第一篇：班級管理建設制度章程

《班級管理建設制度章程》

為了給同學們創(chuàng)造一個愉快的學習和生活環(huán)境，為有效實現(xiàn)我班班級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，努力提高班委會工作效率和水平，使班級工作能夠正常有序進行、四大成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體，依據(jù)班委會的商討，特制定《四大班班級管理建設制度章程》，具體內(nèi)容如下：

第一章 班委的工作

第一條 對班委會成員的要求

班級內(nèi)部設班長，副班長，團支書，學習委員，生活委員，紀律委員，宣傳委員，文藝委員，體育委員，心理委員，勞動委員，組織委員。班委要有良好的思想品德，高于其他同學的理論水平，有高度的集體榮譽感和責任感，能夠廣泛的團結(jié)同學，密切聯(lián)系同學，積極反映同學的意見和要求。有一定的工作能力，能獨立開展活動，并能較好的完成上級交給的各項任務，是同學的表率。敢于堅持原則，工作積極肯干，責任心強，辦事公道，克己奉公。學習態(tài)度端正，學習目的明確，工作態(tài)度認真、嚴謹，全心全意為同學著想。吸收和借鑒高年級班委的長處，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，積極思考工作思路，虛心聽取建議和意見，改進工作方法，在各方面起到先鋒模范作用。班委之間要緊密團結(jié)，彼此協(xié)調(diào)，互相配合，不可有本位主義思想。要充分樹立班委的威信，堅持各項工作要以有利于同學們發(fā)展為首要目的，作好同學們的喉舌，服務于同學，協(xié)調(diào)好老師與同學之間的關系。注意發(fā)掘班級內(nèi)部潛力，調(diào)動每個同學的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮其特長。了解同學思想動態(tài)，開展有特色的、大家喜聞樂見的活動，使班委會真正成為班級的領導核心。

第二條

班委職責

1.班長職責

1）、負責制定并組織落實本班工作計劃，做好月末、期終總結(jié)，對班委會全面負責

2）、檢查班委成員履行職責情況，督促其完成各項工作。審定班級機構(gòu)的編制，依照班規(guī)任免、培訓、考核和獎懲各委委員人員 3）、做好晚點名工作

4）、時刻了解掌握全班同學各方面的狀況，堅持定期和隨時向班主任和年級老師匯報

5）、負責組織評先評獎工作

6）、定期組織召開班委會及班會，落實班委會的決議

7）、配合團支部搞好團的工作，做好學生的思想政治教育工作、配合院團委學生會做好工作

8）、完成上級交辦的其他工作 9）、抓好班級安全穩(wěn)定工作

10）、修改或者撤銷各委員發(fā)布的不適當?shù)拿睢⒅甘竞鸵?guī)章 11）、對外代表班級進行班務活動，管理交際事物

2.團支部書記職責

1）、及時傳達貫徹上級團組織的指示和決議，研究制定本支部工作計劃并組織落實, 全面負責團支部的工作

2）、負責主持和組織政治學習、讀報活動和團日活動和雙學活動 3）、做好晚點名工作

4）、做好推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象的工作 5）、做好民主評議、年度注冊等團的日常工作 6）、組織推優(yōu)工作

7）、負責團黨員管理，團黨員統(tǒng)計、新團黨員編組、收繳團黨費、接轉(zhuǎn)團黨員組織關系

3．學習委員職責

1）、督促和檢查收發(fā)作業(yè)情況，了解完成作業(yè)情況，通知考試相關事宜 2）、負責課堂，會議考勤 3）、做好師生溝通

4）、做好年度德，智，體綜合測評工作 5）、負責班上領發(fā)教材和學習費用的收取

6）、期中、期末考試后，對班級成績進行可行性分析，找出前一段工作的不足，針對同學的成績進行新階段的工作 7）、做好信息管理員相關事宜

4．宣傳委員職責

1）、負責或協(xié)助年級辦，分團委，團支書，文藝委員開展班級團學活動，文藝活動、2）、做好學?；?qū)W院重大活動的宣傳工作，做好團支部的宣傳報道工作，培養(yǎng)宣傳骨干

3）、負責記錄各種大型活動和班級活動的出勤記錄工作 4）、對當前各項政策和形式認識清楚，組織寫好策劃書

5）、負責組織本支部學生參加各級各類比賽活動，如演講賽、書法繪畫比賽等

5．生活委員職責

1）、負責班級信件收發(fā)

2）、通過調(diào)查充分掌握班級困難學生的情況，做好獎助學貸和貧困生等統(tǒng)計工作，勤工助學、助學貸款、困難補助等助困的基礎工作。不定期向年級老師反映本班貧困生情況

3）、從生活方面讓同學感到集體的溫暖，特別應照顧好外地同學以及特困生的生活，掌握他們的情況，主動幫助他們解決學習和生活中的困難。加強同學間的聯(lián)系，促進班級建設

4）、還應確保補貼及時、準確的發(fā)放到每位同學手中 5）、做好本班學生宿舍的衛(wèi)生管理工作，為同學創(chuàng)造良好優(yōu)美的學習和生活環(huán)境。積極鼓勵支持本班宿舍參與衛(wèi)生先進宿舍或文明宿舍創(chuàng)建活動。大力宣傳發(fā)動同學開展爭創(chuàng)文明宿舍的活動，促進同學形成良好的衛(wèi)生習慣，保證大家的身體健康

6）、完成上級組織交辦的其他工作

6．文藝委員職責

1）、發(fā)動和組織全班同學積極參加課余文化娛樂活動，豐富同學們的課余文化活動

2）、組織舉辦各種文化娛樂講座及鼓勵同學們參加學校娛樂組織，陶冶藝術(shù)情操，提高同學們的娛樂欣賞能力和藝術(shù)修養(yǎng)

3）、組織舉辦各種文化娛樂活動，如晚會、舞會、聯(lián)歡會等，搞出我班有特色的活動

4）、發(fā)現(xiàn)班級文藝骨干，鼓勵有特長的同學積極參加各種表演、比賽，為班級爭光添彩

7．體育委員職責

1）、做好體能測試相關事宜 2）、做好運動會相關事宜

3）、定期組織班內(nèi)的小型比賽或其他班進行比賽，可組織班級單位的小單項隊，如足球隊、籃球隊等。并致力于培養(yǎng)班級體育骨干

4）、根據(jù)校、院的安排組織班內(nèi)的體育活動，以達到增強班級凝聚力的目的 5）、組織班級同學進行適當?shù)捏w育鍛煉，提高全班同學的身體素質(zhì)，搞好運動會的后勤工作。協(xié)助體育老師上好體育課 6）、做好體育課等體育活動考勤

8．心理委員職責

1）、觀察并及時反映本班學生心理動態(tài)，發(fā)現(xiàn)同學有異常表現(xiàn)或者發(fā)生重大變故時，及時反映

2）、結(jié)合班級特點開展一些有針對性的心理健康教育和宣傳活動 3）、配合學校做好其它相關的心理健康教育工作

4）、對班級班費的管理，在帳目管理上要清晰，定期公開，增加透明度

9.副班長職責

1）、負責督促組員認真作業(yè)，收作業(yè) 2）、協(xié)助學習委員做好考勤

3）、協(xié)助班委做好相關通知及事宜

4）、收集班級成員意見，看法，問題及時與八大班委溝通。并在得到結(jié)果后及時反饋

第二章

會議制度

一

班委會制度

班級班委會內(nèi)部設班長，團支書，學習委員, 生活委員，組宣委員，文藝委員，體育委員，心理委員，勞動委員，組織委員，副班長。班委一切言行聽指揮，一切行動作帶頭作用，對于一切考勤應該真實反映。各施其責，相互協(xié)調(diào)，共同完成好班級的日常管理工作。

每兩周定期召開班委會一次，特殊情況下加開班委會議。

每次班委會議都應作好記錄，并認真存檔。會議由班長主持，總結(jié)班級近期工作，提出解決出現(xiàn)問題的方案，并研究布置下期工作，做出計劃。每個班委會成員提出下一步工作的合理化建議及開拓。暢所欲言！班會的考勤由學習委員負責，會議記錄輪流值日，并將結(jié)果和出勤狀況記錄在班級日志本上。

二

班會制度

一個月定期召開由全體同學參加的班會，特殊情況下可以加開班會。進行班級活動的布置和總結(jié)，并且陳述班級其他的相關事情。會議記錄由專人負責，學習委員進行班會考勤。必要時邀請班主任參加。

第三章

監(jiān)督評議制度

一

對班委的監(jiān)督評議

1班委的任期及考核

班委會組織的原則是民主集中制，每兩月定期考核，經(jīng)審核后生效。審核包括班委會，全體同學及班主任年級老師意見。如有不合格者有兩個周的調(diào)整改正期，整改期滿后再次審核，合格者繼續(xù)任職，若不合格則需另選舉。

班委的任期為一學期，任期滿后，班委應進行述職，一般采用集體述職，即班長或團支書代表全體學生干部進行工作總結(jié)。述職之后，對班委的工作進行滿意度測評，全體同學中多數(shù)滿意的可續(xù)任期一學期，多數(shù)不滿意的應進行換屆。如是對個別學生干部的工作不滿意，也可進行個別干部調(diào)整。

2班委的選舉、換屆與任命：

班委的選舉、換屆與任免工作一般于每學期末進行。選舉與換屆工作的基本程序為：

1、選舉與換屆之前，應邀請班主任參加選舉與班委換屆的主題班會

2、班委會向全體成員大會提交選舉或換屆選舉辦法（見附件）。新班委成員要具備與工作崗位相適應的素質(zhì)和特長

3、一般應進行競選演講，由全班同學以不記名投票方式選舉產(chǎn)生

4、如果是對個別學生干部進行調(diào)整，一般應由班委會醞釀提名或自薦，經(jīng)班集體會議通過

二

對全體同學的監(jiān)督評議

班委主要負責，全體同學共同完成.1、班級、團支部開展的各種活動，須積極參與，有事需及時請假，不請假者按缺勤記入考勤簿，出勤率將納入年末個人考評

2、不得無故遲到，缺席，早退，對于無故遲到，缺席，早退次數(shù)多者，班委會將考慮取消一年內(nèi)“推優(yōu)”資格

3、因個人原因使班級受到院級以上（包括院級）通報批評的個人或團隊，取消其本學期評優(yōu)、評先及參選的優(yōu)先權(quán)

4、凡考試中有違紀、作弊行為的，嚴格按照《學生手冊》執(zhí)行

5、對有重大錯誤，影響班級榮譽的同學可考慮取消其助學金等各項資助的資格 三

班級評議小組

1、小組成員：組長：副組長：（暫定）

2、負責對助學金，獎學金等的評議（評議時需班主任參加）

3、在各項評議過程中起重要作用

4、班級復印人員，會議記錄人員，班級檔案包括班、團活動及各項要求存檔的文字材料、照片等分類歸檔保存人員，由評議小組成員產(chǎn)生。若事務過多也可找其他同學幫忙

第四章 班費、財產(chǎn)管理制度

本班班費由生活委員統(tǒng)一收取和管理，具體收支都應記錄在案，班級賬務一個月公示一次，每學期進行一次大總結(jié)。班費來源：向每位同學收取、學院給班級的獎勵等其他合理收入。支出30元以下由生活委員決定，30—100元由班委會討論決定，100元以上須經(jīng)全班會議通過方可生效。采購物品時至少兩人，生活委員不涉及采購工作。采購人員憑發(fā)票到心理委員處報銷。30元以下由生活委員直接報銷，30元以上由生活委員報經(jīng)班長審核無誤批準后報銷。涉及班級復印由專人統(tǒng)一復印報賬。班費的使用原則是節(jié)約，高效，公開（隨時隨地接受班級同學監(jiān)督）由班費購進、學校發(fā)放等劃歸班級施用的物品均屬班級財產(chǎn)，班級財產(chǎn)屬全體同學，由專人把守。購買的體育用品由體育委員負責保管。班級財產(chǎn)如因小我私家過失等造成物品損壞，應由當事人舉行賠償。

第五章

班級記錄存檔制度

1、八大班委應各準備一本自己的班級日常工作安排記錄，記錄自己的日常工作。

2、各班委簽到時務必帶上班級簽到本，仔細記錄當日通知，細到日期及時刻。

3、班級日志，由值日班委負責。

4、班級檔案記錄班級各項活動，包括班、團活動及各項要求存檔的文字材料、照片等由專人負責，分類歸檔注意保存。

5、班長負責收集和整理班級班委工作計劃總結(jié)材料，制定班級資料庫。

6、建立《班級榮譽薄》，主要記載班級和每位同學獲得的榮譽及成功開展的活動。由專人負責。

第六章

簽到考勤制度

為培養(yǎng)學生的學習自覺性，養(yǎng)成良好的學習習慣，班級要建立嚴格的考勤制度。晚點名，男生由班長負責，女生由團支書負責，然后由班長統(tǒng)一上報。班委會骨干成員要積極督促做好考勤工作。星期天7：00晚點名，7：30上報;平常10:00晚點名，10:30上報。地點一般為宿舍，到點不在宿舍者：在校者應及時給班委打電話說明情況并于回到宿舍后到班委所在宿舍報道。不在校者或聯(lián)系不到者班委以缺席上報。

1、班委會，班會考勤，由學習委員負責。班會時小班長配合學習委員考勤。在會前，會后都需考勤，嚴格記錄請假，遲到，缺席，早退的同學。

2、課堂考勤，由學習委員負責。請各位同學到教室時自覺主動簽到，（在墻上的簽到表上打鉤或做上自己的標記）盡量提前10分鐘進教室。請自己簽自己的，不要代簽，謊簽。在課間會抽查一到兩個小班出勤情況以了解早退、缺席情況。嚴格記錄請假，遲到，缺席，早退的同學

3、每周日由學習委員匯總班級考勤情況并向年級辦及教務處匯報班級考勤情況。

4、對于遲到，缺席，早退的同學依據(jù)《學生手冊》進行處理。該環(huán)節(jié)參與期末個人考評

第七章

請假制度

學生必須嚴格按照程序請假和銷假，不履行請假手續(xù)，視為曠課。必須堅持事前請假的原則。

學生在校期間，因事或病需請假離開校園時，本人要寫出書面的請假條年級老師請假，年級老師同意請假后，在假條上簽名蓋章，請假學生須將此假條交給任課老師或?qū)W習委員，由考勤同學進行登記。

寒暑假不在學校時，因事不能按時返校，應及時以電話方式向年級老師請假，并委托班委會成員代寫書面請假條，進行請假登記，返校后本人要親自銷假，并提供家長的電話號碼，以備核查請假情況。

學生在校上課期間，因急事請假在兩節(jié)課之內(nèi)，可向任課教師請假，并及時通知班委，做好考勤記錄。事后補寫請假條。

學生在校期間，因病不能到課，應憑醫(yī)院證明辦理請假手續(xù)，如果沒有醫(yī)院的相關證

明，不按時上課者按曠課處理。

學生雙休日，周六晚不留校的同學需在周五找班長填表：注明去向，目的，去向聯(lián)系人方式等（特殊情況據(jù)通知）。并于星期天7：00前返校晚點名。實在不能到校者打電話給班委請假，并于到校后親自找班委銷假。晚點名請假，到點不在宿舍者，在校者應及時給班委打電話說明情況并于回到宿舍后 到班委所在宿舍報道。第八章

班級文化制度

讓班級充滿青春活力，充滿人情味，充滿昂揚向上、積極進取的文化氛圍，讓班級成為每一個學生溫暖的家。讓大學生活更加豐富多彩。組織全體同學找時間設計班徽，班旗，班牌，班級口號等，選定班歌。

2、在教室制作班級文化欄，展示班上作品。

3、定期征集作文、美術(shù)、書法等作品，在班上展示，供大家欣賞，學習。

4、文化欄內(nèi)容待定，希望每位同學積極參與，大膽創(chuàng)新，力求內(nèi)容豐富，風格活潑，展示個性，增添班級文化氣息。有想法請積極向班委會提議。

5、各宿舍制定好文明公約。宿舍內(nèi)可以根據(jù)宿舍風格進行宿舍文化豐富。（其他文化活動項目帶詳，細則再議）

第九章

紀律規(guī)章制度

1、班級、團支部開展的各種活動，應須積極參與，有事需及時請假，不請假者按缺勤記入考勤簿，出勤率將納入年末個人考評。

2、不得無故遲到或曠課，對于無故遲到或曠課超過五次者，團支部將取消一年內(nèi)“推優(yōu)”資格。

3、在宿舍里不可打擾他人的休息。

4、嚴禁夜不歸宿，有事離校須請假，每日晚點名查清未歸宿學生及其去處，班委及時向上級匯報。嚴格晚間歸寢申報制度，如有晚歸者或不假擅自離校者，按照《學生手冊》的規(guī)定處理。

5、寢室內(nèi)嚴禁使用大功率電器，禁止亂接亂拉電線。

6、搞好個人衛(wèi)生和宿舍衛(wèi)生。

7、班級同學團結(jié)互助。

8、課堂、會議上應把自己的手機調(diào)成振動。

9、評優(yōu)、評先依據(jù)《學生手冊》進行評選。

10、推薦黨校學員采取民主與集中相結(jié)合的原則進行評選。

11、因個人原因使班級受到院級以上（包括院級）通報批評的個人或團隊，取消其本學期評優(yōu)、評先及參選的優(yōu)先權(quán)。

12、凡考試中有違紀、作弊行為的，嚴格按照《學生手冊》執(zhí)行。

13、對有重大錯誤，影響班級榮譽的同學可考慮取消其助學金等各項資助的資格。

14、每周由學習委員會對課堂的出勤情況進行檢查，每周不定期抽查，對是否曠課遲到將做記錄。

第十章 學分制度

學分制有利于促進教學改革深入進行。實行學分制和實行學年制哪種方法好呢？關鍵是要看學生學習效果，所以，要想達到預期的效果，就必須有一套必要的教學改革措施給予保障。

一、要對陳舊的課程體系進行整體優(yōu)化改造，建立新的、科學的課程體系；

二、制定科學、合理的教學計劃和大綱等教學文件；

三、進行教學內(nèi)容、方法、手段的改革。經(jīng)過以上配套改革才能使學分制實施真正達到應有的效果，如果沒有這些配套改革措施將會給實行學分制帶來一系列阻力，得到相反的效果。

第十一章

宿舍文明制度

根據(jù)學院文明校園建設的通知和工作部署，后勤管理處對任務進行分部實施，對與學生宿舍管理的相關部分，我班級進行認真對照，具體計劃如下：

1、與學生管理部門配合做好勤儉節(jié)約（主要是節(jié)約水電）的宣傳工作，在各學生宿舍樓設立“文明建設監(jiān)督臺”，對學生的行為進行監(jiān)督、教育。

2、健全日常檢查和保潔隊伍，嚴格執(zhí)行袋裝垃圾，宿舍樓無亂涂畫、無殘留標貼現(xiàn)象，廁所便池無污垢、地面無積水、墻面無亂涂刻，盥洗間水池、地面無亂倒飯菜、無果皮雜物。

3、建立、健全學生宿舍樓值班制度，做到值班有記錄，并制訂處理突發(fā)事件的預案。

4、加強中心職工的職業(yè)道德教育，工作中使用文明用語，嚴格遵守學校、后勤處和中心的各項規(guī)章制度。樹立服務思想，講求服務質(zhì)量，崇尚愛崗敬業(yè)。

5、加大學生宿舍樓公共設施建設力度，針對學生宿舍的安全、防盜工作，一方面加強學生提高自我防范的宣傳，另一方面硬件的改進，將鱔溪校區(qū)學生宿舍門鎖改為門栓、加裝插銷，便于對宿舍動態(tài)進行管理。

6、進一步加強中心規(guī)章制度建設，做到管理、服務制度上墻，設立服務投訴電話。完善中心的網(wǎng)頁建設，設立投訴建議欄，學生遇到與管理、服務有關的問題可通過電話和網(wǎng)絡向中心反映。

7、推出學生宿舍維修服務窗口，實行服務承諾制，制訂“學生宿舍家具、設備管理辦法”，在教育學生的基礎上，引導學生愛護公物，增強學生愛護公物的責任意識。

任何一個成功的機構(gòu)、組織、企業(yè)的背后，一定有它們規(guī)范性與創(chuàng)新性的管理制度做為支持，在規(guī)范性地管理著日?；顒?，保證流程和效率，并為突發(fā)事件做出有效的預案。我們的學校，我們的班級也同樣如此！希望在我們班級的管理制度下，將會創(chuàng)建一個更為團結(jié)更加積極進取的優(yōu)秀班集體！

無錫商院旅游管理系旅游101

2010年12月28日

第二篇：班級管理章程

四5班班級管理章程

張云青

在我剛踏上工作崗位時，我接受了一個全新的班集體，這是我第一次當小學班主任，所以接手時心中忐忑不安。通過一段時間的觀察和了解，這個班的特點是：（1）學生過分活潑、好動（2）學習主動性較差，學習自覺性不高。（3）綜合能力及素質(zhì)有待提高，因為學生的家庭環(huán)境影響，所以許多良好的行為習慣還沒有形成。在管理這個班集體時我常通過許多活動的方式調(diào)動學生們的學習自覺性，提高他們對學校的熱愛，培養(yǎng)他們具有良好的心理及人格品質(zhì)。

一、針對學生特點因材施教。

書上說：學生是教育的主體，一點不錯，學生好比一個鐵盒子，不是要你去一拳砸扁它，而是要你細細地去找到那把對號的鑰匙，去開啟他們的心扉。你先得把學生研究透，各個年齡段，各個層次的學生生理、心理特點都不一樣，你要知道他做些啥、想些啥，怎么讓他接受你的教導。軍法有云：知已知彼，百戰(zhàn)不殆。要針對學生的特點，設身處地的以他能夠接受的方式進行啟發(fā)引導。其實，學生到學校來，誰都想成為好學生，他們對老師充滿了尊敬和依賴。只不過因為智力的差異和自制力水平的不同，導致學生良莠不齊，我們就要區(qū)別對待，好比有的學生，他平時也很刻苦，但是他的成績就是不夠理想，你再怎么恨鐵不成鋼也沒用，如果孩子的壓力太大，搞成個心理不健康就麻煩了，所以要因材施教，教師的心態(tài)要放寬一些，任意拔高要求無異于拔苗助長，得不償失。小孩子小，在嚴格要求的同時，盡量多鼓勵他們，多表揚他們，這就要求班主任在批評和表揚的時候掌握好火候，并盡可能多地讓學生愛到贊揚，讓他們感受到成功、感受到學習的樂趣，形成良性循環(huán)。

二、細化班級管理內(nèi)容，增強班級凝聚力。

（一）班級組織建設要細?；疖嚺艿每?，要靠車頭帶。班干部的選拔和任用很重要，得力的班干部是班主任的得力助手。

1、班長職責：全面負責班級同學德、智、體、美、勞各項活動的開展，在為同學服務中提高自己的管理水平；及時傳達學校及班主任老師對班級活動的要求，并組織同學將要求落到實處；班主任不在班時，代行班主任的責權(quán)；領導值日班長履行各項職責；維護課間紀律，監(jiān)督并制止課間大聲喧嘩以及在走廊打鬧的行為；對課間在教室內(nèi)說話的同學予以批評；督促同學們做好眼保健操。

2、學習委員負責全班同學課內(nèi)期末統(tǒng)考科目學習活動的組織、指導工作；文娛委員負責班級的文娛活動的組織領導工作；體育委員負責全班各項體育活動。

3、科代表負責本學科老師委派的任務，例如收發(fā)作業(yè)，收發(fā)試卷等。

三、各種常規(guī)(一)、每日常規(guī)

1、清晨入校，向老師同學問好，并虛心接受各種檢查指導。

2、每節(jié)課前兩分鐘要坐好，全身心投入課前活動。

3、每節(jié)課的課間按照學校規(guī)定，活動不違紀。

4、下午第二節(jié)后，都到操場活動后站隊做課間操，做到快、靜、齊，5、做眼保健操，要求放松，入靜，全身心沉浸在保健操的音樂里，取穴位準確，節(jié)奏明快。具體細則如下：

（一）罰分標準

第一章 作業(yè)

1.遲交、忘帶、漏寫、記錯作業(yè)，作業(yè)質(zhì)量不好，一次扣2分； 2.抄襲作業(yè)，考試時作弊，扣2分；

第二章 紀律

1.無故（或無正當理由）曠課、缺席、早退、遲到，扣2分；

2.上課不認真聽講，睡覺、吃東西、傳紙條、交頭接耳、嬉笑打鬧、擅自換座位、離座且不服從班主任、班干部管理，做與課堂無關的事情等扣2分； 3.就餐紀律，值日組長連續(xù)提醒個人三次不聽者，扣2分。4.帶零食進入教室，為班級打掃衛(wèi)生一次。

第三章 勞動、衛(wèi)生

1.不聽從勞動委員的分工，扣2分；

2.班級、包干區(qū)勞動時自由散漫，完成任務差，值日生扣2分； 3.檢查時，正在打掃，扣1分。

4.拖把、掃帚、灰斗等衛(wèi)生用具擺放不整齊，扣當天值日生1分。

第四章 公物保護、環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)約

損壞班級、學校公物，扣3分，情況嚴重者，扣5分，并做相應賠償。

第五章 學?；顒?/p>

1.無正當理由不參加體育鍛煉（早鍛煉、課間操、眼保健操等），扣1分； 2.做操不到位或不做，做操時交頭接耳、說話、起哄扣1分。3.升旗儀式講話、態(tài)度不端正、出隊列的，扣2分；

第六章 個人素質(zhì)、修養(yǎng)

1.對老師沒有禮貌，扣3分；

2.辱罵、嘲笑、諷刺、挖苦、欺負同學，無禮取鬧、頂撞他人，扣3分； 3.班干部帶頭違反班級紀律，作檢討，情節(jié)嚴重者，不予任用； 4.說臟話、粗話，或叫侮辱性綽號的，引起同學反感的，一次扣5分； 5.做危險動作，影響自身及同學安全的，扣10分； 6.打架、罵人、以大欺小、以強凌弱、肆意鬧事，扣5分；

（二）加分標準

1.積極參加學?；顒雍桶嗉壔顒樱邕\動會、歌唱賽、書畫賽及各科競賽等，獲一、二、三等獎的獎勵表揚信。2.認真做好本職工作，一周內(nèi)沒有任何違紀行為（未被扣分）者獎勵表揚信。3.日行一善者加2分。

4.知錯能改，表現(xiàn)較前周有較大改善者獎勵表揚信。

5.受到學校通報表揚者，加3分，被教師表揚者，每次加2分。

由于新接手小學班主任工作，我的班主任工作經(jīng)驗的欠缺，在許多方面都還是存在著不足。如：

1、班會課沒有做好充分地計劃與準備。除了學校的晨會和校會外，我并沒有下心思去充分利用好每個星期的班會時間。通過思考與對其他班級的觀察，我發(fā)現(xiàn)班會課其實有很多很多內(nèi)容可講，而更重要的是能通過這些活動增強班級凝聚力，加強班風、班紀的建設。

2、應動腦筋巧設計，運用多種途徑教育。從大的方面來說，班級管理的各種規(guī)章制度、實施辦法、參加學校、年級的各種活動、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設計；從小的方面講，對學生的表揚、批評、鼓勵也需要我們動腦筋。而我自己卻時常忽視了這一要點。所以以后要勤動腦，腦海里出現(xiàn)一個新念頭時,就要馬上把它記下來，并盡快付諸實施。

我要在今后的實踐中去探索總結(jié)行之有效的方法經(jīng)驗，在校領導和老師們的關心與指導下，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。

第三篇：七年級班級建設章程

班級管理

一、總則

1、越早立大志越早成大才

2、幫助他人，快樂自己

3、君子求諸己，小人求諸人

4、價值觀 時間管理 閱讀和運動

二、班級常規(guī)

1、班長宣布安靜注意力集中，早上7:35分站立宣誓（之后直接問學生真正認真去做的同學，未做不批評，做好則鼓勵）7:40至7:42四位長官（不達各長放學一并留下）對近期工作表述，7:42至7:45分三分鐘演講（周一周二為出色學生演講）（提前候場）之后5分鐘朗誦，10分鐘以內(nèi)聽寫默寫（值周班長、值周學習委員和學習委員巡查），5分鐘自檢，5分鐘班長小結(jié)，師補充。

2、課桌上只能有三本書和一本課外書，每天都有閱讀和在書上相應位置上的閱讀時間記錄（時間多則多看），由值周學習委員每天抽查10人并記錄，每天班學習委員每天從值周學習委員的記錄名單中再抽4人進行記錄；課間在教室內(nèi)禁止喧嘩和打鬧，值周班長作好記錄，違則深蹲出汗，在教室內(nèi)凡不配合者（包括不配合各長）值周班長作好記錄，出事點的班干部要支持各長和值周班長的工作，一經(jīng)查實在下午放學時集中整頓（包括不盡職的干部）（暫定下蹲出汗跑10圈再靜立交流）

3、中午安排三組同學每組三人輪流負責補聽寫，并將結(jié)果告知班學習委員和值周班長（聽寫時全部人等都必須離開教室）三人組由值周學習委員，一名班長和一名罰長組成并公示

4、下午放學時由班長宣布，整理書桌并總述今天情況，由值周班長提供應罰同學名單

5、值周勞動委員負責本周教室內(nèi)外衛(wèi)生，并在場督促

6、值周副班長負責記錄校務日志和對班級事務記錄的補充.7、每天下晚自習交作業(yè)，清查未交作業(yè)名單

8、每兩周一期黑板報，出版時限三天；每三周開展一次文娛活動（如讀書比賽，運動類比賽和游戲）

9、每周班會內(nèi)容：班級常規(guī)（8分鐘）和主題班會（活動）（37分鐘）

三、班規(guī)：

1、班級異常，班干部未作相應記錄，將處罰相應班干部

2、故意不服從班級管理的同學將給予處罰

3、弄虛作假和知錯不改者給予處罰

4、嚴重違反校紀校規(guī)的行為將給予處罰

四、職責

1、一般同學進入教室即時保持安靜，尊重他人，刻苦讀書，完成本職工作，服從班干部的指揮。

2、班長：全權(quán)管理班級事務，主要抓好兩位副班長及值周班長的工作，每天上課前和放學時對一天的工作作總述，主持班會，協(xié)調(diào)各班委工作，每月和期末上交班級相關手冊（提前檢查并督促完成）。

3、主管學習和文娛的副班長：支持班長工作，主要督促好學習和文娛委員的工作，負責將周考成績輸入電腦，負責每天的聽寫工作，負責提前安排各種文體活動，主持開展學習或文娛的交流活動，作好每周相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計并上報班長

4、主管勞動和課堂紀律的副班長：支持班長工作，主要督促好勞動委員的工作，具體主要負責勞動衛(wèi)生，同學出勤，違紀和課堂紀律，作好每周相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計并上報班

5、學習委員負責安排和落實每天的聽寫，抽查讀書情況，指導同學的學習，每周匯總統(tǒng)計作業(yè)未完成和聽寫未補考過關的同學（上報全組通關的小組）

6、勞動委員負責負責安排勞動，監(jiān)控班級勞動衛(wèi)生，始終保持教室干凈整潔

7、文娛委員負責抓好體育和文藝活動

8、值周班長：支持班長工作，負責本周各項工作，具體抓好課堂紀律，做好領好兩操，記錄違紀行為（由班干部和各長提供或上課睡覺、嚴重違紀），督促值周學習委員和值周勞動委員的工作，上課喊起立。值周副班長則作好相應工作的補充。

9、值周勞動委員:對值周班長和勞動委員負責，負責本周現(xiàn)場督促勞動工作和教室內(nèi)的衛(wèi)生，作相關記錄，確保不丟分

10值周學習委員：對值周班長及班學習委員負責，負責監(jiān)督每天的聽寫的正常進行，五、各組評分細則及獎勵辦法

一）評分細則

1、小組聽寫全部一次通關加5分

2、小組周考單科均分第一名加5分，總均分第一加5分

3、小組有同學參加校級活動的加5分，獲獎再加5分，第一名另加10分

4、小組有成員弄虛作假或知錯不改則每次每人扣2分

5、上課擾亂紀律或睡覺每次扣1分

6、不服從班干部指揮每人每次扣2--10分

7、小組主持主題班會加0-20分（完成一般加5分）

8、上課主動給全班同學講解每人每次加1分 二）獎勵

1、每周積分按高到低進行小組座位選位，并輪空一次勞動；并按9、7，6、5，4，3，2，1，進入當月積分

2、每月優(yōu)勝小組給予獎勵，每月的成績按9、7，6、5，4，3，2，1，進入學期積分

3、每學期對優(yōu)勝小組進行獎勵

4、每周最差（與倒數(shù)第二名差距大）在周五放學進行整頓

第四篇：學生會制度建設章程

學生會制度建設章程

學生會制度建設章程 第一章 總則 第一條 學生會是學生的自治組織接受校學工處和團委的指導幫助、在法律允許的范圍內(nèi)開展工作本會的一切權(quán)利屬于全體會員會員行使民主權(quán)力的機構(gòu)是全校學生代表大會簡稱學生會。第二條 本會的任務

一、貫徹黨的教育方針促進同學德智體全面發(fā)展引導同學成為適應有中國特色的社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的合格人才。

二、代表和維護廣大同學的正當權(quán)益溝通學校各部門與廣大同學的聯(lián)系協(xié)助和促進班級工作。

三、根據(jù)同學需要開展自我管理、自我教育和自我服務的活動為提高會員民主素質(zhì)、樹立科學精神、全面成才創(chuàng)造良好條件。

四、配合學校的中心任務開展工作。

五、促進同學之間、學生與教工之間的團結(jié)開辟有益于同學健康成長的第二課堂組織各種形式社團活動、社會實踐活動。第三條 組織架構(gòu)

1、本組織設主席一名副主席三名內(nèi)部設十一個部門及辦公室主任一名分別是秘書部、組織部、紀檢部、宣傳部、女生部、勤工部、外聯(lián)部、學習部、生活部、心理部、文體部。各部門設部長一名副部長一名。主席、副主席、組成主席團。第二章 學生會干部管理制度

1、學生會開展各項活動的前提有助于學校開展各項工作符合學生會服務同學的根本目的有利于學生自身發(fā)展。

2、工作管理原則 1 學生會是一個團結(jié)共進紀律嚴明作風正派優(yōu)質(zhì)高效的集體各部門實行明確分工友愛互助緊密合作共同進取的工作原則。2 學生會的管理理念為每個成員創(chuàng)造一個充分發(fā)揮個人能力的舞臺讓每一位接受服務的對象滿意。3 服從命令。下級需在規(guī)定的時間內(nèi)完成上級指派的工作在工作過程中若有疑難或者建議可向上級反映但在工作進行過程中要服從上級的安排努力完成任務。4 盡職盡責。各部門根據(jù)各自職能及具體分工與其他部門協(xié)調(diào)完成工作各部門對分派到的工作需落實到具體責任人。各單位人員需明確自身職責在保證自身工作準確準時完成的前提下可協(xié)助完成其他崗位的工作。5 大局意識。各部門要努力形成團結(jié)尊重、友好互助的團體氣氛增強部門凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作中各部門各崗位人員要對總體工作目標和基本原則有深刻的了解做到統(tǒng)籌兼顧大局為先。6 嚴 守紀律。學生會所有成員需要有強烈的紀律觀念和時間觀念按時到崗不遲到早退有事要向負責人請假。若發(fā)生特殊情況臨時要離開崗位需向負責人報告并說 明原因后方能離開以確保工作交接順利不影響整體工作進度。工作過程中要嚴格遵守各項工作紀律有令必行有禁必止。7 要有高度集體榮譽感。無論是在工作中還是平時生活中各部門各干部干事都必須注意言行注重自身形象。時刻銘記“你就是學生會”不能做出任何損害學生會利益和形象的事情。

3、工作證、工作服使用 1 工作證必須具備“干部職位、相片、學生證明專用章”三者方為有效證件。2 校區(qū)學生會工作證及工作服只限校區(qū)學生會成員使用各成員應愛護珍惜不得損壞、遺失不得轉(zhuǎn)借或者送人不得涂鴉或者涂改。3 遺失工作服、工作證后須說明情況作書面檢查經(jīng)秘書處核實后方可補發(fā)。4 參加學生會各項工作時應按上級規(guī)定使用工作證、工作服。5 不得利用學生會名義使用工作服、工作證從事與學生會無關或未經(jīng)校學生會批準的活動。6 使用工作證、工作服時應加強自律意識禮貌待人不做出有損學生會形象的行為。7 對違反以上規(guī)定的使用者一經(jīng)查出沒收其工作證、工作服情節(jié)嚴重者開除出學生會。第三章 會議制度 1 會議要體現(xiàn)民主、透明、高效的精神積極尋求問題的解決辦法。并由秘書做好會議記錄。2 會議級別包括學生會全體會議、主席團例會、部門例會。3 各級會議相關人員需準時參加非特殊原因不可缺席會議如有特殊情況不能到會需先向會議負責人說明原因獲得許可后方能請假。由于遲到在會議中途進場的人員需向與會者說明遲到原因獲得負責人許可后方能就座參與會議。4 對在會議中遲到早退或者違反會議紀律的人員需嚴格按照懲罰制度進行相關處理。5 參與會議成員需自備專用會議記錄簿記錄會議的主要內(nèi)容和工作安排上級可隨時查閱會議記錄查閱結(jié)果將錄入各項評比的參考資料中。6 學生會全體會議 時間學年開學后和結(jié)束前。與會人員校區(qū)學生會全體人員 會議主要內(nèi)容布置本學期工作計劃及目標對全體學生會成員進行工作教育和相關培訓。說明如有特殊情況需要召開全體會議需常委會議2/3以上同意。全體會議有權(quán)提出對部長及主席團成員的不信任案提案經(jīng)2/3同意直接通報學院并對此干部提出自行離職要求。會議記錄由秘書處負責。7 主席團例會 時間每周星期一 與會人員學生會主席團成員 會議主要內(nèi)容總結(jié)上周工作規(guī)劃部署本周工作商量解決工作中遇到的各種問題。8 部門會議 時間兩星期內(nèi)至少一次 與會人員各部門正部、副部、全體干事 會議要求1會議前應通知紀檢部由紀檢部指派干事做好會議記錄會后將會議記錄交給會議負責人閱覽后簽名確認情況無誤再交到秘書處整理存檔。2會議內(nèi)容中要包括部長向部門成員說明學生會各部門近期工作動態(tài)讓部門成員了解近期學生會工作的大概情況。9 為促進各部門溝通和相互學習各部門可根據(jù)實際情況在與主管副主席充分溝通的前提下舉行跨部門會議。10 為提高會議效率各級會議須做到以下幾點要求 1 各級會議須制定相對穩(wěn)定的流程與會者須了解流程推動會議進度。2 各級會議開會前會議負責人須制定出會議的主要內(nèi)容和目標確保會議能有效利用時間解決相關問題。3 討論型會議開始前應盡早通知與會者相關討論內(nèi)容讓與會者有時間做好充分準備爭取在最短時間達到最大效率。4 會議過程中若產(chǎn)生長時間的偏離主題現(xiàn)象會議負責人須及時提醒與會者回歸到會議主要內(nèi)容爭取在短時間內(nèi)商量解決問題。第四章 干部、干事培養(yǎng)制度 1 學生會學生干部是我院開展學生工作的主要力量是廣大學生利益的忠實代表是聯(lián)系學校和廣大學生的橋梁要嚴格遵循校學生會“自我管理、自我教育、自我服務”的“三自”方針做到“產(chǎn)生于學生服務于學生受廣大學生監(jiān)督”的原則。2 任職基本要求要有飽滿的工作熱情和進取精神在工作、學習和生活中起到表率作用有較強的組織能力和溝通能力具有高度的使命感和責任感有為學生服務、為學生會工作的精神積極了解學生需要開展有利于廣大學生發(fā)展的各項活動學習勤奮成績優(yōu)良。3 干事的錄用方法 1 學生會干事招新由校學生會主席團統(tǒng)一部署各部長副部長具體展開。2 干事的錄用本著公平、公正、公開的原則在全校范圍內(nèi)對廣大學生進行公開面試篩選。3 面試的具體方法方式根據(jù)各部門的需要制定。4 面試合格者在經(jīng)過培訓后并于試用期合格正式備檔成為學生會干事試用期為一個月。4 干部的錄用方法 1 學生會干部任期一年于每學年末進行換屆選舉。2 干部的選拔本著公平、公正、公開的原則向?qū)W生會各部門、各院系學生會、各大組織社團公開選拔。3 參選人在上交自薦書并填寫申請表后按指定時間地點接受委員會、常委會面試面試合格后由主席團和指導老師審核后確定最終名單。5 干事及干部移動管理方法 1 學生會內(nèi)部人事調(diào)整的規(guī)定包括升遷、降職、調(diào)動。2 如有學生會干事在一定時期內(nèi)積極工作、成績卓越在本人自愿的前提下由所在部門向常委會提出申請本人上交自薦書并填寫申請表經(jīng)過常委會討論考察后再經(jīng)校學生會主席審核通過升遷申報通過人事變動完成。3 如有學生會干事在一定時期內(nèi)工作懈怠屢次違反學生會章程制度和相關規(guī)定的情況將由上級部門向常委會提出罷免申請經(jīng)過常委會討論審核相關情況再經(jīng)校學生會主席審核通過后罷免申請通過人事變動完成。同時罷免決定將通報本人所在院系。4 如有學生會干事因各種原因而離職本人須填寫申請材料由部長向常委會匯報具體情況并經(jīng)常委會審核通過人事變動完成。5 學生會干部有下列情況之一者可向常委會申請辭職經(jīng)批準后可以離職 能力不夠開展工作困難 不能兼顧工作及學習學習成績明顯下降 其他特殊原因 6 干部培訓方法 1 經(jīng)學期末換屆選舉產(chǎn)生的學生會干部將在下一學期開學前一周進入學生會干部培訓期為期兩個星期。2 干部培訓的內(nèi)容包括重新學習校區(qū)學生會制度制定全年學生會總體計劃和各部門計劃開展座談會增進干部間的相互了解等。3 每一年的具體培訓方法將由該屆主席團和指導老師商量后決定。7 干事培養(yǎng)方法 1 學生會對干事的培養(yǎng)從招新面試開始到換屆選舉結(jié)束。2 面試合格的新干事須接受學生會的培訓試用期培訓試用期合格后方能正式成為學生會的干事。3 學生會的干事培訓的形式主要包括三種即部門內(nèi)部培訓、跨部門培訓、統(tǒng)一培訓。4 部門內(nèi)部培訓由各部門自主安排主要學習部門專業(yè)工作技能。5 跨部門培訓由分管副主席在與各部長充分溝通后組織進行形式可為跨部門會議、跨部門聯(lián)誼等使各位干事了解學生會各職能部門的工作和運作方式在其他部門的工作中得到鍛煉學習增進部門之間、干事之間的感情。6 學生會的統(tǒng)一培訓由主席團統(tǒng)籌安排主要內(nèi)容為學習文件、交流座談等。7 在學生會的一些活動中經(jīng)常委會討論商量、協(xié)調(diào)安排后可跨部門組成為完成某些特定任務的團隊以培養(yǎng)干事的合作精神、應變處事和解決問題的能力由帶領團隊的常委給各干事評分并從中選拔人才。8 換屆競選事宜 1 在換屆競選前兩個月常委會應該統(tǒng)一認識給各位干事一個公平的起跑點在工作中逐步放手讓各位干事主動爭取機會展現(xiàn)自身特點和長處給干事更多的實踐鍛煉機會常委會從中發(fā)掘人才。2 換屆前主席團到各部門進行座談會解答關于換屆競選的問題了解各侯選人的思想狀態(tài)。3 常委會組織座談會與侯選人面對面交談由主席團和部長介紹換屆選舉的事項各侯選人可即場提問向主席團和部長請教獲取更多信息。常委會也可從中進一步了解侯選人。4各侯選人在平時工作中的表現(xiàn)及相關記錄將作為換屆選舉的主要參考依據(jù)。第五章 工作計劃及工作報告制度 1 為全面做好學生會的各項工作留下詳細的工作相關文件資料以備用特指定本制度。2 每階段計劃書收集 1 為使各部工作更具體有目的性開學之初各部將本部全年工作提案以書面形式上交主席團由主席團負責審核通過。并由主席團根據(jù)計劃制定學生會全年的工作計劃上交指導老師審核通過。主席團以此督促各部完成學生會的各項工作及各部特色工作。2 各部門開展活動前需至少提前兩周向主席團提出該次活動方案。在工作中具體提議由部長向主席團提出計劃經(jīng)上級審批后執(zhí)行由主管的主席團成員負責監(jiān)督整個活動過程。此計劃書提倡部長在與干事共同商定的情況下決定實行參與制與協(xié)商式管理。3 大型活動均需制訂詳細的計劃書交由主席團討論審核計劃書應詳細注明每次活動的目的、活動時間、活動流程、經(jīng)費預算、人員安排、宣傳方案等事宜。根據(jù)活動特點、具體需要可添加或刪減某些部分。3 干事培養(yǎng)心得 1 定期總結(jié)一次培養(yǎng)心得對象可針對個人或群體。2 心得內(nèi)容包括對象情況簡單介紹、培養(yǎng)方式、經(jīng)驗總結(jié)。4 活動總結(jié) 1 每次大型活動結(jié)束后 各部或各工作組內(nèi)部總結(jié)主要負責該活動的主席團成員必須參加總結(jié)會?？偨Y(jié)會中干事要對自己的表現(xiàn)給予自我評價部長要對部門的工作狀態(tài)作出總結(jié)對于不 足之處、工作需改進之處要展開討論同時對做出特殊貢獻人員和影響好的事跡給予口頭表揚并由副部負責做好會議記錄形成書面文字上交一份存檔。于總結(jié)會 前參與活動的干事需書寫一份自我總結(jié)交與部長。2 學期結(jié)束學生會內(nèi)各部門應進行全面工作總結(jié)并以書面形式上交存檔。3 活動總結(jié)應包括對活動活動的記錄注明參加人員姓名以及對此項活動經(jīng)驗教訓的總結(jié)等。5 以上資料均一式兩份一份自留部門內(nèi)部保存用于傳承后屆另一份則上交秘書處用作資料保存 第六章 信息管理制度 1 為建立健全校學生會的信息檔案管理工作完善學生會制度化配合老師開展指導工作增強學生會各部門工作執(zhí)行力度規(guī)范學生會活動和人事信息建立便捷的信息查詢體系使各項工作在原來的基礎上更好地創(chuàng)新進步特指定本制度。2 學生會的工作檔案是學生會工作的歷史記錄由秘書處負責。秘書處應及時對校學生會的各級文件、會議記錄及其他各種資料進行收集、分類整理、存檔。3 檔案分類為

第五篇：學生會制度建設章程(修改版)

第一章 總則

一、本組織定名為“廣東商學院學生會三水校區(qū)執(zhí)行委員會”，簡稱“廣東商學院三水校區(qū)學生會”。

二、廣東商學院學生會是中華全國學生聯(lián)合會是廣東省學生聯(lián)合的團體會員，是廣東省學生聯(lián)合會的副主席單位，承辦并遵守中華全國學生聯(lián)合會和廣東省學生聯(lián)合會章程，是在省學聯(lián)、校黨委的領導和校團委的直接指導下開展工作的學生組織。三水校區(qū)執(zhí)行委員會是廣東商學院學生會的重要組成部分，在院黨委，省學聯(lián)的正確領導下和院團委的悉心指導下開展廣東商學院三水校區(qū)的學生工作，是三水校區(qū)的主要學生組織。

三、學生會堅持“自我教育，自我管理，自我服務”的原則，以促進校風學風建設為重點，以服務同學為根本宗旨，切實圍繞學校的工作重點，以全面提高同學綜合素質(zhì)為中心，開展各種豐富多彩的校園活動，團結(jié)和帶領廣大同學在學習和實踐中成長成才，是廣大同學利益的忠實代表，是聯(lián)系學校與廣大同學的橋梁和紐帶。

四、學生會的主要任務是圍繞學校的中心工作，不斷強化服務意識，完善服務手段，拓展服務領域，全心全意為同學們提供盡可能多及優(yōu)質(zhì)的服務，豐富同學們的課余生活。做到以良好的校風熏陶人，以正確的輿論引導人，以健全的制度塑造人、以豐富的活動鍛煉人，以優(yōu)質(zhì)的工作服務人。

第二章 組織架構(gòu)

一、本組織設指導老師一名，主席一名，副主席三名，秘書長一名，內(nèi)部設十個部門，分別是秘書處，辦公室，公關部，女生部，體育部，學術(shù)部，文娛部，宣傳策劃部，信息技術(shù)部和生活部。各部門設部長一名，副部長兩到三名。主席、副主席、秘書長組成主席團。指導老師、主席團及各部長組成常務委員會。

二、學生會內(nèi)部各單位的工作職能：

? 主席團：

從宏觀上把握學生會的發(fā)展方向，全面負責學生會事務，協(xié)調(diào)各部之間和各院系學生會之間的工作。秘書長主要負責處理好學生會日常事務、財務工作，負責抓好秘書處職責內(nèi)的各項工作，并協(xié)助主席開展工作。? 秘書處

１．負責起草，制定學生會有關文件。

２．建立學生會干部檔案，強化學生會成員檔案管理制度。

３．負責安排學生會有關會議事宜。? 辦公室：

１．負責辦公室值班、來訪接待。

２．各類通知、各部考勤以及其他日常工作。

３．學生會各種文件、文書及有關物品管理。? 公關部：

１．對外溝通，組織對外聯(lián)誼工作。

２．為活動拉贊助，籌措經(jīng)費。? 女生部： １．為女生利益著想，以服務女生為出發(fā)點，集中解決女生關注的焦點問題。２．提高廣商女生綜合素質(zhì)，維護廣商女生權(quán)益，展現(xiàn)廣商女生的風采，樹立廣商女生的魅力形象。

３．搭建女生與女生、男生與女生之間的交流平臺。? 體育部：

1．負責組織校學生會的各項體育活動，為同學們鍛煉身體、展現(xiàn)體育才能創(chuàng)造機會，全面提高學生的素質(zhì)。

2．加強與其他各院系以及各組織社團開展聯(lián)誼活動，促進各方面的交流。

3．領導和指導各院系學生會體育職能部門的工作。? 學術(shù)部：

１．配合學校開展各項學術(shù)活動，籌備校際間的學術(shù)活動。

２．定期舉辦各類學術(shù)講座。? 文娛部：

１．指導各院系學生會文娛部開展工作。

２．積極開展各種有益身心的群眾性文娛活動，提高同學的文藝才能和欣賞能力。

３．組織各類聯(lián)歡活動。? 宣傳策劃部：

１．指導各院系學生會宣傳部開展工作。

２．學生會活動的宣傳工作。

３．積極配合學校黨委和學校的中心工作，通過各種途徑進行宣傳工作。

４．面向同學宣傳學生會工作，增加學生會的透明度，擴大學生會的影響力。? 信息技術(shù)部：

１．建立一個學生會自己的網(wǎng)站，并對網(wǎng)站進行日常維護和更新。

２．利用多媒體及網(wǎng)絡平臺加強學生會的對外宣傳。? 生活部：

１．指導各院系學生會生活部開展工作。

２．配合學校完成膳委會相關的各項工作。

３．協(xié)助學校搞好宿舍管理，定期檢查評比。

４．組織同學參加公益勞動，陶冶思想，培養(yǎng)能力。

第三章 工作制度

一、學生會開展各項活動的前提：有助于學校開展各項工作，符合學生會服務同學的根本目的，有利于學生自身發(fā)展。

二、工作管理原則：

１．學生會是一個團結(jié)共進，紀律嚴明，作風正派，優(yōu)質(zhì)高效的集體，各部門實行明確分工，友愛互助，緊密合作，共同進取的工作原則。２．學生會的管理理念：為每個成員創(chuàng)造一個充分發(fā)揮個人能力的舞臺，讓每一位接受服務的對象滿意。３．服從命令。下級需在規(guī)定的時間內(nèi)完成上級指派的工作，在工作過程中若有疑難或者建議可向上級反映，但在工作進行過程中要服從上級的安排，努力完成任務。４．盡職盡責。各部門根據(jù)各自職能及具體分工與其他部門協(xié)調(diào)完成工作，各部門對分派到的工作需落實到具體責任人。各單位人員需明確自身職責，在保證自身工作準確準時完成的前提下可協(xié)助完成其他崗位的工作。

５．大局意識。各部門要努力形成團結(jié)尊重、友好互助的團體氣氛，增強部門凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作中各部門各崗位人員要對總體工作目標和基本原則有深刻的了解，做到統(tǒng)籌兼顧，大局為先。

６．嚴守紀律。學生會所有成員需要有強烈的紀律觀念和時間觀念，按時到崗，不遲到早退，有事要向負責人請假。若發(fā)生特殊情況臨時要離開崗位，需向負責人報告并說明原因后方能離開，以確保工作交接順利，不影響整體工作進度。工作過程中要嚴格遵守各項工作紀律，有令必行，有禁必止。７．要有高度集體榮譽感。無論是在工作中還是平時生活中，各部門各干部干事都必須注意言行，注重自身形象。時刻銘記“你就是學生會”，不能做出任何損害學生會利益和形象的事情。

三、工作證、工作服使用：

１．工作證必須具備“干部職位、相片、學生證明專用章”三者方為有效證件。２．校區(qū)學生會工作證及工作服只限校區(qū)學生會成員使用，各成員應愛護珍惜，不得損壞、遺失，不得轉(zhuǎn)借或者送人，不得涂鴉或者涂改。３．遺失工作服、工作證后，須說明情況，作書面檢查，經(jīng)秘書處核實后方可補發(fā)。４．參加學生會各項工作時，應按上級規(guī)定使用工作證、工作服。５．不得利用校區(qū)學生會名義使用工作服、工作證從事與校區(qū)學生會無關或未經(jīng)校區(qū)學生會批準的活動。

６．使用工作證、工作服時，應加強自律意識，禮貌待人，不做出有損學生會形象的行為。

７．對違反以上規(guī)定的使用者，一經(jīng)查出，沒收其工作證、工作服，情節(jié)嚴重者開除出學生會。

第四章 會議制度

一． 會議要體現(xiàn)民主，透明，高效的精神，積極尋求問題的解決辦法。并由秘書做好會議記錄。

二． 會議級別包括：學生會全體會議、主席團例會、常委例會、部門例會。

三． 各級會議相關人員需準時參加，非特殊原因不可缺席會議，如有特殊情況不能到會需先向會議負責人說明原因，獲得許可后方能請假。由于遲到在會議中途進場的人員需向與會者說明遲到原因，獲得負責人許可后方能就座參與會議。

四． 對在會議中遲到早退或者違反會議紀律的人員，需嚴格按照懲罰制度進行相關處理。

五． 參與會議成員需自備專用會議記錄簿，記錄會議的主要內(nèi)容和工作安排，上級可隨時查閱會議記錄，查閱結(jié)果將錄入各項評比的參考資料中。六． 學生會全體會議

時間：學年開學后和結(jié)束前。與會人員：校區(qū)學生會全體人員

會議主要內(nèi)容：布置本學期工作計劃及目標，對全體學生會成員進行工

作教育和相關培訓。

說明：如有特殊情況，需要召開全體會議，需常委會議2/3以上同意。全體會議有權(quán)提出對部長及主席團成員的不信任案，提案經(jīng)2/3同意直接通報學院，并對此干部提出自行離職要求。會議記錄由秘書處負責。

七． 主席團例會

時間：每周星期一

與會人員：學生會主席團成員

會議主要內(nèi)容：總結(jié)上周工作，規(guī)劃部署本周工作，商量解決工作中遇

到的各種問題。

八． 常委例會

時間：每隔周星期日

與會人員：校區(qū)學生會常務委員

會議主要內(nèi)容：各委員匯報各部門各單位近期工作情況，主席傳達上級

命令和相關文件精神，總結(jié)近期學生會的各項工作，并布置指派下一階段工作任務。

九． 部門會議

時間：兩星期內(nèi)至少一次

與會人員：各部門正部、副部、全體干事

會議要求：1.會議前應通知秘書處，由秘書處指派干事做好會議記錄，會后將會議記錄交給會議負責人閱覽后簽名確認情況無誤，再交到秘書處整理存檔。

2.會議內(nèi)容中要包括部長向部門成員說明校區(qū)學生會各部門近期工作動態(tài)，讓部門成員了解近期學生會工作的大概情況。

十． 為促進各部門溝通和相互學習，各部門可根據(jù)實際情況在與主管副主席充分溝通的前提下舉行跨部門會議。

十一． 為提高會議效率，各級會議須做到以下幾點要求：

1.各級會議須制定相對穩(wěn)定的流程，與會者須了解流程，推動會議進度。2.各級會議開會前，會議負責人須制定出會議的主要內(nèi)容和目標，確保會議能有效利用時間，解決相關問題。3.討論型會議開始前，應盡早通知與會者相關討論內(nèi)容，讓與會者有時間做好充分準備，爭取在最短時間達到最大效率。4.會議過程中若產(chǎn)生長時間的偏離主題現(xiàn)象，會議負責人須及時提醒與會者，回歸到會議主要內(nèi)容，爭取在短時間內(nèi)商量解決問題。

第五章 獎懲制度

一． 本著“全心全意為同學服務”的宗旨，為提高、調(diào)動全體學生會人員工作的責任心和積極性，加強對學生會人員的監(jiān)督管理，獎懲分明，廣東商學院校區(qū)學生會特制定此獎懲制度。

二． 校區(qū)學生會以獎勵為主，懲罰為輔。三． 獎勵制度：

1.凡能夠嚴格遵守校規(guī)校紀，能正常完成學生會下達的工作任務、工作積極、工作態(tài)度認真負責的，每學期加素質(zhì)拓展分12分。

2.凡在工作中成績突出的先進集體和個人，給予學生會通報表揚。3.學生會每兩個月評選一次“部門之星”，屆時按部長推薦、集體投票與專人考核三方面考察，將從各部門中各自挑選出一位成績突出，工作認真負責的干事4.5.6.7.8.9.為“部門之星”，以海報形式通報全校表揚，并頒發(fā)榮譽證書。

學生會干事、干部在同等條件下優(yōu)先評定獎學金，優(yōu)先推薦入團、入黨。根據(jù)崗位工作職責，學年考核為優(yōu)秀者（30%以內(nèi)），學生會在總結(jié)大會上予以表彰，并發(fā)給 “優(yōu)秀學生會干事”“優(yōu)秀學生會干部”榮譽證書。根據(jù)學生會干事的工作態(tài)度，工作成績等，評選出學年“優(yōu)秀團員”（每部門20%以內(nèi)），并發(fā)給榮譽證書。

根據(jù)部門的工作職責，學年考核為優(yōu)秀集體者（五個部門以內(nèi)），學生會在總結(jié)大會上予以表彰，并發(fā)給“優(yōu)秀部門”榮譽證書。

獲獎的學生會集體或個人，如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律撤消獎勵并視情節(jié)輕重給予適當處理。

授予榮譽稱號的材料（含通報表揚）由秘書處記載并存入個人檔案。

四． 處罰制度：

1.嚴格按照《學生手冊》要求每一名學生會成員，對所有違反校規(guī)校紀并受紀律處分的學生會成員，給予留職查看處分，若不改正，給予免職處分。

2.懲罰方式分為口頭批評、書面檢討、學生會部內(nèi)批評、學生會通報批評、開除學生會。

3.對無故遲到或者不參加任何學生會的集體活動者，第一次給予口頭批評，第二次給予書面檢討，第三次給予學生會部內(nèi)批評，第四次給予學生會通報批評，屢教不改者，開除出學生會。

4.學生會全體成員應以全校同學的權(quán)益以及學生會整體形象為重，服從學生會的領導和工作安排，若破壞學生會形象或不服從工作安排者，經(jīng)學生會內(nèi)部討論決定，給予相應的處分。

5.關于例會、其他會議及活動：一學期內(nèi)連續(xù)兩次無故告假或遲到五分鐘以外者，給予口頭批評，累計三次作書面檢討并給予學生會部內(nèi)批評，累計四次給予學生會通報批評，屢教不改者，開除出學生會；無故缺席者，第一次給予口頭批評，連續(xù)兩次無故缺席作書面檢討并給予學生會部內(nèi)批評，連續(xù)三次無故缺席給予學生會通報批評，累積四次者留職查看屢教不改者，開除出學生會。對于因無故請假或無故缺席造成的工作失誤，視情節(jié)將給予相應的處罰。

6.對無故不完成或者拖拉工作任務、借故推脫工作、無故不保質(zhì)保量完成工作者，情節(jié)較輕者給予口頭批評，情節(jié)較重者作書面檢討并給予學生會部內(nèi)批評，造成重大責任事故者給予學生會通報批評。

7.在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制（依次追究干事、部長、主管主席責任），對造成事故者由責任人承擔其后果，并給予對應的處罰。8.處分頒布后，如有情況失實或本人不服，可提出申訴，并享有相應組織的解釋權(quán)。若被處分人無理取鬧，不服從組織決議，經(jīng)批評教育仍無效，經(jīng)學生會內(nèi)部討論，各常委投票2/3通過則作除名開除處理。

9.所有的獎懲材料統(tǒng)一由秘書處收集、匯總，秘書處應及時、主動向各部門收集相關材料。

10.被學生會通報批評者將取消學生會內(nèi)部一切評優(yōu)資格。

五． 所有的獎懲材料統(tǒng)一由秘書處收集、匯總，秘書處應及時、主動向各部門收集相關材料。

第六章 干部、干事培養(yǎng)制度

一． 校區(qū)學生會學生干部是我院開展學生工作的主要力量，是廣大學生利益的忠實代表，是聯(lián)系學校和廣大學生的橋梁，要嚴格遵循校區(qū)學生會“自我管理、自我教育、自我服務”的“三自”方針，做到“產(chǎn)生于學生，服務于學生，受廣大學生監(jiān)督”的原則。

二． 任職基本要求：要有飽滿的工作熱情和進取精神；在工作、學習和生活中起到表率作用；有較強的組織能力和溝通能力；具有高度的使命感和責任感，有為學生服務、為學生會工作的精神；積極了解學生需要，開展有利于廣大學生發(fā)展的各項活動；學習勤奮，成績優(yōu)良。三． 干事的錄用方法

1． 校區(qū)學生會干事招新由校區(qū)學生會主席團統(tǒng)一部署，各部長副部長具體展開。2． 干事的錄用本著公平、公正、公開的原則在全校范圍內(nèi)對廣大學生進行公開面試篩選。

3． 面試的具體方法方式根據(jù)各部門的需要制定。

4． 面試合格者在經(jīng)過培訓后，并于試用期合格，正式備檔成為校區(qū)學生會干事，試用期為一個月。

四． 干部的錄用方法

1． 校區(qū)學生會干部任期一年，于每學年末進行換屆選舉。

2． 干部的選拔本著公平、公正、公開的原則向?qū)W生會各部門、各院系學生會、各大組織社團公開選拔。

3． 參選人在上交自薦書并填寫申請表后，按指定時間地點接受委員會、常委會面試，面試合格后由主席團和指導老師審核后確定最終名單。

五． 干事及干部移動管理方法

1． 校區(qū)學生會內(nèi)部人事調(diào)整的規(guī)定包括：升遷、降職、調(diào)動。

2． 如有校區(qū)學生會干事在一定時期內(nèi)積極工作、成績卓越，在本人自愿的前提下，由所在部門向常委會提出申請，本人上交自薦書并填寫申請表，經(jīng)過常委會討論考察后，再經(jīng)指導老師審核通過，升遷申報通過，人事變動完成。3． 如有校區(qū)學生會干事在一定時期內(nèi)工作懈怠，屢次違反校區(qū)學生會章程制度和相關規(guī)定的情況，將由上級部門向常委會提出罷免申請，經(jīng)過常委會討論審核相關情況，再經(jīng)指導審核通過后，罷免申請通過，人事變動完成。同時，罷免決定將通報本人所在院系。

4． 如有校區(qū)學生會干事因各種原因而離職，本人須填寫申請材料，由部長向常委會匯報具體情況并經(jīng)常委會審核通過，人事變動完成。

5． 校區(qū)學生會干部有下列情況之一者，可向常委會申請辭職，經(jīng)批準后可以離職：

（1）能力不夠，開展工作困難；

（2）不能兼顧工作及學習，學習成績明顯下降；（3）其他特殊原因

六． 干部培訓方法

1． 經(jīng)學期末換屆選舉產(chǎn)生的校區(qū)學生會干部，將在下一學期開學前一周進入校區(qū)學生會干部培訓期，為期一個星期。

2． 干部培訓的內(nèi)容包括：重新學習校區(qū)學生會制度；制定全年學生會總體計劃和各部門計劃；開展座談會增進干部間的相互了解等。3． 每一年的具體培訓方法將由該屆主席團和指導老師商量后決定。

七． 干事培養(yǎng)方法

1． 校區(qū)學生會對干事的培養(yǎng)從招新面試開始到換屆選舉結(jié)束。

2． 面試合格的新干事，須接受校區(qū)學生會的培訓試用期，培訓試用期合格后，方能正式成為校區(qū)學生會的干事。

3． 校區(qū)學生會的干事培訓的形式主要包括三種，即部門內(nèi)部培訓、跨部門培訓、統(tǒng)一培訓。

4． 部門內(nèi)部培訓由各部門自主安排，主要學習部門專業(yè)工作技能。

5． 跨部門培訓由分管副主席在與各部長充分溝通后組織進行，形式可為跨部門會議、跨部門聯(lián)誼等，使各位干事了解校區(qū)學生會各職能部門的工作和運作方式，在其他部門的工作中得到鍛煉學習，增進部門之間、干事之間的感情。

6． 校區(qū)學生會的統(tǒng)一培訓由主席團統(tǒng)籌安排，主要內(nèi)容為學習文件、交流座談等。7． 在校區(qū)學生會的一些活動中，經(jīng)常委會討論商量、協(xié)調(diào)安排后，可跨部門組成為完成某些特定任務的團隊，以培養(yǎng)干事的合作精神、應變處事和解決問題的能力，由帶領團隊的常委給各干事評分，并從中選拔人才。

八． 換屆競選事宜

1． 在換屆競選前兩個月，常委會應該統(tǒng)一認識，給各位干事一個公平的起跑點，在工作中逐步放手，讓各位干事主動爭取機會，展現(xiàn)自身特點和長處，給干事更多的實踐鍛煉機會，常委會從中發(fā)掘人才。

2． 換屆前，主席團到各部門進行座談會，解答關于換屆競選的問題，了解各侯選人的思想狀態(tài)。

3． 常委會組織座談會與侯選人面對面交談，由主席團和部長介紹換屆選舉的事項，各侯選人可即場提問，向主席團和部長請教，獲取更多信息。常委會也可從中進一步了解侯選人。

4． 各侯選人在平時工作中的表現(xiàn)及相關記錄將作為換屆選舉的主要參考依據(jù)。

第七章 工作計劃及工作報告制度

一． 為全面做好學生會的各項工作，留下詳細的工作相關文件資料以備用，特指定本制度。

二． 每階段計劃書收集

1.為使各部工作更具體，有目的性，開學之初各部將本部全年工作提案以書面形式上交主席團，由主席團負責審核通過。并由主席團根據(jù)計劃制定學生會全年的工作計劃，上交指導老師審核通過。主席團以此督促各部完成學生會的各項工作及各部特色工作。

2.各部門開展活動前需至少提前三周向主席團提出該次活動方案。在工作中具體提議，由部長向主席團提出計劃，經(jīng)上級審批后執(zhí)行，由主管的主席團成員負責監(jiān)督整個活動過程。此計劃書提倡部長在與干事共同商定的情況下決定，實行參與制與協(xié)商式管理。

3.大型活動均需制訂詳細的計劃書，交由主席團討論審核，計劃書應詳細注明每次活動的目的、活動時間、活動流程、經(jīng)費預算、人員安排、宣傳方案等事宜。根據(jù)活動特點、具體需要可添加或刪減某些部分。

4.三． 1.2.四． 1.干事培養(yǎng)心得

定期總結(jié)一次培養(yǎng)心得，對象可針對個人或群體。

心得內(nèi)容包括：對象情況簡單介紹、培養(yǎng)方式、經(jīng)驗總結(jié)。

活動總結(jié)

每次大型活動結(jié)束后，各部或各工作組內(nèi)部總結(jié)，主要負責該活動的主席團成員必須參加總結(jié)會。總結(jié)會中干事要對自己的表現(xiàn)給予自我評價，部長要對部門的工作狀態(tài)作出總結(jié)，對于不足之處、工作需改進之處要展開討論，同時對做出特殊貢獻人員和影響好的事跡給予口頭表揚，并由副部負責做好會議記錄，形成書面文字上交一份存檔。于總結(jié)會前參與活動的干事需書寫一份自我總結(jié)，交與部長。

2.學期結(jié)束，學生會內(nèi)各部門應進行全面工作總結(jié)，并以書面形式上交存檔。

3.活動總結(jié)應包括對活動活動的記錄，注明參加人員姓名以及對此項活動經(jīng)驗教訓的總結(jié)等。

五． 以上資料均一式兩份，一份自留部門內(nèi)部保存，用于傳承后屆；另一份則上交秘書處用作資料保存。

第八章 信息管理制度

一． 為建立健全校區(qū)學生會的信息檔案管理工作，完善校區(qū)學生會制度化，配合老師開展指導工作，增強校區(qū)學生會各部門工作執(zhí)行力度，規(guī)范校區(qū)學生會活動和人事信息，建立便捷的信息查詢體系，使各項工作在原來的基礎上更好地創(chuàng)新進步，特指定本制度。

二． 校區(qū)學生會的工作檔案是校區(qū)學生會工作的歷史記錄，由秘書處負責。秘書處應及時對校區(qū)學生會的各級文件、會議記錄及其他各種資料進行收集、分類整理、存檔。三． 檔案分類為：

1． 各級文件通知。2． 會議記錄。（包括各級會議）3． 學期學年總體計劃和總結(jié)。

4． 各活動的總體計劃和總結(jié)、活動的具體安排、各種圖表和音像資料。5． 校區(qū)學生會干部和干事檔案。6． 獎懲記錄。7． 考勤記錄。

四． 各部門召開例會前應通知秘書處，由秘書處安排人員進行會議記錄，會后交由秘書處存檔。

五． 各部門的工作總結(jié)、學期及學年總結(jié)、活動計劃和總結(jié)應一式兩份，其中一份交給秘書處存檔。

六． 校區(qū)學生會各干部干事應備有工作筆記本，作為工作的輔助工具，上級有權(quán)對其記錄進行檢查，檢查結(jié)果錄入考核中，作為對其進行考核評比的依據(jù)。

七． 文檔管理要求：校區(qū)學生會秘書長專門負責文檔的鑒定、保管、統(tǒng)計、借閱和傳遞等工作。有關部門和人員因工作需要要借閱文檔，經(jīng)秘書長批準記錄后，方可借閱。對借閱、借用的文檔，未經(jīng)批準不得抽調(diào)、翻印、轉(zhuǎn)借、公開引用、涂改、污損檔案中的相關文件及資料。對所借檔案要嚴守機密，妥善保管。違反者要即使追查，追究有關人員責任。八． 管理人員職責；定期向常委會匯報檔案管理制度的執(zhí)行情況，反映存在問題，提出建設性意見。自覺執(zhí)行對檔案的保密制度，確保檔案的完整和齊全。

九． 對校區(qū)學生會的一些工作計劃和活動計劃與安排，經(jīng)主席團批準后，可在學生會網(wǎng)站和Q群中發(fā)布，以便讓各干事參考學習、了解情況，增加校區(qū)學生會的工作透明度，讓外界更多了解學生會的工作。

十． 在換屆交接的過程中，要確保把所有文檔資料交給新一屆干部，以保證校區(qū)學生會工作的連貫性和繼承性。

第九章 財務管理制度

一． 學生會主要以在校學生繳納會費和外部贊助為主要資金來源。二． 學生會全部資金，由秘書長統(tǒng)一管理。所有支出款項由秘書長統(tǒng)一調(diào)撥。三． 各部（各活動組）設立本部帳戶，并由部長（該活動負責人）負責記帳、報帳，接受主席團的隨時檢查。

四． 各部一律憑有效報銷憑證（發(fā)票）統(tǒng)一報帳。發(fā)票應寫清明細，報帳時發(fā)票背面注明詳細用途、經(jīng)手人和證明人（1名部長或主席團）簽名。如有特殊情況只能用收據(jù)報帳時，需2名證明人親筆簽名。五． 舉辦大型活動應先作預算并報主席團做最后審批。

六． 秘書長應每次活動結(jié)束后總結(jié)財務收支情況，交主席團會議審議。

第十章 校區(qū)學生會與各院系分會

一． 二． 為加強校區(qū)學生會與各院系分會的聯(lián)系，特指定本制度。院、系學生會（即學生分會）是校區(qū)學生會的下級組織。

1． 學院（直屬系）學生會任期一年，組織機構(gòu)由各學院（直屬系）自行設置。

2． 學院（直屬系）學生會應自覺接受各學院（直屬系）黨委（黨總支）的領導和各學院（直屬系）團委（團總支）的指導。

3． 學院（直屬系）學生會應執(zhí)行校學生會的決議，認真完成校學生會布置的任務，根據(jù)本會宗旨積極主動開展本學院（直屬系）的工作。4． 學院（直屬系）學生會應定期向校區(qū)學生會及時對校學生會的工作提出意見和建議。5． 校區(qū)學生會常委會可組織各院系學生會主要干部召開會議。

三． 班委會是學生會的基層組織，由本班同學民主選舉產(chǎn)生，在院系黨政和學生分會領導下，與團支部密切配合開展工作，班委會每屆任期為一年。

1． 各班班委會設班長、副班長、學習委員、文娛委員、宣傳委員、體育委員和生活委員等。班長主持班委會工作，副班長協(xié)助班長工作。

2． 班委員職責：貫徹執(zhí)行校、系學生會的決議；召開全班同學會議；在團支部的指導幫助下，抓好全班的思想、學習、文體等各項工作。

四． 學生會的各級組織應加強聯(lián)系。校區(qū)學生會應經(jīng)常聽取并認真處理下級組織和委員會員的意見，各學生分會、班委會，也應響校區(qū)學生會的各項工作、活動。各級組織對自己職責范圍內(nèi)的問題要能夠獨立負責地予以解決，不能解決的及時予以上報。