第一篇：(省)關(guān)于就業(yè)和再就業(yè)工作情況的匯報

關(guān)于就業(yè)和再就業(yè)工作情況的匯報

金昌市勞動和社會保障局

（2006年2月13日）

省勞動和社會保障廳：

近年來，在省廳的領(lǐng)導和指導下，我市進一步加強對就業(yè)再就業(yè)工作，不斷完善政策體系和工作責任制，強化工作措施，認真落實再就業(yè)扶持政策，積極開展下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓，大力開發(fā)就業(yè)崗位，完成和超額完成了年初確定的各項工作任務。現(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：

一、就業(yè)再就業(yè)工作情況

我市總?cè)丝跒?6.31萬人，實際從業(yè)人員11.25萬人。目前有城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員8565人，其中失業(yè)青年5238人，下崗職工3327人，就業(yè)不充分人員2554人，完全未就業(yè)的773人。2005年全市新增就業(yè)6143人，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)2141人，其中“4050”等就業(yè)困難人員再就業(yè)636人，分別占年計劃的153.5％、164.6％、151.4%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.22%。我們所做的主要工作是：

（一）進一步完善再就業(yè)優(yōu)惠政策。近年來，根據(jù)中央和省上有關(guān)就業(yè)再就業(yè)的方針政策，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定出臺了《關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實施意見》等1

4— 1 — 個配套文件，為下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)、廣泛享受優(yōu)惠政策創(chuàng)造了寬松的政策環(huán)境。2005年，我們又制定出臺了《關(guān)于進一步推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的實施意見》，下發(fā)了《關(guān)于鼓勵支持下崗失業(yè)人員從事靈活就業(yè)和落實社會保險補貼政策的通知》等政策措施，通過優(yōu)惠政策的鼓勵和扶持，幫助、引導全市大量下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

（二）充分發(fā)揮再就業(yè)資金的作用。按照省勞動和社會保障廳、省財政廳關(guān)于再就業(yè)資金管理使用的有關(guān)規(guī)定，嚴格按資金用途撥付使用再就業(yè)資金，充分發(fā)揮其在再就業(yè)中的作用，有力地促進了就業(yè)再就業(yè)工作。全年共籌集再就業(yè)資金1057.7萬元，為1861名下崗失業(yè)人員撥付崗位補貼268萬元；為1276人撥付社保補貼98萬元；為6446人撥付職業(yè)介紹補貼64.46萬元；撥付3445人再就業(yè)培訓資金68.9萬元；支付企業(yè)經(jīng)濟補償金297萬元，勞動力市場建設(shè)費40萬元，小額貸款擔?；?10萬元，報銷補貼了756名下崗失業(yè)人員暖氣費11.34萬元，再就業(yè)資金的合理使用，為自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員提供了有力的政策支持。

（三）積極開展就業(yè)服務。一是重視街道、社區(qū)勞動保障服務平臺基礎(chǔ)建設(shè)。2003年我們按照高起點設(shè)計、高標準建設(shè)、高水平管理的要求，在縣區(qū)建立街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所10個，社區(qū)勞動保障事務站36個，配備工作人員134人。所有人員先培訓后上崗，做到了機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作

— 2 — “六到位”，實現(xiàn)了統(tǒng)一基本職能、統(tǒng)一工作制度、統(tǒng)一基礎(chǔ)管理、統(tǒng)一業(yè)務規(guī)范、統(tǒng)一用工信息發(fā)布“五統(tǒng)一”，建立健全了就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計月報制度，規(guī)范了對“4050”人員等就業(yè)困難群體的動態(tài)管理。街道社區(qū)工作人員在搞好日常性就業(yè)再就業(yè)工作的同時，摸清了轄區(qū)失業(yè)人員底數(shù)、家庭生活狀況、勞動技能水平、就業(yè)愿望、就業(yè)去向等，為市委、市政府制定就業(yè)再就業(yè)政策提供了詳實可靠的資料。二是積極開展再就業(yè)援助活動。組織街道、社區(qū)勞動保障事務所（站）工作人員開展再就業(yè)援助活動，采用“送崗位、送政策、送技能、送服務、送溫暖”的方式，向下崗失業(yè)人員發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳材料，傳遞就業(yè)信息，給予扶持援助，幫助其實現(xiàn)再就業(yè)。三是認真開展再就業(yè)培訓。在做好日常職業(yè)技能培訓和鑒定工作的前提下，積極組織開展下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓和再就業(yè)培訓，開設(shè)服裝裁剪、美容美發(fā)、汽車維修及中式烹調(diào)等20多個工種，組織4689名下崗失業(yè)人員接受了再就業(yè)培訓。通過再就業(yè)培訓，提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的能力，增強了競爭就業(yè)的本領(lǐng)。四是抓好勞務輸轉(zhuǎn)工作。我們把勞務輸轉(zhuǎn)作為促進就業(yè)再就業(yè)的一項重要工作來抓，加強同新疆、深圳、天津等外地勞務機構(gòu)的工作聯(lián)系與溝通，組織開展就業(yè)洽談活動，通過四級勞動保障網(wǎng)絡(luò)、圖文電視、金昌日報，及時向城鄉(xiāng)富余勞動力發(fā)布外出就業(yè)信息。2003年以來，全市累計輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動力21萬人（次），其中：城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員8304人（次），創(chuàng)勞務收入5.36億元。勞務輸轉(zhuǎn)工作的有效

— 3 — 開展，緩解了就業(yè)壓力，促進了全市就業(yè)再就業(yè)工作。五是充分發(fā)揮勞動力市場的橋梁紐帶作用。今年五月我們同市工商聯(lián)、市總工會組織開展了民營企業(yè)招聘周活動，深入151家民營企業(yè)調(diào)查用工情況，采集了179條用工信息，向下崗失業(yè)人員提供了2540個就業(yè)崗位，幫助1052多名有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員與企業(yè)簽訂了用工協(xié)議。

（四）進一步完善和落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。近年來，我們十分重視再就業(yè)各項稅費減免政策的落實，協(xié)調(diào)組織相關(guān)部門深入縣、區(qū)和企業(yè)檢查再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實情況。今年6月，勞動保障、財政、地稅等部門組成專項檢查組，對全市再就業(yè)優(yōu)惠政策落實和再就業(yè)資金使用情況進行了檢查。三年來，全市累計發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》7023本，相關(guān)部門累計為10151人（次）下崗失業(yè)人員減免各項稅費2031.54萬元。其中：地稅部門為1503戶（次）企業(yè)和從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員辦理了減免稅審批手續(xù)，減免稅款1745.71萬元，減免工本費1.25萬元；國稅部門為符合條件的 1704人（次）下崗失業(yè)人員減免稅款108.5萬元，減免工本費1.7萬元；工商部門為951名下崗失業(yè)人員免收各項費用109.76萬元；教育部門為638名下崗失業(yè)人員子女減免學雜費等費用51.76萬元；衛(wèi)生部門為4172名下崗失業(yè)人員減免體檢費等費用5.17萬元；建設(shè)部門為符合享受優(yōu)惠政策的596戶居民免收水費2.49萬元；廣電、文化部門為587人減免收視費5.2萬元；勞動部門為142名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保貸款

— 4 — 279萬元；其他單位也積極落實優(yōu)惠政策，有力地促進了下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

（五）千方百計增加就業(yè)崗位。會同縣、區(qū)政府及市直有關(guān)部門，對機關(guān)、企事業(yè)單位臨時性崗位聘用的退休人員進行有計劃的清退，督導街道、社區(qū)開發(fā)公益性和經(jīng)營性崗位，鼓勵用人單位吸納下崗失業(yè)人員。為了鼓勵用人單位積極吸納下崗失業(yè)人員，對聘用下崗失業(yè)人員的單位，每安排一名下崗失業(yè)人員，每月從再就業(yè)資金中撥付崗位補貼120元。社區(qū)開發(fā)的經(jīng)營性崗位每安排一名下崗失業(yè)人員，從再就業(yè)資金中一次性補助200元。凡招用下崗失業(yè)人員并簽訂一年以上用工協(xié)議的企事業(yè)單位，我們都及時撥付了崗位補貼，保證了下崗失業(yè)人員再就業(yè)后崗位補貼的及時到位。

（六）切實做好失業(yè)調(diào)控。在企業(yè)實施下崗分流、主輔分離、規(guī)模裁員過程中，我們按有關(guān)政策規(guī)定，依法加強監(jiān)督指導，要求從業(yè)人員在2000人以上的企業(yè)，一次性裁員超過200人的，企業(yè)必須事先報告政府審查同意，否則企業(yè)不得進行內(nèi)部改革，避免失業(yè)人員過于集中，使失業(yè)率急劇攀升。同時，通過再就業(yè)優(yōu)惠政策的扶持，積極支持企業(yè)實現(xiàn)主輔分離、輔業(yè)改制，做到多分流少失業(yè)，實現(xiàn)富余人員從“崗位”到“崗位”的轉(zhuǎn)換。去年，為萬方公司等6戶企業(yè)辦理主輔分離認定證明，使443名富余職工在分流轉(zhuǎn)崗中實現(xiàn)了再就業(yè)。

二、存在的問題

— 5 — 總體來看，我市就業(yè)再就業(yè)各項政策的有效落實，推動了就業(yè)再就業(yè)工作，但在具體工作中，還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是我市屬典型的資源性工礦城市，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一，第三產(chǎn)業(yè)和非公經(jīng)濟提供的就業(yè)崗位十分有限，企業(yè)職工對改制、改組、破產(chǎn)重組后的新企業(yè)缺乏信心，參與入股的少，解除勞動合同的多，大齡就業(yè)困難群體人數(shù)呈逐年上升趨勢，使再就業(yè)工作難度加大。二是近年來大中專院校擴招后，大中專畢業(yè)生逐年增加，且未實現(xiàn)及時就業(yè)的人數(shù)相對較多，給我市就業(yè)再就業(yè)工作造成新的壓力。三是雖然我市一些骨干企業(yè)經(jīng)濟效益大幅度增長，但在吸納新生勞動力緩解就業(yè)壓力方面，難以發(fā)揮骨干企業(yè)的優(yōu)勢，我市就業(yè)再就業(yè)積累的矛盾十分突出。四是下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變，缺乏自謀職業(yè)的技能和自主創(chuàng)業(yè)的勇氣。

三、今后工作打算

（一）全面落實目標責任。繼續(xù)實行就業(yè)再就業(yè)目標管理責任制。將省上確定的我市全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1800人，其中“4050”等就業(yè)困難人員再就業(yè)550人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi)的目標任務，層層分解落實，加強督促檢查，進一步落實各項優(yōu)惠政策，確保完成各項就業(yè)再就業(yè)任務。

（二）全面落實新一輪就業(yè)政策。把2006年確定為再就業(yè)政策的“落實年”。認真學習貫徹國務院國發(fā)【2005】36號和省政府

— 6 — 甘政發(fā)【2005】96號文件精神，充分發(fā)揮就業(yè)工作領(lǐng)導小組的作用，進一步完善工作機制，加強工作協(xié)調(diào)，加大督查力度，促進政策落實。

（三）加強就業(yè)服務。全面落實對城鎮(zhèn)各類人員和進城務工人員的免費職業(yè)介紹，推進就業(yè)服務專業(yè)化、制度化和社會化建設(shè)。組織開展“再就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”和創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動。加強勞動力市場管理，集中開展勞動力市場清理整頓專項活動，加強對職業(yè)中介行為的監(jiān)管，規(guī)范引導勞務派遣行為。

（四）加強失業(yè)調(diào)控。制定失業(yè)調(diào)控方案，抓好組織實施。規(guī)范企業(yè)規(guī)模裁員行為，防止失業(yè)過于集中，失業(yè)率急劇攀升。

（五）加強技能培訓。積極整合培訓資金和培訓資源，以企業(yè)就業(yè)訓練中心、技工學校、職業(yè)學校、農(nóng)廣校、勞動就業(yè)培訓中心為主體，以社會培訓機構(gòu)位補充，鞏固和擴大培訓基地，強化城鄉(xiāng)勞動力技能培訓，提高勞動者素質(zhì)，增強轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力。

第二篇：就業(yè)再就業(yè)工作匯報

**區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作匯報提綱

**區(qū)人民政府

（2009年6月17日）

各位領(lǐng)導:

**區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在省、市就業(yè)部門的大力支持下，緊緊圍繞市、區(qū)中心工作，充分發(fā)揮政府職能作用，以改善民生，促進民富為主線，以擴大就業(yè)再就業(yè)工作為重點，以實施城鄉(xiāng)勞動力培訓工程為手段，以開展“三進三送”活動為載體，努力維護勞動者的合法權(quán)益，取得了一定成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、基本情況

**區(qū)轄十街一鎮(zhèn)，32個社區(qū)和12個行政村，總面積142平方公里，總?cè)丝?4萬?，F(xiàn)有11個街（鎮(zhèn)）勞動保障事務所，45個社區(qū)（村屯）勞動保障工作站，105名社區(qū)（村屯）勞動協(xié)理員，社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)已基本做到機構(gòu)、人員、制度、經(jīng)費、場地、工作六個到位。全區(qū)現(xiàn)有從業(yè)人員77656 人，失業(yè)人員3549人。今年以來，就業(yè)再就業(yè)實現(xiàn)1272人，完成年任務的49%，其中就業(yè)困難群體人員就業(yè)257人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.8%。

二、主要做法

（一）加強領(lǐng)導，明確責任。幾年來，我區(qū)一直把就業(yè)再就業(yè)工作作為政府聯(lián)系群眾、改善民生的一項重要舉措，作為全區(qū)十項

利民工程之一進行重點督辦。區(qū)政府定期召開專題會議，分析全區(qū)就業(yè)再就業(yè)形勢，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，做到了工作有部署，匯報有定性，督導有目標，全區(qū)上下呈現(xiàn)出共同關(guān)心和支持就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。

（二）多措并舉，落實政策。一是針對我區(qū)流動人口多、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)變化大的情況，不定期對就業(yè)困難群體、失業(yè)人員家庭情況進行詳細摸排。今年上半年，入戶調(diào)查居民56469戶、164776人，為各項工作的開展提供了準確詳實的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。二是依托駐區(qū)企業(yè)，合理匹配資源，為城鎮(zhèn)失業(yè)人員開辟就業(yè)門路，實現(xiàn)了共駐雙嬴。區(qū)政府在實施“6281” 戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和“建設(shè)龍江工業(yè)強區(qū)”等一系列重大舉措中，把促進就業(yè)作為一項重點內(nèi)容來抓，不斷拓寬就業(yè)渠道，為失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位。今年以來，全區(qū)通過上項目新增就業(yè)崗位341個，形成了經(jīng)濟建設(shè)與就業(yè)工作良性互動、齊頭并進的嶄新格局。三是采取“政府運作”和“市場調(diào)節(jié)”相結(jié)合的舉措，多渠道收集域外用工信息，實現(xiàn)異地就業(yè)898人。四是優(yōu)化環(huán)境，落實政策，引導和鼓勵下崗失業(yè)人員變被動就業(yè)為主動創(chuàng)業(yè)和自主擇業(yè)。今年已為680名靈活就業(yè)人員申報了社保補貼。

（三）立足載體，強化服務。一是按照“辦公信息化、人員專業(yè)化、功能多元化”的要求，加大資金投入，搞好區(qū)公共職業(yè)介紹和培訓中心機構(gòu)建設(shè)。區(qū)職介和培訓中心成立于2007年3月份，該中心配備了電子顯示屏，設(shè)立了求職登記、勞務輸出、職業(yè)介紹、檔案管理等綠色窗口，為求職人員和用工單位搭建了對接平臺。二

是今年已舉辦了兩期勞動用工現(xiàn)場招聘會，成功職介325人。三是切實開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動。已有8個社區(qū)實現(xiàn)了創(chuàng)建工作目標，有力地推動了就業(yè)再就業(yè)工作，社區(qū)就業(yè)服務功能得到明顯提升。四是深入開展“三進三送”活動，把援助內(nèi)容落實到人頭，將工作做到就業(yè)困難群體家庭中。

（四）開展培訓，注重實效。我區(qū)建立了以職業(yè)技能培訓中心為龍頭，民辦技校和農(nóng)民工培訓基地為補充的就業(yè)培訓體系。在培訓過程中，堅持以市場為導向、以促進就業(yè)為目標，采取“定單式”和“以師帶徒”等多種培訓模式，對有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的城鄉(xiāng)失業(yè)人員提供免費培訓服務。截至目前，已開辦兩期就業(yè)再就業(yè)培訓和技能提升培訓，分別培訓學員271人和 149人，合格率和就業(yè)率分別為95%、92%和89%、81%。

三、存在的問題

主要是仍有部分下崗失業(yè)人員中的大齡人員，受用工單位招聘條件的限制，較難實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

四、下步工作計劃

緊緊圍繞“6281”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，堅持擴大就業(yè)、改善民生、促進民富的工作思路，進一步落實積極的優(yōu)惠政策，健全就業(yè)服務體系，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)，城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)及農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作。主要從以下幾方面入手。

一是完善機制，推動就業(yè)。我區(qū)將進一步抓好三級勞動保障平臺建設(shè)，不斷完善促進就業(yè)再就業(yè)工作機制，形成上下貫穿、責任

一體的工作模式。堅持以“三進三送”活動為載體，整合社會資源，擴大就業(yè)成果，推動就業(yè)再就業(yè)工作取得新成效。

二是廣辟渠道，增加就業(yè)。在扶持各類企業(yè)做強做大的同時，多渠道開辟就業(yè)門路，多領(lǐng)域增加就業(yè)崗位。廣泛收集域外用工信息，積極穩(wěn)妥地開展勞務輸出，形成多元化勞務輸出格局。

三是搞好培訓，促進就業(yè)。發(fā)揮培訓基地作用，有針對性的做好失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)民的培訓工作，不斷提高他們的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力。

四是創(chuàng)造條件，擴大就業(yè)。做好就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作，落實好小額（雙扶）貸款等扶持政策。創(chuàng)造有利條件，為失業(yè)人員以及失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)開辟綠色通道。

五是強化管理，保障就業(yè)。加大勞動保障監(jiān)察日常巡察力度，依法維護勞動者合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動力市場用工秩序。

各位領(lǐng)導，在接下來的工作中，我區(qū)將緊緊圍繞“6281”發(fā)展規(guī)劃的總體部署，把就業(yè)再就業(yè)工作作為學習實踐科學發(fā)展觀和推進城鄉(xiāng)一體化進程的有效載體，為實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

第三篇：2006年市就業(yè)再就業(yè)工作匯報

2006年市就業(yè)再就業(yè)工作匯報

中國共產(chǎn)黨XX市委督查室并市政府督查室：

按照《中國共產(chǎn)黨XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關(guān)于督查2006就業(yè)再就業(yè)工作情況的通知》（X委辦〔2006〕XXX號）要求，現(xiàn)將我市2006就業(yè)再就業(yè)工作情況報告如下：

一、工作目標落實情況

(一)工作情況

19月，我市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3559人，完成工作目標4000人的88.98%；引導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1966人，完成工作目標2200人的89.36%；幫扶508名“4050”就業(yè)困難對象實現(xiàn)靈活就業(yè)，完成工作目標500人的101.6%；培訓城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員2400名，完成工作目標2750人的87.27%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.45%，實現(xiàn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)的工作目標。按照目前工作進度，能夠確保完成上級今年下達的就業(yè)再就業(yè)工作目標任務。大秘

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shu.，（二）工作措施

為落實各項工作目標，我市主要采取了“現(xiàn)場招聘會推薦一批、職業(yè)介紹指導一批、勞務輸出外出務工就業(yè)一批、職業(yè)技能培訓轉(zhuǎn)崗一批、再就業(yè)政策扶持一批”等工作措施，全力推進就業(yè)再就業(yè)工作。一是落實工作責任。按照《中國共產(chǎn)黨XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關(guān)于下達2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標計劃的通知》（渝委辦發(fā)〔2006〕10號）的工作部署，我市各級各部門與市政府簽訂了工作目標責任制，分解了各項工作目標任務，層層落實了責任。二是加強組織領(lǐng)導。繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作納入黨政“一把手工程”和“一號民心工程”，分解制定目標任務，加大督查力度，確保各項工作落到實處。三是加大宣傳力度。大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。樹立和宣傳就業(yè)再就業(yè)先進集體和先進個人典型，引導下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)待業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，幫助和促進他們艱苦創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)。四是廣辟就業(yè)渠道。通過“再就業(yè)援助月”和春季、秋季、民營企業(yè)招聘周等形式，共舉辦現(xiàn)場招聘會和專場招聘會42場，先后組織市內(nèi)外460余家企業(yè)，為求職者提供15000余個就業(yè)崗位。五是狠抓勞務輸出。采取本地就業(yè)與勞務輸出并重的原則，依托駐嘉興、烏魯木齊、廣州勞務輸出辦事處，向浙江、上海、北京、廣東、新疆等地開展有組織的勞務輸出。按照培訓、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作思路，我市建立了市—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村社—勞務經(jīng)紀人四級組織勞務輸出和勞動力轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)，形成了勞務輸出信息發(fā)布快捷、組織動員迅速、各級各部門相互支持、社會力量共同參與的勞務輸出網(wǎng)絡(luò)體系。打造了“XX拾花工”，“XX縫紉工”、“XX機加工”等勞務輸出品牌。六是切實搞好培訓。利用就業(yè)再就業(yè)培訓、陽光培訓、扶貧開發(fā)培訓，為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村勞動力開設(shè)了電動縫紉、數(shù)控車工、電工、焊工、中式烹調(diào)等10多個培訓專業(yè)，提高了他們的就業(yè)競爭能力。為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓，并開展開業(yè)指導、小額擔保貸款等后續(xù)支持服務。與企業(yè)聯(lián)合開展訂單式培訓，提高了就業(yè)穩(wěn)定性。七是建立長效機制。建立了以工會、司法、勞動、農(nóng)業(yè)四部門為主體，有關(guān)部門參與維權(quán)的“4+X”聯(lián)動維權(quán)機制，在輸入地開展維權(quán)服務。針對外出務工人員工傷糾紛處理難問題，提出了為外出務工人員辦理工傷保險的新思路。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險參保登記，確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時，能及時依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。

（三）存在的問題及今后工作措施

目前，我市就業(yè)再就業(yè)工作主要存在二個方面的問題：一是就業(yè)形勢嚴峻。近年來，我市每年新增就業(yè)崗位僅4000余個，而城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、隱性失業(yè)人員存量有萬余人，每年新增就業(yè)人員6000人。大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復員退伍軍人、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難，農(nóng)村大齡勞動力轉(zhuǎn)移難。二是培訓力度需進一步加大。今后，我市將進一步加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，注重發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)容量；加大社區(qū)公益性就業(yè)崗位的開發(fā)力度，切實解決困難群體和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)再就業(yè)問題；整合培訓資源，加大資金投入，切實發(fā)揮培訓作用。

二、扶持政策落實情況

為確保《中國共產(chǎn)黨XX市委、XX市人民政府關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（渝委發(fā)〔2005〕28號）精神落到實處，我市組織參加了培訓學習，研究制定了貫徹辦法和實施細則，出臺了配套文件。通過媒體宣傳、到企業(yè)宣傳和印發(fā)宣傳單等多種形式，將政策宣傳納入日常工作中，做到了政策宣傳不留死角。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，共向企業(yè)和群眾發(fā)放宣傳資料十萬余份。1－9月，新增小額擔保貸款622萬元，幫扶引導880名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；兌現(xiàn)落實社會保險補貼和崗位補貼154.2 萬元，幫扶1873名“4050”人員通過靈活方式實現(xiàn)再就業(yè)；為2809名下崗失業(yè)人員減免稅費78.92萬元，幫助324戶下崗失業(yè)人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

今后，我市在實施就業(yè)再就業(yè)政策過程中，將對低保人員申報就業(yè)后，在一定時間內(nèi)，對民政部門核減的低保金給予全額就業(yè)補貼，然后再按比例給與就業(yè)補貼，以解決低保人員就業(yè)后不主動申報就業(yè)，就業(yè)補貼工作開展難問題。

三、資金到位情況

今年上半年，XX撥付就業(yè)再就業(yè)資金275萬元，社區(qū)平臺建設(shè)資金170萬元；我市投入就業(yè)再就業(yè)資金50萬元，保障了各項工作正常開展。1—9月，落實就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)費559.922萬元，其中：發(fā)放大齡職工基本生活費4.261萬元，社會保險補貼151.1萬元，崗位補貼3.1萬元，職業(yè)培訓補貼47.25萬元，職業(yè)技能鑒定補貼23.72萬元，小額擔保貸款貼息及獎勵53.961萬元，送溫暖7.69萬元，代繳養(yǎng)老保險7.22萬元、醫(yī)療保險7.99萬元，投入平臺建設(shè)費132萬元，大型招聘會、宣傳就業(yè)再就業(yè)政策、勞務輸出等各項工作經(jīng)費121.63萬元。

四、就業(yè)服務體系建設(shè)情況

一是設(shè)立勞務輸出辦事處。開展崗位收集、就業(yè)安置、跟蹤服務、溝通協(xié)調(diào)、政策咨詢、維權(quán)服務、招商引資等工作。二是加強社保平臺建設(shè)。今年上半年，在合溪鎮(zhèn)、石溪鄉(xiāng)、騎龍鄉(xiāng)、冷水關(guān)鄉(xiāng)、民主鄉(xiāng)新建了5個社會保障服務所，并按 “六個到位”的要求，建立了社保工作大廳，設(shè)立了工作窗口，落實了工作人員，配置了辦公設(shè)備。通過試運行，各項社會保障工作已延伸至工作平臺。今年底前將再建5個社保所，并盡快投入運行。三是強化勞務培訓。建立需求—培訓—輸出的鏈條，開展對口培訓，使務工人員真正掌握1—2門勞動技能，提高其就業(yè)競爭能力。四是完善創(chuàng)業(yè)機制。建立完善相關(guān)機制，引導務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，使輸出勞動力帶回生產(chǎn)力，變“民工潮”為“創(chuàng)業(yè)潮”。五是創(chuàng)新保障機制。為外出務工人員辦理工傷保險，維護務工人員的權(quán)益。

目前，我市服務體系建設(shè)還不夠健全，未形成城鄉(xiāng)覆蓋的就業(yè)服務網(wǎng)絡(luò)，社區(qū)工作平臺與勞動保障未建立統(tǒng)一的服務網(wǎng)絡(luò)，工作平臺服務手段還較為滯后。今后，我市將積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的思路，研究制定統(tǒng)籌失地農(nóng)民、農(nóng)村進城務工人員社會保障等辦法，規(guī)范就業(yè)、促進低保漸退的聯(lián)動機制。

五、2007年工作計劃

2007年，我市就業(yè)再就業(yè)工作計劃是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4000人，引導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)2000人，幫扶“4050”人員500人實現(xiàn)靈活就業(yè)，培訓城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員3000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。為此，我市將在XX市委、市政府的領(lǐng)導下，在上級相關(guān)部門的大力支持下，繼續(xù)做好“五個一批”工作，加大工作力度，加強政策宣傳，擴大勞務輸出，落實優(yōu)惠政策，強化技能培訓，探索擴大就業(yè)和再就業(yè)的新思路和新方法，確保完成目標任務.

第四篇：06年市就業(yè)再就業(yè)工作匯報

2006年市就業(yè)再就業(yè)工作匯報

2006年市就業(yè)再就業(yè)工作匯報

中共XX市委督查室并市政府督查室： 按照《中共XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關(guān)于督查2006就業(yè)再就業(yè)工作情況的通知》（X委辦〔2006〕XXX號）要求，現(xiàn)將我市2006就業(yè)再就業(yè)工作情況報告如下：

一、工作目標落實情況(一)工作情況

19月，我市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就

業(yè)人員3559人，完成工作目標4000人的；引導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1966人，完成工作目標2200人的；幫扶508名“4050”就業(yè)困難對象實現(xiàn)靈活就業(yè)，完成工作目標500人的；培訓城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員2400名，完成工

作目標2750人的；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為，實現(xiàn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)的工作目標。按照目前工作進度，能夠確保完成上級今年下達的就業(yè)再就業(yè)工作目標任務。大秘 書網(wǎng).dami shu.，（二）工作措施 為落實各項工作目標，我市主要采取了“現(xiàn)場招聘會推薦一批、職業(yè)介紹指導一批、勞務輸出外出務工就業(yè)一批、職業(yè)技能培訓轉(zhuǎn)崗一批、再就業(yè)政策扶持一批”等工作措施，全力推進就業(yè)再就業(yè)工作。一是落實工作責任。按照《中共XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關(guān)于下達2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標計劃的通知》（渝委辦發(fā)〔2006〕10號）的工作部署，我市各級各部門與市政府簽訂了工作目標責任制，分解了各項工作目標任務，層層落實了責任。二是加強組織領(lǐng)導。繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作納入黨政“一把手工程”和“一號民心工程”，分解制定目標任務，加大督查力度，確保各項

工作落到實處。三是加大宣傳力度。大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。樹立和宣傳就業(yè)再就業(yè)先進集體和先進個人典型，引導下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)待業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，幫助和促進他們艱苦創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)。四是廣辟就業(yè)渠道。通過“再就業(yè)援助月”和春季、秋季、民營企業(yè)招聘周等形式，共舉辦現(xiàn)場招聘會和專場招聘會42場，先后組織市內(nèi)外460余家企業(yè)，為求職者提供15000余個就業(yè)崗位。五是狠抓勞務輸出。采取本地就業(yè)與勞務輸出并重的原則，依托駐嘉興、烏魯木齊、廣州勞務輸出辦事處，向浙江、上海、北京、廣東、新疆等地開展有組織的勞務輸出。按照培訓、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作思路，我市建立了市—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村社—勞務經(jīng)紀人四級組織勞務輸出和勞動力轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)，形成了勞務輸出信息發(fā)布快捷、組織動員迅速、各級各部門相互支持、社會力量共同參與的勞務輸出網(wǎng)絡(luò)體系。打造了“XX拾花工”，“XX縫紉工”、“XX機加工”等勞務

輸出品牌。六是切實搞好培訓。利用就業(yè)再就業(yè)培訓、陽光培訓、扶貧開發(fā)培訓，為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村勞動力開設(shè)了電動縫紉、數(shù)控車工、電工、焊工、中式烹調(diào)等10多個培訓專業(yè)，提高了他們的就業(yè)競爭能力。為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓，并開展開業(yè)指導、小額擔保貸款等后續(xù)支持服務。與企業(yè)聯(lián)合開展訂單式培訓，提高了就業(yè)穩(wěn)定性。七是建立長效機制。建立了以工會、司法、勞動、農(nóng)業(yè)四部門為主體，有關(guān)部門參與維權(quán)的“4 X”聯(lián)動維權(quán)機制，在輸入地開展維權(quán)服務。針對外出務工人員工傷糾紛處理難問題，提出了為外出務工人員辦理工傷保險的新思路。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險參保登記，確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時，能及時依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。

（三）存在的問題及今后工作措施 目前，我市就業(yè)再就業(yè)工作主要存在二個方面的問題：一是就業(yè)形勢嚴峻。近

年來，我市每年新增就業(yè)崗位僅4000余個，而城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、隱性失業(yè)人員存量有萬余人，每年新增就業(yè)人員6000人。大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復員退伍軍人、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難，農(nóng)村大齡勞動力轉(zhuǎn)移難。二是培訓力度需進一步加大。今后，我市將進一步加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，注重發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)容量；加大社區(qū)公益性就業(yè)崗位的開發(fā)力度，切實解決困難群體和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)再就業(yè)問題；整合培訓資源，加大資金投入，切實發(fā)揮培訓作用。

二、扶持政策落實情況

為確?！吨泄瞂X市委、XX市人民政府關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（渝委發(fā)〔2005〕28號）精神落到實處，我市組織參加了培訓學習，研究制定了貫徹辦法和實施細則，出臺了配套文件。通過媒體宣傳、到企業(yè)宣傳和印發(fā)宣傳單等多種形式，將政策宣傳納入

日常工作中，做到了政策宣傳不留死角。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，共向企業(yè)和群眾發(fā)放宣傳資料十萬余份。1－9月，新增小額擔保貸款622萬元，幫扶引導880名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；兌現(xiàn)落實社會保險補貼和崗位補貼萬元，幫扶1873名“4050”人員通過靈活方式實現(xiàn)再就業(yè)；為2809名下崗失業(yè)人員減免稅費萬元，幫助324戶下崗失業(yè)人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。今12全文查看

第五篇：縣級單位就業(yè)再就業(yè)工作匯報

一、基本情況

今年，縣政府下達城鄉(xiāng)勞動力新增就業(yè)再就業(yè)總數(shù)為2.5萬人，其中城鎮(zhèn)為9000人（市目標任務為4000人），農(nóng)村為1.6萬人。截止6月底，完成情況為：城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)3268人，新增農(nóng)村勞動力輸出7816人，就地轉(zhuǎn)移2601人，完成任務城鎮(zhèn)為36.3%，農(nóng)村為65.1%，完成總?cè)蝿諡?4.7%。

二、主要做法

（一）實行目標考核管理。年初將目標任務層層分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各經(jīng)濟主管部門及各個開發(fā)區(qū)，半年、年終全面考核。列入縣政府工作評價體系內(nèi)容之一。

（二）落實政策扶持。一是加大宣傳力度，通過會議、文件、電視、報紙、印發(fā)宣傳材料、開展咨詢活動等把有關(guān)政策交給廣大城鄉(xiāng)勞動者。二是爭取資金對城鄉(xiāng)失業(yè)、失地、失海及富余勞動力實施培訓免費或補貼，推進技能促就業(yè)計劃，共培訓8147人，應補資金300萬左右，培后就業(yè)率達64%。三是對下崗職工再就業(yè)符合條件的給予社會保險補貼，享受對象4672人，應補資金360萬。四是免費職業(yè)介紹服務做好職業(yè)介紹補貼的有關(guān)工作，全縣4000余人，涉及資金16萬余元。

（三）加強就業(yè)服務及職業(yè)培訓平臺建設(shè)。在克服地方財政無力支持、人員缺乏、基礎(chǔ)設(shè)施不具備等困難情況下，通過多方爭取、逐個推進、強力規(guī)范，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所和**鎮(zhèn)社區(qū)工作站，實施“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程，使就業(yè)服務管理覆蓋全縣；按照《民辦教育促進法》，審批5個民辦非企業(yè)培訓學校，總數(shù)達36個，基本滿足城鄉(xiāng)勞動者對培訓的需要。

（四）強化就業(yè)再就業(yè)工作臺帳。組織城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查，做到人員底數(shù)清，大力開發(fā)縣內(nèi)外就業(yè)崗位，總數(shù)達2萬個以上，組織大型招聘會兩次。開展對就業(yè)管理、職業(yè)介紹和培訓機構(gòu)三次檢查，督促增強人員素質(zhì)、加強場所建設(shè)、完善工作制度、規(guī)范辦事程序、提高服務水平。

三、存在問題

（一）扶持就業(yè)再就業(yè)政策落實不到位。由于地方財政無力支持，各項補貼不足，整體工作難以上規(guī)模、上水平。地方資金不配套，也影響省補資金足額到位，就業(yè)再就業(yè)舉步維艱。同時，群眾意見較大，由此產(chǎn)生上訪問題較多。

（二）少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門重視不夠，工作不力。上半年有9個單位未完成序時任務，其中有四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個開發(fā)區(qū)、一個主管部門沒有上報新增就業(yè)再就業(yè)人數(shù)。

（三）就業(yè)穩(wěn)定性差。臨時就業(yè)占就業(yè)人數(shù)70%以上。

四、下半年打算

（一）繼續(xù)強化目標管理，并落實責任制度。

（二）努力爭取地方財政支持，促進各項工作上水平，確保完成全年工作目標任務。

（三）繼續(xù)開發(fā)就業(yè)崗位，并把創(chuàng)業(yè)培訓作為重點推進，實現(xiàn)就業(yè)倍增效應。

（四）推進勞動合同制度，強化權(quán)益保護，促進穩(wěn)定就業(yè)。

（五）扎實抓好“五個充分”方案的實施，把就業(yè)再就業(yè)各項工作措施落到實處，為社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展作出新貢獻。