第一篇：2011年云潭鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作匯報

真抓實干拓寬渠道

把我鎮(zhèn)就業(yè)工作推上新臺階

中共云潭鎮(zhèn)黨委

云潭鎮(zhèn)人民政府

（2012年1月）

我鎮(zhèn)位于高州市東部邊陲?？偯娣e83.8平方公里，轄13個村委

會和1 個居委會。204條自然村，總?cè)丝?6312人。其中勞動人口23380人。富余勞動力總量14898人，下崗職工、失業(yè)人員共為36人。一年來，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照市委、市政府關(guān)于就業(yè)再就業(yè)工作要求部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，精心組織，周密部署，采取了行之有效的措施，確保

了我鎮(zhèn)就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)如期實現(xiàn)。去年，我鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)達(dá)到了22134人，占全鎮(zhèn)勞動人數(shù)的96.3%；比去年增長16.2%，其中:城鎮(zhèn)新增工作崗位436個、就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)37人（4050人員7人）、城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)58人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2036人、培訓(xùn)農(nóng)村勞動力149人、選送市免費(fèi)培訓(xùn)162人，勞務(wù)輸出全年收入達(dá)3.6億元，占我鎮(zhèn)社會總產(chǎn)值的42%。真正成為我鎮(zhèn)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。具體我們抓好了如下四個方面：

一、健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為我鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展奠

定了基礎(chǔ)

一年來，我鎮(zhèn)黨委、政府充分認(rèn)識到抓好就業(yè)再就業(yè)工作是促進(jìn)

全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)、社會持續(xù)健康發(fā)展的一項重大舉措，是走向共同富裕的必經(jīng)之路。是實踐“三個代表”重要思想的具體行動。為此，我們把該項工作擺上了黨委、政府日常工作的議事日程。為確保這項工作落到實處，抓出成效。我鎮(zhèn)成立了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由鎮(zhèn)長任組長，分管經(jīng)濟(jì)工作的副鎮(zhèn)長任副組長，成員由勞動與社會保障事務(wù)

1所所長、鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)辦主任及相關(guān)人員組成。各村委會、居委會也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。層層落實目標(biāo)責(zé)任制，級級簽訂了具體計劃。鎮(zhèn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全鎮(zhèn)就業(yè)工作實行了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一協(xié)調(diào)。黨政一把手真正負(fù)起了抓就業(yè)再就業(yè)的總責(zé)任。做到了“三個親自”（親自研究部署、親自檢查督促、親自制定方案）。如今年市委、市政府招商引進(jìn)的豐達(dá)電機(jī)(香港)有限公司，我鎮(zhèn)響應(yīng)上級的號召，成立由鎮(zhèn)委書記任組長、鎮(zhèn)長任副組長、分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門干部任成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。通過召開村（居）委會、機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人會議大力宣傳，由全體鎮(zhèn)干部共同發(fā)動。目前全鎮(zhèn)已報名57人，送培訓(xùn)28人?，F(xiàn)陸續(xù)有人回來報名，春節(jié)后送廠培訓(xùn)。為確保再就業(yè)工作專項資金的落實。我鎮(zhèn)黨委、政府在財政十分困難的情況下，仍撥付了部分資金用于促進(jìn)再就業(yè)的社會保障工作，就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等支出。此外，我們還督促其他有關(guān)單位做好該項資金的落實。僅此一項，由于健全了機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了投入，使全鎮(zhèn)就業(yè)與再就業(yè)工作得到了順利的開展。

二、摸清底子，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高了富余勞動力就業(yè)再就業(yè)的競爭力

富余勞動力是我鎮(zhèn)就業(yè)的主要群體，為了更好地了解其組合結(jié)構(gòu)。從去年開始，我鎮(zhèn)便對16-55周歲的勞動力開展全面調(diào)查摸底。以自然村為單位，按年齡、性別、文化程度、技術(shù)專長，就業(yè)意向等指標(biāo)，逐戶逐人造冊登記，歸檔處理。目前，全鎮(zhèn)已建成勞動力資料庫14個，設(shè)檔戶數(shù)7354戶,人數(shù)達(dá)25439人,完成任務(wù)的68%。勞動力資源的信息化管理，為我鎮(zhèn)做好勞動力資源的合理調(diào)配提供了科學(xué)依據(jù)。

為提高我鎮(zhèn)富余勞動力的市場競爭力，我們把加強(qiáng)就業(yè)前培訓(xùn)放在第一位，按“擅其所長，補(bǔ)其所短”的原則，采取崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、定向培訓(xùn)等多種形式。此外，進(jìn)行針對性的免費(fèi)培訓(xùn)，最

大限度地提高困難就業(yè)人員再就業(yè)競爭力。有306人被鎮(zhèn)政府保送到高州、茂名技校接受培訓(xùn)。值得一提的是，我鎮(zhèn)今年特別注重對初中畢業(yè)生離校前的崗前培訓(xùn)。全鎮(zhèn)有中學(xué)生1279人，其中26％的被培訓(xùn)學(xué)生在珠江三角找到了工作，就業(yè)率創(chuàng)歷史紀(jì)錄。此外，我們還采取了一種新型的培訓(xùn)模式，富余勞動力可免費(fèi)到我鎮(zhèn)任何一家毛織廠或手套廠邊培訓(xùn)邊上崗。這種模式今年內(nèi)為我鎮(zhèn)培訓(xùn)了212名毛織熟手工,其中征地農(nóng)23人，免費(fèi)培訓(xùn)400多人。

通過加強(qiáng)崗前的知識培訓(xùn)，加強(qiáng)了對各小水電站工人崗位培訓(xùn),通過兩個月時間培養(yǎng)了80名適應(yīng)能力強(qiáng)的現(xiàn)代實用型水電工人,發(fā)放了資格就業(yè)證150人.還采取了其他形式加大培訓(xùn)力度,大大提高了我鎮(zhèn)富余勞動力就業(yè)競爭力。全鎮(zhèn)目前已涌出一大批“種養(yǎng)能手”、“企業(yè)老總”“師傅”等優(yōu)秀人才。

三、拓寬就業(yè)渠道，切實解決了富余勞力的出路問題

我們清楚地認(rèn)識到，富余勞動力的出路，就是要想方設(shè)法增大就業(yè)空間，提供職業(yè)崗位。為此，我們做到：

1、建立健全就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。把我鎮(zhèn)勞動力人才信息資料下載上網(wǎng)，推銷自己；發(fā)揮我鎮(zhèn)駐珠三角經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)再就業(yè)促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用，廣泛聯(lián)系企業(yè)、項目到我鎮(zhèn)招聘用人；向本鎮(zhèn)外出老板積極推介。今年年初。我們鎮(zhèn)召開了2次在本地辦廠老板座談會，促進(jìn)了用工單位與用人簽訂合約660多份,簽訂合同率達(dá)82%。

2、營造了良好的投資環(huán)境，吸引了大批客商前來投資。

今年，我鎮(zhèn)把改善投資環(huán)境作為解決就業(yè)再就業(yè)的重點(diǎn)工作。加大對我鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施的投入，使軟硬件建設(shè)日臻完善。營造了良好的投資環(huán)境。今年，全鎮(zhèn)新辦企業(yè)6家，新增小型手工業(yè)18家，開拓了更好就業(yè)崗位，解決我鎮(zhèn)就業(yè)人口1896人。

同時農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1462人，其中本地就業(yè)517人，我們拓

寬了就業(yè)渠道，富余勞力的出路問題得到了解決。緩和了我鎮(zhèn)的就業(yè)壓力。

四、加大監(jiān)督力度，切實保證了各項再就業(yè)政策的落實

我們嚴(yán)格執(zhí)照上級關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的政策，不定期地對勞動保障部門、工商、財政、物業(yè)管理等職能部門落實再就業(yè)情況的檢查。檢查過程中，共發(fā)現(xiàn)有違規(guī)問題4宗，并責(zé)令限其作出了整改；勞動糾紛調(diào)解3宗，結(jié)案3宗；拖欠工人工資12468元，追回12468元。真正做到了發(fā)現(xiàn)問題及時處理。今年，勞動部門積極為下崗人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，較好落實稅收扶持政策；工會、團(tuán)委、婦聯(lián)幫助下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，為下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員再就業(yè)辦實事100多件，幫助下崗失業(yè)人員143人再就業(yè)；市場物業(yè)積極為失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)安排場所。今年安排22％的攤位優(yōu)先租賃給下崗失業(yè)人員經(jīng)營等，并落實優(yōu)惠租賃攤位費(fèi)、衛(wèi)生清潔費(fèi)，工商部門積極鼓勵、支持下崗失業(yè)人員經(jīng)營經(jīng)濟(jì)發(fā)展人微言輕開發(fā)就業(yè)崗位的主要依據(jù)。促進(jìn)了下崗失業(yè)人員再就業(yè)。設(shè)立專門窗口為下崗人員從事個體經(jīng)營和自主創(chuàng)業(yè)提供了方便。

由于我們加大了對有關(guān)部門落實再就業(yè)政策的監(jiān)督力度，今年全鎮(zhèn)新增投保人數(shù)158人，續(xù)保率80％，沒有出現(xiàn)一起損害下崗職工、失業(yè)人員合法權(quán)益保障的事。使下崗職工深感滿意。

一年來，由于我鎮(zhèn)狠抓了就業(yè)再就業(yè)的工作，并取得了較好成績。但我們清楚認(rèn)識到，我鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作還很嚴(yán)峻，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，勞動生產(chǎn)率的不斷提高，富余勞動力的安置問題將面臨新的挑戰(zhàn)，我鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作任重道遠(yuǎn)。今后，我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo)，與時俱進(jìn)，努力把我鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作做得更好。

第二篇：就業(yè)再就業(yè)工作匯報

**區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作匯報提綱

**區(qū)人民政府

（2009年6月17日）

各位領(lǐng)導(dǎo):

**區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市就業(yè)部門的大力支持下，緊緊圍繞市、區(qū)中心工作，充分發(fā)揮政府職能作用，以改善民生，促進(jìn)民富為主線，以擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)工作為重點(diǎn)，以實施城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)工程為手段，以開展“三進(jìn)三送”活動為載體，努力維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，取得了一定成效。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、基本情況

**區(qū)轄十街一鎮(zhèn)，32個社區(qū)和12個行政村，總面積142平方公里，總?cè)丝?4萬。現(xiàn)有11個街（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所，45個社區(qū)（村屯）勞動保障工作站，105名社區(qū)（村屯）勞動協(xié)理員，社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)已基本做到機(jī)構(gòu)、人員、制度、經(jīng)費(fèi)、場地、工作六個到位。全區(qū)現(xiàn)有從業(yè)人員77656 人，失業(yè)人員3549人。今年以來，就業(yè)再就業(yè)實現(xiàn)1272人，完成年任務(wù)的49%，其中就業(yè)困難群體人員就業(yè)257人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.8%。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。幾年來，我區(qū)一直把就業(yè)再就業(yè)工作作為政府聯(lián)系群眾、改善民生的一項重要舉措，作為全區(qū)十項

利民工程之一進(jìn)行重點(diǎn)督辦。區(qū)政府定期召開專題會議，分析全區(qū)就業(yè)再就業(yè)形勢，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，做到了工作有部署，匯報有定性，督導(dǎo)有目標(biāo)，全區(qū)上下呈現(xiàn)出共同關(guān)心和支持就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。

（二）多措并舉，落實政策。一是針對我區(qū)流動人口多、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)變化大的情況，不定期對就業(yè)困難群體、失業(yè)人員家庭情況進(jìn)行詳細(xì)摸排。今年上半年，入戶調(diào)查居民56469戶、164776人，為各項工作的開展提供了準(zhǔn)確詳實的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。二是依托駐區(qū)企業(yè)，合理匹配資源，為城鎮(zhèn)失業(yè)人員開辟就業(yè)門路，實現(xiàn)了共駐雙嬴。區(qū)政府在實施“6281” 戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和“建設(shè)龍江工業(yè)強(qiáng)區(qū)”等一系列重大舉措中，把促進(jìn)就業(yè)作為一項重點(diǎn)內(nèi)容來抓，不斷拓寬就業(yè)渠道，為失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位。今年以來，全區(qū)通過上項目新增就業(yè)崗位341個，形成了經(jīng)濟(jì)建設(shè)與就業(yè)工作良性互動、齊頭并進(jìn)的嶄新格局。三是采取“政府運(yùn)作”和“市場調(diào)節(jié)”相結(jié)合的舉措，多渠道收集域外用工信息，實現(xiàn)異地就業(yè)898人。四是優(yōu)化環(huán)境，落實政策，引導(dǎo)和鼓勵下崗失業(yè)人員變被動就業(yè)為主動創(chuàng)業(yè)和自主擇業(yè)。今年已為680名靈活就業(yè)人員申報了社保補(bǔ)貼。

（三）立足載體，強(qiáng)化服務(wù)。一是按照“辦公信息化、人員專業(yè)化、功能多元化”的要求，加大資金投入，搞好區(qū)公共職業(yè)介紹和培訓(xùn)中心機(jī)構(gòu)建設(shè)。區(qū)職介和培訓(xùn)中心成立于2007年3月份，該中心配備了電子顯示屏，設(shè)立了求職登記、勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹、檔案管理等綠色窗口，為求職人員和用工單位搭建了對接平臺。二

是今年已舉辦了兩期勞動用工現(xiàn)場招聘會，成功職介325人。三是切實開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動。已有8個社區(qū)實現(xiàn)了創(chuàng)建工作目標(biāo)，有力地推動了就業(yè)再就業(yè)工作，社區(qū)就業(yè)服務(wù)功能得到明顯提升。四是深入開展“三進(jìn)三送”活動，把援助內(nèi)容落實到人頭，將工作做到就業(yè)困難群體家庭中。

（四）開展培訓(xùn)，注重實效。我區(qū)建立了以職業(yè)技能培訓(xùn)中心為龍頭，民辦技校和農(nóng)民工培訓(xùn)基地為補(bǔ)充的就業(yè)培訓(xùn)體系。在培訓(xùn)過程中，堅持以市場為導(dǎo)向、以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，采取“定單式”和“以師帶徒”等多種培訓(xùn)模式，對有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的城鄉(xiāng)失業(yè)人員提供免費(fèi)培訓(xùn)服務(wù)。截至目前，已開辦兩期就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，分別培訓(xùn)學(xué)員271人和 149人，合格率和就業(yè)率分別為95%、92%和89%、81%。

三、存在的問題

主要是仍有部分下崗失業(yè)人員中的大齡人員，受用工單位招聘條件的限制，較難實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

四、下步工作計劃

緊緊圍繞“6281”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，堅持?jǐn)U大就業(yè)、改善民生、促進(jìn)民富的工作思路，進(jìn)一步落實積極的優(yōu)惠政策，健全就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)，城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)及農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作。主要從以下幾方面入手。

一是完善機(jī)制，推動就業(yè)。我區(qū)將進(jìn)一步抓好三級勞動保障平臺建設(shè)，不斷完善促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作機(jī)制，形成上下貫穿、責(zé)任

一體的工作模式。堅持以“三進(jìn)三送”活動為載體，整合社會資源，擴(kuò)大就業(yè)成果，推動就業(yè)再就業(yè)工作取得新成效。

二是廣辟渠道，增加就業(yè)。在扶持各類企業(yè)做強(qiáng)做大的同時，多渠道開辟就業(yè)門路，多領(lǐng)域增加就業(yè)崗位。廣泛收集域外用工信息，積極穩(wěn)妥地開展勞務(wù)輸出，形成多元化勞務(wù)輸出格局。

三是搞好培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)。發(fā)揮培訓(xùn)基地作用，有針對性的做好失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)民的培訓(xùn)工作，不斷提高他們的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力。

四是創(chuàng)造條件，擴(kuò)大就業(yè)。做好就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作，落實好小額（雙扶）貸款等扶持政策。創(chuàng)造有利條件，為失業(yè)人員以及失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)開辟綠色通道。

五是強(qiáng)化管理，保障就業(yè)。加大勞動保障監(jiān)察日常巡察力度，依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動力市場用工秩序。

各位領(lǐng)導(dǎo)，在接下來的工作中，我區(qū)將緊緊圍繞“6281”發(fā)展規(guī)劃的總體部署，把就業(yè)再就業(yè)工作作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的有效載體，為實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：云潭中心小學(xué)工作匯報材料

多策并舉，抓好三支隊伍建設(shè)

——云潭中心小學(xué)管理工作經(jīng)驗介紹

“安全工作無小事”、“沒有安全談何教育”。學(xué)校的工作應(yīng)以教育教學(xué)工作為主，但是要抓好教育教學(xué)工作，首先要保證師生的人身安全、學(xué)校的財產(chǎn)安全。所以一所成功的學(xué)校，除了要創(chuàng)建和諧的育人環(huán)境，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量的同時，更應(yīng)該把安全工作放在學(xué)校工作的重要位置上，努力抓好學(xué)校的各項安全工作。近年來，我校結(jié)合實際，以“師生滿意、家長滿意”為服務(wù)宗旨，以“以人為本、重德育才、和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念，多策并舉，努力抓好三支隊伍建設(shè)。

一、建設(shè)好一支高效能干的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。

開學(xué)初，由于人事調(diào)整，造就了我校新一屆年輕的干部隊伍，我們將一定不負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)的重托，理清工作思路，明確工作目標(biāo)，踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真干事。

1、注重自身的思想作風(fēng)建設(shè)，不斷樹立強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感，不斷提高凝聚力與戰(zhàn)斗力，努力塑造良好的自身形象。

2、注重對教育理論的學(xué)習(xí)和思考，積極探索教育、教學(xué)規(guī)律，努力提高自身的政治素養(yǎng)和管理水平，牢固樹立服務(wù)意識、大局意識和責(zé)任意識。堅持每周行政例會制度，分析、研究、總結(jié)、布置工作，樹立創(chuàng)新意識、主動意識，提高管理工作實效及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。

3、執(zhí)行好“五個一”工作，即：上好一門專業(yè)課；管好一條線；蹲好一個教研組；開好一次學(xué)生晨會；上好一節(jié)公開課，為教師作出表率。

4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理、考核和規(guī)范化建設(shè)，用自己的智慧和行動努力實現(xiàn)學(xué)校、教師、學(xué)生的快速和諧發(fā)展。

二、用“五個”優(yōu)化，建設(shè)好一支全方位、科研型的學(xué)科專業(yè)教師隊伍，建設(shè)一支有愛心、能吃苦、責(zé)任感強(qiáng)的班主任隊伍。

1、優(yōu)化全體教師思想政治教育。組織學(xué)習(xí)十七大報告，使十七精神“進(jìn)校園、進(jìn)課堂、進(jìn)師生頭腦”，以十七大精神引領(lǐng)素質(zhì)教育。注重教師職業(yè)道德教育，做到師德教育經(jīng)?；?、制度化，增強(qiáng)“為人師表”的意識，確立“育人第一”的思想，并將學(xué)校既定的辦學(xué)理念、辦學(xué)宗旨、“三風(fēng)”建設(shè)不斷內(nèi)化為自己的努力方向；將各項管理制度內(nèi)化為自己的自覺行為；將學(xué)期各項工作目標(biāo)內(nèi)化為自己的工作追求。真正使我們每個教師成為師德規(guī)范、愛崗敬業(yè)、教績顯著的楷模。

2、優(yōu)化骨干教師隊伍建設(shè)，努力為青年教師搭建成長舞臺，提供發(fā)展空間，努力培養(yǎng)新的骨干教師。充分發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用。

3、優(yōu)化教師全員培訓(xùn)和教師結(jié)構(gòu)。采取“走出去”、“請進(jìn)來”的辦法，加強(qiáng)與兄弟學(xué)校的經(jīng)驗交流。立足校內(nèi)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)，切實提高教師的教學(xué)實踐水平。深入開展信息技術(shù)與學(xué)科整合的教學(xué)研究，努力實現(xiàn)教育手段的現(xiàn)代化，促使教師的專業(yè)成長。

4、優(yōu)化班主任隊伍建設(shè)?！鞍踩?zé)任重于山”“安全事故猛于虎”我們要進(jìn)一步突出班主任在學(xué)校管理中的作用；加強(qiáng)班主任培訓(xùn)，增強(qiáng)班主任的責(zé)任意識，拓展班主任的工作思路；建立班主任管理幫扶制度，發(fā)揮優(yōu)秀班主任的模范作用。

同時要求班主任不斷總結(jié)處理家長與學(xué)校、學(xué)生與學(xué)生發(fā)生矛盾的方法，為創(chuàng)建“平安和諧校園”盡自己的一份力。

5、優(yōu)化教研組的建設(shè)。每學(xué)期要突出生態(tài)課堂的研究和實踐，做到研討保證時間，積極參入，確立主題，突出重點(diǎn)；共同探討，倡導(dǎo)個性；及時反饋，改進(jìn)思路。同時要加強(qiáng)對學(xué)生的心理健康的教育，促進(jìn)學(xué)生健康成長。

三、以后勤為保障，扎實提高服務(wù)水平，努力建設(shè)一支“服務(wù)優(yōu)良、學(xué)生滿意、家長放心”的后勤隊伍。

以“請領(lǐng)導(dǎo)放心，讓家長放心，保學(xué)生舒心”為宗旨，以校園文明、和諧、安全、教學(xué)生活有保障為后勤工作目標(biāo)，齊抓共管，服務(wù)精良，全面樹立學(xué)校教育的良好形象。

1、加強(qiáng)校園管理。管好校園綠化、場地設(shè)備，搞好環(huán)境布置，充分發(fā)揮環(huán)境教育功能，努力營造潔美、文明的校園環(huán)境，使之成為教育人、感染人、吸引人的樂園。

2、不斷改善辦學(xué)條件，抓好校舍和設(shè)施設(shè)備的使用、維護(hù)和管理，明確要求，落實責(zé)任。進(jìn)一步增添教學(xué)設(shè)施設(shè)備，確保教育現(xiàn)代化硬件設(shè)施完好無損。

3、堅守“安全重于泰山”的意念，強(qiáng)化安全工作，進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)、食堂的管理，重點(diǎn)落實學(xué)校安全目標(biāo)責(zé)任制、重大事故報告制度和責(zé)任追究制度。門衛(wèi)要嚴(yán)格出入制度，完善手續(xù)，搞好服務(wù)。

4、定期組織后勤工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，強(qiáng)化職業(yè)道德教育，增強(qiáng)干好本職工作的責(zé)任感，真正以主人翁的姿態(tài)投入自己的工作，凝心聚力，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識，明確后勤為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的宗旨，堅持管理育人、服務(wù)育人的方向，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“勤快、務(wù)實、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風(fēng)，勤奮踏實工作，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。

5、建立一套食堂內(nèi)部管理制度，做到人員定崗、定責(zé)，物品定位、定點(diǎn)；每天檢查一次，主要檢查食堂食品進(jìn)貨、食品加工、食品保存、餐具衛(wèi)生、個人衛(wèi)生等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確食品衛(wèi)生關(guān)。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)開源節(jié)流的工作，管好用好學(xué)校的每一點(diǎn)財力、物力。一是抓好學(xué)校節(jié)水節(jié)電的工作；二是抓好購物管理，本著負(fù)責(zé)的態(tài)度，在各方面管好每一點(diǎn)錢，每一筆錢，凡是購物必定貨比三家，盡量批發(fā)，同時抓好庫存物資的管理，采用教學(xué)用品領(lǐng)用登記制度，減少浪費(fèi)。

總而言之，我校全體校委會成員一定會認(rèn)清形式，自加壓力，明確工作任務(wù)，理清工作思路，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，以勇于改革、銳意進(jìn)取、求真務(wù)實、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，高標(biāo)準(zhǔn)完成學(xué)校的各項工作。同時我們也真心期望各位領(lǐng)導(dǎo)隨時來我校檢查指導(dǎo)工作！

云潭中心小學(xué)

2008-9-26

第四篇：2006年市就業(yè)再就業(yè)工作匯報

2006年市就業(yè)再就業(yè)工作匯報

中國共產(chǎn)黨XX市委督查室并市政府督查室：

按照《中國共產(chǎn)黨XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關(guān)于督查2006就業(yè)再就業(yè)工作情況的通知》（X委辦〔2006〕XXX號）要求，現(xiàn)將我市2006就業(yè)再就業(yè)工作情況報告如下：

一、工作目標(biāo)落實情況

(一)工作情況

19月，我市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3559人，完成工作目標(biāo)4000人的88.98%；引導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1966人，完成工作目標(biāo)2200人的89.36%；幫扶508名“4050”就業(yè)困難對象實現(xiàn)靈活就業(yè)，完成工作目標(biāo)500人的101.6%；培訓(xùn)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員2400名，完成工作目標(biāo)2750人的87.27%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.45%，實現(xiàn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)的工作目標(biāo)。按照目前工作進(jìn)度，能夠確保完成上級今年下達(dá)的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。大秘

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shu.，（二）工作措施

為落實各項工作目標(biāo)，我市主要采取了“現(xiàn)場招聘會推薦一批、職業(yè)介紹指導(dǎo)一批、勞務(wù)輸出外出務(wù)工就業(yè)一批、職業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗一批、再就業(yè)政策扶持一批”等工作措施，全力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。一是落實工作責(zé)任。按照《中國共產(chǎn)黨XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關(guān)于下達(dá)2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)計劃的通知》（渝委辦發(fā)〔2006〕10號）的工作部署，我市各級各部門與市政府簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任制，分解了各項工作目標(biāo)任務(wù)，層層落實了責(zé)任。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作納入黨政“一把手工程”和“一號民心工程”，分解制定目標(biāo)任務(wù)，加大督查力度，確保各項工作落到實處。三是加大宣傳力度。大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。樹立和宣傳就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人典型，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)待業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，幫助和促進(jìn)他們艱苦創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)。四是廣辟就業(yè)渠道。通過“再就業(yè)援助月”和春季、秋季、民營企業(yè)招聘周等形式，共舉辦現(xiàn)場招聘會和專場招聘會42場，先后組織市內(nèi)外460余家企業(yè)，為求職者提供15000余個就業(yè)崗位。五是狠抓勞務(wù)輸出。采取本地就業(yè)與勞務(wù)輸出并重的原則，依托駐嘉興、烏魯木齊、廣州勞務(wù)輸出辦事處，向浙江、上海、北京、廣東、新疆等地開展有組織的勞務(wù)輸出。按照培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作思路，我市建立了市—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村社—勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人四級組織勞務(wù)輸出和勞動力轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)，形成了勞務(wù)輸出信息發(fā)布快捷、組織動員迅速、各級各部門相互支持、社會力量共同參與的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系。打造了“XX拾花工”，“XX縫紉工”、“XX機(jī)加工”等勞務(wù)輸出品牌。六是切實搞好培訓(xùn)。利用就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、陽光培訓(xùn)、扶貧開發(fā)培訓(xùn)，為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村勞動力開設(shè)了電動縫紉、數(shù)控車工、電工、焊工、中式烹調(diào)等10多個培訓(xùn)專業(yè)，提高了他們的就業(yè)競爭能力。為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并開展開業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款等后續(xù)支持服務(wù)。與企業(yè)聯(lián)合開展訂單式培訓(xùn)，提高了就業(yè)穩(wěn)定性。七是建立長效機(jī)制。建立了以工會、司法、勞動、農(nóng)業(yè)四部門為主體，有關(guān)部門參與維權(quán)的“4+X”聯(lián)動維權(quán)機(jī)制，在輸入地開展維權(quán)服務(wù)。針對外出務(wù)工人員工傷糾紛處理難問題，提出了為外出務(wù)工人員辦理工傷保險的新思路。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險參保登記，確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時，能及時依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（三）存在的問題及今后工作措施

目前，我市就業(yè)再就業(yè)工作主要存在二個方面的問題：一是就業(yè)形勢嚴(yán)峻。近年來，我市每年新增就業(yè)崗位僅4000余個，而城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、隱性失業(yè)人員存量有萬余人，每年新增就業(yè)人員6000人。大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)員退伍軍人、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難，農(nóng)村大齡勞動力轉(zhuǎn)移難。二是培訓(xùn)力度需進(jìn)一步加大。今后，我市將進(jìn)一步加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，注重發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)容量；加大社區(qū)公益性就業(yè)崗位的開發(fā)力度，切實解決困難群體和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)再就業(yè)問題；整合培訓(xùn)資源，加大資金投入，切實發(fā)揮培訓(xùn)作用。

二、扶持政策落實情況

為確保《中國共產(chǎn)黨XX市委、XX市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（渝委發(fā)〔2005〕28號）精神落到實處，我市組織參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，研究制定了貫徹辦法和實施細(xì)則，出臺了配套文件。通過媒體宣傳、到企業(yè)宣傳和印發(fā)宣傳單等多種形式，將政策宣傳納入日常工作中，做到了政策宣傳不留死角。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，共向企業(yè)和群眾發(fā)放宣傳資料十萬余份。1－9月，新增小額擔(dān)保貸款622萬元，幫扶引導(dǎo)880名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；兌現(xiàn)落實社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼154.2 萬元，幫扶1873名“4050”人員通過靈活方式實現(xiàn)再就業(yè)；為2809名下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi)78.92萬元，幫助324戶下崗失業(yè)人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

今后，我市在實施就業(yè)再就業(yè)政策過程中，將對低保人員申報就業(yè)后，在一定時間內(nèi)，對民政部門核減的低保金給予全額就業(yè)補(bǔ)貼，然后再按比例給與就業(yè)補(bǔ)貼，以解決低保人員就業(yè)后不主動申報就業(yè)，就業(yè)補(bǔ)貼工作開展難問題。

三、資金到位情況

今年上半年，XX撥付就業(yè)再就業(yè)資金275萬元，社區(qū)平臺建設(shè)資金170萬元；我市投入就業(yè)再就業(yè)資金50萬元，保障了各項工作正常開展。1—9月，落實就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)559.922萬元，其中：發(fā)放大齡職工基本生活費(fèi)4.261萬元，社會保險補(bǔ)貼151.1萬元，崗位補(bǔ)貼3.1萬元，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼47.25萬元，職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼23.72萬元，小額擔(dān)保貸款貼息及獎勵53.961萬元，送溫暖7.69萬元，代繳養(yǎng)老保險7.22萬元、醫(yī)療保險7.99萬元，投入平臺建設(shè)費(fèi)132萬元，大型招聘會、宣傳就業(yè)再就業(yè)政策、勞務(wù)輸出等各項工作經(jīng)費(fèi)121.63萬元。

四、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況

一是設(shè)立勞務(wù)輸出辦事處。開展崗位收集、就業(yè)安置、跟蹤服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、政策咨詢、維權(quán)服務(wù)、招商引資等工作。二是加強(qiáng)社保平臺建設(shè)。今年上半年，在合溪鎮(zhèn)、石溪鄉(xiāng)、騎龍鄉(xiāng)、冷水關(guān)鄉(xiāng)、民主鄉(xiāng)新建了5個社會保障服務(wù)所，并按 “六個到位”的要求，建立了社保工作大廳，設(shè)立了工作窗口，落實了工作人員，配置了辦公設(shè)備。通過試運(yùn)行，各項社會保障工作已延伸至工作平臺。今年底前將再建5個社保所，并盡快投入運(yùn)行。三是強(qiáng)化勞務(wù)培訓(xùn)。建立需求—培訓(xùn)—輸出的鏈條，開展對口培訓(xùn)，使務(wù)工人員真正掌握1—2門勞動技能，提高其就業(yè)競爭能力。四是完善創(chuàng)業(yè)機(jī)制。建立完善相關(guān)機(jī)制，引導(dǎo)務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，使輸出勞動力帶回生產(chǎn)力，變“民工潮”為“創(chuàng)業(yè)潮”。五是創(chuàng)新保障機(jī)制。為外出務(wù)工人員辦理工傷保險，維護(hù)務(wù)工人員的權(quán)益。

目前，我市服務(wù)體系建設(shè)還不夠健全，未形成城鄉(xiāng)覆蓋的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，社區(qū)工作平臺與勞動保障未建立統(tǒng)一的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，工作平臺服務(wù)手段還較為滯后。今后，我市將積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的思路，研究制定統(tǒng)籌失地農(nóng)民、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員社會保障等辦法，規(guī)范就業(yè)、促進(jìn)低保漸退的聯(lián)動機(jī)制。

五、2007年工作計劃

2007年，我市就業(yè)再就業(yè)工作計劃是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4000人，引導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)2000人，幫扶“4050”人員500人實現(xiàn)靈活就業(yè)，培訓(xùn)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員3000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。為此，我市將在XX市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級相關(guān)部門的大力支持下，繼續(xù)做好“五個一批”工作，加大工作力度，加強(qiáng)政策宣傳，擴(kuò)大勞務(wù)輸出，落實優(yōu)惠政策，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，探索擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)的新思路和新方法，確保完成目標(biāo)任務(wù).

第五篇：06年市就業(yè)再就業(yè)工作匯報

2006年市就業(yè)再就業(yè)工作匯報

2006年市就業(yè)再就業(yè)工作匯報

中共XX市委督查室并市政府督查室： 按照《中共XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關(guān)于督查2006就業(yè)再就業(yè)工作情況的通知》（X委辦〔2006〕XXX號）要求，現(xiàn)將我市2006就業(yè)再就業(yè)工作情況報告如下：

一、工作目標(biāo)落實情況(一)工作情況

19月，我市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就

業(yè)人員3559人，完成工作目標(biāo)4000人的；引導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1966人，完成工作目標(biāo)2200人的；幫扶508名“4050”就業(yè)困難對象實現(xiàn)靈活就業(yè)，完成工作目標(biāo)500人的；培訓(xùn)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員2400名，完成工

作目標(biāo)2750人的；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為，實現(xiàn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)的工作目標(biāo)。按照目前工作進(jìn)度，能夠確保完成上級今年下達(dá)的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。大秘 書網(wǎng).dami shu.，（二）工作措施 為落實各項工作目標(biāo)，我市主要采取了“現(xiàn)場招聘會推薦一批、職業(yè)介紹指導(dǎo)一批、勞務(wù)輸出外出務(wù)工就業(yè)一批、職業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗一批、再就業(yè)政策扶持一批”等工作措施，全力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。一是落實工作責(zé)任。按照《中共XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關(guān)于下達(dá)2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)計劃的通知》（渝委辦發(fā)〔2006〕10號）的工作部署，我市各級各部門與市政府簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任制，分解了各項工作目標(biāo)任務(wù)，層層落實了責(zé)任。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作納入黨政“一把手工程”和“一號民心工程”，分解制定目標(biāo)任務(wù)，加大督查力度，確保各項

工作落到實處。三是加大宣傳力度。大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。樹立和宣傳就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人典型，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)待業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，幫助和促進(jìn)他們艱苦創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)。四是廣辟就業(yè)渠道。通過“再就業(yè)援助月”和春季、秋季、民營企業(yè)招聘周等形式，共舉辦現(xiàn)場招聘會和專場招聘會42場，先后組織市內(nèi)外460余家企業(yè)，為求職者提供15000余個就業(yè)崗位。五是狠抓勞務(wù)輸出。采取本地就業(yè)與勞務(wù)輸出并重的原則，依托駐嘉興、烏魯木齊、廣州勞務(wù)輸出辦事處，向浙江、上海、北京、廣東、新疆等地開展有組織的勞務(wù)輸出。按照培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作思路，我市建立了市—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村社—勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人四級組織勞務(wù)輸出和勞動力轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)，形成了勞務(wù)輸出信息發(fā)布快捷、組織動員迅速、各級各部門相互支持、社會力量共同參與的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系。打造了“XX拾花工”，“XX縫紉工”、“XX機(jī)加工”等勞務(wù)

輸出品牌。六是切實搞好培訓(xùn)。利用就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、陽光培訓(xùn)、扶貧開發(fā)培訓(xùn)，為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村勞動力開設(shè)了電動縫紉、數(shù)控車工、電工、焊工、中式烹調(diào)等10多個培訓(xùn)專業(yè)，提高了他們的就業(yè)競爭能力。為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并開展開業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款等后續(xù)支持服務(wù)。與企業(yè)聯(lián)合開展訂單式培訓(xùn)，提高了就業(yè)穩(wěn)定性。七是建立長效機(jī)制。建立了以工會、司法、勞動、農(nóng)業(yè)四部門為主體，有關(guān)部門參與維權(quán)的“4 X”聯(lián)動維權(quán)機(jī)制，在輸入地開展維權(quán)服務(wù)。針對外出務(wù)工人員工傷糾紛處理難問題，提出了為外出務(wù)工人員辦理工傷保險的新思路。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險參保登記，確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時，能及時依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（三）存在的問題及今后工作措施 目前，我市就業(yè)再就業(yè)工作主要存在二個方面的問題：一是就業(yè)形勢嚴(yán)峻。近

年來，我市每年新增就業(yè)崗位僅4000余個，而城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、隱性失業(yè)人員存量有萬余人，每年新增就業(yè)人員6000人。大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)員退伍軍人、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難，農(nóng)村大齡勞動力轉(zhuǎn)移難。二是培訓(xùn)力度需進(jìn)一步加大。今后，我市將進(jìn)一步加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，注重發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)容量；加大社區(qū)公益性就業(yè)崗位的開發(fā)力度，切實解決困難群體和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)再就業(yè)問題；整合培訓(xùn)資源，加大資金投入，切實發(fā)揮培訓(xùn)作用。

二、扶持政策落實情況

為確?！吨泄瞂X市委、XX市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（渝委發(fā)〔2005〕28號）精神落到實處，我市組織參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，研究制定了貫徹辦法和實施細(xì)則，出臺了配套文件。通過媒體宣傳、到企業(yè)宣傳和印發(fā)宣傳單等多種形式，將政策宣傳納入

日常工作中，做到了政策宣傳不留死角。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，共向企業(yè)和群眾發(fā)放宣傳資料十萬余份。1－9月，新增小額擔(dān)保貸款622萬元，幫扶引導(dǎo)880名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；兌現(xiàn)落實社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼萬元，幫扶1873名“4050”人員通過靈活方式實現(xiàn)再就業(yè)；為2809名下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi)萬元，幫助324戶下崗失業(yè)人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。今12全文查看