第一篇：辦公室及后勤管理制度

恒成物業(yè)公司辦公室管理制度

（一）辦公管理

1.職員上班時間應(yīng)佩帶好工作牌；

2.辦公時間內(nèi)應(yīng)保持飽滿的精神狀態(tài)，微笑面對同事及任何來訪者，使用敬語，維護良好的公司形象； 3.保持辦公臺面整潔，辦公文具、紙張等用品應(yīng)擺放整齊。工作位隔板上不得張貼，離開辦公位應(yīng)及時將座椅歸位； 4.電話鈴響三聲之內(nèi)接電話，先說“您好”，再報出所在部門名稱及接聽電話人姓名。接聽電話應(yīng)簡單明了，盡量小聲，以免影響其他同事辦公；

5.如部門同事不在辦公位，應(yīng)及時接聽其電話，待同事返回時告之；

6.接待來訪、業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在指定區(qū)域或會議室，避免影響他人辦公。來賓一般不得進入辦公區(qū)，如確因工作需要，應(yīng)由相關(guān)部門人員帶入；

7.辦公時間應(yīng)堅守工作崗位，暫時離開時應(yīng)知會同事或上級領(lǐng)導。

8.辦公區(qū)域內(nèi)不準大聲喧嘩、聊天，禁止吸煙、就餐、吃零食。

9.上班時間不允許看報刊雜志及與工作無關(guān)的網(wǎng)站、書籍。10.職員下班離開公司前應(yīng)關(guān)閉電腦主機和顯示屏電源； 11.總經(jīng)理辦公室將每月定期進行全面檢查與不定期的抽查，任何形式的批評都將會影響到部門負責人和其本人的績效考核成績。

（二）會議管理

1.各部門召開會議如需使用會議室或洽談室，會議組織者須提前向辦公室預(yù)約。如需提供會務(wù)設(shè)備和服務(wù)，應(yīng)提前半天通知辦公室，以便做好準備；

2.會議組織者應(yīng)在會議前準備好會議相關(guān)資料。在使用會議室時應(yīng)小心使用設(shè)備，離開會議室時，應(yīng)知會相關(guān)人員關(guān)閉設(shè)備、電源、門等；

3.公司級、跨部門會議通知一律由辦公司下發(fā)，并按《公司會議通知》格式填寫。辦公室在會前確認與會人員是否“接受”會議通知，并根據(jù)接受情況編制《會議簽到表》，會議組織者根據(jù)簽到情況進行會議考勤管理；

4.參加會議應(yīng)準時，因故不能按時到達應(yīng)事先向會議組織者請假，參加公司級會議未請假遲到者將被處以罰款；

5.每月末召開公司月度經(jīng)營計劃會議，各部門每周一需舉行部門全體周例會，周例會紀要發(fā)部門全體并抄報公司領(lǐng)導；

（三）辦公用品管理 1.所有辦公用品及設(shè)備（含電腦、復(fù)印機、打印機耗材等）均由辦公室統(tǒng)一采購；

2.辦公用品領(lǐng)用程序

（1）各部門需指定一人負責本部門辦公用品領(lǐng)用，領(lǐng)用時填寫《辦公用品請購單》；

（2）開大型會議或舉辦活動需申請辦公用品，由會議或活動負責人填寫《辦公用品請購單》，并提前一天通知辦公室用品管理員進行準備；

（3）如有新職員加入，待新職員到公司報到后，在辦公室領(lǐng)取統(tǒng)一標準的辦公用品，并在《新職員辦公用品領(lǐng)用表》中簽字確認；

（4）辦公用品的保管：辦公用品領(lǐng)用后，由領(lǐng)用人妥善保管。計算器、打孔機、訂書機、筆筒等耐用品，原則上遺失不補。如領(lǐng)用人因工作調(diào)動或辭職等原因離開公司，須歸還辦公用品管理員處；

（5）申購電腦、打印機、復(fù)印機、掃描儀、數(shù)碼相機、文件柜等固定資產(chǎn)填寫《固定資產(chǎn)購置申請表》；（6）辦公用品的申領(lǐng)，應(yīng)結(jié)合實際需要，慎重申領(lǐng)，節(jié)約使用。

（四）資產(chǎn)管理 1.固定資產(chǎn)的管理

（1）總經(jīng)理辦公室負責對公司及項目部資產(chǎn)的實物管理，負責對公司電腦類資產(chǎn)進行專項管理，須對電腦類資產(chǎn)的購進、配置、使用、維修及報廢等進行全面的登記和管理；（2）財務(wù)管理部是公司資產(chǎn)帳務(wù)管理的主管部門，負責從資產(chǎn)的原值、已提折舊、凈值等方面對公司資產(chǎn)進行監(jiān)控和管理；

2.資產(chǎn)的分類和使用年限

根據(jù)現(xiàn)行的會計核算制度及公司資產(chǎn)的具體情況對資產(chǎn)進行分類編號。

3.資產(chǎn)登記的要求

（1）分別做好固定資產(chǎn)、低值易耗品的登記，登記的格式可參考《固定資產(chǎn)盤點表》；

（2）為方便公司資產(chǎn)的統(tǒng)計，各項目部統(tǒng)一按上述資產(chǎn)大類及總分類進行固定資產(chǎn)登記；

（3）資產(chǎn)的編號規(guī)則：（資產(chǎn)代號）-（資產(chǎn)序號）；（4）低值易耗品的分類和資產(chǎn)編號參照以上標準。4.資產(chǎn)管理指引（1）資產(chǎn)的購置、調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報廢等均須按程序?qū)徟?，未?jīng)批準，不能辦理相關(guān)手續(xù)；

（2）資產(chǎn)編號規(guī)則需統(tǒng)一，并在資產(chǎn)上粘貼標識，確定資產(chǎn)責任人，確保資產(chǎn)的合理使用及管理；

（3）未經(jīng)公司同意，不得將資產(chǎn)外借和供無關(guān)人員使用；（4）資產(chǎn)的使用部門和使用人須合理使用設(shè)備，嚴格按規(guī)程操作，并注意設(shè)備維護、保養(yǎng)。由于使用、保管不善造成的遺失和損毀，責任人要按資產(chǎn)重置價格或資產(chǎn)管理部門的評估價值賠償公司損失；

（5）資產(chǎn)購置、調(diào)拔、轉(zhuǎn)讓、報廢的審批權(quán)限和審批程序：

《1》資產(chǎn)購置：有關(guān)部門提出申請，填制《固定資產(chǎn)購置申請表》并按規(guī)定申報流程和審批權(quán)限獲批后，方可進行資產(chǎn)的購置；

《2》資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、報廢：有關(guān)部門提出申請，填制《固定資產(chǎn)報廢申請表》，并按規(guī)定申報流程和審批權(quán)限獲批后，方可進行資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓和資產(chǎn)殘骸的處理。報廢資產(chǎn)有殘值的，經(jīng)資產(chǎn)主管部門估價、處理后，回收的資金應(yīng)及時上繳公司財務(wù)管理部。

（五）公寓管理 1.職員入住公寓后，應(yīng)自覺遵守管理處的各項管理規(guī)定； 2.禁止擅自與公寓其他住戶調(diào)房，不能將公寓交由外人居住，外來人員不得留宿；

3.退房時請到管理處辦理手續(xù)，配合管理處進行房間設(shè)施、設(shè)備、日常用具的檢查和核對，如有損壞和丟失應(yīng)照價賠償。

4.公司值班室僅供公司職員、司機休息或留宿，因加班需留宿值班室的職員，可直接到房管部領(lǐng)取鑰匙；因其它原因需留宿值班室的職員，需提前填寫《入住申請單》，交總經(jīng)理辦公室簽字確認后，憑《入住申請單》辦理入住。

（六）印章證照管理

1.印章管理

（1）各類公章必須指定專人負責和保管。公章不得隨意存放，任意使用；

（2）需蓋公章的部門或個人須說明蓋章的目的、用途、范圍，填寫《發(fā)文審批表》，經(jīng)領(lǐng)導批準后，方可蓋章并填寫《公章使用登記表》；

（3）各部門新刻或改制印章，須報公司總經(jīng)理批準后方可辦理，并由總經(jīng)理辦公室登記備案；（4）印章如遇丟失、損壞或被盜時，應(yīng)及時向公司總經(jīng)理匯報并予以備案，并及時辦理補刻手續(xù)。

2.公司公章

（1）因工作需要以公司名義對外發(fā)文、上報材料或有關(guān)資料需蓋公司公章的，須說明用途、范圍，經(jīng)有關(guān)用章審批人批準后方能加蓋公司公章；

（2）凡因特殊原因需借公章外出公干，須書面申請說明用途和特殊原因，并經(jīng)用章批準人同意方可借出；歸還公章時，須將借用公章所蓋文件的復(fù)印件一并交付備查；凡發(fā)現(xiàn)借用公章加蓋其他文件或空白紙張或因此而發(fā)生問題，將嚴肅追究借用人的責任；

（3）公章保管人外出時，應(yīng)將公章交給總經(jīng)理辦公室指定的臨時代管人保管，不得擅自交給他人代管代用。

3.公司公章、部門印章使用審批規(guī)定

（1）以公司名義張貼、外發(fā)（公司以外）的各類文件需加蓋公司印章；

（2）以部門名義張貼、外發(fā)（公司以外）的各類文件需加蓋部門印章；

（3）各部門應(yīng)指定專人對部門印章進行保管。4.各類證照的管理

（1）各部門在取得各類證照時，應(yīng)同意交總經(jīng)理辦公室進行存檔管理，并登記在《公章、證照登記表》上；（2）如需使用各類證照，使用人需經(jīng)總經(jīng)理辦公室負責人同意后，方可使用。

5.印章使用審批規(guī)定，用章事項用章審批人

（1）公司文件和信函：法人授權(quán)委托書、單位介紹信、邀請函、感謝信，審批人：總經(jīng)理；

（2）財務(wù)報表：借貸申請、資金擔保、資金使用、開設(shè)帳戶。審批人：總經(jīng)理和財務(wù)管理部負責人；

（3）項目投標書、意向書、合同書。審批人：總經(jīng)理和公司分管領(lǐng)導；

（4）法律文書。審批人：總經(jīng)理和公司分管領(lǐng)導。

（七）電子郵件管理

1.公司職員應(yīng)按要求使用電子郵件，以求高效、規(guī)范地傳遞信息；

2.郵件發(fā)送者應(yīng)填寫主題，主題應(yīng)簡明扼要；

3.篇幅少于一百字的文件，建議直接作為電子郵件正文； 4.所有職員每天應(yīng)最少安排三次時間（上午上班后、下午上班后、下午下班前）查看郵件，以便及時閱讀和處理公司的信息。

（二）下列文件必須以有紙方式存檔

1.與金融機構(gòu)往來的憑證、帳單等； 2.建筑圖、裝修圖及其它圖案設(shè)計稿等； 3.財務(wù)管理、審計工作需要的原始單據(jù)、憑證； 4.公司已簽訂的各種合同、協(xié)議等； 5.公司已對外發(fā)出的各類函件；

6.各部門認為有必要保存原件的其他文件。

（三）郵箱設(shè)置及保密

1.職員離職，總經(jīng)理辦公室應(yīng)及時取消其個人郵箱。2.職員應(yīng)保護好個人郵箱密碼，并定期修改密碼，如果發(fā)現(xiàn)密碼泄露，應(yīng)及時作出更改。

3.未經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，任何人不得查看他人郵箱的內(nèi)容。

（四）郵件報批跟進 1.為避免報批郵件流程進展緩慢，第一報批人應(yīng)逐級跟進；

2.為提高信息扁平化程度，鼓勵報批同時抄送第二環(huán)節(jié)審批人；

3.群發(fā)郵件提倡發(fā)送部門、工作小組。

第二篇：后勤管理處綜合辦公室管理制度

后勤管理處綜合辦公室管理制度（試 行）

為使綜合辦公室辦公規(guī)范化、制度化、科學化，提高辦公工作效率和質(zhì)量，樹立后勤管理處的形象，制定本辦法：

一、紀 律

（一）遵守辦公時間，按時上下班，不得遲到、早退。因病、因事不能按時上下班時，必須請假；

（二）辦公期間必須使用普通話，應(yīng)當保持肅靜，不得大聲喧嘩、閑聊；

（三）辦公設(shè)施和用具擺放整齊，保持整潔；

（四）辦公期間無特殊情況不準收看電視、電影；

（五）辦公室工作人員應(yīng)注重儀表，任何人不得在辦公區(qū)穿拖鞋、著背心或赤背；

（六）艱苦樸素，勤儉節(jié)約，人員離開辦公室應(yīng)隨手關(guān)燈。

三、衛(wèi) 生

（一）辦公室應(yīng)保持清潔，辦公用具無積塵，玻璃板下無雜物 , 墻壁無蜘蛛網(wǎng)、污漬，痰盂、煙缸、紙簍勤清洗，無陳積。

（二）辦公室內(nèi)地面無煙頭、痰漬，無紙屑、果皮和其它雜物。

四、文件起草

（一）文件起草人員要加強業(yè)務(wù)知識的學習，搞好資料積累，不斷提高寫作能力，達到觀點明確、重點突出、文風嚴謹、文字簡練的要求，文種、格式符合要求，內(nèi)容、數(shù)字、文字準確。

（二）文件起草人員要認真領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖、思想敏銳，反映快捷，注重質(zhì)量，講求時效；格式正確，書寫規(guī)范。

（三）文件起草人員要堅持實事求是，克服大話、空話、假話等不良風氣，客觀、真實、準確地反映事物的本來面目。

（四）以上工作原則上由辦公室人員負責實施。

五、文件呈批

（一）呈送學校領(lǐng)導審批的公文必須是打印件，其文種、格式必須符合公文寫作要求，內(nèi)容正確，文字準確；

（二）呈送本機關(guān)擬寫的公文在文稿前附《公文呈批箋》；

（三）呈送上級機關(guān)來文用《文件呈閱箋》，必須簽有承辦人、領(lǐng)導的意見，逐級呈批。

六、公文印發(fā)

（一）辦公室應(yīng)將公文文種、格式存放在計算機硬盤內(nèi)，首先打印初稿，待處領(lǐng)導審簽后再用正式公文頭紙印發(fā)；

（二）經(jīng)處領(lǐng)導簽發(fā)的文件復(fù)印時，必須反復(fù)校核，無錯字、別字、漏字、漏頁，文字清晰，準確無誤后，方能按文件規(guī)定分發(fā)；

（三）翻印上級機關(guān)下發(fā)的秘密公文，應(yīng)經(jīng)處領(lǐng)導批準，嚴格控制印數(shù)。

七、電腦與存貯設(shè)備

（一）電腦要指定專人管理，其他人員不得擅自上機自行操作。

（二）不得使用電腦播放與工作、學習無關(guān)的光盤或打游戲。

（三）軟盤、Ｕ盤歸單位所有，指定專人保管，軟盤記錄的文件、資料，任何人不得據(jù)為己有，私自保存。

（四）及時做好電腦硬盤內(nèi)重要數(shù)據(jù)、文檔等資料的備份工作，以防電腦崩潰后造成重大損失。

（五）備份軟盤、U 盤由專人保管，不得擅自交他人代管或借用，確因工作需要借用，必須辦理借用手續(xù)，使用時嚴禁在軟盤上增刪文件內(nèi)容，用完后及時退回。

八、接 待

后勤管理處日常的接待工作由綜合辦公室負責處理

（一）投訴：

1.接待人員必須文明用語、態(tài)度和藹、熱情周到、廉潔正派，不得與之發(fā)生沖突或吵鬧。

2.對學院各部門轉(zhuǎn)來的意見、投訴類信函、電話等，及時記錄備案，及時轉(zhuǎn)送或轉(zhuǎn)告處分管領(lǐng)導，按投訴內(nèi)容，由處分管領(lǐng)導處理。

3.辦公室根據(jù)投訴、信訪等內(nèi)容應(yīng)及時督促相關(guān)部門，將處理情況書面匯報并回復(fù)來函者。

（二）待客：

1.接待來客應(yīng)熱情周到，合理安排陪同人員，實行對口接待；

2.厲行節(jié)約，不搞鋪張浪費；

第三篇：防城區(qū)城市建設(shè)和管理辦公室后勤管理制度

防城區(qū)城市建設(shè)和管理辦公室

后勤管理制度

一、加強辦公用品管理，規(guī)范辦公用品管理各項程序，節(jié)約辦公經(jīng)費，提高利用效率。

二、辦公用品管理人員負責辦公用品的處理和管理工作，權(quán)責一致嚴格要求，無私自挪用現(xiàn)象。

三、辦公用品的采購，應(yīng)進行多方比較，保證性價比和質(zhì)量，擇優(yōu)選用，合理開支

四、各室、組要妥善保管好本室、組的各類物資，不得損壞，不得用于工作以外的用途以及借給他人使用。工作人員要妥善保管好辦公用品和后勤物資。

五、綜合辦要做好各類物資的發(fā)放和簽領(lǐng)工作。負責購發(fā)物資的工作人員要做好服務(wù)，力爭做到用品齊全,量足質(zhì)優(yōu),開支適當,并保管好物資。

六、各室、組要嚴格管理好工作車輛，車輛使用由城建辦主任審批。工作車輛不能用于工作以外的其它用途，不能隨意借給他人使用。

第四篇：后勤管理制度

后勤管理制度

一、宿舍管理規(guī)定

1、住集體宿舍的員工應(yīng)服從管理、團結(jié)友愛、互相幫助、講究衛(wèi)生、文明禮貌、注意安全。

2、住宿員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)各項公物及設(shè)施，損壞、遺失公物者必須照價賠償。

3、集體宿舍內(nèi)不得私自留宿他人，違者視情節(jié)輕重處理。特殊情況需留宿的，須先報告辦公室或宿舍負責人同意。

4、不準在宿舍內(nèi)高聲喧嘩；宿舍內(nèi)各項文娛活動應(yīng)在晚上11點前結(jié)束，以免影響他人休息。不準在宿舍內(nèi)干違法亂紀的事。

5、員工搬離集體宿舍時，須將所領(lǐng)用的公物交還給公司。

6、凡離職的員工，必須在離職前退還宿舍物品，否則公司有權(quán)不辦理離職手續(xù)。

二、門衛(wèi)管理制度

1、門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。本制度適用于本公司員工和門衛(wèi)管理人員。

2、門衛(wèi)管理人員要嚴格遵守執(zhí)行公司制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

3、門衛(wèi)人員要做到二十四小時輪留值勤，上班期間嚴禁私自脫離工作崗位。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。

4、門衛(wèi)室及周邊要保持干凈，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，無關(guān)人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧。違者，視情節(jié)輕重進行處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司管理制度有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

5、外來人員因公務(wù)需進公司，需憑有效證件，準確填寫會客單后方

可進公司；嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。

6、嚴格執(zhí)行車輛出入制度，對進出的貨物的車輛進行登記、收票、驗票、核查；外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。本公司公務(wù)車輛外出須憑派車單，派車單由部門主管級人員簽署.如無出車單，門衛(wèi)有權(quán)拒絕放行。經(jīng)理以上領(lǐng)導除外。車內(nèi)人員一律憑出門證(經(jīng)理以上車輛除外)，否則不予放行。

7、負責信件、刊物的接收工作，并及時通知有關(guān)部門或?qū)⑿偶?、送達有關(guān)部門。

8、對帶物資出廠的人要讓其出示證明，檢查后方可帶出。

9、對外來人員及車輛要熱情接待、仔細詢問，填寫好來訪人員情況登記。

10、配合有關(guān)人員做好安全保衛(wèi)工作，特別要做好晚上、節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作，不準閑雜人員進入公司。

11、承辦領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。

12、負責門衛(wèi)室周圍區(qū)域衛(wèi)生，包括廠區(qū)門口衛(wèi)生的清掃工作。

13、對違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當事人負責。

食堂管理制度

為規(guī)范員工食堂的工作，為公司員工提供良好的后勤保障服務(wù)，營造良好的就餐環(huán)境。特擬定此規(guī)定，本規(guī)定適用于公司食堂管理。

一、就餐方式：

1、公司員工憑飯卡在食堂用餐，如餐卡遺失，一律在后勤辦公室按10元/張補辦。

2、公司來訪客人用餐由經(jīng)辦人填制訪客用餐登記表，各部門負責人簽字后可用餐。

二、就餐管理：

1、公司員工就餐時憑飯卡就餐，食堂人員核實無誤后給予打飯，無飯卡時，食堂人員有權(quán)決拒絕打飯。

2、所有人員打飯時須依次排隊不得出現(xiàn)起哄、插隊的現(xiàn)象發(fā)生。

3、主菜品由食堂人員派送，米飯、湯、粥、饅頭等食品不限量供應(yīng)，但要注意節(jié)約，按飯量自取。

4、公司員工就餐時不得在食堂高聲喧嘩、嘻笑打鬧。

5、公司員工就餐時應(yīng)講究環(huán)境衛(wèi)生，殘食不得亂丟亂倒，應(yīng)在指定地點倒放，并將餐具統(tǒng)一放置在指定位置；

6、定時開餐，過時就餐一般不予供應(yīng)（特殊情況除外）；

三、食堂的衛(wèi)生管理：

1、食堂人員必須于開餐前完成就餐區(qū)及廚房的清潔工作：

2、保證廚房、就餐區(qū)地面無垃圾、無油跡、防滑；

3、食堂的墻、天花板應(yīng)每周清潔，以保證墻面、天花板上無蜘蛛網(wǎng)；

4、食堂的燈具、消毒柜、排風扇、灶臺等每天清潔一次，以保證清潔；

5、食堂人員每日在開飯后完成就餐區(qū)、餐具、廚具的清潔工作：

6、將需要清潔的餐具、廚具分別放置；

7、用潔凈的抹布將使用過的佐、配料等物品清潔后，整齊放置在指定地點；

8、用潔凈的布清洗廚具、餐具、灶臺兩次以上，直至干凈，保證無油污、污漬；

9、用清潔干凈的拖布清潔工作間地面，直至干凈、無水跡；

10、食堂人員必須持衛(wèi)生防疫部門的“健康證”上崗。

四、安全管理

1、未經(jīng)許可，除食堂工作人員外任何人員不得進入廚房；

2、廚房清潔用品應(yīng)與調(diào)味品、菜品等分開放置；

3、廚房內(nèi)必須設(shè)置滅火裝置；

4、廚房及就餐區(qū)嚴禁吸煙；

5、食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。

6、管理人員要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。

五、食堂人員的管理

1、食堂人員應(yīng)禮貌待人，熱情服務(wù)，不得刁難就餐人員；

2、食堂工作人員應(yīng)提前將當天的菜譜公布于白板上，并按時、保質(zhì)、保量提供菜品。

六、食堂獎懲細則

1、遵守公司各項管理規(guī)定，違者罰款10-100元，情節(jié)嚴重者承擔賠償責任并辭退。

2、保證為員工提供衛(wèi)生、合理的飲食，不得采購劣質(zhì)、腐爛、過期食物，違者公司予以辭退，并承擔相應(yīng)經(jīng)濟責任，情節(jié)嚴重者將送公安機關(guān)處理。

3、保證廚房餐具及食堂環(huán)境清潔衛(wèi)生，若達不到檢查要求，處以警告處分并罰款10-100元。

4、為員工提供好的服務(wù)與質(zhì)量較高的伙食，若接到員工有效投訴，視其情況處以20-100元罰款。

5、嚴格按就餐規(guī)定收取就餐費用，并對外來人員進行登記，若未遵照執(zhí)行，扣款10-50元。

6、采購廚房物資、菜品、調(diào)料必須如實記錄開支，不得謊報，否則予以辭退并賠償公司損失，情節(jié)嚴重者以“貪污”論處，并送公安機關(guān)處理。

7、妥善保管、使用食堂用具、電器等物品，不得故意損壞，損壞物品原值賠償并處以50元以上罰款；

8、對就餐人員一視同仁，若發(fā)現(xiàn)徇私、態(tài)度惡劣情況發(fā)生，予以罰款50-100元，情節(jié)嚴重者予以辭退。

9、應(yīng)對菜品準備的量進行合理控制，杜絕浪費，若發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象處以警告并罰款50-100元，情節(jié)嚴重者予以辭退。

10、食堂人員對公司員工就餐有監(jiān)督權(quán)，如發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，必須制止并上報有關(guān)領(lǐng)導，對浪費者罰款100-200元，所罰款項除扣除浪費產(chǎn)生的費用后，其余全數(shù)獎勵給舉報者。

11、食堂菜品、用具嚴禁帶回家，否則視貪污處理并處以100元以上的罰款或薪資降級，情節(jié)嚴重者予以辭退。

12、服從工作安排，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告上級，不服從工作安排者扣罰50-100元，嚴重者予以辭退。

13、準時開飯，不得消極怠工，否則處以警告并扣罰50-100元，嚴重者辭退。

14、遵守食堂安全管理規(guī)定，未經(jīng)許可，帶外來人員進入食堂工作區(qū)者罰款50元，嚴重者辭退。

15、擅自用藥水滅蠅、滅鼠者或擅自將有毒物品帶入食堂工作區(qū)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退，情節(jié)嚴重者送公安機關(guān)處理。

16、擅自使用電爐、燒柴者，罰款100-200元，嚴重者辭退。

17、團結(jié)同事，工作中相互配合，不團結(jié)同事，并在團隊中散步謠言者扣罰50-100元，嚴重者辭退。

18、工作積極主動，并提出合理化建議，有利于提高食堂工作效率或工作質(zhì)量者，獎勵20-100元，屢次受到獎勵的提高薪資。

19、堅守原則，敢于面對矛盾，維護公司利益，表現(xiàn)突出者，獎勵50-100元，屢次受到獎勵的提高薪資。

20、工作技能有顯著提高并受到領(lǐng)導及眾多同事肯定者，獎勵50-100元，屢次受到獎勵的提高薪資。

七、食堂人員衛(wèi)生知識培訓制度

1、食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓的時間與健康檢查的時間同期進行，并且每年復(fù)訓一次，培訓合格方可上崗。

2、除了衛(wèi)生部門有組織的培訓以外，根據(jù)本單位的實際情況和季節(jié)特點不定期地對食堂工作人員進行衛(wèi)生知識培訓。

3、衛(wèi)生知識培訓必須作為長期的基礎(chǔ)性工作來抓，做到經(jīng)常性培訓與重點培訓相結(jié)合，從而不斷提高從業(yè)人員的衛(wèi)生意識。

辦公用品領(lǐng)用規(guī)定

1、公司各部門所需的辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購置，各部門按實際需要領(lǐng)用。

2、各部門專用的表格，由各部門制度格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。

3、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。

4、所有員工對辦公用呂必須愛護，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，禁止貪污，努力降低消耗、費用。

5、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由辦公室主任審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按財務(wù)管理規(guī)定報總經(jīng)理批準后始得購置。

第五篇：后勤管理制度

后勤管理制度

后勤工作以鄧小平理論、三個代表、和諧社會重要思想為指導，堅持以人為本，服務(wù)育人的思想，樹立服務(wù)宗旨，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤管理。根據(jù)量入而出的原則，合法合理調(diào)度和使用資金，使有限的辦學資金在學校工作中發(fā)揮積極作用。

一、財務(wù)工作管理制度

1、認真執(zhí)行國家的財政方針、政策，財務(wù)人員要以身作則、奉工守法、不徇私情。

2、合法收入、嚴格支出。凡該收的要抓緊收回，凡不符合財務(wù)開支標準和開支計劃的要拒付。臨時必須暫支的應(yīng)按審批手續(xù)辦理。

3、學校對外的所有開支均應(yīng)取得合法的原始票據(jù)、原始憑證由經(jīng)手人、驗收人簽字后由校長審批才能付款結(jié)算。

4、嚴格掌握存庫限額，超過部分應(yīng)及時存入銀行。未經(jīng)批準不準透支，不準私自挪用公款和借支私用。

二、財產(chǎn)管理制度

1、各室場負責人把財產(chǎn)物品逐項登記，造表冊。建立學校固定總帳，室場明細帳，帳物相符，每學期要逐項檢查財產(chǎn)情況、新增財產(chǎn)要及時入冊，自然損耗的要申請報廢，審批后注銷。

2、低值易耗品用量較大，因此每位教師復(fù)印、速印要登記。

3、領(lǐng)發(fā)制度。領(lǐng)取物品必須辦理領(lǐng)物登記手續(xù)，以明責任，防止校產(chǎn)流失，掌握校產(chǎn)的去向及用途，校產(chǎn)一般不能外借，若需外借，由校長審批。

4、愛護公物。注重管理，做到防濕、防曬、防銹、防腐。合理使用，人為損壞、遺失校產(chǎn)者照價賠償。

5、學校貴重器材由專人保管，專人使用（如ＤＶ攝錄機、復(fù)印機、速印機、數(shù)碼相機）。

三、采購工作制度 １、學校所有采購工作必須在校長的領(lǐng)導下，由學校指定相關(guān)有專長的人員購買。

２、遵循“質(zhì)量優(yōu)良、價格合理”的原則采購，不得收取任何形式的利益。３、凡是學校組織采購的物品，都必須經(jīng)校產(chǎn)管理員、相關(guān)室場負責人、使用人同時簽收，確保如數(shù)收貨、入庫。

四、水電管理制度

1、學校水電由學校統(tǒng)一管理，學校水電安裝、維修由居委會電工人員實施，線路安裝必須規(guī)范化，做到定期檢查，及時維修，確保安全。

2、節(jié)約用電，出操、集會或室外授課必須關(guān)燈、關(guān)風扇，放學時要關(guān)燈、關(guān)風扇、關(guān)電腦、電視，切斷電源，放假要關(guān)總電源。

3、珍惜用水。涮拖把后沖水、洗手要關(guān)好水龍頭，防止滴水或水長流現(xiàn)象，養(yǎng)成節(jié)約資源的習慣，增強環(huán)保意識。

五、校園綠化、衛(wèi)生管理制度

1、校園綠化要系統(tǒng)地整體規(guī)劃，持之以恒地搞校園綠化建設(shè)和管理。

2、師生要愛護花木、草坪，嚴禁攀樹折木、采摘花果、踐踏草坪。

3、保護樹木生長、凈化、美化，綠化校園，嚴禁在校園內(nèi)焚燒枯葉、廢紙、雜物等。

4、校園內(nèi)的一切花草樹木，任何人不能私自挪移，如需要挪移必須征得校長同意。

5、定期對花草樹木進行除蟲、施肥、澆水、修剪。

6、各班每天對校園衛(wèi)生包干區(qū)進行兩次清潔，主要掃除垃圾、清楚雜草、清理積水，確保有一個良好的學習、工作、活動環(huán)境。

7、保持校園環(huán)境整潔、美觀，請不要隨地吐痰、口香糖，不要亂扔垃圾、紙屑、瓜皮果殼、食品飲料包裝袋。

8、做文明小學生，大小便后要沖水、洗手，不亂涂亂刻亂寫，不做有損文明形象的事。

六、門衛(wèi)管理

為了維護學校正常的教學秩序，保障學校財產(chǎn)和師生人身安全，特作以下規(guī)定：

1、校外人員進入學校必須主動到門衛(wèi)值班處登記，并經(jīng)門衛(wèi)值班人員同意后方能進校。否則，門衛(wèi)工作人員有權(quán)加以阻攔。

2、騎自行車出入校門，一律下車。自行車入校必須在指定地點停放。

3、非本校機動車輛入校必須經(jīng)門衛(wèi)同意。所有車輛進校后均需慢行，不得鳴笛，不得駛?cè)虢虒W區(qū)。

4、各類商販不得以任何借口進入校園或在學校門口擺攤叫賣。

5、攜帶物品出校（如電視機、收錄機等）必須主動到門衛(wèi)值班處登記，并說明情況。屬學校財產(chǎn)必須持有學?？倓?wù)處發(fā)放的證明。否則，門衛(wèi)有權(quán)追問并扣留。

6、上課期間，學生不準外出（如需外出，必須由老師或家長陪伴）。家長接送小孩，車輛不要開進校園（下雨天除外）。

7、在校園內(nèi)進行大型活動，需學校領(lǐng)導批準方可使用，但必須服從管理人員的指揮。

8、任何人進入校園，都要遵守上述規(guī)定。對拒不服從管理，無理取鬧，情節(jié)嚴重者，學校保衛(wèi)人員將采取必要的強制手段維護學校治安，或?qū)⑵渌蜕鐓^(qū)治保室處理。

學生入校時間：上午7：30，下午14：20（冬季13:20）學生離校時間：上午11：25，下午17：10（冬季16:25）

七、校園治安保衛(wèi)管理制度

1、門衛(wèi)值班人要堅守崗位，著裝整潔，認真負責，對進出校門的人員，尤其是來訪的客人要禮貌待人，耐心詢問。

2、來訪辦事的客人要問明訪問對象，必要時用電話與被訪人聯(lián)系，然后檢查證件，并填寫“來訪人員登記卡”方可進校。若來訪客人是在本校有關(guān)人員的陪同下或事先得到學校有關(guān)主管部門通知的可免予登記。

3、推銷、收購人員、商販及其他閑雜人員一律不得進入校內(nèi)。

4、凡是外來人員攜帶物品出大門（包括汽車運貨出門）時必須持相關(guān)負責人簽字的證明，或主管人員確認后，方可將所攜物品帶出。

5、教工駕駛機動車出入大門時，應(yīng)減速慢行；學生上下學不得騎車。凡上級部門前來檢查工作的車輛，主管部門應(yīng)通知保安人員安排停車位置；一般聯(lián)系業(yè)務(wù)、來訪人員的車輛應(yīng)停在校門外，不可駛?cè)胄?nèi)。

6、門衛(wèi)人員要嚴格管理好各教室的備用鑰匙，有關(guān)師生如遇特殊情況需借用鑰匙者，應(yīng)進行登記。如無特殊情況、突發(fā)事件，門衛(wèi)人員不得私自使用所管理的鑰匙開啟任何教室的門。

7、門衛(wèi)人員不得私自將校外人員帶進校內(nèi)；不得在工作時間內(nèi)擅自離開崗位、打鬧、睡覺等。

8、門衛(wèi)人員負責門衛(wèi)室及監(jiān)管校門前衛(wèi)生，經(jīng)常保持清潔。對堵塞大門的商販、車輛應(yīng)及時勸其離開。

9、每天早、晚巡視校內(nèi)一次。檢查是否關(guān)燈、關(guān)門、關(guān)水。遇緊急情況應(yīng)及時拔打報警電話。

（匪警110；急救120；火警119）。

10、值班人員上下班交接時，必須填寫好保安值班登記冊。

11、因門衛(wèi)人員責任不到位造成的損失，追究其責任。