第一篇：街道辦事處樹立榮辱觀打造文明機關(guān)匯報材料

街道辦事處樹立榮辱觀打造文明機

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文章標(biāo)題：街道辦事處樹立榮辱觀打造文明機關(guān)匯報材料

今年以來，**街道辦事處在內(nèi)部積極開展“正確樹立社會主義榮辱觀，全力打造文明機關(guān)”活動。

一、辦事處號召廣大機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“八榮八恥”，不斷改造自己的人生觀，價值觀和世界觀，樹立正確科學(xué)的社會主義榮辱觀，知榮知恥，揚榮抑恥，以“八榮八恥”為座右銘和檢驗工作的

標(biāo)準(zhǔn)，時刻提醒機關(guān)干部，在工作中要是非分明，[文章超市網(wǎng)文章-找范文,到文章超市網(wǎng)]團結(jié)互助，全心全意為群眾服務(wù)。同時結(jié)合學(xué)習(xí)《黨章》和踐行“八

榮八恥”活動，把授課權(quán)交到黨員手中，把授課重點放在政治、經(jīng)濟、業(yè)務(wù)理論上。立足本職，將學(xué)習(xí)、思考和實踐有機的統(tǒng)一起來。通過干部職工自主備課，課堂自由發(fā)揮，領(lǐng)導(dǎo)課后點評，教育者不斷改進、更新教育內(nèi)容的方式，促使教育的雙方在整個教育的過程中提高了綜合素質(zhì)，增強了學(xué)習(xí)效果。

二、開展學(xué)習(xí)《黨章》和“八榮八恥”活動以來，**街道黨工委結(jié)合建立黨員教育的長效制度，重點從三個方面將學(xué)習(xí)教育活動引向深入。

1、完善工作制度，強化效能管理。一是量化優(yōu)化考評機制，堅持每月評選一次作風(fēng)紀(jì)律紅旗科室及個人，作為年終評優(yōu)的依據(jù)；二是加強網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備管理，采取專人負(fù)責(zé)，定人定物的辦法，堅持使用者維護，損壞者賠償?shù)脑瓌t，實現(xiàn)辦公資源的合理配置，節(jié)約使用；三是加大懲處力度，對于違反上級有關(guān)績效管理規(guī)定的行為，發(fā)現(xiàn)一起就立即制止，并對違紀(jì)的行為人進行紀(jì)律上和

經(jīng)濟上的處罰。

2、進一步改進工作作風(fēng)，樹立街道新形象，提高工作服務(wù)水平。結(jié)合學(xué)習(xí)教育活動，在辦事處和社區(qū)居委會廣泛開展“四個一”活動，用一張笑臉，一聲問候，一杯熱茶，一片熱心對待每一位辦事的群眾，同時加強監(jiān)督檢查，發(fā)揮好黨員帶頭作用，充分管好、用好手中服務(wù)資源。為片區(qū)居民提供滿意的服務(wù)，真正使片區(qū)群眾感到辦事處辦好事、能辦事、會辦事。

3、營造共建聯(lián)創(chuàng)氛圍，開辟服務(wù)途徑，提高基層組織的凝聚力、向心力。以“宜居社區(qū)”的創(chuàng)建工作為契機，為居民提供優(yōu)美的生活環(huán)境；以開辦便民服務(wù)點，為居民提供方便的生活服務(wù)；以晚間開放社區(qū)文化活動室，解決居民健身器材，彌補企業(yè)文化體育活動覆蓋面不廣的問題；深入開展共建聯(lián)創(chuàng)活動，通過政企協(xié)商、黨建協(xié)調(diào)，達到資源共享，服務(wù)項目、服務(wù)層次得到拓展，同時注重在扶貧濟困、解決就業(yè)等難點熱點問題上

加強協(xié)調(diào)組織能力，實實在在地為廣大群眾真辦事，不斷提高基層黨組織的凝聚力、向心力和公信力。

4、重點從考核內(nèi)容、考核形式、考核重點、考核結(jié)果四個方面進一步規(guī)范考核管理制度。在考核內(nèi)容上，突出為社區(qū)減負(fù)，強化硬性考核目標(biāo)，客觀規(guī)范地制定2006年社區(qū)目標(biāo)考核管理辦法。在考核形式上，力求創(chuàng)新，突出實效，實現(xiàn)組織考核和群眾評議緊密結(jié)合。在考核重點上，以突出考核業(yè)績?yōu)橹攸c，不斷創(chuàng)新科學(xué)的考評方法。在考核結(jié)果上，將考核的結(jié)果與激勵措施掛鉤?；顒娱_展以來，辦事處干部積極響應(yīng)辦事處的號召，真正做到了入眼、入耳、入腦、入心，撰寫心得體會60余篇，將“八榮八恥”與各自的工作實際相結(jié)合，徹底杜絕了“臉難看、門難進、事難辦”的情況，強化責(zé)任制，提高工作作風(fēng)和效率，推行“首問負(fù)責(zé)制”，不推諉、不拖拉。來訪接待及來電接聽文明禮貌、熱情耐心。做好來人接待、電話記錄、信息傳遞、報刊雜志分發(fā)等工作，做到待人接物文明禮貌、電話記錄清楚有序、信息傳遞及時準(zhǔn)確。迅速在機關(guān)內(nèi)部掀起一股學(xué)習(xí)先進典型、文明辦公和服務(wù)的工作熱潮。

三、在學(xué)習(xí)過程中還存在兩點不足，首先宣傳工作開展得不夠廣泛，由于人力、物力、時間的原因沒能大幅度的向片區(qū)居民進行“八榮八恥”的宣傳。其次在深入了解群眾疾苦及片區(qū)單位的實際困難在方法上不夠靈活。辦事處領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識到兩點不足后，立即召開專題會議，在辦事處財力緊張的情況下，決定印發(fā)“八榮八恥”宣傳資料，由社區(qū)干部向片區(qū)居民發(fā)放。派出專人深入片區(qū)單位向單位及個人了解情況，協(xié)調(diào)中國石油新疆**銷售分公司維修門前公路事項、解決**市場的維修事項及解決西緣產(chǎn)業(yè)中心日常事務(wù)管理不規(guī)范的難題。

同時辦事處以學(xué)習(xí)“八榮八恥”為契機，在內(nèi)部積極開展文明科室、文明服務(wù)評選活動，將“八榮八恥”與“雙創(chuàng)”及辦事處 的各項工作實際相結(jié)合，通過實踐讓廣大機關(guān)干部更好地理解“八榮八恥”的深刻含義，使廣大機關(guān)干部能進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率和為群眾服務(wù)的質(zhì)量，全力將**街道辦事處打造成文明辦事處。

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第二篇：街道辦事處樹立社會主義榮辱觀打造文明機關(guān)工作匯報

街道辦事處樹立社會主義榮辱觀打造文明機關(guān)工作匯報

今年以來，**街道辦事處在內(nèi)部積極開展“正確樹立社會主義榮辱觀，全力打造文明機關(guān)”活動。

一、辦事處號召廣大機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“八榮八恥”，不斷改造自己的人生觀，價值觀和世界觀，樹立正確科學(xué)的社會主義榮辱觀，知榮知恥，揚榮抑恥，以“八榮八恥”為座右銘和檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)，時刻提醒機關(guān)干部，在工作中要是非分明，團結(jié)互助，全心全意為群

眾服務(wù)。同時結(jié)合學(xué)習(xí)《黨章》和踐行“八榮八恥”活動，把授課權(quán)交到黨員手中，把授課重點放在政治、經(jīng)濟、業(yè)務(wù)理論上。立足本職，將學(xué)習(xí)、思考和實踐有機的統(tǒng)一起來。通過干部職工

自主備課，課堂自由發(fā)揮，領(lǐng)導(dǎo)課后點評，教育者不斷改進、更新教育內(nèi)容的方式，促使教育的雙方在整個教育的過程中提高了綜合素質(zhì)，增強了學(xué)習(xí)效果。

二、開展學(xué)習(xí)《黨章》和“八榮八恥”活動以來，**街道黨工委結(jié)合建立黨員教育的長效制度，重點從三個方面將學(xué)習(xí)教育活動引向深入。

1、完善工作制度，強化效能管理。一是量化優(yōu)化考評機制，堅持每月評選一次作風(fēng)紀(jì)律紅旗科室及個人，作為年終評優(yōu)的依據(jù)；二是加強網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備管理，采取專人負(fù)責(zé)，定人定物的辦法，堅持使用者維護，損壞者賠償?shù)脑瓌t，實現(xiàn)辦公資源的合理配置，節(jié)約使用；三是加大懲處力度，對于違反上級有關(guān)績效管理規(guī)定的行為，發(fā)現(xiàn)一起就立即制止，并對違紀(jì)的行為人進行紀(jì)律上和經(jīng)濟上的處罰。

2、進一步改進工作作風(fēng)，樹立街道新形象，提高工作服務(wù)水平。結(jié)合學(xué)習(xí)教育活動，在辦事處和社區(qū)居委會廣泛開

展“四個一”活動，用一張笑臉，一聲問候，一杯熱茶，一片熱心對待每一位辦事的群眾，同時加強監(jiān)督檢查，發(fā)揮好黨員帶頭作用，充分管好、用好手中服務(wù)資源。為片區(qū)居民提供滿意的服務(wù)，真正使片區(qū)群眾感到辦事處辦好事、能辦事、會辦事。

3、營造共建聯(lián)創(chuàng)氛圍，開辟服務(wù)途徑，提高基層組織的凝聚力、向心力。以“宜居社區(qū)”的創(chuàng)建工作為契機，為居民提供優(yōu)美的生活環(huán)境；以開辦便民服務(wù)點，為居民提供方便的生活服務(wù)；以晚間開放社區(qū)文化活動室，解決居民健身器材，彌補企業(yè)文化體育活動覆蓋面不廣的問題；深入開展共建聯(lián)創(chuàng)活動，通過政企協(xié)商、黨建協(xié)調(diào)，達到資源共享，服務(wù)項目、服務(wù)層次得到拓展，同時注重在扶貧濟困、解決就業(yè)等難點熱點問題上加強協(xié)調(diào)組織能力，實實在在地為廣大群眾真辦事，不斷提高基層黨組織的凝聚力、向心力和公信力。

4、重點從考核內(nèi)容、考核形式、考核

重點、考核結(jié)果四個方面進一步規(guī)范考核管理制度。在考核內(nèi)容上，突出為社區(qū)減負(fù)，強化硬性考核目標(biāo)，客觀規(guī)范地制定2006年社區(qū)目標(biāo)考核管理辦法。在考核形式上，力求創(chuàng)新，突出實效，實現(xiàn)組織考核和群眾評議緊密結(jié)合。在考核重點上，以突出考核業(yè)績?yōu)橹攸c，不斷創(chuàng)新科學(xué)的考評方法。在考核結(jié)果上，將考核的結(jié)果與激勵措施掛鉤?；顒娱_展以來，辦事處干部積極響應(yīng)辦事處的號召，真正做到了入眼、入耳、入腦、入心，撰寫心得體會60余篇，將“八榮八恥”與各自的工作實際相結(jié)合，徹底杜絕了“臉難看、門難進、事難辦”的情況，強化責(zé)任制，提高工作作風(fēng)和效率，推行“首問負(fù)責(zé)制”，不推諉、不拖拉。來訪接待及來電接聽文明禮貌、熱情耐心。做好來人接待、電話記錄、信息傳遞、報刊雜志分發(fā)等工作，做到待人接物文明禮貌、電話記錄清楚有序、信息傳遞及時準(zhǔn)確。迅速在機關(guān)內(nèi)部掀起一股學(xué)習(xí)先進典型、文明辦公和服務(wù) 的工作熱潮。

三、在學(xué)習(xí)過程中還存在兩點不足，首先宣傳工作開展得不夠廣泛，由于人力、物力、時間的原因沒能大幅度的向片區(qū)居民進行“八榮八恥”的宣傳。其次在深入了解群眾疾苦及片區(qū)單位的實際困難在方法上不夠靈活。辦事處領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識到兩點不足后，立即召開專題會議，在辦事處財力緊張的情況下，決定印發(fā)“八榮八恥”宣傳資料，由社區(qū)干部向片區(qū)居民發(fā)放。派出專人深入片區(qū)單位向單位及個人了解情況，協(xié)調(diào)中國石油新疆**銷售分公司維修門前公路事項、解決**市場的維修事項及解決西緣產(chǎn)業(yè)中心日常事務(wù)管理不規(guī)范的難題。

同時辦事處以學(xué)習(xí)“八榮八恥”為契機，在內(nèi)部積極開展文明科室、文明服務(wù)評選活動，將“八榮八恥”與“雙創(chuàng)”及辦事處的各項工作實際相結(jié)合，通過實踐讓廣大機關(guān)干部更好地理解“八榮八恥”的深刻含義，使廣大機關(guān)干部能進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率和為群眾服務(wù) 的質(zhì)量，全力將**街道辦事處打造成文明辦事處。街道辦事處

2006年5月22日

第三篇：街道辦事處樹立社會主義榮辱觀打造文明機關(guān)工作匯報

今年以來，**街道辦事處在內(nèi)部積極開展“正確樹立社會主義榮辱觀，全力打造文明機關(guān)”活動。

一、辦事處號召廣大機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“八榮八恥”，不斷改造自己的人生觀，價值觀和世界觀，樹立正確科學(xué)的社會主義榮辱觀，知榮知恥，揚榮抑恥，以“八榮八恥”為座右銘和檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)，時刻提醒機關(guān)干部，在工作中要是非分明，團結(jié)互助，全心全意為群

眾服務(wù)。同時結(jié)合學(xué)習(xí)《黨章》和踐行“八榮八恥”活動，把授課權(quán)交到黨員手中，把授課重點放在政治、經(jīng)濟、業(yè)務(wù)理論上。立足本職，將學(xué)習(xí)、思考和實踐有機的統(tǒng)一起來。通過干部職工自主備課，課堂自由發(fā)揮，領(lǐng)導(dǎo)課后點評，教育者不斷改進、更新教育內(nèi)容的方式，促使教育的雙方在整個教育的過程中提高了綜合素質(zhì)，增強了學(xué)習(xí)效果。

二、開展學(xué)習(xí)《黨章》和“八榮八恥”活動以來，**街道黨工委結(jié)合建立黨員教育的長效制度，重點從三個方面將學(xué)習(xí)教育活動引向深入。

1、完善工作制度，強化效能管理。一是量化優(yōu)化考評機制，堅持每月評選一次作風(fēng)紀(jì)律紅旗科室及個人，作為年終評優(yōu)的依據(jù)；二是加強網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備管理，采取專人負(fù)責(zé)，定人定物的辦法，堅持使用者維護，損壞者賠償?shù)脑瓌t，實現(xiàn)辦公資源的合理配置，節(jié)約使用；三是加大懲處力度，對于違反上級有關(guān)績效管理規(guī)定的行為，發(fā)現(xiàn)一起就立即制止，并對違紀(jì)的行為人進行紀(jì)律上和經(jīng)濟上的處罰。

2、進一步改進工作作風(fēng)，樹立街道新形象，提高工作服務(wù)水平。結(jié)合學(xué)習(xí)教育活動，在辦事處和社區(qū)居委會廣泛開展“四個一”活動，用一張笑臉，一聲問候，一杯熱茶，一片熱心對待每一位辦事的群眾，同時加強監(jiān)督檢查，發(fā)揮好黨員帶頭作用，充分管好、用好手中服務(wù)資源。為片區(qū)居民提供滿意的服務(wù)，真正使片區(qū)群眾感到辦事處辦好事、能辦事、會辦事。

3、營造共建聯(lián)創(chuàng)氛圍，開辟服務(wù)途徑，提高基層組織的凝聚力、向心力。以“宜居社區(qū)”的創(chuàng)建工作為契機，為居民提供優(yōu)美的生活環(huán)境；以開辦便民服務(wù)點，為居民提供方便的生活服務(wù)；以晚間開放社區(qū)文化活動室，解決居民健身器材，彌補企業(yè)文化體育活動覆蓋面不廣的問題；深入開展共建聯(lián)創(chuàng)活動，通過政企協(xié)商、黨建協(xié)調(diào)，達到資源共享，服務(wù)項目、服務(wù)層次得到拓展，同時注重在扶貧濟困、解決就業(yè)等難點熱點問題上加強協(xié)調(diào)組織能力，實實在在地為廣大群眾真辦事，不斷提高基層黨組織的凝聚力、向心力和公信力。

4、重點從考核內(nèi)容、考核形式、考核重點、考核結(jié)果四個方面進一步規(guī)范考核管理制度。在考核內(nèi)容上，突出為社區(qū)減負(fù)，強化硬性考核目標(biāo)，客觀規(guī)范地制定2006年社區(qū)目標(biāo)考核管理辦法。在考核形式上，力求創(chuàng)新，突出實效，實現(xiàn)組織考核和群眾評議緊密結(jié)合。在考核重點上，以突出考核業(yè)績?yōu)橹攸c，不斷創(chuàng)新科學(xué)的考評方法。在考核結(jié)果上，將考核的結(jié)果與激勵措施掛鉤。

活動開展以來，辦事處干部積極響應(yīng)辦事處的號召，真正做到了入眼、入耳、入腦、入心，撰寫心得體會60余篇，將“八榮八恥”與各自的工作實際相結(jié)合，徹底杜絕了“臉難看、門難進、事難辦”的情況，強化責(zé)任制，提高工作作風(fēng)和效率，推行“首問負(fù)責(zé)制”，不推諉、不拖拉。來訪接待及來電接聽文明禮貌、熱情耐心。做好來人接待、電話記錄、信息傳遞、報刊雜志分發(fā)等工作，做到待人接物文明禮貌、電話記錄清楚有序、信息傳遞及時準(zhǔn)確。迅速在機關(guān)內(nèi)部掀起一股學(xué)習(xí)先進典型、文明辦公和服務(wù)的工作熱潮。

三、在學(xué)習(xí)過程中還存在兩點不足，首先宣傳工作開展得不夠廣泛，由于人力、物力、時間的原因沒能大幅度的向片區(qū)居民進行“八榮八恥”的宣傳。其次在深入了解群眾疾苦及片區(qū)單位的實際困難在方法上不夠靈活。辦事處領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識到兩點不足后，立即召開專題會議，在辦事處財力緊張的情況下，決定印發(fā)“八榮八恥”宣傳資料，由社區(qū)干部向片區(qū)居民發(fā)放。派出專人深入片區(qū)單位向單位及個人了解情況，協(xié)調(diào)中國石油新疆**銷售分公司維修門前公路事項、解決**市場的維修事項及解決西緣產(chǎn)業(yè)中心日常事務(wù)管理不規(guī)范的難題。

同時辦事處以學(xué)習(xí)“八榮八恥”為契機，在內(nèi)部積極開展文明科室、文明服務(wù)評選活動，將“八榮八恥”與“雙創(chuàng)”及辦事處的各項工作實際相結(jié)合，通過實踐讓廣大機關(guān)干部更好地理解“八榮八恥”的深刻含義，使廣大機關(guān)干部能進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率和為群眾服務(wù)的質(zhì)量，全力將**街道辦事處打造成文明辦事處。

街道辦事處

2006年5月22日

第四篇：街道辦事處樹立社會主義榮辱觀打造文明機關(guān)工作匯報

今年以來，**街道辦事處在內(nèi)部積極開展“正確樹立社會主義榮辱觀，全力打造文明機關(guān)”活動。

一、辦事處號召廣大機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“八榮八恥”，不斷改造自己的人生觀，價值觀和世界觀，樹立正確科學(xué)的社會主義榮辱觀，知榮知恥，揚榮抑恥，以“八榮八恥”為座右銘和檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)，時刻提醒機關(guān)干部，在工作中要是非分明，[xiexiebang.com文章-http://004km.cn 找范文,到xiexiebang.com]團結(jié)互助，全心全意為群眾服務(wù)。同時結(jié)合學(xué)習(xí)《黨章》和踐行“八榮八恥”活動，把授課權(quán)交到黨員手中，把授課重點放在政治、經(jīng)濟、業(yè)務(wù)理論上。立足本職，將學(xué)習(xí)、思考和實踐有機的統(tǒng)一起來。通過干部職工自主備課，課堂自由發(fā)揮，領(lǐng)導(dǎo)課后點評，教育者不斷改進、更新教育內(nèi)容的方式，促使教育的雙方在整個教育的過程中提高了綜合素質(zhì)，增強了學(xué)習(xí)效果。

二、開展學(xué)習(xí)《黨章》和“八榮八恥”活動以來，**街道黨工委結(jié)合建立黨員教育的長效制度，重點從三個方面將學(xué)習(xí)教育活動引向深入。

1、完善工作制度，強化效能管理。一是量化優(yōu)化考評機制，堅持每月評選一次作風(fēng)紀(jì)律紅旗科室及個人，作為年終評優(yōu)的依據(jù)；二是加強網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備管理，采取專人負(fù)責(zé)，定人定物的辦法，堅持使用者維護，損壞者賠償?shù)脑瓌t，實現(xiàn)辦公資源的合理配置，節(jié)約使用；三是加大懲處力度，對于違反上級有關(guān)績效管理規(guī)定的行為，發(fā)現(xiàn)一起就立即制止，并對違紀(jì)的行為人進行紀(jì)律上和經(jīng)濟上的處罰。

2、進一步改進工作作風(fēng)，樹立街道新形象，提高工作服務(wù)水平。結(jié)合學(xué)習(xí)教育活動，在辦事處和社區(qū)居委會廣泛開展“四個一”活動，用一張笑臉，一聲問候，一杯熱茶，一片熱心對待每一位辦事的群眾，同時加強監(jiān)督檢查，發(fā)揮好黨員帶頭作用，充分管好、用好手中服務(wù)資源。為片區(qū)居民提供滿意的服務(wù)，真正使片區(qū)群眾感到辦事處辦好事、能辦事、會辦事。

3、營造共建聯(lián)創(chuàng)氛圍，開辟服務(wù)途徑，提高基層組織的凝聚力、向心力。以“宜居社區(qū)”的創(chuàng)建工作為契機，為居民提供優(yōu)美的生活環(huán)境；以開辦便民服務(wù)點，為居民提供方便的生活服務(wù)；以晚間開放社區(qū)文化活動室，解決居民健身器材，彌補企業(yè)文化體育活動覆蓋面不廣的問題；深入開展共建聯(lián)創(chuàng)活動，通過政企協(xié)商、黨建協(xié)調(diào)，達到資源共享，服務(wù)項目、服務(wù)層次得到拓展，同時注重在扶貧濟困、解決就業(yè)等難點熱點問題上加強協(xié)調(diào)組織能力，實實在在地為廣大群眾真辦事，不斷提高基層黨組織的凝聚力、向心力和公信力。

4、重點從考核內(nèi)容、考核形式、考核重點、考核結(jié)果四個方面進一步規(guī)范考核管理制度。在考核內(nèi)容上，突出為社區(qū)減負(fù)，強化硬性考核目標(biāo)，客觀規(guī)范地制定2006年社區(qū)目標(biāo)考核管理辦法。在考核形式上，力求創(chuàng)新，突出實效，實現(xiàn)組織考核和群眾評議緊密結(jié)合。在考核重點上，以突出考核業(yè)績?yōu)橹攸c，不斷創(chuàng)新科學(xué)的考評方法。在考核結(jié)果上，將考核的結(jié)果與激勵措施掛鉤。

活動開展以來，辦事處干部積極響應(yīng)辦事處的號召，真正做到了入眼、入耳、入腦、入心，撰寫心得體會60余篇，將“八榮八恥”與各自的工作實際相結(jié)合，徹底杜絕了“ 臉難看、門難進、事難辦”的情況，強化責(zé)任制，提高工作作風(fēng)和效率，推行“首問負(fù)責(zé)制”，不推諉、不拖拉。來訪接待及來電接聽文明禮貌、熱情耐心。做好來人接待、電話記錄、信息傳遞、報刊雜志分發(fā)等工作，做到待人接物文明禮貌、電話記錄清楚有序、信息傳遞及時準(zhǔn)確。迅速在機關(guān)內(nèi)部掀起一股學(xué)習(xí)先進典型、文明辦公和服務(wù)的工作熱潮。

三、在學(xué)習(xí)過程中還存在兩點不足，首先宣傳工作開展得不夠廣泛，由于人力、物力、時間的原因沒能大幅度的向片區(qū)居民進行“八榮八恥”的宣傳。其次在深入了解群眾疾苦及片區(qū)單位的實際困難在方法上不夠靈活。辦事處領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識到兩點不足后，立即召開專題會議，在辦事處財力緊張的情況下，決定印發(fā)“八榮八恥”宣傳資料，由社區(qū)干部向片區(qū)居民發(fā)放。派出專人深入片區(qū)單位向單位及個人了解情況，協(xié)調(diào)中國石油新疆**銷售分公司維修門前公路事項、解決**市場的維修事項及解決西緣產(chǎn)業(yè)中心日常事務(wù)管理不規(guī)范的難題。

同時辦事處以學(xué)習(xí)“八榮八恥”為契機，在內(nèi)部積極開展文明科室、文明服務(wù)評選活動，將“八榮八恥”與“雙創(chuàng)”及辦事處的各項工作實際相結(jié)合，通過實踐讓廣大機關(guān)干部更好地理解“八榮八恥”的深刻含義，使廣大機關(guān)干部能進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率和為群眾服務(wù)的質(zhì)量，全力將**街道辦事處打造成文明辦事處。

街道辦事處

2006年5月22日

第五篇：機關(guān)黨員樹立社會主義榮辱觀體會

不辨是非難處世，不知榮辱不成人，清晰、明確的是非界限是一個民族正氣盎然、精神奮發(fā)的標(biāo)志。榮辱觀是對榮與辱的根本看法，不同的時代，不同的民族，持有不同世界觀、人生觀、價值觀的人們，其榮辱觀是不同的。汲取傳統(tǒng)的精華，才擁有牢固的根基；反映時代的精神，才能引領(lǐng)時代的風(fēng)尚。

古人說：“民無德不立，政無德不威”。有德，是修養(yǎng)，是文明，是基石；無德，是無信，是卑鄙，是自滅。中華民族是一個有著強烈榮辱感的民族。從恥食周粟的伯夷叔齊，到無顏面對江東父老的項羽；從恥為亡國奴的文天祥，到拒絕美國救濟面粉的朱自清……無數(shù)錚錚傲骨的人物，在中華歷史上演繹了無數(shù)可歌可泣的事跡。

榮辱觀不僅是“德之大端”，也是一個民族思想道德的基點，是一個國家精神文化的基石。恩格斯說，“每個社會集團都有他自己的榮辱觀”。以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，具有鮮明的時代特征。它對榮恥的界定，對是非的判斷，對美丑的區(qū)分，立足中國的現(xiàn)實國情，著眼現(xiàn)代化的發(fā)展要求，體現(xiàn)了繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一。它涵蓋了愛國主義、集體主義和社會主義思想的豐富內(nèi)容，是中國傳統(tǒng)美德和時代精神的完美結(jié)合，是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神的鮮明表達，為公民道德建設(shè)樹起了新的標(biāo)桿。

我們每個人都是中華民族文化的載體，是中華文化傳承的主體，正是無數(shù)中國人的言行塑造了中國的整體形象。讓我們從這些偉大的名字中深刻體會“八榮八恥”吧！

岳飛，戎馬一生、精忠報國。

周恩來，鞠躬盡瘁、一生為民。

鄧稼先，“兩彈一星”、嘔心瀝血。

焦玉祿，團結(jié)人民、以身作則。

他們公而忘私，無私奉獻，他們張揚著道德的大旗，聳立著一座座人格的豐碑，詮釋著關(guān)于榮辱的點點滴滴。這些鮮明的事例告訴我們，不管是過去、今天還是將來，八榮八恥的根本就是如何學(xué)會做人，做一個對社會負(fù)責(zé)，對祖國人民有貢獻的人。反之，那些遺臭萬年的八恥類人物將會永遠(yuǎn)被人民和時代唾棄，踩在腳下。

樹立社會主義榮辱觀，既要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)時代本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸004km.cn查看精神；既要立足本國，又要面向世界；既要把握今天，又要面向未來。從個體來講，我們需要把“八榮八恥”作為自己的道德遵循，以此規(guī)范言行，砥礪精神；就社會而言，我們需要把“八榮八恥”與整個思想道德建設(shè)、社會主義先進文化建設(shè)融為一體，形成中華民族應(yīng)有的精神風(fēng)貌。世界對中國的認(rèn)識往往是具體的。也許就是一個運動員的體育精神，一個留學(xué)生的愛國行動，一場來自中國的文藝演出，一個普通人的言行舉止，表明了一個民族的精神取舍，體現(xiàn)了一個國家的文明程度。

“八榮八恥”辨是非，明榮辱，分善惡，別美丑，是做人的道理，公民的義務(wù)?？词谴笫?，但都是從小事做起。我們的一言一行都和“八榮八恥”有著緊密的聯(lián)系，缺一不可！它需要長期的堅持、不懈的奮斗，需要全社會的自覺、每個人的努力。

作為一名年輕的機關(guān)黨員，加強道德建設(shè)、樹立社會主義榮辱觀，我將從自身做起，從點滴做起，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，勇于拼搏，開拓創(chuàng)新，在平凡的崗位上勤奮工作，以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)一流業(yè)績。為交通事業(yè)、為我們偉大的黨奮斗終身。

謝謝大家！