第一篇：職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作計劃

****公司2013年度

職業(yè)安全健康管理體系工作計劃

依照公司職業(yè)安全健康管理體系文件的規(guī)定、公司方針目標(biāo)的要求，2013年職業(yè)健康安全管理體系堅持pdca循環(huán)、持續(xù)改進(jìn)，體系工作堅持有計劃、有實施、有檢查糾正、有持續(xù)改進(jìn)方法。做到：事事有人管，人人有專職，辦事有程序，檢查有標(biāo)準(zhǔn)，問題有處理，處理有結(jié)果的安全管理機制。不斷完善公司職業(yè)安全健康體系。

公司本年度體系運行依照體系文件規(guī)定，注重保持內(nèi)審、外審及管理評審在培訓(xùn)教育、危害辨識、重大危險因素控制、安全責(zé)任制落實、隱患自查、整改不安全隱患、應(yīng)急演習(xí)等方面糾正措施的持續(xù)，避免不符合的再次出現(xiàn)。

一、危害辨識與風(fēng)險評價的實施 依據(jù)公司危害辨識與風(fēng)險評價程序規(guī)定，1月份各部門負(fù)責(zé)組織本部門從事工作的所有人員進(jìn)行危害辨識方法的培訓(xùn)，使員工在明確如何辨識的基礎(chǔ)上進(jìn)行辨識。必須對常規(guī)和非常規(guī)的活動，所有作業(yè)場所內(nèi)的設(shè)施，所有進(jìn)入作業(yè)場所人員的活動進(jìn)行充分辨識，并避免照抄照搬往年辨識。具體實施按照危害辨識與風(fēng)險評價實施方案進(jìn)行。2月份各部門評價小組對風(fēng)險調(diào)查的充分性、有效性進(jìn)行要素的檢查、驗收進(jìn)行評價。并對發(fā)現(xiàn)不符合進(jìn)行調(diào)整充實，完成本部門調(diào)查表的更新工作。2月底公司組織評價并更新公司危害辨識一覽表，確定公司級重大風(fēng)險因素。

二、法律、法規(guī)獲取、識別、更新

各部門依照法律、法規(guī)管理程序，將接收、獲取的法律、法規(guī)及其他要求進(jìn)行識別，并負(fù)責(zé)及時向員工傳達(dá)相關(guān)內(nèi)容。

公司、各部門6月、12月對法律、法規(guī)的獲取、更新、傳達(dá)、培訓(xùn)教育的結(jié)果進(jìn)行評價。通過及時更新法律、法規(guī)及其他要求，使法律、法規(guī)保持最新狀態(tài)。

三、逐級落實安全責(zé)任制，簽訂安全責(zé)任書

落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)一步層層分解、細(xì)化。根據(jù)班組、個人崗位的專業(yè)特點、量化部、室安全責(zé)任，制定崗位、個人責(zé)任制并由上到下簽訂安全責(zé)任書或安全保證書。

標(biāo)準(zhǔn)要求：具備指標(biāo)、目標(biāo)、有具體量化數(shù)量等內(nèi)容的責(zé)任書，并于1月20日前完成。

四、開展全員培訓(xùn)教育

1、堅持班組、部門、公司三級培訓(xùn)教育制度，組織員工學(xué)習(xí)并遵守。

2、各部門依照體系文件規(guī)定完成培訓(xùn)教育程序的所有內(nèi)容。使員工明確體系的內(nèi)容及職責(zé)。

3、公司對員工進(jìn)行職業(yè)安全健康認(rèn)證體系內(nèi)審員培訓(xùn)。

4、公司組織法人、安全管理員、特種作業(yè)人員、義務(wù)消防員、安全技術(shù)人員等各安全類別專業(yè)培訓(xùn)。

各部門、工會組織依照協(xié)商與交流管理程序規(guī)定，在日常工作中注重內(nèi)、外部信息接收的歸納、整理。依照公司體系運行要求與行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、供方、承包方等相關(guān)單位進(jìn)行交流，每月至少進(jìn)行一次并形成記錄。公司進(jìn)行監(jiān)督檢查。

公司體系管理、合同管理、委外管理、設(shè)備管理依照職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)、公司制度與相關(guān)部門、委外單位進(jìn)行交流，每月至少進(jìn)行一次并形成記錄。

六、文件和資料控制

文件控制實施兩級管理，公司各部門依據(jù)其職能，加強文件的收集、整理、保管、控制，依照程序要求進(jìn)行文件更改、收、發(fā)和保存，確保文件有效受控和有效利用。

七、持續(xù)運行控制

1、各部門對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施運營按運行控制程序進(jìn)行控制

2、各部門對供方、承包方提供的施工、維修、服務(wù)進(jìn)行有效控制。公司監(jiān)督檢查。

3、工會組織定期收集職工、員工，對運行控制種的意見、抱怨，及時與相關(guān)方協(xié)商，并對安全健康管理過程行使監(jiān)督職權(quán)。

八、進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演習(xí)，補充、修訂應(yīng)急預(yù)案 3、4月份，各部門根據(jù)專業(yè)特點對所制定的消防、突發(fā)事故、設(shè)備機械事故、飲食衛(wèi)生意外事故、交通事故等所制定的各種預(yù)案模擬突發(fā)事件進(jìn)行演習(xí)，并驗證應(yīng)急預(yù)案的符合性、適宜性，對與實際應(yīng)急不適宜進(jìn)行修改。部門應(yīng)根據(jù)作業(yè)特點考慮對應(yīng)可能發(fā)生的突發(fā)事情且無急預(yù)案的制定并補充應(yīng)急預(yù)案。

九、落實重大危險因素控制計劃落實

制定并落實重大危險因素控制計劃，落實制定目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案的實施，持續(xù)培訓(xùn)、教育，加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，保持措施的落實。

十、績效測量和監(jiān)測管理

各部門負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)運行過程的職業(yè)安全健康狀況及體系運行定期監(jiān)測檢查，每月不少于一次。包括機械設(shè)備、實驗、監(jiān)測儀器的監(jiān)測、校驗。公司負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查個部門落實結(jié)果。3月份前公司辦公室負(fù)責(zé)對塵毒作業(yè)職工進(jìn)行職業(yè)病及健康狀況的監(jiān)測和統(tǒng)計分析。

十一、體系運行評價

定期評價：公司體系運行、體系目標(biāo)量化測量、法律法規(guī)管理程序的運行、績效測量和監(jiān)測管理的完成，階段性檢查結(jié)果、驗證評價，由各部門匯總平時的運行檢查，每季末月份定期評價并上報。

專項評價：危害辨識、應(yīng)急預(yù)案演習(xí)、委外方運行控制等程序運行按文件要求各部門做專項評價。

十二、內(nèi)部審核、外部審核、管理評審

堅持持續(xù)改進(jìn)原則在體系進(jìn)一步完善提高的基礎(chǔ)上，6月份進(jìn)行內(nèi)部審核，8月份由認(rèn)證機構(gòu)對本公司體系運行狀況進(jìn)行監(jiān)督審核，12月份進(jìn)行管理評審。當(dāng)方針、目標(biāo)發(fā)生變化、組織機構(gòu)發(fā)生調(diào)整、最高管理者認(rèn)為必要時等因素發(fā)生時，按體系文件要求增加管理評審。

十三、堅持按計劃、實施、有檢查糾正措施、持續(xù)體系運行。公司將分解年度計劃，以月計劃形式布置全月體系運行工作；各部門根據(jù)公司年度、月度計劃對本部門體系工作按計劃、實施、檢查、糾正做出具體策劃。以適應(yīng)本部門體系運行。篇二：環(huán)境與職業(yè)健康安全體系認(rèn)證工作計劃

吉林兄弟木業(yè)集團(tuán)有限公司

環(huán)境與職業(yè)健康安全體系認(rèn)證工作計劃 xd環(huán)安 字 第 3 號文件

一、目的

1、規(guī)范工作流程和工作行為，全面落實環(huán)境與職業(yè)健康安全體 系認(rèn)證工作。

2、積極推動公司環(huán)境與職業(yè)健康安全體系認(rèn)證工作進(jìn)程，逐步

實現(xiàn)內(nèi)部管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和程序化。

3、迎接外部審核，并加強公司內(nèi)部環(huán)境與職業(yè)健康安全的全面

建設(shè)工作。

二、范圍

本工作計劃適用與iso9001-2008、iso14000、iso18000體系認(rèn)證工作。

三、職責(zé)

1、董事長組織制定環(huán)境與職業(yè)健康安全體系認(rèn)證工作，落實目

標(biāo)，管理評審。

2、管代組織建立體系文件，包括手冊、程序、支持性文件記錄；

組織制定環(huán)境與職業(yè)健康安全體系認(rèn)證的指標(biāo)、管理方案；

組織培訓(xùn)；實施內(nèi)審。

3、部門以上領(lǐng)導(dǎo)參與文件的制定、學(xué)習(xí)、內(nèi)部貫徹與實施。

4、全體員工按文件要求實施。

四、時間要求 iso知識學(xué)習(xí)

1、內(nèi)部培訓(xùn)

對iso各項指標(biāo)，基本操作流程，各項數(shù)據(jù)報表填寫的規(guī)范，評審實操流程等，以及iso9001（質(zhì)量）、iso14000（環(huán)境）、iso18000（安全）分類基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并簡單考核員工認(rèn)知度。

2、自修領(lǐng)悟

仔細(xì)閱讀《環(huán)境和職業(yè)健康安全體系管理手冊》和《環(huán)境和職業(yè)健康安全體系程序文件》，對其綱領(lǐng)及實操文件深度認(rèn)知，并做好實操程序準(zhǔn)備。

完成時間：于2010年8月12日前完成學(xué)習(xí)項目

環(huán)境和職業(yè)健康安全實操流程

1、環(huán)境因素及重大環(huán)境因素清單

按照環(huán)境因素要求填寫《環(huán)境因素調(diào)查表》、《環(huán)境因素評價表》并按時間提交到行政管理部門，由行政管理部門整理，總結(jié)《重大環(huán)境因素清單》

參與部門：公司所有部門

完成時間：a.于2010年8月15日前所有部門完成《環(huán)境因素調(diào)

查表》、《環(huán)境因素評價表》并于當(dāng)日下午提交行政管理

部門。

b.行政管理部門于2010年8月25日前整理出《重大環(huán)

境因素清單》。

2、危險因素及重大危險因素清單

按照環(huán)境因素要求填寫《危險因素調(diào)查表》、《風(fēng)險評價表》并按時間提交到行政管理部門，由行政管理部門整理，總結(jié)《重要危險源清單》

參與部門：公司所有部門

完成時間：與環(huán)境因素同步完成

3、法律法規(guī)的認(rèn)知于整理

（1）對標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)。其確認(rèn)方式可通過網(wǎng)絡(luò)查詢、到

相應(yīng)部門（區(qū)環(huán)保局、區(qū)安檢局）進(jìn)行核對。

（2）整理所確認(rèn)的對應(yīng)法律法律，并認(rèn)真填寫《有效法律法

規(guī)目錄》。

負(fù)責(zé)部門：人事行政管理部門

完成時間：于2010年8月25日前完成查閱確認(rèn)并填表完畢。

4、環(huán)境（安全）目標(biāo)指標(biāo)和管理方案控制程序

根據(jù)區(qū)、省、國家有關(guān)環(huán)境（安全）指標(biāo)規(guī)定，對公司現(xiàn)有環(huán)境（安全）進(jìn)行初步評定，對不合乎標(biāo)準(zhǔn)的項目進(jìn)行記錄并填寫《環(huán)境（安全）管理方案》，并提交方案，由各級管理部門評定方案可行性，可行由總經(jīng)理簽閱通過并按照實施方案及時操作。不可行，駁回整改。

參與部門：公司所有部門

完成時間：a.2010年8月25日前完成按指標(biāo)規(guī)定進(jìn)行的各項初 步評定。b.2010年9月1日根據(jù)各項評定結(jié)果各部門組織會議

進(jìn)行商討，會議中做出整改方案并填寫《環(huán)境（安全）

管理方案》提交。

c.2010年9月17日總經(jīng)辦依據(jù)各部門提交管理方案

組織商討執(zhí)行會議，對可行性方案進(jìn)行批閱，并于次

日開始實操執(zhí)行。對不可執(zhí)行方案提供整改建議，責(zé)

令整改并于次日提交進(jìn)行復(fù)閱，通過后進(jìn)行執(zhí)行操作，于2010年9月17日所有《環(huán)境（安全）管理方案》

必須全部進(jìn)行到實操程序。

5、培訓(xùn)、意識和能力管理程序

制定《公司員工培訓(xùn)制度》，依據(jù)《公司員工培訓(xùn)制度》進(jìn)行

《2010年度培訓(xùn)指標(biāo)與計劃》的編訂，整合已有的各項培訓(xùn)記 錄、內(nèi)容、材料，對沒有或缺失的培訓(xùn)材料進(jìn)行編寫，并做好 完善工作。對應(yīng)需的各類培訓(xùn)畢業(yè)證件及專崗職業(yè)技能證書進(jìn) 行收集，并復(fù)印存檔。

參與部門：人事行政管理部

完成時間：a.2010年8月10日之前完成有所培訓(xùn)制度、培訓(xùn)方 案、培訓(xùn)材料、培訓(xùn)教案的編寫、整改工作。b.2010年9月15日之前完成各項證書的收集、整理、復(fù)印存檔工作。并將所有培訓(xùn)材料提交總經(jīng)理審核。

6、文件和資料控制程序

《環(huán)境和職業(yè)健康安全體系管理手冊》、《環(huán)境和職業(yè)健康安全

體系程序文件》、《iso評審工作日程計劃及制度》、公司的管理制度以及各項區(qū)、省、國家的管理指標(biāo)與法律法規(guī)的使用和控制。

發(fā)文部門：總經(jīng)辦、人事行政管理部

使用部門：公司所有部門

使用時限：a.iso類文件使用權(quán)限截止iso評審結(jié)束后予以收回。b.其他各類文件使用時限長期，若有整改更新發(fā)布《整

改通知單》。

7、消防安全、生產(chǎn)安全管理程序

對消防安全管理各類文件進(jìn)行整合，對缺失與不完善的《安全

操作規(guī)程制度》、消防（生產(chǎn)）安全巡檢記錄進(jìn)行補編、補填。最后做好整理分類存檔，以便審核時及時提檔。

參與部門：一線生產(chǎn)部門（負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全記錄編寫）

安保部、成品庫、材料庫、供熱單位及食堂（負(fù)責(zé)消

防安全記錄整理編寫）

完成時間：2010年9月20日前完成整改、補編、補填、整理工 作。10月25日由總經(jīng)辦牽頭人事行政管理部門配合進(jìn)行完成各項安全材料檢查工作。

8、生產(chǎn)設(shè)備運行管理程序

建立生產(chǎn)設(shè)備資料庫，內(nèi)容包括使用中的環(huán)保、消防以及生產(chǎn)

設(shè)備名稱、位置、使用操作規(guī)范、現(xiàn)操作者的對應(yīng)名單，未使篇三：2004年職業(yè)健康安全∕環(huán)境管理體系運行工作計劃 2004年

職業(yè)健康安全∕環(huán)境管理體系 運行及認(rèn)證工作計劃

編制：安全保衛(wèi)處 2004年11月

（續(xù)上表）

（續(xù)上表）篇四：關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)健康安全體系建設(shè)工作計劃及保證措施

關(guān)于推進(jìn)職業(yè)健康安全體系建設(shè)工作

保證措施

從xxxx年起，公司即開始開展安全、質(zhì)量、環(huán)保三標(biāo)體系建設(shè)方面的工作，xxxx年初，經(jīng)認(rèn)證中心初審和評審?fù)扑]，已于xxxx年x月取得了“職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書”、“質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書”和“環(huán)境管理體系認(rèn)證證書”。但是，從評審發(fā)現(xiàn)的問題，反映出公司“三標(biāo)“體系建設(shè)還存在不少有待改進(jìn)，特別是職業(yè)健康安全管理還有待進(jìn)一步完善和改進(jìn)提高。

為了“全面推行職業(yè)健康安全管理體系，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制的實施意見，提升公司安全生產(chǎn)管理能力和水平，有效控制生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)過程中存在的各種風(fēng)險，避免和減少各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，使公司職業(yè)健康安全體系建設(shè)有個大的進(jìn)步和提高，得以有效指導(dǎo)和促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)?，F(xiàn)就xxxx年進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)健康安全體系建設(shè)工作制定保證措施如下：

一、指導(dǎo)思想：

加強安全生產(chǎn)團(tuán)隊建設(shè)，進(jìn)一步提高制度執(zhí)行力和效率，以職業(yè)健康安全體系建設(shè)為龍頭，以“反三違，除隱患”為主線，通過開展隱患排查治理年活動，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)，強化職業(yè)健康安全責(zé)任制的落實和生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)過程的受控管理，規(guī)范作業(yè)安全行為，強化動

態(tài)風(fēng)險管理，加強應(yīng)急管理，狠抓重點區(qū)域，要害部位，關(guān)鍵環(huán)節(jié)的隱患整治。以階段性活動為載體強化基礎(chǔ)管理工作，構(gòu)建職業(yè)健康安全長效機制，確保公司各項業(yè)績目標(biāo)順利實現(xiàn)。

二、保障措施：

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善體系機構(gòu)，落實體系責(zé)任，促進(jìn)職業(yè)健康安全工作。

隨著體制改革的進(jìn)一步深入，分公司的調(diào)整，班組的整合，原有的職業(yè)健康安全管理組織機構(gòu)發(fā)生了變化。公司及各分公司在一季度必須完善職業(yè)健康安全領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，明確職責(zé)，將職業(yè)健康安全體系建設(shè)納入日常安全生產(chǎn)管理工作。公司每月安全生產(chǎn)例會，安排布署檢查有關(guān)職業(yè)健康安全工作；分公司每月分解落實職業(yè)健康安全工作；班組要落實每日工作班前安全喊話，作業(yè)風(fēng)險分析，預(yù)控措施交底，職業(yè)健康安全工作現(xiàn)場檢查。建立三級職業(yè)健康安全工作責(zé)任管理網(wǎng)絡(luò)，明確網(wǎng)絡(luò)人員管理責(zé)任，公司職業(yè)健康安全管理網(wǎng)絡(luò)人員每周至少一次，分公司職業(yè)健康安全管理網(wǎng)絡(luò)人員每周至少二次，深入班組，深入現(xiàn)場查找隱患，幫促指導(dǎo)基層職業(yè)健康安全管理工作。

公司及各單位要進(jìn)一步明確職業(yè)健康安全管理工作各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主體和責(zé)任人，管理部門人員責(zé)任主體和責(zé)任人，監(jiān)督責(zé)任主體和責(zé)任人。于x月底修訂完善各級人員安

全生產(chǎn)責(zé)任制。歸類、整理公司部門、分公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和安全技術(shù)操作規(guī)程等，并按年度制度修訂升級計劃進(jìn)行全面修訂升級。實現(xiàn)“一崗一責(zé)”和“一職一責(zé)”。

公司各單位要分層次修改完善各自的績效考核細(xì)則，綜合考慮職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)和體系管理工作，崗位責(zé)任落實、陷患治理、應(yīng)急演練等內(nèi)容。各單位行政一把手要親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，把職業(yè)健康安全管理各項工作落到實處，實現(xiàn)推進(jìn)和提高。

2、強化職業(yè)健康安全宣傳教育培訓(xùn)，提升全員職業(yè)健康安全意識。1）強化領(lǐng)導(dǎo)層的職業(yè)健康安全學(xué)習(xí)教育；公司領(lǐng)導(dǎo)，部門、分公司領(lǐng)導(dǎo)要自覺帶頭學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)健康安全的法律法規(guī)、制度等，公司領(lǐng)導(dǎo)至少每季進(jìn)行一次集體學(xué)習(xí)，以增強領(lǐng)導(dǎo)的法制觀念，并按照公司對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育要求和計劃，由培訓(xùn)中心組織好對中層干部的職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)，以及送外培訓(xùn)，提高中層干部對職業(yè)健康安全的意識。2)強化管理層的培訓(xùn)教育；在上半年由公司安生部組織一起班組長以上管理人員職業(yè)健康安全、危險源辯識評價培訓(xùn)班，以提高骨干層理論水平和現(xiàn)場管理水平。3）強化班組員工的培訓(xùn)教育；落實崗位練兵，技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)急演練培訓(xùn)和特殊工種取證、復(fù)證培訓(xùn)。各班組要充

分利用安全日活動，班前會、班組安全生產(chǎn)分析會等形式，對員工進(jìn)行職業(yè)健康安全法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，典型事故案例等方面的教育，培教中心要嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)責(zé)任，加強崗位練兵，技能培訓(xùn)和特殊工種的取證、復(fù)證培訓(xùn)。同時要加大對培訓(xùn)效果的考核力度，把考核結(jié)果同績效考核掛勾，促使員工增強職業(yè)健康安全意識，提高操作技能，風(fēng)險識別削減與應(yīng)急避險能力。4）加強新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工和臨時勞務(wù)用工的基本職業(yè)健康安全知識培訓(xùn)；各分公司在對新入職員工進(jìn)行三級安全教育，轉(zhuǎn)崗員工和勞務(wù)工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時，必須把職業(yè)健康安全方面的知識作為重點內(nèi)容，并嚴(yán)格執(zhí)行考試合格方可上崗制度，通過專韙教育、師徒合同、結(jié)幫對子、加以監(jiān)護(hù)、鞏固，消除“無知、無畏、無能”者上崗。

3、進(jìn)一步細(xì)化完善危險源辯識，認(rèn)真做好風(fēng)險評價和預(yù)控措施的完善工作。

檢修作業(yè)、經(jīng)營管理和服務(wù)活動過程的危害辯識是公司開展職業(yè)健康安全工作的一項重要工作，公司各單位必須緊密結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動的實際，發(fā)動全員做深入細(xì)致的工作。在過去進(jìn)行辯識的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化工作步驟，完善工作內(nèi)容。辯識危險因素、定性定量的進(jìn)行評價，并從管理、制度、防護(hù)等諸多方面完善預(yù)控措施。各部門、分公司要堅持領(lǐng)導(dǎo)掛帥，專人負(fù)責(zé)，落實分工，指導(dǎo)檢查，會診討論、補充完善，成立專門小組負(fù)責(zé)此項工作。分工司由分管副經(jīng)理牽頭、安全員負(fù)責(zé)、技術(shù)員配合。班組明確專門骨干負(fù)責(zé)，從下到上，從作業(yè)崗位到管理層面，認(rèn)真分析每項檢修作業(yè)、管理、服務(wù)活動步驟中的危險因素，做到全員參與，多層面分析。各部門，分公司要高度重視此項工作，要把危險源辨識與日常維護(hù)消缺、200mw、300mw乃至600mw機組大、小修結(jié)合起來，力求齊全完善。力爭在x月底完成此項工作。各部門分公司要做到定人、定項目、定范圍、定時間，明確要求，專人負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。安生部要組織開展對危險源辨識、評價人員進(jìn)行一次專題輔導(dǎo)講座，安排專人深入基層指導(dǎo)分公司、班組做好此項工作，確實保障危險因素辨識，評價工作規(guī)范正確進(jìn)行。要加強管理，強化考核機制，分級制定專項考核辦法，對那些工作不認(rèn)真，不按規(guī)定時間開展和完成工作的要嚴(yán)格考核。部門、分公司例會，各專責(zé)人要匯報工作開展情況，公司安全生產(chǎn)例會，部門、分公司要匯報工作的開展?fàn)顩r。必要時安生部要根據(jù)基層活動開展存在的問題，召開專題會議加以解決，按照統(tǒng)一模板、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的原則，做好危險源、危害因素辨識、危險評價和預(yù)控措施完善工作。

4、強化體系建設(shè)，完善、標(biāo)準(zhǔn)、程序，提高職業(yè)健康安全管理水平。

強化職業(yè)健康安全體系建設(shè)，進(jìn)一步明確職業(yè)健康安全篇五：0hsas18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證 0hsas18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

一、ohsas18001認(rèn)證簡介 0hsas18001標(biāo)準(zhǔn)是認(rèn)證性標(biāo)準(zhǔn)，它是企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)，也是企業(yè)進(jìn)

行內(nèi)審和認(rèn)證機構(gòu)實施認(rèn)證審核的主要依據(jù)。我國已于2000年11月12日轉(zhuǎn)化為國標(biāo)：gb/t28001-2001 idt ohsas18001:1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》同年12月20日國家經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》并在我國開展起職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證制度。國標(biāo)《職業(yè)健康安全管理體系要求》已于2011年12月30日更新至gb/t28001：2011版本，等同采用ohsas 18001:2007新版標(biāo)準(zhǔn)（英文版）翻譯，并于2012年2月1日實施。

二、積極推行職業(yè)健康與安全管理體系（ohsms）認(rèn)證的必要性和急迫性

（1）隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國安全生產(chǎn)形勢日趨嚴(yán)峻，各類傷亡事故的總量較大，一

直居高不下，特大、重大事故頻繁發(fā)生，職業(yè)病患者也逐步增多。

（2）我國加快了職業(yè)安全健康立法步伐，對企業(yè)安全生產(chǎn)的要求越來越嚴(yán)。近年來我國出臺

了大量安全生產(chǎn)法規(guī)，特別是在2001和2002年相繼頒布了“安全生產(chǎn)法”和“職業(yè)病

防治法”對安全生產(chǎn)提出了強制性的法規(guī)要求和標(biāo)準(zhǔn)。

（3）“以人為本，關(guān)注員工健康和安全”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標(biāo)志和良好形象。

綜上所述，企業(yè)只有通過建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理體系，根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求，對危險源進(jìn)

行源頭識別和全過程控制，才能做到持續(xù)改進(jìn)，持續(xù)守法。

三、建立職業(yè)健康安全管理體系的方法和步驟

企業(yè)建立0hsas,要依據(jù)ohsas18001要求，結(jié)合企業(yè)實際，按照以下六個步驟建立：

（1）領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備：領(lǐng)導(dǎo)決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(xùn)

（2）初始安全評審：識別并判定危險源、識別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)

（3）體系策劃與設(shè)計：制定職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、管理方案；確定體系結(jié)構(gòu)、職責(zé)及文

件框架

（4）編制體系文件：編制職業(yè)健康安全管理手冊、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件

（5）體系試運行：各部門、全體員工嚴(yán)格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作

（6）內(nèi)審和管理評審：體系運行2個多月后，進(jìn)行內(nèi)審和管評，自我完善育改進(jìn)

四、企業(yè)獲得ohsas18001認(rèn)證證書的條件

（1）按ohsas18001標(biāo)準(zhǔn)要求建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系

（2）體系運行3個月以上，覆蓋標(biāo)準(zhǔn)的全部17個要素

（3）遵守適用的安全法規(guī)，事故率低于同行業(yè)平均水平；

五、ohsas18000認(rèn)證范圍

為明確職業(yè)安全健康管理體系的基本要求，鼓勵用人單位采用合理的職業(yè)安全健康管理原則

與方法，控制其職業(yè)安全健康風(fēng)險，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績效，特制定職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范。

本規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位：

（1）建立職業(yè)安全健康管理體系，有效地消除和盡可能降低員工和其他有關(guān)人員可能遭受的

與用人單位活動有關(guān)的風(fēng)險；

（2）實施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)安全健康管理體系；

（3）保證遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針；

（4）向社會表明其職業(yè)安全健康工作原則；（5）謀求外部機構(gòu)對其職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行認(rèn)證和注冊；

（6）自我評價并聲明符合本規(guī)范。

規(guī)范中提出的所有要求，旨在幫助用人單位建立職業(yè)安全健康管理體系，其適用的程度取決

于用人單位的職業(yè)安全健康方針、活動的特點及其風(fēng)險的性質(zhì)和運行的復(fù)雜性。

六、實施ohsas18001的效益 ohsas18001職業(yè)健康及安全管理體系之確立可以協(xié)助企業(yè)節(jié)省成本及建立良好商譽，為企業(yè)

克服非關(guān)稅貿(mào)易壁壘提供幫助，對國家經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展具有長遠(yuǎn)效應(yīng)，順應(yīng)國際貿(mào)易的新潮流，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。它包括：

（1）建立相關(guān)方對企業(yè)符合職業(yè)健康及安全方針的信心；

（2）增強買家對產(chǎn)品質(zhì)量及可靠性的信心；

（3）有效降低企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風(fēng)險，預(yù)防損失，提高效益，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；

（4）減少員工的投訴或抱怨，提升員工滿意度，減少員工流失，增強組織凝聚力；

（5）促進(jìn)內(nèi)部管理的改善，體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，提升公司的企業(yè)形象。

七、取得ohsas18001認(rèn)證的意義

取得ohsas18001認(rèn)證會給企業(yè)帶來哪些好處：

1、減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險；

2、預(yù)防人身傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，降低直接或間接損失；

3、更大程度地符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求；

4、改善企業(yè)與員工、公眾、政府及非政府機構(gòu)之間的關(guān)系；

5、提高企業(yè)聲譽及市場競爭力；

6、達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)，建立國際公信力；

7、消除貿(mào)易壁壘，擴(kuò)大市場份額；

8、提高企業(yè)的社會責(zé)任形象，使消費者對企業(yè)及其產(chǎn)品建立正面情感；

9、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。

八、ohsas18001對企業(yè)的重要意義

1、強化企業(yè)的職業(yè)健康安全管理，提高管理水平；職業(yè)健康安全管理是企業(yè)全面管理的重要

組成部分，ohsas標(biāo)準(zhǔn)使安全生產(chǎn)管理由被動地接受強制性管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽栽竻⑴c。

2、推動我國職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的貫徹落實；ohsas標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)有相應(yīng)的制度和程序

來跟蹤國家法律、法規(guī)的變化，以保證其持續(xù)遵守各項法律，法規(guī)的要求，使企業(yè)由被動 接受政府的監(jiān)察轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃咏邮堋?/p>

3、促進(jìn)國際貿(mào)易，清除非關(guān)稅壁壘；職業(yè)健康安全問題與環(huán)境問題一樣，日益受到世界各國的普遍關(guān)注。許多國家以此為借口，對他國的產(chǎn)品、活動或服務(wù)采取單方面的進(jìn)口限制，因而采用ohsas標(biāo)準(zhǔn)有助于企業(yè)完善國際間互認(rèn)制度，清除貿(mào)易障礙，順利開展貿(mào)易活動。

4、有助于企業(yè)樹立良好的社會形象，增加市場競爭力；建立和實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系，從側(cè)面反映了企業(yè)的社會責(zé)任感，加此極大地提高了企業(yè)的信譽和市場競爭力，在市場投 標(biāo)中增加獲得相關(guān)方認(rèn)可的機會。

5、有利于提高員工的安全意識；ohsas18000職業(yè)健康安全體系要求針對企業(yè)各個相關(guān)職能

和層次進(jìn)行與之相適應(yīng)的培訓(xùn)，提高全員安全生產(chǎn)意識，有效地控制事故隱患，避免員工 和企業(yè)利益受到損害。

第二篇：OHSMS18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證（定稿）

OHSMS18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證需要哪些材料

環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系

1)法律證明文件（如營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件，請務(wù)必提供）2)獲得咨詢的情況（如：咨詢公司和（或）人員信息和咨詢時間）3)環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊（含分手冊）4)環(huán)境/職業(yè)健康安全程序文件（共 本）

5)重要環(huán)境因素清單/職業(yè)健康安全重要危險因素清單

6)適用于本組織的的環(huán)境/職業(yè)健康安全法律，法規(guī)及其他要求的清單。7)產(chǎn)品實現(xiàn)工藝流程圖或服務(wù)提供過程流程圖。

8)生產(chǎn)場地分布圖/說明（若申請的范圍不在同一地點，例如倉庫、現(xiàn)場等不與辦公地點

在一起，請務(wù)必說明它們的位置及它們之間的距離。）

9)近一年內(nèi)未因環(huán)境違法受到處罰的證明（適用于一級環(huán)境因素企業(yè)的初次環(huán)境管理體系 認(rèn)證）

10)有生產(chǎn)經(jīng)營性廢水、煙氣、粉塵排放點的企業(yè)需提供環(huán)評報告（或登記表），環(huán)保設(shè)施驗收

報告，環(huán)境監(jiān)測報告，排污許可證（適用于初次申請環(huán)境管理體系認(rèn)證）11)有毒有害作業(yè)場所勞動衛(wèi)生監(jiān)測報告（適用于初次申請職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證）

12)消防驗收報告，安全生產(chǎn)許可證、特種設(shè)備檢驗報告（適用于申請職業(yè)健康安全管理體 系認(rèn)證）

13)認(rèn)證證書復(fù)印件及最近一次審核報告復(fù)印件（若原來不在本中心獲得體系證書的企業(yè)，請務(wù) 必提供）

第三篇：職業(yè)健康安全管理體系

湖南路橋建設(shè)集團(tuán)道路九公司吉茶C1合同段

職業(yè)健康安全管理體系

一、職業(yè)健康安全管理的方針和目標(biāo)

1、方針：安全第一，預(yù)防為主，遵章守紀(jì)，持續(xù)改進(jìn)

2、目標(biāo)：持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效和事故預(yù)防，保護(hù)員工健康安全，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)的職業(yè)健康安全法律法規(guī)，采取積極有效的措施，將職業(yè)健康安全事故降到最低。

二、職業(yè)健康安全管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 職業(yè)健康安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：胡畏

副組長：夏建滿 譚建華

組員： 戴建立

陳 武

張其帆 周金生

孫獻(xiàn)林 李 友 李 宇

唐永輝

三、職業(yè)健康安全管理的崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)與其他要求。

2、根據(jù)企業(yè)自身特點，制定職業(yè)健康安全的管理方針和目標(biāo)。

3、建立、實施、保持和評審職業(yè)健康安全管理體系。

4、向最高管理層報告職業(yè)健康安全管理體系的績效。

5、積極配合相關(guān)部門，搞好作業(yè)場所的危害辨識，風(fēng)險評價和風(fēng)險控制決策。

6、推動預(yù)防措施，做好持續(xù)改進(jìn)工作，杜絕嚴(yán)重的職業(yè)健康安全事故。

四、主要的職業(yè)健康安全風(fēng)險及控制措施。湖南路橋建設(shè)集團(tuán)道路九公司吉茶C1合同段

1、粉塵

1.1拌和場的水泥揚塵，安裝好順塵設(shè)備，使揚塵得到有效的控制。1.2路基施工

1．2.1爆破：爆破打孔時，必須戴好安全帽和防塵口罩，避免粉塵進(jìn)入呼吸系統(tǒng)。

1.2.2、路基填筑：施工便道，及主線工程，在高溫少雨時施工，會產(chǎn)生很大的揚塵，要堅持灑水除塵，確保施工人員的工作環(huán)境和當(dāng)?shù)鼐用竦纳瞽h(huán)境。

2、噪聲 2.1機械作業(yè)：

2.1.1土方機械的操作手，在操作機械設(shè)備時，大部分機械產(chǎn)生的噪聲震耳欲聾，必須配備耳塞等勞動保護(hù)用品。

2.1.2、在機械化施工的同時，產(chǎn)生的噪聲，嚴(yán)重影響他人的工作和生活，因此，在施工時，必須避開上課，睡覺等時段，以免擾民。

3、深井、高空作業(yè)

3.1、挖孔樁，及結(jié)構(gòu)物的基坑開挖，都為深井作業(yè)，在作業(yè)時，要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，當(dāng)心坍塌，滑坡及缺氧所帶來的健康危害。

3.2、高空作業(yè)：高出地2米的地主作業(yè)為高空作業(yè)，必須系安全帶，戴安全帽，特別是高墩作業(yè)時，嚴(yán)格禁止雙層作業(yè)，當(dāng)心 湖南路橋建設(shè)集團(tuán)道路九公司吉茶C1合同段

高空墜落和物體打擊。

4、高溫作業(yè)

4.1、公路施工，系野外作業(yè)，在高溫季節(jié)的施工，要根據(jù)氣候條件，采取防暑降溫措施，預(yù)防中暑；萬一有人中暑，要及時采取救治措施，發(fā)放必備藥品，嚴(yán)重的送醫(yī)院治療。

4.2、焊工、鍋爐工經(jīng)常性在高溫區(qū)內(nèi)作業(yè)，必須配備相關(guān)的勞護(hù)用品，如手套，帽子等。

5、臨時用電，在安全生產(chǎn)的日常巡查中，要經(jīng)常性的檢查下屬各施工隊的用電安全，遵守質(zhì)證上崗，禁止非電專業(yè)人員私拉亂接電線，按照“一機”“一箱”“一閘”的原則，裝好漏電保護(hù)裝置，避免觸電等電力傷人事故。

6、交通安全：組織汽車駕駛員和機械操作手，學(xué)習(xí)《道路交通安全法》，遵守交通規(guī)則和各種規(guī)章制度，禮讓之先，注意安全。

7、中毒

7.1、食物中毒：食堂管理人員要嚴(yán)把食品采購關(guān)，腐爛變質(zhì)的食品絕對不能進(jìn)入食堂，做好防蠅滅鼠工作，確保做作業(yè)人員的飲食安全，杜絕食物中毒。7.2、作業(yè)中毒：

7.2.1、從事試驗的工作人員，避免不了同化學(xué)危險品打交道，因此，必須嚴(yán)守操作規(guī)程。

7.2.2、樁基施工時，達(dá)到一定深度的挖孔樁，是否出現(xiàn)有毒氣體，特別是隧道施工，是否會產(chǎn)生瓦斯等有毒氣體，必要時，要 湖南路橋建設(shè)集團(tuán)道路九公司吉茶C1合同段

請相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行檢測，平常，要經(jīng)常性的進(jìn)行一般檢測。如：放小動物。

8、特殊產(chǎn)品：民爆物品，油料等屬特殊產(chǎn)品，一不小心發(fā)生事故，就會嚴(yán)重影響人身健康和公私財物，因此，必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)部門的規(guī)定，認(rèn)真做好“采”“管”“用”的工作，避免事故的發(fā)生。

第四篇：實施和認(rèn)證職業(yè)安全健康管理體系的意義

實施和認(rèn)證職業(yè)安全健康管理體系的意義

1.全面規(guī)范、改進(jìn)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，保障企業(yè)員工的職業(yè)健康與生命安全，保障企業(yè)的財產(chǎn)安全，提高工作效率。

2.改善與政府、員工、社區(qū)的公共關(guān)系，提高企業(yè)聲譽。

3.提供持續(xù)滿足法律要求的機制，降低企業(yè)風(fēng)險，預(yù)防事故發(fā)生。

4.克服產(chǎn)品及服務(wù)在國內(nèi)外貿(mào)易活動中的非關(guān)稅貿(mào)易避壘，取得進(jìn)入市場的通行證。

5.提高金融信貸信用等級，降低保險成本。

6.提高企業(yè)的綜合競爭力等。

第五篇：職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系(18001-14001) 認(rèn)證指南

職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系（18001-14001）認(rèn)證指南

職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系（18001-14001）

dxs公司 安環(huán)部 編制 2013年5月

前言和基本情況介紹

一、ISO14000標(biāo)準(zhǔn)介紹。

1、是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）第207技術(shù)委員會（TC207）從1993年開始制定的一系列環(huán)境管理國際標(biāo)準(zhǔn)，它包括了環(huán)境管理體系（EMS）、環(huán)境管理體系審核（EA）、環(huán)境標(biāo)志（EL）生命周期評價（LCA）、環(huán)境績效評價（EPE）、術(shù)語和定義（T&D）等國際環(huán)境管理領(lǐng)域的研究與實踐的焦點問題，向各國政府及各類組織提供統(tǒng)一、一致的環(huán)境管理體系、產(chǎn)品的國際標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格、規(guī)范的審核認(rèn)證。

2、環(huán)境管理體系是全面管理體系的組成部分，包括制定、實施、實現(xiàn)、評審、和維護(hù)環(huán)境方針?biāo)璧慕M織結(jié)構(gòu)、策劃、活動、職責(zé)、操作慣例、程序、過程和資源。

二、0HSAS18001標(biāo)準(zhǔn)介紹。、0HSAS18001標(biāo)準(zhǔn)是認(rèn)證性標(biāo)準(zhǔn)，它是組織（企業(yè)）建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)，也是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)審和認(rèn)證機構(gòu)實施認(rèn)證審核的主要依據(jù)。中國已于2000年11月12日轉(zhuǎn)化為國標(biāo)：GB/T28001-2001 idt OHSAS18001:1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》同年12月20日國家經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》并在中國開展起職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證制度。國標(biāo)《職業(yè)健康安全管理體系要求》已于2011年12月30日更新至GB/T28001：2011版本，等同采用OHSAS 18001:2007新版標(biāo)準(zhǔn)（英文版）翻譯，并于2012年2月1日實施。、OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)由：1 范圍，2 規(guī)范性引用文件，3 術(shù)語和定義，4 職業(yè)健康安全管理體系要素等4系構(gòu)成。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了17個名詞術(shù)語定義，其中“危險源”、“風(fēng)險”、“事故”是具有18001特色的四個術(shù)語。、第4章是標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容，規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系的要求。標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)與ISO14001完全相同，亦由五個一級要素組成，下分17個二級要素，體現(xiàn)了PDCA循環(huán)和管理模式。

三、建立職業(yè)健康安全管理體系的方法和步驟組織（企業(yè)）建立0HSAS，要依據(jù)OHSAS18001要求，結(jié)合組織（企業(yè)）實際，按照以下六個步驟建立：⑴領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備：領(lǐng)導(dǎo)決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(xùn)⑵初始安全評審：識別并判定危險源、識別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)⑶體系策劃與設(shè)計：制定職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、管理方案；確定體系結(jié)構(gòu)、職責(zé)及文件框架⑷編制體系文件：編制職業(yè)健康安全管理手冊、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件⑸體系試運行：各部門、全體員工嚴(yán)格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作⑹內(nèi)審和管理評審：體系運行2個多月后，進(jìn)行內(nèi)審和管評，自我完善育改進(jìn)

四、組織（企業(yè)）獲得OHSAS18001認(rèn)證證書的條件⑴按OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)要求建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系⑵體系運行3個月以上，覆蓋標(biāo)準(zhǔn)的全部17個要素⑶遵守適用的安全法規(guī)，事故率低于同行業(yè)平均水平；接受國家認(rèn)可委授權(quán)的認(rèn)證機構(gòu)第三方審核并獲通過。

五、公司決定。

1、企業(yè)最高管理者根據(jù)本公司的具體情況（人員素質(zhì)、管理水平、硬件條件、業(yè)務(wù)活動的影響程度、內(nèi)部需求等等）和外部要求（國家的要求、所處地區(qū)的要求、上級部門的要求、相關(guān)方的要求等等），來決定是否貫徹執(zhí)行，環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

2、企業(yè)最高管理者要通過體系認(rèn)證可規(guī)范當(dāng)前組織的管理工作，系統(tǒng)化地將日常繁雜的工作簡約，減少重復(fù)勞動，提高管理效率。

3、企業(yè)最高管理者要決定是否依靠自身力量建立管理體系，還是聘請管理專家來幫助，指導(dǎo)建立管理體系。

六、認(rèn)證主要工作流程介紹

1、認(rèn)證啟動1.1啟動會議召開公司OHSAS18001&ISO14001(EHS)推行動員大會，公司所有中層干部參與，包括總經(jīng)理或副總經(jīng)理等。1.2會議由主管副總經(jīng)理主持。1.3會議發(fā)布“實施認(rèn)證工作通知（工作計劃）”，開展認(rèn)證活動。1.4中介機構(gòu)。培訓(xùn)機構(gòu)或評審機構(gòu)代表等參加會議。1.5留存簽到或會議文件、記錄等。

2、組織與領(lǐng)導(dǎo)2.1任命管理者代表最好是企業(yè)第二或第三負(fù)責(zé)人，這樣在執(zhí)行時會事半功倍，管理者代表任命書應(yīng)由總經(jīng)理簽發(fā)；存檔并公布。2.2成立專門工作小組體系牽頭部門與公司管理部等共同成立工作小組，推進(jìn)體系建立，集中研討策劃、組織文件編制、做好體系運行指導(dǎo)、檢查、內(nèi)審安排等等。（可掛靠在安全環(huán)保部門）。2.3確定各部門專干由各部門上報部門認(rèn)證專干，最好每個部門、每個車間都有；存檔并公布。起到聯(lián)絡(luò)本部門認(rèn)證工作的作用。2.4 修訂完善并確立安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)委員會2.4.1、確定公司安全生產(chǎn)委員會組織架構(gòu)及職責(zé)；2.4.2確定公司交管委員會組織架構(gòu)及職責(zé)；2.4.3確定公司食品安全管理委員會組織架構(gòu)及職責(zé)。2.4.4確定環(huán)境保護(hù)委員會架構(gòu)及職責(zé)。2.4.5確定職業(yè)健康衛(wèi)生委員會架構(gòu)及職責(zé)。2.4.6確定公司消防安全委員會架構(gòu)及職責(zé)。2.4.7確定公司應(yīng)急管理委員會架構(gòu)及職責(zé)。上述機構(gòu)有則設(shè)立，沒有則不設(shè)。2.5各部門職業(yè)安全健康環(huán)境保護(hù)組織機構(gòu)。以各部門安全領(lǐng)導(dǎo)小組為基本，登記建立部門職業(yè)安全健康環(huán)境保護(hù)管理體系。部門一把手負(fù)責(zé)，安全員主管。也可以與認(rèn)證專干分設(shè)。

3、培訓(xùn)3.1環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)對公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)和專干培訓(xùn)GT/T28001-2011、GT/T24001-2011體系要求；3.2相關(guān)法律法規(guī)條款要求的培訓(xùn)對公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)和專干培訓(xùn)與環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系習(xí)慣的國家、省市等地方法律法規(guī)；3.3內(nèi)審員的培訓(xùn)、考試、發(fā)證培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)審人員并取證，在體系運行后參與體系內(nèi)審工作。3.4對公司職業(yè)安全方針的培訓(xùn)與宣貫。3.5對各類人員安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)與宣貫。3.6對認(rèn)證專項培訓(xùn)。3.7對九種人員進(jìn)行安全環(huán)保培訓(xùn)。

4、初始狀態(tài)評審準(zhǔn)備4.1 資料準(zhǔn)備4.1.1圖紙1）工廠地理位置圖——包括周圍居民區(qū)、道路、工業(yè)設(shè)施、江河、溪流和保護(hù)區(qū)域等；2）廠房平面圖——便于掌握認(rèn)證范圍，及相關(guān)工作的展開，并應(yīng)統(tǒng)計廠房尺寸、面積；化學(xué)品儲存位置；地下儲罐位置。3）生活廢水/工業(yè)廢水/工業(yè)廢氣排放管道圖——管道從哪里進(jìn)，哪里出（現(xiàn)場管道設(shè)置流向標(biāo)志），并標(biāo)出相關(guān)井蓋，化糞池、污水排放口、廢氣排放口位置。4）動力管線圖——體現(xiàn)工廠動力管線位置。5）各部門運作流程圖——各部門日常工作的一個流程。6）生產(chǎn)工序流程圖——指生產(chǎn)工序的一個流程圖。4.1.2政府相關(guān)資料的收集1）職業(yè)衛(wèi)生影響評估報告（表）及衛(wèi)監(jiān)局批復(fù)。2）工作場所職業(yè)衛(wèi)生檢測報告——作業(yè)現(xiàn)場（車間）空氣質(zhì)量，包括粉塵、有毒有害物質(zhì)濃度、噪聲、高溫等。3）職業(yè)衛(wèi)生驗收報告（表）及衛(wèi)監(jiān)局批復(fù)。4）安全評價——按法律要求進(jìn)行安全預(yù)評價、安全驗收評價、安全現(xiàn)狀綜合評價、專項安全評價。5）安全生產(chǎn)許可證——按法規(guī)危險較高的企業(yè)須辦理，如化學(xué)品生產(chǎn)、煤礦、建筑等。6）安全守法證明——由環(huán)保局、安監(jiān)局開出，證明公司最近二年從未受過處罰。7）消防設(shè)施驗收合格意見書——由公安局消防大隊對公司的消防設(shè)施進(jìn)行驗收并開出的合格意見書。8）劇毒物品使用許可證——如所使用的氰化鉀。9）防雷設(shè)施合格證——公司防雷設(shè)施需每年監(jiān)測。10）收集第三方有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全的信函、郵件、罰款通知、整改通知單等。11）收集以往所有有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全的審核報告（包括內(nèi)審或第二、三方審核）。12）建設(shè)項目環(huán)境影響評估報告（表）及環(huán)保局批復(fù)。13）廢水、廢氣、噪聲檢測報告——廢氣、廢水排放濃度；廠界噪聲數(shù)值。14）“三同時”（竣工）驗收報告（表）及環(huán)保局批復(fù)。15）工業(yè)廢水排污許可證——由環(huán)保局頒發(fā)公司的廢水處理設(shè)施允許排出的一個資格證；排污登記表；排污費用記錄。16）環(huán)保局定期監(jiān)測報告——環(huán)保局定期對公司的廢水處理設(shè)施進(jìn)行監(jiān)測的結(jié)果 4.1.3環(huán)境因素/危險源的排查、識別與評價。（1）危險源（危害）來自：物的不安全狀態(tài)；人的不安全行為；管理缺陷及環(huán)境方面的因素。（2① 對推行小組成員進(jìn)行危險識別和環(huán)境因素培訓(xùn)。② 按部門將活動劃分為不同的工序；應(yīng)用“工序—設(shè)備—人員分析法”辯識危險源；③ 將辯識結(jié)果及對應(yīng)的風(fēng)險進(jìn)行整理，形成部門級危險源和環(huán)境因素清單；④ 匯總各部門辯識結(jié)果，形成全公司危險源清單和環(huán)境因素；⑤ 綜合應(yīng)用是非判斷法和D=LEC法評價重大風(fēng)險；⑥ 確定全公司的重大風(fēng)險和重要環(huán)境因素清單；將重大風(fēng)險和重要環(huán)境因素分解到各部門，形成各部門重大風(fēng)險和重要環(huán)境因素清單。4.1.41）由最高管理者批準(zhǔn)發(fā)布公司的環(huán)境職業(yè)健康安全方針；2）將環(huán)境職業(yè)健康安全方針對內(nèi)宣傳；3）由采購/銷售部等相關(guān)部門將環(huán)境&職業(yè)健康安全方針對外宣傳。4.1.5目標(biāo)指標(biāo)及管理方案的制定（1）制定公司的目標(biāo)，并定期下發(fā)執(zhí)行。公司目標(biāo)要符合公司方針精神，要全面、準(zhǔn)確、可執(zhí)行；（2）各部門依照公司目標(biāo)制定本部門的目標(biāo)，并落實；（3）依據(jù)本部門危險源和環(huán)境因素辨識制定本部門的管理方案；（4）管理者代表審批；（5）目標(biāo)應(yīng)納入月度、季度或考核，可測量。4.1.6體系文件的編寫、審定與批準(zhǔn)。（1）EHS手冊的制定（一級文件）由管理者代表組織制訂EHS手冊，應(yīng)包括工藝流程圖，EHS組織架構(gòu)圖，工廠地理位置圖，管理者代表任命書等附件，并包括公司簡介，EHS方針，對程序文件指引等內(nèi)容。（2）EHS程序文件的制定（二級文件）由推行專員或各部門負(fù)責(zé)人制定，可與質(zhì)量體系共用個別程序文件。EHS管理程序包括：特種設(shè)備管理；危險作業(yè)管理；化學(xué)品安全管理；個人防護(hù)用品管理；消防管理等程序；應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序；廢水；廢氣；廢物；噪聲；能源管理等程序。（3）各部門相關(guān)運行控制文件的制定（三級文件）對化學(xué)品的安全管理；設(shè)備安全操作規(guī)程；對消防設(shè)施器材的管理；MSDS；對能源消耗的管理；對水電設(shè)施的管理等。（4）記錄表格的制定（四級文件）——相關(guān)二級、三級文件的表格。（5）體系文件的發(fā)行(一、二、三、四級)——將體系文件發(fā)行，并對各級人員進(jìn)行培訓(xùn)，執(zhí)行文件。（6）文件控制與記錄控制——由部門管理，備查。也可比照質(zhì)量體系統(tǒng)一管理。5.1.有特殊要求的專項管理5.1.1危險化學(xué)品管理（1）整理公司所使用的危險化學(xué)品清單，并向供貨商收集化學(xué)品MSDS——由采購部依照公司化學(xué)品清單向供貨商收集化學(xué)品的MSDS（包括，但不限于：溶劑、油類、氣體等）。（2）化學(xué)品存放點安全配置——在生產(chǎn)現(xiàn)場化學(xué)品臨時存放點設(shè)置安全標(biāo)志/MSDS/防泄漏容器/吸附棉/滅火器/防護(hù)用品?；瘜W(xué)品存儲應(yīng)遵守酸堿/固液體/氧化劑還原劑/易燃品助燃品分開放置原則；通風(fēng)/防爆燈/防爆扇/防泄漏裝置/消防砂/溫濕度控制/安全標(biāo)識/危險品標(biāo)志/增加防護(hù)用品/滅火器放在門外/開關(guān)插座裝在門外/MSDS/專人持證管理。（3）危險化學(xué)品消耗量——確定單位時間內(nèi)，有毒、有害、易燃易爆危險化學(xué)品年或月消耗量。（4）制作內(nèi)部化學(xué)品MSDS——由采購制定向供應(yīng)商索要化學(xué)成分，并將化學(xué)品的MSDS提供給使用部門。5.1.2垃圾處理與危廢管理（1）垃圾分類標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)與實施——全廠實施垃圾分類，檢查、糾正其正確性。（2）內(nèi)部危險廢棄物清單、交收記錄——各部門危險廢棄物與行政部的交收記錄。（3）危險廢棄物回收商的資質(zhì)證明——危險廢物處置經(jīng)營許可證/營業(yè)執(zhí)照/特種行業(yè)經(jīng)營許可證。（4）公司與回收商簽訂的回收協(xié)議——公司的危險廢棄物處置必須與回收商簽訂回收協(xié)議。（5）與回收商的交收記錄——危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單，可回收廢棄物的變賣記錄。5.1.3應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)（1）各種應(yīng)急措施的制定——火災(zāi)；化學(xué)品/油品泄漏；中毒；生物危害；傷害事故；臺風(fēng)、水災(zāi)等自然災(zāi)害；缺水；斷電等應(yīng)急措施。（2）消防演習(xí)方案策劃與實施——策劃消防演習(xí)并組織全廠人員參加實施。（3）化學(xué)品泄漏演習(xí)方案策劃與實施——策劃化學(xué)品泄漏演習(xí)并組織倉庫/生產(chǎn)等相關(guān)人員參加實施。（4）其它應(yīng)急演習(xí)方案策劃與實施——相對容易發(fā)生，且易造成嚴(yán)重后果的意外風(fēng)險。（5）消防設(shè)施的管理——統(tǒng)一編號，清單制作，檢查保養(yǎng)記錄(包括滅火器、消防栓、火警鈴，安全指示燈，應(yīng)急照明燈、消防泵房、煙感、火災(zāi)控制柜等)；制作平面消防疏散圖。（6）消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)——與有資質(zhì)的維護(hù)保養(yǎng)單位簽訂合同，定期保養(yǎng)，保存保養(yǎng)記錄。5.1.4對相關(guān)方EHS要求（1）與供貨商/回收商/工程合同方簽訂EHS協(xié)議——由相關(guān)部門（安環(huán)部）與其相關(guān)方簽訂EHS協(xié)議。（2）采購部對供貨商的安全要求施加——采購部依據(jù)客戶的環(huán)保要求對原材料進(jìn)行采購并要求提供相關(guān)檢測報告。危險品運輸人員有證件，并按規(guī)定申報。對供應(yīng)商調(diào)查評估中，設(shè)置EHS方面的要求；供應(yīng)商告知書應(yīng)包含EHS方面的要求。5.1.5特殊證件收集與管理（1）對特殊崗位資格證明的收集——企業(yè)負(fù)責(zé)人資格證書、安全員證書、消防控制室操作證書（五級消防員）、消防管理證書、司機、急救人員、廢水處理人員、特殊工種人員(鍋爐工、叉車工、起重機操作工，電梯工，壓力容器操作工、電工、焊工、壓力容器安全管理、壓力管道安全管理、電梯安全管理、鍋爐安全管理等)、化學(xué)品管理、內(nèi)部審核員等。5.1.6績效考核管理（1）公司考核要求：（4）考核其他要求：5.1.7職業(yè)（衛(wèi)生）健康管理（1）體檢要求：入職職業(yè)病體檢；職業(yè)病體檢報告（如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，需采取相應(yīng)的措施）；離職職業(yè)病體檢；（2）檔案要求：執(zhí)行安監(jiān)局職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)定，建立個人職業(yè)病監(jiān)護(hù)檔案。5.1.8設(shè)備設(shè)施管理（1）設(shè)備管理——有設(shè)備維修計劃，定期檢查保養(yǎng)，保存記錄。（2）特種設(shè)備證照——鍋爐、壓力容器、壓力管道使用登記證，檢測報告；壓力表、安全閥附件的檢驗報告；叉車檢驗報告；起重機檢測報告；電梯使用登記證，檢測報告。（3）高壓配電房——符合法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求。通風(fēng)；防小動物；絕緣鞋與絕緣手套的電氣與絕緣半年檢測報告；絕緣桿、絕緣墊等防護(hù)工具齊全。（4）水、電、紙、油消耗設(shè)施的管理——各種管道標(biāo)識名稱、流向箭頭，機器漏油漏水用桶接住，設(shè)施定期檢查保養(yǎng)，保存維修計劃及維修、檢查記錄。（5）現(xiàn)有環(huán)保設(shè)施及運行狀況——確定現(xiàn)有的環(huán)保設(shè)施，運行記錄。（6）大宗物料存儲詳情——大型儲罐存量和存儲內(nèi)容；儲罐使用年數(shù)、吞吐量；大型儲罐相應(yīng)的警報、通風(fēng)等保護(hù)措施；大型儲罐裝卸書面程序。5.1.9安全、環(huán)保事故、職業(yè)病管理（1）事故——完整的事故（如：傷害事故、中毒、濺出、泄漏、大氣事故性排放等）處理報告，遵循四不放過的原則，查清事故原因、經(jīng)過；落實防范措施；教育相關(guān)人員；處理相關(guān)責(zé)任人。（2）工傷保險——是否按法律要求購買，繳納費用。4.18溝通、參與和協(xié)商（3）事故報告要求5.1.10溝通與協(xié)調(diào)（1）內(nèi)部溝通——與公司內(nèi)部員工的溝通與協(xié)調(diào)資料，如員工滿意度調(diào)查等。（2）外部溝通——對承包商、參觀者等外來人員關(guān)于公司安全、環(huán)境事項的告知。接受、處置、回復(fù)外來文件，并保存記錄。6 體系試運行6.1新編體系文件的培訓(xùn)、崗位能力考核。6.2安排適宜的監(jiān)視和測量（內(nèi)容、頻次、責(zé)任人等）。6.3試運行中不符合的糾正/預(yù)防措施，整改、驗證。6.4應(yīng)急預(yù)案（培訓(xùn)、演練、評價、改進(jìn)）。6.5與相關(guān)方的溝通。6.6數(shù)據(jù)分析、合規(guī)性評價。6.7體系運行記錄的保持（實物、電子版、紙質(zhì)等）。7內(nèi)部審核7.1 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系內(nèi)部審核的主要依據(jù)是：（1）職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)；（2）職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系文件；（3）有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)等；7.2職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系內(nèi)部審核的基本步驟是：（1）成立審核組，安排日程，在培訓(xùn)合格人員里選取審核員/確定審核組長執(zhí)行EHS體系內(nèi)部審核。（2）確定任務(wù)（策劃）；（3）審核準(zhǔn)備，編寫檢查表；（4）（實施）現(xiàn)場審核；（5）編寫審核報告；（6）下發(fā)糾正/預(yù)防措施整改表，并跟蹤整改情況；7.3 內(nèi)部審核活動的評價、改進(jìn)。8管理評審8.1由總經(jīng)理主持召開管理評審會議，各部門提供相關(guān)報告，檢討運行以來工作情況。8.2管理體系的建立、運行、保持的有效性。8.3跟進(jìn)預(yù)審的不符合改善——對預(yù)審提出的不符合項進(jìn)行由點到面的改善。9 外部審核9.1審核前的準(zhǔn)備（時間、人員、資料、其他事項）9.2一階段（主要是審查管理體系策劃、建立的適宜性、充分性）。9.3二階段（主要是收集管理體系運行的證據(jù)，評價符合性、有效性）9.4跟進(jìn)正審的不符合改善——對正審提出的不符合項進(jìn)行即刻改善關(guān)閉。9.5認(rèn)證審核通過發(fā)證——由認(rèn)證公司發(fā)證。

附件1：

不可接受風(fēng)險管理方案

編號

編號：

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序號

不可接受風(fēng)險因素

安全目標(biāo)

安全指標(biāo)

none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;

mso-border-top-alt:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;

height:15.0pt”>

管理方案

方法措施

執(zhí)行部門

相關(guān)部門

估算費用

完成日期

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火災(zāi)

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無重大傷害事故

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輕傷事故指標(biāo)0

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1、制定應(yīng)急預(yù)案。

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財務(wù)部

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安技環(huán)保部

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安環(huán)部統(tǒng)一管理

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2012.4

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