(shí)刻關(guān)心離、退休老職工身心健康問題，除定期走訪外，逢年過節(jié)都為他們送去慰問品。在關(guān)心職工生活方面，力所能及地幫助職工解決生活上的困難

和后顧之憂。單位職工宏云病故后，考慮到其家庭困難，多方聯(lián)系為其女兒找工作，以減輕家庭負(fù)擔(dān)，這些實(shí)際工作，把工會(huì)與職工的心貼得更緊。

我處職代會(huì)多次組織職工參加社會(huì)上各種捐款，獻(xiàn)愛心活動(dòng)。我處職工李××一家人在樂亭回家的路上，出了嚴(yán)重的車禍，丈夫當(dāng)場(chǎng)死亡，她本人嚴(yán)重受傷，聽到這個(gè)噩耗，職工自發(fā)捐款，僅半天時(shí)間就捐款多元。我單位與特困五保戶張寶財(cái)結(jié)成了幫扶對(duì)子，在單位資金非常緊張的情況下，為其多次送去了糧、油等物資，同時(shí)為使其生活長(zhǎng)期得到保障，為他安排了力所能及的綠地看護(hù)工作，每月有了固定的經(jīng)濟(jì)來源。

我處職代會(huì)工作雖然取得了一些成績(jī)，但距上級(jí)要求還存在一些差距，在以后的工作中，將再接再勵(lì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，再創(chuàng)佳績(jī)。

×管理處

二五年十二月二八日

第五篇：職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)匯報(bào)材料

職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)匯報(bào)材料

我們集團(tuán)公司，屬國家大型企業(yè)集團(tuán)公司，職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)匯報(bào)材料。由十個(gè)子公司組成?，F(xiàn)有職工4000余人，共中工程技術(shù)人員600余人。主要產(chǎn)品有系列手扶拖拉機(jī)、柴油機(jī)；YZ系列全液壓振動(dòng)式壓路機(jī)；20—23T級(jí)液全壓挖掘機(jī)；ZL30—50系列裝載機(jī)；建筑行業(yè)用攪拌機(jī)；工程機(jī)械是新興產(chǎn)業(yè)，壓路機(jī)與德國韋伯·邁克斯公司合資，挖掘機(jī)與山推合作生產(chǎn)，市場(chǎng)前景廣闊。

多年以來，集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)在縣總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下和公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，為加強(qiáng)職工代表大會(huì)的規(guī)范建設(shè)，建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，實(shí)施職代會(huì)創(chuàng)星建設(shè)，根據(jù)臨會(huì)發(fā)14號(hào)文件《關(guān)于開展職工代表大會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》的規(guī)定，在集團(tuán)范圍內(nèi)廣泛開展了職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)。有力的調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性，促進(jìn)了企業(yè)管理水平的不斷提高。

自一九八一建立職代會(huì)年以來，我集團(tuán)工會(huì)按照職工代表大會(huì)條例規(guī)定，按屆次定期召開職工代表大會(huì)，現(xiàn)已連續(xù)召開了九屆共35次職工代表大會(huì)，今年年底，準(zhǔn)備進(jìn)行第十屆職工代表大會(huì)的換屆工作。同時(shí)，圍繞集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，始終把企業(yè)管理與職代會(huì)建設(shè)融入到集團(tuán)的發(fā)展建設(shè)之中，我們按照星級(jí)創(chuàng)建先進(jìn)星條件進(jìn)行對(duì)照，做了如下工作：

一是職代會(huì)質(zhì)量高。按照要求每年定期召開兩次職代會(huì)，每?jī)赡赀M(jìn)行換屆選舉。職工代表按職工人數(shù)3—5%的比例劃分到各廠、車間經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，選出的代表都是思想上進(jìn)步，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)具有代表性的先進(jìn)職工。每屆新當(dāng)選的職工代表，集團(tuán)工會(huì)通過各種方式對(duì)他們進(jìn)行權(quán)利、義務(wù)等培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使職工代表掌握職工代表大會(huì)管理制度等方面的知識(shí)，增強(qiáng)了職工代表對(duì)職工代表大會(huì)的認(rèn)識(shí)。

二是集團(tuán)每屆職工代表大會(huì)都設(shè)立了各專門委員會(huì)，即：企業(yè)管理委員會(huì)，民主評(píng)議、監(jiān)督干部委員會(huì)，生活福利、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)，婦女工作委員會(huì)。職代會(huì)專門工作委員會(huì)工作開展正常，企業(yè)管理委員會(huì)由黨政工及車間部門的職工代表組成，主要職責(zé)是審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的重大決策。其它各委員會(huì)主要履行監(jiān)督、福利勞保、婦女等方面的工作。

三是每次在職代會(huì)上需要審議的報(bào)告、提案，都在一周前提交職工代表進(jìn)行討論，工作匯報(bào)《職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)匯報(bào)材料》。做到企業(yè)重大決策必須經(jīng)職代會(huì)審議，涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)由職代會(huì)行使決定權(quán)和否決權(quán)，職代會(huì)通過、審查同意和決定的事項(xiàng)得到嚴(yán)格執(zhí)行。

四是對(duì)職工代表享有的各種權(quán)力，都依法落實(shí)實(shí)施。主要是聽取和審議總經(jīng)理代表總部作的關(guān)于企業(yè)經(jīng)營方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、計(jì)劃、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造方案、職工培訓(xùn)計(jì)劃等報(bào)告，并提出意見和建議；審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法及其它重要的規(guī)章制度；審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)；評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。同時(shí)享有知情、通過、選舉等權(quán)力。

五是民主管理制度健全。自實(shí)施了以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度以來，公司民主管理形成了規(guī)范化、制度化。職工代表大會(huì)的五項(xiàng)職權(quán)得到落實(shí)。職工代表通過職代會(huì)參與對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)如經(jīng)營決策、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)算等進(jìn)行審議，監(jiān)督企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部，維護(hù)職工的合法權(quán)益。職代會(huì)在職工信息收集、決策審議、合理化建議、自我教育、檢查評(píng)比、決定利益分配、民主監(jiān)督、企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)、干部選舉中發(fā)揮的重大作用，職代會(huì)民主評(píng)議中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)果被列為干部獎(jiǎng)懲使用的重要依據(jù)，測(cè)評(píng)率達(dá)到100%以上。在審議、決定有關(guān)職工生活的重大事項(xiàng)等職權(quán)方面得到了落實(shí)。

六是工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范。按照《工會(huì)法》規(guī)定及時(shí)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。財(cái)務(wù)管理制度健全，經(jīng)費(fèi)使用合理，無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。

七是以解決職工切身利益為基礎(chǔ)，經(jīng)職代會(huì)通過建立健全了平等協(xié)商、簽訂集體合同制度。我們按照合同的要求，履行權(quán)利和義務(wù)，職工滿意率達(dá)90%以上，建立了集體合同履約責(zé)任制和監(jiān)督檢查制度；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)法律監(jiān)督組織機(jī)構(gòu)，工作開展正常，勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，無集體上訪事件。

八是企業(yè)自建立公司制后，建立健全了職工董事、職工監(jiān)事制度。工會(huì)主席作為職工代表由職代會(huì)選舉進(jìn)入監(jiān)事會(huì)。職工董事、職工監(jiān)事是經(jīng)職工選舉產(chǎn)生的，職工董事、職工監(jiān)事工作規(guī)范，制度完善。

九是廣泛征集職工提案，經(jīng)整理后，總經(jīng)理分類分項(xiàng)逐一解答，并將提案解答內(nèi)容在廠務(wù)公開欄中公開，利用提案反饋單的方式對(duì)提案落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查落實(shí)，有效提案解答和落實(shí)率，達(dá)到80%以上。

十是廠務(wù)公開符合要求，職工對(duì)廠務(wù)公開非常滿意，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的信任率均達(dá)到85%以上。我們集團(tuán)自實(shí)行廠務(wù)公開以來，已取得了顯著成效，企業(yè)決策更加民主科學(xué)，增強(qiáng)了企業(yè)職工的凝聚力、向心力，激發(fā)了他們的愛崗敬業(yè)精神，提高了權(quán)力運(yùn)作的透明度，促進(jìn)了企業(yè)的廉政勤政建設(shè)，融洽了干群關(guān)系，職工民主管理意識(shí)得到加強(qiáng)，職工主人翁作用得到了充分發(fā)揮。促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展和效益迅猛提高。由于我們?cè)趯?shí)行廠務(wù)公開過程中責(zé)任明確，各項(xiàng)制度落實(shí)到位，取得了一定成績(jī)，集團(tuán)先后在縣、市、省及機(jī)械系統(tǒng)廠務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做了典型發(fā)言，并獲縣、市、省及機(jī)械系統(tǒng)工會(huì)廠務(wù)公開先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。

我們?cè)诼毚鷷?huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)中，逐步完善各項(xiàng)制度建設(shè)，認(rèn)為符合先進(jìn)星評(píng)選條件，特申請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來我集團(tuán)工會(huì)檢查指導(dǎo)