第一篇：2018行風(fēng)責(zé)任書

天津市****醫(yī)院

行業(yè)作風(fēng)建設(shè)（2018年）

責(zé)

任

書

二〇一八年度行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書

單位：

代表人：院長

責(zé)任科室：

責(zé) 任 人：科

任/職能科室負(fù)責(zé)人2018年

日

主

月 科室成員簽字:

2018年度*******醫(yī)院 行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書

為深入貫徹落實(shí)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)全市衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)原衛(wèi)生部《加強(qiáng)醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》、國家衛(wèi)生計(jì)生委和國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的意見》（國衛(wèi)糾發(fā)〔2017〕1號）、《市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)嚴(yán)厲整肅行業(yè)不正之風(fēng)專項(xiàng)工作方案的通知》（津衛(wèi)辦〔2016〕505號）、《市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為的通知》（津衛(wèi)醫(yī)政〔2018〕13號）和《市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)切實(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng)的若干意見的通知》（津衛(wèi)醫(yī)管〔2017〕160號）要求，***醫(yī)院與各科室簽訂《2018年度天津市衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》。責(zé)任內(nèi)容如下：

一、責(zé)任內(nèi)容

（一）按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，科室行政主任是第一責(zé)任人，對職責(zé)范圍內(nèi)的行風(fēng)工作負(fù)總責(zé)；科室有關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)分工，對分管職責(zé)范圍內(nèi)的行風(fēng)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）科室行風(fēng)工作責(zé)任內(nèi)容。

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)上級部署，結(jié)合本科室實(shí)際，研究制定本科室年度行風(fēng)工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任分解，并組織落實(shí)；加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理,運(yùn)用各種監(jiān)管手段，做到持續(xù)監(jiān)督、動(dòng)態(tài)管理。

2.堅(jiān)持糾建并舉，加強(qiáng)日?；A(chǔ)性管理，針對新形勢、新問題、新要求，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真抓好行風(fēng)工作各項(xiàng)制度規(guī)定的落實(shí)，從思想道德機(jī)制、管理機(jī)制、制約機(jī)制入手，逐步完善行風(fēng)建設(shè)工作長效機(jī)制。加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查、考核和評議，有效運(yùn)用檢查考核評議結(jié)果，做到獎(jiǎng)罰分明。

3.堅(jiān)持抓早抓小、動(dòng)輒則咎，健全自管自律機(jī)制，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，及時(shí)發(fā)現(xiàn)本科室內(nèi)部不正之風(fēng)問題，并深入查找原因、積極整改，制定投訴處理的工作流程，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。嚴(yán)格落實(shí)《醫(yī)患雙方不收和不送“紅包”協(xié)議書》雙簽字制度，嚴(yán)查快辦各種損害群眾利益的問題。

4.嚴(yán)格落實(shí)國家衛(wèi)生計(jì)生委“九不準(zhǔn)”規(guī)定和我市衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)“五要五不準(zhǔn)”服務(wù)承諾，積極組織落實(shí)各種行風(fēng)專項(xiàng)治理工作，凡查出科室內(nèi)部行風(fēng)案件，及時(shí)向醫(yī)院報(bào)告，配合各級執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門和糾風(fēng)部門履行職責(zé)，并積極營造廉潔行醫(yī)、勤奮敬業(yè)、誠信服務(wù)的醫(yī)療環(huán)境。

5.進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)教育培訓(xùn)，定期開展核心價(jià)值觀教育、職業(yè)道德教育、法制和紀(jì)律教育、誠信教育和崗位廉政教育、增強(qiáng)科室人員依法執(zhí)業(yè)、廉潔自律、誠信服務(wù)的意識。新入職職工行風(fēng)教育培訓(xùn)率達(dá)到100%。

6.完善醫(yī)療質(zhì)量管理組織體系建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量管理責(zé)任和要求，對診療行為的規(guī)范性、合規(guī)性進(jìn)行質(zhì)量控制，要求醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格按照各項(xiàng)診療規(guī)范和操作規(guī)程要求，做到合理診療、合理檢查、合理用藥。增強(qiáng)底線意識，嚴(yán)守法律紅線，嚴(yán)禁通過開具虛假證明、偽造或變造就診記錄、掛床住院、套用醫(yī)保備案醫(yī)師名義申報(bào)醫(yī)藥費(fèi)用等方式，騙取或套取醫(yī)保資金的違法行為發(fā)生，嚴(yán)禁收受紅包、回扣、推諉患者、無故拒診、泄露患者資料和隱私、非法推銷醫(yī)藥產(chǎn)品和保健品、參與倒藥、違反物價(jià)收費(fèi)規(guī)定、重復(fù)收費(fèi)。

7.以“公開、公平、公正”為原則，堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。充分發(fā)揮考核、評議的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，健全完善績效考核和薪酬分配機(jī)制，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性和主觀能動(dòng)性，積極投入到行風(fēng)建設(shè)中來，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。

8.積極營造良好的輿論氛圍，總結(jié)推廣行風(fēng)工作經(jīng)驗(yàn)，宣傳獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)典型。及時(shí)向醫(yī)院報(bào)告本科室行風(fēng)工作事項(xiàng)及有關(guān)工作信息，每月按時(shí)上報(bào)退還紅包登記表。

二、責(zé)任分解與考核

（一）各科室按照醫(yī)院安排部署和工作要求，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，協(xié)助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)對本科室落實(shí)行風(fēng)工作責(zé)任制情況進(jìn)行考核。

（二）考核工作可采取聽取匯報(bào)、重點(diǎn)抽查、明查暗訪、群眾滿意度、醫(yī)務(wù)人員滿意度調(diào)查、民主評議政風(fēng)行風(fēng)、社會(huì)監(jiān)督等，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)研究解決并督促整改落實(shí)。

（三）考核工作與科主任、科室有關(guān)負(fù)責(zé)人年度考核結(jié)合進(jìn)行，本科室執(zhí)行行風(fēng)工作責(zé)任制的情況，要列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容?？己私Y(jié)果作為對科室行政主任及有關(guān)負(fù)責(zé)人業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)之一。

（四）考核內(nèi)容

1.科室工作制度健全，定期組織行風(fēng)教育培訓(xùn)。2.科室人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律，著裝儀表規(guī)范。

3.落實(shí)“九不準(zhǔn)”規(guī)定、“五要五不得”服務(wù)承諾、及《醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員行為規(guī)范》情況。禁止收受紅包、回扣等謀取不正當(dāng)利益行為的落實(shí)情況；《醫(yī)患雙方不收和不送“紅包”協(xié)議書》雙簽字合格率達(dá)100%。

4.無行風(fēng)問題投訴，科室整肅行風(fēng)氛圍良好。5.住院患者電話回訪滿意度≥95%；第三方門診患者滿意度調(diào)查，門診、醫(yī)技科室滿意度≥90% 6.科室接待醫(yī)藥代表應(yīng)當(dāng)規(guī)定接待時(shí)間、接待地點(diǎn)、接待人員、有接待記錄、接待流程（簡稱“三定兩有”），并嚴(yán)格執(zhí)行。原則上接待人員為科室行政負(fù)責(zé)人（至少兩人以上同時(shí)在場）。

7.醫(yī)院各項(xiàng)工作部署，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)落實(shí)。8.切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任，無安全隱患。

三、責(zé)任追究

（一）在落實(shí)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制中，有下列情形之一的，追究科室行政主任或有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任：

1.由于管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力、敷衍塞責(zé)，致使直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重不正之風(fēng)問題，造成惡劣影響的。

2.因違反國家、市政府和市衛(wèi)生計(jì)生委、醫(yī)院糾風(fēng)工作政策制度規(guī)定，做出錯(cuò)誤決定,導(dǎo)致本科室行業(yè)不正之風(fēng)蔓延的。

3.對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的不正之風(fēng)問題不查處，對醫(yī)院交辦的糾風(fēng)工作事項(xiàng)拖延不辦，對嚴(yán)重不正之風(fēng)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的。

4.授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗行風(fēng)監(jiān)督檢查或行風(fēng)案件查辦，或?qū)z查人員、調(diào)查人員、投訴人、證明人打擊報(bào)復(fù)的。

5.科室內(nèi)部違規(guī)開展學(xué)術(shù)推廣相關(guān)活動(dòng)的，工作人員違規(guī)私自采購使用藥品、向醫(yī)藥代表相關(guān)人員提供藥品處方數(shù)量的，發(fā)生開具虛假證明、偽造、編造就診記錄、惡意刷卡等騙取和套取醫(yī)保資金等違法違規(guī)行為的，發(fā)生收受紅包回扣、非法推銷醫(yī)藥產(chǎn)品和保健品行為的，發(fā)生推諉患者、無故拒診的，泄露患者資料和隱私行為的，發(fā)生大處方、大檢查、違反物價(jià)收費(fèi)規(guī)定、重復(fù)收費(fèi)等違規(guī)診療行為的。

6.科室內(nèi)部未建立醫(yī)藥代表有關(guān)管理制度的、未給備案的醫(yī)藥代表制作標(biāo)識明顯的工作牌的，縱容醫(yī)藥代表違規(guī)開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的。

7.對職責(zé)范圍內(nèi)的工作不履職、不擔(dān)當(dāng)、不作為，導(dǎo)致國家利益、公共利益或人民群眾合法權(quán)益受到損害或者產(chǎn)生不良影響的。

（二）責(zé)任追究的具體處理辦法按照干部管理權(quán)限及相關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重由科室向醫(yī)院有關(guān)部門提出責(zé)任追究的建議，或由醫(yī)院移交紀(jì)檢監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。

2018年天津市衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)行風(fēng)承諾書

一、恪守醫(yī)德，不索取或收受患者及其親友的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重禮品及電子支付手段贈(zèng)送的紅包禮金或醫(yī)藥生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及其工作人員任何形式的返利、回扣。

二、嚴(yán)格自律，不參與倒藥或掛床住院、套用醫(yī)保備案和醫(yī)用名義申報(bào)醫(yī)藥費(fèi)用等欺詐騙保。

三、廉潔從醫(yī)，不向患者及家屬推銷藥品、醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用耗材等醫(yī)藥產(chǎn)品、保健品并從中獲取利益。

四、遵紀(jì)守法，不開具虛假證明、偽造或編造就診記錄。

五、規(guī)范行醫(yī)、不違反物價(jià)收費(fèi)規(guī)定，自立項(xiàng)目、分解項(xiàng)目收費(fèi)或擅自提高標(biāo)準(zhǔn)、加收費(fèi)用或重復(fù)收費(fèi)。

六、合理診療，不發(fā)生大檢查、大處方等過度診療行為或違規(guī)診療。

七、尊重患者，不泄露患者的個(gè)人資料隱私和任何醫(yī)學(xué)信息。

八、熱情服務(wù)、不推諉患者、無故拒診、擅離職守、貽誤病情。

第二篇：2013衛(wèi)生行風(fēng)責(zé)任書

2013

行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)

責(zé)

任

書

市衛(wèi)生局

2013年2月

行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書

為認(rèn)真落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的糾風(fēng)工作責(zé)任制，明確各縣區(qū)（管理區(qū)）衛(wèi)生局，市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，根據(jù)中央、省、市部署，結(jié)合我市衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際，特簽訂2013年行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書。

一、各縣區(qū)（管理區(qū)）衛(wèi)生局，市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要領(lǐng)導(dǎo)對本地區(qū)、本單位的衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、認(rèn)真貫徹上級關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，把行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起研究部署，一起監(jiān)督檢查，一起考核落實(shí)。制定行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作規(guī)劃和實(shí)施辦法，分解細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，明確責(zé)任人員，嚴(yán)格責(zé)任考核，認(rèn)真督查落實(shí)。

三、加強(qiáng)教育和管理，提高醫(yī)療衛(wèi)生單位人員法律意識和思想道德素質(zhì)。深入開展職業(yè)道德、法制紀(jì)律和正反典型教育，促使廣大從業(yè)人員牢固樹立依法執(zhí)業(yè)，廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)抵制商業(yè)賄賂的自覺性。進(jìn)一步完善和落實(shí)《醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范》，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

四、嚴(yán)格規(guī)范服務(wù)行為。加強(qiáng)對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)管。深入開展“三好一滿意”活動(dòng)，切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，落實(shí)各項(xiàng)便民惠民措施，開展民主評議行風(fēng)工作，逐步建立衛(wèi)生行風(fēng)第三方評價(jià)機(jī)制，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

五、進(jìn)一步健全并落實(shí)醫(yī)德考評制度。規(guī)范醫(yī)德考評工作，注重醫(yī)德考評結(jié)果運(yùn)用，建立對醫(yī)務(wù)人員有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。

六、加強(qiáng)公立醫(yī)院廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作。認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的指導(dǎo)意見，在各級公立醫(yī)院和衛(wèi)生單位全面推行廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作。加強(qiáng)職務(wù)權(quán)力廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，以決策權(quán)、基建權(quán)、采購權(quán)、人事權(quán)、財(cái)務(wù)權(quán)等為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部和行政科室等管理行為的監(jiān)控。加強(qiáng)職業(yè)權(quán)力廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，以診療、用藥、檢查、收費(fèi)等行為為重點(diǎn)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為。開展供應(yīng)商誠信度管理，建立誠信準(zhǔn)入、誠信承諾、誠信評估調(diào)查和不良記錄等制度，建立供應(yīng)商公開透明監(jiān)控系統(tǒng)，防止商業(yè)賄賂。改進(jìn)患者滿意度調(diào)查，建設(shè)評價(jià)平臺(tái)，健全評價(jià)制度，改進(jìn)滿意度調(diào)查的方法、內(nèi)容、范圍，主動(dòng)接受患者監(jiān)督，促進(jìn)醫(yī)患和諧。

七、深入推進(jìn)醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作。加強(qiáng)對醫(yī)院公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判、詢價(jià)采購和單一來源采購的管理。完善醫(yī)院內(nèi)部定期輪崗交流制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)、基建、藥劑、信息、采購等部門人員的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行以省為單位的網(wǎng)上藥品集中采購制度。抓好已有防控商業(yè)賄賂長效機(jī)制制度的落實(shí)，加強(qiáng)對醫(yī)生處方權(quán)的監(jiān)督，運(yùn)用“制度+科技”的辦法加強(qiáng)統(tǒng)方管理。落實(shí)醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄制度。規(guī)范接受社會(huì)捐贈(zèng)行為。進(jìn)一步加大查辦案件力度，有效遏制商業(yè)賄賂蔓延勢頭。

八、加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管。嚴(yán)格高新技術(shù)的準(zhǔn)入與臨床應(yīng)用管理，嚴(yán)格醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入管理制度，嚴(yán)格大型醫(yī)用設(shè)備配置和使用管理，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核制度。加強(qiáng)對衛(wèi)生部門所屬社會(huì)組織的監(jiān)督管理，促進(jìn)依法規(guī)范開展活動(dòng)。

九、全面落實(shí)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。對因疏于管理而造成嚴(yán)重后果及對行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制不落實(shí)、監(jiān)管不到位導(dǎo)致不正之風(fēng)盛行的單位，依紀(jì)依規(guī)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。凡受到責(zé)任追究的單位，其單位及其主要負(fù)責(zé)人不得評先評優(yōu)。

十、在執(zhí)行行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任任務(wù)過程中，上級提出新的要求，增加相應(yīng)的責(zé)任。

十一、遇責(zé)任人變更，由繼任人履行行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作職責(zé)。本責(zé)任書一式二份，局紀(jì)檢組和責(zé)任單位各執(zhí)一份。

主管單位：市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)人簽章：

責(zé)任單位：負(fù)責(zé)人簽章：

二O一三年二月二十八日

第三篇：行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書

丁伙鎮(zhèn)衛(wèi)生院錦西分院 2014年行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家衛(wèi)計(jì)委及區(qū)衛(wèi)生局工作會(huì)議精神，切實(shí)抓好我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決執(zhí)行“九不準(zhǔn)”，醫(yī)院與各科室簽訂本責(zé)任書。

一、堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作組織建設(shè)，明確各科室負(fù)責(zé)人是第一負(fù)責(zé)人，落實(shí)主管部門責(zé)任，夯實(shí)工作任務(wù)。

二、學(xué)習(xí)貫徹“九不準(zhǔn)”和《衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于建立醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄實(shí)施辦法》。學(xué)習(xí)教育覆蓋面和督導(dǎo)檢查覆蓋面都要達(dá)到100%。

三、貫徹執(zhí)行《國家衛(wèi)生計(jì)生委辦公廳關(guān)于開展醫(yī)患雙方簽署不收和不送“紅包”協(xié)議書工作的通知》精神。

四、開展專項(xiàng)整治活動(dòng)。規(guī)范醫(yī)療宣傳，杜絕承包、出租科室和以合作等形式引進(jìn)大型醫(yī)用設(shè)備等違規(guī)行為，規(guī)范公益性贊助管理，徹底清除科室“小金庫”。

五、加強(qiáng)藥品、耗材、設(shè)備采購管理。按規(guī)定參加江蘇省藥品集中網(wǎng)上采購，并執(zhí)行非招標(biāo)藥品采購備案制度，與供應(yīng)企業(yè)簽訂《廉潔采購協(xié)議書》。

六、加強(qiáng)醫(yī)院藥事管理。醫(yī)院按比例配備臨床藥師，開展臨床用藥評估和處方、用藥醫(yī)囑點(diǎn)評與干預(yù)。認(rèn)真落實(shí)抗菌藥物臨床應(yīng)用分級管理制度，醫(yī)院總體藥占比不得高于50%。

七、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)規(guī)范。認(rèn)真開展“三合理檢查”，堅(jiān)決制止科室和個(gè)人為追求經(jīng)濟(jì)效益過度檢查、過度治療、過度用藥行為。

八、加強(qiáng)監(jiān)管。加強(qiáng)對工作人員廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的培訓(xùn)，自覺接受監(jiān)督。

九、建立責(zé)任追究制度。將行風(fēng)工作列入到科室目標(biāo)考核內(nèi)容，并注重結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)決查處各種違法違紀(jì)案件。

十、認(rèn)真總結(jié)工作，做好各類信息的準(zhǔn)確報(bào)送。

十一、本責(zé)任書一式二份，責(zé)任雙方各執(zhí)一份。

黨支部書記：

科組責(zé)任人： 院

長：

二O一四年三月

日

第四篇：2010黨風(fēng)行風(fēng)責(zé)任書

老街基供電所

糾風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作責(zé)任書

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層單位行風(fēng)建設(shè)，全面落實(shí)行風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并做到與生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)和其它工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，從根本上防治不正之風(fēng)，現(xiàn)依據(jù)《尚志市電業(yè)局2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作考核辦法》及《尚志市電業(yè)局績效考核管理辦法》簽定糾風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作責(zé)任書。

一、總體目標(biāo)

1、全所職工及農(nóng)電工不發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)及違法犯罪問題。

2、不發(fā)生影響企業(yè)形象和社會(huì)穩(wěn)定的大事件。

3、在“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動(dòng)中位居前列。

二、考核內(nèi)容

1、《尚志市電業(yè)局2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作考核辦法》及《尚志市電業(yè)局2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作考核細(xì)則》《尚志市電業(yè)局2010年糾風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作考核細(xì)則》。

2、《尚志市電業(yè)局績考核管理辦法》

3、《尚志市電業(yè)局2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分解細(xì)則》

4、全年不發(fā)生越級上訪事件，以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行《尚志市電業(yè)局業(yè)績考核管理暫行辦法》中《信訪和維護(hù)穩(wěn)定工作指標(biāo)考核辦法》。

5、《尚志市電業(yè)局建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施意見》和《尚志市電業(yè)局建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和腐敗體系工作任務(wù)、責(zé)任分解落實(shí)表》的執(zhí)行情況。

6、局黨委、行政及所在地黨支部關(guān)于黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)的決議、決定、部署、安排。

三、考核獎(jiǎng)懲

完成情況按《尚志市電業(yè)局2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作考核辦法》中有關(guān)規(guī)定考核，并納入《尚志市電業(yè)局業(yè)績考核管理暫行辦法》一并獎(jiǎng)罰。

四、附則

1、本責(zé)任書正本一式兩份，由簽約雙方各持一份。

2、本責(zé)任書由所長與所內(nèi)全體人員簽訂，簽字后生效。

3、有效日期：2010年1月1日至2010年12月31日。

簽發(fā)人：責(zé)任人：

第五篇：行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書

漣水縣義興小教

2012行風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任狀

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣教育局關(guān)于教育行風(fēng)建設(shè)工作的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，形成良好的育人氛圍，扎實(shí)做好學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作，經(jīng)小教研究，特與各單位簽訂此行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀，具體內(nèi)容如下：

1、各校主要負(fù)責(zé)人是行風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要把行風(fēng)建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同布署、同檢查、同落實(shí)，認(rèn)真抓好本單位的行風(fēng)建設(shè)工作。

2、全面加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。根據(jù)教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作特點(diǎn)，開展相對集中的廉政教育和警示教育，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為和教師的師德師風(fēng)行為，增強(qiáng)教育系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員、教職工的廉潔自律、廉潔從教意識。

3、切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督和制約，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實(shí)班子議事規(guī)則，自覺實(shí)行“三重一大”集體研究制度（即重大決策、重大物品采購、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用必須經(jīng)集體討論研究決定），確保決策透明，正確行使權(quán)力。

4、嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)政策，認(rèn)真落實(shí)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁“一邊免費(fèi)，一邊亂收費(fèi)”。

5、加強(qiáng)教輔材料的使用管理，嚴(yán)禁學(xué)校擅自編印及向?qū)W生統(tǒng)一征訂教輔材料。

6、規(guī)范學(xué)校培優(yōu)補(bǔ)差，嚴(yán)禁違規(guī)組織學(xué)生集體補(bǔ)課和補(bǔ)課收費(fèi)。

7、加強(qiáng)學(xué)校收費(fèi)資金管理，建立健全學(xué)校資金使用公示制度。要建立健全學(xué)校收費(fèi)收入使用情況定期公示制度。

8、嚴(yán)禁學(xué)校組織有償補(bǔ)課，嚴(yán)禁在職教師從事有償托管和以任何名義違規(guī)辦班組織學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課。

9、認(rèn)真貫徹落實(shí)省政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見，完善師德監(jiān)督考核制度，設(shè)立“師風(fēng)師德”舉報(bào)電話，把師德表現(xiàn)作為教師工作考核、職務(wù)評聘和評先評優(yōu)的重要依據(jù)，將師德建設(shè)作為學(xué)校辦學(xué)水平的重要指標(biāo)。

立狀單位：受狀單位：

立狀人簽名：

二○一二年二月二十九日

受狀人簽名：