第一篇：管理人員承諾書

湖南吉豐汽車零部件有限公司

管理人員服務承諾書

本人承蒙公司信任和重托，定當恪守職業(yè)準則和職業(yè)道德，勤勉工作，忠實履行自己的工作職責。自愿向公司承諾如下，并始終謹守和接受監(jiān)督。1.本人在履行職務時，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關規(guī)定，履行誠實守信、勤勉盡責的義務。

2.本人聲明按《中華人民共和國公司法》對公司經(jīng)營管理層規(guī)定的權(quán)利和義務，忠實履行職務、遵守公司章程、維護公司利益，不利用在公司的地位和職權(quán)為自己、親屬或他人謀取私利。

3.本人在履行職務期間，將及時向公司報告經(jīng)營、業(yè)務、生產(chǎn)等各方面出現(xiàn)的可能對公司產(chǎn)生影響的事項，并加以及時、有效解決。

4.本人在履行職務時，嚴格履行與公司簽訂的有關聘任合同、勞動合同中的約定，保證不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，保證不侵占公司的財產(chǎn)。5.本人在履行職務時，保證建立優(yōu)秀的團隊協(xié)作關系，重溝通、重大局。對工作中出現(xiàn)的問題及時解決，不推脫責任，不敷衍了事。

6.本人在履行職務時，努力促進公司建立健全相關管理制度，確保相關制度有效執(zhí)行，確保本部門（崗位）工作高效、有序、優(yōu)質(zhì)開展。對所分管工作的執(zhí)行不力、完成不良以及由于本人工作失誤、失職而造成的損失承擔領導責任。

7.本人在履行職務時，接受因工作需要而所需的加班加點，保證有足夠的時間履行職務，保證任期內(nèi)及與公司終止聘任關系后兩年內(nèi)，不自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的營業(yè)或者從事有損公司利益的活動。編號：JF/C016—2009 8.本人在履行職務時，自愿接受公司組織的對本人的一切考察、考核，如因本人能力達不到公司要求，不能勝任工作，自愿無條件接受降薪、降職、調(diào)職直至辭退。

9.本人在履行職務期間，有權(quán)利提出辭職，但辭職必須提前一個月以書面形式向公司申請，經(jīng)公司審批并辦理好本人崗位內(nèi)一切工作事務的交接后方可離職。因工作崗位性質(zhì)特殊的或擔任項目建設負責人及其它短時間內(nèi)別人無法替代本人工作的管理人員，需等到完成自身經(jīng)辦的所有工作并與后續(xù)接任人完成工作交接后方可離職。未經(jīng)公司批準擅自離職的，因此造成的一切損失和責任由本人承擔。

10.本人對公司負有保密義務，保證不泄露本人所獲得的涉及公司的任何機密信息，且該保密義務不因在職和離職而終止。如有違反，公司將追究其法律責任。

11.本人在履行職務時，違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害時，自愿向公司承擔賠償責任。

12.本人在履行職務時，不將有親屬回避關系的人員以任何名義調(diào)入公司及所屬企業(yè)（經(jīng)公開招聘錄用的除外）。

13.本人在履行職務時，不得以任何形式在外兼職。在公司內(nèi)不論兼任多少職務，保證不領取兼職工資。

14.本承諾書為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

15.本人如違反上述承諾，愿接受處罰并承擔由此引起的一切法律責任。

承諾人（簽名）：

第二篇：管理人員承諾書

承諾書

身為公司的管理人員，在6月8日及10日事故我有著不可推卸的責任。在此我誠心的謝謝電力公司領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求我班組的深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我施工隊今后的發(fā)展道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向各級電力公司領導領導表示發(fā)自內(nèi)心的感謝，同時也向各位領導做出深刻檢討及鄭重的承諾：

1.確保安全生產(chǎn)工作列為重要的工作首位，樹立常抓不懈的思想，教育工作班

組人員在生產(chǎn)生活中嚴格執(zhí)行各項安全制度，教育員工遵章、遵紀、守法，糾正違法、違章違紀和各類不安全行為，加強防范措施的落實，定期組織開展安全會議（兩星期一次），做到工作細化，責任明確，警鐘長鳴。

2.進入施工現(xiàn)場和作業(yè)區(qū)，正確佩戴和使用安全防護用品，認真檢查施工工器

具，做到不合格的工器具堅決不用，嚴格按照安全操作規(guī)程進行施工生產(chǎn)。3.認真學習安全規(guī)程和上級下發(fā)的各種安全文件，積極參加公司組織的各項安

全學習、考試，持證上崗。嚴格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督他人的不安全作業(yè)行為，嚴格做到“三不傷害”。

4.不違章作業(yè)和違章指揮，服從和支持安檢人員的監(jiān)督檢查，指正他人的不安

全行為；

5.服從領導分配工作，熟悉工作標準和操作規(guī)范，工作認真負責，施工中發(fā)現(xiàn)

安全隱患應妥善處理，重大安全隱患立即向上級領導反映，做到不安全不工作，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

6.把制度、規(guī)程與現(xiàn)場實際結(jié)合起來，時刻保持良好的工作作風。

承諾人：2011年6月30日

第三篇：管理人員承諾書

管理人員承諾書

根據(jù)公司《關于深入開展“五查五問五改進”活動的通知》，自己作為分公司項目部的基層管理人員，是分公司項目部安全生產(chǎn)責任人，是職工生命的護衛(wèi)者,為保障職工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，聽從上級領導管理，高度重視落實國家總局《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》，切實保護職工人生命安全，從根源上避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，樹立企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)的良好形象，在工作中嚴格履行以下職責和義務，特此做出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督檢查：

一、嚴格按照《七條規(guī)定》要求，結(jié)合分公司項目部實際生產(chǎn)條件，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責；嚴格執(zhí)行管理人員入井帶班制度，與職工同上同下，明確責任，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、切實樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的理念，對本企業(yè)安全事務負有義不容辭的責任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責任制。

三、樹立“一切事故都是可防可控”的理念，嚴格執(zhí)行煤礦行業(yè)標準，嚴格遵守煤礦相關法律法規(guī)及規(guī)定，及時

貫徹落實相關文件及會議精神。

四、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，認真組織開展“三違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為。

五、按照相關制度要求，認真組織召開和參加班前會，做好崗前危險源辨識和風險預控工作，切實做好隱患排查處理工作。

六、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決、反應安全生產(chǎn)中存在的問題。

七、嚴格遵守落實“行人不行車，行車不行人”制度；杜絕無風、微風、循環(huán)風作業(yè)；發(fā)現(xiàn)瓦斯等異常情況時嚴格執(zhí)行斷電撤人制度；加強頂板管理和提升運輸設備的管理工作；堅持有掘必探、先探后掘、先治后采的防治水方針；

八、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強化和規(guī)范正確的安全行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高，持續(xù)改進在管理工作中的不足。若違反以上承諾，我愿意接受相關的處罰及處理。

承諾人： 蘇永喜 范永會 蘇愛忠 常友 陳國勝時間:2014年8月1日

第四篇：管理人員自律承諾書

管理人員自律承諾書

作為新鼓浪嶼商務休閑港的管理人員，不僅要全力以赴做好本職工作，還要在公司精神文化建設中起模范表率作用。為求取有效監(jiān)督，特向公司董事會及全體員工作如下承諾：

一、堅持實事求是的作風，對成績不夸大，對問題不隱瞞。工作過程中的一切行為必須以企業(yè)的長遠利益為最根本原則。

二、做事先做人、管人先律己，在工作上、生活上都要嚴格要求自己。注意生活細節(jié)，為員工做好表率，不把生活中的事帶到工作中來。

三、共同營造良好的工作氛圍，相互補臺不拆臺，工作到位不越位。不利用權(quán)力欺上壓下、打擊報復，排斥異己，不拉幫結(jié)派、爭名奪利。

三、不損害公司利益。不參加任何與公司利益相沖突的活動。不兼任與公司業(yè)務有關或競爭機關的員工、代表、顧問等；未經(jīng)公司批準，不兼任其他機構(gòu)受益的服務。

四、節(jié)約開支，節(jié)約辦公用品，不公物私用、公款私花。

五、模范遵守公司《員工手冊》和各項規(guī)章制度。要求員工做到的，自己首先做到；要求員工不做的，自己決不做。

以上承諾，立書為證，視做個人信用、責任狀及考評標準。如有違反，不論發(fā)生直接責任或連帶責任，都愿接受公司規(guī)章制度的應有處罰。

承諾人簽字：

年 月 日

第五篇：工廠管理人員承諾書

篇一：企業(yè)管理人員責任承諾書

企業(yè)管理人員責任承諾書

為了更好保證企業(yè)的良性運行和發(fā)展，提高公司服務人員的專業(yè)素養(yǎng)和水平，創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟效益，本人作為公司的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾：

1、堅決保證部門的設備設施正常運轉(zhuǎn)人員正常流動.2、嚴格認真完成公司下達的各項營業(yè)指標和工作任務

3、嚴格遵守公司《員工手冊》中制定的各項規(guī)章制度和條例

4、嚴格按照公司制定的崗位職責工作流程服務標準進行工作就業(yè)和指導

5、善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)問題,對待工作中出現(xiàn)的各種問題及時溝通協(xié)調(diào),做到遇事不推諉做事不拖沓,避免或杜絕問題進一步的擴大和發(fā)展

6、貫徹垂直管理直線溝通的管理原則,在了解反映處理問題時必須堅持實事求是,客觀公正,堅決杜絕搬弄是非,惡意中傷等現(xiàn)象的發(fā)生

7、對待工作態(tài)度要積極主動,做到“五勤”腦勤眼勤耳勤嘴勤腿勤,善于傾聽思考員工反映的問題和意見,對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展不斷提出合理化建議.8、工作中能夠身先士卒以身作則,團結(jié)關心愛護員工,及時了解員工的思想和心理狀態(tài),適時采取溝通激勵手段鼓勵員工.以上內(nèi)容本人已閱讀且通曉,并保證在工作中自愿遵守上述條例,如發(fā)生上述問題且給企業(yè)造成不良影響和損失,愿承擔公司給予的任何行政經(jīng)濟處罰以及連帶的民事或刑事責任.承諾人: 簽字日期: 篇二：倉庫管理員安全生產(chǎn)承諾書

員工安全生產(chǎn)承諾書

為了個人的安全健康，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，自愿簽訂并遵守以下承諾：

安全責任

（1）認真學習和遵守本崗的各項規(guī)章制度，遵守操作流程，對本崗位的安全環(huán)保直接負責；

（2）管庫員必須按規(guī)定堅守崗位，遵守勞動紀律，不得隨意找人代崗，按規(guī)定做好材料收發(fā)登記，及時與主管財務溝通賬簿信息；

（3）對易燃易爆的油漆和油料與有污染的物資要妥善存儲，防止意外事故的發(fā)生。熟悉各種安全環(huán)保用具，妥善保管各類安全用具，對領用的安全保護用具按規(guī)定要單獨記錄；

（4）對進庫材料的安全負責；所有進庫物資要分類保管，保證進庫材料的安全保值，不遺失，不浪費，不積壓；防止物資材料因存放不當受潮、變形、壓壞、丟失造成賬物不符；

（5）對進庫材料的合格性有監(jiān)督建議權(quán)，對進出庫材料的數(shù)量的短缺負全部責任；

（6）負責總庫安全環(huán)保的管理，防止有污染物資的泄漏，積極預防火災，杜絕庫房內(nèi)發(fā)生吸煙和動用明火行為，積極準備消防用具，妥善保管、正確使用各種消防器具和滅火器材；

（7）有權(quán)拒絕違章保管指令，對他人不按規(guī)定領料有拒絕發(fā)料權(quán)力，并做好解釋工作；

（8）努力學習相關專業(yè)知識，完善倉庫安全環(huán)保制度和硬件設施。不斷進行倉庫風險和環(huán)境因素識別，并采取有效防控措施。2013年安全生產(chǎn)目標

千人死亡率為0；

千人重傷率為0；

千人輕傷率為0；

職業(yè)病發(fā)病率為0；

重大設備事故為0；

重大火災及其他事故為0。

對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔責任。本承諾書自簽字日起生效。

承 諾 人（簽字）：

工種：班組負責人（簽字）：

年 月 日 篇三：煤礦管理人員安全承諾書

煤礦管理人員安全承諾書

作為煤礦企業(yè)的一名管理人員，我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎，事故是痛苦的根源；認識到自己不僅僅是家庭的一員，同時也是公司的一份子；安全不但是我的權(quán)利，而且是我應該對家庭和企業(yè)應盡的責任。作為煤礦建設的一名管理人員，我深刻認識到在煤礦建設期間，高處墜落、物體打擊、觸電和機械傷害、坍塌等事故在地面建筑施工中隨時威脅著職工的生命安全，而在井下施工中，時刻都會受到透水、火災、瓦斯、煤塵、頂板等事故的威脅，工作中稍有疏忽，其潛在的危險隨時會轉(zhuǎn)化成人身事故。因此，為了不斷提高自身的安全管理水平和我公司安全工作的整體推進，在此我鄭重承諾在以后的工作中將做努力到以下幾點：

1、認真貫徹學習落實《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑工程安全檢查標準》等國家關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，以知識來武裝自己，全面開展安全生產(chǎn)。

2、自覺履行崗位安全責任，為企業(yè)安全負責、為部門安全負責、為個人安全負責。

3、在平時的作業(yè)和檢查中，正確佩戴和使用各種井上、井下個人安全防護用品，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

4、配合協(xié)助安監(jiān)部和其他部門做好公司的安全檢查工作，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭，堅決杜絕建筑工程“五大傷害”帶來的危害。不違章作業(yè)、不違章指揮。

5、遵守國家、省、市、集團、公司管理的各項法律、法規(guī)、規(guī)定，積

極學習礦井逃生知識、熟悉自救器的使用方法和各條巷道的逃生路線。

6、積極參加和組織公司的各種安全學習，遵守會場紀律、不遲到早退、認真聽課、做好學習記錄，增強安全意識、提高安全技能，說安全標準話、干標準活、干放心活，努力做到身邊“無三違、為隱患、無事故”。

7、積極參加公司組織的各種安全培訓、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，提高事故預防和應急處理能力。

8、積極參加公司安全文化建設、努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。篇四：煤礦管理人員安全承諾書

xxx煤業(yè)

管理人員安全承諾書

本人作為煤礦的基層管理人員，是煤礦安全生產(chǎn)責任人，是礦工生命的護衛(wèi)者，為保障礦工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，聽從礦領導管理，高度重視落實國家總局《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》，切實保護煤礦工人生命安全，從根源上避免煤礦安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，樹立煤礦企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)的良好形象，在工作中嚴格履行以下職責和義務，特此做出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督檢查：

一、嚴格按照《七條規(guī)定》要求，結(jié)合我礦實際生產(chǎn)條件，落實好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責；嚴格執(zhí)行管理人員入井帶班制度，與職工同上同下，明確責任，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、切實樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的理念，對本企業(yè)安全事務負有義不容辭的責任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責任制。

三、樹立“一切事故都是可防可控”的理念，嚴格執(zhí)行煤礦行業(yè)標準，嚴格遵守煤礦相關法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關文件及會議精神。

四、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，認真組織開展“三違” 和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為。

五、按照相關制度要求，認真組織召開和參加班前會，做好崗前危險源辨識和風險預控工作，切實做好隱患排查處理工作。

六、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時 解決、反應安全生產(chǎn)中存在的問題。

七、嚴格遵守落實“行人不行車，行車不行人”制度；杜絕無風、微風、循環(huán)風作業(yè)；發(fā)現(xiàn)瓦斯等異常情況時嚴格執(zhí)行斷電撤人制度；加強頂板管理和提升運輸設備的管理工作；堅持有掘必探、先探后掘、先治后采的防治水方針。

八、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強化和規(guī)范正確的安全行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高，持續(xù)改進在管理工作中的不足。若違反以上承諾，我愿意接受相關的處罰及處理。