第一篇：新形勢(shì)下,學(xué)校共青團(tuán)工作初探2012.2

以組織為依托 以活動(dòng)為載體 以育人為宗旨

——新時(shí)期，學(xué)校共青團(tuán)工作初探

山東省昌邑市奎聚中學(xué) 彭 磊 李玉君

隨著社會(huì)思想的多元多變，網(wǎng)絡(luò)、媒體的渲染，致使我國(guó)的傳統(tǒng)價(jià)值觀遭遇強(qiáng)烈的沖擊，一些曾經(jīng)普遍認(rèn)同、共同遵守的價(jià)值觀正在被消解、被曲解，崇尚功利、利益驅(qū)使、追求特權(quán)的社會(huì)不良風(fēng)氣正在向校園蔓延。當(dāng)今，一些中學(xué)生不同程度在國(guó)家民族憂患意識(shí)淡薄、對(duì)優(yōu)秀傳化漠視、勤儉自強(qiáng)精神淡化等問題；還有的思想困惑，消極人生，雖然認(rèn)確的價(jià)值觀，但知行脫節(jié)；教育方式的存統(tǒng)文甚至可正簡(jiǎn)單，以說教為主，學(xué)生不喜歡；學(xué)科教師育人水平有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。針對(duì)上述問題，如何強(qiáng)化德育理念，堅(jiān)持育人為本，德育為先，一直是我們共青團(tuán)組織探索的問題。

胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，只有樹立崇高理想和遠(yuǎn)大志向，從小打牢思想基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)才有動(dòng)力，前進(jìn)才有方向，成才才有保障。為此，學(xué)校團(tuán)委把育人為本作為教育工作的根本要求，把促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近學(xué)生的原則，充分利用社會(huì)資源，開展社會(huì)實(shí)踐，在社會(huì)大課堂中增強(qiáng)學(xué)生的感受和體驗(yàn)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。同時(shí)加強(qiáng)校園文化建設(shè)，拓展學(xué)生發(fā)展時(shí)空，讓學(xué)生個(gè)性得到張揚(yáng)，靈性得以閃動(dòng)，思想得以升華。

我校始建于1986年5月，位于昌邑市市政新區(qū)，交通便利，環(huán)境幽雅，文化氛圍濃郁，校園內(nèi)部布局合理，“教學(xué)、活動(dòng)、生活”三區(qū)分立，是全市初中教育的龍頭學(xué)校。

學(xué)校現(xiàn)有教學(xué)班20個(gè)，1230名學(xué)生，學(xué)校團(tuán)總支下設(shè)21個(gè)團(tuán)支部，其中教工支部一個(gè)，學(xué)生支部20個(gè)，團(tuán)員共461名。各團(tuán)支部班子健 全，制度完善，運(yùn)轉(zhuǎn)良好。

學(xué)校為了充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在中學(xué)生思想道德建設(shè)中的重要作用，促進(jìn)中學(xué)生的全面發(fā)展，有針對(duì)性地開展了面向?qū)W生的思想引領(lǐng)和成長(zhǎng)服務(wù)工作，搭建了發(fā)揮先鋒模范作用的平臺(tái)，幫助中學(xué)生樹立了理想信念，形成了良好品德，提升了綜合素質(zhì)。

一、黨團(tuán)共建，發(fā)揮陣地作用，不斷提高共青團(tuán)組織的影響力和戰(zhàn)斗力

打鐵還得自身硬。作為黨的助手和后備軍，團(tuán)組織擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)、教育、引領(lǐng)的責(zé)任和確保黨組織的先進(jìn)性、先鋒模范作用。為此，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，團(tuán)組織積極開展“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”活動(dòng)，團(tuán)委在校黨組織的要求下認(rèn)真做好雙推工作，發(fā)展團(tuán)員積極分子和年輕黨員，讓他分發(fā)揮著橋梁、紐帶作用，帶領(lǐng)青年為學(xué)校、為教育的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、建業(yè)。教工團(tuán)支部在校黨組織“我是一

培養(yǎng)們充教工功立面旗，請(qǐng)向我看齊”活動(dòng)的鼓勵(lì)下，積極開展了“不負(fù)創(chuàng)業(yè)好年華”的活動(dòng)，加強(qiáng)支部?jī)?nèi)青年教師的凝聚力，大家團(tuán)結(jié)一致，互幫互助。同時(shí)為適應(yīng)現(xiàn)代化教學(xué)需要，提高青年教師備課、上課電子化的能力，制作多媒體課件的能力。使青年教師郭偉、梁金曉、齊亞軍等教師脫穎而出

二、加強(qiáng)理想信念教育，深化思想教育引領(lǐng)，落實(shí)核心價(jià)值體系

1、學(xué)校圍繞“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”主題教育，結(jié)合清明節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)和國(guó)慶節(jié)，開展“我心目中的英雄”征文比賽、“我的人生格言”征集比賽、“祖國(guó)在我心中”演講比賽。引導(dǎo)廣大中學(xué)生了解和認(rèn)識(shí)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和馬克思主義勞動(dòng)觀。

2、學(xué)校團(tuán)委以理想信念教育為重點(diǎn)，積極開展入團(tuán)宣誓儀式，堅(jiān) 持執(zhí)行戴團(tuán)徽、唱團(tuán)歌、過團(tuán)日和“三會(huì)一課”等工作制度，加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育。積極引導(dǎo)學(xué)生樹立為國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興而奮發(fā)成才的遠(yuǎn)大理想，初步了解中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，逐步樹立跟黨走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念。

3、學(xué)校團(tuán)委以思想品德教育為基礎(chǔ)，組織開展“今天我以團(tuán)旗為榮，明天團(tuán)旗以我為榮”的演講比賽，文明使者 做快樂行者”法制報(bào)告會(huì)，學(xué)生踐行社會(huì)主義榮辱觀，錘煉意志品增強(qiáng)法制意識(shí)和法律觀念，培養(yǎng)社會(huì)責(zé)樹立積極健康向上的生活態(tài)度。

4、在開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育中，學(xué)校結(jié)合“五四”青年節(jié)，舉行了紀(jì)念辛亥革命100周年、中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年演講比賽、征文大賽和主題手抄報(bào)活動(dòng)，幫助學(xué)生了解中國(guó)共產(chǎn)黨和黨開辟的中國(guó)特色社會(huì)主義道路，引導(dǎo)學(xué)生始終堅(jiān)持愛國(guó)主義、社會(huì)主義和黨的領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，增強(qiáng)使命感。

5、在母親節(jié)、父親節(jié)到來之際，開展孝親敬老“十個(gè)一”活動(dòng)，引導(dǎo)中學(xué)生做誠(chéng)德、孝德、愛德之人。同時(shí)，以國(guó)際國(guó)內(nèi)外大事件發(fā)生和期中、期末考試等為契機(jī)，積極開展形式教育和誠(chéng)信教育。

“做引導(dǎo)格，任，三、點(diǎn)亮青春，放飛夢(mèng)想，學(xué)會(huì)奉獻(xiàn)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任

1、圍繞“長(zhǎng)大成人”這一目標(biāo)，結(jié)合學(xué)生思想意識(shí)形成的關(guān)鍵點(diǎn)，以14歲“邁入青春門，走好成人路”活動(dòng)為起點(diǎn)，結(jié)合教師節(jié)、感恩節(jié)和愛心捐獻(xiàn)活動(dòng)，開展給老師做賀卡，做“我感恩 我奉獻(xiàn)”主題手抄報(bào)、電子報(bào)，引導(dǎo)中學(xué)生懂得感恩父母、感恩他人、感恩社會(huì)，學(xué)會(huì)奉獻(xiàn)他人、奉獻(xiàn)社會(huì)。

2、通過開展主題為“告別金色童年，唱響青春夢(mèng)想”的成人預(yù)備期教育活動(dòng)。學(xué)校團(tuán)委組織開展了“放歌五月”的唱紅歌比賽，“放飛青春夢(mèng)想”的經(jīng)典詩(shī)朗誦活動(dòng)，舉行了“中國(guó)青少年責(zé)任與成長(zhǎng)大講堂” 主題報(bào)告會(huì)。引導(dǎo)中學(xué)生珍惜今天的幸福生活，“樹立遠(yuǎn)大志向，擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任”理解我成長(zhǎng)，我負(fù)責(zé)，我為祖國(guó)獻(xiàn)青春，我為中華之崛起而奮斗。

四、積極組織志愿者服務(wù)，落實(shí)社會(huì)實(shí)踐，深化實(shí)踐育人

1、結(jié)合基礎(chǔ)教育課程改革要求，積極參與承擔(dān)綜合實(shí)踐活動(dòng)課程。利用寒暑假和平時(shí)節(jié)假日，深入開展參觀考察、社區(qū)服務(wù)、生產(chǎn)勞動(dòng)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。學(xué)校團(tuán)委組織社團(tuán)到集市、超市門前等地方宣傳艾滋病防治，進(jìn)行法律知識(shí)宣傳教育。引導(dǎo)學(xué)生在實(shí)踐中受教育、長(zhǎng)才干、作貢獻(xiàn)。

2、開展敬老助殘、環(huán)保宣傳、結(jié)對(duì)幫扶等志愿服務(wù)活動(dòng)。學(xué)校團(tuán)委組織的星光敬老社、夕陽(yáng)紅敬老社，一直活動(dòng)在敬老院，他們經(jīng)常為孤寡老人表演精彩的節(jié)目，為老人房間，打掃衛(wèi)生，洗衣服、剪指甲，們交心談心，成了老人們的“貼心星光敬老社連續(xù)五年被昌邑市電視婦聯(lián)電視播報(bào)。他們經(jīng)常去汽車站

們整理與老人人”。臺(tái)和市打掃衛(wèi)生，進(jìn)行安全教育，幫助乘客拿行李，做乘客的引導(dǎo)員等，車站黨委每月都發(fā)感謝信給學(xué)校，活動(dòng)的開展引導(dǎo)學(xué)生關(guān)心他人、服務(wù)社會(huì)。

3、積極開展職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)，學(xué)生社團(tuán)開展到超市義務(wù)做理貨員、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，義務(wù)“擁有一個(gè)社區(qū)崗位”活動(dòng)。學(xué)校團(tuán)委承擔(dān)的市工商局創(chuàng)辦的“昌邑市消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴站”、“昌邑市12315申訴舉報(bào)聯(lián)絡(luò)站”站點(diǎn)，一是每學(xué)期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，二是日常接受投訴和舉報(bào)，三是模擬處理投訴案件，四是每年在3月15日到校外宣傳。幫助學(xué)生認(rèn)清自身興趣和優(yōu)勢(shì)，形成初步的職業(yè)生涯規(guī)劃。

五、拓展活動(dòng)時(shí)空，積極參與體驗(yàn)，合作交流提升

1、圍繞學(xué)生在學(xué)習(xí)中的需求，開展學(xué)習(xí)講座、學(xué)習(xí)方法交流、學(xué)習(xí)互助等活動(dòng)?！白屒笾蔀閷W(xué)生的最大快樂”是我們推行的“自主互 助式五步七環(huán)節(jié)”教學(xué)模式的核心理念，以“讓學(xué)生得到賞識(shí)的快樂，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的快樂，體會(huì)參入競(jìng)爭(zhēng)的快樂，展示提升的快樂，收獲成功的快樂”為宗旨。幫助他們激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)效率，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

2、學(xué)校團(tuán)委組織的科技實(shí)踐活動(dòng)社團(tuán)，進(jìn)行了“昌邑市檉柳林海洋生態(tài)特別保護(hù)區(qū)”考察活動(dòng)，社團(tuán)對(duì)于保護(hù)區(qū)的水、土壤、植被生長(zhǎng)和分布狀況、動(dòng)物種類和數(shù)量、檉柳在不同季節(jié)的生長(zhǎng)狀況、周圍的化工企業(yè)對(duì)于海洋環(huán)境的影響等做了實(shí)地考察。歷時(shí)一年多的實(shí)地考察活動(dòng)，為學(xué)生提供了系統(tǒng)接受科技教育的的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)了他們的社會(huì)實(shí)踐能力，培養(yǎng)了他們的觀察能力和創(chuàng)新精神。

學(xué)校團(tuán)委組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)社，在濰坊市組織的第三、四、五、六、七、八次公民養(yǎng)成及責(zé)任教生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)展示評(píng)選中均獲促進(jìn)學(xué)生與他人、與社會(huì)的接觸，意識(shí)，提高動(dòng)手能力，不斷提高會(huì)化技能。

3、學(xué)校結(jié)合青春期特點(diǎn)，成立學(xué)生心理健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，建立學(xué)生心理咨詢室，有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理排查、心理測(cè)試。并利用課余時(shí)間進(jìn)行心理健康宣傳咨詢，普及心理健康知識(shí)，開展心理健康主題征文活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我，學(xué)會(huì)面對(duì)挫折，身心健康發(fā)展。

育——學(xué)一等獎(jiǎng)。培養(yǎng)創(chuàng)新學(xué)生的社

六、大力開展校園文化活動(dòng)，評(píng)優(yōu)樹先，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展

1、團(tuán)組織精心組織了“元旦藝術(shù)節(jié)”和“科技體育節(jié)”，開展了拔河比賽、投籃比賽、跳繩比賽、越野比賽、書法、繪畫、小制作、攝影、演講比賽、文藝演出等比賽，積極為學(xué)生搭建個(gè)性張揚(yáng)、特長(zhǎng)展示的平臺(tái)。為提升學(xué)生綜合能力，給每一名學(xué)生創(chuàng)設(shè)平等參與的機(jī)會(huì)。我們大力推動(dòng)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)，王者籃球社、霸王散打社、紫淵棋社、雀之 靈舞蹈社、云之南民樂社、朝陽(yáng)書苑、達(dá)芬奇工作室、濰水書院、新視角攝影社等；科技實(shí)踐社、小天使社、光敬老社、愛心環(huán)保社、行知文學(xué)社、幻真人社、高爾e社、自然地理社、鳴辯論社、牛頓探究社等28個(gè)學(xué)生社團(tuán)，截止目前社團(tuán)已達(dá)到1121人，達(dá)人人都有社團(tuán)崗位。

2、以班級(jí)團(tuán)支部為龍頭，實(shí)施班集體德育目標(biāo)評(píng)價(jià)制度。學(xué)校從校規(guī)校紀(jì)、班級(jí)德育環(huán)境、班級(jí)德育活動(dòng)、藝體教育、教育成果等方面做了詳盡的規(guī)定，使班級(jí)管理有章可循。落實(shí)班級(jí)自我管理體制，讓學(xué)生自我管理、自我設(shè)計(jì)、自我激勵(lì)、自我評(píng)價(jià)。使學(xué)生在自主競(jìng)爭(zhēng)中展示自我、鍛煉自我、發(fā)展自我、完善自我，讓學(xué)生唱主角。

3、近幾年來，學(xué)校團(tuán)委根據(jù)共青團(tuán)濰坊市委《關(guān)于實(shí)施“紅心向黨推優(yōu)工程”的意見》和《濰坊市推進(jìn)“紅心向黨推優(yōu)工程”加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)一體化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》文件精神，結(jié)合實(shí)際，實(shí)施“紅心向黨推優(yōu)工程”，按照分層教育、面向全體的原則，分層次培育合格人才，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)一體化建設(shè)，在中學(xué)生中形成了人人爭(zhēng)當(dāng)“紅星團(tuán)員”、人人向往共青團(tuán)、熱愛共產(chǎn)黨的濃厚氛圍。

學(xué)校團(tuán)委開展的“四十佳”（十佳中學(xué)生、十佳團(tuán)干部、十佳團(tuán)員、十佳孝星）、“百名學(xué)雷鋒標(biāo)兵”的評(píng)選活動(dòng)，促使學(xué)生個(gè)性發(fā)展，成就優(yōu)秀品德。值得一提的是“十佳孝星”的評(píng)選，“孝”是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是學(xué)校德育教育的核心內(nèi)容。人以德立，國(guó)以德興，黨和國(guó)家歷來高度重視德育工作，并一以貫之的強(qiáng)調(diào)德育為先的育人思想。獲得“四十佳”稱號(hào)的學(xué)生照片和其人生格言一起制成巨幅照片，懸掛在樓道內(nèi)的墻壁上，以身邊的人和事來教育學(xué)生、鞭策學(xué)生，鼓勵(lì)全體學(xué)生發(fā)揮特長(zhǎng)，獲取成功。

不懈的追求，扎實(shí)的推進(jìn)，學(xué)校團(tuán)委先后獲得共青團(tuán)昌邑市委“紅

星夢(mèng)爭(zhēng)

到旗團(tuán)支部”、“昌邑市紅旗團(tuán)總支”、“紅旗團(tuán)委”、共青團(tuán)濰坊市委“濰坊市五四紅旗團(tuán)委”等稱號(hào)。學(xué)校被確立為濰坊市實(shí)施“《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》先進(jìn)單位”、濰坊市德建設(shè)先進(jìn)單位”、濰坊市“五個(gè)成長(zhǎng)工程示范校、濰坊市個(gè)性發(fā)展學(xué)校、被評(píng)為昌邑市“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”

“師一”50強(qiáng)先進(jìn)單位；獲昌邑市政府“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”示范校；分別被評(píng)為昌邑市、濰坊市普法依法治理先進(jìn)單位；濰坊市黨務(wù)校務(wù)公開示范校；“小天使社會(huì)實(shí)踐社”被評(píng)為濰坊市優(yōu)秀中學(xué)生社團(tuán)、昌邑市十佳中學(xué)生社團(tuán)、獲山東省學(xué)生藝術(shù)作品博覽會(huì)集體優(yōu)秀獎(jiǎng)、全國(guó)第十四屆中小學(xué)書畫大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、連續(xù)三年獲全國(guó)德育科研工作“先進(jìn)實(shí)驗(yàn)學(xué)?！?。

學(xué)校團(tuán)委將一如既往，開拓創(chuàng)新，追求卓越，不斷探索新時(shí)期學(xué)校團(tuán)組織工作的新路子，為祖國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。

山東省昌邑市奎聚中學(xué) 2012年2月28日

第二篇：新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的探索

青研論文：

新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的探索

攀長(zhǎng)特扁平材廠綜合科黃再俊

近年來，隨著企業(yè)重組和扭虧增盈步伐的進(jìn)一步加快，共青團(tuán)工作呈現(xiàn)出削弱和淡化的趨勢(shì)。團(tuán)組織如何才能在科學(xué)發(fā)展大形勢(shì)下找準(zhǔn)自己的位置，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，切實(shí)發(fā)揮好作用，已經(jīng)成為大家急需深入探討和研究的重要課題。

一、共青團(tuán)工作面臨著的挑戰(zhàn)

在金融危機(jī)和鋼鐵行業(yè)寒冬的嚴(yán)峻形勢(shì)下，我們鋼鐵企業(yè)面臨著諸多未知的挑戰(zhàn)，而共青團(tuán)工作也呈現(xiàn)出諸多新的特點(diǎn)。當(dāng)前，要做好新形勢(shì)下的共青團(tuán)工作，全面認(rèn)識(shí)和深入分析團(tuán)組織所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)顯得尤其重要。

一是，就外圍環(huán)境而言，共青團(tuán)工作淡化的趨勢(shì)依然存在。隨著國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化和經(jīng)濟(jì)全球化的影響，當(dāng)前鋼鐵行業(yè)的發(fā)展面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)在注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和抓團(tuán)工作“一手硬、一手軟”的問題勢(shì)必影響企業(yè)共青團(tuán)工作的開展。若團(tuán)組織不能夠很好地分析和應(yīng)對(duì)形勢(shì)，不能夠積極探索和創(chuàng)新，仍然停留在過去固有的工作模式上，是很難適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，也很難在企業(yè)改革和發(fā)展中找到自己的位置，更不會(huì)有所作為，求得更大的發(fā)展。二是，在深化國(guó)企改革過程中，企業(yè)深層次矛盾日漸突出。主要表現(xiàn)在，一是企業(yè)青工隊(duì)伍逐漸萎縮，團(tuán)的工作領(lǐng)域亟待拓展。隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和裝備的引進(jìn)，提高人

均產(chǎn)能，控制并相對(duì)減少人員增長(zhǎng)，正成為企業(yè)減負(fù)主要手段。導(dǎo)致企業(yè)青工隊(duì)伍逐漸萎縮，團(tuán)的工作對(duì)象日趨減少的問題。如果企業(yè)團(tuán)的工作領(lǐng)域依然停留在原有的范圍內(nèi)，不能夠根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展適時(shí)地作以調(diào)整，團(tuán)的工作資源就會(huì)逐漸枯竭，企業(yè)團(tuán)的工作就很難有所作為。三是，企業(yè)長(zhǎng)期處于扭虧增盈的逆境中，生產(chǎn)停停打打，嚴(yán)重制約和消磨了青年職工的積極性和工作激情，找不到成就感和歸宿感，部分青年滋生缺乏敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)技能生疏，工作態(tài)度散漫和組織紀(jì)律性不強(qiáng)等問題。應(yīng)該說，這與近年來外圍環(huán)境的影響，企業(yè)思想政治工作的薄弱不無關(guān)系。如何加強(qiáng)對(duì)青年的思想教育和引導(dǎo)工作，是企業(yè)團(tuán)的工作面臨的艱巨任務(wù)。

第三，青工隊(duì)伍的價(jià)值取向、行為方式出現(xiàn)新的變化。這些變化突出表現(xiàn)在，追求物質(zhì)利益，敬業(yè)精神不強(qiáng)；尋求精神寄托，理想信念淡?。粓F(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)薄弱，凝聚力減弱；活動(dòng)開展困難，青年參與積極性不高等等。這些存在于企業(yè)青工隊(duì)伍中的新的現(xiàn)象和問題，對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作提出了新的挑戰(zhàn)，這也是當(dāng)前我們共青團(tuán)工作在應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下的面臨的新的重要研究課題。

二、新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的走向

當(dāng)前，鋼鐵企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著不少的困難和挑戰(zhàn)，這是客觀存在的。無論形勢(shì)如何發(fā)展和變化，共青團(tuán)的性質(zhì)始終不會(huì)變，共青團(tuán)工作職能沒有變，關(guān)鍵在于結(jié)合團(tuán)組織工作實(shí)際，深入分析各方面因素，適應(yīng)新的形勢(shì)，轉(zhuǎn)變工作方式、方法和思維模式，選好工作切入點(diǎn)，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，以變應(yīng)變，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性把工作做實(shí)、做細(xì)，做出成效。

（一）圍繞企業(yè)中心任務(wù)，履行四項(xiàng)職能，開展團(tuán)組織工作

企業(yè)共青團(tuán)工作要有所作為，必須全面履行胡錦濤總書記提出的四項(xiàng)職能。它是一個(gè)既有邏輯前提、又緊密聯(lián)系的體系，組織青年是重要任務(wù)也是重要前提，與服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益之間相互促進(jìn)，引導(dǎo)青年是根本任務(wù)。要切實(shí)把青年廣泛組織起來，提高服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益的能力和水平，以此為基礎(chǔ)對(duì)青年進(jìn)行有效引導(dǎo)，取得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和信賴，圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作。有為才能有位。作為企業(yè)團(tuán)組織，要把引導(dǎo)青年為企業(yè)改革和發(fā)展建功立業(yè)作為工作的主攻方向，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，開展青年喜愛、黨政歡迎的多種形式的活動(dòng)，在活動(dòng)中貫穿企業(yè)文化導(dǎo)向，營(yíng)造和創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，并在青年身上得以體現(xiàn)，真正為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，才能在企業(yè)中確立共青團(tuán)組織的威信和位置。如將青年的注意力和精力導(dǎo)向于“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”、“職工自主管理創(chuàng)成果”、“合理化建議”、“技術(shù)比武” 以及“青年科技節(jié)”等活動(dòng)中，既體現(xiàn)了團(tuán)組織團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年，群策群力地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的極大的整體凝聚力和向心力，又為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)怎么可能不歡迎這樣的團(tuán)組織，企業(yè)共青團(tuán)組織又何愁不會(huì)有所作為呢？

（二）了解和掌握青年思想動(dòng)向，把組織化動(dòng)員方式與社會(huì)化動(dòng)員方式相結(jié)合，進(jìn)一步夯實(shí)團(tuán)組織基礎(chǔ)

我們的團(tuán)的組織行為存在著與企業(yè)青工價(jià)值取向之間的差距越

來越大的不良現(xiàn)象。本質(zhì)上來自三個(gè)方面：一是我們黨的歷史方位發(fā)生了變化，從革命黨向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的執(zhí)政黨向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變，黨、團(tuán)有特殊而緊密的關(guān)系，但團(tuán)還沒有完全適應(yīng)黨的歷史方位的轉(zhuǎn)變；二是青年的政治意識(shí)表達(dá)方式發(fā)生了新變化，常態(tài)下政治意識(shí)淡化，出現(xiàn)重大事件時(shí)會(huì)有極端化表達(dá)；三是科技進(jìn)步特別是信息技術(shù)發(fā)展對(duì)青年的生活方式、行為方式、交流方式和聚集方式帶來了深刻影響，過去傳統(tǒng)的空間聚集方式、行政化組織體系中的聚集方式受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我們必須堅(jiān)持組織化動(dòng)員這一最根本的動(dòng)員方式，探索和創(chuàng)新在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變革中進(jìn)行組織化動(dòng)員的有效途徑，深化和探索進(jìn)行社會(huì)化動(dòng)員的新方式，應(yīng)更加注重健全團(tuán)的組織網(wǎng)絡(luò)和體系，努力使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，廣泛有效地組織和動(dòng)員青年。

（三）加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，強(qiáng)調(diào)對(duì)青年的吸引和凝聚。

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變革面前，吸引、凝聚青年是做好團(tuán)的各項(xiàng)工作的重要條件。吸引和凝聚青年，就是要實(shí)現(xiàn)對(duì)青年各種形式的聚集和青年對(duì)共青團(tuán)內(nèi)心里的認(rèn)同?；鶎訄F(tuán)組織要特別強(qiáng)調(diào)對(duì)青年的吸引和凝聚，從具體途徑上看，一是靠先進(jìn)思想，二是靠對(duì)青年合理利益訴求的尊重和服務(wù)，三是靠對(duì)青年特有興趣的滿足，四是靠對(duì)青年職業(yè)生涯發(fā)展所需要的社會(huì)化技能的培養(yǎng)，五是靠團(tuán)干部的人格魅力和對(duì)青年的感情。

一方面，重視和抓好團(tuán)的組織建設(shè)是共青團(tuán)的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)，團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)等工作的發(fā)展方向、目標(biāo)模式、指

導(dǎo)原則、創(chuàng)新要素、發(fā)展階段和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等問題，要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確方向。另一方面，還要積極爭(zhēng)取企業(yè)黨政有關(guān)方面的支持，研究制定團(tuán)建創(chuàng)新的相關(guān)配套政策、措施，特別是對(duì)企業(yè)基層團(tuán)組織的組織設(shè)置、管理制度、運(yùn)行方式等問題，要作出必要的規(guī)定，為基層團(tuán)組織的建設(shè)創(chuàng)造必要的條件，營(yíng)造良好的氛圍，提供政策的支持，以此推動(dòng)企業(yè)團(tuán)建工作不斷向縱深發(fā)展。培養(yǎng)和造就一支有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)的干部隊(duì)伍，是企業(yè)團(tuán)建工作的重要任務(wù)。要像培養(yǎng)黨政干部一樣，重視團(tuán)干部的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，要建立起一整套團(tuán)的干部的培養(yǎng)、選拔和任用機(jī)制，塑造一個(gè)適于企業(yè)團(tuán)的干部施展才華的軟件環(huán)境，真正把有能力的年輕干部作為黨的后備力量，建立起人才儲(chǔ)備庫(kù)，形成科學(xué)、合理、有效地用人機(jī)制，為廣大企業(yè)團(tuán)的干部創(chuàng)造一個(gè)寬松、適宜的環(huán)境，提供一個(gè)發(fā)揮才干的空間，把企業(yè)團(tuán)的工作不斷引向深入，使新形勢(shì)下的企業(yè)共青團(tuán)工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)和活力。

（四）加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作

團(tuán)的基層組織和基層工作處在共青團(tuán)與青年的邊界上，是共青團(tuán)履行根本職責(zé)的主要載體，是實(shí)現(xiàn)團(tuán)的各項(xiàng)功能的基本途徑，是團(tuán)的全部活力的根本標(biāo)志，決定著共青團(tuán)最本質(zhì)的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力。同時(shí)，當(dāng)前共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)在基層組織和基層工作中表現(xiàn)得最為集中，共青團(tuán)工作和建設(shè)的難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)在基層表現(xiàn)得尤為突出。要下最大決心支持和推動(dòng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)青年的吸引和凝聚，努力從根本上實(shí)現(xiàn)團(tuán)的組織功能、增強(qiáng)團(tuán)的組織活力。

總而言之，企業(yè)共青團(tuán)工作的根在青年，源在青年，基在青年。我們應(yīng)當(dāng)清楚的認(rèn)識(shí)到，在機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的新時(shí)代，共青團(tuán)工作也必然存在其有利的發(fā)展機(jī)遇。要積極主動(dòng)地尋找問題、分析問題、解決問題，不但要做好黨的助手與后備軍，更要做好黨的先鋒隊(duì)工作，困難企業(yè)更應(yīng)重視共青團(tuán)工作，要充分發(fā)揮我們廣大青年團(tuán)員的生力軍作用，切實(shí)為企業(yè)生存和發(fā)展分憂解難。

第三篇：新形勢(shì)下如何開展共青團(tuán)工作

湖南第一師范學(xué)院

踐行十八大

共筑中國(guó)夢(mèng)

新形勢(shì)下如何開展共青團(tuán)工作

共青團(tuán)湖南第一師范學(xué)院委員會(huì)

二○一三年八月

目錄

一、抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，開創(chuàng)團(tuán)建新局面

二、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，建立工作新體系

（一）工作思路的創(chuàng)新

（二）工作內(nèi)容的創(chuàng)新

（三）工作手段的創(chuàng)新

（四）工作機(jī)制的創(chuàng)新

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新方法，打造思教名品牌

（一）凸顯主線、強(qiáng)基固本，深化思教建設(shè)工作

（二）制定落實(shí)，縱深發(fā)展，推進(jìn)青馬工程實(shí)施

（三）完善體系，健全穩(wěn)妥，確保校園穩(wěn)定有序

1、完善思想動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系

2、暢通學(xué)生利益訴求渠道

3、加強(qiáng)重點(diǎn)節(jié)假日監(jiān)控

四、突出特點(diǎn)，彰顯特色，建設(shè)校園新文化

（一）做出特色，夯實(shí)技能，展現(xiàn)一師風(fēng)采

（二）傳承經(jīng)典，深化價(jià)值，加強(qiáng)革命教育

1、紅色影視賞析

2、經(jīng)典誦讀

3、紅歌演唱

4、校史學(xué)習(xí)

五、緊跟形勢(shì)，創(chuàng)新機(jī)制，開辟團(tuán)建新道路

踐行十八大

共筑中國(guó)夢(mèng)

新形勢(shì)下如何開展共青團(tuán)工作

2013年正值黨的“十八大”勝利召開、紀(jì)念建團(tuán)90周年、學(xué)習(xí)雷鋒同志50周年我校110周年華誕，也是毛澤東同志誕辰120周年和求學(xué)一師100周年等重要節(jié)點(diǎn)，當(dāng)前形勢(shì)為我校共青團(tuán)建設(shè)和廣大青年自我發(fā)展提供了巨大機(jī)遇的同時(shí)，也對(duì)我校共青團(tuán)工作帶來了新的挑戰(zhàn)。面臨新形勢(shì)，我校團(tuán)委結(jié)合我校共青團(tuán)工作實(shí)際和工作成果，積極探索新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的道路，思考對(duì)策，以更好地適應(yīng)變化，克服困難，實(shí)現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)變。

為此，我校團(tuán)委以毛澤東思想、鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密圍繞黨的十八大精神，總書記做出的“我的中國(guó)夢(mèng)”的重要講話，結(jié)合我校實(shí)際情況，開辟了一條開展共青團(tuán)工作的新道路。

一、抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，開創(chuàng)團(tuán)建新局面

自2013年開年以來，我校的發(fā)展與建設(shè)迎來了一系列的變化，這對(duì)共青團(tuán)工作也有著巨大的影響，具體表現(xiàn)為： 一、十八大的勝利召開以及習(xí)總書記在五四青年上的關(guān)于中國(guó)夢(mèng)的重要講話，給我校共青團(tuán)的建設(shè)指明了一條新道路。

二、日益完善的組織建設(shè)擴(kuò)大了共青團(tuán)的組織依托和組織影響。

三、為廣大共青團(tuán)員參與學(xué)校發(fā)展與建設(shè)提供了廣闊舞臺(tái)，我校共青團(tuán)根據(jù)黨的要求、政府和法律的授權(quán)以及學(xué)校的指導(dǎo)下在管理青年事務(wù)的各方面將發(fā)揮更大的作用。

四、對(duì)外與各大高校共青團(tuán)加強(qiáng)溝通交流，增強(qiáng)了青年工作的開放度和組織適應(yīng)性。為共青團(tuán)工作的開展創(chuàng)造了可以任意翱翔的自由空間。

我校青年接觸新事物的視角空前廣闊，同樣給共青團(tuán)工作的開展提出了挑戰(zhàn)也給予了機(jī)遇，而在此新形勢(shì)下把握機(jī)遇面對(duì)挑戰(zhàn)的唯一方法就是創(chuàng)新。

二、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，建立工作新體系

建立共青團(tuán)的創(chuàng)新體系，是指共青團(tuán)的工作思路、工作方式、工作手段、工作機(jī)制等都要適應(yīng)新形勢(shì)的變化，在改革中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展，并形成一套新的工作體系

（一）工作思路的創(chuàng)新

良好的工作思路是搞好共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)，思路清晰，能促使共青團(tuán)工作目標(biāo)有一個(gè)明確的方向，并能整合團(tuán)工作的整個(gè)資源，使共青團(tuán)工作的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。因此，對(duì)每一項(xiàng)團(tuán)的活動(dòng)和每個(gè)時(shí)期的共青團(tuán)工作都必須結(jié)合各種實(shí)際情況，創(chuàng)新工作思路，使團(tuán)的各項(xiàng)工作任務(wù)按照這一思路順利得以實(shí)現(xiàn)。事實(shí)證明，創(chuàng)新工作思路，是團(tuán)的工作迎接挑戰(zhàn)，克服困難，不斷實(shí)現(xiàn)新突破，取得新勝利的前提和保障。

（二）工作內(nèi)容的創(chuàng)新 工作內(nèi)容和工作主題是共青團(tuán)工作實(shí)現(xiàn)工作職能，產(chǎn)生重大校園影響的根本。創(chuàng)新工作內(nèi)容就是要在知識(shí)不斷更新，科技日新月異的新時(shí)代，使團(tuán)的活動(dòng)和工作主題更加適應(yīng)時(shí)代發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步，更好地適應(yīng)青年的需要。因此，共青團(tuán)工作要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代青年思想觀念、價(jià)值取向多元化和信息化以及青年成長(zhǎng)成才需求的特點(diǎn)：要圍繞科技進(jìn)步、科技創(chuàng)新開展活動(dòng)，注重培養(yǎng)青年的科技素質(zhì)和創(chuàng)新精神，造就高素質(zhì)的青年人才。在精神文明建設(shè)方面，要認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記關(guān)于“我的中國(guó)夢(mèng)”的重要講話，扎實(shí)做好精神文明建設(shè)工作，把精神文明建設(shè)的總要求、總?cè)蝿?wù)加以具體化。總之，創(chuàng)新工作內(nèi)容，要進(jìn)一步解放思想，開動(dòng)腦筋，堅(jiān)決沖破阻礙改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的思想禁錮，加強(qiáng)青年精神文明建設(shè)，使廣大青年在科學(xué)理論的指導(dǎo)下和優(yōu)秀的文化氛圍中茁壯成長(zhǎng)。

（三）工作手段的創(chuàng)新

從某種意義上來說，工作方式、載體和形式可以豐富內(nèi)容，更好地突出工作內(nèi)容。多年來，我校團(tuán)委形成了具有自身特色的工作方式，受到了校內(nèi)的一致好評(píng)，需要發(fā)揚(yáng)光大。但在學(xué)校迅猛發(fā)展的過程中，面對(duì)新情況、新問題，必須把握新時(shí)期共青團(tuán)工作的主題，不斷探索共青團(tuán)工作手段的創(chuàng)新。

（四）工作機(jī)制的創(chuàng)新 工作機(jī)制的創(chuàng)新，主要是建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，重點(diǎn)在工作網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)、物質(zhì)依托、隊(duì)伍建設(shè)等四個(gè)方面創(chuàng)新，使團(tuán)組織在新形勢(shì)下能夠延伸工作手臂，拓寬工作領(lǐng)域，增強(qiáng)工作依托，擴(kuò)大工作陣地，壯大工作隊(duì)伍。各級(jí)共青團(tuán)組織要在堅(jiān)持發(fā)展政治功能的前提下，完善和擴(kuò)大團(tuán)的校園功能，加大共青團(tuán)在學(xué)校事務(wù)的工作分量，要緊緊圍繞黨政工作大局，針對(duì)學(xué)校和團(tuán)員需要開展工作，努力擴(kuò)大工作外延，使工作觸角延伸到學(xué)校的各個(gè)角落，工作內(nèi)容更加貼近學(xué)生生活，更加適應(yīng)學(xué)生需求。從而更好地吸引青年，凝聚青年，教育青年，為學(xué)校共青團(tuán)建設(shè)服務(wù)。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新方法，打造思教名品牌

（一）凸顯主線、強(qiáng)基固本，深化思教建設(shè)工作

我們需要緊扣時(shí)代主題開展日常思想政治教育活動(dòng)。一是政治理論學(xué)習(xí)深入開展。我校團(tuán)委將結(jié)合實(shí)際情況，制定周密的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃并將認(rèn)真組織落實(shí)。利用大學(xué)生團(tuán)課平臺(tái)廣泛開展思想政治教育活動(dòng)，聯(lián)系國(guó)家民族大事和社會(huì)熱點(diǎn)時(shí)事，融入形式多樣的國(guó)情教育，進(jìn)一步深化大學(xué)生社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，引導(dǎo)青年學(xué)生增強(qiáng)民族自豪感、自尊心和自信心，強(qiáng)化青年大學(xué)生的使命感、責(zé)任感與奉獻(xiàn)精神。凸出我校“育人為本，德育為先”的教學(xué)主線，強(qiáng)化思想政治教育在團(tuán)員們心目中的地位，深化思想政治教育建設(shè)工作。

（二）制定落實(shí)，縱深發(fā)展，推進(jìn)青馬工程實(shí)施 院團(tuán)委根據(jù)團(tuán)省委相關(guān)文件精神制定了較為系統(tǒng)、全面的“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”實(shí)施方案，并將認(rèn)真貫徹落實(shí)。院團(tuán)委統(tǒng)一組織、指導(dǎo)各系部團(tuán)總支分頭舉辦“青年馬克思主義者”骨干培訓(xùn)班，邀請(qǐng)各系部黨政領(lǐng)導(dǎo)及校內(nèi)外專家學(xué)者主講。同時(shí)在學(xué)院范圍內(nèi)建立了院系兩級(jí)學(xué)生骨干種子庫(kù)，指導(dǎo)有條件的系部開辦形式多樣的培訓(xùn)、考試活動(dòng)，全方位提高學(xué)生骨干的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和創(chuàng)新實(shí)踐能力。此外，推優(yōu)入黨工作歷來是共青團(tuán)實(shí)施“青馬工程”的有效延伸，院團(tuán)委一方面要進(jìn)一步加強(qiáng)與各系部黨總支、黨支部的密切溝通，育才選賢，將一大批積極上進(jìn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學(xué)生干部、團(tuán)員青年骨干推薦進(jìn)黨組織，另一方面我們要求各班級(jí)團(tuán)支部充分作為，嚴(yán)把推優(yōu)入黨關(guān)口，遵循公正、民主原則，又好又快的推進(jìn)“青馬工程”的實(shí)施。

（三）完善體系，健全穩(wěn)妥，確保校園穩(wěn)定有序

為營(yíng)造和諧有序的校園環(huán)境，掌握大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，我元團(tuán)委將進(jìn)一步健全的《大學(xué)生思想動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系》，完善《校園突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制》，并開展相關(guān)工作：

1、完善思想動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系

院團(tuán)委將對(duì)所有的學(xué)生宿舍樓層，都建立輿情信息觀測(cè)點(diǎn)，進(jìn)一步增添輿情信息員隊(duì)伍，重點(diǎn)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋相關(guān)部門。同時(shí)聯(lián)系保衛(wèi)處、后勤處定期檢修攝像頭、消防器材，及時(shí)登記進(jìn)出校園內(nèi)的外來車輛及人員。并且以學(xué)院大學(xué)生心理健康中心、學(xué)生會(huì)心育部為依托，不定期開展心理健康主題活動(dòng)；

2、暢通學(xué)生利益訴求渠道

院團(tuán)委本著“一切為了學(xué)生發(fā)展”的方針，將指導(dǎo)學(xué)生會(huì)權(quán)益服務(wù)部進(jìn)一步完善權(quán)益信箱，發(fā)揮食堂經(jīng)理的作用等，更及時(shí)的了解、匯總學(xué)生的合理訴求。

3、加強(qiáng)重點(diǎn)節(jié)假日監(jiān)控

院團(tuán)委將針對(duì)“五一”、“十一”、寒暑假等重大假期及“五四”青年節(jié)、“黨的十八大”等重大節(jié)日或活動(dòng)，成立假期應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組，由院團(tuán)委3位老師帶領(lǐng)學(xué)生干部輪流值班，保證假期期間遇到突發(fā)事件發(fā)生后領(lǐng)導(dǎo)小組能親赴現(xiàn)場(chǎng)，力求將影響損失降到最低程度。并且定期聯(lián)合保衛(wèi)處開展突發(fā)事件應(yīng)急處理相關(guān)知識(shí)、技能的培訓(xùn)，開展突發(fā)事件應(yīng)急演練。

四、突出特點(diǎn)，彰顯特色，建設(shè)校園新文化

校園文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分，是師生共同傳承和創(chuàng)造的精神價(jià)值，是學(xué)校賴以生存和發(fā)展的重要根基。我院素有“千年學(xué)府，百年師范”的美譽(yù)，積淀了深厚的文化底蘊(yùn)。加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營(yíng)造良好的人文氛圍，是高校開展人文素質(zhì)教育的重要形式，對(duì)大學(xué)生的健康成長(zhǎng)具有強(qiáng)大的潛移默化的作用。

（一）做出特色，夯實(shí)技能，展現(xiàn)一師風(fēng)采

1、學(xué)生活動(dòng)的開展做到有計(jì)劃，有組織，有落實(shí)，有總結(jié)，結(jié)合我校實(shí)際，針對(duì)學(xué)生的特點(diǎn)，將學(xué)生活動(dòng)做出特色，打造亮點(diǎn)，展示一師學(xué)子風(fēng)采。

2、加大各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，營(yíng)造優(yōu)良學(xué)風(fēng)，夯實(shí)教師基本功。

3、適當(dāng)多開展各種形式的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，努力提升學(xué)生綜合素質(zhì)。活動(dòng)涉及廣大學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活等各個(gè)層面，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生積極上進(jìn)的思想，加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)基本功修養(yǎng)的熱情以及適應(yīng)社會(huì)需求的能力。

（二）傳承經(jīng)典，深化價(jià)值，加強(qiáng)革命教育

我院是全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位、全國(guó)愛國(guó)主義教育示范基地、全國(guó)紅色旅游經(jīng)典景區(qū)。通過傳承紅色經(jīng)典校園文化來深化對(duì)大學(xué)生的社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，讓廣大青年學(xué)生感受黨艱苦卓絕、波瀾壯闊的奮斗歷程，理解在中國(guó)革命偉大征途中形成的革命精神；讓青年大學(xué)生熱愛黨、熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，搞好社會(huì)主義事業(yè)，進(jìn)一步堅(jiān)定在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。組織開展的相關(guān)工作有：

一、紅色影視賞析

2007年，李長(zhǎng)春同志視察我院并指示：要將《恰》劇作為我院思想政治教育的重要內(nèi)容。我院將觀看《恰同學(xué)少年》、《名師名?！贰ⅰ都t色一師》等影片作為學(xué)生的必修課，確保學(xué)習(xí)效果，讓學(xué)生全面接受校史教育和紅色教育。

二、經(jīng)典誦讀 經(jīng)典誦讀是我院每年校園文化藝術(shù)節(jié)的固定內(nèi)容。主要誦讀革命偉人、歷史名人的名作，激勵(lì)學(xué)生奮發(fā)向上。

三、紅歌演唱

我院每年舉辦一次以“唱紅色經(jīng)典歌曲，構(gòu)享和諧一師”為主題的紅歌會(huì)，增進(jìn)師生愛國(guó)、愛黨的感情。

四、校史學(xué)習(xí)

每年10月是我院的校史學(xué)習(xí)活動(dòng)月。整個(gè)活動(dòng)分為校史講座、學(xué)生論壇、一師名人講壇、校史知識(shí)競(jìng)賽等，培養(yǎng)師生愛校之心，提高師生興校之責(zé)。

五、緊跟形勢(shì)，創(chuàng)新機(jī)制，開辟團(tuán)建新道路

我校團(tuán)委將緊跟形勢(shì)，整體推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)，大力推進(jìn)基層團(tuán)建基礎(chǔ)工程，鞏固和發(fā)展基層團(tuán)的組織體系，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的活力。加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)建工作力度，切實(shí)把學(xué)校團(tuán)建放在基礎(chǔ)性戰(zhàn)略位置上，系統(tǒng)規(guī)劃，整體設(shè)計(jì)，分層實(shí)施，鞏固和完善學(xué)校團(tuán)的組織體系。切實(shí)加強(qiáng)與學(xué)校學(xué)生會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)等組織的建設(shè)，拓展工作領(lǐng)域，深化活動(dòng)內(nèi)涵，更好地發(fā)揮聯(lián)系廣大團(tuán)員的作用。充分整合團(tuán)內(nèi)、團(tuán)外各類組織資源，加強(qiáng)對(duì)青年社團(tuán)的引導(dǎo)和管理，高度關(guān)注青年自組織的發(fā)展，努力把它們納入團(tuán)的工作格局。加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的經(jīng)常性教育，不斷增強(qiáng)團(tuán)員的政治意識(shí)、組織意識(shí)和模范意識(shí)，開辟一條屬于我們第一師范共青團(tuán)建設(shè)的新道路。

共青團(tuán)湖南第一師范學(xué)院委員會(huì)

二○一三年八月五日

第四篇：新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作初探

新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作初探

2007-04-09 17:07

近年來，由于各方面的因素，部分企業(yè)共青團(tuán)工作呈現(xiàn)出削弱和淡化的趨勢(shì)。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，企業(yè)共青團(tuán)如何才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中找準(zhǔn)自己的位置，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，選準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，并切實(shí)發(fā)揮好作用，已經(jīng)成為企業(yè)團(tuán)組織需要深入探討和研究的重要課題。

一、企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著新的挑戰(zhàn)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和深化國(guó)企改革的大潮中，企業(yè)面臨著來自各方面的挑戰(zhàn)，企業(yè)共青團(tuán)工作也顯現(xiàn)出與以往不同的諸多新的特點(diǎn)，要做好新形勢(shì)下的企業(yè)共青團(tuán)工作，全面了解和深入分析面臨的形勢(shì)愈加顯得重要。

首先，就社會(huì)大環(huán)境而言，企業(yè)共青團(tuán)工作淡化的趨勢(shì)依然存在。隨著國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化和我國(guó)已經(jīng)加入WTO，“海外兵團(tuán)”將大舉入侵，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將日趨白熱化，企業(yè)發(fā)展會(huì)面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)在注重講求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，抓經(jīng)濟(jì)工作和抓黨團(tuán)工作“一手硬、一手軟”的問題勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)共青團(tuán)工作的開展。如果企業(yè)團(tuán)組織不能夠很好地分析和應(yīng)對(duì)形勢(shì)，不能夠積極探索和創(chuàng)新，仍然停留在過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代團(tuán)組織固有的工作模式上，就很難適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，就不會(huì)在企業(yè)改革和發(fā)展中找到自己的位置，更不會(huì)有所作為，求得更大的發(fā)展。其次，在深化國(guó)企改革過程中，企業(yè)深層次矛盾日漸凸現(xiàn)化。主要表現(xiàn)在，一是企業(yè)青工隊(duì)伍逐漸萎縮，團(tuán)的工作領(lǐng)域亟待拓展。隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，國(guó)有企業(yè)減員增效是大勢(shì)所趨，企業(yè)減負(fù)包括減人和減債，其中減少人員負(fù)擔(dān)是一個(gè)重要的內(nèi)容。效益好一點(diǎn)的企業(yè)可以把富余人員向三產(chǎn)等副業(yè)分流，效益差的可能就會(huì)面臨下崗自謀生路，進(jìn)行再就業(yè)。這就會(huì)帶來一個(gè)企業(yè)青工隊(duì)伍逐漸萎縮，團(tuán)的工作對(duì)象日趨減少的問題。如果企業(yè)團(tuán)的工作領(lǐng)域依然停留在原有的范圍內(nèi)，不能夠根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展適時(shí)地作以調(diào)整，團(tuán)的工作資源就會(huì)逐漸枯竭，企業(yè)團(tuán)的工作就很難有所作為。

二是目前企業(yè)的青年隊(duì)伍中，特別是文化層次偏低一些的青年，普遍存在缺乏敬業(yè)精神、熟練的業(yè)務(wù)技能、精益求精的工作態(tài)度和嚴(yán)格的組織紀(jì)律性等問題。應(yīng)該說，這與近年來社會(huì)大環(huán)境的影響，企業(yè)思想政治工作的薄弱不無關(guān)系。如何加強(qiáng)對(duì)企業(yè)青年的思想教育和引導(dǎo)工作，將是一段時(shí)期內(nèi)企業(yè)團(tuán)的工作的一個(gè)重要內(nèi)容，也是企業(yè)團(tuán)的工作面臨的艱巨任務(wù)。

第三，企業(yè)青工隊(duì)伍的價(jià)值趨向、行為方式出現(xiàn)新的變化。這些變化突出表現(xiàn)在，追求物質(zhì)利益，敬業(yè)精神不強(qiáng)；尋求精神寄托，理想信念淡薄；團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)薄弱，凝聚力減弱；活動(dòng)開展困難，青年參與積極性不高等等。這些存在于企業(yè)青工隊(duì)伍中的新的現(xiàn)象和問題，對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作提出了新的挑戰(zhàn)，這也是目前整個(gè)共青團(tuán)工作在新

形勢(shì)下的面臨的新的、重要的研究課題。

二、新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的走向

誠(chéng)然，新形勢(shì)下的企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著不少的困難和挑戰(zhàn)，這是客觀存在的。但這并不說明企業(yè)共青團(tuán)工作就前途渺茫，無所作為了。應(yīng)當(dāng)清楚的認(rèn)識(shí)到，任何事物都具有其兩面性，在困難和挑戰(zhàn)的同時(shí)，企業(yè)共青團(tuán)工作也必然存在其有利的發(fā)展機(jī)遇。無論形勢(shì)如何發(fā)展和變化，共青團(tuán)的性質(zhì)始終不會(huì)變，共青團(tuán)工作的三項(xiàng)職能沒有變，關(guān)鍵在于深入分析各方面因素的基礎(chǔ)上，適應(yīng)新的形勢(shì)轉(zhuǎn)變工作方式、方法和思維模式，選好工作切入點(diǎn)，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，以變應(yīng)變，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性把工作做實(shí)、做細(xì)，做出成效。下面，從共青團(tuán)工作的三項(xiàng)職能出發(fā)，淺析一下企業(yè)共青團(tuán)工作的走向。

（一）維權(quán)職能社會(huì)化。發(fā)揮好共青團(tuán)的維權(quán)職能，充分代表和維護(hù)廣大青年的合法權(quán)益，是擴(kuò)大團(tuán)組織號(hào)召力，增強(qiáng)凝聚力和向心力的有效途徑。胡錦濤同志在紀(jì)念“五四運(yùn)動(dòng)”80周年座談會(huì)上指出，“共青團(tuán)要協(xié)助政府大力推進(jìn)青少年事業(yè)”；煙臺(tái)團(tuán)市委也在全國(guó)首先推出了“青少年工作發(fā)展綱要”，為共青團(tuán)維權(quán)職能社會(huì)化提供了有利條件。實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)維權(quán)職能的社會(huì)化，首先要解決好如下幾個(gè)問題：一是要解決好企業(yè)共青團(tuán)的角色問題。共青團(tuán)的政治地位在中國(guó)共產(chǎn)黨黨章上早已明確，但在實(shí)際工作中其社會(huì)角色卻很難定位。比如，在效益好的企業(yè)，共青團(tuán)看來好象只有起錦上添花的作用；在效益差的企業(yè)，實(shí)事求是的講，共青團(tuán)本身的工作氛圍和條件就不是很好，如果團(tuán)組織再不能很好的分析環(huán)境和形勢(shì)，工作開展不利，就更難界定自己的位置。二是要解決好共青團(tuán)工作和作用的倒置金字塔現(xiàn)象。團(tuán)的工作沒有硬性指標(biāo)，越到基層接觸到實(shí)際工作，越感到無從入手，而且工作難以開展，是目前企業(yè)團(tuán)的工作實(shí)際存在的普遍問題。三是解決好基層團(tuán)組織如何開展好維權(quán)工作的問題。首先要?jiǎng)澢鍍蓚€(gè)界限，一是劃清需要與權(quán)益的界限。要充分明確和認(rèn)識(shí)到，有時(shí)青年的實(shí)際需要，可能并不是共青團(tuán)組織本身應(yīng)維護(hù)的青年的合法權(quán)益，青年的合法權(quán)益是受憲法和法律保護(hù)的正當(dāng)?shù)臋?quán)益。二是劃清代表與反映的界限。青年向團(tuán)組織反映和提出的要求，哪些是團(tuán)組織可以代表的，哪些是不能代表的，要分清理明，并做好青年的思想教育和引導(dǎo)工作。

（二）助手職能系列化。共青團(tuán)要緊跟同級(jí)黨委的工作步伐，與黨政工作目標(biāo)保持一致，充分發(fā)揮好助手作用，努力形成助手職能系列化的工作格局。作為企業(yè)團(tuán)組織，更要時(shí)刻緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作，根據(jù)不同時(shí)期企業(yè)工作的側(cè)重點(diǎn)適時(shí)調(diào)整工作著力點(diǎn)，選好和找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)。實(shí)際工作中，還要注意善于找尋適合領(lǐng)導(dǎo)的“諧振點(diǎn)”。比如，企業(yè)中可能經(jīng)常要面臨“善與善”的沖突，作為企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人要出于公心，顧全大局，拋棄一切私心雜念，既要大膽地發(fā)表自己的意見，又要與不同領(lǐng)導(dǎo)保持同等的距離，不介入企業(yè)內(nèi)部矛盾和摩擦的人際紛爭(zhēng)。工作中，還要抓準(zhǔn)時(shí)機(jī)，及時(shí)地將企業(yè)團(tuán)組織結(jié)合企業(yè)中心任務(wù)開展的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不僅可以讓領(lǐng)導(dǎo)了解團(tuán)的工作情況，而且可以及時(shí)聽取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)的工作意見和接受指導(dǎo)，以更好地促進(jìn)和完善企業(yè)團(tuán)的工作。比如，目前在企業(yè)內(nèi)部大力開展的“青工創(chuàng)新創(chuàng)效”

活動(dòng)，是企業(yè)增收創(chuàng)效的有力活動(dòng)抓手，而且活動(dòng)開展很好，很有成效，但領(lǐng)導(dǎo)卻不是很了解，就很難取得領(lǐng)導(dǎo)支持把活動(dòng)更加深入持久地開展下去，可以在把活動(dòng)落到實(shí)處的基礎(chǔ)上，抓出幾個(gè)典型向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和推薦表彰，以實(shí)際工作成效取得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)的工作的認(rèn)可和支持。如此等等，使團(tuán)的活動(dòng)和工作形成系統(tǒng)，把助手職能系列化，一改過去單一的、簡(jiǎn)單的、無從下手的工作狀態(tài)，企業(yè)共青團(tuán)工作還是會(huì)大有作為的。

（三）教育職能科學(xué)化。教育和引導(dǎo)企業(yè)青年樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，充分發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性，群策群力、團(tuán)結(jié)合作，為企業(yè)的改革和發(fā)展建功立業(yè)，是企業(yè)團(tuán)組織的重要任務(wù)和核心工作。首先要明確目標(biāo)，要從企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、青年本身健康成長(zhǎng)的需要出發(fā)，把工作定位于服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年，培養(yǎng)和造就跨世紀(jì)“四有”人才上，為青年把關(guān)定向，引路導(dǎo)航。其次要了解功能，共青團(tuán)組織教育和引導(dǎo)青年，兼有社會(huì)溝通、教育灌輸、引導(dǎo)開發(fā)、協(xié)調(diào)組織等功能。社會(huì)溝通功能，就是要及時(shí)反映青年心聲，匯報(bào)青年情況，做好上情下達(dá)，下情上報(bào)的工作；教育灌輸功能，就是要適時(shí)適度地向青年提供、給予精神養(yǎng)料，根據(jù)不同情況，要采用不同的方式、方法，達(dá)到因材施教、愈教于樂的效果；引導(dǎo)開發(fā)功能，就是要本著“倡導(dǎo)友誼，消除有害，允許無害，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)”的原則，善于發(fā)現(xiàn)和捕捉青年的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，最大限度地開發(fā)青年的潛能，并科學(xué)地引導(dǎo)青年釋放自己的潛能，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步和推動(dòng)團(tuán)的事業(yè)發(fā)展。第三要理順關(guān)系。一是義利關(guān)系。即義務(wù)和利益的關(guān)系。要引導(dǎo)青年正確處理好國(guó)家與家庭、企業(yè)與個(gè)人的關(guān)系，處理好利益和心理的平衡。二是自律和他律的關(guān)系。要教育和引導(dǎo)青年建立自信、自強(qiáng)、自律的人格。三是獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的關(guān)系。獎(jiǎng)勵(lì)要抓住先進(jìn)典型大張旗鼓，懲罰要準(zhǔn)確、公正、一視同仁。第四要改進(jìn)方法。企業(yè)團(tuán)組織教育引導(dǎo)青年，要本著理論聯(lián)系實(shí)際、自我教育、愈教于樂、因人施教、解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合、言教與身教相結(jié)合并注重身教原則進(jìn)行。第五要努力提高團(tuán)干部素質(zhì)。要加強(qiáng)思想道德、理論水平，工作能力等的教育，不同角度、不同形式地開展各類培訓(xùn)，實(shí)施大培訓(xùn)戰(zhàn)略，不斷提高企業(yè)團(tuán)干部，特別是基層團(tuán)干部的政治理論水平和實(shí)際工作能力。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作的思考

（一）圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展團(tuán)的工作是企業(yè)團(tuán)組織永恒的主題

企業(yè)共青團(tuán)工作要有所作為，取得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和信賴，圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作是永恒的主題。有為才能有位。作為企業(yè)團(tuán)組織，要把團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年為企業(yè)改革和發(fā)展建功立業(yè)作為工作的主攻方向，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，開展青年喜愛、黨政歡迎的多種形式的活動(dòng)，在活動(dòng)中貫穿企業(yè)文化導(dǎo)向，營(yíng)造和創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，并在青年身上得以體現(xiàn)，真正為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，才能在企業(yè)中確立共青團(tuán)組織的威信和位置。如目前廣泛開展的“青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)”，以青年集體創(chuàng)建青年文明號(hào)和青年個(gè)人爭(zhēng)當(dāng)青年創(chuàng)新能手為載體，以企業(yè)青工創(chuàng)新創(chuàng)效為目的，從技術(shù)、管理、營(yíng)銷、服務(wù)四個(gè)方面展開，并建立起一整套申報(bào)、考核、評(píng)審體系，通過扎實(shí)有效地推進(jìn)措施，把創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)落到實(shí)處。既體現(xiàn)了企業(yè)團(tuán)組織團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青

年，群策群力地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的極大的整體凝聚力和向心力，又為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)怎么可能不歡迎這樣的團(tuán)組織，企業(yè)共青團(tuán)組織又何愁不會(huì)有所作為呢？

（二）了解和掌握青年思想動(dòng)向是企業(yè)團(tuán)組織開展工作的扎實(shí)基礎(chǔ)

企業(yè)共青團(tuán)工作要很好地開展，只有了解和掌握廣大青年的思想動(dòng)態(tài)，抓住青年特點(diǎn)，適時(shí)組織和開展形式多樣的活動(dòng)，企業(yè)共青團(tuán)工作才會(huì)充滿生機(jī)和活力。目前，企業(yè)中團(tuán)的組織行為存在著與企業(yè)青工價(jià)值取向之間的差距越來越大的不良現(xiàn)象。也就是說，企業(yè)團(tuán)組織所想和所做的、或能做的以及要達(dá)到的目的，與當(dāng)代青年所追求的、所需要的以及要達(dá)到的目的之間，在許多方面存在著務(wù)虛與務(wù)實(shí)、理想與功利、利他與利己的矛盾。而且，現(xiàn)階段這已經(jīng)成為影響團(tuán)組織凝聚力和內(nèi)在活力的主要原因。另外，目前大多數(shù)企業(yè)團(tuán)組織相對(duì)封閉的工作模式和運(yùn)行機(jī)制，已經(jīng)難以滿足企業(yè)青年日益增長(zhǎng)的成長(zhǎng)、成才的要求。因?yàn)橐粋€(gè)單位、一個(gè)企業(yè)所擁有的資源和空間總是是有限的，而企業(yè)青年作為社會(huì)青年群體的一部分，單位和企業(yè)固有的封閉性和程式化的運(yùn)行模式，與當(dāng)代青年的多樣化追求存在的難以整和的矛盾日漸突出，越來越多的企業(yè)青年已經(jīng)把自己的追求轉(zhuǎn)向了更為廣闊的社會(huì)空間。如果企業(yè)團(tuán)組織不能深入地了解和掌握企業(yè)青年思想深處發(fā)生的這些變化，不能正確地分析這些變化引起的種種現(xiàn)象，很可能就會(huì)使企業(yè)共青團(tuán)工作偏離青年的思想，甚至?xí)⑵髽I(yè)團(tuán)的工作引向不正確的發(fā)展軌道。所以說，企業(yè)共青團(tuán)工作的根在青年，源在青年，基在青年，了解和掌握企業(yè)青年的思想動(dòng)向，是目前企業(yè)團(tuán)組織一項(xiàng)迫切的工作任務(wù)。

（三）加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，建設(shè)一支強(qiáng)有力的團(tuán)的干部隊(duì)伍是企業(yè)團(tuán)組織開展工作的堅(jiān)實(shí)保障

扎實(shí)開展和推進(jìn)企業(yè)團(tuán)的工作，建設(shè)一支強(qiáng)有力的團(tuán)的干部隊(duì)伍是堅(jiān)實(shí)保障，也是企業(yè)共青團(tuán)工作的重中之重。重視和抓好團(tuán)的組織建設(shè)是共青團(tuán)的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)，以黨建帶團(tuán)建、以黨建促團(tuán)建是加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)的有效途徑。而黨建帶團(tuán)建是一項(xiàng)以黨帶團(tuán)、雙項(xiàng)互動(dòng)、共同發(fā)展的系統(tǒng)工程，其構(gòu)成要素是復(fù)雜多樣的，但主要是帶動(dòng)團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)和工作發(fā)展，優(yōu)化工作條件。作為團(tuán)建本身，要通過不斷創(chuàng)新，對(duì)諸如團(tuán)建的發(fā)展方向、目標(biāo)模式、指導(dǎo)原則、創(chuàng)新要素、發(fā)展階段和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等問題，要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確方向。另一方面，還要積極爭(zhēng)取企業(yè)黨政有關(guān)方面的支持，研究制定團(tuán)建創(chuàng)新的相關(guān)配套政策、措施，特別是對(duì)企業(yè)基層團(tuán)組織的組織設(shè)置、管理制度、運(yùn)行方式等問題，要作出必要的規(guī)定，為基層團(tuán)組織的建設(shè)創(chuàng)造必要的條件，營(yíng)造良好的氛圍，提供政策的支持，以此推動(dòng)企業(yè)團(tuán)建工作不斷向縱深發(fā)展。培養(yǎng)和造就一支有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)的干部隊(duì)伍，是企業(yè)團(tuán)建工作的重要任務(wù)。要建立起一整套團(tuán)的干部的培養(yǎng)、選拔和使用機(jī)制，塑造一個(gè)適于企業(yè)團(tuán)的干部施展才華的軟件環(huán)境，真正把有能力的年輕干部作為黨的后備力量，建立起人才儲(chǔ)備庫(kù)，形成科學(xué)、合理、有效地用人機(jī)制，為廣大企業(yè)團(tuán)的干部創(chuàng)造一個(gè)寬松、適宜的環(huán)境，提供一個(gè)發(fā)揮才干的空間，把企業(yè)團(tuán)的工作不斷引向深入，使新形勢(shì)下的企業(yè)共青團(tuán)工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)和活力。

第五篇：新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考

隨著企業(yè)改革改制工作的不斷深入，企業(yè)共青團(tuán)組織面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，如何理順?biāo)悸?，找?zhǔn)對(duì)策，開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新局面，已成為當(dāng)前共青團(tuán)工作的一項(xiàng)重要課題。聯(lián)社團(tuán)委針對(duì)目前企業(yè)改革改制中團(tuán)建工作存在的突出問題，對(duì)聯(lián)社系統(tǒng)內(nèi)共青團(tuán)組織狀況進(jìn)行了一次調(diào)研。

一、當(dāng)前系統(tǒng)共青團(tuán)組織的現(xiàn)狀武漢市工業(yè)聯(lián)社系統(tǒng)現(xiàn)有企業(yè)、事業(yè)單位44戶，在冊(cè)職工11636人，在崗職工僅有3369人，離崗職工就有8267人。（其中：涉及企業(yè)改革改制改變身份的就有6500人，轉(zhuǎn)入新企業(yè)1264人，協(xié)議內(nèi)部退養(yǎng)1220人，自謀職業(yè)4016人）。聯(lián)社系統(tǒng)現(xiàn)有團(tuán)員青年49人分布在聯(lián)社所屬各企業(yè)，青年團(tuán)員分布非常散；另外市二輕工業(yè)學(xué)校有青年學(xué)生團(tuán)員約1800人左右。聯(lián)社系統(tǒng)所屬16個(gè)二級(jí)公司目前有9家單位無28歲以下的團(tuán)員青年，既無團(tuán)員青年又無團(tuán)委負(fù)責(zé)人的有5家。所以從目前掌握的情況來看，無論是團(tuán)的組織數(shù)，還是在崗團(tuán)員青年數(shù)都已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化。

二、共青團(tuán)工作存在的突出問題

1、團(tuán)員和團(tuán)組織數(shù)量銳減一方面，由于聯(lián)社所屬企業(yè)大多屬于集體企業(yè)，很多單位已多年沒有招收新職工，造成團(tuán)員隊(duì)伍后繼乏人，加上團(tuán)員青年年齡的自然增大，每年都有大量團(tuán)員超齡離團(tuán)，使得團(tuán)員青年數(shù)量逐年遞減。另一方面，企業(yè)全力推進(jìn)改革改制，職工解除勞動(dòng)合同，原有的人事關(guān)系被徹底打破，推動(dòng)了人員的外流，加之新企業(yè)留用人員很有限，使得很大一部分的團(tuán)員青年離開了工作崗位，自謀職業(yè)，使在崗團(tuán)員青年數(shù)量進(jìn)一步減少。還有，近幾年來，聯(lián)社系統(tǒng)企業(yè)由于生產(chǎn)不景氣，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，工資水平較低，有的團(tuán)員青年連基本生活都難有保障，戀愛婚姻孝敬父母更談不上，不能安心企業(yè)的工作；有的團(tuán)員青年受社會(huì)負(fù)面效應(yīng)的影響，扎根基層、艱苦創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，加之對(duì)企業(yè)改革改制信心不足，另外尋求天地；有的因無事可做，覺得自己的聰明才智沒有得到發(fā)揮，工作干勁不足，不安心工作。所以使得團(tuán)員青年數(shù)量的大幅度減少，有的基層團(tuán)組織也因此失去發(fā)展動(dòng)力面臨逐步萎縮甚至癱瘓。

2、團(tuán)的活動(dòng)開展困難由于團(tuán)內(nèi)活動(dòng)多年來形成的單一模式，忽視了青年利益需求，致使團(tuán)的活動(dòng)在團(tuán)員青年中逐漸失去吸引力而難以有效開展。加上受人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等多種主客觀因素的制約，組織團(tuán)的活動(dòng)，特別是一些長(zhǎng)期的、大型的、集中性的活動(dòng)已變得相當(dāng)困難。

3、團(tuán)干部素質(zhì)有待提高。這主要表現(xiàn)在：一方面，面對(duì)當(dāng)前企業(yè)改革改制給團(tuán)組織帶來的沖擊，部分團(tuán)干認(rèn)識(shí)還不到位，對(duì)團(tuán)的工作缺乏信心，往往被支應(yīng)付，使團(tuán)組織在企業(yè)中的地位的作用難以充分體現(xiàn)。另一方面，一些團(tuán)干雖然有一定的工作熱情，但工作中難以擺脫“就團(tuán)論團(tuán)”的思路，存在盲目性、被動(dòng)性、缺乏創(chuàng)新精神和靈活性。此外，由于部分單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)共青團(tuán)工作的不夠重視，對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)、教育、使用不夠，也在一定程度上使不少團(tuán)干部的綜合素質(zhì)相對(duì)弱化，難以適應(yīng)新形勢(shì)下“多專多能”的要求。還有就是企業(yè)團(tuán)干部“兼職化”的現(xiàn)象十分明顯。目前，聯(lián)社系統(tǒng)的團(tuán)干部全部都是兼職，甚至有的團(tuán)干部兼職有黨、政、工、團(tuán)、老干、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、勞資等等之多，可以說各項(xiàng)工作均是疲于應(yīng)付，何以談提高素質(zhì)。而且團(tuán)干部的年齡老化現(xiàn)象嚴(yán)重，后繼乏人，有的團(tuán)干部已經(jīng)有近四十歲了，還掛著團(tuán)委書記的職務(wù)，“不干團(tuán)的工作是遺憾，時(shí)間干長(zhǎng)了也是遺憾”，這些現(xiàn)象在客觀上也給我們的團(tuán)干部素質(zhì)的提高帶來了較大的影響。盡管當(dāng)前企業(yè)改革改制給企業(yè)基層團(tuán)組織帶來了巨大的沖擊，但從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看，共青團(tuán)仍有廣闊的生存和發(fā)展空間，團(tuán)組織在為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的前提下履行教育青年、服務(wù)青年的工作職能，不論是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)還是文化建設(shè)，都有著其它經(jīng)濟(jì)組織和部門不可替代的作用。

三、在新形勢(shì)下，如何有效地開展企業(yè)共青團(tuán)工作，以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求？當(dāng)前，企業(yè)的改革改制正處于關(guān)鍵時(shí)期，共青團(tuán)組織要肩負(fù)起教育、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)的重任，因此，企業(yè)團(tuán)組織要立足大局，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，深入一線，認(rèn)真調(diào)研，準(zhǔn)確有效地把握青年工作的那些規(guī)律性的特點(diǎn)，找準(zhǔn)團(tuán)的工作的著力點(diǎn)，使團(tuán)的工作舉措具有現(xiàn)實(shí)性、科學(xué)性、指導(dǎo)性、可操作性和前瞻性。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作要始終堅(jiān)持高舉鄧?yán)碚搨ゴ笃鞄?，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，建立健全共青團(tuán)的各級(jí)組織；努力貫徹落實(shí)各級(jí)黨委和上級(jí)團(tuán)委的中心工作，大國(guó)加強(qiáng)對(duì)青年人才的培養(yǎng)、推薦工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)的橋梁和紐帶作用；圍繞為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，積極開展各共青團(tuán)和各項(xiàng)活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性。第一、要適應(yīng)新形勢(shì)，建立健全企業(yè)團(tuán)的各級(jí)組織建立健全企業(yè)團(tuán)的組織是保證團(tuán)的各項(xiàng)工作落實(shí)的基礎(chǔ)。新形勢(shì)下，團(tuán)的各項(xiàng)工作要取得新的發(fā)展，首先在于搞好團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。當(dāng)前應(yīng)著力抓好以下三項(xiàng)工作：企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)要適應(yīng)新形勢(shì)、尋求新發(fā)展，黨建帶團(tuán)建工作則是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要途徑和有益形式，我們必須堅(jiān)持黨建、團(tuán)建一起抓，以黨建帶團(tuán)建，抓團(tuán)建促黨建，努力提高基層組織建設(shè)的整體水平，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、共同發(fā)展。一是要進(jìn)一步加大黨建帶團(tuán)建工作力度。黨建帶團(tuán)建是推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)的有效措施和根本保證。做好“黨建帶團(tuán)建”工作，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求。黨的十六大把“三個(gè)代表”的重要思想確定為黨的指導(dǎo)思想，作為立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，為新時(shí)期黨的建設(shè)提供了行動(dòng)指南，也為團(tuán)的建設(shè)指明了方向。因此，要從實(shí)踐“三個(gè)代表”的政治高度，抓好團(tuán)的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，全面加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，促進(jìn)企業(yè)基層黨、團(tuán)組織建設(shè)相互促進(jìn)，相互發(fā)展，共同提高。我們要切實(shí)有效地把基層黨建帶團(tuán)建的工作落到實(shí)處，從制度或政策的層面上將黨建帶團(tuán)建工作落到實(shí)處，從制度或政策的層面上解決黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制問題，積極爭(zhēng)取或協(xié)助黨務(wù)部門研究制定相關(guān)政策，對(duì)團(tuán)的基層組織設(shè)置、管理制度、運(yùn)行方式和配套措施等事關(guān)共青團(tuán)能否開展好工作的“硬指標(biāo)”作出必要的規(guī)定，使團(tuán)的建設(shè)真正納入黨建的總體格局和系統(tǒng)動(dòng)作之中，促進(jìn)基層團(tuán)組織整體發(fā)展，為共青團(tuán)順利開展工作創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境。二是要大力加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。對(duì)原已建團(tuán)，改制后團(tuán)組織仍然保留的企業(yè)，應(yīng)采取“趁熱打鐵”的辦法，指導(dǎo)團(tuán)組織乘勢(shì)而上，鞏固基礎(chǔ)，健全組織，完善職能，使其盡快走上正軌；對(duì)部分符合建團(tuán)條件，但目前尚未建立團(tuán)組織的企業(yè)，應(yīng)采取依托黨建帶團(tuán)建，依托工會(huì)促團(tuán)建的辦法，多方面、多渠道做好工作，循序漸進(jìn)，逐步建團(tuán)。三是要改革現(xiàn)行的管理模式。要改變以往以行政指令為主的管理，在具體工作之中，應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和要求，來確定自己的工作目標(biāo)，通過政策引導(dǎo)、積極改革、大膽創(chuàng)新、務(wù)實(shí)地開展工作。第二、要充分利用各種條件加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的培養(yǎng)、推薦和使用。共青團(tuán)在新形勢(shì)下教育青年、服務(wù)青年的職能應(yīng)該不斷得到加強(qiáng)。一是加強(qiáng)團(tuán)組織班子自身的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)，把團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)拼搏的堅(jiān)強(qiáng)集體。在黨委及上級(jí)團(tuán)組織指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛思想和鄧?yán)碚摚瑢W(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策；學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。二是要做好青年團(tuán)員的思想政治工作。青年思想政治工作是共青團(tuán)工作的重要組成部分，是我們黨的工作的生命線，是我們黨克難制勝的法寶，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)大武器，離開了思想政治工作，社會(huì)主義精神文明建設(shè)就成了空中樓閣。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，團(tuán)的性質(zhì)決定了青年思想政治工作是團(tuán)的工作的靈魂。團(tuán)組織必須緊緊抓住青年思想政治工作這條主線，結(jié)合不同時(shí)期出現(xiàn)的新情況、新問題，把握青年的思想脈搏，有效地教育青年，正確地引導(dǎo)青年。同時(shí)，各級(jí)團(tuán)組織還要積極爭(zhēng)取黨政支持，發(fā)揮好共青團(tuán)的橋梁、紐帶作用，要及時(shí)反映他們的困難，并協(xié)助解決，當(dāng)好黨的參謀。三是通過各種活動(dòng)來發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉人才；大力宣傳和樹立各類青年先進(jìn)典型，來潛移默化地教育青年團(tuán)員。第三、要立足實(shí)際，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為經(jīng)濟(jì)中心服務(wù)，開展團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性。企業(yè)的生產(chǎn)目的是追求經(jīng)濟(jì)效益，積極提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是團(tuán)的工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。團(tuán)組織應(yīng)圍繞企業(yè)的工作核心，以提高經(jīng)濟(jì)效益為基礎(chǔ)，以提高社會(huì)效益為宗旨，以提高人才效益為目標(biāo)，努力提高企業(yè)的“三個(gè)效益”，突出中心，統(tǒng)籌安排，服務(wù)團(tuán)員青年所需，積極有效地開展生產(chǎn)活動(dòng)。使團(tuán)的工作具有現(xiàn)實(shí)性、科學(xué)性、指導(dǎo)性、可操作性和前瞻性，為企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)達(dá)、企業(yè)文化的進(jìn)步、團(tuán)員青年的成長(zhǎng)作出新時(shí)期共青團(tuán)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)有針對(duì)性地開展活動(dòng)，如緊扣質(zhì)量技術(shù)工作的青年職工“五小”活動(dòng)、狠抓設(shè)備管理、安全生產(chǎn)的“青年安全監(jiān)督崗”活動(dòng)、降低成本、節(jié)能降耗的“修舊利廢”等活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。第四、要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)和使用工作。團(tuán)的各級(jí)干部是共青團(tuán)的中堅(jiān)力量，更是企業(yè)的優(yōu)秀員工，對(duì)團(tuán)干部的教育要突出市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)容，按照江同志“刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，勇于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)”的要求，使他們?cè)趯?shí)踐中通曉政治經(jīng)濟(jì)規(guī)律，學(xué)會(huì)政治經(jīng)濟(jì)工作一道去做，使團(tuán)干部成為始終走在時(shí)代前列的青年帶頭人。只要我們各級(jí)團(tuán)組織及時(shí)調(diào)整工作思路，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作方式，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，就一定能夠走出一條與時(shí)俱進(jìn)，有吸引力、有凝聚力、有說服力的現(xiàn)代企業(yè)共青團(tuán)工作的新路子。