第一篇：新形勢(shì)下機(jī)關(guān)共青團(tuán)工作的反思

新形勢(shì)下機(jī)關(guān)共青團(tuán)工作的反思

作為先進(jìn)青年的群眾組織，共青團(tuán)理應(yīng)擔(dān)負(fù)起團(tuán)結(jié)青年、引導(dǎo)青年、發(fā)展青年的重任，才能不顧浮蕩的囑托和期望。當(dāng)前，新形勢(shì)下的共青團(tuán)工作面臨一些困難和挑戰(zhàn)，作為目前區(qū)機(jī)關(guān)共青團(tuán)工作的負(fù)責(zé)人，面對(duì)我區(qū)機(jī)關(guān)團(tuán)工作的現(xiàn)狀，本人進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研和思考。

一、機(jī)關(guān)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀

現(xiàn)狀一：組織建設(shè)弱化。隨著一些機(jī)關(guān)團(tuán)組織的地位和作用的下降，隨著政府機(jī)構(gòu)改革的深入，不少機(jī)關(guān)部門把團(tuán)組織作為精簡(jiǎn)對(duì)象，或撤銷或合并，團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置簡(jiǎn)化，對(duì)青年越來越缺乏吸引力。團(tuán)員青年團(tuán)的意識(shí)淡薄，對(duì)團(tuán)活動(dòng)漠不關(guān)心，入團(tuán)無用思想較為普遍，部分團(tuán)支部成為有名無實(shí)的“空殼支部”。

現(xiàn)狀二：工作內(nèi)容單一。團(tuán)內(nèi)活動(dòng)的單一化和機(jī)關(guān)團(tuán)員青年價(jià)值取向的多元化形成一定落差，團(tuán)組織活動(dòng)不能吸引青年參加，更談不上服務(wù)青年、教育青年；機(jī)構(gòu)改革的深入和政府日常管理工作正規(guī)化、科學(xué)化，團(tuán)組織傳統(tǒng)的“拾遺補(bǔ)缺”拿手好戲逐漸失去舞臺(tái)，“潤(rùn)滑油”作用逐漸失去用武之地；傳統(tǒng)“集團(tuán)軍式”的組織大量團(tuán)員青年離開工作崗位開展活動(dòng)與政府機(jī)構(gòu)改革“精簡(jiǎn)人員、提高效率”不相適應(yīng)；團(tuán)組織一年工作沒有自我規(guī)劃，只搞一些臨時(shí)性、小型化的活動(dòng)，存在盲目性、被動(dòng)性、滯后性而缺乏獨(dú)創(chuàng)性和靈活性；有些團(tuán)干部認(rèn)為團(tuán)工作是搞搞活動(dòng)消遣消遣，向單位要點(diǎn)錢組織外出游玩或開晚會(huì)等，遇到經(jīng)費(fèi)緊張就不開展工作，基層團(tuán)組織無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

現(xiàn)狀三：團(tuán)干隊(duì)伍下滑。機(jī)構(gòu)改革中的“人員分流”導(dǎo)致原有的專職團(tuán)干部大為縮減。團(tuán)干部身兼數(shù)職后，工作精力相對(duì)分散，做團(tuán)工作全靠個(gè)人的主動(dòng)和平時(shí)的奉獻(xiàn)。有些團(tuán)干想做一些事情，而苦于對(duì)團(tuán)工作無法投入必要的時(shí)間和精力，使工作處于停滯狀態(tài)；有的團(tuán)干因業(yè)務(wù)工作繁忙將團(tuán)工作停留于表面，停留于應(yīng)付，工作缺少主觀能動(dòng)性，撥一撥，動(dòng)一動(dòng)，不撥不動(dòng)；有的團(tuán)干思想認(rèn)識(shí)不到位，把團(tuán)工作當(dāng)作“邊角料”，想干則干，不想干就推。另一方面，團(tuán)組織吸納優(yōu)秀人才的機(jī)制尚未建立，共青團(tuán)作為“人才庫”、“后備軍”的優(yōu)勢(shì)弱化，優(yōu)秀人才不愿進(jìn)入團(tuán)干部的行列，而在崗位的團(tuán)干部也不安心，輕視團(tuán)的工作，注重業(yè)務(wù)工作。

二、機(jī)關(guān)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀的成因

其一，新時(shí)期黨建帶團(tuán)建工作落實(shí)不到位。面對(duì)21世紀(jì)政治多極化，經(jīng)濟(jì)全球化，信息社會(huì)化，文化多元化，文明多樣化的挑戰(zhàn)，青年的人生觀、價(jià)值觀和道德觀等正在發(fā)生著深刻的變化，在新的挑戰(zhàn)面前，各級(jí)黨組織在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，要進(jìn)一步指導(dǎo)、扶持團(tuán)組織開展工作，通過黨組織的建設(shè)發(fā)展帶動(dòng)團(tuán)組織的建設(shè)發(fā)展。但就我區(qū)機(jī)關(guān)團(tuán)工作的現(xiàn)狀看，在部分機(jī)關(guān)部門中，黨組織沒有重視新時(shí)期青年工作的特色，黨建帶團(tuán)建工作沒有真正落到實(shí)處。

其二，新時(shí)期青年人的思想觀念發(fā)生了重大變化。部分團(tuán)員青年思想走入了誤區(qū)，取向重實(shí)惠，生活趕時(shí)髦，拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義占了上風(fēng)，什么奉獻(xiàn)、什么集體主義、什么艱苦奮斗都成了上輩人的話題，價(jià)值觀上“追求實(shí)惠代替了奉獻(xiàn)”，人生觀上“弘揚(yáng)個(gè)性”代

替了集體主義，苦樂觀上“享受每一天”代替了艱苦奮斗，組織觀念比較淡薄，個(gè)人意識(shí)比較濃厚。

其三，后備團(tuán)干部?jī)?chǔ)備不足。從我區(qū)情況看，機(jī)關(guān)年輕干部為數(shù)不多，人員較為分散，素質(zhì)參差不齊，相當(dāng)多的機(jī)關(guān)團(tuán)支部存在“青黃不接”的現(xiàn)象，有的團(tuán)支部書記一干就是10多年，一直找不到合適的人選接替，導(dǎo)致“老書記無心戀戰(zhàn)”，“新書記無處尋覓”，團(tuán)的工作自然就疲于應(yīng)付，甚至無人問津。

三、機(jī)關(guān)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀的思考

思考一：工作思路實(shí)現(xiàn)多元開放式的轉(zhuǎn)變。針對(duì)機(jī)構(gòu)改革后團(tuán)員青年參加活動(dòng)受到精力限制、團(tuán)組織自身力量又非常有限的問題，機(jī)關(guān)團(tuán)組織要學(xué)會(huì)“借梯上墻”，延伸觸角，學(xué)會(huì)與其它職能部門配合，從而使團(tuán)的工作在單位得到盡可能的滲透，擴(kuò)大團(tuán)的影響。這就要求打破以往單純靠團(tuán)組織獨(dú)家搞活動(dòng)的格局，建立依靠群體搞活動(dòng)的多元化活動(dòng)組織，由“獨(dú)家經(jīng)營(yíng)”向“橫向聯(lián)合”轉(zhuǎn)變。

思考二：活動(dòng)模式實(shí)現(xiàn)向內(nèi)滲透與向外擴(kuò)展相結(jié)合。打破慣用的把團(tuán)員青年抽出來搞活動(dòng)的舊模式，建立起向內(nèi)滲透與向外擴(kuò)展相結(jié)合的新模式。向內(nèi)滲透就是要向青年工作崗位上滲透，向八小時(shí)滲透，緊緊圍繞青年崗位成才作文章、出效果。向外擴(kuò)展則是開展思想教育、文化娛樂、社會(huì)公益活動(dòng)時(shí)，必須堅(jiān)持不占用工作時(shí)間，向八小時(shí)以外輻射的工作方式和方法。

思考三：工作內(nèi)容圍繞青年需求拓展。一方面，要利用組織優(yōu)勢(shì)和政治地位，及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映團(tuán)員青年的合理要求，真正

成為青年的“知心人”和“代言人”，以此來影響和帶動(dòng)青年。另一方面要積極取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，努力營(yíng)造有利于團(tuán)員青年人才成長(zhǎng)的環(huán)境，為團(tuán)員青年脫穎而出創(chuàng)造條件。

思考四：加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。首先要把好“人口關(guān)”，把一批真正熱愛共青團(tuán)事業(yè)，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)，具有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神，能夠在工作中有所作為的優(yōu)秀青年人才選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來；其次，注重團(tuán)干部培養(yǎng)和教育，通過對(duì)團(tuán)干部壓擔(dān)子，推下“海”去，經(jīng)“風(fēng)雨”，見“世面”，學(xué)“游泳”，使團(tuán)干部的素質(zhì)技能、工作方法、工作效率能夠適應(yīng)新形勢(shì)多能的要求。再者，建立團(tuán)干部崗位責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，并積極落實(shí)好團(tuán)干部的政治生活待遇。

四、構(gòu)建機(jī)關(guān)共青團(tuán)工作新格局

1、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力

首先要按照機(jī)關(guān)科室職能，合理設(shè)置團(tuán)的組織網(wǎng)絡(luò)，將業(yè)務(wù)工作關(guān)系較為密切的科室合并為一個(gè)支部，以便于有針對(duì)性的開展活動(dòng)。通過建立健全團(tuán)員證注冊(cè)制度、團(tuán)費(fèi)收繳制度，增強(qiáng)團(tuán)員青年的從團(tuán)意識(shí)；通過建立責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合團(tuán)干量化考核制度，增加團(tuán)干部的工作壓力和責(zé)任意識(shí)；通過建立完善的團(tuán)組織學(xué)習(xí)制度和活動(dòng)機(jī)制，增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年的吸引力。

2、樹立團(tuán)組織的形象，優(yōu)化團(tuán)的工作環(huán)境

團(tuán)干部要樹立品牌意識(shí)和宣傳意識(shí)，結(jié)合實(shí)際、精心設(shè)計(jì)開展精品活動(dòng)，打響品牌。并及時(shí)向機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界宣傳自己的“拳頭”工

作和品牌活動(dòng)，取得他們的重視和支持，同時(shí)在團(tuán)員青年中加大宣傳團(tuán)工作和團(tuán)活動(dòng)的力度，增強(qiáng)團(tuán)組織的向心力和凝聚力，從而提高團(tuán)組織的地位，樹立團(tuán)組織的良好形象。

3、按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，全面扎實(shí)開展團(tuán)工作。

（1）引導(dǎo)青年愛崗敬業(yè)，做促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的生力軍。團(tuán)組織要教育引導(dǎo)團(tuán)員青年進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，爭(zhēng)做機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干，以主人翁的姿態(tài)積極投身于業(yè)務(wù)工作的主戰(zhàn)場(chǎng)。要跳出“就團(tuán)論團(tuán)”的框框，充分發(fā)揮青年的先鋒隊(duì)和突擊隊(duì)作用，定期或不定期主動(dòng)向組織上要任務(wù)、要擔(dān)子，緊扣黨政中心工作。

（2）引導(dǎo)青年做倡導(dǎo)先進(jìn)文化的先鋒隊(duì)，在活躍機(jī)關(guān)文化中發(fā)揮積極作用。要把握時(shí)代脈搏，結(jié)合青年特點(diǎn)，通過開辦講座、舉辦辯論比賽等活動(dòng)，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量；通過開展文藝、體育、書畫等比賽及組織多種興趣小組活躍機(jī)關(guān)文化氛圍，陶冶青年的情操；通過實(shí)施品牌工程，在“創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)”、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)中推動(dòng)機(jī)關(guān)的精神文明建設(shè)。

（3）竭誠(chéng)服務(wù)于青年成才成長(zhǎng)，做青年利益的忠實(shí)代表。機(jī)關(guān)團(tuán)組織要把服務(wù)青年作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，圍繞他們的學(xué)習(xí)、生活、工作等方面的需求開展好工作，贏得團(tuán)員青年的信賴，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；積極開展“雙推”工作，及時(shí)向黨組織輸送新鮮的血液，為他們的成才創(chuàng)造良好的環(huán)境；開展?fàn)巹?chuàng)“青年崗位能手”、“崗位技能大比武”等活動(dòng)，在團(tuán)員青年中營(yíng)造一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氣氛，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干，提高團(tuán)員青年參加干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)力。

做好新時(shí)期機(jī)關(guān)團(tuán)工作是一個(gè)嚴(yán)峻的課題，筆者只能就目前我區(qū)的實(shí)際談些膚淺的認(rèn)識(shí)，如何做好新時(shí)期的青年工作，我將在實(shí)踐中不遺余力的探討。

第二篇：新形勢(shì)下如何開展共青團(tuán)工作

湖南第一師范學(xué)院

踐行十八大

共筑中國(guó)夢(mèng)

新形勢(shì)下如何開展共青團(tuán)工作

共青團(tuán)湖南第一師范學(xué)院委員會(huì)

二○一三年八月

目錄

一、抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，開創(chuàng)團(tuán)建新局面

二、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，建立工作新體系

（一）工作思路的創(chuàng)新

（二）工作內(nèi)容的創(chuàng)新

（三）工作手段的創(chuàng)新

（四）工作機(jī)制的創(chuàng)新

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新方法，打造思教名品牌

（一）凸顯主線、強(qiáng)基固本，深化思教建設(shè)工作

（二）制定落實(shí)，縱深發(fā)展，推進(jìn)青馬工程實(shí)施

（三）完善體系，健全穩(wěn)妥，確保校園穩(wěn)定有序

1、完善思想動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系

2、暢通學(xué)生利益訴求渠道

3、加強(qiáng)重點(diǎn)節(jié)假日監(jiān)控

四、突出特點(diǎn)，彰顯特色，建設(shè)校園新文化

（一）做出特色，夯實(shí)技能，展現(xiàn)一師風(fēng)采

（二）傳承經(jīng)典，深化價(jià)值，加強(qiáng)革命教育

1、紅色影視賞析

2、經(jīng)典誦讀

3、紅歌演唱

4、校史學(xué)習(xí)

五、緊跟形勢(shì)，創(chuàng)新機(jī)制，開辟團(tuán)建新道路

踐行十八大

共筑中國(guó)夢(mèng)

新形勢(shì)下如何開展共青團(tuán)工作

2013年正值黨的“十八大”勝利召開、紀(jì)念建團(tuán)90周年、學(xué)習(xí)雷鋒同志50周年我校110周年華誕，也是毛澤東同志誕辰120周年和求學(xué)一師100周年等重要節(jié)點(diǎn)，當(dāng)前形勢(shì)為我校共青團(tuán)建設(shè)和廣大青年自我發(fā)展提供了巨大機(jī)遇的同時(shí)，也對(duì)我校共青團(tuán)工作帶來了新的挑戰(zhàn)。面臨新形勢(shì)，我校團(tuán)委結(jié)合我校共青團(tuán)工作實(shí)際和工作成果，積極探索新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的道路，思考對(duì)策，以更好地適應(yīng)變化，克服困難，實(shí)現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)變。

為此，我校團(tuán)委以毛澤東思想、鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密圍繞黨的十八大精神，總書記做出的“我的中國(guó)夢(mèng)”的重要講話，結(jié)合我校實(shí)際情況，開辟了一條開展共青團(tuán)工作的新道路。

一、抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，開創(chuàng)團(tuán)建新局面

自2013年開年以來，我校的發(fā)展與建設(shè)迎來了一系列的變化，這對(duì)共青團(tuán)工作也有著巨大的影響，具體表現(xiàn)為： 一、十八大的勝利召開以及習(xí)總書記在五四青年上的關(guān)于中國(guó)夢(mèng)的重要講話，給我校共青團(tuán)的建設(shè)指明了一條新道路。

二、日益完善的組織建設(shè)擴(kuò)大了共青團(tuán)的組織依托和組織影響。

三、為廣大共青團(tuán)員參與學(xué)校發(fā)展與建設(shè)提供了廣闊舞臺(tái)，我校共青團(tuán)根據(jù)黨的要求、政府和法律的授權(quán)以及學(xué)校的指導(dǎo)下在管理青年事務(wù)的各方面將發(fā)揮更大的作用。

四、對(duì)外與各大高校共青團(tuán)加強(qiáng)溝通交流，增強(qiáng)了青年工作的開放度和組織適應(yīng)性。為共青團(tuán)工作的開展創(chuàng)造了可以任意翱翔的自由空間。

我校青年接觸新事物的視角空前廣闊，同樣給共青團(tuán)工作的開展提出了挑戰(zhàn)也給予了機(jī)遇，而在此新形勢(shì)下把握機(jī)遇面對(duì)挑戰(zhàn)的唯一方法就是創(chuàng)新。

二、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，建立工作新體系

建立共青團(tuán)的創(chuàng)新體系，是指共青團(tuán)的工作思路、工作方式、工作手段、工作機(jī)制等都要適應(yīng)新形勢(shì)的變化，在改革中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展，并形成一套新的工作體系

（一）工作思路的創(chuàng)新

良好的工作思路是搞好共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)，思路清晰，能促使共青團(tuán)工作目標(biāo)有一個(gè)明確的方向，并能整合團(tuán)工作的整個(gè)資源，使共青團(tuán)工作的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。因此，對(duì)每一項(xiàng)團(tuán)的活動(dòng)和每個(gè)時(shí)期的共青團(tuán)工作都必須結(jié)合各種實(shí)際情況，創(chuàng)新工作思路，使團(tuán)的各項(xiàng)工作任務(wù)按照這一思路順利得以實(shí)現(xiàn)。事實(shí)證明，創(chuàng)新工作思路，是團(tuán)的工作迎接挑戰(zhàn)，克服困難，不斷實(shí)現(xiàn)新突破，取得新勝利的前提和保障。

（二）工作內(nèi)容的創(chuàng)新 工作內(nèi)容和工作主題是共青團(tuán)工作實(shí)現(xiàn)工作職能，產(chǎn)生重大校園影響的根本。創(chuàng)新工作內(nèi)容就是要在知識(shí)不斷更新，科技日新月異的新時(shí)代，使團(tuán)的活動(dòng)和工作主題更加適應(yīng)時(shí)代發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步，更好地適應(yīng)青年的需要。因此，共青團(tuán)工作要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代青年思想觀念、價(jià)值取向多元化和信息化以及青年成長(zhǎng)成才需求的特點(diǎn)：要圍繞科技進(jìn)步、科技創(chuàng)新開展活動(dòng)，注重培養(yǎng)青年的科技素質(zhì)和創(chuàng)新精神，造就高素質(zhì)的青年人才。在精神文明建設(shè)方面，要認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記關(guān)于“我的中國(guó)夢(mèng)”的重要講話，扎實(shí)做好精神文明建設(shè)工作，把精神文明建設(shè)的總要求、總?cè)蝿?wù)加以具體化?？傊?，創(chuàng)新工作內(nèi)容，要進(jìn)一步解放思想，開動(dòng)腦筋，堅(jiān)決沖破阻礙改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的思想禁錮，加強(qiáng)青年精神文明建設(shè)，使廣大青年在科學(xué)理論的指導(dǎo)下和優(yōu)秀的文化氛圍中茁壯成長(zhǎng)。

（三）工作手段的創(chuàng)新

從某種意義上來說，工作方式、載體和形式可以豐富內(nèi)容，更好地突出工作內(nèi)容。多年來，我校團(tuán)委形成了具有自身特色的工作方式，受到了校內(nèi)的一致好評(píng)，需要發(fā)揚(yáng)光大。但在學(xué)校迅猛發(fā)展的過程中，面對(duì)新情況、新問題，必須把握新時(shí)期共青團(tuán)工作的主題，不斷探索共青團(tuán)工作手段的創(chuàng)新。

（四）工作機(jī)制的創(chuàng)新 工作機(jī)制的創(chuàng)新，主要是建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，重點(diǎn)在工作網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)、物質(zhì)依托、隊(duì)伍建設(shè)等四個(gè)方面創(chuàng)新，使團(tuán)組織在新形勢(shì)下能夠延伸工作手臂，拓寬工作領(lǐng)域，增強(qiáng)工作依托，擴(kuò)大工作陣地，壯大工作隊(duì)伍。各級(jí)共青團(tuán)組織要在堅(jiān)持發(fā)展政治功能的前提下，完善和擴(kuò)大團(tuán)的校園功能，加大共青團(tuán)在學(xué)校事務(wù)的工作分量，要緊緊圍繞黨政工作大局，針對(duì)學(xué)校和團(tuán)員需要開展工作，努力擴(kuò)大工作外延，使工作觸角延伸到學(xué)校的各個(gè)角落，工作內(nèi)容更加貼近學(xué)生生活，更加適應(yīng)學(xué)生需求。從而更好地吸引青年，凝聚青年，教育青年，為學(xué)校共青團(tuán)建設(shè)服務(wù)。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新方法，打造思教名品牌

（一）凸顯主線、強(qiáng)基固本，深化思教建設(shè)工作

我們需要緊扣時(shí)代主題開展日常思想政治教育活動(dòng)。一是政治理論學(xué)習(xí)深入開展。我校團(tuán)委將結(jié)合實(shí)際情況，制定周密的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃并將認(rèn)真組織落實(shí)。利用大學(xué)生團(tuán)課平臺(tái)廣泛開展思想政治教育活動(dòng)，聯(lián)系國(guó)家民族大事和社會(huì)熱點(diǎn)時(shí)事，融入形式多樣的國(guó)情教育，進(jìn)一步深化大學(xué)生社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，引導(dǎo)青年學(xué)生增強(qiáng)民族自豪感、自尊心和自信心，強(qiáng)化青年大學(xué)生的使命感、責(zé)任感與奉獻(xiàn)精神。凸出我?！坝藶楸?，德育為先”的教學(xué)主線，強(qiáng)化思想政治教育在團(tuán)員們心目中的地位，深化思想政治教育建設(shè)工作。

（二）制定落實(shí)，縱深發(fā)展，推進(jìn)青馬工程實(shí)施 院團(tuán)委根據(jù)團(tuán)省委相關(guān)文件精神制定了較為系統(tǒng)、全面的“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”實(shí)施方案，并將認(rèn)真貫徹落實(shí)。院團(tuán)委統(tǒng)一組織、指導(dǎo)各系部團(tuán)總支分頭舉辦“青年馬克思主義者”骨干培訓(xùn)班，邀請(qǐng)各系部黨政領(lǐng)導(dǎo)及校內(nèi)外專家學(xué)者主講。同時(shí)在學(xué)院范圍內(nèi)建立了院系兩級(jí)學(xué)生骨干種子庫，指導(dǎo)有條件的系部開辦形式多樣的培訓(xùn)、考試活動(dòng)，全方位提高學(xué)生骨干的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和創(chuàng)新實(shí)踐能力。此外，推優(yōu)入黨工作歷來是共青團(tuán)實(shí)施“青馬工程”的有效延伸，院團(tuán)委一方面要進(jìn)一步加強(qiáng)與各系部黨總支、黨支部的密切溝通，育才選賢，將一大批積極上進(jìn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學(xué)生干部、團(tuán)員青年骨干推薦進(jìn)黨組織，另一方面我們要求各班級(jí)團(tuán)支部充分作為，嚴(yán)把推優(yōu)入黨關(guān)口，遵循公正、民主原則，又好又快的推進(jìn)“青馬工程”的實(shí)施。

（三）完善體系，健全穩(wěn)妥，確保校園穩(wěn)定有序

為營(yíng)造和諧有序的校園環(huán)境，掌握大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，我元團(tuán)委將進(jìn)一步健全的《大學(xué)生思想動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系》，完善《校園突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制》，并開展相關(guān)工作：

1、完善思想動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系

院團(tuán)委將對(duì)所有的學(xué)生宿舍樓層，都建立輿情信息觀測(cè)點(diǎn)，進(jìn)一步增添輿情信息員隊(duì)伍，重點(diǎn)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋相關(guān)部門。同時(shí)聯(lián)系保衛(wèi)處、后勤處定期檢修攝像頭、消防器材，及時(shí)登記進(jìn)出校園內(nèi)的外來車輛及人員。并且以學(xué)院大學(xué)生心理健康中心、學(xué)生會(huì)心育部為依托，不定期開展心理健康主題活動(dòng)；

2、暢通學(xué)生利益訴求渠道

院團(tuán)委本著“一切為了學(xué)生發(fā)展”的方針，將指導(dǎo)學(xué)生會(huì)權(quán)益服務(wù)部進(jìn)一步完善權(quán)益信箱，發(fā)揮食堂經(jīng)理的作用等，更及時(shí)的了解、匯總學(xué)生的合理訴求。

3、加強(qiáng)重點(diǎn)節(jié)假日監(jiān)控

院團(tuán)委將針對(duì)“五一”、“十一”、寒暑假等重大假期及“五四”青年節(jié)、“黨的十八大”等重大節(jié)日或活動(dòng)，成立假期應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組，由院團(tuán)委3位老師帶領(lǐng)學(xué)生干部輪流值班，保證假期期間遇到突發(fā)事件發(fā)生后領(lǐng)導(dǎo)小組能親赴現(xiàn)場(chǎng)，力求將影響損失降到最低程度。并且定期聯(lián)合保衛(wèi)處開展突發(fā)事件應(yīng)急處理相關(guān)知識(shí)、技能的培訓(xùn)，開展突發(fā)事件應(yīng)急演練。

四、突出特點(diǎn)，彰顯特色，建設(shè)校園新文化

校園文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分，是師生共同傳承和創(chuàng)造的精神價(jià)值，是學(xué)校賴以生存和發(fā)展的重要根基。我院素有“千年學(xué)府，百年師范”的美譽(yù)，積淀了深厚的文化底蘊(yùn)。加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營(yíng)造良好的人文氛圍，是高校開展人文素質(zhì)教育的重要形式，對(duì)大學(xué)生的健康成長(zhǎng)具有強(qiáng)大的潛移默化的作用。

（一）做出特色，夯實(shí)技能，展現(xiàn)一師風(fēng)采

1、學(xué)生活動(dòng)的開展做到有計(jì)劃，有組織，有落實(shí)，有總結(jié)，結(jié)合我校實(shí)際，針對(duì)學(xué)生的特點(diǎn)，將學(xué)生活動(dòng)做出特色，打造亮點(diǎn)，展示一師學(xué)子風(fēng)采。

2、加大各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，營(yíng)造優(yōu)良學(xué)風(fēng)，夯實(shí)教師基本功。

3、適當(dāng)多開展各種形式的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，努力提升學(xué)生綜合素質(zhì)。活動(dòng)涉及廣大學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活等各個(gè)層面，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生積極上進(jìn)的思想，加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)基本功修養(yǎng)的熱情以及適應(yīng)社會(huì)需求的能力。

（二）傳承經(jīng)典，深化價(jià)值，加強(qiáng)革命教育

我院是全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位、全國(guó)愛國(guó)主義教育示范基地、全國(guó)紅色旅游經(jīng)典景區(qū)。通過傳承紅色經(jīng)典校園文化來深化對(duì)大學(xué)生的社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，讓廣大青年學(xué)生感受黨艱苦卓絕、波瀾壯闊的奮斗歷程，理解在中國(guó)革命偉大征途中形成的革命精神；讓青年大學(xué)生熱愛黨、熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，搞好社會(huì)主義事業(yè)，進(jìn)一步堅(jiān)定在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。組織開展的相關(guān)工作有：

一、紅色影視賞析

2007年，李長(zhǎng)春同志視察我院并指示：要將《恰》劇作為我院思想政治教育的重要內(nèi)容。我院將觀看《恰同學(xué)少年》、《名師名校》、《紅色一師》等影片作為學(xué)生的必修課，確保學(xué)習(xí)效果，讓學(xué)生全面接受校史教育和紅色教育。

二、經(jīng)典誦讀 經(jīng)典誦讀是我院每年校園文化藝術(shù)節(jié)的固定內(nèi)容。主要誦讀革命偉人、歷史名人的名作，激勵(lì)學(xué)生奮發(fā)向上。

三、紅歌演唱

我院每年舉辦一次以“唱紅色經(jīng)典歌曲，構(gòu)享和諧一師”為主題的紅歌會(huì)，增進(jìn)師生愛國(guó)、愛黨的感情。

四、校史學(xué)習(xí)

每年10月是我院的校史學(xué)習(xí)活動(dòng)月。整個(gè)活動(dòng)分為校史講座、學(xué)生論壇、一師名人講壇、校史知識(shí)競(jìng)賽等，培養(yǎng)師生愛校之心，提高師生興校之責(zé)。

五、緊跟形勢(shì)，創(chuàng)新機(jī)制，開辟團(tuán)建新道路

我校團(tuán)委將緊跟形勢(shì)，整體推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)，大力推進(jìn)基層團(tuán)建基礎(chǔ)工程，鞏固和發(fā)展基層團(tuán)的組織體系，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的活力。加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)建工作力度，切實(shí)把學(xué)校團(tuán)建放在基礎(chǔ)性戰(zhàn)略位置上，系統(tǒng)規(guī)劃，整體設(shè)計(jì)，分層實(shí)施，鞏固和完善學(xué)校團(tuán)的組織體系。切實(shí)加強(qiáng)與學(xué)校學(xué)生會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)等組織的建設(shè)，拓展工作領(lǐng)域，深化活動(dòng)內(nèi)涵，更好地發(fā)揮聯(lián)系廣大團(tuán)員的作用。充分整合團(tuán)內(nèi)、團(tuán)外各類組織資源，加強(qiáng)對(duì)青年社團(tuán)的引導(dǎo)和管理，高度關(guān)注青年自組織的發(fā)展，努力把它們納入團(tuán)的工作格局。加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的經(jīng)常性教育，不斷增強(qiáng)團(tuán)員的政治意識(shí)、組織意識(shí)和模范意識(shí)，開辟一條屬于我們第一師范共青團(tuán)建設(shè)的新道路。

共青團(tuán)湖南第一師范學(xué)院委員會(huì)

二○一三年八月五日

第三篇：新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作初探

新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作初探

2007-04-09 17:07

近年來，由于各方面的因素，部分企業(yè)共青團(tuán)工作呈現(xiàn)出削弱和淡化的趨勢(shì)。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，企業(yè)共青團(tuán)如何才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中找準(zhǔn)自己的位置，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，選準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，并切實(shí)發(fā)揮好作用，已經(jīng)成為企業(yè)團(tuán)組織需要深入探討和研究的重要課題。

一、企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著新的挑戰(zhàn)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和深化國(guó)企改革的大潮中，企業(yè)面臨著來自各方面的挑戰(zhàn)，企業(yè)共青團(tuán)工作也顯現(xiàn)出與以往不同的諸多新的特點(diǎn)，要做好新形勢(shì)下的企業(yè)共青團(tuán)工作，全面了解和深入分析面臨的形勢(shì)愈加顯得重要。

首先，就社會(huì)大環(huán)境而言，企業(yè)共青團(tuán)工作淡化的趨勢(shì)依然存在。隨著國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化和我國(guó)已經(jīng)加入WTO，“海外兵團(tuán)”將大舉入侵，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將日趨白熱化，企業(yè)發(fā)展會(huì)面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)在注重講求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，抓經(jīng)濟(jì)工作和抓黨團(tuán)工作“一手硬、一手軟”的問題勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)共青團(tuán)工作的開展。如果企業(yè)團(tuán)組織不能夠很好地分析和應(yīng)對(duì)形勢(shì)，不能夠積極探索和創(chuàng)新，仍然停留在過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代團(tuán)組織固有的工作模式上，就很難適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，就不會(huì)在企業(yè)改革和發(fā)展中找到自己的位置，更不會(huì)有所作為，求得更大的發(fā)展。其次，在深化國(guó)企改革過程中，企業(yè)深層次矛盾日漸凸現(xiàn)化。主要表現(xiàn)在，一是企業(yè)青工隊(duì)伍逐漸萎縮，團(tuán)的工作領(lǐng)域亟待拓展。隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，國(guó)有企業(yè)減員增效是大勢(shì)所趨，企業(yè)減負(fù)包括減人和減債，其中減少人員負(fù)擔(dān)是一個(gè)重要的內(nèi)容。效益好一點(diǎn)的企業(yè)可以把富余人員向三產(chǎn)等副業(yè)分流，效益差的可能就會(huì)面臨下崗自謀生路，進(jìn)行再就業(yè)。這就會(huì)帶來一個(gè)企業(yè)青工隊(duì)伍逐漸萎縮，團(tuán)的工作對(duì)象日趨減少的問題。如果企業(yè)團(tuán)的工作領(lǐng)域依然停留在原有的范圍內(nèi)，不能夠根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展適時(shí)地作以調(diào)整，團(tuán)的工作資源就會(huì)逐漸枯竭，企業(yè)團(tuán)的工作就很難有所作為。

二是目前企業(yè)的青年隊(duì)伍中，特別是文化層次偏低一些的青年，普遍存在缺乏敬業(yè)精神、熟練的業(yè)務(wù)技能、精益求精的工作態(tài)度和嚴(yán)格的組織紀(jì)律性等問題。應(yīng)該說，這與近年來社會(huì)大環(huán)境的影響，企業(yè)思想政治工作的薄弱不無關(guān)系。如何加強(qiáng)對(duì)企業(yè)青年的思想教育和引導(dǎo)工作，將是一段時(shí)期內(nèi)企業(yè)團(tuán)的工作的一個(gè)重要內(nèi)容，也是企業(yè)團(tuán)的工作面臨的艱巨任務(wù)。

第三，企業(yè)青工隊(duì)伍的價(jià)值趨向、行為方式出現(xiàn)新的變化。這些變化突出表現(xiàn)在，追求物質(zhì)利益，敬業(yè)精神不強(qiáng)；尋求精神寄托，理想信念淡??；團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)薄弱，凝聚力減弱；活動(dòng)開展困難，青年參與積極性不高等等。這些存在于企業(yè)青工隊(duì)伍中的新的現(xiàn)象和問題，對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作提出了新的挑戰(zhàn)，這也是目前整個(gè)共青團(tuán)工作在新

形勢(shì)下的面臨的新的、重要的研究課題。

二、新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的走向

誠(chéng)然，新形勢(shì)下的企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著不少的困難和挑戰(zhàn)，這是客觀存在的。但這并不說明企業(yè)共青團(tuán)工作就前途渺茫，無所作為了。應(yīng)當(dāng)清楚的認(rèn)識(shí)到，任何事物都具有其兩面性，在困難和挑戰(zhàn)的同時(shí)，企業(yè)共青團(tuán)工作也必然存在其有利的發(fā)展機(jī)遇。無論形勢(shì)如何發(fā)展和變化，共青團(tuán)的性質(zhì)始終不會(huì)變，共青團(tuán)工作的三項(xiàng)職能沒有變，關(guān)鍵在于深入分析各方面因素的基礎(chǔ)上，適應(yīng)新的形勢(shì)轉(zhuǎn)變工作方式、方法和思維模式，選好工作切入點(diǎn)，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，以變應(yīng)變，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性把工作做實(shí)、做細(xì)，做出成效。下面，從共青團(tuán)工作的三項(xiàng)職能出發(fā)，淺析一下企業(yè)共青團(tuán)工作的走向。

（一）維權(quán)職能社會(huì)化。發(fā)揮好共青團(tuán)的維權(quán)職能，充分代表和維護(hù)廣大青年的合法權(quán)益，是擴(kuò)大團(tuán)組織號(hào)召力，增強(qiáng)凝聚力和向心力的有效途徑。胡錦濤同志在紀(jì)念“五四運(yùn)動(dòng)”80周年座談會(huì)上指出，“共青團(tuán)要協(xié)助政府大力推進(jìn)青少年事業(yè)”；煙臺(tái)團(tuán)市委也在全國(guó)首先推出了“青少年工作發(fā)展綱要”，為共青團(tuán)維權(quán)職能社會(huì)化提供了有利條件。實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)維權(quán)職能的社會(huì)化，首先要解決好如下幾個(gè)問題：一是要解決好企業(yè)共青團(tuán)的角色問題。共青團(tuán)的政治地位在中國(guó)共產(chǎn)黨黨章上早已明確，但在實(shí)際工作中其社會(huì)角色卻很難定位。比如，在效益好的企業(yè)，共青團(tuán)看來好象只有起錦上添花的作用；在效益差的企業(yè)，實(shí)事求是的講，共青團(tuán)本身的工作氛圍和條件就不是很好，如果團(tuán)組織再不能很好的分析環(huán)境和形勢(shì)，工作開展不利，就更難界定自己的位置。二是要解決好共青團(tuán)工作和作用的倒置金字塔現(xiàn)象。團(tuán)的工作沒有硬性指標(biāo)，越到基層接觸到實(shí)際工作，越感到無從入手，而且工作難以開展，是目前企業(yè)團(tuán)的工作實(shí)際存在的普遍問題。三是解決好基層團(tuán)組織如何開展好維權(quán)工作的問題。首先要?jiǎng)澢鍍蓚€(gè)界限，一是劃清需要與權(quán)益的界限。要充分明確和認(rèn)識(shí)到，有時(shí)青年的實(shí)際需要，可能并不是共青團(tuán)組織本身應(yīng)維護(hù)的青年的合法權(quán)益，青年的合法權(quán)益是受憲法和法律保護(hù)的正當(dāng)?shù)臋?quán)益。二是劃清代表與反映的界限。青年向團(tuán)組織反映和提出的要求，哪些是團(tuán)組織可以代表的，哪些是不能代表的，要分清理明，并做好青年的思想教育和引導(dǎo)工作。

（二）助手職能系列化。共青團(tuán)要緊跟同級(jí)黨委的工作步伐，與黨政工作目標(biāo)保持一致，充分發(fā)揮好助手作用，努力形成助手職能系列化的工作格局。作為企業(yè)團(tuán)組織，更要時(shí)刻緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作，根據(jù)不同時(shí)期企業(yè)工作的側(cè)重點(diǎn)適時(shí)調(diào)整工作著力點(diǎn)，選好和找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)。實(shí)際工作中，還要注意善于找尋適合領(lǐng)導(dǎo)的“諧振點(diǎn)”。比如，企業(yè)中可能經(jīng)常要面臨“善與善”的沖突，作為企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人要出于公心，顧全大局，拋棄一切私心雜念，既要大膽地發(fā)表自己的意見，又要與不同領(lǐng)導(dǎo)保持同等的距離，不介入企業(yè)內(nèi)部矛盾和摩擦的人際紛爭(zhēng)。工作中，還要抓準(zhǔn)時(shí)機(jī)，及時(shí)地將企業(yè)團(tuán)組織結(jié)合企業(yè)中心任務(wù)開展的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不僅可以讓領(lǐng)導(dǎo)了解團(tuán)的工作情況，而且可以及時(shí)聽取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)的工作意見和接受指導(dǎo)，以更好地促進(jìn)和完善企業(yè)團(tuán)的工作。比如，目前在企業(yè)內(nèi)部大力開展的“青工創(chuàng)新創(chuàng)效”

活動(dòng)，是企業(yè)增收創(chuàng)效的有力活動(dòng)抓手，而且活動(dòng)開展很好，很有成效，但領(lǐng)導(dǎo)卻不是很了解，就很難取得領(lǐng)導(dǎo)支持把活動(dòng)更加深入持久地開展下去，可以在把活動(dòng)落到實(shí)處的基礎(chǔ)上，抓出幾個(gè)典型向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和推薦表彰，以實(shí)際工作成效取得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)的工作的認(rèn)可和支持。如此等等，使團(tuán)的活動(dòng)和工作形成系統(tǒng)，把助手職能系列化，一改過去單一的、簡(jiǎn)單的、無從下手的工作狀態(tài)，企業(yè)共青團(tuán)工作還是會(huì)大有作為的。

（三）教育職能科學(xué)化。教育和引導(dǎo)企業(yè)青年樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，充分發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性，群策群力、團(tuán)結(jié)合作，為企業(yè)的改革和發(fā)展建功立業(yè)，是企業(yè)團(tuán)組織的重要任務(wù)和核心工作。首先要明確目標(biāo)，要從企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、青年本身健康成長(zhǎng)的需要出發(fā)，把工作定位于服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年，培養(yǎng)和造就跨世紀(jì)“四有”人才上，為青年把關(guān)定向，引路導(dǎo)航。其次要了解功能，共青團(tuán)組織教育和引導(dǎo)青年，兼有社會(huì)溝通、教育灌輸、引導(dǎo)開發(fā)、協(xié)調(diào)組織等功能。社會(huì)溝通功能，就是要及時(shí)反映青年心聲，匯報(bào)青年情況，做好上情下達(dá)，下情上報(bào)的工作；教育灌輸功能，就是要適時(shí)適度地向青年提供、給予精神養(yǎng)料，根據(jù)不同情況，要采用不同的方式、方法，達(dá)到因材施教、愈教于樂的效果；引導(dǎo)開發(fā)功能，就是要本著“倡導(dǎo)友誼，消除有害，允許無害，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)”的原則，善于發(fā)現(xiàn)和捕捉青年的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，最大限度地開發(fā)青年的潛能，并科學(xué)地引導(dǎo)青年釋放自己的潛能，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步和推動(dòng)團(tuán)的事業(yè)發(fā)展。第三要理順關(guān)系。一是義利關(guān)系。即義務(wù)和利益的關(guān)系。要引導(dǎo)青年正確處理好國(guó)家與家庭、企業(yè)與個(gè)人的關(guān)系，處理好利益和心理的平衡。二是自律和他律的關(guān)系。要教育和引導(dǎo)青年建立自信、自強(qiáng)、自律的人格。三是獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的關(guān)系。獎(jiǎng)勵(lì)要抓住先進(jìn)典型大張旗鼓，懲罰要準(zhǔn)確、公正、一視同仁。第四要改進(jìn)方法。企業(yè)團(tuán)組織教育引導(dǎo)青年，要本著理論聯(lián)系實(shí)際、自我教育、愈教于樂、因人施教、解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合、言教與身教相結(jié)合并注重身教原則進(jìn)行。第五要努力提高團(tuán)干部素質(zhì)。要加強(qiáng)思想道德、理論水平，工作能力等的教育，不同角度、不同形式地開展各類培訓(xùn)，實(shí)施大培訓(xùn)戰(zhàn)略，不斷提高企業(yè)團(tuán)干部，特別是基層團(tuán)干部的政治理論水平和實(shí)際工作能力。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作的思考

（一）圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展團(tuán)的工作是企業(yè)團(tuán)組織永恒的主題

企業(yè)共青團(tuán)工作要有所作為，取得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和信賴，圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作是永恒的主題。有為才能有位。作為企業(yè)團(tuán)組織，要把團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年為企業(yè)改革和發(fā)展建功立業(yè)作為工作的主攻方向，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，開展青年喜愛、黨政歡迎的多種形式的活動(dòng)，在活動(dòng)中貫穿企業(yè)文化導(dǎo)向，營(yíng)造和創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，并在青年身上得以體現(xiàn)，真正為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，才能在企業(yè)中確立共青團(tuán)組織的威信和位置。如目前廣泛開展的“青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)”，以青年集體創(chuàng)建青年文明號(hào)和青年個(gè)人爭(zhēng)當(dāng)青年創(chuàng)新能手為載體，以企業(yè)青工創(chuàng)新創(chuàng)效為目的，從技術(shù)、管理、營(yíng)銷、服務(wù)四個(gè)方面展開，并建立起一整套申報(bào)、考核、評(píng)審體系，通過扎實(shí)有效地推進(jìn)措施，把創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)落到實(shí)處。既體現(xiàn)了企業(yè)團(tuán)組織團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青

年，群策群力地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的極大的整體凝聚力和向心力，又為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)怎么可能不歡迎這樣的團(tuán)組織，企業(yè)共青團(tuán)組織又何愁不會(huì)有所作為呢？

（二）了解和掌握青年思想動(dòng)向是企業(yè)團(tuán)組織開展工作的扎實(shí)基礎(chǔ)

企業(yè)共青團(tuán)工作要很好地開展，只有了解和掌握廣大青年的思想動(dòng)態(tài)，抓住青年特點(diǎn)，適時(shí)組織和開展形式多樣的活動(dòng)，企業(yè)共青團(tuán)工作才會(huì)充滿生機(jī)和活力。目前，企業(yè)中團(tuán)的組織行為存在著與企業(yè)青工價(jià)值取向之間的差距越來越大的不良現(xiàn)象。也就是說，企業(yè)團(tuán)組織所想和所做的、或能做的以及要達(dá)到的目的，與當(dāng)代青年所追求的、所需要的以及要達(dá)到的目的之間，在許多方面存在著務(wù)虛與務(wù)實(shí)、理想與功利、利他與利己的矛盾。而且，現(xiàn)階段這已經(jīng)成為影響團(tuán)組織凝聚力和內(nèi)在活力的主要原因。另外，目前大多數(shù)企業(yè)團(tuán)組織相對(duì)封閉的工作模式和運(yùn)行機(jī)制，已經(jīng)難以滿足企業(yè)青年日益增長(zhǎng)的成長(zhǎng)、成才的要求。因?yàn)橐粋€(gè)單位、一個(gè)企業(yè)所擁有的資源和空間總是是有限的，而企業(yè)青年作為社會(huì)青年群體的一部分，單位和企業(yè)固有的封閉性和程式化的運(yùn)行模式，與當(dāng)代青年的多樣化追求存在的難以整和的矛盾日漸突出，越來越多的企業(yè)青年已經(jīng)把自己的追求轉(zhuǎn)向了更為廣闊的社會(huì)空間。如果企業(yè)團(tuán)組織不能深入地了解和掌握企業(yè)青年思想深處發(fā)生的這些變化，不能正確地分析這些變化引起的種種現(xiàn)象，很可能就會(huì)使企業(yè)共青團(tuán)工作偏離青年的思想，甚至?xí)⑵髽I(yè)團(tuán)的工作引向不正確的發(fā)展軌道。所以說，企業(yè)共青團(tuán)工作的根在青年，源在青年，基在青年，了解和掌握企業(yè)青年的思想動(dòng)向，是目前企業(yè)團(tuán)組織一項(xiàng)迫切的工作任務(wù)。

（三）加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，建設(shè)一支強(qiáng)有力的團(tuán)的干部隊(duì)伍是企業(yè)團(tuán)組織開展工作的堅(jiān)實(shí)保障

扎實(shí)開展和推進(jìn)企業(yè)團(tuán)的工作，建設(shè)一支強(qiáng)有力的團(tuán)的干部隊(duì)伍是堅(jiān)實(shí)保障，也是企業(yè)共青團(tuán)工作的重中之重。重視和抓好團(tuán)的組織建設(shè)是共青團(tuán)的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)，以黨建帶團(tuán)建、以黨建促團(tuán)建是加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)的有效途徑。而黨建帶團(tuán)建是一項(xiàng)以黨帶團(tuán)、雙項(xiàng)互動(dòng)、共同發(fā)展的系統(tǒng)工程，其構(gòu)成要素是復(fù)雜多樣的，但主要是帶動(dòng)團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)和工作發(fā)展，優(yōu)化工作條件。作為團(tuán)建本身，要通過不斷創(chuàng)新，對(duì)諸如團(tuán)建的發(fā)展方向、目標(biāo)模式、指導(dǎo)原則、創(chuàng)新要素、發(fā)展階段和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等問題，要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確方向。另一方面，還要積極爭(zhēng)取企業(yè)黨政有關(guān)方面的支持，研究制定團(tuán)建創(chuàng)新的相關(guān)配套政策、措施，特別是對(duì)企業(yè)基層團(tuán)組織的組織設(shè)置、管理制度、運(yùn)行方式等問題，要作出必要的規(guī)定，為基層團(tuán)組織的建設(shè)創(chuàng)造必要的條件，營(yíng)造良好的氛圍，提供政策的支持，以此推動(dòng)企業(yè)團(tuán)建工作不斷向縱深發(fā)展。培養(yǎng)和造就一支有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)的干部隊(duì)伍，是企業(yè)團(tuán)建工作的重要任務(wù)。要建立起一整套團(tuán)的干部的培養(yǎng)、選拔和使用機(jī)制，塑造一個(gè)適于企業(yè)團(tuán)的干部施展才華的軟件環(huán)境，真正把有能力的年輕干部作為黨的后備力量，建立起人才儲(chǔ)備庫，形成科學(xué)、合理、有效地用人機(jī)制，為廣大企業(yè)團(tuán)的干部創(chuàng)造一個(gè)寬松、適宜的環(huán)境，提供一個(gè)發(fā)揮才干的空間，把企業(yè)團(tuán)的工作不斷引向深入，使新形勢(shì)下的企業(yè)共青團(tuán)工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)和活力。

第四篇：新形勢(shì)下如何做好共青團(tuán)工作。doc

要做好共青團(tuán)工作,首先要弄清楚的是共青團(tuán)做什么的問題,我自己感到既要服務(wù)大局,又要服務(wù)青年,要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)服務(wù)這一宗旨,而且必須發(fā)揮好三個(gè)作用:政治作用,經(jīng)濟(jì)作用和社會(huì)作用.在實(shí)際操作中,只注意教育或光知道干活,青年同志不答應(yīng),光知道娛樂和八小時(shí)以外的文化生活,單位領(lǐng)導(dǎo)通不過,所以,對(duì)于這三者,對(duì)于完整的共青團(tuán)工作來講,缺少哪一項(xiàng)都是不可以的.其次,就是找準(zhǔn)位置的為題.共青團(tuán)是助手,是幫手,必須找準(zhǔn)自己的位置.領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)布置的工作要做好,領(lǐng)導(dǎo)沒有想到而是和企業(yè)發(fā)展和青年需要的工作要去做,計(jì)劃和規(guī)劃好的任務(wù)要落實(shí).具體工作中要做到請(qǐng)示與回報(bào)相結(jié)合,計(jì)劃與臨時(shí)相結(jié)合,原則與靈活相結(jié)合,從而化壓力為動(dòng)力,化被動(dòng)為主動(dòng),化優(yōu)勢(shì)為劣勢(shì),化苦勞為功勞.第三就是要解決好會(huì)干得問題.敢干,能干,會(huì)干,苦干,這是我以前在干好共青團(tuán)工作的深刻體會(huì),作為團(tuán)干部,要有三條,一是身體好,而是工作環(huán)境好,三是自身肯努力.作為共青團(tuán)干部,別人會(huì)干得,你要會(huì)干,別人不會(huì)干的,你也要會(huì)干,別人會(huì)干得你要比他干得更好,否則就沒有說服力,別人就不服你.用一句話概括就是”人晚我早,人少我多,人劣我優(yōu),人慢我快,人弱我強(qiáng),人強(qiáng)我精.還有一點(diǎn),干共青團(tuán)一沒權(quán),二沒錢,要干好工作,憑的是三條:共青團(tuán)干部的人格力量,二是干部的感情力量,三是團(tuán)員和青年的職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感.近幾年共青團(tuán)工作開展得方式多樣化,通過“師帶徒”、崗位練兵、技術(shù)比武”等載體將共青團(tuán)工作開展得越來越細(xì),青工的熱情度有了很大的提升.我覺得還可以從以下幾個(gè)方面深入推進(jìn)共青團(tuán)工作:

1.認(rèn)真慎重的在青年中發(fā)現(xiàn)人才,在全體員工中宣傳青年典型.可以以”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”宣傳方式為模板,逐級(jí)選拔,廠報(bào)刊登,大會(huì)表彰等鼓勵(lì)激勵(lì)方式,提高青工投身事業(yè)的積極性和熱情度.轉(zhuǎn)變青工"重付出,輕所得”的觀念,讓他們從根本上意識(shí)到自己雖然年輕,資歷淺,但是通過認(rèn)真的付出和努力也能得到領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事的認(rèn)可,也是自己積極奮進(jìn)的一種渠道,一種方式.2.增加團(tuán)員評(píng)優(yōu),團(tuán)干評(píng)優(yōu)的公開性,讓廣大青工全員參與到評(píng)優(yōu)的過程中來,加大宣傳,形成你追我趕的比學(xué)趕幫超的良好氛圍.因此我們要突破過去那種以單位為核心的小范圍活動(dòng)，要積極拓寬工作領(lǐng)域，與外單位橫向聯(lián)合，整合資源，每年組織優(yōu)秀團(tuán)員,優(yōu)秀團(tuán)干及優(yōu)秀團(tuán)組織走出企業(yè),到外單位參觀學(xué)習(xí)交流,回來后多總結(jié)，多宣傳,召開總結(jié)大會(huì)在全員范圍內(nèi)制作PPT,作總結(jié)匯報(bào).充分提高青年的參與度，加強(qiáng)單位間的合作，互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)形式，提高團(tuán)的工作水平。

新形勢(shì)下如何開展共青團(tuán)工作

一、團(tuán)組織建設(shè)有所創(chuàng)新，整合自身和社會(huì)資源。

1、因企業(yè)制宜，強(qiáng)化內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，靈活設(shè)置團(tuán)組織。

在我們國(guó)有煤企中基本沒有設(shè)置單獨(dú)的團(tuán)委部門，而是與黨委工作部、人力資源、紀(jì)委等部門合并，團(tuán)委負(fù)責(zé)人身兼數(shù)職且只設(shè)置副書記崗位，工作權(quán)限在另一個(gè)部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，這樣團(tuán)委工作往往被其他黨務(wù)、組織、秘書、人事、宣傳等工作擠掉，重心有所偏移，而且工作極其被動(dòng)。因此、我認(rèn)為團(tuán)委應(yīng)該有自己獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，以保證共青團(tuán)組織在企業(yè)中的權(quán)威性和共青團(tuán)工作的規(guī)范性。

2、加強(qiáng)內(nèi)與各部門的聯(lián)系合作，做到資源共享。

團(tuán)委要充分協(xié)調(diào)與企業(yè)各部門的溝通和合作關(guān)系，積極與其它部門聯(lián)系，做到資源共享，更有效地開展工作，特別是工會(huì)和人力資源部門。共青團(tuán)可與工會(huì)聯(lián)合組織活動(dòng)，充分運(yùn)用工會(huì)資金和組織優(yōu)勢(shì)開展群團(tuán)工作，達(dá)到只開展一項(xiàng)活動(dòng)便既能豐富職工生活又能滿足青年需求一舉兩得的目的。比如青工技能振興計(jì)劃,該項(xiàng)活動(dòng)開展的成效與人事部門的緊密配合是分不開的，團(tuán)委要“腿勤”、“嘴勤”，多做實(shí)際工作，與人力資源部門聯(lián)合開展青年職工培訓(xùn)、“師帶徒”、崗位練兵、技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)。

3、加強(qiáng)與外部的溝通，不斷提高團(tuán)的工作水平。

我們很多企業(yè)青年人數(shù)偏少，活動(dòng)難以開展，如果不走出去，自己畫地為牢，那我們的路必然會(huì)越走越窄，失去戰(zhàn)斗力和凝聚力。因此我們要突破過去那種以單位為核心的小范圍活動(dòng)，要積極拓寬工作領(lǐng)域，與外單位橫向聯(lián)合，整合資源，提高青年的參與度，加強(qiáng)單位間的合作，互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)形式，提高團(tuán)的工作水平。

二、要圍繞企業(yè)中心工作開展活動(dòng)。企業(yè)的生產(chǎn)目的是追求經(jīng)濟(jì)效益，團(tuán)組織要以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為工作的出發(fā)點(diǎn)，積極組織青年工作。青年團(tuán)員是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍，是各項(xiàng)工作指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，任務(wù)完成的主要力量。同時(shí)青年人的思想比較活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，文化水平較高，有強(qiáng)烈的求知欲。青年員工在企業(yè)所占的比重和他們的特點(diǎn)，決定了企業(yè)對(duì)團(tuán)組織的重視程度，因此團(tuán)組織要圍繞企業(yè)的中心工作組織好以下幾方面的活動(dòng)。

1、深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，可以成立青年科技小組，鼓勵(lì)和幫助團(tuán)員青年進(jìn)行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，從而建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目管理和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

2、建立一支較為固定的志愿服務(wù)隊(duì)伍，要按照青年志愿者注冊(cè)制度，堅(jiān)持志愿性、經(jīng)常性和規(guī)范化的原則，結(jié)合企業(yè)宣傳、安全生產(chǎn)、銷后服務(wù)等工作開展青年志愿者活動(dòng)。

3、青年文化活動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中起著重要作用，團(tuán)組織要始終引導(dǎo)先進(jìn)文化生活，幫助團(tuán)員青年自覺抵制不良生活方式，尤其是唯心主義、享樂主義的思想，營(yíng)造健康積極的企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)的良好形象。

4、要切實(shí)代表青年利益，做青年員工的知心人，為青年辦實(shí)事。企業(yè)團(tuán)組織是青年人的組織，代表青年人的特殊利益，要為青年人的健康成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。企業(yè)團(tuán)干部要真正做青年的知心人，要切實(shí)為青年人辦實(shí)事，引導(dǎo)青年服從社會(huì)、企業(yè)整休利益。青年人是一個(gè)特殊的群體，國(guó)家的未來，企業(yè)的未來，企業(yè)團(tuán)組織工作要抓住年輕人的特性，為青年辦實(shí)事，排難解憂，做青年的知心人。

5、積極開展青安崗活動(dòng)。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全是頭等大事，共青團(tuán)要積極發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的作用，引導(dǎo)青年職工為企業(yè)安全生產(chǎn)多作貢獻(xiàn)。

三、建立高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍，強(qiáng)化團(tuán)的工作。

1、切實(shí)抓好基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把選拔關(guān)，配齊配強(qiáng)各級(jí)團(tuán)干部。嚴(yán)格按照“干部四化”原則和德才兼?zhèn)涞臈l件，將一大批年齡輕、素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、工作熱情主動(dòng)的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的工作崗位上來。

2、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。團(tuán)干不僅要提高自身的政治素質(zhì)，而且要提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，處處嚴(yán)格要求自己，做到在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，信念堅(jiān)定，精神不頹廢，干勁不松懈，腳步不停止。同時(shí)注意不斷充實(shí)自己，不斷加強(qiáng)政策、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，把新的現(xiàn)代技術(shù)管理用于實(shí)際工作中，爭(zhēng)取一專多能，提高自己在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中組織、協(xié)調(diào)、和思考、分析以及解決問題的能力。

3、嚴(yán)格管理。在培養(yǎng)和鍛煉中促進(jìn)團(tuán)干部不斷成長(zhǎng)。大力開展作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)干部求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要盡力塑造自身形象。用高尚的品格，坦蕩的胸懷，豐富的知識(shí)和無私奉獻(xiàn)的精神，影響青年，教育青年，這樣才能真正塑好自己的形象，也才能真正為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，真正把企業(yè)團(tuán)的工作搞好。

總的來說，新時(shí)期共青團(tuán)工作唯有堅(jiān)持以“為企業(yè)中心工作服務(wù)”為宗旨，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足基層，準(zhǔn)確把握青年工作的規(guī)律和特點(diǎn)，在企業(yè)的兩個(gè)建設(shè)中尋求新突破，讓更多的青年員工參與到共青團(tuán)工作中，參與到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，才能進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)共青團(tuán)工作，真正起到橋梁和紐帶的作用，真正開拓新時(shí)期共青團(tuán)工作的新篇章！

第五篇：新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的探索

青研論文：

新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的探索

攀長(zhǎng)特扁平材廠綜合科黃再俊

近年來，隨著企業(yè)重組和扭虧增盈步伐的進(jìn)一步加快，共青團(tuán)工作呈現(xiàn)出削弱和淡化的趨勢(shì)。團(tuán)組織如何才能在科學(xué)發(fā)展大形勢(shì)下找準(zhǔn)自己的位置，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，切實(shí)發(fā)揮好作用，已經(jīng)成為大家急需深入探討和研究的重要課題。

一、共青團(tuán)工作面臨著的挑戰(zhàn)

在金融危機(jī)和鋼鐵行業(yè)寒冬的嚴(yán)峻形勢(shì)下，我們鋼鐵企業(yè)面臨著諸多未知的挑戰(zhàn)，而共青團(tuán)工作也呈現(xiàn)出諸多新的特點(diǎn)。當(dāng)前，要做好新形勢(shì)下的共青團(tuán)工作，全面認(rèn)識(shí)和深入分析團(tuán)組織所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)顯得尤其重要。

一是，就外圍環(huán)境而言，共青團(tuán)工作淡化的趨勢(shì)依然存在。隨著國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化和經(jīng)濟(jì)全球化的影響，當(dāng)前鋼鐵行業(yè)的發(fā)展面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)在注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和抓團(tuán)工作“一手硬、一手軟”的問題勢(shì)必影響企業(yè)共青團(tuán)工作的開展。若團(tuán)組織不能夠很好地分析和應(yīng)對(duì)形勢(shì)，不能夠積極探索和創(chuàng)新，仍然停留在過去固有的工作模式上，是很難適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，也很難在企業(yè)改革和發(fā)展中找到自己的位置，更不會(huì)有所作為，求得更大的發(fā)展。二是，在深化國(guó)企改革過程中，企業(yè)深層次矛盾日漸突出。主要表現(xiàn)在，一是企業(yè)青工隊(duì)伍逐漸萎縮，團(tuán)的工作領(lǐng)域亟待拓展。隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和裝備的引進(jìn)，提高人

均產(chǎn)能，控制并相對(duì)減少人員增長(zhǎng)，正成為企業(yè)減負(fù)主要手段。導(dǎo)致企業(yè)青工隊(duì)伍逐漸萎縮，團(tuán)的工作對(duì)象日趨減少的問題。如果企業(yè)團(tuán)的工作領(lǐng)域依然停留在原有的范圍內(nèi)，不能夠根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展適時(shí)地作以調(diào)整，團(tuán)的工作資源就會(huì)逐漸枯竭，企業(yè)團(tuán)的工作就很難有所作為。三是，企業(yè)長(zhǎng)期處于扭虧增盈的逆境中，生產(chǎn)停停打打，嚴(yán)重制約和消磨了青年職工的積極性和工作激情，找不到成就感和歸宿感，部分青年滋生缺乏敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)技能生疏，工作態(tài)度散漫和組織紀(jì)律性不強(qiáng)等問題。應(yīng)該說，這與近年來外圍環(huán)境的影響，企業(yè)思想政治工作的薄弱不無關(guān)系。如何加強(qiáng)對(duì)青年的思想教育和引導(dǎo)工作，是企業(yè)團(tuán)的工作面臨的艱巨任務(wù)。

第三，青工隊(duì)伍的價(jià)值取向、行為方式出現(xiàn)新的變化。這些變化突出表現(xiàn)在，追求物質(zhì)利益，敬業(yè)精神不強(qiáng)；尋求精神寄托，理想信念淡??；團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)薄弱，凝聚力減弱；活動(dòng)開展困難，青年參與積極性不高等等。這些存在于企業(yè)青工隊(duì)伍中的新的現(xiàn)象和問題，對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作提出了新的挑戰(zhàn)，這也是當(dāng)前我們共青團(tuán)工作在應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下的面臨的新的重要研究課題。

二、新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的走向

當(dāng)前，鋼鐵企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著不少的困難和挑戰(zhàn)，這是客觀存在的。無論形勢(shì)如何發(fā)展和變化，共青團(tuán)的性質(zhì)始終不會(huì)變，共青團(tuán)工作職能沒有變，關(guān)鍵在于結(jié)合團(tuán)組織工作實(shí)際，深入分析各方面因素，適應(yīng)新的形勢(shì)，轉(zhuǎn)變工作方式、方法和思維模式，選好工作切入點(diǎn)，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，以變應(yīng)變，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性把工作做實(shí)、做細(xì)，做出成效。

（一）圍繞企業(yè)中心任務(wù)，履行四項(xiàng)職能，開展團(tuán)組織工作

企業(yè)共青團(tuán)工作要有所作為，必須全面履行胡錦濤總書記提出的四項(xiàng)職能。它是一個(gè)既有邏輯前提、又緊密聯(lián)系的體系，組織青年是重要任務(wù)也是重要前提，與服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益之間相互促進(jìn)，引導(dǎo)青年是根本任務(wù)。要切實(shí)把青年廣泛組織起來，提高服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益的能力和水平，以此為基礎(chǔ)對(duì)青年進(jìn)行有效引導(dǎo)，取得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和信賴，圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作。有為才能有位。作為企業(yè)團(tuán)組織，要把引導(dǎo)青年為企業(yè)改革和發(fā)展建功立業(yè)作為工作的主攻方向，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，開展青年喜愛、黨政歡迎的多種形式的活動(dòng)，在活動(dòng)中貫穿企業(yè)文化導(dǎo)向，營(yíng)造和創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，并在青年身上得以體現(xiàn)，真正為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，才能在企業(yè)中確立共青團(tuán)組織的威信和位置。如將青年的注意力和精力導(dǎo)向于“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”、“職工自主管理創(chuàng)成果”、“合理化建議”、“技術(shù)比武” 以及“青年科技節(jié)”等活動(dòng)中，既體現(xiàn)了團(tuán)組織團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年，群策群力地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的極大的整體凝聚力和向心力，又為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)怎么可能不歡迎這樣的團(tuán)組織，企業(yè)共青團(tuán)組織又何愁不會(huì)有所作為呢？

（二）了解和掌握青年思想動(dòng)向，把組織化動(dòng)員方式與社會(huì)化動(dòng)員方式相結(jié)合，進(jìn)一步夯實(shí)團(tuán)組織基礎(chǔ)

我們的團(tuán)的組織行為存在著與企業(yè)青工價(jià)值取向之間的差距越

來越大的不良現(xiàn)象。本質(zhì)上來自三個(gè)方面：一是我們黨的歷史方位發(fā)生了變化，從革命黨向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的執(zhí)政黨向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變，黨、團(tuán)有特殊而緊密的關(guān)系，但團(tuán)還沒有完全適應(yīng)黨的歷史方位的轉(zhuǎn)變；二是青年的政治意識(shí)表達(dá)方式發(fā)生了新變化，常態(tài)下政治意識(shí)淡化，出現(xiàn)重大事件時(shí)會(huì)有極端化表達(dá)；三是科技進(jìn)步特別是信息技術(shù)發(fā)展對(duì)青年的生活方式、行為方式、交流方式和聚集方式帶來了深刻影響，過去傳統(tǒng)的空間聚集方式、行政化組織體系中的聚集方式受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我們必須堅(jiān)持組織化動(dòng)員這一最根本的動(dòng)員方式，探索和創(chuàng)新在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變革中進(jìn)行組織化動(dòng)員的有效途徑，深化和探索進(jìn)行社會(huì)化動(dòng)員的新方式，應(yīng)更加注重健全團(tuán)的組織網(wǎng)絡(luò)和體系，努力使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，廣泛有效地組織和動(dòng)員青年。

（三）加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，強(qiáng)調(diào)對(duì)青年的吸引和凝聚。

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變革面前，吸引、凝聚青年是做好團(tuán)的各項(xiàng)工作的重要條件。吸引和凝聚青年，就是要實(shí)現(xiàn)對(duì)青年各種形式的聚集和青年對(duì)共青團(tuán)內(nèi)心里的認(rèn)同?；鶎訄F(tuán)組織要特別強(qiáng)調(diào)對(duì)青年的吸引和凝聚，從具體途徑上看，一是靠先進(jìn)思想，二是靠對(duì)青年合理利益訴求的尊重和服務(wù)，三是靠對(duì)青年特有興趣的滿足，四是靠對(duì)青年職業(yè)生涯發(fā)展所需要的社會(huì)化技能的培養(yǎng)，五是靠團(tuán)干部的人格魅力和對(duì)青年的感情。

一方面，重視和抓好團(tuán)的組織建設(shè)是共青團(tuán)的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)，團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)等工作的發(fā)展方向、目標(biāo)模式、指

導(dǎo)原則、創(chuàng)新要素、發(fā)展階段和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等問題，要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確方向。另一方面，還要積極爭(zhēng)取企業(yè)黨政有關(guān)方面的支持，研究制定團(tuán)建創(chuàng)新的相關(guān)配套政策、措施，特別是對(duì)企業(yè)基層團(tuán)組織的組織設(shè)置、管理制度、運(yùn)行方式等問題，要作出必要的規(guī)定，為基層團(tuán)組織的建設(shè)創(chuàng)造必要的條件，營(yíng)造良好的氛圍，提供政策的支持，以此推動(dòng)企業(yè)團(tuán)建工作不斷向縱深發(fā)展。培養(yǎng)和造就一支有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)的干部隊(duì)伍，是企業(yè)團(tuán)建工作的重要任務(wù)。要像培養(yǎng)黨政干部一樣，重視團(tuán)干部的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，要建立起一整套團(tuán)的干部的培養(yǎng)、選拔和任用機(jī)制，塑造一個(gè)適于企業(yè)團(tuán)的干部施展才華的軟件環(huán)境，真正把有能力的年輕干部作為黨的后備力量，建立起人才儲(chǔ)備庫，形成科學(xué)、合理、有效地用人機(jī)制，為廣大企業(yè)團(tuán)的干部創(chuàng)造一個(gè)寬松、適宜的環(huán)境，提供一個(gè)發(fā)揮才干的空間，把企業(yè)團(tuán)的工作不斷引向深入，使新形勢(shì)下的企業(yè)共青團(tuán)工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)和活力。

（四）加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作

團(tuán)的基層組織和基層工作處在共青團(tuán)與青年的邊界上，是共青團(tuán)履行根本職責(zé)的主要載體，是實(shí)現(xiàn)團(tuán)的各項(xiàng)功能的基本途徑，是團(tuán)的全部活力的根本標(biāo)志，決定著共青團(tuán)最本質(zhì)的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力。同時(shí)，當(dāng)前共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)在基層組織和基層工作中表現(xiàn)得最為集中，共青團(tuán)工作和建設(shè)的難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)在基層表現(xiàn)得尤為突出。要下最大決心支持和推動(dòng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)青年的吸引和凝聚，努力從根本上實(shí)現(xiàn)團(tuán)的組織功能、增強(qiáng)團(tuán)的組織活力。

總而言之，企業(yè)共青團(tuán)工作的根在青年，源在青年，基在青年。我們應(yīng)當(dāng)清楚的認(rèn)識(shí)到，在機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的新時(shí)代，共青團(tuán)工作也必然存在其有利的發(fā)展機(jī)遇。要積極主動(dòng)地尋找問題、分析問題、解決問題，不但要做好黨的助手與后備軍，更要做好黨的先鋒隊(duì)工作，困難企業(yè)更應(yīng)重視共青團(tuán)工作，要充分發(fā)揮我們廣大青年團(tuán)員的生力軍作用，切實(shí)為企業(yè)生存和發(fā)展分憂解難。