第一篇：2018年安全月考試復(fù)習(xí)提綱(管理崗位)（范文模版）

2018年安全月考試復(fù)習(xí)提綱（管理崗位）

一、2018年“全國(guó)安全生產(chǎn)月”的主題是：生命至上、安全發(fā)展。

二、《天津市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定：

(一)礦山、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位等高危生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配備專職安全生產(chǎn)管理人員：

1、從業(yè)人員不足三十人的，應(yīng)當(dāng)配備專職安全生產(chǎn)管理人員；

2、從業(yè)人員三十人以上不足一百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備二名以上專職安全生產(chǎn)管理人員；

3、從業(yè)人員一百人以上不足一千人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備四名以上專職安全生產(chǎn)管理人員；

4、從業(yè)人員一千人以上的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并按不低于從業(yè)人員千分之五的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

(二)高危生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，從業(yè)人員一百人以上的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并配備二名以上專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員不足一百人的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。

三、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人或者個(gè)人經(jīng)營(yíng)的投資人予以保證，并對(duì)由安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。

四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或

者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì) 的單位或者個(gè)人。

五、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，將生產(chǎn)安全事故分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故四個(gè)等級(jí)。

六、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

七、《天津市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)樹立安全生產(chǎn)主體責(zé)任意識(shí)，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目、設(shè)施設(shè)備、工藝技術(shù)、原料成品、作業(yè)流程、人員使用等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，承擔(dān)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任。

八、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》要求，企業(yè)要建立完善安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控及預(yù)警預(yù)報(bào)體系，每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析。

九、《國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室關(guān)于實(shí)施遏制重特大事故工作指南構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制的意見》中，要求企業(yè)構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制。

十、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人未履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故的，處以一年年收入40%罰款。

十一、由最高人民法院、最高人民檢察院聯(lián)合制定，2015年12月16日起施行的《關(guān)于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》，明確了重大責(zé)任事故罪，不報(bào)、謊報(bào)安全事故罪，強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪，重大勞動(dòng)安全事故罪的主體范圍。

十二、《刑法》規(guī)定，違反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規(guī)定，在生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用中發(fā)生

重大事故，造成嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴(yán)重的處三年以上七年以下徒刑。

十三、根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“造成嚴(yán)重后果”或者“發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果”：造成死亡一人以上，或者重傷三人以上的，或者造成直接經(jīng)濟(jì)損失一百萬元以上的。

十四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)重大危險(xiǎn)源實(shí)施及時(shí)、有效的監(jiān)控，必須加強(qiáng)日常監(jiān)控工作，要做到對(duì)本單位的重大危險(xiǎn)源登記建檔，定期進(jìn)行檢測(cè)檢驗(yàn)、評(píng)估、監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)安全問題及時(shí)采取措施，設(shè)置重大危險(xiǎn)源警示標(biāo)志，制定應(yīng)急預(yù)案和緊急情況應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。

十五、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第三十一條規(guī)定：對(duì)接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知從業(yè)人員。

十六、我國(guó)的安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責(zé)任，建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制。

十七、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)遵循的原則有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是、注重實(shí)效、依法依規(guī)。

十八、兩個(gè)以上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，可能危及對(duì)方生產(chǎn)安全的,應(yīng)當(dāng)簽訂安全管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，明確各自應(yīng)當(dāng)采取的安全措施，指定安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)。十九、一旦發(fā)現(xiàn)有人暈倒在有限或密閉容器內(nèi)，最適合的急救方法是佩戴防毒面具或空氣呼吸器，在有人監(jiān)護(hù)的情況下施救。

二十、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用被派遣勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)將其納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，并對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能教育和培訓(xùn)。

二十一、簡(jiǎn)述安全作業(yè)“六想六不干”的具體內(nèi)容，并簡(jiǎn)述本崗位主要安全風(fēng)險(xiǎn)？

一想安全風(fēng)險(xiǎn)不清楚不干； 二想安全措施不落實(shí)不干； 三想安全工具未配備不干； 四想安全環(huán)境不合格不干； 五想安全技能不具備不干； 六想安全確認(rèn)不到位不干。

二十二、請(qǐng)簡(jiǎn)述集團(tuán)公司安全“三抓三保障”具體內(nèi)容。答：牢牢抓住本質(zhì)安全，杜絕病從口入；牢牢抓住維護(hù)安全，杜絕設(shè)備帶病運(yùn)行；牢牢抓住操作安全，杜絕違章違規(guī)。以健全規(guī)范安全制度為保障，確保依法依規(guī)；以超前有效安全投入為保障，確保安全資源需要；以科學(xué)可靠安全應(yīng)急為保障，確保事故風(fēng)險(xiǎn)可控。

二十三、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》中規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些職業(yè)病防治管理措施？

答：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第二十條用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：

（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；

（二）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；

（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；

（五）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；

（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。二

十四、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，結(jié)合崗位實(shí)際，你對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)有哪些職責(zé)？

（一）在作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

（二）接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

（三）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

（四）其他。

二十五、請(qǐng)簡(jiǎn)述《天津渤?；ぜ瘓F(tuán)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)考核和責(zé)任追究辦法（試行）》考核內(nèi)容。（根據(jù)所在崗位列出至少五條）

(一)貫徹落實(shí)中央、市委市政府和上級(jí)部門，以及渤化集團(tuán)關(guān)于安全生產(chǎn)工作決策部署和指示要求，全面負(fù)責(zé)本行業(yè)、本單位安全生產(chǎn)工作，企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，將安全生產(chǎn)工作擺上重要議事議程，納入并組織實(shí)施整體發(fā)展計(jì)劃；行政主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任安委會(huì)主任，定期召開安委會(huì)會(huì)議，研究部署并組織落實(shí)安全生產(chǎn)工作，剖析解決安全生產(chǎn)問題。

(二)全面落實(shí)各級(jí)各部門及黨政干部安全生產(chǎn)責(zé)任。建立健全

安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失責(zé)追責(zé)”責(zé)任體系，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)各單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管機(jī)制，與所屬單位和相關(guān)職能部門簽訂年度安全生產(chǎn)責(zé)任書，并嚴(yán)格年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核。

(三)完善各級(jí)安委會(huì)組織、按規(guī)定設(shè)置安全總監(jiān)，加強(qiáng)安全管理部門建設(shè)，充實(shí)配備符合規(guī)定、滿足工作需要的人員，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍人才培養(yǎng)。

(四)著力實(shí)施“平安渤化”安全建設(shè)和安全示范企業(yè)建設(shè)，建立完善安全生產(chǎn)法治化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化體系，提升本質(zhì)安全，深化細(xì)化硬化“三抓三保障”措施，提高基層安全生產(chǎn)能力和水平。

(五)做好?；贰⒐べQ(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作，推動(dòng)落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行、達(dá)標(biāo)升級(jí)，實(shí)施分級(jí)分類管理以及設(shè)施、場(chǎng)所提升改造；推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)、專項(xiàng)重點(diǎn)治理工作。(六)加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理、救援、培訓(xùn)、演練、評(píng)估及事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置，完善提升重大危險(xiǎn)源點(diǎn)、重點(diǎn)裝置、重要區(qū)域場(chǎng)所、關(guān)鍵要害部位在線監(jiān)控。

(七)開展安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)和繼續(xù)教育，落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全授課和按員工需求組織培訓(xùn)制度，提高員工安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)和素質(zhì)能力；鼓勵(lì)員工參與安全生產(chǎn)合理化建議。

(八)堅(jiān)持深入開展安全生產(chǎn)檢查排查整治，落實(shí)安全生產(chǎn)檢查清單、隱患問題清單、整改措施清單、整改責(zé)任清單管理，落實(shí)掛牌督辦以及責(zé)任追究工作；推動(dòng)落實(shí)構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持開展區(qū)域打非治違工作。

(九)嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全突發(fā)事件及事故報(bào)告制度，遇突發(fā)事

件及時(shí)上報(bào)，第一時(shí)間組織應(yīng)急搶險(xiǎn)救援，并按照要求協(xié)助調(diào)查處理事故。

（十）對(duì)照年度安全消防目標(biāo)責(zé)任書及階段確認(rèn)重點(diǎn)工作檢查考核，嚴(yán)格實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”。

第二篇：考試復(fù)習(xí)提綱

附件二：

黨校學(xué)習(xí)必備知識(shí)

黨章及黨的基本知識(shí)部分

1、中國(guó)共產(chǎn)黨的最高理想和最終目標(biāo)是什么？

2、中國(guó)共產(chǎn)黨的指導(dǎo)思想是什么？

3、我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的根本任務(wù)是什么？

4、我黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)是什么？

5、“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)具體指的是什么？

6、黨的民主集中制的含義是什么？

7、中國(guó)共產(chǎn)黨的性質(zhì)是什么？

8、中國(guó)共產(chǎn)黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線是什么？

9、我們的立國(guó)之本是什么？我們的強(qiáng)國(guó)之路是什么？

10、黨的紀(jì)律的主要內(nèi)容是什么？

11、黨支部“三會(huì)一課”制度具體內(nèi)容。

12、我們黨的根本組織原則是什么？

13、黨的建設(shè)必須堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)的四項(xiàng)基本要求是什么？

14、“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

15、現(xiàn)階段我黨的基本綱領(lǐng)是什么？

16、我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)和黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)分別是什么？

17、黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是哪些方面的領(lǐng)導(dǎo)？

18、黨員的黨籍管理（組織關(guān)系接轉(zhuǎn)）程序？

19、黨的紀(jì)律的主要內(nèi)容？

20、黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是什么？

21、馬克思主義中國(guó)化的理論成果有哪些？

22、黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線是什么？

23、預(yù)備黨員的預(yù)備期有多長(zhǎng)？預(yù)備黨員的權(quán)利和義務(wù)與正式黨員有什么不同？

24、預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，轉(zhuǎn)正的條件和程序分別是什么？關(guān)于延長(zhǎng)預(yù)備期的具體規(guī)定是什么？

25、預(yù)備黨員的預(yù)備期和黨員的黨齡應(yīng)如何計(jì)算？

26、黨的民主集中制的基本原則是什么？

27、黨的中央委員會(huì)每屆任期幾年？黨的地方各級(jí)委員會(huì)任期幾年？

28、黨的中央、地方和基層組織有哪些？

29、成立黨的基層組織在黨員人數(shù)上有什么要求？

30、根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，經(jīng)過上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，可以設(shè)立哪些黨的基層組織？

31、黨的基層組織的任期是幾年？

32、黨的基層組織的基本任務(wù)是什么？

33、黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的產(chǎn)生方式有哪些？

34、黨組織本著什么原則對(duì)違紀(jì)黨員進(jìn)行處分？

35、黨內(nèi)的紀(jì)律處分有哪幾種？

36、給予違紀(jì)黨員紀(jì)律處分，由誰決定，報(bào)誰批準(zhǔn)？

37、黨的三大優(yōu)良作風(fēng)是什么？

38、中國(guó)共產(chǎn)黨黨徽的圖案由什么構(gòu)成？

39、中國(guó)共產(chǎn)黨的黨旗是什么樣的？

40、中國(guó)共產(chǎn)黨的象征和標(biāo)志是什么？

41、你的入黨動(dòng)機(jī)是什么？

發(fā)展黨員工作細(xì)則部分

1、入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人應(yīng)由什么人擔(dān)任？應(yīng)采取何種方式對(duì)積極分子進(jìn)行培養(yǎng)和教育？

2、黨支部應(yīng)該間隔多長(zhǎng)時(shí)間對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次考察？

3、積極分子經(jīng)過多長(zhǎng)時(shí)間的考察和什么程序，才能被列為發(fā)展對(duì)象？

4、對(duì)入黨積極分子的政治審查包括那些內(nèi)容？基本方法有哪些？

5、什么人可以擔(dān)任入黨介紹人？

6、不能擔(dān)任入黨介紹人的情況有哪些？

7、支部大會(huì)應(yīng)該如何接收預(yù)備黨員？

8、討論多個(gè)人入黨時(shí)，支部大會(huì)應(yīng)該如何討論和表決？

9、哪些黨組織無權(quán)接收、審批預(yù)備黨員？

10、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，應(yīng)該經(jīng)過什么程序，報(bào)誰批準(zhǔn)？

11、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)有哪些？

十七大報(bào)告部分

1、黨的十七大主題是什么？

2、什么是科學(xué)發(fā)展觀，第一要義，核心，基本要求，根本方法分別是什么？

3、黨的十七大報(bào)告提出的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)是什么？

4、十七大提出的社會(huì)主義文化發(fā)展目標(biāo)與路線是什么？

5、十七大上提出我們黨的建設(shè)主線是什么？

6、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體要求是什么？

7、什么是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系？

8、中國(guó)特色社會(huì)主義的基本要求是什么？

9、黨內(nèi)民主的形式體現(xiàn)在哪些地方？

10、改革開放以來我們黨取得一切成績(jī)和進(jìn)步的根本原因是什么？

11、黨的建設(shè)的基本要求是什么？

12、發(fā)展社會(huì)主義民主政治的關(guān)鍵是什么？

13、中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局是什么？

14、民族精神和時(shí)代精神的核心是什么？

15、中國(guó)共產(chǎn)黨要領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，必須加強(qiáng)黨的哪些方面建設(shè)？

黨的十七屆六中全會(huì)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)及《胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會(huì)上的講話》部分

1、堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持誰的領(lǐng)導(dǎo)？

2、發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義基本要求是什么？

3、科學(xué)發(fā)展觀的核心是什么？

4、黨的基本路線中的奮斗目標(biāo)是什么？

5、確定毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)間。

6、深化文化體制改革，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，必須以什么為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)？

7、黨的十七屆六中全會(huì)提出，決定著中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展方向，社會(huì)主義先進(jìn)文化的精髓，興國(guó)之魂是什么？

8、黨的十七屆六中全會(huì)指出,建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)，就是要著力推動(dòng)社會(huì)主義先進(jìn)文化更加深入人心，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明全面發(fā)展，不斷開創(chuàng)新局面,新局面具體是指什么？

9、當(dāng)代大學(xué)生在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中發(fā)揮的作用。

10、胡錦濤總書記在建黨九十周年大會(huì)上指出，我們黨面臨的四大考驗(yàn)和四大危險(xiǎn)分別分別是什么？

第三篇：《信息安全基礎(chǔ)》考試復(fù)習(xí)提綱

《信息安全基礎(chǔ)》考試復(fù)習(xí)提綱

一、考試題型：名詞解釋(15-20分)、填空題(20分)、選擇題(45-50分)、簡(jiǎn)答題(15-20分)

二、復(fù)習(xí)內(nèi)容：1.仔細(xì)閱讀全書，掌握書中的相關(guān)知識(shí)的概念與原理。

2.認(rèn)真完成書中的課后練習(xí)。

3.名詞解釋和簡(jiǎn)答題應(yīng)掌握的內(nèi)容如下：（劃線的和加“☆”的是重點(diǎn)）

=======================

名詞解釋： 信息安全、計(jì)算機(jī)外部安全、計(jì)算機(jī)內(nèi)部安全、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全威脅、密碼學(xué)、被動(dòng)攻擊、主動(dòng)攻擊、序列算法、分組算法、對(duì)稱密鑰算法、公開密鑰算法、哈希函數(shù)、消息摘要、數(shù)字簽名、身份識(shí)別技術(shù)、零知識(shí)身份識(shí)別協(xié)議、密鑰的分散管理、信息隱藏、PKI、數(shù)字證書、交互證書對(duì)、證書鏈、CA根證書、防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)、IPSec協(xié)議、SA、SPD、SAD、IKE協(xié)議、虛擬專用網(wǎng)VPN、SSL協(xié)議、操作系統(tǒng)安全、活動(dòng)目錄、惡意代碼、網(wǎng)絡(luò)蠕蟲

簡(jiǎn)答題：

1.信息安全的基本特性有哪些？☆

2.信息安全威脅的種類及含義?！?/p>

3.常見的信息安全技術(shù)及作用?！?/p>

4.信息安全問題根源有哪些？

5.個(gè)人特征的身份證明技術(shù)主要包括哪些？

6.請(qǐng)簡(jiǎn)述在基于中心的密鑰分發(fā)中，拉模式工作原理。

7.kerbero認(rèn)證與密鑰分發(fā)的基本思想。

8.信息隱藏的主要研究分支。

9.請(qǐng)簡(jiǎn)述CPU卡對(duì)讀寫設(shè)備的密鑰認(rèn)證過程。

10.請(qǐng)簡(jiǎn)述對(duì)較長(zhǎng)報(bào)文的數(shù)字簽名過程?！?/p>

11.請(qǐng)簡(jiǎn)述CA證書的撤消過程?！?/p>

12.請(qǐng)簡(jiǎn)述CA證書的申請(qǐng)和頒發(fā)過程?！?/p>

13.請(qǐng)簡(jiǎn)述CA證書的作用與分類。☆

14.請(qǐng)簡(jiǎn)述CA證書的驗(yàn)證過程。☆

15.請(qǐng)簡(jiǎn)述CA認(rèn)證中心的基本功能（9點(diǎn)）?！?/p>

16.防火墻的分類以及常見防火墻系統(tǒng)模型?！?/p>

17.請(qǐng)簡(jiǎn)述創(chuàng)建防火墻的步驟。

18.入侵檢測(cè)的工作步驟。

19.IPSec策略下節(jié)點(diǎn)（主機(jī)和路由器）對(duì)流出/流入數(shù)據(jù)包的處理過程。

20．請(qǐng)簡(jiǎn)述VPN常見的隧道協(xié)議有哪些？其分別封裝的對(duì)象是什么？☆

21.緩沖區(qū)溢出攻擊的防范方法☆

22.拒絕服務(wù)攻擊的一般防范方法?！?/p>

23.簡(jiǎn)述window NT操作系統(tǒng)的安全機(jī)制?！?/p>

24.了解操作系統(tǒng)的安全評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：（TCSEC）。

25.請(qǐng)簡(jiǎn)述惡意代碼的大體攻擊過程?！?/p>

第四篇：勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度考試復(fù)習(xí)提綱

勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度復(fù)習(xí)提綱

一、填空題

1、職工請(qǐng)事假不滿15天或請(qǐng)病假不滿30天的。由職工所在單位負(fù)責(zé)審批。

2、違反職工行為準(zhǔn)則的，視情節(jié)予以相應(yīng)的（組織處理）或（紀(jì)律處分）。

3、在給予處分的同時(shí)，可視情節(jié)給予（組織處理）。

4、組織處理分為（批評(píng)教育、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整崗位、待崗、責(zé)令辭職、解聘（免職）、解除勞動(dòng)合同）。

5、未按規(guī)定取得相應(yīng)的崗位職業(yè)資格證書，但因生產(chǎn)工作需要，且經(jīng)考核評(píng)價(jià)合格的職工，或沒有達(dá)到上崗條件的新增和轉(zhuǎn)崗職工可安排（試崗）。

6、新入廠和轉(zhuǎn)崗人員，試崗（取證）期限為（1）年，特殊情況的經(jīng)申請(qǐng)可延長(zhǎng)1年。

7、待崗職工停發(fā)工資，改發(fā)待崗生活費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的（80％）執(zhí)行，在扣除個(gè)人應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用后，低于最低生活保障費(fèi)的，按最低生活保障費(fèi)發(fā)放。

8、職工涉嫌違法犯罪被拘留或逮捕，用人單位在職工被限制人身自由期間，可暫時(shí)停止（勞動(dòng)合同的履行），并下達(dá)暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同書面通知。暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間，用人單位（不）承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。

第1頁

9、職工違反勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（賠償責(zé)任）。

10、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，職工可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)(工會(huì))共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

11、對(duì)職工的處分分為（警告、記過、記大過、降職、撤職、留用察看、開除。）

12、新入廠和轉(zhuǎn)崗人員，試崗（取證）期限為1年，特殊情況的經(jīng)申請(qǐng)可延長(zhǎng)1年。

13、職工沒有病假證明或未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任意休假的，按（曠工）處理。

14、職工無正當(dāng)理由超過規(guī)定休假期限又未辦理續(xù)假手續(xù)或辦理續(xù)假手續(xù)未被批準(zhǔn)的，視為（曠工）。

15、無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工或提供虛假證明騙取休假，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工或休假時(shí)間超過15天，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工或休假時(shí)間超過30天的，用人單位可與職工解除勞動(dòng)合同

16、留用察看期間再次違規(guī)違紀(jì)的，用人單位可與職工解除勞動(dòng)合同。

17、具有倒賣用人單位物資、監(jiān)守自盜等其他嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度情形，用人單位可與職工解除勞動(dòng)合同。

18、職工違反勞動(dòng)紀(jì)律是指職工違反考勤及請(qǐng)銷假管理規(guī)定，未履行請(qǐng)銷假手續(xù)（擅自離崗）或（假滿不歸）等行為。

第2頁

19、曠工或提供虛假證明騙取休假，連續(xù)曠工3天，或1年累計(jì)曠工7天的，給予警告及以上處分。20、病休期間，周休日和法定節(jié)假日包括在內(nèi)。

21、未履行請(qǐng)假手續(xù)（擅自離崗）以及（假滿不歸）等情形，均屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度行為，應(yīng)按照職工管理實(shí)施細(xì)則及有關(guān)規(guī)定予以處理。

22、與油田勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，不得再與其他（用人單位）建立勞動(dòng)關(guān)系。

23、用人單位自（用工之日）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方須在30日內(nèi)訂立書面（勞動(dòng)合同）。

24、職工經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)出油田或被（開除）、（除名）的，在辦理相關(guān)手續(xù)的同時(shí)要辦理（解除勞動(dòng)合同）手續(xù)。

25、職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療或休息，必須提供指定醫(yī)院開具（其中：7天及以內(nèi)的可由社區(qū)醫(yī)院開具，7天以上的須由油田職工總醫(yī)院開具）醫(yī)療診斷證明、休假證明（病假條）和醫(yī)療收費(fèi)單據(jù)，履行請(qǐng)假手續(xù)且被批準(zhǔn)后，可按病假處理。

26、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；或曠工1天及以上的，不享受當(dāng)年的年休假。

27、職工違反中原油田勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，(應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任)。

第3頁

28、職工患職業(yè)病或因工負(fù)傷，不能堅(jiān)持工作需要休假的，必須經(jīng)安全管理部門對(duì)職業(yè)病或工傷進(jìn)行認(rèn)定，并提供就診醫(yī)院開具的休假證明，履行請(qǐng)假手續(xù)且被批準(zhǔn)后，才能享受停工留薪期；

29、職工違反勞動(dòng)合同、保密協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，給用人單位造成損失的，(應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任)。30、停工留薪期一般不超過12個(gè)月，需要延長(zhǎng)的，必須持省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的意見，辦理相應(yīng)手續(xù)。

二、判斷題

1、破壞、竊取、毀棄、隱匿油田設(shè)施、材料制品和文書資料等行為，致使油田利益遭受重大損失的；視情節(jié)輕重給予記過及以上處分（×）

2、職工內(nèi)部退養(yǎng)期間，工齡連續(xù)計(jì)算，但不計(jì)算教齡、護(hù)齡等工作年限，也不計(jì)算高空、有毒有害等工作崗位折算工齡。（√）

3、職工內(nèi)部退養(yǎng)期間，需個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金等費(fèi)用，本人仍按規(guī)定比例繳納。(√)

4、醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息的時(shí)限。(×)

5、因個(gè)人原因經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在制度工作時(shí)間內(nèi)不能出勤，稱為事假。(√)

6、曠工是指職工未履行請(qǐng)假手續(xù)或履行請(qǐng)假手續(xù)未被批準(zhǔn)的，無正當(dāng)理由和證明，在制度工作時(shí)間內(nèi)不在工作崗位工作的行為。(√)7、在油田有正規(guī)住房，因退休、退養(yǎng)、駐外等原因離開油田到外地居住的人員，其在油田工作的子女、配偶不享受探親假。（√）

8、用人單位與勞動(dòng)者初次訂立勞動(dòng)合同時(shí)，要根據(jù)勞動(dòng)合同期限約定試用期，試用期不包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

第4頁

（×）

9、職工違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，視情節(jié)輕重給予警告以上處分（×）

10、內(nèi)部退養(yǎng)職工不再參加在崗職工的工資調(diào)整。當(dāng)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，可按相應(yīng)水平調(diào)整內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)。（√）

11、職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和油田工作年限，給予(3個(gè)月到24個(gè)月)的醫(yī)療期。（×）

12、因急病不能事前履行請(qǐng)假手續(xù)，須向單位主管領(lǐng)導(dǎo)口頭告知，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。住院治療的要委托家屬（或其他人員）在3日內(nèi)為其代辦請(qǐng)假手續(xù)。（√）

13、停工留薪期一般不超過12個(gè)月，需要延長(zhǎng)的，必須持省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的意見，辦理相應(yīng)手續(xù)。（√）

14、對(duì)職工的處分分為警告、記過、記大過、降職、撤職、留用察看、開除。（√）

15、根據(jù)招用對(duì)象不同，新職工崗前培訓(xùn)時(shí)間一般為3－7天（根據(jù)擬從事崗位條件要求確定），培訓(xùn)部門應(yīng)結(jié)合本單位生產(chǎn)工作特點(diǎn)，事先制訂培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。（×）

三、問答題

1、有下列情形之一的，職工可以通知用人單位解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害職工權(quán)益的；

（五）因本細(xì)則第十七條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

第5頁

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定職工可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

2、職工有下列情形之一的，用人單位可與職工解除勞動(dòng)合同? 答：

（一）連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

（二）破壞、竊取、毀棄、隱匿油田設(shè)施、材料制品和文書資料等行為，致使油田利益遭受重大損失的；

（三）仿冒領(lǐng)導(dǎo)簽字，盜用、私制印信，涂改和偽造油田文書、文件的；

（四）違反組織程序，以書、信、電子媒介等方式，在油田內(nèi)、外部散發(fā)材料，損害他人或油田形象和利益，造成惡劣影響的；

（五）嚴(yán)重違反油田（單位）規(guī)章制度，造成不良后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（六）留用察看期間，再次違反有關(guān)規(guī)定的；

（七）其他規(guī)定應(yīng)解除勞動(dòng)合同的。

3、未能競(jìng)爭(zhēng)上崗或自愿離崗的職工中，符合那些條件之一的，屬于內(nèi)部退養(yǎng)的范圍，退養(yǎng)費(fèi)用發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？

答：

（一）距國(guó)家法定退休年齡5年以內(nèi)(含5年，即：男滿55周歲，女干部滿50周歲，女工人滿45周歲)的職工。

（二）年滿45周歲，自愿按女工人辦理退休和內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的女干部。

（三）符合特殊工種提前退休條件的職工，男年滿50周歲，女干部年滿45周歲，女工人年滿40周歲。

（四）工齡已滿30年的職工。

符合第（一）、（二）、（三）款的職工，計(jì)發(fā)比例為95%。工齡已滿30年,但距國(guó)家法定退休年齡超過5年的內(nèi)部退養(yǎng)職工，計(jì)發(fā)比例為60%。內(nèi)部退養(yǎng)職工參照退休人員增加企業(yè)補(bǔ)貼調(diào)增生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，工齡計(jì)算截止職工內(nèi)部退養(yǎng)的當(dāng)

第6頁

月。

4、職工有哪些情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假？

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的；

（四）脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)時(shí)間達(dá)3個(gè)月及以上的；

（五）曠工1天及以上的；

（六）國(guó)家規(guī)定的其他不享受年休假的。

5、職工請(qǐng)銷假辦理程序有哪些？

（一）職工本人填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，由職工所在班組（站、室）、基層隊(duì)、三級(jí)（科級(jí)）單位等逐級(jí)審批。

（二）職工持《請(qǐng)假申請(qǐng)單》到人力資源部門辦理請(qǐng)假登記手續(xù)后，方可離崗休假。

（三）職工休假期滿歸隊(duì)后，應(yīng)先到人力資源部門辦理銷假手續(xù)，考勤員以《銷假通知單》為依據(jù)記錄職工考勤。

第7頁

第五篇：安全月考試

高壓管網(wǎng)公司安全月學(xué)習(xí)測(cè)試

姓名

成績(jī)

判斷題（15題，每題2分）

（1）設(shè)備在運(yùn)行過程中，可以在設(shè)備上做簡(jiǎn)單維修保養(yǎng)工作（）（2）場(chǎng)站工作人員進(jìn)入撬區(qū)必須要穿防靜電工作服（）（3）其他部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入場(chǎng)站檢查工作可以不必進(jìn)行登記（）（4）場(chǎng)站內(nèi)任何地方禁止吸煙（）

（5）每三月應(yīng)對(duì)SCADA系統(tǒng)硬件設(shè)備進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡檢，以保證系統(tǒng)處于完好運(yùn)行狀態(tài)（）（6）陰極保護(hù)恒電位儀每半年進(jìn)行一次切換使用（）

（7）陰極保護(hù)向管道輸送電不得中斷，停電時(shí)間超過2小時(shí)，須及時(shí)按照《高壓管網(wǎng)公司隱患管理規(guī)定》報(bào)告（）

（8）高壓球閥應(yīng)保持全開或全關(guān)狀態(tài)（）

（9）高壓球閥和氣液聯(lián)動(dòng)緊急切斷裝置開/關(guān)需征得集團(tuán)公司調(diào)度中心許可，并由運(yùn)行所所長(zhǎng)（副）監(jiān)督執(zhí)行（）

（10）每次主、輔、備路調(diào)換工作結(jié)束后，須對(duì)主路調(diào)壓器進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)1次（）（11）閥門開關(guān)靈活性檢查工作，可以根據(jù)情況每年進(jìn)行1次（）（12）智能手機(jī)因個(gè)人使用不當(dāng)，導(dǎo)致系統(tǒng)記錄無巡線軌跡，當(dāng)日考勤可以做事假處理（）（13）外聘員工一般隱患漏報(bào)扣50元/次（）

（14）如遇暴雨、暴雪、冰雹等惡劣天氣，外聘巡線工可暫停巡視工作（）（15）安全隱患排查治理堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰治理”的原則（）填空題（15空，每空2分）

（1）有人值守場(chǎng)站當(dāng)班人員每 小時(shí)巡回檢查一次；

（2）按時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，注意有無異常聲響和、、、現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告；

（3）系統(tǒng)維護(hù)員每 個(gè)月應(yīng)對(duì)SCADA系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行一次全面維護(hù)工作，維護(hù)宜結(jié)合儀表檢修工作開展；

（4）陰極保護(hù)電位每季度檢測(cè)一次，≤檢測(cè)數(shù)值≤ 伏；

（5）入冬前對(duì)球閥進(jìn)行全面維護(hù)和保養(yǎng)，重點(diǎn)要排掉 和 的水，避免冬天凍結(jié)，影響正常功能；

（6）安全生產(chǎn)方針是、、；（7）2015年安全安全生產(chǎn)月活動(dòng)主題 ；（8）對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重危害的職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置 ；

簡(jiǎn)答題（2題，每題20分）

（1）簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)事故“四不放過”原則具體內(nèi)容？

（2）隱患治理五定原則具體內(nèi)容

答案：判斷：???????????????

填空：2，跑、冒、滴、漏，12，-

12、-0.8，閥腔內(nèi)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)內(nèi)，安全第一、預(yù)防為主、綜合治理，加強(qiáng)安全法治、保障安全生產(chǎn)，警示標(biāo)志

1事故原因沒差清楚不放過； 簡(jiǎn)答題：○事故責(zé)任人未受到處理不放過；事故責(zé)任人和周圍群眾沒有收到教育不放過；事故制定的切實(shí)可行的整改措施沒落實(shí)不放過；

2定整改方案、定資金來源、定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、定整改期限、定控制措施；

○

答案：判斷：???????????????

填空：2，跑、冒、滴、漏，12，-

12、-0.8，閥腔內(nèi)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)內(nèi)，安全第一、預(yù)防為主、綜合治理，加強(qiáng)安全法治、保障安全生產(chǎn)，警示標(biāo)志

1事故原因沒差清楚不放過； 簡(jiǎn)答題：○事故責(zé)任人未受到處理不放過；事故責(zé)任人和周圍群眾沒有收到教育不放過；事故制定的切實(shí)可行的整改措施沒落實(shí)不放過；

2定整改方案、定資金來源、定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、定整改期限、定控制措施；

○

答案：判斷：???????????????

填空：2，跑、冒、滴、漏，12，-

12、-0.8，閥腔內(nèi)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)內(nèi)，安全第一、預(yù)防為主、綜合治理，加強(qiáng)安全法治、保障安全生產(chǎn)，警示標(biāo)志

1事故原因沒差清楚不放過； 簡(jiǎn)答題：○事故責(zé)任人未受到處理不放過；事故責(zé)任人和周圍群眾沒有收到教育不放過；事故制定的切實(shí)可行的整改措施沒落實(shí)不放過；

2定整改方案、定資金來源、定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、定整改期限、定控制措施；

○

答案：判斷：???????????????

填空：2，跑、冒、滴、漏，12，-

12、-0.8，閥腔內(nèi)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)內(nèi)，安全第一、預(yù)防為主、綜合治理，加強(qiáng)安全法治、保障安全生產(chǎn)，警示標(biāo)志

1事故原因沒差清楚不放過； 簡(jiǎn)答題：○事故責(zé)任人未受到處理不放過；事故責(zé)任人和周圍群眾沒有收到教育不放過；事故制定的切實(shí)可行的整改措施沒落實(shí)不放過；

2定整改方案、定資金來源、定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、定整改期限、定控制措施；

○

答案：判斷：???????????????

填空：2，跑、冒、滴、漏，12，-

12、-0.8，閥腔內(nèi)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)內(nèi)，安全第一、預(yù)防為主、綜合治理，加強(qiáng)安全法治、保障安全生產(chǎn)，警示標(biāo)志

1事故原因沒差清楚不放過； 簡(jiǎn)答題：○事故責(zé)任人未受到處理不放過；事故責(zé)任人和周圍群眾沒有收到教育不放過；事故制定的切實(shí)可行的整改措施沒落實(shí)不放過；

2定整改方案、定資金來源、定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、定整改期限、定控制措施；

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答案：判斷：??????????????? 填空：2，跑、冒、滴、漏，12，-

12、-0.8，閥腔內(nèi)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)內(nèi)，安全第一、預(yù)防為主、綜合治理，加強(qiáng)安全法治、保障安全生產(chǎn)，警示標(biāo)志

1事故原因沒差清楚不放過； 簡(jiǎn)答題：○事故責(zé)任人未受到處理不放過；事故責(zé)任人和周圍群眾沒有收到教育不放過；事故制定的切實(shí)可行的整改措施沒落實(shí)不放過；

2定整改方案、定資金來源、定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、定整改期限、定控制措施；

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答案：判斷：???????????????

填空：2，跑、冒、滴、漏，12，-

12、-0.8，閥腔內(nèi)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)內(nèi)，安全第一、預(yù)防為主、綜合治理，加強(qiáng)安全法治、保障安全生產(chǎn)，警示標(biāo)志

1事故原因沒差清楚不放過； 簡(jiǎn)答題：○事故責(zé)任人未受到處理不放過；事故責(zé)任人和周圍群眾沒有收到教育不放過；事故制定的切實(shí)可行的整改措施沒落實(shí)不放過；

2定整改方案、定資金來源、定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、定整改期限、定控制措施；

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