第一篇：董家河鎮(zhèn)黨的基層組織建設工作匯報

銅川市耀州區(qū)董家河鎮(zhèn)黨的基層組織建設

工 作 匯 報

董家河鎮(zhèn)總面積32平方公里，轄11個行政村、1個社區(qū)，38個村民小組，總人口1.6萬人。鎮(zhèn)黨委下轄黨總支2個，黨支部25個，現有黨員433名（其中女黨員57人，35歲以下黨員94人）。2007年全鎮(zhèn)工農業(yè)總產值4.98億元，人均純收入2764元。

近年來，在區(qū)委的正確領導下，鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)關于黨的建設的一系列重大戰(zhàn)略部署，以黨的先進性為主題，以“立黨為公、執(zhí)政為民”為目標，著力推進基層黨建工作機制和載體創(chuàng)新。特別是今年以來，我鎮(zhèn)深入學習貫徹傳達黨的十七大精神，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為建設富裕文明和諧董家河提供了強有力的保障。

一、創(chuàng)新機制，繼續(xù)鞏固和擴大先進性教育成果 按照中央、省、市、區(qū)安排部署，我鎮(zhèn)開展保持共產黨員先進性教育活動，達到了“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求，特別是中央、省委保持共產黨員先進性長效機制的八個 文件下發(fā)后，我們認真組織學習，深入領會文件精神，在總結經驗的基礎上，健全制度、完善機制，取得了實踐成果、制度成果和理論成果。

完善學習教育機制。圍繞提高黨員和干部素質和增強先進性意識，重點進行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，履行崗位職責，道德品質等三個方面教育，建立和完善學習考核制度，把黨員學習教育同黨員評議、目標責任考核、評優(yōu)樹先結合起來，力求學習取得實實在在的效果。在農村堅持“三會一課”制度，采取靈活多樣的形式抓好黨員干部的日常培訓，累計組織黨員上黨課300多次，建立各項學習制度25項。開展十七大精神演講100多次，通過座談交流研討，激發(fā)了廣大黨員干部的工作熱情。

鞏固制度保障機制。印發(fā)了農村黨支部和村委會20項工作職責、制度，為規(guī)范管理提供保障，加強黨務、村務、廠務公開，設立基層黨組織公示欄25個，明確公開內容、公開時間和公開形式，使黨的工作更加透明，有效促進基層組織各項工作健康發(fā)展。

強化監(jiān)督制約機制。完善黨建目標責任考核，切實落實黨建責任職責。年初，黨委同各支部黨組織簽訂黨 建目標責任書，細化工作任務，量化工作要求，建立目標考核體系。完善了黨委、政府議事規(guī)則、黨委會工作原則、財務監(jiān)督管理若干規(guī)定等6條規(guī)定、6條工作原則和2項工作制度。加強了民主集中制建設，提高了班子決策民主化，規(guī)范化和科學化水平。推行發(fā)展黨員公示制和票決制，認真把好政治審查、黨員標準、入黨手續(xù)和上報審批關口，確保各個環(huán)節(jié)符合原則。

二、創(chuàng)新載體，深入開展基層組織建設“三項工程” 為了不斷深化“三級聯創(chuàng)”、“旗幟工程”、“學習郭秀明，樹黨建群星”活動，鎮(zhèn)黨委在基層黨員中實施以“堡壘工程”、“領頭雁工程”和“標兵工程”為主要內容的基層組織建設“三項工程”。一是圍繞“五個好”目標要求，創(chuàng)建先進基層黨組織，實施“堡壘工程”。二是圍繞“爭當郭秀明式的好支書（好干部）和爭當領頭雁工程”。三是圍繞“雙承諾制”、“無職黨員設崗定責”和“三向培養(yǎng)”活動，提高黨員綜合素質，實施“標兵工程”。

實施堡壘工程。加強基層班子建設，在農村支部換屆中召開支部會，推選一批素質高、能力強、肯吃苦的領導干部，切實提高班子的綜合素質。同時多年來堅持 “抓兩頭、帶中間”的工作思路，實施鎮(zhèn)黨委成員全員包抓。每年確定20%左右的先進村，抓典型，促示范。同時確定10%的后進村進行集中整建，促其提高，經過努力，我們已培養(yǎng)出王家砭黨總支等市級黨建示范先進基層黨組織。

實施領頭雁工程，提高干部“雙強”能力。我們采取“抓、育、送、促、爭”梯次結合的辦法，以爭當“郭秀明式好支書”活動為載體，以提高素質，強本領為目標，不斷加強農村干部隊伍建設，先后有20名村干部取得農廣校中專學歷，選拔培養(yǎng)“雙強”黨支部書記3名，“雙強”村干部12名，王家砭黨總支受到中組部表彰，鎮(zhèn)黨委受到省委表彰，石凹村全區(qū)先進基層黨組織，先后培養(yǎng)市級“郭秀明式的好支書（好干部）”4人，培養(yǎng)出了王科、王文濤這對全區(qū)村級班子的“領頭雁、好搭檔”。

實施標兵工程。加強黨員隊伍建設，認真按照提諾、定諾、履諾、考諾、評諾五個環(huán)節(jié)，確定承諾事項，公開承諾內容、監(jiān)督承諾效果，扎實推進“雙承諾制”。全鎮(zhèn)基層組織承諾事項75項，履諾25項，黨員干部承諾事項1200件，履諾400件，先后為群眾辦實事120件，解難題10余件，爭取國家大型項目3個，爭取新農村建設資金600萬元。建立支委聯系崗位責任制。認真抓好無職黨員設崗定責，全鎮(zhèn)有一定工作能力的無職黨員全部上崗，占無職黨員人數85%，無職黨員在社會治安、民事調解、村務監(jiān)督、護林防火、干鮮果經濟林管理等方面起到了積極作用。深入開展“三項培養(yǎng)”，已把55名農村黨員發(fā)展成致富能手，把19名致富能手培養(yǎng)發(fā)展成黨員，又把5名黨員致富能手提拔培養(yǎng)成村干部。我們以“三項工程”推進“三級聯創(chuàng)”和“旗幟工程”，以“三級聯創(chuàng)” 和“旗幟工程”帶動“三項工程”，不斷推進黨建工作上臺階。

三、全力以赴，夯實責任，強勢推進村級組織活動場所建設

近年來，鎮(zhèn)黨委把村級組織建設作為加強基層組織建設的基礎工程，充分整合人力、物力、財務，先后投資65萬元，新建活動場所4個，在具體實施中：一是加強組織領導，切實增強村級組織活動場所建設的責任意識。黨委同各村簽訂了目標責任書，把活動場所納入黨建年度目標任務考核，切實增強了各基層黨組織的責任意識和工作積極性。二是整合資源，因村制宜，強勢推 進村組織活動場所建設，我們按照“好村上檔次、中間上臺階、差村變面貌”的要求，多途徑推進村組織活動場所建設。搶抓政策機遇，新建一批、盤活閑置資源，轉化利用一批。鎮(zhèn)上先后投資2萬元條件差的村在原有的基礎上，改造升級，使其達到標準要求。四是充分整合功能，把村級組織活動場所建成群眾滿意工程，使其充分發(fā)揮“議事中心”、“活動中心”和“經濟服務中心”作用，極大地方便了群眾辦事，讓群眾從中得到實惠。

四、迅速掀起“五送一建”送溫暖，建機制活動 根據市委、區(qū)委“五送一建”送溫暖、建機制活動安排，鎮(zhèn)黨委積極應對，拿出在全鎮(zhèn)開展“五送一建”送溫暖、建機制的實施方案，在全鎮(zhèn)范圍內面向生產生活困難、因病因災返貧和長期擔任村黨支部書記、村委會主任且現已離任的年老體弱、生活困難的25名困難黨員開展“五送一建”送溫暖、建機制活動。

二是機關黨支部25名黨員與25名貧困老黨員建立一幫一幫扶制度，每名黨員制定各自的幫扶計劃，通過送精神、送政策、送技能、送醫(yī)保、送關愛幫助困難黨員解決生產生活中實際問題，提高黨員干部脫貧致富能力，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是為困難黨員建立困難黨員幫扶基金制度，號召全鎮(zhèn)廣大黨員干部及社會各界向困難黨員籌措幫扶基金，用于補助因病、因殘、因災或年老體弱的特殊困難黨員。

五、圍繞黨建抓經濟，抓好經濟促發(fā)展

近年來，鎮(zhèn)黨委認真貫徹黨的十七大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立并發(fā)揚團結、實干、爭優(yōu)、創(chuàng)新的優(yōu)良作風，經濟工作取得重大成效。一是工業(yè)立足于資源優(yōu)勢，發(fā)展建材、陶瓷、高嶺土、果品加工四大支柱產業(yè)。2007年工農業(yè)總產值4.65億元；二是農業(yè)以要、果、畜、菜四大主導產業(yè)為中心，按照“兩塬抓果、川道種菜、村村護林擴藥，千家萬戶搞養(yǎng)殖”的發(fā)展思路，提高科技含量，走一村一品的發(fā)展路子，2007年農業(yè)總值達3400萬元，農民人均純收入達2764元。三是農村的各項事業(yè)得到發(fā)展，新農村建設步伐加快，一大批農村基礎設施已完工，全鎮(zhèn)新修水泥道路24.5公里，10個用上自來水，農民文化生活日益豐富。

雖然我鎮(zhèn)在基層組織建設工作方面做了一定工作，取得一定成效，但與上級黨組織和人民群眾的期望相比還相差甚遠，我們有決心、有信心，以學習貫徹落實黨的十七大精神為動力，進一步強化措施，拓展思路，創(chuàng) 新載體，狠抓落實，全面加強基層黨組織思想，作風制度、反腐倡廉建設，努力把全鎮(zhèn)基層黨的組織建成堅定貫徹黨的路線方針政策，推動科學發(fā)展，促進社會和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘，把我鎮(zhèn)基層黨建工作推向一個新的臺階。

第二篇：鎮(zhèn)基層組織建設工作匯報

加強基層組織建設鞏固農村基層政權

***鎮(zhèn)基層組織建設工作在市委組織部的正確領導下，在相關科室的具體指導下，緊緊圍繞“基層組織建設服務黨建工作，抓好基層組織建設，鞏固農村基層政權”這一工作思路，從最基礎的工作著手，從壯大基層組織著眼，扎實工作。隊伍建設、陣地建設、規(guī)范化建設、黨員教育、發(fā)展黨員，創(chuàng)新推廣等基層組織建設工作都取

得了一定的成績：

一、建好隊伍優(yōu)化班子

2005年是村兩委換屆年，為建好村干部隊伍，優(yōu)化村兩委班子，***鎮(zhèn)黨委政府未雨綢繆，于7月份便開始對上屆村兩委會班子考核摸底，組織兩個專班，深入村組，細致調研，為村兩委會換屆準備第一手資料。加強領導精心組織。一是成立了考核工作領導小組，黨委主要領導任組長，紀檢、組織、計生、綜治、安檢等分管領導為成員，由紀檢書記牽頭，負責具體工作。二是抽調人員，成立專班。根據考核需要，從政府機關和相關部門抽調思想素質好、業(yè)務素質精的工作人員參與，分別由紀檢書記和組織委員帶隊。嚴格程序規(guī)范操作。為使考核工作公平、公正，領導小組制定了嚴格的考核辦法和工作程序。一是必須做到兩個結合，即隨機走訪與定向座談相結合，測評與問卷相結合。二是考核程序規(guī)范。先由村書記、主任代表村兩委實事求是向村組黨員、干部、群眾代表述職，報告任期內主要工作，存在的問題。三是與會人員對干部進行測評，對群眾關注的熱點問題進行問卷調查。四是定向座談，所有的黨員、干部、群眾代表全部參加。五是隨機走訪，集體反饋。六是推薦干部。七是進行資金審計，期間村干部不得外出，集體經濟只收不支，必要時將公章和賬目封存，審計結束向群眾張榜公布。嚴明紀律從一而終。為使考核工作順利進行，領導小組制定了嚴格的紀律要求。一是不準向考核對象透露測評和推薦結果。二是不準向考核對象透露座談人姓名和反映的問題。三是要求與考核對象有親屬關系的主動回避。四是考核不完，班子不散。

10月中旬開始，村兩委換屆進入實施階段，按照“注重實績，德才兼?zhèn)洌訌娨龑?，群眾公認，兩推一選，黨委票決”的工作方針，成功產生了13個村支部委員會，考核任用了兩個村級支部委員會；選舉產生了13個村民委員會。換屆后的村兩委班子年齡結構、文化結構更趨優(yōu)化，梯次搭配更加合理。兩委干部平均年齡44歲，比上屆下降兩歲，其中50歲以上和40歲以下各占30％；高中以上學歷占40％，初中以上占60％，黨員村干部達100％，兩委交叉任職率占95％，新任職干部占27％，形成了以老帶新，以長帶幼，經驗豐富，年富力強，黨性過硬的強有力的基層戰(zhàn)斗保壘。

二、建好陣地解決“三無”

陣地建設是基層組織建設的重要組成部分。陣地是有效載體，在基層組織建設中起基礎性作用。沒有陣地，就不可能有必要的硬件配置，組織建設就成了真正的紙上談兵。***鎮(zhèn)基層組織建設一直落后于全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，最主要的原因就是硬件的落后，造成創(chuàng)建意識落后。因此，從某種意義上說，抓基層組織建設當從硬件抓起，首先解決“三無”問題，讓辦公有場所，活動有陣地。在普九達標前，***鎮(zhèn)沒有一個村有真正的村部，在普九過程中，部分村借建校之機，搭建了村部，但最多也就不足20平米，一間房，一張桌，一把椅。近年來，隨著學生數量的減少，教育布局優(yōu)化調整，大部份村辦小學被撤消、合并成中心小學，校舍閑置。但由于債務問題造成閑置房屋不能很好利用，有的甚至遭到破壞。

2005年以來，為解決“三無”問題，黨委、政府采取“理清債務、劃清權屬、協商購買、分期還債、維修與改建相結合”等有效措施，有8個村陣地問題基本得到解決。一是對校舍完整，桌椅配套的學校，在理清債務，劃清權屬的前提下，由村委會做出承諾，與村民（債權人）達成分期化債協議，不再干預房屋的所有權和使用問題。二是協調借用的辦法解決“三無”問題，將原倒閉破產企業(yè)閑置不用的房產通過政府協調的方式借用給所在的村。三是維修與改建相結合，將原有部分村的隊廳（倉庫）進行維修改建，解決“三無”問題。四是有條件的興建村部，我鎮(zhèn)的××屬庫區(qū)村，經濟條件較好，原村部在172線下，南水北調大壩加高蓄水后背將被淹沒，現已作好新村部的規(guī)劃選址工作，結合先進性教育活動開展，計劃秋季農閑時動工興建。

三、整體聯動促進村級規(guī)范建設

為加快村級組織規(guī)范化建設，鎮(zhèn)委專門制定了村級規(guī)范化建設計劃目標。計劃從2005年起，分三年三批次，將所有的村建成陣地規(guī)范、制度健全，活動正常、效果明顯的、基本滿足黨員群眾要求的村級組織。

第一批自去年11月份開始，選擇硬件設施較好、干部素質較高、交通便利，有集體經濟收入的村先行一步，在此之前，鎮(zhèn)委組織城區(qū)參觀、學習、考察。期間，村書記們在一起展開了熱烈的交流與討論，我們主要學習先進村在集體經濟發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)結構調整、規(guī)范化建設等涉及村級管理、建設、發(fā)展的一系列問題，通過學習，增強了

第三篇：鎮(zhèn)基層組織建設工作匯報

鎮(zhèn)基層組織建設工作匯報

鎮(zhèn)轄76個行政村，4.6萬人，有中共黨員2318人，其中農村黨員1891名。鎮(zhèn)黨委轄87個黨支部，其中農村支部76個，村支部書記76名，委員232名。一年來，鎮(zhèn)黨委始終按照“三個代表”重要思想的要求，切實加強農村基層組織建設，堅持圍繞中心謀黨建，著眼發(fā)展促黨建，突出重點抓黨建，基層組織建設出現了可喜的局面。全鎮(zhèn)76個農村支部班子健全，凝聚力、戰(zhàn)斗力強。2006年全鎮(zhèn)涌現出縣級紅旗黨支部7個、優(yōu)秀黨支部3個，共10個典型，同時確定倒排5%支部4個。

一、黨委責任制落實情況

鎮(zhèn)黨委認真落實市、縣的各項要求，嚴格履行職責，并多次召開專題黨委會研究部署黨建工作。我鎮(zhèn)孫田莊村為縣委書記馮志永同志聯系點，馮書記多次深入該村檢查指導，幫助孫田莊村完善黨建制度10余條，并多方聯系幫扶單位，為該村在支部建設、文明生態(tài)村建設、農業(yè)產業(yè)化結構調整等工作上提供了大量幫助。2001年、2004年、2006年孫田莊村三次被省委授予先進基層黨組織榮譽稱號，多次被評為市級優(yōu)秀基層黨組織，連續(xù)10多年被評為縣級紅旗黨支部。

在后進支部集中整頓工作中，今年確定的4個后進支部分別是于各莊、周家港、棗林、后茶芽山。鎮(zhèn)黨委對4個支部的整體狀況進行了詳細的解剖分析，對照“五個好”支部的標準，實事求是地進行衡量對比，找出了后進支部存在問題，并制定有針對性的轉化方案。確立了“具體指導，系統(tǒng)整治，一村一策”的工作思路，以建立“五個好”支部為目標，以整頓支部班子，解決突出問題為重點，堅持思想整頓與必要的組織整頓相結合，鎮(zhèn)黨委幫助整頓與提高后進支部自身能力相結合，整頓后進支部與提高全鎮(zhèn)村級組織整體水平相結合。并 確立了“黨委書記負總責，主管領導、組織委員重點抓，黨委成員包后進”的工作機制，將后進支部轉化列入“村干部目標管理責任制”的重要內容，進行量化管理。在4個后進村支部中，鎮(zhèn)委除委派黨委成員包村外，每村還至少配備1名包村干部，組成包村工作隊經常深入到村了解情況、解決問題，定期聽取黨委成員及包村干部對后進村轉化情況的匯報，規(guī)定包村干部每周向鎮(zhèn)黨委匯報一次，每月黨委會集中聽一次匯報，有針對性地研究解決后進支部存在的問題。在工作中縣聯系村領導和幫扶單位發(fā)揮了很好的作用，縣長孫國勝同志，縣委常委、組織部長于忠同志，縣人大副主任鄭瑞霞同志等領導經常深入所聯系支部認真檢查指導工作，縣財政局、國土局、人勞局等包村單位也經常到村幫助辦實事，解決實際問題。通過這些措施，全鎮(zhèn)后進黨支部存在的問題得到了很好的解決。目前4個后進支部共確定入黨積極分子11名，確定經濟發(fā)展思路4個，包村領導及包村工作隊幫助協調資金8萬元，修繕“兩室”4間，準備新建“兩室”12間，并購臵必要的辦公設施。同時各后進村“兩委”關系得到明顯改善，村班子拉幫結伙的現象沒有了，關心群眾熱點難點問題的多了，有效維護了各村穩(wěn)定，成為帶領群眾致富的核心和戰(zhàn)斗堡壘。

2006年2月，按照縣委統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)進行了農村黨支部的換屆工作，做到了周密謀劃，嚴格落實各項政策，使換屆選舉工作公開、公平、公正，共選出村支部書記76名，支委232名，其中支部書記連選連任的62名，占總數的76.3%，沒有未完成換屆的村，目前全鎮(zhèn)農村社會穩(wěn)定。

二、素質工程開展情況

我鎮(zhèn)在村“兩委”換屆后，于6月下旬利用一周的時間對新一屆村支部書記、村主任以及“兩委”干部和部分黨員代表進行了集中培訓。內容主要有加強基層組織建設、文明生態(tài)村建設、土地管理、依 法行政、社會治安綜合治理、計劃生育等12個方面。培訓結束后，還分別到重點村進行走訪，座談，同村干部，黨員交流學習體會，檢查培訓成果，并依據各村實際提出有針對性的改進意見。

同時，我鎮(zhèn)積極鼓勵村干部參加學歷教育，目前已有15名村干部參加了村干部“素質工程”大專班的學習，今年還將有12人參加學習，不斷提高我鎮(zhèn)農村干部的科學文化水平，改善村干部知識結構，為我鎮(zhèn)農村的發(fā)展提供強有力的智力支持。

三、黨費收繳管理使用情況

今年8月，按照縣委組織部要求，我鎮(zhèn)對下轄各支部黨員及應繳納黨費情況進行了全面的調查統(tǒng)計。我鎮(zhèn)黨費管理上財務制度健全，賬目設臵齊全，嚴格按照要求使用。在黨費收繳上，多數黨員能夠按照要求及時足額繳納黨費，但是，有少數退休黨員，因生活困難，居住分散等原因，存在不能按時足額繳納黨費的情況。

四、“兩室”試點建設情況

我鎮(zhèn)柳河北山村是 “兩室” 建設試點村。經過公開招投標，由山善莊村建筑隊中標負責組織施工，目前該村4間按照省委組織部統(tǒng)一規(guī)劃的濱海地區(qū)型“兩室”已經竣工并投入使用，工程共耗資6.2萬多元。

五、非公企業(yè)黨建情況

鎮(zhèn)共有非公有制企業(yè)40余家，從業(yè)人員500多人，其中只有鑫蒙乳業(yè)等少數企業(yè)規(guī)模較大，職工人數較多，其余多是從業(yè)人員較少的小廠，不論大廠還是小廠，黨員少是共同特點，而且雖然有1名或2名黨員，但黨員組織關系均在本人戶籍所在村，參加村里的組織生活。

通過對全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作調查發(fā)現，非公有制經濟黨建工作明顯滯后于企業(yè)的發(fā)展，全鎮(zhèn)90％的非公有制企業(yè)中沒有黨員，已建立黨組織的企業(yè)不足3％。針對此情況，我鎮(zhèn)在建立非公企業(yè)黨 組織上下大力氣，選派兩名黨建指導員入駐兩家較大的企業(yè)，同時，針對我鎮(zhèn)新辦企業(yè)多的情況，加大對新辦企業(yè)，特別是規(guī)模較大的新辦企業(yè)的走訪調查力度，達到要求的，盡早成立黨支部，并派駐黨建指導員，對于黨員數量達不到成立支部要求的，要求黨員所在村安排好他們的組織生活，避免形成死角。

六、發(fā)展黨員情況

2006年以來，我鎮(zhèn)共確定入黨積極分子86人，新發(fā)展黨員26人，轉正52人，新發(fā)展黨員中，平均年齡35歲，高中以上文化程度6人，占25%，初中文化程度以上20人，占75%，女黨員4人。發(fā)展黨員工作中，呈現年輕化，高學歷的發(fā)展趨勢，并且其中一大批是村中的致富能手、技術骨干，有利于帶領村民致富，發(fā)揮黨員的先鋒作用。同時，在個別村還存在村支部書記任人唯親，通過發(fā)展黨員打擊一派，拉攏一派的情況，個別新發(fā)展黨員還存在入黨動機不明確，宗旨意識，服務意識不強的情況。針對于此，我們通過走訪調查，群眾舉報等方式及時了解情況，堅決剎住發(fā)展黨員過程中的不正之風，將問題抑制在萌芽階段.我們還組織新確定的積極分子到孫田莊、柳河北山等文明生態(tài)村創(chuàng)建、農業(yè)產業(yè)結構調整先進村參觀學習，讓他們在感受這些村的巨大變化同時，學習各村在創(chuàng)建工作中涌現出來的黨員典型，體會黨員在創(chuàng)建工作中的積極作用，使其切身感受到黨員的先鋒模范作用，增強其發(fā)展意識和創(chuàng)造意識，鼓舞干勁。

七、市選派干部工作情況

鎮(zhèn)共有兩名市選派干部，分別是駐上荊子村市委統(tǒng)戰(zhàn)部科長張建民，駐孫田莊村市農業(yè)局植保站長劉振杰。他們能夠嚴格按照市委要求，堅持入村工作，走訪調查，對這兩個村的黨建工作進行指導，并多方聯系，為兩個村的文明生態(tài)村建設、農民增收做出了很大貢獻。上荊子村在張建民的指導幫助下新確立入黨積極分子8名，對村內的 主要街道進行了水泥硬化，漿砌了主街道、進村路兩側邊溝；建“三位一體”沼氣池178個；建養(yǎng)殖小區(qū)2個；投資1萬元，安裝路燈26盞；安裝有線電視200戶。孫田莊村在劉振杰的幫助下，2005年全村發(fā)展38個大棚，70余畝，棚均純收入1萬余元。今年孫田莊蔬菜大棚的種植規(guī)模擴大到300多畝，僅此一項，全村增加收入50萬元。他還幫助村里加強了村級科技進村服務站和科技進村廣播站建設，投資1萬余元購臵了計算機、電視機、放像機和錄音機等設施，目前，各種設備已購臵齊全，送到村里進行了安裝，連接了寬帶，購買了部分科技圖書、光盤、錄音帶，每天早晨和晚上進行廣播。兩位下派干部的工作作風和業(yè)績受到了當地干部群眾的一致稱贊。

八、電教工作情況

我鎮(zhèn)在每個村都設有電教播放站，村秘書兼任電教播放員，電教工作納入了村干部年終考核目標，各村都建立了電教制度和播放員工作職責，并統(tǒng)一上墻，都堅持在農閑時間里為全體黨員播放電教片。

九、工作創(chuàng)新情況

今年以來，針對村“兩委”換屆，落選的村干部可能出現情緒波動，影響社會穩(wěn)定的情況，我鎮(zhèn)著重加強了對落選村干部的教育管理。首先，營造尊重、理解、和諧的氛圍。通過宣傳，引導群眾充分認識到落選村干部在任期間對全村發(fā)展所做的貢獻，使群眾和落選干部意識到落選不完全等于能力不足，教育黨員群眾對落選村干部不嘲諷、不打擊、不報復。二是化解部分落選干部抵觸和不滿情緒。鎮(zhèn)黨委多次在會議上強調，對落選村干部不要搞全盤否定。同時，通過走訪談心等方式，幫助他們消除不滿情緒，正確對待選舉結果。同時做到政治上關心，生活上照顧，經濟上幫扶，使落選村干部在感受到組織的溫暖時又能有所作為，這些措施收到了良好效果，保持了農村社會的和諧穩(wěn)定。我鎮(zhèn)還將黨員“設崗定責，以崗促為”活動同社會主義榮辱觀教育、學習《江澤民文選》有機結合起來。鎮(zhèn)黨委在孫田莊，上荊子兩個試點村進行了“立崗促為，知榮明恥，爭先創(chuàng)優(yōu)”的教育評比活動，以定崗黨員的示范帶頭改變單純學文件、讀書本的傳統(tǒng)方式，轉而從實際入手，從小事入手，使黨員在實際工作中，在履行職責中體會到社會主義榮觀的深刻內涵。同時，再以理論化的教育，夯實學習效果，提高理論素養(yǎng)，收到了很好的效果。

中共鎮(zhèn)委

2006年10月17日

第四篇：鎮(zhèn)基層組織建設工作匯報

加強基層組織建設 鞏固農村基層政權

***鎮(zhèn)基層組織建設工作在市委組織部的正確領導下，在相關科室的具體指導下，緊緊圍繞“基層組織建設服務黨建工作，抓好基層組織建設，鞏固農村基層政權”這一工作思路，從最基礎的工作著手，從壯大基層組織著眼，扎實工作。隊伍建設、陣地建設、規(guī)范化建設、黨員教育、發(fā)展黨員，創(chuàng)新推廣等基層組織建設工作都取得了一定的成績：

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一、建好隊伍 優(yōu)化班子

2005年是村兩委換屆年，為建好村干部隊伍，優(yōu)化村兩委班子，***鎮(zhèn)黨委政府未雨綢繆，于7月份便開始對上屆村兩委會班子考核摸底，組織兩個專班，深入村組，細致調研，為村兩委會換屆準備第一手資料。加強領導 精心組織。一是成立了考核工作領導小組，黨委主要領導任組長，紀檢、組織、計生、綜治、安檢等分管領導為成員，由紀檢書記牽頭，負責具體工作。二是抽調人員，成立專班。根據考核需要，從政府機關和相關部門抽調思想素質好、業(yè)務素質精的工作人員參與，分別由紀檢書記和組織委員帶隊。嚴格程序 規(guī)范操作。為使考核工作公平、公正，領導小組制定了嚴格的考核辦法和工作程序。一是必須做到兩個結合，即隨機走訪與定向座談相結合，測評與問卷相結合。二是考核程序規(guī)范。先由村書記、主任代表村兩委實事求是向村組黨員、干部、群眾代表述職，報告任期內主要工作，存在的問題。三是與會人員對干部進行測評，對群眾關注的熱點問題進行問卷調查。四是定向座談，所有的黨員、干部、群眾代表全部參加。五是隨機走訪，集體反饋。六是推薦干部。七是進行資金審計，期間村干部不得外出，集體經濟只收不支，必要時將公章和賬目封存，審計結束向群眾張榜公布。嚴明紀律 從一而終。為使考核工作順利進行，領導小組制定了嚴格的紀律要求。一是不準向考核對象透露測評和推薦結果。二是不準向考核對象透露座談人姓名和反映的問題。三是要求與考核對象有親屬關系的主動回避。四是考核不完，班子不散。

10月中旬開始，村兩委換屆進入實施階段，按照“注重實績，德才兼?zhèn)?，加強引導，群眾公認，兩推一選，黨委票決”的工作方針，成功產生了13個村支部委員會，考核任用了兩個村級支部委員會；選舉產生了13個村民委員會。換屆后的村兩委班子年齡結構、文化結構更趨優(yōu)化，梯次搭配更加合理。兩委干部平均年齡44歲，比上屆下降兩歲，其中50歲以上和40歲以下各占30％；高中以上學歷占40％，初中以上占60％，黨員村干部達100％，兩委交叉任職率占95％，新任職干部占27％，形成了以老帶新，以長帶幼，經驗豐富，年富力強，黨性過硬的強有力的基層戰(zhàn)斗保壘。

二、建好陣地 解決“三無”

陣地建設是基層組織建設的重要組成部分。陣地是有效載體，在基層組織建設中起基礎性作用。沒有陣地，就不可能有必要的硬件配置，組織建設就成了真正的紙上談兵。***鎮(zhèn)基層組織建設一直落后于全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，最主要的原因就是硬件的落后，造成創(chuàng)建意識落后。因此，從某種意義上說，抓基層組織建設當從硬件抓起，首先解決“三無”問題，讓辦公有場所，活動有陣地。在普九達標前，***鎮(zhèn)沒有一個村有真正的村部，在普九過程中，部分村借建校之機，搭建了村部，但最多也就不足20平米，一間房，一張桌，一把椅。近年來，隨著學生數量的減少，教育布局優(yōu)化調整，大部份村辦小學被撤消、合并成中心小學，校舍閑置。但由于債務問題造成閑置房屋不能很好利用，有的甚至遭到破壞。

2005年以來，為解決“三無”問題，黨委、政府采取“理清債務、劃清權屬、協商購買、分期還債、維修與改建相結合”等有效措施，有8個村陣地問題基本得到解決。一是對校舍完整，桌椅配套的學校，在理清債務，劃清權屬的前提下，由村委會做出承諾，與村民（債權人）達成分期化債協議，不再干預房屋的所有權和使用問題。二是協調借用的辦法解決“三無”問題，將原倒閉破產企業(yè)閑置不用的房產通過政府協調的方式借用給所在的村。三是維修與改建相結合，將原有部分村的隊廳（倉庫）進行維修改建，解決“三無”問題。四是有條件的興建村部，我鎮(zhèn)的××屬庫區(qū)村，經濟條件較好，原村部在172線下，南水北調大壩加高蓄水后背將被淹沒，現已作好新村部的規(guī)劃選址工作，結合先進性教育活動開展，計劃秋季農閑時動工興建。

三、整體聯動 促進村級規(guī)范建設

為加快村級組織規(guī)范化建設，鎮(zhèn)委專門制定了村級規(guī)范化建設計劃目標。計劃從2005年起，分三年三批次，將所有的村建成陣地規(guī)范、制度健全，活動正常、效果明顯的、基本滿足黨員群眾要求的村級組織。

第一批自去年11月份開始，選擇硬件設施較好、干部素質較高、交通便利，有集體經濟收入的村先行一步，在此之前，鎮(zhèn)委組織城區(qū)參觀、學習、考察。期間，村書記們在一起展開了熱烈的交流與討論，我們主要學習先進村在集體經濟發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)結構調整、規(guī)范化建設等涉及村級管理、建設、發(fā)展的一系列問題，通過學習，增強了我鎮(zhèn)村干部加強村級規(guī)范化建設的信心和勇氣，開闊了視野，拓展了思路，為村級規(guī)范化建設消除了干部的顧慮心，激起了干部的進取心。學習回來，鎮(zhèn)委又專門組織召開了村干部座談會，參觀學習的干部談了學習感受，各村書記都紛紛表示要學先進，趕先進。

[本篇文章

來源于大*秘*書*網-網址為-004km.cn-未經過xiexiebang.com站同意轉載此文均為抄襲 后果自負]同時，為鼓勵各村積極參與，共同提高，整體推進，鎮(zhèn)委研究制定了相關激厲措施。一是免費組織參觀學習。二是制定統(tǒng)一的建設模式和相關制度建設內容。三是按村級投入給予一定比例的配套補助。并強調各村要因地制宜，量力而行，不攀比，不排隊，不硬性規(guī)定標準。

四、強化教育 提高黨員素質

黨員教育是一項長期性的工作，是共產黨員與時俱進、永葆先進本色的重要途徑，為加強黨員教育管理。一是認真執(zhí)行黨的各項紀律，堅持黨的各項制度，讓黨員時刻保持較高的政治責感和社會責任，感增強宗旨意識。二是堅持經常性教育與集中教育相結合，經常性教育以支部活動為主，注重發(fā)揮黨校培訓陣地作用，努力提高培訓質量的要求。三是注重理論學習與實用技術培訓相結合，黨員教育最終目的是要讓其體現思想上的先進性，行為上的模范性，發(fā)展中的先鋒性，經濟建設中的帶動性，黨員不能僅是思想上的黨員，要體現在其帶頭致富和帶領群眾致富的能力上。四是自我教育與群眾教育相結合，讓廣大黨員群眾參與到黨員教育中來，發(fā)揮群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用。五是正面教育與處置不合格黨員相結合，堅持積極的教育方式，以正面教育為主，同時嚴肅處置不合格黨員，加強警示教育。六是加強對干部黨員的教育管理，發(fā)揮干部在黨員群眾中的影響力，對不作為、不廉潔、不團結的干部進行嚴肅批評和嚴格管理。2005年，利用各種形式培訓黨員1500人次，評議黨員450人，表彰黨員30人，表彰支部5個，取消預備黨員2人延長預備期2人，黨員村干部誡免談話1人，停職（3個月）1人。

五、堅持標準 慎重發(fā)展黨員

2005年按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的工作方針，突出了五個工作重點：

一是把后進村和經濟欠發(fā)達村作為重點。經濟越是落后，越是要加強黨的建設。在這些村發(fā)展一名黨員，就是樹立一面旗幟，就能帶動一批群眾。二是把多年未發(fā)展黨員的村作為重點。***鎮(zhèn)目前有一部分村多年未發(fā)展黨員，黨員結構嚴重老化，四五十歲的黨員就是最年輕的。三是把大中專畢業(yè)生作為重點。當前，農村的大中專畢業(yè)生及復員退伍軍人，大多不愿再回鄉(xiāng)，加入黨組織的愿望也不是很強烈。對此，鎮(zhèn)黨委組織戶籍在本鎮(zhèn)的大中專畢業(yè)生及復退軍人，一方面參加入黨積極分子培訓，增強他們對黨組織的了解，幫助他們樹立正確的人生觀和世界觀，另一方面向他們宣傳優(yōu)秀共產黨員的事跡，帶領他們到全鎮(zhèn)歷年來的優(yōu)秀黨員家中參觀學習，親身感受作為黨員的光榮感、使命感和責任感。四是把35歲以下青年作為重點。五是把農村的致富能手作為重點。按照雙向培養(yǎng)的要求，既要把黨員培養(yǎng)成致富能手，還要把致富能手培養(yǎng)成黨員。鎮(zhèn)黨委加大對農村致富能手的培養(yǎng)力度，安排他們參加全市統(tǒng)一組織的鄉(xiāng)土拔尖人才培訓，組織到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨員雙帶基地學習。05年發(fā)展的7名農民黨員中，有2名是貧困村青年黨員，35歲以下3人，大專學歷1人，3名農村致富能手。如***村的高金墻、黃川村的趙士金原來都是村里的能人，帶頭致了富，如今加入黨組織后，表示要帶領全村群眾實現共同富裕。

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六、推廣創(chuàng)新成果，促進村務公開

鞏固農村黨員“一冊雙評”活動。全鎮(zhèn)農村無職黨員有410多名，通過實施“設崗定責，分類管理”活動，有280多名黨員分別上崗，在科技致富、文明新風、村務管理、信息傳遞等崗位上發(fā)揮了積極的作用。狠抓了“雙票票決”制度的推廣實施。2005年上半年，***鎮(zhèn)新發(fā)展黨員10名，其中農村黨員7名，全部按雙票票決的形式產生。同時，***鎮(zhèn)黨委將票決制引入到黨委議事的表決程序中，在發(fā)展黨員及其他重大事項的表決中一律采用票決制。繼續(xù)深入開展 “三爭一促”活動。把“三爭一促”活動作為今后解決農村基層組織建設難題的一個有效途徑，精心部署，深入實施，開展了深入的調研活動，摸清了當前基層組織建設中存在的主要問題，并結合實際制定了實施方案，明確了爭創(chuàng)步驟和爭創(chuàng)重點，“三爭一促”活動已取得了顯著效果。狠抓農村“雙建雙帶”活動。在鞏固已有農村“雙帶雙建”基地的基礎上，05年又興建三個基地，其中一個市級基地，帶動了廣大黨員干部和群眾脫貧致富。普及村級事務民主“聽證”會活動。在試點的基礎上嚴格程序，加強指導，從宣傳發(fā)動、村兩委的工作報告、聽證項目的實施方案到會議程序等方面嚴格把關確保實效，通過了廣泛深入的宣傳和精心指導，有效地提高了黨員和村民代表的認識，調動了參與村務管理的積極性，形成了一種長期堅持的、民主參與的村務管理制度。

七、深入持久開展先進性教育活動

目前我鎮(zhèn)黨員先進性教育集中階段基本結束，各支部結合整改提高，以解決群眾關心的熱點、難點問題為契機，以社會主義新農村建設為載體，圍繞“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”20字方針，從改善基礎設施入手，優(yōu)化產業(yè)結構，整治村容村貌，強化村務公開和民主管理，迅速掀起了社會主義新農村建設熱潮。去冬今春，新修旅游路5公里，改擴建公路12.5公里，上馬村村通公路兩條22.5公里，覆蓋全鎮(zhèn)14個村場。高標準開發(fā)產業(yè)基地450畝，在這些活動中，廣大黨員群眾和黨員干部無不發(fā)揮積極的模范帶頭作用，用實際行動踐行入黨誓詞。

八、基層組織建設工作存在的問題和不足：

一是村兩委班子和黨員干部隊伍整體素質不高，個別差距較大。

二是村集體經濟薄弱，影響了村級組織的正常運轉。

三是對黨支部、村干部、黨員的管理力度還不夠，尤其是新形勢下，如何更進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、村干部的示范帶動作用、無職黨員的先鋒模范作用，缺乏更進一步地探索。

四是對農村黨員的教育培訓還不夠，黨校教育培訓陣地作用發(fā)揮不夠，黨員電教普及程度不高。

五是農村黨員外出流動現象日益嚴重，黨支部管理難度大。

針對存在的問題，在今后的工作中，一是對基層組織建設創(chuàng)新工作進一步總結試點經驗，完善工作措施和方法，逐步在全鎮(zhèn)深入推廣實施；二是對基層組織建設常規(guī)性工作，按照程序化、規(guī)范化、制度化的要求，常抓不懈，逐步規(guī)范完善，形成規(guī)章制度；三是對農村流動黨員實施填寫流動黨員登記冊，發(fā)放黨員明白卡和活動證的“一冊一卡一證”三個一管理模式，從而強化對流動黨員的管理。按照市委組織部的統(tǒng)一部署，進一步強化措施，加大落實力度，不斷學習，勇于創(chuàng)新，爭取組織工作創(chuàng)一流成績。

第五篇：黨基層組織建設工作匯報材料

黨的基層組織建設工作匯報材料

黨的基層組織建設工作匯報材料 根據上級領導機關匯報如下：

一、基層黨建工作總體情況 一是落實黨建責任。我局在抓好業(yè)務工作的同時始終把抓好黨建工作作為重求制定了黨風廉政建設主體責任清單、學習部門問題清單和個人問題清單，并按清單內容落實到位；講話學得不深不透，沒有真正入腦入心。主觀上放松了世界觀的改造，對黨的新思想、新理論、新講話精神，自覺加強黨建理論、業(yè)務學習思考，把抓基層黨建作為首求落實到每一個科室，把管黨治黨責任落實到衛(wèi)生計生的各項工作中。

3．強化工作督辦，嚴格隊伍管理，狠抓履職盡責。

按照縣委縣政府求，緊盯重點工作任務，分解任務，細化措施，明確責任人，排出時間表，一抓到底，抓出實效；平時加強督導檢查，采取日常督查、定期督查、專項督查、暗訪督查等多種形式，每月督促檢查 1 次各科室工作進展情況，對抓工作思想不重視、工作不得力的，及時批評、限期整改，對不認真履職而造成不良影響或嚴重后果的，嚴肅追究相關責任人責任；抓好黨員干部黨性黨紀、廉潔和警示，嚴格管理干部隊伍，加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度，加大對貽誤工作、違紀違規(guī)的人和事的責任追究力度，從嚴落實責任追究

制度。