第一篇：民主生活會(huì)征求群眾意見及建議情況的報(bào)告

公司召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)前 征求職工群眾意見及建議情況的報(bào)告

公司黨委：

根據(jù)公司《關(guān)于開好年度公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》的安排，10月9日至10月10日，由紀(jì)檢監(jiān)察部牽頭，會(huì)同政工部、人資部先后到發(fā)電支部、檢修支部、燃管支部召開了有黨員、群眾、中層干部參加的征求意見會(huì)。經(jīng)過統(tǒng)計(jì)，全公司 4個(gè)黨支部，共有79人參加了征求意見會(huì)（其中：中層干部9人；黨員29人；群眾41人）。現(xiàn)將收集到的意見、建議情況報(bào)告如下：

一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的總體評(píng)價(jià)：

1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)，盡職盡責(zé)。

二、生產(chǎn)管理

2、希望公司能對(duì)新老兩廠人員培訓(xùn)同等進(jìn)行，利于大家在同一起跑線上公平競(jìng)爭(zhēng)新崗位。

3、目前設(shè)備老化嚴(yán)重，為縮減檢修費(fèi)用，設(shè)備修理僅停留在表象，存在較大安全隱患。

4、希望公司考慮無大小修工作時(shí)，安排檢修職工輪流休息，確保職工工作效率。

5、希望公司職稱評(píng)聘工作分開，多給職工評(píng)選機(jī)會(huì)，激勵(lì)職工更好地開展工作。

6、公司設(shè)備老化嚴(yán)重，維護(hù)安全運(yùn)行職工付出較多，希望公司在職工完成每個(gè)安全天數(shù)目標(biāo)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工更好地開展工作。

7、目前公司設(shè)備出現(xiàn)安全事故時(shí)，都會(huì)考核到人，希望有關(guān)部門能分清是否為人為原因，不是認(rèn)為原因的事故不做考核。

8、燃管設(shè)備調(diào)試期間出現(xiàn)較多問題，無法正常使用，請(qǐng)公司聯(lián)系廠家及時(shí)解決便于工作的開展。

9、燃管工作已開展，但現(xiàn)場(chǎng)沒有煤樣儲(chǔ)存間和員工休息室等應(yīng)該配備的設(shè)施，請(qǐng)公司盡快解決。

三、安全穩(wěn)定

10、希望公司以正式的渠道宣傳并公布新老兩廠人員定員、分配、去留等事宜，讓職工能提前對(duì)工作及生活等作好后續(xù)安排。

11、家屬區(qū)養(yǎng)狗應(yīng)規(guī)范管理，不影響職工正常休息。

12、為確保職工安全，建議加強(qiáng)家屬區(qū)治安管理，增加家屬區(qū)照明。

13、為確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，希望公司出臺(tái)優(yōu)惠的內(nèi)退政策，解決一部分富余人員。

14、較多年輕職工擔(dān)心去新廠上班后小孩無人照管，希望公司繼續(xù)執(zhí)行停薪留職制度，小孩獨(dú)立后，本人可繼續(xù)工作。

15、職工加班后所得補(bǔ)休假較多，但目前人少活多，補(bǔ)休假根本沒有時(shí)間使用，請(qǐng)公司考慮其他補(bǔ)償加班方式。

16、因?yàn)槿藛T劇減，老廠職工工作較多，但新老兩廠職工收入差距較大，福利制度也不相同，如同在 食堂就餐，所需費(fèi)用都不一樣，職工反映強(qiáng)烈，希望公司做合理安排。

四、福利待遇

17、新老兩廠職工對(duì)公司交通車停放地點(diǎn)離市區(qū)較遠(yuǎn)，同時(shí)取消班次較多以及XX至XX交通車取消等事宜意見較大，希望公司按照以人為本理念，從確保職工方便出行、安全出行考慮，解決有關(guān)交通車事宜。

18、介于目前物價(jià)上漲幅度較大的實(shí)際情況，建議公司適當(dāng)增加員工夜餐津貼、高溫補(bǔ)貼、誤餐費(fèi)以及交通費(fèi)等，確保職工生活質(zhì)量。

19、公司面臨關(guān)停，希望發(fā)取暖設(shè)備，增發(fā)烤火補(bǔ)貼。20、部分職工擔(dān)心老廠關(guān)停不能去新廠后收入劇減，希望公司考慮確保這部分職工的收入。

21、公司老職工較多，現(xiàn)在醫(yī)務(wù)所為常日班工作制，就醫(yī)較不方便，希望解決。

22、今年職工體檢一直未開展，希望公司組織開展職工體檢。

23、生產(chǎn)準(zhǔn)備部人員已進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)工作，但施工津貼一直未發(fā)，希望公司對(duì)這些人員發(fā)放施工津貼。

24、有部分員工所干崗位工作與所得崗位收入不相匹配（拿低崗位的收入在高崗的崗位工作），這在很大程度上影響工作的正常和安全進(jìn)行，請(qǐng)公司考慮調(diào)整。

25、因?yàn)槿藛T少，燃管人員每天工作均在12小時(shí)以上，請(qǐng)公司考慮補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)。

26、食堂較小無法滿足現(xiàn)有人員正常就餐，很多職工都不到食堂吃早餐，每月硬性扣繳的200元早餐費(fèi)不合理，請(qǐng)解決。

27、員工希望能單人單間住宿。

第二篇：征求群眾意見

沈河區(qū)房產(chǎn)局開展“四治”征求群眾意見和整改措施工作的情況匯報(bào)

我局集中開展的以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點(diǎn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作正在如火如荼地進(jìn)行著，目前己全面進(jìn)入廣泛征求群眾意見階段(第三階段)，現(xiàn)將本階段工作情況匯報(bào)如下：

一、廣泛征求群眾意見情況

（一）召開了專題座談會(huì)。為了充分發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)群眾，我局于8月31日下午召開以“四治”為重點(diǎn)的專項(xiàng)工作座談會(huì)，本次會(huì)議由局班子及全局局管干部共同參加。會(huì)上，曹局長再次強(qiáng)調(diào)了“四治”工作的重要性，提出了加強(qiáng)學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)、抓實(shí)工作是根本、提高能力是關(guān)鍵、嚴(yán)肅紀(jì)律是保障、勤儉節(jié)約是條件的五點(diǎn)要求，王書記也帶頭發(fā)表了自己對(duì)“四治”的心得體會(huì)，大家在會(huì)上各抒己見，積極暢談，認(rèn)真剖析我局目前所存在的不足，并針對(duì)具體情況提出整改建議。

（二）發(fā)放民意調(diào)查問卷。座談會(huì)后，布置了《以“四治”為重點(diǎn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)民意調(diào)查問卷》，問卷針對(duì)當(dāng)前存在的主要問題、哪些方面還有待進(jìn)一步改進(jìn)、對(duì)“四治”工作有哪些意見和建議等方面提出了具體選項(xiàng)，要求各基 層單位領(lǐng)導(dǎo)將問卷帶回，查找突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛征求群眾和干部職工的意見和建議，積極地反映問題，客觀公正的評(píng)價(jià)，為進(jìn)一步整改提供參考。

（三）征求群眾意見情況。問卷發(fā)放后，局機(jī)關(guān)、局屬各基層單位利用發(fā)放問卷，廣泛征求服務(wù)對(duì)象及單位干部職工等多方的意見及建議，截止9月5日上午，共發(fā)出問卷362張，收集意見和建議185條。通過對(duì)征集的意見和建議進(jìn)行梳理、歸類，分別按“浮、庸、散、奢”四個(gè)方面總結(jié)，并制定了相應(yīng)的整改措施。在征求意見過程中，各部門、入開展調(diào)查研究，了解百姓所思所想，切實(shí)把身子沉下去，把問題浮上來。以黨委（擴(kuò)大）中心組為示范，以學(xué)習(xí)科學(xué)理論為主要內(nèi)容，以創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法為重要形式，以規(guī)范學(xué)習(xí)制度為堅(jiān)實(shí)保障，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新工作思路，在學(xué)習(xí)中改進(jìn)工作方法，在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)黨的建設(shè)，在學(xué)習(xí)中推動(dòng)工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。注重在工作一線中考驗(yàn)和培養(yǎng)干部，大力倡導(dǎo)“公正、公開、公平”的選人用人風(fēng)氣，積極選拔優(yōu)秀人才充實(shí)干部隊(duì)伍。通過干部調(diào)整，使全局干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，干部隊(duì)伍活力進(jìn)一步增強(qiáng)，為推動(dòng)各項(xiàng)工作全面完成提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。三是抓好黨員隊(duì)伍教育管理。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重視在一線發(fā)展黨員工作。健全和完善黨員活動(dòng)陣地，活動(dòng)陣地基本具備有場(chǎng)所，有制度，有設(shè)施。各單位在工作崗位上設(shè)立黨員示范崗、黨員窗口、黨員責(zé)任區(qū)等標(biāo)識(shí)，切實(shí)發(fā)揮共產(chǎn)黨員引領(lǐng)示范作用。激活黨員內(nèi)在動(dòng)力、發(fā)揮黨員在黨內(nèi)活動(dòng)的主體作用、激發(fā)黨組織創(chuàng)新活力，促進(jìn)黨員綜合素質(zhì)和工作能力的提高，引導(dǎo)基層黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、激勵(lì)廣大黨員立足崗位爭(zhēng)先進(jìn)。

（二）治庸，對(duì)“學(xué)習(xí)不夠深入”問題的整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍。一是以房產(chǎn)局黨委（擴(kuò)大）理論中心組和貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》為抓手，堅(jiān)持學(xué)習(xí)經(jīng)常化、制度化。嚴(yán)格執(zhí)行中心組的學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)水平。二是采取有效學(xué)習(xí)方法。制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)方案，采取集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，落實(shí)好學(xué)習(xí)責(zé)任制，定期組織學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，互相交流學(xué)習(xí)體會(huì)和心得。三是在豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)化學(xué)習(xí)系統(tǒng)性的同時(shí)，還要縱向拓展延伸到基層，橫向與兄弟單位學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)充知識(shí)含量，提升自身內(nèi)涵。四是保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，在學(xué)習(xí)的深度上下功夫。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我黨理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，克服形式主義、教條主義和本本主義，緊緊圍繞房產(chǎn)工作實(shí)際開展學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題的能力，從而達(dá)到學(xué)以致用的效果。不斷拓寬視野，增強(qiáng)開放意識(shí)、大局意識(shí)，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，善于觀察形勢(shì)和正確把握時(shí)代脈搏，堅(jiān)持始終走在時(shí)代發(fā)展的前列。

2、提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)六項(xiàng)基本制度即崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制的執(zhí)行力度。二是嚴(yán)格執(zhí)行民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作制度，建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。三是嚴(yán)肅工作人員出勤紀(jì)律，認(rèn)真使用廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌，實(shí)行對(duì)人員出勤、行蹤的動(dòng)態(tài)管理，以及對(duì)職能、電話、姓名等系列信息的公開；四是實(shí)行對(duì)機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位實(shí)施民主測(cè)評(píng)制度，對(duì)服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作質(zhì)量、法紀(jì)觀念、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并把測(cè)評(píng)結(jié)果作為干部任用及年終績效考核的重要依據(jù)之一。

3、強(qiáng)化班子建設(shè) 提高科學(xué)決策水平。一是加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，提高依法行政水平。完善廉政制度，開展反腐倡廉教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想和行動(dòng)上都以身作則、樹立榜樣，不斷提高對(duì)依法行政工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)依法行政的自覺性。二是保持班子團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持民主集中制原則。在工作中，把謀大局、干實(shí)事、爭(zhēng)一流作為基本追求。自覺執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作集體研究、集體決策，加強(qiáng)與班子成員和周圍同志們的交流溝通，多換位思考，虛心接受同志們提出的批評(píng)建議，對(duì)提出的缺點(diǎn)及時(shí)改正，不斷提高自身素質(zhì)。三是增強(qiáng)自律意識(shí)，廉潔勤政。把艱苦奮斗和謙虛謹(jǐn)慎作為一種高尚的人格修養(yǎng)自覺追求，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)自律意識(shí)，帶頭做廉潔勤政的表率，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)，以黨章規(guī)范自己的言行，保持干部本色，不斷增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)。四是加強(qiáng)調(diào)查研究，創(chuàng)新思路。堅(jiān)持從工作實(shí)際出發(fā)，做到認(rèn)真調(diào)查研究，深入基層，了解群眾的所思所想，竭誠為群眾服務(wù)，力求解決實(shí)際問題。立足時(shí)代要求，著

眼開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作作風(fēng)，大膽工作，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新思路，增強(qiáng)工作的預(yù)見性和前瞻性，切實(shí)提高自己駕馭工作的能力，努力把工作做得更細(xì)致更深入。

（三）治散，對(duì)“服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)”問題的整改措施

1、切實(shí)提高干部職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。一是提高創(chuàng)新能力。要進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，積極探索創(chuàng)新思路，創(chuàng)造性地開展工作創(chuàng)新工作方法，用創(chuàng)新解決工作中遇到的困難和矛盾。二是提高凝聚能力。凝聚廣大干部職工的聰明才智，形成一股強(qiáng)大的整體合力，推動(dòng)我局各項(xiàng)工作平穩(wěn)較快發(fā)展，樹立良好的房產(chǎn)形象，發(fā)揮中層領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，嚴(yán)于律己、寬以待人、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干，不斷提高自身修養(yǎng)，用自己的良好形象影響和帶動(dòng)周圍的人，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，加強(qiáng)思想政治工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各種不穩(wěn)定因素，妥善解決各種利益矛盾和糾紛，保持干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。三是提高管理能力。領(lǐng)導(dǎo)就是管理，管理能力是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者決策能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。要抓決策環(huán)節(jié)，抓實(shí)施環(huán)節(jié)，抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)。深入執(zhí)行一線，跟蹤督查落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理決策實(shí)踐過程中出現(xiàn)的各種問題，提高管理的效率，善于發(fā)現(xiàn)問題，善于把握規(guī)律。四是提高業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，及時(shí)更新、掌握新規(guī)程、新標(biāo)準(zhǔn)。

2、加強(qiáng)黨員干部工作的考核管理。階段性定期工作考核是人事管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)之一，通過定期考核，對(duì)工作人員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面、客觀、公正地考核和評(píng)價(jià)，是促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的有力保證。一是考核與平時(shí)考核相結(jié)合。平時(shí)考核是考核的基礎(chǔ)，考核是在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行。二是認(rèn)真聽取群眾意見，力求做到方法民主公平

第三篇：征求黨外群眾意見報(bào)告

征求黨外群眾意見報(bào)告

我局***同志經(jīng)支部會(huì)議擬確定為中共預(yù)備黨員以后，局支部積極征求了我局黨外群眾的意見?，F(xiàn)將黨外群眾意見報(bào)告如下：

黨外群眾意見一致認(rèn)為該同志能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在重大政治事件中能夠與黨中央保持高度一致。在工作中，努力踏實(shí)、任勞任怨、團(tuán)結(jié)同志，積極完成局里安排的各項(xiàng)工作，并協(xié)助其他科室開展工作，對(duì)于局黨支部擬確定***同志為中共預(yù)備黨員無異議。

中共***局支部委員會(huì)

2012年6月13日

第四篇：征求群眾意見制度

一、為保持黨在人民群眾中的威信，加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，及時(shí)解決群眾關(guān)心的問題，特制定本制度。

二、征求意見的對(duì)象為廣大人民群眾，包括轄區(qū)教育服務(wù)不同層次的群眾。征求意見的范圍要廣泛，要傾聽各方面的呼聲。

三、征求群眾意見采取召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、開展調(diào)查問卷、入戶走訪談心等方式進(jìn)行。

四、征求群眾意見座談會(huì)要定期分批召開。學(xué)校黨支部每月召開一次，座談會(huì)要有專人紀(jì)錄，座談會(huì)記錄要定期上報(bào)。

五、每半年發(fā)放一次征求意見表，向群眾發(fā)放調(diào)查問卷，問卷內(nèi)容要突出重點(diǎn)，針對(duì)群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

六、領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持深入基層走訪群眾。黨員干部每周進(jìn)行下訪，傾聽群眾呼聲，解決實(shí)際問題。

七、對(duì)征求到的意見和群眾反映的問題要限期整改，并在一定范圍內(nèi)公布。

第五篇：征求群眾意見制度

一、為保持黨在人民群眾中的威信，加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，及時(shí)解決群眾關(guān)心的問題，特制定本制度，征求群眾意見制度。

二、征求意見的對(duì)象為廣大人民群眾，包括轄區(qū)教育服務(wù)不同層次的群眾。征求意見的范圍要廣泛，要傾聽各方面的呼聲。

三、征求群眾意見采取召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、開展調(diào)查問卷、入戶走訪談心等方式進(jìn)行。

四、征求群眾意見座談會(huì)要定期分批召開。學(xué)校黨支部每月召開一次，座談會(huì)要有專人紀(jì)錄，座談會(huì)記錄要定期上報(bào)，管理制度《征求群眾意見制度》。

五、每半年發(fā)放一次征求意見表，向群眾發(fā)放調(diào)查問卷，問卷內(nèi)容要突出重點(diǎn)，針對(duì)群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

六、領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持深入基層走訪群眾。黨員干部每周進(jìn)行下訪，傾聽群眾呼聲，解決實(shí)際問題。

七、對(duì)征求到的意見和群眾反映的問題要限期整改，并在一定范圍內(nèi)公布。