第一篇：音樂教師崗位大練兵活動計劃

個人崗位練兵活動計劃 2012—2013學年度下學期 王智

沒有計劃的生活是盲目的，停滯的知識遲早會被淘汰，現(xiàn)今世界競爭日趨激烈，尤其是人才競爭尤為突出，這股強勁的競爭風伴隨著教育改革席卷校園。教師這個人們眼中的“鐵飯碗”，也面臨著各種挑戰(zhàn)和競爭，不求自我發(fā)展停滯不前的教師將會自動被淘汰。通過這次學習，結(jié)合學校的實際情況，現(xiàn)制定我個人練兵計劃，以作鞭策。

一、現(xiàn)狀分析

不知不覺，從事音樂教學已經(jīng)兩年時間了，在這兩年中，我從各方面復習了所學專業(yè)的許多知識，從一個對課堂教學只有理論基礎(chǔ)知識的“學生”，漸漸地磨練成了一個能夠比較好的掌控課堂教學的小學音樂教師。

這兩年中自己能感覺到自己的進步，責任心一學期比一學期強，但我也清醒的認識到自己的進步來自于學校給我的壓力，這是一種被動的進步，在主動性上我沒有給自己壓力，這是我存在的不足之一。仔細分析了一下自己的現(xiàn)狀，特別是不足之處，羅列如下：

1、課堂教學能力尚可，但還有巨大的發(fā)展空間，在教學方法手段上缺乏新意；

2、在教育方面，方法和手段略顯稚嫩，課堂氣氛不夠活躍；

3、雖然專業(yè)理論知識和鍵盤掌握的比較好，但對于聲樂、舞蹈的技巧有所欠缺。

二、個人發(fā)展目標

小學音樂課程越來越趨向于藝術(shù)綜合課程，隨著課程整合越來越劇烈，音樂必將成為綜合課程，基于以上分析，我更加需要成為“一專多能”的教

師?！耙粚６嗄堋奔磽碛幸婚T專業(yè)技術(shù)（音樂），能夠了解各科的基礎(chǔ)知識，能夠擁有獨立進行拓展型課程和探究型課程教學的能力。在教育方面，面對現(xiàn)在的學生素質(zhì)越來越高，對于掌握的知識的要求越來越多，必須掌握更多的教學方法與手段，提高課堂教學效率，讓學生在“玩”中學習。

三、措施

1、在教學過程中我將使學生各方面的潛能得到開發(fā)，并使他們從中受益。在所有的音樂活動中，激發(fā)學生參與的積極性和創(chuàng)造意識，重視藝術(shù)實踐，將其作為學生獲得音樂審美體驗和學習音樂知識與技能的基本途徑。通過音樂藝術(shù)實踐，增強學生音樂表現(xiàn)的自信心，培養(yǎng)良好的團隊意識與合作精神。

2、在新課程不斷深化的今天，老套的課堂教學已經(jīng)跟不上節(jié)奏。我將努力鉆研教材，本著以學生為本的核心來創(chuàng)新，不斷的完善自己的教學理念和教學水平。要經(jīng)常深入課堂，不斷充實自己的教學內(nèi)容，豐富教學方法。積極反思自己課堂教學的成功經(jīng)驗和失敗教訓,努力形成自己的教學風格。

3、做好教學案例與學生個案的積累工作，針對自己的教學特點，力求通過比較、分析、研究教學中的規(guī)律，存在的問題，使教學研究更有依據(jù)，更真實，更科學。并不斷的反思，總結(jié)課堂中的得失，及時撰寫課后心得。每年撰寫一篇有較高質(zhì)量的教學案例、教學故事或教育教學論文。

4、每學期寫一本鋼筆字；畫三張簡筆畫；結(jié)合音樂學科制定兩個課件。反思昨天，審視今天，前瞻明天，我將在今后的工作中做到，學中做，做中學，使自己做一個真正的音樂教師。

第二篇：音樂教師崗位大練兵活動計劃

音樂教師崗位大練兵活動計劃

為了促進崗位大練兵活動的深入開展，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升教學有效性質(zhì)量。根據(jù)本學科的專業(yè)特點，為練就一支能思考，會創(chuàng)意；能編寫，會講課；能唱歌，會彈琴；能組織，會指導的音樂教師隊伍，適應(yīng)學校教育發(fā)展和教學改革，特制定以下幾項活動內(nèi)容。

一、組織全組教師認真學習有關(guān)教育教學理論和崗位大練兵文件。從思想上認識崗位大練兵的重要性。重視提高教學質(zhì)量，提高技能技巧基本功（演唱、演奏、指揮）水平，為今后完成各項教學任務(wù)做好應(yīng)有的準備。

學習時間：2009年2月份。

二、每位教師應(yīng)練好自身的教學基本功，包括備課編寫教案，教學設(shè)計，課件制作，課后反思，聽課評課，教學反饋等方面要做一次自我評估。準備4次以上專題發(fā)言，3份單元教學設(shè)計及聽課評課記錄本供學校檢查。教研組將進行交流探究、相互點評，促進互相了解和幫助。

上交時間：2009年3月份

三、崗位大練兵活動是給青年教師鍛煉和提高教學能力的好機會，為了讓青年教師多見識面，接受考驗，公開課教學必不可少。為此，安排青年教師謝映紅、王曉菲、魏巍、陳琦在本學期各上一節(jié)市、校級公開課。

公開課時間為：2009年3、4月份

四、作為六中的一名合格音樂教師，除了教好書，上好音樂課外，還必須承擔校藝術(shù)團各專業(yè)隊的組織、指導、排練、演出、競賽等任務(wù)，且要出成果。因此指導教師的工作責任心，組織能力，編排創(chuàng)意，指導水平至關(guān)重要。為了提高指導教師的綜合業(yè)務(wù)能力，作為崗位大練兵的一項內(nèi)容，教研組將進行題為：《如何提高藝術(shù)專業(yè)訓練課水平》的觀摩教學。由近年來取得顯著成績的陳琦老師做主題發(fā)言，并現(xiàn)場進行舞蹈隊訓練的專業(yè)指導。課后要求每位教師交流心得體會，探究訓練方式和方法。

觀摩時間為：2009年5月份

五、繼續(xù)發(fā)揚本組教師專業(yè)特點，努力提高專業(yè)能力和水平。擬進行技能技巧專業(yè)考核。內(nèi)容有：1.演唱一首歌曲。2.自彈自唱一首課本教材的歌曲（鋼琴伴奏）。3.指揮一首二聲部合唱曲。4.簡譜譯五線譜（兩筆一畫）

考核時間為：2009年6月份

六、組織全體教師與雙十中學音樂組進行專業(yè)對口，年段對口交流學習，相互探究，共同提高，促進教師專業(yè)成長，建立校際教研組共建協(xié)作關(guān)系。

第三篇：教師崗位練兵活動計劃

崗位練兵活動計劃

一、指導思想

以提高專業(yè)能力為主線，以“構(gòu)建特色課堂，提升實踐能力” 為主題，從課堂教學出發(fā)，開展基于崗位、基于問題、基于自身發(fā)展需求的學習與研究，實現(xiàn)教育和自身的專業(yè)能力共同發(fā)展。

二、活動目標

（一）通過崗位大練兵活動，進一步提高適應(yīng)新課程要求的專業(yè)能力。

（二）通過崗位大練兵活動，增強愛崗敬業(yè)、嚴謹治學的職業(yè)操守。

（三）通過崗位大練兵活動，構(gòu)建有效教學的行為模式，切實提高課堂教學的有效性。

三、活動原則

本著進一步提高適應(yīng)新課程要求的專業(yè)能力，切實提高教學有效性的宗旨，開展崗位練兵。既要注重過程的針對性和連續(xù)性，又要注重過程的實效性。

四、活動計劃

1.準備階段（8月）：制定、崗位練兵實施方案和活動計劃。2.實施階段（9月---明年7月）：扎實開展好各項練兵活動。

（一）專業(yè)理論學習練兵。以新課程改革為重點，學習新的教育理念和教學方法，具體內(nèi)容如下：每周寫一篇業(yè)務(wù)學習筆記、一篇政治學習筆記；每月寫二篇自學筆記，一篇學習新得。形成自己正確的人生信念，不斷提高自己的專業(yè)理論水平。

（二）崗位技能練兵。

以“梳理教材、鋼筆字、粉筆字、簡筆畫”等練兵活動為切入點，結(jié)合數(shù)學專業(yè)練教學基本功、熟悉操作規(guī)范、掌握基本技能。注重教學設(shè)計、課件的基本功訓

練。每學期至少參加六次集體備課、每周寫一篇鋼筆字、畫一篇簡筆畫、每學期制作兩個課件以及制作所需要的教具。

（三）課堂教學練兵。

課堂教學練兵是崗位練兵活動的重點，以課堂教學的改革與創(chuàng)新為著力點，從備課、上課、課后反思、聽課及評課等方面人手，向課堂教學要質(zhì)量。通過練兵提升自己的課程標準的解讀能力、教材解析與重組能力以及學情分析能力。落實“三講”“三不講”。努力實現(xiàn)課堂教學的大容量、高效率。拓寬學生的知識面，增大了學生的活動量，每個學生都能以主人翁的姿態(tài)投入到活動之中，激發(fā)了學生的學習興趣。在常規(guī)教學管理上緊扣“實”字，扎扎實實不搞花架子，抓教學的各個環(huán)節(jié)。做到備課要“深”、上課要“實”、作業(yè)要“精”、教學要“活”、手段要“新”、輔導要“細”、負擔要“輕”、質(zhì)量要“高”，努力取得滿意的教學效果。認真學習新的教學評價方法，提升自己的教學評價能力，使對學生學業(yè)的評價全面、客觀、真實、公正。提升自我反思能力、德育反思能力、教學反思能力。

（四）教育科研大練兵。

堅持以教育科研為先導，牢固樹立“以課題推動課改”科研理念。提升教學研究能力，利用科學的方法對教學現(xiàn)象進行分析、整理，探索解決各種問題的途徑。每學期聽課十節(jié)，每學期寫一篇與所任學科有關(guān)的教學論文，每月寫一份高質(zhì)量的教學反思。

第四篇：教師崗位大練兵活動計劃

玉門油田一中

教師崗位練兵活動計劃

加強教師隊伍建設(shè)，不斷提升教師的整體素質(zhì)，即是全面推進新課改、全面實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵，也是全面提高教育質(zhì)量、造就大批合格勞動者的基石。本學期，我校將繼續(xù)認真貫徹《全面實施高效課堂的辦法》精神，在專家的指導下，本著實事求是的原則，開展好此項工作：

一、總體要求

1、因地制宜，強調(diào)特色，建立科學、靈活的工作機制，創(chuàng)新教師崗位大練兵形式，豐富大練兵內(nèi)容，穩(wěn)步實施，嚴格管理。

2、全體教師要統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強工作的主動性，自覺將個人練兵與技能競賽相結(jié)合，立足本職崗位，強化教學技能，內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象。

3、學校工會聯(lián)合教務(wù)處、德育處及活動指導小組應(yīng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強對崗位練兵活動的檢查、監(jiān)督和指導，并及時反饋。各教研組、年級組要切實配合學校行政指導，做好宣傳動員和組織工作，做到全員參與、共同提高。

4、崗位技能練兵中全體教師應(yīng)本著“全面提高，重點突破”的思想，在各項技能訓練中，爭取均有提高，對自己薄弱的技能要狠下苦功，力求有所突破。

5、教師崗位練兵重在務(wù)實，旨在提高，切忌華而不實，務(wù)必要突出教學實際。

二、具體內(nèi)容

（一）、理論學習大練兵

學校組織開展以 “新課程標準”、“開展高效課堂”為主題、以《怎樣上好一堂課的關(guān)鍵要素總論》、《課堂管理與班級管理》為主要內(nèi)容的集中培訓與自我學習，活動結(jié)束后教師要提交學習筆記和學習心得。

（二）、教學技能大練兵

按照“在什么崗位練什么兵”的總體要求，立足工作實際，突出崗位自練。

1、組織教師苦練教學基本功（三字一畫、普通話、語言表達等）、掌握教學基本技能、熟悉教學基本規(guī)范，不斷提高教學準備能力、教學實施能力、教學評價能力、信息技術(shù)與學科整合能力等，積極開展以教學設(shè)計、課件制作和說課為內(nèi)容的“新三項”基本功訓練。

2、學校組織微機教師對全體教師利用微機教室進行電子白板使用和課件制作的培訓。力爭使絕大部分教師掌握獨立制作課件的技能，并能使用多媒體進行授課。

3、、新任課教師精研本學科知識脈絡(luò)，對教材進行重新梳理，做到知識塊、知識點心中有數(shù)，章節(jié)之間聯(lián)系了然于胸；具有一定教學實踐經(jīng)驗的教師對新課程教學策略與方法、教育智慧、教學風格、教學思想等要有培養(yǎng)與提升。此外，學校管理人員要重點結(jié)合本崗位實際突出觀念轉(zhuǎn)變、理論修養(yǎng)、服務(wù)意識、工作作風及效率，管理崗位技能等個人練兵，全面培育并提高大局意識和服務(wù)水平。后勤、教輔人員立足工作實際，突出崗位自練，切實提高本崗位專業(yè)技能水平。

（三）、“達標創(chuàng)優(yōu)”課堂教學練兵

課堂教學練兵是本次活動的重點，學校以抓常規(guī)教學、增強課堂實效為切入點，組織一線教師，以教研組為單位，開展人人都講一節(jié)公開課活動，做到課前細致準備，精寫教案與教學設(shè)計，課堂體現(xiàn)自我風格精益求精，課后說課清晰，反思真實有效，評課認真細致全面，總結(jié)恰到好處。

圍繞高效課堂教學的創(chuàng)新性，進一步深化對杜郎口經(jīng)驗的理解和運用，利用多種形式，開展課堂教學創(chuàng)新研討活動，展示、交流課堂創(chuàng)新的經(jīng)驗成果，以學科帶頭人為骨干，充分發(fā)揮他們的潛能，以點帶面，以老帶新，互相促進，互相提高。

充分發(fā)揮“聯(lián)片教研”的區(qū)域優(yōu)勢，堅持走出去、請進來，在“三級互動”教研形式的指導下，全面促進我校教師課堂教學水平的提高。

（四）、教育科研練兵

堅持以教育科研為先導，牢固樹立“以課題拉動課改推進”的課研理念，深入開展教育科研課題研究實驗活動，在以自學自練為前提的情況下，鼓勵團隊協(xié)作、校際聯(lián)合和專業(yè)引領(lǐng)等有效方式，形成“人人都參與”的研究格局。

三、活動實施

（1）成立活動領(lǐng)導小組和指導小組

領(lǐng)導小組：

組長：易延禮

副組長：尤興勇任效平張世林

成員：各年級組長，部門負責人

（2）活動內(nèi)容

具安排如下：全年開展“達標創(chuàng)優(yōu)”高效課堂活動，年底開展攝影、書法、繪畫作品比賽和教學基本功比賽。

3、展示評比

（1）、全體教師結(jié)合新學年備課內(nèi)容，分指定教學內(nèi)容撰寫教學設(shè)計（教學目標、教學過程、教學策略、教學評價等）；

（2）、開展“達標創(chuàng)優(yōu)”課堂練兵，每位教師利用多媒體上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課（板書、課件、教學反思、課后評價）；

（3）、選定教學案例寫一篇教學案例分析；自選一篇聽課筆記交流角度、點評、評價及改進建議；寫一篇優(yōu)質(zhì)的教學論文。

（4）、采取“以賽代訓、以賽代評”的方式進行全員考評。開展校級“教學能手”評選，通過人人參賽，評選 “教學能手”。領(lǐng)導小組要對全過程進行監(jiān)控，整理歸檔過程材料。

4、總結(jié)評比

各部、各個村校要及時根據(jù)活動開展情況做階段性總結(jié)，提煉經(jīng)驗，明確不足，并及時調(diào)整，揚長避短，設(shè)計好下一年的方案。學校將進行專項檢查，把檢查結(jié)果列入學?？己酥?。學校將結(jié)合每個教職員工參加崗位練兵和技能競賽情況，根據(jù)相關(guān)標準進行綜合性評價，并將評價結(jié)果同先進評選掛鉤，對整個活動中涌現(xiàn)出的先進個人、優(yōu)秀集體予以獎勵。

油田一中工會

2013-3-11

第五篇：教師崗位大練兵活動計劃

土官鎮(zhèn)中心完小教師崗位練兵活動計劃

加強教師隊伍建設(shè)，不斷提升教師的整體素質(zhì)，即是全面推進新課改、全面實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵，也是全面提高教育質(zhì)量、造就大批合格勞動者的基石。本學期，我校將繼續(xù)認真貫徹上級文件的精神，本著實事求是的原則，開展好此項工作：

一、總體要求

1、因地制宜，強調(diào)特色，建立科學、靈活的工作機制，創(chuàng)新教師崗位大練兵形式，豐富大練兵內(nèi)容，穩(wěn)步實施，嚴格管理。

2、全體教師要統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強工作的主動性，自覺將個人練兵與技能競賽相結(jié)合，立足本職崗位，強化教學技能，內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象。

3、教導處、政教處及活動指導小組應(yīng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強對大練兵活動的檢查、監(jiān)督和指導，并及時反饋。各教研組、年級組要切實配合學校行政指導，做好宣傳動員和組織工作，做到全員參與、共同提高。

4、崗位技能練兵中全體教師應(yīng)本著“全面提高，重點突破”的思想，在各項技能訓練中，爭取均有提高，對自己薄弱的技能要狠下苦功，力求有所突破。

5、教師崗位練兵重在務(wù)實，旨在提高，切忌華而不實，務(wù)必要突出教學實際。

二、具體內(nèi)容

（一）、理論學習大練兵

學校組織開展以 “新課程標準”、“先進教學經(jīng)驗”為主題、以《怎樣上好一堂課的關(guān)鍵要素總論》、《課堂管理與班級管理》為主要內(nèi)容的集中培訓與自我學習，活動結(jié)束后教師要提交學習筆記和學習心得。

（二）、教學技能大練兵

按照“在什么崗位練什么兵”的總體要求，立足工作實際，突出崗位自練。

1、組織教師苦練教學基本功（三字一畫、普通話、語言表達等）、掌握教學基本技能、熟悉教學基本規(guī)范，不斷提高教學準備能力、教學實施能力、教學評價能力、信息技術(shù)與學科整合能力等，積極開展以教學設(shè)計、課件制作和說課為內(nèi)容的“新三項”基本功訓練。

2、學校組織微機教師對全體教師利用微機教室進行課件制作的培訓。力爭使絕大部分教師掌握獨立制作課件的技能，并能使用多媒體進行授課。

3、、新任課教師精研本學科知識脈絡(luò)，對教材進行重新梳理，做到知識塊、知識點心中有數(shù)，章節(jié)之間聯(lián)系了然于胸；具有一定教學實踐經(jīng)驗的教師對新課程教學策略與方法、教育智慧、教學風格、教學思想等要有培養(yǎng)與提升。此外，學校管理人員要重點結(jié)合本崗位實際突出觀念轉(zhuǎn)變、理論修養(yǎng)、服務(wù)意識、工作作風及效率，管理崗位技能等個人練兵，全面培育并提高大局意識和服務(wù)水平。后勤、教輔人員立足工作實際，突出崗位自練，切實提高本崗位專業(yè)技能水平。

（三）、課堂教學大練兵

課堂教學大練兵是本次活動的重點，學校以抓常規(guī)教學、增強課堂實效為切入點，組織一線教師，以教研組為單位，開展人人都講一節(jié)公開課活動，做到課前細致準備，精寫教案與教學設(shè)計，課堂體現(xiàn)自我風格精益求精，課后說課清晰，反思真實有效，評課認真細致全面，總結(jié)恰到好處。

圍繞學校課堂教學的創(chuàng)新性，進一步深化對杜郎口經(jīng)驗的理解和運用，利用多種形式，開展課堂教學創(chuàng)新研討活動，展示、交流課堂創(chuàng)新的經(jīng)驗成果，以學科帶頭人為骨干，充分發(fā)揮他們的潛能，以點帶面，以老帶新，互相促進，互相提高。

充分發(fā)揮“聯(lián)片教研”的區(qū)域優(yōu)勢，堅持走出去、請進來，在“三級互動”教研形式的指導下，全面促進我校教師課堂教學水平的提高。

（四）、教育科研大練兵

堅持以教育科研為先導，牢固樹立“以課題拉動課改推進”的課研理念，深入開展教育

科研課題研究實驗活動，在以自學自練為前提的情況下，鼓勵團隊協(xié)作、校際聯(lián)合和專業(yè)引

領(lǐng)等有效方式，形成“人人都參與”的研究格局。

三、活動實施

（1）成立活動領(lǐng)導小組和指導小組

領(lǐng)導小組：

組長：凡紅仙

副組長：丁天芳潘曉芳李友良周發(fā)富

成員：完小各教師

（2）活動內(nèi)容

具體安排如下：

活動時間 活動內(nèi)容

3月 三字一畫

4月 課前導入能力訓練

5月 計算機操作能力訓練

多媒體操作

6月 課堂實施能力訓練

教學評價能力訓練

7月 口語表達能力訓練

教育科研能力訓練

3、展示評比

（1）、全體教師結(jié)合新學期備課內(nèi)容，分指定教學內(nèi)容撰寫教學設(shè)計（教學目標、教學

過程、教學策略、教學評價等）；

（2）、開展課堂練兵，每位教師利用多媒體上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課（板書、課件、說課、教學反

思）；

（3）、選定教學案例寫一篇教學案例分析；自選一篇聽課筆記交流角度、點評、評價及

改進建議；寫一篇優(yōu)質(zhì)的教學論文。

（4）、采取“以賽代訓、以賽代評”的方式進行全員考評。開展校級“教學能手”評選，通過人人參賽，評選 “教學能手”。領(lǐng)導小組要對全過程進行監(jiān)控，整理歸檔過程材料。

四、保障措施

（一）學校將為崗位練兵活動提供必要的物質(zhì)條件和經(jīng)費保障，確保此項工作不走過程，抓出成效。

（二）為達到活動預期目標，校活動領(lǐng)導小組將對各階段工作開展隨時進行督促檢查、指導評估，對工作敷衍塞責，弄虛作假的相關(guān)人員進行批評教育，必要時予以通報并處罰。

（三）行政領(lǐng)導要率先垂范、模范履職，黨員要爭先創(chuàng)優(yōu)、甘當先鋒，確保教師崗位大

練兵的各項活動全面開展。

2012年9月

土官鎮(zhèn)中心完小開展創(chuàng)建學習型工會組織的實施方案

一、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，積極響應(yīng)縣教委開展創(chuàng)建“學習型”學?；顒拥奶栒?，認真學習創(chuàng)建學習型學校的先進管理思想和理念，結(jié)合我校實際情況，積極探索、大膽創(chuàng)新、從而不斷提高我校教職工的整體素質(zhì)，積極為學校教師專業(yè)化的發(fā)展和學校各項事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻，增強我校的生命力和創(chuàng)新能力，真正把我校創(chuàng)建成為具有特色的一流農(nóng)村寄宿制小學不斷提升學校的辦學水平。

二、創(chuàng)建目標

力爭用2—3年的時間，把我校工會組織建設(shè)成為“有健全學習制度，有濃厚學習氛圍，有成才的崗位標兵，有一批人民滿意的骨干教師、有創(chuàng)新的工作舉措和思路、有嶄新的校容校貌、精神風貌”的學習型工會組織。

三、創(chuàng)建計劃

（一）創(chuàng)設(shè)氛圍，統(tǒng)一思想，保證創(chuàng)建活動順利開展

1.為全面推廣創(chuàng)建活動，要進行充分的思想發(fā)動。各完小要充分做好思想發(fā)動工作，大力開展各種形式的宣傳活動，努力營造良好的“創(chuàng)爭”氛圍。首先要讓全體教職工從思想上統(tǒng)一認識。通過學習、討論、對創(chuàng)建學習型工會組織活動現(xiàn)實意義達到共識。認識到：時代在發(fā)展、教育在改革、學校作為傳授知識的地方，作為肩負著培養(yǎng)合格小公民艱巨使命的教師，無論從教育理論、教育能力、教育技能上都應(yīng)該不斷的學習、不斷的更新，不斷地發(fā)展，這樣才能適應(yīng)新時代的步伐，才能完成黨和人民賦予我們的使命。為了加強學校的自身建設(shè)，為了提高教職工們的自身素質(zhì)，必須開展創(chuàng)建學習型組織活動，創(chuàng)設(shè)一個適應(yīng)時代發(fā)展的教育環(huán)境，爭當學習型的教職工。

2.樹立嶄新的學習理念。學校工會委員會的各位領(lǐng)導要自覺成為學習的帶頭人。充分利用工會組織內(nèi)有形與無形的教育資源，建立終身學習和學以致用的激勵機制。確立終身學習理念，不斷明確學習目標，完善學習計劃，要結(jié)合學校工作實際學習，以學習促進學校工作。

3．積極推進“創(chuàng)建學習型工會組織”活動的深入開展。要結(jié)合學校黨組織開展的“創(chuàng)建學習型黨支部”、“爭當學習型黨員”活動，大力倡導終身學習理念，鼓勵引導廣大教職工通過多種形式和渠道參與終身學習，積極推進營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會環(huán)境，推進形成全員學習、團隊學習，學習工作化，工作學習化的結(jié)構(gòu)和氛圍，逐步形成整體推進開展創(chuàng)建活動的工作態(tài)勢。

（二）“創(chuàng)建學習型工會組織”活動的學習內(nèi)容

要根據(jù)工會組織自身建設(shè)的需要，結(jié)合學校工作實際，科學、合理的選擇、確定學習內(nèi)容。重點要組織全體教職工搞好以下內(nèi)容的學習：

1.思想政治理論

認真組織全體教職工重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。十六大，十七大精神以及黨的重要文件、方針、政策和法律法規(guī)等內(nèi)容的學習。不斷夯實理論功底，切實提高理論水平和政治素養(yǎng)，使廣大教職工堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的發(fā)展觀。增強教育發(fā)展的緊迫感和使命感，辦好人民滿意的教育。

2.科學文化知識

拓寬學習領(lǐng)域，積極組織全體干部、教職工學習當代經(jīng)濟、文化、法律、科技和教育教學與管理等知識，把握國內(nèi)、國際最新的科技態(tài)勢，樹立科學精神和科技意識。不斷探索研究在市場經(jīng)濟條件下，如何發(fā)揮學校工會組織的橋梁和紐帶作用，團結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工推進首都農(nóng)村教育現(xiàn)代化試驗區(qū)建設(shè)，鼓勵干部和教職工更新知識的內(nèi)容，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，適

應(yīng)時代的變化和自身發(fā)展的需要，提高工會組織運用集體智慧進行應(yīng)變和創(chuàng)新的能力。

3.崗位業(yè)務(wù)知識

結(jié)合崗位特點，學習掌握業(yè)務(wù)知識，不斷提高履行崗位責任的能力。要結(jié)合崗位工作實際，有針對性地進行開展調(diào)查研究，用科學的理論和豐富的業(yè)務(wù)知識指導工作實踐，用深入的實踐豐富業(yè)務(wù)知識，不斷提高、發(fā)展自己，實現(xiàn)學習力與工作能力的相互促進。

4．民主法制的知識

結(jié)合“五五”普法，認真組織干部教職工學習《憲法》、《刑法》、《教育法》《教師法》和《未成年人保護法》，新制定的《義務(wù)教育法》等與本職工作有關(guān)的各種法律法規(guī)以及民主管理方面的知識。學會用民主的、法制的手段指導各項工作，處理工作、生活中的各種問題，進一步擴大民主、強化依法依規(guī)辦事、構(gòu)建民主和諧的教育教學新秩序。

5．公民道德規(guī)范

要認真學習《公民道德建設(shè)事實綱要》和《北京市公民道德規(guī)范》、《社會主義榮辱觀》、“八榮八恥”。廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，圍繞“文明班級”、“文明辦公室”和“綠色學?！钡膭?chuàng)建活動，提高道德素質(zhì)，養(yǎng)成良好的道德文明習慣，提高建設(shè)社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的本領(lǐng)。

（三）開展創(chuàng)建“學習型工會組織”活動的方法

1、開展“創(chuàng)建”活動，要堅持理論聯(lián)系實際，切實服務(wù)于首都農(nóng)村教育現(xiàn)代化試驗區(qū)建設(shè)工程。緊密聯(lián)系學校改革發(fā)展穩(wěn)定和干部、教師隊伍建設(shè)的實際，精心制定學習計劃。要以推進首都農(nóng)村教育現(xiàn)代化試驗區(qū)建設(shè)為根本目的，把學習成果應(yīng)用于解決本校、本部門、本教研組、后勤組和教職工隊伍思想、作風建設(shè)的實際問題上；把學習的收獲體現(xiàn)在教書育人、管理育人、服務(wù)育人工作上；體現(xiàn)在提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)上；把學習成效落實到貫徹科學發(fā)展觀，推動各項工作全面發(fā)展和進步的實績中，做到在學習中豐富知識，在實踐中增長才干。

2、開展“創(chuàng)建”活動，要堅持形成多樣。一是充分發(fā)揮工會委員、工會小組長的作用，帶頭學習，發(fā)揮帶頭作用；二是充分運用電化教育設(shè)備、廣播、網(wǎng)絡(luò)、專題講座、理論研討、學習輔導、演講比賽、知識檢測等方式，開展以“圍繞中心、服務(wù)大局、深化改革、促進發(fā)展、拓寬領(lǐng)域、強化功能”為主題的形式多樣的教育活動，抓好干部教職工的學習教育工作。

3、開展“創(chuàng)建”活動，要與加強學校骨干教師隊伍建設(shè)結(jié)合起來。開展師徒結(jié)對子活動，依托學校教科研工作，積極推進《太師屯鎮(zhèn)中心小學骨干教師培養(yǎng)計劃》的實施，協(xié)助行政做好骨干教師的培養(yǎng)、推薦工作。認真貫徹落實《密云縣教育委員會關(guān)于學科帶頭人、骨干教師的評選條件》及時做好新一輪市、縣級的學科帶頭人、骨干教師的推薦、申報工作和屆滿骨干教師的考評、確認工作。通過舉辦骨干教師示范教學活動，在推進各學科課堂教學改革的同時，不斷催化骨干教師的成熟，提升骨干教師品位。

4、積極發(fā)揮教研組在“學習型工會組織”建設(shè)中的作用，要重視以教研組為單位，積極組織開展各種形式的教研活動，推進學校教研活動的深化，提高全體教師對新課程改革的執(zhí)行能力。不斷提高教研組的教學研究質(zhì)量。認真開展教學專項檢查活動。細化過程管理，提高教學質(zhì)量。

四、開展創(chuàng)建“學習型工會組織”活動的學習形式

1.個人自學。中心校及各完小校長、主任要大力支持、鼓勵干部教師利用業(yè)余時間堅持自學、養(yǎng)成良好的的學習習慣。根據(jù)工作崗位需要，要制定個人學習計劃。

2.集體學習。根據(jù)各工會小組的實際，充分利用教職工每周一次的政治學習時間進行學習，還可利用教育網(wǎng)絡(luò)及各校的宣傳欄等輿論陣地，開展學習心得交流、讀書筆記交流等形式的學習活動。成為各工會小組成員相互學習的課堂，交流思想的園地。

3.加強崗位培訓。結(jié)合我校教職工的工作實際和需要，積極參加教工委、教委、教育工會的各種形式的培訓班、學習班或研討班，有針對性地開展業(yè)務(wù)理論培訓。

4、與繼續(xù)教育相結(jié)合。根據(jù)不同學歷、年齡和工作需要，鼓勵教職工積極參加學歷進修，專項培訓、網(wǎng)絡(luò)教育等，不斷提高文化層次。

5、與廣泛組織開展豐富多彩的群眾性文化體育活動結(jié)合起來。充分發(fā)揮教職工主體活動主陣地的作用，積極組織教職工開展喜聞樂見，能夠積極參與的文體活動，促進文體事業(yè)的發(fā)展。教職工大型文體活動每學期不少于兩次。

6． 把“創(chuàng)建”學習型工會組織活動與考核、評優(yōu)評先掛鉤。

立足教師個人評優(yōu)評先工作，把學習型工會組織和學習型教師的創(chuàng)建與否和教職工個人評優(yōu)評先聯(lián)系起來。由于學校每學年都要對教職工進行考核、評優(yōu)評先，在開展創(chuàng)建“學習型工會組織”活動中，要把創(chuàng)建“學習型個人”評比與評優(yōu)、評先活動結(jié)合起來，在爭創(chuàng)“學習型個人”的基礎(chǔ)上，才能評為“優(yōu)秀”等次和先進教職工。

五、加強對“創(chuàng)建學習型工會組織”的領(lǐng)導。

1、中心校工會成立領(lǐng)導小組：

組長 凡紅仙

副組長 丁天芳

組員潘曉芳李友良周發(fā)富

2.要加強對學習活動的管理，做到“七有”：學有組織、學有考勤、學有主題、學有記錄、學有心得、學有考核、學有檔案。

3.每年年底新年一月初，中心校工會將對各工會小組的學習創(chuàng)建活動進行檢查、評比、表彰。

2012年9月